財(cái)會(huì)實(shí)習(xí)計(jì)劃范文
時(shí)間:2024-02-22 17:47:49
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篇1
關(guān)鍵詞:電算化;專業(yè)會(huì)計(jì);模擬實(shí)訓(xùn)
會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)是會(huì)計(jì)的實(shí)踐活動(dòng),但是會(huì)計(jì)需要模擬實(shí)訓(xùn)和會(huì)計(jì)理論的結(jié)合。在會(huì)計(jì)教學(xué)中,而理論和模擬教學(xué)之間存在脫節(jié)的現(xiàn)象,從學(xué)校出來的學(xué)生往往理論知識(shí)掌握的很好,但是到了實(shí)際工作崗位中,實(shí)際卻很難適應(yīng)。培養(yǎng)學(xué)生能夠自如的從事會(huì)計(jì)崗位,是高等教育學(xué)府的每一位會(huì)計(jì)教育工作者的主要任務(wù)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)模式已經(jīng)被社會(huì)淘汰,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速發(fā)展,城市的節(jié)奏很快,一不留神就會(huì)落伍,因此,電算化會(huì)計(jì)教學(xué)的模擬實(shí)訓(xùn)對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生是最重要的一部分。
一、電算化會(huì)計(jì)模擬實(shí)踐的重要性
在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的教學(xué)活動(dòng)中,加強(qiáng)模擬實(shí)訓(xùn)的教學(xué)課程,可以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解,理解財(cái)會(huì)核算、制作表格的基本理論,培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手和自主思考的能力,發(fā)現(xiàn)自身的那些方面不足,提高會(huì)計(jì)教學(xué)的質(zhì)量。
1.會(huì)計(jì)模擬實(shí)踐是對(duì)傳統(tǒng)課堂的教學(xué)突破
所有的教學(xué)活動(dòng),其目的都是為了讓學(xué)生擁有專業(yè)知識(shí)和掌握這門專業(yè)的技術(shù),傳統(tǒng)的課堂一般都是通過老師獲得一手知識(shí),老師進(jìn)行演繹推理,開放的老師會(huì)用情景再現(xiàn)的方式來傳達(dá)知識(shí)。然后老師會(huì)在課堂上布置作業(yè)輔助練習(xí),傳遞會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、實(shí)務(wù)的處理,但是在課堂的舉例中一般都是簡(jiǎn)單明了的形式帶過,聽和做是完全不一樣的概念。會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)促使學(xué)生在實(shí)訓(xùn)基地通過對(duì)具體實(shí)務(wù)的操作,模擬正常的會(huì)計(jì)事務(wù)來促進(jìn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)理論和實(shí)踐的結(jié)合。這種教學(xué)方法使學(xué)生在其中扮演更為主要的角色,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中也更為主動(dòng),從歸納和操作就可以看出來,這不僅僅是對(duì)某一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論知識(shí)的掌握,而是以實(shí)際操作的角度開展某一個(gè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程上,進(jìn)行綜合全面的操作,使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)循環(huán)工作有了高度的認(rèn)識(shí),把概念化的認(rèn)識(shí)運(yùn)用在實(shí)際問題中,才會(huì)有更好的解決方法,為會(huì)計(jì)教學(xué)注入新鮮的血液,也為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)儲(chǔ)備人才。
2.增強(qiáng)職業(yè)意識(shí),強(qiáng)化技能訓(xùn)練
長(zhǎng)期以來,會(huì)計(jì)教學(xué)偏重于理論的知識(shí),對(duì)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)和實(shí)際操作的培養(yǎng)不夠,這也違反了素質(zhì)教育的整體目標(biāo)。因此,學(xué)生參加工作以后,有較強(qiáng)的理論知識(shí),但是在實(shí)際操作中,不會(huì)查賬、不會(huì)核對(duì)、不會(huì)制票、不會(huì)登記結(jié)賬,是語(yǔ)言上的巨人,實(shí)踐中的矮子。會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)就是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力,使學(xué)生能夠應(yīng)對(duì)突況。比如讓學(xué)生充當(dāng)會(huì)計(jì)、出納、原始票證的核算等一系列會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù),大大縮短實(shí)踐和理論之間的差距。由于他們完全融入于會(huì)計(jì)的范圍中,按照規(guī)范的流程進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,才能在崗位上不生疏,強(qiáng)化實(shí)踐操作能力。
3.解決校外實(shí)習(xí)的條件困難的問題、節(jié)約開支
以往的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)會(huì)將學(xué)生安排到企業(yè)中,給職業(yè)會(huì)計(jì)當(dāng)助理,這種實(shí)踐操作從理論上來說是可行的。但是校外實(shí)習(xí)也有困難,比如沒有一個(gè)公司愿意給新手機(jī)會(huì),認(rèn)為他們會(huì)耽誤正常的工作,一是聯(lián)系困難,大多數(shù)企業(yè)不會(huì)接受實(shí)習(xí)生;二是成本高、開支大,每次校外實(shí)習(xí)學(xué)校要安排車輛接送,耗費(fèi)人力以及物力、財(cái)力;三是學(xué)習(xí)效果差,在企業(yè)中能接觸社會(huì),但是學(xué)生剛走進(jìn)崗位,還沒有完全適應(yīng)會(huì)計(jì)工作,所以學(xué)習(xí)的效果不是很好。學(xué)校的模擬實(shí)訓(xùn)比企業(yè)的工作崗位更加靈活和簡(jiǎn)便,既解決了學(xué)校的額外開支,又能培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力。
二、會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)中存在的問題
會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的感性認(rèn)識(shí),但由于會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的教學(xué)開展仍處在建設(shè)階段,有很多體制和教學(xué)系統(tǒng)還不是很完善,所以會(huì)存在一些問題。
1.實(shí)訓(xùn)資料太真實(shí),缺乏代表性
會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的資料都過于真實(shí),影響會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的可操作性。將某一企業(yè)的資料完全照搬到模擬操作上,忽視了公司會(huì)計(jì)資料所代表的特殊性,強(qiáng)調(diào)真實(shí)的同時(shí),卻少了企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的代表性問題。
2.在實(shí)訓(xùn)實(shí)踐的教學(xué)中一味的強(qiáng)調(diào)了技能,忽視監(jiān)督環(huán)節(jié)
目前的學(xué)校會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)都是要求學(xué)生根據(jù)憑證,完成賬簿,制作報(bào)表的過程,卻沒有關(guān)注到審核和監(jiān)督,這兩個(gè)重要的方面。由于老師在準(zhǔn)備資料的時(shí)候,沒有準(zhǔn)備一些不合法、沒有憑證的資料供學(xué)生參考,使學(xué)生就忽視了審核這一關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
3.在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中以手工模擬為主,以計(jì)算機(jī)操作為輔
當(dāng)今社會(huì),由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,很多企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,以計(jì)算機(jī)操作為主。教學(xué)模擬顛倒了主次,還是以傳統(tǒng)的手工模擬為主,若是一直以手工模擬為主,到了會(huì)計(jì)崗位上,還是要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作的方法,畢業(yè)了之后沒辦法很好的適應(yīng)工作崗位。
4.模擬實(shí)訓(xùn)的老師為指導(dǎo)員和會(huì)計(jì)專業(yè)擔(dān)任
模擬實(shí)訓(xùn)的操作是以個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)過程,而指導(dǎo)員和會(huì)計(jì)專業(yè)的教師,缺乏真權(quán)威,他們只把教學(xué)當(dāng)做是上班,下了班便什么也不管,把會(huì)計(jì)模擬操作看做是一項(xiàng)任務(wù),而不是自己的義務(wù)。模擬實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)員和會(huì)計(jì)專業(yè)的老師都不是親身經(jīng)歷過企業(yè)的會(huì)計(jì)具體業(yè)務(wù),就算是曾經(jīng)在企業(yè)中擔(dān)任過此職位。但是多年過去,會(huì)計(jì)電算的系統(tǒng)一直在變化,他們認(rèn)為的技能早就被社會(huì)淘汰,在教學(xué)課堂上知識(shí)憑借自己的知識(shí)和能力,所以權(quán)威性自然也會(huì)受到質(zhì)疑。
三、未來會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的設(shè)想
1.拓寬實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容
在現(xiàn)代社會(huì),單一的以企業(yè)為模擬的對(duì)象,已經(jīng)難以滿足社會(huì)對(duì)模擬教學(xué)的質(zhì)量要求。在編寫模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)候,可以以跨領(lǐng)域的企業(yè)為模擬和研究的對(duì)象,以不同的經(jīng)濟(jì)類型劃分不同的模塊,比如酒店企業(yè),對(duì)其下屬的子公司商業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、外企等不同的經(jīng)濟(jì)類型對(duì)象進(jìn)行模擬。使學(xué)生畢業(yè)之后可以適應(yīng)不同的行業(yè)和層次的崗位需求。
2.在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)中,覆蓋計(jì)算機(jī)信號(hào)對(duì)電算化進(jìn)行模擬
在實(shí)訓(xùn)模擬中,要求學(xué)生在完成手工模擬后,以現(xiàn)有的資料為主,利用計(jì)算機(jī)對(duì)信息進(jìn)行重新的收集和處理。通過手工和電算化操作相結(jié)合,既培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力,又達(dá)到了會(huì)計(jì)全面型的人才培養(yǎng)要求。
3.創(chuàng)造會(huì)計(jì)教師接觸外界社會(huì)的機(jī)會(huì)
為了提高教師在教學(xué)過程中,在學(xué)生面前的具備權(quán)威性,就要讓會(huì)計(jì)專業(yè)的教師多接觸企業(yè)中會(huì)計(jì)專業(yè)的人,多參加一些研討會(huì)。學(xué)校應(yīng)該有計(jì)劃的將老師安排到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,不斷充實(shí)自己,提升自己的實(shí)力。從師資力量上來說,會(huì)計(jì)專業(yè)的教師本來就少,年輕的會(huì)計(jì)師都選擇從事企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),只有一些稍微年長(zhǎng)的教師愿意到學(xué)校中,參加教學(xué)活動(dòng)。年齡較大的教師就不會(huì)有繼續(xù)深造和充實(shí)的想法,這點(diǎn)與年輕教師之間存在不同。同時(shí)也希望在模擬實(shí)訓(xùn)中,改變教師的教學(xué)環(huán)境和工作環(huán)境,多創(chuàng)造校內(nèi)的實(shí)踐機(jī)會(huì),比如校園的圖書館管理以及校內(nèi)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。此外,還要多加強(qiáng)與外企的合作,如校企合作辦培訓(xùn)基地,學(xué)校為企業(yè)輸送人才,為企業(yè)培養(yǎng)人才。通過合作辦學(xué),也能使我們的專業(yè)會(huì)計(jì)教師更好的掌握專業(yè)技能,與企業(yè)合作,教師就必須要了解企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)流程,這樣也有利于提高剛從學(xué)校畢業(yè)的研究生的實(shí)踐能力,成為雙師型的教育人才,教學(xué)水平也相應(yīng)的有所提高,師資力量更為雄厚。在創(chuàng)造條件方面,學(xué)校應(yīng)把缺少經(jīng)驗(yàn)的教師定期的送往專業(yè)單位進(jìn)行短中期的崗位熟悉。在學(xué)校有條件的情況下,還可以定期的選擇一部分專業(yè)課教師到全國(guó)有特色的高職院校參觀,與其他院校的教師進(jìn)行學(xué)術(shù)研討,正所謂教學(xué)有相長(zhǎng),為了避免一些教師對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)模擬訓(xùn)練認(rèn)識(shí)不是很清晰,也就不用談教學(xué)改革,或許讓教師出去走走,看看別人是怎樣開展模擬實(shí)訓(xùn)工作的,可以引發(fā)新的思路,對(duì)模擬實(shí)訓(xùn)的教學(xué)有很大的幫助。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之,高校財(cái)會(huì)教學(xué)是一個(gè)全面的系統(tǒng)教學(xué),教學(xué)的內(nèi)容以及目的、教材的編寫和實(shí)訓(xùn)的考核要求應(yīng)該要滿足社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求,而做出相應(yīng)的改變,也應(yīng)該是一套完整且相互羈絆的有機(jī)組合。會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)不僅是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)具體業(yè)務(wù)的模擬,還應(yīng)該要有前衛(wèi)的意識(shí),在教材的編寫時(shí),要注意會(huì)計(jì)改革的具體方向和國(guó)情,讓學(xué)生通過針對(duì)性的訓(xùn)練和敦實(shí)的理論基礎(chǔ),成為能適應(yīng)社會(huì)、國(guó)家的全面型人才。
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篇2
【關(guān)鍵詞】新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度 會(huì)計(jì)信息化 建設(shè)途徑
隨著我國(guó)醫(yī)療水平的不斷提升,信息化建設(shè)成為了當(dāng)前醫(yī)院建設(shè)的重要方向。各醫(yī)院只有積極樹立現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)工作觀念,完善會(huì)計(jì)信息化內(nèi)控管理以及推進(jìn)財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)一編碼才能確保信息化建設(shè)的有序開展。從而形成以財(cái)務(wù)信息為對(duì)象,以電算化為核心,輻射其他數(shù)據(jù)管理模塊的綜合性醫(yī)院信息化平臺(tái)。
一、醫(yī)院開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的意義
(一)符合新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度的要求
新財(cái)會(huì)制度在舊制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院內(nèi)部各類財(cái)務(wù)活動(dòng)。包括優(yōu)化了會(huì)計(jì)科目分類、完善會(huì)計(jì)報(bào)表體系[1];深化預(yù)算管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理以及資產(chǎn)管理;重視成本控制等。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),是推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作現(xiàn)代化的必然途徑,也是符合醫(yī)院改革及新財(cái)會(huì)制度要求的。
(二)適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的需要
現(xiàn)代醫(yī)院除了醫(yī)療和管理水平的提高外,還包括科研、培訓(xùn)、人資、財(cái)務(wù)等諸多方面的綜合化和體系化。開展財(cái)務(wù)信息化有助于從會(huì)計(jì)角度考察審核以及優(yōu)化醫(yī)院各項(xiàng)資源配置,從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院資源信息的集成化。開展財(cái)務(wù)信息化能夠有效助推醫(yī)院開展管理轉(zhuǎn)型、醫(yī)療創(chuàng)新以及文化建設(shè)等各項(xiàng)工作的開展。
(三)助推醫(yī)院財(cái)務(wù)的“中心型”定位
從目前來看,醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化建設(shè)仍然停留在核算電算化層面上。同時(shí)各子系統(tǒng)相互獨(dú)立,使得整個(gè)信息系統(tǒng)處于割裂狀態(tài)。這樣不僅造成了系統(tǒng)的利用率低下,而且不利于人資、財(cái)物的資本節(jié)約,做了大量的重復(fù)性工作?!昂怂阈汀钡尼t(yī)院財(cái)會(huì)工作已經(jīng)開始逐步滯后于現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展步伐了。因此開展醫(yī)院信息化建設(shè)能夠有效助推財(cái)會(huì)工作的“中心型”定位。
二、提升醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的有效途徑
