導(dǎo)語：如何才能寫好一篇勞務(wù)用工協(xié)議書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、甲方 為乙方安置工作負(fù)責(zé)進(jìn)廠，乙方向甲方付安置費跟蹤服務(wù)費以及其它費用共計xxx元;

二、甲方的權(quán)力和義務(wù)，甲方確保務(wù)工信息 的真實性;

1 保證員工順利進(jìn)廠，協(xié)助辦理入廠手續(xù);

2 幫助員工解決與工作有關(guān)問題，讓員工安心工作;

3 確保按時發(fā)放工資，如發(fā)放不及時;由xx勞務(wù)服務(wù)有限公司發(fā)放;

4 為員工免費法律維權(quán)，包括工資;工傷;醫(yī)療;交通事故及其它人身傷害事故;

三、乙方的權(quán)力和義務(wù)必須遵守公司規(guī)章制度;愛崗敬業(yè);乙方就業(yè)期間因不服從廠方的管理;私自離廠;曠工或跳槽等原因;照成務(wù)工失敗;其責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé);

四、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

篇2

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本一

用工單位：(以下簡稱甲方)

用人單位：(以下簡稱乙方) xxx

為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

1、派遣崗位、人數(shù)和期限

(1) 甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

崗位， 人，工作的內(nèi)容 ，工作地點

派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

崗位， 人，工作的內(nèi)容 ，工作地點

派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔或替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利，甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同;

2.甲、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個人依法承擔(dān)的社會保險費后，于3個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費于每月 日前及時足額發(fā)放和繳納;

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時性、輔或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)工作嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;

(2) 甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;

9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員;

2.對甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

六、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

2.費用的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;

(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月 元收取。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每年一次性前將2項中(1)、(2)款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項社會保險費如遇國家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)。

七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實;

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

八、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無異議，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決。

十二、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二

甲 方(勞務(wù)派遣單位)：

地 址： 聯(lián)系電話：

乙 方(實際用工單位)：

地 址： 聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、 勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月 元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月 元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由 負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

篇3

勞務(wù)安全協(xié)議書范文1甲方：

乙方： 工班組

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，為保證雙方生產(chǎn)安全，明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，就 工程勞務(wù)承包工程的安全生產(chǎn)施工事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 乙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員：

乙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人： 乙方安全生產(chǎn)管理人員：

第二條 甲方的責(zé)任和權(quán)利

1、向乙方提供本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、對乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理，對違章、違規(guī)行為有權(quán)制止，限期整改，并根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

3、對乙方制定的安全方案和安全技術(shù)措施進(jìn)行審查、審批和檢查落實，對無方案、無措施和措施不落實的有權(quán)停止施工，限期整改，并根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

第三條 乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。

2、乙方的安全目標(biāo)應(yīng)與甲方總體安全目標(biāo)相一致，

3、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)管理制度及甲方的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。遵守國家法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)操作規(guī)程。

4、建立健全安全生產(chǎn)保障體系及安全組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理人

5、乙方的項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，持證上崗。

6、乙方投入現(xiàn)場的全部機(jī)械及種類生產(chǎn)工具，必須經(jīng)檢驗合格，符合國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并遵守操作規(guī)程。

7、乙方必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并支付保險費;將保單復(fù)印件交給甲方備查。

8、根據(jù)工程特點，在施工組織設(shè)計(或施工方案)編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大的項目工程編制專項施工方案。做好安全教育和安全技術(shù)交底工作，保證進(jìn)場施工人員經(jīng)過安全教育，必須持本崗位有效證書上崗。

9、施工過程中，對人的不安全行為、物(設(shè)備)的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進(jìn)行控制。嚴(yán)格按照安全施工要求進(jìn)行施工，杜絕強(qiáng)令員工冒險作業(yè)和違章作業(yè)現(xiàn)象出現(xiàn)。

10、乙方施工現(xiàn)場的控制，由乙方班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。服從監(jiān)理單位、建設(shè)單位對施工現(xiàn)場的安全管理。

11、按部頒JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)要求對施工現(xiàn)場進(jìn)行有效控制。如有嚴(yán)重違反JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)保證項目條款的情況，甲方單位有權(quán)提出停工并罰款。

12、平時進(jìn)行安全檢查，對安全隱患及時整改。對甲方單位簽發(fā)的安全檢查整改通知書，單位應(yīng)無條件進(jìn)行整改。

13、乙方有權(quán)對甲方的安全管理提出合理化建議。

14、每月在規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方上報各種安全事項的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

15、乙方在施工過程中一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)傷亡事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定，及時如實上報;生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，乙方應(yīng)當(dāng)采取措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場。按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、處理，做好事故的善后處理工作。同時必須明確事故的責(zé)任主體為乙方，不得將經(jīng)濟(jì)損失和

16、乙方在施工中必須加強(qiáng)安全管理，由于管理不到位而造成的負(fù)面影響，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;并承擔(dān)由此給甲方造成的名譽及經(jīng)濟(jì)損失。

17、乙方向甲方交納發(fā)生，甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方采取處罰措施;如無安全質(zhì)量事故發(fā)生，保證金在交工后十日內(nèi)返還。

18、如乙方不遵守本合同條款，甲方將取消承(分)包資格，不再與其合作。

第四條 其他

1、本合同簽訂后，未經(jīng)雙方共同協(xié)商同意，任何一方不得私自改動或終止。

2、本合同與工程合同具有同等效力，期限與工程合同一致;如果工程合同工期有變動，本合同期限也隨之變動;工程施工結(jié)束以后，本合同也一同解除。

3、合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，雙方可以向南昌市仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

4、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)安全協(xié)議書范文2甲方：

乙方：

甲方根據(jù)項目工程，依照《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，為加強(qiáng)勞務(wù)分包隊、組及工程分包單位的勞動安全生產(chǎn)管理工作，切實依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體健康和生命安全。

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)安全管理條例》第24條規(guī)定：

建設(shè)工程實行工程總承包制，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全負(fù)總責(zé)任，分包單位應(yīng)當(dāng)服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任，甲方依法與分包單位、務(wù)工作業(yè)人員簽訂勞務(wù)安全協(xié)議合同。

一、甲方按照黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策及分包項目務(wù)工作業(yè)人員的安全是，依法定期和不定期進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工，違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)停止其施工作業(yè)并限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按規(guī)定予以處罰。

二、乙方工程分包單位及勞務(wù)作業(yè)人中班組應(yīng)完善自己所在單位、區(qū)域的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)人員不得上崗作業(yè)。

三、根據(jù)建設(shè)部關(guān)于《建筑施工安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》的規(guī)定，各工程分包單位及勞務(wù)隊伍應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，全面負(fù)責(zé)管理安全工作。

四、乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，首先進(jìn)行入場員工的的安全培訓(xùn)教育，做到嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨和國家的安全法規(guī)及甲方的各項規(guī)程。若違反安全規(guī)程，情節(jié)嚴(yán)重，造成各類安全事故的依照《安全生產(chǎn)法》第90條規(guī)定予以處罰。

五、乙方務(wù)工人員必須正確佩帶自己的勞動保護(hù)用品的施工作業(yè)中，未按要求造成事故，情節(jié)嚴(yán)重造成重大安全事故所產(chǎn)生的一切后果，均由工程分包單位及勞務(wù)隊自行負(fù)責(zé)。

六、勞動法規(guī)定：使用未滿十六歲的童工及未成年人，違法使用務(wù)工人員，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)抽查、監(jiān)督管理，并按相關(guān)政策從重處罰使用單位。

七、因建筑施工的特點，高空、深坑、危險場所隨時都有，為此，乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過國家法定規(guī)定的人員入場務(wù)工作業(yè)。若不按規(guī)定違規(guī)使用勞務(wù)人員，發(fā)生的均由使用單位自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

八、加強(qiáng)用工人員的管理，入場民工必須持身份證登記注冊，按公安派出所關(guān)于外來人員的管理辦理相關(guān)手續(xù)執(zhí)行管理。

九、以上條文，經(jīng)甲、乙方簽字，從簽定之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)安全協(xié)議書范文3甲方

乙方

為強(qiáng)化安全意識，確保勞務(wù)用工的安全與健康，實現(xiàn)安全無事故的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。

一、雙方的責(zé)任與義務(wù)

(一)甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行賽前培訓(xùn)及安全細(xì)則培訓(xùn)，保證乙方在參賽期間的安全保障。

3.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，應(yīng)根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的比賽防護(hù)用品。

4.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，主動承擔(dān)乙方的安全責(zé)任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。

5.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時甲方必須核實乙方是否到場，確認(rèn)到場之后方可離開。

6.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，務(wù)必在比賽結(jié)束前即3月30日18：00前告知乙方獎金與證書的發(fā)放時間、發(fā)放方式、發(fā)放地點。

(二)乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按時到達(dá)甲方指定地點參加比賽，有義務(wù)接受甲方在比賽期間進(jìn)行的賽中檢查。

2.乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進(jìn)行比賽，比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實甲方賽前培訓(xùn)及安全細(xì)則培訓(xùn)，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商進(jìn)行賽前安全指導(dǎo)。

3.乙方應(yīng)保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規(guī)則。

4.乙方在比賽期間，如發(fā)生因比賽傷、亡事故，乙方應(yīng)及時告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方不承擔(dān)任何費用。

二、違約責(zé)任

1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責(zé)任者全部承擔(dān)。

2.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費用，概由乙方及責(zé)任者承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何費用。

三、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

篇4

[經(jīng)典案例：]

