導(dǎo)語：如何才能寫好一篇科技統(tǒng)計分析報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀形成的共識

通過開展深入學(xué)習(xí)、廣泛調(diào)研、專題討論等活動，局黨組深刻認(rèn)識到，科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，對于加強(qiáng)統(tǒng)計改革和建設(shè)，推動統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)統(tǒng)計服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

（一）科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，統(tǒng)計部門只有加強(qiáng)以自身的發(fā)展才能更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。統(tǒng)計的本質(zhì)是服務(wù)，上為黨委政府服務(wù)，中為部門行業(yè)服務(wù)，下為基層百姓服務(wù)。統(tǒng)計部門只有牢固樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，正確定位統(tǒng)計工作，加快統(tǒng)計自身的發(fā)展，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量，打造統(tǒng)計分析精品，提高統(tǒng)計工作水平，才能為推動科學(xué)發(fā)展提供統(tǒng)計保障。尤其是面對當(dāng)前國際金融危機(jī)對全國、全省及我市經(jīng)濟(jì)社會的影響正在加深和蔓延的現(xiàn)狀，需要統(tǒng)計部門切實加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)形勢的分析，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)運行狀況，加強(qiáng)對落實中央和省、市關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策措施的跟蹤監(jiān)測，客觀、準(zhǔn)確、全面地反映全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，為市委、市政府應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢當(dāng)好參謀助手。

（二）科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，統(tǒng)計成果必須服務(wù)于__加速崛起的進(jìn)程中。社會公眾越來越關(guān)心和重視經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、生活環(huán)境改善、社會秩序穩(wěn)定等方面的情況。統(tǒng)計部門必須堅持為人民服務(wù)的方向，在調(diào)查、采集數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析的各個階段，關(guān)注科學(xué)發(fā)展、關(guān)注和諧建設(shè)、關(guān)注改善民生，在保障和改善民生中充分發(fā)揮統(tǒng)計特有的作用，以更多、更全面的統(tǒng)計成果，用真實可信的數(shù)據(jù)，讓全市人民看到近些年來我市在改善人民就業(yè)、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、文化生活等方面取得的可喜進(jìn)步，增強(qiáng)全市人民對__科學(xué)發(fā)展、加速崛起的信心。

（三）科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)計工作必須以創(chuàng)新的精神促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展。解決統(tǒng)計工作深層次矛盾、開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面的關(guān)鍵在深化改革、開拓創(chuàng)新。統(tǒng)計部門必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維定式，針對關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，改革和創(chuàng)新統(tǒng)計觀念、統(tǒng)計組織、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計手段，一手抓經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計，一手抓社會統(tǒng)計，突破瓶頸制約，提升統(tǒng)計能力，適應(yīng)新時期新形勢對統(tǒng)計工作的新要求，促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（四）科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)計部門必須統(tǒng)籌安排好各方工作，有效滿足市委、市政府及廣大人民群眾的統(tǒng)計需求。面對新形勢、新任務(wù)，統(tǒng)計部門必須把理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，研究應(yīng)用更加科學(xué)的統(tǒng)計方法，靈活運用多種調(diào)查手段，制定和完善相關(guān)制度措施，形成新的工作抓手，尋求重點突破，堅持樹立開放眼光，走開放統(tǒng)計的道路，創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)計資源整合，統(tǒng)籌兼顧各方工作，積極構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的組織完善、制度科學(xué)、保障有力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計體系，實現(xiàn)統(tǒng)計資源共享，構(gòu)筑統(tǒng)計工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的保障機(jī)制和工作機(jī)制，不斷滿足市委、市政府及人民群眾日益增長的統(tǒng)計需求。

二、黨的十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的主要成效

黨的十六大以來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，取得了明顯成效。

（一）圍繞工作重點、民眾關(guān)心視點，提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。積極向市委、市政府報送各類經(jīng)濟(jì)、社會統(tǒng)計信息，六年來，共上報信息近20__多條，被采用條數(shù)每年均位居市直單位前列。每月向市領(lǐng)導(dǎo)送閱《__月度經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測》、《__統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計信息快報》、《統(tǒng)計專報》等，現(xiàn)已將各縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)列入《__統(tǒng)計信息》送閱對象。每年為人大代表、政協(xié)委員送閱“市情”手冊千余份，為“兩會”參政議政提供翔實數(shù)據(jù)。率先在全省建立了季度經(jīng)濟(jì)形勢新聞會制度。在市電視臺“溝通”、“舜耕瞭望”等欄目，就群眾關(guān)心的熱點問題予以解答。組織開展了與民生密切相關(guān)的社情民意調(diào)查，完善__統(tǒng)計信息網(wǎng)的網(wǎng)上辦事功能，為社會公眾提供高效優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)。

緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點、社會生活的熱點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點問題，做好統(tǒng)計分析研究工作，為市委、市政府宏觀決策提供重要參考。近6年來，共撰寫分析研究報告510篇，其中，《重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，促進(jìn)農(nóng)民收入快速增加》、《加快工業(yè)化進(jìn)程，實現(xiàn)跨越式發(fā)展》、《擴(kuò)大消費需求、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長》、《解放思想，科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)奮力崛起》、《我市制造業(yè)投入加大、成為投資最大亮點》等一批分析研究文章，得到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定并作了重要批示。

（二）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作是整個統(tǒng)計工作的源頭和基石。按照統(tǒng)計法規(guī)、制度和規(guī)范的要求，努力推進(jìn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，把基層基礎(chǔ)工作納入經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計考核內(nèi)容之一，加強(qiáng)檢查考評，著力規(guī)范 統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、填報、審核、訂正和上報等程序和方法。開展經(jīng)常性基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年通過各種形式培訓(xùn)人數(shù)近千人次，舉辦了《統(tǒng)計調(diào)查技能》、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和法規(guī)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提高了基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在經(jīng)費、人員配備上幫助基層解決實際困難，20__年從公益性崗位招聘統(tǒng)計工作助理員38人,安排到市區(qū)街道從事統(tǒng)計工作。

（三）把握發(fā)展主題，推進(jìn)統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展。精心組織實施了基本單位普查、第一次全國經(jīng)濟(jì)普查、第二次農(nóng)業(yè)普查，并榮獲“全國先進(jìn)集體”。目前正在穩(wěn)步推進(jìn)第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作；全面實行了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)等一系列統(tǒng)計制度方法改革，改進(jìn)gdp核算、固定資產(chǎn)投資和能耗統(tǒng)計，建立了非公經(jīng)濟(jì)、開發(fā)園區(qū)統(tǒng)計制度等；積極推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)直報和在地統(tǒng)計工作，適應(yīng)統(tǒng)計改革和政府決策管理的需要；基本建成了上聯(lián)省局，下聯(lián)縣區(qū)，橫聯(lián)政府和有關(guān)部門的統(tǒng)計信息系統(tǒng)；統(tǒng)計普法教育深入開展，執(zhí)法力度不斷加大，全社會統(tǒng)計法制意識明顯增強(qiáng)。六年來，全市統(tǒng)計執(zhí)法共檢查2090個單位，立案查處統(tǒng)計違法案件420起，保障了統(tǒng)計資料的及時、準(zhǔn)確。

（四）推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)廉潔從政教育。繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部及人、財、物、數(shù)的監(jiān)督檢查，加大內(nèi)部審計力度，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。在局全體黨員干部中，認(rèn)真開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”的專題教育活動。從完善制度、推行公開、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、責(zé)任追究等方面推進(jìn)反腐倡廉工作的深入開展。

（五）建設(shè)文明機(jī)關(guān)，充分展示統(tǒng)計人形象。把精神文明建設(shè)和目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的公仆和服務(wù)意識，積極創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，20__年、20__年均被市委、市政府授予市級“文明單位標(biāo)兵”的榮譽稱號。加強(qiáng)統(tǒng)計職業(yè)道德教育，堅持求真務(wù)實、不出假數(shù)，弘揚實事求是精神；以機(jī)關(guān)效能建設(shè)、反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),推進(jìn)工作落實；以陽光統(tǒng)計文化建設(shè)為抓手，樹立陽光統(tǒng)計工作理念，規(guī)范和透明統(tǒng)計工作行為，錘煉統(tǒng)計工作者求真務(wù)實的工作品質(zhì)，職工的團(tuán)隊精神得到了進(jìn)一步的培育和提升。

三、影響和制約統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的突出問題與原因分析

總體上看，近幾年我局在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)統(tǒng)計改革發(fā)展上取得了明顯成績。但是，用科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，與市委、市政府的要求相比較，我們還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）統(tǒng)計指標(biāo)體系還不能全面反映社會經(jīng)濟(jì)運行狀況。一是統(tǒng)計指標(biāo)不能完全反映科學(xué)發(fā)展的新要求，第三產(chǎn)業(yè)、資源環(huán)境、能源統(tǒng)計和社會統(tǒng)計還有待建立健全。能源統(tǒng)計體系不夠健全，沒有全面反映全社會能源的生產(chǎn)、消費和流通情況，不能全方位地提供能源供給與需求、能源管理效率、能源資源與生產(chǎn)、能源開發(fā)與節(jié)能等決策信息，也不能全面掌握能源生產(chǎn)、消費、庫存情況及發(fā)展趨勢。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計體系尚未建立。由于服務(wù)業(yè)涉及行業(yè)多、變化快，企業(yè)形式多樣，現(xiàn)有統(tǒng)計模式和調(diào)查體系無法全面、完整、準(zhǔn)確反映服務(wù)業(yè)的基本發(fā)展?fàn)顩r和滿足gdp核算的需要。社會、科技、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計體系不夠健全。二是統(tǒng)計指標(biāo)老化現(xiàn)象嚴(yán)重。部分計劃經(jīng)濟(jì)時期的指標(biāo)如勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)沿用至今，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)體系不健全、沒有科技進(jìn)步與創(chuàng)新統(tǒng)計監(jiān)測評價體系，對不合理制度的改革比較緩慢。三是統(tǒng)計指標(biāo)交叉重復(fù)較多。政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計之間、本局專業(yè)之間重復(fù)統(tǒng)計、多頭統(tǒng)計依然存在，如工業(yè)和能源統(tǒng)計部門報表重復(fù)，影響了統(tǒng)計工作的效率。

（二）統(tǒng)計調(diào)查方法還不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。一方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計的范圍和領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，涉及的統(tǒng)計調(diào)查對象日趨復(fù)雜，統(tǒng)計調(diào)查對象的易變性增加，經(jīng)營活動的不確定性增大，統(tǒng)計調(diào)查對象的配合程度降低，搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大。另一方面，周期性普查的基礎(chǔ)作用仍然有限，普查數(shù)據(jù)的時效性有待增強(qiáng)。經(jīng)常性抽樣調(diào)查仍然沒有全面推開。抽樣調(diào)查的作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。在統(tǒng)計調(diào)查中，過多依靠基層統(tǒng)計人員上門調(diào)查，并存在大包大攬的現(xiàn)象，費時又費力，沒有充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用。

（三）基層基礎(chǔ)建設(shè)還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)和鞏固。一是基層統(tǒng)計機(jī)構(gòu)不健全，人員不穩(wěn)定，沒有相對獨立性。市、縣區(qū)統(tǒng)計局現(xiàn)有的工作人員與承擔(dān)的工作任務(wù)失衡，不堪重負(fù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員大多是兼職，統(tǒng)計工作條件差。由于任務(wù)繁重、待遇偏低，導(dǎo)致統(tǒng)計隊伍不夠穩(wěn)定。二是基層統(tǒng)計工作條件差，統(tǒng)計信息化建設(shè)明顯滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍存在辦公用房擁擠、辦公設(shè)施陳舊、辦公設(shè)備不足等問題。大多數(shù)鄉(xiāng)級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)沒有配置專用計算機(jī)，只能和其他部門合用一臺計算機(jī)，影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全性；街道90%以上沒有單獨的辦公場所，沒有辦公電話、計算機(jī)，統(tǒng)計日報表仍然采用手工匯總這一落后的工作模式。三是經(jīng)費緊張，不能滿足統(tǒng)計工作需要。隨著統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)不斷增加，基層統(tǒng)計經(jīng)費嚴(yán)重不足，經(jīng)費與承擔(dān)的任務(wù)矛盾十分突出，有的縣區(qū)經(jīng)費無法保證統(tǒng)計業(yè)務(wù)的正常開展，甚至有的連下鄉(xiāng)的交通工具、調(diào)查員補(bǔ)貼都難以保證，致使一些常規(guī)報表以及普查、專項調(diào)查工作質(zhì)量受到影響。四是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠，對統(tǒng)計工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察交流不夠，尤其是對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)迫在眉睫。總體上看，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)還十分薄弱。

（四）統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平還不到位。一方面，統(tǒng)計任務(wù)重與統(tǒng)計人手少的矛盾更加突出，經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展要求統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域更加廣泛，除各項大型普查和正常統(tǒng)計報表任務(wù)外，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)決策需要、反映新生事物的專項調(diào)查和統(tǒng)計監(jiān)測不斷增加，統(tǒng)計工作任務(wù)越來越繁重；與此相反，統(tǒng)計力量嚴(yán)重不足。這種統(tǒng)計工作任務(wù)日益繁重與統(tǒng)計人員少的矛盾日益突出，統(tǒng)計人員疲于應(yīng)付。另一方面，統(tǒng)計服務(wù)不能完全滿足科學(xué)發(fā)展的需要，不能滿足黨委、政府和社會各界需求的狀況依然存在，尤其是為社會公眾做好統(tǒng)計服務(wù)的范圍不夠廣，統(tǒng)計服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。

通過深入分析，統(tǒng)計工作產(chǎn)生以上問題的根源在于：

第一、重理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子比較重視政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，但是存在學(xué)習(xí)與實踐用力不均現(xiàn)象。如在對統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的規(guī)律認(rèn)識方面，有些工作階段性、表面性問題解決了，但長遠(yuǎn)性、深層次的問題還沒有觸及，特別是對一些制約和影響統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重點難點問題，創(chuàng)新的力度不大，探索的步伐不快；在統(tǒng)計工作當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系處理上，考慮當(dāng)前較多，而對長遠(yuǎn)發(fā)展研究不夠，解決現(xiàn)實問題花費的力氣較多，建立長效機(jī)制相對考慮不夠。雖然出臺了不少的措施，但還沒有上升到制度層面。

