導(dǎo)語：如何才能寫好一篇教育數(shù)據(jù)報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我于2004年7月主持**縣人民政府工作，2008年3月任**縣縣委書記。根據(jù)縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育實績督導(dǎo)考核的要求，我就2007年度履行教育工作崗位職責(zé)的情況作簡要匯報。

一、堅持把教育優(yōu)先作為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略

2007年，我和縣政府一班人一如既往突出教育優(yōu)先發(fā)展，作為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略。

一是認識進一步深化。教育興則產(chǎn)業(yè)興、教育強則后勁足。我始終與上級黨委、政府保持高度共識，突出教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以創(chuàng)辦人民滿意教育為重點，大力推進教育強縣的各項基礎(chǔ)性建設(shè)。平常工作和多種會議等場合都強調(diào)抓好教育工作的重要性，并把教育工作作為關(guān)注民生、惠民辦實事的重要內(nèi)容。

二是考核進一步強化。堅持把教育工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門目標(biāo)管理考核體系，進一步明確和細化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門的責(zé)任，增加了考評的權(quán)重，并定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門開展督導(dǎo)評估，年終嚴格按照責(zé)任制考核獎懲到位。

三是工作進一步深入。我堅持把建設(shè)教育強縣作為大事要事來對待，以興教為已任，認真落實教育工作縣長負責(zé)制，凡是與教育有關(guān)的工作，自己都積極認真對待，凡是與教育有關(guān)的問題，自己都盡量親自調(diào)研處理，凡是對發(fā)展教育有利的事情，自己都敢于決策支持。

二、堅持把環(huán)境優(yōu)化作為加快教育發(fā)展的重要保障

一是把投入作為重點。教育發(fā)展的重點就在于努力保對教育經(jīng)費的投入。2007年，縣委、縣政府堅持教育優(yōu)先展戰(zhàn)略，在積極落實教育投入的“兩個比例”，實現(xiàn)“三個增長”的政策方面，盡了最大努力，基本保證了教育投入總量逐年遞增，保證了預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費的及時足額到位。2007年全縣教育經(jīng)費撥付達1.33億元，比上年增長48.9％，預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費支出1702萬元，比上年生均增加144元。本級財政預(yù)算已撥付教師工資10140萬元，撥付城市教育附加費185萬元。農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付款1539萬元，占支付總額的66％。撥付教育?？?01萬元、危改專項資金150萬元、寄宿制學(xué)校建設(shè)資金115萬元。全面實行義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，落實國家“兩免一補”政策，全部免除學(xué)生學(xué)雜費，免除學(xué)生課本費5萬人次，縣財政配套改革資金1172萬元。積極開展“9.8”助學(xué)活動，籌集捐款220萬元，捐助學(xué)生1.1萬多名。

二是把整治作為難點。教育工作是一項系統(tǒng)工程，教育要發(fā)展，就需要有一個好的環(huán)境，要有好的環(huán)境，就需要各部門的支持配合。2007年在教育發(fā)展環(huán)境的問題上，縣里下了一番硬功夫。一方面，狠抓了校園周邊環(huán)境的整治。縣里成立了由縣委政法委書記黃興茂和分管教育工作的副縣長潘勇為主的整治校園周邊環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣政法委、公安局、工商局、地稅局、安監(jiān)局、文化局、廣電局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門單位，常年性開展中小學(xué)校校園周邊環(huán)境整治活動，最明顯的成效就是基本上取締了學(xué)校周圍的違規(guī)網(wǎng)吧。另一方面，狠抓了部門協(xié)調(diào)工作。多年來，我們堅持了一個好傳統(tǒng)，全縣幾大家主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門每年都召開一次議教會，專題研究教育發(fā)展問題。2007年9月，我們召開的議教會形成了會議紀要，出臺了支持教育發(fā)展的文件和規(guī)定，進一步規(guī)范了部門行為。我曾告誡過有關(guān)職能部門：垂直管理部門也好，縣管部門也罷，只要單位在**，工作在**，就要為**的發(fā)展服務(wù)，為子孫后代造福，不當(dāng)名人，但也不能做罪人。在縣長辦公會議上，我提議建設(shè)和國土部門在中小學(xué)危房改造和寄宿制學(xué)校建設(shè)上，規(guī)費能免則免，服務(wù)性收費能少則少，一律從低，讓有限資金發(fā)揮最大效益。

三是把改革作為切入點。教育發(fā)展的切入點在改革，改革的程度決定發(fā)展的速度。2007年，我們進一步深化了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)管理體制改革，在全縣20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校（原教育辦）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)實現(xiàn)了“六個一”的徹底合并的基礎(chǔ)上，全部撤除了校長助理（專干）等專職管理崗位。為進一步加強師資隊伍建設(shè)，我們堅持從優(yōu)、公開原則，2007年選拔了60名大專院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，補充到農(nóng)村中小學(xué)和高中緊缺學(xué)科，并解決了65名畢業(yè)生的編制，引進了一批業(yè)務(wù)能力較強的專業(yè)教師。在抓教育改革促發(fā)展方面，另一個突出的工作就是抓引資辦學(xué)。對長沙楚天房地產(chǎn)開發(fā)公司捐資500萬興建陳家嘴寄宿制學(xué)校建設(shè)項目，我主持召開了國土、建設(shè)、稅務(wù)、教育、財政和陳家嘴鎮(zhèn)等部門單位的會議，減免各種稅、費近100萬元，2007年下學(xué)期，該項目已順利竣工，目前該學(xué)校己成為我縣一流的農(nóng)村寄宿制中學(xué)。2007年，我們啟動了建設(shè)教育強縣工作，制訂了《**縣建設(shè)教育強縣工作實施方案》，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系學(xué)校和部門單位對口援建學(xué)校的工作制度，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位建設(shè)教育強縣的職責(zé)要求。

三、堅持把“兩項制度”督導(dǎo)評估迎檢作為加快教育發(fā)展的頭等大事

2008年，我縣將接受全省每屆一次和全市每年一次的教育工作“兩項制度”督導(dǎo)評估。對此，我們對照要求，及早決策部署、及早啟動推進、及早整改達標(biāo)。

一是高度重視。我縣的迎檢工作于2007年6月份正式啟動，縣政府多次召開會議，多次研究，多次聽取相關(guān)情況匯報，成立了由我任組長，縣委、人大、政府、政協(xié)分管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了迎檢辦，落實了工作人員和經(jīng)費。各有關(guān)部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校也成立了專門機構(gòu)，明確了工作職責(zé)和要求，縣里召開了全縣性的動員培訓(xùn)會議，下發(fā)了工作方案，明確了工作要求，層層簽訂了責(zé)任狀。二是狠抓調(diào)度。為抓好迎檢工作，我們堅持月督促檢查、月調(diào)度結(jié)帳考評制度，突出解決了一些諸如氛圍營造、經(jīng)費短缺、工作不平衡等問題。

篇2

一、校園安全管理工作情況

(一)建章立制保障校園安全。教育局局長綜治工作述職報告為了進一步做好校園安全管理工作，縣教育局下發(fā)了《關(guān)于開展“城管進學(xué)?！被顒拥膶嵤┓桨浮?x教[2014]x號)、《關(guān)于全面加強校園安全大排查大整改的通知》、《xx教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)月活動實施方案》(x教[2014]x號)。通過這些進一步明確責(zé)任，強化措施，形成了一系列制度，為確保校園安全提供了文件依據(jù)。

（二）、開展各項安全教育活動。

1、舉辦“城管進校園”暨校園周邊整治活動。教育局局長綜治工作述職報告為進一步使城管局執(zhí)法方式、工作理念與學(xué)校的宣傳教育有機結(jié)合，與轄區(qū)學(xué)校建立長效聯(lián)動機制，使城管執(zhí)法深入學(xué)校、更好地走近在校師生，教育局聯(lián)合城管局舉行了“城管進校園活動”以采取多種形式和手段，開展城管護校行動，3月25日。通過這次活動，一是加強宣傳，全面了解城市管理工作，通過小手拉大手，從而讓全社會了解城市管理工作，理解城市管理工作，自覺接受城市管理各項規(guī)章制度，不斷提高文明素質(zhì);二是積極參與，以實際行動為活動貢獻力量。教育師生要身體力行，積極投入，集中整治校內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生秩序，同時規(guī)范好自己的行為，做一個遵規(guī)守法的文明人，以實際行動為活動開展貢獻一份力量，共同打造干凈、和諧、文明、安全的校園周邊環(huán)境。三是加強協(xié)作，配合城管部門順利推進活動開展。把城市管理的理念和法律法規(guī)帶進學(xué)校，把城市管理的方法和手段運用到學(xué)校環(huán)境管理上，共同打造安全環(huán)境，創(chuàng)建文明校園。2、開展交通安全教育活動。在全縣學(xué)校積極開展小手拉大手，文明出行“6+1”活動，共發(fā)放宣傳單15萬余份，響應(yīng)家長達60萬余人，有效提升全民文明交通出行，抵制了交通陋習(xí)，維護了全縣交通安全。3、組織開展了“安全教育日”和“防災(zāi)減災(zāi)日”活動?？h教育局以安全教育日和5.12防災(zāi)減災(zāi)日為契機，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，深入開展了“五個一”活動：即閱讀一本防災(zāi)減災(zāi)書籍、觀看一部防災(zāi)減災(zāi)影視作品、分享一次防災(zāi)減災(zāi)避險經(jīng)歷、舉辦一次防災(zāi)減災(zāi)知識講座、進行一次家庭災(zāi)害風(fēng)險隱患自查”等活動，應(yīng)急演練達386場次，征集學(xué)生交通安全教育優(yōu)秀作品達600余篇，有效提升了全縣師生應(yīng)急避險的能力。4、織開展了“打非治違”知識競賽活動。為進一步鞏固“打非治違”專項行動活動成果，在全縣教育系統(tǒng)內(nèi)開展知識競賽和形式多樣的“打非治違”宣傳活動。這項活動全縣中小學(xué)按照通知要求，認真組織學(xué)生參加競賽，全縣中小學(xué)共上繳130000余份試卷，規(guī)范了廣大中小學(xué)生的行為方式，收到預(yù)期的教育效果。5、推進網(wǎng)絡(luò)安全教育活動。縣教育局積極響應(yīng)國家教育部組織開展的“安全教育實驗區(qū)”的建設(shè)工作，組織全縣中小學(xué)校開通班級2869個、參與教師達2970人、開通學(xué)生賬號108563人,目前累計學(xué)習(xí)人次達106萬次，在全市綜合考核，位于全市第一名，此項工作得到市局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定和嘉獎。

