導語：如何才能寫好一篇辦公室衛(wèi)生檢查制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、辦公室區(qū)域衛(wèi)生

1、辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；

2、每位工作人員上班前5分鐘打掃自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理資料，保持辦公桌整潔；

3、每位工作人員每月擦洗一次自己使用的電腦主機及鍵盤，愛護電腦；

4、輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：每天提前10分鐘到辦公室，打掃辦公室衛(wèi)生，清倒垃圾。各辦公室的關燈、關電、關門。

5、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物；

6、室內辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫；

7、村衛(wèi)生檢查小組不定期對各辦公室進行衛(wèi)生檢查、評比，并將結果予以張貼公布。

二、公共區(qū)域衛(wèi)生

1、本規(guī)定中公共場所是指村辦公樓內公共通道、村辦公室前操場、廁所等公共區(qū)域。

2、我村辦公室公共區(qū)域衛(wèi)生由各樓負責。監(jiān)督各自衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生打掃情況。

3、值周人員，每次打掃完畢后負責檢查公布。

4、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求：

（1）地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；

（2）墻面無污垢、臟物，保持潔凈。

篇2

（一）每月一次政治學習，每月最后一個星期六為學習日。

（二）機關學習實行點名制度，有事外出要事先請假。

（三）安排討論談體會要踴躍發(fā)言，專題學習要進行必要的考核。

（四）機關學習具體由機關支部負責，形式上歸口學習或集中學習相結合，單獨組織學習或隨中心組學習相結合。

（五）黨委中心組學習按擬定的計劃執(zhí)行。

（六）除機關組織政治學習外，各辦公室要每月安排一天時間學習，重點做好政策、業(yè)務知識學習和工作研究，并做好學習記錄，以分口考查。

（一）機關考勤實行常規(guī)考勤和去向考勤。

（二）常規(guī)考勤按日進行，由各辦公室負責，由指定人員記載，月底匯總交文書（事業(yè)單位交會計核算中心），按月公布，年終總公布。因病因事請假的，應由分管領導批準，以便查記載；全年病事假超過規(guī)定天數(shù)的，年終獎金按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）去向考勤分樓層分塊實施，每日由機關工作人員標示去向，上墻公布。

（一）鎮(zhèn)機關大院采用值班辦法，實行辦公無休日，確保休息日有人接待、處置應急問題。鎮(zhèn)主要領導負責值班的檢查督促工作。值班人員由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一安排。雙休日值班，每班安排7-8人，由1名黨政班子成員負責帶班；元旦、春節(jié)、“五一”、國慶等長假作適當調整，并安排鎮(zhèn)主要領導值班。在外事業(yè)單位自行組織值班。

（二）值班人員必須擔負起日常接待及各項事務工作的處理，如遇緊急情況立即匯報，并通知承辦人員迅速到場處置。日常接待情況，上班后及時向領導作好匯報。

（三）值班人員必須準時到崗，如遇特殊情況，不能到位值班，要做好調節(jié)工作，確保人員到崗。

（四）作息時間按照日常上班規(guī)定執(zhí)行，午休時間不得斷人，安排好值班。

（一）機關大院晚上值班由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一安排，每班二名，按規(guī)定時間到崗，發(fā)生重大問題及時向領導請示匯報。

（二）如遇特殊情況需調換的，自行協(xié)調，但未交好班，造成空檔的，應由輪值的同志負全面責任。

（三）晚上值班應作好安全檢查和值班記載，凡發(fā)生失竊事故的，追究當班人的責任。

（一）鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位干部節(jié)假日加班時間每月不超過4天。

（二）嚴格實行加班安排制度，由各條線分管領導根據(jù)工作需要安排所分管部門人員加班，并填寫安排表。

（一）實行機關事業(yè)干部聯(lián)村（居）、聯(lián)貧困戶，機關事業(yè)黨員干部聯(lián)支部，鎮(zhèn)三套班子成員聯(lián)企業(yè)制度。

（二）機關干部每月到所聯(lián)村、單位、支部了解情況，指導工作，不少于三次。

（三）機關黨員、干部要做到上情下達、下情上達，積極為基層排憂解難。

（一）機關衛(wèi)生工作由機關事務主管，衛(wèi)生辦負責督促檢查。

（二）機關公共區(qū)域衛(wèi)生安排保潔公司保潔；辦公室由機關工作人員自行負責衛(wèi)生工作，機關干部每天下班前整理好辦公室，打掃衛(wèi)生。

（三）每季搞大掃除一次（重大節(jié)日前的衛(wèi)生大掃除除外），每次由衛(wèi)生辦進行檢查打分，并公布。凡抽查成績不到90分的辦公室，必須返工。

（四）各辦公室平時要注意搞好室內環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生辦經(jīng)常督促，抽查評分，年終進行綜合公布。

（一）各辦公室實行每周一次碰頭會制度，講評和部署工作。

（二）各辦公室對其工作人員和下屬部門，實行每季一次交流制度，強化檢查督促機制。

篇3

一、考勤制度

1、機關干部每天（周日除外）必須到機關集中點到。周一由鎮(zhèn)統(tǒng)一集中點到(特殊情況不集中，辦公室另外通知)，周二至周六由條線負責集中點到布置工作。集中點到時如遇來人來訪，須對來人講明情況，點到后再行接待。

2、考勤由條線負責，辦公室按月公布考勤情況。遲到或早退一次罰款20元，遲到或早退超過半小時按曠工處理，曠工一天罰款80元，連續(xù)多次遲到、多日曠工按相關條例處理。發(fā)現(xiàn)一例考勤作弊，對當事人處以50元罰款，罰款在年終獎金中扣除。因公出差、開會等，計算出勤日。

3、機關干部因事不能到崗，必須辦理請假手續(xù)。三套班子成員須向黨委主要領導請假；其他干部請假兩天以內經(jīng)部門（各辦公室、中心負責人）同意后由主管領導批準，兩天以上由主管領導提出意見后，報黨委、政府主要領導批準。全年累計病假三個月、事假一個月以上的，按規(guī)定取消假期中的津貼和獎金。