第二 、重常規(guī)思維，努力創(chuàng)新不夠。還沒有深刻透徹地理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)；還沒有充分運用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點、方法來看待發(fā)展問題、研究發(fā)展規(guī)律、指導(dǎo)發(fā)展實踐；還沒有真正形成以科學(xué)發(fā)展觀要求審視統(tǒng)計工作、定位統(tǒng)計工作、謀劃統(tǒng)計工作、提升統(tǒng)計工作的實際能力。思想觀念有些滯后，創(chuàng)新意識和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠。統(tǒng)計改革步子邁得不夠大的思想障礙主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于長期從事統(tǒng)計工作，受傳統(tǒng)的慣性思維影響較大，往往滿足于完成上面布置的任務(wù)，片面強(qiáng)調(diào)高度統(tǒng)一的統(tǒng)計體制和統(tǒng)計制度方法，安于現(xiàn)狀，怕冒風(fēng)險，擔(dān)心改革涉及面廣，搞不好容易產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，影響統(tǒng)計工作；二是對基層統(tǒng)計的情況雖有一定的了解，但由于基層統(tǒng)計部門受當(dāng)?shù)卣芾?，在基層基礎(chǔ)建設(shè)上統(tǒng)一步調(diào)工作還不夠到位；三是改革需要成本，一定程度上還受到人力與財力的限制。

第三，重研究經(jīng)濟(jì)，研究社會統(tǒng)計指標(biāo)不夠。由于長期以來存在重經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計、輕社會統(tǒng)計的觀念，造成經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計與社會統(tǒng)計工作有不對稱的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注經(jīng)濟(jì)較多，我們針對經(jīng)濟(jì)的熱點、重點和難點問題研究就多，有情況、有分析、有建議的統(tǒng)計分析精品就比較多，而反映社會發(fā)展、人的全面發(fā)展等的統(tǒng)計分析關(guān)注度不夠高。社會公共服務(wù)存在缺位的現(xiàn)象，統(tǒng)計信息服務(wù)與民眾和基層企業(yè)的要求還有差距，對社會各界需要的數(shù)！據(jù)提供不足，對廣大人民群眾關(guān)心的衛(wèi)生、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面統(tǒng)計還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)社會公眾的統(tǒng)計信息產(chǎn)品內(nèi)容、渠道、時效、形式有待加強(qiáng)，向社會公眾宣傳統(tǒng)計工作的力度還不夠。

第四，重布置任務(wù)，解決困難不夠。面對新的形勢，我們深知為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，工作方法和思想意識與以人為本的要求不相適應(yīng)；在全局性、前瞻性問題的研究上，雖有所思考，但提煉升華不夠；深入基層開展專題性、問題性調(diào)研較少。對于上級或其他部門布置的統(tǒng)計任務(wù)，也只是強(qiáng)調(diào)和布置工作，給基層統(tǒng)計部門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障和經(jīng)費不能給予支持。

在學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段，我們共征求意見建議56條，經(jīng)過整理、歸納，共梳理出存在的突出問題14個，其中，可以立即解決的問題4個，經(jīng)過一段時間努力可以解決的問題7個，目前沒有能力解決需要向群眾說明的問題3個。對于存在的問題，局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開了會議進(jìn)行專題研究，能解決的馬上解決；暫時不能解決的，按局領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，明確責(zé)任主體，作為下一步工作重點，認(rèn)真研究解決；對一些作為自身無能力解決的，一方面積極向上級主管部門匯報，引起上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，另一方面向干部職工解釋說明。

四、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思路和主要打算

針對存在的問題，我們將以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想、開拓奮進(jìn)，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的有力措施，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的實際能力，局領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展思路上達(dá)成了共識?？傮w工作思路是：圍繞一個中心，即：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；強(qiáng)化二個抓手，即：陽光統(tǒng)計文化建設(shè)、內(nèi)部管理制度；深化三項改革，即：在地統(tǒng)計、聯(lián)網(wǎng)直報、統(tǒng)計制度；抓好四項工作，即：基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計調(diào)查分析、統(tǒng)計咨詢評價、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督；實現(xiàn)五個目標(biāo)，即：提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、打造分析精品、共創(chuàng)內(nèi)和外順、鍛造勤政廉政、爭創(chuàng)“四個一流”。繼續(xù)解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展，把全市廣大統(tǒng)計工作者的思想認(rèn)識，從違背科學(xué)發(fā)展觀念、做法和體制、機(jī)制的束縛中解放出來，創(chuàng)新工作方法，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，在強(qiáng)化統(tǒng)計能力建設(shè)上取得新突破，在提高數(shù)據(jù)質(zhì)量上取得新成績，在改進(jìn)統(tǒng)計服務(wù)上取得新飛躍，真正把學(xué)習(xí)實踐活動的成果體現(xiàn)到科學(xué)決策、解決問題、促進(jìn)工作上，推動全市統(tǒng)計事業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）堅持解放思想，進(jìn)一步推動統(tǒng)計創(chuàng)新。解放思想是推動統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的根本前提。當(dāng)前，統(tǒng)計的社會需求正在不斷增長，統(tǒng)計的地位和影響力正在不斷提升，統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展已進(jìn)入加快改革和蓬勃發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。要始終把服務(wù)于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于__科學(xué)發(fā)展、加速崛起作為我們的首要任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，克服因循守舊、墨守成規(guī)的僵化觀念，主動適應(yīng)新情況、新變化，從更高的層次來思考和分析問題，不斷增強(qiáng)統(tǒng)計能力，在探索中找出路，在應(yīng)變中求思路，在創(chuàng)新中促發(fā)展。

（二）堅持求真務(wù)實，進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計作用。求真務(wù)實是推動統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。統(tǒng)計工作上聯(lián)政府決策，下系百姓生活，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中起著十分重要的作用。一是監(jiān)測作用。通過數(shù)據(jù)的收集整理，對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行監(jiān)測，客觀反映科學(xué)發(fā)展的成果和問題。二是評估作用。通過對數(shù)據(jù)的對比和分析，對地區(qū)的科學(xué)發(fā)展成果進(jìn)行評估。三是參謀作用。通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)的比較與分析，選好課題，撰寫一批有分量的分析、調(diào)研報告。向市委、市政府提出促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的建議，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速__崛起當(dāng)好參謀。

（三）加快統(tǒng)計改革，進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計的公信力和權(quán)威性。深化統(tǒng)計改革是推動統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的重要途徑。一要逐步完善統(tǒng)計指標(biāo)體系。建立和完善關(guān)于結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益、民生等反映科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)計指標(biāo)。二要建立健全制度體系。進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查制度；規(guī)范和加強(qiáng)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計，繼續(xù)完善非公經(jīng)濟(jì)、勞動力和工資統(tǒng)計，著力加強(qiáng)人口、教育、就業(yè)再就業(yè)、社會保障等方面的社會統(tǒng)計。三要完善數(shù)據(jù)評估體系。不斷規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估體系，千方百計提高各項指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（四）拓展工作領(lǐng)域，進(jìn)一步提高統(tǒng)計服務(wù)水平。為各級黨委政府和社會各界提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)，是推動統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的重要目標(biāo)。當(dāng)前，由美國次貸危機(jī)引發(fā)的國際金融危機(jī)愈演愈烈，我市同全國、全省一樣，經(jīng)濟(jì)增長受到明顯影響和沖擊，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅開始減緩，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長面臨巨大壓力，各級黨委政府高度重視，出臺了一系列積極應(yīng)對的政策措施。我們要在全面了解、準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展趨勢和動態(tài)變化，加大調(diào)研力度，加強(qiáng)分析監(jiān)測，加速信息傳遞，著力增強(qiáng)統(tǒng)計服務(wù)的主動性、預(yù)見性和有效性。不斷提高統(tǒng)計服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的水平，積極為黨政領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為__崛起獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

（五）堅持強(qiáng)化各項建設(shè)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計能力。加強(qiáng)統(tǒng)計建設(shè)是推動統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。一是加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。要繼續(xù)開展基層基礎(chǔ)工作調(diào)查研究，努力推動基層統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)立和統(tǒng)計隊伍建設(shè)。加強(qiáng)基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，采取靈活多樣的方式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計人員的工作水平。二是加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，更加注重事前預(yù)防、事中檢查和事后整改的綜合運用，突出執(zhí)法重點，對經(jīng)濟(jì)普查、節(jié)能降耗、新開工投資項目等工作中的統(tǒng)計違法行為，開展專項檢查或重點督查。研究建立統(tǒng)計違法行為通報制度和機(jī)制，特別是對于情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的統(tǒng)計違法行為，要加大案件曝光力度，不斷優(yōu)化統(tǒng)計工作法制環(huán)境。三是加強(qiáng)統(tǒng)計信息化建設(shè)。加強(qiáng)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在硬件設(shè)施、軟件開發(fā)等方面積極籌措資金更新配套，全力尋找國家局、省 局技術(shù)支持，逐步實現(xiàn)省、市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，確保聯(lián)網(wǎng)直報工作順利開展。四是加強(qiáng)統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。健全培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，整合培訓(xùn)資源，促進(jìn)科學(xué)帶頭人和專業(yè)型人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)統(tǒng)計職業(yè)道德教育，建立一支熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)，具有良好職業(yè)道德和創(chuàng)新意識、能適應(yīng)新時期發(fā)展要求的統(tǒng)計隊伍。

五、切實加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是統(tǒng)計部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)統(tǒng)計事業(yè)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵。切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。

（一）注重提高理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。把學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，抓好中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，突出抓好鄧小來理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)，抓好中央、省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。根據(jù)統(tǒng)計工作需要，加強(qiáng)對先進(jìn)統(tǒng)計理論、統(tǒng)計專業(yè)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)及科技知識的學(xué)習(xí)。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，提高執(zhí)政能力和決策水平。把理論學(xué)習(xí)同加強(qiáng)個人修養(yǎng)結(jié)合起來，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的精神境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終擺正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

（二）全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)創(chuàng)新型班子。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力把握統(tǒng)計工作發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題。堅持把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)不斷發(fā)展的不竭動力和源泉，努力實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，把統(tǒng)計工作置身于維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)和諧平安__建設(shè)、推進(jìn)社會進(jìn)步的高度來研究和謀劃，推進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。進(jìn)一步提高駕馭復(fù)雜局面的能力，善于破解難題，善于把上級精神與__實際結(jié)合起來,既善于出思路、謀全局、作決策，更善于抓部署、促落實、求實效，不斷增強(qiáng)解決難題的前瞻性、系統(tǒng)性和時效性,創(chuàng)造性地開展工作。

（三）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，建設(shè)和諧型班子。進(jìn)一步完善貫徹民主集中制原則的各項具體制度和領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策程序，做到用制度規(guī)范施政行為，用程序保證職責(zé)履行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，形成班子的整體合力，發(fā)揮整體功能，努力營造團(tuán)結(jié)合作、和諧共事的濃厚氛圍。

（四）加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，建設(shè)務(wù)實型班子。要本著“務(wù)實、管用”的原則，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子的自身制度建設(shè)，建立健全各項制度，樹立“以制度管人、以制度管事”的理念。增強(qiáng)班子成員的責(zé)任意識，充分發(fā)揮班子成員的智慧和才干，提高領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平。在“求真”和“務(wù)實”上下功夫，積極為統(tǒng)計改革發(fā)展出謀劃策，搶抓機(jī)遇，迎難而上，腳踏實地，真抓實干，努力形成講實話、出實招、辦實事、求實效的良好氛圍。

篇2

【論文摘 要】柔道運動在我國普通高校中已經(jīng)初步開展起來，柔道運動符合我國高校體育教育的發(fā)展要求，通過學(xué)習(xí)柔道的動作技術(shù)和文化內(nèi)涵可以使學(xué)生在“德、智、體”三方面得到全面的發(fā)展。在高校中學(xué)生的安全是首要問題，要更好地開展柔道運動，對于初學(xué)者而言，柔道的保護(hù)性倒地技術(shù)非常重要，是保證安全和進(jìn)一步教學(xué)的前提。在教學(xué)過程中，堅持合理的教學(xué)原則，應(yīng)當(dāng)運用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，使學(xué)生學(xué)好柔道倒地技術(shù)，才可以達(dá)到學(xué)習(xí)柔道的最終目標(biāo)。

柔道運動在我國普通高校中已經(jīng)初步開展起來。在日本，運用現(xiàn)代教育理論，總結(jié)和挖掘了柔道運動的現(xiàn)代教育價值，形成了柔道特有的學(xué)校教育理論，其體育、勝負(fù)和修心三方面的教育價值符合現(xiàn)代社會要求教育對人“德、智、體”培養(yǎng)的基本要求。柔道理論在哲學(xué)上的升華是柔道教育價值在社會生活中的運用，身心之力獲得最有效使用的“精力善用”理論，大家的相互幫助、相互謙讓、融合協(xié)調(diào)達(dá)到共同發(fā)展的“自他共榮”理論成為人們和諧相處，社會共同發(fā)展的理念。同樣在我國高校開設(shè)柔道課程符合2002年教育部《全國普通高等學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》的指導(dǎo)要求，可以實現(xiàn)對學(xué)生運動參與、運動技能、身體健康、社會適應(yīng)、心理健康的基本目標(biāo)以及發(fā)展目標(biāo)。

一 柔道運動

柔道（JUDO，じゅうどう）在日語中是“柔之道”的意思。就是“溫柔的方式”。柔道部分起源于一種古代日本武士空手搏斗的技術(shù)：柔術(shù)。柔道通過把對手摔倒在地而贏得比賽，它是奧運會比賽中唯一的允許使用窒息或扭脫關(guān)節(jié)等手段來制服對手的項目。柔道是一種對抗性很強(qiáng)的競技運動，它強(qiáng)調(diào)選手對技巧掌握的嫻熟程度，而非力量的對比。

二 柔道運動在我國普通高校開展情況

在我國的普通高等學(xué)校中，開設(shè)柔道運動這門課程的學(xué)校屈指可數(shù)，普通高校的師生對柔道這個項目的直接了解很少，甚至有所誤解，認(rèn)為練習(xí)柔道的人都是身材魁梧、力大無窮、功夫高深，其實不然。

柔道運動在我國群眾基礎(chǔ)不好，高校也是，其主要原因有兩點：其一，了解程度太低，沒有真正認(rèn)識到柔道這項運動的文化、技術(shù)與價值所在；其二，高校柔道專業(yè)師資力量的匱乏，同時具有高學(xué)歷、高競技水平、高教學(xué)水平的專業(yè)柔道人才很少，這兩點原因直接導(dǎo)致了柔道這項運動在我國的普通高校開展緩慢。

