導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財務(wù)會計的工作要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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計算機和互聯(lián)網(wǎng)的推廣及應(yīng)用，給人們的日常生活和工作帶來全新挑戰(zhàn)，人們也逐漸步入信息時代。在這樣的背景下，財務(wù)會計工作也面臨新機遇，為有效應(yīng)對這種趨勢，滿足時代變化發(fā)展的需要，采取相應(yīng)措施，推動財務(wù)會計工作創(chuàng)新是十分必要的。文章將對這些問題進行探討分析，并就財務(wù)工作創(chuàng)新提出相應(yīng)對策，希望能為具體工作開展提供啟示與借鑒。

一、信息時代下財務(wù)會計工作創(chuàng)新的意義

信息時代背景下，隨著計算機技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財務(wù)會計工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財務(wù)會計工作創(chuàng)新具有重要意義。

1. 順應(yīng)信息時代的要求。當前，計算機和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町斨校o各項工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財務(wù)會計工作水平，應(yīng)該有針對性的采取改進和完善對策，實現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時代的必然要求。

2. 為財務(wù)會計工作提供支撐。傳統(tǒng)財務(wù)會計工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計和計算工作量大，而且容易出錯。而在信息時代，這種情況得到徹底改變，隨著計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過建立數(shù)據(jù)庫，滿足信息技術(shù)的需要，為各項工作開展提供支撐，促進工作水平提高，更好滿足財務(wù)會計工作開展的需要。

3. 有利于提高財務(wù)會計工作水平。計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動各項工作有效開展，促進工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯的出現(xiàn)，為確保財務(wù)會計工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。

二、信息時代下財務(wù)會計工作創(chuàng)新的不足

雖然信息時代給財務(wù)會計工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴格落實，工作人員素質(zhì)偏低，目前財務(wù)會計工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。

1. 重視程度不足。一些財務(wù)會計工作人員的思想觀念落后，對財務(wù)會計的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴格落實相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時代和新變化，對計算機技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進工作水平提升。

2. 會計信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴格落實相關(guān)規(guī)定，未能明確財務(wù)會計人員的工作職責(zé)和工作范圍。財務(wù)會計人員的流動性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會計信息失真比較普遍，制約財務(wù)會計工作水平的有效提升。

3. 管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴格落實管理制度，工作人員的責(zé)任心不強，對財務(wù)會計管理工作的重要性缺乏長遠認識。或者沒有嚴格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗開展財務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時代財務(wù)會計信息工作對接。

三、信息時代下財務(wù)會計工作創(chuàng)新的路徑

為彌補存在的不足，順應(yīng)信息時代的要求，結(jié)合財務(wù)會計工作需要，筆者認為今后應(yīng)該采取以下方法，實現(xiàn)財務(wù)會計工作的創(chuàng)新。

1. 提高思想認識。財務(wù)會計工作人員應(yīng)該提高思想認識，明確信息時代對財務(wù)會計工作的要求，加強相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對策，順應(yīng)新時代和新要求，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作理念，增強自身的管理水平和管理意識，加強財務(wù)會計工作的信息化建設(shè)步伐，促進自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時代變化發(fā)展要求，為財務(wù)會計工作信息化建設(shè)提供有力的保障。

2. 確保會計信息質(zhì)量。實現(xiàn)財務(wù)會計信息化管理，增強管理工作的實效性，保證會計信息的準確性和可靠性。工作人員嚴格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴格落實相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會計信息的真實性和有效性。同時，精準的財務(wù)會計信息能夠為決策提供有效參考，也是信息時代的要求，因而必須保證信息的真實性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進的財務(wù)管理系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)庫建設(shè)，保證財務(wù)會計信息的真實性和有效性。適當加大信息化建設(shè)的投入，為各項工作開展提供有效的技術(shù)支撐，達到提高財務(wù)會計工作水平的目的。

3. 完善財務(wù)會計管理制度。結(jié)合信息時代的要求，加強相關(guān)制度建設(shè)，為各項工作有效開展奠定基礎(chǔ)。明確財務(wù)會計工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項工作。結(jié)合新形勢和新時代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財務(wù)會計工作流程和目標，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進工作水平提升。

4. 重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，完善財務(wù)會計管理系統(tǒng)，推動各項工作有效開展下去。通過信息技術(shù)的支撐，能夠為各項工作順利開展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強工作水平，減少財務(wù)會計人員工作的失誤，降低出錯的概率，提升財務(wù)會計工作水平。

5. 提高工作人員綜合素質(zhì)。引進和吸收基礎(chǔ)扎實、信息技術(shù)應(yīng)用水平強的工作人員，充實財務(wù)會計管理工作地位。加強日常管理和培訓(xùn)，促進工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進財務(wù)會計工作水平提高。

四、結(jié)束語

篇2

為全面了解新制度實施后對醫(yī)院財務(wù)會計人員的影響情況，我們選擇了國內(nèi)30家醫(yī)院的200名醫(yī)院財務(wù)會計人員進行調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷200份，實際回收問卷196份，其中有效問卷190份，有效率為96.94%。超過90%的被調(diào)查人員認為新制度對財務(wù)會計人員的職業(yè)素質(zhì)要求更高，要求財務(wù)會計人員應(yīng)具備更高的職業(yè)判斷能力；較新制度實施前工作量有較大增加，工作壓力增加較為明顯。超過80%的財務(wù)會計人員認為新制度對財務(wù)會計人員的知識結(jié)構(gòu)產(chǎn)生較大影響，新制度實施對財務(wù)會計信息的質(zhì)量與利用程度的提高具有顯著作用。

二、新制度實施對財務(wù)會計人員影響分析

1.新制度科目設(shè)置及要求增加了工作量和工作壓力，使財務(wù)會計人員角色定位發(fā)生變化。

新制度在設(shè)置科目與實施要求方面變化較大，比如新制度調(diào)整了適用范圍、增加了與公共財政改革相關(guān)的會計核算內(nèi)容，并且新制度從反映經(jīng)濟內(nèi)容向功能定位轉(zhuǎn)化，完善和豐富了財務(wù)報表體系等，這些使得廣大財務(wù)會計人員在使用新制度時需要面臨更重的壓力與更大的工作量，操作難度也有較大增加。新制度要求會計人員角色定位應(yīng)面向整個社會，應(yīng)做好平衡定位，由醫(yī)院內(nèi)部逐漸走向醫(yī)院外部。

2.新制度的實施對財務(wù)會計人員提供的財務(wù)會計信息質(zhì)量與利用程度提出了更高的要求。

新制度要求，醫(yī)院財務(wù)會計信息應(yīng)能夠較好的體現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)狀況與資產(chǎn)變化情況。新制度強化了財務(wù)會計人員為醫(yī)院和社會公眾提供決策有用會計信息的理念，要求醫(yī)院財務(wù)會計信息必須為使用者做出科學(xué)決策提供相關(guān)、真實、可靠、公允的會計信息，并為此對確認計量原則作了系統(tǒng)嚴格的規(guī)定。從新會計制度中明確看出，國家要求醫(yī)院財務(wù)人員進行會計處理時，應(yīng)更加注重社會需求，滿足社會公眾了解醫(yī)院真正經(jīng)營狀況的需要。財務(wù)會計人員應(yīng)在自己的職能范圍內(nèi)，盡力去達到誠信的要求，在工作定位中，逐步地走向社會，準確、清晰、公信地披露醫(yī)院真實的財務(wù)信息。

3.新制度實施要求財務(wù)會計人員不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加快知識更新。

新制度實施對財務(wù)決策提出了更高的要求，促使醫(yī)院管理者較以前更加重視財務(wù)會計工作，對醫(yī)院財務(wù)會計人員提出了更高的要求，使醫(yī)院現(xiàn)有財務(wù)團隊對新制度實施的適應(yīng)有一定的難度。財務(wù)會計人員除了完成日常的工作外，必須及時更新財務(wù)會計知識，改變原有的知識結(jié)構(gòu)，熟練掌握新會計技巧，更好地適應(yīng)新制度對醫(yī)院財務(wù)會計工作的要求。同時，財務(wù)會計人員要用自己的職業(yè)素養(yǎng)去理解不斷推出的財務(wù)會計制度的總體觀念，精神實質(zhì)；要有更高的職業(yè)判斷能力，分析個體情況，實際解決具體問題，適應(yīng)財務(wù)會計工作的發(fā)展趨勢。

4.新制度要求醫(yī)院財務(wù)會計人員不斷培養(yǎng)和強化會計職業(yè)判斷能力，提高會計信息質(zhì)量。

會計職業(yè)判斷就是會計人員根據(jù)法律法規(guī)、醫(yī)院自身經(jīng)營特點與執(zhí)業(yè)環(huán)境，對醫(yī)院應(yīng)采用什么樣的會計政策進行判斷與選擇。新制度體系的架構(gòu)與內(nèi)容越來越科學(xué)、規(guī)范，對某些業(yè)務(wù)事項不再規(guī)定具體的會計處理方法，而是給出某些判斷的標準，這就要求醫(yī)院財務(wù)會計人員在實踐中需要結(jié)合本醫(yī)院的具體情況做出職業(yè)判斷。同時，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，還會不斷出現(xiàn)新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，需要財務(wù)會計人員做出判斷。作為信息管理系統(tǒng)重要組成部分的財務(wù)會計人員，就必須保證財務(wù)會計信息的質(zhì)量，如實地反映醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)或事項，提供有利于決策的高質(zhì)量信息。

三、醫(yī)院財務(wù)會計人員應(yīng)對新制度實施的舉措

1.醫(yī)院應(yīng)加大相關(guān)培訓(xùn)工作，促進財務(wù)會計人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平。

新制度要求財務(wù)會計人員應(yīng)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)判斷能力。會計人員應(yīng)該明確自己的職業(yè)特性，樹立為醫(yī)院出謀劃策、為財務(wù)會計信息使用者擔(dān)負責(zé)任的服務(wù)意識，了解、熟悉國內(nèi)外有關(guān)本行業(yè)的法律法規(guī)，真正體現(xiàn)財務(wù)會計工作的規(guī)范性，保證財務(wù)會計信息質(zhì)量的可靠性與有用性。因此，醫(yī)院需要加大對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)工作，促使其不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握豐富的專業(yè)知識和扎實的基本功，積極主動強化新制度以及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)理解和實際應(yīng)用，推動新制度的順利實施。

2.加強職業(yè)素養(yǎng)教育，強化財務(wù)會計職業(yè)責(zé)任意識。

醫(yī)療環(huán)境的發(fā)展變化決定了財務(wù)會計人員不僅要具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，還必須具有良好的執(zhí)業(yè)責(zé)任意識———保守醫(yī)院財務(wù)秘密；加強職業(yè)素養(yǎng)教育，提高責(zé)任意識還體現(xiàn)在對待新業(yè)務(wù)、新理論、新方法等方面，能夠積極進取，不斷進行知識更新，勇于創(chuàng)新、敢于實踐，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生改革對財務(wù)會計工作的需要。

3.新會計制度的實施要求醫(yī)院加強會計人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，保障醫(yī)院財務(wù)會計工作的有序開展。

篇3

企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督的目的在于為企業(yè)管理決策層以及信息需求者提供準確、可靠、相關(guān)的財務(wù)報告，企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)督工作主要是圍繞企業(yè)的財務(wù)會計核算開展，財務(wù)會計監(jiān)督的內(nèi)容主要包括以下幾方面：

(一)對原始憑證的審核監(jiān)督

確保原始憑證的真實、規(guī)范、合法是控制企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是財務(wù)會計監(jiān)督工作的重要內(nèi)容。對原始憑證審核監(jiān)督的主要內(nèi)容是確保原始憑證的真實合法以及合理，對內(nèi)容不準確、不完整的原始憑證督促經(jīng)辦人員糾正完善，對虛假或者是違規(guī)的原始憑證，及時查明原因追究責(zé)任。