二、學習制度

1、機關干部必須自覺參加學習，接受培訓和教育，不斷提高自身的思想素質、政治素質和業(yè)務素質。

2、原則上每月最后一周周六結合當月工作點評和下月工作布置，組織機關全體人員學習（特殊情況可適當調整），由黨群書記和宣傳委員負責組織。

3、機關全體人員參加學習，做到有事請假，不得無故缺席，不得遲到或早退。未經(jīng)黨群書記批準，無故不參加學習者罰款30元，遲到、早退罰款20元。

三、值班制度

1、機關實行夜間值班和周日值班制度，機關有宿舍的工作人員，必須按值班表安排參加值班。

2、值班人員的職責是處置當班期間鎮(zhèn)域范圍內各類突發(fā)事件和做好機關安全保衛(wèi)工作。

3、值班人員必須自覺準時到崗，帶班領導必須及時考勤，因公開會、出差不能參加值班者，須事先向帶班領導請假。帶班領導因事不值班需向主要領導請假，并指定臨時帶班人。沒有特殊情況不得擅自離崗和缺崗，違反規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一例由帶班領導批評教育，連續(xù)兩次由紀委誡勉談話，三次以上書面檢查并視情節(jié)給予紀律處分。

4、節(jié)假日值班由帶班領導負責考勤，辦公室備案。

5、辦公室周日必須有人值班，具體由辦公室安排，確保上下通訊暢通。

四、衛(wèi)生制度

1、機關全體人員必須自覺保持機關清潔衛(wèi)生，維護機關形象，任何人不得亂扔煙頭、紙屑，向便池內丟棄廢紙、雜物等，不得亂停亂放車輛。如有違反，發(fā)現(xiàn)一例責成自行糾正，二次以上負責打掃、管理一周。

2、各責任部門負責本部門包干區(qū)的整潔衛(wèi)生，后勤人員負責公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，機關全體人員必須保證辦公室等自身辦公場所的清潔衛(wèi)生。

3、衛(wèi)生狀況實行日查制度，由前日帶班領導組織值班人員負責檢查，帶班領導須認真做好檢查記錄，檢查情況與年終獎金掛鉤。

五、公務接待制度

1、來客接待由分管條線領導報辦公室登記，開出聯(lián)系單，統(tǒng)一安排在政府食堂就餐（部門不得列支接待費用），就餐標準一般為5人以下80元，5—8人120元，8人以上150元；特殊情況（如接待客商、時間過遲食堂無法安排等）外出就餐必須經(jīng)黨委、政府主要領導批準（飯菜標準控制在40元/客以內），由接待的領導到黨政辦公室開出就餐聯(lián)系單，接待人須及時在聯(lián)系單上簽字，并注明就餐事由及金額，飯店憑聯(lián)系單與財政所結帳（一周一結，逾期或沒有聯(lián)系單的一律不得結帳）。

2、各條線、黨政辦嚴格按標準控制使用接待費用，不得突破。要控制陪客人數(shù)，除招商引資外，中午不得飲酒，平時來人招待用煙、酒由辦公室、財政所統(tǒng)一采購。招待用煙由接待的領導到黨政辦公室開具領用單后去財政所領取，標準一般控制在20元/包左右（特殊情況須經(jīng)黨政主要領導批準），數(shù)量上每次不超過兩包。招待用酒標準一般控制在50元/瓶以內（超過標準的須經(jīng)黨政主要領導批準），未經(jīng)批準的招待費一律不予報支。

3、政府機關工作人員開會以及下級來鎮(zhèn)辦事的，一般不得用公款招待，特殊情況必須經(jīng)分管領導批準方可安排工作餐。

4、機關食堂加強內部管理，建立采購、驗收、核算等制度，做到日清、旬結，接待就餐、機關人員就餐一律按零利潤標準收費（工作餐補助按既定標準執(zhí)行），確保衛(wèi)生，及時開飯，熱情服務。

5、機關食堂平時就餐只為本鎮(zhèn)機關在編、在崗人員服務，外來人員包括機關干部家屬、親友不得長期在食堂就餐。特殊情況一天內辦公室安排，一周內由分管領導安排，長期就餐，需經(jīng)主要領導同意或黨政辦公會集體討論批準。

六、其他

1、物品采購制度。一般辦公用品由黨政領導、部門負責人向財政所申報購置、領用。大件物品（如電腦、空調、辦公桌）由分管領導請示主要領導后，由財政所購置后領用。水、電維修等機關零星支出200元以下的由辦公室會同財政所安排，200-500元的須請示分管財政領導審批，500元以上的需報主要領導審批。

2、層級管理制度。條線主管領導、五大辦公室主任直接對黨委主要領導負責，分管領導、副主任對主管領導、主任負責，部門負責人、中層干部對主管領導、分管領導負責，其他干部對部門負責人負責，一般不得越級請示匯報。

3、接待制度。接待實行首問負責制，機關所有工作人員，遇有來訪者，要熱情接待，不得視而不見，不得推諉扯皮，在了解相關情況后即時解決，不能解決的事項，領送相關有權部門。

4、保密制度。機關工作人員要嚴格執(zhí)行保密紀律，遵守公務員保密條例，保守工作秘密；黨政領導必須自覺接受保密監(jiān)督，經(jīng)黨委會、黨政聯(lián)席會研究的重大事項、人事任免等方面的內容，在未公布之前，不得向外泄露。

5、機關工作人員不得在工作時間擅自離崗，或參與打牌、下棋、打球等娛樂活動。無正當理由不服從工作安排調遣，實行停崗處理。停崗一周之內由上一級負責人值崗，工資外補貼和獎金不得享受，第二次停崗只發(fā)國標工資，鎮(zhèn)屬事業(yè)部門人員只享受工資結構中的前兩項，兩次以上按有關規(guī)定給予嚴肅處理，停崗人員在停崗期間一律在機關學習提高。

