導語：如何才能寫好一篇機關(guān)工作作風，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、審計機關(guān)作風建設(shè)的主要內(nèi)容

改進審計機關(guān)作風，建設(shè)一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務(wù)精通、公正執(zhí)法的審計隊伍，是社會發(fā)展對審計工作提出的新要求。一是要公正執(zhí)法。審計隊伍作為國家的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，就是要嚴格忠實于國家利益，忠實于事實，做到鐵面無私，敢于碰硬，剛正不阿，秉公執(zhí)法，不為名利所困，不為強權(quán)所懼，不為金錢所動，不為人情所累。二是要求務(wù)實。這是我黨一，貫倡導的思想路線，也是審計隊伍必須具備的基本品格。工作中，要力戒不負責任，作風漂浮，敷衍拖拉，效率低下的不良風氣，要發(fā)揚認真負責，求真務(wù)實，真抓實干的作風，要講究效率，努力提高工作成效和審計質(zhì)量。三是要令行禁止。要堅決反對“有令不行、有禁不止”的壞作風。堅決反對部門保護主義，確保黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹落實。四是要廉潔從審。要堅持為審清廉、兩袖清風，不貪贓枉法、。要虛心接受被審單位、廣大職工、新聞輿論及社會各界的監(jiān)督。

二、加強和改進審計機關(guān)工作作風建設(shè)的途徑

一是要緊密圍繞依法審計，加強思想政治教育。依法審計、公正執(zhí)法是審計機關(guān)行政監(jiān)督職能的本質(zhì)要求，是黨和政府評價審計工作的根本標準。審計思想政治工作必須結(jié)合各項審計業(yè)務(wù)一道去做，保證和促進審計監(jiān)督活動依法、公正開展。尤其要用高尚的情操塑造審計人員。公正和效率的實現(xiàn)，不僅依賴于審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能，更要依賴于審計人員的職業(yè)品格和高尚的人格，以及對法律理想的執(zhí)著追求。要加強以宗旨教育和公正執(zhí)法為核心的職業(yè)道德教育，強化審計人員增強廉潔自律的自覺性，消除特權(quán)思想，打牢秉公執(zhí)法、勤政為民的根基。

二是要虛心接受外部監(jiān)督，廣納善言，推進審計事業(yè)健康發(fā)展。堅持黨和政府對審計工作的領(lǐng)導，自覺接受人大監(jiān)督，這是審計工作長期以來的經(jīng)驗總結(jié)。在新的歷史條件下，審計機關(guān)自覺接受人大、政協(xié)及各界監(jiān)督，是推進依法治國、建設(shè)社會主義民主法制國家的客觀要求，是促進審計工作健康發(fā)展的迫切需要。要把自覺接受監(jiān)督當作新形勢下加強作風建設(shè)的重要舉措，把黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督有機地結(jié)合起來。依法向人大匯報工作，通過政務(wù)公開把工作置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下，廣開言路，把聽取社會各界的呼聲和建議作為審計工作不竭的動力，促進作風建設(shè)，推動審計工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是要不斷加強審計機關(guān)形象建設(shè)，努力創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。自覺把審計工作置于黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導之下，對重點單位、重點項目、部分單位的主要領(lǐng)導的審計結(jié)果主動向縣委、紀委請示匯報，立足審計職能積極服務(wù)中心工作，靠出色的業(yè)績贏得黨委的重視與關(guān)心。積極主動向縣政府匯報工作，爭取領(lǐng)導的重視和支持。自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾。堅持依法審計、客觀公正的審計原則，當好國家財政資金的“守護神”。要積極開展審計宣傳。通過多種形式廣泛開展法制宣傳教育，利用各種新聞媒體公告審計結(jié)果，擴大審計結(jié)果的社會影響，還廣大群眾對審計監(jiān)督的知情權(quán)。

三、加強和改進審計機關(guān)作風建設(shè)的有效措施

一是建立加強思想政治教育的長效機制。首先要建立健全政治業(yè)務(wù)學習制度。細化各項學習計劃。使理論學習更加規(guī)范化、制度化，并在全局干部職工中興起政治業(yè)務(wù)學習的良好氛圍。其次是堅持理論聯(lián)系實際的學習，積極推動審計工作信息調(diào)研。第三要長期堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評。第四要根據(jù)審計工作特點，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理制度。從學習制度、業(yè)務(wù)制度和審計信息等各方面細化、量化評分標準，并積極開展落實活動，年終進行綜合評分、評優(yōu)。新晨

篇2

年是我區(qū)加強機關(guān)作風建設(shè)承上啟下的關(guān)鍵年，按照《區(qū)機關(guān)作風建設(shè)三年行動計劃》和4月20日召開的機關(guān)作風建設(shè)工作會議精神，為扎實推進我委機關(guān)作風建設(shè)“達標科室”創(chuàng)建活動，制定如下實施意見：

一、創(chuàng)建范圍

根據(jù)委機關(guān)各科室的實際情況，年申報7個科室為創(chuàng)建機關(guān)作風建設(shè)“達標科室”，分別為辦公室、綜合計劃科、投資管理科、農(nóng)村社會統(tǒng)計科、投資貿(mào)易統(tǒng)計科、價格管理科、燃氣管理所財務(wù)科。

二、創(chuàng)建標準

按照《區(qū)機關(guān)科室作風建設(shè)達標驗收辦法》規(guī)定，創(chuàng)建“達標科室”的部門須達到如下標準：

1、服務(wù)優(yōu)質(zhì)

科室人員認真學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位知識，自覺提高辦事能力，勝任本職，工作質(zhì)量較高。內(nèi)部管理嚴密，規(guī)章制度齊全，注重調(diào)查研究，掌握工作實情。注意公務(wù)形象，行為規(guī)范，接待辦事對象做到文明禮貌，主動熱情、答詢準確，服務(wù)周到。

2、精簡高效

在規(guī)定或承諾的期限內(nèi)及時、高效地辦理審批和服務(wù)事項；積極改進工作方法，合理精簡程序，減少辦事環(huán)節(jié)；實行“首問責任制”，不相互推諉、扯皮；科室人員之間工作相互配合支持，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，形成合力；對職責交叉的工作，能主動與有關(guān)部門加強聯(lián)系、協(xié)商。

3、公正公開

認真履行崗位職責，堅持依法辦事，程序合法；行政執(zhí)法中嚴格執(zhí)行行政檢查、行政強制、行政處罰“三告知”制度；公開辦事指南，實行服務(wù)承諾，辦事流程清晰，方便群眾辦事，收費處罰透明規(guī)范，不亂收濫罰；科室名稱標牌醒目，工作人員實行亮牌上崗，姓名、職務(wù)等內(nèi)容清楚。

4、廉潔節(jié)儉

嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不利用職務(wù)之便、弄虛作假，不發(fā)生“吃、拿、卡、要、報”行為，不為個人和親友謀私利，不發(fā)生違法和違紀、違規(guī)行為。堅持艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不鋪張浪費，努力降低行政成本。

5、環(huán)境優(yōu)美

內(nèi)外環(huán)境整潔，辦公用品擺放有序，工作人員儀表儀容端莊，內(nèi)部事物管理井然，檔案資料積累健全，活動記錄齊備，安全防范有力。

三、創(chuàng)建要求

創(chuàng)建“達標科室”要求在機關(guān)各科室中推廣“處理好三個關(guān)系，倡導‘五個一’理念，建立六條規(guī)定”：

1、處理好三個關(guān)系

一是處理好“要我創(chuàng)”和“我要創(chuàng)”的關(guān)系；二是處理好管理和服務(wù)的關(guān)系；三是處理好個人作風轉(zhuǎn)變和科室作風轉(zhuǎn)變的關(guān)系。

