導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇機(jī)械行業(yè)調(diào)查報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：高職院校機(jī)械專(zhuān)業(yè) 就業(yè)情況 調(diào)查

在我國(guó)普通高等院校中開(kāi)展機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)的高等院校有890所，這表明機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)已成為工程教育中第二大專(zhuān)業(yè)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)機(jī)械工業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為我國(guó)高職院校機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供了大量的工作崗位以及才華展示舞臺(tái)。據(jù)有關(guān)權(quán)威部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)目前我國(guó)機(jī)械工業(yè)一直處于旺盛的人才需求狀態(tài)，社會(huì)對(duì)機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的總需求位列社會(huì)需求的第一位?，F(xiàn)目前，生源好和就業(yè)旺是機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)。本文對(duì)我校2014屆畢業(yè)生機(jī)電維修專(zhuān)業(yè)和機(jī)控專(zhuān)業(yè)的就業(yè)狀況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，以期為反映高職院校機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)的實(shí)際情況。

一、樣本描述

在2013年9月～10月間，筆者對(duì)我校2014屆機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生機(jī)電維修1101班（60人）、1102班（60人）、1103班（61人）、1104班（65人）的246名學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)跟蹤情況和2014屆機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生機(jī)控1101班的64名學(xué)生，總計(jì)310名學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)跟蹤情況的調(diào)查，我校2014屆機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)分布情況如表一所示：

二、調(diào)查結(jié)果

（一）我院2014屆畢業(yè)生機(jī)械專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位

為了更加準(zhǔn)確和具體地反映我校2014屆畢業(yè)生機(jī)械專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位的就業(yè)情況，本次抽樣調(diào)查將我校2014機(jī)械專(zhuān)業(yè)屆畢業(yè)生機(jī)電專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位分為以下幾大類(lèi)型：①技工類(lèi)，如維修工、鉗工、接線員、售后服務(wù)等崗位。②銷(xiāo)售類(lèi)，如銷(xiāo)售、策劃市場(chǎng)專(zhuān)員崗位，③文職類(lèi)，如文員、客服、倉(cāng)管、實(shí)習(xí)生等崗位。④其他，如離職在家、無(wú)法聯(lián)系、辭職待業(yè)、考公務(wù)員、學(xué)車(chē)等。我校2014屆機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)崗位分布比例情況如圖一所示。從圖一中可以看出，我校2014屆機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)情況如下：48.3%的學(xué)生能獲得技工類(lèi)崗位，如維修工、汽車(chē)吊臂、鉗工、接線員、總裝、售后服務(wù)等崗位，24.2%的學(xué)生能夠獲得機(jī)械銷(xiāo)售類(lèi)崗位，如銷(xiāo)售、策劃市場(chǎng)專(zhuān)員等崗位，17.7%的學(xué)生能夠獲得文職類(lèi)崗位，如文員、客服、倉(cāng)管、實(shí)習(xí)生等崗位，9.8%學(xué)生從事其他崗位工作，屬于靈活就業(yè)，如繼續(xù)升學(xué)、考公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)等。該調(diào)查結(jié)果同時(shí)也表明我校機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)方向與美國(guó)社區(qū)學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生相類(lèi)似，并具備一定的工程應(yīng)用性特征，同時(shí)有接近五成的學(xué)習(xí)就業(yè)為技工類(lèi)，學(xué)生的就業(yè)崗位也與擴(kuò)招前的精英教育時(shí)代有所不同，就業(yè)崗位分層相對(duì)明顯，具備大眾化教育時(shí)代的性特征。

三、抽樣數(shù)據(jù)分析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)機(jī)械工業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為我國(guó)高職院校機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供了大量的工作崗位以及才華展示舞臺(tái)。從我校2014屆機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)崗位情況可以看出，有接近五成的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位為本專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作，如維修工、汽車(chē)吊臂、鉗工、接線員、總裝等工作。這與我校大多數(shù)機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生把從事機(jī)械行業(yè)內(nèi)的工作作為自己個(gè)人職業(yè)發(fā)展的優(yōu)選方向有關(guān)?，F(xiàn)目前，機(jī)械行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈相對(duì)較長(zhǎng)，機(jī)械行業(yè)的相關(guān)配套中小企業(yè)也相對(duì)較多，這也為高職院校學(xué)生的就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)對(duì)我校2014屆畢業(yè)生機(jī)械專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位的抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高職院校機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)較好，有接近五成的學(xué)生從事機(jī)械專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作，如維修工、鉗工、接線員、售后服務(wù)等工作。隨著我國(guó)機(jī)械工業(yè)的不斷發(fā)展，機(jī)械行業(yè)的相關(guān)配套中小企業(yè)也相對(duì)較多，為高職院校學(xué)生的就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

參考文獻(xiàn)：

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篇2

[關(guān)鍵詞]安全績(jī)效指標(biāo);機(jī)械制造;安全管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.085

[中圖分類(lèi)號(hào)]F272;F426.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2015）20-0-03

