導語：如何才能寫好一篇勞動實踐的背景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為加強外商投資企業(yè)勞動合同的管理，減少因履行勞動合同發(fā)生的爭議，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據(jù)國發(fā)〔1980〕199號《中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和〔1984〕京勞辦第104號文件精神，決定對外商投資企業(yè)的勞動合同進行鑒證。現(xiàn)將有關問題通知如下：

一、凡本市行政區(qū)域內的外商投資企業(yè)招收、招聘的中方職工（以下均指中方職工）必須簽訂勞動合同，其中城鎮(zhèn)戶口的中方職工與企業(yè)所簽訂的勞動合同一律由勞動仲裁部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。

二、勞動合同鑒證管轄范圍：凡本市行政區(qū)域內的外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，除香格里拉飯店、中國國際貿易中心、北京吉普車有限公司、北京天宮酒家有限公司和弘發(fā)海鮮酒樓由市勞動局仲裁處鑒證外，其它均由企業(yè)所在區(qū)、縣勞動局仲裁科鑒證。

三、企業(yè)招收、招聘的職工在10人以下的，由企業(yè)派人到區(qū)、縣勞動局仲裁科辦理勞動合同鑒證手續(xù)；企業(yè)招收、招聘的職工在10人（含10人）以上的，由區(qū)、縣勞動局仲裁科指派鑒證人員到企業(yè)辦理鑒證手續(xù)。

四、勞動合同鑒證審查的內容包括：

1.雙方當事人是否具備簽訂勞動合同的資格；

2.雙方當事人是否在自愿和協(xié)商一致的基礎上簽訂的勞動合同；

3.勞動合同及附件的內容是否符合國家有關外商投資企業(yè)的法律、法規(guī)和政策；

4.勞動合同的主要條款是否完備，當事人雙方的權利、義務是否明確，文字表達是否準確；

五、鑒證人員在審查勞動合同時，對不具備簽訂勞動合同資格的當事人所簽訂的勞動合同，應當場宣布雙方所簽訂的勞動合同無效；對不符合要求的勞動合同應告知當事人予以修正，修正后予以鑒證。

六、鑒證人員應向雙方當事人宣講勞動合同的法律效力、違約責任的追究和發(fā)生爭議后申請仲裁的權力。

七、鑒證人員對勞動合同審核后，應在合法、合理、可行的勞動合同書上加蓋個人印章和勞動合同鑒證專用章。

八、勞動合同鑒證收費標準，按《北京市勞動局、北京市財政局、北京市物價局關于印發(fā)勞動部、財政部、國家物價局〈勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費及使用范圍暫行辦法〉和我市實施意見的通知》（京勞仲發(fā)字〔1989〕187號文件）規(guī)定執(zhí)行。勞動合同鑒證費由企業(yè)和職工各負擔50％。

九、外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動合同必須送勞動部門鑒證，否則，發(fā)現(xiàn)勞動合同條款有違反國家勞動法規(guī)的，追究企業(yè)領導的責任。

篇2

為了加強勞動監(jiān)察管理工作，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障勞動法律法規(guī)貫徹實施，維護勞動者的合法權益，促進首都社會穩(wěn)定，根據(jù)勞動部《1998年勞動監(jiān)察工作目標管理計劃》和我市調整勞動關系會議對勞動監(jiān)察工作提出的要求，經研究，現(xiàn)將1998年我市各級勞動行政部門實行勞動監(jiān)察工作目標管理實施方案有關事項通知如下：

一、1998年勞動監(jiān)察工作目標管理計劃的主要內容

1.加大勞動監(jiān)察力度，加強日常巡視檢查，建立巡查制度。今年全市主動監(jiān)察用人單位要達到三萬戶。應將非公有制企業(yè)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，企業(yè)拖欠勞動者工資，下崗人員生活費，離、退休人員養(yǎng)老金，私營、民營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簽訂勞動合同等勞動工作的熱點難點問題作為勞動監(jiān)察的重點。各級勞動監(jiān)察機構全年主動檢查用人單位要超過去年全年的實際檢查數(shù)。

2.繼續(xù)推進勞動年檢工作，擴大勞動年檢的覆蓋面。要在認真總結去年勞動年檢工作的基礎上，提高勞動年檢的質量和效果。特別是對去年沒有參加年檢的企業(yè)和新建企業(yè)要加大工作力度。要將這些企業(yè)列為勞動年檢工作的重點。對城鎮(zhèn)各類企業(yè)勞動年檢的覆蓋率要達到60％以上。

3.對于群眾舉報案件要依法及時處理，提高辦案效率，案件結案率要達到95％以上。勞動監(jiān)察機構對案件的處理結果，凡是有條件的，一定要告訴舉報人。對于集體案件及疑難案件，有關領導要親自出面參與案件的調查處理，盡力使勞動集體糾紛問題解決在基層，不得將本單位應處理的案件推拖、上交。

4.根據(jù)勞動部的統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展全市用人單位遵守《勞動法》情況大檢查。具體事項另行部署。

5.對新成立的用人單位實行勞動規(guī)章備案制度。為規(guī)范新成立的用人單位勞動管理行為，我局將根據(jù)勞動部《關于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》精神，在調查研究的基礎上，結合我市的實際及各項工作的統(tǒng)籌安排制定具體的實施辦法。計劃從98年下半年起由各級勞動監(jiān)察機構負責對新成立的用人單位實行規(guī)章制度審核備案制度。

6.認真作好勞動監(jiān)察信息統(tǒng)計工作。對于勞動監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況，及時向領導和有關方面反饋信息。同時，要按有關規(guī)定及時、準確地報送各類勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表。

7.加強精神文明建設。繼續(xù)開展“創(chuàng)三優(yōu)”（優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境）活動，根據(jù)勞動部的要求，今年各級勞動監(jiān)察機構“三優(yōu)”文明窗口達標率為85％以上。

篇3

在試行中，你們有什么意見，請隨時告訴我們，以便做進一步的修改和補充。

附：北京市職工因工因病完全喪失勞動能力或工作能力鑒定標準試行草案

根據(jù)國發(fā)【1978】104號文件有關規(guī)定的要求，按照國家勞動總局關于完全喪失勞動能力系指“不能繼續(xù)從事原來的工作，也不能從事其他輕便工作”的規(guī)定，特制定了本鑒定標準試行草案及其說明，供各系統(tǒng)、各級醫(yī)療單位、各級勞動鑒定委員會判定職工是否完全喪失勞動能力或工作能力使用。

一、職工因工因病完全喪失勞動能力或工作能力的，必須符合下列情況之一：

1．各種性質心臟病，心功經常在三級以上，并合并有嚴重心律失常治療無效者（冠心病、心肌梗塞，經治療后仍有嚴重心冠血管供血不足改變，或有合并癥者）

2．高血壓病三期。

3．兩側肺空洞型結核（纖維空洞）；雙側支氣管擴張等胸部疾病，有明顯呼吸功能障礙（指安靜狀態(tài)下出現(xiàn)氣促癥狀）；或雙側支氣管擴張，經?？┭灰粋葥p壞肺，反復咯血、排菌者。

4．肝硬化失代嘗期（指出現(xiàn)腹水或上消化道出血、黃疸等）。

5．兩側腎結核、慢性腎炎、慢性腎盂腎炎及其他雙側腎臟疾?。ㄈ缍嗄夷I、結締組織疾病的腎損傷）引起腎功不全，出現(xiàn)氮質血癥，經治療不能恢復者。

6．腦血管疾病，顱內器質性疾病所致的肢體癱瘓、明顯的語言障礙或視力障礙等。

7．各種脊髓疾病或周圍神經疾病，有肢體癱瘓或便尿障礙，經治療無效者。

8．癲大發(fā)作，經多年系統(tǒng)治療后，仍每月發(fā)作2￣3次以上并伴有智力障礙者；嚴重的精神運動性發(fā)作，治療無效者。

9．糖尿病有心、腦、腎或其他嚴重合并癥，治療無效者。

10．結締組織疾病造成臟器功能障礙，治療無效者。

11．腦垂體、腎上腺、甲狀腺及其他內分泌腺疾病難以治愈，遺有嚴重后果者。

12．白血病。再生障礙性貧血治療不見好轉，血色素八克以下者。

13．囊蟲病侵犯心、腦、肝等重要器官造成繼發(fā)性損害，嚴重影響機體功能而不能治愈者。

14．心、肝重要臟器傷、病術后，遺有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，不能治愈者。

15．肺、腎、腎上等器官一側切除，他側仍有病變或有明顯代嘗功能障礙者。

16．消化器官及其他腹部手術后有嚴重并發(fā)癥，如重度貧血，消化吸收障礙（客觀上須有體重不斷下降），經兩年以上治療無效者；重度腸梗阻即腸梗阻反復發(fā)作，經兩年以上治療，每年仍有三次以上發(fā)作，而又不能再進行手術治療者。

17．嚴重骨盆骨折遺有功能障礙合并尿道損傷，久治不愈者。

18．腦、脊髓外傷治療后遺有癡呆、癲、失語、截癱或一個肢體功能喪失，大、小便不能控制等癥狀難以恢復者。

19．雙上肢、雙下肢，一個上肢和一個下肢因傷、病截肢或失去功能者、畸形、肌肉萎縮以致手不能持物，足不能持重），不能恢復者。

20．雙手完全失去功能或傷、病致手指缺損六個以上者（包括雙拇指全失）。

21．各主要骨、關節(jié)（肩、膝、肘、髖關節(jié)）傷、病，經治療不見好轉，脊柱功能嚴重喪失或有兩上以上關節(jié)功能完全喪失者。（部位、程度比照19條）。

