科技工作考核辦法范文
時(shí)間:2024-03-04 17:55:54
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篇1
為貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于印發(fā)《2011年鎮(zhèn)(街道)、市級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法》的通知精神,積極推進(jìn)科技進(jìn)步,全面提升全市科技創(chuàng)新能力,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。受市委考核辦委托,現(xiàn)就2011年度鎮(zhèn)、街道科技工作考核具體實(shí)施辦法明確如下:
一、科技工作考核實(shí)施辦法
(一)考核單位
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處
(二)考核分值
考核分值設(shè)為100分。
(三)考核內(nèi)容
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視(10分)。黨政把科技工作擺上議事日程,抓科技工作計(jì)劃明確,措施有力,資金保障到位;明確科技工作分管領(lǐng)導(dǎo)及科技聯(lián)絡(luò)員,且履行職責(zé)到位。
2、科技信息宣傳(10分)。開(kāi)展科普、科技政策法規(guī)宣傳活動(dòng)經(jīng)常,形式靈活;對(duì)上級(jí)有關(guān)科技工作方面的會(huì)議、指示精神傳達(dá)和貫徹落實(shí)及時(shí)到位;定期組織和開(kāi)展各類(lèi)科技知識(shí)培訓(xùn)班,科技活動(dòng)周組織嚴(yán)密,內(nèi)容豐富,上報(bào)科技信息及時(shí)。
3、科技合作與交流(30分)。重視企業(yè)人才、技術(shù)引進(jìn)和設(shè)備改造升級(jí),積極為企業(yè)與高校、科研院所之間的科技合作做好牽線搭橋工作,組織和發(fā)動(dòng)企業(yè)參加各種科技合作與交流活動(dòng),合作成效明顯。
4、科技管理與成果(40分)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加大科技研發(fā)投入,注重開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,積極申報(bào)專(zhuān)利、新產(chǎn)品及各級(jí)各類(lèi)科技項(xiàng)目,科技項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化和示范推廣效果好;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和科技服務(wù)業(yè)發(fā)展快,科技扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度大,結(jié)合本地實(shí)際,制定出臺(tái)推進(jìn)區(qū)域科技進(jìn)步,激勵(lì)自主創(chuàng)新等方面的科技獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策。
5、創(chuàng)新特色性工作(10分)。本地開(kāi)展科技工作中有新意、有特色、有亮點(diǎn),具有一定的先進(jìn)性和導(dǎo)向性。
(四)考核方法
1、考核根據(jù)各單位工作實(shí)績(jī),分優(yōu)秀、合格、較差三個(gè)等次。其中優(yōu)秀單位個(gè)數(shù)不超過(guò)40%,較差單位個(gè)數(shù)不少于5%。
2、考核基本分2分,以增扣分形式體現(xiàn)。評(píng)為優(yōu)秀的加0.2分,合格的得基本分,較差的一般扣0.2分(如工作出現(xiàn)問(wèn)題的,最高扣1分)。
3、考核實(shí)施:先由各鎮(zhèn)、街道對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查,并在12月20日前將自查情況和工作完成情況書(shū)面上報(bào)市科技局辦公室;市科技局結(jié)合平時(shí)掌握情況,由局黨組討論,提出考核分意見(jiàn),報(bào)市委考核辦審定。
另外,根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《2011年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)賽和招商引資工作考核辦法》的通知精神,對(duì)科技工作有關(guān)方面內(nèi)容進(jìn)行單獨(dú)考核,考核分?jǐn)?shù)計(jì)入工業(yè)競(jìng)賽分?jǐn)?shù)。
(1)鼓勵(lì)企業(yè)建立或引進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)。當(dāng)年新增1家工業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)(包括企業(yè)工程技術(shù)中心、共建機(jī)構(gòu))國(guó)家級(jí)增2分、省級(jí)增1分、級(jí)增0.5分;新增1家高新技術(shù)企業(yè)增2分,新增1家省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)增1分,新增1家市科技型企業(yè)、市創(chuàng)新型企業(yè)分別增0.5分。
篇2
一、20**年主要工作
(一)科技項(xiàng)目申報(bào)及實(shí)施工作
根據(jù)國(guó)家省州項(xiàng)目申報(bào)指南要求,認(rèn)真整合科技項(xiàng)目資源,慎重優(yōu)選科技項(xiàng)目。20**年,共向省科技廳申報(bào)項(xiàng)目7項(xiàng),列項(xiàng)支持3項(xiàng),補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元。特別是經(jīng)過(guò)多方努力,經(jīng)相關(guān)部門(mén)調(diào)研、評(píng)審,我縣被省科技廳、省藥監(jiān)局授予首批“云藥之鄉(xiāng)”稱(chēng)號(hào)。向州科技局申報(bào)項(xiàng)目6項(xiàng),列項(xiàng)支持4項(xiàng)。全力組織科技項(xiàng)目的實(shí)施,加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤服務(wù),管好用好科技專(zhuān)項(xiàng)資金,不斷提高資金的使用效益。
(二)切實(shí)抓好水稻高產(chǎn)創(chuàng)建工作
根據(jù)省委、省政府“百億斤糧食增產(chǎn)計(jì)劃”的總體部署,20**年我縣被省科技廳列入水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)建設(shè),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元,并由縣科技局組織實(shí)施。從2月份起,通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、層層技術(shù)培訓(xùn)、及時(shí)就位配套農(nóng)資、集中防治病蟲(chóng)、入戶(hù)下田指導(dǎo),2.16萬(wàn)畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建工作進(jìn)展順利。9月**日經(jīng)省州專(zhuān)家實(shí)地驗(yàn)收,百畝方畝產(chǎn)達(dá)988.77公斤,創(chuàng)楚粳28號(hào)世界記錄。
(三)積極搞好科普宣傳工作
圍繞新農(nóng)村建設(shè),認(rèn)真做好“解五難三項(xiàng)建設(shè)”。以“知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動(dòng)周”、“科技下鄉(xiāng)”、科普長(zhǎng)廊為有效平臺(tái),開(kāi)展有聲有色的科普宣傳普及工作。5月16日—22日,**縣20**年科技活動(dòng)周活動(dòng)在全縣全面展開(kāi)。活動(dòng)以“提高自主創(chuàng)新能力,推進(jìn)大理科學(xué)發(fā)展——攜手建設(shè)創(chuàng)新型大理”為主題,以科技成果展示、科技知識(shí)宣傳、青少年科技創(chuàng)新活動(dòng)、科技咨詢(xún)服務(wù)、科技培訓(xùn)、衛(wèi)生計(jì)生義診醫(yī)療等為主要內(nèi)容,采取多形式開(kāi)展科普宣傳。一是在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市,人流量大、人口相對(duì)集中的地方開(kāi)展科技宣傳活動(dòng),并以寅街一中、彌城二小實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)校園試點(diǎn)。二是組織科技人員進(jìn)村入戶(hù),開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)及科普宣傳活動(dòng)。三是組織青少年開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)。四是采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)。共有219人參加服務(wù)活動(dòng),展出科技成果展板1**塊;發(fā)放各種科技資料59種49957份;播放電視廣播27次,接受義診健康咨詢(xún)**27人次,接受科技咨詢(xún)服務(wù)5789人次,懸掛粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)27條,出科技宣傳專(zhuān)欄24期,開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)18期;組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)校園活動(dòng)3次;參加科技活動(dòng)周的人民群眾達(dá)2萬(wàn)多人。共創(chuàng)建村級(jí)科技活動(dòng)室22個(gè),科技示范村4個(gè),補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)17.2萬(wàn)元。
(四)積極做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳保護(hù)工作
縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)局結(jié)合“4·26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、科技活動(dòng)周、科技下鄉(xiāng)等活動(dòng),開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)“四進(jìn)”、“二送”、“一咨詢(xún)”:即進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組,送科技、送法律,解答咨詢(xún)等活動(dòng)。共申報(bào)專(zhuān)利6件,其中發(fā)明1件,實(shí)用新型2件,全縣目前為止共有專(zhuān)利43件,居大理州第三位。
(五)修改完善科技激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境
1、制定和完善科技創(chuàng)新激勵(lì)政策。三月份,縣委政府下發(fā)了《關(guān)于大力加強(qiáng)自主創(chuàng)新促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的決定》和《**縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》,在應(yīng)用推廣先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果,完成重大科學(xué)技術(shù)工程、計(jì)劃、項(xiàng)目等方面,作出顯著貢獻(xiàn)的公民、組織給予評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)。
2、年初召開(kāi)了全縣科技工作會(huì)議,對(duì)20**年的科技工作進(jìn)行了全面總結(jié),安排布置20**年各項(xiàng)工作任務(wù)。動(dòng)員全縣大力開(kāi)展全民創(chuàng)新活動(dòng),增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),倡導(dǎo)創(chuàng)新精神,加快創(chuàng)新型**建設(shè)步伐。
3、加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作目標(biāo)管理考核。年初,在總結(jié)往年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行科技工作考核的基礎(chǔ)上,重新修定了考核標(biāo)準(zhǔn),制定了新的考核辦法,并強(qiáng)化日常管理。
(六)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
按照縣委《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的總體要求,制定了本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn),組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。采取個(gè)人學(xué)、集中學(xué)、相互交流學(xué)多種方式,引導(dǎo)黨員干部把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到縣委政府的中心工作上來(lái)。進(jìn)一步夯實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想理論基礎(chǔ),使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合,較好地完成了整個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)。
(七)全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
廉潔自律,健全制度。結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng),我局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范班子民主決策機(jī)制,完善學(xué)習(xí)、工作、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)制度。對(duì)涉及單位的重大問(wèn)題如財(cái)務(wù)開(kāi)支、科技項(xiàng)目安排等問(wèn)題均實(shí)行集體討論,增強(qiáng)透明度,接受全體黨員和單位職工的監(jiān)督。
積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度。按照縣委、政府的部署和要求,我局認(rèn)真推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度。黨支部堅(jiān)持做到對(duì)黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等黨務(wù)工作及時(shí)公布。政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)公開(kāi)了本單位的職能、辦事程序、辦法時(shí)限等群眾比較關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,增強(qiáng)工作的透明度。同時(shí)公開(kāi)了干部職責(zé)、工作目標(biāo)、完成情況,公開(kāi)
了機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況及其他大宗費(fèi)用的開(kāi)支情況。
二、存在的問(wèn)題與不足
在全縣科技人員的共同努力下,我縣科技工作取得了一定的成績(jī),但也存在著一些問(wèn)題,制約著各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
(一)科技項(xiàng)目存在小散狀況;
(二)工作創(chuàng)新力度不夠;
(三)深入基層調(diào)研指導(dǎo)服務(wù)協(xié)調(diào)不夠;
(四)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳保護(hù)意識(shí)有待提高。
三、20**年科技管理工作謀劃
今后一個(gè)時(shí)期我縣科技管理要按照“12341”的思路開(kāi)展工作。一是明晰職能定位。二是抓實(shí)兩項(xiàng)重點(diǎn)(項(xiàng)目爭(zhēng)取實(shí)施和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)普及)。三是強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)(科技管理干部隊(duì)伍建設(shè)、解“五難”工程建設(shè)、科技工作獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建設(shè))。四是推進(jìn)四項(xiàng)工作(知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳保護(hù)、縣院校合作、公民科技素質(zhì)提升、特色產(chǎn)業(yè)培引)。達(dá)到一個(gè)目標(biāo):建設(shè)與全省同步的創(chuàng)新型**,實(shí)現(xiàn)全省中等縣的目標(biāo)。
(一)抓好科技項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及申報(bào)實(shí)施工作
圍繞已被認(rèn)定的“云藥之鄉(xiāng)”這一機(jī)遇,做實(shí)藥材產(chǎn)業(yè),把以種植燈盞花為主的藥材基地爭(zhēng)取提高通過(guò)gap認(rèn)證。實(shí)現(xiàn)與云南農(nóng)大、云南農(nóng)科院的縣院校長(zhǎng)期合作。做好熱區(qū)水果開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)實(shí)施。全縣爭(zhēng)取上報(bào)省項(xiàng)目4個(gè)以上,經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元以上。州項(xiàng)目6個(gè)以上。
(二)實(shí)施好農(nóng)民素質(zhì)提升工程
圍繞解決農(nóng)民學(xué)科技難這一重點(diǎn),認(rèn)真抓好村級(jí)科技活動(dòng)室、示范村建設(shè)及以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的科技輔導(dǎo)員培訓(xùn),圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搞好實(shí)用實(shí)效科技培訓(xùn)。
(三)做好人才科技與地方優(yōu)勢(shì)資源的對(duì)接
從明年起,我縣與云南農(nóng)科院、云南農(nóng)大建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,通過(guò)合作,不斷提升我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),依靠科技,開(kāi)發(fā)特色產(chǎn)業(yè)。
篇3
市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院自1980年成立以來(lái),在市環(huán)保局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,先后完成了基本設(shè)施建設(shè)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和制度建設(shè)等方面的工作任務(wù),使科研、發(fā)展與建設(shè)同步推進(jìn)。到20世紀(jì)90年代末期和21世紀(jì)初期,奠定了市規(guī)模較大、學(xué)科較全、科研成果較多,為市環(huán)境保護(hù)事業(yè)提供科技支持最為有力的地區(qū)級(jí)綜合性環(huán)境科學(xué)與技術(shù)研究機(jī)構(gòu)的地位。
20多年來(lái),市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院的科研機(jī)構(gòu)已發(fā)展為9個(gè)研究所、中心和實(shí)驗(yàn)室,即大氣環(huán)境研究所、水環(huán)境研究所、生態(tài)環(huán)境研究所、環(huán)境規(guī)劃研究所、環(huán)境評(píng)價(jià)所、環(huán)境工程所、固體廢物管理中心、科技信息中心、綜合實(shí)驗(yàn)室??蒲心芰安糠謱?shí)驗(yàn)儀器設(shè)備能夠基本滿(mǎn)足社會(huì)的空氣、水、生態(tài)環(huán)境及固廢污染控制、環(huán)境管理、環(huán)保技術(shù)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等研究的需求。同時(shí)形成了一支在省內(nèi)外環(huán)保科技領(lǐng)域具有較大影響的科技人才隊(duì)伍,研究成果多項(xiàng)獲國(guó)家、四川省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng),并為市出臺(tái)的環(huán)境保護(hù)規(guī)章與規(guī)范性文件,以及專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃等的制訂提供了重要的理論和技術(shù)支持。
經(jīng)過(guò)多年特別是近幾年的努力,市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院在隊(duì)伍建設(shè)上有了長(zhǎng)足發(fā)展?,F(xiàn)有科研與輔助人員近100人,其中教授級(jí)高工4人,高工12人,研究人員中多名具有博士、碩士學(xué)位。年齡結(jié)構(gòu)逐漸合理,專(zhuān)業(yè)配置逐步完善。在以科研工作為中心的前提下,各項(xiàng)工作得以穩(wěn)步推進(jìn)。
二、牢記歷史責(zé)任,正視工作不足
