導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇工會(huì)文體工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

開(kāi)學(xué)籌辦在即的是“校園十佳歌手大賽”的選拔，雖然最后塵埃落定只有十人，但是我們的目標(biāo)但是讓本系學(xué)生踴躍參賽，同時(shí)也希望入闈復(fù)賽的選手不再是個(gè)位數(shù)，組建“星探組”的目的就在于此，他們的任務(wù)不僅是善于發(fā)現(xiàn)，同時(shí)還要適當(dāng)鼓動(dòng)大家積極認(rèn)真的去參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，讓數(shù)學(xué)系在文體方面真正的做出成績(jī)來(lái)。

這學(xué)期文體部的重頭戲還是在“五月·陽(yáng)光”校園科技文化節(jié)的開(kāi)幕式和系部風(fēng)采上。在開(kāi)幕式上我系呈現(xiàn)的節(jié)目一定要充分展現(xiàn)我系風(fēng)采、切合時(shí)代主題、內(nèi)容積極向上，學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)，不能只是上單純的舞蹈表演，要達(dá)到這一點(diǎn)，我們必須平時(shí)有所準(zhǔn)備。文體部打算號(hào)召各班每月組織開(kāi)展“全班總動(dòng)員”主題班會(huì)，我們的“星探組”就負(fù)責(zé)記錄本班每次班會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容和表演形式，將優(yōu)質(zhì)節(jié)目及其表演者詳細(xì)的記錄下來(lái)，這樣一來(lái)，班會(huì)不僅豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，而且給學(xué)生提供了更多的展示自我的舞臺(tái)，同時(shí)我們也可以從中了解到同學(xué)們到底喜歡怎樣的娛樂(lè)方式，還能匯萃精彩節(jié)目，這就為組織大型文藝晚會(huì)籌備節(jié)目減壓了。因?yàn)槊看谓M織編排節(jié)目時(shí)間都不充裕，節(jié)目質(zhì)量總是上不去也有這方面原因。

關(guān)于“五月·陽(yáng)光”之系部風(fēng)采活動(dòng)的整體結(jié)構(gòu)保留，但細(xì)節(jié)需加以修整。本學(xué)期，我們決定在每個(gè)班設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)欄，將各班學(xué)生對(duì)文體部的一些意見(jiàn)或建議及時(shí)的反饋到我們的手中，讓我們能夠及時(shí)的改進(jìn)，現(xiàn)階段系部風(fēng)采，我們?nèi)匀槐Ａ簟翱鞓?lè)數(shù)學(xué)·iq無(wú)限”這一主題，內(nèi)容還是節(jié)目表演和數(shù)學(xué)知識(shí)竟答。但是在知識(shí)竟答方面我們應(yīng)該融合數(shù)學(xué)系現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，內(nèi)容的選擇是廣而不精，畢竟這是一臺(tái)娛樂(lè)性的晚會(huì)，我們的重點(diǎn)在知識(shí)的廣度和學(xué)生的反應(yīng)速度上，而不是在于難度和深度上，難倒眾人不是本意，與人同樂(lè)才是宗旨;節(jié)目的表演形式上盡量多篩選一些相聲、小品等的節(jié)目，少一些歌舞鬧劇。

數(shù)學(xué)系學(xué)生會(huì)

篇2

半年來(lái)，我們揮灑汗水。每天，我們?cè)谀抢锺v守著自己分配的班級(jí)，等到開(kāi)始做操，我們便認(rèn)真地去清點(diǎn)該班的人數(shù)，光清點(diǎn)還不夠，我們還得記下缺操有因的人以致于能與學(xué)校校對(duì)，進(jìn)行下一步處理，我們開(kāi)始很不習(xí)慣我們的職責(zé)，但是在付出中，我們找到了工作的自信，我們配合學(xué)校和班級(jí)工作，將學(xué)校和班級(jí)緊密聯(lián)系在一起。以前，我并沒(méi)有想過(guò)體育部還能做什么驚天動(dòng)地的事，可想想我們走過(guò)的腳印，是一個(gè)個(gè)留在了校園的土地上，實(shí)實(shí)在在。

作為體育部長(zhǎng)的我，的確很高興，高興部中一幫好兄弟盡職盡責(zé)，高興我們?nèi)〉昧肆己玫某煽?jī)。但是，我們不能滿足于現(xiàn)狀，我們要追求更好，我們就應(yīng)該為更好制定一個(gè)計(jì)劃。

由于高三馬上就要高考，體育部中高三同學(xué)已經(jīng)全部退出，可是高三同學(xué)在我們體育部聲勢(shì)浩大，竟占了2/3的人數(shù)，他們一走，我們剩下的就僅有7人了，對(duì)于一、二年級(jí)25個(gè)班，我們擁有的人數(shù)太緊，每人就要清點(diǎn)4個(gè)班，這樣一來(lái)，清點(diǎn)速度必須加快，那么準(zhǔn)確率就降低了，有的班還未來(lái)得及記下有原因不上操的人時(shí)就已經(jīng)做操完畢了，所以希望學(xué)?？紤]調(diào)些人到體育部工作，按每人兩個(gè)班算，我們還差6人。

如果人數(shù)到齊，我們就必須按原來(lái)的執(zhí)勤綱領(lǐng)進(jìn)行：

1、按時(shí)到崗，不得誤時(shí)，有其它事情必須及時(shí)請(qǐng)假。

2、認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，不慌報(bào)。

3、維護(hù)兩操紀(jì)律，及時(shí)記錄。

4、不得提前離開(kāi)崗位，要以身作責(zé)，對(duì)工作充滿熱情。

5、見(jiàn)到在教室打籃球、踢足球等劇烈體育活動(dòng)，要及時(shí)制止。

6、尊重本部成員，不得侮辱對(duì)方。

7、有極積的進(jìn)取心，努力為體育部的建設(shè)提出自己的建議。

以上是我們體育部要求自己的，所以我向?qū)W校保證，我們體育部將會(huì)更加努力工作，團(tuán)結(jié)成員，共同建設(shè)嶄新的體育部。同時(shí)，我作為體育部長(zhǎng)，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，在以后的工作中，我也會(huì)更加重視在我肩上的責(zé)任，帶領(lǐng)大家，走上新臺(tái)階。

又是一年好時(shí)節(jié)，戮力同心創(chuàng)輝煌！

篇3

為體現(xiàn)“建設(shè)校園文化，培育學(xué)校精神，構(gòu)建和諧校園”，我校體育部在組織建設(shè)方面有如下計(jì)劃：

1、為更好建設(shè)學(xué)校的體育活動(dòng)，和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)保持密切地聯(lián)系，尤其是籃協(xié)、足協(xié)、排協(xié)、乒協(xié)、羽協(xié)等一些深受廣大學(xué)生們喜愛(ài)的體育社團(tuán)，多做經(jīng)驗(yàn)的交流共同促進(jìn)共同發(fā)展。以共同開(kāi)展體育活動(dòng)為載體，發(fā)揮我校體育部的主導(dǎo)地位。