(二)對財務(wù)會計賬簿的審核監(jiān)督

對財務(wù)會計賬簿的審核監(jiān)督主要是要求企業(yè)的會計部門以及工作人員嚴格按照要求整理歸納會計核算資料，糾正各種會計賬簿作假、設(shè)置賬外賬等行為，并配合完成國家或者是外部社會機構(gòu)對企業(yè)的監(jiān)督。

(三)對企業(yè)財務(wù)報告的監(jiān)督

財務(wù)報告是企業(yè)管理決策的重要依據(jù)，也是企業(yè)外部主體了解評估企業(yè)財務(wù)狀況的主要手段。對于財務(wù)報告的監(jiān)督，重點是準確可靠，避免出現(xiàn)編造、攥改財務(wù)會計報告的行為，依靠財務(wù)會計報告準確的評估企業(yè)的經(jīng)營管理以及財務(wù)狀況。

(四)對財務(wù)收支進行監(jiān)督

對于企業(yè)財務(wù)收支的監(jiān)督主要是確保企業(yè)財務(wù)收支審批手續(xù)的健全，制止糾正各種財務(wù)收支違規(guī)的行為。同時執(zhí)行財務(wù)清查制度，對財務(wù)收支紀律、賬簿、實物以及款項是否對應(yīng)進行監(jiān)督，確保財務(wù)收支規(guī)范、財務(wù)資產(chǎn)安全可靠。

二、當前我國企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督存在的問題分析

(一)財務(wù)會計監(jiān)督體系不完善

當前我國企業(yè)在財務(wù)會計監(jiān)督管理上，重視程度不足，甚至沒有健全完善的內(nèi)部財務(wù)會計監(jiān)督體系，需要開展會計監(jiān)督工作時，臨時組織，造成了財務(wù)會計監(jiān)督工作缺乏長效性。此外，對于政府監(jiān)管部門的會計監(jiān)督往往只是簡單應(yīng)付，也沒有積極的借助外部專業(yè)會計事務(wù)所進行財務(wù)會計進行審計，造成了財務(wù)會計監(jiān)督的實效較差。

(二)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)約束管理制度不健全

在我國企業(yè)管理模式中，普遍存在著內(nèi)部控制管理制度不完善的問題，在企業(yè)的財務(wù)會計管理工作中沒有設(shè)置健全完善的崗位管理責(zé)任制度，而且對于各項業(yè)務(wù)流程也沒有標準的規(guī)范與約束，造成了在企業(yè)的財務(wù)管理工作中出現(xiàn)了較多的問題，例如財務(wù)票據(jù)填制不合理、審批程序不健全，賬實記錄不符等等問題，不利于企業(yè)財務(wù)管理工作的規(guī)范化開展。

(三)財務(wù)會計監(jiān)督工作人員能力水平有待提高

財務(wù)會計監(jiān)督工作對于會計工作人員的專業(yè)能力與個人素質(zhì)要求較高，但是現(xiàn)階段，我國企業(yè)從事會計監(jiān)督工作人員的知識結(jié)構(gòu)，能力素質(zhì)落后，影響了財務(wù)會計監(jiān)督工作。

三、完善企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督的措施分析

(一)充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計約束機制的監(jiān)督作用

企業(yè)內(nèi)部的約束機制也是企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督的重要形式，通過在企業(yè)內(nèi)部落實內(nèi)部會計責(zé)任等措施，發(fā)揮約束機制對于財務(wù)會計的監(jiān)督約束作用?，F(xiàn)階段，完善企業(yè)的內(nèi)部約束機制應(yīng)該重點在以下幾方面進行完善：明確企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計工作崗位責(zé)任制，對不同會計工作崗位的職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)內(nèi)容、標準要求以及考核方式提出具體要求，以責(zé)任管理的方式促進企業(yè)會計工作人員嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律以及企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計規(guī)章制度；完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計牽制制度，通過采取崗位分設(shè)、定期輪崗等制度，確保財務(wù)會計相關(guān)的業(yè)務(wù)活動可以其他業(yè)務(wù)流程人員查證核對。強化考核評價約束機制，通過考核評價機制，定期對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計工作情況進行匯總整理，對各項財務(wù)會計活動的相關(guān)狀況進行具體分析，以確保各項財務(wù)規(guī)章約束制度得到有效的執(zhí)行。

(二)改革企業(yè)會計監(jiān)督方式

對于企業(yè)會計監(jiān)督工作的開展，首先應(yīng)該明確企業(yè)會計監(jiān)督工作的主要內(nèi)容，即對企業(yè)所有的會計業(yè)務(wù)以及會計資料進行全面的審核，同時根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和會計內(nèi)控管理需要應(yīng)及時進行修改和調(diào)整會計監(jiān)督的內(nèi)容，實現(xiàn)會計審計的靈活、全面。在會計監(jiān)督方法上，應(yīng)該依靠會計監(jiān)督機構(gòu)集中管理，將系統(tǒng)審核與人工查賬、全面審核與重點深度審核、現(xiàn)場查閱與非現(xiàn)場審核等幾種監(jiān)督方法相結(jié)合，對企業(yè)的憑證業(yè)務(wù)、授權(quán)業(yè)務(wù)、應(yīng)收應(yīng)付款項業(yè)務(wù)進行審核監(jiān)督，同時及時將發(fā)現(xiàn)的問題上報企業(yè)管理層，并反饋財務(wù)會計部門進行整改。

(三)提高企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督主體的作用發(fā)揮水平

提高企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督水平，必須充分發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督主體的作用。首先，應(yīng)該強化企業(yè)的內(nèi)部會計監(jiān)督，通過強化企業(yè)的內(nèi)部審計工作，來提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度，在具體的實施過程中，應(yīng)該重點對會計信息資料進行內(nèi)部審計，同時對企業(yè)內(nèi)部的各種內(nèi)部稽核、崗位責(zé)任以及內(nèi)部牽制等制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理，通過強有力的內(nèi)部監(jiān)督檢查，確保企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督真正發(fā)揮作用。其次，應(yīng)該充分重視外部會計監(jiān)督的作用，積極配合財政、稅務(wù)、審計、金融監(jiān)管等部門對企業(yè)的監(jiān)督，確保財務(wù)會計活動的合法合規(guī)。同時與會計事務(wù)所開展合作，委托專業(yè)的注冊會計師對企業(yè)內(nèi)部的所有經(jīng)營活動進行監(jiān)督管理，依靠注冊會計師獨立性強、專業(yè)水平高的優(yōu)勢強化對企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督管理力度。

(四)加強財務(wù)會計監(jiān)督人員隊伍能力素質(zhì)建設(shè)

對于財務(wù)會計人員隊伍能力素質(zhì)的培養(yǎng)上，首先應(yīng)該加強對財務(wù)會計監(jiān)督工作人員在國家財經(jīng)紀律、財務(wù)會計監(jiān)督相關(guān)理論知識、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計規(guī)章制度、內(nèi)部管理制度等方面進行相應(yīng)的專業(yè)能力教育，確保能夠適應(yīng)財務(wù)會計工作的開展。其次，應(yīng)該強化對于財務(wù)會計監(jiān)督人員職業(yè)道德以及法制觀念的培訓(xùn)，確保財務(wù)會計監(jiān)督人員能夠客觀公正的開展財務(wù)會計監(jiān)督管理。

四、結(jié)束語

篇4

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計工作；精細化管理；問題；策略

1引言

最近幾年伴隨著我們國家財政體制改革的進一步深化，財務(wù)會計管理工作也必須要做出調(diào)整和改革。在這之中精細化管理理念漸漸被廣泛運用到了財務(wù)會計工作之中，財務(wù)會計工作中實施精細化管理，能夠有效降低風(fēng)險發(fā)生的概率，同時可經(jīng)營管理構(gòu)建一套科學(xué)的管理體系，以保障經(jīng)營管理的平穩(wěn)和持續(xù)，另外，通過將精細化管理引入會計工作中，能夠使管理層更加清晰地掌握企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的狀況，為經(jīng)營決策的制定提供可靠的依據(jù)。

2財務(wù)會計工作精細化管理的特點

財務(wù)會計工作精細化管理的特點重點體現(xiàn)在兩方面，即財務(wù)會計工作的系統(tǒng)化和專業(yè)化。第一，財務(wù)會計工作的系統(tǒng)化。精細化的管理手段能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)會計工作的系統(tǒng)化。財務(wù)會計工作系統(tǒng)化是指從多個方面來把握事業(yè)單位的財務(wù)管理，要求做好事業(yè)單位的成本管理、核算管理，做好員工評價，系統(tǒng)把握成本管理和財務(wù)會計綜合性工作。通過精細化的管理理念和手段從各方各面來開展財務(wù)管理的相關(guān)工作，就能夠有效促進財務(wù)會計工作的系統(tǒng)化。第二，財務(wù)會計工作專業(yè)化。在財務(wù)會計工作精細化管理中，專業(yè)化是核心基礎(chǔ)，而財務(wù)會計工作的專業(yè)化對會計從業(yè)者的要求更加嚴格，專業(yè)的工作人員才能推動財務(wù)會計工作的專業(yè)化實施，而財務(wù)工作的精細化管理，更要求專業(yè)化的軟件系統(tǒng)進行輔助，以確保財務(wù)會計工作的有效開展，這個過程更需要制定專業(yè)化的制度。

3財務(wù)會計工作精細化管理存在的問題

3.1精細化管理的認識不足

現(xiàn)階段，在財務(wù)會計工作中，對于精細化管理的認識嚴重不足，不能將財務(wù)目標與經(jīng)營發(fā)展目標進行融合，傳統(tǒng)的管理思想模式依舊存在，因此，精細化管理的作用始終無法發(fā)揮。另外，單位管理層對于精細化管理的認識不夠充分，也是導(dǎo)致精細化管理價值無法發(fā)揮的重要原因之一。3.2管理制度水平低任何工作的開展都要輔以完善的管理制度，這一規(guī)律對于財務(wù)會計工作同樣適用。但是在實際的工作中，有的單位財務(wù)會計工作方面的制度不夠完善，并不能與時代的發(fā)展保持同向，甚至還有的單位沒有建立管理制度，這不利于財務(wù)管理工作的有效開展，同時工作效率和工作質(zhì)量也會受到不同程度的影響。

3.3無法保證基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效率

由于受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，財務(wù)會計工作模式缺乏創(chuàng)新，尤其是在引入先進工作模式以及理念時，全新的工作模式很難發(fā)揮出來效果，而財務(wù)會計工作較傾向于停留在手工時代。另外，由于在會計工作中會計核算的準確性不足，會計信息失真的現(xiàn)象時有發(fā)生，財務(wù)監(jiān)管落不到實處，財務(wù)會計工作與戰(zhàn)略發(fā)展目標無法進行有效結(jié)合，因此，財務(wù)會計工作的質(zhì)量和效率得不到保障。

4財務(wù)會計工作精細化管理的對策

4.1樹立正確的工作觀念

思想是一切行動的先知，在財務(wù)會計工作中，正確的工作思想觀念是開展一切工作的前提，所以樹立正確的會計工作觀念是非常必要的。在財務(wù)會計工作中，傳統(tǒng)守舊的管理模式已經(jīng)不復(fù)存在，取而代之的是精細化的管理理念。對于事業(yè)單位財務(wù)會計工作而言，應(yīng)該充分認識精細化管理理念的重要意義，單位管理層更應(yīng)該起到引導(dǎo)作用，以實際行動來落實精細化管理，從自身做起，起到模范帶頭作用。財務(wù)會計工作人員在樹立精細化管理觀念的同時，也要注重自身會計綜合素質(zhì)的提升，不斷加強自我知識的積累，以更好地投入到會計相關(guān)工作中，對于財務(wù)部門而言，更應(yīng)該加強與其他部門的溝通和交流，以不斷提升財務(wù)會計工作的精細化管理質(zhì)量和水平，促進會計工作的健康開展。