黨的以來(lái),是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要時(shí)期,而在建設(shè)中面臨的突出問(wèn)題之一就是資源短缺和生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。黨的“十六大”為我國(guó)環(huán)境科技發(fā)展指明了目標(biāo),按照“五個(gè)統(tǒng)籌”的要求,我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念,走新興工業(yè)化道路,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。貫徹落實(shí)“五個(gè)統(tǒng)籌”、“五個(gè)堅(jiān)持”,是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求,也是全面建設(shè)小康社會(huì)的根本保障。特別是近年來(lái)市委、市政府在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“建設(shè)中國(guó)西部創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)、人居環(huán)境最佳、綜合實(shí)力最強(qiáng)的現(xiàn)代特大中心城市”的“三最”戰(zhàn)略目標(biāo)中,作為環(huán)??萍脊ぷ髡撸覀儗?duì)解決環(huán)境問(wèn)題,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展負(fù)有重大的責(zé)任。我們將以循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念作為相關(guān)重點(diǎn)科研方向,為市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的環(huán)境科學(xué)技術(shù)支持。我們始終認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能破壞環(huán)境和人的健康,削弱社會(huì)全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的能力;人與自然和諧發(fā)展,是我們社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。因此,我院把堅(jiān)持生產(chǎn)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)的統(tǒng)一,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),形成有利于減少環(huán)境污染的生產(chǎn)模式和消費(fèi)模式作為科技工作重要的指導(dǎo)思想。我們始終以保護(hù)環(huán)境為已任,以科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo),全面提升科技能力,努力實(shí)現(xiàn)單一管理型研究方式向以緊緊圍繞市委、市政府重大戰(zhàn)略部署和中心工作的戰(zhàn)略性、前瞻性重大環(huán)境問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、管理、決策的創(chuàng)新型研究方式的轉(zhuǎn)變,以提高政府在環(huán)??茖W(xué)決策中發(fā)揮更重要的作用。在發(fā)生重大環(huán)境問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和跟蹤上,建立相關(guān)機(jī)制,開(kāi)展相關(guān)問(wèn)題的研究與判斷,提出對(duì)策和解決方法。在開(kāi)發(fā)和推廣生態(tài)工業(yè)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈接技術(shù)上,引導(dǎo)資源高效利用,促進(jìn)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展。
近年來(lái),市經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,環(huán)保任務(wù)十分艱巨和繁重。對(duì)照新形勢(shì)對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的要求和我們肩負(fù)的歷史重任,我們認(rèn)為在工作中還存在不少差距和不足,應(yīng)從多方面加以解決。一是人才建設(shè),需要培養(yǎng)更多影響力較大的學(xué)科帶頭人;二是學(xué)科發(fā)展,需要對(duì)最新動(dòng)向掌握更及時(shí)更全面;三是實(shí)驗(yàn)室建設(shè),需要加大力度,購(gòu)置更多的先進(jìn)儀器設(shè)備;四是體制和機(jī)制建設(shè),需要進(jìn)一步調(diào)整,以適應(yīng)形勢(shì);五是科研經(jīng)費(fèi),需要穩(wěn)定投入渠道。
三、堅(jiān)持大膽改革,促進(jìn)科技創(chuàng)新
2004年,我院按照市的統(tǒng)一部署,在實(shí)行人事制度改革的同時(shí),緊緊圍繞以科技發(fā)展為中心,對(duì)院體制、運(yùn)行機(jī)制及科技創(chuàng)新等進(jìn)行了大膽改革,并在實(shí)施中不斷調(diào)整和完善,運(yùn)行情況良好,達(dá)到了預(yù)期效果,實(shí)現(xiàn)了在改革中穩(wěn)步推進(jìn),在推進(jìn)中不斷發(fā)展。一是在整體發(fā)展上,邁向規(guī)?;?。2004年將原科研所改為科研院,擴(kuò)大了規(guī)模,提高了層次,為科技工作上臺(tái)階提供了更好的條件;2005年經(jīng)批準(zhǔn),市固體廢物管理中心成立并在我院掛牌,實(shí)行一套人馬、兩塊牌子,有利于市固體廢物污染控制的研究處理和規(guī)范管理。二是在體制建立上,實(shí)行“一院兩制”。針對(duì)財(cái)政撥款的嚴(yán)重不足和院發(fā)展需要,將院部門(mén)分類(lèi)別設(shè)置,即設(shè)科研專(zhuān)門(mén)部門(mén),屬非營(yíng)利性部門(mén),使科研力量相對(duì)集中,保持了一支精干高效的研究隊(duì)伍,保證為政府環(huán)保決策、環(huán)境管理服務(wù)提供技術(shù)支持和從事公益性研究任務(wù)的完成,研究中的保障經(jīng)費(fèi)由院提供;設(shè)科技服務(wù)部門(mén),實(shí)行半企業(yè)和市場(chǎng)化管理;設(shè)行政后勤部門(mén),主要為科研工作做協(xié)調(diào)管理服務(wù)。三是在制度創(chuàng)新上,突出實(shí)效性。建立了《科研課題管理辦法》、《科技人員技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《科技人員業(yè)務(wù)考核辦法》、《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《績(jī)效考核辦法》,以及逐步建立以聘用制為基礎(chǔ)、競(jìng)爭(zhēng)為核心的用人制度和符合現(xiàn)代管理需求的分配制度等。四是在人才建設(shè)上,實(shí)行培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合。積極派送人員到國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。近年來(lái),共培訓(xùn)人員200多人次,投入經(jīng)費(fèi)近100萬(wàn)元,并廣泛引進(jìn)社會(huì)高層次人才。五是在學(xué)術(shù)交流上,努力營(yíng)造科研氛圍。院定期不定期地組織內(nèi)部學(xué)術(shù)交流,還經(jīng)常與大專(zhuān)院校、兄弟科研院所進(jìn)行廣泛交流。
四、加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,增強(qiáng)服務(wù)能力
隨著形勢(shì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,環(huán)境管理的要求越來(lái)越高。市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)和職工深刻認(rèn)識(shí)到要能很好地為市政府環(huán)境管理提供高質(zhì)量、高層次的技術(shù)支持,必須洞曉國(guó)內(nèi)外環(huán)境管理科學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài),掌握相關(guān)基礎(chǔ)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),才能提供具有科學(xué)性、前瞻性、實(shí)用性的服務(wù)。為此,我院非常注重選擇市環(huán)境管理,特別是市在創(chuàng)建國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市中迫切需要解決的課題,集中優(yōu)勢(shì)科研力量攻關(guān)。近年來(lái),組織申報(bào)和承擔(dān)了市及所屬區(qū)、市、縣一系列重點(diǎn)科研項(xiàng)目,取得了豐碩的成果。
近年來(lái),市在建設(shè)發(fā)展中實(shí)施了一系列的重大戰(zhàn)略舉措,如走在全國(guó)前列的推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè),實(shí)行“項(xiàng)目年”、創(chuàng)“實(shí)現(xiàn)工業(yè)新跨越,增創(chuàng)服務(wù)新優(yōu)勢(shì),開(kāi)拓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面”等,使得戰(zhàn)略實(shí)施與環(huán)境保護(hù)之間的矛盾更為突出。既要發(fā)展經(jīng)濟(jì),又不破壞環(huán)境,要求必須在兩者間找到一個(gè)平衡點(diǎn),也就是要找到環(huán)境的承載力,才能保證發(fā)展是健康和可持續(xù)的。對(duì)此,市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院承擔(dān)并完成了大量的市環(huán)境管理的規(guī)章、規(guī)范性文件、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃和管理辦法等編寫(xiě)工作,主要有:“市大氣污染防治規(guī)劃”、“市生態(tài)環(huán)境保護(hù)與建設(shè)規(guī)劃”、“市醫(yī)療廢物集中處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃”、“市有機(jī)食品發(fā)展規(guī)劃”、“市環(huán)境保護(hù)十一五規(guī)劃”、“市重點(diǎn)小流域水污染防治規(guī)劃”、“沱江、岷江段污染防治規(guī)劃”、“市十一五生活垃圾處理規(guī)劃”、“市水污染防治管理辦法”、“市固體廢棄物管理辦法”,以及轄區(qū)內(nèi)區(qū)、市、縣的相關(guān)課題等,不少課題已達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,為政府管理提供了很好的服務(wù)和技術(shù)支持。
“市大氣質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查和污染控制對(duì)策研究”,該課題對(duì)市的工業(yè)布局、電力行業(yè)、機(jī)動(dòng)車(chē)、揚(yáng)塵等污染源提出切實(shí)可行的控制對(duì)策,研究成果整體水平居國(guó)內(nèi)前列,其中大氣顆粒物理化特征分析、污染源解析和大氣污染控制對(duì)策等研究達(dá)到國(guó)際同類(lèi)研究工作的水平。
“市危險(xiǎn)廢物現(xiàn)狀調(diào)查及污染控制對(duì)策研究”課題,對(duì)市危險(xiǎn)廢物的產(chǎn)生量、貯存量、處理能力及情況等摸清了底數(shù),并提出了解決問(wèn)題的具體辦法和措施,研究成果達(dá)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
“市中心城區(qū)水環(huán)境管理及決策支持仿真服務(wù)系統(tǒng)”研究項(xiàng)目,是我院利用航天仿真技術(shù)在城市環(huán)境治理與仿真科技的結(jié)合方面開(kāi)創(chuàng)了成功先例,該研究成果在系統(tǒng)性、綜合性和創(chuàng)新性方面均在國(guó)內(nèi)同類(lèi)研究處于領(lǐng)先水平,將為市政府進(jìn)行水環(huán)境治理提供動(dòng)態(tài)的、科學(xué)的、定量的決策支持與咨詢(xún)服務(wù)。
近年來(lái),生物多樣性保護(hù)是國(guó)際上普遍關(guān)注的熱點(diǎn)之一,也是我國(guó)生態(tài)環(huán)境管理的重要方面?!笆懈虾樱ǔ菂^(qū)段)水生生物多樣性保護(hù)對(duì)策研究”課題,對(duì)建設(shè)城市水生生態(tài)環(huán)境,拓展城區(qū)水域環(huán)境的多種功能,以及提高城區(qū)水域的景觀、休閑和娛樂(lè)等其他功能,進(jìn)一步改善水環(huán)境質(zhì)量,為建成生態(tài)城市打下了良好基礎(chǔ)。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)
“袋裝食用菌固體廢料再利用的示范研究”課題,取得了解決農(nóng)村面源污染問(wèn)題的有效途徑,達(dá)到了資源再利用的目的,同時(shí)在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中實(shí)現(xiàn)了很好的環(huán)保價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
“市沙河上游小區(qū)域污水治理方案研究”課題,主要針對(duì)沙河上游的區(qū)域內(nèi)不能進(jìn)入排污管網(wǎng)的污水,提出了小型污水處理技術(shù)推薦方案,該方案對(duì)實(shí)施市沙河綜合整治工程重大項(xiàng)目中起到了很好的指導(dǎo)作用。
此外,研究成果還有:“市危害廢物現(xiàn)狀調(diào)查及污染控制對(duì)策研究”、“市機(jī)動(dòng)車(chē)大氣污染健康影響評(píng)價(jià)研究”、“新型高效絮凝劑的開(kāi)發(fā)研究”、“秸桿綜合利用有機(jī)肥種植蘑菇”、“市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策研究”、“市風(fēng)景名勝區(qū)生態(tài)環(huán)境調(diào)查及保護(hù)對(duì)策研究”等。
篇4
關(guān)鍵詞: 建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革創(chuàng)新型人才培養(yǎng)
1.建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的重要性
根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要,我國(guó)目前的建筑教育已從培養(yǎng)傳統(tǒng)的建筑設(shè)計(jì)人才走向培養(yǎng)合格的職業(yè)建筑師,使他們既能從事建筑設(shè)計(jì)工作,又能從事教學(xué)、科研、管理等工作,成為具有較高綜合素質(zhì)的創(chuàng)新型復(fù)合人才。從創(chuàng)新復(fù)合型人才的目的出發(fā),培養(yǎng)的高級(jí)技術(shù)人才必須具有工程意識(shí)、審美能力和工程能力這三個(gè)基本素質(zhì),學(xué)生在校期間的這些素質(zhì)主要依靠實(shí)踐教學(xué)來(lái)實(shí)現(xiàn),而能力訓(xùn)練則是實(shí)踐教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此,優(yōu)化學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu),拓展學(xué)生的知識(shí)面是編制教學(xué)計(jì)劃的重要指導(dǎo)思想,這就要求進(jìn)行實(shí)踐性教學(xué)改革。
2.現(xiàn)狀
目前建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)指導(dǎo)下的課程體系是按照學(xué)科知識(shí)的邏輯順序來(lái)組織的,片面強(qiáng)調(diào)課程對(duì)本學(xué)科發(fā)展的作用,強(qiáng)調(diào)全面、嚴(yán)謹(jǐn)、自成體系,造成實(shí)踐教學(xué)條塊分割,缺乏系統(tǒng)性、綜合性,學(xué)生大量進(jìn)行重復(fù)性勞動(dòng),學(xué)習(xí)效率低下,工程實(shí)踐訓(xùn)練不足,實(shí)踐能力、綜合能力、創(chuàng)新能力差。
3.建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的改革內(nèi)容
要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,就要追求學(xué)生、學(xué)科、社會(huì)三者之間最大限度的統(tǒng)一,在課程結(jié)構(gòu)體系上力求理論和實(shí)踐兩大教學(xué)體系的最佳結(jié)合點(diǎn),建立由“課內(nèi)實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)等”環(huán)節(jié)組成的相對(duì)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系,積極探索實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)(課程設(shè)計(jì))、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)(集中頂崗實(shí)習(xí))三位一體的實(shí)踐教學(xué)新模式,使實(shí)踐教學(xué)貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程。
3.1改革課程設(shè)計(jì)
課程設(shè)計(jì)是對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的全面、綜合的應(yīng)用,從模仿性訓(xùn)練(建筑表達(dá)技能培養(yǎng))到創(chuàng)新能力訓(xùn)練,是培養(yǎng)創(chuàng)新能力不可或缺的重要部分。
目前,課程設(shè)計(jì)是所有學(xué)生采用同一設(shè)計(jì)指導(dǎo)書(shū)、同一方法,教師與學(xué)生一對(duì)一改圖的傳統(tǒng)教學(xué)模式,學(xué)生被動(dòng)地接受,忽視學(xué)生自主設(shè)計(jì)、交流、整理和評(píng)價(jià)能力的培養(yǎng),而這些能力正是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力所需要的。為了培養(yǎng)學(xué)生的這些能力,我們要進(jìn)行如下改革:
3.1.1利用多元互動(dòng)教學(xué)形式培養(yǎng)互助合作習(xí)慣。建筑設(shè)計(jì)是多學(xué)科多工種合作的結(jié)果,建筑方案的實(shí)施是設(shè)計(jì)師、投資商和建筑商通力合作,在實(shí)踐中不斷調(diào)整完善的過(guò)程,因此,在課程設(shè)計(jì)中應(yīng)該由教師提出要求,并給以必要的提示,列出參考書(shū)目,而后由學(xué)生分組查找資料,發(fā)揮自己的主動(dòng)性,通過(guò)集體討論制定方案。
3.1.2在設(shè)計(jì)題目的選擇上,高校要充分發(fā)揮社會(huì)、教師、學(xué)生三方面的能動(dòng)性:社會(huì)向?qū)W校提供題目,學(xué)生自己找題目,教師向?qū)W生篩選題目,增強(qiáng)設(shè)計(jì)題目的真實(shí)性、社會(huì)性,使學(xué)生有機(jī)會(huì)選擇不同類(lèi)型、不同層次的設(shè)計(jì)題目,從而調(diào)動(dòng)學(xué)生在校期間參與社會(huì)的主動(dòng)性,培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新性和適應(yīng)社會(huì)能力。
3.1.3細(xì)化課程設(shè)計(jì)階段成果要求,改進(jìn)考核辦法。針對(duì)課程設(shè)計(jì)的時(shí)間與成果要求,高校應(yīng)細(xì)化到1―2天學(xué)生應(yīng)該完成的成果要求,這樣學(xué)生就可以根據(jù)任務(wù)要求安排自己的課程設(shè)計(jì)計(jì)劃,提高課程設(shè)計(jì)效果,而教師也可以根據(jù)學(xué)生在課程設(shè)計(jì)中的表現(xiàn),評(píng)定成績(jī),督促學(xué)生主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí),達(dá)到課程設(shè)計(jì)的目的。
3.2強(qiáng)化實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)效果
3.2.1增設(shè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),以專(zhuān)業(yè)概述、參觀典型工程和實(shí)驗(yàn)室、交流、作業(yè)欣賞為內(nèi)容,使學(xué)生在學(xué)習(xí)之前就了解本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方法和培養(yǎng)目標(biāo),具有初步的感性認(rèn)識(shí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。
3.2.2建立多種綜合實(shí)訓(xùn)渠道,增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)效果。高校應(yīng)與產(chǎn)業(yè)部門(mén)和科研單位協(xié)作共建專(zhuān)項(xiàng)實(shí)訓(xùn)室,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),資源共享。實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)積極開(kāi)展科技成果推廣、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)科技咨詢(xún)和開(kāi)發(fā)的科技工作及社會(huì)服務(wù)活動(dòng),走“產(chǎn)、學(xué)、研”三結(jié)合之路,利用校友、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位等一切條件,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),建設(shè)盡可能多的、不同層次的實(shí)習(xí)基地。