2、提倡“五個一”理念

一是熱情接聽每一個電話，嚴格按照接聽電話的禮儀規(guī)范，使用打電話的文明用語，必要時做好電話記錄，不在工作時間用電話閑聊；二是細心接待每一位來訪者，實行來訪者首問責任制，規(guī)范使用服務(wù)用語，耐心做好答復(fù)、受理和解釋工作，工作中做到主動、熱情、周到，讓辦事對象感受到機關(guān)良好的工作氛圍；三是認真處理每一件公務(wù)，要主動、耐心、細心，不斷改進工作方法，避免工作中出現(xiàn)失誤；四是主動服務(wù)每一個基層單位，努力做到對基層主動服務(wù)，多為基層著想，為基層單位解決有關(guān)難題；五是及時反饋每一個信息，充分認識到信息反饋的重要性，及時向上級和兄弟部門進行信息匯報和交流，提高辦事效率。

3、建立六條規(guī)定

嚴格學習制度，嚴格上下班制度，嚴格匯報制度，嚴格首問負責制度，嚴格辦事程序，嚴格黨風廉政建設(shè)責任制。

四、工作重點

機關(guān)作風建設(shè)“達標科室”創(chuàng)建重點要做好以下四項工作：

1、抓制度建設(shè)

一是認真貫徹落實作風建設(shè)四項制度，即區(qū)內(nèi)公務(wù)接待中午不飲酒制度、機關(guān)工作人員外出留言制度、辦公環(huán)境規(guī)范制度和機關(guān)文明用語制度；二是對現(xiàn)有的各項制度進行梳理完善，落實好會議制度、學習制度、考勤制度、請銷假制度等，并抓好制度的日常檢查和落實；三是強化公務(wù)行為的規(guī)范性，做好最基本的來電、來文和來人的“三來事務(wù)”，做到文明接待、用語規(guī)范、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事，維護科室的良好形象。

2、抓教育培訓

突出政治理論學習，重點學習《國家公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《區(qū)加強機關(guān)工作作風建設(shè)三年行動計劃》、《區(qū)機關(guān)工作作風問題投訴處理辦法(試行)》、《市區(qū)行政過錯責任追究辦法》和下發(fā)的《作風建設(shè)輔導手冊》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度；加強業(yè)務(wù)知識和技能培訓，加強社會主義市場經(jīng)濟、管理科學等方面知識的學習，提高文化素養(yǎng)，拓寬知識面，改進知識結(jié)構(gòu)，提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平；強化公務(wù)禮儀教育，進一步提升機關(guān)工作人員禮儀素養(yǎng)，樹立良好的機關(guān)形象。

3、抓政務(wù)公開

項目審批部門要對各項制度進行梳理，強化項目審批的制度化管理，公開服務(wù)承諾，嚴格依法辦事，方便服務(wù)基層。所有項目審批一律由“一門式”窗口受理，并實行服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限“四公開”，有條件的要將公開內(nèi)容制作成公告版面上墻。物價管理部門要以“窗口服務(wù)”制度建設(shè)為抓手，強化價格舉報制度建設(shè)，認真對待來信來訪，堅持從“端杯茶，問聲好”等小事做起，做到“件件有落實、事事有回音”。統(tǒng)計部門要加強統(tǒng)計服務(wù)，規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查制度，提高統(tǒng)計準確度，深化統(tǒng)計分析研究。燃氣部門要通過征求客戶意見、建立完善制度，凈化燃氣經(jīng)營市場等措施為全區(qū)居民做好燃氣供應(yīng)服務(wù)，并提供相關(guān)的燃氣便民服務(wù)。

4、抓檢查通報

區(qū)加強機關(guān)工作作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室將組織政風行風監(jiān)督員對各單位進行明查暗訪，重點對制度執(zhí)行、辦事效率、政務(wù)公開、服務(wù)態(tài)度、工作紀律和作風投訴六個方面進行檢查。并建立作風建設(shè)情況通報制度，將機關(guān)工作人員舉報件受理和處理情況、監(jiān)督員明查暗訪情況、政風行風測評中發(fā)現(xiàn)的問題等以書面形式每2個月通報一次。

五、預(yù)期效果

通過機關(guān)作風建設(shè)“達標科室”創(chuàng)建活動，力求我委機關(guān)作風得到進一步加強，實現(xiàn)“三個服務(wù)，兩個轉(zhuǎn)變”。

（一）三個服務(wù)

1、服務(wù)發(fā)展

的經(jīng)濟社會發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，形勢大好，但也存在一定挑戰(zhàn)。發(fā)改委作為宏觀經(jīng)濟的管理部門要牢固樹立憂患意識、危機意識和發(fā)展意識。要有迎難而上、從我做起、奮起直追的實際行動，咬定發(fā)展不放松，服務(wù)發(fā)展不松勁，讓民富區(qū)強，讓群眾滿意放心。不斷提高服務(wù)發(fā)展的水平和能力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，研究發(fā)展政策，創(chuàng)新發(fā)展手段，開創(chuàng)發(fā)展局面。勇挑重擔支持發(fā)展，適應(yīng)競爭善于發(fā)展，破除陳規(guī)搶先發(fā)展，顧全大局共謀發(fā)展。

2、服務(wù)基層

一要深入基層，更好地了解服務(wù)對象的需求，了解基層的實際情況，做到換位思考，設(shè)身處地地為服務(wù)對象考慮，扎扎實實為基層辦事，集中精力解決突出問題；二要抓好落實，樹立責任意識，放開部門利益，把好的政策、思路、措施不折不扣的落實下去；三要提高效率，在規(guī)范行政行為、符合法律法規(guī)的前提下，減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事節(jié)奏，特事特辦、急事快辦、難事創(chuàng)造條件也要辦。

3、服務(wù)群眾

要牢固樹立群眾觀念，時刻把群眾冷暖放在心上，凡事心里想著群眾，一切工作考慮群眾。以群眾的呼聲為信號，以群眾的滿意為標準，滿腔熱忱親民愛民，真心實意為民利民，實實在在富民安民。急群眾所急，想群眾所想，解群眾所怨，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事。

（二）兩個轉(zhuǎn)變

1、轉(zhuǎn)變觀念

進一步解放思想觀念，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為首要職責，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”、“富民是第一責任”的觀念，把工作重點放到研究新一輪發(fā)展中如何推進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展上來。重新審視自己的地位作用和角色定位，重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范，切實解決工作中存在的思想觀念和工作方法滯后于基層、滯后于群眾、滯后于實踐的問題。

篇3

一、指導思想

堅持黨的十七大精神為指導，以建立高效服務(wù)型機關(guān)為目標，以規(guī)范運行構(gòu)建和諧為主線，以制度建設(shè)強化激勵為杠桿，以爭先進位基層滿意為標準，注重教育、健全制度、強化監(jiān)督、加強考核，不斷推進機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力提高機關(guān)作風建設(shè)水平，為服務(wù)主體經(jīng)濟建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。

