導語：如何才能寫好一篇醫(yī)院政治思想總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

醫(yī)院政治思想工作是近年來保證醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的基礎性工作之一，也是新時期醫(yī)院改革的重點課題之一。順應“十”的醫(yī)改政策，控制成本成為主旋律之一，而這一問題的解決首先要從矯正醫(yī)務人員不關注節(jié)約醫(yī)療成本支出的缺陷。醫(yī)院政治思想工作的順利進行將對此問題的解決起到重大作用。本文主要探究醫(yī)院政治思想工作中存在的問題及相應的解決策略，旨在推進“十”醫(yī)改政策，讓醫(yī)院更有序更健康的發(fā)展。

【關鍵詞】

政治思想工作；醫(yī)院；問題及解決策略

作為醫(yī)院工作的重要組成部分，政治思想工作指導著醫(yī)院各項工作的全面進展。隨著改革開放的不斷深入，醫(yī)院所有員工思想活動的選擇性、獨立性及差異性逐漸轉(zhuǎn)變，一些醫(yī)務人員的思想觀念及價值取向和行為方式等都發(fā)生了很大的改變，同時醫(yī)院政治思想工作也表現(xiàn)出新的特點。伴隨“十”的召開，新醫(yī)改政策的逐步推行，我們有必要對現(xiàn)有醫(yī)院政治思想工作中存在的問題進行匯總，并針對性的給出相應的建議，以便更好的把握目前醫(yī)院政治思想工作的特點，讓其更能為醫(yī)院的制度改革作出相應的貢獻。

1 分析目前醫(yī)院政治思想工作中存在的問題

就目前醫(yī)院政治思想工作的特點看，其主要問題主要包含以下四點：

（1）欠缺針對性

隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)院員工的層次也在不斷提升，個人思想相對復雜，民主意識隨之逐漸增強，這些特征都給醫(yī)院政治思想工作的進行帶來新的困難。應對很多年輕醫(yī)務人員想做什么就做什么，做到什么程度是什么程度的問題，歸根到底都是政治思想工作沒有做好的原因。針對一些醫(yī)務人員工作不細心不認真，對生活中的異常變化不能察覺，經(jīng)常不認真工作的問題，從根本上講都是醫(yī)院政治思想工作欠缺針對性，沒有制定出出現(xiàn)如此問題所應應對的策略。

（2） 欠缺預見性

伴隨“十”醫(yī)改政策的調(diào)整，很多醫(yī)務人員的工作性質(zhì)都發(fā)生了變化，國家醫(yī)改政策的變化必然導致各種利益關系的轉(zhuǎn)變，由于政治思想工作的不到位很可能導致員工自身及家庭的思想影響的弊端，對于因為醫(yī)改政策而造成的影響的預見性不足將導致醫(yī)務人員心理不適應，影響工作效率等多種問題。

（3） 經(jīng)常性不夠

有時候我們也可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政治思想工作中也存在一定的盲目及隨意性。經(jīng)常有的人是想起什么做什么，想怎么做就怎么做。有的醫(yī)院的政治思想工作中制定的很多制度沒有從根本上落實好，隨意性極強，認為政治思想工作太麻煩，不重要，也不受領導重視，只要做好眼前的任務不用管這些，缺乏經(jīng)常性是其根本問題之一。

總的來講，醫(yī)院政治思想工作的核心問題集中于以上四點，探究如何解決此類問題還需要從其問題產(chǎn)生的原因著手進行逐個檢查。

2 簡述醫(yī)院政治思想工作問題產(chǎn)生的原因

論及醫(yī)院政治思想工作問題存在的原因，雖然不同的醫(yī)院會有一些差異，但總的來講主要包含以下幾點：

其一，不能正確認識政治思想工作的重要性

對于目前醫(yī)院政治思想工作效果欠佳的問題，有一個很重要的原因在于一些相關工作人員沒有認識到該項工作的重要性。比如此次“十”中提出的醫(yī)改政策，涉及醫(yī)院體制改革、服務制度、成本支出等多個方面，但是大部分人都只注重了實際操作部分，缺沒有從思想上先樹立解決問題的決心，依然有人多人認為黨政思想對于醫(yī)改沒有多大用處，只有實際操作才是王道。這樣對于推動醫(yī)務人員積極實行醫(yī)改策略起到反作用。

還有人認為，相對于“十”的各項硬性指標而言，政治思想工作可以被認為是軟指標，無關緊要。很多情況下，醫(yī)務人員出現(xiàn)問題，單位不上報不批評，還是很多人認為政治思想工作沒什么多的道理，不值得花時間在上面。這種認識上的偏差往往導致醫(yī)院政治思想工作不受重視，工作效果極差的表現(xiàn)。

其二，在處理政治思想工作的方式上過于簡單生硬

目前來看，如何因材施教成為目前政治思想工作的核心。有很多醫(yī)院管理人員在進行員工教育上對誰都是一個樣，看不到工作人員身上所體現(xiàn)的死性差異，把握不住醫(yī)務人員的思想變化脈搏，導致很多時候出現(xiàn)工作上的被動。同時由于處理問題的簡單性，導致管理人員不分場合和環(huán)境教訓員工，難以樹立政治思想工作的威信，過于簡單生硬的工作內(nèi)容讓其失去該有的震懾力。