3.2.3完善實(shí)訓(xùn)考核辦法。實(shí)訓(xùn)成績(jī)是衡量學(xué)生實(shí)訓(xùn)效果的標(biāo)志,高校應(yīng)制定合理嚴(yán)格的考核辦法,按照:1)實(shí)習(xí)日記占20%,2)實(shí)習(xí)報(bào)告占30%,3)實(shí)習(xí)紀(jì)律和態(tài)度占10%(由實(shí)習(xí)單位提供),4)實(shí)習(xí)成果占40%來(lái)綜合評(píng)定。
3.3深化實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革
根據(jù)應(yīng)用型本科教育的特點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容和課程改革計(jì)劃,高校應(yīng)慎重地選擇和審定新開(kāi)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,并通過(guò)充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)方法、更新實(shí)驗(yàn)手段和改善實(shí)驗(yàn)條件等途徑,加強(qiáng)和深化實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革。
3.3.1改進(jìn)實(shí)驗(yàn)方法,充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。高校應(yīng)結(jié)合教學(xué)、科研和生產(chǎn)的需要,有意識(shí)地增加工藝性、設(shè)計(jì)性和綜合性等實(shí)驗(yàn)。如:將建筑材料、力學(xué)與結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)結(jié)合起來(lái),從材料的選擇、操作工藝的設(shè)計(jì)、中間關(guān)鍵環(huán)節(jié)的處理和保證措施到最終效果的驗(yàn)證,讓學(xué)生系統(tǒng)地理解和掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的知識(shí)點(diǎn)。
3.3.2更新實(shí)驗(yàn)手段。高校應(yīng)充分利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段配合實(shí)驗(yàn)教學(xué),采用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、多媒體課件教學(xué),讓學(xué)生理解實(shí)驗(yàn)全過(guò)程及實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)部分的處理操作,從而取得良好的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。
3.3.3改善實(shí)驗(yàn)條件。高校應(yīng)結(jié)合建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)評(píng)估要求和現(xiàn)代科技發(fā)展的需要,更新實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備,提高科技含量,并進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和拓展大型精密儀器設(shè)備的功能,提高設(shè)備的利用率,形成滿(mǎn)足教學(xué)、科研、生產(chǎn)需要的多功能實(shí)驗(yàn)室。
4.結(jié)語(yǔ)
培養(yǎng)具有創(chuàng)新型復(fù)合建筑技術(shù)人才是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要根據(jù)國(guó)內(nèi)、國(guó)際工程實(shí)際發(fā)展需要,遵循建筑學(xué)特點(diǎn),對(duì)傳統(tǒng)建筑教育體系與方式進(jìn)行改革,選擇好理論與實(shí)踐的“結(jié)合點(diǎn)”和“結(jié)合度”,為學(xué)生創(chuàng)造良好的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境:實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、各類(lèi)實(shí)習(xí)和綜合實(shí)訓(xùn),促進(jìn)建筑人才在實(shí)踐學(xué)習(xí)、應(yīng)用、綜合等方面創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
參考文獻(xiàn):
[1]全國(guó)建筑學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì).建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)方案[M].北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2004.
[2]全國(guó)高等學(xué)校建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科(五年制)教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[M].北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2004.
篇5
近年來(lái),建平縣在開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技工作過(guò)程中,以農(nóng)民培訓(xùn)工程為牽動(dòng),結(jié)合本縣實(shí)際,按照既定的實(shí)施計(jì)劃方案,精心組織,縣鄉(xiāng)兩級(jí)密切配合,拓展農(nóng)民培訓(xùn)各項(xiàng)工程普惠面,積極引進(jìn)、應(yīng)用“三新”技術(shù)成果,廣泛開(kāi)展科普教育活動(dòng)。1.農(nóng)民科技培訓(xùn)通過(guò)承擔(dān)農(nóng)業(yè)部基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目,圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),加大農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù)的培育力度。2015年全年培訓(xùn)科技示范戶(hù)1040戶(hù),輻射帶動(dòng)2萬(wàn)余戶(hù);加強(qiáng)農(nóng)技人員知識(shí)培訓(xùn),全年集中培訓(xùn)專(zhuān)家和農(nóng)技人員100名,集中培訓(xùn)5天以上,促進(jìn)了科技進(jìn)村入戶(hù)。2.開(kāi)展陽(yáng)光工程完成了2800人的職業(yè)技能和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),同時(shí)完成3000人的工程培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo),并建立了培訓(xùn)基地,促進(jìn)了實(shí)用技術(shù)到人。3.引進(jìn)和應(yīng)用“三新”技術(shù)成果截止目前,共引進(jìn)試驗(yàn)以東單6531、聯(lián)達(dá)99為代表的新品種近40個(gè),示范新品種30個(gè),引進(jìn)新技術(shù)15項(xiàng),應(yīng)用在植保檢測(cè)、土肥檢測(cè)、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)等方面的新裝備10余套。積極參與農(nóng)廣天地,依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),以農(nóng)業(yè)園區(qū)、試驗(yàn)基地為載體,以龍頭企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社為牽動(dòng),以科技人才培育為重點(diǎn),以科技服務(wù)體系創(chuàng)新為依托,依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),引領(lǐng)支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。期間,還與沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行了技術(shù)人才和技術(shù)成果的雙對(duì)接。4.農(nóng)業(yè)科普工作一是通過(guò)“農(nóng)業(yè)信息頻道”電視互動(dòng)點(diǎn)播節(jié)目,實(shí)現(xiàn)科技服務(wù)到農(nóng)戶(hù)。經(jīng)過(guò)5年來(lái)的發(fā)展完善,目前信息時(shí)長(zhǎng)已經(jīng)超過(guò)3000個(gè)小時(shí),廣大農(nóng)戶(hù)坐在炕頭上就能充分享受免費(fèi)的科普大餐。二是啟動(dòng)農(nóng)業(yè)“科技直通車(chē)”,送科技下鄉(xiāng),直接服務(wù)到農(nóng)戶(hù)。2015年科技直通車(chē)共行駛20000余公里,覆蓋全縣31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的200余個(gè)村,發(fā)放技術(shù)資料3萬(wàn)余份,開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)150余場(chǎng),直接受益農(nóng)戶(hù)達(dá)3萬(wàn)余人。三是結(jié)合“3.15”維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益日,向廣大農(nóng)戶(hù)宣傳農(nóng)業(yè)政策法規(guī)和科普知識(shí),幫助農(nóng)戶(hù)鑒別偽劣農(nóng)資,同時(shí)結(jié)合農(nóng)時(shí)季節(jié)開(kāi)展多形式的宣傳活動(dòng),共計(jì)發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余份,傳單4萬(wàn)余份,接受咨詢(xún)400余次,廣泛傳播了農(nóng)業(yè)科普知識(shí)。為確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,在農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)民培訓(xùn)工程等方面,成立了由分管縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),建平縣農(nóng)經(jīng)局、財(cái)政局等單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確責(zé)任分工及考核辦法,形成嚴(yán)密的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目普遍采用向社會(huì)招標(biāo)的方式,確定培訓(xùn)單位和培訓(xùn)基地,同時(shí)通過(guò)與示范村人員座談及實(shí)地考察論證的方法,確定培訓(xùn)內(nèi)容。陽(yáng)光工程培訓(xùn)則是根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位的要求,安排培訓(xùn)內(nèi)容,并輔助開(kāi)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)以達(dá)到培訓(xùn)效果。
二、存在的問(wèn)題
當(dāng)前,在實(shí)際工作中,還存在一定的問(wèn)題,如資源整合力度還不夠,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,其他部門(mén)的協(xié)調(diào)參與力量不足,沒(méi)有更廣泛地調(diào)動(dòng)全社會(huì)的力量參與到項(xiàng)目工程中來(lái)。同時(shí),在引進(jìn)和應(yīng)用“三新”技術(shù)成果方面,觸角還不夠敏銳,引進(jìn)和應(yīng)用的領(lǐng)域還有待拓展,此外引進(jìn)“三新”技術(shù)經(jīng)費(fèi)不足也是制約成果轉(zhuǎn)化的問(wèn)題之一。
三、未來(lái)展望
篇6
20__年,我們以黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹省、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會(huì)議和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,明確思路,強(qiáng)化服務(wù),以推進(jìn)全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為目標(biāo)。通過(guò)“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,積極引進(jìn)高新技術(shù),開(kāi)展院、企合作,大力促進(jìn)全區(qū)科技創(chuàng)新能力的提高。對(duì)照市下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo),各項(xiàng)指標(biāo)均已完成或超額完成。(1)高新技術(shù)產(chǎn)品。組織實(shí)施火炬計(jì)劃×項(xiàng)、星火計(jì)劃項(xiàng)目×項(xiàng)、省級(jí)科技攻關(guān)計(jì)劃×項(xiàng);新認(rèn)定高新技術(shù)產(chǎn)品×項(xiàng);滾動(dòng)開(kāi)發(fā)預(yù)計(jì)形成產(chǎn)銷(xiāo)3000萬(wàn)元以上重點(diǎn)新產(chǎn)品××項(xiàng),其中當(dāng)年投產(chǎn)×項(xiàng)。(2)高新技術(shù)企業(yè)。新認(rèn)定工業(yè)高新技術(shù)企業(yè)×家;新認(rèn)定民營(yíng)科技型企業(yè)×家。(3)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值××億元;培育特色產(chǎn)業(yè)基地×個(gè);全年科技活動(dòng)簽訂正式協(xié)議××項(xiàng);“科技交易會(huì)”正式協(xié)議實(shí)施率100;科技創(chuàng)業(yè)園引進(jìn)項(xiàng)目×項(xiàng);農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)應(yīng)用科技成果×件。(4)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)??萍既?xiàng)費(fèi)用經(jīng)費(fèi)占財(cái)政實(shí)際支出達(dá)×;企業(yè)與科研單位、大專(zhuān)院校共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體×家;創(chuàng)建市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心×家;創(chuàng)辦市級(jí)廠辦研究所×家;專(zhuān)利申請(qǐng)×××件。
總結(jié)一年來(lái)的工作實(shí)踐,我們有四點(diǎn)體會(huì):
一、加強(qiáng)調(diào)研,跟蹤服務(wù),是確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)圓滿(mǎn)完成的前提條件
下企業(yè)調(diào)研是提高科技服務(wù)工作有針對(duì)性的有效途徑之一。通過(guò)調(diào)查研究可以了解掌握企業(yè)科技項(xiàng)目需求,技術(shù)難題和在手科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況,達(dá)到宣傳、鼓動(dòng)的效果,營(yíng)造科技創(chuàng)新氛圍,進(jìn)而使大多數(shù)企業(yè)隨之互動(dòng),這是我們?nèi)ツ瓿醺阏{(diào)研的目的所在。
從3月份起,我們安排有關(guān)人員組成小分隊(duì),請(qǐng)分管區(qū)長(zhǎng)參加,對(duì)全區(qū)列統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”調(diào)研。在整個(gè)調(diào)研活動(dòng)中,突出了三個(gè)重點(diǎn):一是暢通企業(yè)參與互動(dòng)的渠道。把事先編印的企業(yè)科技狀況調(diào)查表、區(qū)科技局各職能科室負(fù)責(zé)人、局長(zhǎng)辦公室、住宅、移動(dòng)電話通訊錄、企業(yè)科技項(xiàng)目中的在手項(xiàng)目、需求項(xiàng)目、技術(shù)難題統(tǒng)計(jì)表,逐一送到企業(yè)負(fù)責(zé)人手中。針對(duì)不同企業(yè),我們把服務(wù)分為三個(gè)層次:當(dāng)即解決問(wèn)題;了解情況之后提供解決問(wèn)題的思路;幫助尋找合適的技術(shù)合作伙伴。在走訪每家企業(yè)時(shí),除向各家企業(yè)發(fā)送機(jī)關(guān)人員通訊錄外,還印制了科技局服務(wù)熱線電話卡,分送到各家企業(yè)技術(shù)人員手中,明確5部電話為科技服務(wù)項(xiàng)目受理電話,變與企業(yè)廠長(zhǎng)的“單線聯(lián)系”為多層次互動(dòng)。二是深入宣傳科技政策。針對(duì)部分企業(yè)只顧忙生產(chǎn),少數(shù)企業(yè)缺乏技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略眼光,忽視項(xiàng)目?jī)?chǔ)備等情況,我們每下到每一家企業(yè)都要認(rèn)真了解企業(yè)科技項(xiàng)目生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)的思路,介紹相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,宣傳省、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會(huì)議精神,幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人了解最新的宏觀政策。對(duì)一些只滿(mǎn)足于眼前企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)路不錯(cuò),而并沒(méi)有意識(shí)到產(chǎn)品檔次低、技術(shù)含量低,很容易被市場(chǎng)淘汰的幾家企業(yè),進(jìn)行耐心的引導(dǎo)。對(duì)已意識(shí)到產(chǎn)品更新?lián)Q代重要性的××××廠等幾家企業(yè),及時(shí)從對(duì)口的高??蒲袉挝徽?qǐng)來(lái)專(zhuān)家商談合作。三是鞏固調(diào)研成果。年初的調(diào)研工作有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加,有計(jì)劃安排,有一定的時(shí)間保障。為了鞏固前期調(diào)研成果,結(jié)合貫徹市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會(huì)議精神,我們首先對(duì)前期調(diào)研工作進(jìn)行小結(jié),召開(kāi)全體人員會(huì)議,由調(diào)研組的同志分類(lèi)型,有側(cè)重地向全體同志介紹所調(diào)查企業(yè)的現(xiàn)狀,并對(duì)全區(qū)科技項(xiàng)目開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀提出分析意見(jiàn),對(duì)存在問(wèn)題提出解決建議。讓未能參加調(diào)研同志補(bǔ)上拉下的一“課”。其次,安排專(zhuān)人對(duì)發(fā)放的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行整理,建立被調(diào)查企業(yè)檔案。以此為基礎(chǔ),逐步建立和完善全區(qū)企業(yè)科技工作動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)。第三,為確保與全區(qū)企業(yè)聯(lián)系服務(wù)經(jīng)常化不斷線,從根本解決企業(yè)與科技部門(mén)缺乏互動(dòng)的問(wèn)題,我們結(jié)合組織參加“科技項(xiàng)目交易會(huì)”這一重大科技活動(dòng),將科技局、科協(xié)人員分為4個(gè)片,分別由4個(gè)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng),局黨組的班子成員分別為4個(gè)片的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),將全區(qū)×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、×個(gè)行政性
公司分為4個(gè)對(duì)口聯(lián)系片,明確對(duì)口聯(lián)系片相對(duì)固定,4個(gè)片為對(duì)企業(yè)服務(wù)的“常設(shè)機(jī)構(gòu)”,日常工作和重大科技活動(dòng)的組織均以四個(gè)片分頭負(fù)責(zé),半年對(duì)其進(jìn)行總結(jié),年終納入工作實(shí)績(jī)考核與創(chuàng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。二、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),明確重點(diǎn),是確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)圓滿(mǎn)的有力保證