二、深入開展思想作風教育活動

1．加強機關(guān)干部的理論學習。堅持領(lǐng)導班子學習中心組學習制度，機關(guān)干部讀書學習制度，加強形勢任務(wù)、政策法律、新知識、新技能的學習與提高，注重學習教育的系統(tǒng)性、實效性。堅持從工作實際出發(fā)，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的問題，增強教育的針對性。辦公室負責制定機關(guān)學習年度計劃和階段性計劃，并認真組織實施。

2．有計劃地開展主題教育活動。按照縣委、縣政府每年確定的作風建設(shè)主題，結(jié)合本部門實際，明確教育活動的主要內(nèi)容、形式和目標。通過開展主題教育活動，切實解決機關(guān)作風存在的不符合、不適應(yīng)新形勢、新要求的問題，不斷將機關(guān)作風建設(shè)工作向縱深推進。

3．著力強化執(zhí)行能力的培養(yǎng)。深入開展“三走五比三對接”活動，堅持自立履職、自力興業(yè)、自律從政，注重培養(yǎng)完善自我、爭創(chuàng)一流的學習能力，深入基層、注重調(diào)查的研究能力，雷厲風行、立說立行的執(zhí)行能力和加強溝通、務(wù)求實效的協(xié)調(diào)能力，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展新要求的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍，為全縣工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

三、進一步完善機關(guān)管理制度

1．崗位職責制度。根據(jù)機關(guān)“三定”方案，進一步修訂和完善各科室崗位職責，做到以崗定人、以崗定責、職崗相配、職責相隨。

2．規(guī)范運行制度。嚴格按照規(guī)定程序，履行各自職責，做到辦事依據(jù)、條件、要求、時限和責任人“五明確”。對可能出現(xiàn)辦事不公、為政不廉的崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂預(yù)防監(jiān)控措施，實行制度化決策、規(guī)范化運作。

3．高效服務(wù)制度。嚴格履行首問負責、一次性告知、限時辦結(jié)等公開服務(wù)承諾，切實提高辦事效率。

4．效能問責制度。堅持黨務(wù)政務(wù)公開、信息公開。對行政不作為、亂作為、慢作為的人和事，特別是，因工作失職瀆職造成影響和后果的，要認真查處，嚴肅追究當事人的責任。堅持和完善公開透明的運行機制，實行“陽光政務(wù)”，接受群眾監(jiān)督。

四、建立健全監(jiān)督評價機制

1．建立機關(guān)作風建設(shè)投訴受理機制。設(shè)立經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風建設(shè)投訴電話和舉報箱。明確監(jiān)察室為督辦科室，接受基層投訴和職工群眾的咨詢，做到“投訴有門，辦理有果”。

2．加強監(jiān)督檢查。開展經(jīng)常性的明察暗訪活動，定期不定期檢查機關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量。深入基層服務(wù)單位，了解他們對機關(guān)工作作風、履行職責、執(zhí)法檢查、廉潔守紀等方面的評價和意見。發(fā)現(xiàn)問題，嚴格實行責任追究。

3．堅持完善群眾評議制度。每年組織一至兩次集中評議活動，廣泛聽取基層、企業(yè)的意見，對個人履職情況、廉潔自律情況進行民主評議。實行機關(guān)干部季度工作同問責、同評議制度，測評結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容之一。

4．建立考評機制。把機關(guān)作風建設(shè)納入全委工作的綜合考核范圍，其考核結(jié)果作為個人實績評定和獎勵的重要依據(jù)，對考評突出的科室和個人進行表彰獎勵和提拔重用。

5．注重督查整改。對機關(guān)作風評議有反映的人和事，機關(guān)民主測評靠后的科室和個人，實行問責提醒、個別談話制度。并依據(jù)基層、職工群眾反映的問題和建議及評議結(jié)果，及時對相關(guān)科室和個人進行通報，限期整改。

篇4

一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的落實

2月10日，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)機關(guān)作風建設(shè)暨紀律作風整頓動員大會。會后，區(qū)政府成立了機關(guān)紀律作風整頓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組組長由常務(wù)副區(qū)長王志強同志擔任，副組長由副區(qū)長叢林同志擔任，領(lǐng)導小組成員有：區(qū)政府辦公室主任陳柯、監(jiān)察局局長于德寶、人事局局長許魯閩、機關(guān)事務(wù)管理中心主任孫國君。機關(guān)紀律作風整頓領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調(diào)區(qū)政府紀律作風整頓工作，辦公室設(shè)在政府辦。政府辦結(jié)合全區(qū)整頓大會精神，制定下發(fā)了《西崗區(qū)政府機關(guān)紀律作風整頓工作實施方案》，要求區(qū)政府機關(guān)從2月10日開始至3月10日結(jié)束，安排一個月時間，分三個階段集中開展政府機關(guān)紀律作風整頓工作。

2月10日至12日為學習教育階段。全區(qū)機關(guān)紀律作風整頓動員大會后，政府各部門結(jié)合“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”的奮斗目標和工作實際制定了方案，對本部門的紀律作風整頓工作做出安排，并組織機關(guān)干部認真學習了同志在西柏坡作的《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標》重要講話、中央六中全會《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《建設(shè)“大大連”規(guī)劃綱要》、區(qū)委十一屆二次全會報告、20__年區(qū)政府第一次常務(wù)（擴大）會議精神以及徐書記、金區(qū)長的講話等。通過學習，統(tǒng)一了思想，端正了認識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2月13日至20日為自查自糾階段。區(qū)政府統(tǒng)一組織召開第一階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯(lián)系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認真查擺當前政府機關(guān)紀律作風方面存在的問題。

2月14日下午，區(qū)政府召開政府機關(guān)紀律作風整頓工作會議，區(qū)政府各部門負責人參加了會議，會議由副區(qū)長叢林主持。會上，政府辦主任陳柯傳達了夏德仁市長在政府機關(guān)紀律作風整頓會議上的講話精神，并下發(fā)了《西崗區(qū)政府機關(guān)作風整頓工作實施方案》。常務(wù)副區(qū)長王志強對政府機關(guān)提出了五點要求：一是提高認識，統(tǒng)一思想；二是抓住重點，找準問題；三是按照布置，扎實推進；四是精心組織，加強領(lǐng)導；五是要建章立制，注重實效。要通過抓機關(guān)紀律作風整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務(wù)提供良好的紀律作風保證。

會后，各部門緊密聯(lián)系本單位、本部門的實際，認真查擺當前機關(guān)紀律作風方面存在的問題，重點查擺和解決以下四個方面的問題：一是查擺思想解放、工作思路、創(chuàng)新意識方面的問題；二是查擺工作標準，振奮精神的問題；三是查擺為企業(yè)、為基層服務(wù)方面的主要差距及作風不深入、不扎實，浮在上面多，深入基層少，坐而論道多的問題；四是查擺紀律觀念方面的問題，查擺依法行政、文明辦公、部門之間支持協(xié)調(diào)方面的主要差距。在自查階段，分別由政府辦、人事局、監(jiān)察局牽頭，召開了如何開拓創(chuàng)新，如何提高服務(wù)效益，如何保證公務(wù)員隊伍廉潔自律等三個專題座談會。