2011年5月18日，甲公司與上海市某建筑有限公司簽訂《工程分包合同》，約定由甲公司承包虹橋交通樞紐工程西廣場的車庫鋼結(jié)構(gòu)雨棚等工程的施工、材料采購、制作安裝、竣工驗收、工程保修。2011年3月1日，甲公司與乙公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，約定由乙公司向甲公司派遣從事鋼結(jié)構(gòu)雨棚安裝崗位的勞務(wù)人員15人，工作地點為虹橋樞紐西交通廣場。2011年3月5日，乙公司與郭某簽訂《內(nèi)部承包協(xié)議》，乙公司委托郭某完成虹橋樞紐西廣場雨棚的派遣任務(wù)，由郭某負(fù)責(zé)招聘本次勞務(wù)人員、負(fù)責(zé)本次招聘勞務(wù)人員的費用承包、監(jiān)督管理等。2011年4月1日，甲進(jìn)入虹橋樞紐西交通廣場從事雨棚油漆工作。2011年4月23日，甲在施工中發(fā)生事故，墜落地面受傷，并于當(dāng)日被送入武警上海總隊醫(yī)院救治。2011年5月8日，甲出院，出院診斷為腰1腰2椎體壓縮性骨折伴不全癱。2011年7月24日，甲出具書面《事故發(fā)生經(jīng)過》：2011年4月23日下午3時許，本人在虹橋機(jī)場雨棚工程操作層面腳手架上刷完油漆，沒有依照安全規(guī)定下移到地面，從該層面跳到保護(hù)層面腳手架上，由于跳下的慣性力量較大，造成保護(hù)層木工板斷裂，以致本人墜落地面，發(fā)生了工傷事故。同日，甲與郭某簽訂《協(xié)議書》，說明甲系由郭某派到虹橋機(jī)場雨棚工程借給他人施工，因甲發(fā)生事故，經(jīng)共同協(xié)商，約定由郭某承擔(dān)甲在武警醫(yī)院所有的醫(yī)療救治直接費用8萬余元，護(hù)工、交通、伙食等費用3萬余元，并給予甲一次性后續(xù)休養(yǎng)、治療、誤工等所有費用補助7萬元。協(xié)議第4條約定：本協(xié)議簽訂后，甲任何時期發(fā)生的有關(guān)事故病情的相關(guān)費用及其他不可預(yù)見的后遺癥等風(fēng)險，由甲自行承擔(dān)，郭某不再承擔(dān)任何責(zé)任。2011年12月2日，甲向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求裁令：（1）確認(rèn)甲與甲公司之間存在事實勞動關(guān)系；（2）甲公司支付甲2011年4月1日至當(dāng)月23日的工資3，500元。該仲裁委員會于2012年1月8日作出裁決，甲的全部請求不予支持。甲不服該仲裁裁決結(jié)果，遂訴至法院，請求判令：（1）確認(rèn)甲與甲公司存在勞動關(guān)系；（2）甲公司、乙公司共同支付甲2011年4月1日至當(dāng)月23日期間的工資3，500元。

[審理過程：]

在法院審理中，經(jīng)乙公司申請，法院依法傳喚證人郭某出庭作證。證人陳述，其為乙公司的分包帶班人，平時不領(lǐng)工資，按照承包量多勞多得。郭某與乙公司簽訂內(nèi)部承包協(xié)議后，由于人手不夠，便以個人名義向其朋友紀(jì)某借用人手，甲便是從紀(jì)某處借過來的。郭某與紀(jì)某約定，甲等人的勞務(wù)費用由郭某與紀(jì)某直接結(jié)算。2011年4月23日發(fā)生事故時，郭某也在現(xiàn)場，并及時將甲送至醫(yī)院治療。后經(jīng)郭某與紀(jì)某協(xié)商，由郭某全額支付甲醫(yī)療費，并額外一次性補償甲7萬元。郭某與甲簽訂的協(xié)議書現(xiàn)已履行完畢。甲對證人郭某的證人證言不予認(rèn)可，認(rèn)為其是通過郭某招聘到甲公司工作的；甲公司、乙公司對證人郭某的證人證言均無異議。甲陳述，其與案外人紀(jì)某是同鄉(xiāng)，甲到上海后，就一直跟著紀(jì)某工作。2011年3月30日晚，甲老板紀(jì)某讓甲等幾人次日到虹橋樞紐雨棚工地干活，并將眾人送到郭某租賃的房屋。2011年4月1日起，甲等人至虹橋樞紐雨棚工地工作，紀(jì)某與甲口頭約定其工資標(biāo)準(zhǔn)為120元/天（不帶班），如帶班則為130元/天。2011年4月1日至當(dāng)月23日期間，紀(jì)某分五次向甲支付生活費400元至600元不等，供甲及手下工人生活之用。期間，由于紀(jì)某未及時送來生活費，甲曾分兩次向郭某借了共計1，000元作為生活費，甲在工地期間的油漆工作亦由郭某安排。甲受傷后，紀(jì)某曾與甲協(xié)商后續(xù)賠償事宜。 甲另行主張，2011年3月1日甲公司與乙公司的《勞務(wù)派遣合同》不是那天簽訂，2011年3月5日甲公司與乙公司沒有簽訂過《內(nèi)部承包協(xié)議》，甲公司和乙公司股東基本相同。

[審理結(jié)果：]

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，甲主張甲公司與乙公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》的時間并非2011年3月1日，2011年3月5日甲公司與乙公司亦未簽訂過《內(nèi)部承包協(xié)議》。甲公司、乙公司對此予以否認(rèn)，然甲未提供證據(jù)予以證實，故對甲的該項主張不予采信。甲又主張郭某是甲公司的員工，甲公司予以否認(rèn)，然甲亦未提供證據(jù)予以證實，故對甲的該項主張亦不予采信。

甲主張其與甲公司存在勞動關(guān)系，然根據(jù)已查明的事實：（1）甲公司承包虹橋交通樞紐工程鋼結(jié)構(gòu)雨棚安裝等工程后，已與乙公司簽訂勞務(wù)派遣合同，約定該崗位的勞務(wù)人員由乙公司派遣。之后，乙公司又將派遣任務(wù)內(nèi)部承包給了郭某。（2）根據(jù)證人郭某的證言，由于人手不夠，其向朋友紀(jì)某借來甲進(jìn)行施工，工資由郭某與案外人紀(jì)某直接結(jié)算。（3）根據(jù)甲本人在原審?fù)徶械年愂?，其系通過紀(jì)某指派進(jìn)入虹橋交通樞紐工程鋼結(jié)構(gòu)雨棚工地工作，由紀(jì)某與其約定工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)放生活費，出事故后，紀(jì)某亦曾與其協(xié)商賠償事宜。上述陳述可與證人郭某的證言互相印證，并非如甲所稱其系由郭某招用進(jìn)入甲公司工作。鑒于甲未提供充分證據(jù)證明其與甲公司存在勞動關(guān)系，故甲要求確認(rèn)其與甲公司存在勞動關(guān)系的訴訟請求不予支持。有鑒于此，甲要求甲公司支付2011年4月1日至當(dāng)月23日期間工資的訴訟請求，缺乏事實依據(jù)亦不予支持。

[案例評析：]

勞動關(guān)系爭議是本案的爭議焦點。案件涉及四方當(dāng)事人，即甲公司、乙公司、甲某、包工頭郭某，從法律關(guān)系角度分析，甲公司與乙公司之間存在的民事合同關(guān)系，乙公司與郭某是違法分包關(guān)系，而甲某與郭某則是民事雇傭關(guān)系。由于違法分包行為的存在，乙公司沒有與甲某直接的法律關(guān)系，而是通過包工頭郭某對甲某進(jìn)行使用。

甲某主張與甲公司存在事實勞動關(guān)系，是對法律關(guān)系的錯誤認(rèn)定。甲公司作為工程總包方，對雨棚安裝崗位實施勞務(wù)派遣，未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是合法有效的。乙公司是具有合法用工主體資格的用人單位，可以招聘勞動者并進(jìn)行管理。甲公司基于勞務(wù)派遣合同的約定，對乙公司派遣的勞動者進(jìn)行使用、管理，是受法律保護(hù)的正當(dāng)行為。根據(jù)勞務(wù)派遣關(guān)系的特點，用工單位與勞動者之間不存在勞動關(guān)系。因此，甲某以直接為甲公司提供勞動為由，主張與甲公司存在勞動關(guān)系，是屬于主體錯誤的訴求。

甲某應(yīng)當(dāng)主張與乙公司存在勞動關(guān)系，從關(guān)聯(lián)性角度分析，甲某是由郭某直接招用進(jìn)行施工工地從事雨棚安裝施工的，而郭某之所以能夠招用工人進(jìn)行施工，是基于其與乙公司簽訂的《內(nèi)部承包協(xié)議》，而且該協(xié)議明確約定，由郭某負(fù)責(zé)招聘勞務(wù)人員、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的費用承包、監(jiān)督管理。由于是內(nèi)部協(xié)議，則郭某對外只能以乙公司的名義從事業(yè)務(wù)活動，乙公司應(yīng)當(dāng)對郭某的行為承擔(dān)全部的法律責(zé)任。因此，郭某招用甲某等人，也是代表乙公司的行為，應(yīng)由乙公司承擔(dān)法律責(zé)任。

篇5

關(guān)鍵詞：配電網(wǎng)；勞務(wù)分包；問題；應(yīng)對措施

中圖分類號：U224文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

1、現(xiàn)存配電網(wǎng)勞務(wù)分包問題

1.1、勞務(wù)分包管理中存在的問題

（1）勞務(wù)分包隊伍選擇不規(guī)范。長期以來，電力施工企業(yè)對勞務(wù)分包隊伍選擇比較隨意，沒有執(zhí)行嚴(yán)格的招標(biāo)制度。

（2）勞務(wù)分包隊伍合同簽訂不完善。這在很多電力施工企業(yè)中普遍都存在，為了簡單省事，電力施工企業(yè)只與勞務(wù)分包隊伍達(dá)成口頭協(xié)議；或簽訂了書面合同，擔(dān)責(zé)任和義務(wù)約定不明確，約束效果差。

（3）缺乏對勞務(wù)分包管理的過程控制。很多電力企業(yè)在勞務(wù)分包進(jìn)場后，管理簡單，缺乏控制，技術(shù)交底流于形式，施工日志缺失，安全管理不善，甲供材料浪費嚴(yán)重，甚至造成一些隱蔽工程嚴(yán)重的質(zhì)量問題。

1.2 資質(zhì)審查不嚴(yán)或不進(jìn)行資質(zhì)審查

在勞務(wù)分包合同簽訂時應(yīng)當(dāng)是由發(fā)包人與具備相應(yīng)勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同，由勞務(wù)分包企業(yè)組建現(xiàn)場施工項目部直接領(lǐng)導(dǎo)施工生產(chǎn)工作，而在實際中，往往是“包工頭”自己掛靠一家企業(yè)，被掛靠的企業(yè)有些具備一定的資質(zhì)，有些企業(yè)僅僅是個皮包公司，發(fā)包人對包工頭提供的資質(zhì)審查不嚴(yán)或者根本不進(jìn)行審查。