2、和各二級(jí)學(xué)院保持緊密聯(lián)系，更好地督促與監(jiān)督各二級(jí)學(xué)院的活動(dòng)。

3、與外聯(lián)部聯(lián)手，和其他兄弟學(xué)校建立友好的交流平臺(tái)。主要是在學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)的同時(shí)補(bǔ)己之短;并把我校的體育文化向校外推廣，加強(qiáng)我校在其他院校中的影響力。

4、在有能力的條件下多為同學(xué)們傳播最新的體育新聞及體壇盛事，使我校同學(xué)能了解更多的體育知識(shí)，更重要的是加強(qiáng)同學(xué)們?nèi)窠∩淼捏w育意識(shí)，國(guó)民身體素質(zhì)的提高才是振興強(qiáng)國(guó)的保證。

(一)部門(mén)例會(huì)管理計(jì)劃

(1)由于體育部的任務(wù)特點(diǎn)，將采取比較機(jī)動(dòng)的會(huì)議方式，但是我們同樣設(shè)置了。

(2)全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席。無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由，例會(huì)每次須到，多次不到者除名。若有事不能來(lái)時(shí)應(yīng)提前向部長(zhǎng)或副部請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可。

(二)干事培養(yǎng)管理計(jì)劃

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個(gè)團(tuán)體長(zhǎng)盛不衰的根本所在。

(1)在每次例會(huì)中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

(2)每次活動(dòng)的之前要詳細(xì)工作分配與部委，要求各有關(guān)部委工作到位?；顒?dòng)結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校體育活動(dòng)。

(3)關(guān)心部委的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系，促進(jìn)部門(mén)成員間的交流和工作的開(kāi)展。

(4)制訂完整的計(jì)劃讓體育部成員知道本學(xué)期活動(dòng)的總的方向，同時(shí)也可以為一些同學(xué)的新創(chuàng)意提供新創(chuàng)意提供計(jì)劃書(shū)寫(xiě)的參考。

（三）我校體育部在活動(dòng)開(kāi)展方面的計(jì)劃：

1、校級(jí)班級(jí)籃球賽籃球賽的宗旨在于豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)，加強(qiáng)個(gè)班同學(xué)之間的交流，使同學(xué)們感覺(jué)到大學(xué)生活的五彩斑斕，增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，展現(xiàn)我院同學(xué)的良好精神風(fēng)貌，我們將會(huì)盡力貫徹“人文精神”，比賽注重的是友好，而不是競(jìng)爭(zhēng)。

2、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，顧名思義就是集體運(yùn)動(dòng)會(huì)與娛樂(lè)于一身的運(yùn)動(dòng)會(huì)。讓同學(xué)們?cè)谶\(yùn)動(dòng)中享受快樂(lè)。在快樂(lè)中體會(huì)體育的精神，我部將全力配合好生活部，我們堅(jiān)信這將是一場(chǎng)非常成功的運(yùn)動(dòng)會(huì)。

3、體操比賽

篇4

【關(guān)鍵詞】社會(huì)化消毒供應(yīng)中心;優(yōu)勢(shì);現(xiàn)存問(wèn)題;對(duì)策

【中圖分類(lèi)號(hào)】R472.1【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】C【文章編號(hào)】1008-6455（2011）04-0288-02

醫(yī)院消毒供應(yīng)中心是向全院提供無(wú)菌器材、敷料和其他無(wú)菌物品的重要科室，其工作質(zhì)量直接影響醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量的效果、甚至患者的生命安危。目前，我國(guó)各級(jí)醫(yī)院的供應(yīng)室水平不一。調(diào)查資料顯示，多數(shù)醫(yī)院的科室自行清洗污染器械，各醫(yī)院清洗消毒設(shè)備嚴(yán)重不足，清洗消毒區(qū)域正確劃分緩沖間、粗細(xì)洗區(qū)、精洗區(qū)者不足一半、部分醫(yī)院管理滯后[1]。為了改變現(xiàn)狀，2009年中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部頒布《中國(guó)人民共和國(guó)衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（下稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》），要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按《標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)供應(yīng)室進(jìn)行新建和改建。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，我院需要改建，并重新購(gòu)置相應(yīng)的設(shè)備。從2009年12月開(kāi)始我院決定取消消毒供應(yīng)室，到社會(huì)化消毒供應(yīng)中心進(jìn)行物品消毒滅菌。

1 基本情況介紹

大連市皮膚病醫(yī)院是一家二級(jí)甲等醫(yī)院、現(xiàn)有病床134張，因患者較多，床位供不應(yīng)求，仍有擴(kuò)建需求。我院供應(yīng)室占地約340m2，共有3名護(hù)士和一名經(jīng)培訓(xùn)的消毒員。供應(yīng)室一年所需費(fèi)用經(jīng)測(cè)算需要近45萬(wàn)元（人工費(fèi)、水電費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)材料費(fèi)等）。到消毒供應(yīng)中心滅菌后，供應(yīng)室只保留一間無(wú)菌物品儲(chǔ)存間和一名護(hù)士，負(fù)責(zé)收發(fā)無(wú)菌物品及無(wú)菌間管理，剩余時(shí)間參與科室其它工作。供應(yīng)室拆除，改建為藥浴室。原有滅菌設(shè)備折價(jià)處理。

2 實(shí)施前的準(zhǔn)備

2.1 我院需滅菌物品準(zhǔn)備:各科室根據(jù)工作量及物品回收、滅菌、下送整個(gè)流程所用時(shí)間（約一天）自備基數(shù)，在原有基礎(chǔ)上增加一倍，便于周轉(zhuǎn)。

2.2 無(wú)菌物品儲(chǔ)存間的準(zhǔn)備:按《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，在一樓臨近電梯位置建立無(wú)菌物品儲(chǔ)存間，和污染物品回收間，以?xún)?chǔ)存無(wú)菌物品和存放回收車(chē)。

2.3 制定相應(yīng)的制度:與消毒供應(yīng)中心制定嚴(yán)密的的交接流程、具體要求和各種制度。院內(nèi)做好各種應(yīng)急預(yù)案。出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，保證臨床科室的正常運(yùn)行。

2.4 工作交接:成立培訓(xùn)小組，由我院供應(yīng)室護(hù)士將我院各科室所需器械及物品特點(diǎn)通過(guò)帶教的方式傳授給消毒供應(yīng)中心工作人員，直至其完全獨(dú)立工作；按《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上制定所需無(wú)菌包的品種及數(shù)量，器械包內(nèi)物品的基數(shù)。