監(jiān)察局于2月18日上午在機關(guān)七樓小會議室，召開了由政府辦、人事局、發(fā)展局、城建局、 勞動局等政府十個部門的分管領(lǐng)導及有關(guān)同志參加的廉潔自律座談會，專題查找、研究行政執(zhí)法部門在廉潔自律方面存在的主要問題和今后應(yīng)建立的長效機制。大家圍繞著建設(shè)大大連、新西崗的目標，從全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，以對黨風廉政建設(shè)高度負責的精神，暢所欲言，從不同側(cè)面發(fā)表了自己的意見和建議。經(jīng)初步統(tǒng)計，大家共查擺問題30余個，提工作建議近10條。

2月19日下午，人事局會同政府辦、監(jiān)察局，召開了由13個街道辦事處和人大辦、政協(xié)辦、機關(guān)工委、行業(yè)黨委參加的座談會，主要內(nèi)容是查擺政府機關(guān)在紀律作風建設(shè)方面存在的主要問題，共涉及到思想解放程度、創(chuàng)新方面、為基層服務(wù)方面、工作作風方面、依法行政方面、人員素質(zhì)方面、部門之間協(xié)調(diào)方面等六個方面13個問題,如一些工作還習慣于老套路，還存在部門審批程序不簡化；深入基層的觀念需轉(zhuǎn)變，不要走形式，有針對性的下去指導工作；個別宣傳報道只求出名，不求實效，給基層帶來負面效應(yīng)；有些部門部署工作會議太多等。并就下一步如何整改提出8條整改意見，如轉(zhuǎn)變作風，提倡腳踏實地，調(diào)查研究；行政執(zhí)法工作要加強法制宣傳，提前告知，引入“人性化”管理意識，堅持處罰與教育相結(jié)合；在政府管理體制和工作審批環(huán)節(jié)上深入研究，進一步簡政放權(quán)，簡化環(huán)節(jié)，優(yōu)化環(huán)境等。

政府辦于2月19日下午在機關(guān)七樓小會議室，組織召開了解放思想、開拓創(chuàng)新座談會，計劃局、經(jīng)貿(mào)局、教育局、監(jiān)察局、民政局、財政局、人事局、城建局、文體局、外經(jīng)局等十個部門出席了會議。各單位結(jié)合本部門工作實際，從政府機關(guān)建設(shè)的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，建設(shè)學習型機關(guān)、服務(wù)型政府進行了發(fā)言。大家深刻分析了政府機關(guān)開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

通過多種形式，政府辦把這些意見和建議整理后及時上報了區(qū)領(lǐng)導，為下一步政府工作提供了很好的決策參考。

2月21日至3月10日為整改階段。按照徐書記和金區(qū)長的講話要求，把機關(guān)作風整頓和創(chuàng)造性的開展工作結(jié)合起來，和軟環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來。政府各部門認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認真進行總結(jié)，并將整改情況及時報機關(guān)紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立起行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。

二、認真查找，明確了下一步的努力方向

在這次政府機關(guān)紀律作風整頓中，政府系統(tǒng)主要查擺以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強

具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強

我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于居民的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關(guān)作風松弛，紀律觀念不強

個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在，不遵守勞動紀律，工作時間串辦公室、上市場買東西，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、依然存在，自律意識不強

受拜金主義、官本位思想影響，利用手中權(quán)力謀私利，權(quán)錢交易、講排場、比闊氣、貪圖享受現(xiàn)象在個別干部身上還不同程度的存在著，表現(xiàn)在公款吃喝玩樂、公車私開、私設(shè)小金庫、財政支出不規(guī)范等現(xiàn)象。

5、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。、形式主義作風有時還比較嚴重，互相扯皮，推過攬功，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動，協(xié)調(diào)意識差。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設(shè)的長效機制

1、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作

深入學習領(lǐng)會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，抓住建設(shè)“大大連”這一歷史機遇，做好建設(shè)新西崗的這篇大文章。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展空間、提升城區(qū)功能、改善轄區(qū)居民居住環(huán)境，我們每一個黨員和領(lǐng)導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新西崗”建設(shè)的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復(fù)雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

2、加快軟環(huán)境建設(shè)，推進重大項目啟動

要把機關(guān)作風整頓和軟環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來。按照區(qū)委全會的要求，圍繞“總部經(jīng)濟”和“民營經(jīng)濟”的發(fā)展，實現(xiàn)真正意義上的政府職能轉(zhuǎn)變，提高工作效率，實現(xiàn)由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，推進重點項目的啟動。營造公正透明的法制環(huán)境，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，平等競爭的市場環(huán)境。麥德龍馬上就要落戶西崗，我們要盡快進入角色，進一步強化為企業(yè)服務(wù)的意識，要多從投資者的角度考慮問題，理解企業(yè)的困難，體諒企業(yè)的難處，通過我們的主動服務(wù)、真誠服務(wù)、熱心服務(wù)，讓基層認可，讓投資者滿意，讓納稅人順心。要以政策招人，以感情留人。在作風整頓中，經(jīng)濟部門根據(jù)企業(yè)的貢獻大小，在政策上給予一定扶持，在服務(wù)上給予一定幫助，在經(jīng)營上給予重點保護，從而調(diào)動企業(yè)的積極性。通過制訂正確的產(chǎn)業(yè)政策引導發(fā)展；通過創(chuàng)造良 好的投資環(huán)境鼓勵發(fā)展；通過實施積極的財政政策支持發(fā)展；通過開展公平的執(zhí)法監(jiān)督保護發(fā)展，以保證民營經(jīng)濟發(fā)展速度超過全區(qū)經(jīng)濟平均增長速度。

篇5

XXXXXXXX局

開展機關(guān)作風整頓活動情況報告

縣委：

為認真貫徹全縣機關(guān)作風整頓活動動員會精神，鞏固先進性教育活動成果，進一步改進機關(guān)作風，推動我系統(tǒng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局從4月1日起至4月30日基本結(jié)束，開展了為期一個月的機關(guān)作風整頓活動，現(xiàn)將有關(guān)情況向縣委報告。

一、主要作法

（一）制訂方案，深入動員

3月30日全縣機關(guān)作風整頓動員大會結(jié)束后，我局黨委于當天下午召開了班子成員會，專題研究機關(guān)作風整頓問題。根據(jù)XX號文件精神，結(jié)合我局實際，研究制訂了《XX局黨委關(guān)于開展機關(guān)作風整頓活動的實施方案》。結(jié)合我部門干部職工作風建設(shè)的現(xiàn)狀，提出了整頓的重點、方法步驟及時間安排。為確保機關(guān)作風整頓活動順利開展并取得實效，成立了由局長任組長的機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導小組，由一名黨委成員具體負責日常工作。4月6日，我局召開了機關(guān)作風整頓活動動員會，邀請各基層單位負責人參加。會上，全面?zhèn)鬟_了全縣機關(guān)作風整頓活動動員會精神，部署了局機關(guān)作風整頓活動有關(guān)事宜，局主要領(lǐng)導在會上作了動員報告。會后，我局采取集中與分散相結(jié)合的方式，組織機關(guān)全體黨員、干部認真學習《》，總書記關(guān)于樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的講話等重要文件，開展以“優(yōu)化環(huán)境謀發(fā)展，艱苦奮斗作貢獻”為主題的“我為經(jīng)濟發(fā)展做什么”的大討論。同時，出黑板報一期，張貼宣傳標語4條，以營造作風整頓的氛圍。通過學習動員，使機關(guān)干部職工的思想形成了共識：開展機關(guān)作風整頓活動，是縣委為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)我縣新一輪跨越式發(fā)展作出的一項重要決策，我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到求真務(wù)實，艱苦奮斗的精神上來，統(tǒng)一到加快發(fā)展、富民興縣的目標上來,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，真心實意服務(wù)“三農(nóng)”，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。