機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)是我國(guó)的重點(diǎn)行業(yè)，也是安全事故多發(fā)的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。根據(jù)國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，全世界在機(jī)械制造業(yè)領(lǐng)域每年因工喪失工作能力的約150萬(wàn)人，死亡人數(shù)達(dá)10萬(wàn)人。預(yù)防生產(chǎn)事故發(fā)生，安全管理不能僅僅局限于技術(shù)和設(shè)備的本質(zhì)安全化兩方面，還應(yīng)重視企業(yè)事前的安全管理工作，建立一套評(píng)價(jià)體系對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理進(jìn)行考評(píng)。

安全績(jī)效是指企業(yè)在安全生產(chǎn)管理運(yùn)作上的整體表現(xiàn)，安全績(jī)效考核是指對(duì)企業(yè)設(shè)立的安全績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行考核，通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的安全績(jī)效問(wèn)題，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)、改正安全管理工作中存在的不足和組織運(yùn)作中存在的缺陷，以動(dòng)態(tài)的循環(huán)管理來(lái)確保企業(yè)安全績(jī)效管理持續(xù)改進(jìn)和提高。

1 國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀

在安全管理最初發(fā)展之時(shí)，國(guó)外研究學(xué)者Tarrants、Thomas Rockwell等人便致力于安全績(jī)效的測(cè)量，用來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部真正的生產(chǎn)水平和安全狀況。學(xué)者Samelson和Law Don E.在1983年及1984年將企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、工作培訓(xùn)、管理人對(duì)安全工作的承諾、員工的職業(yè)責(zé)任感、工人的工作興趣等5項(xiàng)內(nèi)容列為安全績(jī)效測(cè)量的指標(biāo)。1995年Coyle提出將管理者的安全承諾、員工的知識(shí)水平和接受教育的能力、監(jiān)督管理過(guò)程的有效性、員工參與的積極性、應(yīng)急準(zhǔn)備列入安全績(jī)效指標(biāo)。1997年Bailey將應(yīng)急準(zhǔn)備項(xiàng)替換為藥物和飲酒、工作后安全兩項(xiàng)指標(biāo)。1998年Lucker列出6項(xiàng)安全指標(biāo)分別為服從安全管理、安全行為觀察的頻率、員工積極參與與否、指正不安全行為、員工對(duì)安全的認(rèn)知和事件率。2006年，在核電領(lǐng)域，國(guó)家監(jiān)察機(jī)構(gòu)建立了相關(guān)規(guī)程，將安全方針與一般的管理、行政程序、技術(shù)方面、應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)、未遂事件與事故報(bào)告調(diào)查6項(xiàng)指標(biāo)列入安全績(jī)效的測(cè)量。2005年5月，英國(guó)在網(wǎng)上針對(duì)中小企業(yè)使用了安全健康績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)提出一些圍繞常見(jiàn)事故隱患的問(wèn)題讓企業(yè)自行測(cè)評(píng)，以供企業(yè)對(duì)自身進(jìn)行安全健康績(jī)效的評(píng)價(jià)。

而國(guó)內(nèi)在安全績(jī)效研究方面起步較晚，2004年張雙文在其文章中對(duì)安全績(jī)效定義，認(rèn)為可以運(yùn)用組織對(duì)安全目標(biāo)的滿(mǎn)足程度來(lái)表示安全績(jī)效。2007年陳艷、陳薔針對(duì)機(jī)械制造業(yè)將安全、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)與成、外部管理這4個(gè)指標(biāo)劃分為安全績(jī)效一級(jí)指標(biāo)，將事故管理、職業(yè)健康管理、基礎(chǔ)管理、設(shè)備設(shè)施管理、作業(yè)場(chǎng)所管理、教育與活動(dòng)、員工能力、相關(guān)方管理、顧客和社會(huì)這9個(gè)指標(biāo)劃分為二級(jí)指標(biāo)。2008年王長(zhǎng)健、傅貴兩人運(yùn)用PDCA原理和平衡計(jì)分法工具，提出了10個(gè)一級(jí)核心要素，50個(gè)二級(jí)核心要素。同時(shí)，丁洪濤、謝建宏認(rèn)為員工的參與是安全績(jī)效管理的重點(diǎn)，員工和管理者應(yīng)把完成和提升安全績(jī)效當(dāng)作其共同責(zé)任。

2 指標(biāo)研究

2.1 一級(jí)指標(biāo)的研究

本文在研究有關(guān)安全績(jī)效指標(biāo)編制的文獻(xiàn)后發(fā)現(xiàn)，從事核電、石油化工、建筑、機(jī)械制造等行業(yè)領(lǐng)域的很多專(zhuān)家學(xué)者都致力于研究職業(yè)安全績(jī)效指標(biāo)，在機(jī)械制造類(lèi)方面，我國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法》和《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)進(jìn)行了全面指導(dǎo)。以系統(tǒng)管理為基礎(chǔ)，考評(píng)制度和執(zhí)行情況的有效性、符合性，對(duì)企業(yè)的機(jī)械設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全管理和職業(yè)健康進(jìn)行考評(píng)，為建立企業(yè)安全績(jī)效指標(biāo)體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在對(duì)比各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)后，運(yùn)用文獻(xiàn)對(duì)比沉淀法，沉淀出職業(yè)安全績(jī)效測(cè)量的一級(jí)指標(biāo)，在沉淀過(guò)程中，本文將全員安全意識(shí)，機(jī)械設(shè)備的狀態(tài)和作業(yè)環(huán)境的情況歸為個(gè)人防護(hù)―機(jī)械設(shè)備―作業(yè)環(huán)境的狀況，將事故預(yù)防措施歸為事故管理。最終得到的職業(yè)安全績(jī)效測(cè)量一級(jí)指標(biāo)為管理層的承諾、安全與健康培訓(xùn)、安全管理職責(zé)與制度、個(gè)人防護(hù)―機(jī)械設(shè)備―作業(yè)環(huán)境的狀況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查、危險(xiǎn)源回顧和事故預(yù)防、應(yīng)急管理、事故管理和事故指標(biāo)9項(xiàng)內(nèi)容（見(jiàn)表1）。