(一)樹立現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)工作觀念
財(cái)務(wù)信息化是一項(xiàng)投入大回報(bào)周期長(zhǎng)的工作,并非只是花錢購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件或是服務(wù)就能夠做到一勞永逸的事。醫(yī)院除了需要一次性大量資金購(gòu)進(jìn)硬件設(shè)備及軟件平臺(tái)外,還需要長(zhǎng)久的系統(tǒng)維護(hù)、人員培訓(xùn)等。因此醫(yī)院上下應(yīng)當(dāng)積極樹立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)觀念。只有樹立正確的財(cái)務(wù)觀念,才能確保信息化總體規(guī)劃的切實(shí)開展。筆者認(rèn)為,目前大部分醫(yī)院已經(jīng)逐步開展了信息化建設(shè),但成效始終不高,因此今后的建設(shè)思路應(yīng)當(dāng)把握一點(diǎn)。就是始終圍繞會(huì)計(jì)電算化開展醫(yī)院信息化建設(shè)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)重視財(cái)會(huì)工作對(duì)于其醫(yī)療經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理的全局性和統(tǒng)籌性。以電算化為核心,發(fā)散式地開展其與醫(yī)院其他信息體系平臺(tái)的融合和對(duì)接。譬如,依托電算化,藥房可開展收費(fèi)、藥品零售、庫(kù)房零庫(kù)存、物資管理等模塊的建設(shè),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效傳遞與共享。同時(shí)以財(cái)務(wù)信息為對(duì)象,針對(duì)醫(yī)院各類經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)形成信息采集、錄入、審核、處理以及反饋機(jī)制。
(二)積極完善會(huì)計(jì)信息化內(nèi)控管理
會(huì)計(jì)信息能反映出醫(yī)院管理的全過程,也能反映出醫(yī)院經(jīng)營(yíng)工作的流程和具體狀況[2]。要確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,就必須積極依托醫(yī)院的內(nèi)控機(jī)制。內(nèi)控機(jī)制能夠確保醫(yī)院各項(xiàng)資源(特別是經(jīng)濟(jì)層面)的有效利用,確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。信息化作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一大趨勢(shì),因此醫(yī)院應(yīng)當(dāng)積極建立健全財(cái)務(wù)信息化的內(nèi)控機(jī)制。具體來說,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)積極結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)管理和信息化建設(shè)實(shí)際,深入分析財(cái)務(wù)信息的產(chǎn)生、收集以及利用流程,制定基于人的內(nèi)部控制管理,規(guī)范人的操作。從而助推財(cái)會(huì)信息化的有序開展,同時(shí)也提高其運(yùn)行安全性。
(三)積極推進(jìn)財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)一編碼
目前,各子模塊相互割裂是影響醫(yī)院信息化建設(shè)的重要問題。今后醫(yī)院應(yīng)當(dāng)切實(shí)加快財(cái)務(wù)信息的集中統(tǒng)一編碼和業(yè)務(wù)集中進(jìn)程[3]。即加強(qiáng)各子系統(tǒng)之間的平臺(tái)對(duì)接,信息傳遞交接及共享為著力點(diǎn)。只有建立各子系統(tǒng)之間的信息交互,才算是真正意義的信息化系統(tǒng)。而財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)一則是信息交互的前提。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)盡早成立數(shù)據(jù)中心,聯(lián)合財(cái)務(wù)部門,并積極協(xié)調(diào)其他部門工作,不斷地修正、補(bǔ)充以及更新財(cái)務(wù)信息,確保整個(gè)信息化建設(shè)中都不存在錯(cuò)誤分類、重復(fù)編碼及多個(gè)編碼的財(cái)務(wù)信息。從而盡快消滅信息孤島,實(shí)現(xiàn)全院信息的共享。在信息中心的全權(quán)負(fù)責(zé),積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門,盡早建立編碼統(tǒng)一,業(yè)務(wù)集中的財(cái)務(wù)信息體系。
此外,不論是會(huì)計(jì)信息化工作的總體規(guī)劃還是內(nèi)控管理,抑或是財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)一編碼及業(yè)務(wù)集中,都必須緊緊依賴于人。因此醫(yī)院還必須積極加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),圍繞財(cái)務(wù)隊(duì)伍的信息化水平提升為目標(biāo),積極加強(qiáng)在崗培訓(xùn)以及優(yōu)秀人才引進(jìn)。
三、結(jié)語(yǔ)
醫(yī)療保障是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的頭等大事。新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度的頒布是醫(yī)療改革的重要舉措。隨著國(guó)家重視程度的不斷加強(qiáng),以信息化為主要特征的現(xiàn)代化醫(yī)院財(cái)務(wù)工作已經(jīng)是大勢(shì)所趨。財(cái)務(wù)信息化能夠減少人工操作及其可能產(chǎn)生的過失失誤,提高財(cái)會(huì)管理的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí),主動(dòng)出擊,積極加快財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程,以確保自身在瞬息萬變的時(shí)代步伐中始終保持旺盛的生命力。
參考文獻(xiàn)
[1]嚴(yán)彬.醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中存在的問題及思考[J].中國(guó)管理信息化,2013,03(07):176-177.
篇3
1.知識(shí)是會(huì)計(jì)信息化產(chǎn)生的外部條件
知識(shí)經(jīng)濟(jì)最早于1992年由聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)提出的。尤其是從1996年亞太經(jīng)濟(jì)合作組織第一次明確指出“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”這種新型經(jīng)濟(jì)以來,我國(guó)一直在思考面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的對(duì)策。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì),就是知識(shí)和技術(shù)的不斷創(chuàng)新,高新技術(shù)的迅速產(chǎn)業(yè)化。它不僅僅對(duì)、經(jīng)濟(jì)以及個(gè)人帶來更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,而且必將對(duì)提供管理信息、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、服務(wù)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、處于企業(yè)管理核心地位的會(huì)計(jì)管理也產(chǎn)生諸多。從會(huì)計(jì)界的反思來看,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,是會(huì)計(jì)獲得新的活力的大好機(jī)會(huì)。
(1)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的挑戰(zhàn)。第一,會(huì)計(jì)主體假設(shè)面臨挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì)主體的范圍很明確,一般表現(xiàn)為獨(dú)立核算的企業(yè)。然而,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著的進(jìn)步和競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加復(fù)雜化,使得會(huì)計(jì)的典型主體-企業(yè),變得越來越模糊。在世界中,公司作為會(huì)計(jì)主體,其外延不斷變化并存在“虛”、“實(shí)”兩個(gè)空間。特別是網(wǎng)上公司的出現(xiàn),突破了傳統(tǒng)意義上的“物理空間”的概念,構(gòu)成了“媒體空間”。面對(duì)如何界定這些實(shí)體的外延,以及如何核算和管理這些不確定的實(shí)體,會(huì)計(jì)主體的假設(shè)顯得力不從心。第二,持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)難以“持續(xù)”。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)主體面臨的是競(jìng)爭(zhēng)激烈、風(fēng)險(xiǎn)日益增大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在這種環(huán)境下,企業(yè)隨時(shí)有被清算、終止的可能,巴林銀行的突然倒閉就是一個(gè)典型的例子。第三,會(huì)計(jì)分期假設(shè)缺陷凸現(xiàn)。會(huì)計(jì)分期假設(shè)是持續(xù)經(jīng)營(yíng)的補(bǔ)充,人為的將企業(yè)連綿不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分為若干期間以便于賬務(wù)處理,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,滿足信息用戶的需要,在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)還勉強(qiáng)勝任這種方式的核算工作。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,固定資產(chǎn)折舊加速,無形資產(chǎn)的攤銷期限難以估計(jì),隨時(shí)有意外收入和損失發(fā)生的可能性,這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真的制度性原因。
(2)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生,使原來的會(huì)計(jì)電算化已不再適應(yīng)時(shí)代潮流,新的會(huì)計(jì)信息化脫穎而出。主要表現(xiàn)在:第一,知識(shí)經(jīng)濟(jì)以信息傳遞的快捷、開放為特殊條件,因而在加工與輸出財(cái)務(wù)信息方面,對(duì)會(huì)計(jì)電算化提出更高的要求;第二,知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的新產(chǎn)業(yè)將蓬勃發(fā)展,它們是以知識(shí)為核心的生產(chǎn)要素,是知識(shí)信息依賴型的、明顯區(qū)別于傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式,這對(duì)于現(xiàn)行的傳統(tǒng)企業(yè)管理模式,尤其對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)工作是一個(gè)很大挑戰(zhàn),隨著新會(huì)計(jì)模式的出現(xiàn)及運(yùn)用的普及,會(huì)計(jì)電算化便獲得了新的,并在新的業(yè)務(wù)處理中得到完善、提高和革新;第三,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,是通過會(huì)計(jì)電算化這一企業(yè)財(cái)務(wù)信息加工系統(tǒng),向企業(yè)內(nèi)外部信息需求者提供所需要的財(cái)務(wù)信息,這就必然要求實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化。通過上面的分析可以預(yù)測(cè),知識(shí)經(jīng)濟(jì)將是會(huì)計(jì)電算化極其普及與繁榮的時(shí)代,企業(yè)的會(huì)計(jì)只有實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息處理與輸出,才能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)下對(duì)財(cái)務(wù)信息的高要求。機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用,是提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)信息的有力手段,是未來企業(yè)會(huì)計(jì)輸入、加工以及輸出其財(cái)務(wù)信息的主要作業(yè)形式,企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)處理和外部信息輸出都將全面采用網(wǎng)絡(luò)處理。因?yàn)槊總€(gè)公司都有網(wǎng)址,企業(yè)對(duì)外公布的財(cái)務(wù)信息都可以被投資者上網(wǎng)瀏覽到。絕大多數(shù)公司都是通過網(wǎng)上的在線服務(wù)方式對(duì)外提供財(cái)務(wù)信息,財(cái)務(wù)信息不上網(wǎng)的公司會(huì)處于籌資劣勢(shì),必將缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,將是人力資源會(huì)計(jì)等新的會(huì)計(jì)模式流行和發(fā)揮作用的時(shí)候,新的會(huì)計(jì)模式必將要求新型的電算化軟件來完成新的業(yè)務(wù)處理。此外新一代操作系統(tǒng)的產(chǎn)生及流行,也會(huì)推動(dòng)以其為平臺(tái)的會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展。
總之,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生,高新技術(shù)的快速發(fā)展,帶來會(huì)計(jì)管理方面的一系列改革,進(jìn)而引起現(xiàn)在的會(huì)計(jì)電算化的革新,逐步朝著網(wǎng)絡(luò)化、信息化方向發(fā)展,這正是新興的會(huì)計(jì)信息化理論產(chǎn)生的外部條件。
2.信息技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型之間的矛盾,是會(huì)計(jì)信息化理論產(chǎn)生的內(nèi)在因素
人類正在步出工業(yè)社會(huì),而進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代-信息時(shí)代。信息時(shí)代的到來,無疑對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的方方面面,當(dāng)然包括會(huì)計(jì)在內(nèi),必將產(chǎn)生巨大的沖擊,并對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型提出新的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型的沖擊,主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)的存在和發(fā)展方面,除了受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響外,主要還受信息技術(shù)的制約。從理論上講,會(huì)計(jì)模型中的所有規(guī)則都應(yīng)當(dāng)與其所存在的客觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng),然而所有這些規(guī)則的建立,卻又都不能超越其在信息技術(shù)上實(shí)現(xiàn)的可能性。手工會(huì)計(jì)技術(shù)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型中的地位,僅僅是記賬、算賬的工具,如果把現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息技術(shù),僅當(dāng)作自動(dòng)化,而不對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重建,那就如同當(dāng)企業(yè)面臨困難時(shí),只要花錢添購(gòu)一些計(jì)算機(jī),所有的就會(huì)迎刃而解一樣。
會(huì)計(jì)模型是會(huì)計(jì)實(shí)踐的反映,是按照會(huì)計(jì)實(shí)踐的一定特征對(duì)會(huì)計(jì)所作的描述。植根于各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的會(huì)計(jì)實(shí)踐是豐富多彩的,雖然豐富多彩的會(huì)計(jì)實(shí)踐形成了各式各樣的會(huì)計(jì)模型,但是的各種會(huì)計(jì)模型,拋開、經(jīng)濟(jì)、文化的不同外,究其實(shí)質(zhì)來說都是建立在亞當(dāng)。斯密傳統(tǒng)分工論基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)模型(傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型)。
由于信息社會(huì)的到來所產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和信息處理技術(shù)的巨大變化,當(dāng)然要求會(huì)計(jì)對(duì)此做出相應(yīng)的反應(yīng),否則將會(huì)阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文明的進(jìn)步。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型是工業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物,是與工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和手工的信息處理技術(shù)相適應(yīng)的,它與信息社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算、管理、決策的要求當(dāng)然相差甚遠(yuǎn),因而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型在處理信息社會(huì)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí),所表現(xiàn)的困惑必將在所難免,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型無法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要,無法提供恰當(dāng)充分的信息,勢(shì)必會(huì)使投資者轉(zhuǎn)而尋求其它信息來源。以電子計(jì)算機(jī)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù),具有電子記憶、數(shù)據(jù)處理、通訊傳輸?shù)裙δ?,它一開始進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域,便展現(xiàn)出一種廣闊的前景。由于現(xiàn)有的電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)是基于傳統(tǒng)的手工操作模式,雖然在處理手段上有了明顯變化,可是其傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的規(guī)程并未因?yàn)橛?jì)算機(jī)技術(shù)而有所改變。由此可見,當(dāng)前的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)僅僅是用現(xiàn)代信息技術(shù)來適應(yīng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型,而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息處理的程序和規(guī)則并不是因?yàn)橛辛擞?jì)算機(jī)以后才出現(xiàn)的。所以筆者認(rèn)為,這些傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理程序和規(guī)則與現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展不具有適應(yīng)性和協(xié)調(diào)性。為解決這一矛盾,必須以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ),建立信息時(shí)代的會(huì)計(jì)模型,這是會(huì)計(jì)信息化理論首先需要解決的問題。