（二）聯(lián)系實際，查找問題

在整頓機關(guān)作風活動中，我們緊密聯(lián)系單位和個人的思想、工作實際，采取自查、互查、幫查、督查的辦法查找問題。通過設(shè)立意見箱,向有關(guān)單位發(fā)放征求意見表28份，公布征求意見電話3個。從對外征求意見的情況看，各有關(guān)單位對我局機關(guān)作風建設(shè)滿意。但是我們通過自查，還是找到了一些與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相悖的薄弱環(huán)節(jié)或問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位局令不暢，工作不能落到實處；有的同志服務(wù)意識不強，作風不實，下基層少；有的同志思發(fā)展、謀發(fā)展意識不強，“做一天和尚撞一天鐘”；等靠要思想未在基層徹底消除；部分同志心態(tài)不好，與同學、同事相比，心理失衡，精神不振；有的同志缺乏市場經(jīng)濟理念；有的同志紀律不嚴，上班玩電腦、中途上街買菜、早退現(xiàn)象仍然存在。我們在查找問題的同時，認真分析了產(chǎn)生問題的原因：客觀上是市場經(jīng)濟的競爭致使企業(yè)運轉(zhuǎn)困難，企業(yè)負擔重，職工收入偏低；主觀上部分同志缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)，往往用原來的思維方式看待現(xiàn)在的問題。大家在認真查找、分析問題的基礎(chǔ)上深刻認識到問題的危害性：如果這些不良傾向任其發(fā)展下去，勢必影響全局工作，影響機關(guān)形象，影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）建章立制，認真整改

我局在認真查擺問題、深刻剖析原因、認清危害的基礎(chǔ)上，高標準制定具有操作性的整改措施，明確了整改時限和負責人，并在抓落實、見成效上下功夫。我們主要從抓制度建設(shè)入手，做到三個“進一步明確”：進一步明確了機關(guān)工作人員崗位職責；調(diào)整了部分班子成員分工，進一步明確了領(lǐng)導分工負責制；加強內(nèi)部管理，進一步明確了機關(guān)各項管理制度。在進一步完善制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我部門的實際，開展了六項活動：一是開展了一次機關(guān)干部下村組以宣傳中央1號文件、助農(nóng)春耕春播，建設(shè)新農(nóng)村為主要內(nèi)容的服務(wù)“三農(nóng)”“五同五幫”活動；二是組織機關(guān)干部參加全縣“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”專家學者報告會；三是開展為農(nóng)戶推廣優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)助農(nóng)增收送科技、送信息服務(wù)活動；四是組織職能股室下基層企業(yè)調(diào)研活動；五是開展一次機關(guān)干部作風征求意見評議活動；六是由局長在電視臺向社會公開服務(wù)承諾。

通過機關(guān)作風整頓活動，在機關(guān)干部職工中努力倡導“五種精神”，即：克難制勝、永不言敗的精神；勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神；善謀實干、務(wù)求實效的精神；愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神；團結(jié)協(xié)作、和諧創(chuàng)業(yè)的精神。全力打造“四型機關(guān)”，即：學習型機關(guān)、效能型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、勤廉型機關(guān)。

二、問題與建議

1、由于工作分工不同、個人素質(zhì)差異等因素，機關(guān)上客觀存在苦樂不均、分配上平均主義的情況，這可能是行政機關(guān)普遍存在且短期內(nèi)難以解決的問題。

篇6

十以來，中央出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，省委出臺了“十項規(guī)定”,市委、縣委也相繼出臺了相關(guān)實施細則。全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部要率先垂范，帶頭執(zhí)行規(guī)定，維護黨紀政紀，從自身做起，從具體事項做起，進一步加強和改進工作作風。根據(jù)上級紀委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、提高認識，切實統(tǒng)一思想。

中央和省市縣各項規(guī)定都是加強和改進黨的作風建設(shè)的重要文件，這些規(guī)定的出臺，是貫徹落實黨的十精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措。

全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和廣大紀檢監(jiān)察干部要認真學習領(lǐng)會，深刻認識當前一些部門作風方面存在問題的嚴重危害，深刻認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要性和緊迫性，深刻認識出臺各項規(guī)定的精神實質(zhì)、主要內(nèi)容和具體要求，深刻認識紀檢監(jiān)察機關(guān)在貫徹落實各項規(guī)定中承擔的重要職責,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市縣精神上來。

二、履行職責，加強監(jiān)督檢查。

全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓。

一要抓好工作部署。深入分析本鎮(zhèn)、本部門作風建設(shè)方面存在的問題，積極協(xié)助黨委（黨組）研究制定加強和改進工作作風的具體措施，落實工作責任，精心組織實施。

二要抓好監(jiān)督檢查。要緊緊圍繞各項規(guī)定的貫徹落實，制定監(jiān)督檢查工作方案，明確監(jiān)督檢查的主要任務(wù)和基本要求，規(guī)范監(jiān)督檢查的內(nèi)容、標準和程序。要創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，不斷提高監(jiān)督檢查工作實效。

三要抓好查處糾正。認真糾正和嚴肅查處違反各項規(guī)定的行為。要堅持邊檢查邊糾正，努力實現(xiàn)加強監(jiān)督和促進工作的有機統(tǒng)一。

三、率先垂范，樹立良好形象。

篇7

一、領(lǐng)導重視，機關(guān)作風建設(shè)措施得力。

通過學習《珠海市2007年機關(guān)作風建設(shè)活動工作意見》，我辦領(lǐng)導高度重視，積極采取措施，加強領(lǐng)導，強化管理。一是成立2007年機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，落實組織機構(gòu)。二是制訂《市人防辦2007年機關(guān)作風建設(shè)活動實施方案》，對機關(guān)作風建設(shè)活動做出具體安排。三是認真組織學習，提高全體干部職工的思想認識。

二、加強服務(wù)窗口的建設(shè)和管理，服務(wù)水平有提高。

我辦服務(wù)窗口設(shè)在市政府行政服務(wù)中心。去年以來，我辦按照報建專項整治會的要求，優(yōu)化人防報建程序，將人防報建審批時限由最長14天壓縮為最長8天。還投入近二十萬元，與廣東省科學院廣州地理研究所合作開發(fā)了“珠海市人防工程報建管理系統(tǒng)”，簡便、規(guī)范了人防工程報建的處理，實現(xiàn)了人防工程報建的信息化管理。2007年以來，我辦窗口共受理人防行政服務(wù)事項565項，平均辦結(jié)工作日為1.17天，提前辦結(jié)率達100%，平均提前4.89天，平均提前率為81%。在市監(jiān)察局每月公布的“窗口”單位行政效能電子監(jiān)察考核中，我辦基本保持在3－6名的靠前位置。

三、以人防應(yīng)急準備為重點，人防建設(shè)有突破。

（一）推進市101工程建設(shè)，建立人防指揮通信平臺。

市101工程（人民防空基本指揮所）為X等指揮工程，是市委、市政府和警備區(qū)領(lǐng)導戰(zhàn)時組織防空襲、平時組織防災(zāi)減災(zāi)的指揮平臺。工程概算總投資8685.6萬元，于2004年10月18日正式開工，三年多來，工程施工單位較好地執(zhí)行了我辦抓安全、保質(zhì)量、促進度的要求，施工過程中無重大安全和質(zhì)量事故。目前，101工程各項基本建設(shè)均已完工，我辦將于月底前組織竣工驗收。