（三）、開展各項督查活動。

1、做好夜間安全值班突擊督查工作。由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)股室人員，分九個組，按照排定學(xué)校事先不打招呼進行督查。督查內(nèi)容主要是全縣安全穩(wěn)定工作會議精神落實情況，體現(xiàn)在學(xué)校門衛(wèi)是否在崗、安保器材是否齊全、教師教干值班表是否上墻，校長、帶班領(lǐng)導(dǎo)、教師是否在崗以及學(xué)校宿舍安全管理等十個方面。共督查了全縣49所中小學(xué)校,查處隱患113處。促進了我縣中小學(xué)校園安全穩(wěn)定及管理水平的提升。2、開展專項督查活動?？h教育局成立專項督查組，自3月15日開始利用一個月時間，采取校校到的督查形式，對全縣中小學(xué)校的安全保衛(wèi)、安全教育、安全管理、消防、隱患排查整改、校舍安全、食品安全7個方面149所學(xué)校進行督查，共排查整改隱患329處。3、對校車的運行情況進行了專項督查。由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期對校車各站點學(xué)生上下車情況、校車的設(shè)施設(shè)備、校車的行車線路、車速等進行全程跟蹤督查，加強了校車安安全運行。4、用電安全專項督查。縣教育局按照縣供電公司《關(guān)于xx20xx年中小學(xué)校電力用戶供電安全隱患備案的報告》(豐供電營[2014]23號)精神要求，我局立即通過OA系統(tǒng)下發(fā)通知，要求全縣各學(xué)校積極聯(lián)系當(dāng)?shù)毓╇姴块T對校園內(nèi)的電氣安裝、線路、配電室等部位進行全面排查整改，現(xiàn)已全部整改到位。

（四）、加大安保人員和基礎(chǔ)設(shè)施投入。

1、配足配齊安保人員。教育局召開了專題會議，要求各學(xué)校嚴格對照標(biāo)準配備安保人員。同時建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師值班制度。要求各學(xué)校在上放學(xué)等重點時段安排人員在學(xué)校門前值班，確保學(xué)生安全。切實加強重點時段和重點部位的安全監(jiān)控和保衛(wèi)。按照市局配備標(biāo)準，我縣現(xiàn)共有中小學(xué)144所，職特教2所，公辦幼兒園28所，需要保安人數(shù)為463人。根據(jù)上級精神，結(jié)合當(dāng)前全縣各學(xué)校自身實際情況，少數(shù)學(xué)校從縣保安公司聘請專職保安62名;聘請附近社會人員78名;校內(nèi)教職工輪流門口值班286人，有效整合了我縣學(xué)校的安保力量。

篇3

（一）主動協(xié)調(diào)，省十三運會籌備工作有新進展

市體育局作為省運會籌委會主要成員單位之一，把籌備省運會作為市體育局當(dāng)前和今后一個時期的重中之重來抓，想方設(shè)法完成各時間節(jié)點工作任務(wù)，最大限度地確?；I備工作高標(biāo)準完成，同時積極協(xié)調(diào)其他成員單位開展籌備工作。

一是省運場館建設(shè)穩(wěn)步推進。根據(jù)省運會比賽項目設(shè)置，我市擬建比賽場館12個。目前，已建成5個，正在建設(shè)的場館6個，臨時在信江河搭建1個。現(xiàn)市體育場已完成主體工程，游泳館和體育中心景觀、綠化正在施工建設(shè)。余江縣、月湖區(qū)、*經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、*四中4座體育館已進入施工階段。

二是資金籌措效果明顯。積極向國家、省有關(guān)部門爭取體育彩票公益金和體育場館建設(shè)補助經(jīng)費共計1510萬元，其中縣（市、區(qū)）獲得場館建設(shè)經(jīng)費560萬元。

三是省運會宣傳工作廣泛開展。圍繞“迎奧運、備省運”開展了一系列宣傳教育活動，積極參與了全市“迎省運會，創(chuàng)文明城”的聯(lián)建共創(chuàng)活動，編印了省運會工作簡報12期。配合宣傳和大型活動部召開了省運會第一次新聞會，向社會征集了省運會會徽、會歌、吉祥物、宣傳畫，現(xiàn)已進入復(fù)評階段，省運會開幕式的前期策劃工作已形成初步方案。

（二）廣泛發(fā)動，群眾體育普及有新提高

一是主題突出，群眾體育活動精彩紛呈。圍繞全民健身與奧運同行這一主題，舉辦了全市奧運倒計時一百天萬人健步走、“慶奧運、迎省運、創(chuàng)文明”大型文體活動巡游表演，舉辦了乒乓嘉年華活動，邀請前世界冠軍陳新華、郭躍華、江嘉良到*進行了表演賽，與市教育局、市總工會舉辦了全市廣播體操比賽，與市委宣傳部、市廣電局、市教育局、市文化局、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了第二屆體育健身舞蹈大獎賽，配合市直機關(guān)工委組團參加了全省機關(guān)運動會，全市31個單項（行業(yè)）協(xié)會共組織開展了近150多項次活動和比賽，組織選拔了7名火炬手參加奧運火炬江西境內(nèi)的傳遞活動，完成了1600人國民體質(zhì)測試任務(wù)。

二是統(tǒng)籌兼顧，全民健身服務(wù)體系逐步完善。青少年體育以學(xué)校為重點，積極推行了學(xué)校陽光體育運動，加強了國家青少年體育俱樂部的建設(shè)與管理，全市現(xiàn)有青少年體育俱樂部5家。學(xué)校體育場館對外開放試點全面啟動，我市共有第一批省級對外開放試點示范學(xué)校6所。城市體育以社區(qū)為重點，積極搭建社區(qū)體育平臺，20*年，新增健身路徑3條、國家級社區(qū)健身俱樂部1個。農(nóng)村體育以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，新增農(nóng)村體育健身場所16個。協(xié)會體育工作以團體會員為重點，開展了形式多樣、豐富多彩的健身活動。積極向上級部門申報全民健身項目，不斷完善群眾體育硬件設(shè)施。20*年，共向國家體育總局、省有關(guān)部門申報了體育彩票全民健身活動中心工程4個、雪炭工程1個、農(nóng)民健身工程16個、青少年俱樂部1所。

（三）咬定目標(biāo)，競技體育成績有新突破

一是強化管理，完善制度。根據(jù)“突出重點，強化優(yōu)勢，效益優(yōu)先”的原則，制定《*市參加省十三運會獎勵辦法》、《加快體育后備人才培養(yǎng)的實施方案》、《*市體育業(yè)余訓(xùn)練網(wǎng)點申報、評估、獎勵辦法》等一系列文件。與縣（市、區(qū)）及市體校簽訂了新一周期少兒訓(xùn)練工作目標(biāo)責(zé)任狀，對全市業(yè)余訓(xùn)練網(wǎng)點和體育后備人才基地學(xué)校進行了考核評估，有力地推動了少兒體育訓(xùn)練工作的開展。

二是積極備戰(zhàn)，科學(xué)訓(xùn)練。我們成立了備戰(zhàn)省運會辦公室，制定了備戰(zhàn)工作方案，將參賽項目、重點運動員進行了明確分工和責(zé)任細化，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)、跟班領(lǐng)隊、責(zé)任教練。在訓(xùn)練中，采取一隊一策的方法，有效激發(fā)了運動員的訓(xùn)練熱情，提高了訓(xùn)練水平。全市共有在訓(xùn)運動員370人，輸送到省隊在訓(xùn)運動員82人。同時，注重教練員、裁判員的培訓(xùn)工作，先后選派了20余名教練員、裁判員參加了省體育局舉辦的跆拳道、乒乓球等項目的培訓(xùn)班，選派了30余名骨干裁判參加全省少兒競賽裁判工作。

三是狠抓網(wǎng)點，廣出人才。我們積極鼓勵和支持社會辦體育，制訂了《體育業(yè)余訓(xùn)練網(wǎng)點管理辦法》、《青少年體育后備人才培養(yǎng)意見》，積極構(gòu)筑我市體育后備人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。全市現(xiàn)有羽毛球、乒乓球、武術(shù)、跆拳道、體操等少兒訓(xùn)練業(yè)余網(wǎng)點11個，青少年體育后備人才培養(yǎng)基地14個。

四是組織競賽，鍛煉隊伍。成功承辦了全國乒乓球俱樂部甲d、全省少兒乒乓球和青少年拳擊等賽事，都獲得國家、省體育局的獎勵，全年共組隊參加了全省少兒比賽項目16項次，取得了44.5優(yōu)17良及拳擊團體第一名、跆拳道和羽毛球團體前三名的好成績。

（四）真抓實干，體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模有新拓展

市體育館積極承辦各類比賽和文藝演出，做到以館養(yǎng)館，先后承接了全國、全省和全市等大型賽事活動13項次；承辦了市直和企事業(yè)單位籃球、羽毛球等賽事30多次；堅持常年對外開放羽毛球、乒乓球等健身項目，發(fā)放健身卡230張，共接待健身人數(shù)8萬人次。加大體育彩票宣傳、銷售力度，舉辦了4期業(yè)主培訓(xùn)班，推廣了“頂呱刮”奧運彩票新玩法，舉辦了奧運彩票首發(fā)式，提高了體彩銷量。

二、服務(wù)大局，確保中心工作圓滿完成

（一）全力以赴做好掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

緊緊圍繞市委確定的督查和調(diào)研的重點內(nèi)容，走村訪戶，深入基層，督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好9個方面工作的落實。捐款4000元為掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建垃圾焚燒爐、漚肥窖，為新農(nóng)村建設(shè)點提供數(shù)套全民健身器材。

（二）盡心盡力抓好聯(lián)建共創(chuàng)和新農(nóng)村建設(shè)工作

按照市委、市政府關(guān)于聯(lián)建共創(chuàng)的部署和要求，認真做好聯(lián)建共創(chuàng)工作，結(jié)合路段實際情況，履職盡責(zé)，采取專人負責(zé)和干部輪流值勤的辦法，切實做好責(zé)任路段的管理工作，取得了聯(lián)建共創(chuàng)階段性成效。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們積極配合牽頭單位，選派責(zé)任心強、素質(zhì)高的干部駐村工作，班子成員輪流到掛點村了解情況、解決問題，共籌措資金4﹒5萬元支持新農(nóng)村建設(shè)。