3.企業(yè)信息化對(duì)會(huì)計(jì)信息化的影響
國(guó)家信息化,企業(yè)是基礎(chǔ)。沒有企業(yè)信息化,根本談不上國(guó)民經(jīng)濟(jì)的信息化,所以企業(yè)信息化是當(dāng)前我國(guó)信息化建設(shè)的重點(diǎn)。
企業(yè)信息化的目的,首先在于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的自動(dòng)化,即通過電子、信息技術(shù)對(duì)生產(chǎn)過程的設(shè)計(jì)、制造、測(cè)量和控制實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。為此,企業(yè)需要采用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)、計(jì)算機(jī)輔助制造(CAM)以及其他自動(dòng)控制技術(shù),來控制設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過程,以減輕人們的勞動(dòng),提高產(chǎn)品的質(zhì)量。企業(yè)信息化的另一目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事、物資、辦公等方面的管理自動(dòng)化,并通過網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)內(nèi)部信息交流暢通,監(jiān)控物流的整個(gè)過程。所以,企業(yè)還需要建立管理信息系統(tǒng)(MIS),力圖實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)到管理的全面自動(dòng)化。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)(AIM)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的一個(gè)重要子系統(tǒng),該系統(tǒng)產(chǎn)生了企業(yè)70%以上的信息,在企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要的作用,所以不實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化也就談不上企業(yè)管理的信息化。
現(xiàn)行的大多數(shù)AIM已本能地成為企業(yè)MIS的一個(gè)有機(jī)組成部分,但普遍存在與生產(chǎn)、設(shè)備、采購(gòu)、銷售、庫(kù)存、運(yùn)輸、人事等子系統(tǒng)脫節(jié)的弊端,而且會(huì)計(jì)內(nèi)部各子系統(tǒng)之間是以轉(zhuǎn)賬憑證的方式聯(lián)系,造成數(shù)據(jù)與內(nèi)外子系統(tǒng)之間均不能共享,信息不暢通,影響了財(cái)務(wù)管理功能的發(fā)展。企業(yè)信息化的發(fā)展,要求會(huì)計(jì)軟件與其它軟件相融合,達(dá)到內(nèi)外數(shù)據(jù)共享,這是對(duì)未來會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提出的新要求。此外,企業(yè)信息化還要求未來的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)具有開放性,能利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)信息發(fā)送與接收,為其它相關(guān)的部門、行業(yè)提供綜合信息服務(wù),這也是會(huì)計(jì)信息化必須解決的問題。
總之,現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展引發(fā)全球性的信息化浪潮,社會(huì)信息化已成為時(shí)代的主旋律。然而企業(yè)信息化是社會(huì)信息化的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)信息化又是企業(yè)信息化的核心;所以加快會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展必將成為下一階段我國(guó)信息化建設(shè)的重要任務(wù)。
二、會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化的區(qū)別
會(huì)計(jì)電算化,一般是指在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中使用電子計(jì)算機(jī)的通俗說法。主要包括電算化會(huì)計(jì)制度的確立、電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用、電算化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化都是利用現(xiàn)代技術(shù)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),提高會(huì)計(jì)工作的效率和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。但兩者的內(nèi)涵決不相同,其主要區(qū)別如下:
1.背景不同
會(huì)計(jì)電算化是產(chǎn)生于工業(yè)社會(huì),隨著工業(yè)化程度的提高,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理量日劇增大,會(huì)計(jì)工作的處理方法日漸落后,為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)信息處理力度,所以采用電子計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。會(huì)計(jì)信息化則產(chǎn)生于信息社會(huì),在信息社會(huì)中,企業(yè)的財(cái)富=經(jīng)營(yíng)+信息,可見信息之重要性。此外,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生,使企業(yè)由原來的資本密集型和勞動(dòng)密集型,向著知識(shí)密集型發(fā)展,誰(shuí)擁有高新科學(xué)技術(shù)誰(shuí)就擁有財(cái)富。總之,信息社會(huì)要求社會(huì)信息化,企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞,社會(huì)信息化必然要求企業(yè)信息化,會(huì)計(jì)占有企業(yè)70%以上的信息量,企業(yè)信息化必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化。
2.目標(biāo)不同
現(xiàn)行的會(huì)計(jì)電算化的信息系統(tǒng)是基于手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)發(fā)展而來,其業(yè)務(wù)流程與手工操作方法基本一致,主要是為了減輕手工操作系統(tǒng)的重復(fù)性勞動(dòng),提高了效率;而會(huì)計(jì)信息化中的信息系統(tǒng),是從管理者的角度進(jìn)行設(shè)計(jì)的,能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的信息化管理,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)管理和決策中的核心作用。
3.技術(shù)手段不同
現(xiàn)行的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)由于開始所產(chǎn)生的環(huán)境束縛,主要是對(duì)單功能的計(jì)算機(jī)設(shè)立的,后來的會(huì)計(jì)電算化軟件也是在此基礎(chǔ)上的發(fā)展和改善;而會(huì)計(jì)信息化中的信息系統(tǒng)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行設(shè)計(jì)的,其實(shí)現(xiàn)的主要手段是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)代通訊等新的信息技術(shù)。
4.功能范圍和會(huì)計(jì)程序不同
會(huì)計(jì)電算化是對(duì)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)的改進(jìn),是在手工的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,它的會(huì)計(jì)程序是模仿手工會(huì)計(jì)程序而進(jìn)行,也就是以記賬憑證為開始的,最后實(shí)現(xiàn)用計(jì)算機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記賬、轉(zhuǎn)賬、提供報(bào)表等功能;而會(huì)計(jì)信息化是適應(yīng)時(shí)代的要求,根據(jù)現(xiàn)代信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性的特點(diǎn)而產(chǎn)生的,它是從管理的角度進(jìn)行設(shè)計(jì),具有業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)信息管理、決策分析等功能,其會(huì)計(jì)程序是根據(jù)會(huì)計(jì)目標(biāo),按照信息管理原理和信息技術(shù)重整會(huì)計(jì)流程。
5.信息輸入、輸出的對(duì)象不同
電算化的信息系統(tǒng)主要是為財(cái)務(wù)部門設(shè)立的,設(shè)計(jì)時(shí)只考慮了財(cái)務(wù)部門的需要,由財(cái)務(wù)部門輸入會(huì)計(jì)信息,輸出時(shí)也只能由財(cái)務(wù)部門打印后報(bào)送其他機(jī)構(gòu);而會(huì)計(jì)信息化是業(yè)務(wù)處理及管理信息系統(tǒng)的組成部分,其大量數(shù)據(jù)從企業(yè)內(nèi)外其他系統(tǒng)直接獲取。輸出也是依靠,由企業(yè)內(nèi)外的各機(jī)構(gòu)、部門根據(jù)授權(quán)直接在系統(tǒng)中獲取。
6.系統(tǒng)的層次不同
會(huì)計(jì)電算化以事務(wù)處理層為主,會(huì)計(jì)信息化包括事務(wù)處理層、信息管理層、決策支持和決策層。
7.基礎(chǔ)不同
會(huì)計(jì)電算化是建立在環(huán)境,是與手工信息處理技術(shù)相適應(yīng)的,企業(yè)管理的核心是對(duì)原材料,產(chǎn)品、廠房、機(jī)器設(shè)備等實(shí)物資產(chǎn)的管理,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)是一種“金字塔”式的縱向多層次的等級(jí)管理機(jī)構(gòu),是在亞當(dāng)。斯密的傳統(tǒng)分工論基礎(chǔ)上的工業(yè)理論的會(huì)計(jì)模型。而會(huì)計(jì)信息化是在信息社會(huì)中產(chǎn)生的,為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的,它是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)之上,對(duì)會(huì)計(jì)信息處理流程進(jìn)行根本性的再思考,并用集成化的方式、面向?qū)ο蟮倪M(jìn)行了重新設(shè)計(jì),使其能為會(huì)計(jì)信息使用者提供準(zhǔn)確、完整、可靠、快速、合理的會(huì)計(jì)信息,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的成本最低、質(zhì)量最好、速度最快、服務(wù)最優(yōu)的要求。
會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化雖有上述區(qū)別和差異,但兩者存在著密切的聯(lián)系。隨著社會(huì)信息化的發(fā)展,企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的機(jī)處理之后,必然要求對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)化的計(jì)算機(jī)管理。由此可見,電算化是信息化的基礎(chǔ)階段,信息化是電算化發(fā)展的必然結(jié)果。
總之,為加快會(huì)計(jì)信息化發(fā)展,必須首先全面加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè),使企業(yè)信息系統(tǒng)各部分之間協(xié)調(diào)發(fā)展,為會(huì)計(jì)信息化培育良好的發(fā)展和運(yùn)用環(huán)境。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的工作,研究會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程、現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度、財(cái)稅管理制度的和改革政策,以便能夠充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)來規(guī)劃和發(fā)展21世紀(jì)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
三、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化是本世紀(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展大趨勢(shì)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生,給會(huì)計(jì)帶來巨大影響,影響到了會(huì)計(jì)系統(tǒng)的硬件(信息處理的工具)、會(huì)計(jì)系統(tǒng)的軟件(信息處理的程序)和會(huì)計(jì)信息的(技術(shù)資產(chǎn))三個(gè)方面?,F(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)正在改寫紙張、筆墨、算盤等傳統(tǒng)信息技術(shù)的;現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化軟件正在改寫建立在只讀寄存基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)循環(huán);現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)正在改寫以會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的交換方式。而現(xiàn)代新技術(shù)革命的高速發(fā)展,則正在改寫以有限資源確認(rèn)為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的涵義。由此看來,未來的財(cái)務(wù)報(bào)告將會(huì)有以下幾方面的改變和特點(diǎn):
1.從單一報(bào)表體系向多元報(bào)表體系轉(zhuǎn)變
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的主要產(chǎn)出,它所提供信息的種類、數(shù)量和質(zhì)量與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。在傳統(tǒng)信息技術(shù)支持下的手工會(huì)計(jì)系統(tǒng),具有只讀寄存的技術(shù)特性,從而決定其生成信息屬性的單一性。盡管已普遍將計(jì)算機(jī)于會(huì)計(jì)系統(tǒng),但電算化會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展思路并未從根本上改變手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)屬性的單一性。因此,在過去的近百年中,財(cái)務(wù)報(bào)表體系雖幾經(jīng)變革,但仍然是在原基礎(chǔ)上的完善和改進(jìn)。如果我們根據(jù)計(jì)算機(jī)具有隨機(jī)寄存的特性來重新設(shè)計(jì)和構(gòu)造一個(gè)新的會(huì)計(jì)系統(tǒng),那么這個(gè)系統(tǒng)將能夠完成多重信息處理的功能,從而使會(huì)計(jì)報(bào)表體系及其所提供的信息屬性具有多元化的特性。如果我們能夠允許用戶任意地選擇自己所需要的信息種類、數(shù)量和質(zhì)量,如同他們選擇電視節(jié)目一樣方便,那么未來的會(huì)計(jì)系統(tǒng)就是一個(gè)富有生命力的系統(tǒng),用戶可以直接從系統(tǒng)中獲取所需要的信息,而不是由會(huì)計(jì)師來決定,會(huì)計(jì)的生存空間將得到拓寬。
2.會(huì)計(jì)信息的可靠性與相關(guān)性并重
會(huì)計(jì)信息的可靠性與相關(guān)性是由會(huì)計(jì)信息不同用途所決定的。用于傳統(tǒng)財(cái)富分配的會(huì)計(jì)信息具有很高的可靠性,而用于投資決策的會(huì)計(jì)信息,則要求具有很強(qiáng)的相關(guān)性。隨著資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展,會(huì)計(jì)信息的決策用途已變得越來越重要。因此,同時(shí)提供可靠與相關(guān)的信息,以滿足分配和決策兩種不同用途的信息需要,構(gòu)成了會(huì)計(jì)賴以存在的重要因素。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)是圍繞會(huì)計(jì)信息的財(cái)富分配用途而建立和發(fā)展起來的,從根本上講,只強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的可靠性。這樣一來,試圖用單一屬性的會(huì)計(jì)信息來實(shí)現(xiàn)可靠性與相關(guān)性并重的要求,無疑是不可行的。所以,我們利用上面提到的多元報(bào)表體系,來揭示和解決可靠性與相關(guān)性的矛盾,從重視可靠性轉(zhuǎn)向可靠性與相關(guān)性并重。
3.主體與關(guān)聯(lián)方信息并重
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)是基于會(huì)計(jì)信息、財(cái)富分配用途,會(huì)計(jì)主體的確立是系統(tǒng)建立的前提。