3 實(shí)施方法

3.1 工作流程:消毒供應(yīng)中心每周一、二、五、六上午7：00、專(zhuān)車(chē)到我院進(jìn)行無(wú)菌物品下送，在無(wú)菌物品儲(chǔ)存間經(jīng)手消毒后與我院護(hù)士進(jìn)行交接，為了有效地做好物品管理，對(duì)物品的每個(gè)交接環(huán)節(jié)都制定了表格進(jìn)行交接記錄[2]。我院護(hù)士在確認(rèn)無(wú)菌物品質(zhì)量及數(shù)量無(wú)誤后，下發(fā)到各科室?？剖以谑褂眠^(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題保留包外信息卡，電話通知消毒供應(yīng)中心，以明確責(zé)任人，利于改進(jìn)工作。各科將待滅菌物品按照感染和非感染分類(lèi)放入密閉的容器中，如器械直接接觸血液或組織液，由使用者在用后及時(shí)用流動(dòng)水沖洗后放入回收容器中。13：00供應(yīng)室護(hù)士用污染物品回收車(chē)到各科室將污染物品回收，14：00消毒供應(yīng)中心專(zhuān)車(chē)到我院進(jìn)行物品下收，在污染物品回收車(chē)儲(chǔ)存間雙方當(dāng)面清點(diǎn)交接，核對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與科室溝通。

3.2 質(zhì)量控制：我院供應(yīng)室護(hù)士在無(wú)菌物品交接時(shí)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合滅菌要求的無(wú)菌物品拒絕接收；建立無(wú)菌物品滅菌意見(jiàn)回饋本，經(jīng)常與科室溝通，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與消毒供應(yīng)中心反饋，對(duì)不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)護(hù)理部、院感染科，協(xié)助解決；每月抽取2個(gè)無(wú)菌包做細(xì)菌培養(yǎng)以檢測(cè)滅菌質(zhì)量。

自2009年11月至今，運(yùn)行一年的時(shí)間，存在以下優(yōu)勢(shì)及問(wèn)題：

4 優(yōu)勢(shì)與問(wèn)題對(duì)策

4.1 優(yōu)勢(shì)

4.1.1 提高了效率、節(jié)約了資源、降低了成本:取消供應(yīng)室到社會(huì)化消毒供應(yīng)中心消毒之后，只保留一名護(hù)士，年消毒費(fèi)用大約20萬(wàn)，加上人工費(fèi)約32萬(wàn)，較實(shí)施前減少13萬(wàn)元，詳見(jiàn)表1。

此外，如按《標(biāo)準(zhǔn)》的要求改擴(kuò)建，經(jīng)專(zhuān)業(yè)人士預(yù)算，需要近60萬(wàn)。原供應(yīng)室拆除后改建為藥浴室，預(yù)計(jì)年創(chuàng)收將達(dá)到70 萬(wàn)。

表1 實(shí)施到社會(huì)化消毒供應(yīng)中心滅菌前后醫(yī)院

消毒物品年所需費(fèi)用比較（萬(wàn)）

4.1.2 有效預(yù)防與控制醫(yī)院感染:專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)密閉容器下收下送，不在現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)數(shù)量，有效預(yù)防與控制醫(yī)院感染的發(fā)生。

4.1.3 保護(hù)環(huán)境和保障職業(yè)安全［3］:器械用后不在科內(nèi)初洗，臨床科室以污換潔的方式，節(jié)約雙方護(hù)士反復(fù)交接器械及物品的時(shí)間，有效減少臨床護(hù)士的非護(hù)理操作時(shí)間［4］，減少了臨床護(hù)士的職業(yè)暴露傷。各科室減少了消毒劑的使用，減輕了臨床科室環(huán)境污染。

4.1.4 消毒設(shè)備更加專(zhuān)業(yè)化:社會(huì)化消毒供應(yīng)中心設(shè)備更加齊全，（紙塑包裝、環(huán)氧乙烷消毒、高壓蒸汽滅菌、低溫滅菌器）可以根據(jù)自己的需求選擇不同的滅菌方式。

4.2 現(xiàn)存的問(wèn)題及對(duì)策

4.2.1 質(zhì)量控制有待提高：社會(huì)化消毒供應(yīng)中心為私營(yíng)企業(yè)，以贏利為目的。聘請(qǐng)的消毒人員多為外地流動(dòng)性人員，專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺，培訓(xùn)不到位，工資低，穩(wěn)定性差，導(dǎo)致無(wú)菌保內(nèi)器械缺失、包外信息卡填寫(xiě)不全或缺失，個(gè)別器械刷洗不潔等問(wèn)題。

對(duì)策：包外貼信息卡，卡上注明無(wú)菌包種類(lèi)、名稱(chēng)、數(shù)量等，包裝人員按照信息卡內(nèi)容打包；各臨床科室增加器械、物品備份。對(duì)包裝不合格的無(wú)菌包不予支付消毒費(fèi)用。

4.2.2 物品丟失責(zé)任不清:按《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，回收污染的物品不在科內(nèi)清點(diǎn)，回到消毒供應(yīng)中心清點(diǎn)后電話確認(rèn)，導(dǎo)致器械丟失后責(zé)任不清。

對(duì)策：各科室送消毒物品前做好查對(duì)，供應(yīng)室護(hù)士與消毒供應(yīng)中心接收人員在我院的污染物品間在做好個(gè)人防護(hù)的前提下當(dāng)面清點(diǎn)，回到消毒供應(yīng)中心后不再清點(diǎn)。

4.2.3 器械易損:消毒供應(yīng)中心位于城區(qū)外，路途較遠(yuǎn)，運(yùn)送過(guò)程中顛簸后器械易損；裝卸過(guò)程中工作人員未做到輕拿輕放，導(dǎo)致器械受損。

對(duì)策：精密儀器做好醒目標(biāo)識(shí)，要求消毒供應(yīng)中心在運(yùn)輸途中加強(qiáng)管理；與消毒供應(yīng)中心簽訂合同，在運(yùn)輸過(guò)程中，損壞器械由消毒供應(yīng)中心負(fù)責(zé)賠償。

4.2.4 消毒物品回送不及時(shí):路途遙遠(yuǎn)，我院到消毒供應(yīng)中心近40公里，遇惡劣天氣、交通阻塞常不能及時(shí)下收下送；消毒供應(yīng)中心管理不到位，無(wú)菌物品忘送。對(duì)策：交接時(shí)間避開(kāi)交通高峰期，常用醫(yī)療物品、器械多備份。

4.2.5 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)欠科學(xué):所有器械均由醫(yī)院提供，消毒供應(yīng)中心只負(fù)責(zé)清洗滅菌。無(wú)論包內(nèi)器械多少，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照體積收費(fèi)。對(duì)策：核算成本，部分器械由一次性醫(yī)療器械代替。

5 小結(jié)