（三）高度重視維穩(wěn)、計生工作

我們認真落實維穩(wěn)責(zé)任制，從未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的問題。綜合治理和計劃生育工作均已達標(biāo)，連續(xù)多年被評為計生工作先進單位。

三、加強思想作風(fēng)建設(shè)，努力提高班子執(zhí)行力

（一）注重教育，強化五種意識。強化大局意識，圍繞市委、市政府中心工作和省運會工作，積極主動地做好各項工作。強化責(zé)任意識，狠抓工作落實，工作中遇到困難都積極想辦法加以解決，不推諉扯皮。強化創(chuàng)新意識，敢作敢為，開拓創(chuàng)新，不唯唯諾諾。強化效率意識，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保工作出成效。強化廉政意識，落實一崗雙責(zé)，做到秉公守法。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。我們注重班子成員的理論學(xué)習(xí)，制定了詳實的學(xué)習(xí)計劃，把集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)有機結(jié)合起來，重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，將學(xué)習(xí)作為一種自覺行動貫穿工作始終，提高班子分析問題、解決問題的能力。

（三）相互配合，激發(fā)班子的戰(zhàn)斗力。班子成員始終保持高昂的工作熱情，各司其職,相互配合，形成合力，全心全力謀發(fā)展，千方百計干實事，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）廉潔自律，保持良好的自身形象。班子成員都能做到講大局，講政治，講正氣，自覺遵守中央、省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，從未發(fā)生廉政方面的問題。

回顧一年來的工作，我們所取得的成績是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界關(guān)心支持的結(jié)果，是廣大體育工作者共同努力的結(jié)果，是廣大干部群眾積極參與的結(jié)果。同時我們也清醒地認識到，體育工作中依然存在不少問題。主要表現(xiàn)在：體育工作發(fā)展不平衡，社區(qū)和農(nóng)村體育工作仍較薄弱，全民健身覆蓋面還不夠廣；競技體育面臨的困難較多，競技水平有待提高，體育后備人才培養(yǎng)有待加強；體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，體育場館創(chuàng)收渠道不寬。

針對以上存在問題，我們決心以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“群眾體育創(chuàng)特色、競技體育創(chuàng)水平、體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)效益、機關(guān)建設(shè)創(chuàng)新貌”為目標(biāo)，推動*體育事業(yè)再上新臺階。重點做好以下五方面的工作：

一、以籌備省運會為主抓手，有序高效推進各項籌備工作

（一）加快省運場館建設(shè)步伐。省運會所有比賽場館確保在明年3月前完成，努力為省運會提供場館保障。

（二）做好省運會的綜合協(xié)調(diào)工作。辦好省運會工作簡報，認真組織好籌委會各類會議，及時通報省運會籌備工作情況。積極主動地協(xié)調(diào)、配合省運會籌委會各部室按時間節(jié)點要求，做好省運會志愿者的選拔和培訓(xùn)、市容市貌及市體育中心周邊環(huán)境的整治、后勤接待、安全保衛(wèi)、省運會開（閉）幕式和省運會會歌、會徽、吉祥物、宣傳畫的征集評選等各項籌備工作。

二、以辦好市六運會為載體，增強我市體育工作的合力

按照精簡節(jié)約的原則，控制市運會的規(guī)模，做到籌備精心、比賽精彩、效果明顯，營造出濃厚的體育工作氛圍。通過市六運會的召開，再度掀起全民健身熱潮，積累承辦省運會的經(jīng)驗。

三、以實施金牌戰(zhàn)略為動力，提高我市競技體育水平

一是強化訓(xùn)練。按照我市備戰(zhàn)省運方案狠抓管理、科學(xué)訓(xùn)練，繼續(xù)鞏固拳擊、跆拳等優(yōu)勢項目，發(fā)展舉重等傳統(tǒng)項目，全方位做好重點運動員的思想、訓(xùn)練、比賽和后勤保障等方面工作。二是擴大規(guī)模。構(gòu)建適合我市青少年訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)，暢通后備人才培養(yǎng)渠道，擴大在訓(xùn)規(guī)模。三是強化合作。加大合作力度，繼續(xù)加強與省各運動項目管理中心的聯(lián)系，爭取他們的支持。

四、以建國60周年為契機，廣泛開展群眾體育活動

利用省運會倒計時一周年、市六運會開幕式、全民健身日3個重大的時間節(jié)點，組織開展60項次群眾體育活動。推進“全民健身工程”建設(shè)，完成農(nóng)民體育健身工程15個，重點扶持2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育站建設(shè)。加強青少年體育俱樂部建設(shè)，力爭新增2家青少年體育俱樂部。

五、以市體育館為龍頭，帶動體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展

承接全國、全省的體育賽事活動，做好各種賽事的服務(wù)保障工作。加快場館產(chǎn)業(yè)經(jīng)營步伐，拓寬經(jīng)營渠道，加大場館開放和宣傳力度。逐步開發(fā)體育旅游資源，開展體育旅游觀光展活動。大力發(fā)展體育彩票。不斷加強網(wǎng)點建設(shè)，引入優(yōu)勝劣汰競爭機制，提升銷售網(wǎng)點規(guī)模和服務(wù)質(zhì)量。

篇4

時間如白駒過隙，眨眼功夫，xxxx年將與我們揮手作別。今天我們歡聚一堂，就是為了總結(jié)過去，展望未來，審時度勢，把握規(guī)律，揚長避短，再創(chuàng)佳績。下面，我向大家報告一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活及廉潔自律情況，不妥之處請予批評指正。

一年來，在局黨組和市紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，切實加強自身建設(shè)，工作不偷懶，學(xué)習(xí)不做作，自律不放松，共事不推諉，各方面取得了新的成績。

一、關(guān)于工作

按照局黨組對我的分工，除分管紀檢監(jiān)察、協(xié)管內(nèi)部審計以外，依然協(xié)管辦公室文秘，負責(zé)全局的主要文字材料把關(guān)工作。同時無條件參與全局中心工作和大型活動。

xxxx年，我們國家大事多、喜事多、活動多、慶典多，教育部門也一樣。因此會議多、講話多、方案多、總結(jié)多。檢索我的《記事本》，今年我起草、修改、審閱的材料達116個。僅教師節(jié)前夕的一個星期，就修改了13個材料。尤其是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，四個階段都要有方案、有總結(jié)，環(huán)環(huán)相扣，材料先行。大凡起草材料的同志都知道，我修改任何一個材料都沒有敷衍了事，甚至連標(biāo)點符號都不敢馬虎。

大家知道，每年的10多次“國考”都在雙休日舉行，我是逢考必到，立足一線，定點巡視，既當(dāng)監(jiān)督員，又是工作人員。還有每期的開學(xué)檢查、七部門聯(lián)合組織的教育收費檢查以及教育督導(dǎo)評估、義務(wù)教育合格學(xué)校驗收、中職（中小學(xué)）科學(xué)發(fā)展觀活動巡回指導(dǎo)、中考命題及組考等工作，我都服從局黨組安排，做到到位而不缺位，履職而不卸責(zé)。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)

我始終認為，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)該做的事?，F(xiàn)在我們黨正大興“勸學(xué)”之風(fēng)，開展各類“讀書活動”，倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部多讀書、讀好書，旨在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型政黨。但依我看，讀書學(xué)習(xí)完全在于自覺自愿，完全在于內(nèi)心的覺悟覺醒。學(xué)習(xí)好才能工作好，學(xué)習(xí)好才能生活好，學(xué)習(xí)好才能修養(yǎng)好，學(xué)習(xí)好才能把內(nèi)心世界調(diào)適好，這些道理再簡單不過。所以，學(xué)習(xí)于我無需“逼迫”， 讀書于我無需“勸導(dǎo)”。盡管一年到頭比較忙亂，但只要有空，我便會靜下心來學(xué)習(xí)。xxxx年也讀了三十多本書，作了10多萬字的筆記，收集剪報資料近100萬字，寫了10多篇心得體會之類的文章。但這比往年是呈下降趨勢的。

三、關(guān)于自律

篇5

一、德

作為黨多年培養(yǎng)的干部,我深深知道自己是人民的公仆,因此,把全心全意為人民服務(wù)的思想始終掛在心上。工作中,堅持實踐“三個代表”重要思想,刻苦學(xué)習(xí)*理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀,不斷改造世界觀,幾年來,先后參加市黨校理論學(xué)習(xí)三次,共計七十多天,今年,又參加了中石油為塔城、阿勒泰地區(qū)培養(yǎng)副縣級后備干部培訓(xùn)班十五天學(xué)習(xí)。通過幾次學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),理論知識有很大進步,貫徹市委、市政府意圖上都能落到實處,為執(zhí)行農(nóng)業(yè)穩(wěn)市的思想,積極謀劃農(nóng)機發(fā)展思路,制訂措施,將工作重點轉(zhuǎn)移到農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收上來。

二、能

自任職以來,狠抓班子和隊伍建設(shè),樹立正確的人生觀。作為班長,團結(jié)和帶領(lǐng)班子其他成員和整個農(nóng)機隊伍,積極為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。大家都非常敬業(yè),對各自負責(zé)的片都能很好的完成任務(wù),充分發(fā)揚農(nóng)機職員特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的精神。幾年中,農(nóng)機部分被組織上提拔為正科級的干部1名,副科級3名,掛職2名。

在抓作業(yè)質(zhì)量方面:開創(chuàng)性地開展了向兵團學(xué)習(xí)的活動,有利促進了塔城市農(nóng)田作業(yè)質(zhì)量進步,多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚和群眾的贊揚,為農(nóng)民增收做出很大貢獻。

在抓治理,理思路上,都發(fā)揮了獨到的見解,制訂出切實可行的一整套治理制度和治理辦法。

在財務(wù)治理方面:由于歷年的外債70余萬元,所以只能勤緊腰帶過日子,一方面各項開支年初拿計劃,提前預(yù)算,不得突破;一方面開源節(jié)流,四處跑項目。幾年中,共爭取外來資金19萬元,新增固定資產(chǎn)29萬元,爭取國家和自治區(qū)項目個,其中:一百萬項目1個,國家購置補貼項目2次,)20*年50萬元,20*年160萬元。推廣方面的“自治區(qū)牧草生產(chǎn)及收獲機械化項目”、“塔城市旱作農(nóng)業(yè)項目”、“糧食高產(chǎn)節(jié)本增效機械化技術(shù)項目”等等,通過個人與地區(qū)財政關(guān)系,要來資金19萬元,其中:15萬元用于各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、場基礎(chǔ)建設(shè)上。