2.2 二級(jí)指標(biāo)的研究

機(jī)械制造類(lèi)行業(yè)主要是通過(guò)改變金屬材料的物理性質(zhì)，從而加工組裝成為產(chǎn)品。這類(lèi)行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程有以下特點(diǎn)：離散為主、流程為輔、裝配為重點(diǎn)。其制造工藝較為復(fù)雜，長(zhǎng)期接觸重大機(jī)械設(shè)備，加工過(guò)程中有很大的不可確定性。高新區(qū)機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)與一般大型企業(yè)的安全管理側(cè)重點(diǎn)大致相同，但也有其自身特點(diǎn)。在建立了一級(jí)安全績(jī)效指標(biāo)的基礎(chǔ)上，考慮各類(lèi)機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)及高新區(qū)內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)法律法規(guī)和各類(lèi)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)后，編制出適合高新區(qū)機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)的安全績(jī)效二級(jí)指標(biāo)（見(jiàn)圖2）。

2.2.1 管理層的承諾

安全管理層應(yīng)表現(xiàn)出的對(duì)安全的態(tài)度和自身的安全意識(shí)叫做管理層的承諾。方針政策的制訂能夠體現(xiàn)出管理層對(duì)安全工作的承諾，同時(shí)影響著員工對(duì)安全生產(chǎn)的理解。定期與員工針對(duì)工作上存在的問(wèn)題進(jìn)行交流，能夠更好地了解到員工在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題。

2.2.2 安全與健康培訓(xùn)

大量數(shù)據(jù)表明，絕大多數(shù)事故是由人的不安全行為引起的。雖然導(dǎo)致人的不安全行為的原因有很多，但是否參加安全培訓(xùn)是影響員工安全行為中最主要因素，而員工的健康檢查情況可以讓員工更好地了解到自身健康狀況，重視健康，做到安全生產(chǎn)。因此，在評(píng)價(jià)企業(yè)的安全績(jī)效中，安全培訓(xùn)和員工健康檢查是一項(xiàng)不可缺少的指標(biāo)。

2.2.3 安全管理職責(zé)與制度建設(shè)

目前我國(guó)企業(yè)在安全管理中存在安全管理組織結(jié)構(gòu)欠合理的問(wèn)題，在機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)安全管理部門(mén)存在很多安全管理人員素質(zhì)不合格、職能交叉、冗余和錯(cuò)位的情況。因此，安全管理組織中專(zhuān)業(yè)人員配備的合理性、安全目標(biāo)完成情況、安全責(zé)任制建立和落實(shí)是保障安全績(jī)效的基礎(chǔ)。

2.2.4 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查

此項(xiàng)指標(biāo)由生產(chǎn)作業(yè)管理、小組會(huì)議、作業(yè)觀察、監(jiān)督檢查等沉淀得出。高新區(qū)機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)中，員工每天的生產(chǎn)作業(yè)都是大量的重復(fù)性工作，雖然操作過(guò)程簡(jiǎn)單，可一旦出現(xiàn)問(wèn)題便會(huì)造成一定程度的傷害，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不可缺少。在安全會(huì)議中要著重強(qiáng)調(diào)每日的注意事項(xiàng)，讓員工在工作時(shí)不能馬虎大意，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理并持續(xù)改善。

2.2.5 危險(xiǎn)源回顧及事故預(yù)防

危險(xiǎn)源回顧是任何安全管理的第一步，識(shí)別危害因素并從以往的事故案例中汲取經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)開(kāi)展安全管理并持續(xù)改進(jìn)的核心。其次，制定危險(xiǎn)源控制的措施，查看企業(yè)是否有危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià);是否明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法和流程;方法是否科學(xué)合理;是否貫穿所有過(guò)程、活動(dòng)、場(chǎng)所及周邊環(huán)境;是否定期回顧等，以便做好事故預(yù)防。

2.2.6 應(yīng)急管理

應(yīng)急管理包括應(yīng)急救援的培訓(xùn)演練、救援物資的準(zhǔn)備和合理的救援預(yù)案。一個(gè)合理的應(yīng)急預(yù)案可以預(yù)防和控制企業(yè)發(fā)生重、特大事故，并且一旦發(fā)生事故，企業(yè)可有序地展開(kāi)應(yīng)急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

