導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)宣傳獎勵辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】油田；發(fā)展；企業(yè)；宣傳

引言

油田企業(yè)，作為國有大中型企業(yè)，是國家發(fā)展生產(chǎn)力的主要承擔(dān)者，其宣傳工作對于塑造形象，促進改革，維護穩(wěn)定，調(diào)動和激勵企業(yè)內(nèi)部積極性的發(fā)揮，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，起著不可比擬的重要作用。隨著改革發(fā)展的深化進行，現(xiàn)代企業(yè)的外部競爭日趨激烈，企業(yè)內(nèi)部深層次矛盾愈加凸顯，面對不斷變化的新機制、新任務(wù),企業(yè)宣傳工作的任務(wù)越來越重。如何突破固有的宣傳模式，創(chuàng)新宣傳思路，探索更為有效的宣傳手段,做好新時期的油田企業(yè)宣傳工作，是油田企業(yè)宣傳思想工作者所面臨的巨大挑戰(zhàn)。

一、油田企業(yè)宣傳工作存在問題分析

近年來，油田企業(yè)的宣傳思想工作，在企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了強有力的保障及促進作用。但在看到成績的同時，我們也應(yīng)需要清醒地認識到存在的問題和不足：

1.企業(yè)宣傳工作片面化。絕大部分油田企業(yè)對企業(yè)宣傳工作的重要性認識是不足的，很多人認為企業(yè)宣傳是生產(chǎn)工作之外的任務(wù)，是務(wù)虛的工作，沒有意識到企業(yè)宣傳舉足輕重的地位。殊不知，企業(yè)宣傳與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重要，因為企業(yè)發(fā)展的成果只有通過宣傳才能為人知曉，只有良好的宣傳才能夠再次間接推動各項業(yè)務(wù)更好地發(fā)展。由于對企業(yè)宣傳存在片面化的看法，加之長久以來重經(jīng)營輕宣傳的做法，企業(yè)宣傳工作往往滯后于企業(yè)的發(fā)展。由于“大宣傳”意識沒有真正梳理，有時存在著企業(yè)宣傳部門唱“獨角戲”的現(xiàn)象。

2.宣傳工作者素質(zhì)差異化。從目前的實際情況來看，由于對企業(yè)宣傳工作認識的片面化，企業(yè)對于宣傳工作者的任用和選拔上也存在一定的隨意性，結(jié)果宣傳工作者的素質(zhì)參差不齊，其宣傳工作產(chǎn)生的效果自然也良莠不齊。宣傳工作者往往也會對自身的職責(zé)認識不清，工作有時疲于應(yīng)付,還不善于打主動仗。不僅如此，由于長期以來，針對如何改善企業(yè)宣傳工作，提高宣傳質(zhì)量的各類培訓(xùn)少之又少，也間接影響了宣傳工作者素質(zhì)的提高。

3.宣傳溝通機制弱化。好的企業(yè)宣傳，既應(yīng)保證實效性，又要體現(xiàn)時效性，因此有效及時的溝通成為最為關(guān)鍵的因素。沒有了時效性，企業(yè)宣傳就成了明日黃花，不能最大化其宣傳效果。從當前的實際來看，在企業(yè)宣傳方面仍未建立起有效的宣傳溝通機制，信息渠道不暢通，導(dǎo)致了企業(yè)宣傳工作未能取得大的突破，仍會時不時地處于被動的地位。

二、油田企業(yè)宣傳工作存在問題之原因

作為企業(yè)宣傳工作者，我們在清醒認識到問題存在的同時，也不得不深深的思考問題產(chǎn)生的原因歸根究底是什么？

1.主觀原因

1.1宣傳工作隊伍不穩(wěn)定。黨的十五大對深化國有企業(yè)改革作以部署，以資本為紐帶，通過市場經(jīng)濟，形成具有較強競爭力的跨地區(qū)、 跨行業(yè)、跨所有制和跨國經(jīng)營的大企業(yè)集團。除企業(yè)資產(chǎn)將重組外，長期困擾國有企業(yè)的榮譽人員問題，也將予以解決。國有企業(yè)中，非直接從事科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的員工，相當一部分宣傳工作者是不受重視的，甚至有著轉(zhuǎn)崗或下崗的隱憂。宣傳部門工作人員的心態(tài)是不穩(wěn)定的。