目前，社會(huì)化集中式消毒供應(yīng)中心已成為現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展的趨勢(shì)，集中式消毒供應(yīng)模式有利于控制醫(yī)院感染、降低醫(yī)院運(yùn)行成本，但由于社會(huì)化消毒供應(yīng)中心現(xiàn)處于初級(jí)階段，其現(xiàn)有模式仍有不足之處，具體采用什么樣的運(yùn)行模式更適合臨床有待于進(jìn)一步探討。

參考文獻(xiàn)

[1] 馮秀蘭,,張靜. 廣東省消毒供應(yīng)室清洗消毒設(shè)施及管理現(xiàn)狀調(diào)查分析［J］.護(hù)理學(xué)雜志, 2005,20（22） : 22-23

[2] 廖玉聯(lián),陳瓊芳.消毒供應(yīng)室IS9001質(zhì)量體系的建立與實(shí)施效果研究［J］.中華護(hù)理雜志, 2003, 38（6）: 461

篇5

一、我國(guó)證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特征 

（一）會(huì)計(jì)賬務(wù)處理具有多樣化。就當(dāng)前我國(guó)的證券發(fā)展來(lái)看，上百家證券公司使用了多種財(cái)務(wù)軟件，而沒(méi)有形成具體的核算體系，與此同時(shí)，證券業(yè)務(wù)的種類(lèi)非常多，致使會(huì)計(jì)賬務(wù)的處理具有較強(qiáng)的多樣性，由此對(duì)證券管理工作者的專(zhuān)業(yè)能力提出了更為嚴(yán)格的要求：會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員要熟練掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能。 

（二）證券會(huì)計(jì)核算電算化程度比較高。伴隨我國(guó)證券公司的逐漸發(fā)展，證券會(huì)計(jì)核算電算化程度的升高，對(duì)券商內(nèi)部控制體系的要求也在逐步提升。證券行業(yè)的會(huì)計(jì)核算和我國(guó)其他行業(yè)的會(huì)計(jì)核算相對(duì)比，證券行業(yè)的主要特征是，綜合性強(qiáng)、工作量大以及時(shí)效性強(qiáng)。手工操作很難達(dá)到此要求，必須借助現(xiàn)代的電腦設(shè)施、通訊設(shè)施才能完成巨大任務(wù)量的會(huì)計(jì)核算與資金清算任務(wù)。但是，運(yùn)用電腦設(shè)備進(jìn)行證券會(huì)計(jì)核算，存在一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在進(jìn)行操作的過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作人員很難對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督與管理，由此對(duì)券商的內(nèi)部控制提出了較為嚴(yán)格的要求。 

二、我國(guó)目前證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化工作存在的不足 

（一）電算化監(jiān)督存在一定的難度。在我國(guó)證券公司展開(kāi)電算化的過(guò)程中，與之相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員不能對(duì)電腦操作展開(kāi)有效全面的監(jiān)督與檢測(cè)，如果計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，會(huì)直接導(dǎo)致證券公司的財(cái)務(wù)信息流失，嚴(yán)重影響證券公司的正常運(yùn)行。 

（二）缺少完善的法律制度。我國(guó)的證券市場(chǎng)發(fā)展較為迅速，但是法律建設(shè)還有待完善與健全。在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化的工作中，缺少完善的法律制度，只是憑借與之相關(guān)的行業(yè)規(guī)范與制度，對(duì)證券公司中不規(guī)范的財(cái)務(wù)證券做法進(jìn)行處理，很難使眾人信服，與此同時(shí)，不能有效提升證券行業(yè)重視度。 

（三）缺少完善統(tǒng)一的執(zhí)行制度。我國(guó)證券公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的處理措施非常多樣，由此對(duì)證券公司制定完善統(tǒng)一的執(zhí)行制度形成了一定的難度，與此同時(shí)，證券交易的種類(lèi)多樣，主體存在一定的復(fù)雜性，容易出現(xiàn)證券交易財(cái)務(wù)工作混亂的狀況，以此造成證券財(cái)務(wù)危機(jī)。 

（四）財(cái)務(wù)管理人員缺乏較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能。就我國(guó)的證券公司發(fā)展來(lái)看，證券財(cái)務(wù)人員缺乏較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水平和證券財(cái)務(wù)能力，沒(méi)有真正掌握證券交易的流程，也未能對(duì)我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展起到引導(dǎo)作用。與此同時(shí)，證券財(cái)務(wù)管理人員缺少對(duì)法律意識(shí)的全面認(rèn)識(shí)，致使我國(guó)證券市場(chǎng)出現(xiàn)了違反法律規(guī)定的行為。 

三、我國(guó)證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化問(wèn)題的有效舉措 

（一）健全規(guī)范會(huì)計(jì)電算化的操作體系 

在我國(guó)的證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，要?jiǎng)?chuàng)建科學(xué)合理的計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，健全規(guī)范會(huì)計(jì)電算化操作體系。我國(guó)的證券會(huì)計(jì)電算化的程度非常高，但是也存在一定的安全隱患，為此，要明確劃分管理工作者與操作工作者的職責(zé)，使之各司其職。在借助電子數(shù)據(jù)進(jìn)行處理工作時(shí)，要確保只有在輸入具有特殊性密碼的前提下，才可以進(jìn)入到此系統(tǒng)中；在對(duì)會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行調(diào)整的過(guò)程中，務(wù)必踐行相應(yīng)的程序，只有這樣，才可以獲取授權(quán)，并且要清晰記錄在文案中。 

（二）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度 

在我國(guó)證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化管理中，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的培養(yǎng)力度，以此為證券市場(chǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源。所以，我國(guó)證券公司可以與高校共同創(chuàng)建證券財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，其主要的目的，培養(yǎng)出更優(yōu)質(zhì)的證券財(cái)務(wù)人員，促使證券市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，還可以聘請(qǐng)世界其他國(guó)家具備專(zhuān)業(yè)技能的證券財(cái)務(wù)人員，借鑒其他世界國(guó)家先進(jìn)的證券財(cái)務(wù)管理技能，促使我國(guó)的證券市場(chǎng)得以可持續(xù)發(fā)展、證券財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到顯著提升。另外，要提升證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，使證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在掌握較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，對(duì)證券交易流程有全面的了解。只有這樣，才能更好的促使我國(guó)證券財(cái)務(wù)規(guī)范化管理更加有序的進(jìn)行。 

（三）健全法律體系。在我國(guó)證券市場(chǎng)中，潛藏著眾多的商業(yè)犯罪行為，由此對(duì)我國(guó)證券市場(chǎng)的有序發(fā)展造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，要健全完善證券財(cái)務(wù)規(guī)范化管理中的法律體系，完善法律措施可以促使我國(guó)證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更具規(guī)范化，也可以提升我國(guó)證券市場(chǎng)規(guī)范化程度。借助法律措施，嚴(yán)禁證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化工作出現(xiàn)違反法律標(biāo)準(zhǔn)的行為，與此同時(shí)要參照制定的法律文獻(xiàn)，對(duì)出現(xiàn)的違反法律規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，以確保我國(guó)證券財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化問(wèn)題得到有效的解決。 