2.2.7 個(gè)人防護(hù)―機(jī)械設(shè)備―作業(yè)環(huán)境的狀況

個(gè)體、設(shè)備設(shè)施和生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境是安全管理的重要部分。在人員方面，應(yīng)及時(shí)了解管理人員對(duì)員工提出的安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題和意見(jiàn)，在確認(rèn)合理后及時(shí)采納，要加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育、端正員工對(duì)待安全的態(tài)度。除記錄大型機(jī)械設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)情況，管理人員也應(yīng)定期檢查個(gè)人防護(hù)用具，如防護(hù)眼鏡、隔音耳塞、手套、配電室的絕緣手套、絕緣鞋等。特種設(shè)備要專(zhuān)人操作，持證上崗，如車(chē)間內(nèi)的吊車(chē)，車(chē)間外搬運(yùn)貨物的叉車(chē)等。還要監(jiān)督作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境質(zhì)量、設(shè)備的合理布局，要注意在絕緣路面的行走通道上無(wú)障礙物，保持地面整潔。

2.2.8 事故管理

任何一類(lèi)企業(yè)都應(yīng)有事故報(bào)告和處理事故的機(jī)制，要依據(jù)“四不放過(guò)”的原則仔細(xì)編寫(xiě)調(diào)查報(bào)告及處理情況，從中積累事故處理的經(jīng)驗(yàn)，消除已有危險(xiǎn)源，這是企業(yè)避免類(lèi)似事故再次發(fā)生的基礎(chǔ)，也是企業(yè)提升安全績(jī)效不可或缺的因素之一。

2.2.9 事故指標(biāo)

我國(guó)機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查表中規(guī)定，工傷事故率控制指標(biāo)中死亡率應(yīng)低于0.035‰，重傷率低于0.30‰。根據(jù)國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)，在機(jī)械制造業(yè)中全世界每年因工死亡人數(shù)約為10萬(wàn)人，喪失工作能力的約150萬(wàn)人，但在高新區(qū)區(qū)機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)的管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)從2007年至今無(wú)一例死亡事故，所以在事故指標(biāo)的二級(jí)指標(biāo)編制中沒(méi)有列出千人死亡率，而是更加重視事故傷害頻率、千人重傷率、千人經(jīng)濟(jì)損失率、百萬(wàn)元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率、事故起數(shù)和損失工時(shí)數(shù)。

圖1 安全績(jī)效指標(biāo)結(jié)構(gòu)圖

3 結(jié) 語(yǔ)

以分析文獻(xiàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合在高新區(qū)機(jī)械類(lèi)企業(yè)的多次安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對(duì)比沉淀出9項(xiàng)安全績(jī)效測(cè)量的一級(jí)指標(biāo)，及符合高新區(qū)機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)特點(diǎn)的30項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)。希望后期能將安全績(jī)效指標(biāo)運(yùn)用到機(jī)械類(lèi)企業(yè)定量化考評(píng)中，能夠在考核中發(fā)掘企業(yè)安全管理工作存在的不足和組織運(yùn)作的缺陷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)，提高安全管理的水平。

主要參考文獻(xiàn)

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篇3

【關(guān)鍵詞】選修課；考核方式

最近幾年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才市場(chǎng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求量逐年上升，對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力的要求也逐年提高。通過(guò)對(duì)最近幾年?duì)I銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，學(xué)生就業(yè)的行業(yè)范圍相對(duì)比較廣，如工程機(jī)械行業(yè)、造紙印刷行業(yè)、服務(wù)業(yè)、化妝品行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等；同時(shí)筆者也發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)經(jīng)常對(duì)自己所要應(yīng)聘的行業(yè)了解很少，相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較欠缺。為了改變這種現(xiàn)狀，力爭(zhēng)讓畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)能更好的適應(yīng)市場(chǎng)需求，需要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的選修課加以改革，以滿(mǎn)足人才市場(chǎng)的需求。

一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課設(shè)置出現(xiàn)的問(wèn)題

目前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置中包括專(zhuān)業(yè)必修課、選修課、輔修課以及通識(shí)課等。其中專(zhuān)業(yè)必修課的設(shè)置靈活性比較差，要嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)的最基本要求來(lái)設(shè)置；而選修課設(shè)置可以比較靈活，選修課中包括專(zhuān)業(yè)限選課、非專(zhuān)業(yè)選修課、跨專(zhuān)業(yè)選修課等，這些課程的類(lèi)型、考核方式、課時(shí)等的設(shè)置都可以有一定的彈性。然而，通過(guò)對(duì)一些院校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置情況的調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)在選修課設(shè)置過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生能力的培養(yǎng)產(chǎn)生了很多不良的影響。（1）課程設(shè)置結(jié)構(gòu)不太合理。在目前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課的設(shè)置中，可以發(fā)現(xiàn)課程的結(jié)構(gòu)不太合理，設(shè)置的各門(mén)選修課在培養(yǎng)學(xué)生能力時(shí)層次性不強(qiáng)、連貫性不足。有一部分選修課存在因人設(shè)置的問(wèn)題，沒(méi)有按照人才市場(chǎng)的需求來(lái)按需設(shè)置；同時(shí)有些選修課類(lèi)型長(zhǎng)期不變，沒(méi)有根據(jù)環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整。這樣，選修課在培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)拓展能力及就業(yè)能力方面的作用沒(méi)有很好的發(fā)揮出來(lái)。（2）課程設(shè)置期間不符合培養(yǎng)要求。通過(guò)對(duì)目前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課設(shè)置時(shí)間的調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)在選修課設(shè)置時(shí)間上存在很多問(wèn)題。首先，選修課設(shè)置的時(shí)間不均衡，經(jīng)常存在有些學(xué)期選修課課程太多，而有些學(xué)期選修課只有一兩門(mén)課；其次，選修課課程設(shè)置的時(shí)間不太符合學(xué)生營(yíng)銷(xiāo)能力的培養(yǎng)和未來(lái)的就業(yè)要求，沒(méi)有按照學(xué)生學(xué)習(xí)層次和職業(yè)要求來(lái)設(shè)置；最后，選修課設(shè)置的課時(shí)和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和就業(yè)能力需求不太適應(yīng)。（3）選修課的教學(xué)和考核受到的限制較多。選修課的教學(xué)模式和考核方式應(yīng)該和必修課有很大的區(qū)別。然而，在調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課的教學(xué)模式和考核方式的要求和必修課差別不大，對(duì)其限制太多，這樣在實(shí)際教學(xué)中不利于教師采用多樣化的教學(xué)模式和適合學(xué)生發(fā)展的考核方式，因此限制了選修課開(kāi)設(shè)的實(shí)際意義，很難更好的拓寬學(xué)生的思維模式。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課設(shè)置改革思路和方法