22．各種惡性腫瘤，經治療腫瘤未消失或復發(fā)者。

23．其他各類腫瘤嚴重影響機體功能，不能進行徹底治療或治療后有嚴重遺癥（癲、偏癱、截癱、胃瘺、尿瘺等）者。

24．傷、病所致的雙目失明或接近失明（一米內指數(shù)），或一目失明另目視力在0．2以下，或兩眼視力在0．4以下呈管狀視野者。

25．上、下頜傷、病，經治療后遺有嚴重言語不清，咀嚼障礙者。

26．經職業(yè)病專業(yè)防治機構確定的嚴重影響肺功能的伴有或不伴有合并癥的各種塵肺，經治療后遺留有嚴重腦、心、肝、腎、血液損害的各種職業(yè)中毒和放射病。

27．經?？漆t(yī)院確定的各種重型精神病，經過五年系統(tǒng)充分的治療，仍未達到好轉以上水平，生活不能自理者；四十歲以上精神病，經系統(tǒng)治療，病情雖達顯好水平以上，但試行工作五年內緩解期未超過一年者。

28．接近正常退休年齡，患有上述二十七條以外的其他嚴重慢性疾病，，常年不能勞動工作者。

二、職工因工致殘，完全喪失勞動能力或工作能力，飲食起居需人撫助的，必須符合下列情況之一：

1．嚴重顱腦、脊髓傷治療后，遺有截癱，完全偏癱，上、下肢雙癱或癡呆精神異常，大、小便不能控制者。

2．雙下肢或同側上、下肢完全喪失，不能安裝假肢，或雙上肢喪失安裝假臂亦不能自理生活者。

3．雙上肢、雙下肢或同側上、下肢完全失去功能（如高度強直、畸形以致手不能持物，足不能持重），終身不能恢復者。

4．雙目失明或雙目僅存光覺者。

5．經職業(yè)病專業(yè)防治機構確定的嚴重職業(yè)中毒性腦病，治療后遺有第1條情況者；嚴重職業(yè)中毒，治療后遺有第4條情況者。

附：北京市職工因工因病完全喪失勞動能力鑒定標準試行草案說明

1．各種器質性心臟病，指先天的，后天的心臟有器質性損害的各種疾病，如：

房間隔缺損，動脈導管未閉，室間隔缺損，先天性紫紺四聯(lián)癥，艾生曼格氏綜合癥，主動脈縮窄等。

風濕性心臟病、冠心病、肺原性心臟病、高務壓性心臟病、梅毒性心臟病、心肌病、病態(tài)竇房結綜合癥等。

心功：心臟病常影響患者的勞動力，所以，臨床上按患者能勝任多少體力活動而將其勞動力分為若干等級，如：

心功一級：體力活動不受限制，一般體力活動不引起癥狀。

心功二級：體力活動稍受限制，不能勝任一般體力活動，后者引起呼吸困難、心悸等癥狀。

心功三級：體力活動大受限制，不能勝任較一般為輕的體力活動，后者可引起心力衰竭。

心功四級：　體力活動完全喪失，休息時仍有心力衰竭癥狀和體癥。

嚴重心律失常：如多源性期前收縮、心房纖顫、二度以上房室傳導阻滯等。

心肌梗塞經治療后仍有嚴重心冠血管供血不足改變，指除有自覺癥狀外，在心電檢查上有明顯ST段和T波改變。

2．高血壓病分期標準（一九七四年全國冠心病、高血壓病普查預防座談會修訂的分期標準）；

另外其他原因造成的高血壓患者即可診斷為高血??；

分期標準：

一期（分期時應注明屬甲或乙）：

甲：舒張壓大部分時間在90毫米汞柱以上、100毫米汞柱以內，有時可降至正常。或收縮壓大部分時間在各年齡組正常高限以上，但無或基本無因高血壓造成的心、腦、腎器質性損傷（偶有少許尿蛋白及紅細胞，眼底Ⅱ級或心電圖，X線表現(xiàn)均未達到左心室肥厚者不屬器質性損傷）。

乙：舒張壓持續(xù)在100毫米汞柱以上，但無或基本無因高血壓造成心、腦、腎器質性損傷。

二期：

舒張壓持續(xù)在90毫米汞柱或收縮壓持續(xù)在各年齡組正常高限以上，同時合并因高血壓造成的心、腦、腎器質性損傷。

（1）物理檢查、X線檢查有左心室擴大，心電圖示左心室肥厚或合并勞損；

（2）腦器質性損傷目前主要根據(jù)眼底改變，如眼底達Ⅱ級；

（3）尿常規(guī)持續(xù)出現(xiàn)蛋白“＋”、紅細胞“＋”以上等一項或一項以上者。

三期：

血壓持續(xù)升高，合并由高血壓引起的心、腦、腎器質性及功能性損傷的一項或一項以上，如心力衰竭、腦血管并發(fā)癥、高血壓腦病、一過性腦供血不全、眼底Ⅱ級或氮質血癥而無其他病因者。

血壓升高的標準：

（1）凡舒張超過90毫米汞柱（不包括90毫米汞柱），不論其收縮壓如何，均列為血壓升高。

（2）收縮壓根據(jù)年齡組規(guī)定如下：

三十九歲以下〉140毫米汞柱

四十至四十九歲〉150毫米汞柱

五十至五十九歲〉160毫米汞柱

六十歲以上〉170毫米汞柱

如舒張壓不超過90毫米汞柱，按年齡收縮壓超過以上標準，則列為血壓升高。

注：眼底分級按一九年蘭州全國心血管學術會議規(guī)定。

3．兩側肺空洞型結核（纖維空洞）、雙側支氣管擴張等胸部疾病：應包括疾病程度和這兩種疾病相似的疾病，如：由于滲出性胸膜炎、膿胸、外傷性血氣胸所造成的雙側嚴重的胸膜肥厚和粘連，彌漫性肺間質纖維化等，但必須同時存在明顯呼吸功能障礙。

4．肝硬化，包括門靜脈性肝硬化，壞死后性肝硬化，膽汁性肝硬化，寄生蟲病引起的肝硬化，心源性肝硬化等。失代嘗期系指經反復治療后，仍有腹水出現(xiàn)。上消化道出血，指經治療后，仍有反復出血。

5．“引起腎功不全，出現(xiàn)氮質血癥”，系指慢性腎功能衰竭腎功能不全期而言，血液非蛋白氮60毫克％以上。

6．腦血管疾病：腦出血，腦血栓形成，蛛網膜下腔出血，腦栓塞，腦動脈硬化性癡呆癥等。

顱內器質性疾病：顱腦外傷，顱內腫瘤，腦膿腫，各種原因起的腦炎和腦膜炎等。

7．脊髓疾?。杭顾柩住⒓顾鑹浩劝Y、脊髓空洞癥、運動神經元疾病、放射性脊髓病及其他原因引起的脊髓障礙等。

周圍神經疾?。憾喟l(fā)性神經炎，周圍神經外傷等。

肢體癱瘓：指兩個肢體全癱或其恢復一部分肢體功能，但仍不能工作者。

8．癲：本條系指癲大發(fā)作及嚴重的精神運動性發(fā)作，不包括其他類型的發(fā)作。

9．糖尿?。褐改蛱墙洺Ｔ冢ǎ┮陨系牟±?。“心、腦、腎或其他嚴重合并癥”，如高血壓、冠心病、糖尿病性腎病、腎盂腎炎、糖尿病性視網膜病，白內障等。

10．結締組織疾病，包括系統(tǒng)性紅斑狼瘡、皮肌炎，結節(jié)性多動脈炎、硬皮病等，不包括類風濕性關節(jié)炎。

11．腦垂體疾?。耗X垂體瘤、肢端肥大癥、繼發(fā)性尿崩癥。

腎上炎疾?。嚎屡d氏綜合癥，原發(fā)性醛固酮增多癥，嗜鉻細胞瘤等。

12．再生障礙性貧血，主要指不增生型，即再生不能型而言。“經治療不見好轉”，指經過一年以上的治療不見好轉者。

白血病：急性白血病，慢性白血病，紅血病，紅白血病，淋巴肉瘤細胞性白血病。

13．囊蟲病包括包蟲病，如腦囊蟲病，眼囊蟲病，肝包蟲病，腦包蟲病，肺包蟲病等，但不包括肌肉、皮下組織囊蟲病。

14．“……遺有嚴重功能障礙或并發(fā)癥”，如：二塵瓣手術后“分離術后綜合癥”，心臟手術后的心力衰竭，心包手術后的心律紊亂。肝手術后膈下感染所致的腹胸腔瘺、膽瘺及嚴重的肝功能代嘗失調等。

15．“……他側仍有病變或有明顯代嘗功能障礙”，如一側腎因結核經手術摘出后他側仍有結核改變；一側肺切除后他側肺代嘗功能障礙在安靜狀態(tài)下或從事輕活動后有氣促、心悸等癥狀出現(xiàn)。

