導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

專(zhuān)項(xiàng)整治工作經(jīng)召開(kāi)座談會(huì)黨員自評(píng)總結(jié)如下：

（一）履行黨員義務(wù)方面具體表現(xiàn)：

（1）不能勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；

（2）責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失；

（3）理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性較差，理論學(xué)習(xí)不夠

整改措施：（1）要勇于提出問(wèn)題，懲后斃后，揭短亮丑及問(wèn)題思想深處（2）通過(guò)自我凈化，自我完善來(lái)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)（3）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)

（二）堅(jiān)定理想信念方面具體表現(xiàn)：

（1）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)；

（2）隊(duì)政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻；

（3）群眾意識(shí)淡薄聯(lián)系群眾不緊密。

整改措施（1）從支部活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐中，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)（2）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)深度，提交黨性修養(yǎng)和思想覺(jué)悟（3）多走訪群眾了解民情民意。

（三）參加組織生活具體表現(xiàn)：

（1）參加組織生活不主動(dòng)；

（2）參加組織生活會(huì)時(shí)發(fā)言不積極；

（3）參加組織生活會(huì)經(jīng)常找借口請(qǐng)假

整改措施（1）提高思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)參加組織生活（2）會(huì)前準(zhǔn)備相關(guān)發(fā)言材料，會(huì)上積極參與發(fā)言（3）按時(shí)參加組織生活不遲到不早退不請(qǐng)假。

（四）發(fā)揮模范作用方面具體表現(xiàn)：

（1）把自己等同普通群眾，凡是只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬；

（2）工作方法簡(jiǎn)單，措施不細(xì)；

（3）不能保質(zhì)保量做好本職工作，為人民服務(wù)本來(lái)不高

整改措施：（1）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭(zhēng)先做表率（2）創(chuàng)新工作思路，措施得當(dāng)（3）刻苦專(zhuān)研本職工作，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（五）執(zhí)行組織決定方面具體表現(xiàn)：

（1）不能?chē)?yán)格服從組織工作安排（2）對(duì)組織決定選擇性執(zhí)行（3）工作懶散，不能主動(dòng)作為。

整改措施：（1）加強(qiáng)自身的紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩?cái)[在首位（2）從思想和行動(dòng)上與組織保持一致（3）轉(zhuǎn)變工作懶散的狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)，提高工作效率。

本次專(zhuān)項(xiàng)整治工作，黨員同志認(rèn)真自查自糾，對(duì)號(hào)入座主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)聯(lián)系群眾，工作和生活實(shí)際深入分析明確了努力方向，改進(jìn)措施，解決辦法，以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成效嶄新的精神風(fēng)貌，迎接即將開(kāi)展的“不忘初心牢記使命”主題教育之中

篇2

通過(guò)組織的“講擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)律、促作為”警示教育的學(xué)習(xí)，我進(jìn)行了深刻的自我檢查，深入查找自身的“三官”、“三盛”、“三關(guān)”問(wèn)題，現(xiàn)將我存在的問(wèn)題及整改措施匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題與不足

1、工作作風(fēng)不強(qiáng)，主動(dòng)意識(shí)和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)具體表此刻對(duì)工作沒(méi)有做細(xì)，研究不全面。對(duì)工作只是單純地上傳下達(dá)，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問(wèn)題，辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)還會(huì)對(duì)辦公資源的造成浪費(fèi)，比如說(shuō)有時(shí)打印文件時(shí)能夠雙面打印卻輸出單面等。

2、組織紀(jì)律不強(qiáng)，工作參與意識(shí)不夠，有時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事說(shuō)話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。

3、思想作風(fēng)不強(qiáng)，思想上認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過(guò)得去，只滿足于不出問(wèn)題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因

經(jīng)過(guò)自身的認(rèn)識(shí)，自查出的這一系列的問(wèn)題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來(lái)，主要有兩個(gè)方面：

1、學(xué)習(xí)不夠充分。對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)是自我吸收政治營(yíng)養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自我愛(ài)看的書(shū)，對(duì)工作相關(guān)知識(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)也不夠。

2、態(tài)度不夠端正。沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。

3、思想不夠提高。工作上思想呆板，有時(shí)靠自我感覺(jué)辦事。沒(méi)有開(kāi)闊的視野，對(duì)周?chē)淖兓蝿?shì)不夠敏感，跟不上形勢(shì)的變化，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

三、整改措施

針對(duì)自身查找出的上述問(wèn)題，制定以下整改措施：

1、學(xué)習(xí)要主動(dòng)進(jìn)取。加強(qiáng)理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。用正確的理論充實(shí)自我頭腦，端正思想，提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自我的崗位職能作用。

篇3

會(huì)議時(shí)間:20xx年x月x日

會(huì)議地點(diǎn):黨員活動(dòng)室

主持人:

參加人員:主要內(nèi)容:

傳達(dá)學(xué)習(xí)開(kāi)展xx專(zhuān)題組織生活會(huì)的相關(guān)要求。

黨支部書(shū)記代表班子進(jìn)行檢討

三、黨支部全體成員開(kāi)展自我批評(píng)與相互批評(píng)。

會(huì)議內(nèi)容:

一、傳達(dá)學(xué)習(xí)開(kāi)展xx專(zhuān)題組織生活會(huì)的相關(guān)要求

一是查擺問(wèn)題要準(zhǔn)。要突出問(wèn)題導(dǎo)向,按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找找”“五個(gè)方面的差距”“十八個(gè)是否”“四個(gè)扎實(shí)”要求深入查擺問(wèn)題,不能避重就輕,不能避實(shí)就虛,不能有漏項(xiàng)。