6、機關工作人員不能及時完成交辦事項、工作任務，按層級依次檢討原因，落實措施甚至公開檢查。如造成一定影響和后果的，對相關人員給予通報批評和一定數(shù)額的經(jīng)濟處罰；并按干部管理權限給予組織處理（涉及相關村或單位的，在責任制考核中也一并計算扣分）。

7、機關工作人員不注重自身形象，有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除責成全部退還外，還必須公開作出書面檢查。影響較大、情節(jié)嚴重的，由紀檢部門立案，依法依紀嚴肅處理。

七、處理方式

1、對機關干部的經(jīng)濟處罰一律由財政所依據(jù)考核小組開據(jù)的罰單，在當事人年終獎金中一次性扣除，財政所人員不嚴格執(zhí)行的加倍處罰。

篇4

一、提高服務、促進和諧

行政科與其他科室的根本區(qū)別就在于工作的服務性，我們以服務全局為宗旨，全方位地做好后勤保障工作。我們以人為本，只要同志們因工作合理需要，我們隨時給予服務。大大提高了服務力度和質量，既服務于辦公室內的各項工作，又積極搞好與相關業(yè)務部門的服務工作，工作上盡量做到讓領導放心，讓同事信任。

二、加大力度、規(guī)范制度

全面完善了各項規(guī)章制度，如物資采購和使用制度、日常管理制度等，有了制度，我們的工作就更加規(guī)范，管理就更加輕松，進一步提高后勤工作的辦事效率，確保財產(chǎn)管理和使用能統(tǒng)一規(guī)范、節(jié)約、合理，減少行政開支、減少經(jīng)濟損失，進一步提高的透明度，使每一分錢、每一件物都能確保有人監(jiān)管，增進大家對行政科的信任。

三、具體工作落實到位

1、環(huán)境的整治：加強對破舊路面的維修，對辦公樓衛(wèi)生間的維修。促進辦公環(huán)境的優(yōu)雅、整潔。加強辦公用具的維修、加強衛(wèi)生管理，全面改善辦公條件，促進整潔、文明、舒適的辦公環(huán)境的形成。

2、加強維修工作：全面對水、電、桌椅及房屋等辦公設備進行維修。修復多次漏水水管，杜絕了每月漏水損失。在維修過程中，我們大部分是靠自已動手，能自己動手的一律不外請師傅，大大減少了維修開支，同時，我們在共同工作中增進團結，增加友誼。

3、加強日常管理：除了分工工作以外，我們對臨時性的工作加強了管理，對調整的辦公室，及時進行各項設施的配置，如電話、寬帶、電腦、椅桌、櫥柜、門鎖的配置，形象牌的更換等工作，確保工作的順利運行。

2011年，從辦公室的環(huán)境面貌、對各科室的服務力度、車輛、后勤管理等各方面工作上看，比往年都有所好轉。今年辦公室車輛行駛30萬公里，百公里耗油和維修費用大大低于上年，為辦公室節(jié)約了大量開支。雖然出現(xiàn)兩次小的交通事故，未出現(xiàn)重大交通事故，但對這兩次事故，我作為科長負有主要責任，今后會采取有效措施，堅決杜絕發(fā)生此類事情。

2012年行政科將按照為領導和同志們提供“一流用車服務、一流后勤服務”的工作要求，加強對車輛和物資管理，扎實做好工作，進一步提高服務水平。

一、嚴格車輛管理，為機關做好用車服務。突出抓好對駕駛員和車輛的“四個加強管理”，確保公務用車高效低耗運轉。一是加強對辦公室所有車輛的管理和調度。實行定人定車管理，優(yōu)先保障領導工作用車。嚴禁公車私用或轉借他人駕駛，節(jié)假日、雙休日動用車輛，必須經(jīng)分管主任和行政科長批準，未經(jīng)批準擅自出車的，按公車私用處理。二是加強對車輛維護與保養(yǎng)的管理。督促駕駛員對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)，保持良好的車況和整潔的車容。按時維修保養(yǎng)車輛，確保不出任何故障。三是加強對燃油的管理。每月底由行政科負責對車輛加油數(shù)量及行駛里程進行統(tǒng)計，并計算百公里油耗。行政科每月初對上月每位駕駛員的車輛用油情況進行分析講評，對節(jié)油情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計結果報分管主任和主任審閱并張榜公布。四是加強對駕駛員的管理。牢固樹立“安全第一”的思想，加強對駕駛員的交通安全管理，定期組織安全知識學習，嚴禁酒后駕車，保證人車安全，做到用車及時，服務周到，確保全年行車零事故。

二、嚴格財產(chǎn)和物資管理，為機關提供好后勤服務。健全財產(chǎn)、物資登記和借、還制度，加強對公物的愛護使用管理，防止損壞和丟失。辦公室所需辦公用品，必須經(jīng)主任或分管主任審核后由行政科定點購置，通過一系列措施，為同志們切實搞好后勤服務。

篇5

上半年工作總結

1、嚴細分工，明確責任。

充分發(fā)揮黨政綜合辦公室的核心和樞紐作用，加強辦公室的管理。針對辦公室的工作特點，對辦公室的工作進行明確分工，每項工作都由專人負責，實行崗位責任制，使辦公室各項工作有條不紊的開展，維持了機關良好的工作秩序。特別是在統(tǒng)計站工作中，除進一步健章立制外，重點明確了各部門、行業(yè)的統(tǒng)計負責人，并針對統(tǒng)計工作的特點，有的放矢的組織統(tǒng)計工作人員進行崗位培訓，使統(tǒng)計工作水平進一步提高，解決了統(tǒng)計工作不規(guī)范，上報數(shù)字不準確不真實等實際問題。在今年的防治禽流感工作中，為保證防治工作的正常開展，充分發(fā)揮信息優(yōu)勢，組織人員對各種信息進行調查核實，確保了禽流感防治工作中各種信息資料反饋的的準確性和及時性，及時沒有發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報的問題。