篇6

關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)電算化；中小企業(yè)；問(wèn)題；對(duì)策

Abstract: With the popularity of computer accounting system, computerized accounting, the emergence and spread of mankind to achieve the idea of "computer" and "human brain" combined. In recent years, China's computerized accounting achieved considerable development, played an important role in promoting the smooth implementation of the accounting reform in China. Current computerized accounting system there are still some problems, especially in China's SMEs highlighted. This article on the problems and solutions for a brief analysis.Key words: computerized accounting; SMEs; problems; countermeasures

中圖分類(lèi)號(hào)： E232.5文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2104（2012）

會(huì)計(jì)電算化是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的產(chǎn)物，它通過(guò)電子計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的,是會(huì)計(jì)學(xué)中的一門(mén)重要學(xué)科。要能熟練掌握會(huì)計(jì)電算化，必須懂得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及計(jì)算機(jī)等知識(shí)，并學(xué)會(huì)使用有關(guān)的財(cái)務(wù)軟件。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)質(zhì)是將以計(jì)算機(jī)技術(shù)為主的當(dāng)代信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中,用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬與報(bào)賬,以及部分代替人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作，是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段與措施。

一、中小企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化所面臨的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)電算化的軟硬件不符合要求

很多地區(qū)由于財(cái)力物力的匱乏，選擇的計(jì)算機(jī)機(jī)種、機(jī)型和系統(tǒng)軟件不配套，有的甚至無(wú)法滿足電算化的基本條件。有的即便選擇了普通軟硬件，由于資金等原因使用后期也很難再更換，盡管不適用財(cái)務(wù)人員也得“勉強(qiáng)”使用。另外由于計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)所使用的材料有差異，有的硬件系統(tǒng)易出現(xiàn)故障，導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的丟失或數(shù)據(jù)處理的不準(zhǔn)確。存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的磁盤(pán)、磁帶等物質(zhì)也容易損壞，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的遺失?，F(xiàn)實(shí)中很多軟件銷(xiāo)售商，后期服務(wù)無(wú)法保障，而單位選擇的會(huì)計(jì)軟件都由會(huì)計(jì)人員決定，而會(huì)計(jì)人員很可能更換或者輪崗，因此前期會(huì)計(jì)人員選擇的軟件下一個(gè)不一定會(huì)操作。后期人員要答到熟練使用需要一定時(shí)間摸索學(xué)習(xí)從而影響工作。

（二）對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的意義作用認(rèn)識(shí)不到足

主要體現(xiàn)在如下幾方面：1.開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化是時(shí)展的必然，是現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。很多人對(duì)此認(rèn)識(shí)不夠。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段和措施；很多中小企業(yè)沒(méi)有把會(huì)計(jì)電算化工作作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度和提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。2.替代手工記賬是電算化的目標(biāo)之一，由于傳統(tǒng)的手工記賬方式長(zhǎng)期被人們所接受，加上目前各項(xiàng)管理都是建立在手工記賬的基礎(chǔ)之上，要改變?nèi)藗冮L(zhǎng)期形成的習(xí)慣方式，有較大難度。3.部分管理人員認(rèn)為電算化僅僅是“以機(jī)代賬”，軟件只需一次投入即可，出現(xiàn)了只注重硬件換代，不注重軟件升級(jí)與維護(hù)；導(dǎo)致計(jì)算機(jī)中毒或癱瘓，致使會(huì)計(jì)資料消失時(shí)有發(fā)生。4.部分財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)電算化知識(shí)掌握不全面，對(duì)審核復(fù)查工作重視不夠，也造成財(cái)務(wù)管理混亂信息資料失真。

（三）電算化基礎(chǔ)管理工作滯后

由于管理制度不明細(xì)，不少單位還存在人管人有章不循的落后現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)電算化運(yùn)轉(zhuǎn)難度加大，加上原本基礎(chǔ)工作薄弱，建立在此基礎(chǔ)上的電算化管理出現(xiàn)很多漏洞。

（四）缺乏會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才

中小企業(yè)大部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低；許多年齡較大的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉，但對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)了解有限；而年青人則相反。中小企業(yè)中全面掌握計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)知識(shí)的綜合人才難求。

（五）會(huì)計(jì)后續(xù)教育落后

計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，而現(xiàn)在很多單位培訓(xùn)使用的教材大多較陳舊老化，實(shí)用性不強(qiáng)。加上一些知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化或應(yīng)用技能方法的更改讓會(huì)計(jì)人員不能很好的吸收、不能很好的加以操作。對(duì)會(huì)計(jì)人員的再培訓(xùn)和定期考核缺乏系統(tǒng)性經(jīng)常性。目前很多單位考核成為一種形式或過(guò)程，甚至有的單位考核成了“定期繳費(fèi)制”，即有關(guān)會(huì)計(jì)人員交些費(fèi)用后考核就過(guò)關(guān)了，并沒(méi)有實(shí)際學(xué)習(xí)操作，這使得會(huì)計(jì)人員懶散沒(méi)上進(jìn)心也沒(méi)有學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。

（六）法制建設(shè)步伐緩慢,法制監(jiān)管力度不夠

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)已頒布了不少新的會(huì)計(jì)法律和法規(guī)，這些都在保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用。但是就市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的要求來(lái)看，我國(guó)還有很多會(huì)計(jì)法律沒(méi)有建立起來(lái)，很多環(huán)節(jié)沒(méi)有監(jiān)管措施，甚至還有些法律法規(guī)已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

二、 會(huì)計(jì)電算化工作中存在問(wèn)題的主要原因

（一）中小企業(yè)大都內(nèi)部控制制度不完善

現(xiàn)在很多中小型單位電算化管理還不到位，沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)制度，使得在做賬時(shí)出現(xiàn)了很多問(wèn)題及漏洞。

（二）財(cái)務(wù)軟件不太符合自身規(guī)模和特點(diǎn)

由于我國(guó)目前會(huì)計(jì)電算化軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)眾多而產(chǎn)生的品種多樣化，國(guó)家缺乏有效的行業(yè)管理和質(zhì)量監(jiān)控，造成國(guó)產(chǎn)軟件數(shù)據(jù)格式和模塊劃分不一致、數(shù)據(jù)接口不兼容、質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)狀。對(duì)于企業(yè)由于成本過(guò)高操作復(fù)雜等原因，很多單位為了能夠跟上“潮流”或應(yīng)付上級(jí)，不考慮企業(yè)自身特點(diǎn)和規(guī)模隨便購(gòu)買(mǎi)一套軟件，造成資源浪費(fèi)。軟件操作也缺乏健全的內(nèi)部控制制度。很多企業(yè)系統(tǒng)操作員以外的無(wú)關(guān)人員享有操作權(quán)限,造會(huì)計(jì)信息失真。