為發(fā)揮101工程的平時功能，適應(yīng)人民防空應(yīng)急準備要求，我辦按“規(guī)范”和“標準要求”配套建設(shè)了地面應(yīng)急指揮中心。地面應(yīng)急指揮中心設(shè)備設(shè)施總投資600多萬元，是集指揮、控制、情報、警報為一體化的人民防空指揮平臺。該指揮平臺安裝使用了人民防空指揮信息軟件和我市1：10000電子地圖，納入了軍隊聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體系，對上可實現(xiàn)與省人防辦指揮中心連接，對下可實現(xiàn)與區(qū)人防辦指揮室貫通。

為保證市101工程指揮通信功能的實現(xiàn)，我辦今年來分別組織完成了人防應(yīng)急指揮中心設(shè)備設(shè)施的安裝調(diào)試工作；完成了101工程與電視、電信、政府網(wǎng)、因特網(wǎng)及軍網(wǎng)的聯(lián)通工作；完成了空情接受處理系統(tǒng)的安裝、調(diào)試工作；對我市1：10000電子地圖進行了修改完善。

（二）加強人防工程建設(shè)，構(gòu)建城市人員掩蔽體系。

一是加強人防工程的報建管理，依法行政。我辦認真執(zhí)行人防工程建設(shè)的各項法規(guī)，堅持標準，嚴格把關(guān)，不徇私情，不松口子，不給予政策允許之外的任何減免。今年以來，我辦受理報建防空地下室14.5萬平方米；收取人防易地建設(shè)費2454.75萬元；驗收竣工防空地下室14.23萬平方米（使用面積11.38萬平方米），人均增加使用面積0.13平方米，為歷年來的最高記錄。

二是根據(jù)《廣東省人民防空應(yīng)急準備實施計劃（試行）》要求，于8月份制定了我市人防工程平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換實施意見，從9月1日起新報建的人防工程平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換預(yù)留項目，按新的文件要求進行設(shè)計、審批、施工和驗收。

三是與市規(guī)劃局達成共識，聯(lián)合組織編制《珠海市地下空間規(guī)劃》，力求從規(guī)劃入手，密切與城市建設(shè)相結(jié)合，積極配合市政道路改造、舊城區(qū)改造、城市商業(yè)中心改建等項目，進行地下空間兼顧人防工程建設(shè)的開發(fā)。目前，規(guī)劃編制單位（理工大學工程兵學院）已開始了規(guī)劃編制資料的收集和相關(guān)的調(diào)研工作。

（三）抓好實戰(zhàn)演練，提高人防應(yīng)急能力。

我辦2003年完成了《珠海市防空襲方案》的制訂和報批工作，今年根據(jù)上級的指示，于8月份啟動了信息化條件下我市防空襲方案的修訂和各人防專業(yè)隊的重新整組工作。

為使我市防空襲預(yù)案得到貼近實戰(zhàn)的檢驗，我辦開展了不少的實戰(zhàn)演練：一是圍繞人民防空應(yīng)急組織指揮能力的提高和熟悉《珠海市防空襲方案》，從2006年起連續(xù)組織三個區(qū)人防辦完成了九期防空襲方案的想定作業(yè)。二是4月份，在珠海警備區(qū)組織舉辦了防化防疫專業(yè)隊集訓，來自市環(huán)保局、市消防局、市環(huán)衛(wèi)處等單位的36人參加了集訓。三是在9月份，組織搶險搶修、醫(yī)療救護、消防三支專業(yè)隊共200人，參加了組織的人防專業(yè)隊的點檢，組織部分指揮和通信干部參加了珠海警備區(qū)民兵作戰(zhàn)與保障力量的實兵演習。四是在10月份，組織完成了我市第七次防空警報試鳴活動，指導香洲區(qū)人防辦組織部分群眾（1000人）在市體育中心進行了防空襲就近就地疏散隱蔽演練。五是在11月份參加了省人防辦組織的人防機關(guān)應(yīng)急行動指揮網(wǎng)上綜合演練。

（四）加大宣傳和執(zhí)法力度，優(yōu)化人防工作環(huán)境。

一是在9月中旬邀請了國防大學教授洪寶才到市委黨校為處級干部培訓班、中青班學員開講《與人民防空》，收到了很好的效果。

二是在8月份組織相關(guān)單位領(lǐng)導及電視臺、電臺記者舉辦“人民防空西部行”活動，考察了貴州、重慶、成都、西安等人防重點城市，由記者跟蹤采訪，并在珠海電視臺、珠海廣播電臺作連續(xù)報道，擴大人防工作的社會影響，增強干部群眾的人防意識。

三是在市農(nóng)科所建立了人民防空教育基地，11月份通過了立項審批，將投資103萬元建設(shè)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施。

四是分別組織了對香洲區(qū)、斗門區(qū)和金灣區(qū)的人防行政執(zhí)法檢查，促進了區(qū)人防工作的開展。

四、強化機關(guān)“準軍事化”建設(shè)，人防形象有提升。

市人防辦既是市政府人民防空工作的主管部門，又是市國防動員委員會常設(shè)辦事機構(gòu)，是“準軍事化”機關(guān)。為此，我們始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強自身建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

一是把思想建設(shè)作為首要任務(wù)。重點抓好艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)和反腐倡廉教育，激勵干部職工保持自強不息、開拓進取、勇于爭先、廉潔奉公的精神風貌。

二是把組織建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。深入開展“學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動，加大干部職工培訓、外出考察和軍事訓練力度，增強機關(guān)干部職工的學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力，努力建沒一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉潔高效的高素質(zhì)人防隊伍。

三是把作風建設(shè)作為主要途徑。以先進性教育、排頭兵活動和開展“三服務(wù)一促進”為主題的機關(guān)作風建設(shè)活動為契機，加強和改進隊伍的學風、思想作風、工作作風和生活作風，謀實績、講實效、辦實事。

篇8

一、突出業(yè)務(wù)建設(shè)，推進機關(guān)工作高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展

一是著眼一個“早”字謀劃業(yè)務(wù)。機關(guān)工作事務(wù)較多，客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權(quán)，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，就必須把握全所工作的特點和規(guī)律，增強工作的預(yù)見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領(lǐng)導未謀有所思，領(lǐng)導未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導需求，超前思考運籌，正確預(yù)測發(fā)展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預(yù)見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務(wù)。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態(tài)，積極主動地圍繞帶全局性、戰(zhàn)略性的問題，深入調(diào)查研究，為推進工作發(fā)展出良策、當高參。

二是立足一個“準”字開展業(yè)務(wù)。準，就是實事求是，準確無誤。機關(guān)工作首先要把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務(wù)為服務(wù)主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關(guān)注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業(yè)務(wù)，才不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，按規(guī)矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，才不會偏離方向、站錯立場。要全面了解情況，以實事求是、求真務(wù)實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學分析，并據(jù)此做出符合實際的判斷，為黨委科學預(yù)測、判斷形勢、果斷決策、應(yīng)對復(fù)雜局面提供準確有效的服務(wù)。