1.2宣傳對象能力明顯提高，宣傳效果不理想。企業(yè)職工分析問題判斷是非的能力是不斷提高的，對宣傳文化的要求也是越來越高的。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，員工的文化水平及整體素質(zhì)有很大提高。信息時代，人們的信息獲取渠道廣闊，對任何社會現(xiàn)象人們都能從不同的方面形成各自不同的看法和認識。企業(yè)宣傳工作的主體對象已非是你說我聽，你講我懂的“墻頭草”了，已轉(zhuǎn)變成各自相對獨立存在差異的自我。

2.客觀原因

2.1宣傳部門的尷尬地位。企業(yè)機構(gòu)不斷的精簡、高效、科學(xué)是大勢所趨，企業(yè)內(nèi)部的組織機構(gòu)完全是從有利于市場經(jīng)濟，有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動方面設(shè)置的。而宣傳部門由于不參與直接生產(chǎn)，逐步弱化。

2.2隨著社會事業(yè)覆蓋能力的增強，國有企業(yè)宣傳工作中的社會職能將回歸社會。國有企業(yè)宣傳職能及體系的形成是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，出于企業(yè)辦社會的需要，而隨著近年來國家宣傳文化事業(yè)的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)宣傳工作中的社會職能不斷分離。

三、油田企業(yè)宣傳工作措施及方法

油田企業(yè)宣傳工作是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的主要手段。市場經(jīng)濟競爭激烈，企業(yè)如何應(yīng)對變化，加快發(fā)展？如何創(chuàng)造一個良好的宣傳文化環(huán)境來保證企業(yè)經(jīng)營決策的執(zhí)行和落實？結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗，認為主要應(yīng)有以下幾點：

1.圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作重心。企業(yè)的工作中心就是促經(jīng)濟效益不斷提高，促企業(yè)不斷發(fā)展壯大。而企業(yè)宣傳工作就要緊緊圍繞這個中心做文章，做好重點項目的宣傳。要密切跟蹤企業(yè)經(jīng)濟中心，及時報道最新進展。同時搞好正面引導(dǎo)，堅持“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”的方針，充分利用多種宣傳形式，以正確的輿論引導(dǎo)員工，以高尚的精神塑造員工，以優(yōu)秀的作品鼓舞員工，凝聚人心，統(tǒng)一思想，形成合力，為油田企業(yè)營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2.不斷創(chuàng)新，與時俱進開展企業(yè)宣傳工作。企業(yè)宣傳工作不僅要面業(yè)內(nèi)部，還要面向外部社會；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要環(huán)節(jié)，只要宣傳到位了，決策的傳達、執(zhí)行、實施和反饋有更好的效果。要充分利用好廣播、電視、微博、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地，通過員工喜聞樂見的活動傳播企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神。要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業(yè)的社會影響力，推動企業(yè)的發(fā)展。

3.樹立“服務(wù)”理念。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)宣傳思想工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)宣傳思想工作要以員工情緒為第一信號；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為決定取舍的第一要素；以員工訴求，作為企業(yè)宣傳思想工作的標準?，F(xiàn)階段宣傳思想工作急需樹立“服務(wù)理念”，政工干部要站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，只要是企業(yè)需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容。從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。

4. 建立有效的激勵機制。制定宣傳工作獎勵辦法，激勵先進，激發(fā)宣傳工作熱情，就宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)、考評、表彰等方面作出具體規(guī)定，將宣傳工作列入管理考核內(nèi)容之一，年初將宣傳任務(wù)分配到各部門，年終進行考核獎勵。鼓勵全員開動腦筋搞宣傳。這樣才能充分調(diào)動全體員工積極性，形成“大宣傳”氛圍。

參考文獻

[1]李剛，楊興闖；創(chuàng)新企業(yè)宣傳之我見；新聞愛好者；2010年11月；第11期；12-15.