16．貧血：包括胃腸手術后的缺鐵性盆血及巨細胞性貧血。

消化吸收障礙：包括胃手術后傾倒綜合癥，但在客觀上必須有體重不斷下降。

17．指嚴重骨盆骨折合并尿道損傷，經治療后在骨、關節(jié)方面遺有運動功能障礙，同時遺有尿道狹窄和尿路感染者。

18．腦、脊髓外傷治療：包括保守治療及手術治療。

癲：指腦外傷經治療后遺有癲大發(fā)作（每月2￣3次以上），伴有智力障礙及嚴重的精神運動性發(fā)作。

失語：包括嚴重的語言不清。

大、小便不能控制：包括尿淋瀝。

19．“雙上肢、雙下肢，或一個肢和一個下肢因傷、病截肢”，指上肢在腕關節(jié)以上截肢，下肢在踝在關節(jié)以上截肢。

失去功能：指凡上肢失去功能必須達到手不能持物，凡下肢失去功能必須達到足不能持重的程度。

20．“手指殘缺六個以上”，指手脂在掌關節(jié)處離斷或六個殘缺的手脂中有半數(shù)以上的手指在脂掌關節(jié)處離斷，但在六個手脂中必須包括雙拇指全失。

21．“……有兩個以上關節(jié)功能完全喪失者（部位、程度比照19條）”：指肩、膝、肘、髖關節(jié)有兩個以上強直或畸形達到雙下肢、雙上肢或一個上肢和一個下肢缺損的程度，但不包括兩側腕關節(jié)或兩側踝關節(jié)或一個髖關節(jié)和下一個踝關節(jié)的強直或畸形。類風濕性關節(jié)炎可比照本條處了　理。

22．各種惡性腫瘤。包括：

各部位的癌腫：如鼻咽癌、腮腺癌、甲狀腺癌、肺癌、食道癌、胃癌、胰腺癌、肝癌、乳腺癌、子宮癌、卵巢癌、前列腺癌、腎癌、腎上腺癌等。

林巴癌：肉芽腫、付肉芽腫、肉瘤等。

顱內腫瘤：神經膠質瘤、轉移瘤等。

“……經治療不見好轉”，指確定惡性腫瘤后，經藥物治療、射線治療、手術治療后不見好轉者。

23．“其他各類腫瘤”，指各種良性腫瘤或暫時難以確定性質的腫瘤。

“……嚴重影響肌體功能，不能進行徹底治療”如：胸內甲狀、胸腺瘤、支氣管囊腫等縱隔障腫瘤，壓迫或推移胸內臟器影響呼吸、循環(huán)功能。

“不能進行徹底治療”，指由于全身狀態(tài)不佳，腫瘤過大，腫瘤和主要臟器有嚴重粘連等原因而不能手術治療的病例。

24．“……接近失明”，指兩眼視力均為一米內指數(shù)，本條內視力均指矯正視力。

25．上、下頜傷、病，經治療后必須語言不清和咀嚼障礙兩者內時存在，不包括單純有語言不清的病例。

26．“職業(yè)病專業(yè)防治機構”系指北京市衛(wèi)生局指定的職業(yè)病防治機構。

“職業(yè)中毒”指各種生產性有害物質引起的急慢性中毒。

“ 塵肺”主要包括矽肺、煤矽肺、石棉肺、鈹肺以各種混合性塵肺等。

“嚴重影響肺功能”。系指安靜狀態(tài)下出現(xiàn)氣促癥狀。

“腦、心、肝、腎、血液損害”的判斷指標可參照本文有關各內臟功能損傷致殘的指標。

27．“?？漆t(yī)院”，指安定醫(yī)院和北醫(yī)三院精神病科。

各種精神病，指精神分裂癥、燥狂憂郁癥、周期性精神病等，但不包括癔病。

28．接近正常退休年齡，患有上述二十七以外的其他嚴重慢性疾病，常年不能勞動工作，是本條中三個并列的條件，缺一不可。

北京市職工病、傷診斷表

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│出生│

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┃ 單位　 │

│姓名│

│性別│

│時間│

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┃  職務　│

│傷病發(fā)生│

│是否│

│已休│

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┃（工種）│

│時

間│

│工傷│

│時間│

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┃病、傷情況及治療經過：

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┃基層醫(yī)療單位診斷結果：

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月

日（公章）┃

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┃基層醫(yī)療單位需要上級醫(yī)院解決的問題：

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月

日（公章）┃

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┃上級醫(yī)院的意見：

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年

月

日（公章）　┃

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┃需要提供的資料：

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┃1.診斷書　 份

2.X光照片

份

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┃3.心電圖　 份

4.化驗單

 份

┃

┃5.其他資料

份

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篇4

    現(xiàn)將勞動和社會保障部《關于勞動爭議仲裁委員會對不予受理的勞動爭議案件應制作不予受理通知書的通知》（勞社廳函〔2000〕136號）轉發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

    附件：勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會對不予受理的勞動爭議案件應制作不予受理通知書的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

    一個時期以來，各級勞動爭議仲裁委員會及時受理并依法處理了大量勞動爭議，特別是集體勞動爭議案件，對于維護社會穩(wěn)定和促進勞動關系和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但也有少數(shù)地區(qū)勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當事人申訴的情況，有的對當事人申訴作出不予受理決定后，不出具仲裁文書，有的出具仲裁文書不規(guī)范等，致使部分勞動爭議當事人投訴無門，影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接，造成不良的社會影響。為解決這些問題，進一步做好勞動爭議處理工作，維護勞動爭議當事人的合法權益，現(xiàn)通知如下：

篇5

為提高本市秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質，適應社會經濟發(fā)展對秘書的需求，逐步推行職業(yè)資格證書制度，根據(jù)勞動部《關于印發(fā)〈秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案〉的通知》要求，結合本市實際，現(xiàn)將《北京市秘書職業(yè)資格證書鑒定工作實施方案》印發(fā)給你們，請按照實施方案結合本地區(qū)、系統(tǒng)、單位的實際情況認真組織實施。

附件1：北京市秘書職業(yè)資格鑒定工作實施方案

為保證秘書職業(yè)資格鑒定試點工作順利實施，根據(jù)勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》（附件2）和《秘書職業(yè)技能標準》（試行）及《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》（試行）的要求，結合本市實際，制定本方案。

一、原則

秘書職業(yè)資格鑒定，是為逐步推行國家職業(yè)資格證書制度，在新職業(yè)領域開展職業(yè)技能鑒定的一項新工作。為保證質量，使社會用人單位能依據(jù)公正、客觀標準招用合格人才，促進就業(yè)，各單位應根據(jù)勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》中規(guī)定六個統(tǒng)一的原則、對象、申報條件及培訓規(guī)范，有步驟組織實施。

二、組織領導及職責分工

本市秘書職業(yè)資格鑒定工作由市勞動局職業(yè)技能開發(fā)處統(tǒng)一協(xié)調、監(jiān)督、檢查，負責制定實施計劃，認定秘書培訓機構，并公布面向社會開展秘書職業(yè)資格培訓機構名單；市職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會負責統(tǒng)一組織培訓教材、標準、鑒定規(guī)范、統(tǒng)一培訓輔導教員、組織報名、資格審查和提供技術咨詢服務；市職業(yè)技能鑒定中心負責組織鑒定、閱卷、提出鑒定分析、核發(fā)證書，組織秘書職業(yè)資格考評員培訓；承擔秘書培訓、輔導的機構應按本實施方案的規(guī)定開展相應的培訓、輔導，并負責申請參加培訓、輔導、鑒定人員的資格初審。有關局、總公司勞動、教育部門，區(qū)縣勞動局負責本系統(tǒng)、本地區(qū)秘書職業(yè)培訓與鑒定宣傳、報名推薦工作，根據(jù)需要申請建立系統(tǒng)或區(qū)域內培訓機構。

三、程序

1.認定秘書培訓機構：為了保證秘書培訓的鑒定質量，市勞動局將根據(jù)培訓的具體要求和參加培訓的人員分布，統(tǒng)一認定培訓機構。秘書培訓機構分為兩個層次，即主要為本地區(qū)、本系統(tǒng)從事秘書工作的人員承擔培訓（輔導）任務的“地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構”和主要為社會上從事或準備從事秘書工作的人員承擔培訓（輔導）任務的“面向社會開展秘書職業(yè)資格培訓（輔導）機構”（已認定，見附件3）。秘書培訓機構應具備的基本條件是：

（1）具有法人資格的職業(yè)培訓機構（提供法人資格復印件）。

（2）根據(jù)培訓和鑒定要求，能夠滿足秘書職業(yè)資格培訓鑒定的場地和設施（自有），有相應的管理人員和培訓輔導人員（提供說明及證明材料）。

（3）提交由主管部門簽署意見，承擔秘書培訓的書面申請；填寫《北京市建立地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構申請表》（附件4）。

（4）具有市或區(qū)縣勞動局審批的《社會力量辦學許可證》（北京市技術等級培訓許可證）。

“地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構”申報截止日期1998年5月25日。

2.報名與資格審查

（1）經批準具備秘書培訓資格的單位，應積極做好報名組織工作。按照勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》規(guī)定的條件，對報名人員進行初審并分類造冊，持《1998年秘書職業(yè)資格培訓鑒定報名與合格人員登記表》（附件5）到市勞動局職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會統(tǒng)一辦理資格審查和收費手續(xù)。