2009年5月16日，中國大學(xué)生體育協(xié)會柔道分會在北京科技大學(xué)正式成立，大學(xué)生柔道協(xié)會目前的工作重點應(yīng)是項目普及與推廣，對柔道項目的禮節(jié)、技術(shù)和文化內(nèi)涵等方面進(jìn)行深入挖掘，提高該項目的易學(xué)性、觀賞性、健身性和社會性（防身性），加大柔道項目師資力量的培訓(xùn)力度，以開設(shè)選修課和組建學(xué)生柔道俱樂部的形式進(jìn)行立體化推廣，筑起中國柔道金字塔式的培養(yǎng)體系，擔(dān)當(dāng)起為國家培養(yǎng)和輸送柔道人才的重任。

三 柔道保護(hù)性倒地技術(shù)的重要性

普通高校開設(shè)柔道課程首先要重視的就是安全問題，安全是重中之重，是課程開設(shè)的前提。從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師到學(xué)生本人必須將安全問題放在首位。

柔道運動是兩人同場對抗，實戰(zhàn)格斗項目，柔道比賽的勝負(fù)是需要一方將對手摔倒在地，具有一定的危險性，打好扎實牢靠的基礎(chǔ)非常重要，而保護(hù)性倒地技術(shù)就是柔道學(xué)習(xí)的基本功。學(xué)柔道有句老話“要想學(xué)摔人，先要會被摔”，這句話就很好地說明了“會被摔”是“學(xué)摔人”的前提，只有練好在各種狀態(tài)下的保護(hù)性倒地技術(shù)的基礎(chǔ)上，在不怕被別人摔倒的心態(tài)中，在練習(xí)雙方都可以保證自己身體安全的前提下，才可以進(jìn)行進(jìn)一步的柔道技術(shù)學(xué)習(xí)。

在初學(xué)柔道階段，普通高校的學(xué)生由于自身的身體素質(zhì)不高，身體機(jī)能否適應(yīng)柔道運動的負(fù)荷，而對于柔道又存在一種好奇與興奮，很有可能會在初學(xué)階段發(fā)生不必要的傷害，這就會對受傷學(xué)生本人以及教師和其他同學(xué)產(chǎn)生消極的影響。所以在初學(xué)柔道階段，教師和學(xué)生必須加強(qiáng)對保護(hù)性倒地技術(shù)的重視程度，教學(xué)過程中不可馬虎，通過科學(xué)有效的教學(xué)方法和手段，確保每一名學(xué)生正確地了解和熟練運用這種柔道自我保護(hù)性倒地技術(shù)。

四 柔道保護(hù)性倒地技術(shù)的教學(xué)原則

1．自覺積極性原則

充分引導(dǎo)和發(fā)揮學(xué)生的主體作用，提高學(xué)生的重視程度。學(xué)生是高校體育教育的主體，柔道教師應(yīng)當(dāng)從第一節(jié)課開始反復(fù)強(qiáng)調(diào)倒地技術(shù)的必要性和重要性，使每個學(xué)生都真正理解為什么要練好倒地技術(shù)，增強(qiáng)學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程中的安全意識，讓學(xué)生自覺積極地學(xué)好柔道的自我保護(hù)性倒地技術(shù)。

2．循序漸進(jìn)原則

柔道的倒地技術(shù)分為很多種，技術(shù)難易不同，教學(xué)要由易到難，且忌盲目冒進(jìn)。柔道的倒地技術(shù)按倒地的方向主要分為前倒地、后倒地、側(cè)倒地，按運動狀態(tài)可分為：原地倒地、行進(jìn)間倒地、跳躍倒地。

例如，在進(jìn)行后倒地的教學(xué)過程中，應(yīng)當(dāng)先以簡單的方式，待學(xué)生完全掌握之后再逐步加大難度，具體教學(xué)過程為：（1）平躺，收下顎，兩臂拍地；（2）兩手臂環(huán)抱小腿，前后滾動練習(xí)；（3）長坐后倒；（4）站立后倒；（5）后退行進(jìn)間后倒等。教學(xué)過程要循序漸進(jìn)，逐級掌握，逐漸加大難度。

3．直觀性原則

注重教師的講解與示范，給學(xué)生充分直觀影像。柔道教學(xué)不能只講解不示范，教師適當(dāng)?shù)氖痉秳幼?，會給學(xué)生以最直觀、最生動的印象，在學(xué)生初步進(jìn)行動作練習(xí)的時候老師要親自進(jìn)行保護(hù)，手把手地教，這樣可以更好的保護(hù)學(xué)生， 使學(xué)生更好地體會動作要領(lǐng)，同時也可以增進(jìn)師生之間的信任感。

4．因材施教原則

學(xué)生的身體素質(zhì)、接受能力以及學(xué)習(xí)狀態(tài)都有不同，充分考慮學(xué)生的個體差異，因材施教。課堂上教師應(yīng)當(dāng)注意觀察每個學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、身體素質(zhì)，同時也要求學(xué)生如果在練習(xí)過程中遇到問題主動向教師說明，教師應(yīng)根據(jù)不同的學(xué)生不同的狀況隨時調(diào)整教學(xué)方法，以達(dá)到最終學(xué)生們都可以完成教學(xué)任務(wù)、掌握技術(shù)動作。

5．鞏固提高原則

持續(xù)練習(xí)，鞏固提高。柔道的倒地練習(xí)在初學(xué)階段學(xué)習(xí)后，在之后的教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)始終保持練習(xí)，要作為每節(jié)課的必要練習(xí)內(nèi)容，作為準(zhǔn)備活動的一部分不可缺少，在練習(xí)過程中不斷地鞏固提高，使保護(hù)性倒地形成一種本能性的反應(yīng)，這樣就能將練習(xí)過程中可能發(fā)生的運動傷害降到最低。

五 小結(jié)

在我國高校開展柔道運動課程仍屬開始階段，學(xué)習(xí)柔道會提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，可以實現(xiàn)對學(xué)生運動參與、運動技能、身體健康、社會適應(yīng)、心理健康的基本目標(biāo)以及發(fā)展目標(biāo)。

而安全問題是最重要的，柔道自我保護(hù)性倒地技術(shù)是在練習(xí)柔道過程中保護(hù)自身安全的技術(shù)，是重中之重，只有通過科學(xué)合理的教學(xué)方法和原則，打好扎實的基礎(chǔ)，才能達(dá)到學(xué)生學(xué)習(xí)柔道的目的。

參考文獻(xiàn)

篇3

關(guān)鍵詞：國庫收支統(tǒng)計分析貨幣政策財政政策

國庫收支統(tǒng)計分析工作是指綜合運用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等理論與方法，對國庫資金收支狀況，包括國債發(fā)行、兌付及預(yù)算資金收支、庫存等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、整理、匯總，對預(yù)算收支執(zhí)行情況、國庫資金運行狀況及稅收收入增減變動趨勢作出準(zhǔn)確的分析與預(yù)測。這項工作雖只是人民銀行國庫統(tǒng)計分析工作，但也是宏觀經(jīng)濟(jì)分析的重要組成部分，在國民經(jīng)濟(jì)中占有獨特地位。

國庫收支統(tǒng)計分析工作的作用

為制定貨幣政策、財政政策提供依據(jù)

國庫資金涉及財政、稅務(wù)、銀行和企業(yè)等多部門。多年來，中央銀行國庫部門充分利用這一有利條件，多方位、多視角地獲取財稅銀企等相關(guān)信息，通過對熱點問題的分析研究，發(fā)現(xiàn)并解決宏觀與微觀經(jīng)濟(jì)、財政與貨幣政策之間存在的深層次、邊緣性問題，為政府協(xié)調(diào)改進(jìn)貨幣政策和財政政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有益的決策參考。如通過對財政信用問題的調(diào)查解析財政資金銀行化對信貸政策執(zhí)行和區(qū)域經(jīng)濟(jì)運行的負(fù)面效應(yīng)；通過對國庫收支和庫存變化規(guī)律的趨勢分析，了解財政收支運行情況和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，等等。

為中央銀行公開市場操作提供高效服務(wù)

隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公開市場操作已成為中央銀行重要的貨幣政策工具之一。國庫資金作為市場資金的重要組成部分，其資金流入、流出國庫的規(guī)模、時間等情況，對市場資金供給都會產(chǎn)生一定影響，所以，適時關(guān)注國庫資金的流向、流量及存量，對中央銀行科學(xué)開展公開市場操作具有重要意義。國庫收支統(tǒng)計分析以預(yù)算收支為分析主體，通過實時監(jiān)控和準(zhǔn)確分析，能及時反映預(yù)算執(zhí)行情況，科學(xué)預(yù)測國庫資金變動趨勢，確保公開市場操作的順利實施。

是加強(qiáng)國庫資金管理的重要內(nèi)容

隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家財政資金日益增長，國庫資金庫存不斷增加，科學(xué)、合理地管理國庫資金將直接影響財政資金的正常使用和高效運作。中央銀行國庫部門作為國庫資金的管理者，對國庫資金的收納、報解和支出等環(huán)節(jié)具有監(jiān)督管理職能。國庫收支統(tǒng)計分析是中央銀行國庫部門開展和加強(qiáng)國庫資金管理的有效途徑和重要手段，通過對國庫資金的分析可以剖析國庫資金管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，盡早采取措施，加強(qiáng)國庫資金管理，防范國庫資金風(fēng)險。

國庫收支統(tǒng)計分析工作中的問題

人員配備不足，基層力量薄弱

未設(shè)專職的國庫統(tǒng)計分析人員。為防范國庫資金風(fēng)險，首先必須保證國庫會計核算人員的基本配備到位，基層國庫由于人員偏少，專職國庫統(tǒng)計分析人員難以按照制度規(guī)定和職責(zé)要求落實。隨著財政國庫管理體制改革和國庫業(yè)務(wù)創(chuàng)新步伐的不斷加快，基層國庫的業(yè)務(wù)量成倍增加，國庫人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)與工作量之間的矛盾日益突出。專職國庫統(tǒng)計分析人員配備不足已嚴(yán)重影響國庫收支統(tǒng)計分析工作的正常開展，客觀上使基層國庫收支統(tǒng)計分析工作處于一種被動應(yīng)付狀態(tài)。

國庫統(tǒng)計分析人員素質(zhì)偏低。按照有關(guān)要求，國庫統(tǒng)計分析人員不僅要精通國庫會計核算業(yè)務(wù)，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財稅、統(tǒng)計等相關(guān)理論知識，而且要具備較高的文字寫作水平和計算機(jī)應(yīng)用能力。從目前情況來看，基層國庫普遍存在操作型和核算型人員偏多、復(fù)合型和研究型人才偏少的現(xiàn)狀，難以滿足國庫統(tǒng)計分析工作對人員素質(zhì)的要求。由于現(xiàn)有國庫統(tǒng)計分析人員普遍理論知識欠缺、寫作水平不高、分析能力不強(qiáng)、對宏觀政策把握程度不夠，因此，抑制了基層國庫統(tǒng)計分析水平的提高。

法律法規(guī)滯后，相關(guān)系統(tǒng)有待升級和完善

國庫法律法規(guī)滯后于國庫收支統(tǒng)計分析工作的開展。現(xiàn)行的《國家金庫條例》及其《實施細(xì)則》未對國庫收支統(tǒng)計分析工作做出具體規(guī)定，而《國庫統(tǒng)計分析工作指導(dǎo)意見》也難以滿足當(dāng)前國庫收支統(tǒng)計分析工作的要求，所以，國庫收支統(tǒng)計分析工作的權(quán)威性難以提高。

國庫收支統(tǒng)計與分析系統(tǒng)（以下簡稱統(tǒng)計分析系統(tǒng)）功能不齊全，有待于進(jìn)一步升級和完善。目前統(tǒng)計分析系統(tǒng)中編制的預(yù)算收支國庫統(tǒng)計表只能提供自年初累計數(shù)，不能反映本期發(fā)生額，無法與上年同期完成數(shù)及計劃數(shù)進(jìn)行歷史對比分析。而且統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)還要通過國庫會計核算系統(tǒng)（以下簡稱核算系統(tǒng)）進(jìn)行人工采集，增加了統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息采集的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，使得統(tǒng)計分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)利用效率降低。

國庫統(tǒng)計口徑不規(guī)范，統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏可比性。由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過核算系統(tǒng)轉(zhuǎn)換導(dǎo)入，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性完全取決于核算系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。因此，在實際操作中，若核算人員出現(xiàn)操作失誤，就可能引起統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確和不完整。這在預(yù)算支出科目中表現(xiàn)得尤為突出，如財政撥款憑證用途欄填寫有誤或預(yù)算支出科目非法或一張財政撥款憑證同時填列幾個預(yù)算支出科目等情況，核算人員在核算系統(tǒng)進(jìn)行錄入時，就無法判斷預(yù)算支出科目正確與否，只能憑意向進(jìn)行大概歸類?？梢姡怂阆到y(tǒng)預(yù)算支出數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，會造成國庫統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)缺乏真實性、準(zhǔn)確性和可比性。

信息傳遞渠道不暢，分析效用難以充分發(fā)揮

信息來源涉及面廣，采集難度較大。國庫統(tǒng)計分析信息需從政府統(tǒng)計部門、財稅部門、金融機(jī)構(gòu)和本行相關(guān)部門等多個渠道獲取。由于國庫尚缺少與相關(guān)單位進(jìn)行信息溝通與交流的有效渠道和手段，通過多部門收集相關(guān)經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)的環(huán)節(jié)多、難度大，國庫收支統(tǒng)計分析效用難以充分發(fā)揮。

國庫收支分析報告上報時間偏緊，質(zhì)量難以保證。按照總行有關(guān)規(guī)定，各級國庫要在每季后一定時間內(nèi)上報國庫收支分析報告?；鶎訃鴰旖y(tǒng)計分析人員為了在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，加上信息資料傳遞渠道不暢和相關(guān)部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)滯后等原因，只好在資料掌握有限的情況下閉門造車，難以保證國庫收支分析報告的質(zhì)量。

信息資源難以共享?；鶎訃鴰煊捎谏形唇⒇敹悗煨袡M向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)（已建立的聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)功能也不完善）和完整的國庫收支統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)資料庫，有的只停留在手工統(tǒng)計收集階段，相關(guān)數(shù)據(jù)信息不能及時存儲、傳遞，達(dá)不到資源共享目的。

較落后，技術(shù)手段欠科學(xué)