其三，骨干隊伍不能正常發(fā)揮實力，機關指導力度太差

通常我們?nèi)粘Ｉ钪锌梢钥吹接捎谡嗡枷牍ぷ鞯膯栴}導致骨干隊伍不能正常發(fā)揮實力。一是沒有充分調(diào)動干部骨干的積極性，產(chǎn)生政治思想工作是個別干部的事，與自己關系不大；二是部分干部骨干自身理論素質(zhì)差，話說不清，理講不明，羅嗦大半天，講不到核心上，減弱了效果。

此外，機關指導力度太差也是導致醫(yī)院政治思想工作問題的核心因素之一。這點主要表現(xiàn)在：很多醫(yī)院政治思想工作的管理部門認為該項工作不太重要，忽略政治思想工作的監(jiān)察指導，也有一些單位雖然上級認同該項工作的重要性，但是沒有切實做好細節(jié)工作，導致下屬機關在執(zhí)行該項工作中出現(xiàn)窒執(zhí)行緩慢，錯誤頻出的問題。

3 解決醫(yī)院政治思想工作問題的對策

對于以上醫(yī)院政治思想工作存在的問題，筆者認為可以從以下幾點努力，進行相應問題的解決：

首先，其實做好政治思想工作的“五項制度”

要做到這點，可以從以下五點做起：其一，推行思想?yún)R報制度。在每次的當小組及民主會議上，多留出時間給每個人做以認真的思想?yún)R報，在此期間都可以人盡其言，將自己所發(fā)現(xiàn)的問題、提出的看法及熱點的討論問題論述清楚，力爭得出最后可操作性的結(jié)論；其二，談心制度。要堅持開展廣泛而深入的淡心活動。干部與員工、員工與員工之間，上級與下級之間要經(jīng)常談心交心，加深了解，互相幫助。其三，檢查總結(jié)制度。各級黨委都要對政治思想工作的開展情況定期檢查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施。要注意在總結(jié)中克服形式主義，注重實效。

其次，“五個經(jīng)常”要深刻體現(xiàn)到醫(yī)院黨建思想工作中來

第一，要經(jīng)常討論。黨委、支部要把政治思想工作擺上重要議事日程，經(jīng)常分析員工的思想動態(tài)，經(jīng)常分析政治思想工作形勢。

第二，要經(jīng)常調(diào)查。各級領導和機關必須經(jīng)常深入基層，深入實際，搞好調(diào)查研究，真正了解員工的思想反映，摸清員工的思想脈搏.有的放矢地開展工作。

第三，要經(jīng)常開展活動。要根據(jù)工作任務的變化和人員的變動，隨時調(diào)整和補充思想骨干，并充分發(fā)揮他們的作用，保證工作有人做，活動不間斷。

第四，要經(jīng)?？偨Y(jié)。要充分發(fā)揮各基層組織和思想骨干的作用，重視總結(jié)他們的小型管用、現(xiàn)實而又針對性強的經(jīng)驗，經(jīng)過不斷的積累和完善，使之系統(tǒng)化、理論化，有效的指導企業(yè)的政治思想工作。

最后，要將“五靠”的能量盡量發(fā)揮到黨政工作中

“一靠”理論先導。投入一部分時間和精力讓干部骨干進行相應的培訓，通過對黨的先進理論知識掌握的逐漸增強而規(guī)范自身修養(yǎng)，堅定自己的政治立場，做好理論表率，學習自身修養(yǎng)和素質(zhì)，讓他們在做政治思想工作時有理論支撐。

“二靠”率先垂范。醫(yī)院的黨支部應該對基層員工從嚴要求，在平時的工作中樹立黨政思想，提倡醫(yī)務人員用人格及榜樣的力量提高政治思想工作的效果。在員工中樹立榜樣，運用“榜樣先行”的模式促進醫(yī)院政治思想工作的順利進行。

“三靠”打成一片。在平時的生活學習中逐步消除與員工之間的距離感。

“四靠”情感引導。提倡員工之間友好相處，將朋友之情、兄長之愛體現(xiàn)到政治思想工作中來，保證以理服人。

“五靠”環(huán)境感染。要在醫(yī)院里盡量創(chuàng)造一個有利于員工思想健康成長的學習工作換將，讓醫(yī)務人員在良好的氛圍下陶冶自身情操，在生活中進行政治思想工作的進行。

4 總結(jié)

綜合全文，醫(yī)院政治思想工作中存在問題主要集中在員工管理不善及領導重視度不夠等多個方面，所以要解決這些問題也應該針對問題找出相應的策略。在“十”的指引下，政治思想工作將成為醫(yī)院工作的重點，所以我們必須從自身做起，重視該項工作的順利進行。

【參考文獻】

[1]黃雯.探討企業(yè)政治思想工作措施的推進[J].城市建設理論研究，2011，（13）.