發(fā)展高新技術(shù)是遵循科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的迫切要求,是實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的重要途徑。去年我們?cè)谕七M(jìn)全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)程過(guò)程中突出了三個(gè)方面:
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會(huì)議精神。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會(huì)議之后,我們及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)議,組織班子成員認(rèn)真學(xué)會(huì)文件,討論全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)分解建議方案。通過(guò)辦公會(huì)的形式向全體同志傳達(dá)會(huì)議精神?!拔逡弧惫?jié)前,我們就貫徹市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化會(huì)議的建議方案,向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)分別作了專(zhuān)題匯報(bào)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)明確要求,作為主城區(qū),條件得天獨(dú)厚,要發(fā)展得更快一些;高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化,作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭羊,要作為主要抓手;要結(jié)合貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府剛剛出臺(tái)下發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn),把支持幫助、指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先引進(jìn)、開(kāi)發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品作為科技部門(mén)重要的工作目標(biāo),使民營(yíng)企業(yè)成為推動(dòng)全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍。按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求,我們先后分層次,分行業(yè)組織召開(kāi)了三次加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化座談會(huì),通過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹,典型分析,深化企業(yè)對(duì)發(fā)展高新技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)文件,統(tǒng)一思想,進(jìn)一步明確了發(fā)展目標(biāo)。
2、大力營(yíng)造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的良好環(huán)境。為了確保全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)的圓滿(mǎn)完成,我們召開(kāi)各工業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,對(duì)接分解市下各項(xiàng)目標(biāo),并就高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)考核,如何操作,如何細(xì)化,進(jìn)行認(rèn)真討論,提出了××區(qū)20__年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)考核辦法建議?!拔逡弧惫?jié)后,我們以區(qū)政府和區(qū)政府辦的名義及時(shí)起草、轉(zhuǎn)發(fā)市政府和市政府辦相關(guān)文件,并將我區(qū)目標(biāo)考核辦法一并下發(fā)。在轉(zhuǎn)發(fā)下發(fā)文件時(shí),我們將市局《××市火炬計(jì)劃特色產(chǎn)業(yè)基地認(rèn)定辦法》(征求意見(jiàn)稿)和《××市星火特色支柱產(chǎn)業(yè)基地認(rèn)定辦法》(征求意見(jiàn)稿)也一同下發(fā),為系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)在更高的層面上思考自身的發(fā)展提供指導(dǎo)和依據(jù)。同時(shí),我們還將《××市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展暫行規(guī)定》和市政府辦200×年×月下發(fā)的《××市科技三項(xiàng)費(fèi)用管理辦法》抄送至區(qū)人大等部門(mén),通過(guò)宣傳上級(jí)規(guī)范性文件,促進(jìn)全區(qū)上下支持、服務(wù)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展良好氛圍的形成。8月份,區(qū)人大組織部分代表視察我區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)過(guò)程中,對(duì)我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作取得的成效結(jié)給予了充分肯定。
3、突出抓好重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。一是科技園區(qū)建設(shè)。4月份,我局就區(qū)工業(yè)園區(qū)掛靠市國(guó)家級(jí)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園區(qū)的具體事宜向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。按照市統(tǒng)一要求,各縣(區(qū))都必須建立一定規(guī)模的高新技術(shù)園區(qū),在國(guó)家宏觀調(diào)控的大背景下,我區(qū)唯一可行辦法就是掛靠市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園,此項(xiàng)工作的推進(jìn),得到了區(qū)工業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)同志和市主管部門(mén)的認(rèn)同和支持,并已列入?yún)^(qū)長(zhǎng)常務(wù)會(huì)議討論議題。二是特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)與培育。我區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)基地經(jīng)過(guò)市局的指導(dǎo)、幫助,初步明確了建設(shè)一個(gè)、培育一個(gè)的方案。選擇××車(chē)件作為近期建設(shè)的產(chǎn)業(yè)特色基地,該鎮(zhèn)現(xiàn)有生產(chǎn)各類(lèi)車(chē)件的企業(yè)數(shù)十家,200×年產(chǎn)值××億元,按照申報(bào)產(chǎn)業(yè)化特色基地的認(rèn)定條件,我們先后請(qǐng)市局同志進(jìn)行實(shí)地考察、指導(dǎo),并與鎮(zhèn)政府商定制訂產(chǎn)業(yè)基地中長(zhǎng)期規(guī)劃,幫助相關(guān)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)市級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)軟件整理等工作。選擇以××××有限公司為龍頭企業(yè),作為培育數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)化特色基地。我區(qū)的數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)企業(yè)已有×××家,200×年產(chǎn)值×億多元。下一步我們將著力把培育的重點(diǎn)放在運(yùn)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)機(jī)床產(chǎn)業(yè)這一方面。去年以來(lái),我們對(duì)××××有限公司進(jìn)行了重點(diǎn)的扶持幫助,該企業(yè)的QBY415型電火花數(shù)控大錐度線切割機(jī)床去年通過(guò)國(guó)家級(jí)鑒定,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域空白;該產(chǎn)品今年申報(bào)省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品并順利獲得認(rèn)定。三是上爭(zhēng)資金。去年我們請(qǐng)市局指導(dǎo),為××××公司申報(bào)了科技部中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金,獲得資助××萬(wàn)元;幫助×××有限公司申報(bào)省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)資金,雖然最終這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有申報(bào)成功,但對(duì)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,引進(jìn)開(kāi)發(fā)高新技術(shù)項(xiàng)目,起到了積極的引導(dǎo)作用。
三、適應(yīng)形勢(shì),凈化環(huán)境,是確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)圓滿(mǎn)完成的關(guān)鍵措施
隨著加入WTO后我國(guó)各類(lèi)行業(yè)保護(hù)期的臨近,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作日顯重要。杜絕商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯或被侵犯,規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,已經(jīng)成為推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,引進(jìn)高新技術(shù)的助推器。為此我們著力抓了三點(diǎn):
1、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。建區(qū)以來(lái),我區(qū)原有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)為專(zhuān)利辦公室。為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,更好地履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職能,我們于200×年積極向市、區(qū)兩級(jí)政府申請(qǐng)了設(shè)置××區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。去年二月下旬,兩級(jí)政府分別批復(fù)同意設(shè)置區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。該機(jī)構(gòu)的成立,為在全區(qū)范圍更好地統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域活動(dòng),提供了組織保證。
2、積極申報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)局成立后,我們組織人員外出學(xué)習(xí),參考借鑒知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理先進(jìn)地區(qū)的做法。在市局的大力支持下,精心準(zhǔn)備,全面籌劃,重點(diǎn)開(kāi)展了申報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)的工作。力求通過(guò)參與全省的試點(diǎn)活動(dòng),進(jìn)一步加大城區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的力度,努力擴(kuò)大專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量和范圍,推動(dòng)專(zhuān)利成果的順利轉(zhuǎn)化,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展服務(wù)。7月份知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)申報(bào)獲得省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)。
3、舉辦專(zhuān)題講座?!猎隆寥眨?我們與區(qū)委組織部,區(qū)科協(xié)聯(lián)合邀請(qǐng)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局××處×××處長(zhǎng)來(lái)我區(qū),專(zhuān)門(mén)舉辦了主題為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)與你我不遙遠(yuǎn)”的學(xué)術(shù)講座。本次講座的對(duì)象重點(diǎn)來(lái)自我區(qū)企業(yè)一線科技人員,同時(shí)市直及周邊市區(qū)的一些專(zhuān)利申請(qǐng)人、專(zhuān)利人參加。×處長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護(hù)運(yùn)用能力的具體方案,關(guān)于查找專(zhuān)利信息操作方法的圖片演示具有很強(qiáng)的針對(duì)性和務(wù)實(shí)性,受到與會(huì)×××多人的一致歡迎,我局刻錄的×××多盤(pán)相關(guān)內(nèi)容的光盤(pán)也在會(huì)上被一搶而空,講座取得了預(yù)期效果。
4、開(kāi)展宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。去年的四次科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)中,我們印制了有關(guān)專(zhuān)利申請(qǐng)的條件、方法、程序,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)等資料,現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)給基層群眾、企業(yè)人員;
4月26日,我們?cè)谑袇^(qū)××××廣場(chǎng)舉行了紀(jì)念“4.26世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日”活動(dòng);5月××-××日第××屆“科技活動(dòng)周”期間,我們組織人員參加在×××超市和××商廈廣場(chǎng)舉辦了兩場(chǎng)宣傳咨詢(xún)活動(dòng),通過(guò)發(fā)放宣傳資料,知識(shí)競(jìng)答,現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題,深化企業(yè)和全社會(huì)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其保護(hù)意義的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了廣大市民的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí);×月×日,利用×××鎮(zhèn)成立10周年紀(jì)念活動(dòng),有針對(duì)性地為企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)咨詢(xún)和相關(guān)法規(guī)指導(dǎo)。四、重大活動(dòng),密切協(xié)作,是確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)圓滿(mǎn)完成的主要抓手
兩年一度的全市“科技項(xiàng)目交易會(huì)”活動(dòng),是市委、市政府為工業(yè)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新,解決高層次人才不足,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品能力不強(qiáng)以及拓展思路而搭建的一個(gè)平臺(tái),作為全年科技工作的重頭戲,組織程度的優(yōu)劣,直接影響全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)任務(wù)是否能夠圓滿(mǎn)完成。為此,全區(qū)上下非常重視。
1、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注。年初區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取部門(mén)全年工作安排匯報(bào)時(shí),明確要求把“科技項(xiàng)目交易會(huì)”作為科技工作的重中之重來(lái)抓,及早計(jì)劃,早作準(zhǔn)備,多下企業(yè)搞服務(wù),多帶小分隊(duì)走訪高校,把工作做在前面。來(lái)自北京的掛職副區(qū)長(zhǎng)到任后,專(zhuān)題聽(tīng)取以往幾年組織參加“科技項(xiàng)目交易會(huì)”活動(dòng)開(kāi)展情況的匯報(bào),明確表示,中科院系統(tǒng)的院所,只要企業(yè)需要,他隨時(shí)帶隊(duì)上門(mén)洽談。他先后×次回京,為××××、××××和×××等幾家企業(yè)尋找對(duì)口專(zhuān)家、尋找合作項(xiàng)目。去年在接待幾批專(zhuān)家教授來(lái)區(qū)調(diào)研、考察活動(dòng)時(shí),區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)逢請(qǐng)必到,與來(lái)訪者進(jìn)行溝通、交流?!猎隆寥眨谂R近“科技項(xiàng)目交易會(huì)”前兩天,區(qū)政府再次召開(kāi)動(dòng)員會(huì),分管區(qū)長(zhǎng)到會(huì)講話,動(dòng)員企業(yè)參加全市的重大科技活動(dòng)。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng),密切配合。為做好“科技項(xiàng)目交易會(huì)”組織工作,我們改變以往全區(qū)集中開(kāi)動(dòng)員大會(huì)的做法,采取分片開(kāi)會(huì)的形式,充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員的作用,將會(huì)議地點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于區(qū)[,!]領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)作動(dòng)員,各家都把這樣的科技工作動(dòng)員會(huì)看成交流學(xué)習(xí),特別是宣傳自己的極好機(jī)會(huì),先后在××鄉(xiāng)、××鎮(zhèn)召開(kāi)的兩次會(huì)議,都取得了很好的預(yù)期效果。
3、前期洽談合作準(zhǔn)備充分。一是小分隊(duì)不定期出行,把洽談合作變?yōu)槿粘9ぷ?。從年初起,我們根?jù)部分企業(yè)的需求,先后安排專(zhuān)人到××工業(yè)大學(xué)、××大學(xué)、××理工大學(xué)、××科技學(xué)院等高校科研單位進(jìn)行走訪,與相關(guān)的專(zhuān)家教授接觸,有選擇地洽談合作項(xiàng)目,幫助××××、××××、××××、××××等多家企業(yè)尋求合作技術(shù)依托單位。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái),加強(qiáng)多元化合作。我們先后邀請(qǐng)××大學(xué)的×××博士一行7人,××大學(xué)的×××、××兩位教授,××學(xué)院×××教授一行4人,中科院上海分院的×××教授等專(zhuān)家來(lái)區(qū)考察、為企業(yè)解決技術(shù)難題商談合作,為全區(qū)企業(yè)建立一個(gè)可供選擇余地較大、形式多樣的合作網(wǎng)絡(luò)。去年×、×月份,××學(xué)院兩次來(lái)人,與區(qū)政府商談建立全面合作事宜,×月份簽訂了正式合作協(xié)議。
4、出行洽談成效明顯?!猎隆寥眨翱萍柬?xiàng)目交易會(huì)”活動(dòng),由×××區(qū)長(zhǎng)帶隊(duì),×家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加,在廣州、深圳兩地廣泛與當(dāng)?shù)馗咝?、科研院所洽談,參加高交?huì),共簽訂正式協(xié)議項(xiàng)目×項(xiàng)。×月×日,區(qū)委×××?xí)浡什糠制髽I(yè)參加全市組織的出行活動(dòng),共簽訂正式協(xié)議項(xiàng)目×項(xiàng)。
以上是我們?nèi)ツ曷鋵?shí)市下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)的一些具體做法,在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也還存在一些不足和問(wèn)題,尤其是與兄弟市區(qū)相比,還存在較大差距:一是部分目標(biāo)還僅限于基本完成,在數(shù)、質(zhì)量上還沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。二是下基層開(kāi)展科技服務(wù)還未形成制度化。往往是年初下得多,平時(shí)下得少;重大活動(dòng)時(shí)下得多,有計(jì)劃地下得少;一般性走訪多,深入解剖麻雀少。二是科技服務(wù)職能和科技政策宣傳不夠。多年來(lái)形成的企業(yè)搞新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā),只相信自己的思維定勢(shì)并未得到根本改變,有困難有技術(shù)難題找科技局還僅局限于部分企業(yè)。企業(yè)參與政府搭建的高新技術(shù)交易洽談平臺(tái)和通過(guò)正常渠道上爭(zhēng)資金的積極性不高。