（2）整建制和個人報名本著就近原則，在6月20日之前到公布的培訓機構辦理報名手續(xù)。

（3）報名人員應提供以下材料：

①出具從事秘書職業(yè)工作年限單位證明或職業(yè)資格證書；

②秘書專業(yè)學歷證書；

③一寸免冠照片2張。

3.培訓與輔導：秘書職業(yè)資格鑒定前的培訓或考前輔導，本著自愿原則參加分類進行的培訓或輔導。

各培訓機構應根據(jù)勞動部統(tǒng)一編寫的《秘書職業(yè)技能鑒定培訓教材》和《秘書職業(yè)資格考試指南》針對不同人員分初、中、高級進行相應培訓或輔導。培訓包括按照勞動部規(guī)定的初、中、高級秘書培訓教材重點學習綱要進行的培訓及考前輔導；輔導指根據(jù)《秘書職業(yè)資格考試指南》進行的考前輔導。

秘書初、中、高級職業(yè)資格培訓原則上不少于200、240、280學時；考前輔導原則不少于30學時。

4.各培訓機構應幫助學員按本市職業(yè)技能鑒定的有關規(guī)定做好鑒定申報工作。

5.鑒定：秘書職業(yè)資格培訓、考前輔導結束后，市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織鑒定工作。

四、幾點要求：

1.此次統(tǒng)一組織的秘書職業(yè)資格培訓、輔導、鑒定工作，是本市逐步推行職業(yè)資格證書的組成部分，為保證工作質量和連續(xù)性，各主管部門應積極配合，指定專人負責此項工作的組織與實施。

2.各單位在組織報名、培訓、輔導、鑒定過程中應嚴格執(zhí)行勞動部和本市有關職業(yè)技能培訓、鑒定的收費標準（另發(fā)）。

3.各單位在培訓、輔導與鑒定過程中遇有關問題及時與有關部門聯(lián)系。

職業(yè)技能開發(fā)處        63044807

職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會      63044808

職業(yè)技能鑒定中心      64918931

附件2：勞動部關于印發(fā)《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》的通知

（1998年3月17日  勞培司字〔1998〕19號）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：

為提高我國秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質，做好秘書的培訓工作，逐步推行職業(yè)資格證書制度。根據(jù)勞動部有關文件精神要求，經研究，決定從1998年上半年開始，在全國開展秘書職業(yè)資格鑒定的試點工作?，F(xiàn)將《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》印發(fā)給你們。

秘書職業(yè)資格鑒定實行先試點后逐步開展的原則。首批開展秘書職業(yè)資格鑒定試點的地區(qū)為：北京市、上海市、天津市、重慶市、湖北省、廣西自治區(qū)、四川省、河北省、河南省、廣東省10個地區(qū)。為保證試點工作的進行，各試點地區(qū)應根據(jù)《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》，結合本地區(qū)實際情況，制定實施辦法，組織試點工作，并在4月中旬前將本地區(qū)實施辦法報勞動部職業(yè)技能鑒定中心備案。

秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案

為逐步完善國家職業(yè)資格證書制度，提高企事業(yè)、涉外機構中秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質，適應社會和經濟發(fā)展對秘書的需求，根據(jù)勞動部有關規(guī)定和《秘書職業(yè)技能標準》（試行）及《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》（試行）的要求，制定本方案。

一、指導思想

秘書職業(yè)資格鑒定試點，是在新職業(yè)、新工種領域開展職業(yè)技能鑒定的一項新的工作。應按照統(tǒng)一標準、材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書管理的質量控制原則，組織全國統(tǒng)一鑒定，為用人單位挑選合格人才提供客觀標準，為規(guī)范秘書培訓和促進就業(yè)服務。

二、鑒定對象

在企事業(yè)、涉外機構等組織中，從事辦公室程序性工作、協(xié)助領導處理政務及日常事務的人員（不含公務員）和有志從事秘書工作的人員。

三、申報條件

秘書職業(yè)資格鑒定分初、中、高三個等級。凡申請參加各等級秘書職業(yè)資格鑒定的人員，必須符合《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》的申報條件。

初級秘書申報條件：1.從事秘書職業(yè)一年以上；2.經過兩年以上秘書業(yè)務培訓。滿足其中一項條件，有資格申請。

中級秘書申報條件：1.具有本職業(yè)初級技術等級資格一年以上；2.從事秘書職業(yè)三年以上；3.秘書專業(yè)大專畢業(yè)并從事秘書工作一年以上。滿足其中一項條件，有資格申請。

高級秘書申報條件：1.具有本職業(yè)中級技術等級資格并從事秘書職業(yè)五年以上；2.秘書專業(yè)大學畢業(yè)并從事秘書工作兩年以上。滿足其中一項條件，有資格申請。

符合上述條件的人員，向本省、自治區(qū)、直轄市勞動部門的職業(yè)技能鑒定指導中心申請報名。

四、組織管理

秘書職業(yè)資格鑒定試點工作由勞動部職業(yè)技能開發(fā)司負責統(tǒng)籌協(xié)調，勞動部職業(yè)技能鑒定中心負責組織實施，并委托國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書專業(yè)委員會承擔有關具體工作。

各試點地區(qū)的省級勞動行政部門，按照勞動部的有關規(guī)定，負責本地區(qū)秘書職業(yè)資格鑒定試點工作的指導協(xié)調；同級職業(yè)技能鑒定指導中心負責具體實施，包括確定培訓點、組織培訓報名、發(fā)行教材、安排考場、實施鑒定和印刷傳送試卷等工作。

五、培訓組織

培訓工作由各試點地區(qū)組織開展。培訓內容主要依據(jù)《秘書職業(yè)技能標準》和《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》及勞動部指定的《秘書職業(yè)技能鑒定培訓教材》所規(guī)定的范圍與內容確定。為做好培訓工作，試點地區(qū)要調動社會有關方面的力量，在有條件的培訓基地（培訓集團、技工學校）或培訓實體（職業(yè)高中、大專院校）中確定培訓點，組織好鑒定前的培訓。

根據(jù)需要，勞動部職業(yè)技能鑒定中心將在試點地區(qū)培訓點的基礎上，建立少量示范性培訓點。

六、鑒定內容與方式

鑒定內容分為知識、技能兩個部分。依據(jù)中華人民共和國《秘書職業(yè)技能標準》、《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》規(guī)定的范圍與內容分等級進行鑒定。

知識和技能的鑒定，均采取紙筆測試的方式。

七、證書頒發(fā)

秘書職業(yè)資格證書，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一編號和配發(fā)“全國統(tǒng)一命題鑒定合格證簽”，由各試點地區(qū)的省級職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一辦理，經同級勞動行政部門驗印后核發(fā)。

八、考評人員

考評人員的資格條件由勞動部職業(yè)技能鑒定中心制定。考評人員的培訓和考核，委托省級勞動部門的職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，省級勞動行政部門負責監(jiān)督檢查?？荚u人員的派遣和管理按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理。

有關秘書職業(yè)資格鑒定的報名、培訓、考務管理和經費劃分等具體事宜由勞動部職業(yè)技能鑒定中心另行通知。

附件3：北京市面向社會開展職業(yè)資格培訓輔導機構名單

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｜  ｜  機構名稱  ｜培訓專業(yè)及等級｜    地  址  ｜    聯(lián)系電話    ｜

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｜1 ｜勞動部國家  ｜秘書          ｜海淀區(qū)白石橋｜                ｜

｜  ｜職業(yè)技能鑒  ｜              ｜路31號      ｜                ｜

｜  ｜定專家委員  ｜初、中、高級  ｜            ｜68745166        ｜

｜  ｜會秘書專業(yè)  ｜              ｜            ｜68484575        ｜

｜  ｜委員會（秘  ｜              ｜            ｜                ｜

｜  ｜書培訓中心）｜              ｜            ｜                ｜

｜－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜

｜2 ｜北京市勞動  ｜同上          ｜西城區(qū)西直門｜                ｜

｜  ｜局培訓中心  ｜              ｜外南路2號   ｜68354531        ｜

｜－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜

｜3 ｜北京市計劃  ｜同上          ｜朝陽區(qū)惠新東｜                ｜

｜  ｜勞動干部管  ｜              ｜街5號       ｜64920956        ｜

｜  ｜理學院      ｜              ｜            ｜64920957        ｜

｜－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜

｜4 ｜北京新聞出  ｜同上          ｜東單西裱褙胡｜                ｜

｜  ｜版人才培訓  ｜              ｜同34號      ｜65298061        ｜

｜  ｜中心        ｜              ｜            ｜65298063        ｜

｜－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜

｜5 ｜北京市外國  ｜秘書（涉外）  ｜朝陽區(qū)南大街｜                ｜

｜  ｜外企服務總  ｜初、中、高級  ｜14號        ｜65016677        ｜

｜  ｜公司培訓中  ｜              ｜            ｜  －13111       ｜

｜  ｜心          ｜              ｜            ｜                ｜

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    附件4：北京市建立地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構申請表

     全文

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｜申報單位名稱｜                            ｜法人性質｜              ｜

篇6

為規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，提高職業(yè)技能鑒定的質量，根據(jù)勞動和社會保障部《關于啟用職業(yè)技能鑒定國家題庫的通知》（勞社部函〔1999〕154號）精神，我局決定自2000年7月1日起，正式啟用職業(yè)技能國家題庫（以下簡稱“國家題庫”），現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、國家題庫北京分庫的運行由市勞動和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一管理。

二、從2000年7月1日起，各職業(yè)技能鑒定機構在組織國家題庫北京分庫已有職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定時，一律從國家題庫北京分庫中提取試題、試卷，不得擅自編制。