近幾年,通過努力與自治區(qū)農(nóng)機局、地區(qū)農(nóng)機局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、場以及各級領(lǐng)導(dǎo)班子相處非常好,理順工作環(huán)境,暢通了工作路子。

通過五年的努力,塔城市農(nóng)機局多次獲得上級的嘉獎,每年在地委農(nóng)村工作會議上,都名列前茅,受到表彰,為塔城市委、市政府爭得了榮譽。市農(nóng)機局也在地區(qū)考核中,獲先進單位;農(nóng)機監(jiān)理站、農(nóng)機校、農(nóng)機推廣站也多次獲得自治區(qū)、地區(qū)的獎勵。特別是20*年市農(nóng)機局被評為“全國十五期間農(nóng)機化治理工作先進單位”,今年又被評為全國農(nóng)機科普先進集體。我本人多次評為自治區(qū)、地區(qū)先進個人,今年被評為全國農(nóng)機科普先進工作者,自己還是地區(qū)和市上優(yōu)秀人大代表,并再次當(dāng)選為人大常委會委員。另外,20*年景功舉辦自治區(qū)農(nóng)機工作現(xiàn)場會,受到全疆農(nóng)機同仁好評,地區(qū)現(xiàn)場會幾乎每年都在塔城市召開。

三、勤

一個單位,職工看黨員,黨員看干部,干部看班長。幾年來,自己特別注重模范帶頭作用,大部分情況下,都要比一般干部早到單位,春忙期間,讓職工早點下地,首先自己要在地頭等他們,由于以身作則,帶出了一批勤勤懇懇,任勞任怨的好隊伍,在單位如此,在外地或黨校學(xué)習(xí)期間也是如此,幾乎每期學(xué)習(xí)班,我都是班干部,也深受班里其他學(xué)員的愛戴。

四、績

通過幾年農(nóng)機工作真抓實干,使塔城市農(nóng)機作業(yè)水平有了很大進步,農(nóng)民人均純收進中,來自農(nóng)機貢獻最少100元以上,這里還不算節(jié)約勞動力和降低用度方面。

近幾年,引進推廣各種新機具,為塔城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出了積極貢獻,如:林果業(yè)、畜牧業(yè)、特別是設(shè)施農(nóng)業(yè)方面的機具推廣,有利促進產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,由于很多農(nóng)田工作,沒有機械化大面積推廣,老百姓不接受,如土豆種植和收獲機,再如玉米收獲機的應(yīng)用,30萬畝玉米,在很短時間內(nèi)收獲完,否則,農(nóng)民損失將很大。

五、廉

在廉政建設(shè)方面。自己頭腦非常清醒,作為一名農(nóng)村孩子到這個位置已很不輕易了,如不珍惜會痛恨一輩子的,所以自己處處小心,認真檢查自己不足,時刻牢記公仆意識,對身邊職員嚴格要求,果斷不準公車私用,*私用,固然財務(wù)一支筆,但大事領(lǐng)導(dǎo)集體商量,如:房屋修善等都有副局長和總務(wù)商談,最后局務(wù)會共同決定,各項收費嚴格按規(guī)定執(zhí)行,堅持財務(wù)公然制度,按時公示。

在平時工作和生產(chǎn)中,自覺留意自己行為規(guī)范,不該往的地方,果斷不往,嚴格按黨風(fēng)廉政行為規(guī)范往做,按時上放工,只要不急著開會,一般都自己走路,下鄉(xiāng)幾乎不在鄉(xiāng)站吃飯,就是帶領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng),吃飯也是局里付賬,不增加鄉(xiāng)站一點負擔(dān)。

幾年來,下鄉(xiāng)檢查工作,每年都在150天以上,但從未拿過一份錢的差費,往烏市或其他地區(qū)出差,找最便宜的賓館住。20*年和20*年國家購置補貼政策落實到我市,享受農(nóng)民共計137戶,涉及廠家供銷商29家,涉及金額1千萬多元,但自己從沒向他們提出任何無理要求,甚至農(nóng)機戶宰了羊請我們往吃飯,我們都不往,嚴格按照規(guī)定辦理,讓黨的惠民政策真正落實到農(nóng)民心坎上。不僅對自己嚴格要求,對下屬特別是從事購置補貼項目的職員,經(jīng)常敲打警鐘,嚴把廉政關(guān),并認真檢查購機農(nóng)戶名單是否符合規(guī)定要求。幾年來,沒有為親朋好友開過一次方便,對廠家也嚴格要求,果斷杜盡質(zhì)量不好的產(chǎn)品,并進一步討價還價,使農(nóng)機產(chǎn)品在購置補貼目錄價格的基礎(chǔ)上,再降低價格,如:卷簾機從2800元壓到1600元,使廣大農(nóng)戶受到很大益處。

篇6

根據(jù)縣委、縣委組織部《關(guān)于對縣管科級領(lǐng)導(dǎo)班子及班子領(lǐng)導(dǎo)進行問績問效考核的通知》，現(xiàn)就我任*縣商務(wù)局局長以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下述職，請予評議：

商務(wù)網(wǎng)站，及時發(fā)放招商信息，實行網(wǎng)絡(luò)宣傳招商。目前，*商務(wù)網(wǎng)站點擊率排名全省第12名，全市第2名。

四是緊抓信息，強化洽談。根據(jù)宣傳網(wǎng)絡(luò)信息反饋，陪同縣長唐寶友，分別赴廣東、長沙、成都、泰國等地推介*彩色沙林項目、華僑農(nóng)場現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)項目、大覺寺（終南山）旅游景點開發(fā)項目。促成了*董事長親赴*進行30萬噸林漿紙一體化項目進行實地考察洽談。

五是依托會展，強化簽約。按照注重實效的原則，強化會展招商，20*年昆交會、珠洽會期間，共簽訂國內(nèi)合作項目和外資項目3項，總投資5.4億元，其中外資項目2項、內(nèi)資項目1項。促成了香港公司投資300萬美元在華僑農(nóng)場新建年產(chǎn)1萬噸朝鮮薊深加工項目，香港百利高蔬菜食品公司在芳華鎮(zhèn)投資200萬美元建設(shè)750畝蔬菜種植加工出口基地項目，*瀘西順達實業(yè)有限公司在召夸鎮(zhèn)投資5億元人民幣建設(shè)年產(chǎn)80萬噸機焦項目。其中，2個外資項目的成功引進，為全縣轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力1100人，每年可增加農(nóng)民收入792萬元。

2、強化進出口企業(yè)培育力度，努力拓展國際市場

出口、消費和投資是經(jīng)濟發(fā)展的三駕馬車。作為全縣進出口貿(mào)易的主管單位，我努力加大進出口貿(mào)易企業(yè)的培育力度，努力拓展國際市場。20*年至今，累計完成進出口貿(mào)易總額2085萬美元。其中，20*年上半年完成進出口總額517.135萬美元，同比增長142，完成市下達目標(biāo)的52。

一是培育擴大外貿(mào)出口企業(yè)隊伍。結(jié)合我縣實際，積極幫助*大東生物制藥股份有限公司、*安宏化工有限責(zé)任公司辦理自營進出口經(jīng)營權(quán)，全縣累計辦理自營進出口經(jīng)營權(quán)企業(yè)15戶，比20*年增加11戶，年均增長3戶。

二是幫助企業(yè)開拓市場，提升企業(yè)產(chǎn)品市場占有率。幫助我縣12戶企業(yè)進行YC品牌認證，爭取過橋牌味精、*繭絲綢系列產(chǎn)品進入*知名品牌行列，幫助*公司爭取到30萬元的品牌發(fā)展資金。同時，依托昆交會、東盟博覽會等大型會展平臺，共組織**繭絲綢公司、*大東生物制藥公司等34戶企業(yè)參會展洽昆交會，珠洽會。兩年來，累計簽訂出口貨單7宗，協(xié)議出口資金690萬美元，有力推動我縣出口市場開拓。

三是加大企業(yè)扶持力度，做好服務(wù)工作。項目引進后續(xù)服務(wù)是否到位，關(guān)系到以商招商是否成功，關(guān)系到企業(yè)增資擴股進度和出口市場占有率。為此我們實行跟蹤服務(wù)制度，責(zé)任到人，任務(wù)到人，主動深入企業(yè)、深入基層，努力為企業(yè)進出口創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。幫助過橋味精、海生農(nóng)產(chǎn)品等公司爭取到50萬元西部中小企業(yè)市場開拓資金。協(xié)助海生公司、香港百利高蔬菜食品公司、香港吉邦食品公司完善基地建設(shè)和出口基地備案申請工作。

3、切實履行職能，落實“四個強化”

為突出“開放興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，我在安排部署和要求上，落實“四個強化”。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實了抓對外開放招資引資工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，我自己堅持集中主要精力抓招商引資工作，并由招商科、企業(yè)服務(wù)科、辦公室等業(yè)務(wù)科室具體負責(zé)，成立了相應(yīng)的工作專班；二是強化責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)和工作人員聯(lián)系企業(yè)制度；三是強化經(jīng)濟運行調(diào)度，嚴格按照縣委、縣政府經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)要求，認真檢查督辦主要經(jīng)濟指標(biāo)的落實，我堅持親自抓月調(diào)度、季分析，突出抓好重點項目跟蹤落實力度和項目投資建設(shè)開工經(jīng)營過程中存在的突出問題，認真分析經(jīng)濟運行情況，及時追加措施，確保全年任務(wù)指標(biāo)與時間同步；四是強化服務(wù)，切實為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)排憂解難，及時協(xié)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種矛盾和問題，引導(dǎo)企業(yè)強化管理，著力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。