（三）手工會(huì)計(jì)很難過(guò)度到電算化會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)電算化涉及到會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，很多資齡較高的會(huì)計(jì)人員對(duì)手工操作熟悉但對(duì)“電算化”很難適應(yīng)，而年輕人則相反。因此要從手工會(huì)計(jì)到電算化會(huì)計(jì)將需要很長(zhǎng)時(shí)間。

(四)貧富差距的懸殊增加了電算化推廣的難度

隨著貧富差距的逐漸拉大，很多地方可以說(shuō)還是原始社會(huì)，而一些大城市卻一派現(xiàn)代化，所使用或見(jiàn)過(guò)的電腦軟硬件也各式各樣。

三、解決會(huì)計(jì)工作中電算化問(wèn)題的關(guān)鍵

在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展和科技不斷進(jìn)步的今天，要使會(huì)計(jì)電算化能夠從真正意義上得到普及和發(fā)展，必須建立一個(gè)健康良好的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。這是時(shí)展的要求和必然趨勢(shì)。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手：

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距離2020年全市道路交通安全工作、交通問(wèn)題頑瘴痼疾整治工作驗(yàn)收考核僅剩兩個(gè)月時(shí)間，今天的會(huì)議召開(kāi)的很及時(shí)、很有必要。道路交通安全管理工作既關(guān)系到全市人民獲得感、幸福感、滿意感的提升也關(guān)系到我們?nèi)臧踩a(chǎn)、重點(diǎn)工作績(jī)效評(píng)估。從通報(bào)的情況來(lái)看，不是很樂(lè)觀。部分道安委成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對(duì)道路交通安全管理工作的認(rèn)識(shí)不到位、重視不夠、落地不實(shí)。等下，交警大隊(duì)會(huì)對(duì)農(nóng)交安APP的使用進(jìn)行具體的培訓(xùn)，下面我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要提高政治站位，壓實(shí)工作責(zé)任

2019年11月開(kāi)展交通問(wèn)題頑瘴痼疾集中整治工作以來(lái),我們通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)班推進(jìn)，精準(zhǔn)調(diào)度，嚴(yán)管實(shí)控，狠抓整治和完善健立長(zhǎng)效機(jī)制等措施，取得了一定成效，全市道路交通事故總量下降12.24%，道路交通安全形勢(shì)總體平穩(wěn)。但農(nóng)村地區(qū)道路設(shè)施基礎(chǔ)差、交通參與者文明交通意識(shí)差，成為我們道路交通安全管理的短板。要堅(jiān)定不移補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，堅(jiān)持“人民至上、生命至上”的工作理念。要把抓好全市尤其是農(nóng)村地區(qū)道路交通安全管理工作作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的政治責(zé)任抓緊、抓實(shí)、抓好，真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。當(dāng)前交通問(wèn)題頑瘴痼疾集中整治工作年底檢查在即，農(nóng)村道路交通安全管理信息系統(tǒng)的使用已納入《2020年度縣市區(qū)重點(diǎn)工作績(jī)效評(píng)估涉道路交通安全指標(biāo)計(jì)分細(xì)則》，同時(shí)我市也將其納入2020年度重點(diǎn)工作績(jī)效評(píng)估，道安委各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），你們都是參與全市道路交通安全管理工作的重要部門(mén)，要繃緊弦，確?？?jī)效評(píng)估不丟分，交通問(wèn)題頑瘴痼疾集中整治行動(dòng)圓滿收官。

二、要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓實(shí)重點(diǎn)工作

（一）要抓好縣域道路交通安全的協(xié)同共治。今年以來(lái)，交警大隊(duì)深入落實(shí)省公安廳、市公安局關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代縣域警務(wù)工作的決策部署，聚焦“人、車(chē)、路、企、政”五大要素，對(duì)全市206個(gè)村(社區(qū))道路交通安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估，形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，其中一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)村社區(qū)45個(gè)，唐洞街道、東江街道、州門(mén)司鎮(zhèn)、白廊鎮(zhèn)一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)村社區(qū)占比較高，其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均存在一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)村社區(qū)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、道安委各成員單位要充分發(fā)揮“兩站兩員”“一村一輔警”和農(nóng)村派出所履行部分道路安全管理職責(zé)作用，形成上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局，尤其要突出一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)村社區(qū)的管控，抓實(shí)“三臨”路段、馬路市場(chǎng)、農(nóng)運(yùn)車(chē)輛、非法營(yíng)運(yùn)等重點(diǎn)隱患和“兩客一?！避?chē)輛管理等工作。

（二）要抓好“農(nóng)交安APP”的落地落實(shí)。“農(nóng)交安APP”的使用已納入市重點(diǎn)工作績(jī)效評(píng)估。要?jiǎng)訂T“兩站兩員”利用“農(nóng)交安APP”開(kāi)展農(nóng)村交通安全勸導(dǎo)工作既是考核評(píng)估工作的需要更是協(xié)助開(kāi)展農(nóng)村道路交通安全管理工作實(shí)用的、實(shí)效的工作方法。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)道路交通安全管理、對(duì)“兩站兩員”的重視程度及管理情況發(fā)展的不平衡不充分。工作推進(jìn)落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真反思，知恥后勇，積極主動(dòng)作為，切實(shí)做到守土盡責(zé)。

（三）要落實(shí)道路隱患排查整治的長(zhǎng)效機(jī)制。要常態(tài)化開(kāi)展隱患排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“兩站兩員”、農(nóng)村派出所、交警中隊(duì)要強(qiáng)化道路日常巡查，突出惡劣天氣巡查，及時(shí)排查上報(bào)隱患。要立足長(zhǎng)效抓隱患整改，對(duì)道路交通安全隱患的整改不僅要抓具體問(wèn)題的解決，也要借勢(shì)發(fā)力，著力從思想上、機(jī)制上解決一批長(zhǎng)期制約道路交通安全管理工作的根本性問(wèn)題，健全道路交通安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、要強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)，確保責(zé)任落地

篇8

根據(jù)文明單位創(chuàng)建的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理，規(guī)范創(chuàng)建工作的文書(shū)檔案，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平，特提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)

創(chuàng)建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng)建文明單位工作過(guò)程中直接形成的對(duì)本單位和社會(huì)具有保存價(jià)值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過(guò)程中的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)等情況的重要文獻(xiàn)資料。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理，是精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果，更有利于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、進(jìn)一步提升促進(jìn)創(chuàng)建工作。

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下專(zhuān)門(mén)成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)負(fù)責(zé)人任組員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類(lèi)

根據(jù)我局文明單位建設(shè)的實(shí)際要求，創(chuàng)建檔案分為三大類(lèi)：

（一）文字資料。文字資料可分:思想建設(shè)類(lèi)；工作成績(jī)類(lèi)；環(huán)境衛(wèi)生類(lèi)；道德風(fēng)尚類(lèi);文化教育類(lèi);榮譽(yù)類(lèi)；創(chuàng)建活動(dòng)類(lèi)等。