三、各職業(yè)技能鑒定機構在組織實施職業(yè)技能鑒定時，應嚴格執(zhí)行北京市職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一考試考務管理的有關規(guī)定。

四、各職業(yè)技能鑒定機構應該在2000年7月1日前做好啟用職業(yè)技能鑒定國家題庫的各項準備工作，積極征訂《國家職業(yè)技能鑒定考試復習指導叢書》。

五、各鑒定機構在執(zhí)行中有何問題請及時與市職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)系。

附件：中華人民共和國勞動和社會保障部關于啟用職業(yè)技能鑒定國家題庫的通知

（1999年8月11日  勞社部函〔1999〕154號）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務院有關部門勞動保障工作機構：

我部決定自1999年10月1日起，啟用職業(yè)技能鑒定國家題庫（以下簡稱“國家題庫”）。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、各地區(qū)、各部門在組織國家題庫中已有的職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定時，一律從國家題庫中提取試題。

二、各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）應在1999年10月1日前建立國家題庫地方分庫，經我部職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱“部中心”）驗收合格后啟用。

三、國家題庫地方分庫試題資源，按“有償使用，以收補建，滾動開發(fā)”的原則，由部中心統(tǒng)一配置。

四、國家題庫網絡運行管理，按照《職業(yè)技能鑒定國家題庫網絡運行管理辦法》（見附件）執(zhí)行。部中心負責國家題庫網絡運行的技術支持，并組織實施題庫的更新改造工作。

五、對國家題庫中暫未列入的職業(yè)（工種），部中心將組織各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）和國務院有關部門勞動保障工作機構的職業(yè)技能鑒定指導中心制定題庫開發(fā)計劃，逐步擴大國家題庫規(guī)模容量。

附件1：職業(yè)技能鑒定國家題庫網絡運行管理辦法

第一條  為保證職業(yè)技能鑒定命題質量，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一命題管理，規(guī)范職業(yè)技能鑒定國家題庫網絡運行，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)〔1993〕134號）和《職業(yè)技能鑒定國家題庫網絡建設工作方案》（勞部發(fā)〔1997〕120號），制定本辦法。

第二條  職業(yè)技能鑒定國家題庫（以下簡稱“國家題庫”）包括勞動保障部總庫、行業(yè)分庫和地方分庫。各地區(qū)、各部門組織的職業(yè)技能考核鑒定，凡國家題庫已有的職業(yè)（工種）試題，一律從國家題庫中提取，不得擅自編制。

第三條  國家題庫網絡是國家題庫的運行機構，由我部職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱“部中心”）、國務院有關部門勞動保障工作機構的職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱“行業(yè)中心”）、各省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱“省中心”）組成。國家題庫網絡按統(tǒng)一管理、規(guī)范運作、優(yōu)質服務的原則進行管理。

第四條  部中心負責國家題庫網絡的管理、協(xié)調和運行監(jiān)督，同時負責由全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)（工種）和示范性職業(yè)（工種）組成的總庫的運行管理。其主要任務是：

（一）制定國家題庫網絡運行管理制度，并監(jiān)督實施。

（二）規(guī)劃國家題庫網絡建設，制定運行技術標準。

（三）認證國家題庫運行機構資格。

（四）組織開發(fā)、更新改造國家題庫試題資源。

（五）認定和頒布國家題庫試題資源，并統(tǒng)一配置地方分庫試題資源。

（六）認定國家題庫命題專家和技術人員的資格。

（七）組織國家題庫網絡的技術指導和信息交流。

（八）組織開發(fā)、出版發(fā)行總庫和地方分庫配套資料。

（九）提供總庫中已有職業(yè)（工種）的試卷服務。

（十）組織管理總庫的運行和質量控制。

第五條  行業(yè)中心負責本行業(yè)特有職業(yè)（工種）行業(yè)分庫的運行管理。其主要任務是：

（一）制定行業(yè)分庫運行管理細則。

（二）組織管理行業(yè)分庫的運行和質量控制。

（三）組織開發(fā)行業(yè)分庫試題資源，經部中心審定后聯(lián)合實施。

（四）配置和管理行業(yè)分庫人員與設備，并組織命題專家和技術人員的培訓。

（五）組織開發(fā)和出版發(fā)行行業(yè)分庫的配套資料。

（六）參與國家題庫網絡管理與技術信息交流。

（七）提供行業(yè)分庫中已有職業(yè)（工種）的試卷服務。

（八）維護行業(yè)分庫試題資源。

（九）接受部中心的業(yè)務指導和質量監(jiān)督，并定期向部中心提供試卷使用情況的統(tǒng)計和分析報告。

第六條  省中心負責社會通用職業(yè)（工種）地方分庫的運行管理。其主要任務是：

（一）制定地方分庫運行管理細則。

（二）組織管理地方分庫的運行和質量控制。

（三）按照部中心的要求，承擔地方分庫試題資源的開發(fā)和更新改造工作。

（四）配置和管理地方分庫人員與設備，并組織命題專家和技術人員的培訓。

（五）承擔總庫和地方分庫配套資料的發(fā)行工作。

（六）參與國家題庫網絡管理與技術信息交流。

（七）為本地區(qū)提供地方分庫通用職業(yè)（工種）的試卷服務。負責本地區(qū)申請總庫中已有職業(yè)（工種）的試卷服務。

（八）維護地方分庫試題資源。

（九）接受部中心的業(yè)務指導和質量監(jiān)督，定期向部中心提供試卷使用情況的統(tǒng)計和分析報告。

第七條  國家題庫試題資源須按部中心的《國家職業(yè)技能鑒定命題技術標準》和有關規(guī)定組織開發(fā)和審定。

第八條  總庫試題資源的修訂、更新和改造由部中心負責組織；行業(yè)分庫試題資源的修訂、更新和改造由行業(yè)中心負責組織；地方分庫試題資源的修訂、更新和改造由部中心負責組織，省中心負責向部中心報告題庫使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題和對題庫的改進建議。

第九條  各職業(yè)技能鑒定機構在申請國家題庫試卷服務時，須填寫部中心統(tǒng)一印制的考核鑒定試卷申請單，按不同職業(yè)（工種）分別向部中心、行業(yè)中心或省中心申請。

（一）屬總庫管理的，由行業(yè)中心或省中心向部中心申請。

（二）屬行業(yè)分庫管理的，向行業(yè)中心申請。

（三）屬地方分庫管理的，向省中心申請。

（四）尚未建立國家題庫分庫的行業(yè)或地區(qū)，直接向部中心申請。

第十條  部中心、行業(yè)中心、省中心對申請用卷單位進行資格審定和試卷申請內容核查無誤后，按申請要求從題庫中抽取試題、發(fā)送試卷。試卷印刷和發(fā)送按有關規(guī)定辦理。

第十一條  國家題庫網絡采用有償服務方式提供試卷服務。

第十二條  總庫、行業(yè)分庫、地方分庫的運行質量分別由部中心、行業(yè)中心、省中心負責，其管理人員、命題專家和技術人員負責具體運行質量管理。

（一）管理人員負責：題庫質量管理制度的實施，安排抽題組卷工作，總結題庫運行情況和統(tǒng)計有關信息。

（二）命題專家負責：審定題庫中所提取試卷的內容，修正突然發(fā)生的試卷錯誤，評估題庫中試題資源和試卷服務的質量，編制非職業(yè)技能鑒定時所用組卷計劃書。

（三）技術人員負責：國家題庫專用軟件的使用和一般維護，題庫試題資源的安裝、備份和管理，提取試卷。

第十三條  國家題庫網絡的運行質量監(jiān)督由部中心會同部培訓就業(yè)司統(tǒng)一組織。

第十四條  部中心統(tǒng)一組織對國家題庫各分庫的質量檢查，質量檢查采用不定期檢查與年審相結合的方式進行。

（一）質量檢查的內容按照《職業(yè)技能鑒定國家題庫網絡?。ú浚┘壏謳爝\行機構資格標準》要求逐項檢查。

（二）質量檢查結果由部中心送部培訓就業(yè)司核定后公布，并對成績優(yōu)秀者給予表彰，不合格者限期整改，半年內復檢，復檢仍然不合格的取消分庫運行管理資格。

第十五條  國家題庫網絡運行接受社會監(jiān)督，部中心、行業(yè)中心和地方中心都要建立舉報制度，公布監(jiān)督電話，對檢舉違反題庫運行管理和試卷使用有關規(guī)定等問題，各地要認真查處。情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十六條  本辦法由勞動和社會保障部負責解釋，自之日起施行。

附件2：

首批職業(yè)技能鑒定國家題庫

                             職業(yè)（工種）名單

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｜      職業(yè)（工種）名稱      ｜    代碼    ｜      職業(yè)（工種）名稱      ｜    代碼    ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜商品營業(yè)員                  ｜03－013｜汽車駕駛員                  ｜20－001｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜制冷設備維修工              ｜03－048｜汽車維修工                  ｜20－017｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜家用電熱器與電動器具維修工  ｜03－050｜長度量具計量檢定工          ｜30－001｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜服裝設計定制工              ｜03－126｜長度量儀計量檢定工          ｜30－002｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜客房服務員                  ｜04－003｜衡器計量檢定工              ｜30－008｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜農藝工                      ｜07－001｜電磁計量修理工              ｜30－015｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜乳品檢驗工                  ｜07－034｜食品檢驗工                  ｜30－024｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜家畜飼養(yǎng)工                  ｜07－040｜紡織纖維分類分級檢驗工      ｜30－030｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜飼料加工設備維修工          ｜07－060｜紡織纖維物理性能檢驗工      ｜30－031｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜農機修理工                  ｜07－130｜無線電機械裝校工            ｜36－001｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜鑄造工                      ｜09－001｜無線電裝接工                ｜36－002｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜鍛造工                      ｜09－005｜無線電調試工                ｜36－003｜

｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜

｜熱處理工                    ｜09－009｜計算機系統(tǒng)操作工            ｜36－028｜

篇7

第二條  凡在北京市行政區(qū)域內的外商投資企業(yè)，均須依據(jù)本規(guī)定為中方職工（臨時工除外）建立職工住房公積金。

第三條  外商投資企業(yè)建立職工住房公積金按《北京市住房公積金制度實施辦法》執(zhí)行。其中，個人交存率和單位交存率均應為10％，交存基數(shù)可以根據(jù)每個職工上年月均工資總額確定，也可以按照本企業(yè)上年月人均工資總額確定。有困難的企業(yè)經報財政部門、勞動部門和房改部門批準，個人和單位交存率可適當降低，但折算后個人和單位月交存額均不得低于30元。外商投資企業(yè)為職工交存住房公積金部分全部列入成本。

第四條  自本規(guī)定之日，北京市財政局、北京市房地產管理局、北京市勞動局1987年2月27日下發(fā)的《關于外商投資企業(yè)上繳國家各項補貼標準和提取住房補助基金的通知》中關于外商投資企業(yè)按每月每人30元提取住房補助基金的規(guī)定停止執(zhí)行。

篇8

北京市勞動局、北京市財政局、北京市稅務局聯(lián)合的《北京市城鎮(zhèn)臨時工養(yǎng)老保險暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》已于1989年1月1日起執(zhí)行，為了更好地貫徹《暫行辦法》，對執(zhí)行過程中的幾個具體問題提出以下處理意見，現(xiàn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

一、臨時工工作不滿一個月，其養(yǎng)老基金如何繳納？

臨時工工作滿16天不滿一個月的，個人及用工單位可按《暫行辦法》的規(guī)定，按工作期間的實際收入繳納養(yǎng)老基金，繳費時間按一個月計算。臨時工工作時間不滿16天的，個人及用工單位不繳納養(yǎng)老基金，也不計算繳費年限。

二、用工單位繳納的養(yǎng)老基金及代扣的臨時工個人養(yǎng)老基金，可否在用臨時工終結時一次繳付？

用工單位使用臨時工的時間滿16天不滿一個月的，可按上述辦法繳付。使用臨時工的時間超過一個月的必須按月，按照京勞籌發(fā)字〔1988〕551號規(guī)定的時間繳付養(yǎng)老基金。

三、臨時工未達到退休年齡即喪失勞動能力，可否參照勞動保險條例中的有關規(guī)定提前享受養(yǎng)老保險待遇？

不能。臨時工未達到退休年齡即喪失勞動能力，經街道勞動部門指定醫(yī)院開據(jù)證明以后，可將臨時工個人繳納養(yǎng)老基金的全部，退還給臨時工個人，同時收回其養(yǎng)老保險手冊。

四、臨時工未達到退休年齡死亡時，其本人所交納的養(yǎng)老基金全部，退還給臨時工遺屬，并收回其養(yǎng)老保險手冊。

五、臨時工按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老補助費的，在領取養(yǎng)老補助費的同時，必須交回養(yǎng)老保險手冊。

六、臨時工在享受養(yǎng)老保險期間死亡時，遺屬在領取喪葬費時，必須交回養(yǎng)老保險手冊。

篇9

根據(jù)勞動部頒布的《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》及有關規(guī)定，我局制定了《北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法》和《北京市氣瓶檢驗站資格認可規(guī)則》，現(xiàn)發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。現(xiàn)將有關問題通知如下：

一、我局在1991年8月轉發(fā)GB12135－89《氣瓶定期檢驗站技術條件》時，曾就對現(xiàn)有氣瓶定期檢驗站（主要為無縫氣瓶和焊接氣瓶）整頓工作進行過部署?，F(xiàn)擬結合貫徹《北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法》和《北京市氣瓶檢驗站資格認可規(guī)則》一并進行，并開展溶解乙炔氣瓶、液化石油氣瓶檢驗站資格認可。

二、為防止盲目建立氣瓶檢驗站，保證氣瓶的使用安全，氣瓶檢驗站實行先規(guī)劃后審查的原則?；疽?guī)劃方案（已報勞動部）如下：

1.無縫氣瓶和焊接氣瓶檢驗站在現(xiàn)有站的基礎上進行整頓，原則上不再增加新站；

2.鑒于溶解乙炔充裝站已由市化工集團公司規(guī)劃且布局基本合理，因此溶解乙炔氣瓶檢驗站每一充裝站均可建一檢驗站。

3.液化石油氣瓶檢驗站根據(jù)我市的具體情況市液化氣公司擬每個灌瓶廠各建一檢驗站，房山區(qū)規(guī)劃建立3個檢驗站，豐臺區(qū)、門頭溝區(qū)、通縣、順義縣、密云縣、昌平縣、平谷縣、延慶縣各建一液化石油氣瓶檢驗站。具體單位由我局會同區(qū)縣勞動局審定。

三、溶解乙炔氣瓶實行定點充裝。不實行定點充裝又不按規(guī)定補加丙酮的乙炔氣瓶充裝站不予注冊登記，也不進行檢驗站審查。

四、小化肥廠外賣液氨，凡不具備充裝條件的，不辦理充裝注冊。

附件一：北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法

第一章  總則

第一條  為貫徹執(zhí)行《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》，促進氣體充裝單位確保充裝質量和安全，實施氣瓶充裝單位注冊登記工作，特制定本辦法。

第二條  氣瓶充裝單位注冊登記審查的依據(jù)是：《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》、《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》、《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》、《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》、《壓力容器使用登記管理規(guī)則》及《建筑設計防火規(guī)范》等。

第三條  充裝站按所充裝介質，分為永久氣體、液化氣體、溶解乙炔氣體和液化石油氣體四個類別。充裝站的注冊登記按類別進行。北京市轄區(qū)內以上四種氣體充裝站都必須按本辦法進行注冊登記。

第二章  氣瓶充裝站基本條件

第四條  氣瓶充裝站應是國營、集體或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在獨立的法人，或上述企業(yè)設立的氣體充裝站，并與其有明確的隸屬關系，個體企業(yè)一般不得從事氣瓶充裝。

第五條  應具有與生產充裝的氣體種類、數(shù)量相適應的廠房、場地、充裝設備、檢測手段、符合要求的工具器和安全設施?？?、實瓶庫應分別設置。充裝兩種或兩種以上氣體的單位，必須具有各自的充裝場地、設備或裝置、貯瓶間。

第六條  氣瓶充裝站的位置、建筑、充裝設備、工業(yè)管道和安全設施，應符合國家相應設計規(guī)范、防火規(guī)定和有關防雷擊、防爆、防靜電等安全技術要求及環(huán)境保護規(guī)定。

第七條  充裝易燃和有害氣體的單位，應有殘氣殘液的回收或處理裝置，且應安全可靠，不污染環(huán)境。

第三章  氣瓶充裝站技術力量和人員要求

第八條  充裝站技術負責人應由具有助工以上職稱的相關專業(yè)人員擔任，并根據(jù)充裝量和技術復雜程度配備一定數(shù)量的工程技術人員。

第九條  充裝站應至少有一名專職或兼職安全員，負責安全管理和安全檢查工作。

第十條  充裝站應根據(jù)工作需要配備與充裝量相適應的氣體充裝操作人員，但每工班不得少于2名。氣體充裝操作人員必須經專業(yè)技術培訓，且取得市勞動局頒發(fā)的資格證。

第十一條  充裝站應配備一定數(shù)量并經專業(yè)技術培訓合格的壓縮機操作人員，氣瓶充裝前檢查員、充裝后檢查員、氣體化驗人員以及氣瓶附件檢修人員。

第十二條  充裝站的氣瓶裝卸、搬運人員、收發(fā)等人員，應掌握與所充裝氣體及氣瓶有關的安全技術知識、法規(guī)和標準。

第四章  對充裝站的安全要求

第十三條  設備和管路應配置必要的安全裝置。壓力容器設備必須符合《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》、《壓力容器使用登記管理規(guī)則》的有關規(guī)定。計量儀器、儀表應在檢驗期內，且保證靈敏可靠。

第十四條  永久氣體充裝站必須配備能有效防止可燃與助燃氣體錯裝的螺紋接頭或其它防錯裝接頭。

第十五條  采用電解法制取氫、氧的充裝站，必須設置分析氫氣和氧氣純度的化驗分析儀器，在氣體充裝前分別對氫氣和氧氣定時進行檢測分析，并宜在氣體進入壓縮設備前的輸氣管道上，設置氫氣和氧氣的自動監(jiān)測儀表。