通過努力，全縣外來投資企業(yè)呈現(xiàn)三大特點：一是外來投資企業(yè)隊伍不斷壯大。全縣現(xiàn)有外來投資企業(yè)51戶，其中外資企業(yè)9戶，為全市各縣之首。二是外來投資企業(yè)經(jīng)濟社會效益明顯提高。外來投資企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值每年呈現(xiàn)20增長比率，上繳稅收增長達7，使用下崗工人612人，年均增加勞動力收入147萬元；就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力1151人次，年均增加農(nóng)民收入829萬元。其中，20*年上半年，外來投資企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值51464萬元，上繳稅收1428萬元。三是外來投資企業(yè)固定資產(chǎn)投資步伐加快。實際增加固定資產(chǎn)投資6.7億元，80萬噸機焦、超循機械制造、水泥、農(nóng)產(chǎn)品深加工、維生素K3等一批重點建設(shè)項目順利推進。

（二）夯實基礎(chǔ)，突出重點，推動商貿(mào)流通業(yè)快速發(fā)展

在推動流通工作發(fā)展中，我按照工作分工的不同，重點抓了三個方面工作。

一是抓項目申報。按照全市商務(wù)流通工作會議精神的要求，把同樂市場、西橋建材城列入扶持重點，積極爭取上級市場建設(shè)項目專項資金，爭取到200萬元的“東桑西移”專項建設(shè)資金。

二是抓好“萬村千鄉(xiāng)”工程建設(shè)。經(jīng)過努力爭取，我縣列入國家商務(wù)部第一批“萬村千鄉(xiāng)”工程建設(shè)試點縣，三年來共爭取到160個農(nóng)家店建設(shè)指標(biāo)，爭取到建設(shè)資金160萬元?，F(xiàn)已建成的110個農(nóng)家店收到了較好的成效，經(jīng)營品種普遍增長50，平均月銷售額增長5000元，年收入達3萬元的農(nóng)家店占40，年收入5萬元的占50，年收入10萬元的占10，25個農(nóng)家店購買了購銷直通車--微型車，活躍了農(nóng)村消費市場，提升了農(nóng)村消費能力。

三是抓好城鄉(xiāng)市場建設(shè)。聘請*城鄉(xiāng)設(shè)計研究院進行城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃工作，基本完成了城鄉(xiāng)商業(yè)網(wǎng)點的規(guī)劃布局。同時，與香港傲捷公司達成*滇東蔬菜批發(fā)市場建設(shè)協(xié)議，促成西橋建材城建成營業(yè)，整合了*建材市場資源，完善了城市集散配套功能。

（三）規(guī)范執(zhí)法，理順管理，促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

由于商務(wù)局由多個部門組建而成，涉及執(zhí)法領(lǐng)域多，為規(guī)范執(zhí)法，我堅持從基礎(chǔ)抓起，逐步推進規(guī)范管理和行政執(zhí)法工作。一是加強法律法規(guī)清理，明確執(zhí)法依據(jù)；二是強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，按照要求，安排組織專業(yè)人員參加了執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全局16人辦理了《*省行政執(zhí)法證》；三是加強學(xué)習(xí)，規(guī)范執(zhí)法行為。利用每周五學(xué)習(xí)時間，認真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)《行政許可法》、《*省外來投資促進條例》及相關(guān)的商務(wù)法律法規(guī)。通過自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，提高了執(zhí)法者的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，在執(zhí)法過程中堅持文明執(zhí)法，亮證執(zhí)法。兩年來未發(fā)生一起因商務(wù)執(zhí)法引地的社會矛盾和糾紛。在行業(yè)管理工作中，我按照輕重緩急突出重點，狠抓難點，酒類流通備案、生豬定點屠宰、石油成品油管理等幾大重點行業(yè)管理逐步理順。

（四）維護穩(wěn)定，強化，妥善處理改制問題

我在工作中牢固樹立穩(wěn)定也是政績的思想，堅持以人為本，切實關(guān)心和解決群眾最關(guān)心最迫切需要解決的問題，任職以來，我重點抓了兩項工作。

一是加大企業(yè)改革改制力度。置換資金1940萬元，解決了蔬菜公司、旅游公司、農(nóng)具公司等三家改制企業(yè)218職工的遺留問題。解決了10戶商貿(mào)流通企業(yè)1085名職工的遺留問題，社會化退養(yǎng)173人，正常退休265人，移交社保部門426人實行社會化管理，實現(xiàn)了國企職工由“企業(yè)人”向“市場人”的轉(zhuǎn)變。

二是強化，積極化解矛盾。為加強工作，我局設(shè)立了辦公室，指定專職接待人員，專職處理事項，累計接待處理上訪人員1200余人次，處理案件39件，在遇重大上訪問題時，我親自接待，積極化解矛盾。解決百貨公司、蔬菜公司、糖煙酒公司、副食品廠、民貿(mào)公司等企業(yè)370人次在改革中沒有處理的遺留問題；協(xié)調(diào)解決百貨公司、蔬菜公司80戶職工集資建房房地產(chǎn)辦證工作；派出工作人員22人次到昆明、大理、貴州等地解決旅游公司、五交化公司退休職工醫(yī)藥費、扶恤費等21人次的個性問題；針對糖煙酒公司職工集資圍繞廣場折遷要求增加補償問題，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，我和分管副局長親自帶隊，分派出2個工作組共36人次深入到職工家中做勸說工作，確保沒有越級上訪事件出現(xiàn)，維護了社會穩(wěn)定。

（五）抓好班子，帶好隊伍，樹立商務(wù)良好形象

我從上任開始，就注重班子建設(shè)，在局班子自身建設(shè)上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風(fēng)、紀律進行了全方位約束。同時改進領(lǐng)導(dǎo)方法，引導(dǎo)大家不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在中層干部建設(shè)上我以機構(gòu)改革為契機，調(diào)整科室人員使其知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到最大的優(yōu)化，大大提高了中層干部的整體水平和素質(zhì)。在一般干部調(diào)整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設(shè)，為全縣商務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保障，樹立了較好的商務(wù)形象。

三、廉潔自律守紀，互融共進勤政廉政

在加強勤政廉政建設(shè)中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)一性，從本質(zhì)上認識黨風(fēng)廉政建設(shè)與對商務(wù)中心工作的促進，從而增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性；二是增強黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進性，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ)，要求班子成員和干部職工在履行職務(wù)和職責(zé)過程中自覺嚴于律已，維護黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的純潔；三是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實際的關(guān)聯(lián)性，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運行。

基于上述三點認識，我在整體工作部署上，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作商務(wù)局的工作的一個重要環(huán)節(jié)、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律，上級規(guī)定不準做的我決對不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人；二是用制度自律，我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經(jīng)局黨委或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經(jīng)濟問題上大的支出，都是經(jīng)局長辦公會決定；三是以“局長”自律，一局之長應(yīng)該是本局干部職工的表率，兩個文明建設(shè)的領(lǐng)頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力，較好的發(fā)揮了示范作用，促進了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強。

回顧任職以來的履職經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師諍友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。剛上任就感到擔(dān)子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，班子的精誠團結(jié)，同志們的支持，憑著這種信念我克服了一個又一個困難，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志；二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到，我局在工作上做出的一些決策，從機構(gòu)改革到機關(guān)管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達成共識，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起。

四、正視問題，克服不足，全力抓好招商商務(wù)工作

任職以來的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在四個方面，也是本人今后努力的方向。

一是認識水平有待提高，特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，從整體上把握不夠，工作的預(yù)見性不強，同時，處事情有簡單化的情況。二是充分發(fā)揮全體干部的積極性不夠，未充分發(fā)揮班子及全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。三是落實制度力度不夠，有流于形式的地方。四是自身綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還有待于增強和提高。

針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：

（一）進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，通過政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）進一步增強發(fā)展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預(yù)見性。

（三）進一步加強班子建設(shè)，統(tǒng)一思想，改進作風(fēng)，創(chuàng)新舉措，充分調(diào)動班子成員的積極性、創(chuàng)造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）強化管理，進一步完善機關(guān)管理制度，特別是在執(zhí)行落實各項制度上加大力度。

篇7

面臨教育環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境的雙重要求，作為教育信息化的前沿陣地，高等教育信息化進程對高等院校的教學(xué)產(chǎn)生了前所未有的影響。目前大多數(shù)高職院校的現(xiàn)狀是學(xué)院的各管理部門均已在使用功能相對固定并且完善的信息管理系統(tǒng)，但由于缺少相互間綜合信息交換平臺的支撐，使得各自業(yè)務(wù)信息不能互聯(lián)共享，造成部分數(shù)據(jù)庫重復(fù)建設(shè)。建立面向高等職業(yè)院校的數(shù)據(jù)交互平臺，打破各個部門間信息資源條塊分割的現(xiàn)狀，實現(xiàn)各部門之間信息網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通和信息資源的整合共享，對于進一步提高管理決策水平、加強校企信息化建設(shè)，具有重要的現(xiàn)實意義。

現(xiàn)有的相關(guān)研究多集中于交互平臺的建設(shè)方面，而關(guān)于平臺的運行保障機制鮮有涉及，相關(guān)理論探討比較缺乏。本文則在高職院校共享數(shù)據(jù)交互平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，研究平臺的運行和保障機制，希望對同類平臺的建設(shè)具有一定的借鑒和參考價值。

1.高職院校共享數(shù)據(jù)交互平臺及其功能

高職院校共享數(shù)據(jù)交互管理平臺的建立，可以依托信息技術(shù)，根據(jù)職業(yè)教育和管理思想對教學(xué)過程進行高效能地計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，使信息呈現(xiàn)的表現(xiàn)力豐富，學(xué)習(xí)的互動性強，教學(xué)組織形式靈活多樣。開放的學(xué)習(xí)環(huán)境充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，從而提高了學(xué)習(xí)的興趣。

平臺可以系統(tǒng)地記錄學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐的過程、態(tài)度、積極性和平時測試成績，為遠程教育提供一個適應(yīng)素質(zhì)教育的公正的學(xué)習(xí)評價系統(tǒng)，非常適用于高職學(xué)生基礎(chǔ)差、自覺性差的特點。通過先進的課件流多路廣播技術(shù)，最大限度地利用教師的勞動成果，調(diào)動更多的學(xué)生參加教學(xué)活動。在高等職業(yè)院校與企業(yè)之間搭建信息化平臺，可以幫助學(xué)院更好、更快的了解當(dāng)下企業(yè)對于人才的需求狀況，有助于學(xué)院在專業(yè)設(shè)置、教學(xué)改革、人才培養(yǎng)方向等方面更好的做出決策和安排，這無疑對學(xué)院的發(fā)展起到了很大的推動作用。