4.2提升財務(wù)工作者能力和素質(zhì)

開展財務(wù)會計工作的精細化管理，要從財務(wù)會計工作者著手，不斷提升財務(wù)會計工作者的綜合能力，從而促進精細化管理工作的有效開展。財務(wù)會計工作者除了要擁有會計相關(guān)知識外，對會計相關(guān)法規(guī)制度也要有清晰的認識，同時具備一定的管理能力，以保障精細化管理理念能夠有效落實。因此，為財務(wù)工作人員制定培訓(xùn)計劃是非常有必要的，對培訓(xùn)情況進行考核，以提高會計工作人員的學(xué)習(xí)主動性。另外，要重視高端會計人才，以優(yōu)化會計隊伍，從而提升會計隊伍的整體素質(zhì)。

4.3編制詳細的管理標準與制度

在財務(wù)會計工作中開展精細化管理工作，同時要輔以相應(yīng)的制度和標準，以此來確保會計工作的有序進行。所以編制詳細的管理制度，對會計工作的精細化管理起著重要的作用，將精細化管理的內(nèi)容制定成細則制度，將會計目標及會計崗位職責(zé)緊密聯(lián)系起來，從而保障會計工作的有效性開展。與此同時，要將考核制度一并納入其中，通過考核來激勵財務(wù)會計工作人員的工作熱情，采取繼續(xù)教育和培訓(xùn)的方式，提升財務(wù)會計工作人員的專業(yè)技能水平，以推動會計精細化管理工作的開展。

4.4加大對信息技術(shù)的應(yīng)用

伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到了各行各業(yè)中，在財務(wù)會計行業(yè)中同樣適用，將信息技術(shù)引入財務(wù)會計工作中，使其與管理進行融合，以此來提升會計工作質(zhì)量，使管理更加高效和科學(xué)。與此同時，會計工作中通過利用先進的信息技術(shù)，能夠無形中提高會計核算的水平，從而降低工作人員的工作量，會計核算效率得到了大幅提升，而精準度也得到了保障，財務(wù)會計工作成效顯著。

4.5所有人員都要參與進來

財務(wù)會計工作實施精細化管理的過程中，要求工作人員都要參與其中，使其對精細化管理有更深的認識，同時為財務(wù)會計精細化管理工作奠定堅實的基礎(chǔ)。另外，所有工作人員的參與可以無形中推動精細化管理的進行，尤其是對于財務(wù)會計工作人員，能夠促進財務(wù)工作高質(zhì)高效，同時也發(fā)揮出了會計人員的有效職能。

4.6建立精細化的財務(wù)會計體系

對財務(wù)會計工作進行精細化管理，必須構(gòu)建與之相符的精細化的財務(wù)會計體系，從而實現(xiàn)財務(wù)工作各個環(huán)節(jié)的精細化管理，如成本管理、資產(chǎn)管理、收入管理等，對資金的出入賬目進行嚴格的管理和控制，并開展監(jiān)督和復(fù)查工作，將資產(chǎn)管理體系按細節(jié)進行劃分，并同時將其列入會計體系之中。在對固定資產(chǎn)進行精細化管理的過程中，要輔以折舊制度來進行，以將對固定資產(chǎn)的精細化管理落到實處。在對成本進行精細化管理的過程中，要對各項支出進行合理、科學(xué)的核查和分析，以確保資金用到實處，合理地利用資金，提高利用率。在對收入進行精細化管理的過程中，要嚴格創(chuàng)收內(nèi)容，實行收入和支出的雙向管理，將其控制在合理的范圍。

4.7做好精細化的財務(wù)預(yù)算

財務(wù)預(yù)算作為會計工作的核心工作，科學(xué)合理的財務(wù)預(yù)算才能確保資金用到實處，減少不必要的開支，避免浪費現(xiàn)象的發(fā)生?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位對于財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行度嚴重不足，究其原因是財務(wù)在編制預(yù)算中出現(xiàn)了不合理、不科學(xué)、不規(guī)范等問題?，F(xiàn)階段，我國的預(yù)算批復(fù)制度尚且不夠健全，這便使得單位容易將申報文本誤當成執(zhí)行預(yù)算，而預(yù)算的客觀性、嚴肅性和科學(xué)性嚴重缺失。鑒于此，要求財務(wù)部門對申報文本進行批復(fù)，將批復(fù)文件作為預(yù)算執(zhí)行的依據(jù)才符合客觀性、嚴肅性和科學(xué)性要求，反之則存在著較多的主觀臆斷行為，另外，以批復(fù)的申報文本為依據(jù)，也提高了預(yù)算執(zhí)行的效率。在財務(wù)預(yù)算精細化管理工作中，要結(jié)合單位上年度的實際財務(wù)情況進行預(yù)算，并以預(yù)算管理制度為根本出發(fā)點，發(fā)揮財務(wù)預(yù)算精細化管理工作的作用，以此來推進財務(wù)會計工作的有效展開。

5結(jié)語

篇5

關(guān)鍵詞：管理會計；財務(wù)會計；企業(yè)；預(yù)算管理；融合；對策

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求。在企業(yè)發(fā)展的同時，會計職能的重心也發(fā)生了改變。以前企業(yè)會計的職能具體表現(xiàn)在反映及監(jiān)督，當代企業(yè)會計的職能趨向于管理及服務(wù)。所以說，如何將管理會計與財務(wù)會計進行有機結(jié)合，推動企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展值得研究的課題。

一、管理會計與財務(wù)會計融合的關(guān)系

管理會計與財務(wù)會計既具有關(guān)聯(lián)性，同時存在差異性。在會計學(xué)科中，管理會計與財務(wù)會計是其重要組成部分。管理會計與財務(wù)會計是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的手段之一。在企業(yè)預(yù)算管理中，只有依照財務(wù)會計的信息才能實行管理會計，管理會計工作的是否到位，嚴重影響財務(wù)會計的質(zhì)量，管理會計與財務(wù)會計之間密切聯(lián)系。在現(xiàn)代會計系統(tǒng)中，管理會計與財務(wù)會計是重要部分，但這個部門之間有所差異。首先，會計人員的工作要點不同。財務(wù)會計人員工作的主要內(nèi)容是反饋財務(wù)信息，保證財務(wù)信息的真實性及準確性，對于財務(wù)會計人員務(wù)必具有專業(yè)的財務(wù)知識，財務(wù)會計操作水平，并且熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，依照會計制度來實行財務(wù)核算；而管理會計要求具有豐富的會計管理水平，達到管理會計的工作要求，熟悉統(tǒng)計學(xué)和信息技術(shù)學(xué)。其次，信息質(zhì)量特點不同。在財務(wù)核算中，必須依據(jù)會計規(guī)范來進行財務(wù)核算，力求財務(wù)信息更加真實、準確，務(wù)必按照正常的秩序來展開會計工作，確保信息的高質(zhì)量。在管理會計中，對于信息的處理工作具有靈活性，規(guī)章制度的約束力不大，可以對信息進行選擇、調(diào)整以及加工，最后將信息傳輸給企業(yè)管理者。

二、企業(yè)預(yù)算管理中面臨的問題

（一）財務(wù)會計管理方式滯后

我國信息技術(shù)迅速發(fā)展，對于企業(yè)財務(wù)會計有一定的要求。在企業(yè)的預(yù)算管理中，不僅要求企業(yè)收集大量的信息，還要對信息進行研究。傳統(tǒng)的會計管理工作，財務(wù)會計人員處理的信息量不多，僅是對信息進行簡單的分析。隨著時代的發(fā)展，科技的進步，傳統(tǒng)的財務(wù)會計方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求。目前，仍然有些企業(yè)的會計處理系統(tǒng)滯后，僅僅對財務(wù)信息進行淺層處理，往往忽視了企業(yè)總體價值的每項環(huán)節(jié)信息。這就要求企業(yè)運用信息化管理技術(shù)，對深層次的信息進行分析研究。

（二）難以發(fā)現(xiàn)隱性成本企業(yè)的顯性

成本包含財務(wù)會計的記錄、核算以及分析。財務(wù)核算工程十分繁忙，在財務(wù)核算中難免會存在疏漏，由于工作失誤導(dǎo)致額外消耗的資源屬于企業(yè)的隱性成本。還有，業(yè)務(wù)部分與財務(wù)部門數(shù)據(jù)核對存在差距，這兩者之間的差額也是企業(yè)的隱性成本。在財務(wù)核算中，難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的隱性成本。但是，管理會計可以彌補財務(wù)核算中存在的不足，找到企業(yè)的隱性成本及風(fēng)險，并且對隱性成本進行控制。所以說，管理會計與財務(wù)會計的結(jié)合，可以為企業(yè)爭取更多的經(jīng)濟利潤。

（三）缺乏健全的會計制度

在過去的會計管理方式中，企業(yè)設(shè)置成兩個不同的部門，即管理會計和財務(wù)會計。在企業(yè)預(yù)算管理中，發(fā)現(xiàn)這兩個部門缺乏有效的溝通交流，信息呈現(xiàn)獨立閉塞的狀態(tài)。在財務(wù)會計給會計管理提供相關(guān)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)過程中，難以發(fā)現(xiàn)信息是否重復(fù)的問題。由于管理會計與財務(wù)會計的信息來源相同，一旦在這兩個部門之間進行界限分明，容易導(dǎo)致信息出現(xiàn)重復(fù)交叉的狀況，使得核算效率低下，不利于節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本，嚴重影響企業(yè)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理工作。

三、管理會計與財務(wù)會計融合的對策

（一）更新會計思想意識

先進的會計思想理念是保證管理會計與財務(wù)會計有效融合的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要深刻認識到管理會計與財務(wù)會計結(jié)合的重要性，將會計職能不能只停留在經(jīng)濟業(yè)務(wù)方面，充分意識到管理職能的必要性，促進管理會計與財務(wù)會計的有機整合。這就要求企業(yè)學(xué)習(xí)科學(xué)的會計思想理念，全面了解管理會計與財務(wù)會計，明確這兩者結(jié)合的目標，從而正常有序地開展會計工作，改善會計工作質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）完善會計制度

制度是所有工作開展的重要依據(jù)。對于企業(yè)預(yù)算管理來說，缺乏完善的會計制度，管理會計與財務(wù)會計將會無法有效結(jié)合。因此，企業(yè)應(yīng)充分考慮自身的實際發(fā)展情況，制定完善的會計制度。首先，明確會計工作人員的職責(zé)，進行合理分工，給予會計工作人員相應(yīng)的權(quán)限，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求，來選出優(yōu)秀、科學(xué)、合理的決策信息。其次，建立完善的會計管理制度。企業(yè)預(yù)算管理人員應(yīng)對管理會計與財務(wù)會計進行嚴格監(jiān)督，保證監(jiān)督的全面性。通過對這兩個部分進行監(jiān)督，可以保證管理會計與財務(wù)會計工作的質(zhì)量，使得會計信息更加真實、準確。例如：針對企業(yè)的合同管理方面，財會人員要通過合同管理制度，來對訂單、貨物以及貨款的回籠進行計算，及時反饋合同的執(zhí)行狀況，追蹤逾期未回的資金等，進而降低費用回收的風(fēng)險，有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。