對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足,我們將借鑒兄弟市區(qū)好的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真研究,加以解決。
關(guān)于今年工作的幾點(diǎn)打算
(一)工作思路
認(rèn)真貫徹全國(guó)科學(xué)大會(huì)精神,緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)健康快速發(fā)展這一主題,充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的引導(dǎo)作用,以組織參加技術(shù)洽談會(huì)為抓手,引導(dǎo)幫助企業(yè)與高校、科研院所建立廣泛的合作關(guān)系,尋求科技項(xiàng)目合作,提升全區(qū)科技創(chuàng)新能力。通過(guò)爭(zhēng)取區(qū)工業(yè)園區(qū)掛靠國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)園,實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)項(xiàng)目集聚,加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化步伐。通過(guò)組織接受?chē)?guó)家科技部?jī)赡暌欢鹊目萍歼M(jìn)步考核,大力營(yíng)造全區(qū)上下關(guān)心、支持、參與推進(jìn)科技進(jìn)步的良好氛圍。通過(guò)強(qiáng)化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)責(zé)任制,細(xì)化、分解和嚴(yán)格考評(píng),確保市下目標(biāo)的圓滿(mǎn)完成。
(二)主要工作目標(biāo)
按照市委、市政府確定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo),抓好落實(shí)。
(三)主要工作措施
1.做好參加市技術(shù)洽談會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(1)及早摸清全區(qū)企業(yè)科技項(xiàng)目需求。按照上年度劃分的4個(gè)工作小組各自的分工,集中年初的一段時(shí)間,下企業(yè)進(jìn)行走訪、調(diào)查、交流,幫助企業(yè)明確技術(shù)需求、儲(chǔ)備項(xiàng)目和技術(shù)難題,掌握真實(shí)可靠的第一手資料。
(2)認(rèn)真解決企業(yè)互動(dòng)性差的問(wèn)題。要把全市組織大型活動(dòng)的信息傳遞給各企業(yè)負(fù)責(zé)人,引導(dǎo)企業(yè)積極利用市委、市政府搭建的這一平臺(tái),在較大范圍內(nèi)選擇科技項(xiàng)目開(kāi)發(fā)伙伴。通過(guò)一些成功范例的宣傳,讓企業(yè)真切感受到在家門(mén)口舉辦大型科技成果洽談交易,最大的好處就是降低引進(jìn)項(xiàng)目成本,且項(xiàng)目一旦談成,便會(huì)獲得科技部門(mén)的全程跟蹤服務(wù)。
(3)積極開(kāi)展可供項(xiàng)目搜集。有選擇地與高校、科研院所的專(zhuān)家取得聯(lián)系,針對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)需求,走出去到相關(guān)的課題組,利用已有的關(guān)系,多征集適合中小企業(yè)且有一定針對(duì)性的科技項(xiàng)目源。通過(guò)分片召開(kāi)對(duì)口信息會(huì)和專(zhuān)門(mén)上門(mén)送項(xiàng)目等形式,讓企業(yè)在本行業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行選擇。
(4)組織好項(xiàng)目前期洽談。一旦企業(yè)與合作方形成洽談意向,立即安排專(zhuān)人進(jìn)行跟蹤,幫助理順每一個(gè)環(huán)節(jié),為企業(yè)選準(zhǔn)、選好項(xiàng)目、達(dá)成合作,多做服務(wù)工作。
2、積極推動(dòng)高新技術(shù)園區(qū)建設(shè)。要盡快促成區(qū)工業(yè)園區(qū)掛靠市國(guó)家級(jí)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,接受其幅射,提升工業(yè)園區(qū)的檔次。下一步在××××項(xiàng)目正式批準(zhǔn)實(shí)施后,擬通過(guò)中科院XXXX中心專(zhuān)家設(shè)在我區(qū)的科技發(fā)展公司的中介作用,有針對(duì)性吸引全國(guó)部分研究所在園區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。以此帶動(dòng)工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器的建立和建設(shè),進(jìn)而提升園區(qū)高新技術(shù)自主創(chuàng)新能力。
3、抓好市級(jí)火炬計(jì)劃特色產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)。重點(diǎn)幫助××鎮(zhèn)就車(chē)業(yè)產(chǎn)業(yè)化特色基地的建設(shè),進(jìn)行周密計(jì)劃,明確各階段的工作重點(diǎn),明確責(zé)任到人。突出抓好市級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)對(duì)象的跟蹤,指導(dǎo)幫助進(jìn)行軟件準(zhǔn)備。
4、組織開(kāi)展省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)。繼續(xù)組織相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn),同時(shí)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加,力爭(zhēng)年內(nèi)接受培訓(xùn)人員達(dá)到×××人次;抓好市下專(zhuān)利申請(qǐng)指標(biāo)任務(wù)的完成,力爭(zhēng)超額完成;在組織企業(yè)進(jìn)行科技項(xiàng)目合作中,注意引進(jìn)專(zhuān)利技術(shù),鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品。
5、規(guī)范運(yùn)作[文秘站-www,,找范文請(qǐng)到文秘站網(wǎng)
篇7
[關(guān)鍵詞] 科研人員;科研管理;科研改革;積極性
[中圖分類(lèi)號(hào)] R-05 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] C[文章編號(hào)] 1674-4721(2011)05(c)-126-02
How to improve the enthusiasm of scientific research work of teachers
CHEN Gang, CHEN Xinxin, SUN Yingchun, YU Haitao, QI Zhanpeng, LI Jingping
Qiqihar Medical College, Heilongjiang Province, Qiqihar 161006, China
[Abstract] With the development and the deepening of the reform, university research tasks undertaken by more and more researchers working under increasing pressure, in this reality, the researchers "lazy research" are common occurrences. For this, establish an objective, impartial, long-term quantitative and innovative mechanism to mobilize the enthusiasm of scientific and technical personnel, research and development to ensure the goal of college completion have a significant meaning.
[Key words] Researchers; Research Management; Research reform; Positiveness
隨著高等教育管理體制的改革,科技實(shí)力不斷增強(qiáng),對(duì)科研人員的要求越來(lái)越高。目前很多教師對(duì)科研根本不感興趣,積極性不高,認(rèn)為科研是教師的額外工作,因此對(duì)科研缺乏主動(dòng)性,更談不上在科研工作上刻苦鉆研。也有一些教師因采用的方法不當(dāng),導(dǎo)致創(chuàng)新觀點(diǎn)的缺乏,因中標(biāo)率太低而失去信心。這些都可以稱(chēng)之為“科研懶惰”,而且這種現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。那么,如何調(diào)動(dòng)和提高教師科研的積極性,筆者從科研管理工作創(chuàng)新、學(xué)校機(jī)制改革以及教師本身三個(gè)方面簡(jiǎn)要闡述,希望為提高科研人員自身科研水平和積極性,服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展起到更加積極的作用。
1 科研管理工作創(chuàng)新
科研管理工作是以給廣大教師和科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標(biāo)的,要從以下三個(gè)方面認(rèn)真做好:
1.1 “以人為本”的科研管理理念
堅(jiān)持“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)與核心[1]。人是科技創(chuàng)新活動(dòng)中最根本、最活躍的因素,激活了人的創(chuàng)造力和積極性,就激活了整個(gè)科技工作。因此,高??蒲泄芾碚邞?yīng)本著以人為本、以人為先的原則,貫徹執(zhí)行“以人為本”的管理理念。
“以人為本”的科研管理理念就是要在科研管理過(guò)程中充分發(fā)揮高校教師、科研人員的主體性。充分發(fā)揮人的主體性,是實(shí)現(xiàn)對(duì)人的終極關(guān)懷的必要條件。高校教師及科研人員是高校的主體力量,是高校科技創(chuàng)新的最重要的因素,而且大多是心智和心理都非常成熟的高層次的知識(shí)型人才。在高校的科研管理中,要以“為教師、科研人員服務(wù)”為宗旨把教師和科研人員置于科研工作的核心位置,只有重視了科研人員及教師的主體作用,凸顯他們的主體地位,充分發(fā)揮他們的主體性,增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí),才能加強(qiáng)他們的責(zé)任感,調(diào)動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)掘其潛能,提高他們的科研能力和水平,為高??蒲械陌l(fā)展做出貢獻(xiàn)。
1.2 更新知識(shí),提高科研管理水平
高??蒲泄芾砣藛T必須不斷更新自己的管理意識(shí),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)[2],要不斷地學(xué)習(xí)掌握自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及一些交叉學(xué)科等方面a的知識(shí),特別是與高校各學(xué)科領(lǐng)域有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)及各專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展的國(guó)內(nèi)外水平和動(dòng)向,增強(qiáng)全局性和前瞻性的思維,熟悉和了解國(guó)家、學(xué)校有關(guān)科技工作的各項(xiàng)方針、政策,有關(guān)科技管理的法令、規(guī)范和條例,要積極思考,探索新理論、新方法、新方案,通過(guò)創(chuàng)新形成自己的管理模式,從而提高自己的管理水平,更好的為廣大教師和科研人員服務(wù)。
1.3 建立良好的溝通交流能力
在科研管理工作中要有較強(qiáng)的人際交往能力,以便與科研人員、基金資助機(jī)構(gòu)、上級(jí)主管部門(mén)建立良好的關(guān)系,促進(jìn)科學(xué)研究的發(fā)展。要常和企業(yè)溝通交流,鼓勵(lì)校企合作,通過(guò)高校與企業(yè)的雙方合作,可以逐步形成一個(gè)以適應(yīng)企業(yè)要求,符合高校特點(diǎn),用于知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)傳播來(lái)推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步為主要目標(biāo)的知識(shí)產(chǎn)業(yè)體系。對(duì)科研人員,尤其是未來(lái)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,要給予更多的建議與幫助。通過(guò)溝通了解這些人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、以往的工作基礎(chǔ)及成績(jī)、優(yōu)勢(shì)等,向他們提供經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)來(lái)源及信息,向資助機(jī)構(gòu)介紹和推薦他們,幫助他們尋找潛在的合作伙伴[3]。
2 機(jī)制創(chuàng)新
高校的建設(shè)工作離不開(kāi)高??蒲泄芾?,它直接影響著高校潛力和優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。因此,要加強(qiáng)高??蒲泄芾砉ぷ鳎M(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新,進(jìn)一步促進(jìn)高校科研工作的健康發(fā)展。
2.1 以科技政策為引導(dǎo),實(shí)行激勵(lì)機(jī)制
建立健全科研管理制度,逐步形成既側(cè)重鼓勵(lì)和支持廣大教師開(kāi)展科研工作,同時(shí)又具有監(jiān)督和約束的制度體系,做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。建立績(jī)效考核辦法,對(duì)教師實(shí)行績(jī)效考核,特別是對(duì)晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在科研業(yè)績(jī)方面提出更高要求,對(duì)學(xué)科帶頭人和博士人員也提出明確的科研考核指標(biāo)。同時(shí)實(shí)行激勵(lì)制度,激勵(lì)機(jī)制作為科研管理的一種有效手段, 現(xiàn)已被眾多高校采用, 具有積極的引導(dǎo)作用。多數(shù)高校運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿原理,調(diào)動(dòng)人們的科研積極性,激勵(lì)科研人員從事科學(xué)研究,例如對(duì)高水平學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專(zhuān)著、重大課題項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)成果、技術(shù)專(zhuān)利等實(shí)施了科研獎(jiǎng)勵(lì),最大化地追求科研效益,增強(qiáng)科研工作者的責(zé)任感和成就感,以高水平、高質(zhì)量地完成學(xué)校的科研任務(wù)和目標(biāo), 從而激發(fā)起他們更高的工作熱情。
2.2 以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向,大力加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)
要?jiǎng)?chuàng)造有利條件和采取有力措施培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和后備帶頭人,積極組建可持續(xù)發(fā)展的科研團(tuán)隊(duì)。要充分利用國(guó)家和本省的海外學(xué)人和境外教師等支持政策,積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人才來(lái)改善學(xué)術(shù)科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升科學(xué)研究能力。建立靈活的、有利于科研人員成長(zhǎng)和產(chǎn)生高水平科研成果的用人機(jī)制,培養(yǎng)一定數(shù)量的跨校跨國(guó)的科技人才隊(duì)伍。爭(zhēng)取與國(guó)內(nèi)外大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)建立起科研合作平臺(tái),以訪問(wèn)學(xué)者、進(jìn)修學(xué)習(xí)、聯(lián)合研究等形式派駐部分科研人員長(zhǎng)期進(jìn)行跨??鐕?guó)的科學(xué)研究,以此促進(jìn)科技人員成長(zhǎng)成才和提高科研能力,促進(jìn)科學(xué)研究水平的提高。
2.3 以提升科研水平為目標(biāo),大力加強(qiáng)科研平臺(tái)建設(shè)
提高科研水平是目前各高??蒲泄ぷ鞯闹匾繕?biāo),為此,必須大力加強(qiáng)科研條件建設(shè)。要利用改革發(fā)展的契機(jī),進(jìn)一步集中科研要素,整合現(xiàn)有科技資源,搭建系統(tǒng)的科研平臺(tái)。加大對(duì)科研的投入,爭(zhēng)取多方資金,購(gòu)置一批先進(jìn)適用的科研設(shè)備,改善科研條件,爭(zhēng)取形成較為系統(tǒng)的平臺(tái)體系,為廣大教師開(kāi)展高水平科研工作提供有利條件,為開(kāi)展高水平研究提供保障。
2.4 增強(qiáng)國(guó)際化意識(shí),積極開(kāi)展科技交流與合作
伴隨著全球化進(jìn)程的加快,高等教育國(guó)際化已成為大學(xué)活動(dòng)的重要組成部分,作為科研工作者必須要有國(guó)際化意識(shí),否則就會(huì)被時(shí)代所淘汰。因此要繼續(xù)加大對(duì)外開(kāi)放的力度,搭建國(guó)際交流平臺(tái),鼓勵(lì)青年教師申請(qǐng)和考取國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者,支持科研工作者在國(guó)內(nèi)外從事科研活動(dòng),爭(zhēng)取培養(yǎng)一定數(shù)量的能在國(guó)際上往來(lái)于大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行科學(xué)研究的優(yōu)秀學(xué)者。繼續(xù)保持與國(guó)外大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系,同時(shí),要進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)際國(guó)內(nèi)合作空間,與更多高水平的大學(xué)謀求科研合作,學(xué)習(xí)其先進(jìn)的科研理念、借助其優(yōu)質(zhì)的科研資源、力爭(zhēng)取得高水平的科研成果,不斷提升學(xué)校整體科研水平和科技創(chuàng)新能力。
3 教師自身科研意識(shí)及科研能力的提高
眾所周知,科學(xué)研究是一件非常辛苦,甚至耗費(fèi)心血的工作,要想出高水平、高質(zhì)量的成果,科研工作者就必須有不斷進(jìn)取,勇于創(chuàng)新的工作精神,要有甘于寂寞,樂(lè)于奉獻(xiàn)的思想品格。為此,對(duì)于從事科學(xué)研究的科研人員提出幾點(diǎn)建議:
3.1 定好課題組的目標(biāo)
學(xué)校的科研工作能否得到進(jìn)展,在很大程度上決定課題組成員的努力。因此,作為課題組,要將自己走在前面,帶頭搞好科研工作。要努力分析好學(xué)?,F(xiàn)階段的熱點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題,分工協(xié)作,認(rèn)清個(gè)人的職責(zé),以學(xué)校的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為研究對(duì)象,努力實(shí)現(xiàn)課題組的總體目標(biāo)。
3.2 改善科研實(shí)力分散的局面,增強(qiáng)聯(lián)合攻關(guān)的意識(shí)
科研實(shí)力分散,科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)差的狀況影響了學(xué)校的整體科研實(shí)力,極大地限制了學(xué)校對(duì)于一些級(jí)別較高的重大項(xiàng)目的爭(zhēng)取,使學(xué)校的科研工作停留在分散化、個(gè)體化的層次上,限制了一些大成果的產(chǎn)出,進(jìn)而影響了地方高校科研水平的進(jìn)一步提升。任何一項(xiàng)全局性的工作,要想達(dá)到最優(yōu)化,僅憑個(gè)人或者幾個(gè)人去奮力拼搏,是難以完成了,更重要的是全體成員的積極參與,形成一個(gè)合力,只有大家相互配合、通力協(xié)作,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,才有可能完成更大的科研項(xiàng)目,取得高水平的科研成果[4-5]。
總之,提高科研管理水平,不僅需要科研管理人員自身的努力,而且需要高校合理的管理機(jī)制的建立和推進(jìn),還要充分調(diào)動(dòng)廣大科研管理人員的積極性和創(chuàng)造性,形成良性循環(huán),確??蒲邪l(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),使研管理工作更上一層樓。
[參考文獻(xiàn)]
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[3]程愛(ài)晶.論加強(qiáng)高校科研管理人員的素質(zhì)建設(shè)[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2004,8(4):91-93.