通過(guò)分析市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課設(shè)置中存在的問(wèn)題，結(jié)合目前人才市場(chǎng)需求的特點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，提出改革市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課的思路和具體的方法。

1.改革思路。在保證市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)核心課程的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好、學(xué)科背景、崗位要求、社會(huì)需求等特點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的選修課進(jìn)行改革，解決專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)中的盲點(diǎn)，跨越學(xué)科壁壘。

2.改革方法。在對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課進(jìn)行改革時(shí)，首先應(yīng)該對(duì)相關(guān)高校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課的設(shè)置情況進(jìn)行調(diào)查分析，尋找選修課設(shè)置的共性和特色之處，然后將其應(yīng)用到本專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置中；其次對(duì)最近三屆到四屆營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)單位進(jìn)行匯總分析，搜集就業(yè)集中的相關(guān)行業(yè)；最后選修課設(shè)置改革需要各個(gè)部門(mén)相互配合，如營(yíng)銷(xiāo)教研室、管理學(xué)院、校教務(wù)處及其他相關(guān)學(xué)院等，同時(shí)也需要教研室相關(guān)教師的積極參與。具體做法如下：（1）調(diào)整專(zhuān)業(yè)選修課課程類(lèi)型。在調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課時(shí)，要根據(jù)學(xué)生的情況來(lái)分類(lèi)設(shè)置，因此，需要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大二、大三、大四學(xué)生進(jìn)行分類(lèi)調(diào)查問(wèn)卷測(cè)試：針對(duì)大二學(xué)生主要強(qiáng)調(diào)選修課的類(lèi)型及數(shù)量；針對(duì)大三學(xué)生主要側(cè)重于學(xué)生感興趣的行業(yè)及課程的教學(xué)方式；針對(duì)大四學(xué)生主要涉及到準(zhǔn)備就業(yè)的行業(yè)的類(lèi)型和學(xué)生欠缺的相關(guān)知識(shí)的范圍。通過(guò)回收問(wèn)卷并進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)符合不同年級(jí)學(xué)生的選修課課程，對(duì)不適應(yīng)市場(chǎng)需求或?qū)W生就業(yè)方向很少涉及的選修課直接刪除，增加學(xué)生比較感興趣的專(zhuān)業(yè)選修課，同時(shí)增加有利于學(xué)生就業(yè)的專(zhuān)業(yè)選修課。（2）開(kāi)設(shè)跨專(zhuān)業(yè)選修課。通過(guò)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)單位的分析，可以發(fā)現(xiàn)涉及學(xué)生就業(yè)面比較廣的一些典型行業(yè)，如日用品行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)等，然而在營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課中，目前涉及到這些行業(yè)相關(guān)知識(shí)的課程比較少，因此應(yīng)該運(yùn)用學(xué)校內(nèi)其他學(xué)院的教學(xué)優(yōu)勢(shì)，增加跨專(zhuān)業(yè)選修課的課程類(lèi)型。通過(guò)對(duì)相關(guān)行業(yè)用人單位進(jìn)行調(diào)查，了解用人單位對(duì)學(xué)生的能力要求，同時(shí)結(jié)合學(xué)生就業(yè)集中的行業(yè)的特點(diǎn)，并通過(guò)學(xué)校教務(wù)處的協(xié)調(diào)，制定跨專(zhuān)業(yè)選修課的教學(xué)計(jì)劃并設(shè)置跨專(zhuān)業(yè)（大類(lèi)專(zhuān)業(yè)）選修課，如服裝基礎(chǔ)知識(shí)、機(jī)械制造原理、印刷基礎(chǔ)知識(shí)等行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)課程，鼓勵(lì)學(xué)生選修，拓寬學(xué)生的知識(shí)面，提高就業(yè)能力。（3）改革選修課的教學(xué)和考核類(lèi)型。由于選修課開(kāi)設(shè)的目的和必修課有很大的差異，因此，在具體應(yīng)用中應(yīng)結(jié)合選修課的課程特點(diǎn)，采用不同的教學(xué)模式，如采取在職營(yíng)銷(xiāo)人員講座的方式、學(xué)生案例討論的方式、在外市場(chǎng)調(diào)查分析的方式等進(jìn)行教學(xué)；同時(shí)也應(yīng)采用不同于必修課考核的考核方式，采取適應(yīng)不同類(lèi)型選修課特點(diǎn)的考核方式，如以論文或調(diào)查報(bào)告形式、以學(xué)生演示文稿形式等進(jìn)行考核。這樣，在選修課的教授和考核方面的靈活性可以使選修課發(fā)揮更好的作用，不僅發(fā)揮了教師和其他人員的理論和實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也使學(xué)生的積極性和主動(dòng)性得以更好地體現(xiàn)。（4）優(yōu)化選修課程結(jié)構(gòu)。在對(duì)選修課進(jìn)行課程調(diào)整和增加跨專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置以后，要及時(shí)根據(jù)專(zhuān)業(yè)選修課和跨專(zhuān)業(yè)選修課設(shè)置后的教學(xué)情況，并結(jié)合學(xué)生的反應(yīng)，對(duì)選修課再進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，調(diào)整選修課的類(lèi)型、課時(shí)、時(shí)間等，使選修課設(shè)置既能符合市場(chǎng)需求，又能滿(mǎn)足對(duì)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，同時(shí)又具有靈活性的特點(diǎn)。