（三）加強會計理論的研究

在具體實際工作中，管理會計與財務(wù)會計通常是依照會計理論展開工作，會計理論是管理會計與財務(wù)會計結(jié)合的基礎(chǔ)。伴隨市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)的會計職能處于不斷變化之中，通過加強會計理論的研究，可以推動管理會計與財務(wù)會計的有效融合，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。目前，在企業(yè)的預(yù)算管理中，增值方式得到普遍的運用，該方式給管理會計與財務(wù)會計創(chuàng)造了融合條件。企業(yè)通過應(yīng)用增值方式，使得管理會計與財務(wù)會計的工作目標更加清晰，這兩者服務(wù)的對象更加明確，并且實現(xiàn)會計信息資源的共享。除此之外，在會計理論中，現(xiàn)金流動會計法廣泛運用于企業(yè)預(yù)算管理中。通過采取現(xiàn)金流動會計法，在管理會計與財務(wù)會計工作中，有科學(xué)的方法可循，使得企業(yè)的業(yè)績評級與投資決策能夠密切的聯(lián)系在一起，極大地推動了管理會計與財務(wù)會計的有機整合。同時，通過加強會計理論研究，來為管理會計與財務(wù)會計結(jié)合提供了技術(shù)支持。例如：信息技術(shù)，通過利用信息技術(shù)，可以把管理會計系統(tǒng)與財務(wù)會計系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)進行共享，有效推動管理會計與財務(wù)會計的融合。

（四）有效利用信息技術(shù)

在企業(yè)的預(yù)算管理中，管理會計與財務(wù)會計各自為政的問題突出。由于該問題，導(dǎo)致會計信息無法共享，增加了會計工作的難度，非常不利于管理會計與財務(wù)會計的有機結(jié)合。隨著信息技術(shù)的飛快發(fā)展，信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于諸多領(lǐng)域。通過利用信息技術(shù)，為信息交流創(chuàng)造了便利的同時，加快了信息傳播的步伐。在企業(yè)的預(yù)算管理中，可以有效運用信息技術(shù)，來構(gòu)建一個信息化網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)。這樣，不僅可以提高會計效率，確保會計工作的質(zhì)量，而且還可以統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理各個部門，實現(xiàn)企業(yè)會計信息資源的共享，推動管理會計與財務(wù)會計的融合。

四、總結(jié)

在企業(yè)預(yù)算管理中，通過將管理會計與財務(wù)會計有效結(jié)合，可以促進企業(yè)的發(fā)展。要想實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計融合的目標，這就要求企業(yè)充分意識到管理會計與財務(wù)會計整合的重要性，采取一定的融合對策，提升企業(yè)的預(yù)算管理水平，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。

參考文獻：

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篇6

財務(wù)會計與人們?nèi)粘Ｉ盥?lián)系緊密，隨著社會發(fā)展和進步，人們?nèi)粘Ｉ钤絹碓诫x不開財務(wù)會計工作。為促進其作用有效發(fā)揮，必須嚴格遵循基本程序，保證每個程序正確與合理，提高財務(wù)會計信息質(zhì)量，促進其作用有效發(fā)揮。文章探討分析現(xiàn)代財務(wù)會計的基本程序，指出存在的問題，并提出改進和完善對策，希望能為實際工作提供指導(dǎo)與借鑒。

一、現(xiàn)代財務(wù)會計的基本程序

財務(wù)會計工作的順利開展，必須以嚴格遵循工作流程為前提，基本程序包括以下三個方面的內(nèi)容。

1.確認。

確認是財務(wù)會計工作的第一步，是各項工作順利開展的基礎(chǔ)和前提。在賬戶中正式記錄，詳細記錄金額和文字，需要把握的關(guān)鍵問題是，財務(wù)會計信息是否確認、何時確認、如何確認，對數(shù)據(jù)記錄進行全面分析和掌握，判斷信息的真實性與有效性，確定是否需要確認，并明確信息確認時間，以及正確的確認方式。同時還要整理相關(guān)數(shù)據(jù)信息，對會計信息進行核實，結(jié)合具體需要作出適當調(diào)整。結(jié)清日常記錄的賬戶，核對賬戶記錄和實物賬款，保證賬戶記錄和實物完全符合，對賬戶記錄存在的差錯改進和完善，做好適當調(diào)整工作，避免錯誤信息存在。從而促進各項工作順利開展，有效規(guī)范會計從業(yè)人員的各項工作。

2.計量。

計量被認為是財務(wù)會計工作中最為關(guān)鍵和核心的內(nèi)容，為工作人員普遍關(guān)注和重視。需要把握的關(guān)鍵內(nèi)容是計量單位與計量屬性，計量目標是要更好為財務(wù)報告服務(wù)，對財務(wù)會計信息能夠如實反映，不得出現(xiàn)計量弄虛作假情況，保證財務(wù)會計信息質(zhì)量。根據(jù)企業(yè)持有該資產(chǎn)的預(yù)期用途，考慮資產(chǎn)價值和出售基本情況，保證計量真實有效，為各項經(jīng)濟決策的作出提供參考和依據(jù)。

3.披露。

現(xiàn)代財務(wù)會計日常工作中，不僅要掌握財務(wù)會計信息基本情況，還要認真做好披露工作，滿足獲取信息的需要。通過財務(wù)會計信息，財務(wù)會計報表獲取信息，并做好信息確認工作，促進財務(wù)信息作用的有效發(fā)揮。披露應(yīng)該結(jié)合具體需要合理選擇，保證信息全面、真實，滿足人們?nèi)粘９ぷ餍枰瑸榻?jīng)濟決策提供參考和依據(jù)。

二、現(xiàn)代財務(wù)會計基本程序存在的問題

財務(wù)會計工作日常運營中，基本程序仍然存在一些不足，制約其作用的有效發(fā)揮，存在的問題主要體現(xiàn)在以下方面。

1.會計信息失真。

會計信息失真是財務(wù)會計工作的常見問題，影響其作用有效發(fā)揮，難以為決策提供科學(xué)依據(jù)和參考，制約財務(wù)會計工作水平提升。一些工作人員素質(zhì)偏低，責(zé)任心不強，對財務(wù)會計信息故意弄虛作假，法制觀念淡薄?；蛘呤艿嚼骝?qū)使，未能嚴格遵循會計從業(yè)道德規(guī)范，在財務(wù)會計信息上弄虛作假。另外，監(jiān)督管理單位沒有嚴格履行自己的職責(zé)，忽視加強財務(wù)會計信息質(zhì)量控制，對存在的缺陷沒有及時處理，也對財務(wù)會計工作有效開展帶來不利影響。

2.計量出現(xiàn)問題。

計量是關(guān)鍵和核心內(nèi)容，但一些單位和工作人員忽視加強計量質(zhì)量控制。計量人員責(zé)任心不強，計量方式不準確，影響財務(wù)會計核算的真實性和有效性?，F(xiàn)代財務(wù)會計工作涉及面廣，對計量工作也提出更高要求，但一些單位未能全面提高對計量工作的重視程度。忽視計量，在計量中沒有嚴格遵循規(guī)范要求進行，導(dǎo)致財務(wù)會計系統(tǒng)存在漏洞，差錯和錯誤不斷，制約其工作順利開展。

3.法律法規(guī)缺陷。

在會計基本程序?qū)嵤┻^程中，有關(guān)的管理法律法規(guī)存在缺陷，缺乏對會計基本程序約束的細則和相關(guān)規(guī)定。監(jiān)督機構(gòu)沒有認真履行自己的職責(zé)，缺乏法律規(guī)范和依據(jù)，難以有效保障會計基本程序?qū)嵤┑臏蚀_性，影響會計核算和會計作用的有效發(fā)揮。

三、現(xiàn)代財務(wù)會計基本程序的完善對策

為彌補存在的缺陷，完善基本程序，結(jié)合財務(wù)會計工作日常需要，筆者認為今后應(yīng)該從以下方面入手，采取改進和完善對策。

1.改進會計信息質(zhì)量。

健全和完善會計信息基礎(chǔ)工作，讓財務(wù)會計基本程序嚴格遵循規(guī)范要求進行。提高會計工作人員素質(zhì)，嚴格遵循各項制度，加強每個環(huán)節(jié)會計信息計量，完善和細化財務(wù)會計信息，建立真實和完整的財務(wù)會計基本程序，提高會計信息質(zhì)量。完善會計信息管理，健全會計信息基本準則，推動會計信息基本程序規(guī)范和有效運行，促進會計信息質(zhì)量穩(wěn)步提高，滿足各項工作需要。

2.重視計量程序完善。

計量是核心和關(guān)鍵內(nèi)容，應(yīng)該是工作人員需要普遍關(guān)注和重視的內(nèi)容。建立明確、統(tǒng)一的會計計量方式，嚴格遵循計量方法和計量準則，有效指導(dǎo)會計日常工作。促進財務(wù)會計基本程序保持高效的一致性和統(tǒng)一性，讓財務(wù)會計有效發(fā)揮作用。計量人員要提高自身素質(zhì)，掌握規(guī)范要求，促進工作水平不斷提升。

3.健全會計法律法規(guī)。

結(jié)合財務(wù)會計需要和基本程序的相關(guān)規(guī)定，制定健全完善的法律法規(guī)，實現(xiàn)對基本程序的有效規(guī)范和管理。強化會計監(jiān)督機制，合理設(shè)置監(jiān)督機構(gòu)，配備監(jiān)督工作人員。重視會計基本程序設(shè)立和內(nèi)部會計工作監(jiān)控，發(fā)揮審計、財政、稅收部門監(jiān)督管理作用，保證財務(wù)會計基本程序有效落實，準確、完善進行財務(wù)會計管理核算，促進財務(wù)會計工作效率提高。

4.提高會計人員素質(zhì)。

引進基礎(chǔ)扎實，經(jīng)驗豐富的工作人員，促進工作人員有效開展各項工作。加強管理培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)會計工作人員素質(zhì)，為各項工作順利開展提供保障和人才力量。

四、結(jié)束語

篇7

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；內(nèi)部控制；優(yōu)化

中圖分類號：F234文獻標識碼： A

引言

在社會不斷進步和發(fā)展的過程中出現(xiàn)了各種各樣的新鮮事物，這些新鮮事物對于其他傳統(tǒng)事物來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。財務(wù)會計的內(nèi)部控制作為一個傳統(tǒng)事物，在新時代背景下需要進行一系列的改革，這樣才能更好地適應(yīng)時展的要求，促進財務(wù)會計內(nèi)部控制的效用得到最大限度的發(fā)揮。

一、新時期完善財務(wù)會計內(nèi)部控制的意義

（一）完善財務(wù)會計內(nèi)部控制是防止經(jīng)濟腐敗的有力支撐。財務(wù)會計內(nèi)部控制的不斷完善，有助于規(guī)范財務(wù)會計人員及管理人員的財務(wù)行為。這在很大程度上，有效地防止企業(yè)單位人員出現(xiàn)經(jīng)濟犯罪，特別是在防治腐敗、貪污等問題上，起到十分重要的作用。以此同時，財務(wù)會計內(nèi)部控制機制的不斷完善，有助于提高事業(yè)單位干部的警惕性，樹立良好的榜樣，不斷地強化自身素質(zhì)，從源頭上減少或杜絕事業(yè)單位經(jīng)濟腐敗問題的發(fā)生。

（二）完善財務(wù)會計內(nèi)部控制是進一步深化行政體制改革的需求。行政體制改革已成為我國政府可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，而企業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制的不斷完善，是提高行政效益、社會效益和經(jīng)濟效益的迫切需求。通過不斷地完善財務(wù)會計內(nèi)部控制，推動企業(yè)單位機構(gòu)的深化改革，進而促使企業(yè)單位在財務(wù)管理上，實現(xiàn)透明化、公開化，讓企業(yè)單位財務(wù)會計控制有效開展。