二 是剖析原因要深。要深挖細(xì)査剖深問(wèn)題根源,防止蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題

二、黨支部書(shū)記代表班子進(jìn)行檢討

由黨支部書(shū)記xx同志代表黨支部班子進(jìn)行檢討發(fā)言,主要查擺出如下問(wèn)題

1.班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入積極。

2.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)有待提高

3.工作中存在一定的形式主義

班子存在問(wèn)題原因分析如下:

1.支部成員學(xué)習(xí)意識(shí)淡化,學(xué)習(xí)主動(dòng)性降低。

2.平時(shí)忙于生產(chǎn),淡化了對(duì)黨的理論的學(xué)習(xí)

3.支部班子與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念不牢固。

4.支部成立時(shí)間尚短,管理制度及廉政建設(shè)制度趨于完善制定如下整改措施

1.加強(qiáng)思想建設(shè),增強(qiáng)班子政治理論能力。

2.增強(qiáng)宗旨意識(shí),提升支部班子為職工的服務(wù)意識(shí),優(yōu)化支部班子管理能力。

三、黨支部全體成員開(kāi)展自我批評(píng)與相互批評(píng)

首先黨支部書(shū)記xx同志進(jìn)行個(gè)人自我批評(píng),在思想政治、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、廉政紀(jì)律建設(shè)等四方面存在以下主要問(wèn)題

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入積極;2.對(duì)黨的政治理論建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠;3.主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng);4.工作中存在一定的形式主義;5.工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);6.工作思路不能適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步;7.缺乏現(xiàn)代化辦公、學(xué)習(xí)手段;8.在辦公、生活細(xì)節(jié)中缺乏節(jié)約意識(shí);9.自律意識(shí)有所淡化

問(wèn)題原因分析如下

1.學(xué)習(xí)意識(shí)淡化,學(xué)習(xí)主動(dòng)性降低;2.平時(shí)忙于生產(chǎn),淡化了對(duì)黨的理論的學(xué)習(xí);3.工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念不牢固;4.對(duì)自我要求缺乏高度制定如下整改措施

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高政治修養(yǎng);2.改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí);

3.解放思想觀念,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn);4.強(qiáng)化自律意識(shí),做到心中有戒;5學(xué)習(xí)老區(qū)紅色精神,弘揚(yáng)艱苦奮斗

其他黨員對(duì)xx同志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

xx:xx同志深刻檢討了自身問(wèn)題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見(jiàn);

xx:xx同志…

xx同志進(jìn)行自我批評(píng),主要存在如下問(wèn)題

1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時(shí)、理解不深,缺乏指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)際工作的思路和方法;2.與職工的溝通交流不到位,缺乏對(duì)職工思想的深入了解;3.在工作中遇到問(wèn)題,沒(méi)有形成以立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的自覺(jué)性;4.在日常工作中缺乏自我批評(píng),自我檢討力度不夠:5.有時(shí)對(duì)上級(jí)文件的傳達(dá)存在形式主義,只要求職工簽字而沒(méi)有對(duì)文件內(nèi)容實(shí)質(zhì)的傳達(dá)其他黨員對(duì)xx同志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

xx:xx同志深刻檢討了自身問(wèn)題,認(rèn)清了自身存在的問(wèn)題,希望在今后的工作中加以整改;

XX:xx同志進(jìn)行了…

xx同志進(jìn)行自我批評(píng),主要存在如下問(wèn)題:

1.對(duì)新時(shí)代黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠及時(shí),理解不深入、不到位;2.遇到重大問(wèn)題有往上推的心理,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng);3.缺乏利用理想信念引導(dǎo)職工群眾的實(shí)際行動(dòng);4.缺乏自我批評(píng)的精神,在日常工作中缺乏自我檢討;5.有時(shí)處理職工問(wèn)題簡(jiǎn)單粗暴,缺乏對(duì)職工的耐心;6.勤儉節(jié)約意識(shí)有待加強(qiáng),生活中有貪杯現(xiàn)象

其他黨員對(duì)xxx同志進(jìn)行點(diǎn)評(píng):

XXX:Xxx同志深刻檢討了自身問(wèn)題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見(jiàn);

XXX:XXX同志進(jìn)行了深刻的檢討,認(rèn)清了自身存在的問(wèn)題,要在今后的工作中加以整改,加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)自我批評(píng),不斷高自我;

xXX:xxx同志自我檢討深刻、到位,在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)

xXX:XXx同志對(duì)深刻剖析了自身存在的問(wèn)題,希望在今后的工作中認(rèn)真整改

XXx同志進(jìn)行自我批評(píng),主要存在如下問(wèn)題:

1.對(duì)新時(shí)代黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠及時(shí),理解不深入、不到位;在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,更多地是思想上的要求,還缺少具體可落實(shí)的方法和行動(dòng);2.雖然政治立場(chǎng)堅(jiān)定,但面對(duì)他人的消極言論是沒(méi)有及時(shí)對(duì)其糾正及批評(píng);3.不能很好的接受其他黨員對(duì)自己提出的意見(jiàn)及建議,并且整改不及時(shí);4.在落實(shí)上級(jí)任務(wù)時(shí),有根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件選擇性落實(shí)的現(xiàn)象;5.在安排任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)將輕松好干的任務(wù)安排給與自己關(guān)系好的職工。