2、健全制度，加強監(jiān)督。

一是進一步加強機關衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的檢查監(jiān)督。上半年以來，綜合辦公室聯(lián)合紀檢、組織等部門對機關進行不定檢查，對違紀人員及時與有關領導溝通，按規(guī)定嚴肅處理。對個別存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良習慣的同志，及時提出批評并從思想入手耐心細致的做工作，使這些同志及時克服不良習慣，全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反饋制度，成立了專門的信息小組，今年我鎮(zhèn)共上報各種信息20余篇，被兩辦采用3條，報社刊發(fā)4篇，成績名列前茅。三是制定辦文、辦會制度。對上級下發(fā)的各種文件堅持橫傳遞，對重點文件進行重點保管，做到無遺漏遺失，對各種會議及時安排、提前準備、提前布置。通過各項制度的落實，使機關管理逐漸規(guī)范，保證了各項工作的正常開展。在防治禽流感工作中，認真組織檢查督導工作。對上級及黨委政府部署的各項防治措施嚴格督查，及時反饋落實情況及完成進度，督促有關部門保質保量完成各項工作任務。同時協(xié)助主管領導對各村消毒、衛(wèi)生等防治措施落實情況，進行不定期檢查，對措施不得利，落實不徹底的單位及時提出整改意見，限期整改，保證了各項防治措施的落實。

3、鞏固后勤，提供保障。

為使機關工作人員全身心的工作，辦公室以加強服務為目標最大努力提供完善的后勤保障。一是合理調配車輛人員。加強車輛的保養(yǎng)、維護，使車輛保持良好狀態(tài)，并合理調配，保證各項工作的車輛供應。同時根據(jù)需要合理調配工作人員，即保證了防治禽流感、前進村土地平整等全鎮(zhèn)中心工作的人員配備，又使各部門工作正常開展。二是在資金緊張的情況下，對機關內部進行的重新粉刷，并新建了警衛(wèi)室和小餐廳等基礎設施，大大的提升了機關的形象。三是完成了電視、電話會議室和黨政綜合信息網(wǎng)的建設，并配備了專職工作人員。四是加強檔案網(wǎng)絡建設。對檔案工作人員進行專門的業(yè)務培訓，有針對性的補充和更新業(yè)務水平，檔案管理工作進一步規(guī)范。同時加強文印室管理，及時組織人員檢修各種文印設備，保證機關各項工作的需要。四是改善衛(wèi)生環(huán)境，為機關營造良好的工作氛圍，將院內部分空地硬化。五是合理安排飲食。進一步完善了機關待客制度，有效控制了公款在吃大喝現(xiàn)象。合理調劑機關生活，不斷加強食堂建設，保證飯菜的衛(wèi)生、可口、營養(yǎng)。

4、率先垂范，嚴于律已。

充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，不斷改進工作管理辦法和運行機制，建立健全了各項規(guī)章制度，并帶頭遵照執(zhí)行。辦公室的工作潛力被充分挖掘，內部活力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有工作搶著干、有困難爭著上，創(chuàng)造了團結、緊張、嚴肅活潑的良好工作氛圍，使整個辦公室的面貌煥然一新，在全鎮(zhèn)樹立了良好的典型。通過辦公室工作人員的一言一行和良好的精神狀態(tài)維護了黨委、政府在群眾中的形象。

總結上半年的工作，雖然作出了一些工作，但還存一些問題，距離鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，針對工作中的不足，下半年以加強辦公室自身素質建設，服務能力建設和制度建設為出發(fā)點，重點作好以下幾方面工作：

下半年工作安排

一、加強自身建設。一是時刻注意同黨委、政府保持一致，真正把思想統(tǒng)一到黨委、政府的決策上來，時刻注意體現(xiàn)黨委、政府意圖和維護黨委、政府的權威性，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨委的決策，領導的指示。二是搞好內部團結，主動加強與各部門之間的團結，起好主導帶頭作用，調動一切積極因素，團結一切可團結的力量共同圍繞黨委、政府的大局開展工作。三是要時刻注意自重、自、自警、自勵，針對辦公室的工作特點，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，樹立良好的政府形象。

篇6

一、認真做好辦文辦會工作

今年以來，特別是3月份科室負責人調整后，重新確定了辦公室工作人員的崗位職責和任務分工，各項工作責任到人。認真做好各項工作。做好了行政、黨務、業(yè)務工作每月總結及下月計劃；做好文件收發(fā)；做好與各科室的協(xié)調以及來人接待及有關會議安排，做好省公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生專項檢查的接待工作，安排好領導對縣市區(qū)中高考衛(wèi)生監(jiān)督督導有關工作；做好職工請假登記、科室考勤等工作。

（一）辦文工作。公文代表著機關的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，一手抓公文起草工作，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格；一手抓好核稿工作，在格式上保證規(guī)范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。完善檔案管理設施，文件的收發(fā)、傳閱、歸檔都嚴格按照《保密法》有關規(guī)定進行，沒有出現(xiàn)泄密現(xiàn)象。

（二）辦會工作。辦會過程當中，辦公室的同志全程參與服務，認真做好會議通知、會議文件、領導講話起草、會場布置、會議接待等環(huán)節(jié)的工作，確保了會議圓滿成功。此外，所辦公室還負責了所長辦公會議、職工會議、所里有關工作專題會議等10余次會議的通知、會議安排和會議服務等工作。

二、逐步規(guī)范后勤工作，抓好安全生產(chǎn)等工作

我們堅持按照“干大事，從細節(jié)做起；做小事，從大所著眼”的總體要求，做到綜治后勤工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質量。