（三）完善財務(wù)會計內(nèi)部控制是提高財務(wù)管理水平的重要表現(xiàn)。完善財務(wù)會計內(nèi)部控制工作，有助于提高企業(yè)單位財務(wù)會計的工作效率，特別是對于財務(wù)會計的信息質(zhì)量，起到良好的促進作用。以此同時，財務(wù)會計內(nèi)部控制工作全面而有效的開展，可有效地避免財務(wù)會計工作出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假、等行為的發(fā)生，進而在很大程度上，提高了事業(yè)單位財務(wù)會計工作的工作效率。

二、財務(wù)會計內(nèi)部控制中存在的問題

在社會發(fā)展過程中，無論是對于企業(yè)還是對于其他單位，財務(wù)會計都是十分重要的部分。財務(wù)會計的內(nèi)部控制工作能夠直接影響企業(yè)和其他單位的發(fā)展。在新時代背景下，財務(wù)會計的內(nèi)部控制顯現(xiàn)出一定的弊端，影響了財務(wù)會計的內(nèi)部控制發(fā)展。因此，要想切實促進財務(wù)會計內(nèi)部控制與時代背景的結(jié)合，就必須對現(xiàn)存財務(wù)會計內(nèi)部控制中存在的問題進行深入的分析。新時代背景下，財務(wù)會計的內(nèi)部控制主要存在如下問題。

（一）國內(nèi)外文化沖擊嚴重

我國參與國際環(huán)境的程度明顯加深，在新時代背景下，許多企業(yè)在進行財務(wù)會計內(nèi)部控制的過程中，都積極地借鑒國外一些財務(wù)會計內(nèi)部控制的文化，如果運用不當則會造成兩種文化的沖擊。在文化因素的影響下，我國財務(wù)會計內(nèi)部控制工作出現(xiàn)了一定的問題。我國一直以來都在崇尚一種集體主義精神和團隊文化意識，這樣的文化理念使得我國在財務(wù)會計內(nèi)部控制的過程中積極調(diào)動了集體的力量，力求通過集體的力量來進一步進行優(yōu)化和改革。但是，外國文化的流入打破了我國傳統(tǒng)的文化底蘊，文化的沖突在很大程度上影響了財務(wù)會計的內(nèi)部控制。

（二）缺乏獨立的財務(wù)會計內(nèi)部控制管理理念

對于我國的財務(wù)會計內(nèi)部控制工作而言，財務(wù)會計內(nèi)部管理理念注重管理、忽視制度，沒有形成完善的制度理念。傳統(tǒng)的財務(wù)會計內(nèi)部控制管理理念影響了我國相關(guān)的財務(wù)會計內(nèi)部控制系統(tǒng)，導(dǎo)致我國的財務(wù)會計內(nèi)部控制與新時代不符。因此，新時期，財務(wù)會計內(nèi)部控制需要結(jié)合時代要求，對我國現(xiàn)行的財務(wù)會計內(nèi)部控制理念進行改革，使財務(wù)會計管理理念能夠得到深化，帶動財務(wù)會計管理理念的發(fā)展。

（三）缺乏人才的支持

在當今社會，人才戰(zhàn)略是一種較強的戰(zhàn)略。在我國財務(wù)會計內(nèi)部控制中，人才的支持是十分必要的。但是，在我國的財務(wù)會計內(nèi)部控制參與人員素質(zhì)高低不齊，影響了財務(wù)會計內(nèi)部控制的發(fā)展，尤其是在新時代背景下，參差不齊的財務(wù)會計內(nèi)部控制人才素質(zhì)影響了我國財務(wù)會計內(nèi)部控制的發(fā)展。例如，我國的基層財務(wù)會計人員來源不同，具有不同的來源文化底蘊和基本素質(zhì)，沒有接受過統(tǒng)一的培訓(xùn)。要想最大限度地發(fā)揮財務(wù)會計人員的能力，就必須進行統(tǒng)一的培訓(xùn)和管理，使高素質(zhì)、專業(yè)化人才參與新時期的財務(wù)會計內(nèi)部控制。

（四）信息機制不健全

在財務(wù)會計內(nèi)部控制過程中，完善、健全信息機制是十分必要的，這樣才能更好地促進財務(wù)會計內(nèi)部控制的發(fā)展和優(yōu)化。在財務(wù)會計內(nèi)部控制過程中，需要在不同的部門之間進行溝通，使有效的信息能夠在一個流暢的環(huán)境中運行，這樣才能更好地發(fā)揮優(yōu)勢作用。但是，在我國的財務(wù)會計內(nèi)部控制中，對于信息的重視程度不高，導(dǎo)致了信息的利用率也不高，信息機制呈現(xiàn)出不健全的狀態(tài)。例如，我國的諸多企業(yè)沒有形成一種有效的溝通機制，在不同部門和相同部門的不同員工之間沒有形成一種有效的信息協(xié)調(diào)模式。這種狀態(tài)嚴重影響了我國財務(wù)會計內(nèi)部控制的發(fā)展。

（五）缺乏戰(zhàn)略化的指導(dǎo)

所謂戰(zhàn)略化的指導(dǎo)就是指將財務(wù)會計的內(nèi)部控制工作作為一個長期的戰(zhàn)略，以財務(wù)會計內(nèi)部控制的實際情況為基礎(chǔ)進行戰(zhàn)略化的部署，從而促進財務(wù)會計管理工作能夠更好地發(fā)揮優(yōu)勢，提升財務(wù)會計內(nèi)部控制的效力。但是，在我國的財務(wù)會計內(nèi)部控制中，這種戰(zhàn)略化的指導(dǎo)一片空白，許多財務(wù)會計部門只是根據(jù)近期的財務(wù)情況進行內(nèi)部控制，缺乏長期、有效的指導(dǎo)方案。

二、新時期財務(wù)會計內(nèi)部控制的優(yōu)化

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，財務(wù)會計內(nèi)部控制面臨的挑戰(zhàn)也越發(fā)增多。要想積極地應(yīng)對挑戰(zhàn)，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，就必須從自身找原因，從根本上轉(zhuǎn)變財務(wù)會計內(nèi)部控制機制，從各個方面進行改進，使財務(wù)會計的內(nèi)部控制與時展相適應(yīng)。從目前來看，我國財務(wù)會計內(nèi)部控制需要進行如下優(yōu)化。

（一）協(xié)調(diào)文化因素

隨著時代的發(fā)展，我國的財務(wù)會計內(nèi)部控制不可避免地會觸碰到西方文化。在中西方文化的交流過程中，要積極地進行協(xié)調(diào)，避免文化沖擊影響財務(wù)會計內(nèi)部控制的優(yōu)化。例如，COSO框架下的“授權(quán)、監(jiān)督、法治”文化，同我國的“集權(quán)、人性本善、人治”思想之間的沖突，必須處理好。協(xié)調(diào)文化因素是我國的財務(wù)會計內(nèi)部控制對中西方文化進行充分利用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，從我國財務(wù)會計內(nèi)部控制對西方文化的不適應(yīng)性來看，需要建立一種中西方文化的協(xié)調(diào)機制，在不改變我國現(xiàn)有傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮西方文化的支持作用，使中西方文化能夠形成一種和諧發(fā)展的局面。

（二）創(chuàng)新理念

我國傳統(tǒng)的財務(wù)會計內(nèi)部控制指導(dǎo)理念與新時代背景之間存在著一定的差距，這種差距在很大程度上影響了我國的財務(wù)會計內(nèi)部控制，如傳統(tǒng)的重實體輕程序、重結(jié)果輕過程的慣性思維等。因此，要以時展的整體情況為背景，對財務(wù)會計內(nèi)部控制進行理念創(chuàng)新，在保留傳統(tǒng)集體理念和團隊理念的基礎(chǔ)上進行改革，從領(lǐng)導(dǎo)層和管理層理念更新出發(fā)，以領(lǐng)導(dǎo)層的理念更新為基礎(chǔ)帶動其他參與人員的理念更新，從而更好地促進財務(wù)會計內(nèi)部控制理念的整體創(chuàng)新。

（三）建立人才機制

建立完善的人才機制是新時代對財務(wù)會計內(nèi)部控制提出的一個新要求。在人才競爭日趨激烈的當今社會，財務(wù)會計內(nèi)部控制需要更加專業(yè)化的人才支持。首先，要有針對性地進行人才的引進，即引進符合財務(wù)會計內(nèi)部控制要求的專業(yè)化人才。這樣能夠充分地展現(xiàn)出人才的重要性，使更多的新型人才融入財務(wù)會計內(nèi)部控制體系。其次，要定期開展人才培訓(xùn)。這樣能更好地促進老員工與新信息的對接，使員工的綜合素質(zhì)得到提升，最終促進財務(wù)會計內(nèi)部控制的發(fā)展。

（四）完善信息機制

信息機制的建立是信息化時代重要要求。在信息化時代，信息的重要性不言而喻，因此財務(wù)會計內(nèi)部控制需要以信息為基礎(chǔ)進行多元化的創(chuàng)新，建立完善的信息機制。在我國社會的發(fā)展過程中，信息時代是一個嶄新的時代，財務(wù)會計內(nèi)部控制需要在這樣一個嶄新的時代獲得更多發(fā)展的機會。建立完善的信息機制能夠幫助財務(wù)會計內(nèi)部控制充分利用現(xiàn)代化信息機制，發(fā)揮信息的優(yōu)勢，進而更好地帶動信息的發(fā)展和進步，使信息化成為財務(wù)會計的一個重要推動力。

（五）加強戰(zhàn)略化指導(dǎo)

在財務(wù)會計內(nèi)部控制的過程中，需要結(jié)合財務(wù)會計內(nèi)部控制的實際情況進行改革和創(chuàng)新，制定戰(zhàn)略化部署，使財務(wù)會計內(nèi)部控制在一定戰(zhàn)略化部署的基礎(chǔ)上開展，從而使財務(wù)會計內(nèi)部控制成為一個全局的事情，促進財務(wù)會計內(nèi)部控制的戰(zhàn)略化發(fā)展。

（六）提高財務(wù)會計的素質(zhì)

首先應(yīng)提高財務(wù)會計工作者的自身素質(zhì)，使其對專業(yè)知識做熟悉掌握并靈活運用，以免在工作時出現(xiàn)失誤，同時，也應(yīng)對其法制意識進行強化，使工作人員了解相關(guān)法律法規(guī)對本行業(yè)的規(guī)定和要求，嚴格按照法律規(guī)定辦事，積極履行應(yīng)有的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。會計工作人員必須經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，考核通過后持證上崗，還需定期組織相關(guān)培訓(xùn)考核工作，提高其理論水平，加強內(nèi)部崗位的輪換工作，促進各行業(yè)會計人員之間的交流，豐富其實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)其獨立操作能力。此外，還需培養(yǎng)其創(chuàng)新能力，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

（七）避免存貨，做好銷售

對所有涉及到的方面，包括貨物數(shù)量、銷售渠道等，都應(yīng)提前進行仔細考慮，做好預(yù)算工作，相關(guān)部門在審核時，要本著負責(zé)認真的態(tài)度，把好審核質(zhì)量關(guān)，合理利用資源，以免造成浪費。避免存貨過多，存貨應(yīng)有專門的地點和專門的人員管理，并做好詳細記錄，管理部門定期對存貨進行盤點，認真總結(jié)報告，報損應(yīng)按規(guī)定程序報批。