建立數(shù)據(jù)交互平臺可以實現(xiàn)以基礎(chǔ)信息為核心的資源共享，根據(jù)不同部門的需求可以在平臺上建立不同的模塊，對內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性進行智能化語義分析，并自動建立數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)，在管理部門發(fā)生任何需求時，都可以在這個公共基礎(chǔ)信息平臺上取得最準確、全面的信息。

2.高職院校共享數(shù)據(jù)交互平臺的運行機制

共享平臺運行組織管理體系分為縱向和橫向管理體系。縱向體系由共享平臺項目指導(dǎo)委員會下設(shè)的項目管理組及網(wǎng)絡(luò)信息中心組成；橫向體系由高職學(xué)院相關(guān)部門組成。共享平臺項目指導(dǎo)委員會合理安排工作人員，建立完善共享平臺管理制度。各級按照分級負擔(dān)的原則，落實相應(yīng)的運行職責(zé)。（見圖1）

3.高職院校共享數(shù)據(jù)交互平臺的保障機制

3.1提供可靠的技術(shù)保障

?硬件安全

限定特定的IP地址可以訪問服務(wù)器，各個部門在校園中的網(wǎng)段不一樣，通過限制特定的IP地址防止對服務(wù)器的意外訪問。實施物理隔離，嚴格限制進入服務(wù)器機房的人員的范圍。利用學(xué)校信息中心的防火墻，把平臺服務(wù)器保護在信息中心的防火墻之內(nèi)。

?密碼技術(shù)

密碼技術(shù)是信息交換安全的基礎(chǔ)，通過數(shù)據(jù)加密、消息摘要、數(shù)字簽名及密鑰交換等技術(shù)實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的機密性、數(shù)據(jù)完整性、不可否認性和用戶身份真實性等安全機制，從而保證了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中信息傳輸和交換的安全。密碼技術(shù)大致可以分為三類：對稱密碼算法、非對稱密碼算法和單向散列函數(shù)。

?基于角色的訪問控制

這是保護數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全的重要手段之一。建立了不同的用戶組和用戶口令驗證，防止非法的用戶進入數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，造成相關(guān)的損壞，通過授權(quán)來對用戶操作進行限制，允許一些用戶可以對服務(wù)器進行訪問，而大多數(shù)用戶只能在同組內(nèi)進行讀寫或?qū)?shù)據(jù)庫只具有讀的權(quán)利。

圖1 高職院校共享平臺運行組織結(jié)構(gòu)體系

3.2 完善制度保障

應(yīng)努力營造良好的制度環(huán)境，建立和完善高職院校共享數(shù)據(jù)交互平臺建設(shè)的制度保障體系，明確各方參與者在平臺建設(shè)、使用、運行管理等方面的權(quán)力與義務(wù)，通過制度保障推進共享數(shù)據(jù)交互管理平臺的建設(shè)，保證平臺建設(shè)的順利進行。高職院校共享數(shù)據(jù)交互平臺的核心是資源共享，平臺項目指導(dǎo)委員會將承擔(dān)資源整合的工作，建立起科學(xué)的共享制度體系，規(guī)定平臺資源共享使用的普遍原則。

明確高職院校共享數(shù)據(jù)交互平臺組織管理、信息管理、運行管理以及監(jiān)督考核管理制度：

?組織管理

建立橫向與縱向有機結(jié)合、協(xié)調(diào)合作的體系模式。明確各級的工作職責(zé)，實行定崗、定人、定責(zé)。平臺的建設(shè)與運行維護必須注重加強協(xié)調(diào)，注重機制創(chuàng)新，由項目指導(dǎo)委員會統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門在平臺建設(shè)、使用以及后期運行維護的組織協(xié)調(diào)等方面的作用，同時與專家小組保持定期溝通與交流，為指導(dǎo)委員會的計劃制定與決策提供參考和借鑒。

?信息管理

為順利解決平臺在信息共享和使用過程中出現(xiàn)的權(quán)力與責(zé)任等問題，應(yīng)迅速建立相應(yīng)的信息使用與管理制度，明確各使用部門應(yīng)共享的信息內(nèi)容與類別、信息的采集方式與采集時間、信息的共享范圍與權(quán)限設(shè)置等，還要確定各級使用人從平臺獲取信息的內(nèi)容與方式以及數(shù)據(jù)規(guī)范等，明確權(quán)責(zé)以及獎懲，使信息管理使用規(guī)范化。

?運行管理

明確平臺日常運行與維護的職責(zé)部門，嚴格管理平臺網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)硬件，網(wǎng)絡(luò)線路及設(shè)備的拆改要有相應(yīng)的批復(fù)手續(xù)，由項目管理組負責(zé)監(jiān)督核查。各接入部門須建立嚴格的網(wǎng)絡(luò)管理制度，指定專人負責(zé)，定期對部門網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備和運行狀況進行檢查，并記錄備案，確保網(wǎng)絡(luò)安全、可靠、穩(wěn)定運行。

?監(jiān)督考核管理

相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)定期對平臺的運行狀況及數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查，并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告，針對其中存在的問題認真分析總結(jié)，采取有效措施，提升平臺運行狀態(tài)及數(shù)據(jù)質(zhì)量。按照共享平臺工作目標(biāo)以及數(shù)據(jù)質(zhì)量分析報告，定期對共享平臺運行情況進行考核，對共享平臺工作表現(xiàn)突出的部門或個人給予表揚和鼓勵，并將考核結(jié)果納入各部門責(zé)任目標(biāo)考核。

3.3 提供資金保障

平臺的建設(shè)需要耗費大量的人力與財力，資金投入主要包括硬件與軟件建設(shè)，即平臺建設(shè)所需的各類基礎(chǔ)設(shè)施以及相關(guān)的軟件系統(tǒng)、人才與技術(shù)支持。這一切都需要充足的資金保障才能夠得以實現(xiàn)。

3.4 重視人才保障

平臺建設(shè)涉及信息技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘與資源整合、信息分析與研究等方面，需要一支具有較高技術(shù)水平的高層次人才隊伍。應(yīng)建立良好的人才機制，完善人才評價與激勵制度，調(diào)度人才的積極性與創(chuàng)造性，以適應(yīng)平臺建設(shè)、運行、維護與發(fā)展的建設(shè)需求。

篇8

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，云計算、智能化、移動化、數(shù)據(jù)挖掘等新興技術(shù)的應(yīng)用和普及，使得數(shù)據(jù)處理能力與日俱增，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對事物進行多維度、多層次的數(shù)據(jù)分析，獲得有價值的信息，及時準確、全面深入地把握事物發(fā)展的規(guī)律，對未來的發(fā)展方向和趨勢進行預(yù)測，極大地提高我們認識世界的能力。在教育領(lǐng)域，也迅速掀起了大數(shù)據(jù)促進教育改革和創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)研究的熱潮，大數(shù)據(jù)的教育應(yīng)用研究迅猛發(fā)展起來。2014 年3 月，教育部辦公廳印發(fā)的《2014 年教育信息化工作要點》中指出：加強對動態(tài)監(jiān)測、決策應(yīng)用、教育預(yù)測等相關(guān)數(shù)據(jù)資源的整合與集成，為教育決策提供及時和準確的數(shù)據(jù)支持，推動教育基礎(chǔ)數(shù)據(jù)在全國的共享?？梢?，大數(shù)據(jù)與教育領(lǐng)域的深度融合，是當(dāng)前教育事業(yè)發(fā)展的必然趨勢。大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于高校教師職業(yè)生涯規(guī)劃的研究也是重要的研究方向，定性的研究方法向定量化的研究方向轉(zhuǎn)變，確定教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指標(biāo)因子以及挖掘教師個人信息中的知識與規(guī)律，創(chuàng)新研究教師職業(yè)發(fā)展的路徑，通過對不同崗位、不同階段、不同目標(biāo)的教師在自我認知的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)之上，輔助教師制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、大數(shù)據(jù)概述

大數(shù)據(jù)（Big Data）一詞最早出現(xiàn)在20 世紀90 年代，主要用來表示數(shù)據(jù)的量化特征，相當(dāng)于日常用語中的“數(shù)據(jù)量大”[1]。而2008 年9 月《自然》雜志所出版的文章Big Data： Science in the Petabyte Era，將大數(shù)據(jù)賦予了一種全新的科學(xué)理念，超越了單純數(shù)量意義的描述，引起了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注[2]。美國首屈一指的咨詢公司麥肯錫是研究大數(shù)據(jù)的先驅(qū)，在其報告《Big data： The next frontier for innovation， competition， and productivity》中給出的大數(shù)據(jù)定義是：大數(shù)據(jù)指的是大小超出常規(guī)的數(shù)據(jù)庫工具獲取、存儲、管理和分析能力的數(shù)據(jù)集。但它同時強調(diào)，并不是說一定要超過特定TB 值的數(shù)據(jù)集才能算是大數(shù)據(jù)。隨后，又出現(xiàn)了許多大數(shù)據(jù)的定義，綜合各種定義，概括大數(shù)據(jù)的特征：并沒有明確的界限，它不僅僅是數(shù)據(jù)量大，還有類型繁多、價值密度低、速度快、時效高的特征。

二、高校教師職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀和不足

高校教師職業(yè)生涯規(guī)劃是高校教師結(jié)合自身特點和所處的環(huán)境，制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對影響職業(yè)發(fā)展的各方面進行規(guī)劃，并根據(jù)目標(biāo)的實現(xiàn)程度，不斷反饋和調(diào)整，最終實現(xiàn)目標(biāo)的過程[3]。

職業(yè)生涯規(guī)劃對高校教師的發(fā)展至關(guān)重要，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃有助于教師了解自己以及自身所處的職業(yè)環(huán)境，明確發(fā)展方向，預(yù)測發(fā)展前景，克服發(fā)展的盲目性，極大地挖掘自身的潛能，實現(xiàn)個人價值和社會價值。

對于高校教師職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)研究已取得一些成果，研究者們對現(xiàn)狀進行了充分的分析，目前存在的不足主要表現(xiàn)在如下幾個方面：高校教師對職業(yè)發(fā)展?jié)M意度較低，且缺乏明確的規(guī)劃和目標(biāo)；重視程度和支持力度不夠，缺乏系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃政策和指導(dǎo)；職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容片面、形式單一、缺少創(chuàng)新，缺乏個性化，達不到預(yù)期效果；研究成果以理論研究為主，缺少定量研究，缺少可操作的模型。