與此同時(shí),工業(yè)的企業(yè)組織所具有的垂直控制也為這一前提提供了所必須的外部環(huán)境。但是,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,企業(yè)組織的垂直機(jī)構(gòu)正在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)化的改變,這使會(huì)計(jì)主體假設(shè)開始失去其合理性。因此,在信息時(shí)代如何恰當(dāng)?shù)靥峁┲黧w及關(guān)聯(lián)方信息,從重視主體信息到主體與關(guān)聯(lián)方信息并重,代表著未來會(huì)計(jì)的一個(gè)發(fā)展方向。
4.有形資源與技術(shù)資源并重
對(duì)有形資源的占有及使用是工業(yè)社會(huì)環(huán)境中企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要條件,這在客觀上決定了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)也必須圍繞企業(yè)有形資源的確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告來展開。但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的條件開始轉(zhuǎn)向技術(shù)的開發(fā)、利用和爭(zhēng)奪,有形資源在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的地位日趨下降。在這種趨勢(shì)下,促使新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建立必須從重視有形資源,轉(zhuǎn)向有形資源與技術(shù)資源并重。
5.貨幣與非貨幣計(jì)量并重
表格式信息揭示的框架,要求所有的會(huì)計(jì)信息都能夠數(shù)字化,且具有能夠匯總的經(jīng)濟(jì)意義,即會(huì)計(jì)信息貨幣化的要求。但實(shí)際上,會(huì)計(jì)信息的計(jì)量并非只能具有單一屬性,其信息揭示也并非只局限于報(bào)表的方式。這種變化,將導(dǎo)致會(huì)計(jì)計(jì)量向非貨幣延伸,從貨幣計(jì)量轉(zhuǎn)向貨幣與非貨幣計(jì)量并重。
6.從事后信息揭示到事后與事前信息揭示并重
因?yàn)樵谟脩舻呢?cái)富分配用途的導(dǎo)向下,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所提供的信息絕大部分具有事后信息的特征,但是所有的投資決策都應(yīng)面向未來而不是過去,這在客觀上便要求會(huì)計(jì)必須突破傳統(tǒng)的約束,提供更多具有決策性的信息。國(guó)際上流行的現(xiàn)金流量表雖然反映的是過去現(xiàn)金流量的信息,但卻是為了會(huì)計(jì)信息的決策用途而設(shè)定的。因此,未來的財(cái)務(wù)報(bào)告必將實(shí)現(xiàn)從事后信息揭示到事后與事前信息揭示并重的轉(zhuǎn)變。
7.從年度信息揭示到年度與日常信息揭示并重
年度信息揭示歷來是會(huì)計(jì)慣有的傳統(tǒng)。隨著會(huì)計(jì)信息決策用途的不斷增強(qiáng),一個(gè)年度的信息揭示必然與投資決策對(duì)信息的及時(shí)性要求發(fā)生矛盾,而解決這一矛盾就要增加信息更新的頻率?,F(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展,使得信息生產(chǎn)成本大幅度下降,而且在隨機(jī)寄存功能的支持下,每次會(huì)計(jì)信息揭示也不再需要所謂的會(huì)計(jì)循環(huán),進(jìn)而使會(huì)計(jì)信息的日常揭示成為可能。所以,年度信息揭示必將被年度與日常信息揭示并重的格局所取代。
綜上所述,未來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必將朝著會(huì)計(jì)信息化的方向發(fā)展,而信息技術(shù)革命的浪潮為我國(guó)會(huì)計(jì)的改革提供了新的契機(jī),為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化奠定了基礎(chǔ)。
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篇4
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息化;企業(yè);財(cái)務(wù)管理模式;影響分析
企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過程中應(yīng)用信息化的會(huì)計(jì)技術(shù),不僅為企業(yè)發(fā)展提供了高效、準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù),而且優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展結(jié)構(gòu)。與此同時(shí),提高了企業(yè)管理的科學(xué)性、提高了企業(yè)運(yùn)行的安全性。由此可見,探究分析會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、會(huì)計(jì)信息化的基本內(nèi)涵
所謂會(huì)計(jì)信息化,指的是企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí),利用多媒體設(shè)備、高科技手段加以輔助,實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)統(tǒng)一、巧妙融合,進(jìn)而形成完善的會(huì)計(jì)信息化管理體系,并利用此體系促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。企I在財(cái)務(wù)管理中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化,一定程度上符合了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),滿足了社會(huì)的發(fā)展需要。會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用范圍主要包括數(shù)據(jù)核算、數(shù)據(jù)管理、培養(yǎng)人員、完善系統(tǒng)、健全制度等方面,提高信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用率,進(jìn)而加快企業(yè)的發(fā)展步伐。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理受會(huì)計(jì)信息化的影響分析
(一)影響核算基本前提
首先,會(huì)計(jì)人員所在的工作單位要真實(shí),并且具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)上的虛擬企業(yè)也不斷出現(xiàn),進(jìn)而會(huì)計(jì)主體在工作時(shí)不必局限于實(shí)體企業(yè),此外,會(huì)計(jì)主體不斷聚合、分散,進(jìn)而影響了企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。其次,會(huì)計(jì)人員能夠利用信息化技術(shù)對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)的搜集和整合,進(jìn)而一定程度上提高了信息的高效性和便捷性,影響了會(huì)計(jì)分期。最后,會(huì)計(jì)信息化創(chuàng)新了企業(yè)的交易方式,即在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中就能實(shí)現(xiàn)資金交易,進(jìn)而打破了傳統(tǒng)的貨幣計(jì)量方式,降低了貨幣在交易時(shí)的風(fēng)險(xiǎn),提高了貨幣的流動(dòng)速度。
(二)影響傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作
一方面,影響了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的目標(biāo)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí),會(huì)計(jì)目標(biāo)是對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行搜集、整合,最后制成財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)而企業(yè)管理者通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表能夠及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及經(jīng)營(yíng)效果?,F(xiàn)如今,在會(huì)計(jì)信息化背景的影響下,會(huì)計(jì)目標(biāo)是在信息技術(shù)分析的基礎(chǔ)上,制成全方面的財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)而企業(yè)管理者能夠?qū)ζ髽I(yè)當(dāng)下的發(fā)展現(xiàn)狀了解的更全面,進(jìn)而有利于制定準(zhǔn)確的發(fā)展計(jì)劃。另一方面影響了會(huì)計(jì)信息的方式。主要包括信息生成和信息傳遞兩種方式。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中,信息的生成方式以及傳遞方式基本上是以人工操作為主,這在一定程度上浪費(fèi)了大量的時(shí)間、人力以及物力資源,并且信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性得不到充分保證。在會(huì)計(jì)信息化形式中,信息生成以及信息傳遞主要是會(huì)計(jì)人員通過操作信息技術(shù)設(shè)備,實(shí)現(xiàn)信息的輸入、整合、總結(jié)以及分析,這不僅節(jié)約了人力、物力、財(cái)力資源,而且加強(qiáng)了信息的準(zhǔn)確性、高效性和便捷性。
(三)影響企業(yè)內(nèi)部管理
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理,即對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理。實(shí)行會(huì)計(jì)信息化以后,在對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理的基礎(chǔ)上,還要對(duì)信息技術(shù)的相關(guān)設(shè)備進(jìn)行管理,從中可以看出,管理模式隨著管理對(duì)象的變化而變化,進(jìn)而現(xiàn)如今企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作與以往相比,加大了工作難度以及風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。與此同時(shí),還要加強(qiáng)數(shù)據(jù)輸入的準(zhǔn)確性,只有提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,才能在賬務(wù)對(duì)比中得出正確的分析結(jié)果,進(jìn)而對(duì)企業(yè)管理的方向以及措施具有重要影響。
(四)影響財(cái)務(wù)人員
在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)人員完全依靠自身能力,進(jìn)而會(huì)計(jì)人員只要提高自身的能力以及職業(yè)素養(yǎng)就能將此工作勝任。但是,會(huì)計(jì)信息化在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用后,財(cái)務(wù)人員不僅要具備傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的基本素質(zhì),而且還要提高信息技術(shù)操作能力,提高自身的工作水平和工作能力,通過對(duì)高科技軟件的靈活運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性。
(五)影響財(cái)務(wù)目標(biāo)
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化,能夠?qū)崿F(xiàn)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確獲取,在準(zhǔn)確獲取信息的基礎(chǔ)上,提高財(cái)務(wù)報(bào)表的制作效率和質(zhì)量,進(jìn)而企業(yè)管理者能夠根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,做出科學(xué)的管理決策,提出明確的財(cái)務(wù)目標(biāo),并對(duì)不合理的目標(biāo)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和完善,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的結(jié)合。
(六)影響信息安全
從上述分析中可知,信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果以及企業(yè)的發(fā)展決策具有重要影響。企業(yè)在實(shí)際的工作中應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化,為了避免數(shù)據(jù)丟失,財(cái)務(wù)人員會(huì)利用優(yōu)盤等設(shè)備對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,但是備份設(shè)備的體積較小,財(cái)務(wù)人員極易丟失,進(jìn)而企業(yè)信息的安全性面臨著一定威脅。
三、結(jié)論
綜上所述,隨著社會(huì)信息技術(shù)水平的不斷提高,會(huì)計(jì)信息化在社會(huì)發(fā)展中的前景廣闊,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,會(huì)計(jì)信息化在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作、企業(yè)內(nèi)部管理、會(huì)計(jì)人員、財(cái)務(wù)目標(biāo)等方面產(chǎn)生了重要影響。因此,企業(yè)要提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重視程度,利用會(huì)計(jì)信息化促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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篇5
摘要:隨著社會(huì)的進(jìn)步,信息科技水平也越來越高,信息化時(shí)代浪潮下,大量傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)職位已經(jīng)面臨著被淘汰的局面,當(dāng)然,失去舊的財(cái)會(huì)職位,就會(huì)有新的職位誕生。伴隨著新的財(cái)會(huì)職位誕生,財(cái)會(huì)人員的職能需求,以及工作重點(diǎn)都發(fā)生了很大變化,相應(yīng)的對(duì)于新的財(cái)會(huì)職位人員也有了新的要求,他們需要更高的知識(shí)以及自身素質(zhì)。由此可見財(cái)會(huì)職業(yè)正在遭受著非常大的挑戰(zhàn)。為了幫助正在從事或者未來打算從事新型財(cái)會(huì)職位的人員,本文就對(duì)新型財(cái)會(huì)職位所可能遇到的困難做出一些研究。
關(guān)鍵詞 信息化 新型財(cái)會(huì)職位 教育 挑戰(zhàn)
隨著社會(huì)的進(jìn)步,科技水平越來越高,使得傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的工作發(fā)生了諸多的改變。傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員不再重復(fù)機(jī)械化的做著同一個(gè)工作,擺脫了計(jì)算器與賬單的傳統(tǒng)財(cái)會(huì)計(jì)算手段??墒窃诟淖兊耐瑫r(shí),也讓財(cái)會(huì)職位遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),而這一次都來源于新型信息電子商務(wù)的出現(xiàn)。
隨著科技信息技術(shù)的日新月異,以及企業(yè)管理的新需求,電子商務(wù)的出現(xiàn)使得新型財(cái)會(huì)職位信息化的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。而這樣一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),恰恰又一次讓傳統(tǒng)財(cái)會(huì)職位受到嚴(yán)重沖擊。
在與新型財(cái)會(huì)職位的比拼中,傳統(tǒng)財(cái)會(huì)職位無疑大敗而歸,傳統(tǒng)財(cái)會(huì)所做的一切工作,除了一些只能由人工進(jìn)行的工作以外,都已經(jīng)可以轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔X代替完成。財(cái)會(huì)職業(yè)的這一巨大轉(zhuǎn)變,致使傳統(tǒng)財(cái)會(huì)職位大量減少,相關(guān)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員面臨著失業(yè)的挑戰(zhàn)。
一、 財(cái)會(huì)職業(yè)信息化的影響
(一) 傳統(tǒng)財(cái)會(huì)職位大量消失
信息化是這個(gè)時(shí)代的趨勢(shì),是企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)全局的一個(gè)重組,取消大量不必要的崗位來增加企業(yè)工作效率以及降低企業(yè)成本,而目前,各行各業(yè)都在對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息化的革新。
在財(cái)會(huì)方面,目前信息化財(cái)會(huì)主要以電子商務(wù)為方向,實(shí)現(xiàn)了多個(gè)不同步驟緊密聯(lián)系的新型財(cái)會(huì)管理系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)可以讓中間流程少很多不必要的步驟,加快工作效率同時(shí)也節(jié)約了時(shí)間,但也不可避免的致使大量傳統(tǒng)財(cái)會(huì)職位被取消。
信息化財(cái)會(huì)有信息化財(cái)會(huì)所帶來的好處,增加工作效率,提高工作準(zhǔn)確度,節(jié)約時(shí)間,減少成本等等,但不可否認(rèn),在某些工作中,信息化財(cái)會(huì)管理系統(tǒng)是無法做出最為準(zhǔn)確的判斷,這就需要財(cái)會(huì)從事人員根據(jù)自己職業(yè)知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)來作出判斷。正因?yàn)榇?,或許傳統(tǒng)財(cái)會(huì)職位會(huì)減少很多,但財(cái)會(huì)職位永遠(yuǎn)不會(huì)消失,而留下來的都是自身素質(zhì)非常高的人。
(二) 新型財(cái)會(huì)人員的要求
信息化的財(cái)會(huì)管理系統(tǒng)致使大量傳統(tǒng)財(cái)會(huì)方面工作職位減少,但新型財(cái)會(huì)職位也隨之誕生,例如數(shù)據(jù)庫(kù)管理員等等。這些新型財(cái)會(huì)職位都要求財(cái)會(huì)工作人員對(duì)于數(shù)據(jù)很敏感,特別是在數(shù)據(jù)處理及分析方面還有財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)工作要很熟悉。