篇2

一、堅持“四個貼近”，傳遞纖檢正能量

當前正是深化改革的關(guān)鍵時期，始終堅持把纖檢系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展和纖檢人艱苦奮斗、不畏困難的故事講好，向世人展現(xiàn)一個真實的纖檢、立體的纖檢、全面的纖檢。

1.、貼近中心求共識。2015年，湖北完成了全省纖檢機構(gòu)的整合，筑牢了纖檢機構(gòu)服務(wù)大局、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的架構(gòu)，夯實了纖檢機構(gòu)全面履職、轉(zhuǎn)型服務(wù)的基礎(chǔ)。整合后出臺了一系列的舉措，重點圍繞黨委政府中心工作謀事干事，回歸纖檢機構(gòu)本質(zhì)屬性，在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場、改革創(chuàng)新主航道上爭創(chuàng)新業(yè)績。宣傳信息工作緊緊圍繞這個中心，通過專報、纖檢要情等向上級反映纖檢工作轉(zhuǎn)型服務(wù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況；通過報刊、網(wǎng)絡(luò)向社會傳遞纖檢工作服務(wù)發(fā)展、確保安全的努力；通過上門宣傳，向企業(yè)傳遞纖檢服務(wù)舉措，提振產(chǎn)業(yè)信心；通過內(nèi)部培訓(xùn)、研討，引導(dǎo)纖檢干部職工調(diào)思路、調(diào)重心，增強履職盡責(zé)的能力和自覺。從而在全省創(chuàng)造了纖檢工作的良好氛圍，擴大了影響，凝聚了共識。

2.、貼近產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。纖檢工作始終要圍繞纖維紡織產(chǎn)業(yè)來做工作，為發(fā)揮宣傳工作的促進引導(dǎo)作用，策劃開展了一系列的宣傳活動，啟動纖維制品質(zhì)量高層論壇、“紡織服裝品牌質(zhì)量湖北行”和“湖北纖檢質(zhì)量報告”等大型活動，擬邀請知名專家學(xué)者、行業(yè)精英、企業(yè)翹楚共商纖維行業(yè)發(fā)展大計，聚合武漢紡織大學(xué)、湖北電視臺、楚天金報、湖北服裝商會、武漢服裝協(xié)會，著手拍攝“走進湖北品牌服務(wù)企業(yè)” 專題片、組織“漢派服裝與粵派服裝對話”、舉辦“漢派服裝會”，湖北纖檢質(zhì)量報告，全面提升纖檢機構(gòu)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的參與度、話語權(quán)、影響力。在國儲棉輪出啟動以來，迅速開展系列宣傳活動，向政府、部門和社會、企業(yè)宣傳相關(guān)政策要求以及纖檢人不畏艱辛的精神風(fēng)貌。

3.、貼近先進樹正氣。始終把宣傳先進典型作為宣傳的重點，在全省纖檢工作中涌現(xiàn)了一大批先進典型，既有省、市的先進集體、先進個人，更有全國的先進集體和先進個人，如全國的工人先鋒號、全國工會工作先進個人，湖北五一勞動獎狀、勞動模范等一大批先進典型。我們通過舉辦“最美纖檢人”評選和事跡報告會、“赴疆公檢人員先進事跡報告會”等多種形式，集中宣傳報道他們的感人事跡，并爭取在主流媒體上進行報道，不僅在社會上產(chǎn)生了較好的反響，也宣傳了纖檢的正能量，樹立了纖檢的良好形象，同時也在纖檢系統(tǒng)內(nèi)部形成了人人向先進看齊、人人爭當先進的良好氛圍，真正凝聚起學(xué)先進、趕先進的清風(fēng)正氣。