1.3工程款結(jié)算及支付條款約定不合理或不明確

在勞務(wù)分包合同中由于對工程款結(jié)算和支付條款約定不合理或不明確，導(dǎo)致部分發(fā)包單位以業(yè)主還未結(jié)算、還未進(jìn)行竣工驗收或工程量上級還未審核完成等理由造成部分工程量不能夠按照正常結(jié)算周期結(jié)算，工程款也不能夠及時支付分包單位，另外許多單位在工程完工時尾款遲遲不付，造成勞務(wù)分包單位的資金周轉(zhuǎn)困難。

1.4 勞務(wù)分包單位缺少對農(nóng)民工的缺少保障

在大量的勞務(wù)分包單位為了能夠使得到工程項目盡快完工，導(dǎo)致對農(nóng)民工的工資保證、安全保證、休息時間保證、工傷保險等沒有保障，即使有一些約定也僅僅是一些不痛不癢的條款，對勞務(wù)分包單位根本起不到任何約束作用。

1.5 施工現(xiàn)場安全問題

勞務(wù)分包后施工現(xiàn)場一般比較混亂，雜物亂放，亂接電線，不帶安全帽，工器具亂放，安全措施不到位，違規(guī)操作，不聽指揮

2、勞務(wù)分包管理困境成因分析

2.1政策與社會環(huán)境壓力

近年來，國家先后出臺了多項法律法規(guī)和管理辦法，這些法規(guī)政策表現(xiàn)為對相對弱勢的農(nóng)民工的保護(hù)，而對施工企業(yè)損害農(nóng)民工權(quán)益的行為處罰力度較大，無論施工企業(yè)是否處在合法的角度，一旦發(fā)生，施工企業(yè)必然受到嚴(yán)厲處罰，這對施工企業(yè)經(jīng)營管理來說無疑增大了困難。同時，施工企業(yè)還有來自社會環(huán)境的壓力。這主要是施工企業(yè)為了拿到工程，不得已與開發(fā)商（業(yè)主）簽訂附帶合同，即指定的勞務(wù)分包隊伍?；蛘咂渌斜尘暗纳鐣P(guān)系的干預(yù)，使得勞務(wù)分包隊伍難以管理。

2.2“民工荒”導(dǎo)致選擇勞務(wù)隊伍“饑不擇食”。

特別是近兩年來，隨著建設(shè)工程項目的不斷增多，建筑業(yè)農(nóng)民工出現(xiàn)嚴(yán)重不足，相對于其他行業(yè)，綜合考慮勞動強(qiáng)度、待遇、工作環(huán)境和生活環(huán)境等因素，用工顯然沒有優(yōu)勢。加之具有熟練技術(shù)和經(jīng)驗豐富的工人出現(xiàn)斷層，優(yōu)秀農(nóng)民工更是數(shù)量不足。由于開發(fā)商（業(yè)主）對工期的要求都比較緊，為了搶工期，必然加大投入，這就增加了勞動力的有效需求，“民工荒”導(dǎo)致勞動力供不應(yīng)求的現(xiàn)象使企業(yè)在選擇勞務(wù)隊伍時出現(xiàn)了“饑不擇食”。

2.3技術(shù)管理體制不完善

勞務(wù)分包隊伍在施工中出現(xiàn)工程質(zhì)量差、工期滯后等問題，其實都與技術(shù)管理體制不完善有著密切關(guān)系，其中技術(shù)人才和過程管理不到位是其中最為關(guān)鍵的兩個因素。隨著配電網(wǎng)工程的飛速發(fā)展，施工企業(yè)承攬的工程量迅速增加，但企業(yè)的技術(shù)人才并沒有隨著市場的拓展而增加。這是目前施工企業(yè)比較普遍的現(xiàn)象。很多技術(shù)人員比較年輕，缺乏施工管理經(jīng)驗。如果技術(shù)人員指導(dǎo)不力，勞務(wù)分包隊伍的認(rèn)同感就會降低，隊伍控制起來也就比較困難。同時，管理人員同勞務(wù)隊伍一樣，如果缺乏過程管理的動力，勞務(wù)隊伍的管理就難以按照既定的計劃推進(jìn)。

2.4 資金統(tǒng)籌不易協(xié)調(diào)

配電網(wǎng)項目資金投入巨大，對現(xiàn)金流要求高。往往工程越大，向開發(fā)商（業(yè)主）交納的保證金也越高。企業(yè)的現(xiàn)金流主要依靠工程進(jìn)度款，如果開發(fā)商（業(yè)主）資金周轉(zhuǎn)困難，那么施工企業(yè)墊資會越多。即使開發(fā)商（業(yè)主）很有實力，為了規(guī)避風(fēng)險，也不可能全額撥付進(jìn)度款，僅靠施工企業(yè)統(tǒng)籌資金協(xié)調(diào)，現(xiàn)金流極易出現(xiàn)斷裂，從而影響勞務(wù)隊伍的工資發(fā)放。

2.5 缺少安全隱患意識

配電網(wǎng)行業(yè)自身的特殊性，本來就是高風(fēng)險項目，存在很大安全隱患，需要勞務(wù)分包單位特別重視，而勞務(wù)單位缺少正規(guī)的培訓(xùn)教育，與電力行業(yè)提倡的“安全第一”格格不入，使得下面施工人員安全意識薄弱，沒有形成良好的操作習(xí)慣，使之出現(xiàn)習(xí)慣性違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，從而導(dǎo)致一系列的致命錯誤，引發(fā)相應(yīng)的安全事故

3、加強(qiáng)勞務(wù)分包管理的對策

3.1 依法分包

學(xué)習(xí)了解有關(guān)勞務(wù)分包的政策法規(guī)；嚴(yán)格審查勞務(wù)分包單位的資格；規(guī)范勞務(wù)分包合同；監(jiān)督勞務(wù)分包單位與其雇用民工之間的勞動關(guān)系；不違反勞務(wù)分包中的禁止性規(guī)定。在實踐中，我們概括了勞務(wù)分包“十不準(zhǔn)”，即：①不準(zhǔn)轉(zhuǎn)包、違法分包、再次分包；②不準(zhǔn)分包給無法人執(zhí)照、無資質(zhì)的單位；③不準(zhǔn)使用掛靠其他有執(zhí)照有資質(zhì)企業(yè)的單位；④不準(zhǔn)使用不規(guī)范的合同文本；⑤不準(zhǔn)在合同文本中使用非勞務(wù)分包性質(zhì)的內(nèi)容，如樁基工程協(xié)議、工程款、大型設(shè)備租賃、主材采購；⑥不準(zhǔn)在書面合同中規(guī)定收取管理費；⑦不準(zhǔn)承（總）包方 以自己的名義直接將工資支付給非直接雇用的民工；⑧不準(zhǔn)承（總）包方以自己的名義為分包方的任何人員發(fā)放有關(guān)其身份的證件，如工作證、名片等；⑨不準(zhǔn)分包方以承（總）包方及其項目部的名義與第三方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系；⑩不準(zhǔn)亂刻亂蓋項目部印章、亂簽字。

3.2 嚴(yán)把勞務(wù)分包單位資質(zhì)審查關(guān)，合同簽訂關(guān)

在合同簽訂前一定要選擇有資質(zhì)、有實力、有信譽的勞務(wù)分包單位參與投標(biāo)，發(fā)包人要利用網(wǎng)絡(luò)、實地考察等方式對勞務(wù)分包單位進(jìn)行詳細(xì)了解，參觀分包單位以往參與建設(shè)的工程實例，保證分包單位各項硬件條件滿足要求。合同必須由發(fā)包人和勞務(wù)分包單位法人或授權(quán)委托人簽訂，在合同履行中要定期、不定期檢查勞務(wù)分包單位與工人的用工合同是否簽訂，勞務(wù)分包單位是否為工人辦理意外傷害保險等。

3.3 細(xì)化合同條款，有效防范合同風(fēng)險

在合同簽訂前發(fā)包方與勞務(wù)分包單位應(yīng)參照國家和電力行業(yè)出臺的各類項目工程勞務(wù)分包合同示范文本對合同條款進(jìn)行分析研究，對其中有關(guān)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、工期、獎懲制度、工程款結(jié)算與支付等條款進(jìn)行細(xì)化，并邀請單位技術(shù)、財務(wù)、管理等部門人員共同配合，對分包單位的施工項目進(jìn)行分析研究，從而制定出一份比較完善的勞務(wù)分包合同。同時在合同簽訂過程中把廉政協(xié)議書、安全協(xié)議書、保障農(nóng)民工權(quán)益協(xié)議書、進(jìn)場機(jī)械設(shè)備人員清單等資料作為合同附件一并交給勞務(wù)分包單位，另外明確雙方往來的文件、簽證等資料均要作為分包合同的重要部分。在合同簽訂后及時進(jìn)行合同交底，進(jìn)一步明確雙方權(quán)利與義務(wù)。

3.4 健全農(nóng)民工工資保障制度

企業(yè)對于合法的勞務(wù)分包單位的農(nóng)民工工資支付,依法只有監(jiān)督的權(quán)利,沒有直接支付的義務(wù)。因承(總)包企業(yè)與此類農(nóng)民工之間不存在勞動合同關(guān)系，所以在于勞務(wù)分包合同簽訂前要求勞務(wù)分包單位將一定數(shù)額的農(nóng)民工工資保證金存入發(fā)包方的專用賬戶，監(jiān)督勞務(wù)分包單位為每一名工人辦理人身意外傷害保險。在合同簽訂過程中發(fā)包方必須讓分包單位簽訂保障農(nóng)民工權(quán)益協(xié)議書作為合同附件，與合同具有同等法律效力。在合同履行過程中發(fā)包方要監(jiān)督分包單位農(nóng)民工工資發(fā)放情況，每月工資發(fā)放表必須到發(fā)包方財務(wù)備案，確保農(nóng)民工權(quán)益得到最大保障。對于工資發(fā)放不及時不到位的分包單位發(fā)包方有權(quán)停止工程款支付，特殊情況下發(fā)包方可以動用農(nóng)民工工資保證金發(fā)放工人工資。