三、大數(shù)據(jù)給高校教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃帶來新機遇和挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時代，不僅對高校教師的知識體系、教學(xué)方式、教學(xué)評價等帶來了革命性的影響，也為教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃提供了新思路和方法。

1.以大數(shù)據(jù)為依據(jù)，幫助教師建立更完整、準確的自我認知和職業(yè)環(huán)境認知

良好的自我認知是職業(yè)生涯規(guī)劃的前提和關(guān)鍵，自我認知包括對自己的專業(yè)技能水平、性格特征、興趣愛好、特長、個人需求等各方面的認識和了解，傳統(tǒng)的自我認知建立在自己感知的基礎(chǔ)上，是感性的認知，不是量化的，而大?稻菘梢越?“人”數(shù)據(jù)化。隨著全社會信息化程度越來越高，越來越多的業(yè)務(wù)依賴于信息化應(yīng)用，用戶在與應(yīng)用交互的過程中產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)；此外，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)記錄了用戶的行為，可穿戴設(shè)備記錄人們的身體狀況、行動軌跡等。無處不在的數(shù)據(jù)，為人們的自我認知提供了量化的工具，使人們能夠更加準確客觀地認識自己。

職業(yè)環(huán)境認知包括晉升制度、獎勵制度、薪酬制度等學(xué)校職業(yè)環(huán)境，也包括社會地位、收入福利等社會職業(yè)環(huán)境。職業(yè)環(huán)境會隨著國家或者學(xué)校的政策調(diào)整而發(fā)生變化。大數(shù)據(jù)時代，高校教師可以更多更快地獲取到外界的大量實時信息，學(xué)校整體職業(yè)環(huán)境、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)情況、職業(yè)發(fā)展前景都可以通過數(shù)據(jù)進行展示，為教師分析自身所在的職業(yè)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展趨勢，提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。

2.大數(shù)據(jù)分析幫助教師選擇職業(yè)規(guī)劃路線

在自我認知和職業(yè)環(huán)境認知的基礎(chǔ)上，教師對職業(yè)生涯路線做出選擇，不同的發(fā)展路線，對教師的素質(zhì)要求不同，也會產(chǎn)生不一樣的職業(yè)發(fā)展的結(jié)果。一般而言，教師根據(jù)自身的條件和所處的環(huán)境，對個人的職業(yè)生涯路線做出的判斷和選擇，很多時候都是主觀判斷的結(jié)果。而以大數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，一方面可以清晰地看到不同職業(yè)發(fā)展路線的要求和區(qū)別，也可以看到不同職業(yè)發(fā)展路線帶來的影響和結(jié)果，甚至可以看到學(xué)校歷年的職業(yè)發(fā)展路線選擇的歷史數(shù)據(jù)，為個人進行選擇提供依據(jù)。

3.個性化的大數(shù)據(jù)服務(wù)輔助教師職業(yè)發(fā)展

選定職業(yè)發(fā)展路線之后，教師需要制定階段性目標(biāo)，確定相應(yīng)的教育、發(fā)展和培訓(xùn)計劃，并做出合理安排，個性化的大數(shù)據(jù)服務(wù)是結(jié)合教師的個人特征和階段性目標(biāo)，進行個性化的推薦，推薦的內(nèi)容包括教學(xué)資料、科研項目、圖書、培訓(xùn)等各個方面，讓數(shù)據(jù)參與到教師的成長過程中，幫助教師更好地發(fā)展。

4.大數(shù)據(jù)報告對階段性目標(biāo)進行總結(jié)和修正

教師職業(yè)規(guī)劃的過程還包括根據(jù)目標(biāo)的實現(xiàn)程度，不斷反饋和調(diào)整，最終實現(xiàn)既定目標(biāo)。大數(shù)據(jù)報告對教師各方面的數(shù)據(jù)進行總結(jié)和分析，隨時生成的大數(shù)據(jù)報告可以讓教師隨時了解和掌握目標(biāo)實現(xiàn)的情況，對產(chǎn)生的偏差進行不斷修正和調(diào)整。

四、基于大數(shù)據(jù)的高校教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體框架

本研究從數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)應(yīng)用三個層次構(gòu)建了基于大數(shù)據(jù)的高校教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體框架，如圖1所示。

1.數(shù)據(jù)采集

教師數(shù)據(jù)主要來源于學(xué)校業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的瀏覽數(shù)據(jù)，學(xué)校業(yè)務(wù)系統(tǒng)包括人力資源管理系統(tǒng)、教務(wù)系統(tǒng)、教學(xué)平臺、科研管理系統(tǒng)、圖書借閱系統(tǒng)、E卡通系統(tǒng)等，可以獲取到教師基本信息、教學(xué)信息、科研成果、圖書借閱信息、校內(nèi)消費信息等數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)大多是結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，不要求實時處理，因此可通過ETL（Extract-Transform-Load）工具進行數(shù)據(jù)的自動采集，將數(shù)據(jù)從源端經(jīng)過抽?。╡xtract）、轉(zhuǎn)換（transform）、加載（load）至目的端。網(wǎng)絡(luò)瀏覽數(shù)據(jù)是從網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器獲取到用戶的網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù)，這部分數(shù)據(jù)以非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為主，數(shù)據(jù)量巨大、多類別、更新頻率高，可采用一個高可用的、高可靠的、分布式的海量日志采集、聚合和傳輸?shù)南到y(tǒng)Flume工具進行采集。

2.數(shù)據(jù)處理

數(shù)據(jù)處理包括數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析與挖掘等，本研究采用一個開源分布式計算平臺Hadoop。采集到的數(shù)據(jù)首先要進行數(shù)據(jù)存儲，ETL工具采集到的數(shù)據(jù)一般存儲到傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql或者oracle中，再通過Sqoop工具導(dǎo)入到hbase中。Flume采集到的海量網(wǎng)絡(luò)瀏覽數(shù)據(jù)采用Lambda大數(shù)據(jù)架構(gòu)，分為批處理和實時處理兩部分，批處理部分采用Hadoop實現(xiàn)，包括HDFS和Hadoop MapReduce，包括對全部數(shù)據(jù)集的預(yù)計算。實時處理利用流處理系統(tǒng)如kafka、Storm、S4、Spark等，采用各種復(fù)雜的增量算法實現(xiàn)。

數(shù)據(jù)計算采用分布式計算框架，根據(jù)不同的應(yīng)用場景選擇離線計算、交互式計算或者流式計算，主要用到的框架包括MapReduce、Spark、Impala、Storm等。

數(shù)據(jù)分析與挖掘使用Mahout機器學(xué)習(xí)算法庫提供的一些可擴展的經(jīng)典算法的實現(xiàn)，包括聚類、分類、推薦過濾、頻繁子項挖掘等，應(yīng)用到各個不同的模型中。

3.數(shù)據(jù)應(yīng)用

本研究的數(shù)據(jù)應(yīng)用包括：教師畫像、個性化推薦、分析與預(yù)測、大數(shù)據(jù)報告四個部分。教師畫像是對現(xiàn)實世界中教師的數(shù)學(xué)建模，是通過分析挖掘教師盡可能多的數(shù)據(jù)信息得到的，用標(biāo)簽的集合來表示。個性化推薦基于教師畫像的標(biāo)簽特征，構(gòu)建推薦模型，選擇推薦算法，實現(xiàn)推薦感興趣的信息給教師。分析與預(yù)測結(jié)合教師畫像的標(biāo)簽特征和學(xué)校職業(yè)規(guī)劃環(huán)境，分析個人職業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，并預(yù)測是否能夠達到下一個目標(biāo)。大數(shù)據(jù)報告以數(shù)據(jù)的方式總結(jié)個人階段性成果，分析職業(yè)發(fā)展過程中現(xiàn)實和目標(biāo)的偏差。

五、基于大數(shù)據(jù)的高校教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的模型與算法

教師畫像、個性化推薦、分析與預(yù)測、大數(shù)據(jù)報告四個部分既是一個整體，各部分相互聯(lián)系，又是不同的功能模塊，無論是需求設(shè)計、功能設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、模型和算法設(shè)計上都有很大的區(qū)別。本研究擬從共性和方法上進行論述，重點介紹模型和算法的選擇。

建模的過程是在明確需求、了解數(shù)據(jù)、構(gòu)造特征的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際的應(yīng)用場景，選擇模型和算法，本研究的模型和算法如圖2所示。

1.數(shù)據(jù)預(yù)處理

數(shù)據(jù)處理的流程，一般先要明確問題，了解數(shù)據(jù)的規(guī)模，重要特征的覆蓋度，并明確需求和數(shù)據(jù)的匹配度。再對數(shù)據(jù)進行預(yù)處理，數(shù)據(jù)預(yù)處理的過程包括對數(shù)據(jù)進行集成、數(shù)據(jù)采樣、數(shù)據(jù)清洗、缺失值處理、噪聲數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)沖突處理等。其次是特征工程，特征是指對所需要解決的問題有用的屬性，特征的提取、選擇和構(gòu)造是通過相關(guān)系數(shù)等方式來計算特征的重要性，針對所解決的問題選擇最有用的特征集合，本研究構(gòu)造的特征包括：教師的性別、年齡、教育程度、籍貫、收入水平等基礎(chǔ)屬性，教師的教授課程、學(xué)生人數(shù)、課時量、學(xué)生評價等教學(xué)屬性，教師的論文、科研項目、橫向課題、縱向課題、學(xué)術(shù)會議等科研成果屬性，專業(yè)、研究方向、職稱等專業(yè)技能屬性，閱讀偏好、消費偏好等興趣偏好，借閱圖書、E卡消費、資料搜索等行為屬性。