4.、貼近民眾接地氣。始終高度關(guān)注纖檢工作的一些熱點問題，堅持貼近民眾，把事關(guān)民生的事作為宣講纖檢故事的重要內(nèi)容。與湖北電視合拍攝蠶絲被專題節(jié)目，引導(dǎo)百姓理性消費；與湖北衛(wèi)視聯(lián)合錄制汽車內(nèi)飾燃燒性能節(jié)目，與湖北電視合錄制防曬服專題節(jié)目，關(guān)注熱點問題；與楚天金報聯(lián)合開通“金報實驗室直通車”，免費提供檢驗檢測服務(wù)；以武漢市知名服裝生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量提升為主題，“陽光纖檢”走進武漢服裝企業(yè)宣傳纖檢；以高校學(xué)生用纖維制品質(zhì)量把關(guān)為主題，“陽光纖檢”走進高等學(xué)府宣傳纖檢；以關(guān)注公眾消費為主題，“陽光纖檢”走進商場超市宣傳纖檢，以"創(chuàng)新引領(lǐng)、共享發(fā)展"為主題，“陽光纖檢”走進湖北省科技活動周宣傳纖檢，及時有效的應(yīng)對了熱點事件所帶來的輿論影響，維護了部門的威信和形象。

二、加強“四項建設(shè)”，構(gòu)建宣傳大格局

1.、加強宣傳隊伍建設(shè)。明確一名領(lǐng)導(dǎo)主抓宣傳工作，進行經(jīng)常性的督促檢查指。全局各科室都確定一名理論素養(yǎng)好，文字功底強的同志擔(dān)任信息員，層層負責(zé)搜集、整理、上報本單位、科室的工作動態(tài)和宣傳信息。為提高宣傳隊伍的工作素質(zhì)，以纖檢業(yè)務(wù)工作和宣傳報道寫作技巧為重點，采取周末大課堂與專業(yè)小課堂交流等方式，鼓勵自學(xué)、座談討論、經(jīng)驗交流等措施，促進全局干部職工在互相學(xué)習(xí)中提高，在互相交流中改進，更好地解決“想寫、會寫、能寫”的問題，不斷提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和宣傳報道稿件的質(zhì)量，目前全局現(xiàn)已建立起一支覆蓋全局各科室、專兼職結(jié)合、精干高效的信息員隊伍。注重基層纖檢分局信息員隊伍建設(shè)，對各分局信息宣傳工作提出明確要求，并建立考核和講評機制。

2.、加強宣傳制度建設(shè)。我們先后出臺了《構(gòu)建纖檢大宣傳格局方案》和《湖北纖檢系統(tǒng)信息宣傳工作規(guī)定》等規(guī)范性文件，對做好信息宣傳工作進行統(tǒng)一規(guī)范和要求，使“積極主動、久久為功”要求的落實有了制度的保障，。并堅持抓制度的落實，以中纖局、省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站為重要宣傳平臺，加大信息報送力度；加強同媒體的聯(lián)系，借助湖北日報、楚天都市報、楚天金報、湖北衛(wèi)視、湖北金視等新聞媒體渠道，不斷宣傳纖檢工作。，今年上半年在媒體上進行了兒童服裝、黑心棉鑒別、“3.15”宣傳、嬰幼兒用品質(zhì)量等一系列的專題報道；不斷完善湖北省纖維檢驗局網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；利用好電子大屏幕、宣傳欄等設(shè)施，宣傳上級重要精神、政策法規(guī)、工作職責(zé)、辦事程序等服務(wù)內(nèi)容，通過建立健全宣傳陣地，搭建宣傳平臺，宣傳力度不斷加大。2015年，在省質(zhì)監(jiān)局組織的宣傳信息工作考核中，再次蟬聯(lián)直屬事業(yè)單位第1 名，在中纖檢今年第一季度信息采用情況通報中，省纖檢局得分位列第一。