3.5建立安全生產(chǎn)管理制度

在電力施工過程中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)、消防工作的第一責(zé)任者，建立、健全各級各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任落實到人。勞務(wù)分包隊有明確的安全指標(biāo)、獎懲辦法，做到誰施工誰對安全負(fù)責(zé)。所有參施人員上崗前都必須進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，考試合格后方可施工。一線工人應(yīng)掌握本工種操作技能的同時，更加姚熟悉本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。所有進(jìn)入工地人員必須戴安全帽，高空作業(yè)人員系安全帶，遵章守紀(jì)，佩戴標(biāo)記。嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)。工人對領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮有權(quán)拒絕，建立安全否絕制度。每個工作班組都應(yīng)設(shè)立專職安全員，安全員每天檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，經(jīng)理部每周組織一次檢查，對查出的問題限時整改，做到定人、定措施，檢查有記錄。

4 結(jié)束語

勞務(wù)分包已經(jīng)成為如今10kV及以下配電網(wǎng)施工建設(shè)的重要趨勢。勞務(wù)分包和工程項目施工管理如何有效結(jié)合，使之互相促進(jìn)成為一體是多經(jīng)企業(yè)當(dāng)前需試探的一項重要舉措。主要方法為：（一）嚴(yán)把勞務(wù)隊伍審核關(guān)。（二）強(qiáng)化勞務(wù)分包合同管理。（三）建立健全各項管理制度。（四）加強(qiáng)施工過程安全控制管理。（五）建立勞務(wù)隊伍數(shù)據(jù)庫和信用評價體系。綜上所述，結(jié)合目前我企業(yè)實際，在配網(wǎng)項目管理中，執(zhí)行比較好的是組織管理、安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、收尾管理。工程項目的施工管理還需注入新的管理理念，有待不斷完善，應(yīng)適時地引入資源管理、溝通管理、信息管理、變更管理、風(fēng)險管理等新管理思想。只有這樣，才能使企業(yè)自身與外部勞務(wù)合力干好每一個工程，達(dá)到雙贏.

參考資料：

篇6

依據(jù)《中華人民共和國安全法》《中華人民共和國建筑法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規(guī)定，明確雙方的責(zé)任和權(quán)力，切實加強(qiáng)安全管理，做到準(zhǔn)用人、準(zhǔn)責(zé)任的原則。簽訂本協(xié)議書，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行本協(xié)議書中規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)，確保施工安全。

一、 承包人的權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)。

1．對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

2．承包人應(yīng)與分包人方作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證作業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全規(guī)程、制度，掌握本崗位的安全操作技能。

3．承包人應(yīng)在有較大危險因素的施工場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4．承包人應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全規(guī)程和制度，向作業(yè)人員如實告之作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施。

5．承包人必須為分包人作業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育作業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴使用。承包人安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本工程施工情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時處理。

6．提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的施工用電,并按照施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范,對分包人的用電設(shè)備及開關(guān)箱進(jìn)行監(jiān)管檢查，發(fā)現(xiàn)隱患責(zé)成乙方立即整改。

7．督促分包人特種作業(yè)人員在承包人備案、登記，持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)（如架子工、電焊工、電工、信號工、塔吊司機(jī)等）。

8．對分包人施工區(qū)域進(jìn)行安全檢查，及時糾正分包人作業(yè)人員違章作業(yè)現(xiàn)場，并按照《安全生產(chǎn)制度》給予處罰。

9．工程開工前，項目技術(shù)員應(yīng)對分包人作業(yè)班組，人員作出安全技術(shù)交底并由雙方簽字確認(rèn)。

10．承包人對分包人提出的安全施工要求應(yīng)積極配合、協(xié)助。

11．對分包人發(fā)生的事故，不論誰的責(zé)任都應(yīng)及時救助。

二、 分包人的權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)。

1．分包人負(fù)責(zé)人（或班組負(fù)責(zé)人）是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并設(shè)立專職安全員，保證安全管理到位，不違章指揮。

2．嚴(yán)格履行各項勞務(wù)用工手續(xù)。分包人應(yīng)為勞務(wù)人員購買實名工傷保險，若分包人無法自行購買，由項目部代為辦理，費用由分包人承擔(dān)對本隊人員符合用工條件負(fù)責(zé)，做到人員數(shù)量滿足生產(chǎn)需要，管理崗位、作業(yè)工種配合合理；保證人員的穩(wěn)定，需更換增補人員時，須提前向用工單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報，接受項目三級安全教育，持證上崗。

3．服從承包人安全管理。由于分包人不服從管理或自身原因違章作業(yè)，所導(dǎo)致的安全事故及第三方人員事故時，由分包人承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4．積極配合用工單位做好進(jìn)場人員的安全培訓(xùn)工作，對本隊使用的特種作業(yè)人員持有效操作證件山崗負(fù)責(zé)；嚴(yán)禁使用無證人員。

5．根據(jù)總包單位的施工方案和安全技術(shù)交底，針對施工特點、作業(yè)環(huán)境向本隊各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，嚴(yán)格履行簽字手續(xù)并監(jiān)督其執(zhí)行。

6．經(jīng)常檢查班組作業(yè)人員現(xiàn)場的安全生產(chǎn)意識、安全行為，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7．對本施工轄區(qū)內(nèi)的施工用電負(fù)有全部責(zé)任，有權(quán)拒絕不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的用電設(shè)備。從所轄線路中連接電源，以及在開關(guān)箱以下部分必須符合用電規(guī)范要求。

8．對自行攜帶和使用的機(jī)械設(shè)備負(fù)有安全管理和維護(hù)的責(zé)任，在使用期間由于管理不善所造成的安全事故，責(zé)任自負(fù)。

9．特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專業(yè)的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

10．定期組織本班組安全培訓(xùn)教育和安全活動，且做好記錄。

11．定期組織對所轄施工區(qū)域的安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時整改和上報承包方。

12．服從文明施工管理，并負(fù)責(zé)所轄施工區(qū)域內(nèi)的文明施工，且保證本施工轄區(qū)的安全通道、消防通道暢通。

13．對作業(yè)轄區(qū)由承包方交付使用的安全防護(hù)設(shè)施（如腳手架、木工棚、鋼筋加工棚、洞口防護(hù)、臨邊防護(hù)）的搭設(shè)、拆除負(fù)全部責(zé)任，在拆除或移動時必須同甲方匯報，征得同意后方可實施。

14．分包人進(jìn)場作業(yè)人員必須遞交相關(guān)個人資料，接受承包方的三級安全教育、安全技術(shù)交底、持證上崗，未接受安全教育及考核不合格擅自上崗作業(yè)的，所發(fā)生的一切后果由分包人承擔(dān)全部責(zé)任。

15．分包人有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)。

16．在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位供應(yīng)批評教育，按照有關(guān)規(guī)章制度給予處罰；造成重大事故的依據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

17．正確佩戴和使用勞保用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)，這是保障從業(yè)人員人身安全和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的需要，從業(yè)人員不履行該項義務(wù)而造成人身傷害的，生產(chǎn)經(jīng)營單位不承擔(dān)法律責(zé)任。

18．《安全生產(chǎn)法》第51條規(guī)定從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

19．《安全生產(chǎn)法》第51條規(guī)定從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告。

20．當(dāng)事故或事件發(fā)生后，分包人在第一時間通知承包方，了解調(diào)查事故事件經(jīng)過，并及時就醫(yī)搶救，如分包人拖延上報時間的由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

21．嚴(yán)格落實動火審批手續(xù)，施工現(xiàn)場動火必須辦理動火審批手續(xù)，動火作業(yè)審批必須有針對性的消防措施有項目負(fù)責(zé)人簽字審批。

22．在施工中分包單位如在施工中發(fā)生爭議，應(yīng)本著和平相處的原則進(jìn)行協(xié)商并在同一時間與項目部取得聯(lián)系，由項目部協(xié)調(diào)解決，不得發(fā)生打架、斗毆、相互謾罵事件發(fā)生，否則按照規(guī)定給予當(dāng)時雙方處罰。情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。（先動手打人，造成對方傷害的必須賠償醫(yī)療費，誤工費等費用。）

23．貫徹安全生產(chǎn)、預(yù)防為主的方針，認(rèn)真落實安全技術(shù)交底作業(yè)，堅持班前安全例會制度，遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，避免和控制安全事故的發(fā)生。

24．由于雙方或第三方責(zé)任造成的安全事故，根據(jù)法律仲裁劃分相關(guān)人員的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

25．分包方應(yīng)安全施工，遵守交通規(guī)則，施工車輛和建筑工人走出施工現(xiàn)場大門后所產(chǎn)生的一切額外費用及意外事故由分包人承擔(dān)，跟承包人無任何關(guān)系

26．雙方已熟知責(zé)任書的各項條款，承諾遵守責(zé)任書的條款規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，本責(zé)任書雙方簽字生效。

項目經(jīng)理：（簽字）          土建勞務(wù)隊負(fù)責(zé)人：

（蓋手?。?/p>

八冶建設(shè)集團(tuán)蘭州南繞城高速公路建設(shè)項目

篇7

[關(guān)鍵詞] 勞務(wù)派遣 利弊 風(fēng)險控制

勞務(wù)派遣通常是指，勞動力派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，在得到派遣員工同意后，使其在被派遣企業(yè)，即用工單位指揮監(jiān)督下提供勞動。勞務(wù)派遣最大的特點就是勞動力雇傭與勞動力使用相分離，派遣勞動者不與被派遣企業(yè)簽訂勞動合同、發(fā)生勞動關(guān)系，而是與派遣機(jī)構(gòu)存在勞動關(guān)系，形成“有關(guān)系沒勞動，有勞動沒關(guān)系”的特殊形態(tài)。

一、勞務(wù)派遣用工的有利方面

勞務(wù)派遣用工形式可以解決企業(yè)在用工管理上一系列繁雜的事務(wù)性工作,以及企業(yè)臨時性、短期的或周期性用工要求,降低了企業(yè)人工投入和人工成本，給企業(yè)創(chuàng)造了新的價值。

1.用工方式靈活:《勞動合同法》規(guī)定了如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同,而通過派遣的方式將有效解決這一問題。使用勞務(wù)派遣這種用工模式解決了制造類、施工類企業(yè)存在的季節(jié)性用工問題。

2.降低招工費用:甲方采用勞務(wù)派遣用工方式只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份協(xié)議書,所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理,這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。