其他黨員對(duì)xx同志進(jìn)行點(diǎn)

xXx:xxx同志深刻檢討了自身問(wèn)題,認(rèn)清了自身存在的問(wèn)題,希望在今后的工作中加以整改

XXX: XXX

xXx進(jìn)行自我批評(píng),主要存在如下問(wèn)題:

1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時(shí)、理解不深,缺乏指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)際工作的思路和方法;在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,缺乏具體可落實(shí)的方法和行動(dòng);2.缺乏利用理想信念引導(dǎo)職工群眾的實(shí)際行動(dòng);缺乏自我批評(píng)的精神,在日常工作中缺乏自我檢討;3.對(duì)黨的政治理論的學(xué)習(xí)有時(shí)搞形式主義,僅限于抄筆記,沒(méi)有認(rèn)真深入的學(xué)習(xí);4.在工作之余有瀏覽網(wǎng)頁(yè)、觀看小視頻的不良習(xí)慣。

其他黨員對(duì)xx同志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

xXX:XXX同志深刻檢討了自身問(wèn)題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見(jiàn);

XXX: XXX

篇4

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，提升政治站位和政治自覺(jué)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、問(wèn)題意識(shí)，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，聚焦突出問(wèn)題，糾正“”永不止步，推動(dòng)扶貧領(lǐng)域明顯改善，促進(jìn)各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)，確保如期完成目標(biāo)任務(wù)。

二、治理重點(diǎn)和責(zé)任分工（責(zé)任單位：縣供銷(xiāo)社黨組及各位幫扶責(zé)任人，下同）

（一）“四個(gè)意識(shí)”方面

1.對(duì)脫貧攻堅(jiān)頭等大事認(rèn)識(shí)不到位，攻堅(jiān)克難韌勁不足。

2.視野不寬，思想不活，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3.存在做表面文章，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，主動(dòng)作為不夠，標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。

4.對(duì)推動(dòng)落實(shí)精準(zhǔn)脫貧基本方略不堅(jiān)決。

（二）政策落實(shí)方面

5.對(duì)已出臺(tái)政策的實(shí)施執(zhí)行力不夠或?qū)嵤┬Ч幻黠@，制定配套措施不到位。

6.到戶政策措施針對(duì)性不強(qiáng)，力度不夠，操作性不強(qiáng)。

7.脫貧攻堅(jiān)政策落實(shí)過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題研究解決不夠。

（三）責(zé)任落實(shí)方面

8.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位。主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)同志履行責(zé)任不力，以上率下示范不到位。

9.遇事習(xí)慣于上級(jí)拍板，問(wèn)題上交，逃避責(zé)任。

10.講成績(jī)、吐苦水多，查問(wèn)題、追責(zé)任少，落實(shí)組織處理避重就輕。

（四）精準(zhǔn)幫扶方面

11.幫扶項(xiàng)目精準(zhǔn)度不高，到戶“精準(zhǔn)滴灌”不夠。

12.簡(jiǎn)單以送錢(qián)送物代替扶貧工作，在持續(xù)增收上沒(méi)下深功夫。

13.宣傳教育不到位，不注重激活貧困戶內(nèi)生動(dòng)力。

14.穩(wěn)定脫貧增收的長(zhǎng)效機(jī)制不健全，“造血”功能不足。

（五）督查調(diào)研方面

15.督查調(diào)研不深入，指導(dǎo)工作不具體，不注重問(wèn)題的督促整改。

16.報(bào)喜不報(bào)憂，淡化或回避矛盾問(wèn)題。

三、實(shí)施步驟及工作要求

（一）動(dòng)員部署（2020年2月至3月）?？h供銷(xiāo)社召開(kāi)會(huì)議動(dòng)員部署，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理重要指示精神，對(duì)全面開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作進(jìn)行安排部署，營(yíng)造上下聯(lián)動(dòng)、全員參與的濃厚氛圍，結(jié)合實(shí)際制定方案。

（二）自查自糾（2020年4月至6月）。按照“責(zé)任制+清單制”工作方法，認(rèn)真查擺問(wèn)題，制定整改措施，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。

（三）總結(jié)提升（2020年7月至9月）。整改突出問(wèn)題取得明顯成效，全面總結(jié)，建立健全各項(xiàng)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

篇5

2020年加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知有關(guān)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于民族工作、推廣普及國(guó)家通用語(yǔ)言文字的重要論述和相關(guān)決策部署。會(huì)前，與有關(guān)黨員干部談心談話，虛心接受意見(jiàn)建議，深入查找自身存在的主要問(wèn)題和不足，深刻反思并剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）政治理論學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

近年來(lái)，本人努力在學(xué)習(xí)和理解黨的最新理論成果上下功夫，特別加強(qiáng)了對(duì)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，雖然感到收獲很大，但對(duì)照關(guān)于民族和推廣普及通用語(yǔ)言文字方面的要求，在理論學(xué)習(xí)上還存在時(shí)緊時(shí)松、系統(tǒng)性不強(qiáng)的問(wèn)題，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上也存在用時(shí)突擊學(xué)、臨時(shí)抱佛腳的問(wèn)題，學(xué)習(xí)的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導(dǎo)實(shí)踐推進(jìn)工作滯后的問(wèn)題。