篇2

 

一年來，在局黨政班子的正確領導下，在處長具體帶領和各位同事的支持、幫助下，本人加強政治思想和業(yè)務能力的學習，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)纳钭黠L，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現(xiàn)將今年學習工作情況簡要匯報如下：

一、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

作為一名機關干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治思想和業(yè)務學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性，并在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

（一）加強政治思想學習，提高政治思想素質(zhì)。一是認真學習“三個代表”和“科學發(fā)展觀”等重要思想，深刻領會“三個代表” 和“科學發(fā)展觀”等重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想的自覺性和堅定性。二是認真學習黨的十七屆六中全會、省委九次黨代會和市委十次黨代會精神，使自己在政治思想上始終能夠與局黨委保持高度一致。三是積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

（二）加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務工作能力和水平。醫(yī)療政務管理工作涉及面廣，政策性強，加上我是從今年4月份從事醫(yī)療政務管理工作，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業(yè)務學習，并把學習的重點放在國家、省、市的各種醫(yī)改政策及有關醫(yī)療政務管理的各種法律、法規(guī)和規(guī)章政策上。通過向領導和周圍同事學習、向書本學習、向?qū)嵺`學習，拓寬了知識領域，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，提高了業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務水平和能力?！?  

二、嚴于律已，保持良好的工作作風

一是在日常工作生活中，始終堅持嚴格要求自已，把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；二是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計個人得失。三是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。四是時刻以從大局為重，堅持從整體利益出發(fā)，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

三、努力工作，按時完成工作任務

（一）為做好國家食品安全整頓考核評估迎檢工作，按照安排負責準備全市有關綜合協(xié)調(diào)方面的迎檢檔案、相關資料及起草全市的匯報材料。

（二）參加餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，對全市范圍內(nèi)的餐飲具集中消毒單位開展了全面階段性整治驗收工作。

（三）嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)的準入管理相關制度，今年共完成醫(yī)療機構(gòu)設置審批13家，執(zhí)業(yè)登記10家，校驗42 家，執(zhí)變更23家， 健康體檢登記9家、技術(shù)準入登記5家。

（四）起草《關于充分發(fā)揮縣區(qū)醫(yī)院龍頭作用，建立城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化服務體系的建議》、《關于解決分解醫(yī)院“分解住院”的建議》、《關于加強昆明市轄區(qū)區(qū)級醫(yī)院服務能力建設的建議》等人大建議和政協(xié)提案的回復稿，并參加上門面商。

（五）參與起草《昆明市開展有資質(zhì)人員依法開辦個體診所試點工作實施方案》和組織召開試點工作座談會、協(xié)調(diào)會和聽證會，并協(xié)助組織實施。

（六）起草《昆明市2011年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案》、《2011年昆明市抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》，并協(xié)調(diào)組織實施，目前活動已取得了初步成效。

（七）按照要求，積極協(xié)調(diào)組織開展全市的臨床路徑管理試點工作，目前市一院、延安醫(yī)院和官渡區(qū)人民醫(yī)院開展臨床路徑管理試點的科室和病種分別有10個科室21個病種、21個科室51個病種和5個科室8個病種。

（八）積極做好省級臨床重點?？粕陥蠊ぷ?，協(xié)助市一院和市延安醫(yī)院積極向省衛(wèi)生廳申報今年的省級臨床重點專科。

（九）根據(jù)《昆明市人民政府辦公廳關于印發(fā)開展污染源普查的整治工作方案的通知》精神和要求，協(xié)調(diào)組織開展了全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物污染源普查及整治工作，并按時上報工作簡報和工作總結(jié)。

(十)醫(yī)療廢物管理

（十一）作為市檢察院的特約檢察院，積極參加市檢察院監(jiān)督辦組織的各項活動。

篇3

關鍵詞：醫(yī)院 思想政治 文化建設 工作

引言：在全面深化改革的時期，思想政治不僅體現(xiàn)一個人的覺悟和水平，更是一切工作的生命線，同時文化建設更是提高職工積極性和整體素質(zhì)的關鍵要素，兩者均是新時期下醫(yī)院管理的重要組成部分，是推動醫(yī)院發(fā)展進步的動力所在。如果能做到將二者有機融合、并相互滲透，那么在當下市場經(jīng)濟的衛(wèi)生體制變革的時代，對于醫(yī)院精神文明建設和技術(shù)設備發(fā)展建設將具有空前的推動作用，百姓對于醫(yī)院的整體印象也會得到很大的改觀?？偟膩碚f，我們要始終貫徹以人為本的科學發(fā)展觀，重視職工的精神文化需求，尊重職工的需求，不斷地推動醫(yī)院文化建設和思想政治工作向更高水平發(fā)展，從而促進醫(yī)院的可持續(xù)良性發(fā)展。

一、思想政治工作與醫(yī)院文化建設中的關系

醫(yī)院的文化建設與思想政治工作有著密不可分的關系，文化建設本著以人為本的管理理念，為職工提供更加豐富多彩的工作環(huán)境和心情，是提高員工工作熱情和調(diào)動職工積極性的手段方法，也是一種對醫(yī)院進行管理的輔助形式，而這一切的開展都要在正確的思想政治工作的指導下進行，可以說思想政治工作是醫(yī)院一切工作活動進行的指路燈。而兩者有聯(lián)系，又有著區(qū)別，但都是醫(yī)院工作中不可或缺的。

思想政治工作的進行保證了醫(yī)院的整體發(fā)展方向不偏離黨的領導方向，以為人民服務為宗旨，以促進社會主義和諧社會的建設為目標，是引導價值取向和弘揚醫(yī)院救死扶傷精神的重要途徑。從個人認識上來講，思想政治工作在日常工作中的開展，能夠提高職工的思想覺悟；能夠提高職工的道德水平；能夠提高職工對新醫(yī)改的認識。通過系統(tǒng)的思想政治理論教育，為職工樹立正確的工作觀念和價值觀念，做到醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的同時，職工的思想也得到進步和升華。