3.減少冗員:以前企業(yè)為了面對市場日益加快的變化形勢,常常采用人員儲備措施,因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以使企業(yè)越來越多地通過勞務(wù)派遣的形式滿足需求。

4.節(jié)省人工成本:勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市,當(dāng)勞動力市場供給不足時,企業(yè)通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以高薪使用高技能勞動力,可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應(yīng)。相反,當(dāng)勞動力市場供給充足時,用工單位可以通過使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動者降低工資成本。

5.降低管理成本:通過勞務(wù)派遣用工方式,用工單位可以把諸如招聘、培訓(xùn)、考核、工資、社會保險、檔案管理、勞動合同管理等一般勞動管理事務(wù)剝離出去,極大地降低一般勞動管理成本,利于企業(yè)集中精力于企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性勞動管理事務(wù)工作,從而提高自身的效益。

6.便于員工篩選:通過勞務(wù)派遣的方式試用勞動者,進(jìn)行后備人員的篩選,可避免招進(jìn)不合格人員,也可降低離職成本。

7.降低爭議風(fēng)險:甲方使用勞務(wù)派遣員工,由于雙方之間不是勞動關(guān)系,所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議,勞動者若提起勞動仲裁申訴,應(yīng)以乙方為被申訴人,甲方只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此,降低了其勞動爭議的風(fēng)險。

二、勞務(wù)派遣用工方式的弊端分析

用人單位在享受勞務(wù)派遣帶來的諸多方便、利益的同時,也必須面對一些弊端，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1.企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)難以實現(xiàn):企業(yè)要有長遠(yuǎn)發(fā)展,就要有長期的人力資源規(guī)劃。體制的局限阻礙了勞務(wù)派遣員工真正融入到企業(yè)中,甚至不同程度存在排斥或歧視勞務(wù)派遣員工的企業(yè)文化陰影,在一定程度上影響了企業(yè)的和諧發(fā)展,使企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)難以實現(xiàn)。

2.勞動用工關(guān)系復(fù)雜化:勞動關(guān)系由原來職工與企業(yè)單一的勞動關(guān)系,形成了派遣單位、用工單位和勞動者三者關(guān)系,這就造成了用工關(guān)系的復(fù)雜化,增加了管理難度,也容易引起勞動爭議。

3.缺乏對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感:由于大多數(shù)勞務(wù)派遣員工存在著就業(yè)穩(wěn)定性差、分配機(jī)制不合理、同工不同酬的現(xiàn)象,極大地抑制、挫傷了廣大勞務(wù)派遣員工的工作積極性,以致勞務(wù)派遣員工在心理上對企業(yè)始終無認(rèn)同感和歸屬感。

4.管理比較薄弱和松散:勞務(wù)派遣用工最明顯的特征是勞動力的雇傭和使用分離,派遣單位提供勞動力,由用工單位接受使用,用工單位在組織勞動過程中,對勞動過程進(jìn)行管理。勞務(wù)派遣公司對勞務(wù)人員的安全、勞動紀(jì)律、績效考核等方面,無論從廣度、深度,還是在管理力度都存在管理不到位的問題。

5.內(nèi)部機(jī)密容易被泄露:在完成某個項目的過程中,用人單位會給予受派遣人員更多接觸公司事務(wù)的機(jī)會,無意中就會把內(nèi)部機(jī)密透露給受派遣人員。當(dāng)這種關(guān)系結(jié)束后,受派遣人員在不同的公司間流動,就不可避免把機(jī)密泄露給其他公司。

6.勞務(wù)派遣容易產(chǎn)生新的糾紛：《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣主要是解決用工單位替代性、輔和臨時性的崗位，如保潔工、食堂后勤崗位等。但不少企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)，甚至將企業(yè)主崗位如技術(shù)員等管理崗位通過勞務(wù)派遣，以降低用工成本，這明顯違背了勞務(wù)派遣的用工原則，存在一定的用工風(fēng)險。

7、與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任。《勞動合同法》實施以前，采用勞務(wù)派遣用工確實可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險，將本來需要承擔(dān)的義務(wù)轉(zhuǎn)移給一個沒有經(jīng)濟(jì)實力的勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，以達(dá)到不承擔(dān)義務(wù)的目的。但是，《勞動合同法》實施以后，用工單位的義務(wù)無法再進(jìn)行轉(zhuǎn)移，尤其是以前經(jīng)常規(guī)避的社會保險費、加班工資等方面的義務(wù)和責(zé)任。對于被派遣勞動者的損失，用工單位必須與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、勞務(wù)派遣風(fēng)險控制的若干思考

勞務(wù)派遣不同于一般的業(yè)務(wù)承包運作模式，因為它所運營的是以人為載體的勞動力交易。一般而言，用工單位從策劃采用勞務(wù)派遣用工模式開始，就需要將風(fēng)險控制納入考慮范圍內(nèi)，應(yīng)從以下方面做好風(fēng)險管控工作：

（一）企業(yè)結(jié)合用工特點與實際需求，依法采用適當(dāng)?shù)挠霉つＪ健?/p>

《勞動合同法》第66條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔或者替代性的工作崗位上實施。此外，第59條規(guī)定： 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！秳趧雍贤ā返纳鲜鰞?nèi)容明確了勞務(wù)派遣方式的適用對象、范圍與期限，如若不適當(dāng)?shù)夭捎迷摲绞?，將單位?nèi)部長期性、連續(xù)性的正常工作崗位轉(zhuǎn)為勞動力派遣崗位，或者將勞務(wù)派遣范圍擴(kuò)大化，在長期性、穩(wěn)定性、專業(yè)技術(shù)性崗位方面也采用勞務(wù)派遣工等類似情形，將面臨背離立法宗旨，與相關(guān)規(guī)定不符的問題，因此要求企業(yè)充分識別派遣崗位需求。

（二）甄選合適的勞務(wù)派遣服務(wù)商。

1、選擇優(yōu)秀、專業(yè)的派遣公司可以幫助用工企業(yè)減少用工的隱形成本、降低用工風(fēng)險、提高企業(yè)人力資源管理水平和效率。但是如若選擇不當(dāng)，不僅不能達(dá)到降低用工風(fēng)險的目的，反而給自己帶來更大的不可控風(fēng)險。用工單位與派遣單位一同，存在承擔(dān)“連帶責(zé)任”的風(fēng)險，一旦發(fā)生勞動爭議，勞動者出于自身利益的考慮，首選的訴訟對象一定是品牌影響力較大的用工單位主體一方。由此可能導(dǎo)致企業(yè)原本想完全轉(zhuǎn)移風(fēng)險的意愿，不能完全實現(xiàn)。

2、在選擇派遣機(jī)構(gòu)方面，假如短時間將大批用工需求集中于某派遣機(jī)構(gòu)，可能存在勞動供給不敷使用；也可能由于局部個別問題，引發(fā)用工群體的穩(wěn)定問題，發(fā)生群體糾紛直接妨害到日常的保障服務(wù)，后果將不堪設(shè)想。

3、在綜合比較后，選擇一個最符合公司要求的勞務(wù)派遣單位作為主服務(wù)商，承擔(dān)大部分的派遣職能項目；選擇幾家風(fēng)險控制較好的公司作為輔服務(wù)商，使其承擔(dān)其力所能及的部分支持性人力資源職能的服務(wù)。具體操作過程中，可篩選出幾家基本符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)商，邀請它們進(jìn)行投標(biāo)，選擇性價比最高者確立合作關(guān)系。

（三）簽訂詳盡的勞務(wù)派遣協(xié)議。

1、用工單位必須與勞務(wù)派遣單位簽訂詳細(xì)周密的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，用具有法律效力的契約形式約束雙方的行為，這是企業(yè)和派遣單位合作的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到勞務(wù)派遣是否成功的關(guān)鍵因素。

2、勞務(wù)派遣協(xié)議條款必須全面、明確、清晰,不能有模棱兩可的描述和各種錯誤,對雙方權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任等應(yīng)進(jìn)行明確的規(guī)定,將可能出現(xiàn)的矛盾及時化解,避免出現(xiàn)不必要的糾紛。特別要明確保密性條款和培訓(xùn)費用條款。

（四）與勞務(wù)派遣單位及內(nèi)部員工進(jìn)行有效溝通。

用工單位將采用勞務(wù)派遣用工情況，分別與勞務(wù)派遣單位代表和派遣員工進(jìn)行有效溝通，有助于推動采用勞務(wù)派遣用工順利進(jìn)行，降低由于員工動蕩情緒造成工作效率下降、人員流失帶來的風(fēng)險。

1、與勞務(wù)派遣單位進(jìn)行有效的溝通，可使他們盡快適應(yīng)用工單位的辦公環(huán)境和氛圍，更快地投入到服務(wù)工作中來。溝通的方式可以請派遣單位主要管理人員到用工單位來感受公司文化、交互相關(guān)信息。

2、加強(qiáng)與派遣員工的有效溝通，多投入關(guān)懷，增強(qiáng)凝聚力。用工單位要將派遣員工作為企業(yè)的一份子來對待，在生活后勤、工作環(huán)境等各方面加強(qiáng)溝通和交流，多傾聽派遣員工的心聲，可以組織開展形式多樣的座談會、工會活動等加強(qiáng)彼此的交融。

（五）后期跟進(jìn)管理及持續(xù)地風(fēng)險控制

1、建立派遣員工信息庫，加強(qiáng)信息互通交流。一方面督促派遣單位為派遣員工建立個人檔案，比如工資發(fā)放情況、勞動合同簽訂情況、社保繳納情況等信息的建立；另一方面，作為用工單位，有必要備份派遣員工的個人檔案，便于了解和培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展。

2、用工單位應(yīng)當(dāng)定期評估勞務(wù)派遣服務(wù)商的工作績效。很多人誤認(rèn)為靠采用勞務(wù)派遣用工服務(wù)就可以完全不為所外包的職能付出時間和精力了，而事實上，用工單位必須在協(xié)議履行的自始至終投入時間和精力，進(jìn)行系統(tǒng)管理。對勞務(wù)派遣服務(wù)商的評估工作，除了由用工單位人力資源部門定期實施外，用工單位可設(shè)計“滿意度調(diào)查表”，由被派遣員工進(jìn)行定期地評價：了解員工對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)商工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、解決問題的時效性等。通過定期考核和評估，一方面督促派遣單位服務(wù)質(zhì)量的提高，另一方面為公司篩選優(yōu)秀的派遣單位提供基礎(chǔ)資料。