國庫收支統(tǒng)計分析成果的報送對象重縱向、輕橫向。國庫收支分析報告的報送對象不僅包括上級國庫（縱向），而且還應(yīng)包括地方政府、財稅部門及本行有關(guān)部門（橫向），在實際中往往從縱向角度考慮較多，從橫向角度考慮較少，難以滿足相關(guān)部門對國庫收支統(tǒng)計分析信息的質(zhì)量要求。

國庫收支分析報告重統(tǒng)計、輕分析。目前，國庫收支分析報告（特別是基層國庫的國庫收支分析報告）基本上是簡單的數(shù)據(jù)羅列，就數(shù)字分析數(shù)字，而對經(jīng)濟(jì)、金融運行過程中的熱點、難點和重點問題反映不夠，分析不夠透徹。同時，對新出臺的財稅、金融政策執(zhí)行情況及其效果也缺乏深入、詳細(xì)的分析，導(dǎo)致國庫收支分析報告對當(dāng)?shù)卣疀Q策借鑒所起的作用不大。

國庫統(tǒng)計分析方法重靜態(tài)分析、輕動態(tài)分析?；鶎訃鴰焓罩Ыy(tǒng)計分析通常采用統(tǒng)計學(xué)上的基比、環(huán)比等簡單對比法，只進(jìn)行靜態(tài)的比較分析，而沒有能夠采用動態(tài)和靜態(tài)、定量和定性有機(jī)結(jié)合的分析方法。這在很大程度上影響了國庫收支分析報告的質(zhì)量和參考價值。

新形勢下完善國庫收支統(tǒng)計分析工作的對策建議

增強(qiáng)對國庫收支統(tǒng)計分析工作重要性的認(rèn)識

國庫是國家預(yù)算體系的重要組成部分，須充分認(rèn)識到中央銀行國庫部門在財政與銀行、經(jīng)濟(jì)與金融之間的特殊性和重要性。首先，要提高對國庫收支統(tǒng)計分析工作的認(rèn)識，將國庫收支統(tǒng)計分析作為拓展國庫職能、提高人民銀行地位和工作水平的重要途徑。從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面要予以大力支持，把國庫收支統(tǒng)計分析同人民銀行貨幣信貸和調(diào)查統(tǒng)計工作擺在同等重要的位置，加強(qiáng)對行內(nèi)部門的工作協(xié)調(diào)，使國庫收支統(tǒng)計分析真正納入人民銀行貨幣政策研究和統(tǒng)計分析工作中去。其次，要充分認(rèn)識到做好國庫收支統(tǒng)計分析工作將直接關(guān)系到國庫職能的發(fā)揮和國庫事業(yè)的發(fā)展，要樹立“國庫會計核算是基礎(chǔ)、國庫統(tǒng)計分析是升華”的工作理念，加強(qiáng)對國庫收支統(tǒng)計分析工作的管理和指導(dǎo)。第三，國庫統(tǒng)計分析人員要加強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識，充分認(rèn)識國庫收支統(tǒng)計分析工作對國庫事業(yè)發(fā)展的重要意義。國庫要充分利用自身優(yōu)勢彌補(bǔ)貨幣政策與財政政策研究中的空白，努力為中央銀行、地方政府、財政等部門提供有參考價值的信息。

提高國庫收支統(tǒng)計分析水平

準(zhǔn)確定位國庫收支統(tǒng)計分析工作。國庫收支統(tǒng)計分析工作應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展特點和貨幣、財政政策執(zhí)行情況，準(zhǔn)確、及時地反映國庫資金全貌，注重對國庫資金發(fā)展趨勢的預(yù)測，重點分析國庫資金運行特點以及對經(jīng)濟(jì)、金融運行產(chǎn)生的影響，為制定和執(zhí)行貨幣政策、財政政策提供參考，為提高國庫服務(wù)質(zhì)量和水平，加強(qiáng)國庫監(jiān)管提供指導(dǎo)意見。

構(gòu)建科學(xué)合理的國庫收支統(tǒng)計分析指標(biāo)體系。國庫應(yīng)根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展形勢和國庫資金運行特點，建立一套科學(xué)、合理、統(tǒng)一的國庫收支統(tǒng)計分析指標(biāo)體系，引進(jìn)相應(yīng)的計量分析模型，不斷改進(jìn)統(tǒng)計分析手段和方法，探索國庫資金實證分析的新思路?？沙浞掷矛F(xiàn)代科技手段，將各項國庫收支統(tǒng)計分析指標(biāo)與國庫統(tǒng)計分析程序相結(jié)合，科學(xué)合理地開展國庫收支統(tǒng)計分析預(yù)測。這對于提高國庫收支統(tǒng)計分析的及時性、準(zhǔn)確性和可比性具有重要意義。

提高國庫收支統(tǒng)計分析效能

近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財稅管理體制改革的深入，國庫工作發(fā)生了重大變化，已從過去加強(qiáng)國庫會計核算管理的工作模式向注重國庫綜合服務(wù)的工作模式轉(zhuǎn)變。這種綜合服務(wù)工作模式即要求國庫在做好日常國庫會計核算，加強(qiáng)國庫監(jiān)督管理，確保國庫資金安全的基礎(chǔ)上，努力適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，不斷加強(qiáng)國庫收支統(tǒng)計分析工作，及時反映國庫資金運行情況。這就對國庫收支統(tǒng)計分析工作提出了更高要求，要不斷拓寬國庫收支統(tǒng)計分析范圍，把國庫收支統(tǒng)計分析與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步緊密聯(lián)系起來；要加強(qiáng)與財政、稅務(wù)、海關(guān)及人民銀行貨幣信貸、調(diào)查統(tǒng)計等部門的溝通與聯(lián)系；深入學(xué)習(xí)研究財政、貨幣政策及相關(guān)理論知識，盡可能多地了解、掌握經(jīng)濟(jì)、金融方面的資料和信息；要結(jié)合國庫工作實踐和經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展特點，多出質(zhì)量高、實效強(qiáng)的分析報告和調(diào)研材料。

加強(qiáng)國庫收支統(tǒng)計分析工作協(xié)調(diào)

國庫收支統(tǒng)計分析涉及面廣，政策性強(qiáng)，是一項綜合性較強(qiáng)的工作。如果單槍匹馬地進(jìn)行分析、調(diào)研，工作就難以深入和取得實效，得出的結(jié)論也難以客觀、準(zhǔn)確。一方面，它需要借助財稅部門、統(tǒng)計部門、企業(yè)的力量，加強(qiáng)數(shù)據(jù)資料的收集與整理工作，不斷拓展國庫收支統(tǒng)計分析外延，確保國庫收支統(tǒng)計分析達(dá)到更高的水平，以實現(xiàn)反映情況、解決問題的目的。另一方面，要擴(kuò)大國庫收支統(tǒng)計分析成果的對外報送范圍和宣傳力度?？梢愿鶕?jù)不同受閱對象的使用范圍及目的，將國庫收支統(tǒng)計分析成果轉(zhuǎn)換成各種形式，以滿足他們的不同需要，為他們提供及時、準(zhǔn)確的預(yù)算收支信息。這也是提高國庫在經(jīng)濟(jì)社會生活中的地位、作用和服務(wù)水平的重要手段。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計分析;企業(yè);運用;研究

一、統(tǒng)計分析的概念和作用

統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作中的重要一環(huán)，它是運用相關(guān)知識，結(jié)合數(shù)理統(tǒng)計方法及分析對象的情況，從定量和定性兩個方面上進(jìn)行相應(yīng)的分析，在此過程中，定量與定性分析相輔相成，缺一不可。通過大量的、較為精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，即可分析經(jīng)營中的實際客觀情況以及其發(fā)展規(guī)律。生產(chǎn)經(jīng)營中的所得數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計設(shè)計、調(diào)查、整理之后必須接著進(jìn)行統(tǒng)計分析的相關(guān)工作，以前幾個階段的工作成果為基礎(chǔ)，通過統(tǒng)計分析從而可以實現(xiàn)對統(tǒng)計對象認(rèn)識更加深刻的效果。

以比亞迪F3銷售統(tǒng)計及銷量走勢的統(tǒng)計分析為例進(jìn)行說明。F3統(tǒng)計分析主要分為“部分地區(qū)銷量統(tǒng)計分析”與“07年比06年的銷售絕對增長量”兩部分。

第一，部分地區(qū)銷量統(tǒng)計分析如下表1所示：

表1 部分地區(qū)銷量統(tǒng)計分析表

從上表中可以看出，比亞迪F3在我國部分地區(qū)的銷售量處于持續(xù)增長的發(fā)展態(tài)勢之中，其中2006年比亞迪F3在廣東、河北、河南三省區(qū)的銷量處于前三名，分別為10026、2312、2296，2007年這三省區(qū)的比亞迪F3增長幅度并不大，分別達(dá)到10325、3477、3809，增長率為2.98%、50.39%、65.90%，與之產(chǎn)生鮮明對應(yīng)的黑龍江、北京、貴州則出現(xiàn)極為迅猛的增長態(tài)勢，增長率達(dá)到302.29%、154.45%、151.87%，這就說明處于東北與華中的二三級市場成為比亞迪F3富有活力的市場，從而堅定了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

第二，2007年比2006年的銷售絕對增長量統(tǒng)計分析如下圖1所示：

根據(jù)統(tǒng)計圖表繪制比亞迪F3“2007年比2006年的銷售絕對增長量統(tǒng)計分析”柱狀圖，從柱狀圖上可以明確的顯示出北京的絕對增量位居首位，河南的絕對增長量居于第二位，這說明比亞迪F3在二三級市場依然占據(jù)優(yōu)勢的地位，在進(jìn)軍一級市場過程中也逐漸呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景。對比亞迪F3銷售量的統(tǒng)計分析將會為比亞迪F3的生產(chǎn)提供科學(xué)的依據(jù)，因此，統(tǒng)計分析的必要條件是具有完善、精確的數(shù)據(jù)材料，只有數(shù)據(jù)材料準(zhǔn)確無誤，才能保證統(tǒng)計分析結(jié)果的正確性與有效性。

統(tǒng)計技術(shù)的核心思想就是在偶然之中尋找必然，在相對混亂的數(shù)據(jù)中尋找其規(guī)律。所謂統(tǒng)計技術(shù)，就是收集、統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的有效數(shù)據(jù)并加以初步整理，接著運用數(shù)理統(tǒng)計中的基本思想――推斷原理，以樣本特性來合理推斷出總體特性，從而得出科學(xué)有力的結(jié)論。在整理、描述、分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上，進(jìn)行數(shù)學(xué)建模，利用數(shù)學(xué)符號、公式和模型等對抽象事務(wù)進(jìn)行簡潔的刻劃，形成貼合度較高的模型，從而有效監(jiān)控產(chǎn)品的整個生產(chǎn)周期，對可能潛在質(zhì)量變異問題進(jìn)行提前預(yù)防，因此，統(tǒng)計分析方法可以有效降低次品以及不合格品所占的比例，增強(qiáng)企業(yè)對整個生產(chǎn)過程的宏觀調(diào)控作用，為提高產(chǎn)品質(zhì)量水平指明了方向。應(yīng)該指出，統(tǒng)計方法是一種能使增加企業(yè)對生產(chǎn)過程管理力度的重要工具與手段，它是一種科學(xué)的統(tǒng)計方法。在產(chǎn)品生命周期的任何階段中，均可應(yīng)用統(tǒng)計分析方法進(jìn)行監(jiān)控和管理，使用階段越提前，其效果越好。在監(jiān)控和管理過程能力與產(chǎn)品特性時，統(tǒng)計方法的分析結(jié)果還起著向企業(yè)管理人員提供決策依據(jù)的重要作用。如果企業(yè)能夠?qū)⒔y(tǒng)計分析方法用到實處，而不是敷衍了事，其給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益將十分顯著。

由于統(tǒng)計分析的相關(guān)因素多種多樣，現(xiàn)代統(tǒng)計分析也開始向多元化發(fā)展，在某公司的生產(chǎn)或經(jīng)營過程中，會出現(xiàn)大量的影響因素，因此企業(yè)生產(chǎn)或運營過程中的統(tǒng)計均是多元統(tǒng)計分析。就以公司職員考核為例，我們可以研究很多因素：用所有項目的綜合作為綜合指標(biāo)，來比較各職員工作的好壞;根據(jù)職員對當(dāng)月指標(biāo)的完成好壞對他們的工作能力進(jìn)行分類;研究各項目評定成績之間的關(guān)系等等，所有這些都屬于多元統(tǒng)計分析的研究內(nèi)容?？偟膩碚f，多元統(tǒng)計分析的處理對象是一個n行P列的觀測數(shù)據(jù)陣，陣中行表示觀察點，每一列表示觀察點的取值，矩陣形式如下：

二、統(tǒng)計分析的特點及評價依據(jù)

統(tǒng)計分析是為了認(rèn)識數(shù)據(jù)反映的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律而進(jìn)行的一項科學(xué)活動，定性分析是其重要基礎(chǔ)，在此之上通過數(shù)理統(tǒng)計的方法經(jīng)過數(shù)據(jù)的研究，達(dá)到對數(shù)據(jù)反映的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識。

統(tǒng)計分析方法所具有的特點如下：

①大量繁多的數(shù)據(jù)是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)，若沒有大量的數(shù)據(jù)作為支撐，則統(tǒng)計分析的真實性與有效性越差。無論是反映本質(zhì)情況還是發(fā)現(xiàn)問題，都是通過數(shù)字來說明觀點的。

②統(tǒng)計分析在定性和定量這兩個方面上均進(jìn)行相應(yīng)分析，在此過程中，定性分析與定量分析相輔相成，在定量分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性分析。

③統(tǒng)計分析采用的是經(jīng)過實際驗證確實有效的方法來對企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計過程進(jìn)行分析研究。這些較為成熟的方法包括：比較分法析（comparative analysis approach），動態(tài)分析法（dynamic analysis approach），因素分析法（element analysis approach），相關(guān)分析法（correlation analysis approach）等?？傊y(tǒng)計分析是在收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對數(shù)字進(jìn)行科學(xué)數(shù)理統(tǒng)計分析的結(jié)論。

為了解釋統(tǒng)計分析可以在大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上尋找客觀規(guī)律等眾多特點，下面舉實例加以證明分析，如分析統(tǒng)計法在公司銷售額預(yù)測中的應(yīng)用：企業(yè)銷售統(tǒng)計表如下表2所示：