在當(dāng)前信息化環(huán)境之下,財(cái)會(huì)工作人員應(yīng)該積極主動(dòng)的去改變自己,加強(qiáng)自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)新型財(cái)會(huì)工作理念的轉(zhuǎn)變,只有徹底轉(zhuǎn)變理念,懂得利用信息技術(shù)來管理企業(yè)財(cái)會(huì)方面的業(yè)務(wù),只有這樣才能夠在信息化財(cái)會(huì)工作環(huán)境中生存下去,才能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)會(huì)管理提高幫助,為企業(yè)的工作做出自己的貢獻(xiàn)。
(三) 財(cái)會(huì)人員的自身素質(zhì)培養(yǎng)
信息化的財(cái)會(huì)工作,已經(jīng)讓財(cái)會(huì)工作人員從原始重復(fù)單一的工作中解脫出來,但也意味著這些解脫出來的人員將會(huì)面臨著失業(yè)的威脅。為了重新就業(yè),也為了自身能夠適應(yīng)當(dāng)前信息化的財(cái)會(huì)工作,從事財(cái)會(huì)的工作人員必須要適應(yīng)新的需求,這就需要財(cái)會(huì)人員去培養(yǎng)自己素質(zhì),由傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)理念向信息化財(cái)會(huì)管理理念轉(zhuǎn)變。同時(shí)也要多學(xué)習(xí)關(guān)于信息化數(shù)據(jù)的管理,只有到達(dá)當(dāng)前信息化企業(yè)的需求,才能夠重新回到財(cái)會(huì)職位中來。
二、 信息化財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)
(一) 課程的改變
與傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)教學(xué)不同,新型財(cái)會(huì)課程必須要做出改變,增加計(jì)算機(jī)信息理念的教學(xué),只有這樣才能夠讓學(xué)生盡快使用新型財(cái)會(huì)職位的需求,才能夠?yàn)槠髽I(yè)所用。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)信息很重要,但作為財(cái)會(huì)人員,將財(cái)會(huì)方面的基礎(chǔ)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)并加以分析,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理,能夠?qū)δ壳扒闆r做出一定的判斷,這些也都是財(cái)會(huì)課程所需要做出的改變。
而為了讓學(xué)生盡快適應(yīng)新的財(cái)會(huì)理念學(xué)校更應(yīng)該多給學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì),讓學(xué)生深入其中,通過實(shí)踐來明白一些不懂的地方。(二) 重視基礎(chǔ)理念
萬丈高樓平地起,無論是否能夠適應(yīng)當(dāng)前信息化的財(cái)會(huì)工作,財(cái)會(huì)方面理論知識(shí)基礎(chǔ)沒有打牢靠,一樣不能夠適應(yīng)當(dāng)前傳統(tǒng)財(cái)會(huì)大量消失的特殊環(huán)境。學(xué)校在教學(xué)過程中,應(yīng)該主動(dòng)的告訴學(xué)生應(yīng)該注重基礎(chǔ),同時(shí)在教學(xué)課程中,也做出相應(yīng)改變。對(duì)于學(xué)生來說,只有把基礎(chǔ)財(cái)會(huì)知識(shí)學(xué)懂,才能夠在信息化財(cái)會(huì)行業(yè)中,快速占據(jù)一個(gè)有利位置。
(三) 教學(xué)方式的改變
在網(wǎng)絡(luò)信息化的現(xiàn)在,各種各樣的信息每天都在以一種爆炸式的速度快速增長(zhǎng)著,財(cái)會(huì)方面學(xué)習(xí)的新理念也在不斷地變化變化再變化,理論知識(shí)也變得越來越多,這就給學(xué)生還有學(xué)校帶來很大麻煩。特別是對(duì)學(xué)校,畢竟課堂教學(xué)有一定的制限,不可能是什么都能夠教給學(xué)生。因此,這就需要老師來改變教學(xué)方式,通過更加生動(dòng)的學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)生能夠更加輕松的學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)理論知識(shí)。同時(shí)在課堂上老師也可以用以點(diǎn)概面的方式,通過某個(gè)知識(shí)點(diǎn),來引申到另外一個(gè)層次上,這樣學(xué)生就能夠盡可能多的去接觸財(cái)會(huì)方面理論知識(shí)。
(四) 完善學(xué)習(xí)條件
通過引導(dǎo)學(xué)生,學(xué)校可以提供更多有關(guān)財(cái)會(huì)方面書籍給學(xué)生觀看學(xué)習(xí),讓學(xué)生從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),讓學(xué)生接觸更多有關(guān)信息化財(cái)會(huì)方面的知識(shí),這樣可以讓學(xué)生能夠很快適應(yīng)當(dāng)前的信息化財(cái)會(huì)職位需求。
參考文獻(xiàn):
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篇6
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);電算化;農(nóng)村;財(cái)務(wù)管理;運(yùn)用
安溪縣城廂鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,但農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題突出,在沒有良好應(yīng)對(duì)的情況下,容易導(dǎo)致農(nóng)村財(cái)務(wù)管理未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,造成的矛盾和差異較為惡劣。
1農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的主要問題
以安溪縣城廂鎮(zhèn)為例,在2006年~2009年村級(jí)財(cái)務(wù)問題主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):
1.1部分村干部素質(zhì)偏低,主管領(lǐng)導(dǎo)重視不夠
部分村干部法制觀念淡薄,視集體財(cái)產(chǎn)如家財(cái),帶頭違反制度,使制度形同虛設(shè)。部分鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)不夠,以致于對(duì)政策文件的宣傳執(zhí)行不到位,上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門只有監(jiān)督的職能,而無處罰的手段和權(quán)力,致使監(jiān)督力度大打折扣。
1.2民主理財(cái)制度落實(shí)不到位
設(shè)立民主理財(cái)制度的目的在于使農(nóng)村財(cái)務(wù)收支充分接受群眾監(jiān)督,控制不合理開支。在一些村民主理財(cái)尚未完全達(dá)到預(yù)期目的,突出表現(xiàn)在:一些民主理財(cái)小組有名無實(shí),仍然由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,而實(shí)際上會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督作用無法發(fā)揮。實(shí)行民主理財(cái)?shù)拇?,由于理?cái)小組成員業(yè)務(wù)素質(zhì)低,覺悟程度不同,也無法順利開展工作,致使民主理財(cái)小組并未真正發(fā)揮作用。
1.3財(cái)務(wù)公開形式化,公開內(nèi)容過于籠統(tǒng)
盡管早已普遍推行了財(cái)務(wù)公開制度,大部分地方都在村部設(shè)有財(cái)務(wù)公開欄,每月定期向當(dāng)?shù)卮迕窆_各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支情況。但在實(shí)行財(cái)務(wù)公開的過程中,公開的內(nèi)容含混、籠統(tǒng),只做表面文章。例如:在財(cái)務(wù)公開時(shí),只公開各科目的余額,有的把招待費(fèi)轉(zhuǎn)移到其他開支項(xiàng)目,使財(cái)務(wù)公開名不副實(shí)。
1.4約束機(jī)制不健全,財(cái)會(huì)制度貫徹不實(shí)
農(nóng)村財(cái)務(wù)管理有一套可操作的規(guī)章制度,但由于監(jiān)督約束機(jī)制不夠完善,部分領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不高,貫徹落實(shí)比較困難。一些干部自搞一套,財(cái)會(huì)人員聽之任之,造成財(cái)會(huì)制度執(zhí)行不嚴(yán),有章不循,違章不究。
2會(huì)計(jì)電算化在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用對(duì)策
2.1成立“村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)中心”,啟用“世紀(jì)之村”農(nóng)村集體“三資”管理軟件
針對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)電算化軟、硬件設(shè)備較差的狀況,縣、鄉(xiāng)、村各級(jí)政府要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中的重要性和廣闊前景,加大財(cái)政投入,根據(jù)實(shí)際需要和財(cái)力情況,選擇與本地區(qū)會(huì)計(jì)電算化工作相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)機(jī)種、機(jī)型和系統(tǒng)軟件及有關(guān)配套設(shè)備和會(huì)計(jì)電算化軟、硬件系統(tǒng),加強(qiáng)了系統(tǒng)的統(tǒng)一性,促使會(huì)計(jì)電算化從單機(jī)應(yīng)用向網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展。例如,城廂鎮(zhèn)于2010年元月啟用福建南安“世紀(jì)之村”農(nóng)村集體“三資”管理軟件進(jìn)行對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)記賬,推行電算化會(huì)計(jì)的工作量和計(jì)算量都由電腦完成,從而大大減少工作量。以往每村一員,全鎮(zhèn)28名財(cái)會(huì)人員減至現(xiàn)在聘用(大、中專生)2人,解決財(cái)務(wù)管理員三年一變、文化水平低的難題。鎮(zhèn)相應(yīng)成立“村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)中心”,對(duì)村(居)集體財(cái)務(wù)實(shí)行“五統(tǒng)一”管理(統(tǒng)一記賬、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一公開、統(tǒng)一建檔)。
2.2軟件及其運(yùn)用不斷更新開發(fā),適應(yīng)當(dāng)前工作需要
福建省在2012年下發(fā)閩政辦〔2012〕113號(hào)文件,在全省推廣應(yīng)用“世紀(jì)之村”農(nóng)村集體“三資”管理軟件,軟件管理平臺(tái)針對(duì)各地使用反饋意見,更新適應(yīng)滿足當(dāng)下財(cái)務(wù)報(bào)表需求,以及自動(dòng)生成各類報(bào)表,記賬后的憑證不再允許修改,記賬后電腦可打印各月、季、年財(cái)務(wù)收支情況表,并發(fā)放給各村(居)張貼,實(shí)行真公開、杜絕假公開現(xiàn)象。2.3網(wǎng)上監(jiān)督,杜絕違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生城廂鎮(zhèn)在農(nóng)村電算化施行后,查詢速度快,檢索能力強(qiáng),傳遞會(huì)計(jì)信息快。市、縣、鎮(zhèn)經(jīng)管干部隨時(shí)可以通過監(jiān)督平臺(tái)調(diào)看所屬轄區(qū)內(nèi)某個(gè)村會(huì)計(jì)信息,監(jiān)督村級(jí)按時(shí)記賬,備用金管理,收支“兩條線”“零接待”“大額支付”等制度的執(zhí)行,此對(duì)當(dāng)前各單位經(jīng)管干部緊缺更為重要。由此,2010年~2016年城廂鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)涉及財(cái)務(wù)問題被處理的村干部,有效杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
3結(jié)語(yǔ)
在計(jì)算機(jī)技術(shù)普及和大數(shù)據(jù)的背景下,農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化符合財(cái)務(wù)工作實(shí)際要求,也是時(shí)展的必然選擇。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,會(huì)計(jì)核算過程受到有效的控制,同時(shí)也監(jiān)督控制了村干部在職期間隨意開支、亂作假賬等違法違紀(jì)行為,維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。應(yīng)繼續(xù)在會(huì)計(jì)電算化方面深入研究,在專業(yè)的軟件推廣上不斷更新加強(qiáng)。同時(shí),還應(yīng)考慮到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的長(zhǎng)期積累問題,加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)理念的落實(shí)。在行政手段、技術(shù)管理、人才儲(chǔ)備等多方面加強(qiáng)認(rèn)識(shí)并付諸行動(dòng),相信在今后的工作中,會(huì)計(jì)電算化能夠創(chuàng)造出更高的價(jià)值。
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篇7
關(guān)鍵詞:云計(jì)算 企事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)信息化
社會(huì)發(fā)展使得越來越多的科學(xué)技術(shù)被運(yùn)用到日常生活中。云存儲(chǔ)、云計(jì)算等新興的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企事業(yè)單位中也得以推廣和使用。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)劉鵬副教授曾經(jīng)對(duì)“云計(jì)算”做出如下定義:云計(jì)算是一種商業(yè)模型,它將計(jì)算任務(wù)分布在大量的分布式計(jì)算機(jī)上,并對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)提供計(jì)算、存儲(chǔ)空間和信息服務(wù)。企事業(yè)單位通過運(yùn)用云計(jì)算,將大量財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息任務(wù)分布在大量的分布式計(jì)算機(jī)上,能夠快速的、便捷的計(jì)算出財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),并將這些數(shù)據(jù)分布存儲(chǔ)在不同的計(jì)算機(jī)上,從而實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息化。
一、云計(jì)算服務(wù)在企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用的必要性
(一)提高信息化,提升經(jīng)濟(jì)效益
企事業(yè)單位運(yùn)用云計(jì)算服務(wù)能夠促進(jìn)其日常工作信息化管理得以全方位實(shí)現(xiàn)。一方面,云計(jì)算能夠在非本地計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)財(cái)務(wù)管理相關(guān)會(huì)計(jì)信息,同時(shí)使用者在使用云存儲(chǔ)資源時(shí)具有無限擴(kuò)展等特征,能夠即時(shí)獲取所需信息。通常情況下,企事業(yè)單位能夠采用互聯(lián)網(wǎng)的方式實(shí)現(xiàn)調(diào)用財(cái)務(wù)信息的工作,促進(jìn)企事業(yè)單位在信息化設(shè)備支出的成本得以降低,同時(shí)能夠與企事業(yè)單位信息化管理的相關(guān)需求互相符合。另一方面,企事業(yè)單位可以通過在線購(gòu)買的方式,獲得云計(jì)算服務(wù)商提供在線支付服務(wù),促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化得以全面實(shí)現(xiàn),從根本上降低企事業(yè)單位添置軟件設(shè)備、硬件設(shè)備所需要支出的成本。企事業(yè)單位采用云計(jì)算服務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,不但能夠使自身的運(yùn)營(yíng)成本得以有效降低,還能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)利益得以提升。企事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)信息化管理必然需要添加一些專業(yè)的硬件設(shè)備和軟件設(shè)備,給進(jìn)一步開展信息化管理工作提供保障,這種情況下無形中會(huì)使經(jīng)營(yíng)成本有所增加,而通過云計(jì)算的方式,能夠明顯降低企事業(yè)單位后期維護(hù)以及購(gòu)買專用設(shè)備支出的成本,從根本上提高企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)利益。
(二)整合單位發(fā)展,實(shí)現(xiàn)信息交流
企事業(yè)單位尋求發(fā)展,一方面是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自然法則的迫切要求,另一方面是獲取經(jīng)濟(jì)利益的直接表現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理工作與企事業(yè)單位發(fā)展息息相關(guān),因此,良好的財(cái)務(wù)管理形式能夠促進(jìn)單位健康平穩(wěn)發(fā)展,反之,則會(huì)抑制發(fā)展?;谝陨蠋讉€(gè)方面的考量,云計(jì)算服務(wù)的使用則能更好的服務(wù)于企事業(yè)單位,最后實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。
首先,云計(jì)算的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與數(shù)據(jù)計(jì)算并不在本地計(jì)算機(jī),而對(duì)信息提取和調(diào)用可以通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn),這就使得企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公成為了可能,而數(shù)據(jù)的分布計(jì)算和存儲(chǔ),有序地完成了企事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ),從而讓企事業(yè)單位將工作重心轉(zhuǎn)移到主營(yíng)業(yè)務(wù)上,最終取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。
其次,企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的利用,只需要通過互聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算供應(yīng)商對(duì)接,就能夠獲取精確的財(cái)務(wù)信息,從而方便了財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息的調(diào)用和處理,也大大提升了財(cái)務(wù)人員工作的靈活性。