醫(yī)院文化建設是在思想政治工作引導下進行的，醫(yī)院文化如同一個企業(yè)的企業(yè)文化一樣，是提高職工整體素質(zhì)和工作熱情以及增強職工凝聚力的主要途徑，它能夠?qū)⒙毠€體的事業(yè)理想同醫(yī)院整體發(fā)展的戰(zhàn)略目標有機的結(jié)合起來，培養(yǎng)醫(yī)院職工的責任感和奉獻精神。同時醫(yī)院文化的建設能夠?qū)β毠さ娜粘９ぷ餍袨楫a(chǎn)生潛移默化的影響，促使職工崇尚和追求的目標向好的方向發(fā)展，統(tǒng)一醫(yī)院的共同信念，做到上下一心。

總而言之，醫(yī)院思想政治工作和文化建設是緊密結(jié)合又相互區(qū)分的，思想政治工作指導文化建設的方向，配合文化建設促進醫(yī)院的發(fā)展，反過來醫(yī)院的文化建設又在精神文化、制度文化和物質(zhì)文化上為政治工作的開展制造氛圍，是思想政治工作開展的基礎和輔助。通過各種文化活動實現(xiàn)職工的個人價值，從而增強凝聚力，促進醫(yī)院的目標得以實現(xiàn)。而二者的區(qū)別是在著眼點和高度不同，思想政治工作屬于政治范疇，更多關注社會和國家的整體價值觀和黨的方針、路線。而文化建設工作屬于文化范疇，屬于醫(yī)院和職工個人的精神文明建設，但是二者有著共同的目的：就是促進醫(yī)院更好地發(fā)展。

二、思想政治工作在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院文化建設中所面臨的問題

新形勢下，我國的衛(wèi)生體制已經(jīng)處于改革的風口浪尖，這個時期對于醫(yī)院的思想政治工作的開展提出了嚴峻地挑戰(zhàn)和更高地要求。正因如此，醫(yī)院的政治思想工作和文化建設工作更要有條不紊地開展，不能受到各種不良思想和觀念的影響。目前的醫(yī)院在政治思想工作和文化建設方面存在一些問題迫切地需要解決。首先，一些醫(yī)院的領導者和工作人員對于開展思想政治工作和文化建設的重要作用認識不夠，導致工作開展的積極性低，成效不大，自上而下形成一種懶散的工作狀態(tài)，缺少活力。其次，開展工作只是流于形式，不注重實際效果，大多醫(yī)院在開展思想政治工作和醫(yī)院文化的時候缺乏創(chuàng)新，僅僅關注醫(yī)院的實際利益而忽略文化建設和思想政治工作的潛在地位和作用，導致職工缺乏以人為本的工作理念，沒有工作熱情。這些問題帶來的直接影響是醫(yī)院工作渙散，缺乏凝聚力，不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，缺乏綜合競爭力。

三、解決醫(yī)院文化建設中的問題和加強思想政治工作的對策

解決醫(yī)院在開展思想政治工作和文化建設中遇到的問題，是醫(yī)院當前最為迫切地任務。首先就是從醫(yī)院內(nèi)部樹立以人為本的管理理念，以促進職工全面發(fā)展為目的進行思想政治工作，提升職工個體的思想素質(zhì)和價值觀念，為他們樹立積極向上的工作態(tài)度。其次，圍繞醫(yī)院的具體工作多開展文化活動，例如舉行醫(yī)療知識比賽等手段提高職工的工作熱情，建立激勵機制，緩解職工壓力，培養(yǎng)職工好的習慣。通過逐步的引導，凝聚職工的創(chuàng)造力，逐漸構(gòu)建醫(yī)院獨有的文化觀念并使其深入人心。此外，在各個工作開展的同時要注重思想政治工作和文化建設的相互滲透和結(jié)合，找到二者聯(lián)系的樞紐，使其共同發(fā)展。比如把思想政治工作的開展融入到文化活動中去，比開展理論教育講座更能吸引職工的興趣，同時要注重創(chuàng)新，在開展工作時多總結(jié)經(jīng)驗教訓，使工作開展水平慢慢提高。

四、結(jié)語

總之，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。醫(yī)院文化建設也是圍繞人來開展的，他們的共同點都是教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人。加強思想政治工作和搞好醫(yī)院文化建設，有著共同的目的，都是為了加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，適應人民群眾日益增長的醫(yī)藥衛(wèi)生需求，提高全民健康水平。這也是我們黨和國家制定的在2020年全面建成小康社會，最終人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的宏偉目標。完全可以相信，經(jīng)過我們不懈地努力，贏得主動，贏得優(yōu)勢，這一天很快就會到來，這個目標很快就會實現(xiàn)。

參考文獻：

[1]陳寶勝，陳曉艷.新形勢下醫(yī)院思想政治工作建設的發(fā)展與創(chuàng)新[J].河北職工醫(yī)學院學報. 2008（05）

篇4

工作一月來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進步為今后工作和學習打下了基礎現(xiàn)將工作和學習情況總結(jié)如下：

一、政治思想：

以病人為中心以質(zhì)量為核心護理服務理念新護理模式社會發(fā)展新參加一切政治活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務

二、法律意識:

學習《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫(yī)療事故

三、工作學習

在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度,查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故,無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范

對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結(jié)、分析、查找工作隱患防患于未然.