[4]徐潔,高德海,夏梅,等.基層醫(yī)療單位如何開(kāi)展臨床科研工作[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2009,6(13):214-215.
篇8
一、鋼鐵企業(yè)科研管理的主要問(wèn)題
1.科研環(huán)境
科研管理要出成果,要為企業(yè)創(chuàng)效,必須為廣大科研人才創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。目前,國(guó)內(nèi)企業(yè)科研管理工作普遍存在制度不健全、激勵(lì)機(jī)制不配套和創(chuàng)新氛圍不濃等問(wèn)題,這對(duì)科研人員來(lái)說(shuō)非常不利。因?yàn)榫推髽I(yè)科研開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)而言,不管是理論研究,還是研究與試驗(yàn)發(fā)展成果應(yīng)用,其根本立足點(diǎn)或需求都是來(lái)自于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),這就需要生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)廣大職工的積極配合,脫離生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的科研創(chuàng)新工作都是紙上談兵。因此,鋼鐵企業(yè)如何從管理制度、激勵(lì)機(jī)制及營(yíng)造良好創(chuàng)新氛圍等方面開(kāi)展工作,提高科研人員和廣大生產(chǎn)一線職工創(chuàng)新的積極性和熱情,是擺在企業(yè)管理者面前的首要問(wèn)題。
2.管理思路和管理方式
當(dāng)前,國(guó)內(nèi)科研項(xiàng)目管理有“以人為本”與“以項(xiàng)目為本”兩種不同的管理方式和管理思路。
“以項(xiàng)目為本”有利于組織科研力量,組成虛擬團(tuán)隊(duì),集中攻關(guān),出大成果。從管理的角度,這么做比較容易調(diào)動(dòng)科研人員的積極性,同時(shí),也不同程度地對(duì)研究人員形成一定的壓力和激勵(lì),使其能夠最大限度地搞好自己的研究工作。但是,“以項(xiàng)目為本”的管理思路也有弊端,其最大的弊端是不利于科研人員最大限度地發(fā)揮其自主創(chuàng)造性。科學(xué)研究的最大動(dòng)力來(lái)自學(xué)者的好奇心,那么,這種好奇心在“項(xiàng)目”的集體導(dǎo)向下,會(huì)受到相當(dāng)程度的約束,從而使科研人員的興趣與其實(shí)際研究工作脫鉤,這不利于科研人員創(chuàng)造性的發(fā)揮。盡管說(shuō)科學(xué)研究是探索性的,應(yīng)當(dāng)允許失敗,但“以項(xiàng)目為本”的企業(yè)科研項(xiàng)目都實(shí)行目標(biāo)管理,很難允許失敗,這樣就造成科研人員為了迎合企業(yè)科研項(xiàng)目目標(biāo)管理考評(píng)和自身發(fā)展的需要,只能選擇那些“保險(xiǎn)系數(shù)大”但創(chuàng)新性不太強(qiáng)的工作。
相比之下,“以人為本”的管理思想是一種更高層次的管理,從本質(zhì)上來(lái)講,它更有利于科學(xué)的發(fā)展。因?yàn)樗械目茖W(xué)研究都是由人去做的,管理也是對(duì)人進(jìn)行的。而且,以人為本進(jìn)行管理,也不妨礙企業(yè)集中力量進(jìn)行科技攻關(guān)。因此,對(duì)于目前國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)以項(xiàng)目為中心的鋼鐵企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),如何結(jié)合自身的發(fā)展需要,選擇合適的科研項(xiàng)目管理模式,貫徹以人為本的管理思路,是企業(yè)管理者需要解決的另一個(gè)問(wèn)題。
3.科研管理人員與科研人員的關(guān)系及人員素質(zhì)要求
毫無(wú)疑問(wèn),不管是以“以人為本”的科研項(xiàng)目管理思路,還是“以項(xiàng)目為本”的管理方式,都需要通過(guò)企業(yè)科研管理人員與科研人員的相互協(xié)調(diào)和共同推進(jìn)??蒲泄芾砉ぷ骶褪菂f(xié)調(diào)科研活動(dòng)并為科技工作者的工作做出判斷。而科研活動(dòng)結(jié)果通常是很難預(yù)測(cè)的,科研人員在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域比管理人員更擅長(zhǎng),而且科技成果的獲得者是科研人員,但科研管理人員在其中做了大量工作,所以處理好科研管理人員與科研人員之間的關(guān)系非常重要??蒲泄芾砣藛T和科研人員之間既有統(tǒng)一,也有矛盾:統(tǒng)一的是雙方都想把科研工作搞上去,出成果;矛盾的是科管人員對(duì)科研人員往往有所制約。因此,科研管理人員需要不斷發(fā)展自我、完善自我,并在實(shí)踐中找出解決矛盾的辦法,與廣大科技人員密切配合,促進(jìn)科研項(xiàng)目持續(xù)有序推進(jìn)。所以,提高科研管理人員管理水平和管理效率,有效協(xié)調(diào)和處理與科研工作人員之間的關(guān)系,是鋼鐵企業(yè)面臨的又一個(gè)重要問(wèn)題。
二、對(duì)提高鋼鐵企業(yè)科研管理水平的建議
1.完善管理機(jī)制,為科研創(chuàng)新保駕護(hù)航
鋼鐵企業(yè)科研管理工作要健康有序地開(kāi)展和推進(jìn),必須建立完善的科研管理制度,配套相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,同時(shí),結(jié)合科技人員個(gè)人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),協(xié)同企業(yè)人力資源管理部門(mén)從薪酬、培訓(xùn)、福利、獎(jiǎng)勵(lì)等方面完善對(duì)科研人員的激勵(lì)機(jī)制。以寶鋼股份為例,寶鋼股份在創(chuàng)建良好的科研環(huán)境方面做了大量工作,建立了完善的管理體制和激勵(lì)機(jī)制。首先,寶鋼股份建立了技術(shù)創(chuàng)新管理組織體系:由決策層(技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì))、咨詢(xún)層(專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì))、管理層(技術(shù)創(chuàng)新管理職能部門(mén))、運(yùn)作層(職能處室、生產(chǎn)廠、運(yùn)作團(tuán)隊(duì)等)4個(gè)層面組成。在此大框架下,形成了針對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)管理文件——技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)體系與激勵(lì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法、技術(shù)推廣項(xiàng)目評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則、科技成果管理辦法、科研項(xiàng)目管理制度、科研項(xiàng)目后評(píng)估管理辦法、專(zhuān)利管理制度、技術(shù)秘密管理制度、合理化建議自主管理制度等一系列科技管理制度和激勵(lì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法,有效地保障了科研工作的有序開(kāi)展。所謂“筑巢引鳳”,就是要求企業(yè)的管理者從管理上規(guī)范科研工作秩序,營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍和輕松的創(chuàng)新環(huán)境,為科研創(chuàng)新保駕護(hù)航,實(shí)現(xiàn)科研人員個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的完美統(tǒng)一。讓在職的科研人才能夠安心地、盡心地做科學(xué)研究,同時(shí),吸引更多的優(yōu)秀科研人才融入企業(yè)的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)真正意義上個(gè)人與企業(yè)的“雙贏”。
2.拓展管理思路,提倡分類(lèi)管理
對(duì)于“以人為本”與“以項(xiàng)目為本”兩種不同的管理方式和管理思路,筆者認(rèn)為,沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更好,只有哪一個(gè)更適合企業(yè)的實(shí)際需求。據(jù)筆者所知,國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)特別是大中型鋼鐵企業(yè),一般都有研究院、技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu),從事理論研究和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作,它們的存在,極大地提高和加快了企業(yè)技術(shù)水平的發(fā)展,是企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作的引擎和推進(jìn)器。因此,筆者認(rèn)為像這種企業(yè),科研項(xiàng)目管理的方式應(yīng)該走“以人為本”與“以項(xiàng)目為本”相結(jié)合的道路:理論性、前瞻性的由研究院、技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的研發(fā)任務(wù)應(yīng)采用“以人為本”的管理方式,給予科研人員更寬松的環(huán)境和政策,充分調(diào)動(dòng)科研人員的“好奇心”。而生產(chǎn)部門(mén)的科研項(xiàng)目管理應(yīng)該“以項(xiàng)目為本”為主,有利于集中有限的科技力量,快速解決問(wèn)題。同時(shí),將研究院、技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)的研發(fā)成果應(yīng)用到生產(chǎn)中進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn),將研究成果轉(zhuǎn)化為科技生產(chǎn)力,更需要整合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和研發(fā)機(jī)構(gòu)的科技力量,以項(xiàng)目為紐帶,集中攻關(guān),快速見(jiàn)效。對(duì)于沒(méi)有研究院、技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)的中小型鋼鐵企業(yè),其技術(shù)創(chuàng)新工作更多地立足于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的持續(xù)改進(jìn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,講究“短、平、快”,投入少,見(jiàn)效快。因此,該類(lèi)型企業(yè)較適合前文所述的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)型的技術(shù)創(chuàng)新工作,比較適合采用“以項(xiàng)目為本”的管理方式。仍以寶鋼股份為例,因?yàn)橛袑氫撗芯吭旱拇嬖冢洳捎昧恕耙匀藶楸尽迸c“以項(xiàng)目為本”相結(jié)合的科研項(xiàng)目管理模式,并且從制度上規(guī)范和保證了相關(guān)項(xiàng)目的順利開(kāi)展。首先,在科研項(xiàng)目管理制度中明確科研項(xiàng)目類(lèi)別分為前沿技術(shù)、新產(chǎn)品及普通科研項(xiàng)目,并按不同的管理方式由不同部門(mén)的人員來(lái)實(shí)施。前沿技術(shù)項(xiàng)目由研究院完成,新產(chǎn)品項(xiàng)目由研究院和生產(chǎn)技術(shù)人員共同完成,而普通科研項(xiàng)目基本由生產(chǎn)技術(shù)人員組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻關(guān)。同時(shí),配套實(shí)行大項(xiàng)目經(jīng)理制,對(duì)寶鋼股份內(nèi)部共性的關(guān)鍵技術(shù),組成若干個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì)聯(lián)合攻關(guān),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的成果和資源共享。這樣,根據(jù)不同的研究?jī)?nèi)容,實(shí)行不同的管理方式,采用不同的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,既保護(hù)了科研人員的創(chuàng)新熱情,又符合企業(yè)的利益需求。因此,企業(yè)可以依據(jù)自身?xiàng)l件采用合適的管理方式。
3.提高服務(wù)意識(shí),提升管理水平
科研管理的基本職能是為科研工作服務(wù),為科研人員做好后勤兵。而科研管理人員一般不會(huì)產(chǎn)出重大的成果,只能從科研人員的成功中分享喜悅。但是,科研管理人員的管理水平高低對(duì)科研工作有著舉足輕重的影響,而科研管理人員的素質(zhì)直接決定其管理水平。在提高服務(wù)意識(shí)、提升管理水平方面,寶鋼股份的做法也值得借鑒。一方面,寶鋼股份有個(gè)人績(jī)效考評(píng)管理辦法、技術(shù)創(chuàng)新個(gè)人積分制管理辦法(鐵馬制)、專(zhuān)家(首席)管理考評(píng)辦法等針對(duì)職工個(gè)人業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)考核辦法,每一個(gè)職工,包括科技人員都能從制度中找到適合自身?xiàng)l件的發(fā)展通道。如辦法規(guī)定:個(gè)人要發(fā)展,除了完成日常工作業(yè)績(jī)外,把專(zhuān)利、企業(yè)技術(shù)秘密、科技論文及獲獎(jiǎng)成果等科技產(chǎn)出作為個(gè)人晉升的主要依據(jù),而所有這些科技產(chǎn)出的立足點(diǎn)要有項(xiàng)目,因此,在一系列個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法的支撐下,寶鋼科研人員和科研管理人員的利益被捆幫在一起,使他們?cè)诓粩嗵嵘陨順I(yè)務(wù)能力水平的同時(shí),協(xié)同作戰(zhàn),保證了科研工作的順利開(kāi)展。另一方面,寶鋼在企業(yè)文化的塑造和培養(yǎng)上也花了大量的人力和物力,使“協(xié)同、高效”的文化理念深入人心,并很好地貫徹到每一個(gè)職工的日常工作中。同時(shí),寶鋼配有自己的人才開(kāi)發(fā)院,其主要職責(zé)是以任職資格培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以在職研修為重點(diǎn),內(nèi)容涵蓋管理、技術(shù)、技能人員的分類(lèi)分層培訓(xùn)體系,為科技人員提供了全面的培訓(xùn)條件,很好地滿(mǎn)足了科技人員個(gè)人的發(fā)展培訓(xùn)需求。
篇9
第一條為了大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加強(qiáng)對(duì)我市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和管理,探索科學(xué)考核評(píng)價(jià)高層次人才成果實(shí)績(jī)的辦法和途徑,進(jìn)一步促進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),制定本考核辦法。
第二條考核高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才堅(jiān)持客觀公正、民主開(kāi)放的原則,實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合。
第二章考核范圍
第三條考核適用對(duì)象主要包括我市的省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才和市“226工程”培養(yǎng)對(duì)象。
其他各類(lèi)市管高層次人才可參照本辦法進(jìn)行考核。
第三章考核內(nèi)容
第四條考核內(nèi)容包括德才表現(xiàn)和成果實(shí)績(jī)兩部分,重點(diǎn)考核成果實(shí)績(jī)。
第五條德才表現(xiàn)是指考核對(duì)象管理期內(nèi)的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和廉潔情況。政治素質(zhì),是指政治方向及理論素養(yǎng)、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)等;職業(yè)道德,是指道德品質(zhì),遵守和執(zhí)行行業(yè)行為規(guī)范、法律法規(guī)等;業(yè)務(wù)技術(shù)水平,是指利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力等;廉潔情況,是指勤政廉潔等方面的表現(xiàn)。采取定性考核方式。
第六條成果實(shí)績(jī)是指能真實(shí)反映考核對(duì)象在一定期限內(nèi)取得的成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)等相關(guān)內(nèi)容,主要包括項(xiàng)目課題、科研成果、論文著作、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及其它工作、業(yè)務(wù)方面的成績(jī)等。采取定量考核方式。
第四條考核標(biāo)準(zhǔn)
第七條德才表現(xiàn)考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次,各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是:
(一)優(yōu)秀:政治素質(zhì)強(qiáng),職業(yè)道德好,廉潔奉公,業(yè)務(wù)嫻熟,工作勤奮,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù),成績(jī)突出,在本地區(qū)、本行業(yè)有較大影響或起到表率作用。
(二)合格:有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能夠完成工作任務(wù),較好地發(fā)揮學(xué)術(shù)技術(shù)方面的作用。
(三)不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,或不能完成工作任務(wù),或在工作中造成較大失誤等。
第八條考核對(duì)象的成果實(shí)績(jī)分指標(biāo)體系進(jìn)行量化考核。指標(biāo)體系包括項(xiàng)目課題、科研成果、論文著作、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和附屬指標(biāo)五個(gè)方面。
第九條項(xiàng)目課題指標(biāo)是指考核對(duì)象參與研究一定層次、數(shù)量的科研項(xiàng)目、課題方面的考核指標(biāo)。分縱向、橫向兩大類(lèi)進(jìn)行考核。
(一)縱向項(xiàng)目(課題)
本單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為50分,考核每項(xiàng)項(xiàng)目(課題)得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×級(jí)別系數(shù)×類(lèi)別系數(shù)×角色系數(shù)×進(jìn)展系數(shù)×評(píng)鑒系數(shù)。