第十六條  液化石油氣充裝站，必須具備達到額定充裝量時能自動切斷氣源的充裝設備。其他液化氣體充裝站必須具備達到額定充裝量時能自動報警或自動切斷氣源的充裝設備。

第十七條  易燃氣體輸送管道以及放空管道的必要位置上，必須設置回火阻止器。溶解乙炔氣瓶充裝站的灌瓶臺上，應設置噴淋氣瓶的冷卻水管。

第十八條  站內必須設置運瓶通道和氣瓶裝卸平臺。

第十九條  充裝設備、管道、閥門、連接件等，不準選用與介質發(fā)生化學反應的材料。工作壓力大于3.0MPa的氧氣或氧化性氣體管道應選用黃銅管，其化學成份和機械性能必須符合GB5232、GB1529和GB1530標準的規(guī)定。管道閥門應為銅基合金或不銹鋼材質。

第二十條  輸送氣體管道的管徑，特別是可燃和助燃氣體的管道管徑，必須按其管道氣體最大流量，壓力和安全流速選取。輸送氧氣或氧化性氣體的管道及配件，必須經過嚴格脫脂，所使用的密封件，必須是不含油脂的不燃材料。

第五章  質量保證和安全管理

第二十一條  充裝站應建立確保充裝質量和安全的管理機構。

質量管理體系應由組織系統(tǒng)、控制系統(tǒng)和法規(guī)組成，并附有相應清晰的圖表等。

第二十二條  充裝站應根據(jù)有關規(guī)程、規(guī)范和標準的要求，制定各項管理制度和安全技術操作規(guī)程。

一、管理制度至少包括以下內容：

1.各類人員崗位責任；

2.設備、管道維修保養(yǎng)；

3.安全管理（包括安全教育、安全生產、安全檢查等內容）；

4.質量信息反饋；

5.鍋爐、壓力容器使用管理及定期校驗；

6.計量器具與儀器儀表校驗；

7.氣瓶查收、登記；

8.氣瓶貯存保管（如配帶瓶帽、防震圈等）；

9.資料保管（技術資料、設備檔案）；

10.不合格氣瓶處理；

11.人員培訓考核；

12.對用戶宣傳教育；

13.事故分析上報；

二、安全操作規(guī)程至少包括以下內容

1.瓶內殘液（殘氣）處理；

2.氣瓶充裝前、后檢查；

3.氣瓶充裝；

4.氣體分析；

5.設備操作；

6.事故應急處理。

三、應有必要的工作記錄和見證材料，至少應包括以下內容：

1.收發(fā)瓶記錄；

2.殘氣（殘液）處理記錄；

3.充裝前、后氣瓶檢查及充裝記錄；

4.不合格氣瓶隔離處理記錄；

5.氣體分析記錄；

6.質量信息反饋記錄；

7.設備運行、檢修和安全檢查等記錄。

四、有與充裝氣體氣瓶有關的國家標準、規(guī)程、規(guī)范等法規(guī)和技術標準。

第六章  氣瓶充裝技術要求

第二十三條  氣瓶充裝站所充裝的氣瓶，必須按規(guī)定配齊瓶帽和防震圈，還應做好使用中氣瓶外表面受損漆色的修復工作。

第二十四條  溶解乙炔氣瓶實行定點充裝，且必須按規(guī)定補加丙酮。

第二十五條  氣瓶充裝前，應有氣瓶檢查員對氣瓶逐只進行檢查，液氯氣瓶充裝前，必須判明瓶內確無異物存在，合格后方可充裝。無制造許可證單位制造的氣瓶和未經市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處批準認可的進口氣瓶不準充裝。充裝前檢查應有記錄，并由檢查人簽字。溶解乙炔氣瓶充前，還必須逐個測定實際重量和瓶內剩余壓力，并求出瓶內的剩余乙炔量，確定丙酮補加量。

屬于下列情況之一的氣瓶，應先進行處理否則嚴禁充裝：

1.鋼印標記、顏色標記不符合規(guī)定及無法判定瓶內氣體的；

2.改裝不符合規(guī)定的或用戶自行改裝的；

3.附件不全、損壞或不符合規(guī)定的；

4.瓶內無剩余壓力的；

5.超過檢驗期限的；

6.經外觀檢查，存在明顯損傷，需要進一步進行檢查的；

7.氧化或強氧化性氣體氣瓶沾有油脂的；

8.易燃氣體氣瓶首次充裝，事先未經置換和抽真空的；

9.溶解乙炔氣瓶的實際重量減去剩余乙炔量后，超過乙炔瓶凈重0.5kg以上的，或不足量超過3kg的。

不符合安全充裝條件的氣瓶，一經查出必須做出明顯標記，立即隔離，逐只登記并妥善處理。發(fā)現(xiàn)到期未檢的氣瓶，由充裝單位負責送到相應氣瓶檢驗站進行檢驗，氣瓶的產權單位或個人應繳納檢驗費用。

第二十六條  氣瓶應專瓶專用，如改作他用，必須由氣瓶檢驗單位按《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》要求進行改裝。

第二十七條  液化石油氣瓶及其它液化氣體氣瓶充裝時，必須逐只對氣瓶稱重。

第二十八條  氣體充裝的質量檢驗、復驗和處理應符合下列要求：

1.氣瓶充裝站必須由專人對充裝后的氣體質量按規(guī)定進行分析和檢測，并做好記錄。所充裝氣體的質量，必須符合國家或行業(yè)的有關技術標準。當發(fā)現(xiàn)氣體混裝、錯裝或發(fā)現(xiàn)其它影響安全使用的問題時，要立即妥善處理。

2.復驗充裝量：永久氣體氣瓶充裝后，必須按照有關標準復驗充裝壓力；液化石油氣瓶和其它液化氣體充裝后，必須逐只復稱重量；溶解乙炔氣瓶充氣后，必須逐只復驗瓶內乙炔的重量和壓力。超裝的氣瓶必須立即妥善處理。嚴禁氣瓶不下車充裝或數(shù)只氣瓶連同運輸車一起稱重。

3.氣瓶充裝后，應逐瓶進行瓶閥試漏檢驗，如發(fā)現(xiàn)泄漏，必須立即處理，否則嚴禁出廠。

第二十九條  充裝合格的氣瓶（液化石油氣瓶除外），應粘貼充裝合格證，內容應包括：氣體充裝單位名稱和地址、聯(lián)系電話、充裝介質、氣體產品國家標準代號、充裝量或充裝壓力、充裝日期、檢驗員簽章或代號等。

第七章  注冊登記申請及審查

第三十條  申請注冊登記的氣體充裝站，應經上級行政主管部門（縣級以上含縣級）和區(qū)縣勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察審查蓋章后，向市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處提出書面申請（詳見氣瓶充裝站注冊登記申請表）。

第三十一條  市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處按注冊登記條件對氣瓶充裝站進行審查，符合規(guī)定要求的，準予注冊登記，并給《北京市氣瓶充裝站注冊登記證》。

第三十二條  注冊登記證有效期為五年。氣瓶充裝站在有效期滿六個月前，向市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處重新申請注冊登記。

新建和擴建、改建氣瓶充裝站須按本辦法辦理或重新辦理注冊登記手續(xù)。

第八章  附則

第三十三條  充裝注冊登記工作，只考慮與氣瓶充裝安全有關的系統(tǒng)，不涉及制氣系統(tǒng)。

其它有關安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等要求，按相應的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條  本辦法由市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處負責解釋。

第三十五條  本辦法自之日起實施。

附件二：北京市氣瓶檢驗站資格認可規(guī)則

第一章  總則

第一條  為加強氣瓶定期檢驗工作，保證氣瓶的安全使用，根據(jù)GB12135－89《氣瓶定期檢驗站技術工作》、勞動部《氣瓶充裝站注冊登記和氣瓶檢驗站資格審查工作的意見》和關于氣瓶檢驗站整頓治理工作的有關要求，特制定本規(guī)則。

第二條  本規(guī)則適用于無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣瓶和溶解乙炔氣瓶檢驗站的資格認可。

第三條  氣瓶檢驗站資格認可的主要內容是：對氣瓶安全技術性能檢驗與評定，氣瓶改裝、氣瓶附件常規(guī)維修或更換的能力和管理進行驗收和評價。

第二章  氣瓶檢驗站的基本條件

第四條  氣瓶檢驗站必須建立與所檢驗氣瓶相適應，能確保檢驗質量的質量保證體系、規(guī)章制度，并有相應的標準、規(guī)范等技術資料。

第五條  氣瓶檢驗站應是獨立的檢驗機構，專業(yè)檢驗站必須有獨立的法人資格，充裝單位附屬的氣瓶檢驗站應明確隸屬關系。

第六條  各充裝單位附屬的氣瓶檢驗站原則上只承擔一類氣瓶的檢驗。專業(yè)檢驗站可以檢驗類別不同的氣瓶，但必須有相應獨立的檢驗場地，設施及安全措施。

第七條  檢驗站的設施、建筑必須符合有關的防火、防爆、環(huán)境保護和勞動保護的要求。檢驗場地應合理布置并能適應所檢驗氣瓶工藝流程的要求，形成檢驗流水線，場地面積應與業(yè)務量相適應。溶解乙炔氣瓶檢驗站應與充裝單位建在一起，其它氣瓶檢驗站也應盡量與充裝單位建在一起。

第三章  檢驗站的檢驗人員

第八條  每一類氣瓶檢驗項目應有一名技術負責人，技術負責人應由從事氣瓶檢驗兩年以上的工程師擔任。

第九條  檢驗站應具有與檢驗工作相適應的氣瓶檢驗員。

1.無縫氣瓶和溶解乙炔氣瓶年檢驗量大于5000只，焊接氣瓶年檢驗量大于2000只、液化石油氣瓶年檢驗量大于20000只的檢驗站持檢驗員不得少于3人，檢查任務量小于上述數(shù)量的不少于2人。