在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質(zhì)緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”;二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習班;三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向

篇5

現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下：

政治思想方面

加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結(jié)合科室的實際情況開展學習和討論，激勵科室人員積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施。通過系統(tǒng)的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高窗口服務為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。

業(yè)務管理

完善工作流程，提高工作效率，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應，保障醫(yī)院救死扶傷工作流本文來自小草程的正常運行。通過完善工作流程，合理設置窗口、機動配備人員等，充分調(diào)動全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便。

藥品采購

嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標陽光采購，保證臨床患者用藥供應及時。

做到采購透明、質(zhì)量透明，臨床用藥透明，通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應信息通知至臨床科室，及時了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應，

儲備藥品

加強藥品儲備管理，成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組，質(zhì)控小組成員每月不定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品本文來自小草質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每月日進行藥品儲備質(zhì)量、效期等盤點，召開科質(zhì)控會議，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構(gòu)藥品使用質(zhì)量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲備養(yǎng)護質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失。

臨床用藥管理

篇6

一、全科人員在政治上認真學習鄧--理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、任務重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

篇7

工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看醫(yī)院后勤人員個人工作總結(jié)范文3篇，希望能幫助到大家!

醫(yī)院后勤工作總結(jié)1

__年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術(shù)職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、 抓好后勤管理工作，大力提升服務水平

后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務，能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟悉、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了__年的后勤和倉管工作。

二、 車輛管理及維護

今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書，保證出車安全，遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務。

三、 做好全院衛(wèi)生工作 創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境 做好安全保衛(wèi)工作

對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關衛(wèi)生責任制度，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。

四、 協(xié)助辦公，盡心盡責

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康和諧的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。

五、 平面設計 網(wǎng)絡推廣

由于我學習過一些相關的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網(wǎng)絡工程師時，我努力學習相關專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績。

六、 加強市場宣傳力度與管理

今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網(wǎng)絡和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。

體檢主要是在3-8月份做的，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣，效果也不錯，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。__年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側(cè)區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。

__年雜志印刷了三期，共8萬本，__年掛歷共做3000本，根據(jù)客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進步。新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責做好本質(zhì)工作，搞好協(xié)調(diào)、當好參謀、搞好服務，密切配合，希望能圓滿地完成了__年的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。

醫(yī)院后勤工作總結(jié)2

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立以病人為中心的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

__年上半年，在院部的領導下，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。

同時保證了水、電、網(wǎng)絡的及時到位和空調(diào)電燈等設備設備的有效運轉(zhuǎn)。并配合體檢科完成各項體檢工作，共計體檢2000多人，實現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預，并為醫(yī)院經(jīng)濟良性運轉(zhuǎn)提供了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務。

在平時的工作中，后勤人員不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。

以上就是我科半年年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起

一、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。

二、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

三、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

醫(yī)院后勤工作總結(jié)3

時光飛逝，20__年在繁忙和充實中度過，一年來，總務的工作比較多、工作范圍廣、任務重，由于大家較好地履行了職責，發(fā)揮了各自的優(yōu)點，較好的完成了科主任布置的各項工作任務。

后勤管理工作觸及面廣、雜，一年來總務科以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。

一、政治思想方面

認真學習，加強本身的思想和世界觀的改造，使自己的思想政治跟上時代的步伐，加強本身的政治思想素質(zhì)建設，認真貫徹擁戴我黨的領導，擁戴社會主義制度和黨的各項方針政策，果斷貫徹單位的各項規(guī)章制度。

二、工作上

我主要負責的是倉管管理和后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過量存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務，能及時、保質(zhì)保量送往各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟習、清楚。

在裝備儀器方面出現(xiàn)故障和題目能及時處理，處理不了時請專業(yè)職員來處理，做到不耽誤正常工作的運行。我一年來在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，美滿地完成了20__年的后勤和倉庫保管工作。

三、存在的主要問題

要進一步學習理論知識，進一步改進工作方法，進步工作效力，從而進步工作能力。在工作中固然能夠美滿完成領導交給的各項任務，但是在實際工作中我仍存在著很多不足，主要表現(xiàn)在理論學習不夠，思想熟悉有待于進一步進步;工作經(jīng)驗不足，在實際工作中不免有些彎路，工作效力需進一步進步。

在今后的工作中，我將在科室領導和同事的幫助下繼續(xù)加強學習，進一步進步思想意識和業(yè)務素質(zhì)。同時在以后的工作中請領導和同事能夠傳授更多親身經(jīng)驗，進而避免工作中的失誤，進步工作效力。