1、國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(課題)是指立項(xiàng)單位為國(guó)務(wù)院或受?chē)?guó)務(wù)院委托的有關(guān)部門(mén),包括國(guó)家自然科學(xué)基金委、全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦或以全國(guó)規(guī)劃名義下達(dá)的項(xiàng)目、課題及科技計(jì)劃等,系數(shù)為2.0;省部級(jí)項(xiàng)目(課題)是指立項(xiàng)單位為各部委,省人民政府或受上述部門(mén)委托的有關(guān)部門(mén),包括國(guó)家行業(yè)學(xué)會(huì)、省基金委或以省規(guī)劃名義下達(dá)的項(xiàng)目、課題及科技計(jì)劃、攻關(guān)計(jì)劃、高技術(shù)研究計(jì)劃和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃等,系數(shù)為1.5;市級(jí)項(xiàng)目(課題)是指立項(xiàng)單位為市或省有關(guān)部門(mén),包括以省級(jí)學(xué)會(huì)、市規(guī)劃名義下達(dá)的項(xiàng)目、課題等,系數(shù)為1.0;其余市各部委辦局及縣(市)區(qū)正式下達(dá)的項(xiàng)目、課題等,系數(shù)為0.6。子項(xiàng)目(課題)下降一個(gè)級(jí)別。
2、國(guó)家高技術(shù)計(jì)劃“973”項(xiàng)目、重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃“863”項(xiàng)目等重大項(xiàng)目(課題)系數(shù)為1.5,自然科學(xué)基金、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金、人文社科基金類(lèi),火炬計(jì)劃、星火計(jì)劃、攀登計(jì)劃、國(guó)防重大重大科研項(xiàng)目和其它非基金類(lèi)科技攻關(guān)計(jì)劃、研究計(jì)劃項(xiàng)目(課題)系數(shù)為1.0;博士后科學(xué)基金、軟科學(xué)研究計(jì)劃、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃、重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃以及其它項(xiàng)目(課題)系數(shù)為0.8。
3、主持項(xiàng)目(課題),系數(shù)為1.0;擔(dān)任項(xiàng)目(課題)組主要成員,系數(shù)為0.8。
4、圓滿(mǎn)完成項(xiàng)目(課題)計(jì)劃,進(jìn)度和質(zhì)量均好,系數(shù)為1.0;完成大部分計(jì)劃,進(jìn)度和質(zhì)量較好,系數(shù)為0.8;處于中期,或未完全按計(jì)劃實(shí)施,系數(shù)為0.5。項(xiàng)目(課題)停滯不得分。
5、項(xiàng)目(課題)通過(guò)國(guó)家級(jí)評(píng)審或鑒定,系數(shù)為1.5;通過(guò)省部級(jí)評(píng)審或鑒定,系數(shù)為1.2;通過(guò)市廳級(jí)評(píng)審或鑒定,系數(shù)為1.0;未經(jīng)評(píng)審或鑒定,系數(shù)為0.8。
(二)橫向項(xiàng)目(課題)
按工作程序與外單位簽訂合同的橫向項(xiàng)目(課題),技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)類(lèi)合同,單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為25分;測(cè)試類(lèi)合同,單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為10分。考核每項(xiàng)項(xiàng)目(課題)得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×結(jié)題系數(shù)。項(xiàng)目(課題)結(jié)題的,系數(shù)為1.0;未結(jié)題的,系數(shù)為0.8。
第十條科研成果指標(biāo)是指考核對(duì)象取得的科研成果(不含非文字成果)以及成果的轉(zhuǎn)化、推廣和體現(xiàn)的研究水平和創(chuàng)新程度方面的考核指標(biāo)。分獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化三大類(lèi)進(jìn)行考核。
(一)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)
本單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為100分,考核每項(xiàng)科研成果得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×級(jí)別系數(shù)×類(lèi)別系數(shù)×獎(jiǎng)級(jí)系數(shù)×角色系數(shù)。
1、國(guó)家級(jí),指國(guó)務(wù)院或受?chē)?guó)務(wù)院委托的有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng),系數(shù)為3.0;省部級(jí),指由各部委、省人民政府或受上述部門(mén)委托的有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng),系數(shù)為2.0;市廳級(jí),指由省有關(guān)廳、市人民政府或受其委托的有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng),系數(shù)為1.0;縣局級(jí),指由市有關(guān)局、縣人民政府或受其委托的有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng),系數(shù)為0.5;經(jīng)科學(xué)技術(shù)部審批,面向全國(guó)或者跨省的科學(xué)技術(shù)方面的社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì),系數(shù)為1.5。
2、自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),系數(shù)為1.0;豐收獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)、農(nóng)業(yè)科技推廣獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)、技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)及其它有關(guān)新聞出版、文化藝術(shù)等類(lèi)別的獎(jiǎng)項(xiàng),系數(shù)為0.8。
3、特等獎(jiǎng),系數(shù)為1.5;一等獎(jiǎng),系數(shù)為1.0;三等獎(jiǎng),系數(shù)為0.8;四等獎(jiǎng)(除縣局級(jí)),系數(shù)為0.5。
4、完成人須有獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)并被公布確認(rèn)。主要完成人(國(guó)家級(jí)排序在前十名、省部級(jí)排序在前五名、市廳級(jí)排序在前三名、縣局級(jí)排序第一名),系數(shù)為1.0;其他完成人,系數(shù)為0.8。
(二)科研成果創(chuàng)新
成果以專(zhuān)利、新產(chǎn)品、規(guī)范等表明技術(shù)水平等方面的創(chuàng)新。單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為10分,考核每項(xiàng)科研創(chuàng)新成果得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×類(lèi)別系數(shù)×級(jí)別系數(shù)×角色系數(shù)。
1、授權(quán)專(zhuān)利,發(fā)明專(zhuān)利系數(shù)為10.0,實(shí)用新型專(zhuān)利系數(shù)為1.5,外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利系數(shù)為0.5,發(fā)明專(zhuān)利僅獲得申請(qǐng)?zhí)柕模禂?shù)為0.2;開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,系數(shù)為1.0;制訂行業(yè)規(guī)范、工法、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)等并獲得認(rèn)定,系數(shù)為1.0。
2、國(guó)家級(jí)系數(shù)為3.0;省部級(jí)系數(shù)為2.0;市廳級(jí)系數(shù)為1.0。專(zhuān)利不設(shè)置級(jí)別系數(shù)。
3、主要完成人,系數(shù)為1.0;其他完成人,系數(shù)為0.8。
(三)科研成果轉(zhuǎn)化
指對(duì)研究成果的轉(zhuǎn)化和對(duì)現(xiàn)有成果的應(yīng)用推廣所取得的一定效益,須有權(quán)威材料證明。經(jīng)濟(jì)效益,包括經(jīng)生產(chǎn)、應(yīng)用及轉(zhuǎn)化并形成生產(chǎn)力,為成果的持有方和應(yīng)用方帶來(lái)的一次性(直接)經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)其他市場(chǎng)、企業(yè)、領(lǐng)域、產(chǎn)品所產(chǎn)生的拉動(dòng)效應(yīng),進(jìn)而取得的二次或多次(間接)增加的經(jīng)濟(jì)效益,每千萬(wàn)元設(shè)置3分,最高不超過(guò)60分;技術(shù)轉(zhuǎn)讓收益、增長(zhǎng)的利稅等,每百萬(wàn)元設(shè)置3分,最高不超過(guò)60分。具體得分的調(diào)整由審核組進(jìn)行確認(rèn)。
第十一條藝術(shù)類(lèi)非文字成果,需在由文化部門(mén)和專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)或取得資格。
(一)獲獎(jiǎng)作品
單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為50分,考核每項(xiàng)作品得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×級(jí)別系數(shù)×獎(jiǎng)級(jí)系數(shù)。
1、全國(guó)美術(shù)、書(shū)法、攝影展,系數(shù)為2.0;省部級(jí)展,系數(shù)為1.5;市廳級(jí)展,系數(shù)為1.0。
2、金、銀、銅獎(jiǎng)比照一、二、三等獎(jiǎng),系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6。
(二)參展作品
單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為30分,考核每項(xiàng)作品得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×級(jí)別系數(shù)。
入選全國(guó)美術(shù)、書(shū)法、攝影展,系數(shù)為2.0;入選省部級(jí)展,系數(shù)為1.5;入選市廳級(jí)展,系數(shù)為1.0。
(三)收藏作品
必須有收藏證書(shū),單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為20分,考核每項(xiàng)作品得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×級(jí)別系數(shù)。
國(guó)家級(jí)美術(shù)館、博物館收藏,系數(shù)為2.0;省級(jí)美術(shù)館、博物館收藏,系數(shù)為1.5;市級(jí)美術(shù)館、博物館收藏,系數(shù)為1.0。
國(guó)家級(jí)以上的非文字成果,在考核中由審核組確認(rèn)后,相應(yīng)調(diào)整級(jí)別系數(shù)。
第十二條論文著作指標(biāo)是指考核對(duì)象公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文(不含一般性文章)、出版專(zhuān)業(yè)著作的數(shù)量、層次、引用等方面的考核指標(biāo)。
(一)論文被檢索
單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為50分,考核每篇被檢索論文得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×類(lèi)別系數(shù)×角色系數(shù)。
1、論文被SCI(科學(xué)引文索引)、SSCI(人文社會(huì)科學(xué)引文索引)、AHCI(藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引)收錄的,系數(shù)為3.0;被EI(工程索引)檢索的,系數(shù)為2.5;被ISSHP(人文社會(huì)科學(xué)會(huì)議索引)、ISTP(國(guó)際科技會(huì)議索引)、CITA(每年的被SCI收錄的期刊引用的論文數(shù)據(jù))收錄的,系數(shù)為1.5;被新華文摘全文轉(zhuǎn)載的,系數(shù)為1.2;被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載的,系數(shù)為1.0。
2、論文獨(dú)立完成的,系數(shù)為1.2;第一作者,系數(shù)為1.0;第二作者,系數(shù)為0.8;第三作者,系數(shù)為0.6。
(二)公開(kāi)
單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為20分,考核每篇得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×類(lèi)別系數(shù)×角色系數(shù)。
1、Science或Nature,系數(shù)為10.0;《中國(guó)科學(xué)》、《科學(xué)通報(bào)》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》及國(guó)外核心期刊,系數(shù)為5.0;國(guó)外正式期刊,系數(shù)為4.0;中文核心期刊(據(jù)中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)CSCD來(lái)源期刊中的核心期刊以及中文社會(huì)科學(xué)引文索引CSSCI的收錄期刊),系數(shù)為1.5;國(guó)家級(jí)正式期刊,系數(shù)為1.0;省級(jí)刊物,系數(shù)為0.8。在國(guó)際會(huì)議及全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上論文宣讀的,或在國(guó)際專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集公開(kāi)發(fā)表的,系數(shù)視為1.5。
在增刊、內(nèi)刊、專(zhuān)集、其它論文集發(fā)表的均不計(jì)分。
2、論文獨(dú)立完成的,系數(shù)為1.2;第一作者,系數(shù)為1.0;第二作者,系數(shù)為0.8;第三作者,系數(shù)為0.6。
(三)公開(kāi)出版著作
單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為40分,考核每部出版著作得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×類(lèi)別系數(shù)×角色系數(shù)。
1、學(xué)術(shù)性專(zhuān)著、全國(guó)統(tǒng)編教材,系數(shù)為2.0;學(xué)術(shù)性編著、譯著,系數(shù)為1.5;專(zhuān)業(yè)手冊(cè)、教學(xué)參考書(shū)、其它教材等,系數(shù)為1.2;科普性編著、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)用書(shū)等,系數(shù)為0.8。
2、獨(dú)著,系數(shù)為1.2;主編,系數(shù)為1.0;副主編,系數(shù)為0.8;參編,系數(shù)為0.5;未編只寫(xiě),系數(shù)為0.1。
第十三條獨(dú)立發(fā)表一般性文章(非學(xué)術(shù)論文),單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為1分,考核每篇文章得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×級(jí)別系數(shù)。
國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志,系數(shù)為2.0;省級(jí)報(bào)刊雜志,系數(shù)為1.5;市級(jí)報(bào)刊雜志,系數(shù)為1.0。
第十四條發(fā)表的論文、文章和出版的著作等獲得自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)以及其它學(xué)會(huì)、行業(yè)等頒發(fā)的論文獎(jiǎng)次的,在第十二條第二、三款和第十三條得分的基礎(chǔ)上設(shè)置獎(jiǎng)級(jí)系數(shù)折算核分,國(guó)家級(jí)系數(shù)為2.0;省部級(jí)系數(shù)為1.8,市廳級(jí)系數(shù)為1.5。
第十五條榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)指標(biāo)是指考核對(duì)象取得的由權(quán)威部門(mén)授予的一定層次、數(shù)量的榮譽(yù)方面的考核指標(biāo)。分專(zhuān)業(yè)技術(shù)和其他工作兩類(lèi)進(jìn)行考核。
(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)
包括被選拔為政府特殊津貼獲得者、有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、“226工程”培養(yǎng)對(duì)象、科技興市功臣、有突出貢獻(xiàn)高技能人才、鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才及獲得青年科學(xué)家獎(jiǎng)、青年科技獎(jiǎng)等。基準(zhǔn)分設(shè)置為國(guó)家級(jí)15分/項(xiàng),省部級(jí)10分/項(xiàng),市廳級(jí)5分/項(xiàng)。
(二)其他工作類(lèi)
包括英才獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、名校長(zhǎng)、名教師、優(yōu)秀科技工作者、勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀黨員、先進(jìn)個(gè)人等?;鶞?zhǔn)分設(shè)置為國(guó)家級(jí)10分/項(xiàng),省部級(jí)6分/項(xiàng),市廳級(jí)4分/項(xiàng)。
第十六條附屬指標(biāo)是指反映考核對(duì)象工作、業(yè)務(wù)等方面的一些其它效果和社會(huì)、學(xué)術(shù)影響的考核指標(biāo)。
(一)獲得學(xué)科、行業(yè)、課程競(jìng)賽市級(jí)以上名次的,單項(xiàng)指標(biāo)基準(zhǔn)分為10分,考核每項(xiàng)成績(jī)得分計(jì)算:基準(zhǔn)分×級(jí)別系數(shù)×獎(jiǎng)級(jí)系數(shù)。