（二）服務(wù)大局意識(shí)還需進(jìn)一步提升。

一些工作只是站在自身工作的角度思考問(wèn)題，對(duì)全局的任務(wù)目標(biāo)思考不足，領(lǐng)悟不夠透徹，導(dǎo)致工作過(guò)程中前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。

（三）執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格程度上還有差距。

對(duì)成文的規(guī)矩，能夠在思想上和行動(dòng)上時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守，但對(duì)"不成文的規(guī)矩"有時(shí)不自覺(jué)地降低要求，標(biāo)準(zhǔn)不夠高、不夠嚴(yán)。

（四）參與黨內(nèi)政治生活的積極上還有差距。

黨內(nèi)政治生活停留在政治學(xué)習(xí)層面的多，其他黨內(nèi)活動(dòng)重視不夠、方法不多，以支部支委的身份參加組織生活的質(zhì)量不夠高，支部的活動(dòng)參加的少。對(duì)所在單位的組織生活要求不高，滿足于完成必須的規(guī)定動(dòng)作，通過(guò)組織活動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題方面還有差距。

（五）工作落實(shí)不夠。

花了精力，工作也做了，但是落實(shí)力度不夠；缺乏鉆研精神，做而不緊、做而不實(shí)、做而不細(xì)，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。面對(duì)復(fù)雜情況，經(jīng)常措手不及。對(duì)工作中遇到的艱難問(wèn)題，思考不夠、辦法不多。"嚴(yán)"和"實(shí)"的工作作風(fēng)沒(méi)有貫徹始終。

二、原因剖析

（一）放松了理論學(xué)習(xí)和理想追求。

雖然也有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的意識(shí)，也積極參加了支部?jī)?nèi)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)，但是都流于形式，重視程度不夠，沒(méi)有做到學(xué)以致用。

（二）自我要求有所放松。

工作上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，總覺(jué)得不出問(wèn)題就是標(biāo)準(zhǔn)，降低了對(duì)自我的要求，工作上沒(méi)有深入的鉆研精神。

（三）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。

總是認(rèn)為干好本職工作就可以了，把大部分的精力和時(shí)間投入到了日常的工作中，以沒(méi)時(shí)間為借口疏于提升自身的黨性修養(yǎng)。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。

堅(jiān)決同一切損害黨和群眾利益的思想行為作斗爭(zhēng)，嚴(yán)格按照程序辦案，嚴(yán)格按規(guī)定請(qǐng)示匯報(bào)，時(shí)刻進(jìn)行自我提醒，樹(shù)立正確的工作意識(shí)，保持清醒的頭腦。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

進(jìn)一步端正自身的學(xué)習(xí)態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)的質(zhì)量，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，切實(shí)做到入腦入心。

（三）增強(qiáng)工作實(shí)效。

篇6

回顧過(guò)去的一年，我在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同志們的幫助下，在學(xué)習(xí)和工作上還是取得了一些進(jìn)步，但是也存在很多不足和問(wèn)題，如下：

一、 存在問(wèn)題

1、 政治意識(shí)方面。在思想方面還不夠高，在理論學(xué)習(xí)上還有很多欠缺。政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致黨性休養(yǎng)不高，對(duì)理論學(xué)習(xí)沒(méi)有擺在正對(duì)的高度。

2、 擔(dān)當(dāng)作為方面。在工作上，因?yàn)樽约涸诠^(qū)年紀(jì)最小，凡事都是依賴工區(qū)的師傅去考慮和沖鋒在前，沒(méi)有把工作的事情當(dāng)作自己的事去完成，覺(jué)得反正有其他人去擔(dān)當(dāng)，我只用跟在后面打醬油。一直以為沒(méi)有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心，做為一名黨員，更是沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范帶著作用，距離一名優(yōu)秀的黨員的思想高度還有很大的差距。

3、 遵規(guī)守紀(jì)方面。在服從管理上有不服氣的問(wèn)題，總體上自己對(duì)上級(jí)的要求，指示能夠積極抓落實(shí)。但極個(gè)別時(shí)候?qū)σ螅甘静焕斫鈺r(shí)，雖然也能按要求落實(shí)，但存在說(shuō)說(shuō)，講講，發(fā)牢騷的現(xiàn)象。

4、 履行職責(zé)方面。做為一名通信工，在日常工作中，完成年、月、表任務(wù)的時(shí)候有偷懶，敷衍的行為，沒(méi)有嚴(yán)格履行通信工的職責(zé)，并且在平時(shí)臨時(shí)的工作任務(wù)中，存在“能混就混”的麻痹思想。

二、 整改措施

本人在各方面存在問(wèn)題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進(jìn)。

1、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書(shū)籍，或者電視新聞，或聽(tīng)廣播新聞，打卡學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)，把這變成自覺(jué)行為。

2、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐，平時(shí)要多和工區(qū)師傅們交流，傾聽(tīng)他們的想法和建議。

篇7

本月的“三講三比”學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我對(duì)當(dāng)“講奉獻(xiàn)，比業(yè)績(jī)”有了新的領(lǐng)悟，“講奉獻(xiàn)，比業(yè)績(jī)”在我看來(lái)就是要做到“想干事、能干事、做成事”這三點(diǎn)要求。本人學(xué)習(xí)感悟如下：

一、存在的問(wèn)題

1.

工作上業(yè)務(wù)鉆研不夠。缺乏精益求精的精神，沒(méi)有把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。

2.

工作能力還有待加強(qiáng)?？蛻糸_(kāi)發(fā)的方法、技巧、渠道方面，思路不寬、辦法不多，創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。

二、整改措施

針對(duì)以上問(wèn)題，本人將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1.