3、設(shè)計更有效的派遣服務(wù)商激勵回報機(jī)制。激勵回報機(jī)制包含兩個層面的含義，其一，派遣公司所得回報應(yīng)與其所提供派遣員工的工作質(zhì)量掛鉤；其二，派遣公司在對派遣員工的薪酬支付上也實現(xiàn)與績效掛鉤的方式，對績效考核優(yōu)秀的員工支付更高的工資，反之亦然。

4、用工單位還需要對勞務(wù)派遣服務(wù)商的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)控。用工單位與勞務(wù)派遣服務(wù)商簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議是基于合作關(guān)系的信賴?yán)骖A(yù)期，由此，必須確保服務(wù)商在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)在財務(wù)和經(jīng)營方面不會發(fā)生重大問題。用工單位需要定期評估服務(wù)商的財務(wù)狀況，評估服務(wù)商運行的信息系統(tǒng)和相應(yīng)的控制措施（如資源、安全性、完整性和保密性）；用工單位還需定期審查與服務(wù)商相關(guān)的內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)能力以及應(yīng)急計劃措施，以保證他們符合派遣合同要求，并與當(dāng)前的市場和業(yè)務(wù)環(huán)境相一致；同時，密切關(guān)注與服務(wù)商合作項目的關(guān)鍵人員之更替變化。

5、建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。用工單位需要對勞務(wù)派遣服務(wù)商工作績效的監(jiān)控指標(biāo)設(shè)立下限，設(shè)置監(jiān)控表格對各職能外包情況、對勞務(wù)派遣服務(wù)商工作績效進(jìn)行最后評分。對綜合評分較差的啟動“警報”，在“警報”響起的一刻，用工單位必須及時與派遣服務(wù)商進(jìn)行溝通，探討有效提高服務(wù)質(zhì)量的方式方法并按協(xié)議規(guī)定給予勞務(wù)派遣服務(wù)商適當(dāng)?shù)膽土P。

6、用工單位應(yīng)督促并配合勞務(wù)派遣服務(wù)商對工作流程和方式方法進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新。用工單位應(yīng)當(dāng)隨時關(guān)注員工不滿意的各個環(huán)節(jié)，及時與勞務(wù)派遣服務(wù)商交涉、進(jìn)行情況反饋，共同探討、協(xié)助勞務(wù)派遣服務(wù)商改進(jìn)工作流程、持續(xù)提高服務(wù)水平。

綜上所述，人力資源管理是塑造用工單位核心競爭力的源泉，將自主用工改進(jìn)為勞務(wù)派遣，有其長足的進(jìn)步和相當(dāng)?shù)膬?yōu)越性；但派遣用工模式也有風(fēng)險，存在一系列問題，迫切需要加以研究和應(yīng)對。

篇8

4月里一個平常的日子，小晴在家上網(wǎng)追美劇，想到再過幾個月老公錢鑫就回來了，她心里就涌起一絲甜意。這時，電話響了，是錢鑫的號碼。平時倆人都是晚上通電話，現(xiàn)在正是上班時間，錢鑫應(yīng)該不能打電話的，小晴突然有點不祥的預(yù)感。愣了一下，她趕緊接了起來，是同鄉(xiāng)柳師傅，“不好了小晴，錢鑫手卷到機(jī)器里了，傷得不輕，現(xiàn)在正往醫(yī)院送，你看看家里能不能盡快來個人？”電話里柳師傅還在大聲說著什么，小晴呆坐在床邊，腦中一個聲音不?；仨懀澳瓿跻遣蛔屗ゾ秃昧恕?/p>

小晴記得，正月初十才過，來打麻將的人就漸漸少了，不少人準(zhǔn)備去城里打工。錢鑫在院子里，一遍遍走來走去，心里拿不定主意。往年錢鑫都跟村里人一起出去掙錢，可今年小晴懷孕了，錢鑫不放心她自己在家。正想著，柳師傅路過家門口，看到院子里愣神的錢鑫，打了個招呼，“還沒走呢？”

“嗯，沒呢。”錢鑫含糊了一下，為難地說：“這不是小晴懷了嘛，8月預(yù)產(chǎn)期，怕她一個人在家支應(yīng)不過來?！绷鴰煾倒笮Γ翱床怀鰜?，你小子還挺疼老婆的。時間還早呢，干幾個月再回來唄?！?/p>

“我也這么說呢?！毙∏缵s緊請柳師傅進(jìn)來坐，“我自己挺好的，快要生的時候他再回來唄！其實，他在家也幫不上什么忙。柳師傅，你門路多，幫著介紹個好活兒?！绷鴰煾狄膊煌妻o，“那就跟著我走吧，我們那里還不錯，你干上幾個月，給孩子掙點奶粉錢?！?/p>

正月十六一過，錢鑫就跟柳師傅一起來濱州干老本行――鋁合金加工。錢鑫手藝不錯，只是簽合同時遇到了麻煩：用工合同限期是一年，可是錢鑫只想干幾個月。這讓人力經(jīng)理有點為難，他想了想說：“你看這樣行不？工資我們還是按月發(fā)，就不繳社保了。你頂多干半年，總公司繳社保要走賬挺麻煩。你干幾個月發(fā)幾個月工資，再給你點社保補償。你要是覺得可以，我就去重新打印一份合同?！卞X鑫想了想，反正自己工資沒少，能隨時回家就行，就同意按人力經(jīng)理說的辦。除了勞務(wù)合同，他還簽了一份自愿放棄繳納社會保險的協(xié)議書。

上班之后時間過得飛快，錢鑫一門心思想多掙點錢，干得格外賣力。這天上午，錢鑫忙著趕進(jìn)度，正往機(jī)器里投料，沒留神手推得太靠前了，連著手套一下子被卷了進(jìn)去。錢鑫大喊一聲，趕緊拍停車按鈕，就那一秒鐘，右手已經(jīng)鮮血淋漓……

小晴挺著微凸的肚子趕到醫(yī)院時，錢鑫已經(jīng)做完了手術(shù)，剎車及時，手掌沒有大礙，但是中指的兩節(jié)指頭卻沒有保住，被鑒定為九級傷殘。

賠償不容易

小晴眼淚斷了線似的流，錢鑫安慰她，“少了兩節(jié)也能抱孩子，再說，我這工傷，不得有一大筆賠償啊，奶粉錢有了?！卞X鑫嘴上這么說，其實心里也沒底，當(dāng)初自己在放棄保險的協(xié)議書上簽了字，現(xiàn)在出了事，單位能給賠？可面對無法承擔(dān)的醫(yī)藥費，他決定找找相關(guān)部門，工友建議他先走勞動仲裁。

篇9

精選實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實習(xí)，實習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：

_________。

二、實習(xí)時間及地點：

實習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習(xí)地點：_________。

三、實習(xí)主要內(nèi)容：

_________。

四、甲乙雙方的職責(zé)：

(一)甲方的職責(zé)：

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單。

3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成績按不及格處理。

5.甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費用和責(zé)任。

(二)乙方的職責(zé)：

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。

4.實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。

5.對實習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè)。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期_________元/月人。對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五、其它事項：

_________。

六、違約責(zé)任：

1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負(fù)全部違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

通訊地址：_________通訊地址：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________

郵編：_________郵編：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

表達(dá)勞動就業(yè)合同格式

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

篇10

景觀工程分包合同協(xié)議書范文一甲方:XXXXXXXXXXX 乙方：XXXXXXXXXX

甲方承建之煙臺依云小鎮(zhèn)弱電智能化系統(tǒng)項目，現(xiàn)委托乙方采取包工、包輔材、裝卸貨、機(jī)械、安全生產(chǎn)及安全設(shè)施等包干方式進(jìn)行施工。為了明確工程內(nèi)容及雙方責(zé)任，特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：

一、工程內(nèi)容

可視聯(lián)網(wǎng)對講系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)、停車及門禁管理系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng);(附清單)

按施工圖紙設(shè)計方案的工作內(nèi)容(詳見圖紙)。

二、方式

甲方根據(jù)乙方負(fù)責(zé)施工之上述工程對乙方進(jìn)行實際工作量結(jié)算(詳見工程量單價)，但乙方需向甲方提供發(fā)票。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

1) 乙方必須服從甲方的統(tǒng)一指揮、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。

2) 乙方必須確保進(jìn)場人員的技術(shù)素質(zhì)，所有工種均持證上崗。在施工責(zé)任期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換施工隊伍和人員，以保證該項目技術(shù)力量和施工隊伍的穩(wěn)定性。 3) 乙方必須指定專職帶班人員，負(fù)責(zé)安排施工、生產(chǎn)、人員調(diào)配、技術(shù)安全、工程質(zhì)量等工作。

四、雙方責(zé)任： 1、甲方責(zé)任：

1) 負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、配料用料的指揮、監(jiān)督與管理。 2) 負(fù)責(zé)安排乙方工作量及現(xiàn)場進(jìn)度，審核完成工程量。

3) 負(fù)責(zé)與業(yè)主相關(guān)部門進(jìn)行工作聯(lián)系。 2、乙方責(zé)任：

1) 嚴(yán)格按照施工圖紙施工，嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行《施工技術(shù)驗收規(guī)范》。尊重和服從業(yè)主及甲方管理人員的監(jiān)督與指揮，對工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)并確保達(dá)到優(yōu)良等級以上。

2) 強(qiáng)化本施工隊伍的安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格按操作規(guī)程施工，不亂搭亂拉電路管線，不強(qiáng)行、違章施工，嚴(yán)格杜絕火災(zāi)等其他安全事故的發(fā)生。

3) 工人進(jìn)入施工現(xiàn)場必須穿絕緣鞋，佩帶安全帽，做到文明、安全施工、工完場清。 4) 必須保證充足的施工人員及技術(shù)力量，人數(shù)穩(wěn)定，工作效率高，否則因此而造成的延期交工、工程質(zhì)量等問題均由乙方承擔(dān)。