通過(guò)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課進(jìn)行改革，可以提高學(xué)生適應(yīng)人才市場(chǎng)需求的能力，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性，提高營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)率；通過(guò)設(shè)置跨專(zhuān)業(yè)選修課（跨大類(lèi)專(zhuān)業(yè)），可以拓寬學(xué)生的知識(shí)面，培養(yǎng)寬口徑專(zhuān)業(yè)才能和個(gè)人特長(zhǎng)相結(jié)合的復(fù)合型、創(chuàng)新性人才，擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)面。

三、結(jié)論

通過(guò)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)選修課設(shè)置進(jìn)行改革，可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生有更大的發(fā)展空間，有更強(qiáng)的適應(yīng)社會(huì)需求的能力，能更好的滿(mǎn)足人才市場(chǎng)的需求；同時(shí)也使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)適應(yīng)性提高，促使專(zhuān)業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

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篇4

關(guān)鍵詞：自愿性披露；環(huán)境信息；公司特征；內(nèi)容分析

中圖分類(lèi)號(hào)：F830.91 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-5192(2008)05-0058-06

An Empirical Research on the Association between Firm Characteristicsand the Level of Voluntary Environmental Disclosure

ZHU Jin-feng1,2,XUE Hui-feng1

(1. School of Management, Xi’an University of Technology, Xi’an 710048, China； 2. Business School, Xi’an International Studies University, Xi’an 710128, China)

Abstract:By content analysis to environmental disclosures made in annual reports of 2006 prepared by 248 listed companies in Shanghai Securities Market, using VEDI to measure level of voluntary environmental disclosure, this paper examines the association between firm characteristics and the level of environmental disclosure. The findings show that the level of environmental disclosure is low, unable to satisfy information users; there is positive correlation between corporate size, industry type and the level of Corporate Environmental Disclosure, and the companies with large scale and heavy pollution make more environmental disclosures, but the profitability and financial leverage have no impact on the level of CED. Finally we put forward some suggestions to establish and perfect environmental disclosure system in our country.

Key words:voluntary disclosure; environmental information; firm characteristics; content analysis

1 引言

近年來(lái)，隨著環(huán)境問(wèn)題的日益嚴(yán)峻，企業(yè)面臨的環(huán)境壓力不斷加大。對(duì)外披露環(huán)境信息，揭示環(huán)境資源的利用情況，成為現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。上市公司作為證券市場(chǎng)的基石，其信息披露的及時(shí)、規(guī)范、透明關(guān)系到投資者的切身利益。然而，研究表明［1］，我國(guó)上市公司環(huán)境信息披露的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，披露的總體比例不高，且主要集中于重污染行業(yè)，披露內(nèi)容不獨(dú)立、不完整；披露方式不規(guī)范，行業(yè)間缺乏可比性；披露的信息主要為歷史性信息，實(shí)用性較低；環(huán)境信息披露在規(guī)范性、完整性、真實(shí)性等方面還存在問(wèn)題［2］。

上市公司環(huán)境信息披露受哪些因素的影響？國(guó)外研究發(fā)現(xiàn)，影響自愿性環(huán)境信息披露的公司特征因素主要包括公司規(guī)模、盈利能力、行業(yè)類(lèi)型、財(cái)務(wù)杠桿、所有權(quán)結(jié)構(gòu)等［3］，但這些研究多是以美國(guó)、澳大利亞及西歐等發(fā)達(dá)國(guó)家為對(duì)象進(jìn)行的，其結(jié)論可能并不適用于發(fā)展中國(guó)家，因?yàn)椋煌瑖?guó)家的社會(huì)責(zé)任與環(huán)境信息披露不盡相同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平可能是影響信息披露的一個(gè)重要因素［4］。目前，有關(guān)新興市場(chǎng)下的自愿性環(huán)境信息披露的實(shí)證研究較為少見(jiàn)，本文將以我國(guó)資本市場(chǎng)為背景，通過(guò)對(duì)2006年滬市A股制造業(yè)上市公司2006年年報(bào)的內(nèi)容分析，實(shí)證檢驗(yàn)公司特征與自愿性環(huán)境信息披露的關(guān)系。