（一）加強了對辦公用品、固定資產(chǎn)的管理。各科室承辦的會議用品由辦公室統(tǒng)一購買，領取辦公用品均詳細登記；接待領導和來我所辦事的同志，一律實行統(tǒng)一派餐制度，公務接待規(guī)范管理，合理安排，有效地節(jié)約了用餐經(jīng)費。重新對全所國有資產(chǎn)進行清查、核實，準確及時地做好了固定資產(chǎn)臺帳的統(tǒng)計匯總工作。按照上級規(guī)定，委托有資質的專業(yè)單位，依照程序對待報廢的各類固定資產(chǎn)進行了集中處置報廢。:

（二）做好安全生產(chǎn)工作。組織全所安全生產(chǎn)自查，并根據(jù)檢查情況進行整改，及時向市衛(wèi)生局上報安全生產(chǎn)春季戰(zhàn)役的工作總結。與疾病控制中心、120指揮中心一起參加消防及安全生產(chǎn)知識培訓。及時撰寫稿件刊登在網(wǎng)站及《城市信報》。積極開展“打非、治違、抓責任”活動，推動安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動全面深入實施，并上報“三項行動”信息統(tǒng)計表。及時向市衛(wèi)生局上報“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，安排有關宣傳活動。

篇7

一、指導思想和總體目標

（一）指導思想。全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領食品安全整頓工作全局，深入分析和準確把握當前食品安全工作面臨的形勢任務，扎實開展全縣食品安全整頓工作。堅持“標本兼治、著力治本、突出重點、帶動全面、因地制宜、分類指導”的原則，把食品安全整治與振興產(chǎn)業(yè)結合起來、集中整治與長效機制建設結合起來、企業(yè)自律與政府監(jiān)管結合起來，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，著力解決群眾反映強烈的食品安全突出問題，維護食品生產(chǎn)經(jīng)營正常秩序，促進食品產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，保障人民群眾飲食安全。

（二）總體目標。通過兩年時間的集中整頓，使餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全相關法規(guī)制度逐步完善，餐飲服務環(huán)節(jié)行政執(zhí)法和技術支撐隊伍切實得到加強，監(jiān)管責任制和責任追究制進一步落實，餐飲服務行業(yè)自律意識顯著增強，無證經(jīng)營行為得到有效遏制，學校食堂、建筑工地食堂、農(nóng)家樂、小型餐飲單位食品安全水平得到明顯提高，人民群眾餐飲消費食品安全得到切實保障。

二、整頓任務

圍繞餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全的重點目標、重點領域和重點環(huán)節(jié)進行集中整頓。

（一）查處餐飲單位無證經(jīng)營行為。查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品、劣質食用油等行為。

（二）加大對熟食鹵味、盒飯、冷菜等高風險食品和餐具清洗消毒等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度。

（三）重點整頓學校食堂、建筑工地食堂、旅游景點、農(nóng)家樂、農(nóng)村集體聚餐和城鄉(xiāng)結合部、農(nóng)村的小餐飲經(jīng)營單位，重點檢查落實食品和食品原料進貨驗收、索證索票制度，落實食品衛(wèi)生管理制度和從業(yè)人員健康體檢制度，履行餐飲加工不添加非食用物質和不濫用食品添加劑承諾情況，嚴防食物中毒事故發(fā)生。

（四）繼續(xù)開展餐飲業(yè)、學校食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，繼續(xù)推行餐飲單位衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，嚴格餐飲業(yè)和學校食堂許可、從業(yè)人員健康合格證明的審查發(fā)放工作，切實加強食品安全法律法規(guī)知識培訓。加強旅游景點（區(qū)）餐飲單位監(jiān)督管理，規(guī)范全市旅游景（區(qū)）餐飲企業(yè)的經(jīng)營行為。

三、整頓措施

（一）進一步規(guī)范餐飲服務的許可行為，嚴格餐飲服務的準入門檻。

（二）加強餐飲服務監(jiān)管隊伍建設，提高依法監(jiān)管水平。進一步強化餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全行政執(zhí)法和技術支撐隊伍建設，加強業(yè)務培訓，全面提升隊伍素質，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高依法行政水平。

（三）進一步完善餐飲服務監(jiān)管責任制和責任追究制。完善餐飲服務環(huán)節(jié)行政執(zhí)法責任制和責任追究制，著力糾正執(zhí)法監(jiān)管中的不作為、不到位和亂作為的問題。

（四）開展餐飲服務環(huán)節(jié)專項整治和專項檢查。一是鞏固以往專項整治成果，進一步強化對餐飲服務無證經(jīng)營行為的日常監(jiān)管，常抓不懈；二是會同食品藥品監(jiān)督、工商、教育等部門，開展對學校（包括托幼園所）食堂、工地食堂和集體供餐單位的食品安全管理；三是深入開展餐飲服務環(huán)節(jié)打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治，進一步健全餐飲服務環(huán)節(jié)食品添加劑使用監(jiān)管機制和管理制度，加強日常管理，加大監(jiān)督檢查力度，杜絕違法添加非食用物質和濫用食品添加劑現(xiàn)象；四是對餐飲單位可能使用病死或死因不明的畜禽及其制品、劣質食用油等加工食品的行為開展監(jiān)督檢查。

（五）開展專項抽查和重點品種調查。一是根據(jù)整頓工作開展的實際情況，對本地重點品種進行抽查，及時了解餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全現(xiàn)狀，研究分析評估餐飲服務環(huán)節(jié)的食品安全形勢，及時發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，堅決堵住上游有問題食品流入餐飲服務環(huán)節(jié)。二是加大熟食鹵味、盒飯、冷菜等高風險食品和餐具清潔消毒等重點環(huán)節(jié)的專項抽查力度。

（六）完善重大食品安全事故應急機制。進一步加強餐飲服務環(huán)境食品安全信息報送，規(guī)范食品安全信息報送渠道，建立健全餐飲服務食物中毒事故信息快速通報制度。根據(jù)市整頓工作領導小組的要求，各縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門從7月開始，于每月1日定期將整治信息、數(shù)據(jù)，檢查和檢測情況向我局餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全整頓領導小組辦公室報送，由我局餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全整頓領導小組辦公室（衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督執(zhí)法科）及時匯總并向市整頓工作領導小組辦公室報送。