（八）加強以人為本的觀念

人是觀念創(chuàng)新的靈魂，企業(yè)強調(diào)以人為本，即在內(nèi)部控制中應(yīng)充分發(fā)揮人的作用，挖掘財務(wù)會計人員的主動性和創(chuàng)造性，其控制意識和行為對內(nèi)部控制有著決定性的影響，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)尊重其心理需求，加強溝通，減少交流隔閡，從而達到最佳的控制效果。

結(jié)束語

總之，在新時代背景下，財務(wù)會計內(nèi)部控制所面臨的挑戰(zhàn)是復(fù)雜多變的，要想使財務(wù)會計內(nèi)部控制的效能得到充分的發(fā)揮，就必須積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，從客觀的角度對財務(wù)會計的內(nèi)部控制工作進行改革和創(chuàng)新，進而充分發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)勢，促進財務(wù)會計的內(nèi)部控制取得質(zhì)的飛躍。

參考文獻

篇8

（一）依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題

管理會計容易受到企業(yè)價值規(guī)律和經(jīng)濟理論的影響，主要考慮企業(yè)的經(jīng)濟利益和為實現(xiàn)經(jīng)濟效益所指定的計劃，以滿足管理人員的要求為主，所以在會計準則中對管理會計的要求相對寬松。但對于財務(wù)會計而言，需要嚴格的按照會計準則及相關(guān)的法律法規(guī)進行會計活動[2]。財務(wù)會計要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和管理要求對會計內(nèi)容進行歸納整理，處理企業(yè)的費用信息和財產(chǎn)狀況，嚴格依照國家規(guī)定進行整合、處理，所以財務(wù)會計要比管理會計更為嚴格、規(guī)范，這也就使得二者的融合出現(xiàn)管理程度上的問題。

（二）會計信息數(shù)據(jù)共享存在的問題

財務(wù)會計的會計活動要嚴格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，還要保證其會計信息的準確性、公正性、公開性，最終還要向企業(yè)提供財務(wù)報表形式的企業(yè)經(jīng)營信息。但是管理會計就不會受到相關(guān)會計規(guī)范的制約，在應(yīng)用過程中更加的靈活、方便，在向企業(yè)管理者提供會計信息時不會受到形式、格式的制約，提供會計信息的方式更加快捷便利，信息量也比較豐富。但是，兩種不同會計信息的對接有較大的不便，不利于會計信息數(shù)據(jù)的共享。

（三）會計從事人員的素質(zhì)問題

會計從事人員的態(tài)度對財務(wù)會計與管理會計的融合有著一定的影響，我國的企業(yè)內(nèi)部會計從事人員，其整體專業(yè)素質(zhì)和知識水平還有待提高。社會不斷發(fā)展，各類大中小型的企業(yè)也如雨后春筍一般出現(xiàn)，雖然國內(nèi)各大院校都開設(shè)了會計專業(yè)，為國家培養(yǎng)了大批的會計人才，但也無法滿足企業(yè)對會計管理人才的大量需求[3]。另外，大部分的會計從業(yè)人員對于財務(wù)會計與管理會計的融合還沒有全面、正確的認識，而財務(wù)會計人員和管理會計人員的專業(yè)素養(yǎng)要求也大有不同，使得二者在融合時，會計人員的溝通協(xié)作能力難以融合。

二、促進財務(wù)會計與管理會計融合與發(fā)展的具體措施

（一）完善企業(yè)的會計制度

建立健全的會計制度對于企業(yè)的經(jīng)營管理有著很大程度上的幫助，也能夠為企業(yè)中的決策提供理論支持。會計制度能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各類信息的歸納整理、分析總結(jié)、核實上報等過程進行規(guī)范化管理，是財務(wù)會計和管理會計工作都要遵循的重要環(huán)節(jié)。在企業(yè)中建立融合性的會計制度時，要根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的自身情況，既要明確規(guī)定管理會計的職責(zé)，使企業(yè)的資源得到充分利用，又要以財務(wù)會計為主體，保證向管理會計提供信息的準確性。因為我國多數(shù)的企業(yè)都沒有設(shè)立專門的管理會計部門，致使財務(wù)會計與管理會計的業(yè)務(wù)范圍沒有明確的界限劃分，所以，企業(yè)應(yīng)該將管理制度進一步細化，逐步組建一支管理會計隊伍，將管理會計體系獨立出來，使管理會計與財務(wù)會計既脫離又融合，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)活動。

（二）提高會計人員的業(yè)務(wù)能力

對于會計人員素質(zhì)的提高首先要對其思想進行轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其樹立正確的會計觀，提高對會計行業(yè)的認識水平。會計人員總是會被誤解為企業(yè)的記賬員，由于長期的習(xí)慣于不被重視的環(huán)境，連會計人員自身對會計工作的認識也產(chǎn)生一定的偏差。所以，會計從事人員要端正自身的工作態(tài)度，以嚴格的職業(yè)要求來約束自己，努力的學(xué)習(xí)會計方面的新知識、新技能，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。企業(yè)也要在對內(nèi)部會計人員培訓(xùn)的同時，大力引進高素質(zhì)的會計人才，努力打造一支高水平的、精英型的會計團隊。

（三）將信息技術(shù)應(yīng)用到會計信息的交流共享中

財務(wù)會計與管理會計在存在區(qū)別的同時，也免不了其同源的性質(zhì)，管理會計主要依靠財務(wù)會計的數(shù)據(jù)開展工作，根據(jù)財務(wù)會計的數(shù)據(jù)對會計信息進行加工，通過統(tǒng)計的方式獲得報告。而財務(wù)會計的數(shù)據(jù)主要是通過會計的計算、確認、表格填寫等一系列過程，最終形成報表式的數(shù)據(jù)匯總。從管理會計和財務(wù)會計在數(shù)據(jù)獲取的途徑上看，完全可以通過信息技術(shù)的運用實現(xiàn)財務(wù)會計和管理會計數(shù)據(jù)資源的交流與共享，建立在二者匯總信息之上的數(shù)據(jù)加工、處理，能夠使所有的會計信息都包含其中，便于數(shù)據(jù)信息的查找，之后再通過數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建立為財務(wù)會計與管理會計的數(shù)據(jù)對接提供平臺，進一步實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的融合，實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)信息的無縫對接[4]。

（四）構(gòu)建科學(xué)合理的融合體系

企業(yè)會計想要進一步發(fā)展與完善，就要加強財務(wù)會計與管理會計的融合，通過構(gòu)建科學(xué)的財務(wù)會計與管理會計融合體系，使企業(yè)的會計活動能夠不斷滿足會計信息使用者的多元化需求，避免企業(yè)經(jīng)營活動中一些不必要的浪費現(xiàn)象出現(xiàn)。目前企業(yè)會計方面，管理會計的地位遠不及財務(wù)會計，這就要求融合體系要通過一些必要的措施來平衡財務(wù)會計與管理會計的關(guān)系，首先，企業(yè)管理層要足夠的重視管理會計，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營中合理利用管理會計；其次，要強化管理會計的教育工作，開展一系列的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)員工了解管理會計的重要性；再次，對于基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)信息的采集要通過恰當?shù)姆椒ǐ@得，保證財務(wù)會計與管理會計的有效融合；最后，要對財務(wù)信息進行優(yōu)化，對會計工作進行細分，進一步促進財務(wù)會計與管理會計的融合。

（五）樹立財務(wù)會計與管理會計的融合意識

在我國現(xiàn)代企業(yè)不斷崛起的新形勢下，財務(wù)會計與管理會計的融合能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，使企業(yè)穩(wěn)定、長遠的發(fā)展。但是企業(yè)對于會計工作的認識還存在一些盲點，導(dǎo)致會計的管理職能沒能有效發(fā)揮。企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要加強財務(wù)會計與管理會計的融合，樹立起財務(wù)會計與管理會計的融合意識，進而為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)，不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益[5]。

（六）改進財務(wù)資料和會計報告

進一步促進財務(wù)會計與管理會計的融合，就要在財務(wù)資料的格式方面進行全新的設(shè)計。第一，在會計報表原有格式的基礎(chǔ)上，增設(shè)一些信息碼和類別信息，這既能解決在財務(wù)會計與管理會計融合的過程中會計信息重復(fù)篩選的問題，又能為管理會計的工作帶來方便，提高會計工作的工作效率。第二，可以增設(shè)備注欄，方便記錄難以分類的會計信息。第三，在將二者融合的同時，對會計報告的形式要根據(jù)其不同需求進行不同設(shè)定，保障信息使用的便利性，進而提高決策效率。

三、結(jié)論

篇9

關(guān)鍵詞：新財務(wù)會計制度；醫(yī)院；會計核算；影響

在舊的財務(wù)會計制度下，我國醫(yī)院的會計工作存在著一定的缺陷，對于整體的核算工作這樣來說有著一定的影響。新的財務(wù)會計制度頒布之后，從醫(yī)院會計工作的方方面面做出了更多的約束和規(guī)范，從而使得醫(yī)院的會計核算工作更加規(guī)范、合理，確保成本核算的質(zhì)量得到有效的保障，能夠有效地促進醫(yī)院的發(fā)展。

一、醫(yī)院財務(wù)會計核算工作的現(xiàn)狀

醫(yī)院財務(wù)會計核算工作是醫(yī)院財務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是一個關(guān)鍵性的部分。當前，很多醫(yī)院的會計工作在成本核算方面的控制力相對比較缺乏，導(dǎo)致成本核算工作不能按照原有的要求進行，所核算出來大家結(jié)果存在一定的不正確性，不利于對醫(yī)院的運行狀況進行合理的評價并制定下一步的發(fā)展戰(zhàn)略。在具體的財務(wù)會計核算工作的開展中，相關(guān)會計核算你工作并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)層的足夠重視，從而使得在進行核算前、核算的過程中和核算之后的成本控制沒有得到很好地進行，導(dǎo)致運行成本高，整體經(jīng)濟效益低下。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，不僅是由于舊的財務(wù)會計制度本身不合理造成的，同時也是由于財務(wù)核算思想不正確所造成的。在二者的共同作用之下，導(dǎo)致了財務(wù)會計核算的信息不能夠得到一個完整和準確的呈現(xiàn)，失去了這項工作原有的意義和價值。在很多醫(yī)院當中，成本會計工作只是在工作結(jié)束之后才進行的，在工作開展之前，工作開展的過程中都缺乏這部分工作的開展，使得成本沒有從根源性上得到合理的控制，為后續(xù)的控制工作增加了難度。在醫(yī)院的成本會計工作中，很多醫(yī)院只是對各項支出費用在發(fā)生之后進行一個集中的匯總、分類和統(tǒng)計，從而讓管理者可以知道整個醫(yī)院在經(jīng)營過程中的成本消耗情況，這樣的一個統(tǒng)計方式，不利于對費用的合理性和準確性作出評估，調(diào)整整體的工作開展。有的醫(yī)院屬于私營或者個人合伙開辦性的醫(yī)院。在這種醫(yī)院的運行當中，投資者會擔(dān)任經(jīng)營者和管理者，但是這些人員對于醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)知識是非常匱乏的，在這樣的情況下，對于醫(yī)院整體財務(wù)會計工作來說，存在著一定的不利影響。在醫(yī)院費用公攤方面也存在著一定的缺陷，在很多醫(yī)院的財務(wù)會計工作當中，費用的公攤主要是采用直接或者間接的方式來開展的。這種工作模式容易導(dǎo)致費用的公攤混亂，費用得不到一個有效的控制，使得收支和結(jié)余的信息不能進行準確的呈現(xiàn)。