表2 企業(yè)銷售統(tǒng)計表

多元線性預(yù)測，其中X1和X2代表常數(shù)，R^2為一系數(shù)，如下表3所示：

表3 多元線性預(yù)測

以上是銷售額預(yù)測的相應(yīng)結(jié)果，體現(xiàn)了統(tǒng)計分析法在企業(yè)銷售過程管理中的重要應(yīng)用。

三、統(tǒng)計分析方法

在目前企業(yè)生產(chǎn)管理中，有四種較為成熟的統(tǒng)計報告形式，即：進(jìn)度統(tǒng)計分析，專題統(tǒng)計分析，綜合統(tǒng)計分析，調(diào)查分析報告。在生產(chǎn)運營過程中運用的最廣的兩種形式是進(jìn)度統(tǒng)計分析和專題統(tǒng)計分析。

進(jìn)度統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)是定期統(tǒng)計報表，它以實際調(diào)查數(shù)據(jù)為依據(jù)所進(jìn)行的一種統(tǒng)計分析。其具有以下三個特點：一是實效強(qiáng)，一般情況下，其有效時間是計劃使用期，超過該時間其即會失效;二是重點突出，它以豐富的指標(biāo)為依據(jù)，來檢測目標(biāo)的執(zhí)行情況，充分體現(xiàn)了數(shù)據(jù)所反映出的趨勢。三是形式靈活，既可以采用定性的方式，如分析報告等，又可以采用定量分析的方式，如表格，圖表等方式。

專題分析是利用統(tǒng)計過程中收集的數(shù)據(jù)，以專題調(diào)查為重要方法，對企業(yè)生產(chǎn)運營過程中某一方面，某一階段所作的專題的或深入的分析，它可以抓住問題的重點，具有較強(qiáng)的專業(yè)性。專題分析的特點有如下三個：一是題材廣泛，既可以分析一個小的企業(yè)的生產(chǎn)運營狀況，又可從宏觀角度分析國民經(jīng)濟(jì)重大問題。二是內(nèi)容專一，是在分析矛盾的基礎(chǔ)上抓住主要矛盾忽略次要矛盾而進(jìn)行的分析。三是針對性強(qiáng)，多數(shù)是企業(yè)中亟待解決的問題。

綜合分析報告，分析和綜合是統(tǒng)計中的重要方法，也是數(shù)理統(tǒng)計的基礎(chǔ)所在。所謂的綜合分析有廣義綜合分析和狹義綜合分析。綜合統(tǒng)計分析有如下兩個特點：一是范圍較廣，其要通過比較、相關(guān)等一系列方法，把各種影響因素綜合在一起加以研究，并用這些因素來反映出事務(wù)的特征所在;二是資料系統(tǒng)，需要橫向?qū)Ρ群涂v向?qū)Ρ荣Y料相結(jié)合。

統(tǒng)計調(diào)查報告的目的是深入研究某一現(xiàn)象或過程，在預(yù)定調(diào)查目的的基礎(chǔ)之上，利用直接統(tǒng)計的調(diào)查方法。它多以部分來推斷整體特點。調(diào)查報告的特點有如下兩個：一是選題靈活，可以隨時依據(jù)需要進(jìn)行選題，并進(jìn)行進(jìn)一步的分析。二是取材方便，調(diào)查報告一般在生產(chǎn)運營實際過程中進(jìn)行取材，直接匯總數(shù)據(jù)并進(jìn)行調(diào)查研究。

統(tǒng)計分析方法在企業(yè)的各個領(lǐng)域各個階段均發(fā)揮著重要的作用：

1.在企業(yè)運營和管理的過程中：在該過程中，統(tǒng)計分析的作用十分重要。對企業(yè)中的統(tǒng)計資料加以整理和分析，可以自查出經(jīng)營或管理過程中的缺陷，由此可以針對性地提出改進(jìn)方法，為企業(yè)決策者制定決策提供有力的依據(jù)，使企業(yè)的管理水平不斷提高。

2.在企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)制定中：在企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的預(yù)測中，動態(tài)的分析預(yù)測與靜態(tài)的分析預(yù)測必須共同使用，依據(jù)企業(yè)之前階段的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型，制定出科學(xué)性的指標(biāo)，將該指標(biāo)與每個月的實際完成量進(jìn)行對比，并依據(jù)對比結(jié)果進(jìn)行不斷調(diào)整修正完善，使得企業(yè)的生產(chǎn)計劃和目標(biāo)得以按時按量完成。以比亞迪F3在2006年-2007年銷量統(tǒng)計為例。

比亞迪F3：2006年-2007年銷量統(tǒng)計柱狀圖，如下圖2所示：

圖2 2006年-2007年銷量統(tǒng)計柱狀圖

上圖表所示，廣東、河南、河北等地區(qū)的比亞迪F3的銷售量維持較高的水平，因為這些省區(qū)位于二級市場，因此就要求企業(yè)就比亞迪F3經(jīng)營戰(zhàn)略實際作出調(diào)整，將向二三級市場的滲透作為其戰(zhàn)略的一個重點。

3.在企業(yè)制定決策過程中：在我國的經(jīng)管領(lǐng)域，決策性分析方法引入最早，使用最為廣泛。隨著企業(yè)信息化的推進(jìn)，企業(yè)再也離不開外界環(huán)境的影響而獨立存在，這就要求企業(yè)對相關(guān)信息及時進(jìn)行統(tǒng)計分析。正確合理的統(tǒng)計分析可以制定出正確的企業(yè)戰(zhàn)略。

4.在企業(yè)過程、階段控制中：在計劃被執(zhí)行的過程中，會出現(xiàn)大量的偶然的、不可知的情況，此時進(jìn)行過程分析和階段分析尤為必要。企業(yè)通過對完成階段的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析，可以使管理者清晰地掌握目標(biāo)的完成情況，便于了解不同市場之間的業(yè)績，由此可以更好地制定銷售目標(biāo)。

在企業(yè)當(dāng)中，統(tǒng)計分析工作是了解現(xiàn)狀、預(yù)測未來，提高企業(yè)管理水平，增加企業(yè)收益的重要方法。如果各個企業(yè)均有力地執(zhí)行統(tǒng)計分析工作，對于增加企業(yè)的效益有著十分顯著的作用。

為了更清晰地展示統(tǒng)計分析方法在企業(yè)中各個領(lǐng)域各個階段的使用情況，下面以某機(jī)加工企業(yè)原料采購成本的統(tǒng)計分析方法為例來進(jìn)行具體分析。

某機(jī)加工企業(yè)的原料為鋼板，鋼板按工藝區(qū)分可分為冷軋鋼板以及熱軋鋼板。同一熱處理后的鋼板因其力學(xué)性能不同，也有不同的牌號。此外，鍍層金屬成分，鋼板的運輸、包裝等因素都將直接或間接地影響到鋼板的價格。

此外，在原材料的進(jìn)貨過程中，還有多種情況會影響進(jìn)貨成本，如當(dāng)供需雙方的合作程度進(jìn)一步加深時，供貨方給予的優(yōu)惠調(diào)價可能會進(jìn)一步增大。假設(shè)目前共有m件商品獲得了優(yōu)惠條件，在采購過程中，第m件原料的采購數(shù)量為Xm，且深度合作后其獲得的新增優(yōu)惠額為Pm，其中1

如當(dāng)進(jìn)貨時感覺原料價格增長超出預(yù)期時，即會轉(zhuǎn)移對象，從而采購更為便宜的原料，以節(jié)約資金。

設(shè)在N個月內(nèi)，進(jìn)貨商由于價格過高而將M件商品改變其供貨商（由供貨商A轉(zhuǎn)向供貨商B），第m種供貨商品在第n個月的采購數(shù)量為Xm，A供貨商第m個產(chǎn)品的第n個月的采購價為Pamn，B供貨商第m個產(chǎn)品的第n個月的采購價為Pbmn，其中1

針對上述兩種情況的統(tǒng)計可以大大增加企業(yè)對于生產(chǎn)成本的控制，有利于企業(yè)以最小的投入獲得最大的收益，因此，上述事例體現(xiàn)了統(tǒng)計分析在企業(yè)運營過程中的重要作用。

四、如何提高統(tǒng)計的有效性

為了直接控制產(chǎn)品質(zhì)量，以下四種方法在統(tǒng)計分析中較為常用：①頻數(shù)圖，又稱直方圖，它可大概地顯示質(zhì)量特性的各項指標(biāo)，如平均值、離散程度以及生產(chǎn)要求的比較狀態(tài);②統(tǒng)計控制圖，它主要應(yīng)用于過程的分析，有助于解決企業(yè)工序中的實際問題;③驗收過程中的抽樣方案;④公差分析、回歸分析和方差分析。這些方法以科學(xué)的數(shù)理統(tǒng)計原理為基礎(chǔ)。

一般來說，事務(wù)之間的確定關(guān)系容易引起人們的重視，但是不確定關(guān)系往往遭到大多數(shù)人的忽略，而這一狀況可能造成企業(yè)的損失。統(tǒng)計技術(shù)在企業(yè)的應(yīng)用非常廣泛，凡有數(shù)據(jù)的地方都能應(yīng)用到統(tǒng)計分析法，一些定性的結(jié)果將其量化后也能對運營及管理過程起到較好的啟示作用。但企業(yè)若要使統(tǒng)計分析工作真正起到作用，應(yīng)注意以下幾個方面：

1.好的管理基礎(chǔ)是關(guān)鍵

統(tǒng)計方法的應(yīng)用是一項系統(tǒng)性工程，需要協(xié)調(diào)各個部門的力量，如果一個企業(yè)的管理基礎(chǔ)較差，管理情況混亂，那么統(tǒng)計方法終究只能流于形式。因此加強(qiáng)企業(yè)的管理力度是統(tǒng)計分析方法發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)。

2.好的組織結(jié)構(gòu)有助于統(tǒng)計分析法的實施

統(tǒng)計方法在企業(yè)管理的各個階段均可用到，應(yīng)列入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，并由質(zhì)量綜合管理負(fù)責(zé)執(zhí)行，具體統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用可由質(zhì)量管理部門會同相關(guān)職能部門組織實施。

3.增強(qiáng)統(tǒng)計方法的培訓(xùn)力度

首先要在思想上對統(tǒng)計分析這一過程進(jìn)行相關(guān)教育培訓(xùn)。如果認(rèn)識上有偏差，即會造成濫用、誤用或為了使用而使用。因此將該培訓(xùn)列入企業(yè)的培訓(xùn)計劃十分有必要，將其考核作為企業(yè)質(zhì)量管理，尤其是企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的關(guān)鍵項目之一。要通過思想教育，使員工逐漸培養(yǎng)起正確的統(tǒng)計思想，了解統(tǒng)計的核心內(nèi)涵。企業(yè)一旦選用一種統(tǒng)計分析技術(shù)作為其主要技術(shù)，即要求企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計人員掌握正確的使用方法，包括收集整理書籍、建立數(shù)學(xué)模型、得出正確結(jié)論等等。

4.統(tǒng)計方法的應(yīng)用

統(tǒng)計分析方法有著自身的適用條件，不能為了使用而使用。統(tǒng)計方法必須融入到各種分析活動中去才能具有其生命力。

五、小結(jié)

企業(yè)統(tǒng)計分析方法的應(yīng)用原則必須是堅持以事實為依據(jù)、用數(shù)據(jù)說話，把分析統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用與專業(yè)技術(shù)緊密結(jié)合，在考慮統(tǒng)計項目實施時，應(yīng)從理論和事實層面上注重分析和使用條件，認(rèn)真權(quán)衡各種關(guān)聯(lián)因素。

在科學(xué)化管理的應(yīng)用日益廣泛的今天，無論是管理決策還是質(zhì)量監(jiān)督，統(tǒng)計分析方法都應(yīng)該在企業(yè)中得到足夠重視。它為企業(yè)的發(fā)展和決策的制定提供了科學(xué)依據(jù)，因此，統(tǒng)計分析方法在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中不可缺少。

篇5

統(tǒng)計分析在企業(yè)發(fā)展中的作用，是指以統(tǒng)計的分析資料為根本依據(jù)，運用統(tǒng)計學(xué)的方法并聯(lián)系分析對象的主要特征，從全方位的角度結(jié)合對分析目標(biāo)進(jìn)行的研究活動，統(tǒng)計分析是統(tǒng)計設(shè)計、調(diào)查及整理后的一項重要步驟，是利用把統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供的相關(guān)信息進(jìn)行科學(xué)的驗證，得出企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，為企業(yè)高層的決策部署提供可信的信息來源。企業(yè)的運行模式都是以統(tǒng)計分析報告為根本的。統(tǒng)計分析是企業(yè)控制生產(chǎn)規(guī)律的重要憑據(jù)，使用統(tǒng)計分析方法，將各個生產(chǎn)階段的生產(chǎn)統(tǒng)計表統(tǒng)計出的生產(chǎn)內(nèi)容結(jié)合在一起，聯(lián)系企業(yè)的實際生產(chǎn)進(jìn)行合理的科學(xué)分析，再結(jié)合過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)當(dāng)前的階段工作，并對將來企業(yè)發(fā)展方向做出規(guī)劃；統(tǒng)計分析運行的過程同時也是統(tǒng)計監(jiān)管過程，應(yīng)正確并及時做出統(tǒng)計分析，找出企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的一些問題，并予以校正。統(tǒng)計分析其本身與統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查以及統(tǒng)計整理一樣具有數(shù)量性、總體性、社會性等基本特征。但它還具有自身的獨特特點。第一點，創(chuàng)造性，統(tǒng)計分析是一項較為復(fù)雜的邏輯思維活動，具有創(chuàng)造性思維的特征對同一問題在不同時間所作的分析理解，也都會在方法、思路、結(jié)論上有明顯的不同。第二點，靈活性，統(tǒng)計分析無論是在選擇的范疇、所依據(jù)的材料、還是時間上都具有較大的靈活性。第三點，相對應(yīng)的獨立性，統(tǒng)計分析活動是在統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理的基礎(chǔ)上完成的，它與前幾個階段的工作密不可分，但卻可以相對獨立于以上幾個階段。第四點，統(tǒng)計分析具有時效性。統(tǒng)計分析要隨時能夠抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行研究分析，盡可能快速地提出分析成果，馬后炮的統(tǒng)計分析是毫無意義可言的。