四、工作安排和要求

（一）加強對餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全整頓工作的領導。我局成立由李國祥任組長，和壽康、管振聲任副組長，王化榮、陳磊、章驥為成員的餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全整頓領導小組，辦公室設在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督執(zhí)法科，陳磊兼任辦公室主任。

（二）工作重點

我市餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全整頓工作的重點是餐飲經(jīng)營單位監(jiān)督抽查。

1．抽查對象

按照屬地管理原則開展轄區(qū)內以學校食堂、農(nóng)家樂、旅游接待單位、城鄉(xiāng)結合部餐飲經(jīng)營單位、小型餐飲單位為重點的專項抽查工作，專項整治時間為2009年7月25日-10月25日，抽查數(shù)量不少于轄區(qū)內餐飲單位總數(shù)的10%。

2．檢查內容

（1）衛(wèi)生許可證制度執(zhí)行情況，從業(yè)人員健康管理制度情況，落實食品原料采購進貨驗收、索證索票和規(guī)范臺帳等制度情況，加工經(jīng)營場所衛(wèi)生狀況，食品添加劑使用情況。

（2）進一步落實食品衛(wèi)生化量化分級管理制度，不斷健全完善信用等級分類管理、質量安全承諾、衛(wèi)生監(jiān)督公示等相關制度，進一步加強誠信體現(xiàn)建設，促進餐飲單位自律。

（三）工作要求

1.各縣（區(qū)）衛(wèi)生局要認真學習貫徹《食品安全法》，高度重視此次餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全整頓工作，鞏固打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治成果，制定實施計劃，落實工作責任。

篇8

為加強公司財務管理，根據(jù)國家相關法律、法規(guī)及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

第一條 財會人員應嚴格遵守財經(jīng)紀律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟效益、壯大公司經(jīng)濟實力為宗旨，制止鋪張浪費，降低消耗，增加積累，把財務工作做好。

第二條 財會人員要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其責，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督公司各項經(jīng)濟活動。

第三條 記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。

第四條 財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對違反財經(jīng)紀律和公司財務制度的款項，應拒絕支付、并及時上報分管領導、總經(jīng)理。

第五條 建立穩(wěn)定的財會人員隊伍。財會人員調動或因故辭職，應與接替人員辦理交接手續(xù)，未辦完交接手續(xù)的，不得離職，不得中斷會計工作。

第六條 一切現(xiàn)金往來，須憑據(jù)收付。

第七條 正常的辦公費用開支報銷，必須用正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領導、總經(jīng)理、董事長簽字后方能報銷付款。

第八條 嚴禁將公款存入私人帳戶，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理。

第九條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

辦公室管理制度

辦公室是公司對外聯(lián)絡的中心樞紐，是展現(xiàn)公司形象的一個重要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關規(guī)定。

第一條 按時上下班，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌；

第二條 辦公室內須保持肅靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準做與工作無關的事情；

第三條 嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經(jīng)他人允許，不準隨意翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、電話等，違者視情節(jié)輕重作出處理；

第四條　文明接聽電話，不得借辦公電話談與工作無關的事情，做好電話記錄，及時做好請示匯報，如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的信息臺等，一經(jīng)查實，個人除需承擔相關電話費用外，并加罰20元/次；

第五條 嚴禁串崗或群聚聊天，影響他人工作；

第六條 注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物；辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班后應整理好桌面物品，嚴禁亂擺亂放；

第七條　辦公室內嚴禁吸煙，嚴禁將煙頭扔進紙簍，違者罰款10元/次；

第八條 辦公室內的各種設施（包括空調、排氣扇、水龍頭、燈管、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價賠償；

第九條 熱情接待來訪客戶等外來人員，，！言行大方，注意維護公司形象；

第十條 下班后要關好門窗，關閉空調、燈管、電腦等電源，最后離開辦公室的人員，要檢查電源關閉情況等；

第十一條　嚴格按照夜班值班表值班，如需調換，應提前一天向分管副總、總經(jīng)理申請，同意后，方可調換，不得無故不值夜班；

第十二條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

出入口收費亭管理制度

為加強對公司出入口收費管理，維護公司利益，特制定本制度。

第一條 收費人員必須嚴格要求自己，認真學習相關業(yè)務知識，遵紀守法，樹立園區(qū)良好形象，愛崗敬業(yè)，完成好公司下達的各項任務；

第二條 尊重領導，服從分配，著裝整潔，禮貌待人，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭，維護園區(qū)工作秩序，為經(jīng)營業(yè)主做好服務工作；

第三天 收費員不得利用職務之便謀取私利，不準私收錢及私放車輛，不準，如發(fā)現(xiàn)或被檢舉，經(jīng)查屬實者，按照公司相關規(guī)定處罰，情節(jié)嚴重者交司法機關處理；

第四條 收費人員要認真交接班，有事請假，不準遲到、早退、串崗，酗酒滋事，打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，二次100元，三次開除；

第五條 上班期間，不準打盹、睡覺，不準玩游戲、聊天，不準空崗，空崗不得超過10分鐘（空崗期間必須有保安人員代崗），發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，二次100元，三次開除；

第六條 收費時，現(xiàn)金與通行卡一致，現(xiàn)金合理存放，交接前做好清帳準備并記錄；

第七條 崗亭內時刻保持衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰，亂扔垃圾，各類物品擺放整齊，交接前，須打掃好衛(wèi)生；

第八條 收費人員須愛護公物，如人為損壞電腦設

備等辦公物品，經(jīng)查屬實由當班人承擔全部賠償責任；第九條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

監(jiān)控室管理制度

為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理，特制定本制度。

第一條 電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經(jīng)過專業(yè)培訓的人員值班。值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