樹(shù)立“想干事”的決心，克服懶惰思想。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要敢于面對(duì)，敢于超常規(guī)思維去從根源上想辦法，找出路，矛盾就自然會(huì)迎刃而解。不能遇到困難畏手畏腳，遇到問(wèn)題縮頭縮腦。從國(guó)際貿(mào)易的個(gè)人工作來(lái)說(shuō)就是要牢記自己的職責(zé)和使命，把沖在前鋒、開(kāi)拓市場(chǎng)的思想自覺(jué)，化作干事創(chuàng)業(yè)、贏取訂單的行動(dòng)自覺(jué)。平時(shí)要與客戶多溝通，正確處理客戶關(guān)系。

2.

培養(yǎng)“能干事”的本領(lǐng)。打鐵還須自身硬，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展最新理念、最新實(shí)踐、最新經(jīng)驗(yàn)，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會(huì)善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問(wèn)題，才能進(jìn)行正確、有效的解決問(wèn)題。我們要始終保持永不懈怠的學(xué)習(xí)精神，不斷提高個(gè)人的能力和素質(zhì)，為工作順利推進(jìn)創(chuàng)造條件；要“常思崗位之責(zé)，常想盡職之策”，牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，順應(yīng)時(shí)展。在個(gè)人工作中遇到難啃的“硬骨頭”要講究方式方法，結(jié)合新變化，升華老思路，創(chuàng)新新辦法，多請(qǐng)教、多積累，提高解決問(wèn)題的能力，突破本領(lǐng)瓶頸，業(yè)績(jī)“更上一層樓”。

個(gè)人要不斷學(xué)習(xí)各種新產(chǎn)品、新市場(chǎng)的電纜知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)自我才干、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高駕馭工作的潛力。客戶的需求要快速響應(yīng)，處理過(guò)的項(xiàng)目要及時(shí)進(jìn)行文件歸檔整理。

3.

篇8

一、存在問(wèn)題

經(jīng)過(guò)辦公室全員認(rèn)真自查梳理，目前存在的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)：

    （一）學(xué)習(xí)積極性不高。一方面對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?。主觀上對(duì)學(xué)習(xí)比較放松，對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，除區(qū)局集中學(xué)習(xí)和規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容外，沒(méi)能在工作之余自主學(xué)習(xí)。另一方面對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視。平時(shí)忙于工作任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極主動(dòng)性，處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)。

（二）缺乏大局意識(shí)。看問(wèn)題比較膚淺，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署僅能做到服從領(lǐng)導(dǎo)安排去實(shí)施，但是不能站在大局高度更深層次的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，以至于對(duì)決策的落實(shí)、督導(dǎo)、檢查工作距領(lǐng)導(dǎo)期望還有一定差距。

（三）出謀劃策能力不強(qiáng)。缺乏為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策以及提出建設(shè)性意見(jiàn)的能力，開(kāi)展工作只限于完成工作范圍之內(nèi)的事，完全依賴于領(lǐng)導(dǎo)的安排，參謀助手作用發(fā)揮不到位。

（四）缺乏爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。少數(shù)同志缺少職業(yè)思想和人生規(guī)劃，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上應(yīng)付差事，總認(rèn)為過(guò)得去、不犯錯(cuò)誤就行，缺乏精益求精的態(tài)度。

（五）缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，抱著“自掃門(mén)前雪”的心態(tài)，只顧完成自己手頭工作，經(jīng)常出現(xiàn)一位同志工作堆積如山，另一位同志無(wú)所事事的情況。

（六）信息宣傳力度不夠。目前辦公室人員文字功底不夠，大局意識(shí)欠缺，宣傳意識(shí)薄弱，稿件沒(méi)能寫(xiě)出思想、寫(xiě)出精品，沒(méi)能為學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)建設(shè)做好宣傳。

二、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。切實(shí)把學(xué)習(xí)作為提升個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，端正學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性，培養(yǎng)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的理念，結(jié)合自身實(shí)際有針對(duì)性制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用一切可以學(xué)習(xí)的時(shí)間學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)理論知識(shí)，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，以此堅(jiān)定理想信念、提升工作能力。

（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)作為辦公室工作基本職能，堅(jiān)持把服務(wù)作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓，在工作中做到“手勤、腿勤、眼勤、腦勤、心勤、嘴勤”，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范管理，提高服務(wù)水平，為全校工作開(kāi)展保駕護(hù)航。

篇9

根據(jù)江蘇省司法廳指示，我所于2019年9月8日組織全所律師傳達(dá)學(xué)習(xí)了省廳編制下發(fā)的警示教育典型案例，并要求全所律師對(duì)照警示教育典型案例，開(kāi)展內(nèi)部自查自糾。

自活動(dòng)開(kāi)展以后，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》、《律師規(guī)范執(zhí)業(yè)警示教育》專(zhuān)題會(huì)議的會(huì)議精神與警示教育典型案例等，結(jié)合自身實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身在政治立場(chǎng)、執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、廉潔作風(fēng)等方面的問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，切實(shí)做到依法規(guī)范誠(chéng)信執(zhí)業(yè)。現(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