（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽(yù)標(biāo)志、組織開(kāi)展的各類(lèi)具有余杭國(guó)稅特色的重大活動(dòng)照片，用影集或?qū)ｉT(mén)圖片欄、檔案冊(cè)分類(lèi)存貯，并配備必要的文字說(shuō)明。

（三）音像資料。是指文明單位創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中形成的具有保存價(jià)值的信息資料，通過(guò)錄音、攝像的形式記錄下來(lái)的載體，這類(lèi)資料較文字、圖片更為直觀、生動(dòng)形象、感染力強(qiáng)，更能準(zhǔn)確地反映文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的原貌。

三、文明單位創(chuàng)建檔案資料內(nèi)容收集及具體歸檔范圍

（一）思想建設(shè)類(lèi)。

1.省、市、區(qū)（含上級(jí)主管部門(mén)）關(guān)于精神文明建設(shè)文件（通知、信息、簡(jiǎn)報(bào)），文明單位管理辦法、文明單位評(píng)比通知，申報(bào)文明單位事跡材料，上級(jí)審批表、表彰決定。

2.本單位兩個(gè)文明建設(shè)長(zhǎng)期規(guī)范(目標(biāo))、年度三個(gè)文明建設(shè)計(jì)劃（要點(diǎn)），創(chuàng)建文明單位規(guī)劃（目標(biāo)）、相應(yīng)考核辦法（措施）和文明創(chuàng)建方案，實(shí)施過(guò)程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個(gè)文明建設(shè)工作總結(jié)，單位在三個(gè)文明建設(shè)中獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的證件、證書(shū)資料。

3.組織機(jī)構(gòu)建設(shè)：精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)文件，責(zé)任分工及工作人員名單。

4.班子建設(shè)：理論學(xué)習(xí)、政治教育、黨建工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容資料、黨委中心組學(xué)習(xí)記錄、民主生活會(huì)記錄、黨支部“”資料、學(xué)習(xí)黨的方針政策論文、學(xué)習(xí)心得體會(huì)等。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)：中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)條規(guī)、工作計(jì)劃（措施）、責(zé)任制度、檢查情況通報(bào)，有關(guān)事跡材料、經(jīng)驗(yàn)交流、表彰決定等材料。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育計(jì)劃、工作責(zé)任制度（網(wǎng)絡(luò)表圖）、開(kāi)展思想政治工作情況反映、經(jīng)驗(yàn)材料、論文匯編、學(xué)習(xí)英?；顒?dòng)資料、申報(bào)先進(jìn)（個(gè)人）表格，表彰決定等。

（二）工作成績(jī)類(lèi)。

1.工作目標(biāo)：年度隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作計(jì)劃(目標(biāo))文件。

2.制度建設(shè)：各項(xiàng)工作管理制度、各類(lèi)崗位（人員）工作責(zé)任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目標(biāo)情況分析通報(bào)、工作報(bào)表等。

4.行政工作管理：局務(wù)會(huì)議記錄、工作總結(jié)、工作質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、行政效能檢查記錄等。（責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室）

5.職工福利事業(yè)、后勤保障工作資料、辦實(shí)事情況反饋等。（責(zé)任單位：辦公室）

（三）環(huán)境衛(wèi)生類(lèi)。

1.環(huán)境建設(shè):創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)）工作計(jì)劃，綠化、美化、亮化情況，“門(mén)前三包”制度，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度，衛(wèi)生工作制度。

2.創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)（單位）活動(dòng):省、市、區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)單位文件、單位創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)單位各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況、除害滅病工作達(dá)標(biāo)情況、檢查評(píng)比記錄和工作總結(jié)等。

3.環(huán)境保護(hù)：市、區(qū)和上級(jí)有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作文件、單位環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）情況、環(huán)境保護(hù)工作資料、獲得上級(jí)表彰證件和證書(shū)、工作總結(jié)等。（責(zé)任單位：辦公室）

（四）道德風(fēng)尚類(lèi)。

1.社會(huì)公德建設(shè)：市民守則、“六不”行為規(guī)范文件、單位開(kāi)展教育和實(shí)踐活動(dòng)工作計(jì)劃、開(kāi)展活動(dòng)情況反映、培訓(xùn)人員情況、教育材料、考試成績(jī)表、表彰決定和工作總結(jié)等。（責(zé)任單位：人教科）

2.職業(yè)道德建設(shè):職業(yè)道德教育規(guī)劃、干部職工崗位培訓(xùn)情況、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)承諾制度、崗位規(guī)范、教育成績(jī)表、社會(huì)監(jiān)督情況反映材料和工作總結(jié)。（責(zé)任單位：人教科）

3.主旋律(三愛(ài)、社會(huì)主義榮辱觀)教育:教育計(jì)劃、開(kāi)展教育活動(dòng)情況反映、(三愛(ài)、社會(huì)主義榮辱觀)教育先進(jìn)事跡材料和工作總結(jié)。（責(zé)任單位：人教科）

4.干群關(guān)系：干部職工隊(duì)伍管理規(guī)定、民調(diào)工作情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科、辦公室、監(jiān)察室）

5.社會(huì)治安綜合治理：普法教育規(guī)劃、考核考試成績(jī)表、工作總結(jié)；社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃（要點(diǎn)）、責(zé)任書(shū)、規(guī)章制度（措施）、工作網(wǎng)絡(luò)圖表、檢查考核記錄資料、工作總結(jié)；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標(biāo)管理措施、情況反映和工作總結(jié)材料。（責(zé)任單位：辦公室、人教科）

6.計(jì)劃生育工作：計(jì)劃生育工作情況反映材料。（責(zé)任單位：婦委會(huì)）

（五）教育培訓(xùn)類(lèi)。

1.人力資源管理目標(biāo)與規(guī)范：工作規(guī)劃、人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表、有關(guān)情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科）

2.教育培訓(xùn)實(shí)施：教育培訓(xùn)規(guī)劃；學(xué)歷教育、職稱(chēng)（技術(shù)資格）教育、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況；學(xué)習(xí)成果反映、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、活動(dòng)記錄和工作總結(jié)材料。（責(zé)任單位：人教科）

3.文體活動(dòng)：文體活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)、工作安排、投資計(jì)劃、文體器材統(tǒng)計(jì)表、國(guó)稅文化活動(dòng)資料，體育（競(jìng)技）比賽活動(dòng)資料、文體活動(dòng)總結(jié)。（責(zé)任單位：工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)）

（六）其它創(chuàng)建類(lèi)。

1.齊抓共管：工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作情況反映。（責(zé)任單位：工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)）

2.參與共建工作:文明單位結(jié)對(duì)共建、文明社區(qū)共建、軍民共建等活動(dòng)情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科、辦公室）