第二條 監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責安全監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報。

第三條 監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象或員工亂收費現(xiàn)象，及時保存錄像片段，并作好標記，以備查用。

第四條 值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開。

第五條 監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。

第六條 無關人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀，必須經(jīng)保衛(wèi)科長上報分管副總，同意后方可進入監(jiān)控室。

第七條 不準在監(jiān)控室聊天、會友、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度嚴厲處分。

第八條 公司領導定期到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應及時匯報監(jiān)控情況。

第九條 保持監(jiān)控室設備的清潔衛(wèi)生，堅持每月進行系統(tǒng)維護，確保機器設備的正常運作。

第十條 監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時，應及時聯(lián)系維修人員進行維修，并做好登記。

第十一條 監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關監(jiān)控錄像的內容。

第十二條 未經(jīng)公司總經(jīng)理批準，不得擅自關閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運行。

第十三條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

信息管理中心制度

第一條 信息員應按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。

第二條 信息員應遵守公司的保密規(guī)定，禁止非微機室人員進入微機室。輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露，違者視情節(jié)輕重給予處理。

第三條 信息員工資按任務完成情況核發(fā)，信息員須完成當天的信息數(shù)量任務，完不成當天任務的，扣發(fā)半天工資。

第四條 信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出微機室。

第五條 信息員應愛護各種設備，降低消耗及各種費用。應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)各種設備。發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。

第六條　禁止私自拆卸或搬動電腦設備，如發(fā)生人為損壞，須按原價賠償。

第七條 信息員應本著為公司創(chuàng)造最大效益的原則進行各類信息采集、、管理。

第八條 信息員上班期間需保持安靜，不準在上班期間大聲喧嘩、聚眾聊天、嬉笑打鬧。

第九條 嚴禁用電腦玩游戲或聊天，上班期間，不得做與工作無關的事情，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分。

第十條 信息員應保持好辦公室的衛(wèi)生，禁止亂扔垃圾，每天都要打掃辦公室衛(wèi)生、擦拭機器，保持清潔。

第十一條 信息平臺的軟件、硬件要不斷更新、維護，信息員要在工作過程中，不斷提升自身操作技能和水平，不斷進行技術創(chuàng)新。

第十二條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

會議管理制度

第一條 會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理。公司會議室包括大會議室、小會議室。

第二條 各部門根據(jù)工作的需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記。

第三條 會議室內的設備由辦公室統(tǒng)一管理，如麥克風、音響、空調等，辦公室負責設備調試。

第四條 會議期間損壞設備，須由相關部門或當事人按原價賠償；

第五條 會議必須要有紀錄，重要會議必須會簽確認。

第六條 做好會議的貫徹執(zhí)行工作，做到有布置、有落實、有檢查。

第七條 公司重要會議、年度總結大會等，不得無故缺席、遲到，不能到會者，需提前向分管副總、總經(jīng)理請假。

第八條 所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。

第九條 開會人員應注意保持會議室衛(wèi)生清潔，會后打掃衛(wèi)生，關好門窗、空調，整理好會場后，方可離開。

第十一條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

保衛(wèi)科管理制度

保衛(wèi)科在分管副總及上級公安機關的指導下，維護公司及園區(qū)的治安秩序，保障公司日常管理的正常運行。為加強園區(qū)保衛(wèi)工作，特制定本制度。

第一條 加強對保安和門衛(wèi)工作的領導，維護公司治安秩序。

第二條 保衛(wèi)科負責公司及園區(qū)“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理等工作。

第三條 嚴格落實公司各項安全保衛(wèi)措施，確保園區(qū)的正常運營，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向分管副總請示，匯報。

第四條 加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育，定期進行演習，落實整改措施；

第五條 積極做好園區(qū)的安全防范工作，重大節(jié)日進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

第六條 加強園區(qū)內車輛管理及調度工作，非停車地點嚴禁停車；

第七條 做好接待保衛(wèi)工作，確保外賓和首長、領導的安全；

第八條 全面負責公司值夜班以及監(jiān)控室管理工作；

第九條 完成領導安排的其他工作任務。

安全保衛(wèi)制度

第一條 保衛(wèi)科要定期到各業(yè)戶進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理，特殊物品要妥善放置，做好防火，防爆工作。

第二條 財務部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，現(xiàn)金存放不得超過規(guī)定數(shù)額。現(xiàn)金、有價票證一

律放入保險柜。第六條 財務人員去銀行送款，必須由專職保衛(wèi)人員負責護送。第三條 公司員工自行車、電動車、轎車要按指定地點存放。

第四條 夜間巡邏人員不得睡覺，對重點隱患地方要經(jīng)常巡視。發(fā)現(xiàn)可疑人員，要盤問檢查，對犯罪分子要扭送公安機關。

第五條 門衛(wèi)要做好值班，發(fā)現(xiàn)可疑問題，要及時通知保衛(wèi)人員協(xié)同處理。

安全防火制度

第一條 保衛(wèi)科負責對公司和園區(qū)的安全防火工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業(yè)務訓練，開展經(jīng)常性防火宣傳；

第二條 消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何單位和個人不得擅自調換；

第三條 在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育，如損壞照價賠償，情節(jié)嚴重的要給予行政處分；

第四條 公司消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一安排，各科室給予密切配合；

第五條 由專職保安負責日常安全防火檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向保衛(wèi)科長匯報，采取相應措施妥善處理；

第六條 存放、使用易燃、易爆物品的業(yè)戶，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定；

園區(qū)內部治安管理規(guī)定

第一條 嚴禁打架斗毆和辱罵他人，違者按公司有關規(guī)定處理；

第二條 凡酗酒鬧事、影響正常工作者，由保衛(wèi)科采取強制措施，保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔，并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分；

第三條 嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放錄像、傳抄黃色刊物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即嚴加查處，對當事人給予治安罰款。情節(jié)嚴重、屢教不改者送公安機關處理；