1.思想建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)還需提高。對(duì)做中國(guó)特色社會(huì)主義法律工作者的本質(zhì)要求，個(gè)別律師、法律工作者違紀(jì)違法的嚴(yán)重危害有一定的了解，但是還不夠深刻。不僅要保證以前和現(xiàn)在不犯原則性錯(cuò)誤，也要保證以后不犯原則性錯(cuò)誤。在工作中，對(duì)當(dāng)事人的服務(wù)意識(shí)需要提高，對(duì)服務(wù)的體會(huì)的不深不透，在自己工作稍多時(shí)，存在與當(dāng)事人溝通時(shí)略顯急躁，辦理案件時(shí)準(zhǔn)備不夠充分。在辦理當(dāng)事人案件時(shí)不是做的那么令人滿意，小成即滿，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無(wú)止境的。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不能完全應(yīng)對(duì)所遇的案件，在工作中往往就案件進(jìn)行研究，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到實(shí)際案例才查找相關(guān)法律法規(guī)以及案例，這說(shuō)明了自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足，這嚴(yán)重影響了服務(wù)的質(zhì)量，應(yīng)該予以加強(qiáng)。

3.工作不夠積極主動(dòng)，方法不夠靈活多變。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的案件，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，而不是積極主動(dòng)地去尋找解決的對(duì)策；在處理類(lèi)似的案件時(shí)，工作方法形成固定模式，沒(méi)有做到具體案例具體分析。

二、存在問(wèn)題原因分析

1.思維局限，認(rèn)識(shí)落后。平常在工作中，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到律師這一職業(yè)的公益性以及社會(huì)價(jià)值，職業(yè)榮譽(yù)感不夠，只局限于自己的個(gè)人業(yè)務(wù)，而沒(méi)有考慮到律師能對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)。對(duì)律師能產(chǎn)生的危害認(rèn)識(shí)也不夠深刻，只知埋頭案件，沒(méi)有注重提高自己的政治素養(yǎng)。

2.自身的學(xué)習(xí)沒(méi)有主動(dòng)性，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，平常較為懈怠，遇到了案件才去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

3.做事情依靠經(jīng)驗(yàn)做事，不能及時(shí)用科學(xué)的思想來(lái)分析問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)每一個(gè)案件都認(rèn)真的進(jìn)行思考，導(dǎo)致出現(xiàn)在類(lèi)似的案件中存在工作方法不夠靈活的問(wèn)題。

三、整改措施

篇10

一、查擺問(wèn)題情況

活動(dòng)中，我局采取設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、走訪服務(wù)對(duì)象、公布征求意見(jiàn)專(zhuān)用電話（市容110）、召開(kāi)工作務(wù)虛會(huì)、在市精神文明建設(shè)網(wǎng)站上開(kāi)辦熱點(diǎn)投訴專(zhuān)欄等多種形式，廣泛征求上下級(jí)部門(mén)、社會(huì)各界和市民群眾對(duì)單位（個(gè)人）在思想觀念、機(jī)關(guān)作風(fēng)、體制機(jī)制、為民服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問(wèn)題，累計(jì)發(fā)放征求意見(jiàn)表×××余張，召開(kāi)座談會(huì)×××次，走訪群眾×××人次，接聽(tīng)電話×××多個(gè)，在網(wǎng)站專(zhuān)欄上點(diǎn)擊量突破×××人次，收到反饋的意見(jiàn)建議×××條，梳理歸納為五個(gè)方面的意見(jiàn)和建議。對(duì)意見(jiàn)建議按黨委班子成員分管工作逐條細(xì)化分解，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，制訂初步整改措施，確保自查收到良好的效果。

二、自查問(wèn)題和不足

（一）思想觀念方面：有的同志思想還存在小富即安、安于現(xiàn)狀的意識(shí)，觀念保守，沒(méi)能在解放思想、率先崛起中及時(shí)樹(shù)立建功立業(yè)的思想，沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感；有的同志接受新事物、新知識(shí)的速度較慢，不能滿足全局工作“精、嚴(yán)、實(shí)、快”的要求；有的同志學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)多，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等新經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)少等。

（二）體制機(jī)制方面：同先進(jìn)地區(qū)城市文明創(chuàng)建、市容管理工作相比，資金投入偏低，硬件條件存在不足；相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作還沒(méi)有完全推開(kāi)，部分城市管理職能在部門(mén)間還存在推諉、扯皮現(xiàn)象；環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施清運(yùn)車(chē)、垃圾中轉(zhuǎn)站、果皮箱等老化失修，毀損嚴(yán)重，垃圾處理方式過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)能實(shí)行分類(lèi)處理，環(huán)衛(wèi)收費(fèi)工作還需進(jìn)一步加大宣傳和強(qiáng)化，還不能適應(yīng)市場(chǎng)化改革的需要。

（三）機(jī)關(guān)作風(fēng)方面：百分制考核、紅黃卡獎(jiǎng)懲等隊(duì)伍管理規(guī)章制度落實(shí)力度不夠，隊(duì)伍管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)；在二級(jí)機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)中還存在作風(fēng)飄浮、人浮于事的現(xiàn)象，與“務(wù)實(shí)、高效”的新型機(jī)關(guān)要求還存在一定的差距；有的干部不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，甚至存在著“知識(shí)透支”和“本領(lǐng)危機(jī)”的問(wèn)題;部分骨干自身要求不嚴(yán)，作用發(fā)揮不夠，對(duì)基層和群眾的需求不熟悉，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)不強(qiáng)等；