三是突出一個“精”字推進業(yè)務(wù)。無論是辦文辦會辦事辦活動，還是起草文稿、督促檢查、布置工作，務(wù)必講究細節(jié)，精心準備，科學安排，嚴格把關(guān)，精益求精，于細微之處見真功。辦文要牢固樹立“精品”意識，要知道文件也是代表我所的形象，要嚴把政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)，確保文件在政策上不出偏差、內(nèi)容上不出紕漏、文字上不出差錯；辦活動要深思熟慮，周密部署，反復(fù)檢查，不厭其煩，細致入微，確保所有環(huán)節(jié)萬無一失。

二、強化能力建設(shè)，提高機關(guān)工作績效

一是提高決策參謀能力。參謀服務(wù)是機關(guān)工作首要的工作任務(wù)，也是衡量機關(guān)工作水平的最主要標志。提高決策參謀能力就要提高調(diào)查研究能力，要緊扣黨委工作重點，緊緊圍繞領(lǐng)導關(guān)心的重點、群眾關(guān)注的熱點和實際工作的難點，加強對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題進行調(diào)查研究，加強對群眾生產(chǎn)生活中的緊迫性問題進行調(diào)查研究，加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進行調(diào)查研究，深入實地，摸清實情，緊貼實際，杜絕主觀性、片面性，避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結(jié)提煉的能力，對調(diào)查中獲取的大量和復(fù)雜的材料進行梳理篩選、分析綜合，經(jīng)過反復(fù)比較、鑒別、思考、提煉，由此及彼，由點到面，由事入理，從小中見大，實中見虛，微觀中見宏觀，個別中見一般，得出正確、鮮明的結(jié)論，為領(lǐng)導決策提供一系列新觀點、新舉措。要講究參謀的方式方法，既大膽建言獻策，又態(tài)度謙虛謹慎，善于抓住有利時機，讓領(lǐng)導樂于接受，使更多的調(diào)研成果納入領(lǐng)導決策范圍。

二是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是機關(guān)服務(wù)水平的集中體現(xiàn)。要善于調(diào)動各方面的積極性，妥善處理各方面的關(guān)系，以各項工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，充分發(fā)揮樞紐作用，注意加強聯(lián)系和溝通，調(diào)動單位和部門的工作積極性，有效應(yīng)對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結(jié)奮進、齊心協(xié)力的工作局面。關(guān)鍵是要把握工作大局，突出全局性，牽住“牛鼻子”，學會“彈鋼琴”，對一些涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象的問題，要主動進行協(xié)調(diào)，明確和細化部門責任，充分發(fā)揮基層和部門的作用；要改進協(xié)調(diào)方法，提高工作效率，確保機關(guān)的日常運轉(zhuǎn)反應(yīng)靈敏、科學合理、嚴謹細致。

三是提高督查落實的能力。抓好工作落實，是機關(guān)科室的重要職責?！岸讲槭菦Q策落實的第一推動力”。要圍繞中心工作突出督點，著力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進督查工作方式，全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上核查、督查調(diào)研、專項查辦等多種形式的督查，做到黨委的決策覆蓋到哪里，督查觸角就延伸到哪里，要突出督查實效，真正做到問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過。

三、加強自身建設(shè)，創(chuàng)建四型機關(guān)

機關(guān)要在保障全所工作高效運轉(zhuǎn)中有效發(fā)揮作用，首要的是加強自身建設(shè)，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務(wù)、重協(xié)調(diào)、重落實的機制，創(chuàng)造一個快節(jié)奏、快提高、快發(fā)展的環(huán)境。

一是優(yōu)化素質(zhì)，建設(shè)學習型機關(guān)。機關(guān)要跟上領(lǐng)導的思路，發(fā)揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發(fā)、舉重若輕。提高素質(zhì)，首要的是提高政治素質(zhì)，這是機關(guān)工作人員必須具備的素質(zhì)，同時也要具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、進取精神、奉獻精神的基礎(chǔ)。因此，要切實加強理論武裝和政治修養(yǎng)，把重點把在領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)、勇于實踐上來。要加強業(yè)務(wù)知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發(fā)展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質(zhì)和能力。

二是提高效能，建設(shè)落實型機關(guān)。要進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風，把工作落實好壞作為檢驗機關(guān)工作的主要標準。

三是穩(wěn)中求變，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。創(chuàng)新是機關(guān)工作的不竭動力。要改變按部就班的工作模式，堅持創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性；要探索先進工作方式，堅持以更科學、更合理、更適用的工作機制來保障機關(guān)工作，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃工作。

篇9

一、指導思想

堅持為教學科研和師生員工服務(wù)的宗旨，全面加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)；樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績，不斷提高資產(chǎn)管理的效益；致力于學?？茖W發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，為學校的建設(shè)和發(fā)展提供強有力的條件保障。

二、主要任務(wù)

（一）緊緊抓住學校建設(shè)與發(fā)展中的重點工作，精心制訂工作計劃、落實人員責任、加強部門協(xié)調(diào)、加快招標進程等措施高質(zhì)量地完成目標任務(wù)。今年，與資產(chǎn)管理處密切相關(guān)的四項大任務(wù)：

1．新大樓啟用，九個院系需要搬遷；

2．兩個學院今明兩年要接受教學評估；

3．和暢堂校區(qū)置換；

4．實驗室調(diào)整和校級實驗中心籌建。

（二）緊緊抓住與師生員工利益密切相關(guān)的重點工作，切實做好服務(wù)工作。對于新引進教職工的住宿安排、經(jīng)濟適用房產(chǎn)權(quán)證的辦理、房改貨幣補貼的兌現(xiàn)、新建公寓租用方案的制訂以及師生反映的其他事項，抓緊落實辦妥每一件事。

（三）抓住加強資產(chǎn)監(jiān)管的重點工作，不斷提高資產(chǎn)的經(jīng)濟效益。今年，根據(jù)國家財政部部署，學校大規(guī)模地進行清產(chǎn)核資工作。借此東風，通過加強采購論證，嚴把采購質(zhì)量關(guān)、嚴控重復(fù)投資、加強調(diào)劑與共享使用等途徑，切實加強監(jiān)管工作。

（四）加強學習并深入院系開展調(diào)查研究，不斷提高工作人員的理論水平、實際工作能力和工作效率。我處在去年開展系列研討活動取得成效的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)開展學習活動并進行以下調(diào)查研究活動：

1．儀器設(shè)備利用狀況調(diào)研；

2．儀器設(shè)備使用專項基金的設(shè)立與管理辦法調(diào)研；

3．招投標存在問題與對策研究；

4．青年教師公寓租用管理辦法調(diào)研。

（五）積極開展機關(guān)“作風建設(shè)年”中學校統(tǒng)一安排的活動。

1．組織學習討論，擬定部門工作計劃；

2．查找存在的主要問題，提出整改措施，如限期提高工作人員工作效率，設(shè)備計劃管理與采購職能分開并加強管理；

3．開設(shè)處長網(wǎng)上信箱，健全網(wǎng)上辦事功能；

篇10

根據(jù)縣委下發(fā)的《關(guān)于加強黨員干部思想作風建設(shè)促進__和諧發(fā)展的實施意見》的要求，圍繞建設(shè)和諧__的發(fā)展大局，以學習“一章兩法”活動為切入點，進一步推進機關(guān)思想作風建設(shè)，努力提高辦事效率和辦事質(zhì)量，切實解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題，努力把機關(guān)建設(shè)成為廣大人民群眾滿意的服務(wù)機構(gòu)，建設(shè)成一支務(wù)實、高效、清廉、為民的黨員干部隊伍。主要作了以下幾方面工作。