篇8

經(jīng)過改革、成為經(jīng)濟主體的醫(yī)院，要想在市場中獲取更大的效益，就必須適應市場經(jīng)濟體制的要求，就必須遵循衛(wèi)生事業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律。醫(yī)院融入到市場中，可以體驗到市場經(jīng)濟帶來的積極作用：（1）醫(yī)療技術(shù)可以得到進步與發(fā)展。通過高精人才的引進、先進技術(shù)裝備的引入，醫(yī)院可以吸引外界資金，與社會各階層交流信息，進行科技合作等等，而這些行為都是通過市場來完成的；（2）雙向調(diào)節(jié)醫(yī)患，實現(xiàn)雙向選擇。醫(yī)院通過提供基本的醫(yī)療服務，引導患者合理分流，以滿足各層次患者的醫(yī)療需求；患者則根據(jù)自己的具體情況，包括疾病類型、距離遠近、醫(yī)療費用等等，來需要選擇自己感到滿意和需要的醫(yī)院；（3）提高醫(yī)院經(jīng)營管理的意識。醫(yī)院在經(jīng)營管理的過程中，必須不斷提高自身的醫(yī)療服務質(zhì)量，以期改善和健全經(jīng)濟管理的秩序。醫(yī)療服務這種公共服務含有福利行為，然而市場調(diào)節(jié)的作用對衛(wèi)生資源和醫(yī)療服務的合理、公平分配是很難起到作用的。這就是市場對醫(yī)院的負面消極作用：①醫(yī)院注重疾病的治療，而輕預防；②醫(yī)院注重經(jīng)濟效益，忽略了社會效益；③醫(yī)療消費差距的擴大，降低了患者接受基本醫(yī)療服務的質(zhì)量。

2.創(chuàng)新經(jīng)營形式，靈活經(jīng)營促進醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展

在市場經(jīng)濟形式下，醫(yī)院面臨自負盈虧的生存狀態(tài)。醫(yī)院要想實現(xiàn)價值補償和生產(chǎn)經(jīng)營增值，就必須面向市場，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營方式，創(chuàng)新經(jīng)營模式，靈活經(jīng)營，不斷擴大醫(yī)院的功能和醫(yī)院的社會影響力。（1）品牌戰(zhàn)略。醫(yī)務人員的技術(shù)水平、醫(yī)療設備乃至醫(yī)院的環(huán)境質(zhì)量和醫(yī)院的整體形象，都會成為患者選擇就診時的參考條件。醫(yī)院在經(jīng)營中，創(chuàng)造出獨屬于自己的特色服務模式，這就是品牌戰(zhàn)略。只有既符合市場又適合患者，才能保證醫(yī)院在市場競爭中立于不敗之地。（2）服務戰(zhàn)略。醫(yī)院要重視服務流通的各個環(huán)節(jié)，提高醫(yī)護人員的責任感和服務質(zhì)量。從患者的需求出發(fā)，提供能基本滿足患者的服務。用幼稚的服務提高患者的滿意度。（3）價格戰(zhàn)略。醫(yī)療服務的價格要結(jié)合醫(yī)療市場需求確定醫(yī)療服務的價格。在不增加社會醫(yī)療費、減少藥品收入的情況下，提高醫(yī)療服務價格；在醫(yī)療服務價格內(nèi)部，降低大型醫(yī)療設備的檢查價格。在實施過程中要增加服務透明度，實施明碼標價，讓患者自愿選擇，以滿足不同層次人群對醫(yī)療服務的需求。

3.加強思想政治工作和領導執(zhí)行力

醫(yī)院經(jīng)濟管理涉及到各個部門。在院長的領導下，人事部門、醫(yī)務部門、護理部門、藥劑部門、后勤部門、財務部門等都應各司其職，各負其責，協(xié)調(diào)分工，共同搞好醫(yī)院的建設工作。同時還應注重醫(yī)院的政治思想工作建設，及時解決醫(yī)院經(jīng)濟管理工作中發(fā)生的原則性問題，糾正各種思想認識問題。工作中的缺點和偏差要及時進行糾正和彌補。有問題要及時解決，不能拖拖拉拉。還要及時總結(jié)醫(yī)院經(jīng)濟管理中的階段性經(jīng)驗，不斷建立和健全管理制度，提高科學管理的水平。

4.結(jié)語

篇9

關鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作；創(chuàng)新；和諧

思想政治工作是堅持醫(yī)院的辦院的正確方向，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑说男袨?，提高人的思想政治素質(zhì)的實踐活動。醫(yī)務人員的思想政治工作是醫(yī)院管理工作的永恒主題，不斷加強和改進黨的思想政治工作，是醫(yī)院與時俱進，各項工作順利進行，自身不斷發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要基礎[1]。醫(yī)院的思想工作必須不斷摸索和創(chuàng)新，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，適應時代的要求、迎接市場的挑戰(zhàn)、提高醫(yī)院在開放的醫(yī)療市場中的競爭力，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，創(chuàng)造社會效益。

1 醫(yī)院思想政治工作的重要作用

醫(yī)院主要手段就是以思想政治教育為主要手段進行的思想政治工作，教育和灌輸?shù)姆椒ㄒ鶕?jù)醫(yī)院的任務和職工思想行為規(guī)律來確定。離開了醫(yī)務人員的自覺性，離開了醫(yī)務人員的高尚醫(yī)德，再好的制度也會形同虛設。思想政治工作主要的準則就是我黨的路線、方針、政策，有針對性的幫助職工更好的把握自身的思想道德行為，正確處理集體和個人三者的利益關系，保障醫(yī)院的社會主義方向。醫(yī)院精神、職工的價值取向及整體發(fā)展戰(zhàn)略都需要思想政治工作來協(xié)調(diào)、宣傳及強化，同時思想政治工作通過加強警示教育和法制教育，加強領導干部考核機制，增加工作透明度和監(jiān)督力度，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門的關系。化解部門之間、職工之間、醫(yī)患之間的摩擦和矛盾，促進醫(yī)院的和諧發(fā)展，激發(fā)職工的工作熱情，更好地為廣大患者服務，使醫(yī)院整體功能得到充分發(fā)揮，發(fā)展不偏離方向，保證醫(yī)院各項工作順利進行。