二、新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的意義

在新的財務(wù)會計制度下，財務(wù)會計核算工作會受到了多個方面的影響。首先，新的財務(wù)會計制度有利于促進醫(yī)院會計核算體系的完善，使得固定資產(chǎn)的管理得到了改革。在最新的制度中，對于固定資產(chǎn)的計提折舊，主要是根據(jù)它的壽命期來進行分攤固定資產(chǎn)成本的，并且在計提折舊的過程中，還會進行增加累計折舊的項目。其次，新的財務(wù)會計制度的實行，可以使得藥品的進銷差價得到了取消，從而使得在會計的核算科目方面有了一些新的變化，在會計的核算項目中，公益性的項目被納入其中，根據(jù)工作的要求，這些公益性的項目支出也需要進行準確的統(tǒng)計，從而促進會計財務(wù)工作的完整性不斷提升。過新財務(wù)會計制度的實施，整體會計信息的質(zhì)量得到一個有效的提升，有利于促進醫(yī)院收支核算工作的規(guī)范化進行。在新的制度中，費用分攤制度被取消，改變了過去不平等均分的經(jīng)濟分配狀態(tài)，同時，科教項目的收支情況納入到了醫(yī)院的總體收支管理當中，避免這筆經(jīng)費不用在應(yīng)用的地方。通過這樣的一個調(diào)整，使得醫(yī)院的整體收入有了一個完整性的呈現(xiàn)和評價。再者，這個新財務(wù)會計制度的出現(xiàn)，促進了醫(yī)院財務(wù)報表得到了完善。整體財務(wù)分析指標體系進行了不斷的補充和調(diào)整，有利于對會計核算工作進行一些細化的處理。

三、新的財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算工作的影響分析

（一）促進了會計科目準確定義和理解的進行

新的財務(wù)會計制度在實施之后促進了醫(yī)院會計科目進行準確的定義和理解，促進會計核算工作不斷進行優(yōu)化。通過會計科目的準確定義和理解，使得入賬的標準得到了統(tǒng)一和規(guī)范，避免模糊界限對工作所帶來的影響。在新的財務(wù)會計制度當中，會計的科目有了明顯的調(diào)整和樹立，在賬目的具體入賬要求和標準當中，也有了更新，并且這個更新和具體的工作實際更加貼切、相符，從而使得整體會計核算工作更加規(guī)范和高效。會計科目是整個會計核算工作開展的基礎(chǔ)，只有這部分內(nèi)容明晰了，才能使得工作的對象更加明顯和突出，從而提高工作的針對性，強化效果。

（二）推動了權(quán)責(zé)發(fā)生制成為記賬工作的基礎(chǔ)

在舊的財務(wù)會計核算制度當中，公立醫(yī)院開展會計核算中，會出現(xiàn)不同的標準和方法。對于一些在權(quán)責(zé)發(fā)生制之外的財務(wù)會計核算，公立醫(yī)院會按照事業(yè)單位的會計準則所規(guī)定的內(nèi)容來進行核算，使得整體的財務(wù)會計工作出現(xiàn)了斷層。這種情況的出現(xiàn)不僅僅是使得一份工作兩個標準，更重要的是會因為二者之間標準的不同，導(dǎo)致財務(wù)會計核算難以進行合理地判定，給了一些犯罪分子可乘之機。新財務(wù)會計制度的推出，使得醫(yī)院會計記賬基礎(chǔ)的完整性得到了規(guī)定。在新的制度當中，對于醫(yī)院的財務(wù)會計工作，要求全部采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，相關(guān)責(zé)任人要對自己所負責(zé)的財務(wù)會計審批工作進行直接性的負責(zé)。在這樣的新條例之下，醫(yī)院要對權(quán)責(zé)發(fā)生制作為記賬基礎(chǔ)進行明確的規(guī)定，并且加強對其的監(jiān)督，促進這個制度落到實處。

（三）促進醫(yī)院成本責(zé)任制進行完善

成本責(zé)任制是新財務(wù)會計制度的一個特色，具體來說需要醫(yī)院根據(jù)自身的財務(wù)成本核算情況和醫(yī)院的運行、發(fā)展狀況制定出新的成本責(zé)任制度，并且保證這個制度里面所涉及的內(nèi)容和各個部門的工作，可以進行有效的溝通，提升整體醫(yī)院工作的效率。醫(yī)院成本責(zé)任制的推行有利于強化醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任意識，避免它們、。在這個成本責(zé)任制完善的過程當中，醫(yī)院的整體財務(wù)會計核算工作也會得到促進，整體和運行更加順利。成本是醫(yī)院經(jīng)濟效益的一個重要影響因素，通過成本責(zé)任制的實施，可以從人的層面促進成本的降低，提升醫(yī)院的運行經(jīng)濟效益。

（四）加強醫(yī)院會計的預(yù)算收支管理層面的工作

根據(jù)新的財務(wù)會計制度的要求，在預(yù)算管理工作當中，要保證管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化，涉及支出和收入的部分要求要結(jié)合實際的情況進行強化，并且要嚴格按照相關(guān)的制度來進行執(zhí)行，不允許虛報謊報，對于相關(guān)的數(shù)據(jù)報表，盡量要做到準確、翔實，并且能夠結(jié)合各個采購內(nèi)容和實際用款的情況，按照月份或者季度進行按時、及時的上報，這樣才能夠有利于促進領(lǐng)導(dǎo)決策能力的有效提升，促進決策的科學(xué)化呈現(xiàn)。

（五）加強醫(yī)院財務(wù)人員自身的成本核算意識

在醫(yī)院的財務(wù)會計工作當中，成本核算是其中非常重要的一個部分，參與工作的財務(wù)人員自身的核算意識要得到加強，這樣才能促進核算工作的科學(xué)化進行。新的財務(wù)會計制度的實施，促進了意義財務(wù)人員自身成本核算意識的提高?；谶@樣的制度，在財務(wù)人員成本管理意識培訓(xùn)方面，醫(yī)院不僅要加大重視力度和投入力度，加強他們的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)和技能提升。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的財務(wù)會計核算工作慢慢開始進入信息化工作模式當中。在這樣的情況下，醫(yī)院財務(wù)人員也要注重自身信息化意識和信息化工作能力的提升。因此，無論是從基礎(chǔ)性的工作來說，還是從信息化技術(shù)的工作來說，只有加強財務(wù)核算人員自身的意識，才能使得他們在工作當中不斷提升自己應(yīng)對信息化技術(shù)下的工作要求所需的能力，提升醫(yī)院成本核算的質(zhì)量。

四、結(jié)語

新醫(yī)院財務(wù)會計制度的實施，可以促進醫(yī)院衛(wèi)生體制的改革得到深化，當前，醫(yī)院存在著多種所有制形式并存的情況，并且整體的市場競爭十分激烈，在這樣的背景下，新財務(wù)會計制度的出臺，可以使得整個醫(yī)院財務(wù)會計核算的準確性和完整性得到充分的提高，有利于推動醫(yī)院的更好發(fā)展，使其進入一個規(guī)范化的運營狀態(tài)，為人民群眾提供健康保障和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

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篇10

關(guān)鍵詞:工會;財務(wù)會計管理;規(guī)范化建設(shè)

建設(shè)規(guī)范的工會財務(wù)會計管理目的就在于促進各級工會組織切實重視和改進并完善工會的基礎(chǔ)會計行為，逐步規(guī)范財務(wù)會計管理，從而促進各級工會組織管好、用好工會經(jīng)費，保證資產(chǎn)、資金的安全完整和效益最大化。2013年5月21日，中華全國總工會新修訂并頒布實施了《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》。經(jīng)過三年多的財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，各級工會組織的財務(wù)會計管理水平有了很大提高，制度化、常態(tài)化、長期化的長效機制正在逐步形成。同時由于各地工會組織對財務(wù)會計管理規(guī)范的重視程度不同，管理能力不同，各級工會組織在財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)方面還存在諸多問題。

一、對工會財務(wù)會計管理規(guī)范的新思維

關(guān)于建設(shè)規(guī)范化的財務(wù)會計管理，絕大多數(shù)工會組織把研究重心放在了剖析規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題、探尋構(gòu)建規(guī)范化的工會財務(wù)會計管理的主要途徑等方面，而忽視了對工會財務(wù)會計管理規(guī)范的內(nèi)涵以及“道德”“規(guī)范”“法律”之間的關(guān)系，殊不知這也恰恰會影響到工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的實施和成效。(一)何為“規(guī)范”規(guī)，即尺規(guī);范，乃模具。對于規(guī)范的含義，可以從不同角度進行解釋和理解。規(guī)范可以是名詞，釋義是明文的規(guī)定或約定俗成的標準，如“管理規(guī)范”“道德規(guī)范”;還可以作為動詞，釋義是按照事先規(guī)定的標準、要求進行操作，使某一行為或活動達到或超越規(guī)定的標準，如“規(guī)范管理”“規(guī)范操作”。綜合多方面資料，結(jié)合當前國家對管理規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，可以形成這樣一種認識:各級工會組織要想實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)在我國各級工會組織的財務(wù)會計管理中落地生根，并將之固化到全體工會組織的財務(wù)會計人員心中，最終形成規(guī)范化的標準和行為指南，各級工會組織的財務(wù)會計管理者必須對“規(guī)范”的含義和內(nèi)容重新認識，重新定位。簡單地說，規(guī)范就是規(guī)矩，就是規(guī)則;規(guī)范就是責(zé)任，就是使命，就是擔(dān)當。只有實現(xiàn)思想規(guī)范化，才能做到行為規(guī)范化;只有實現(xiàn)財務(wù)規(guī)范化，才能實現(xiàn)會計規(guī)范化;只有實現(xiàn)頂層設(shè)計的規(guī)范化，才能實現(xiàn)下級執(zhí)行的規(guī)范化。歸根到底，思想的規(guī)范化才能引領(lǐng)行為的規(guī)范化。而思想的規(guī)范化屬于意識形態(tài)范疇，需要高尚的道德、純潔的心靈、堅定的信仰(信念)、頑強的意志力、社會輿論的引導(dǎo)與監(jiān)督等方面共同發(fā)力才能真正實現(xiàn)。因此，作為各級工會組織的財務(wù)會計管理者，必須樹立“規(guī)范”問題的新思維。(二)“財務(wù)”與“會計”的關(guān)系對于“財務(wù)”與“會計”關(guān)系的認知也會影響到工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的組織實施。通俗地說，財務(wù)就是資金的收支運動;會計就是主要采用貨幣為計量單位，借助于一系列會計核算方法，進行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，對財務(wù)活動或者資金運動實施監(jiān)督和管理的手段。“財務(wù)”與“會計”的關(guān)系可以描述為:財務(wù)是會計的內(nèi)容或?qū)ο?沒有財務(wù)活動的發(fā)生，就沒有會計的存在;會計是對財務(wù)的核算與監(jiān)督，也是對財務(wù)的管理服務(wù)?；谪攧?wù)與會計緊密融合的關(guān)系，二者組合為“財務(wù)會計”。(三)“管理規(guī)范”與“規(guī)范管理”的關(guān)系很多人對“管理規(guī)范”與“規(guī)范管理”之間的關(guān)系認知是錯誤的，這就必然影響工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的組織實施。“規(guī)范管理”是動詞性短語，“管理規(guī)范”是名詞性短語，二者有明顯區(qū)別。“規(guī)范管理”是實現(xiàn)“管理規(guī)范”的手段、措施、路徑;“管理規(guī)范”是“規(guī)范管理”的目的、結(jié)果、標準［1］。(四)“道德”“規(guī)范”“法律”的關(guān)系除了以上三種關(guān)系，還必須辨別清楚“道德”“規(guī)范”與“法律”三者之間的關(guān)系。“道德”對“管理規(guī)范”的作用和效力最強，是人們品質(zhì)修養(yǎng)達到一定高尚境界、發(fā)自內(nèi)心的一種自我行為約束，是經(jīng)濟社會中規(guī)范人類行為的最高行為準則與規(guī)范，其最顯著特點是高度的自律性。現(xiàn)實中，由于受到社會經(jīng)濟發(fā)展的制約，很多人的道德水平尚未達到高度自覺的境界。因此，目前來說，“道德”對“管理規(guī)范”的作用和效力尚不能完全顯現(xiàn)?！耙?guī)范”即“規(guī)范管理”的簡稱，也是人們在社會發(fā)展過程中必須遵守的行為準則與規(guī)范?！肮芾硪?guī)范”的作用和效力介于“道德”和“法律”二者之間，其特點主要體現(xiàn)在行政上的強制性和某種程度上的自律性，但其強制性要略遜于法律，其自律性則遠遠地遜色于“道德”?！胺伞笔怯蓢易罡邫?quán)力機關(guān)制定的、按照一定法定程序批準和頒布的、人們在社會經(jīng)濟發(fā)展中必須遵守的最低行為準則與規(guī)范，是人人不能觸碰的“高壓線”，其對“管理規(guī)范”的作用和效力主要體現(xiàn)為嚴酷性和強制性。縱觀“道德”“規(guī)范”和“法律”三者對“管理規(guī)范”的作用、效力及特點，“道德”是溫暖的，“規(guī)范”是中庸的，而“法律”是冷酷的。在工會財務(wù)會計管理規(guī)范化進程中，“道德”“規(guī)范”和“法律”三者一個都不能少，必須共同作用才能完成?！耙?guī)范”不能替代“道德”，更不能替代“法律”，但“規(guī)范”能吸納自律性“道德”的大愛和人性的溫暖，能適度地抵消強制性“法律”的冷酷無情和負面影響，其作用和效力是“道德”和“法律”無法替代的。工會財務(wù)會計的負責(zé)人和從業(yè)者不僅要培養(yǎng)高尚的會計職業(yè)道德，制定并嚴格遵守各項財務(wù)會計管理規(guī)范，而且要敬畏財經(jīng)方面和《刑法》等方面的法律法規(guī)。