（四）規(guī)范執(zhí)法方面：執(zhí)法人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、換位思考意識(shí)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化；執(zhí)法中管理者和被管理者之間的矛盾還時(shí)有發(fā)生，個(gè)別隊(duì)員執(zhí)法不規(guī)范、管理不文明的現(xiàn)象仍然存在；城市管理綜合執(zhí)法的執(zhí)法依據(jù)和收費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范，影響執(zhí)法質(zhì)量和水平的便民措施如服務(wù)承諾、五日辦結(jié)制等還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)等。

（五）服務(wù)環(huán)境方面：部分物業(yè)公司管理的小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔質(zhì)量不高,經(jīng)常成為投訴的熱點(diǎn)，關(guān)系還沒(méi)有理順；愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作在基層部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒(méi)有得到普遍重視，還存在搞形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象；門(mén)前“三包”、攤?cè)狐c(diǎn)自治等城市管理基本措施，還存在宣傳力度不夠，市民配合意識(shí)不高等情形，部分路段和時(shí)段仍存在回潮的現(xiàn)象，長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、產(chǎn)生問(wèn)題原因

一是對(duì)新理論、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，發(fā)展意識(shí)不超前。眾所周知，去年，我市順利通過(guò)了中央文明委的檢查考評(píng)，獲得了“創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作先進(jìn)城市”的榮譽(yù)稱號(hào)，為我市贏得了榮譽(yù)，提高了知名度。但對(duì)比全國(guó)文明城市大連、張家港等、省內(nèi)城市蕪湖、馬鞍山等，無(wú)論gdp指標(biāo)，還是硬件設(shè)施，我們都存在不小的差距。按照市委花書(shū)記在市紀(jì)委六次全會(huì)上的講話精神，我們的差距不僅是表現(xiàn)在硬件設(shè)施上，而首要的是思想觀念的相對(duì)滯后。反觀我們現(xiàn)實(shí)中的學(xué)習(xí)和工作，更多的是注重學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，而對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、wto等新經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)地區(qū)的文明創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)明顯偏少，這也讓我們?cè)陂_(kāi)展工作中超前意識(shí)不夠，轉(zhuǎn)變觀念不快，給下一步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階產(chǎn)生新的困難。因此我們不但要做文明創(chuàng)建和市容管理工作的行家里手，還要牢固樹(shù)立一切工作都是為了發(fā)展的根本思想，做全面發(fā)展，既精通本職又熟悉經(jīng)濟(jì)的多面手。

二是全新的城市管理的新模式，需要在實(shí)踐中不斷探索和研究。城市管理是新形勢(shì)下發(fā)展起來(lái)的一項(xiàng)的新的工作，是一個(gè)全新的領(lǐng)域。我市因適應(yīng)城市創(chuàng)建、市容管理工作的需要，建立了在全國(guó)都沒(méi)有先例的城市管理新體制，成立了以市容局一個(gè)機(jī)構(gòu)為班底，融市文明辦、市市容局、市愛(ài)衛(wèi)辦、市城市管理行政執(zhí)法局相關(guān)職能為一身的管理城市的新隊(duì)伍。在新一輪解放思想和改革創(chuàng)新的大潮中，我們充分發(fā)揮了文明創(chuàng)建的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，并擔(dān)當(dāng)起管理全市市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的重任，認(rèn)真開(kāi)展全市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，扎實(shí)推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)和環(huán)衛(wèi)一體化改革，工作扎實(shí)開(kāi)展，并卓有成效。但應(yīng)該看到，這仍屬于探索和實(shí)驗(yàn)階段，各項(xiàng)體制機(jī)制和配套措施還需進(jìn)一步的健全和完善，在新形勢(shì)下還需適應(yīng)新的要求，轉(zhuǎn)變新的觀念、創(chuàng)新新的思路、開(kāi)拓新的領(lǐng)域。

三是新進(jìn)人員較多，素質(zhì)參差不齊，管理難度大。我局成立于**年初，4年間，從最初市文明辦的不足×××人發(fā)展到現(xiàn)在的×××多人，全局正式職工近×××人，環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工×××多人，人員來(lái)自轉(zhuǎn)退軍人、機(jī)關(guān)調(diào)入、公開(kāi)招考、下崗失業(yè)和農(nóng)村再就業(yè)等多個(gè)渠道，人員變動(dòng)較大，管理難度更大。建局之初，我們便提出了“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的“三個(gè)一流”的工作目標(biāo)，和“精、嚴(yán)、實(shí)、快、廉”的“五字”工作作風(fēng)。一直以來(lái)，我們始終圍繞工作目標(biāo)抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)作風(fēng)、樹(shù)形象，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機(jī)制，狠抓管理落實(shí)，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，工作效能有了新提高，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新突破，我局連年崗位目標(biāo)考核被評(píng)為先進(jìn)，政行風(fēng)建設(shè)始終保持在全市進(jìn)步較快的單位行列，去年又被公推為全市文明創(chuàng)建工作做出突出貢獻(xiàn)的三家優(yōu)秀單位之一，受到市委、市政府的隆重表彰。但應(yīng)該看到，始終讓這支隊(duì)伍保持良好的作風(fēng)，積極向上的精神狀態(tài)，真正形成一個(gè)拳頭，在新一輪解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能的大潮中繼續(xù)有所作為，還需要我們持之一恒地做出更加扎實(shí)的工作。

四、具體整改措施

為確保查擺問(wèn)題得到切實(shí)整改，局黨委高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究討論，圍繞貫徹落實(shí)花書(shū)記在全市三項(xiàng)工作上的重要講話精神，提出了“觀念要有新轉(zhuǎn)變，體制要有新突破，機(jī)關(guān)要有新形象，效能要有新提高，服務(wù)要有新舉措”的“五有”的總體要求，奮力實(shí)現(xiàn)“五新”目標(biāo)。具體措施如下：

一是加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)理論和外地先進(jìn)地區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)研究，謀劃全市以文明創(chuàng)建打造良好發(fā)展環(huán)境的新思路。堅(jiān)持圍繞學(xué)習(xí)市委五屆十一次全會(huì)精神、市委領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)于解放思想、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)三項(xiàng)工作的重要講話精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建優(yōu)美城市環(huán)境的緊迫感和責(zé)任感；實(shí)行壓擔(dān)子、結(jié)對(duì)幫學(xué)等方式，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電子政務(wù)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和載體，切實(shí)提高適應(yīng)新形勢(shì)需要的素質(zhì)和水平；按照市委要求和部署，加大招商引資和全民創(chuàng)業(yè)工作力度，健全機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)，豐富措施，爭(zhēng)取在該領(lǐng)域取得新突破，做出新貢獻(xiàn)；堅(jiān)持以提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)，鞏固文明創(chuàng)建成果，大力開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為促進(jìn)淮北三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供精神動(dòng)力；加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)地區(qū)城市文明創(chuàng)建工作的考察學(xué)習(xí)，跳出淮北找差距，比較之中找問(wèn)題，切實(shí)找準(zhǔn)我市文明創(chuàng)建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新思路，有的放矢，為**年創(chuàng)建全國(guó)文明城市打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是積極推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)和環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化改革，建立適宜全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的城市管理新體制。以建立“作業(yè)市場(chǎng)化、運(yùn)作企業(yè)化、服務(wù)社會(huì)化、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化”的環(huán)衛(wèi)發(fā)展新體制為目標(biāo)，積極實(shí)施市區(qū)環(huán)衛(wèi)一體化管理體制改革，加大環(huán)衛(wèi)垃圾收費(fèi)的力度，加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理公司小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工作指導(dǎo)和監(jiān)督，出臺(tái)相關(guān)規(guī)范性文件，不斷拓寬市容環(huán)衛(wèi)管理的覆蓋面，提升全市大環(huán)衛(wèi)的整體質(zhì)量。抓緊落實(shí)招商引進(jìn)資金的到位，加快市醫(yī)療垃圾處置中心和生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，徹底改變傳統(tǒng)的垃圾處理方式。不斷健全城市管理行政執(zhí)法局的配套體制和運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)各項(xiàng)工作進(jìn)度，理順城市管理各部門(mén)之間的關(guān)系，切實(shí)解決多頭執(zhí)法、職責(zé)交叉、重復(fù)處罰、執(zhí)法擾民等問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)一支隊(duì)伍管理城市。

三是加大“紅黃卡獎(jiǎng)懲、百分制考核”等管理制度的落實(shí)力度，打造務(wù)實(shí)、高效新型機(jī)關(guān)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步確立做好本職工作就是服務(wù)、就是生產(chǎn)力的意識(shí)；不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育的成果，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨員和干部的能力水平，改善機(jī)關(guān)服務(wù)方式，提高工作效率，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要載體，樹(shù)立我們自己的愛(ài)崗敬業(yè)的先鋒模范，用身邊人、身邊事激勵(lì)和鼓舞全局干部職工立足崗位、服從大局、敢挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)。加大百分制督察和紅黃卡獎(jiǎng)懲等管理制度的落實(shí)力度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格要求每名工作人員和執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法管理時(shí)恪守“三做到、四杜絕”基本準(zhǔn)則，即：堅(jiān)決做到依法行政、服務(wù)于民，做到執(zhí)法前先敬禮、文明執(zhí)法，做到不蓄長(zhǎng)發(fā)、不留胡子、保持良好執(zhí)法形象；堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、亂罰款，杜絕吃拿卡要，杜絕著制服到飯店就餐，杜絕說(shuō)情風(fēng)，傾力打造市容管理隊(duì)伍新形象，使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾普遍感到滿意

四是堅(jiān)持文明執(zhí)法和熱情服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序、提高辦事效率，促進(jìn)執(zhí)法水平新提高。以學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，在全局堅(jiān)持開(kāi)展黨委中心組學(xué)法、法律培訓(xùn)考試等學(xué)法用法活動(dòng)，在城管支隊(duì)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展一周一題一作業(yè)、一月一案一分析、一季一法一考試“三個(gè)一”學(xué)法用法活動(dòng)，不斷提高全局干部職工的法律素質(zhì)和依法辦事能力。積極倡導(dǎo)“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、讓政府放心、讓群眾滿意”的執(zhí)法新理念，堅(jiān)持以人為本，教育與處罰相結(jié)合，管理和服務(wù)并重，寓管理與服務(wù)之中，文明管理，有情操作，著力在執(zhí)法手段和執(zhí)法方式上實(shí)現(xiàn)新突破。加大政務(wù)公開(kāi)力度，簡(jiǎn)化行政審批程序，縮短辦事時(shí)限，實(shí)行5日辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制，推行一站式服務(wù)，做到急事急辦，特事特辦，建立健全適合單位自身特點(diǎn)的文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和文明執(zhí)法行為規(guī)范，切實(shí)為群眾提供誠(chéng)信、規(guī)范、公平的辦事環(huán)境。