3.、加強信息平臺建設(shè)。為保持信息渠道暢通，提高信息的采用率，我們建立和完善上下內(nèi)外的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)配合機制，著重加強自下而上的溝通。建立網(wǎng)上信息工作QQ群、微信群，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)成員之間網(wǎng)上雙向傳輸，全省初步建立了以省局辦公室為核心，以科室和市級纖檢機構(gòu)辦公室為依托，上下聯(lián)通、反應(yīng)迅捷，全方位、多層次的信息工作網(wǎng)絡(luò)，提高了信息處理效率。今年以來，各科室與局辦公室聯(lián)系對接的情況明顯增多，平均每周一次。各科室信息員經(jīng)常就一些熱點、難點和焦點問題與局辦公室相互溝通交流，切磋報送信息的技巧和方式，不斷提高報送信息的質(zhì)量。使我局的宣傳信息工作有了鮮活的、生動的、源源不斷的第一手資料，也為我局信息工作爭先進位打下了堅實的基礎(chǔ)。

4.、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。加大信息宣傳經(jīng)費的投入，適時更新纖檢局官方網(wǎng)站欄目；配合省質(zhì)監(jiān)局，在湖北經(jīng)視開辟宣傳窗口，不定期錄制宣傳短片；與楚天金報合作，開設(shè)專欄，宣傳纖檢事跡；開通湖北纖檢微信公眾平臺，開設(shè)湖北纖檢政務(wù)微博，通過新的途徑宣傳纖檢。同時，創(chuàng)造條件、支持宣傳人員深入基層調(diào)研，是我們長期堅持的工作制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和不同階段的工作特點，我們通過宣傳人員帶問題直接下基層、跟從領(lǐng)導(dǎo)搞調(diào)研、協(xié)調(diào)部門聯(lián)合調(diào)研等方式，沉到基層去總結(jié)、挖掘信息，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導(dǎo)面廣的亮點調(diào)研信息。

三、狠抓“四個落實”，傳播纖檢好聲音

1.、落實領(lǐng)導(dǎo)主抓有力度。局黨委每年年初均專題召開會議研究信息宣傳工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)把信息宣傳工作納入全局工作通盤考慮，經(jīng)常提要求、交任務(wù)、出題目，把信息宣傳寫作能力納入全局人員綜合素質(zhì)來考量，并親自執(zhí)筆修改宣傳稿件，僅今年上半年就修改稿件10余篇。班子成員也將信息宣傳工作放到重要位置，堅持將信息宣傳工作與分管工作同要求、同部署、同落實、同考核，形成了信息宣傳工作齊抓共管的良好局面。

2.、落實責(zé)任明確有壓。在年初制定局各科室和各分局目標管理考核任務(wù)時，明確將信息工作納入年度考核內(nèi)容，將宣傳工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實，針對各科室的性質(zhì)不同，分別制定每月報送信息任務(wù)，把全年信息指標完成情況作為年度目標考核和評先、表彰的依據(jù)。制定《關(guān)于構(gòu)建專業(yè)纖檢工作大宣傳格局的工作方案》，將宣傳工作分為綜合管理、監(jiān)督執(zhí)法、檢驗檢測、標準科研四大板塊，明確每個板塊的組織、主辦人、對應(yīng)科室以及信息員，形成了層層有任務(wù)，人人有責(zé)任的良好格局。

3.、落實獎懲措施有動力。在編制每年的工作經(jīng)費預(yù)算時，專門安排了信息宣傳工作專項經(jīng)費，在信息人員配備、辦公設(shè)備更新完善方面提供必要條件。為調(diào)動全局干部職工做好新聞宣傳工作的積極性，注重強化激勵機制，信息宣傳工作任務(wù)完成情況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。制定了國家、省、市不同級別宣傳報道和理論調(diào)研文章的獎勵辦法，落實獎勵政策，根據(jù)各級媒體、刊物的采用情況，對完成任務(wù)好的科室和個人，進行物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，營造了人人重宣傳、人人寫信息的氛圍。同時，還建立了定時通報制度，對上報信息半年通報，克服了信息報送中閑時多報、忙時少報的傾向以及“年底算帳”時任務(wù)不落實而無法補救的弊端。