2 夯實醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的基礎

制度是實現(xiàn)文明的保證，要實現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新必須要健全制度建設。制度創(chuàng)新是是自主創(chuàng)新的保證，健全制度是醫(yī)務人員思想政治工作的組織保障。制度的建設要與時俱進，與社會主義市場經(jīng)濟體制和醫(yī)療需求相適應的，與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展相符合的，因時而異，具體情況具體分析，用不同的方法，有針對性地去解決不同的矛盾。大力推行“以病人為中心”醫(yī)療服務新模式，建立醫(yī)療告知制度、投訴處理制度以及醫(yī)患的溝通制度，增進醫(yī)患之間的相互了解，降低患者的投訴量[2]。建立公平、公正、公開”的競爭機制和“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，激發(fā)員工的活力。同時完善醫(yī)院職工的思想動態(tài)預警機制，堅持領導聯(lián)系點制度，加強醫(yī)院領導干部與職工的交流，工作中要將規(guī)章制度的執(zhí)行與培養(yǎng)員工的索質(zhì)緊密結(jié)合起來，定期了解職工近期思想動態(tài)，用先進的知識武裝廣大員工，宣傳弘揚穩(wěn)健經(jīng)營、自強不息、敢為人先、創(chuàng)建一流的醫(yī)院精神增強思想政治工作的預見性。重大決策通報制度，醫(yī)院在做出重大決策前要廣泛聽取職工的建議和意見，充分考慮職工的利益，形成和諧的發(fā)展氛圍。

3 創(chuàng)新醫(yī)院思想政治的文化載體

醫(yī)院文化是醫(yī)院思想政治文化的載體，醫(yī)院文化是思想政治工作的重要環(huán)境，它引導職工樹立正確的價值觀，激發(fā)職工愛院、愛崗的熱情，幫助職工自覺將個人的追求與醫(yī)院的目標結(jié)合在一起，優(yōu)秀的醫(yī)院文化使員工思想中牢固樹立醫(yī)院經(jīng)營理念、醫(yī)院精神，為思想政治工作打下堅實的思想基礎。通過醫(yī)院文化活動的開展，如倡導醫(yī)德醫(yī)風、規(guī)范職工行為、愛崗敬業(yè)、爭優(yōu)爭先等活動中又為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。努力建設適應市場發(fā)展要求的醫(yī)院新文化，以各種積極向上的健康活動為載體把理論教育和技能培訓融于濃厚的醫(yī)院文化之中，促進醫(yī)院思想政治工作同經(jīng)濟工作有效結(jié)合，外化于行，內(nèi)化于心，通過多種學習途徑，不斷進行文化創(chuàng)新，為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一片新天地，增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為醫(yī)療質(zhì)量的力量。醫(yī)院文化建設和思想政治工作之間應該是互相補充和促進的，互相的補充能夠更好沖破障礙，提高醫(yī)院的核心競爭力。行動的先導就是思路，思路決定一切，要能夠沖破思想的問題，才能夠有創(chuàng)造性的思維，對于思想解放和觀念的更新發(fā)展都是非常重要得多，只有這樣，全員才能夠更好實現(xiàn)擺脫“唯書、唯上”的思維定勢，向“唯實”轉(zhuǎn)變。

4 創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法

以人為本大力創(chuàng)新思想政治工作，內(nèi)容和方法是不容忽視的兩個重要方面。內(nèi)容上的創(chuàng)新要大力加強社會主義核心價值觀教育，提高黨員下部運用科學理論改造主觀世界、指導衛(wèi)生工作實踐的能力。加強形勢教育，有針對性的分析當前的醫(yī)療衛(wèi)生形勢，既要讓員工看到醫(yī)院面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，更要讓員工看到醫(yī)院競爭的優(yōu)勢和發(fā)展機遇。大力加強職業(yè)道德教育，不斷提高醫(yī)護人員的素質(zhì)。加強形勢和任務教育，使醫(yī)院職工能夠正確處理好個人利益和集體利益之間的關系。方法上的創(chuàng)新主要是用現(xiàn)代科學文化知識開啟心智，在堅持以人為本的前提下，將現(xiàn)代管理科學知識引入思想政治工作領域，認真分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點，通過多種方法的運用，把思想政治工作做細、做實[3]。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作，必須加大對廣大醫(yī)務工作者的政治思想工作力度，對于有效遏制醫(yī)院經(jīng)營管理中過于趨利化傾向，防止和減少各種損害患者利益的不正當行為的發(fā)生，切實減輕病人負擔，具有重要的現(xiàn)實意義。因此，要從思路、內(nèi)容、形式、載體、考核方法五個方面加以創(chuàng)新，積極探索醫(yī)院思想政治工作的新路子、新方法。

總之，思想政治工作是從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，有組織的、有針對性的一種教育方式。一流醫(yī)院目標已經(jīng)成為全院職工追求卓越精神的集中體現(xiàn)，醫(yī)院的思想教育工作必須要以完善醫(yī)院制度建設為前提，抓住機遇，改革創(chuàng)新為兩翼，探索出一條以醫(yī)院文化建設為載體的醫(yī)院和諧、穩(wěn)定發(fā)展之路。

參考文獻：

[1]王秋環(huán).創(chuàng)新思想政治工作載體創(chuàng)建和諧醫(yī)院[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理，2008，6(1)：28-30.