二、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計分析的對策

因為統(tǒng)計分析工作涉及人力、財力、物力、生產(chǎn)、供銷等諸多方面，是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)操作過程。所以，當(dāng)前我們應(yīng)進(jìn)一步加快改變工作方法，完善統(tǒng)計法制，產(chǎn)生一套合理有效的統(tǒng)計管理形式，真正展現(xiàn)統(tǒng)計分析的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大功能。

1.創(chuàng)建全企業(yè)統(tǒng)計的管理體制與運行模式一直以來，在不同類別的企業(yè)中，各種統(tǒng)計分析工作分別由不同的部門負(fù)責(zé)，分別向各自主管部門領(lǐng)導(dǎo)報送并對外報出。這種原先的管理體制及運行模式存在著諸多不利因素。如果沒有一個獨立專業(yè)的部門從市場競爭的全方位、從營業(yè)管理的多角度來綜合考慮企業(yè)必要的各種統(tǒng)計信息，那就更加談不上企業(yè)當(dāng)前搜集總結(jié)的各種統(tǒng)計信息進(jìn)行更高層次的綜合分析理解，企業(yè)各部門之間也難以出現(xiàn)有效的信息交換與共享的現(xiàn)象。對于近幾年來新成立的企業(yè)公司，部分企業(yè)根本就沒有考慮建立統(tǒng)計制度，僅僅只是由財務(wù)會計代報統(tǒng)計報表，毫無疑問這更難以在企業(yè)管理經(jīng)營決策中發(fā)揮統(tǒng)計分析工作的作用。對于這些問題，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計分析工作應(yīng)從以下兩個方面入手。第一，應(yīng)當(dāng)成立綜合統(tǒng)計部門并明確其責(zé)任。不管何種行業(yè)，各種規(guī)模大小的企業(yè)，都應(yīng)成立綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)。如果一些企業(yè)從減少機(jī)構(gòu)提高效率的目的出發(fā)的話，沒有設(shè)單獨的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，那么也應(yīng)在其他工作機(jī)構(gòu)中單獨設(shè)立綜合統(tǒng)計崗位，確定其職能，并應(yīng)當(dāng)使其保持相對獨立性。其工作要求主要是籌劃并制定本企業(yè)的統(tǒng)計指標(biāo)體系及統(tǒng)計信息的報送，確保各部門的統(tǒng)計責(zé)任，收集、審核、總結(jié)、提供各種統(tǒng)計信息。第二，明確各個職能部門的統(tǒng)計責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，對企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模至關(guān)重要的統(tǒng)計信息決不僅限于統(tǒng)計機(jī)構(gòu)內(nèi)部。如基礎(chǔ)建設(shè)部門掌握投資信息，技術(shù)部門掌握的技改信息，營銷部門掌握銷售信息等等。所以，為保證企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性、完整性，應(yīng)該在各部門的工作職能中明確相應(yīng)的統(tǒng)計責(zé)任，要求其按統(tǒng)規(guī)定的范圍及時間提供相關(guān)的統(tǒng)計信息。

2.推進(jìn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提供技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)信息中包含著社會和企業(yè)發(fā)展的巨大推進(jìn)能量。企業(yè)應(yīng)充分意識到信息化技術(shù)的優(yōu)勢，創(chuàng)建一個健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，落實主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時更新，提速企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的銜接，完成企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報，使統(tǒng)計信息既可為政府和行業(yè)統(tǒng)計部門及時供應(yīng)必要的統(tǒng)計資料，滿足國家和行業(yè)的統(tǒng)計需求，又可立足自身企業(yè)，創(chuàng)建適合本企業(yè)特征和市場需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報表，迅速反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益狀況。這樣，就要求企業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)應(yīng)該做到標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一?？偠灾?，企業(yè)應(yīng)充足利用現(xiàn)代科技管理水平和計算機(jī)技術(shù)，大量收集信息，提高信息處理、傳遞和反饋速度，進(jìn)一步提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3.應(yīng)用統(tǒng)計模型進(jìn)行統(tǒng)計分析與觀察，為企業(yè)發(fā)展提供更科學(xué)的根據(jù)企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)能依據(jù)管理與決策的需求，對集中起來的詳細(xì)數(shù)據(jù)進(jìn)行排列組合研究，應(yīng)用各種統(tǒng)計信息進(jìn)行綜合分析研究。一是應(yīng)用某一種信息進(jìn)行簡單分析，如分析生產(chǎn)進(jìn)度狀況；二是利用多方面多層次信息進(jìn)行綜合詳細(xì)分析，例如利用生產(chǎn)、盈利虧損、質(zhì)量檢驗、銷售、市場行情等多方面的統(tǒng)計信息解析產(chǎn)銷增減因素；三是應(yīng)用各種統(tǒng)計信息對企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展方向前景進(jìn)行推斷。分析研究的辦法、形式可因研究內(nèi)容方向不同而有所不同，其結(jié)果可以按照分析研究報告的形式呈現(xiàn)，從而為企業(yè)的決策提供全面、精準(zhǔn)的參考依據(jù)，發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的顧問參謀作用，提高企業(yè)管理與決策水平。這就需要企業(yè)綜合統(tǒng)計人員應(yīng)具有較高職業(yè)技能，不但擁有統(tǒng)計理論與分析方法，而且應(yīng)熟練掌握本企業(yè)業(yè)務(wù)工作流程和各部門職能，掌握一定的經(jīng)濟(jì)理論和計算機(jī)知識、現(xiàn)代管理知識。

篇6

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計分析職能；企業(yè)；生產(chǎn)經(jīng)營管理

中圖分類號：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）05-00-01

統(tǒng)計分析以統(tǒng)計資料為依據(jù)，運用科學(xué)的統(tǒng)計方法，掌握對象的特征，對其研究，統(tǒng)計分析是一項重要工作，是統(tǒng)計設(shè)計、調(diào)查、整理之后出來的，通過把得到的信息進(jìn)行研究、論證，發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的特征和規(guī)律，預(yù)測企業(yè)發(fā)展的方向，為企業(yè)科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù)，從根本上解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后的工作做好指導(dǎo)，并能為企業(yè)發(fā)展指明方向、做好規(guī)劃。

一、統(tǒng)計分析職能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的發(fā)揮

統(tǒng)計分析人員通過對企業(yè)統(tǒng)計資料的掌握，運用統(tǒng)計分析方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行分析和研究，明確企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，找出形成的原因，分析探究原因，根據(jù)原因提出解決的辦法和方針，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，同時分析企業(yè)發(fā)展的趨勢，研究企業(yè)管理工作，為其改進(jìn)提供有力根據(jù)，因此可以看出統(tǒng)計分析職能在企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方面都有重要意義，發(fā)揮重要作用。

隨著現(xiàn)代化信息的發(fā)展，統(tǒng)計分析工作不只是把獨立的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、排列、匯總、做報表等，更多的是對數(shù)據(jù)的分析和信息的應(yīng)用，實現(xiàn)信息資源共享。統(tǒng)計工作者對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)、全面、科學(xué)的分析，探究數(shù)據(jù)里隱含的問題、規(guī)律、對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識等，發(fā)揮了統(tǒng)計工作的作用和職能。

二、統(tǒng)計分析在工作中遇到的問題

統(tǒng)計分析工作始終與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步，它是企業(yè)數(shù)據(jù)的來源，在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，至今很少企業(yè)注重統(tǒng)計分析工作在生存經(jīng)營管理中所起的分量，再加上傳統(tǒng)思想的影響，有些問題依然存在統(tǒng)計分析工作當(dāng)中。

1.沒有認(rèn)識到統(tǒng)計工作的作用

企業(yè)的生存發(fā)展不可能是一帆風(fēng)順的，目前很多企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難、虧損的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的發(fā)生主要是因為沒能正確掌握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，沒有認(rèn)清統(tǒng)計分析工作的實質(zhì)，沒有意識到統(tǒng)計分析工作對企業(yè)管理的重要作用。

2.工作人員素質(zhì)的局限性

統(tǒng)計分析工作人員要有專業(yè)的統(tǒng)計理論知識，具備分析數(shù)據(jù)的能力，因為它決定著統(tǒng)計分析工作的質(zhì)量。企業(yè)認(rèn)識不到統(tǒng)計分析工作的重要性，對崗位設(shè)置不夠重視，有專職統(tǒng)計人員的企業(yè)很少，一般企業(yè)都是由兼職人員完成工作，沒有系統(tǒng)全面的統(tǒng)計知識，更不能做出科學(xué)的數(shù)據(jù)。

3.統(tǒng)計工作質(zhì)量較低

企業(yè)沒有專業(yè)的統(tǒng)計工作人員，將會導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實、指標(biāo)不準(zhǔn)確、記錄不完整、臺賬不完善，沒有真實及時的信息數(shù)據(jù)，不能為決策提供科學(xué)的依據(jù)，失去統(tǒng)計的價值，嚴(yán)重的情況將使領(lǐng)導(dǎo)的決策出現(xiàn)失誤，給企業(yè)生產(chǎn)運營造成損失。

4.統(tǒng)計方法落后

影響企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的另一原因是統(tǒng)計方法不科學(xué)，有的甚至是比較傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法，沒有利用信息化的統(tǒng)計方法，目前很多企業(yè)數(shù)據(jù)來自財務(wù)，沒有采用專業(yè)的統(tǒng)計人員統(tǒng)計，很少采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析的專業(yè)軟件。統(tǒng)計工作人員采用傳統(tǒng)的、簡單的統(tǒng)計方法，得到的數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，因此數(shù)據(jù)很難反映企業(yè)運營的規(guī)律，反映企業(yè)存在問題，統(tǒng)計工作將失去本身的意義。

三、企業(yè)如何提高統(tǒng)計分析職能

1.加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的重視

統(tǒng)計分析工作人員做出的統(tǒng)計分析報告是企業(yè)運作的基礎(chǔ)，是企業(yè)掌握自身發(fā)展規(guī)律的重要依據(jù)，是企業(yè)決策者為企業(yè)擬定決策的根據(jù)，決策者要想為企業(yè)發(fā)展作出正確的決策，必須加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的監(jiān)督和重視，只有統(tǒng)計工作人員提供有效的數(shù)據(jù)和正確的市場信息，才能確保決策者能正確掌握市場發(fā)展，做好企業(yè)發(fā)展計劃。

2.加強(qiáng)對統(tǒng)計工作者的培訓(xùn)

首先加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的崗位知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為統(tǒng)計工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和培訓(xùn)指導(dǎo)，定期考核，打造一支專業(yè)性更強(qiáng)的統(tǒng)計分析隊伍。其次是提高統(tǒng)計工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)多方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)積極的心態(tài)和較高的素養(yǎng)，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，更好的為企業(yè)服務(wù)。

3.加強(qiáng)統(tǒng)計工作質(zhì)量的提升

加強(qiáng)統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)工作，掌握統(tǒng)計工作的方法，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施改革，采用現(xiàn)代化的技術(shù)，建立數(shù)據(jù)信息資源平臺，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、全面、系統(tǒng)，同時加快對統(tǒng)計工具的開發(fā)和研制，徹底對統(tǒng)計工作進(jìn)行改革，進(jìn)一步完善統(tǒng)計分析工作。

4.加強(qiáng)對統(tǒng)計信息庫的建設(shè)

信息技術(shù)的飛速發(fā)展，也把企業(yè)統(tǒng)計分析工作帶上了信息化的道路，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計分析工作的信息化，必定能提高企業(yè)的經(jīng)營管理，因此，抓住信息化的機(jī)會，利用信息化的優(yōu)勢，加強(qiáng)信息庫的建設(shè)，確保信息的實時準(zhǔn)確，確保數(shù)據(jù)科學(xué)系統(tǒng)，為企業(yè)提供高效的服務(wù)。

四、結(jié)論

統(tǒng)計分析職能的發(fā)揮對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的提高具有至關(guān)重要的作用，因此，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中要充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能，為企業(yè)發(fā)展和重大決策提供科學(xué)依據(jù)，監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營的運作，對企業(yè)的管理發(fā)揮重大作用。企業(yè)重視統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量，提高統(tǒng)計人員能力，提高數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，在實踐的同時不斷完善統(tǒng)計工作，加強(qiáng)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新，為企業(yè)生產(chǎn)運營管理發(fā)揮更的作用，提高企業(yè)效益，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：質(zhì)量成本 內(nèi)控管理 對策與建議

一、質(zhì)量成本內(nèi)控的意義和作用

開展質(zhì)量成本內(nèi)控管理對改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，深入開展質(zhì)量管理活動，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實意義。

一）通過質(zhì)量成本核算反映和監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，開展質(zhì)量管理活動的各項費用支出和各種質(zhì)量損失；揭示企業(yè)在管理、技術(shù)等方面存在的問題；明確企業(yè)在質(zhì)量管理職能上存在的薄弱環(huán)節(jié)；為企業(yè)推進(jìn)質(zhì)量管理活動提供依據(jù)。

二）通過質(zhì)量成本核算，可以洞察和正確分配各種質(zhì)量成本，計算某一產(chǎn)品的總質(zhì)量成本和單位質(zhì)量成本。

三）通過質(zhì)量成本核算，可以找出質(zhì)量合格率和質(zhì)量成本間的函數(shù)關(guān)系，以改善質(zhì)量成本結(jié)構(gòu)，從而提高企業(yè)質(zhì)量管理的經(jīng)濟(jì)性。

四）通過質(zhì)量成本核算，可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量責(zé)任跟蹤，業(yè)績評估。由于產(chǎn)品質(zhì)量是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的各階段、各環(huán)節(jié)形成的，涉及到企業(yè)各部門及各項管理工作，且隨著科技的發(fā)展，企業(yè)質(zhì)量管理工作趨于全面化、復(fù)雜化。

二、質(zhì)量成本的構(gòu)成

質(zhì)量成本是一種會計管理形式，它是從客觀上進(jìn)行成本分析，提出質(zhì)量內(nèi)控管理和產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題，從經(jīng)濟(jì)分析的角度上來促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)活動。質(zhì)量成本分為內(nèi)部運行質(zhì)量成本和外部質(zhì)量成本，內(nèi)部運行質(zhì)量成本又分為預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本，外部質(zhì)量成本分為外部損失成本和外部質(zhì)量保證成本。

一）預(yù)防成本是指預(yù)防故障發(fā)生的費用。分為：質(zhì)量計劃工作費、設(shè)計評審費、工序能力研究費、質(zhì)量審核費、質(zhì)量情報信息費、質(zhì)量培訓(xùn)費、質(zhì)量改進(jìn)費、質(zhì)量獎等8類。