5) 乙方及其施工人員必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度及有關(guān)條例。如有違反且情節(jié)嚴(yán)重、嚴(yán)重影響甲方及公司聲譽，甲方可責(zé)令乙方清場并另行安排其他施工隊伍組織施工。同時乙方應(yīng)對由此給甲方造成之損失予以賠償，由此產(chǎn)生之一切法律后果均由乙方自行負(fù)責(zé)。

6) 該工程完工并移交甲方前，乙方應(yīng)保障甲方不承擔(dān)任何因人身傷亡或財產(chǎn)損失所發(fā)生一切責(zé)任，保障甲方不承擔(dān)任何屬于乙方及其施工人員引起之訴訟、控告、索賠責(zé)任及可能發(fā)生之相關(guān)費用。

7) 乙方不得將甲方委托之施工任務(wù)再行轉(zhuǎn)包，否則甲方有權(quán)立即收回本施工項目。

五、工程質(zhì)量及驗收標(biāo)準(zhǔn)：

工程質(zhì)量應(yīng)符合國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范以及業(yè)主和甲方的要求。必須達(dá)到國家或?qū)I(yè)質(zhì)量檢驗評定的優(yōu)良以上等級。因乙方盲目蠻干、只求速度不按操作規(guī)程施工，造成工程質(zhì)量不符合設(shè)計要求、質(zhì)量不合格，甲方可要求乙方停工或返工，返工費用由乙方承擔(dān)，由此造成之材料浪費及經(jīng)濟(jì)全部由乙方負(fù)責(zé)賠償，工期不予順延。

六、工 期：

乙方必須嚴(yán)格按照甲方現(xiàn)場所安排的施工計劃所要求的時間或期限(按總包進(jìn)度要求)，按時或提前完成所有本項目的施工任務(wù)。 七、付款方法：

按開發(fā)商付款方式的比例支付給乙方，即每月報完成產(chǎn)值量報開發(fā)商及監(jiān)理審核，待產(chǎn)值量

達(dá)60%后，按完成的產(chǎn)值量70%撥付進(jìn)度款，工程竣工驗收合格后乙方上報結(jié)算資料，甲方審核后付至結(jié)算值的85%，審計完成后付至審定值的95%，余款5%作為質(zhì)保金，質(zhì)保期2年。 八、其 它：

1)若乙方無正當(dāng)理由單方終止本責(zé)任書，除承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付工程總造價3%的違約金。

2)若乙方違反本責(zé)任書之上述有關(guān)約定，不按工期竣工、質(zhì)量未達(dá)到設(shè)計規(guī)范或要求、存在較大安全隱患或發(fā)生安全事故以及發(fā)生其他導(dǎo)致本責(zé)任書無法履行的行為，甲方有權(quán)單方解除本責(zé)任書并要求乙方清場，乙方對該行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)予以賠償。 九、甲方對本責(zé)任書上述各條款具有解釋權(quán)。

十、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。該責(zé)任書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲 方: 代 表： 經(jīng)辦人：

乙方: 代表：

施 工 責(zé) 任 人： 簽約日期： 年 月 日

景觀工程分包合同協(xié)議書范文二甲方：

乙方： 身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方將 委托乙方進(jìn)行施工，為了進(jìn)一步明確各方的責(zé)任，結(jié)合本工程的具體情況，達(dá)成如下合同條款，各方共同遵照執(zhí)行。

第一條 工程名稱

第二條 工程范圍和內(nèi)容

2.1、工程范圍及內(nèi)容：具體工程內(nèi)容為業(yè)主方提供的圖紙和附件范圍內(nèi)的全部工程內(nèi)容。

第三條 承包方式和要求包料、包質(zhì)量、包工期、包安全。工程質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 工 期

4.1、開工日期：以業(yè)主方監(jiān)理下發(fā)的開工報告為準(zhǔn)。

4.2、竣工日期：總工期為 日歷天。

第五條 費用支付

5.1、施工風(fēng)險控制費

簽合同前乙方應(yīng)付甲方 的風(fēng)險控制費，乙方支付該筆款額后，合同即生效。

5.2、管理費

乙方向甲方承諾，待業(yè)主方付款時，所有款項不經(jīng)過甲方賬戶，若經(jīng)過甲方賬戶，乙方還需向甲方上交工程造價2%的管理費及2.5%的所得稅。工程款到甲方賬戶后，甲方自行扣除上述費用后，五天內(nèi)將剩余款項轉(zhuǎn)到乙方指定賬戶。

5.3、剩余利潤歸乙方所有，做為乙方的工資和利潤。

第六條 甲方職責(zé)

6.1、甲方負(fù)責(zé)將乙方帶入施工工地，熟悉施工現(xiàn)場及與業(yè)主方工作人員的相識。

6.2、甲方向乙方提供中標(biāo)合同、施工圖紙及授權(quán)委托書。

第七條 乙方職責(zé)

7.1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照施工圖進(jìn)行施工，遵守國家現(xiàn)行的該行業(yè)各項施工驗收規(guī)范，保質(zhì)、保量、按期竣工。

7.2、必須負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場和鄰近場地的地下管線、架空線和電線桿等設(shè)施和鄰近建筑物的安全保護(hù)工作。

7.3、遵守政府和相關(guān)部門對施工場地交通、環(huán)保、市容城管等管理規(guī)定，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，繳納有關(guān)款項。因違反政府部門的規(guī)定而造成的罰款和損失均

由乙方承擔(dān)。

7.4、自行協(xié)調(diào)并處理好與有關(guān)單位及施工現(xiàn)場周圍居民的關(guān)系，使工程得以順利進(jìn)行。

7.5、負(fù)責(zé)控制工程的整體進(jìn)度，詳細(xì)了解工程細(xì)節(jié)，主動安排施工順序表、進(jìn)度時間表、施工詳圖及材料樣品。

7.6、乙方不得將工程轉(zhuǎn)包其他施工單位，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

7.7、乙方必須及時足額發(fā)放民工工資，不得以任何理由拖延或拒絕發(fā)放，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

7.8、工地安全事故等其他糾紛由乙方負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)施工安全事故，乙方處理應(yīng)積極，否則甲方可直接從工程款中扣除現(xiàn)行支付。

第八條 竣工驗收

工程具備竣工條件后，乙方向業(yè)主方提交竣工報告;竣工驗收合格后20日內(nèi)乙方應(yīng)向甲方提交工程技術(shù)資料、竣工圖紙兩套，提供結(jié)算書一式兩份。

第九條 質(zhì)保期

9.1、質(zhì)保期：質(zhì)保范圍為乙方施工的全部工程，質(zhì)保期以合同為準(zhǔn)。

9.2、工程保修期間，乙方應(yīng)在接到保修通知后的三天內(nèi)派人修理。

第十條 違約責(zé)任

由于乙方原因造成的違約，風(fēng)險費及履約保證金不予退還;若甲方違約，甲方退還所有管理費及履約保證金，并承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有費用。

第十一條 保密原則

甲、 乙雙方對于本協(xié)議應(yīng)嚴(yán)格保密，任何一方不得讓第三方知道。若因 乙方原因造成業(yè)主方知曉，風(fēng)險費及履約保證金不予退還。

若因甲方原因造成業(yè)主方知曉，甲方退還所有風(fēng)險費及履約保證金，并承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有費用。

第十二條 合同生效與終止

12.1、本協(xié)議自雙方方簽字并后生效

第十三條 附 則

13.1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

15.2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

委托人： 年 月 日 年 月 日

景觀工程分包合同協(xié)議書范文三勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人(以下簡稱發(fā)包人)：

勞務(wù)作業(yè)承包人(以下簡稱承包人)：

為明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他法律、法規(guī)之規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，發(fā)包人和承包人就建設(shè)工程施工勞務(wù)分包事項協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。

1、工程名稱及概況

1.1工程名稱： 祥達(dá)花園 A區(qū) 景觀工程

1.2工程地點：建寧東路延長線祥達(dá)花園 A區(qū)工地

2、勞務(wù)作業(yè)承包范圍及內(nèi)容

2.1勞務(wù)作業(yè)承包范圍：祥達(dá)花園A區(qū)紅線內(nèi)所有景觀土建及水電工程

2.2勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容：

建設(shè)工程中的景觀設(shè)計方案、施工圖及有關(guān)設(shè)計文件、包括設(shè)計缺項、漏項及設(shè)計變更后所有內(nèi)容的施工作業(yè)。

自土方開挖開始，景觀設(shè)計方案、施工圖及有關(guān)設(shè)計文件并按施工圖紙要求進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料的限額用量文字交底所確定的內(nèi)容。臨時用水、電的(埋)架設(shè)(發(fā)包人只提供電源至主配電箱，施工用水主管接口，場地內(nèi)其余用電、用水設(shè)施、管線材料及人機(jī)費由承包人自理);見證取樣、養(yǎng)護(hù)及檢測;施工過程中的資料的收集整理、竣工文件的收集整理及驗收、存檔;

4、承包人委派的管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

4.1 項目負(fù)責(zé)人： 蘇一波 (職務(wù)：副總經(jīng)理)

項目經(jīng)理： 張琦 技術(shù)負(fù)責(zé)人：高小林

4.2 承包人委派的管理人員必須稱職、能勝任工作;管理人員未經(jīng)發(fā)包人同意不得變更;管理人員需承包人公司出具書面委派書。

4.3 承包人委派的勞務(wù)作業(yè)人員技能、作業(yè)人員數(shù)量須滿足該工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面的需要。

4.4 在勞務(wù)作業(yè)過程中，承包人必須保證其勞務(wù)作業(yè)人員相對穩(wěn)定，不能隨意變動。

4.5 承包人應(yīng)教育其勞務(wù)作業(yè)人員遵紀(jì)守法，自覺地維護(hù)地方及現(xiàn)場的綜合治安，不得打架斗毆，不得偷盜勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場的物品等。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款1000元人民幣，并處以警告一次，二次以上每人每次罰款20xx元人民幣，罰組長5000元，凡參與打架斗毆或偷盜的人全部清退出場，從此不得使用。