2.氣瓶的外觀檢驗、水壓試驗（氣壓試驗）、氣密性試驗必須由持證檢驗員定崗工作，檢驗報告由持證檢驗員簽發(fā)。

3.氣瓶檢驗員的持證的項目分為無縫氣瓶項（Qw）、焊接氣瓶和液化石油氣瓶項（Qh）和溶解乙炔氣瓶項（Qr）。持有R2項目的壓力容器檢驗員必須熟悉氣瓶知識，并在具備氣瓶檢驗的經驗后方可獨立上崗。

4.按所檢驗氣瓶的類別和任務量，檢驗站還應配備一定數(shù)量的經過業(yè)務培訓與檢驗工作相適應的操作人員和氣瓶附件維修人員。

5.檢驗站應設專職或兼職安全員，負責檢驗的安全管理安全檢查。

第四章  檢驗站的設備和工器具

第十條  氣瓶檢站至少應配備以下檢測設備和工器具：

1.氣瓶內剩余的有毒、可燃氣體或殘余液體的回收、置換和處理裝置。

2.瓶閥、防震膠圈裝卸設備：氣瓶檢驗一般應有瓶閥和防震膠圈自動裝卸機，檢驗小容積氣瓶和檢驗量較小的檢驗站（日檢量小于10瓶，下同）也可用人工裝卸防震膠圈和用瓶閥裝卸固定架以人工方法裝卸瓶閥，但嚴禁用鏈鉗或其他易于損傷瓶體的工具裝卸瓶閥。

3.氣瓶表面清理裝置：氣瓶檢驗前必須表面除漆、除銹。對內表面銹蝕的氣瓶，還必須進行內部除銹。氣瓶的外部除漆除銹一般應采用機械除銹裝置，如除銹機、噴砂（丸）裝置，檢驗量小的檢驗站可暫時用手提電動鋼刷代替。

4.檢修氣瓶工具、設備和檢查、測定氣瓶表面劃痕、裂紋、腐蝕、凹陷和鼓包等缺陷的量具、卡具等專用工具及樣板、放大鏡等工器具。

5.檢驗氣瓶內部的內窺鏡或電壓不超過24V、功率不小于5W的照明裝置。

6.超聲波測厚儀。

7.稱量氣瓶重量的衡器，其量程應與所檢氣瓶重量相適應。

8.檢修瓶口螺紋的螺紋量規(guī)和絲錐。

9.檢修瓶閥的工具、量具及毒性、可燃性氣體瓶閥氣密性試驗裝置。瓶閥氣密性試驗裝置應能夠進行瓶閥在全開、全閉和開啟任意狀態(tài)時的氣密性試驗。

10.修磨氣瓶外表面缺陷的修磨工具。

11.打印檢驗標記的鋼字模及噴涂氣瓶顏色、色環(huán)、字樣的設備和工具。

12.處理報廢用的工具或設備。

第十一條  無縫氣瓶、焊接氣瓶和液化石油氣瓶檢驗站還應有以下設施。

1.清除瓶內殘留物、油脂、腐蝕產物的裝置。檢驗內壁附有油脂的氣瓶和不以氮氣進行氣密試驗的液化石油氣鋼瓶的檢驗站，必須配備蒸汽吹掃裝置，并保證吹掃后的液化石油氣鋼瓶內可燃氣體濃度小于0.4％（體積濃度）。

2.氣瓶耐壓試驗裝置。氣瓶耐壓試驗裝置應符合GB9251《氣瓶水壓試驗方法》的有關要求，試驗裝置上還應裝設電接點壓力表和時間繼電器，用于控制試驗壓力和保壓時間。

無縫氣瓶和液化石油氣瓶水壓試驗裝置與瓶口的聯(lián)接應采專用螺紋接頭，禁止使用絲杠軸向壓緊密封裝置。

氧氣瓶及其他有禁油要求的氣瓶，必須配備禁油氣瓶專用試壓裝置，裝置上應有明顯的禁油標志。

高壓無縫氣瓶檢驗站還必須配備測定容積殘余變形的裝置。對采用內測法測量殘余變形的裝置，應每三個月測量一次管路壓水量（B值）和經常清洗玻璃量管。

3.氣瓶倒水裝置。檢驗量大的檢驗站應有動倒水架，檢驗量小的檢驗站也可用人工翻轉倒水架以人工倒水。

4.氣瓶內部干燥裝置。

5.氣瓶氣密性試驗用的氣源及同試驗方法相適應的裝置的工器具。采用浸水法做氣密試驗時，應有水槽和吊運裝置。

可燃氣體氣瓶的檢驗站，必須具備工業(yè)惰性氣體氣源和濃度報警儀。

第十二條  焊接氣瓶、液化石油氣瓶檢驗站，還應配備檢驗焊縫用的無損探傷設備和一名Ⅱ級持證人員。如有協(xié)作條件，無損探傷可以委托其他單位檢驗。

第十三條  溶解乙炔氣瓶檢驗站，還應有以下設備和工器具。

1.用于氣壓試驗的氮氣源和充氣裝置、氣體干燥器、水槽和吊運裝置。

2.測量填料間隙的專用塞尺。

3.乙炔、丙酮回收裝置與儲存容器。

4.溶解乙炔氣瓶填料含水率裝置和水份烘干設備。

第五章  氣瓶檢驗站的質量管理

第十四條  必須建立與所檢驗氣瓶相適應并能確保檢驗質量的質量保證體系（以下簡稱質保體系）。檢驗多種類別氣瓶的檢驗站，應按所檢氣瓶的類別分別建立質保體系。同類氣瓶質保體系中應包含所檢驗的各種氣瓶的有關內容。

第十五條  質保體系應由組織機構、質量控制系統(tǒng)、法規(guī)標準等部分組成，并編制質量保證手冊和質量控制圖表。

質量保證手冊的主要內容應包括：檢驗站的基本概況；質保機構，質保人員及相應的職、責、權；各項規(guī)章制度；主要控制環(huán)節(jié)、控制點的質量指標和依據(jù)、控制內容和程序、工作見證材料。

第十六條  制定完善的檢驗工藝和相應的標準、規(guī)范等技術資料。以及完整的檢驗記錄表（卡）和檢驗報告。氣瓶檢驗站應對其檢驗工作質量和檢驗報告負責。檢驗報告須經持證檢驗員簽字、技術負責人審核簽發(fā)、加蓋氣瓶檢驗站檢驗專用章方為有效，并在氣瓶打上檢驗鋼印標記和涂檢驗色標。液化石油氣瓶在閥座與角間加設圓形標志環(huán)，標志環(huán)內應打印制造日期、檢驗單位、檢驗日期等。

第六章  資格申請與審查

第十七條  氣瓶檢驗站資格認可分為：無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣瓶和溶解乙炔氣瓶四類。

申請氣瓶檢驗資格的單位，填寫《氣瓶檢驗站資格認可申請書》（下簡稱《申請書》）一式三份。

由區(qū)縣勞動局根據(jù)《申請表》中“氣瓶檢驗站申請資格審查表”的有關內容，對其申請資格進行審查。合格后簽署意見，由申請單位報送市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處。

第十八條  氣瓶檢驗站資格認可工作由市勞動局統(tǒng)一安排。經審查合格的氣瓶檢驗站由市勞動局批準其資格，頒發(fā)檢驗許可證書并報勞動部備案。氣瓶檢驗許可證有效期為五年。

第十九條  氣瓶檢驗站接受區(qū)縣及其以上勞動部門的監(jiān)督。按有關要求向市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處報告當年氣瓶檢驗工作情況和氣瓶的安全技術狀況。

第七章  附則

篇10

你局《關于在京煤炭企業(yè)離退休人員1998年養(yǎng)老金調整意見的函》（煤司企改函字〔1999〕第54號）及《關于商請核定在京煤炭企業(yè)統(tǒng)籌項目的函》（煤司企改函字〔1999〕第65號）收悉，經研究，現(xiàn)將有關問題函復如下：

一、你局在1998年養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作移交我市管理過程中由于政策銜接問題，沒有進行1998年度離退休人員養(yǎng)老金正常調整的工作，致使在京煤炭企業(yè)離退休人員1998年未能按正常增長機制調整養(yǎng)老金，造成離退休人員強烈不滿?？紤]到離退休人員基本養(yǎng)老金正常調整制度是保證離退休人員基本生活的重要措施，關系到離退休人員的切身利益，同時考慮到其它行業(yè)在京企業(yè)1998年基本上已按有關規(guī)定調整了離退休人員基本養(yǎng)老金，因此，為保證在京煤炭企業(yè)離退休人員基本生活，維護社會穩(wěn)定，切實做好行業(yè)統(tǒng)籌移交后的政策銜接工作，同意你局關于在京煤炭企業(yè)離退休人員1998年按照《關于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員1998年調整基本養(yǎng)老金的通知》（京勞險發(fā)〔1998〕99號）規(guī)定調整養(yǎng)老金的意見，其按京勞險發(fā)〔1998〕99號文件規(guī)定調整養(yǎng)老金增加的費用，從1999年8月1日起列入我市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，在此之前增加的費用由企業(yè)負擔。

二、關于你局在京企業(yè)統(tǒng)籌項目的核定問題，請按《關于印發(fā)〈北京市關于調整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例及并軌方案〉的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔1999〕26號）的規(guī)定執(zhí)行。