篇10

時光如梭,歲月如流。20*年已成過去,本人現(xiàn)將在航飛項目一年來的工作情況做以簡要匯報。

首先,20*年初我就被調(diào)到航飛項目做技術(shù)主管,作為技術(shù)主管的我一開始就意識到責任的重大,因為畢竟我以前沒有單獨干過一個完整的高層項目,而且我項目部的其他技術(shù)人員也是剛剛畢業(yè)的大學生,缺乏施工經(jīng)驗。但是我沒有畏懼,心想既然公司領導信任我,我就要把擔子挑起來,而且要做好。工程剛開始時,因為人員少,白天我和其他幾個技術(shù)員幾乎都在現(xiàn)場,一起抄平、放線。放置樓位定位線和基礎軸線時,我親自參與,對每條控制軸線都進行了復核,反復多次進行校驗,確定無誤后才離開現(xiàn)場。因為白天沒有時間,內(nèi)業(yè)只能晚上加班進行完成,在工程前期利用夜間加班時間基本上將工程數(shù)量計算完畢,把圖紙吃透。在工程資料方面,做到了工程資料和工程進度同步;施工技術(shù)方案優(yōu)化方面,堅持選用2臺QTZ40塔,分別設在兩棟樓北側(cè),既滿足了施工需要,又比較經(jīng)濟合理;外挑架設計從2層開始懸挑,一次挑4層,既滿足了基礎回填土的條件,又不影響主體施工,而且挑架材料每棟樓只配2套(共8層),周轉(zhuǎn)利用,比用落地架搭14層和16層能省一半的周轉(zhuǎn)料,大大降低了項目的成本;大模板配置,根據(jù)主體結(jié)構(gòu)對稱的特點,每棟樓只配一半大板,把每樓層分成東西兩個流水段,既加快了施工速度,又增大了模板的周轉(zhuǎn)利用率,降低了租賃費用,節(jié)約了項目成本。

其次,在項目工作中,本人能夠吃苦耐勞,不怕苦不怕臟,在現(xiàn)場經(jīng)常親自動手干一些雜活。20*年10月29日,為迎接閻良區(qū)質(zhì)檢站基礎驗收,本人看見通往地下室的通道太臟,親自拿起掃把將通往地下室的通道打掃的干干凈凈。在8月份,月初我已感覺身體不適,胃部特別難受,但是為了不影響工作,自己只去診所隨便買了點藥吃著,每天堅持工作,當時正值主體施工搶工階段,工作任務特別緊,勞動強度也特別大,經(jīng)常晚上一熬就是通宵,第二天繼續(xù)按時上班。由于過度勞累,導致身體實在是無法支撐下去,項目領導劉部長看著我天天用手壓著肚子,就催促我去醫(yī)院檢查治療。于是8月28日才請假去局醫(yī)院檢查,結(jié)果是胃潰瘍,醫(yī)院要求住院治療,住院6天以后病情好轉(zhuǎn),醫(yī)院要求再住幾天,我堅決要求出院。出院后,醫(yī)生給我開了一個月的藥,要求繼續(xù)服用?；氐巾椖亢?我又進入了繁忙的工作之中,就是在住院的幾天里我都天天打電話詢問項目部的情況。在大干120天搶工期間,我連續(xù)兩個月都沒有休息一天,就連事假也沒請過,不是我沒有事,而是我時時處處把工作放在了首位,把其他事情給推開了。

最后,作為青年人的我,一直有一種危機感,時刻都不忘記提高自己的知識技能水平和政治思想覺悟。在項目白天特別忙,幾乎沒有時間學習,我經(jīng)常是利用晚上的時間,查規(guī)范、翻圖籍、看圖紙、記筆記、寫總結(jié),時刻反省自己,找出自己的不足,及時進行彌補。我現(xiàn)在已經(jīng)開始復習一級建造師資料,準備參加今年的考試,爭取取得一級建造師證書。在提高技術(shù)水平的同時,我也沒有忽視個人政治思想認識水平的提高,經(jīng)常觀看新聞,閱覽報刊雜志,關心國家大事;在公司組織的數(shù)次捐款獻愛心活動中,雖然我的家境情況也特別不好,但是我每次都積極參與,盡最大努力獻上了我的一片愛心。

總而言之,一年以來,在公司領導的正確指引和大力支持下,在項目部同志們的積極配合下,我的工作取得了比較理想的效果,在我所負責的工程技術(shù)和質(zhì)量方面沒有發(fā)生任何事故,同時在施工過程中也沒有出現(xiàn)過因為技術(shù)失誤造成返工或不必要的材料浪費。然而,由于參加工作時間不長,在實踐經(jīng)驗方面有些欠缺,在今后的工作學習中,我將不斷地積累和總結(jié),爭取要通過我自身的努力,成長為一名行業(yè)內(nèi)技術(shù)和管理的能手,為企業(yè)和社會做出應有的貢獻!