篇3

1、實施科技型企業(yè)培育工程，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

今年以來，我局把科技型企業(yè)培育工程作為重點工作來抓，舉全局之力走訪企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、引導(dǎo)企業(yè)走科技創(chuàng)新之路。一是抓培育。今年我局由分管局長帶隊分五個小組定期或不定期地深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)一線開展科技服務(wù)。在服務(wù)好全市面上企業(yè)的同時，重點對第一批125家培育企業(yè)開展“一對一”重點服務(wù)，并按照“三個五”的思路抓培育工作，即落實“五有”年度培育任務(wù)（有培育規(guī)劃、有研發(fā)投入、有知識產(chǎn)權(quán)、有產(chǎn)學(xué)研合作、有科技成果轉(zhuǎn)化），組織開展好五項活動（科技創(chuàng)新文化進企業(yè)活動、多層次觀摩交流活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動、科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)需求對接活動、百家企業(yè)進院校與百名專家進百企解決百項技術(shù)需求活動），全面開展五項服務(wù)（培育指導(dǎo)、科技查新、產(chǎn)學(xué)研合作、科技金融、知識產(chǎn)權(quán)），指導(dǎo)培育企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。二是抓項目。指導(dǎo)幫助工業(yè)企業(yè)積極申報上級各類科技計劃項目，爭取上級扶持資金開展科技研發(fā)。上半年共組織申報國家火炬計劃項目6項，申報省級科技計劃項目26項，其中省成果轉(zhuǎn)化項目6項、產(chǎn)學(xué)研合作項目5項、重點研發(fā)計劃（產(chǎn)業(yè)前瞻與共性關(guān)鍵技術(shù)）8項、中小企業(yè)創(chuàng)新資金項目4項、創(chuàng)新能力建設(shè)計劃（科技設(shè)施類）項目3項,涵蓋了新一代核電機組核心材料、太陽能熱發(fā)電與新型高效熱利用技術(shù)、可降解高分子材料、高品質(zhì)特殊鋼及高性能金屬材料、先進制造等領(lǐng)域。三是抓提升。上半年共指導(dǎo)幫助18家企業(yè)新申報了三部委認定高新技術(shù)企業(yè)，28個企業(yè)申報了省高新技術(shù)產(chǎn)品37個，30家企業(yè)獲批省民營科技企業(yè)稱號。目前全市共擁有三部委認定的高新技術(shù)企業(yè)46家、省高新技術(shù)企業(yè)20家、省民營科技型企業(yè)181家。今年上半年全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達38%，比上年增長1.5個百分點。

2、實施創(chuàng)新載體搭建工程，加快推進創(chuàng)新平臺建設(shè)

今年以來，我們把科技平臺建設(shè)作為支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要支撐來抓，大力發(fā)展“平臺經(jīng)濟”，培育新的經(jīng)濟增長點。一是抓產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)。推進特種不銹鋼產(chǎn)業(yè)研究院的建設(shè)、運行和管理，探索采取會員制、合同研發(fā)、委托開發(fā)、項目經(jīng)理制等市場化手段，加強產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研發(fā)和公共服務(wù)，正在籌劃建設(shè)中國戴南特種不銹鋼協(xié)同創(chuàng)新云服務(wù)平臺，為不銹鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技術(shù)支撐。二是抓科技孵化器建設(shè)。按照國家級科技孵化器的標準和要求，創(chuàng)新管理機制、完善服務(wù)功能、加大招商力度，不斷提升市科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)水平。目前已招引入“__蘇創(chuàng)光學(xué)有限公司”、“南恒__市太陽能研發(fā)有限公司”等一批高新企業(yè)成功入?。辉谡劙ü?jié)能灶具、生物活性炭等高新項目。加快推進省級科技企業(yè)孵化器建設(shè)，目前正在積極組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極爭創(chuàng)省級科技企業(yè)孵化器。三是抓產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)。今年在去年3個聯(lián)盟建設(shè)的基礎(chǔ)上，又新建了國家亞麻產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（培育）。