二、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的實效分析

為了提高對工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認識，有必要對工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的實效進行分析，從而構(gòu)建規(guī)范化的財務(wù)會計管理規(guī)則。(一)實現(xiàn)會計的目標工會財務(wù)會計是一項重要的經(jīng)濟管理活動，其目標是通過對工會事業(yè)的各項業(yè)務(wù)進行核算和監(jiān)督，提供真實有用的會計信息，為改進和加強工運事業(yè)服務(wù)。一是反映各級工會組織在工會事業(yè)中的財務(wù)狀況、經(jīng)費收支成果;二是反映各級工會組織對工會會員、上級工會和政府委托的工會經(jīng)費的收、管、用的效果。會計基礎(chǔ)規(guī)范是各級工會財務(wù)工作的核心工作。規(guī)范財務(wù)會計管理，必須從基礎(chǔ)財務(wù)會計工作抓起，要抓住這個“牛鼻子”不放松。從對各級工會的財務(wù)會計管理現(xiàn)狀調(diào)研看，不少基層工會財務(wù)工作仍十分薄弱，存在原始憑證隨意丟失、不按規(guī)則裝訂和保管、憑證的填制不規(guī)范、賬目不清等現(xiàn)象。這樣的財務(wù)會計工作很難做到為工運事業(yè)服務(wù)的。財務(wù)會計基礎(chǔ)工作意義十分重大，是整個財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，務(wù)必引起所有財務(wù)會計管理者的高度重視。規(guī)范工會的會計行為，保證會計信息質(zhì)量，是工會法和工會會計制度等法律法規(guī)賦予各級工會組織財務(wù)會計管理者的神圣使命和責(zé)任。工會經(jīng)費寄托著各級政府的關(guān)懷與支持，關(guān)系著職工的生存、發(fā)展、改善和提高;工會經(jīng)費的收繳、管理和使用好壞必須通過工會財務(wù)會計提供的真實信息予以反映。因此，只有規(guī)范管理工會財務(wù)會計工作，才能提供工會經(jīng)費收、管、用等方面的真實的財務(wù)信息［2］。這既是各級政府和工會組織進行工會經(jīng)費管理決策的需要，也是維護和保障全體工會會員及其家屬基本權(quán)益的需要。27濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(二)完成工會的使命《中華人民共和國工會法》第6條規(guī)定:工會的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益。我國工會組織不同于西方國家的工會組織，不僅嚴格維護全國職工的合法權(quán)益，而且還要肩負著政府和全國所有職工的重大歷史使命———維護國家的政治穩(wěn)定、社會的良好秩序、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。各級工會只有按政策規(guī)定及時足額收繳經(jīng)費，才能保證資金的安全完整;只有按工會法和政府制定的政策以及專項經(jīng)費的用途用好資金，才能使工會的有限經(jīng)費充分發(fā)揮出最大效益。而這些信息完全可以通過工會財務(wù)會計的載體———賬、報表等形式予以反映，這些會計行為也要得到有效監(jiān)管。只有規(guī)范管理工會的財務(wù)會計行為，才能真實地考評各級工會組織在代表和維護職工合法權(quán)益方面職責(zé)的履行情況，反映經(jīng)費的收繳、使用和保管情況。為各級工會組織履職盡責(zé)提供充分的經(jīng)費保障，也是保障工會職工合法權(quán)利的需要［3］。如果財務(wù)會計工作不合規(guī)，財經(jīng)紀律松弛，賬目管理混亂，這樣的工會組織很難想象能夠完成政府和工會職工委托的使命。(三)履行工會財務(wù)人員的工作職責(zé)工會財務(wù)人員在會計工作中應(yīng)當具備基本的會計職業(yè)規(guī)范，如高尚的職業(yè)道德、良好的敬業(yè)精神、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等;同時，還要嚴守工作紀律，提高工作效率和工作質(zhì)量，圓滿完成各級工會組織交辦的工作任務(wù)。工會財務(wù)人員是工會財務(wù)會計工作的主要承擔(dān)者和完成者，會計基礎(chǔ)工作是其從事會計工作最直接的對象。要認識到加強會計基礎(chǔ)工作，不僅是規(guī)范工會財務(wù)會計管理的最基礎(chǔ)性工程，而且也是提高會計工作水平和會計信息質(zhì)量的保證;不僅是各單位的內(nèi)部管理行為，也是社會的管理行為。在對某市工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查中，不少基層工會財務(wù)人員均存在不按《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《工會財務(wù)會計規(guī)范》的規(guī)定填制原始憑證和記賬、原始憑證隨意丟失等現(xiàn)象。因此，要清醒地認識到會計基礎(chǔ)薄弱最終必然會導(dǎo)致財務(wù)混亂和會計信息失真，這不僅僅會損壞工會財務(wù)會計隊伍的形象，而且會誘發(fā)財務(wù)人員犯罪，從而給工會行業(yè)的財務(wù)工作、甚至國家的利益造成重大損失。對工會財務(wù)會計管理的規(guī)范化建設(shè)堅持制度化，能有力地促使工會財務(wù)人員提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計工作水平，從而順利地完成各項財務(wù)工作。因此，工會的財務(wù)會計人員是規(guī)范化建設(shè)的最直接受益者。工會財務(wù)人員應(yīng)自覺地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》等法規(guī)制度的各項規(guī)定和精神，吃透和掌握各項政策方針的真正內(nèi)涵，正確地熟練處理各種工會業(yè)務(wù)，把自己的良好品質(zhì)和精湛的業(yè)務(wù)技能充分施展在平凡的工會財務(wù)會計工作崗位上。

三、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的路徑

根據(jù)《中華人民共和國工會法》《工會財務(wù)管理規(guī)范》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合各級工會組織的實際情況，工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的主要路徑體現(xiàn)為三項工程。(一)基本工程:摸清家底，理清工作思路，明確具體要求，做好具體工作部署首先，要做好調(diào)查研究前的各項準備工作，包括組建由專家學(xué)者、各級工會財務(wù)管理人員、政府審計部門的人員、會計師事務(wù)所的注冊會計師等人員組成的調(diào)研隊伍和調(diào)研組，明確工作任務(wù)和職責(zé)。其次，要做好調(diào)研人員調(diào)研前的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和紀律要求，特別要重點強調(diào)調(diào)研的必要性，不僅要查清工會財務(wù)會計管理方面存在的問題，而且要進行有針對性的輔導(dǎo)和改進，從而達到規(guī)范的目的。再次，要制定詳細的調(diào)研方案、具體實施步驟以及各項預(yù)案，做到有備無患;最后，要召開市一級的所有工會組織的財務(wù)會計管理者的調(diào)研前會議，傳達調(diào)研的目的、要求、紀律和方案的組織實施。(二)核心工程:狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提升工會財務(wù)人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)打鐵還需自身硬，學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提升財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)技能的必經(jīng)之路。各級工會組織務(wù)必要重視學(xué)習(xí)、常抓不懈。首先要明確學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的內(nèi)容。建議學(xué)習(xí)和培訓(xùn)《工會法》《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》《工會會計制度》《會計基礎(chǔ)規(guī)范》等等。通過學(xué)習(xí)法規(guī)和規(guī)范，不僅可以提升從業(yè)人員的基本技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更重要的是讓其要明白，規(guī)范和制度是約束和抑制犯罪欲念的“牢籠”、是不可觸碰的“高壓線”，只有敬畏才能嚴格遵守。其次是制定靈活多樣、生動有趣、豐富多彩的學(xué)習(xí)方式。比如組織各個縣市工會、基層工會組織等等不同級別的財務(wù)人員的知識競賽和辯論賽;條件允許的，可以利用政府管理的媒體，在全37趙健:工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)問題探討市進行工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的普及宣傳和學(xué)習(xí)。最后還要對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的結(jié)果進行公示，做好組織驗收，實行嚴明獎罰，并和各級工會組織的下?lián)芙?jīng)費掛鉤，與各級工會組織領(lǐng)導(dǎo)的政績、業(yè)績甚至經(jīng)濟利益掛鉤。只有全員參與、全過程參與、不搞形式、不走過場、腳踏實地、細致入微地抓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能使規(guī)范化建設(shè)不再是夢想。(三)實質(zhì)工程:加強財務(wù)管理，狠抓責(zé)任落實強化財務(wù)管理、狠抓責(zé)任落實關(guān)鍵在于做好三個方面的工作。1．加強財務(wù)會計管理制度建設(shè)制度建設(shè)包括財務(wù)機構(gòu)和人員的建設(shè)、財會制度的建設(shè)以及標準業(yè)務(wù)流程的建設(shè)。2．建立科學(xué)的考評激勵機制用制度約束權(quán)利和行為，把權(quán)利和行為關(guān)進制度的牢籠，才能保證財務(wù)會計管理行為的規(guī)范化。財務(wù)會計管理規(guī)范的制度建設(shè)實現(xiàn)規(guī)范化，要求各級工會組織必須建立適應(yīng)本級和本地工會組織的考評激勵機制的辦法，充分調(diào)動各級工會組織財務(wù)會計管理人員的積極性。應(yīng)著重以下三個方面建設(shè):考評范圍和標準的建設(shè)，精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法的建設(shè)，最后是實行責(zé)任追究的建設(shè)［4］。各級工會組織在社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展中的責(zé)任越來越重要，迫切要求加強工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)永遠在路上。

作者:趙健 單位:焦作大學(xué)

參考文獻:

［1］賈永江．關(guān)于推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范工作的思考［J］．中國工會財會，2011(5):15－16．

［2］易佩富．劉友勇．四舉措推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)［J］．中國工會財會，2011(1):32－33．