一、加強領(lǐng)導，明確職責，強化制度

為進一步推進機關(guān)作風建設(shè)，形成良好的學習風氣，從4月份開始，我局把學習“一章兩法”作為一項重大的政治任務(wù)來完成。制定了具體的學習方案，聯(lián)系本單位工作和行業(yè)法規(guī)開展學習，尋找差距，提出對策，確實從根本上解決存在的問題。局支部和班子對加強機關(guān)作風建設(shè)這項工作高度重視，從組織上，人力上，措施上去保證這項工作順利開展，建立和完善了《氣象局機關(guān)作風建設(shè)方案》，《氣象局局務(wù)公開實施方案》，《行政和業(yè)務(wù)人員崗位責任制》等，要求各股室隊進一步落實個人崗位責任制，制定工作守則和廉政守則，堅持勤政廉政，樹立良好的職業(yè)道德，改進機關(guān)作風，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。局領(lǐng)導多次在局職工會議和黨員支部會議上，強調(diào)加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性和必要性，并根據(jù)我局的工作實際，對如何進一步加強和深化機關(guān)作風建設(shè)，努力做好氣象服務(wù)工作進行了布置。制定了詳細的業(yè)務(wù)工作流程、職業(yè)職業(yè)道德準則等。

二，堅持邊整邊改，進一步加強和深化機關(guān)作風建設(shè)。

在加強和改進機關(guān)作風建設(shè)中，我們進行認真自查，查找出有部分干部職工在工作崗位上、思想作風中存在懶惰作風，工作效率不高，對服務(wù)型機關(guān)的認識有待進一步提高等問題。對這些問題，我們認真進行分析和反思，并實施制定了整改措施，認真進行邊整邊改，使機關(guān)作風建設(shè)有了明顯的轉(zhuǎn)變和進步。1、大力提高辦事效率，促進工作作風轉(zhuǎn)變。氣象工作如何適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和服務(wù)型意識，是擺在氣象工作隊伍面前的一大課題。針對上述各項工作，我們在服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量上下工夫，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和效率，保證基本做到隨叫隨到，急事急辦。2、建立責任制和過錯責任追究制度。對各單位和群眾要辦的事情，實行首問責任制，第一位負責接待的同志要認真負責落實他人負責，做到熱情有禮，在職責范圍內(nèi)能解決的要當場給予辦理;未能解決的，請其他同志協(xié)助辦理或報請主管領(lǐng)導處理。要認真做好各單位和群眾要求解決的問題接待，勸退和解釋工作。對在工作中出現(xiàn)嚴重失誤或過錯的，經(jīng)查實后交局領(lǐng)導班子進行研究，實行追究責任的過錯責任。3、拓展服務(wù)領(lǐng)域，圍繞氣象為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，開展了短信服務(wù)、氣象災(zāi)害預(yù)警信號服務(wù)、電話121服務(wù)等多種方式開展服務(wù)；4、實施美化，綠化，亮化工程，打造優(yōu)美辦公環(huán)境。隨著社會文明程度的提高，推動和促進著人們觀念的轉(zhuǎn)變?；谶@一思考，局領(lǐng)導就提出對局機關(guān)院內(nèi)環(huán)境進行美化、綠化、亮化三大工程建設(shè)。拆除了舊平房，自籌資金建車庫，硬化地面，對大院的花草樹木進行了調(diào)整和護理，清除了那些生長不好或不適宜在大院生長的樹木。在大院美化，綠化，亮化的基礎(chǔ)上，加強了大院環(huán)境管理和保潔工作，改變了以往自行車，摩托車，小汽車亂停放的現(xiàn)狀，規(guī)劃好各自的停放位置，使機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善。為大院內(nèi)的精神文明奠定了一定的環(huán)境基礎(chǔ)。

三、積極開展部門“改進工作作風、加強效能建設(shè)”活動

“改進工作作風、加強效能建設(shè)”活動是氣象部門深化業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革、促進氣象事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的有力保障，工作面廣量大，任務(wù)艱巨，影響全局，關(guān)系長遠，意義重大。我局高度重視，結(jié)合我縣提出的“加強黨員干部思想作風建設(shè)”，進行了精心組織，周密部署、狠抓落實，大力宣傳、形成氛圍,突出重點、講求實效，通過下大力氣把這項工作抓緊抓好，抓出了實效。通過抓作風、效能建設(shè)促進了今年各項工作任務(wù)的落實，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)全面達標。在抓好作風和效能建設(shè)的同時，不放松業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革的深化工作，不放松對業(yè)務(wù)服務(wù)工作的組織管理，以好的作風去促進工作質(zhì)量的提高，促進了工作效能的提高，促進了服務(wù)水平的提高，促進了氣象公信力的提高。特別是在氣象服務(wù)的關(guān)鍵時期，強化了領(lǐng)導責任制和崗位責任制，全體業(yè)務(wù)工作者在思想上務(wù)保持了高度警惕，確保了汛期服務(wù)萬無一失，嚴格杜絕了責任性事故。在做好本職工作同時，圍繞氣象為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，通過縣農(nóng)村經(jīng)濟信息網(wǎng)站，做好家產(chǎn)品流通服務(wù)這篇文章，進一步完善了農(nóng)經(jīng)網(wǎng)建設(shè)和管理，多次開展宣傳擴大了影響，使農(nóng)經(jīng)網(wǎng)成為了農(nóng)民真正用得上的網(wǎng)。排埠鎮(zhèn)高陂村農(nóng)民養(yǎng)殖大戶張炎的野雞經(jīng)過農(nóng)經(jīng)網(wǎng)宣傳，網(wǎng)上銷售火熱，有浙江、安徽、湖北、四川、湖南等地客戶或上門或咨詢，__電視臺多次專題報道，《江西日報》、《宜春日報》11月份也分別作了報道。與此同時，積極為包村點帶溪柳溪村開展免費電腦培訓、送電腦活動、推廣中藥村種植、爭取村級公路資金等，幾年來取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

在完成常規(guī)性業(yè)務(wù)工作同時，我局認真抓好全縣雷電災(zāi)害防御工作的組織管:請記住我站域名理，組織專業(yè)人員并會同有關(guān)部門對可能遭受雷擊的新舊建筑物、構(gòu)筑物和其它設(shè)施的防雷裝置進行防雷安全的檢測工作，開展防雷減災(zāi)宣傳，走村串巷，不辭辛苦，使我縣防雷安全工作上了一個新的臺階，多次受上省氣象局

通報表揚。為了更好的發(fā)展基層多功能復(fù)合型人才，今年我局加強了學習和培訓力度，組織相關(guān)人員參加了天氣、氣候、人影軌道的多種培訓，提高了專業(yè)技能；同時先后有多人參加氣象函授本科和自考學習，增長了專業(yè)知識，提高了學歷，營造了良好的學習氛圍。

通過以上活動，我局工作較以往有了更大的起色。氣象局20__-20__連續(xù)兩屆獲得市文明單位稱號。20__、20__連續(xù)兩被評為“縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進單位”，黨員干部中先后有四人被評為縣直機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。但機關(guān)思想作風建設(shè)是一項長期的重要的工作，必須保持清醒的認識、高昂的斗志、頑強的作風，不斷尋找工作和思想中的差距，不斷進步，才能真正實現(xiàn)我局工作新的跨越。