3、實施科技對接工程，加快拓展政產(chǎn)學(xué)研合作

今年來，圍繞三大特色產(chǎn)業(yè)，按照“三重對接”（重點產(chǎn)業(yè)與特色院校對接、重點企業(yè)與特色學(xué)科對接、重點產(chǎn)品與特色課題組對接）的思路和“小股多批”形式，有重點地、有目的地開展“企業(yè)院校行”與“院校企業(yè)行”及新興產(chǎn)業(yè)專題產(chǎn)學(xué)研活動。一是開展征集技術(shù)需求活動。今年我們把企業(yè)技術(shù)需求的征集和解決作為重要內(nèi)容來抓，也作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必要抓手。全局分為7個工作組分赴全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對規(guī)上企業(yè)進行全方位、立體式的排查和征集，截止目前，已征集企業(yè)技術(shù)需求238項，征集數(shù)量是去年的3.6倍，下一步將進行梳理分類，面向全國高校院所，幫助企業(yè)與相關(guān)科研單位對接建立合作關(guān)系。二是百名專家進百企解決百項技術(shù)需求活動。上半年先后邀請南通大學(xué)、__大學(xué)、南林大等40多名專家，走進__企業(yè)；先后組織聯(lián)富食品、李工果蔬機械、新蕾麥芽等15家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負責(zé)人赴__大學(xué)食品與生物工程學(xué)院、省農(nóng)產(chǎn)品加工工程研究院進行產(chǎn)學(xué)研對接活動。大地藍公司等20家企業(yè)與南通大學(xué)紡織服裝學(xué)院等20多家高校院所達成了全面合作協(xié)議。三是引才引智人才集聚活動。上半年，組織企業(yè)赴沈陽開展招才引智活動，走訪了中科院沈陽金屬研究所、東北大學(xué)，在推進技術(shù)轉(zhuǎn)移中心__工作站的建設(shè)、人才、項目、信息等方面的達成了深度合作協(xié)議。通過產(chǎn)學(xué)研合作，今年申報省雙創(chuàng)團隊1個，省雙創(chuàng)計劃11個，省科技副總10個，有效的解決了本市高層次人才缺乏的瓶頸問題。

4、實施企業(yè)零專利消除工程，加快推進知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與保護

預(yù)計上半年完成專利申請1050件，其中，發(fā)明專利申請130件；專利授權(quán)1200件，其中，發(fā)明專利授權(quán)22件，比去年同期大幅增長。一是加強宣傳引導(dǎo)。以“4.26知識產(chǎn)權(quán)活動周”和科普活動周為契機，在城區(qū)懸掛橫幅

標語10條，擺放10余塊宣傳板，發(fā)放500余份知識產(chǎn)權(quán)宣傳材料，接受群眾答疑咨詢150余人次。二是加強網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。通過不斷深入企業(yè)宣傳調(diào)研，我們在全市重點企業(yè)落實了專利工作聯(lián)系人，引進6批市內(nèi)外專利中介機構(gòu)人員，和企業(yè)技術(shù)負責(zé)人進行面對面交流，幫助企業(yè)分析產(chǎn)品創(chuàng)新點，鼓勵企業(yè)申報發(fā)明專利。組織企業(yè)派人參加市知識產(chǎn)權(quán)工程師培訓(xùn)和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)培訓(xùn)。三是加強政策激勵。完善獎勵辦法，將科技項目經(jīng)費向擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)傾斜。先后組織申報了全國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)集群管理試點項目1項；申報“__省知識產(chǎn)權(quán)貫標評優(yōu)”項目2項；申報“__省知識產(chǎn)權(quán)貫標績效評價”項目8項，申報__省高價值專利培育項目1項。5、實施農(nóng)業(yè)科技富民工程，加快培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色企業(yè)