5、合同價款

5.1合同價款總額1000000元(人民幣)，大寫壹佰萬元正 。

5.2合同價款包含以下內(nèi)容：工人工資、管理費、勞動保護(hù)費、各項保險費、利潤、承包人提供的材料和工具、文明施工及環(huán)保費中的人工費等。

本工程為包干工程，合同價款不予調(diào)整(含部分設(shè)計漏項、缺項增補及變更等)。

6、勞務(wù)作業(yè)期限

6.1開工日期： 20xx 年 11月 1 日，完工日期： 20xx年 3 月 10 日。

6.2承包人因自身原因未能于合同約定的勞務(wù)作業(yè)期限內(nèi)完工的，每延誤一日，應(yīng)向發(fā)包人支付違約金 1000元，并應(yīng)賠償發(fā)包人因此所受之損失。

7、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

7.1 適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的名稱：

《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB50300-20xx)、《城市綠化工程施工及驗收規(guī)范》(GJJ/T82-99)《城市園林綠化和園林綠地用植物材料木本科》(CJ/T34)、《市政工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》(GB503000-20xx)、《云南省建設(shè)工程造價計價規(guī)則》(20xx版)國家及云南省現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及強(qiáng)制性條文“工程施工”部份。

7.2 由承包人的原因造成的勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量達(dá)不到合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)，承包人必須予以維修、返工、重做以使其達(dá)到合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)，因此產(chǎn)生的費用由承包人承擔(dān)。承包人因自身原因無法完成的，可以由具有相應(yīng)資質(zhì)的其他勞務(wù)企業(yè)完成，產(chǎn)生的費用由承包人承擔(dān)。維修、返工、重做后，勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量符合合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定支付合同價款;但是，維修、返工、重做后承包人應(yīng)向發(fā)包人支付違約金1000-20xx元/次 ，且勞務(wù)作業(yè)期限不得順延。維修、返工、重做后仍然不符合合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)的，除承包人應(yīng)向發(fā)包人支付違約金 5000元/次,且勞務(wù)作業(yè)期限不得順延外，發(fā)包人還有權(quán)發(fā)出通知解除合同，并有權(quán)不予支付合同價款且有權(quán)向承包人追索已支付的全部合同價款。如上述不合格事項導(dǎo)致工程無法通過竣工驗收的，承包人除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)賠償發(fā)包人因此所受損失。

7.3保修期：二年

8、文明作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

文明作業(yè)要求達(dá)到： 承包人之勞務(wù)作業(yè)必須達(dá)到云南省及曲靖市關(guān)于文明作業(yè)的要求，做到工完料盡，施工場地內(nèi)材料分類堆碼整齊，場地內(nèi)施工道路暢通，建筑垃圾即時清理干凈，各種文明施工牌及警示牌要按規(guī)范懸掛;浪費及損壞甲方材料須照價賠償。

9、安全作業(yè)

9.1承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。

9.2承包人應(yīng)對其在勞務(wù)作業(yè)場地的勞動者進(jìn)行安全教育，并對他們的安全負(fù)責(zé)。不得違反安全管理的規(guī)定進(jìn)行施工。

9.3承包人未達(dá)到約定的安全勞務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向發(fā)包人支付違約金5000元/次。

10、圖紙

10.1承包人必須按照圖紙和相關(guān)設(shè)計文件進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)，不得擅自修改設(shè)計。

10.2承包人在勞務(wù)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)圖紙和相關(guān)設(shè)計文件有差錯(包括實際情況與圖紙和相關(guān)設(shè)計文件不符、設(shè)計文件有錯誤或遺漏、地質(zhì)情況或基礎(chǔ)埋深有變動等)的，應(yīng)當(dāng)及時向發(fā)包人提出意見和建議。

11、建筑材料、建筑構(gòu)配件和機(jī)械設(shè)備

11.1承包人向發(fā)包人提交建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)計劃,經(jīng)發(fā)包人確認(rèn)后，發(fā)包人應(yīng)按供應(yīng)計劃要求的質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量和供應(yīng)時間等組織貨源。

11.2下列建筑材料、建筑構(gòu)配件由發(fā)包人提供：土建材料、裝飾材料、水電及消防材料等主要材料.

11.3承包人應(yīng)妥善保管、合理使用發(fā)包人供應(yīng)的建筑材料、建筑構(gòu)配件及設(shè)備。因保管不善發(fā)生丟失、損壞，承包人應(yīng)進(jìn)行賠償，并承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

11.4下列建筑材料由承包人提供的材料 ;承包人提供材料的費用，已含于合同價款中。

11.6施工現(xiàn)場內(nèi)的臨建、臨水、臨電、現(xiàn)場硬化等影響公共安全和社會環(huán)境的文明施工措施項目(非承包人獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施、工作用水、用電及施工場地除外)，由承包人負(fù)責(zé)。因此而產(chǎn)生的費用已含于合同價款中。

11.7 發(fā)包人提供挖掘機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、攪拌機(jī)、運輸機(jī)械及起重機(jī)械等

12、合同價款支付

12.1 本合同價款按進(jìn)度支付，每月?lián)芨兑淮?。承包人每月向發(fā)包人提出支付進(jìn)度款申請。甲方審核已完勞務(wù)作業(yè)工作量對應(yīng)的價款。并且，于確認(rèn)后 5 日內(nèi)，按此價款的 70% 于每月5日予以支付上月進(jìn)度款。

12.2 竣工驗收后，付至合同總款的95%，余5%作為該工程的質(zhì)量保修金保修期滿二年后付清(無息)。

13、勞務(wù)作業(yè)驗收

13.1 勞務(wù)作業(yè)驗收以國家關(guān)于勞務(wù)作業(yè)驗收的相關(guān)規(guī)定、景觀設(shè)計方案、施工圖紙、說明書、會議技術(shù)文件等為依據(jù)。

13.2 勞務(wù)作業(yè)成果經(jīng)初步驗收合格后，承包人應(yīng)當(dāng)在 7 日內(nèi)將該勞務(wù)作業(yè)成果交付發(fā)包人，不得以雙方存在爭議為理由拒絕將該勞務(wù)作業(yè)成果交付發(fā)包人。承包人未按約定期限將勞務(wù)作業(yè)成果交付發(fā)包人的，每逾期一日，向發(fā)包人支付違約金 1000 元。

13.3承包人應(yīng)配合發(fā)包人按建設(shè)單位或建設(shè)行政主管部門要求進(jìn)行的涉及承包人勞務(wù)作業(yè)施工場地內(nèi)的隱蔽工程驗收及工程竣工驗收。

14、發(fā)包人權(quán)利和義務(wù)

1統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非承包人獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施、施工用水、用電及施工場地。

2)按時提供圖紙 ;及時提供材料、設(shè)備，保障勞務(wù)作業(yè)需要。 隨時對承包人實施的勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查確保安全、進(jìn)度及質(zhì)量，對存在的安全、進(jìn)度及質(zhì)量問題及時提出整改要求。

15、承包人權(quán)利和義務(wù)

負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計，統(tǒng)一制定各項管理目標(biāo)，編制施工計劃、物資需用量計劃;負(fù)責(zé)竣工資料 負(fù)責(zé)向發(fā)包人提供材料品種、規(guī)格、型號、數(shù)量和供應(yīng)時間

3) 組織符合本合同要求且能夠滿足質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面需要的勞動者投入工作，自覺遵守法律法規(guī)及發(fā)包人的有關(guān)規(guī)章制度。

4) 按照相關(guān)法律法規(guī)和承包人與勞務(wù)者之間的合同及本合同的要求，按時足額支付勞動者工資。

5) 按合同約定提交進(jìn)度計劃以及與完成進(jìn)度計劃相應(yīng)的勞動力安排計劃，經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)后實施。

6) 按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工;投入足夠的人力，確保工期;服從建設(shè)行政主管部門及發(fā)包人安全施工管理，自備勞動保護(hù)用品，確保勞務(wù)作業(yè)安全。

7) 承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的維修、返工、重做、工程延期、安全事故、現(xiàn)場管理不符合規(guī)定等造成的損失及各種扣款。

8) 自覺接受發(fā)包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查;接受發(fā)包人隨時檢查其設(shè)備、材料的保管、使用情況及其勞動者的用工情況。

9) 按發(fā)包人要求堆放材料、機(jī)具，按建設(shè)行政主管部門及發(fā)包人標(biāo)準(zhǔn)化工地要求布臵工地、設(shè)臵標(biāo)牌;搞好生活區(qū)的管理，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

10) 做好成品保護(hù)工作。

11) 妥善保管、合理使用發(fā)包人提供給承包人使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備。

12) 材料上下車、二次搬運由承包人承擔(dān)。

13) 負(fù)責(zé)承包人使用的鋼管、模板等周轉(zhuǎn)材料的上下車、收撿并按規(guī)格、型號堆放整齊。

14) 發(fā)包人責(zé)任外機(jī)具(含施工班組工具及振動器、電鉆等)由承包人負(fù)責(zé)。

16、合同解除

1) 承包人和發(fā)包人協(xié)商一致的，可以解除本合同。

2) 承包人不按照本合同的約定提供符合施工要求的勞務(wù)作業(yè)人員或不履行本合同約定的義務(wù)，其違約行為足以影響本勞務(wù)作業(yè)項目的質(zhì)量、安全、工期時，發(fā)包人可以書面告知承包人并要求其限期履行合同義務(wù)。承包人逾期不能履行義務(wù)的，發(fā)包人可以發(fā)出通知解除合同。

17、違約責(zé)任

1)發(fā)包人和承包人雙方均應(yīng)當(dāng)按本合同約定全面履行自己的義務(wù)。并且，應(yīng)當(dāng)遵循誠實、信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

2)發(fā)包人不履行或不按約定履行本合同義務(wù)時，按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

3)承包人不履行或不按約定履行本合同義務(wù)時，按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

4)一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。

18、補充條款

1)承包人不得將本合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。否則，發(fā)包人可以發(fā)出通知解除合同，并要求承包人支付承包總價5% 的違約金。

2)在勞務(wù)作業(yè)過程中，發(fā)包人和承包人應(yīng)當(dāng)相互配合和協(xié)助。

19、合同爭議

發(fā)包人和承包人在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解。和解、調(diào)解不成的向 建設(shè)工程所在地 人民法院起訴。

20、合同文本

本合同四份，具有同等效力，發(fā)包人和承包人各執(zhí)二份

21、合同生效

本合同自發(fā)包人、承包人雙方簽字蓋章之日起成立并生效。

發(fā)包人：(章) 承包人：(章)

法定代表人： 法定代表人：

委托人： 委托人：