2 文獻(xiàn)回顧

自20世紀(jì)80年代以來(lái)，國(guó)外學(xué)術(shù)界對(duì)自愿性環(huán)境信息披露進(jìn)行了大量的實(shí)證研究，但得出的結(jié)論并不一致。Gray［5］等人的研究顯示，規(guī)模大和盈利能力強(qiáng)的公司會(huì)披露更多的環(huán)境與社會(huì)責(zé)任信息，而Cowen, Ferreri等［6］卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和行業(yè)類(lèi)型是主要因素，與盈利能力無(wú)關(guān)。就公司規(guī)模而言，Trotman和Bradley［7］通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，公司規(guī)模與環(huán)境信息披露水平呈正相關(guān)關(guān)系；而Lynn［8］指出公司規(guī)模和社會(huì)責(zé)任與環(huán)境信息披露水平不具有相關(guān)性。Karim和Lacina等［9］通過(guò)對(duì)年報(bào)附注和送交美國(guó)SEC的10-K報(bào)告中披露的環(huán)境信息的研究，發(fā)現(xiàn)盈利能力、公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型等對(duì)環(huán)境信息披露有影響。Gao 和Heravi等［4］對(duì)香港上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，行業(yè)差異影響環(huán)境信息披露，公用事業(yè)類(lèi)上市公司會(huì)披露更多的環(huán)境信息，公司規(guī)模和環(huán)境信息披露程度有正相關(guān)關(guān)系。

相比之下，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界有關(guān)環(huán)境信息披露的實(shí)證研究較為少見(jiàn)，一些學(xué)者［10,11］采用問(wèn)卷調(diào)查的方法了解我國(guó)企業(yè)的環(huán)境信息披露水平；耿建新、焦若靜［12］對(duì)滬市重污染行業(yè)上市公司招股說(shuō)明書(shū)中披露的環(huán)境信息進(jìn)行分析，并提出制度建議。肖淑芳、胡偉［1］的研究目前進(jìn)行的最為全面，他們對(duì)深滬兩市1195家公司的2002年、2003年年報(bào)進(jìn)行分析后，揭示了上市公司環(huán)境信息披露存在的問(wèn)題并提出了建議。周一虹［2］，陳瑤等［13］也沿用以上思路進(jìn)行了研究。此類(lèi)文獻(xiàn)主要通過(guò)大量資料的搜集與統(tǒng)計(jì)來(lái)揭示問(wèn)題，沒(méi)有涉及“假設(shè)―數(shù)據(jù)―檢驗(yàn)”的實(shí)證過(guò)程，不能稱(chēng)之為真正的實(shí)證研究。目前僅有的有關(guān)公司環(huán)境信息披露影響因素的實(shí)證結(jié)論為：湯亞莉等［14］以滬、深兩市2001和2002年報(bào)中披露了環(huán)境信息的60家公司為對(duì)象進(jìn)行的實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，公司規(guī)模與績(jī)效和環(huán)境信息披露水平正相關(guān)。但其研究所選樣本偏少，對(duì)環(huán)境信息的選取僅來(lái)源于董事會(huì)報(bào)告，沒(méi)有考慮報(bào)表附注中的環(huán)境信息，且沒(méi)有引入行業(yè)類(lèi)型這一變量。沈洪濤［15］研究發(fā)現(xiàn)盈利能力越好的上市公司越傾向于披露社會(huì)責(zé)任信息，但其研究樣本限定在一個(gè)行業(yè)，影響了研究結(jié)論的普遍意義。

在企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息中，環(huán)境保護(hù)是第一位的［16］，由此，本文將以我國(guó)滬市上市公司2006年年報(bào)為分析對(duì)象，實(shí)證檢驗(yàn)公司特征與自愿性環(huán)境信息披露之間的關(guān)系。

3 研究假設(shè)

本文主要考察以下公司特征變量對(duì)自愿性環(huán)境信息披露的影響：公司規(guī)模、盈利能力、財(cái)務(wù)杠桿、行業(yè)類(lèi)型、會(huì)計(jì)師事務(wù)所類(lèi)型。

（1）相對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)而言，規(guī)模較大的企業(yè)需要籌集更多的外部資金。為了獲得投資者的青睞，較大的公司愿意披露更多的信息，以減少由于信息不對(duì)稱(chēng)而產(chǎn)生的成本，從而獲得公眾的支持。由此，我們提出:

假設(shè)1 公司規(guī)模與自愿性環(huán)境信息披露正相關(guān)。

（2）契約理論認(rèn)為，高盈利公司的管理者更有積極性對(duì)外披露信息，從而為維持他們的地位和薪酬安排提供理由。信號(hào)理論也暗示，具有高品質(zhì)商品(這里指公司的盈利能力)的公司有動(dòng)機(jī)將自身商品品質(zhì)的信號(hào)傳遞給買(mǎi)方，從而吸引更多的資本或避免股票的價(jià)值被市場(chǎng)低估。我國(guó)學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)：盈利能力對(duì)自愿性信息披露有顯著性影響