（七）榮譽(yù)類(lèi)。

反映三個(gè)文明建設(shè)的各種圖片匯編、新聞報(bào)道資料匯編、錄像資料等。（責(zé)任單位：辦公室、人教科、監(jiān)察室及相關(guān)活動(dòng)的組織科室）

篇9

一、認(rèn)真引領(lǐng)職工積極參與，充分發(fā)揮主人翁作用

在二九年二月二十四日召開(kāi)的××公路 分局第四屆一次職代會(huì)上張海同志在工作報(bào)告中，關(guān)于深化改革和xx年工作任務(wù)的話題最多，他說(shuō)“xx年我們是取得了一些成績(jī)，而成績(jī)只能代表過(guò)去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標(biāo)，前進(jìn)中有方向，才能更好的完成今年的各項(xiàng)任務(wù)?！睍?huì)上代表們還結(jié)合了××分局的實(shí)際，分別就路政管理、公路建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政，及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后，紛紛表示，回去后一定要將職代會(huì)的精神傳達(dá)給每一個(gè)職工，適應(yīng)改革，扎實(shí)工作，決不辜負(fù)分局黨支部和職代會(huì)的希望。因此，工會(huì)工作也重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。

1、結(jié)合公路工作總體目標(biāo)和工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃，充分發(fā)揮了職代會(huì)的職能作用，切實(shí)關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，為改革的順利實(shí)施作出不懈努力。

2、為接受職工監(jiān)督，搞好局務(wù)事務(wù)的公開(kāi)，利用多種方式公開(kāi)公布職工關(guān)心和有知情權(quán)的一系列熱點(diǎn)工作，實(shí)行陽(yáng)光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護(hù)。

3、結(jié)合當(dāng)前工作特點(diǎn)，分局工會(huì)積極協(xié)助有關(guān)科室認(rèn)真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費(fèi)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動(dòng)，大力支持一線職工堅(jiān)持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù)，機(jī)械駕駛維修技術(shù)。

4、認(rèn)真完成分局和上級(jí)工會(huì)所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、在機(jī)關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等活動(dòng)中，做到了相互配合，全面開(kāi)花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。

二、以勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展

根據(jù)年初分局制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真結(jié)合公路工作的實(shí)際，由工會(huì)牽頭，各科室大力配合，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并在各道班設(shè)立了“勞動(dòng)競(jìng)賽擂臺(tái)”，根據(jù)不同的工作崗位開(kāi)展了“我的工作為養(yǎng)護(hù)，我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。

各道班采取多種形式，加強(qiáng)了路面和路肩的養(yǎng)護(hù)，針對(duì)公路養(yǎng)護(hù)的特點(diǎn)，一改過(guò)去傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)模式，認(rèn)真將油路養(yǎng)護(hù)新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用，確保了省道公路的暢潔綠美。

參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚(yáng)能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難，加班加點(diǎn)，戰(zhàn)斗在施工第一線，以實(shí)際行動(dòng)投入到了“振興××崛起”活動(dòng)中。

路政大隊(duì)的同志為了路政管理上臺(tái)階，外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，雖然在一中隊(duì)抽去搞治超，但二中隊(duì)在人手的情況下，仍堅(jiān)持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。

辦公室、人教科、安機(jī)科、工養(yǎng)科的同志們?cè)诟愫帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，局務(wù)管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。

篇10

根據(jù)醫(yī)學(xué)部工會(huì)2004年工作計(jì)劃和我院的情況,我們將繼續(xù)以 "三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),積極貫徹

落實(shí)工會(huì)十四大提出的各項(xiàng)任務(wù),更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)履

行好工會(huì)的基本職責(zé),重點(diǎn)做好以下工作:

一,積極參與黨委就醫(yī)院"加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提高服務(wù)水平"所開(kāi)展的活動(dòng);

二,配合黨委開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè),積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng);

三,繼續(xù)加強(qiáng)和完善教代會(huì)制度建設(shè),把落實(shí)教代會(huì)"四項(xiàng)職權(quán)"作為工作重點(diǎn),不斷提高教代會(huì)代表的

素質(zhì)和水平,做好代表的增補(bǔ),更換和培訓(xùn)工作;

四,進(jìn)一步做好工會(huì)工作,迎接醫(yī)學(xué)部工會(huì)開(kāi)展的建家升級(jí)活動(dòng);

五,增強(qiáng)激活基層,重心下移的力度,重點(diǎn)做好工會(huì)組長(zhǎng)的調(diào)整,培訓(xùn),使用及工會(huì)小組的自身建設(shè).

具體活動(dòng)安排

1~2月:

召開(kāi)教代會(huì),聯(lián)歡會(huì),送溫暖慰問(wèn),福利品發(fā)放,

禽流感知識(shí)和門(mén)診樓部分科室春節(jié)期間搬家情況拍

攝宣傳等工作(已做).

3月:

1. 組織職工長(zhǎng)跑比賽

2. "三八"節(jié)女職工代表座談會(huì)

3. "三八"節(jié)福利品發(fā)放

4. 選舉醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)"代表

5. 迎接醫(yī)學(xué)部第43屆運(yùn)動(dòng)會(huì)組織職工學(xué)習(xí)"太

極扇"

4月:

1. 辦理女職工保險(xiǎn)工作

2. 組織職工踏青登山活動(dòng)

3. 組織參加醫(yī)學(xué)部第43屆運(yùn)動(dòng)會(huì)

4. 工會(huì)小組長(zhǎng)的調(diào)整,培訓(xùn),使用工作

5. 五一節(jié)福利品發(fā)放

5月:

1. 辦理職工意外傷害保險(xiǎn)工作

2. 支持足球隊(duì)參加醫(yī)學(xué)部教職工足球比賽

3. 組織參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動(dòng)會(huì)人員和今年獻(xiàn)血的人

員一日游

7

4. 六一慰問(wèn)職工子女

6月:

1. 組織代表出席醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)"

2. 組織勞模參觀療養(yǎng)

7,8月:

1. 參加醫(yī)學(xué)部院務(wù)公開(kāi)工作研討會(huì)

2. 征集女職工手工藝品

3. 組織職工一日游活動(dòng)

4. 暑期福利品發(fā)放

9月:

1. 組織職工參加醫(yī)學(xué)部女教職工手工藝術(shù)品展

2. 參加醫(yī)學(xué)部福利工作研討會(huì)

3. 參與教師節(jié)慶祝大會(huì)表彰30年教齡的教職工

4. 外聘人員情況匯總

5. 國(guó)慶節(jié)福利品發(fā)放

10月:

1. 迎接醫(yī)學(xué)部建家升級(jí)復(fù)驗(yàn)工作

2. 組織參加醫(yī)學(xué)部歌詠比賽活動(dòng)

3. 組織本院職工羽毛球選拔賽

11月:

1. 組織參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽

2. 做好院教代會(huì)代表的增補(bǔ),更換和培訓(xùn)工作

12月: