導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇深化安全管理體系建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、闡釋民航安全管理體系的基本內(nèi)涵

所謂民航安全管理體系,一般均是采用國(guó)際民航組織(ICAO)所界定的概念,其深意為:民航安全管理體系是一種措施體系,它遵循國(guó)家民航發(fā)展和國(guó)家安全政策,建立起民航安全方針和目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)這一方針和目標(biāo)而不斷努力,民航安全管理體系由民航安全理論、安全法規(guī)準(zhǔn)則、安全管理信息庫(kù)、安全監(jiān)管、安全文化、安全管理技術(shù)等多方面內(nèi)容組成。要想切實(shí)實(shí)現(xiàn)民航安全目標(biāo),那必須確保構(gòu)成民航安全體系的組成要素處于最優(yōu)狀態(tài)。民航安全管理體系的核心內(nèi)容是風(fēng)險(xiǎn)管理,風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制三個(gè)階段,這三階段按照次序構(gòu)成一個(gè)循環(huán)的過(guò)程,但在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中,應(yīng)該將關(guān)注點(diǎn)投向風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估兩方面,從而彌補(bǔ)安全管理體系中的紕漏之處,真實(shí)的推動(dòng)管理體系的發(fā)展和完善。

二、分析我國(guó)民航引進(jìn)安全管理體系的事實(shí)背景

眾所周知,民航事故的危害性極大,具有突發(fā)性、國(guó)際性、關(guān)注度極高、死亡率極高的特征,因而經(jīng)由民航事故所帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接損失都比較大,加之伴隨著我國(guó)綜合國(guó)力和人民生活水平的逐日提升,民眾對(duì)航空運(yùn)輸?shù)陌踩浴⑹孢m度和便捷性有了愈來(lái)愈高的需求。基于此種情況,如何沖破民航安全水平發(fā)展的瓶頸、有效改進(jìn)繁雜航空系統(tǒng)的安全系數(shù),成了當(dāng)下十分緊要的一項(xiàng)工作。

在民航運(yùn)輸發(fā)展的初期階段,我國(guó)的航空業(yè)基本上都是從事故特征中分析原因,在此基礎(chǔ)上汲取教訓(xùn),從而彌補(bǔ)安全漏洞,這個(gè)時(shí)期產(chǎn)生事故的原因大多是飛機(jī)自身或者與飛機(jī)相關(guān)的運(yùn)行因素出現(xiàn)問(wèn)題,可以稱之為物理因素所引發(fā)的事故,所以航空技術(shù)人員基本上都是強(qiáng)化飛機(jī)自身的建設(shè),忽略了事故隱患的調(diào)控與管理。20世紀(jì)90年代,我國(guó)民航行業(yè)內(nèi)部基本上已經(jīng)形成了完備的運(yùn)行規(guī)章、政府監(jiān)督和飛機(jī)運(yùn)行規(guī)范化的運(yùn)行體系,這一定程度上降低了航空事故的發(fā)生水平,但是這一時(shí)期的也遇到了某些無(wú)法逾越的障礙,比如健全的法規(guī)體系依舊無(wú)法顧及到民航安全的方方面面、安全管理人員的管理水平比較落后等等。而這種所謂的管理體系隨著長(zhǎng)期的發(fā)展,不斷兼容、不斷攻破矛盾,取得了一定的成功經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而在全民航推行了安全管理體系建設(shè)。

三、有效構(gòu)建中國(guó)民航安全管理體系的具體手段

1.明晰現(xiàn)下中國(guó)民航安全管理水平

要想建構(gòu)出行之有效的中國(guó)民航安全管理體系,首先必須明晰現(xiàn)下中國(guó)民航安全管理的水平,這樣才能夠?qū)ΠY下藥,為安全管理體系的建構(gòu)奠定良好的基礎(chǔ)。20世紀(jì)80年代我國(guó)民航安全管理正式進(jìn)入認(rèn)為要素的研究時(shí)段,但那時(shí)更多的是側(cè)重于環(huán)境對(duì)空勤人員心理、生理方面的研究;等到90年代中期,各大航空公司和研究單位開始在飛行員培訓(xùn)、機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)方面引進(jìn)了人為因素的概念,開始關(guān)注人為差錯(cuò)對(duì)安全管理的影響。目前,各大航空公司的人因數(shù)據(jù)、培訓(xùn)體制、規(guī)章程序等內(nèi)容或多或少的都存在缺陷問(wèn)題,但可以肯定的是國(guó)內(nèi)的大型民航企業(yè)運(yùn)行體系已經(jīng)具備安全管理體系的雛形和框架,只需在具體落實(shí)、操作執(zhí)行等方面加強(qiáng)訓(xùn)練,就可以幫助安全管理體系實(shí)現(xiàn)其價(jià)值和功用。

2.實(shí)現(xiàn)多個(gè)體系兼容和一體化建設(shè)

從安全管理體系這一概念從誕生到現(xiàn)在,仍舊有不少專家和研究人員在論辯安全管理體系與質(zhì)量管理體系、安全健康環(huán)保體系、保安管理體系之間的關(guān)系。其實(shí)我們都明白,多個(gè)體系的兼容性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)抗性,其總體發(fā)展的趨勢(shì)多朝向整合為一體,因此,一些航空企業(yè)之前實(shí)施的質(zhì)量管理體系,對(duì)于后期發(fā)展的安全管理體系有著可觀的借鑒作用。從某種意義上來(lái)講,安全管理體系正處于快速成長(zhǎng)、年輕開放的狀態(tài),實(shí)踐也已證明其安全有力的概念和措施能夠被吸收殆盡,所以說(shuō)安全管理體系的構(gòu)建要和企業(yè)緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)多個(gè)體系兼容和一體化建設(shè)。

3.熱衷于體系培養(yǎng)良好的安全文化

目前,國(guó)內(nèi)的許多民航企業(yè)都在“關(guān)門造車”,熱衷于自顧自的進(jìn)行規(guī)章建設(shè)、體系建設(shè),但必須明確的是,如果僅僅依靠一套完備的規(guī)章制度,那絕對(duì)不能覆蓋所有可能發(fā)生的情況,而且規(guī)章本身就具有滯后性,因而必須不斷更新和健全規(guī)章,才能保證規(guī)章跟得上時(shí)代腳步。所以,企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)大量具有積極安全文化的營(yíng)運(yùn)人員,畢竟安全文化由共同的理念、做法和動(dòng)機(jī)構(gòu)成,它的基調(diào)需要依靠企業(yè)高層管理人員的言行來(lái)選定和培養(yǎng),只有企業(yè)自身熱衷于培養(yǎng)良好的安全文化,并制定好安全文化的總體規(guī)劃,這樣才能為中國(guó)民航安全管理體系的構(gòu)建提供動(dòng)力。

4.建立并健全完備的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系

安全管理法規(guī)作為政府管理民航安全的法律準(zhǔn)則,也是企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)和安全管理的行為依據(jù),其善于明確在職人員的責(zé)任和權(quán)益,能夠有效規(guī)范在職人員在民航生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施和接受管理的行為,從而達(dá)到安全的目的。關(guān)于安全管理法規(guī)可以分為五個(gè)層次,分別為法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和工作制度,具體的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)該依據(jù)國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)五個(gè)方面進(jìn)行全面構(gòu)建。在實(shí)際的構(gòu)建過(guò)程中,法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系必須符合四個(gè)條件,一是適應(yīng)民航安全管理的現(xiàn)實(shí)需求,二是與國(guó)際民航法規(guī)體系相契合,三是具備優(yōu)良的執(zhí)行成效,四是企業(yè)自身標(biāo)準(zhǔn)必須高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣,才能建立并健全出相對(duì)完備的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系,才能為民航安全管理水平的提升盡一份力。

四、結(jié)束語(yǔ)

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【關(guān)鍵詞】 煤礦；本質(zhì)安全管理體系；長(zhǎng)效機(jī)制；五步工作法；兩會(huì)兩單一掛牌；危險(xiǎn)源辨識(shí)

安全是煤礦工作永恒的主題，直接關(guān)系到職工生命安全、家庭和諧、企業(yè)興衰成敗和社會(huì)穩(wěn)定。因此，安全工作是煤礦各項(xiàng)工作的重中之重，安全責(zé)任，重于泰山。

一、學(xué)習(xí)本質(zhì)安全管理體系

認(rèn)識(shí)決定行為，只有學(xué)好本安體系和用好本安體系是我們企業(yè)發(fā)展的根本。

1、從塑造本質(zhì)安全入手，抓牢人本教育。通過(guò)多種形式和途徑，深入開展安全思想教育活動(dòng)，切實(shí)做到課件視頻化、安全常識(shí)熟練化、班前教育制度化、警示教育經(jīng)?；龑?dǎo)職工由“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)參與”轉(zhuǎn)變，由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

2、從規(guī)范職工安全行為入手，抓牢人本行為。抓好本質(zhì)安全體系培訓(xùn)，根據(jù)崗位要求，干什么學(xué)什么，考什么會(huì)什么，培養(yǎng)職工崗位操作基本技能。抓好職工自學(xué)公講，由淺入深，逐步

推進(jìn)，引導(dǎo)職工由學(xué)到講，由“做學(xué)員”向“當(dāng)教員”轉(zhuǎn)變。

3、從健全安全管理制度入手，抓牢人本管理。將體系標(biāo)準(zhǔn)化逐漸引入安全生產(chǎn)管理全過(guò)程，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，在安全責(zé)任落實(shí)、完善隱患閉環(huán)管理等方面繼續(xù)創(chuàng)新。切實(shí)加大個(gè)人與單位聯(lián)責(zé)考核力度，實(shí)現(xiàn)由“從上往下抓”向“從下往上抓”的轉(zhuǎn)變，使安全生產(chǎn)成為職工的自覺行為。

二、實(shí)施本質(zhì)安全管理體系

嚴(yán)格按照車間安全管理三個(gè)理念、強(qiáng)有力的落實(shí)本安體系運(yùn)行

1、不安全、不生產(chǎn)

思想認(rèn)識(shí)是決定行為和結(jié)果根源，為了達(dá)到車間安全生產(chǎn)穩(wěn)健發(fā)展，一直以來(lái)車間工作貫穿著一條主線“不安全不生產(chǎn)”，通過(guò)教育、統(tǒng)一思想，無(wú)論是身體不適，心情不好、情緒低落等原因都可向班組長(zhǎng)提出，準(zhǔn)許不進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢修；還有只要認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)源沒(méi)有辯識(shí)清楚，在作業(yè)環(huán)境及過(guò)程中認(rèn)為存在危險(xiǎn)就停止作業(yè)，等做出合理的安全防范措施后方可作業(yè)。

2、兩會(huì)兩單一掛牌

落實(shí)本安體系的過(guò)程就是執(zhí)行“兩會(huì)兩單一掛牌”制度，兩會(huì)指班前會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，兩單指工作單點(diǎn)檢單、一掛牌為工作牌，通過(guò)兩會(huì)兩單一掛牌的執(zhí)行讓職工在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不走捷徑，按部就班?！皟蓵?huì)兩單一掛牌”把工作任務(wù)布置分解，從分工、工作程序及工藝、危險(xiǎn)源辯識(shí)等都要做到統(tǒng)一思想、明確責(zé)任，細(xì)化流程、做好管控。只要有工作任務(wù)，就必走這一程序。來(lái)確保本質(zhì)安全體系能在現(xiàn)場(chǎng)中實(shí)踐應(yīng)用。

3、領(lǐng)導(dǎo)一線工作制

為了加強(qiáng)監(jiān)督考核班組的執(zhí)行力，為了更好的協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)的疑難雜癥，一直執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一線制：只要現(xiàn)場(chǎng)有檢修就會(huì)有一名主任在現(xiàn)場(chǎng)。通過(guò)實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)一線制既提高了安全的監(jiān)督力度又提高了檢修效率。強(qiáng)有力的保證了本安體系的正常實(shí)施。

三、全面推進(jìn)本質(zhì)安全管理體系建設(shè)

1、安全文化建設(shè)。緊緊圍繞人本安全的目標(biāo)，深化安全理念，提升安全素質(zhì)，營(yíng)造安全氛圍，優(yōu)化安全環(huán)境，規(guī)范安全行為，努力構(gòu)建與安全管理體制機(jī)制創(chuàng)新互促互進(jìn)、協(xié)調(diào)一致、務(wù)實(shí)管用的安全文化體系。

2、管理文化建設(shè)。推進(jìn)員工標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實(shí)全員兩級(jí)考核機(jī)制，推動(dòng)全員、全方位、全過(guò)程的精細(xì)管理控制，提高企業(yè)管理水平。

3、班組文化建設(shè)。積極探索強(qiáng)化班組建設(shè)的新方法，圍繞安全生產(chǎn)、創(chuàng)建節(jié)約型班組、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等創(chuàng)造性地開展工作，強(qiáng)基固本，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、文明生產(chǎn)建設(shè)。抓好礦容礦貌建設(shè)、改善企業(yè)形象的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，努力做到發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享，為職工營(yíng)造寬松的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)與職工的全面發(fā)展。

四、全力給進(jìn)本質(zhì)安全管理體系不足

1、解決難點(diǎn)，在學(xué)習(xí)方式上有所突破。從灌輸式的培訓(xùn)和死記硬背的方式到掌握危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法和管控風(fēng)險(xiǎn)的手段轉(zhuǎn)變，進(jìn)而能辨識(shí)出危險(xiǎn)源以及制定出相應(yīng)的管控措施。

2、把握焦點(diǎn)，在推進(jìn)兩級(jí)考核上有所突破。制訂“切實(shí)可行的考核管理辦法”，著重抓好兩級(jí)考評(píng)工作，及車間考核班組和班組考核個(gè)人，實(shí)行“自上而下”的逐級(jí)考核，并落實(shí)到個(gè)人。確保做到一級(jí)考核一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，從而形成一套責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，全員參與、全面考核，多勞多得、少勞少得、不勞不得，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的績(jī)效管理新機(jī)制。

3、抓好重點(diǎn)，在危險(xiǎn)源的辨識(shí)方式上有所突破。從工作任務(wù)法改為場(chǎng)所辨識(shí)法，即以小區(qū)、工作場(chǎng)所為辨識(shí)單元進(jìn)行辨識(shí)，其主要優(yōu)點(diǎn)是不遺漏危險(xiǎn)源和盡量減少危險(xiǎn)源的重復(fù)。運(yùn)用五步工作法，來(lái)解決危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法，讓全員具備危險(xiǎn)源辨識(shí)能力，通過(guò)提高檢修技能，加上對(duì) “三大規(guī)程”、檢修工藝的學(xué)習(xí)和掌握，最終使員工成為本崗位風(fēng)險(xiǎn)管理員和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師。

五、結(jié)語(yǔ)

搞好煤礦安全生產(chǎn)工作，必須堅(jiān)持“本質(zhì)安全管理體系”。本質(zhì)安全管理體系在全國(guó)煤炭行業(yè)中是套科學(xué)完善的管理體系，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持安全發(fā)展指導(dǎo)原則、貫徹安全生產(chǎn)方針的重要舉措；是提升煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平、創(chuàng)新安全管理模式、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的具體措施；是減少和消除煤礦安全隱患、預(yù)防煤礦事故發(fā)生、實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)的重要手段和途徑。

參考文獻(xiàn)

[1] 王曉旭. 強(qiáng)化安全生產(chǎn) 促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展[J]. 煤炭企業(yè)管理 ， 2005，（08）

篇3

一、高校實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)

高校實(shí)驗(yàn)室的水平是高校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。高校實(shí)驗(yàn)室不同于中、小學(xué)的實(shí)驗(yàn)室，也不同于科研院所的實(shí)驗(yàn)室。它既發(fā)揮教書育人的重要作用，又承擔(dān)科技創(chuàng)新、孵化科研成果的重要任務(wù)；既是培養(yǎng)本科生從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)的平臺(tái)，又是碩士研究生、博士研究生等高層次人才從事科研任務(wù)的重要陣地。因此，高校實(shí)驗(yàn)室從安全管理工作的角度上講有自己的特點(diǎn)：1.實(shí)驗(yàn)室類型多，有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)的，還有基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)室，管理標(biāo)準(zhǔn)不一致，管理難度大。2.實(shí)驗(yàn)室功能齊全，設(shè)備精良，擁有大量的精密、貴重儀器，維修、維護(hù)、保養(yǎng)成本較大。3.由于專業(yè)不同，有些實(shí)驗(yàn)室使用易污染、易輻射、易燃、易爆、易制毒的藥品。有些實(shí)驗(yàn)要在高轉(zhuǎn)速、高溫、高壓、高輻射的條件下進(jìn)行，存在一定程度上的危險(xiǎn)性。4.實(shí)驗(yàn)過(guò)程中產(chǎn)生的三廢物質(zhì)和過(guò)期或失效藥品的處理，如果處理不當(dāng)，就會(huì)造成新的污染。5.實(shí)驗(yàn)室使用頻率高，使用人員從本科生到教授層次差異性大，人數(shù)集中且流動(dòng)性大，這些特點(diǎn)都構(gòu)成了高校實(shí)驗(yàn)室安全工作的新課題。

二、構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室安全管理體系的必要性

（一）師生安全和國(guó)有資產(chǎn)的重要保障。

高校實(shí)驗(yàn)室是高校進(jìn)行教學(xué)、科研的重要場(chǎng)所。一些高水平實(shí)驗(yàn)室的大型精密儀器價(jià)值不菲，進(jìn)行國(guó)際前沿的科學(xué)研究，研究?jī)?nèi)容保密，研究成果寶貴，每天都有大量師生在其中進(jìn)行教學(xué)、科研活動(dòng)[2]。高校本身就是人口密集場(chǎng)所，一旦發(fā)生安全事故，就會(huì)給實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部和外部人員的人身安全造成極大的傷害，給國(guó)有資產(chǎn)造成重大的損失，給科研成果造成不可估量的傷害。因此，構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室安全管理體系，做好實(shí)驗(yàn)室安全工作是師生安全和國(guó)有資產(chǎn)的重要保障。

（二）構(gòu)建和諧校園的重要部分。

高校承擔(dān)著引領(lǐng)社會(huì)思潮，傳承文化，培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)接班人的重要任務(wù)。高校的安全穩(wěn)定是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要標(biāo)志。實(shí)驗(yàn)室不但是高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要場(chǎng)所，而且是安全事故易發(fā)、高發(fā)的場(chǎng)所。一旦發(fā)生安全事故就會(huì)對(duì)校園安全穩(wěn)定環(huán)境造成極大的破壞，擾亂學(xué)校的正常秩序，造成極惡劣的影響，產(chǎn)生巨大的負(fù)面效應(yīng)。因此，構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室安全管理體系是構(gòu)建和諧校園的重要組成部分。

三、目前實(shí)驗(yàn)室安全工作中存在的主要問(wèn)題

雖然高校管理者和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員都非常重視實(shí)驗(yàn)室安全工作，但由于受高校實(shí)驗(yàn)室的特殊性和傳統(tǒng)觀念的影響，目前高校實(shí)驗(yàn)室安全工作中主要存在以下問(wèn)題。

（一）實(shí)驗(yàn)安全工作觀念的落后。

由于受傳統(tǒng)觀念和實(shí)驗(yàn)條件的限制，部分實(shí)驗(yàn)室還沒(méi)有真正從滿足實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的基本安全和基本尊嚴(yán)需要出發(fā)做好工作，并沒(méi)有真正以人為本，把人放在第一位。存在對(duì)現(xiàn)有制度落實(shí)不到位，檢查監(jiān)督力度不夠的情況。部分師生安全意識(shí)淡薄，存在“重科學(xué)研究、輕安全預(yù)防”的麻痹思想。一些新進(jìn)實(shí)驗(yàn)室工作的研究生對(duì)實(shí)驗(yàn)安全知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不會(huì)正確使用消防器械，缺乏對(duì)有害物質(zhì)的認(rèn)識(shí)，缺少救人、自救、逃生的本領(lǐng)。在實(shí)驗(yàn)工作中，存在違反實(shí)驗(yàn)安全規(guī)范操作的現(xiàn)象。實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，對(duì)三廢物質(zhì)處理不及時(shí)、不規(guī)范。這些都容易給實(shí)驗(yàn)室安全工作帶來(lái)隱患。

（二）實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)施老舊。

隨著高校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，招收人數(shù)的增多，國(guó)家和地方對(duì)高校投入的力度加大，部分高校存在著實(shí)驗(yàn)用房緊張的現(xiàn)象。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部人員密集，存放物品不規(guī)范，室外物品占用樓道，安全通道堵塞。盲目購(gòu)買儀器設(shè)備，沒(méi)有合理規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室用房，造成儀器設(shè)備東擺西放，私拉電源，儀器設(shè)備擁擠不堪，用電負(fù)荷加大，電力負(fù)載過(guò)重。這些“硬條件”的不足，給實(shí)驗(yàn)室安全工作帶來(lái)了隱患。

四、實(shí)驗(yàn)室安全管理體系的構(gòu)建

高校實(shí)驗(yàn)室安全管理體系是屬于高校校園安全大系統(tǒng)中的一部分，是根據(jù)高校實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)和目前存在的問(wèn)題，遵循高校教育、教學(xué)規(guī)律和實(shí)驗(yàn)工作的基本原則，對(duì)實(shí)驗(yàn)工作中涉及安全問(wèn)題的各環(huán)節(jié)、各要素等進(jìn)行全面系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和構(gòu)建，形成結(jié)構(gòu)和功能最優(yōu)化的實(shí)驗(yàn)安全管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)應(yīng)包括組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、宣傳教育、準(zhǔn)入機(jī)制、安全檢查等內(nèi)容。

（一）加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)，完善制度建設(shè)。

組織機(jī)構(gòu)建設(shè)是落實(shí)實(shí)驗(yàn)室安全管理各項(xiàng)工作的重要保證[3]。由主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)全校的實(shí)驗(yàn)室安全管理工作。二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常安全管理和檢查指導(dǎo)等工作。系主任負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)驗(yàn)室安全制度和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員教育等工作。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員為具體落實(shí)人，負(fù)責(zé)日常安全管理和指導(dǎo)學(xué)生等工作。實(shí)驗(yàn)室具體使用人詳細(xì)記錄實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理，建立校、院、實(shí)驗(yàn)室、具體工作人員四級(jí)安全管理組織機(jī)構(gòu)，形成職責(zé)明確、層層落實(shí)、群策群力、齊抓共管的良好局面。

根據(jù)深化教育改革的新形勢(shì)和科技發(fā)展的新情況，按照國(guó)家的法律、法規(guī)，結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)，完善危險(xiǎn)品管理制度、實(shí)驗(yàn)室開放制度、儀器設(shè)備網(wǎng)上預(yù)約制度、儀器設(shè)備操作規(guī)范等一整套實(shí)驗(yàn)室安全管理制度[4]，做到有法可依、有章可循。在制度執(zhí)行中，必須做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”?！皣?yán)”字當(dāng)頭、“細(xì)”處著手、落到“實(shí)”處。本著“未雨綢繆”的原則，必須事先制訂完善齊備、操作性強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室安全事故應(yīng)急預(yù)案。同時(shí)，建立和完善科學(xué)的實(shí)驗(yàn)室業(yè)績(jī)考評(píng)制度。把實(shí)驗(yàn)室安全和環(huán)境保護(hù)納入考評(píng)機(jī)制，作為學(xué)院和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員年終考核的重要指標(biāo)之一，占有很大的權(quán)重。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)安全意識(shí)。

根據(jù)美國(guó)著名的安全學(xué)者海因里希的理論模型，約有85%～90%的安全事故是由于人的不安全行為誘發(fā)的。因此，加強(qiáng)宣傳教育工作，強(qiáng)化師生實(shí)驗(yàn)室安全意識(shí)，是開展實(shí)驗(yàn)室安全工作的重要保障。通過(guò)舉辦專題講座，觀看安全教育宣傳片，利用微信、QQ等多種形式在師生中開展安全教育宣傳工作，把安全教育作為進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的第一道門檻，使他們掌握安全知識(shí)，養(yǎng)成重視實(shí)驗(yàn)室安全的習(xí)慣。教師在編寫實(shí)驗(yàn)教材時(shí)，加大實(shí)驗(yàn)安全知識(shí)、實(shí)驗(yàn)操作、規(guī)范、緊急情況處理等方面的分量。本科生要熟悉實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境，了解實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，掌握一定的實(shí)驗(yàn)技能，避免盲目操作引起的安全事故。實(shí)驗(yàn)室管理部門真正把安全教育作為學(xué)生實(shí)驗(yàn)課程的考核內(nèi)容，實(shí)行一票否決制。

（三）建立完善的準(zhǔn)入制度。

完善的準(zhǔn)入制度包括人員準(zhǔn)入制度、課題準(zhǔn)入制度、建立實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與改造項(xiàng)目安全審核準(zhǔn)入制度。建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是做好實(shí)驗(yàn)安全工作的前提，是創(chuàng)造安全穩(wěn)定的實(shí)驗(yàn)工作環(huán)境的重要保證，因此，必須對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)[5]。對(duì)凡是法律規(guī)定的需要安全審核的科研計(jì)劃（如涉及病毒、危化品、輻射物等），應(yīng)該由學(xué)校有關(guān)部門專門負(fù)責(zé)審批。在申報(bào)或批準(zhǔn)同意新建、擴(kuò)建、改造實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所或設(shè)施時(shí)，應(yīng)建立好審核把關(guān)的工作流程，必須充分考慮安全因素，制訂詳細(xì)方案報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理部門及保衛(wèi)處備案、審批，并嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)安全和環(huán)保的規(guī)范要求設(shè)計(jì)、施工；項(xiàng)目建成后，必須經(jīng)安全驗(yàn)收、并完成相關(guān)的交接工作、明確管理維護(hù)單位后方可投入使用。

（四）加強(qiáng)?；返墓芾砗腿龔U的處理。

人們?nèi)找嬷匾曃；泛腿龔U物質(zhì)給安全和環(huán)境保護(hù)帶來(lái)的危害。正確使用?；罚凑找?guī)定處理三廢物質(zhì)已成為保護(hù)實(shí)驗(yàn)室和校園環(huán)境，保障師生身體健康的迫切要求。建立健全高校危化品網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，建立?；啡芷诠芾?，全面把控危化品的購(gòu)買渠道，領(lǐng)用方向、使用保管情況，最終處理結(jié)果等全過(guò)程。

（五）加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，做好服務(wù)工作。

篇4

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)；建設(shè)；安全生產(chǎn)體系

電網(wǎng)工程建設(shè)安全是電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)管理的重要部分，確保電網(wǎng)工程建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)一向是電網(wǎng)公司安全管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，在電網(wǎng)工程建設(shè)領(lǐng)域進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，提高規(guī)范化管理水平，控制承包商進(jìn)入帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，顯得尤為迫切和具有重大意義。

一、電網(wǎng)建設(shè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建的意義

加強(qiáng)安全法制建設(shè)，保護(hù)電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，是電力生產(chǎn)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。安全靠管理，企業(yè)的管理者應(yīng)擺正安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)濟(jì)、效益的關(guān)系。通過(guò)進(jìn)行合理有效的安全管理，可以有效的控制企業(yè)中存在的安全隱患，減少人為的不安全行為，保證電力安全生產(chǎn)的正常M行。構(gòu)建電網(wǎng)建設(shè)安全生產(chǎn)體系能夠通過(guò)推動(dòng)和鼓勵(lì)發(fā)展安全生產(chǎn)事業(yè)，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)，促使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)κ┕ぐ踩?、生產(chǎn)安全有較為明確的認(rèn)識(shí)。

二、電網(wǎng)建設(shè)安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題

第一，安全管理體系不夠健全，在安全生產(chǎn)管理的組織體系中缺少應(yīng)急管理體系的建設(shè)，安全職責(zé)落實(shí)不到位，企業(yè)雖然制定了一系列安全生產(chǎn)的制度，明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，但是大部分安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位，只有在開會(huì)時(shí)才會(huì)泛泛而談，沒(méi)有深入地開展調(diào)查研究，沒(méi)有制定相應(yīng)的整改措施，沒(méi)有將事故發(fā)生的直接原因與事故起因和經(jīng)過(guò)進(jìn)行深層次的剖析，也沒(méi)有將事故責(zé)任落實(shí)，而將上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的事故通報(bào)一轉(zhuǎn)了之，既不認(rèn)真分析，也不提出和落實(shí)防范措施；第二，人員素質(zhì)及結(jié)構(gòu)性缺乏等實(shí)際情影響安全生產(chǎn)管理的實(shí)施，習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生；第三，施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及安全工器具管理混亂。各公司配置工具環(huán)節(jié)推委、不及時(shí)。安全工器具源頭上購(gòu)置把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量不合格。安全用具產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)，一些職工對(duì)安全用具的使用方法不得當(dāng)，亂丟亂放造成損壞，縮短工器具使用壽命。組織定期檢測(cè)等管理方面只是形式上的。許多安全工具已明顯損壞但是職工仍在超限使用，該淘汰的沒(méi)有被淘汰；第四，管理工作不到位。重視大型作業(yè)的管理，輕視日常管理。近期發(fā)生的事故，多數(shù)是在進(jìn)行小型、分散作業(yè)時(shí)發(fā)生的。產(chǎn)生這一問(wèn)題的原因，主要是不注重研究事物的客觀規(guī)律，不注意通過(guò)規(guī)章制度管理，不注重通過(guò)抓事前控制來(lái)預(yù)防事故；第五，沒(méi)有嚴(yán)格控制承包商進(jìn)入，給建設(shè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在各公司把一些電力工程下包給地方企業(yè)，招標(biāo)不嚴(yán)，資質(zhì)不全，更有甚者一些承包商用的施工人員，根本就沒(méi)有電力施工證件，不懂《電力安全技術(shù)規(guī)程》就進(jìn)入施工作業(yè)。

三、電網(wǎng)建設(shè)安全生產(chǎn)體系的構(gòu)建策略

（一）完善安全生產(chǎn)制度體系建設(shè)

適應(yīng)新時(shí)代改革發(fā)展的形式，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)安全管理機(jī)制，針對(duì)性的展開安全管理和技術(shù)服務(wù)，將先進(jìn)的安全管理方式運(yùn)用到企業(yè)中，倡導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)基于風(fēng)險(xiǎn)管理的安全經(jīng)營(yíng)管理理念，是全面夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。通過(guò)構(gòu)建科學(xué)的管控模式和流程，實(shí)現(xiàn)工作精確化、管理精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作和指標(biāo)管控的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率，全面實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理，確定保特大事故為零，事故趨勢(shì)（事故趨勢(shì)主要是指人身事故、電網(wǎng)施工事故和設(shè)備事故三種事故趨勢(shì)）逐年降低的安全目標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全責(zé)任落實(shí)到日常管理全過(guò)程深化精益管理的核心和落腳點(diǎn)。

（二）完善應(yīng)急管理

加強(qiáng)各類應(yīng)急資源的管理，建立應(yīng)急資源儲(chǔ)備制度，做好備品備件和生產(chǎn)資料的儲(chǔ)備與管理。加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備物資的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)予以補(bǔ)充和更新，保證始終處于完好狀態(tài)，定期對(duì)各類應(yīng)急資源進(jìn)行普查并考核。結(jié)合實(shí)際，針對(duì)重大人員傷亡、洪游災(zāi)害等突發(fā)事件，按照專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案要求，組織開展應(yīng)急處置演練，通過(guò)演練檢驗(yàn)預(yù)案、鍛煉隊(duì)伍、提高能力。發(fā)生突發(fā)性的安全生產(chǎn)事件，應(yīng)迅速了解事故情況，進(jìn)行應(yīng)急處置，并在分鐘內(nèi)將有關(guān)信息上報(bào)上級(jí)應(yīng)急指揮中心，按應(yīng)急預(yù)案，在分鐘內(nèi)做出應(yīng)急處置，盡快恢復(fù)工程建設(shè)，確保人身安全。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度

建立健全安全激勵(lì)約束機(jī)制，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任追究和考核，在安全工作中做到獎(jiǎng)懲分明，對(duì)安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)發(fā)生安全事故或出現(xiàn)違章行為的單位進(jìn)行責(zé)任追究和處罰，并納入員工管理。對(duì)責(zé)任人懲罰以教育、行政和經(jīng)濟(jì)處罰。建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)事故、違章罰款納入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全年獎(jiǎng)、安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)等各種安全獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）嚴(yán)控承包商資質(zhì)

對(duì)于很多電網(wǎng)建設(shè)工程，都是由建設(shè)單位外包給下面的承包建筑施工單位，對(duì)于承包商的承接資質(zhì)在招標(biāo)之前，就要進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，不僅要考察其企業(yè)的規(guī)模，對(duì)于其以往的建設(shè)工程也要進(jìn)行有效的考察。建立健全的考察制度，成立專門的部門或者安排專門的工作人員進(jìn)行考察，按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)于不滿足承包要求的單位，要堅(jiān)決的予以抵制，不能由于種種原因，將其流于形式。

四、結(jié)語(yǔ)

電網(wǎng)建設(shè)關(guān)系著千家萬(wàn)戶，而且整個(gè)建設(shè)過(guò)程也涉及到大量的人力、物力和財(cái)力，如果連基本的安全管理都做不好，何談電網(wǎng)建設(shè)質(zhì)量呢。所以，電力企業(yè)必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)，保證人員的安全，促進(jìn)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙小宏.推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的做法[J].貴州電力技術(shù)，

篇5

關(guān)鍵詞：文化；制度；行為

作者簡(jiǎn)介：林蔚（1976-），男，福建福州人，廈門華夏國(guó)際電力發(fā)展有限公司，經(jīng)濟(jì)師，政工師。（福建 廈門 361026）

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）26-0170-02

因電力的生產(chǎn)、供銷、使用瞬間完成的特征，電力行業(yè)建立了嚴(yán)密的規(guī)章制度和防范措施，也鍛造了電力行業(yè)所特有的安全文化內(nèi)涵。福建廈門某電力公司（以下簡(jiǎn)稱華夏電力公司）裝機(jī)四臺(tái)300MW燃煤發(fā)電機(jī)組。該公司通過(guò)完善企業(yè)管理制度，不斷開展安全文化建設(shè)，通過(guò)了NOSA五星創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)電力安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)一級(jí)企業(yè)。至2012年底，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3234天，長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)得到有效保證。本文通過(guò)該公司在企業(yè)安全文化的實(shí)踐，探索與實(shí)踐安全文化在企業(yè)中的運(yùn)用。

一、安全文化是企業(yè)安全管理水平的重要體現(xiàn)

安全文化是企業(yè)文化的一部分，安全文化更具針對(duì)性，是以安全生產(chǎn)為主題、以全體成員為主體、以安全生產(chǎn)管理為主線、以科學(xué)的思維方法為特征的一種文化。

開展安全文化建設(shè)有利于落實(shí)安全責(zé)任制。搞好安全文化建設(shè)，通過(guò)思想教育、行為規(guī)范、文化熏陶、環(huán)境影響等，激發(fā)全體成員高度的責(zé)任感、使命感，形成由企業(yè)的組織層面、各級(jí)的管理層面、職工的思想層面構(gòu)成的多維的安全管理體系，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，增強(qiáng)電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

開展安全文化建設(shè)有利于彌補(bǔ)安全管理漏洞。企業(yè)只有管理者的重視，而沒(méi)有廣大員工的自覺，必然帶來(lái)安全管理上的漏洞。安全文化建設(shè)正是通過(guò)解決人的思想意識(shí)問(wèn)題，彌補(bǔ)安全管理手段的不足。一方面通過(guò)制定制度、規(guī)程等措施約束企業(yè)所有員工的不安全行為，另一方面通過(guò)宣傳教育等手段，開展安全文化建設(shè)，使所有員工自覺規(guī)范安全行為，保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、電力安全文化建設(shè)的途徑

1.建立安全為基的理念文化

（1）開展常態(tài)化的安全教育。安全為本，教育為綱，安全教育是提高安全意識(shí)的重要手段，安全工作要從安全教育入手，一是通過(guò)安全教育使職工真正樹立“安全第一”的意識(shí)。二是通過(guò)安全教育，提高職工安全素質(zhì)，使每個(gè)職工成為安全專家。三是通過(guò)安全教育，把嚴(yán)守安規(guī)的重要性深植職工心田，做到安全工作言行一致，把習(xí)慣性違章變成習(xí)慣性遵章。

華夏電力公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生活中，不斷灌輸“安全是所有工作基礎(chǔ)”的理念。在安全工作年會(huì)上，公司提出了“安全是基礎(chǔ)，工作是發(fā)電，目標(biāo)是效益”的理念，明確闡述了安全與效益的關(guān)系，提出了“安全是所有工作的基礎(chǔ)”并貫穿于全年的工作。公司結(jié)合安全生產(chǎn)情況，提出了：“落實(shí)職工安全教育，落實(shí)安全投入與整改實(shí)效，落實(shí)職工安全技能培訓(xùn)，落實(shí)安全管理和安全檢查，落實(shí)安全監(jiān)督考核”的“五落實(shí)”要求。再結(jié)合每年開展的安全月、安康杯、春秋季安全檢查、迎峰度夏等各項(xiàng)工作，做到每月都有開展安全活動(dòng)，每天進(jìn)行安全教育。把安全教育掛在嘴邊，“年年講、月月講、日日講”，堅(jiān)持不懈地開展安全生產(chǎn)教育，讓“安全為基”成為職工的共同理念。

（2）培育共同奮斗的安全目標(biāo)。安全文化必定反映廣大職工的共同利益和愿望。企業(yè)安全文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)合形成經(jīng)濟(jì)實(shí)力。華夏電力公司每年以1號(hào)文件形式公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作意見，明確地提出“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。同時(shí)，每年公司總經(jīng)理與部門主任簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀，進(jìn)一步明確安全第一責(zé)任人的安全責(zé)任，將公司總目標(biāo)分解到各部門。公司通過(guò)“三個(gè)掛鉤”，將年度安全目標(biāo)與職工的經(jīng)濟(jì)效益緊密掛鉤，年度安全目標(biāo)與職工的董事會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，安全天數(shù)與職工的績(jī)效掛鉤，實(shí)現(xiàn)職工經(jīng)濟(jì)效益與安全目標(biāo)的緊密結(jié)合，使目標(biāo)明確，責(zé)任清楚，安全工作成為人人共同為之奮斗和努力的方向。

2.建立以人為本的制度文化

安全理念要培植起來(lái)、堅(jiān)持下去、發(fā)揮效用，必須充分建立在健全的安全管理基礎(chǔ)上，以行之有效的制度做保證。華夏電力公司在安全文化的實(shí)踐過(guò)程中，提出“認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、監(jiān)督到位”的“三到位”理念，重點(diǎn)抓好“三個(gè)完善”，從制度文化建設(shè)入手，不斷鞏固安全文化的落實(shí)。

（1）完善安全管理體系。華夏電力公司從2008開始，逐步導(dǎo)入NOSA安健環(huán)管理體系并于2011年通過(guò)了NOSA五星創(chuàng)建。NOSA體系是一套被世界廣泛認(rèn)可和采用的基于風(fēng)險(xiǎn)控制的一種綜合安全風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。目前，NOSA已經(jīng)在國(guó)內(nèi)二十多個(gè)省份的電力、煤炭、港口、基建等行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。該公司通過(guò)三年的NOSA創(chuàng)建，通過(guò)對(duì)NOSA體系5部分、72個(gè)元素的不斷完善與整治，職工在行為規(guī)范的養(yǎng)成、安全文化的培育上取得了明顯的進(jìn)步。2012年，該公司在NOSA五星創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，又爭(zhēng)創(chuàng)電力標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)，并高分通過(guò)了一級(jí)評(píng)審，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（2）完善安全責(zé)任體系?！胺彩掠腥素?fù)責(zé)”，電力安全的核心要素是責(zé)任。堅(jiān)持“逐級(jí)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的原則，形成責(zé)權(quán)分明、動(dòng)作有序、互相支持、互相保證的電力企業(yè)安全責(zé)任體系。該公司堅(jiān)持“公司控制事故，部門控制障礙，班組控制異常，個(gè)人控制違章”、逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層防控的層防安全責(zé)任體系。

（3）完善安全監(jiān)督體系。安全制度規(guī)定嚴(yán)、安全管理要求嚴(yán)、安全考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)，確保電力企業(yè)的安全監(jiān)督體系充分發(fā)揮作用。

“安全監(jiān)督要火眼金睛，糾正違章要不留情面，落實(shí)整改要決不馬虎，處罰違章要公平公正，安全責(zé)任要重于一切”，華夏電力公司提出安全監(jiān)督“五要求”，對(duì)違章的處理不留情面，公平公正，對(duì)職工的教育及時(shí)跟上，讓職工能知道錯(cuò)在哪，應(yīng)該在哪改正。成立公司、部門、班組三個(gè)層面安全監(jiān)督網(wǎng)，確立安全監(jiān)督人員的地位和權(quán)力，提高這支隊(duì)伍整體素質(zhì)，對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)裝置或生產(chǎn)技術(shù)復(fù)雜的安全要害部門，配備安全工程師，發(fā)揮安全監(jiān)督的重要作用。結(jié)合公司管理體系優(yōu)化整合，全面修訂了公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《事故調(diào)查管理規(guī)定》、《生產(chǎn)要害部位管理規(guī)定》、《“兩措”管理規(guī)定》等13個(gè)安全管理制度，為公司安全生產(chǎn)提供制度保證。

3.建立規(guī)范有序的行為文化

安全行為文化是安全文化的重要方面，也是建設(shè)安全文化的主要目標(biāo)，要通過(guò)建設(shè)規(guī)范有序的行為文化，來(lái)引導(dǎo)職工自覺規(guī)范自己的行為。

（1）建設(shè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。環(huán)境變化會(huì)刺激人的心理，影響人的情緒，打亂人的正常行為，也就是說(shuō)電廠機(jī)組設(shè)備的運(yùn)行失?；虿贾貌划?dāng)，也會(huì)對(duì)運(yùn)行人員產(chǎn)生不利影響，嚴(yán)重的可能造成人的思維混亂和行為差錯(cuò)。NOSA安健環(huán)體系很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是“健康與環(huán)?！?，體系建設(shè)倡導(dǎo)提高職工對(duì)安健環(huán)法律、法規(guī)的認(rèn)識(shí)，掌握有關(guān)安全、健康、環(huán)保方面的標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供一個(gè)安全、健康、舒適的工作環(huán)境。華夏電力公司各部門在NOSA體系推進(jìn)過(guò)程中，積極檢查NOSA管理體系建設(shè)示范班組的班容、班貌以及所轄現(xiàn)場(chǎng)的72元素不符合項(xiàng)，查找偏差，落實(shí)責(zé)任，督促整改，在工作中自覺地對(duì)工作環(huán)境、工作程序進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并按照安健環(huán)法律、法規(guī)去加以管理和控制。通過(guò)整治，企業(yè)標(biāo)識(shí)標(biāo)線清晰明了，管線及設(shè)備布局合理，整體作業(yè)環(huán)境有了較大改觀，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文明水平有了很大的提高。

（2）加大安全行為激勵(lì)力度?，F(xiàn)代行為學(xué)家把對(duì)管理對(duì)象的激勵(lì)分為“外予激勵(lì)”和“內(nèi)滋激勵(lì)”，通常內(nèi)滋的激勵(lì)是通過(guò)外予的激勵(lì)來(lái)完成的，即通過(guò)外部推動(dòng)力來(lái)引發(fā)人的內(nèi)部力量，最終提高職工安全意識(shí)。最常見的外予激勵(lì)是以提高工資、福利待遇、職務(wù)升遷和信任等為手段。但是由于激勵(lì)機(jī)制在實(shí)施中產(chǎn)生的兩面性，即在實(shí)施外予激勵(lì)手段時(shí)，對(duì)大多數(shù)職工產(chǎn)生了積極的效果，卻對(duì)少數(shù)職工的工作積極性起抑制或削弱作用，因而需要靈活運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制。在這方面，華夏電力公司采用正向激勵(lì)機(jī)制，多方調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)安全積極性。對(duì)激勵(lì)機(jī)制的致弱作用，則通過(guò)展開豐富多彩的文化活動(dòng)，提升職工的主人翁意識(shí)，使其客觀地對(duì)待獎(jiǎng)罰，來(lái)消除和彌補(bǔ)激勵(lì)機(jī)制中的抑制或削弱因素。如以演講賽、征文活動(dòng)等激發(fā)職工的生活熱情；通過(guò)座談形式，增加溝通交流，暢通職工間的人際關(guān)系，也為人員在相關(guān)崗位間流動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

三、電力安全文化建設(shè)的重點(diǎn)

1.安全文化建設(shè)要重技能

職工如果對(duì)安全技能掌握不夠，在安全工作上只能有心無(wú)力，只有讓職工明白該怎么做、能做什么，安全工作才能真正取得實(shí)效。華夏電力公司以提高職工操作能力為主線，以突出安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，致力于現(xiàn)場(chǎng)安全管理，致力于安全重點(diǎn)防線的保障，建起了安全生產(chǎn)保障網(wǎng)。安全培訓(xùn)工作做到了“四個(gè)注重”：一是注重培訓(xùn)對(duì)象，落實(shí)全員培訓(xùn)計(jì)劃。公司制定了各崗位培訓(xùn)計(jì)劃，突出抓好班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員、主要技術(shù)工種的強(qiáng)制性安全培訓(xùn)和教育。二是注重培訓(xùn)內(nèi)容，做到緊密結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，有針對(duì)性開展專業(yè)培訓(xùn)教育，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)。三是注重培訓(xùn)載體，創(chuàng)新方式方法。各部門積極開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武、事故追憶反思等活動(dòng)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，使安全培訓(xùn)更加深入扎實(shí)。四是注重培訓(xùn)引導(dǎo)。重點(diǎn)引導(dǎo)職工善于從苗頭性和隱性問(wèn)題來(lái)判斷分析各項(xiàng)工作的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)存在的不足和矛盾，研究新辦法，探索新規(guī)律，積累新經(jīng)驗(yàn)。2012年，該電力公司通過(guò)舉辦職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，完成了各類技能競(jìng)賽36場(chǎng)次，2347人次參與活動(dòng)。

2.安全文化建設(shè)要重實(shí)效

安全文化建設(shè)能否取得實(shí)效，要以發(fā)展生產(chǎn)力為標(biāo)準(zhǔn)、以企業(yè)貢獻(xiàn)為準(zhǔn)繩。安全文化建設(shè)要重實(shí)效，不斷分析、查找文化建設(shè)過(guò)程中的不合理環(huán)節(jié)，督查每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，保障安全目標(biāo)的順利完成。

在安全文化建設(shè)過(guò)程中，一抓執(zhí)行力，把執(zhí)行力建設(shè)與提高工作效率結(jié)合起來(lái)、與績(jī)效考核機(jī)制結(jié)合起來(lái)、與干部任用結(jié)合起來(lái)，確保指揮通暢、立說(shuō)立行、行必有果；二強(qiáng)職能，在安全文化建設(shè)過(guò)程中，進(jìn)一步加強(qiáng)部門之間、職能部門與基層班組之間、職能部門與領(lǐng)導(dǎo)層之間的溝通和協(xié)調(diào)，不把矛盾上交、把責(zé)任上推；三抓潛力，充分發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性，高質(zhì)量、事半功倍地完成任務(wù)。

3.安全文化建設(shè)要重堅(jiān)持

安全文化不是一成不變的，有一個(gè)不斷發(fā)展提高的過(guò)程，要在安全文化建設(shè)過(guò)程中，持之以恒抓下去，不斷摸索總結(jié)客觀規(guī)律，持續(xù)改善，持續(xù)深化，不斷提高，切不可急功近利、半途而廢。

篇6

關(guān)鍵詞:建筑施工；安全監(jiān)督管理；安全生產(chǎn)

安全監(jiān)督管理在祖國(guó)大開發(fā)建設(shè)時(shí)提出并建立相對(duì)應(yīng)的管理體系，并且通過(guò)多年祖國(guó)建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展而不斷完善。安全監(jiān)督管理設(shè)立伊始目的在于監(jiān)督管理工程安全及質(zhì)量情況，防患于未然。然而，在建筑業(yè)日新月異的今天，安全形勢(shì)卻不容樂(lè)觀，一些地方因?yàn)榧夹g(shù)、管理、預(yù)防措施等各種原因的疏忽，造成了一些建筑工程安全事故的頻繁發(fā)生。所以安全監(jiān)督管理是國(guó)家保障、監(jiān)管建設(shè)工程的重要內(nèi)容之一，也是提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。

1目前的安全監(jiān)督管理現(xiàn)狀

安全監(jiān)督工作要嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家制定的“安全第一，預(yù)防為主”方針，切實(shí)有效的建立健全安全監(jiān)督管理體系。而目前的安全監(jiān)管體系還不很完善，具體反映在“管生產(chǎn)必管安全”的安全生產(chǎn)的指導(dǎo)原則下，不能夠有效保護(hù)勞動(dòng)者的安全和提高建筑安全生產(chǎn)能力。造成這些問(wèn)題既有現(xiàn)在技術(shù)水平的制約，也有生產(chǎn)力發(fā)展水平基礎(chǔ)脆弱的因素，還有施工企業(yè)和項(xiàng)目管理人員對(duì)安全生產(chǎn)不夠重視等原因。但究其根本原因在于國(guó)家的管控措施不夠嚴(yán)密，規(guī)章制度不具備銜接性，無(wú)法有效的對(duì)監(jiān)管工程人員的操作能力、自我防護(hù)指導(dǎo)管理指標(biāo)、技能操作證書以及安全技術(shù)指標(biāo)、監(jiān)督審核過(guò)程和辦法，形成一套具有嚴(yán)密邏輯性、科學(xué)性的安全管理體系，以及結(jié)合勞動(dòng)部門、衛(wèi)生部門形成人力資源安全管理機(jī)制、安全衛(wèi)生法制建設(shè)、安全監(jiān)管約束機(jī)制、企業(yè)內(nèi)部安全管理投入研究等。隨著國(guó)家步入高速發(fā)展，建筑業(yè)作為國(guó)家的支柱性產(chǎn)業(yè)之一的大環(huán)境下，建筑監(jiān)管職能部門就提出了“企業(yè)對(duì)安全負(fù)責(zé)、行業(yè)對(duì)安全管理、國(guó)家對(duì)安全監(jiān)察、群眾對(duì)安全監(jiān)督”的新的管理體系，這是作為國(guó)家由單一市場(chǎng)化監(jiān)管逐步過(guò)渡到全民監(jiān)管的新時(shí)期安全管理體制的一種嘗試。新的安全監(jiān)管體制明確要求，相關(guān)施工企業(yè)要嚴(yán)格把好安全責(zé)任監(jiān)管的第一道崗哨，做好自糾自查，同時(shí)提高施工人員的安全防護(hù)意識(shí)以及做好安全監(jiān)督管理的培訓(xùn)工作。而在建筑行業(yè)中要推動(dòng)施工企業(yè)的帶頭作用，提高安全施工的科技化水平，從要因方面全面杜絕老舊的施工體系帶來(lái)的較大的安全隱患。國(guó)家監(jiān)察則是要立足于服務(wù)，帶動(dòng)行業(yè)安全管理發(fā)展的同時(shí)需服務(wù)好施工單位及廣大群眾，形成全民監(jiān)管“我”服務(wù)的理念，從一定程度上提高監(jiān)管控制效率，最大程度的杜絕安全事故的發(fā)生。

2安全監(jiān)督管理的工作內(nèi)容

在我國(guó)成立安全監(jiān)督管理部門之初，就將安全監(jiān)督定義為保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行、推動(dòng)保障、協(xié)調(diào)組織等國(guó)家對(duì)建筑安全管理的基本措施。同時(shí)也是確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展，保障人民生命及財(cái)產(chǎn)安全的重要舉措。而在建筑施工領(lǐng)域，安全監(jiān)督管理則是保障國(guó)家法律法規(guī)的有效執(zhí)行，技術(shù)規(guī)范的合理應(yīng)用，保證工程建設(shè)質(zhì)量，從最大限度保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共利益的基本手段。建筑施工安全監(jiān)督管理的主要工作內(nèi)容有:1)堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，將預(yù)防措施貫穿到整個(gè)施工過(guò)程，從而把事前控制、事中控制、事后控制應(yīng)用到安全監(jiān)管中，這樣的安全監(jiān)督管理將能夠很好的貫穿整個(gè)建筑施工過(guò)程，并且能夠從各施工階段把控工程安全整體走向，提前發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的安全隱患，找出并排除潛在的危險(xiǎn)源，做到避免事故的發(fā)生或?qū)⑹鹿蕚蛽p失降至最小程度。2)監(jiān)管工程建設(shè)安全管理的同時(shí)還要指導(dǎo)并督促完善建設(shè)、監(jiān)理、施工等參與工程建設(shè)的相關(guān)單位安全管理體系建設(shè)。要求能夠達(dá)到徹底消除可能或已經(jīng)出現(xiàn)的安全隱患或者使用的產(chǎn)品對(duì)建筑施工可能造成危害的不安全因素進(jìn)行管控。同時(shí)從新技術(shù)、新材料、新工藝等方面采取有效的措施結(jié)合經(jīng)濟(jì)上的可行性徹底消滅工程施工隱患，排除來(lái)自已知方面的安全隱患，最大程度減少不可預(yù)見的安全隱患發(fā)生所造成的后果。3)在現(xiàn)場(chǎng)建筑安全生產(chǎn)監(jiān)管中，要定期對(duì)施工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)體系進(jìn)行檢查以及對(duì)施工企業(yè)安全年度考評(píng)進(jìn)行復(fù)核。這不僅是對(duì)施工企業(yè)內(nèi)業(yè)資料的核查，同時(shí)也是從企業(yè)管理及相關(guān)登記資料中發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全管理漏洞，提高企業(yè)安全管理自糾自查的能力。幫助企業(yè)從管理頂端消滅安全隱患，同時(shí)也為企業(yè)安全管理提供相匹配的標(biāo)準(zhǔn)和方法，使企業(yè)安全管理能夠更加符合實(shí)際需求，提高企業(yè)內(nèi)部的安全管理效率，將企業(yè)安全制度規(guī)范化，提高企業(yè)自身安全管理能力。4)將每一階段的安全教育作為企業(yè)開始施工前的必要工序。安全監(jiān)管教育先行，良好的監(jiān)督在于將國(guó)家相關(guān)的安全管理法律法規(guī)以及相配套的地方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫，推動(dòng)企業(yè)建立健全有法必依、違法必究的審查體系。加強(qiáng)安全教育及安全交底工作的落實(shí)，從而保證各層次的施工作業(yè)人員及參與施工人員都具備相應(yīng)的安全意識(shí)，也能夠在施工作業(yè)中提高安全預(yù)防和處置能力。通過(guò)施工安全檢查、安全月度總結(jié)，使安全教育及安全宣傳工作常態(tài)化，同時(shí)有效推動(dòng)安全應(yīng)急演練工作，提高生產(chǎn)者自我安全防護(hù)意識(shí)。5)安全信息化推廣。建筑施工安全變革日新月異，安全管理信息越加多樣化，而安全監(jiān)督管理還要承擔(dān)起政府對(duì)安全施工指導(dǎo)信息及相關(guān)施工單位研發(fā)總結(jié)的安全管理心得的總結(jié)和推廣工作。這項(xiàng)措施能夠很好的使企業(yè)落實(shí)國(guó)家安全法規(guī)及制度的同時(shí)還能推動(dòng)各企業(yè)安全監(jiān)管技術(shù)的革新，也能夠很好的將建筑施工安全生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的安全信息及時(shí)向政府和企業(yè)的安全管理部門提供，加強(qiáng)企業(yè)和政府的信息反饋，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，全方面提高施工安全監(jiān)督管理水平。

3安全監(jiān)督管理中參建七方主體的主要責(zé)任及義務(wù)

建筑施工七方責(zé)任主體在施工前按照質(zhì)量監(jiān)管要求需要簽署質(zhì)量承諾書、項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人授權(quán)書、接受授權(quán)書等相關(guān)質(zhì)量管理書面保證材料。而在安全監(jiān)督方面還沒(méi)有明確的規(guī)定和要書面簽署的約束材料，所以往往施工前的一些小疏忽無(wú)法有效的約束并提高管理人員的安全防控意識(shí)。而目前安全監(jiān)督管理更多的是關(guān)注施工單位的各項(xiàng)安全投入及保證措施，而忽略了參建各方所涉及到的安全監(jiān)督管理方面的工作。各方在安全監(jiān)管中需要完成的工作內(nèi)容:1)建設(shè)單位安全監(jiān)管工作:在申領(lǐng)施工許可證時(shí)需提供與建筑工程有關(guān)的安全施工措施方案;報(bào)申請(qǐng)監(jiān)督時(shí)需提供安全文明施工計(jì)劃及投入情況;在開工前要將工程周邊環(huán)境、人文風(fēng)俗、地質(zhì)水文資料、氣象資料、施工既有地下管線、相鄰建筑物構(gòu)筑物、國(guó)家保護(hù)文物情況、地下人防工程等情況向施工及監(jiān)理單位做詳細(xì)的書面交底;對(duì)施工單位所使用的安全防護(hù)器具要按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方規(guī)范進(jìn)行明確要求，做好施工過(guò)程中安全檢查及月度安全總結(jié)工作。2)監(jiān)理單位安全監(jiān)管工作:在接到建設(shè)單位的前期安全技術(shù)交底的同時(shí)做好安全監(jiān)督管理計(jì)劃;設(shè)置相對(duì)應(yīng)的安全監(jiān)管人員，嚴(yán)格審查施工單位安全投入，安全防護(hù)設(shè)備是否合格等相關(guān)安全配置的完整性;在施工過(guò)程中從安全資料、現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)備搭設(shè)及投入等方面全面旁站和監(jiān)管。3)施工單位安全監(jiān)管工作:按照要求繳納安全文明施工保證金，能夠按照相關(guān)規(guī)定履行安全文明投入以及能夠很好的設(shè)置安全文明體驗(yàn)區(qū)。還要做好對(duì)建設(shè)單位所提供交底的匯總整理，并及時(shí)對(duì)一線施工人員進(jìn)行基礎(chǔ)的安全技術(shù)交底和施工技術(shù)交底。確保安全設(shè)備投入，優(yōu)化施工技術(shù)，降低施工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)定期對(duì)施工人員進(jìn)行三級(jí)安全教育。4)勘察單位安全監(jiān)管工作:依照具體勘察結(jié)果對(duì)建設(shè)單位及施工單位進(jìn)行施工地質(zhì)地貌、開挖地基邊坡土體、地下水高度及分布等的交底工作。5)設(shè)計(jì)單位安全監(jiān)管工作:對(duì)各設(shè)計(jì)部位承重方式和承重結(jié)構(gòu)進(jìn)行交底，并從設(shè)計(jì)方面分析存在安全隱患部分，出具書面施工指導(dǎo)意見書。6)試驗(yàn)單位安全監(jiān)管工作:對(duì)提供的各項(xiàng)材料進(jìn)行精確的試驗(yàn)檢測(cè)，并對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，將有問(wèn)題的報(bào)驗(yàn)及時(shí)通知建設(shè)、施工及監(jiān)理單位進(jìn)行自糾自查，并對(duì)存在問(wèn)題部位進(jìn)行防護(hù)和檢查，杜絕因質(zhì)量而造成的安全事故的發(fā)生。

4優(yōu)化安全監(jiān)督手段

施工過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格貫穿安全監(jiān)督管理工作，需要做好安全監(jiān)督管理的日常巡查和問(wèn)題整改的跟蹤監(jiān)督工作，同時(shí)也要對(duì)人民群眾的投訴舉報(bào)認(rèn)真落實(shí)，督促整改。在原有安全監(jiān)管體制下，精簡(jiǎn)安全監(jiān)督管理流程，簡(jiǎn)化不必要的監(jiān)管流程，做到隨時(shí)檢查、即時(shí)整改，建立健全全民監(jiān)管體系，監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)施工人員的同時(shí)對(duì)周邊常住人員進(jìn)行調(diào)研，從各個(gè)角度監(jiān)管施工安全，極大程度的杜絕安全事故的發(fā)生。

5結(jié)語(yǔ)

篇7

結(jié)合雙體系實(shí)際運(yùn)行情況，對(duì)雙體系運(yùn)行效果等進(jìn)行評(píng)審、評(píng)價(jià)，為雙體系持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

二、評(píng)審內(nèi)容

風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控分級(jí)是否合理、措施是否得當(dāng)，隱患排查治理是否有效，危險(xiǎn)源辨識(shí)是否完全，準(zhǔn)確，公司制定的設(shè)備設(shè)施清單、作業(yè)活動(dòng)清單、風(fēng)險(xiǎn)分析表、隱患排查表、應(yīng)急處置、崗位勞動(dòng)防護(hù)用品、公司及崗位風(fēng)險(xiǎn)公告卡等是否齊全、適合。

三、評(píng)審依據(jù)

《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》省政府令311號(hào)

《關(guān)于建立完善風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制的通知》（魯政辦字【2016】36號(hào)）

《關(guān)于深化安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法集中行動(dòng)推進(jìn)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的通知》（魯安辦法【2016】10號(hào)）

《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》GB6441

《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》GB/T 45001

《山東省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》

四、評(píng)審組織

公司風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

五、評(píng)審總結(jié)

1、評(píng)審方法

根據(jù)《山東省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行座談研討，各部門負(fù)責(zé)人、基層員工發(fā)言，討論雙體系運(yùn)行中的不適之處，對(duì)提出的不適用的地方進(jìn)行研討，確定整改意見。

2、運(yùn)行中的不足

1）雙體系制定符合企業(yè)實(shí)際，制度合理，但在運(yùn)行中，存在排查及治理不及時(shí)的情況。

2）材料運(yùn)行填寫不規(guī)范，甚至個(gè)別人流于形式。

3）日常排查記錄設(shè)計(jì)繁雜，任務(wù)繁重。

3、整改措施

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司決定利用2020年初的時(shí)間，重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙體系建設(shè)，使之符合最新法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)條文要求，體系各方面和公司實(shí)際情況相符，并嚴(yán)格實(shí)施運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，以達(dá)到降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和減少生產(chǎn)安全事故的目的。具體為：

1）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，積極推進(jìn)落實(shí)，提高員工意識(shí)；

篇8

關(guān)鍵詞：信息安全；標(biāo)準(zhǔn)化；體系建設(shè)

中圖分類號(hào)：TP309 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-9599 （2012） 21-0000-02

1 引言

在信息社會(huì)中，信息不僅是社會(huì)財(cái)富的主要形態(tài)，而且也是維持社會(huì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及生產(chǎn)活動(dòng)的重要資源，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在逐步深化信息技術(shù)的應(yīng)用，以提高工作效率。為保障各類信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，信息安全就成了一個(gè)非常重要且不容忽視的問(wèn)題。為滿足信息系統(tǒng)的安全需求，出現(xiàn)了多種多樣的安全技術(shù)、產(chǎn)品、系統(tǒng)，包括各種安全管理手段在內(nèi)構(gòu)成了信息安全保障體系。信息安全保障體系的建設(shè)和應(yīng)用，是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，需要有一整套完整、科學(xué)、覆蓋面廣的信息安全標(biāo)準(zhǔn)與之相適應(yīng)。

2 信息安全管理

信息系統(tǒng)是企業(yè)的重要的資產(chǎn)，為保證企業(yè)具有長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)力，保持業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，信息的保密性、完整性和可用性是至關(guān)重要的。目前，信息系統(tǒng)所面臨的安全威脅與日俱增，來(lái)源也日益廣泛，如計(jì)算機(jī)病毒、黑客行為、惡意攻擊等，企業(yè)對(duì)于信息系統(tǒng)的依賴意味著其自身更容易受到安全威脅的攻擊。因此，單純通過(guò)技術(shù)手段獲得的安全保障十分有限，必須有相應(yīng)的管理手段和操作規(guī)范才能得到真正的安全保障。

信息安全管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，它要求對(duì)信息系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一的綜合考慮、規(guī)劃和架構(gòu)，并要時(shí)時(shí)兼顧組織內(nèi)不斷發(fā)生的變化，任何環(huán)節(jié)上的安全缺陷都會(huì)對(duì)系統(tǒng)構(gòu)成威脅，使得信息安全這只“木桶”出現(xiàn)若干“短板”從而無(wú)法提高安全水平，正確的做法是遵循國(guó)內(nèi)外相關(guān)信息安全標(biāo)準(zhǔn)與最佳實(shí)踐過(guò)程，充分考慮實(shí)際需求，在風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ)上引入恰當(dāng)控制，建立合理安全管理體系，從而保證企業(yè)信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性。

3 信息安全標(biāo)準(zhǔn)體系

為了規(guī)范信息安全各個(gè)方面的建設(shè)，使信息安全的各個(gè)方面都有據(jù)可依，信息安全標(biāo)準(zhǔn)的制定就成了一項(xiàng)十分重要的工作，我國(guó)已經(jīng)形成了具有一定規(guī)模的信息安全標(biāo)準(zhǔn)體系。

3.1 國(guó)家信息安全標(biāo)準(zhǔn)體系

（1）基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

·GB/T 17964-2008《信息安全技術(shù)分組密碼算法的工作模式》

（2）技術(shù)與機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)

·GB/T 15852.1-2008《信息技術(shù)安全技術(shù) 消息鑒別碼》；·GB/T 15843.1/2/3/4-2008《信息技術(shù)安全技術(shù) 實(shí)體鑒別》；·GB/T 17710-2008《信息技術(shù)安全技術(shù)校驗(yàn)字符系統(tǒng)》；·GB/T 17903.1/2/3-2008《信息技術(shù)安全技術(shù) 抗抵賴》

（3）管理標(biāo)準(zhǔn)

·GB/T 22080-2008《信息技術(shù)安全技術(shù) 信息安全管理體系要求》；·GB/T 22081-2008《信息技術(shù)安全技術(shù) 信息安全管理實(shí)用規(guī)則》

（4）測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

·GB/T 20274.1/2/3/4-2008《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評(píng)估框架》；·GB/T 22239-2008《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》；·GB/T 22240-2008《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)定級(jí)指南》；·GB/T 18336.1/2/3-2008《信息技術(shù)安全技術(shù)信息技術(shù)安全性評(píng)估準(zhǔn)則》

3.2 國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)體系

BMB1-1994《電話機(jī)電磁泄漏發(fā)射限值和測(cè)試方法》；BMB2-1998《使用現(xiàn)場(chǎng)的信息設(shè)備電磁泄漏發(fā)射檢查測(cè)試方法和安全判據(jù)》；BMB3-1999《處理信息的電磁屏蔽室的技術(shù)要求和測(cè)試方法》；BMB4-2000《電磁干擾器技術(shù)要求和測(cè)試方法》；BMB5-2000《信息設(shè)備使用現(xiàn)場(chǎng)的電磁泄漏發(fā)射防護(hù)要求》；BMB6-2001《密碼設(shè)備電磁泄漏發(fā)射限值》；BMB7-2001《密碼設(shè)備電磁泄漏發(fā)射測(cè)試方法（總則）》；BMB7.1-2001《電話密碼機(jī)電磁泄漏發(fā)射測(cè)試方法》；BMB8-2004《國(guó)家保密局電磁泄漏發(fā)射防護(hù)產(chǎn)品檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可要求》；BMB9.1-2007《保密會(huì)議移動(dòng)通信干擾器技術(shù)要求和測(cè)試方法》；BMB9.2-2007《保密會(huì)議移動(dòng)通信干擾器安裝使用指南》；BMB20-2004《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全隔離設(shè)備的技術(shù)要求和測(cè)試方法》；BMB11-2004《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)防火墻安全技術(shù)要求》；BMB12-2004《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)漏洞掃描產(chǎn)品技術(shù)要求》；BMB13-2004《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)入侵檢測(cè)產(chǎn)品技術(shù)要求》；BMB14-2004《涉及國(guó)家秘密的信息系統(tǒng)安全保密測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室要求》；BMB15-2010《涉及國(guó)家秘密的信息系統(tǒng)安全審計(jì)產(chǎn)品技術(shù)要求》；BMB16-2004《涉及國(guó)家秘密的信息系統(tǒng)安全隔離與信息交換產(chǎn)品技術(shù)要求》；BMB17-2006《涉及國(guó)家秘密的信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)技術(shù)要求》；BMB18-2006《涉及國(guó)家秘密的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理規(guī)范》；BMB19-2006《電磁泄漏發(fā)射屏蔽機(jī)柜技術(shù)要求和測(cè)試方法》；BMB20-2007《涉及國(guó)家秘密的信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)管理規(guī)范》；BMB21-2007《涉及國(guó)家秘密的載體銷毀與信息消除安全保密要求》；BMB22-2007《涉及國(guó)家秘密的信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)指南》；BMB23-2008《涉及國(guó)家密密的信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)方案設(shè)計(jì)指南》；GGBB1-1999《信息設(shè)備電磁泄漏發(fā)射限值》；GGBB2-1999《信息設(shè)備電磁泄漏發(fā)射測(cè)試方法》

4 軍工企業(yè)信息安全標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的分析和建議

目前，我國(guó)的信息安全標(biāo)準(zhǔn)化工作已經(jīng)取得了較大的進(jìn)展，為信息安全建設(shè)的進(jìn)行起到了規(guī)范、指導(dǎo)的作用，但從企業(yè)信息安全標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)角度出發(fā)，筆者認(rèn)為現(xiàn)階段航空企業(yè)信息安全標(biāo)準(zhǔn)化工作主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

4.1 缺乏清晰的體系概念，忽視了行業(yè)、企業(yè)的特殊性。我國(guó)已制定完成了幾十項(xiàng)信息安全類標(biāo)準(zhǔn)，但在這些標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中并沒(méi)有形成清晰的安全標(biāo)準(zhǔn)體系，分類不夠明確，尤其在標(biāo)準(zhǔn)的使用中一般是根據(jù)使用者自身的情況，用到時(shí)再去找相關(guān)的具體標(biāo)準(zhǔn)，這樣容易造成對(duì)標(biāo)準(zhǔn)使用環(huán)境的忽視，甚至造成標(biāo)準(zhǔn)使用的錯(cuò)誤，另外，也容易針對(duì)一項(xiàng)工作僅找到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而忽視各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系之間的互補(bǔ)性。對(duì)此，針對(duì)行業(yè)、企業(yè)的特殊性，從行業(yè)企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，制定符合行業(yè)、企業(yè)特色的標(biāo)準(zhǔn)，使之成為在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，具體實(shí)施的有利依據(jù)。4.2 在信息安全建設(shè)中未能完全應(yīng)用，缺乏監(jiān)管手段。在我國(guó)已信息安全標(biāo)準(zhǔn)中，有大量的標(biāo)準(zhǔn)是起規(guī)范作用的技術(shù)指標(biāo)。但在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中，往往因?yàn)閺臉I(yè)人員對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的不熟悉甚至根本沒(méi)有意識(shí)，造成建成的系統(tǒng)、產(chǎn)品存在不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方，甚至最終的驗(yàn)收條件也沒(méi)有完全符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。為此，應(yīng)加強(qiáng)信息安全標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、普及工作，繼而出臺(tái)相關(guān)政策、法規(guī)推動(dòng)實(shí)際應(yīng)用。4.3 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制定工作，提高標(biāo)準(zhǔn)編制水平。隨著對(duì)標(biāo)準(zhǔn)重視程度的提高，已經(jīng)有越來(lái)越多的人參與到信息安全標(biāo)準(zhǔn)化工作中來(lái)，標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)技術(shù)性工作，需要一支專業(yè)過(guò)硬、技術(shù)精良的技術(shù)隊(duì)伍。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)制定的流程也應(yīng)規(guī)范，積極創(chuàng)造條件開展工作，利用社會(huì)的各種資源，廣開渠道支持標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)，如吸引企業(yè)參加標(biāo)準(zhǔn)的制定，甚至可以考慮實(shí)行招投標(biāo)制度，積極利用標(biāo)準(zhǔn)化研究機(jī)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)的資源和力量，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，制定高水平的信息安全標(biāo)準(zhǔn)。

5 結(jié)束語(yǔ)

篇9

1.按照《公司法》要求，進(jìn)一步完善《公司章程》，明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層職責(zé)，建立《董事會(huì)議事規(guī)則》和《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》等制度，形成各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；2.結(jié)合實(shí)際，科學(xué)搭建內(nèi)部機(jī)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)部崗位，實(shí)行扁平化管理，建立精簡(jiǎn)、實(shí)用、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；3.修訂完善公司薪酬制度，以崗定薪。

1.結(jié)合深化內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制和薪酬制度改革工作推進(jìn)，修訂完善部門工作手冊(cè)，明確部門工作職責(zé)及任務(wù)分工，實(shí)行工作目標(biāo)任務(wù)分解制度；2.建立督促檢查制度，明確督查工作流程及制度，制定工作落實(shí)情況反饋單，根據(jù)工作落實(shí)的實(shí)際確定完成時(shí)限，按進(jìn)度情況定期填報(bào)匯總，對(duì)工作落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

1.完成機(jī)場(chǎng)四期工程第二階段項(xiàng)目可研工作，做好工程建設(shè)前期準(zhǔn)備工作；2.完成機(jī)場(chǎng)氣象觀測(cè)樓和觀測(cè)場(chǎng)搬遷建設(shè)工作，符合民航氣象管理規(guī)范；3.新建氣象自助觀測(cè)系統(tǒng)，進(jìn)一步提高觀測(cè)能見度。

1.以__、__及____航線為重點(diǎn)，切實(shí)提升主要航線的運(yùn)營(yíng)能力。__航線旺季增加航班；開通__航線上午航班，__航線再增加一班，達(dá)到每天四班；2.研究論證開通長(zhǎng)春、重慶、合肥、濟(jì)寧、泰國(guó)等航線，年內(nèi)新增通航城市3個(gè)以上，使航線網(wǎng)絡(luò)布局更加科學(xué)合理；3.轉(zhuǎn)變航班運(yùn)營(yíng)模式，豐富運(yùn)營(yíng)手段，創(chuàng)新營(yíng)銷舉措，積極吸收民營(yíng)及社會(huì)團(tuán)體力量共同參與營(yíng)銷，確保航班運(yùn)營(yíng)品質(zhì)的不斷提升。

1. 班子成員深入一線、深入基層、全面了解現(xiàn)場(chǎng)保障的各個(gè)方面，積極參加各類辦公例會(huì)與點(diǎn)評(píng)會(huì)，虛心向一線干部員工學(xué)習(xí)，全面掌握現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)；2.建立班子成員學(xué)習(xí)督導(dǎo)交接班工作機(jī)制，建立交接班工作臺(tái)賬，確保班子學(xué)習(xí)督導(dǎo)工作無(wú)縫對(duì)接；3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變班子工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，促進(jìn)班子全面掌握基層實(shí)際情況，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

1.完善培訓(xùn)管理機(jī)制，出臺(tái)《干部員工培訓(xùn)管理暫行辦法》和《師帶徒管理暫行辦法》等制度；2.加大培訓(xùn)考核工作力度，建立內(nèi)部培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、公共培訓(xùn)）和外部培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

1.完善辦公OA系統(tǒng)，做好OA系統(tǒng)各類權(quán)限的分配管理，為__機(jī)場(chǎng)數(shù)據(jù)平臺(tái)做好基礎(chǔ)；2.建立機(jī)場(chǎng)視頻監(jiān)控總系統(tǒng)，對(duì)場(chǎng)區(qū)外監(jiān)控進(jìn)行安裝調(diào)試，并對(duì)視頻平臺(tái)進(jìn)行調(diào)整，將原候機(jī)樓監(jiān)控和場(chǎng)區(qū)外監(jiān)控合二為一使用同一監(jiān)控平臺(tái)，做好平臺(tái)權(quán)限分配，實(shí)現(xiàn)__機(jī)場(chǎng)無(wú)監(jiān)控死角；3.建設(shè)__機(jī)場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)，將__機(jī)場(chǎng)所有航班數(shù)據(jù)進(jìn)行保存，并通過(guò)__機(jī)場(chǎng)自主研發(fā)的“中心數(shù)據(jù)平臺(tái)”自動(dòng)進(jìn)行分析比對(duì)。

篇10

關(guān)鍵詞：水產(chǎn)品；質(zhì)量安全；監(jiān)管；管理

一、臨沂市水產(chǎn)業(yè)取得的成就

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高，自20世紀(jì)80年代以來(lái)，中國(guó)漁業(yè)保持著持續(xù)、快速增長(zhǎng)趨勢(shì)，水產(chǎn)品總產(chǎn)量連續(xù)十多年位居世界之首，2011年，全國(guó)水產(chǎn)品總產(chǎn)量接近6000萬(wàn)噸；漁業(yè)的發(fā)展，為中國(guó)農(nóng)民提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，臨沂市從“九五”至“十二五”期間，連續(xù)開展了“大面積池塘養(yǎng)魚低產(chǎn)變中產(chǎn)、中產(chǎn)變高產(chǎn)技術(shù)試驗(yàn)”，以及“網(wǎng)箱養(yǎng)魚高產(chǎn)技術(shù)研究”和“名優(yōu)品種引進(jìn)、繁育”等技術(shù)推廣項(xiàng)目近200項(xiàng)，先后獲得農(nóng)業(yè)部、省科委和市科技部門的獎(jiǎng)勵(lì)，使得臨沂市的池塘養(yǎng)魚單產(chǎn)從1984年70多公斤上升到目前的450多公斤，多的達(dá)到1500公斤以上；2013年全市水產(chǎn)養(yǎng)殖面積44.7萬(wàn)畝，水產(chǎn)品產(chǎn)量突破13.2萬(wàn)噸，增長(zhǎng)11.7%，水產(chǎn)品產(chǎn)值13.9億元，增長(zhǎng)16.8%，漁業(yè)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值19.1億元，增長(zhǎng)17.2%。漁（農(nóng)）民人均純收入11637元，接近農(nóng)業(yè)等行業(yè)從業(yè)人員收入的兩倍。目前，臨沂市水產(chǎn)品市場(chǎng)品種繁多、貨源充裕，在豐富城鄉(xiāng)居民“菜籃子”的同時(shí)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)（漁）民收入，確保農(nóng)村（漁區(qū)）社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

二、水產(chǎn)品質(zhì)量安全的現(xiàn)狀

2001年出口歐盟凍蝦仁和部分大閘蟹檢出氯霉素殘留，引起全世界關(guān)注，導(dǎo)致歐盟決定全面禁止從中國(guó)進(jìn)口動(dòng)物源性食品，致使中國(guó)水產(chǎn)品及畜、禽產(chǎn)品的出口貿(mào)易受到很大的損失。

2006年4月25日，美國(guó)阿拉巴馬州從中國(guó)進(jìn)口的叉尾t檢驗(yàn)出氟喹諾酮，之后，美國(guó)南部的路易斯安那州、密西西比州等南部四個(gè)州相繼檢出并全部停止銷售所有從中國(guó)進(jìn)口的水產(chǎn)品。

水產(chǎn)品質(zhì)量安全已成為影響中國(guó)水產(chǎn)品出口貿(mào)易、保護(hù)消費(fèi)者健康安全和保持漁業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，形勢(shì)非常嚴(yán)峻。

三、水產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題主要表現(xiàn)

1.部分地區(qū)只關(guān)注水產(chǎn)品銷售數(shù)量，盲目擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，對(duì)水產(chǎn)品質(zhì)量安全完全忽視，加上放養(yǎng)密度不合理，不能科學(xué)養(yǎng)殖等多方面原因，導(dǎo)致水產(chǎn)品品質(zhì)量下降。

2.漁業(yè)水域環(huán)境污染日趨嚴(yán)重，畜禽業(yè)不科學(xué)的養(yǎng)殖和城鄉(xiāng)居民的生活污水，影響水產(chǎn)品的衛(wèi)生指標(biāo)，水產(chǎn)品質(zhì)量安全得不到保障。

3.養(yǎng)殖過(guò)程中濫用藥物、飼料中濫添藥物及激素，甚至使用國(guó)家明令禁止藥物，導(dǎo)致養(yǎng)殖水產(chǎn)品中藥物殘留超標(biāo)，影響水產(chǎn)品的質(zhì)量安全性。

四、水產(chǎn)品質(zhì)量安全管理

1.加強(qiáng)機(jī)制管理。建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確各級(jí)漁業(yè)主管部門的工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任。

2.建立健全水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系

（1）法律體系。目前，現(xiàn)有國(guó)家水產(chǎn)品安全的法律有12部，行政法規(guī)23部，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)水產(chǎn)品質(zhì)量也非常重視并提出嚴(yán)格要求，各地區(qū)及部門加大水產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系建設(shè)的進(jìn)度與力度，加強(qiáng)水產(chǎn)品產(chǎn)、供、銷全過(guò)程的監(jiān)控，提高水產(chǎn)品質(zhì)量，這對(duì)建立健全水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系將起到十分重要的作用。

（2）水產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系。水產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要有水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、親本和苗種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、種質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范、飼料標(biāo)準(zhǔn)、漁藥使用和病害防治標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)公害標(biāo)準(zhǔn)等。各地方及相關(guān)部門，也應(yīng)加快制訂具有較高技術(shù)水平的地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)共同完善水產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系。

（3）水產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證體系。大力推行GB/T19000-ISO9000質(zhì)量保證系列標(biāo)準(zhǔn)，全面引進(jìn)、推廣和應(yīng)用HACCP質(zhì)量管理體系。把認(rèn)證范圍由以往的水產(chǎn)加工企業(yè)逐步向水產(chǎn)加工企業(yè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)并舉的方向發(fā)展，規(guī)范認(rèn)證行為，嚴(yán)格控制標(biāo)識(shí)管理，進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)定跟蹤機(jī)制，確保認(rèn)證體系的規(guī)范。