最后,云計(jì)算服務(wù)能夠?qū)ζ笫聵I(yè)單位日常管理、不同部門之間的工作進(jìn)行整合,從而提高企事業(yè)單位內(nèi)部信息交流能力,提高企事業(yè)單位內(nèi)部溝通協(xié)作能力,進(jìn)而最大程度地提高企事業(yè)單位工作效能。
二、云計(jì)算在企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化中的應(yīng)用現(xiàn)狀
云計(jì)算服務(wù)的應(yīng)用,可以說是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的必然趨勢(shì),但云計(jì)算服務(wù)所體現(xiàn)的是整合計(jì)算思想,通過對(duì)資源進(jìn)行整合,從而提高數(shù)據(jù)的處理能力,方便用戶的使用。但是,我國(guó)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化中云計(jì)算的應(yīng)用現(xiàn)狀還存在以下幾個(gè)問題:
(一)技術(shù)不成熟
當(dāng)前,云計(jì)算應(yīng)用于我國(guó)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化工作尚處在起步階段,集中表現(xiàn)在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的不成熟、云技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商技術(shù)水平限制以及云計(jì)算開發(fā)資金支持力度小等方面。云計(jì)算技術(shù)是一種新興的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),很多管理者還不能正確認(rèn)識(shí)云計(jì)算,在選擇云計(jì)算供應(yīng)商時(shí)有著強(qiáng)烈的從眾意識(shí),認(rèn)為越多人選擇的就是越好的。其次,云計(jì)算開發(fā)和運(yùn)營(yíng)需要大量的資金、科研力量支持,同樣,云計(jì)算也蘊(yùn)藏著各種風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)的云計(jì)算供應(yīng)商,由于科研力量和資金支持力量的不足,開發(fā)出來的云計(jì)算與國(guó)外相比,沒有足夠的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此,促進(jìn)我國(guó)云計(jì)算技術(shù)的發(fā)展,不僅要加大科研力量,同樣還要加大資金支持,從而提升我國(guó)云計(jì)算的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
(二)形式單一
目前,我國(guó)云計(jì)算服務(wù)主要是應(yīng)用在企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中,該服務(wù)形式具有單一性等基本特征。由于企事業(yè)單位有著多元化的信息化建設(shè)內(nèi)容,而企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理只是其中一個(gè)部分,企事業(yè)單位的信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)是包含財(cái)務(wù)管理信息化在內(nèi)的整體信息化工程。因此,我國(guó)國(guó)內(nèi)的云服務(wù)供應(yīng)商云服務(wù)形式過于單一,同時(shí),信息化軟件功能還不能滿足企事業(yè)單位整體信息化建設(shè)的多樣性需求。
(三)存在一定時(shí)間的安全隱患
云計(jì)算服務(wù)依托于計(jì)算機(jī)而開展其數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)工作,計(jì)算機(jī)的安全性就決定了云計(jì)算服務(wù)的安全性。而計(jì)算機(jī)的安全只是相對(duì)的,因此,云計(jì)算服務(wù)也可能受到計(jì)算機(jī)安全因素的影響,這也是阻礙云計(jì)算推廣的重要原因。云計(jì)算模式對(duì)數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)都是在同一個(gè)服務(wù)器群下實(shí)現(xiàn)的,而服務(wù)器的安全又受到黑客入侵、計(jì)算機(jī)病毒等不良因素的威脅,一旦服務(wù)器群組遭受這些不良因素的影響,造成數(shù)據(jù)丟失、損壞、泄露,給企事業(yè)單位帶來的影響也是巨大的。因此,擴(kuò)展云計(jì)算的應(yīng)用范圍,就必須深入研究影響云服務(wù)安全的因素,并持之以恒加以改進(jìn),從而提高云計(jì)算的安全性。
三、提高云計(jì)算在企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化中應(yīng)用的措施
(一)加大資金投入力度,推動(dòng)國(guó)內(nèi)云計(jì)算平臺(tái)的自主建設(shè)
由于我國(guó)云計(jì)算起步晚,在技術(shù)研究以及平臺(tái)建設(shè)上都難以與國(guó)外的云計(jì)算匹敵,而且對(duì)于我國(guó)眾多的IT廠商來說,研發(fā)資金難以得到保證,技術(shù)力量也難以得到支持。因此,政府應(yīng)該發(fā)揮引領(lǐng)作用,通過對(duì)相關(guān)企業(yè)的資金力量、管理力量、技術(shù)力量、人力資源等多種資源進(jìn)行有效整合,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),從而有力緩解IT廠商資金、技術(shù)薄弱的現(xiàn)狀。同時(shí)也可以集中眾多資源進(jìn)行聯(lián)合開發(fā)云技術(shù)平臺(tái),并以此降低云計(jì)算平臺(tái)的開發(fā)難度和風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)多個(gè)云計(jì)算企業(yè)的聯(lián)合。此外,政府還可以設(shè)立專項(xiàng)資金,推動(dòng)國(guó)內(nèi)“云計(jì)算平臺(tái)示范工程”的建設(shè),并為國(guó)內(nèi)IT廠商提供云計(jì)算的平臺(tái)模板,規(guī)范和約束國(guó)內(nèi)IT廠商對(duì)云計(jì)算平臺(tái)的研發(fā)工作,調(diào)動(dòng)國(guó)內(nèi)云計(jì)算廠商對(duì)云計(jì)算平臺(tái)的自主研發(fā)積極性,推動(dòng)我國(guó)云計(jì)算的進(jìn)步。
(二)增加服務(wù)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)云計(jì)算服務(wù)的多樣性
科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,必然會(huì)促使越來越多的行業(yè)、領(lǐng)域運(yùn)用到云計(jì)算這一技術(shù),同時(shí),云計(jì)算日后的服務(wù)對(duì)象不單單是企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作。因此,增加云計(jì)算服務(wù)的內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)云計(jì)算服務(wù)的多樣化已經(jīng)成為云計(jì)算服務(wù)發(fā)展的必然要求。實(shí)現(xiàn)云計(jì)算服務(wù)的多樣化,就要做到以企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作需求為研發(fā)基礎(chǔ),適時(shí)改進(jìn)云計(jì)算的不足之處,完善信息化軟件整體功能,結(jié)合企事業(yè)單位整體工作對(duì)信息決策、財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的需求,最終滿足企事業(yè)單位對(duì)云計(jì)算的多樣化要求。
(三)提高云計(jì)算服務(wù)的安全性
企事業(yè)單位的發(fā)展與財(cái)務(wù)信息處理、存儲(chǔ)存在著一定的聯(lián)系。云計(jì)算中對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)影響的因素就是數(shù)據(jù)安全。財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確安全,能夠影響到企事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展,因此,要想實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位對(duì)云計(jì)算服務(wù)的運(yùn)用廣度,提高云計(jì)算服務(wù)的安全性是有著重要而現(xiàn)實(shí)的意義。首先,要研發(fā)一些計(jì)算機(jī)安全軟件,保證云計(jì)算使用過程中對(duì)數(shù)據(jù)的保護(hù),制定用戶協(xié)議,提高安全軟件的保密性,盡量減少計(jì)算機(jī)遭受病毒、黑客的襲擊;其次,企事業(yè)單位要改變從眾心理,在云計(jì)算供應(yīng)商的選擇上要選擇那些有資質(zhì)的、信譽(yù)良好的供應(yīng)商,從而保證在企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息的服務(wù)過程中具有足夠的安全保障;最后,國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該出臺(tái)一些政策法規(guī),將設(shè)計(jì)與計(jì)算服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)的落實(shí)到服務(wù)雙方身上,從而為云計(jì)算中企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息提高法律保障程度,進(jìn)而規(guī)范云計(jì)算服務(wù)的平臺(tái)。
四、結(jié)束語(yǔ)
科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)生產(chǎn)力的提高是推動(dòng)云計(jì)算產(chǎn)生與發(fā)展的根本因素,企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作中運(yùn)用到的云計(jì)算,通過分布式的數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ),能夠?qū)崿F(xiàn)企事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理會(huì)計(jì)工作的信息化。但是由于我國(guó)云計(jì)算的起步晚、資金投入力度小、科研開發(fā)能力弱、服務(wù)形式單一以及存在一定的安全隱患問題,削弱了我國(guó)云計(jì)算的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此,要想實(shí)現(xiàn)我國(guó)云計(jì)算技術(shù)健康有序發(fā)展,更好的服務(wù)于企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作,則要加大資金、科研能力的投入力度,增加服務(wù)形式以及提高云計(jì)算的安全性,可靠性。
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篇8
摘要 目前,會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大革命,對(duì)我們?nèi)粘?huì)計(jì)工作的各個(gè)方面都產(chǎn)生了深刻的影響,能否引導(dǎo)其走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道,對(duì)會(huì)計(jì)電算化起著關(guān)鍵性的作用。會(huì)計(jì)電算化高技能人才實(shí)踐能力培養(yǎng)的實(shí)現(xiàn),需要有科學(xué)合理的課程體系做保障。
關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)電算化 人才實(shí)踐 課程體系 培養(yǎng)
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件工程技術(shù)和人工智能的發(fā)展并逐步普及于會(huì)計(jì)領(lǐng)域。會(huì)計(jì)電算化網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)日新月異,對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才的要求也以日俱增。通過全面推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作,使我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化達(dá)到或接近世界先進(jìn)水平。此目標(biāo)提出多年來,幾乎沒有高校修改會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)及所有專門化方向的高技能人才實(shí)踐能力培養(yǎng)計(jì)劃,課程體系幾乎沒有任何變化,要培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的會(huì)計(jì)信息化人才必須重新構(gòu)建課程體系。
一、社會(huì)單位對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)高技能人才的需求分析與培養(yǎng)要求
(一)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)高技能人才的需求分析
財(cái)政部早在1994年就印發(fā)了《我國(guó)會(huì)計(jì)電算化管理辦法》,1996年又印發(fā)了《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》。在《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》中指出:2000年,力爭(zhēng)達(dá)到40%-60%的大中型企業(yè)、事業(yè)單位和縣級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)在賬務(wù)處理、應(yīng)收賬款等基本核算方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化;到2020年,力爭(zhēng)使80%以上的基層單位基本實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會(huì)計(jì)信息處理手段落后的狀況。我國(guó)也要制訂總體目標(biāo):到2020年,力爭(zhēng)使大中型企業(yè)、事業(yè)單位和縣級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)人員有90%以上掌握會(huì)計(jì)電算化基本知識(shí)和專業(yè)操作技能;有40%-45%掌握會(huì)計(jì)軟件的維護(hù);有20%能夠從事程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。這一切,意味著電算化是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然結(jié)果。
(二)高技能人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)要求
第一,加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐課程(包括校外實(shí)習(xí))。用人單位最看重畢業(yè)生的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力,喜歡動(dòng)手能力強(qiáng)、有條理的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生。會(huì)計(jì)電算化是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)是彰顯會(huì)計(jì)電算化專業(yè)特色的需要,也是會(huì)計(jì)電算化工作對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的需要。
第二,加強(qiáng)專業(yè)外語(yǔ)(雙語(yǔ)教學(xué))和計(jì)算機(jī)課程。隨著我國(guó)加入WTO和對(duì)外改革開放的深入,我國(guó)的企業(yè)越來越需要高素質(zhì)的能夠掌握良好的外語(yǔ)閱讀與應(yīng)用能力和通曉計(jì)算機(jī)知識(shí)的綜合性會(huì)計(jì)人才,因此用人單位迫切需要高校在會(huì)計(jì)教學(xué)中能夠不斷加強(qiáng)專業(yè)外語(yǔ)(雙語(yǔ)教學(xué))和計(jì)算機(jī)類課程。
第三,過硬的心理素質(zhì)與較高的綜合能力。隨著會(huì)計(jì)電算化人員工作環(huán)境的變更,會(huì)計(jì)人員所要面對(duì)的不再是單純的數(shù)字,而是一個(gè)變幻莫測(cè)的世界,擁有的責(zé)任對(duì)于會(huì)計(jì)電算化人員將更為重大,問題復(fù)雜性也升級(jí)。所以,會(huì)計(jì)電算化人才除了上述特質(zhì)外,還應(yīng)具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)。此外,在信息技術(shù)高速發(fā)展,電子計(jì)算機(jī)廣泛應(yīng)用的今天,要想成功,還要具備很好的綜合能力,同時(shí)兼?zhèn)湫畔⒓夹g(shù)加工與產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息、應(yīng)用信息與溝通協(xié)調(diào)和能為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的能力。
二、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程特征
即使高職高專課程與中職課程和普通教育課程在性質(zhì)作用以及總體框架上本質(zhì)不存在區(qū)別,但因?yàn)榻逃再|(zhì)、教育對(duì)象、培養(yǎng)目標(biāo)存在不同,在本質(zhì)特性上高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程區(qū)別于普通教育課程、中職課程。高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程具有以下特征:
(一)適應(yīng)崗位的職業(yè)性
課程培養(yǎng)的目標(biāo)直接面向職業(yè)崗位,教學(xué)過程一般根據(jù)完成工作任務(wù)的工作過程來設(shè)計(jì),教學(xué)中采用的軟件以及業(yè)務(wù)內(nèi)容大部分出自于實(shí)際工作,日常教學(xué)仿真實(shí)訓(xùn)崗位,項(xiàng)目實(shí)施選取的是真實(shí)的工作項(xiàng)目,頂崗實(shí)習(xí)從事崗位工作,一切圍繞職業(yè)目標(biāo),具有明顯的職業(yè)性特征。根據(jù)崗位群(會(huì)計(jì)電算化、涉稅、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等)對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì)的要求,明晰人才實(shí)踐能力培養(yǎng)目標(biāo),并且以此為依據(jù)進(jìn)行課程開發(fā),教師要確定教學(xué)內(nèi)容。
(二)課程設(shè)計(jì)的實(shí)踐性