1、國(guó)家級(jí),系數(shù)為2.5;省部級(jí),系數(shù)為1.5;市廳級(jí),系數(shù)為1.0。
2、一等獎(jiǎng),系數(shù)為2.0;二等獎(jiǎng),系數(shù)為1.5;三等獎(jiǎng),系數(shù)為1.0。
(二)指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)以上各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng),基準(zhǔn)分設(shè)置為省部級(jí)5分/項(xiàng)、人;國(guó)家級(jí)10分/項(xiàng)、人;世界級(jí)15分/項(xiàng)、人。
(三)擔(dān)任負(fù)責(zé)人的單位取得省部級(jí)以上有關(guān)資質(zhì)、榮譽(yù),如高新技術(shù)企業(yè)等,基準(zhǔn)分設(shè)置為省部級(jí)8分/項(xiàng),國(guó)家級(jí)10分/項(xiàng)。
(四)被吸收為省部級(jí)以上各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、專(zhuān)家?guī)斐蓡T或擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)的,基準(zhǔn)分設(shè)置為省部級(jí)10分/項(xiàng),國(guó)家級(jí)15分/項(xiàng)。
第十七條特殊行業(yè)指標(biāo)體系中未盡的項(xiàng)目,能表明對(duì)象工作或?qū)I(yè)方面成果實(shí)績(jī)的,基準(zhǔn)分參照市廳級(jí)每項(xiàng)最高不超過(guò)30分、省部級(jí)每項(xiàng)最高不超過(guò)50分、國(guó)家級(jí)每項(xiàng)最高不超過(guò)80分的設(shè)置進(jìn)行考核評(píng)分。
第五章考核程序
第十八條總結(jié)??己藢?duì)象填寫(xiě)考核登記表,列明各項(xiàng)成果實(shí)績(jī),撰寫(xiě)考核期間個(gè)人總結(jié)(自傳)材料,收集整理考核依據(jù)的相關(guān)附件材料裝訂成冊(cè)。
第十九條自評(píng)??己藢?duì)象對(duì)照考核辦法自己評(píng)定德才表現(xiàn)等次,計(jì)算成果實(shí)績(jī)量化得分。
第二十條述職??己藢?duì)象所在單位在一定范圍內(nèi)組織述職、評(píng)議,形成單位考核意見(jiàn)。
第二十一條復(fù)核。縣(市)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市主管部門(mén)(或?qū)<椅瘑T會(huì))復(fù)查材料,核實(shí)考核對(duì)象兩方面的考核情況。
第二十二條審核。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家進(jìn)行審核,初步確定考核對(duì)象的考核結(jié)果。
第二十三條審批。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究考核情況,審查批準(zhǔn)考核結(jié)果。
第二十四條運(yùn)用。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)德才表現(xiàn)優(yōu)秀、成果實(shí)績(jī)突出者予以獎(jiǎng)勵(lì),并推薦、輸送到更高層次進(jìn)行培養(yǎng)、管理和使用。
第六章考核要求
第二十五條根據(jù)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的具體情況,考核分行業(yè)進(jìn)行考量、評(píng)優(yōu)。
第二十六條考核依據(jù)考核對(duì)象本人提供的證書(shū)和權(quán)威部門(mén)出具的相關(guān)證明材料為準(zhǔn)。
第二十七條考核過(guò)程中涉及各項(xiàng)指標(biāo)中的層次、級(jí)別,依政府序列為準(zhǔn),其余根據(jù)公認(rèn)度進(jìn)行類(lèi)推。
第二十八條考核對(duì)象同一成果實(shí)績(jī)等符合考核標(biāo)準(zhǔn)中一項(xiàng)以上指標(biāo)的,選擇其中的一項(xiàng)進(jìn)行考核評(píng)分,不重復(fù)計(jì)分。
第二十九條考核對(duì)象同一成果實(shí)績(jī)獲得同類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)或獲得同一序列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)一項(xiàng)以上的,以較高層次、級(jí)別為依據(jù)進(jìn)行考核評(píng)分,不重復(fù)計(jì)分。
第三十條考核對(duì)象的成果實(shí)績(jī)量化考核各欄目總分不設(shè)置得分上限。
第三十一條對(duì)不能完整對(duì)照指標(biāo)體系進(jìn)行考核評(píng)分的,如高技能人才、鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才等可依原則采取個(gè)人打分與專(zhuān)家評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行操作。
第三十二條對(duì)具體考核對(duì)象實(shí)施考核依據(jù)的考核期間由相應(yīng)的文件通知予以確定。
篇10
一、淮安培育創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)
(一)思想解放程度提高,但普通認(rèn)識(shí)不夠到位。近年來(lái),淮安對(duì)培育創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高,引進(jìn)了一批創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)人才。但總的來(lái)看,各地對(duì)創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)和服務(wù)業(yè)人才引進(jìn)的認(rèn)識(shí)還不到位,主要原因是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更重視、更注重工業(yè)發(fā)展速度,更傾力抓項(xiàng)目、抓投入,注重工業(yè)規(guī)模擴(kuò)張,而普遍淡化人才在工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)中的關(guān)鍵作用。同時(shí),企業(yè)人才意識(shí)普遍不強(qiáng),大部分企業(yè)對(duì)人才工作重要性認(rèn)識(shí)不足,企業(yè)人才環(huán)境不夠優(yōu)化。(二)企業(yè)素質(zhì)逐步提升,但總體創(chuàng)新能力偏弱??萍己蜕虅?wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)加快,淮安留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園入孵企業(yè)135家,成功出孵45家;國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器淮安市高新技術(shù)創(chuàng)新中心,已成為淮安市科技創(chuàng)新和培育高新技術(shù)企業(yè)、引進(jìn)和培養(yǎng)人才的重要陣地。但我們也看到,淮安服務(wù)業(yè)企業(yè)整體創(chuàng)新能力不強(qiáng),特別是企業(yè)自主創(chuàng)新水平比較低,企業(yè)科技含量不高,技術(shù)創(chuàng)新水平低,產(chǎn)品和服務(wù)相對(duì)低端。高層次創(chuàng)新人才明顯缺乏,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)明顯不足。(三)扶持力度不斷加大,但具體政策有待完善。近年來(lái),淮安陸續(xù)出臺(tái)了一些人才引進(jìn)、培育及激勵(lì)方面政策,但是在引進(jìn)高端創(chuàng)新型人才方面還缺乏較完善的激勵(lì)政策,與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)相比,無(wú)論是在人才資金投入,還是引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面,還存在一定的差距。在引進(jìn)海外高層次人才、加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面也還沒(méi)有制定相應(yīng)的政策措施。(四)政務(wù)環(huán)境不斷改善,但服務(wù)水平有待提高。多年來(lái),淮安高度重視政務(wù)環(huán)境打造,取得了可喜的成績(jī)。但淮安中小型民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步改善,對(duì)創(chuàng)新型人才影響力、號(hào)召力和吸引力不強(qiáng),可供人才流動(dòng)的空間有限,創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)企業(yè)和人才的服務(wù)水平也有待提高。
二、淮安培育創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)企業(yè)的建議
(一)明確創(chuàng)新方向。圍繞淮安產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),優(yōu)選一批創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈、行業(yè)特色鮮明、發(fā)展基礎(chǔ)較好、帶動(dòng)作用明顯的優(yōu)秀企業(yè),以高端化、規(guī)?;?、國(guó)際化為導(dǎo)向,以培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌為著力點(diǎn),集成項(xiàng)目、平臺(tái)、資金、政策、人才等資源要素,集中力量推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、壯大規(guī)模實(shí)力、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)“分類(lèi)指導(dǎo)、彰顯特色、典型示范、全面提升”的原則,突出抓好技術(shù)創(chuàng)新型、業(yè)態(tài)創(chuàng)新型和品牌創(chuàng)新型三類(lèi)企業(yè)的培育。(二)突出企業(yè)主體地位。把激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力、引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入、提升企業(yè)研發(fā)能力,作為科技工作的重點(diǎn),發(fā)揮企業(yè)在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用和市場(chǎng)機(jī)制在科技發(fā)展中的基礎(chǔ)作用,形成科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。引導(dǎo)企業(yè)建立和完善推動(dòng)創(chuàng)新的現(xiàn)代公司制度和現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,建立和完善有利于產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的內(nèi)部體制和機(jī)制。實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和品牌戰(zhàn)略,加快建立和完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量保證體系、品牌建設(shè)體系,建立健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)有利于自主創(chuàng)新的企業(yè)文化。進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)家的創(chuàng)新精神,進(jìn)一步提高企業(yè)職工的科技素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)一步保護(hù)自主創(chuàng)新的積極性。(三)加快載體建設(shè)。打造一批服務(wù)業(yè)發(fā)展支撐性平臺(tái)。提升現(xiàn)有服務(wù)業(yè)集聚區(qū),加快軟件園、新城生態(tài)商務(wù)區(qū)、淮?!に煽趶V場(chǎng)商貿(mào)商務(wù)區(qū)、金湖農(nóng)機(jī)大市場(chǎng)等集聚區(qū)提升檔次、提高創(chuàng)新含量;規(guī)劃建設(shè)新的平臺(tái),如淮安現(xiàn)代物流園、寧淮科技園、空港物流園、寧淮科技創(chuàng)新園等,進(jìn)一步拓展服務(wù)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)成長(zhǎng)空間。打造服務(wù)業(yè)發(fā)展保障性平臺(tái),重點(diǎn)建設(shè)科技、人才、物流、金融發(fā)展平臺(tái)。扶持企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)建立博士后工作站、技術(shù)中心、工程技術(shù)中心、研究開(kāi)發(fā)中心和國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,幫助企業(yè)積極申報(bào)。建設(shè)創(chuàng)新型人才孵化基地。積極發(fā)展投資主體多元化、運(yùn)營(yíng)機(jī)制市場(chǎng)化的孵化器,做好現(xiàn)有淮安留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園科技孵化器的擴(kuò)容、提升、推廣工作,在全市發(fā)展不同類(lèi)型的創(chuàng)新型人才人才孵化基地。規(guī)范孵化器準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)惠政策,建立健全孵化器管理考核辦法,進(jìn)一步規(guī)范孵化器運(yùn)作,提升孵化功能。大力扶持科技企業(yè)孵化器,面向年輕一代創(chuàng)新型人才設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化基地。(四)強(qiáng)化政策扶持。制訂扶持創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的政策意見(jiàn),支持創(chuàng)新型企業(yè)做強(qiáng)做大做強(qiáng),并根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要,不斷優(yōu)化完善政策體系,研究并適時(shí)具體落實(shí)辦法。設(shè)立支持服務(wù)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,調(diào)動(dòng)社會(huì)各界對(duì)科技創(chuàng)新投入的積極性,優(yōu)先支持示范企業(yè)實(shí)施科技項(xiàng)目,對(duì)示范、試點(diǎn)企業(yè)申報(bào)的科技攻關(guān)、科技成果產(chǎn)業(yè)化和引進(jìn)消化吸收等各類(lèi)科技項(xiàng)目,在同等條件下予以?xún)?yōu)先立項(xiàng)支持。完善多元化科技投入機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的金融支持,鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的信貸支持,強(qiáng)化科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,加快形成全社會(huì)共同推進(jìn)科技進(jìn)步的合力。(五)加快人才培養(yǎng)。構(gòu)建政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)運(yùn)作的人才發(fā)展體系,全面推進(jìn)“人才興市”戰(zhàn)略,吸引更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才和各種實(shí)用人才。加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,提高人才資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn),發(fā)揮企業(yè)引才的主導(dǎo)作用,放開(kāi)引進(jìn)高層次人才、高技能人才和緊缺人才,支持企事業(yè)單位采取咨詢(xún)、兼職、人才租賃等方式靈活引進(jìn)人才智力。實(shí)施人才培育計(jì)劃,造就一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新科技型人才、專(zhuān)家和依靠核心技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)的科技企業(yè)家,整體推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村適用人才和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制,實(shí)行人才優(yōu)先投入,建立人才培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)基金,引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入,大力提高人力資本投資占GDP的比重。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,建立開(kāi)放的人才制度,鼓勵(lì)用人單位通過(guò)市場(chǎng)手段,積極采取載體引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)集體引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等多種方式引進(jìn)創(chuàng)新人才。(六)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立培育服務(wù)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制訂發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策,明確各相關(guān)部門(mén)和各縣(區(qū))的職責(zé)和任務(wù),進(jìn)一步提高組織和服務(wù)水平,形成協(xié)調(diào)創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的高效組織機(jī)構(gòu)。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),盡快打通淮安到北京、南京、上海、杭州等中心城市和周邊城市的鐵路快速通道,加快建設(shè)淮安入海水道港口和借港出海步伐,進(jìn)一步提高淮安交通的對(duì)外輻射力。改善公共服務(wù),進(jìn)一步強(qiáng)化101%服務(wù)理念,打造一流的法制環(huán)境和政府服務(wù)環(huán)境,創(chuàng)建廉潔、高效、文明、公正的政務(wù)環(huán)境。
作者:傅玉良單位:淮安市發(fā)展和改革委員會(huì)
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