2.模型與算法選擇

明確問題和需求后，根據(jù)問題的分類，選擇模型和算法。

分類問題是找出數(shù)據(jù)庫中的一組數(shù)據(jù)對象的共同特點并按照分類模式將其劃分為不同的類，其目的是通過分類模型，將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)項映射到給定的類別中。聚類類似于分類，但與分類的目的不同，是針對數(shù)據(jù)的相似性和差異性將一組數(shù)據(jù)分為幾個類別。屬于同一類別的數(shù)據(jù)間的相似性很大，但不同類別之間數(shù)據(jù)的相似性很小，跨類的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性很低?；貧w分析反映了數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的屬性值特性，通過函數(shù)表達數(shù)據(jù)映射的關(guān)系來發(fā)現(xiàn)屬性值之間的依賴關(guān)系。關(guān)聯(lián)規(guī)則是隱藏在數(shù)據(jù)項之間的關(guān)聯(lián)或相互關(guān)系，即可以根據(jù)一個數(shù)據(jù)項的出現(xiàn)推導(dǎo)出其他數(shù)據(jù)項的出現(xiàn)。

選擇模型和算法考慮的因素包括：數(shù)據(jù)訓(xùn)練集的大小、特征的維度、所要解決的問題是否是線性可分、特征是否獨立、對性能有哪些要求等。選擇方法可采用奧卡姆剃刀原理，這個原理稱為“如無必要，勿增實體”，即“簡單有效原理”。比如對于分?問題，只要認為問題是線性可分的，即可采用LR分類器（Logistic Regression Classifier），該模型比較抗噪，效率高，可以應(yīng)用于數(shù)據(jù)特別大的場景，很容易分布式實現(xiàn)。比如Ensenble方法（組合方法），根據(jù)training set訓(xùn)練多個模型，然后綜合各個模型的結(jié)果，做出預(yù)測，該方法組合多個模型，可以獲得更好的效果，使集成的模型具有更強的泛化能力。

建模時通常會執(zhí)行多次迭代，選擇合適的模型算法，運行多個可能的模型，然后再對這些參數(shù)進行微調(diào)以便對模型進行優(yōu)化，最終選擇出一個最佳的模型。

3.模型與算法評價

最后需要對模型和算法進行評價，本研究采用廣泛應(yīng)用于信息檢索和統(tǒng)計學(xué)分類領(lǐng)域的兩個度量值：準確率和召回率，來評價結(jié)果的質(zhì)量，如表1所示。

準確率accuracy=（TP+TN）/（P+N），就是被分對的樣本數(shù)除以所有的樣本數(shù)。通常來說，準確率越高，分類器越好；召回率recall=TP/（TP+FN），召回率是覆蓋面的度量，度量有多少個正例被分為正例。

篇9

關(guān)鍵詞：Adams/Car；隨機振動；前懸架；工程車輛

工程車輛在工作過程中會受到路面不平度的激勵，該激勵是一種隨機激勵，導(dǎo)致車輛產(chǎn)生隨機振動[1]。車輛前懸架主要功用是承載車身重量、緩沖和傳遞來自路面不平度對車輛的激勵，保證車輛平順地行駛。在工程車輛中應(yīng)用廣泛的非獨立式懸架系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡單、強度高、行駛中前輪定位變化較小，但其舒適性及操縱穩(wěn)定性都較差。

基于Adams/Car模塊建立車輛前懸架系統(tǒng)模型，在標(biāo)準路面不平度激勵下進行隨機振動仿真分析，對車輛前懸架結(jié)構(gòu)參數(shù)設(shè)計、疲勞壽命分析等具有重要參考價值。

1 前懸架系統(tǒng)模型

前懸架系統(tǒng)模型如圖1所示，主要包括：1.制動器，2.浮動拖盤，3.輪胎，4.車軸，5.橫向拉桿，6.板簧，7.減振器，8.彈性襯套，9.轉(zhuǎn)向機構(gòu)。制動器在垂向施加隨機激勵，轉(zhuǎn)向節(jié)與銷軸簡化為三角形機構(gòu)。

汽車懸架系統(tǒng)主要作用是抑制路面不平度引起的振動和沖擊。在Adams/Car模塊中參數(shù)設(shè)置包括輪胎的剛度、自由半徑、質(zhì)量、輪胎屬性文件、簧載質(zhì)量和車輛軸距等，如表1所示。

2 路面模型

路面模型是隨機振動分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，主要采用路面功率譜密度描述其統(tǒng)計特性，GB/T7031-2005《機械振動-道路路面譜測量數(shù)據(jù)報告》[2]中將路面分為A～H共8個等級。在實際工程中，該車輛行駛的路面等級主要為B、D和F級，其路面不平度系數(shù)分別為64、1024和16384。本文采用傅立葉變換與逆變換法，結(jié)合數(shù)據(jù)采樣定理[3]，分別求得其路面不平度曲線，并將得到的路面曲線轉(zhuǎn)換成.TXT文件后，復(fù)制得到的兩列數(shù)據(jù)并分別拷入所規(guī)定格式的[NODES]和[ELEMENTS]兩欄，保存并放入對應(yīng)的文件夾中。

3 Adams/Car動力學(xué)仿真分析

基于Adams/car的前懸架隨機振動分析主要是建立動力學(xué)方程并求解，建立好前懸架系統(tǒng)模型，將路面文件通過試驗臺加載到車輪上。在Simulate菜單下選擇Suspension Analysis-Dynamic，設(shè)置仿真文件名，仿真持續(xù)時間10s，仿真步數(shù)1000，激勵模式：Displacement[4]。圖2為懸架在F級路面激勵下的垂向位移時域和頻域曲線圖。

4 結(jié)束語

對比前懸架結(jié)構(gòu)在B、D和F級路面激勵下的仿真結(jié)果：

（1）隨著路面不平度的增大，懸架結(jié)構(gòu)垂直振動的位移峰值逐漸增大，峰值所對應(yīng)的頻率為7.9Hz和9.8Hz附近，固該型輛車橋結(jié)構(gòu)振共頻率約為8Hz和10Hz。振動的位移量相對較小，但振動產(chǎn)生的位移長期作用，對懸架結(jié)構(gòu)的使用壽命影響很大。

（2）由相關(guān)文獻可知，人體上下振動的共振頻率在4～6Hz[5]，基本不包括上述分析的峰值頻率所在范圍，對人體的影響很小，基本可以滿足車輛行駛的平順性要求。

參考文獻

[1]徐昭鑫.隨機振動[M].北京：高等教育出版社，1990.

[2]GB/T7031-2005.機械振動-道路路面譜測量數(shù)據(jù)報告[S].北京：中國標(biāo)準出版社，2005.

[3]王鵬利，郭瑞峰.基于數(shù)值模擬載荷譜的車輛前橋隨機振動疲勞壽命分析[J].工程機械，2013（44）.

[4]李軍，邢俊文，覃文潔.ADAMS實例教程[M].北京：北京理工大學(xué)出版社，2002.

篇10

會議中，北大新聞傳播學(xué)院劉德寰教授發(fā)表了《移動互聯(lián)網(wǎng)的歷程擴散及其意義》的主題演講。他說到，根據(jù)和“第一象限”共同研究的數(shù)據(jù)報告顯示，從2000-2005年中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的歷程擴散呈波浪式發(fā)展。而移動互聯(lián)網(wǎng)跟互聯(lián)網(wǎng)完全不一樣，除了文化程度跟年齡形成了歷程擴散的延伸浪之外，收入的介入使得移動互聯(lián)網(wǎng)重新又返回到起點開始歷程。而到了2009年，年齡、受教育程度、收入、農(nóng)民工、獨生子女，這五個變量共同推動了移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。所以研究得出的結(jié)論是中國移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新擴散還正在進行中。

劉德寰教授的研究主題中還說到，第一、每一個媒體、每一個網(wǎng)站在進入互聯(lián)網(wǎng)的過程當(dāng)中都會有一個歷程擴散的結(jié)果。判斷一個企業(yè)、判斷一個網(wǎng)站到底它處于怎樣的狀態(tài)，一個最基本的就是要研究出它所處的生命周期，這不是任何一個數(shù)字本身決定的。第二、數(shù)據(jù)只是對基本資料的描述，分析最重要的是找尋規(guī)律、趨勢、歷程、真實判斷。第三、手機和其他移動設(shè)備的生活意義重新定義了媒介，解構(gòu)了媒介的黃金時間。

根據(jù)雅虎的數(shù)據(jù)顯示，人們從移動終端看視頻的比例在黃金時間當(dāng)中已經(jīng)超過了電視。這意味著以后我們定義媒介時間會以移動互聯(lián)網(wǎng)的使用時間為時間基準，不再是以電視接觸的時間為時間基準。那么它改變的是整個媒介的生態(tài)，是整個電信運營商和整體的環(huán)節(jié)的變化。

最后劉德寰教授說到，因為移動互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)把生活的任何一個行為鏈條鏈接到小小的手機終端上。人們的生活伴隨的不再是簡單的資訊、新聞、營銷等，而是人們生活最本質(zhì)的需求，這就是移動互聯(lián)網(wǎng)。

隨后，艾瑞咨詢集團CEO楊偉慶先生也上臺和大家分享了有關(guān)移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀和營銷趨勢。通過艾瑞數(shù)據(jù)可以看出整個移動互聯(lián)網(wǎng)的用戶規(guī)模都在快速上升，楊總說到，根據(jù)我們的預(yù)測，3G門戶到2013年一定會超過2億的用戶。

對于手機廣告方面，2010年中國手機廣告市場規(guī)模達到17.4億元，環(huán)比增長93.3%;艾瑞預(yù)計到2012年中國手機廣告總體規(guī)模將達55.2億元，手機下載規(guī)模會超過30億次，未來會成長到200億次以上。移動廣告市場發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

楊總說到，我們可以看到在所有全球移動應(yīng)用開發(fā)者當(dāng)中，內(nèi)置廣告從2010年的11%提升到今年的17%。預(yù)計三四年的時間，在中國移動APP上的廣告會出現(xiàn)一個將近50倍空間的爆發(fā)式成長趨勢，移動應(yīng)用廣告將會成為市場新熱點。而在整個移動智能手機平臺上，也已經(jīng)出現(xiàn)了通過廣告實現(xiàn)營收的趨勢。應(yīng)用廣告平臺未來的競爭將集中于定向和數(shù)據(jù)挖掘能力，而3G門戶通過正規(guī)化團隊開發(fā)在智能手機平臺上的應(yīng)用現(xiàn)在已經(jīng)成為一個主流。

最后楊偉慶表示,艾瑞也在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域做了一些新的布局，希望能將對網(wǎng)民用戶行為長期的連續(xù)研究放在智能手機的平臺，去幫助廣告主了解如何利用移動互聯(lián)網(wǎng)的媒體平臺達到更好的廣告投放效果。