它所培養(yǎng)的人才必須具有較強(qiáng)的職業(yè)實(shí)踐技能,能夠有效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。而工作中所發(fā)揮的知識(shí)大部分是實(shí)踐知識(shí),理論知識(shí)只有變成實(shí)踐知識(shí),才可能服務(wù)到行動(dòng)中去,所以把會(huì)計(jì)電算化工作的實(shí)踐過程設(shè)計(jì)成學(xué)習(xí)過程,就成為高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的內(nèi)在要求。所以,高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程是以實(shí)踐知識(shí)為主的課程,實(shí)踐性是高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的顯著特征。
(三)課程實(shí)施的個(gè)性化 由于我國(guó)幅員遼闊,地大物博,各地文化背景相異,經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡,東西部差距較大,即使是同一地區(qū),各校的教學(xué)實(shí)際也存在著一定差異,統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃及大綱難以適應(yīng)多樣化、個(gè)性化的課程實(shí)施需求。因此,會(huì)計(jì)電算化專業(yè)在課程培養(yǎng)中,應(yīng)探究學(xué)生個(gè)性,因材施教,分層次教學(xué),讓每位學(xué)生的個(gè)性得到充分發(fā)揮,這是教學(xué)的成功的意義。
(四)課程模塊化
課程模塊化是高職高專課程發(fā)展的重要趨勢(shì),能力本位課程模式等在課程研究中都凸顯了這一點(diǎn)。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的課程體系結(jié)構(gòu)也采用模塊化結(jié)構(gòu)。一個(gè)模塊構(gòu)成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立而完整的學(xué)習(xí)單元。每一個(gè)模塊課程均具有相對(duì)獨(dú)立性,它或體現(xiàn)一種知識(shí)、一種技能、一種方法,或與相關(guān)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的其他模塊相結(jié)合,組合成更大培養(yǎng)目標(biāo)的完整的模塊課程。模塊課程包括學(xué)生必修模塊和選修模塊。
三、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)高技能人才實(shí)踐能力課程體系構(gòu)建
(一)課程體系構(gòu)建的思路
會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)逐漸發(fā)展的過程,因而會(huì)計(jì)電算化高技能人才實(shí)踐能力培養(yǎng)也是一個(gè)漸進(jìn)的過程,需要從感性認(rèn)識(shí)――理性認(rèn)識(shí)――實(shí)踐――理論提升――實(shí)踐的一個(gè)不斷反復(fù)過程。會(huì)計(jì)電算化人才需要具備會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面知識(shí)。要會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)的足夠知識(shí),那就需在人才實(shí)踐能力培養(yǎng)計(jì)劃中增加計(jì)算機(jī)的相關(guān)課程。單有計(jì)算機(jī)的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,為了讓學(xué)生能有效地把計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)融合起來,在會(huì)計(jì)電算化專業(yè)計(jì)算機(jī)課程的教學(xué)過程中,一定要設(shè)置相關(guān)實(shí)驗(yàn)。這樣不浪費(fèi)上課課時(shí),力求做到鞏固會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí),同時(shí)可以讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)信息化有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)。
“會(huì)計(jì)電算化”課程內(nèi)容的構(gòu)建也應(yīng)團(tuán)結(jié)在會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用需求,依據(jù)信息前沿技術(shù)以及市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的需求來合理安排課程內(nèi)容。針對(duì)會(huì)計(jì)電算化崗位對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)、素質(zhì)和能力要求,關(guān)鍵以培養(yǎng)職業(yè)能力、工作實(shí)踐為主線,按照崗位工作流程整合、序化課程內(nèi)容,構(gòu)建基于工作過程的課程體系。
(二)課程體系構(gòu)建的要求
1.課程體系構(gòu)建應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)需求
根據(jù)歷年來的畢業(yè)生就業(yè)反饋調(diào)查,會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生從事的崗位其中一大部分是出納崗位、會(huì)計(jì)核算崗位、報(bào)稅崗位,只有小部分畢業(yè)生擔(dān)當(dāng)審計(jì)崗位或管理崗位。因此,會(huì)計(jì)電算化專業(yè)應(yīng)該打破過去常規(guī)(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)―財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)―成本會(huì)計(jì)―財(cái)務(wù)管理―審計(jì))為主線的課程體系教學(xué)模式,應(yīng)遵照市場(chǎng)需求對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的課程體系進(jìn)行重新整合。以知識(shí)應(yīng)用課程為核心內(nèi)容,將工作領(lǐng)域中的典型工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
2.課程體系應(yīng)以項(xiàng)目教學(xué)法基礎(chǔ)上再次調(diào)整
項(xiàng)目教學(xué)法是以“項(xiàng)目為主線、教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”的教學(xué)模式,是師生一起進(jìn)行一個(gè)完整的“項(xiàng)目”工作而采取的教學(xué)活動(dòng),它既是一種課程模式,又是一種教學(xué)思想。從項(xiàng)目教學(xué)來看,項(xiàng)目圍繞著與課程標(biāo)準(zhǔn)保持一致的重要學(xué)習(xí)目的,每一個(gè)學(xué)生都參與到學(xué)習(xí)過程中,在摸索結(jié)果的過程中理解和掌握基本的知識(shí)和技能,讓學(xué)生自己尋找到學(xué)習(xí)興趣,而且還得到鍛煉,加強(qiáng)了分析問題和解決問題的能力。運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法,應(yīng)依照會(huì)計(jì)電算化專業(yè)各門課程的特色,運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法對(duì)各門課程進(jìn)行再次調(diào)整,結(jié)合教學(xué)課程注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,且將其發(fā)展成自我建構(gòu)知識(shí)的過程,真正做到實(shí)踐與教學(xué)緊密關(guān)聯(lián)。
3.課程體系以能力為主體,重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)
會(huì)計(jì)電算化專業(yè)有自己特有的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)能力要求。在構(gòu)建會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程結(jié)構(gòu)時(shí),應(yīng)以職業(yè)能力為主,從職業(yè)考察出發(fā),對(duì)職業(yè)崗位進(jìn)行能力分解,我們?cè)谶M(jìn)行專門課程的構(gòu)建時(shí)應(yīng)首先確定會(huì)計(jì)電算化專業(yè)有哪些專業(yè)技能,然后依照會(huì)計(jì)電算化技能點(diǎn)的培養(yǎng)要求,修訂理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)大綱,為課程的教材建設(shè)奠定理論基礎(chǔ)。來產(chǎn)生以能力為重點(diǎn)、同時(shí)重視綜合素質(zhì)培養(yǎng)的課程體系。理論上來說,各門能力技能課程內(nèi)容都應(yīng)配合相對(duì)獨(dú)立的學(xué)時(shí),顯示其職業(yè)崗位性。
4.課程體系應(yīng)以實(shí)踐技能的培養(yǎng)為目標(biāo)
構(gòu)建會(huì)計(jì)電算化課程項(xiàng)目模塊在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)教學(xué)的過程當(dāng)中,適時(shí)合理多安排基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)和成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生在學(xué)練結(jié)合,這樣既達(dá)到了理論知識(shí)與實(shí)踐的融合,又能提高學(xué)生的應(yīng)用能力。會(huì)計(jì)電算化課程在進(jìn)行理論教學(xué)的同時(shí),每周兩節(jié)理論講授,四節(jié)上機(jī)實(shí)訓(xùn)。在所有專業(yè)課程學(xué)完后應(yīng)及時(shí)安排會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn),實(shí)訓(xùn)課程應(yīng)分崗位實(shí)施,依據(jù)會(huì)計(jì)電算化工作的流程安排崗位,一段時(shí)間讓學(xué)生定期進(jìn)行崗位調(diào)換。實(shí)訓(xùn)中把學(xué)生分成幾個(gè)小組,手工與電算化會(huì)計(jì)同步運(yùn)行,實(shí)訓(xùn)結(jié)果可以相互驗(yàn)證,使學(xué)生明白各會(huì)計(jì)程序之間的相互聯(lián)系,將所學(xué)的各種會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行融會(huì)貫通,可以說是一舉兩得。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)完成后,還應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排到企業(yè)進(jìn)行校外輪崗實(shí)習(xí),讓學(xué)生設(shè)身處地的了解做會(huì)計(jì)電算化工作,為其畢業(yè)后更好地勝任會(huì)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
5.課程體系應(yīng)與資格證書銜接
目前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中缺乏大量適應(yīng)一線崗位工作的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)應(yīng)用型人才。每個(gè)有用的職業(yè)資格證書已成為單位對(duì)人才評(píng)價(jià)及需求的重要籌碼,各種會(huì)計(jì)資格證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、會(huì)計(jì)電算化證書、四六級(jí)英語(yǔ)等級(jí)證書、助理會(huì)計(jì)師證書等都是會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生就業(yè)的“通行證”。因此,教學(xué)時(shí)應(yīng)設(shè)計(jì)以“學(xué)歷教育與考證相關(guān)聯(lián)”的形式組織教學(xué),使教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)資格和與就業(yè)市場(chǎng)接軌。只有這樣才能在就業(yè)崗位上找到自己的用武之地,才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)上生存。總之,會(huì)計(jì)電算化依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn),聯(lián)系學(xué)生就業(yè)崗位,構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系,通過對(duì)教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化組合,強(qiáng)化教學(xué)效果,使其專業(yè)課程設(shè)置與就業(yè)市場(chǎng)接軌,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求的高技能應(yīng)用型會(huì)計(jì)電算化人才。(如表1)
綜上所述,如圖1專業(yè)知識(shí)與能力框架圖所示,在培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)高技能人才實(shí)踐能力的學(xué)生時(shí),要從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)電算化知識(shí)應(yīng)用的實(shí)際出發(fā),將教學(xué)的重點(diǎn)放在學(xué)生實(shí)踐水平和綜合能力的提高上,只有這樣才能培養(yǎng)出符合實(shí)際和市場(chǎng)需要的新型會(huì)計(jì)電算化人才,但這一教學(xué)實(shí)踐是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,各高校教師必須從這一實(shí)際出發(fā),以培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的會(huì)計(jì)電算化人才為最終目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)體系建設(shè)。
本文為新世紀(jì)廣西高等教育教改工程項(xiàng)目 編號(hào):2010JGB096《高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程模式研究》階段性研究成果。
參考文獻(xiàn):
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篇9
關(guān)鍵詞 立體化教材 會(huì)計(jì)電算化 探索與實(shí)踐
中圖分類號(hào):G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
1 立體化系列教材說明
立體化教材是在現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展的背景下出現(xiàn)的新的教材表現(xiàn)形式,它將各種相互作用、相互聯(lián)系的媒體和資源有機(jī)地整合在一起,內(nèi)容上更豐富,承載內(nèi)容的載體也更多。由此產(chǎn)生的效果是既可優(yōu)化教學(xué)資源配置,又可切實(shí)促進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)課程改革的深入開展。
就內(nèi)容而言,立體化教材有主教材、輔助教材、教材周邊資源。主教材是開展教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ),它是包括符合教學(xué)基本要求和課程標(biāo)準(zhǔn)的全部技能訓(xùn)練和理論的教學(xué)信息的載體,職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向課程的教材應(yīng)該非常強(qiáng)調(diào)學(xué)生主體性、活動(dòng)性和內(nèi)容開放性。
輔助教材與主教材配套,包括教師手冊(cè)和學(xué)習(xí)手冊(cè)。教師手冊(cè)中應(yīng)含有大量的教學(xué)參考資料,方便教師備課、組織教學(xué)和考核評(píng)價(jià)。學(xué)習(xí)手冊(cè)用以指導(dǎo)學(xué)生課余自學(xué)、把握學(xué)習(xí)方法、配合課堂訓(xùn)練和拓寬知識(shí)視野。
教材周邊資源包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、試題庫(kù)、考核評(píng)價(jià)方案、開放式作業(yè)設(shè)計(jì)方案。教學(xué)設(shè)計(jì)、開放式作業(yè)設(shè)計(jì)給教師提供一個(gè)備課的樣板,引導(dǎo)教師使用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法組織教學(xué)。教學(xué)課件旨在將文字不能描述清楚的內(nèi)容形象地表現(xiàn)出來,幫助學(xué)生理解。試題庫(kù)、考核評(píng)價(jià)方案則是客觀檢測(cè)課程有效性的資源。
立體化教材為教學(xué)服務(wù)的效果表現(xiàn)在各種表現(xiàn)形式的教學(xué)資源互補(bǔ),學(xué)生能夠比較容易地實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí),教師也能減輕備課強(qiáng)度,同時(shí)對(duì)教學(xué)效果的評(píng)價(jià)也更加客觀。例如電子教案的開放性好,教師在拿到范本后可以隨意修改,滿足不同層次、不同類型的教學(xué)需要。單獨(dú)運(yùn)行的教學(xué)課件用動(dòng)畫、仿真等技術(shù)講解課程中的難點(diǎn)和重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)教學(xué)方法和教學(xué)策略,輔助教師和學(xué)生完成教學(xué)任務(wù),提高教學(xué)效果。
為此,會(huì)計(jì)電算化專業(yè)在課題成果《基于工作任務(wù)分析的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程改革》的基礎(chǔ)上,開發(fā)適用于職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向型的立體化系列教材,其構(gòu)成體系為:主教材、輔助教材(教師手冊(cè)和學(xué)習(xí)手冊(cè))、教材周邊資源,包括:教學(xué)設(shè)計(jì)(電子教案)、多媒體課件、考核評(píng)價(jià)方案、開放式作業(yè)設(shè)計(jì)方案、試題庫(kù)、課程資源學(xué)習(xí)網(wǎng)站等。
1.1 立體化系列教材構(gòu)成體系
首先是主體教材,如《會(huì)計(jì)崗位實(shí)務(wù)》、《出納崗位實(shí)務(wù)》、《統(tǒng)計(jì)崗位實(shí)務(wù)》、《納稅實(shí)務(wù)》等。其次是輔助教材,即教師手冊(cè)和學(xué)習(xí)手冊(cè)等。第三是教材輔助載體,包括:教學(xué)設(shè)計(jì)(電子教案)、多媒體課件、考核評(píng)價(jià)方案、開放式作業(yè)設(shè)計(jì)方案、試題庫(kù)。
會(huì)計(jì)電算化系列教材要體現(xiàn)職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向課程理念。在內(nèi)容上,教材中所構(gòu)建的項(xiàng)目均來自工作實(shí)踐。在結(jié)構(gòu)上,教材以符合會(huì)計(jì)崗位職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的項(xiàng)目為組織線索,學(xué)生學(xué)習(xí)每個(gè)項(xiàng)目都能夠經(jīng)歷“資訊、計(jì)劃、決策、實(shí)施、檢測(cè)、評(píng)價(jià)”的完整工作過程。