第四條 園區(qū)內禁止玩火、破壞公物，不聽勸阻者，按有關規(guī)定處罰(未成年子女由家長承擔)；

第五條 嚴禁在園區(qū)內任何場所大聲喧嘩、起哄、擾亂公共秩序；

保衛(wèi)值班巡邏制度

第一條 保衛(wèi)人員值班巡邏，必須按規(guī)定著裝并佩帶各種警用器械。

第二條 值班人員的主要任務是負責園區(qū)治安保衛(wèi)工作、安全防火工作，及時處理各類治安事故和治安案件，不能處理的及時向領導匯報。

第三條 加強夜間巡邏，確保園區(qū)內部各項安全，嚴防治安事故發(fā)生。

第四條 提高警惕，明確任務，善于發(fā)現(xiàn)可疑跡象和隱患并及時處置。

第五條 嚴格執(zhí)行園區(qū)各項規(guī)章制度，堅守崗位，認真負責，注意自身安全，做好交接班工作，并填好值班巡邏記錄。

請假制度

第一條 員工請假必須提前1天向分管領導申請，由部門主管審批，在不影響工作進度的前提下給假。

第二條 員工因突發(fā)事件或急病來不及事先請假者，應利用電話及其他方式迅速向主管領導請假。

第三條 員工請假應說明期限、原因、交待事項，同時出示相關證明或口述理由。

第四條 提前結束假期回公司須通知所在部門負責人，需要延長假期的須出示延期證明，再次審核、批準。

第五條 請假或延長假期未經(jīng)批準而擅自不上班者按曠工處理。

第六條 三天以上曠工者按自動離職處理。

第七條 請假期間，扣除請假期間的工資。

第八條 假期規(guī)定：事假每月不得5天以上，全年累計不得超過15天；病假2天以上者，須有縣級以上醫(yī)院開具的證明；本人婚嫁給予婚假7天；子女婚嫁給予2天；產(chǎn)假（女）90日；流產(chǎn)假（女）7天；喪假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，給假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，給假3天；

第十條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

服務大廳管理規(guī)章制度

為了保障服務大廳的正常工作秩序，完善公司各項管理規(guī)章制度，展現(xiàn)我公司良好的企業(yè)形象，更好地服務客戶，特制定服務大廳管理制度。

第一條 工作人員必須統(tǒng)一穿工作服，佩戴工作證，舉止文明，熱情大方，禮貌待人，耐心為客戶服務；

第二條 工作人員要堅守崗位，按時上下班，不能有脫崗現(xiàn)象發(fā)生，不得遲到、早退、曠工；

第三條 工作人員應熱心解答客戶難題，不得敷衍客戶，更不得耍脾氣；

第四條 工作人員應維持服務大廳良好的工作秩序，遇到重大事件無法控制時，要及時上報分管領導，并妥善處理；

第五條　上班期間需保持服務大廳安靜，不得嬉笑、大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天，不得隨意變換崗位，充分展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象；

第六條 不得利用電腦做與工作無關的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲等。

第七條 各員工要做好服務大廳安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生失盜、滋事、失火等現(xiàn)象。

第八條　制定工作人員衛(wèi)生值班表，保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生；

篇9

一、活動要求

1、要建立健全衛(wèi)生值日制度，保持室內衛(wèi)生，衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾當日清理。

2、要保持辦公桌干凈整潔，桌面上的物品歸類放置整齊，無雜物堆積。

3、要保持地面、門窗及玻璃、墻壁、燈具及開關清潔，無蜘蛛網(wǎng)，辦公櫥柜干凈，資料擺放整齊，電腦及其它辦公設備整潔。

4、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生及節(jié)約用電的習慣，不亂扔紙屑、煙蒂，不亂吐痰，及時處理廢棄物；下班后關閉用電設備電源。

二、檢查范圍

各辦公室和公共區(qū)域。

三、檢查人員

愛衛(wèi)工作領導小組牽頭，辦公室參加。

篇10

一、行政人事管理工作

今年年初，因工程開工面積的增大和馮長德同志的離職，工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務中的重中之重，積極主動與常州人才市場、聯(lián)合人才等先關部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡招聘信息和現(xiàn)場攤位招聘，通過幾場招聘會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務部1名，人員基本到位，為工程和財務工作的順利開展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障，人員入職以后，積極宣傳了企業(yè)的文化，溝通各項規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。

積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，及時會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團2010年度培訓方案》兩個辦法，根據(jù)集團要求組織財務部銷售部部門經(jīng)理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。

辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經(jīng)理簽字制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可給予蓋章。對于物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準審核后才給予領用，對領用后因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目了然，物品采購堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進行采購。

車輛管理：科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用，駕駛員能夠認真做好車輛的清潔、保養(yǎng)、維修，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇D59837保險續(xù)保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇D81022保險到期之前，及時和4S店相關人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且根據(jù)4S店與保險公司的協(xié)議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失。按照規(guī)定做好出車記錄和維修記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是安排在周末和節(jié)假日，避免了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計安全行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務。

在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生情況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發(fā)現(xiàn)小的問題及時和相關人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查情況及時通報，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特別是售樓處的兩個案場及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。

二、工作中存在的問題主要有以下幾方面

辦公室整體工作水平和管理能力、協(xié)調能力仍需進一步加強，做事缺乏預見性和主動性，與其他部門工作上的配合與服務保障上還有一定的不足。

具體的工作計劃執(zhí)行上不是很認真，存在著一定的應付情緒，做事標準不高，自身要求不是十分的嚴格，俗說的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責部門，積極協(xié)調各部門的日常工作，建立良好的工作關系，營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題，其他部門在關注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒，發(fā)生在自己身上就是堅決不可以原諒的。

駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內、外衛(wèi)生狀況有時很臟，懶惰思想核心依賴思想比較嚴重，車輛使用上還存在著無出車單出車的情況，車內物品擺放較為凌亂。