今年，我們針對__農(nóng)副產(chǎn)品加工規(guī)模大、創(chuàng)新能力低等問題，把農(nóng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)調(diào)整和創(chuàng)新作為主旋律。一是打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。年初通過深入基層調(diào)查研究，在種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)中優(yōu)化配置，重點扶持具備先進的種植方法、具有巨大的市場容量、集保健與養(yǎng)身為一體的鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)，進一步加強與中國技術(shù)市場協(xié)會的深度合作，形成國家級鐵皮石斛技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，鞏固其盟主的地位。二是打造省級科技服務(wù)超市。啟動創(chuàng)建省級__農(nóng)村科技服務(wù)超市示范縣工作，提升科技超市信息化、專業(yè)化服務(wù)水平，探索建立我市科技超市、科技特派員社會化服務(wù)績效考核機制。今年我市1家設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)分店和2家農(nóng)作物產(chǎn)業(yè)便利店獲得省科技廳確認，全市共建有超市分店4個，便利店8個，在全省縣級市中獲批數(shù)量排名第一。三是打造科技富民平臺。把推進全民創(chuàng)業(yè)和科技創(chuàng)新工作有機結(jié)合，重抓創(chuàng)業(yè)主體培育，造濃全民創(chuàng)業(yè)氛圍，共組織各類種、養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)80多場次，參訓(xùn)人員達8800多人；編印各種技術(shù)資料及科技小報10000多份，帶動各種植和養(yǎng)殖專業(yè)大戶480多個，推廣面積140.6萬畝。

在肯定我市今年科技創(chuàng)新工作成績的同時，也必須客觀地認識到存在的一些問題與困難。主要表現(xiàn)在：一是科技創(chuàng)新資源較為匱乏，缺少大院大所的技術(shù)、人才和平臺支撐；二是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級壓力較大，我市三大特色支柱產(chǎn)業(yè)基本還處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，經(jīng)濟發(fā)展和市場機制倒逼產(chǎn)業(yè)亟需轉(zhuǎn)型升級；三是企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新成本較高，研發(fā)資金匱乏和風(fēng)險承擔(dān)能力較弱是民營經(jīng)濟發(fā)展的軟肋，導(dǎo)致我市大多數(shù)企業(yè)想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新但沒有能力去投入；四是科技引領(lǐng)意識不夠強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性仍然認識不足，總認為投資搞創(chuàng)新遠沒有招商引資、引進項目見效快，因而對科技工作持一種“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的應(yīng)付式態(tài)度。有些企業(yè)主存在目光短淺、忽視科技投入和人才引進，企業(yè)主體作用發(fā)揮不明顯。

下半年，我局將圍繞全年科技工作目標，著力抓好以下六方面工作：

1、深入推進百家科技創(chuàng)新型企業(yè)培育工程。深化創(chuàng)新型企業(yè)培育機制，建立覆蓋企業(yè)初創(chuàng)、成長、發(fā)展等不同階段的政策支持體系，加快形成以1創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)為骨干的創(chuàng)新型企業(yè)集群。

2、科學(xué)編制 “十三五”科技創(chuàng)新專項規(guī)劃。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，邀請省科技情報所專家?guī)椭幹莆沂小笆濉笨萍紕?chuàng)新專項規(guī)劃以及三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，以規(guī)劃引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高端發(fā)展。

3、積極實施“科技創(chuàng)新劵”制度。改革科技項目生成機制和創(chuàng)新獎勵制度，變“事后補助”為“事前引導(dǎo)”，變“選擇性支持”為“普惠性助推”、變“添薪加油模式”為“杠桿撬動模式”，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)效應(yīng)、撬動效應(yīng)和放大效應(yīng)，激發(fā)更多的企業(yè)加大投入、敢于創(chuàng)新的熱情。

4、加快發(fā)展科技平臺經(jīng)濟。堅持以資源整合為主線，以資源共享為目的，構(gòu)建起以研發(fā)平臺為引領(lǐng)，以公共服務(wù)平臺為基礎(chǔ)，以創(chuàng)業(yè)孵化平臺為主體，布局合理、功能齊全、開放高效的平臺體系。重點推進有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)建設(shè)省級科技企業(yè)孵化器。