三個(gè)層次的教材要包含紙質(zhì)教材、音像媒體、網(wǎng)絡(luò)課件、實(shí)訓(xùn)配套教材、教學(xué)素材庫(kù)、教學(xué)設(shè)計(jì)、試題庫(kù)及考試系統(tǒng)和多媒體教學(xué)課件等多手段的教學(xué)資源,兼顧教師“教”的過程和學(xué)生“學(xué)”的過程,相互聯(lián)系,構(gòu)成立體化網(wǎng)狀課程資源。
1.2 立體化系列教材開發(fā)過程
會(huì)計(jì)電算化專業(yè)立體化系列教材開發(fā)可分為以下四個(gè)階段進(jìn)行:第一階段:學(xué)習(xí)調(diào)研。組織教師學(xué)習(xí)職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向理論和課程開發(fā)技術(shù),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、組建教材開發(fā)小組,制定教材建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。第二階段:研究開發(fā)。作為課題進(jìn)行立項(xiàng),陸續(xù)開發(fā)校本教材并投入試用。第三階段:修訂出版。通過企業(yè)調(diào)研和師生問卷調(diào)查征詢對(duì)試用教材的意見和建議,校本教材修訂后陸續(xù)公開出版。第四階段:綜合提升。進(jìn)一步完善優(yōu)化配套的教材輔助載體,包括:多媒體課件開發(fā)、集體備課教學(xué)設(shè)計(jì)(電子教案)開發(fā)、開放式作業(yè)設(shè)計(jì)方案開發(fā)、考核評(píng)價(jià)方案開發(fā)、試題庫(kù)開發(fā)、課程資源學(xué)習(xí)網(wǎng)站開發(fā)等,力爭(zhēng)形成會(huì)計(jì)電算化專業(yè)系列的、特色的精品教材。
2 立體化系列教材特色
特色一:課題立項(xiàng),科學(xué)開發(fā)。立體化系列教材的體系構(gòu)成要應(yīng)經(jīng)過論證,從整體上進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,再經(jīng)由學(xué)校批準(zhǔn)作為課題正式立項(xiàng),在教材開發(fā)管理?xiàng)l例監(jiān)控下進(jìn)入開發(fā)程序。
特色二:教材開發(fā)主體多元化。立體化系列教材開發(fā)匯集學(xué)校科研機(jī)構(gòu)(科研處)、學(xué)校教學(xué)管理部門(教務(wù)處)、專業(yè)任課教師、合作企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、教學(xué)技能研究會(huì)等部門專業(yè)人士,充分發(fā)揮專家智囊團(tuán)的優(yōu)勢(shì),是集體智慧的結(jié)晶。
特色三:教材設(shè)計(jì)崗位化、項(xiàng)目化、任務(wù)化。按會(huì)計(jì)職業(yè)崗位設(shè)置課程,一個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位或一類相關(guān)聯(lián)的工作崗位編寫一本(套)教材,每本(套)教材以崗位能力培養(yǎng)為核心,通過工作過程的工作項(xiàng)目和工作任務(wù)展開學(xué)習(xí)活動(dòng)。
特色四:教材內(nèi)容源于實(shí)踐,實(shí)用實(shí)效。教材中所構(gòu)建的技術(shù)模塊與工作任務(wù)必須來源于生產(chǎn)實(shí)踐,符合現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化等會(huì)計(jì)工作和管理要求;教材結(jié)構(gòu)由模塊、項(xiàng)目、任務(wù)三級(jí)組成;教材內(nèi)容充分體現(xiàn)職業(yè)崗位能力要求,突出實(shí)際、實(shí)用、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐原則;重視綜合職業(yè)能力培養(yǎng)(手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)結(jié)合),實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)崗位需要的無縫對(duì)接。
特色五:教材立體化,形象直觀。從體系構(gòu)成來講,立體化系列教材應(yīng)該包括:主體教材、輔助教材(教師手冊(cè)和學(xué)生手冊(cè))和教材輔助載體(教學(xué)設(shè)計(jì)、多媒體課件、考核評(píng)價(jià)方案、開放式作業(yè)設(shè)計(jì)方案、試題庫(kù)、課程資源網(wǎng)站),滿足師生不同的個(gè)性需求。
篇10
摘要:本文在分析內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作的作用和企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出了改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的策略,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
關(guān)鍵詞 :企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部控制
一、引言
企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),有利于企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的運(yùn)行,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),各企業(yè)不斷的探索新途徑來增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,通過內(nèi)部控制的加強(qiáng)不斷的提高核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要途徑和手段。通過內(nèi)部控制加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和控制的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
首先,通過內(nèi)部控制加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理有利于保護(hù)企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)安全。資產(chǎn)是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的主要基礎(chǔ),直接關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理,而內(nèi)部控制可以通過對(duì)企業(yè)資金活動(dòng)的靈活控制,進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)其的有效管理,同時(shí),內(nèi)部控制通過監(jiān)管職能和明確的權(quán)責(zé)分配使得資金活動(dòng)得到最大程度的保護(hù)。
其次,通過內(nèi)部控制可以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確。目前,企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,不僅直接導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真,而且對(duì)企業(yè)的效益帶來了很大的損害。內(nèi)部控制通過對(duì)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理,規(guī)范會(huì)計(jì)人員工作行為,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,還能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正其中的不良行為和錯(cuò)誤,進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確和真實(shí)。
最后,通過內(nèi)部控制可以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,促進(jìn)企業(yè)效益的提高。企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的主要目的是通過對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理和調(diào)配,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的最大化。而內(nèi)部控制既可以為企業(yè)資金等活動(dòng)的正常運(yùn)行保駕護(hù)航,還能夠通過及時(shí)的糾正和完善其中的不足之處,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有序進(jìn)行,促進(jìn)效益和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制現(xiàn)狀
1.企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng),控制效果差
現(xiàn)階段,我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng)一方面是由于我國(guó)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制理論研究起步較晚,還沒有形成結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)情的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制相關(guān)的理論體系,另一方面,我國(guó)企業(yè)尚未意識(shí)到當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,通過內(nèi)部控制增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性,有些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到其重要性,并進(jìn)行了初步的探索,但是沒有建立與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理相配套的內(nèi)部控制制度和機(jī)制,設(shè)立的相關(guān)的職能崗位和部門等開展工作時(shí)缺乏制度和程序保障,進(jìn)而導(dǎo)致其效用不明顯。同時(shí),我國(guó)多數(shù)企業(yè)仍然存在著通過規(guī)模效應(yīng)來提高其競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)資金的管理著重在資金流動(dòng)方面,忽視了風(fēng)險(xiǎn)控制,給企業(yè)埋下眾多的資金隱患;另外,企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制缺乏相應(yīng)的監(jiān)督部門的監(jiān)管,這些都阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制效果的實(shí)現(xiàn)。
2.企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制人員素質(zhì)有限
很多企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作人員素質(zhì)參差不齊,業(yè)務(wù)水平較低,不能滿足企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制各項(xiàng)工作的要求。同時(shí),醫(yī)院在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作人員的管理方面做得很不到位,既缺乏相應(yīng)的培訓(xùn),又沒有合理的激勵(lì)和約束制度來促進(jìn)其素質(zhì)的提高。
三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制對(duì)策分析現(xiàn)階段,根據(jù)我國(guó)企業(yè)所處的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)以及企業(yè)在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制中存在的問題,可以從以下幾個(gè)方面來增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制:
1.增強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制意識(shí),提高從業(yè)人員素質(zhì)
企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)和了解內(nèi)部控制在企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理中的重要性,加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作人員及整體隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè),不僅要在人員的聘用、提拔等方面嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),而且要采用多途徑、多方式、多手段的培訓(xùn)和在學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展來幫助企業(yè)在職財(cái)務(wù)工作人員完成知識(shí)的更新和強(qiáng)化,進(jìn)而提高其會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)水平和工作水平,并加強(qiáng)其職業(yè)道德和法律意識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí),企業(yè)還可以建立會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作人員的激勵(lì)和約束制度,鼓勵(lì)其中合法規(guī)范操作、業(yè)務(wù)能力高的員工并對(duì)表現(xiàn)不好的員工給予相應(yīng)的懲罰在企業(yè)內(nèi)部形成良好的資金控制和財(cái)務(wù)管理氛圍。
2.完善企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度
首先,明確財(cái)務(wù)工作崗位責(zé)任制,推行崗位輪換制,保障企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的有序進(jìn)行。根據(jù)不相容崗位不兼容原則來設(shè)置不同的崗位職責(zé)和權(quán)限;同時(shí),鑒于企業(yè)內(nèi)部存在的貪污、舞弊等不良現(xiàn)象,可以有計(jì)劃的實(shí)行不同財(cái)務(wù)崗位之間的輪換,還能改善企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作人員技能過于單一情況,有效的避免意外情況發(fā)生時(shí),重要崗位無人可以頂替的風(fēng)險(xiǎn)。
其次,加強(qiáng)企業(yè)對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)部控制,提高其工作效率。根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容、特點(diǎn)等建立嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施程序和制度,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行全面內(nèi)部控制,并建立相配套的內(nèi)部控制體制,促進(jìn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制策略的執(zhí)行和落實(shí);同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中涉及的原始憑證、票據(jù)等的管理、檢查和規(guī)范,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的規(guī)范、真實(shí),促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
最后,當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)飛速發(fā)展和廣泛普及的形勢(shì)要求各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)內(nèi)部控制時(shí),應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)和使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)來完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部,對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理及控制活動(dòng)實(shí)行信息化控制和管理,加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)及應(yīng)用的開發(fā)、管理,保障會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)在應(yīng)用的各個(gè)環(huán)節(jié)的安全,并設(shè)立專門的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)人員或者部門負(fù)責(zé)保障醫(yī)院財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)的安全。
3.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的監(jiān)督
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)管的要求,結(jié)合自身的實(shí)際需要,不斷的優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),建立相關(guān)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),也可以通過外包等形式讓社會(huì)專業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管企業(yè)身的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng);保障監(jiān)督管理活動(dòng)的獨(dú)立性,并不斷的擴(kuò)大其監(jiān)管范圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制活動(dòng)事前、事中和事后的全過程監(jiān)管,及時(shí)糾正并完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制中的不良現(xiàn)象,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制目的和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
[1]張希培.如何強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014,34:120.
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