二）鑒定成本是指為評定是否符合質(zhì)量要求而進(jìn)行的實驗、檢驗和檢查的費用。分為：進(jìn)貨檢驗費、工序檢驗費、成品檢驗費、試驗設(shè)備維修費、試驗材料及勞務(wù)費、檢驗和管理人員工資及其福利費用等6類。

三）內(nèi)部損失成本是指交貨前因產(chǎn)品未能滿足質(zhì)量要求所造成的損失。分為：廢品損失、返工損失、復(fù)檢費、停工損失、產(chǎn)量損失、質(zhì)量故障處理費、質(zhì)量降級損失、不合格項整改和損失費等8類。

四）外部損失成本是指交貨后因產(chǎn)品未能滿足質(zhì)量要求所發(fā)生的費用。分為：索賠費用、退貨損失、保修費用、降價損失、訴訟費用、返修或挑選費等。

五）外部質(zhì)量保證成本就是為了獲取顧客要求的客觀證據(jù)而進(jìn)行論證和證明所支付的費用，包括特殊的和附加的質(zhì)量保證措施費用、產(chǎn)品質(zhì)量驗證費、質(zhì)量評定費用。

三、質(zhì)量成本內(nèi)控與考核現(xiàn)狀

為對質(zhì)量成本內(nèi)控實施有效的管理，大多數(shù)現(xiàn)代化企業(yè)初步完善了質(zhì)量成本核算制度。

一）成立了質(zhì)量成本管理內(nèi)控的組織機(jī)構(gòu)，并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)力。

二）確定了各質(zhì)量成本內(nèi)控目標(biāo)及其分類方法。企業(yè)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量形成全過程即研制設(shè)計——采購——生產(chǎn)——銷售這四大環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的主要質(zhì)量損失費為線索，采用因果分析法來確定其相應(yīng)的保證與確定活動費用，逐一確定各質(zhì)量成本內(nèi)控目標(biāo)。

三）規(guī)定了各項質(zhì)量成本費用的計算方法和各級質(zhì)量成本報表的項目格式，以利于質(zhì)量成本的歸類統(tǒng)計分析。

如何對質(zhì)量成本內(nèi)控效果評價與考核，直接影響質(zhì)量成本管理內(nèi)控的有效性。實踐證明，那種計劃指標(biāo)的管理方法，只適宜于國家主管部門對企業(yè)的宏觀管理，不適宜企業(yè)內(nèi)部的微觀控制。

四、質(zhì)量成本內(nèi)控對策與建議

針對質(zhì)量成本管理內(nèi)控與考核中存在的問題，企業(yè)應(yīng)深刻理解質(zhì)量成本的內(nèi)涵，把質(zhì)量成本研究與實際應(yīng)用結(jié)合起來，以取得實效為目標(biāo)，逐步探索出適應(yīng)我們企業(yè)的質(zhì)量成本管理內(nèi)控模式，可實行以下對策。

一）加強(qiáng)質(zhì)量成本數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計

嚴(yán)格管理質(zhì)量成本數(shù)據(jù)資料的來源，確保真實、全面。確定設(shè)計研制、采購、生產(chǎn)與銷售各環(huán)節(jié)質(zhì)量成本歸口管理部門，分別組織本環(huán)節(jié)的質(zhì)量成本數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計分析，并提出為確保全面、真實需改進(jìn)的問題點、措施和責(zé)任單位。預(yù)防成本數(shù)據(jù)由質(zhì)量檢驗部門、產(chǎn)品研發(fā)、工藝等有關(guān)部門根據(jù)費用支付憑證統(tǒng)計；鑒別成本數(shù)據(jù)由質(zhì)檢、研發(fā)設(shè)計部門根據(jù)檢驗、試驗費用憑證統(tǒng)計；內(nèi)部損失成本數(shù)據(jù)由質(zhì)檢和生產(chǎn)部門統(tǒng)計員根據(jù)廢品報告單和生產(chǎn)工作任務(wù)單以及有關(guān)的原始憑證統(tǒng)計；外部損失成本數(shù)據(jù)由銷售、售后部門根據(jù)售出產(chǎn)品的外反饋信息憑證進(jìn)行統(tǒng)計；外部質(zhì)量保證成本數(shù)據(jù)一般由質(zhì)量管理或保證部門統(tǒng)計提供。

二）建立質(zhì)量成本控制系統(tǒng)

在質(zhì)量成本數(shù)據(jù)收集的基礎(chǔ)上，應(yīng)按質(zhì)量成本項目進(jìn)行逐級核算匯總。一種是按部門進(jìn)行質(zhì)量成本匯總，另一種是按產(chǎn)品進(jìn)行匯總，由財務(wù)部門提出并完善成本核算制度，建立質(zhì)量成本控制系統(tǒng)，如圖1示，使質(zhì)量成本處于受控狀態(tài)。

三）組織責(zé)任部門編寫質(zhì)量成本及分析報告

質(zhì)量成本分析報告是提供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策和各職能部門制定質(zhì)量政策、目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)，企業(yè)質(zhì)量成本的總歸口管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)組織工廠各職能部門進(jìn)行各級質(zhì)量成本統(tǒng)計與分析，再進(jìn)行總質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析，形成質(zhì)量成本分析報告，從質(zhì)量成本總額、構(gòu)成、內(nèi)部各要互關(guān)系及與其他基數(shù)的比較中分析，提出改進(jìn)項目、措施、要求、完成期限和責(zé)任單位，并報企業(yè)最高管理者批準(zhǔn)，行文實施。

具體建議如下。

一）在企業(yè)中廣泛宣傳質(zhì)量成本管理的優(yōu)越性。目前我國絕大多數(shù)企業(yè)對質(zhì)量成本的認(rèn)識還處于初級階段，對質(zhì)量成本核算的內(nèi)容、目的和作用及與財務(wù)成本核算的關(guān)系知之甚少。因此，應(yīng)廣泛宣傳質(zhì)量成本管理的意義及重要性，普及質(zhì)量成本管理觀念，為深入質(zhì)量成本管理工作打下基礎(chǔ)。在員工中樹立全面的質(zhì)量意識，把質(zhì)量和效益統(tǒng)一起來。

二）完善和規(guī)范質(zhì)量成本內(nèi)容。鑒于目前我國推行質(zhì)量成本核算的企業(yè)，大都采用五大類標(biāo)準(zhǔn)化核心項目作為基本核算內(nèi)容，因此建立規(guī)范化的質(zhì)量成本指標(biāo)體系應(yīng)主要以此為主。

三 ）由企業(yè)廠長（經(jīng)理）親自出面協(xié)調(diào)、明確財務(wù)部門與質(zhì)量成本核算的歸口管理部門，對質(zhì)量成本項目準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

四）持之以恒。質(zhì)量成本管理決非一年半載就能奏效，因此不能急功近利、急于求成，要有遠(yuǎn)大目光。

五）密切結(jié)合質(zhì)量控制和改進(jìn)活動。質(zhì)量成本核算和分析只是單純定期以整個企業(yè)為對象是不夠的，應(yīng)根據(jù)質(zhì)量控制和改進(jìn)的需要采取定期與專題相結(jié)合的方式，并把質(zhì)量成本分析與因果分析和工序分析結(jié)合起來，以尋求影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素，制定切實可行的實施方案。

參考文獻(xiàn)：

篇8

二、統(tǒng)計工作涉及到供、產(chǎn)、銷，人、財、物，生產(chǎn)、經(jīng)營、分配等多環(huán)節(jié)、多領(lǐng)域。通過統(tǒng)計信息，可以了解到企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員、資產(chǎn)、負(fù)債、生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況，以及科研開發(fā)、經(jīng)營銷售、財務(wù)盈虧等方面的情況，還可以預(yù)測未來、企業(yè)的規(guī)劃和結(jié)構(gòu)、企業(yè)的發(fā)展速度、效益與效率等。就企業(yè)統(tǒng)計本身而言一般具有兩個特點：一是數(shù)量性。即通過數(shù)字揭示企業(yè)在特定時間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)量特征，對企業(yè)在一定時期內(nèi)的發(fā)展情況進(jìn)行定性乃至定量分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。統(tǒng)計人員收集到的統(tǒng)計信息從整體上看，涉及企業(yè)的原料入廠、加工及產(chǎn)品銷售等各個方面；也涉及其他與其相關(guān)的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。所以，統(tǒng)計工作既可以反映企業(yè)在某一時點的現(xiàn)狀，特定時期內(nèi)的動態(tài)，也可以反映企業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、速度、收益與效率等諸多數(shù)量特征質(zhì)量特性。

三、企業(yè)統(tǒng)計工作的重要性有目共睹，但因各種原因，部分中小企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有：一是各級統(tǒng)計部門與中小企業(yè)的統(tǒng)計重點不統(tǒng)一，部分中小企業(yè)往往采取虛報數(shù)字以應(yīng)付各種檢查；二是部分中小企業(yè)為了保密或某些既得利益，不愿如實提供統(tǒng)計資料，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的隨意性較大且缺少依據(jù)；三是企業(yè)內(nèi)部不重視，統(tǒng)計專職人員配備不夠或?qū)I(yè)素養(yǎng)比較低，無法適應(yīng)新時期的企業(yè)統(tǒng)計工作。因此，建立有效的統(tǒng)計制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計制度的有效職能，是保證企業(yè)有效統(tǒng)計的基礎(chǔ)。

根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)組織根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負(fù)責(zé)人?！?/p>

首先，設(shè)立綜合統(tǒng)計部門并明確其職責(zé)，使其保持相對獨立性，保證統(tǒng)計崗位及時、全面的掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)。根據(jù)企業(yè)情況設(shè)計報表形式，并制定本企業(yè)的統(tǒng)計指標(biāo)體系及統(tǒng)計信息的報送要求。充分考慮企業(yè)經(jīng)營與管理的需要，考慮企業(yè)面向市場、參與競爭的需要，把政府統(tǒng)計部門、企業(yè)主管部門的要求同本企業(yè)的實際相結(jié)合，提出完整的指標(biāo)體系并分解到各個生產(chǎn)管理部門，明確其報送或提供信息的時間、內(nèi)容及方式，明確各部門的統(tǒng)計責(zé)任；收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計信息，并對各基層單位層層上報的信息進(jìn)行審核后加以匯總；搜集分析相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，提出有參考價值的各種統(tǒng)計信息。利用各種統(tǒng)計信息進(jìn)行綜合分析研究，對企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測，將分析結(jié)果形式統(tǒng)計分析報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。

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關(guān)鍵詞：統(tǒng)計教學(xué)；實際運用；教學(xué)改革

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）19-0270-02

隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，統(tǒng)計學(xué)已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)、軍事、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、氣象、文化、公安及人才管理甚至家庭生活等諸多領(lǐng)域運用，尤其是在經(jīng)濟(jì)中的重要性不斷增強(qiáng)，統(tǒng)計學(xué)已被教育部列為經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的必修課程之一。統(tǒng)計學(xué)一方面用來培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力，另一方面培養(yǎng)學(xué)生們的實際運用能力。其中第一方面的能力融匯于整個教學(xué)過程，但是經(jīng)濟(jì)管理費非統(tǒng)計專業(yè)的培養(yǎng)目的不同于統(tǒng)計專業(yè)，非統(tǒng)計專業(yè)中統(tǒng)計作為專業(yè)通用能力開設(shè)的，其目的是學(xué)以致用，使得學(xué)生能夠?qū)W會一種解決實際問題的方法和手段，掌握并運用它，為自己將來從事的專業(yè)服務(wù)，學(xué)生們最終的目的是將學(xué)到的東西運用于實際。所以筆者認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)管理類非統(tǒng)計專業(yè)的統(tǒng)計教學(xué)應(yīng)該加強(qiáng)以實際運用為導(dǎo)向的教學(xué)模式。

為了實行以實際運用為導(dǎo)向的統(tǒng)計學(xué)教學(xué)模式，筆者認(rèn)為我們要從教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核形式四個方面著手改進(jìn)，來探討以實際運用為導(dǎo)向的統(tǒng)計教學(xué)模式。

一、樹立以實際運用為導(dǎo)向的統(tǒng)計教學(xué)思想

經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)對應(yīng)的崗位多是金融、會計、營銷等行業(yè)。它的培養(yǎng)目標(biāo)不同于統(tǒng)計專業(yè)，非統(tǒng)計專業(yè)中統(tǒng)計課程是作為專業(yè)通用能力課程開設(shè)的，其教學(xué)的目的不是要把學(xué)生培養(yǎng)成統(tǒng)計學(xué)家，而是要使學(xué)生在實際的生活和工作能夠有意識的加以運用，在學(xué)習(xí)中獲得應(yīng)用統(tǒng)計方法解決實際問題的技能，為自己將來要從事的專業(yè)服務(wù)。所以在教學(xué)過程中要樹立以實際運用為導(dǎo)向的教學(xué)思想。

1.應(yīng)遵循“服務(wù)專業(yè)、突出應(yīng)用”的原則。在統(tǒng)計學(xué)教學(xué)實踐中，未考慮專業(yè)特點，存在著“以不變應(yīng)萬變”的情況，但是，與相關(guān)專業(yè)課程融合不夠，難以讓非統(tǒng)計的學(xué)生體會到統(tǒng)計學(xué)在本專業(yè)的運用價值，在實際需要運用時沒有運用統(tǒng)計來解決問題的意識，更不用說運用能力。所以在統(tǒng)計教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)“服務(wù)專業(yè)、突出運用”的原則。

在經(jīng)濟(jì)管理類的統(tǒng)計教學(xué)中應(yīng)根據(jù)各個專業(yè)的需要展開教學(xué)，突出其實際運用能力的提高。設(shè)計教學(xué)大綱、教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容時，增加統(tǒng)計方法在各個專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容。例如會計專業(yè)在設(shè)計教學(xué)大綱時可以運用案例教學(xué)增加一個課時，專門來講解統(tǒng)計學(xué)在財務(wù)分析、成本預(yù)測、銷售預(yù)測等方面的運用。在金融專業(yè)的教學(xué)過程中，可以教授學(xué)生利用學(xué)過的統(tǒng)計方法搜集、整理、分析金融數(shù)據(jù)，并利用一定的預(yù)測方法來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的預(yù)測等等。在市場營銷專業(yè)學(xué)習(xí)指數(shù)時，可以模擬一個完整的企業(yè)的銷售情況，讓學(xué)生們利用不同的指數(shù)分析其銷售額增長的情況，以加強(qiáng)其實際運用的意識并提高運用能力。通過這樣的教學(xué)，加強(qiáng)學(xué)生們在各個專業(yè)可能遇到的實際事例，體現(xiàn)教學(xué)與該專業(yè)的結(jié)合，注重幫助學(xué)生樹立統(tǒng)計意識、培養(yǎng)統(tǒng)計思想，使學(xué)生明白統(tǒng)計理論與方法如何在該專業(yè)領(lǐng)域得到應(yīng)用。實踐教學(xué)要組織學(xué)生學(xué)會統(tǒng)計手段去設(shè)計，收集、整理與專業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)，用所學(xué)的統(tǒng)計方法去分析、解決問題。

2.應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識統(tǒng)計是從事一切社會經(jīng)濟(jì)活動不可缺少的有效手段。在教學(xué)過程中積極引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識統(tǒng)計的重要性及其作為一種搜集、整理、分析、描述的行之有效的手段。在教學(xué)過程中，從統(tǒng)計的發(fā)生、發(fā)展已經(jīng)運用的過程中，從廣泛的實段引導(dǎo)學(xué)生通過初步的現(xiàn)象透過數(shù)據(jù)進(jìn)行深層分析，進(jìn)而挖掘其數(shù)據(jù)本質(zhì)，發(fā)掘經(jīng)濟(jì)活動現(xiàn)象發(fā)展過程中的規(guī)律。經(jīng)常引用是發(fā)生在身邊的實例就會更吸引學(xué)生的注意力和關(guān)注度，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。

3.應(yīng)注重提高學(xué)生對統(tǒng)計數(shù)字的敏感性，提高統(tǒng)計素養(yǎng)。在經(jīng)濟(jì)管理類非統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生在日常生活或者工作過程中中，經(jīng)常會有很多數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)都會或明或暗地表現(xiàn)為某些問題顯現(xiàn)出來，一名大學(xué)生，能否意識到這些信息，并進(jìn)行合理的理解和解釋。當(dāng)面對各種各樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候，除了讀出數(shù)據(jù)的表面信息外，能否進(jìn)一步思考獲取隱性的經(jīng)濟(jì)信息？例如2011年物價上漲感覺很明顯的時候，為什么國家統(tǒng)計出的CPI只有4.4%？為什么一個在抽樣質(zhì)檢過程中，明明有不合格產(chǎn)品，但是總體質(zhì)量過關(guān)？這些都是需要具備一定的統(tǒng)計意識和統(tǒng)計敏感性才能認(rèn)識并解釋的，能夠從統(tǒng)計的角度去認(rèn)識、判斷、分析和解決實際問題，能用統(tǒng)計思想指導(dǎo)工作實踐，從而提高學(xué)生的統(tǒng)計素養(yǎng)。因此，應(yīng)注重對非統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)學(xué)生統(tǒng)計學(xué)習(xí)過程中統(tǒng)計意識和統(tǒng)計敏感性的培養(yǎng)，這是培養(yǎng)和提高學(xué)生統(tǒng)計素養(yǎng)的關(guān)鍵所在。

二、設(shè)計以實際運用為導(dǎo)向的統(tǒng)計教學(xué)內(nèi)容

1.將統(tǒng)計教學(xué)和統(tǒng)計分析軟件有機(jī)結(jié)合。現(xiàn)代統(tǒng)計教學(xué)以一般教學(xué)為主，學(xué)生們在簡單理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶并進(jìn)行相對比較機(jī)械而煩瑣的計算，而在有限課時的情況下，學(xué)生就變成了機(jī)械地記憶和不斷重復(fù)的計算。未能將教學(xué)與統(tǒng)計分析軟件運用結(jié)合起來，不會利用現(xiàn)代的手段來處理統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析，既不利于培養(yǎng)其邏輯思維能力，又使學(xué)生望而生畏，越來越與社會和科技脫節(jié)。所以以實際運用為導(dǎo)向的統(tǒng)計教學(xué)內(nèi)容要與現(xiàn)代科技想結(jié)合，將統(tǒng)計分析軟件加入教學(xué)內(nèi)容中，不僅使得學(xué)生能簡化機(jī)械的計算過程，而且增加其趣味性和實用性，同時也贏得更多的理解時間。例如現(xiàn)在的統(tǒng)計軟件就有Excel、SPSS、Maple等，具體的說可以將Execl納入統(tǒng)計教學(xué)內(nèi)容的一部門，通過上機(jī)來學(xué)習(xí)對統(tǒng)計的實際運用。也可以增加一定量的課時來考慮將專門統(tǒng)計分析軟件納入統(tǒng)計學(xué)的教學(xué)內(nèi)容。

2.增加統(tǒng)計實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，精心規(guī)劃“第二課堂”。安排一定量的課時或者利用課余時間，組織學(xué)生進(jìn)行一些針對各個專業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查研究并進(jìn)行統(tǒng)計分析，從選題的確定、問卷調(diào)查、樣本的設(shè)計及容量的確定、調(diào)查與整理、資料的搜集、有關(guān)軟件在上機(jī)的分類匯總、分析及描述，并最終形成調(diào)查分析報告。通過該實習(xí)環(huán)節(jié)，可以讓學(xué)生們在統(tǒng)計內(nèi)容上有一個整體的認(rèn)識。

三、尋找以實際運用為導(dǎo)向的統(tǒng)計教學(xué)方法

1.案例教學(xué)。案例教學(xué)源于哈佛商學(xué)院，在長期的教學(xué)實踐中得到不斷地推廣，成為一種不可替代的重要方法，在統(tǒng)計學(xué)的教學(xué)過程中依舊實用。

首先，在進(jìn)行案例教學(xué)時要精心選擇案例，既可以選擇社會熱點，例如在通貨膨脹的時候，可以選擇CPI的計算方法作為案例，既可以讓大家更好的了解社會時事又可以增加趣味性和知識性。也可以針對不同的專業(yè)來選擇，例如金融行業(yè)的學(xué)生可以選擇不同的股票指數(shù)的計算方法來講解指數(shù)，而會計學(xué)生則可以假設(shè)一個企業(yè)，通過對成本的分析來進(jìn)行講解，以加強(qiáng)專業(yè)針對性，從而提高學(xué)生們的興趣，提高教學(xué)效果。其次，案例教學(xué)與理論教學(xué)相比，理論教學(xué)是基礎(chǔ)，案例教學(xué)是行之有效的手段?？刹捎冒咐刃校镁唧w的案例引出理論講授的重點、難點，也可在理論講授后安排具體的案例，對教學(xué)內(nèi)容中的重點和難點展開深入分析。既可以在講解某一個知識點時運用小的案例，也可以運用一個大的案例貫穿整個多個知識點，充分發(fā)揮案例教學(xué)的作用，使案例教學(xué)對理論教學(xué)形成積極的促進(jìn)作用。

2.“灌輸式”教學(xué)變?yōu)椤盎?dǎo)式”教學(xué)。注重學(xué)生統(tǒng)計意識、統(tǒng)計能力培養(yǎng)。在統(tǒng)計學(xué)教學(xué)中，既要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用 又要充分調(diào)動學(xué)生的積極性和主動給學(xué)生留下充分的思考空間，使教學(xué)單向的“灌輸式”教學(xué)過程轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎?dǎo)式”教學(xué)過程，將知識的傳授與能力的培養(yǎng)有機(jī)的結(jié)合起來，從而提高學(xué)生們的創(chuàng)新能力和意識，加強(qiáng)其使用意識和運用能力。

四、探尋以實際運用為導(dǎo)向的統(tǒng)計考查方式

積極探尋考核形式和方法?，F(xiàn)行統(tǒng)計教學(xué)中，以試卷考試為主，對學(xué)生在認(rèn)識統(tǒng)計的實際作用上起到一定的誤導(dǎo)，對學(xué)生的理解和運用能力都有一定的壓制，所以在最終考核時應(yīng)增加綜合分析和統(tǒng)計軟件的運用考核，在條件允許的情況下還可以單獨組織統(tǒng)計實踐性考核項目，要求學(xué)生自己搜集、整理、分析資料，并撰寫統(tǒng)計分析報告。

參考文獻(xiàn)：

[1] 寧瑄.以就業(yè)為導(dǎo)向探討統(tǒng)計教學(xué)模式[J].內(nèi)蒙古統(tǒng)計，2010，(4).

篇10

關(guān)鍵詞：人事統(tǒng)計 醫(yī)院管理

一、醫(yī)院人事統(tǒng)計工作的作用

1.提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，便于領(lǐng)導(dǎo)管理決策。人事統(tǒng)計及時、準(zhǔn)確、全面地反映了醫(yī)院的人事情況，為預(yù)測醫(yī)院的發(fā)展、判斷醫(yī)院競爭力提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和制訂規(guī)劃提供了必要服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)統(tǒng)計信息，就能掌握規(guī)模、職工結(jié)構(gòu)、學(xué)科優(yōu)劣以及與兄弟醫(yī)院的對比等情況，也是檢查醫(yī)院各項工作計劃貫徹、執(zhí)行情況的重要途徑。

2.掌握人才狀況，便于結(jié)構(gòu)調(diào)整。人事統(tǒng)計可以提供醫(yī)院人才培養(yǎng)、專業(yè)設(shè)置、各學(xué)科技術(shù)人員年齡、學(xué)歷、職稱等情況。通過人事統(tǒng)計的分析可以調(diào)整各學(xué)科用人計劃、專業(yè)設(shè)置，通過對臨床專業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、工資收入及總數(shù)的統(tǒng)計分析，加強(qiáng)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員隊伍的建設(shè)。

3.通過分析，及時檢查改進(jìn)。人事統(tǒng)計過程實際上是透過現(xiàn)象看本質(zhì)的過程，不僅是體現(xiàn)一些直觀的數(shù)據(jù)，更重要的是利用這些數(shù)字內(nèi)在聯(lián)系和變化，通過整理分析醫(yī)院的發(fā)展趨勢，設(shè)計今后的工作，規(guī)劃未來。通過對醫(yī)療人員工作量、科研成果的統(tǒng)計，對醫(yī)療人員工作情況進(jìn)行評價，及時檢查和改進(jìn)工作。

二、現(xiàn)階段人事統(tǒng)計工作的不足

1.重視不夠。認(rèn)為統(tǒng)計的任務(wù)就是完成報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料只是人員的狀態(tài)、規(guī)模在數(shù)量上的變化，數(shù)量之間的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律分析較少，對工作指導(dǎo)性不夠，無法支持統(tǒng)計資料利用分析的開展。

2.手段落后。醫(yī)院人事統(tǒng)計工作基本上仍然是以手工統(tǒng)計為主，通過計算機(jī)單機(jī)錄入后進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，生成上報文件，對計算機(jī)的應(yīng)用停留在報表處理階段，對統(tǒng)計信息的管理還沒有擺脫手工處理的方式，存在效率低、信息共享性差的問題。

3.專業(yè)人員缺乏。從事醫(yī)院人事統(tǒng)計工作的都不是專職統(tǒng)計員，由負(fù)責(zé)醫(yī)院人事或工資工作的人員進(jìn)行兼職統(tǒng)計。雖然熟悉醫(yī)院人事工作業(yè)務(wù)，但未參加過統(tǒng)計專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，對統(tǒng)計學(xué)的理論知識、統(tǒng)計的方法和手段掌握不夠。

三、加強(qiáng)人事統(tǒng)計工作的措施

1.加大數(shù)據(jù)信息的采集力度和廣度。對醫(yī)院人員的基本情況及時收集、整理、審核、匯總，并納入計算機(jī)管理，形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。對人員的增加和減少，學(xué)歷、職稱、部門的變化等情況進(jìn)行隨時登記，及時更新；對每一個醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、科研能力、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)工作量建立起個人業(yè)績數(shù)據(jù)庫，并完成各類統(tǒng)計報表，擴(kuò)大了人事統(tǒng)計的外延。

2.確保咨詢職能的發(fā)揮。人事統(tǒng)計工作者對醫(yī)務(wù)人員信息進(jìn)行及時正確地分析和迅速有效地反饋給管理者，在醫(yī)院管理中發(fā)揮著應(yīng)有的作用。通過人員信息掌握全院學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員年齡、學(xué)歷、職稱等情況，并借助人事統(tǒng)計分析系統(tǒng)分析結(jié)果調(diào)整各專業(yè)用人計劃和崗位設(shè)置；通過對臨床專業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、工資收入的統(tǒng)計分析，出臺了醫(yī)療技術(shù)隊伍建設(shè)方面的措施；通過對工作量、科研成果進(jìn)行統(tǒng)計，評價醫(yī)療人員的工作質(zhì)量；通過對某項工作發(fā)展情況的統(tǒng)計分析，總結(jié)和檢查出其中好的作法與不足，及時跟進(jìn)一些措施和制度。

3.強(qiáng)化崗位實踐。醫(yī)院人事統(tǒng)計不能只滿足于數(shù)字準(zhǔn)確，更要熟悉醫(yī)院人事工作，發(fā)揮直接占有統(tǒng)計資料的優(yōu)勢，應(yīng)用醫(yī)院人事信息管理系統(tǒng)，完善人事數(shù)據(jù)信息庫，并將醫(yī)療、科研、后勤保障等系統(tǒng)與之相連，達(dá)到資源共享，建立完備的人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，以備各類信息數(shù)據(jù)的傳輸、查詢及分析，從而隨時隨地收集各部門與人事有關(guān)的信息資料，積極主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并及時轉(zhuǎn)化統(tǒng)計分析成果，使統(tǒng)計分析更具有針對性和指導(dǎo)性，這對于提高人事統(tǒng)計工作的水平及工作效率有著極為重要的意義。

4.加大統(tǒng)計資料的分析利用。隨著醫(yī)院人事制度改革的不斷深入，對醫(yī)院人事統(tǒng)計提出了更高的要求，只提供數(shù)據(jù)、報表是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須深化醫(yī)院人事統(tǒng)計資料的分析利用，服務(wù)于醫(yī)院人事工作大局。通過整理不同時期的人員總數(shù)、人員結(jié)構(gòu)、工資情況及其增減變化，在此基礎(chǔ)上形成詳細(xì)的統(tǒng)計分析報告，找出人員結(jié)構(gòu)、工資分配中存在的突出問題，科學(xué)地預(yù)測未來發(fā)展?fàn)顟B(tài)，積極地提出建議方案，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的價值得到最大實現(xiàn)。