［17,18］。由此，我們提出:

假設(shè)2 公司盈利能力與自愿性環(huán)境信息披露正相關(guān)。

（3）契約理論認(rèn)為隨著公司資本結(jié)構(gòu)中債務(wù)比例的提高，股東―債權(quán)人―管理者之間的利益沖突越大，成本越高，管理層有動(dòng)力披露更多的信息以表明其愿意接受監(jiān)督的態(tài)度［19］。由此，我們提出:

假設(shè)3 公司負(fù)債程度與自愿性環(huán)境信息披露正相關(guān)。

（4）許多研究發(fā)現(xiàn)自愿性信息披露存在行業(yè)差異，Meek等人指出，非財(cái)務(wù)信息披露程度受產(chǎn)業(yè)差異的影響，環(huán)境污染程度較高并且被嚴(yán)格管制的行業(yè)(如化工、建材等行業(yè))傾向于披露更多的環(huán)境信息。肖淑芳等［1］也發(fā)現(xiàn)：環(huán)境信息披露集中于重污染行業(yè)。由此，我們提出:

假設(shè)4 環(huán)境信息披露受行業(yè)類(lèi)型的影響，重污染行業(yè)會(huì)披露更多的環(huán)境信息。

4 實(shí)證分析

4.1 變量定義

（1）被解釋變量―自愿性環(huán)境信息披露指數(shù)(VEDI)

本文采用使用自愿性環(huán)境信息披露指數(shù)(VEDI)來(lái)測(cè)度環(huán)境信息披露水平。Meek、Robert和Gray［20］將上市公司自愿披露的信息分為策略性信息、財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息三種。本文所指的自愿性環(huán)境信息屬于上述非財(cái)務(wù)信息的組成部分，是指除強(qiáng)制性披露之外，上市公司基于公司形象、投資者關(guān)系、回避訴訟風(fēng)險(xiǎn)等動(dòng)機(jī)主動(dòng)對(duì)外披露的公司與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的信息。這里所指的強(qiáng)制性披露，是指由一國(guó)的公司法、證券法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和監(jiān)管部門(mén)條例等法律、法規(guī)明確規(guī)定的上市公司必須進(jìn)行的信息披露。由于我國(guó)法規(guī)對(duì)上市公司的定期報(bào)告很少有關(guān)于環(huán)境問(wèn)題的具體披露要求［1］，因此，通過(guò)對(duì)我國(guó)上市公司實(shí)際披露的環(huán)境信息內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，我們構(gòu)建了如下自愿性環(huán)境信息披露條目，見(jiàn)表1。

對(duì)于自愿性披露的得分評(píng)判，我們采取以下原則：

①對(duì)于定性信息，一般性描述得1分，詳細(xì)描述得2分，沒(méi)有披露得0分；

②對(duì)于定量信息，定量和定性相結(jié)合進(jìn)行詳細(xì)描述得3分，僅作定量描述得2分，定性描述得1分，沒(méi)有披露得0分；

本文基于每一信息條目對(duì)于信息使用者來(lái)說(shuō)均有同樣的重要性的假設(shè)，采用直接匯總的方法，將信息條目的分值匯總成公司環(huán)境信息披露指數(shù)VEDI。

（2）解釋變量

對(duì)以上指標(biāo)的設(shè)計(jì)，說(shuō)明如下：國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究中通常使用營(yíng)業(yè)收入或期末總資產(chǎn)作為公司規(guī)模的衡量指標(biāo)，鑒于營(yíng)業(yè)收入對(duì)公司規(guī)模的影響較大，使用頻度較高，本文選擇營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)；凈資產(chǎn)收益率（ROE）是公司盈利能力中綜合性最強(qiáng)的指標(biāo)，很多研究以其作為當(dāng)年盈利水平的變量時(shí)，顯示較佳的解釋力。因此，本文也選取這一指標(biāo)來(lái)反映公司盈利能力；財(cái)務(wù)杠桿用資產(chǎn)負(fù)債率表示，等于公司總負(fù)債除以總資產(chǎn)；行業(yè)類(lèi)型是一個(gè)虛擬變量，重污染行業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2003年國(guó)家環(huán)保總局的規(guī)定。

4.2 理論模型的構(gòu)建

在確定研究中需要的上述變量之后，根據(jù)研究假設(shè)，將公司環(huán)境信息披露指數(shù)VEDI作為因變量，以公司規(guī)模、盈利能力、財(cái)務(wù)杠桿、行業(yè)類(lèi)型作為自變量，構(gòu)建如下多元回歸模型

其中α是與諸因素?zé)o關(guān)的常數(shù)量；β1、β2、β3、β4是回歸系數(shù)，其意義是當(dāng)自變量，即公司特征因素每改變一個(gè)單位時(shí)所引起的因變量即環(huán)境信息披露水平的改變量，ε是隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

4.3 樣本選取

雖然建立時(shí)間和規(guī)模基本相同，但深市和滬市在市場(chǎng)效率上仍有差別。沈洪濤［15］的研究發(fā)現(xiàn)，滬市上市公司的社會(huì)責(zé)任披露狀況優(yōu)于深市。所以，本文以滬市上市公司作為分析對(duì)象，所選行業(yè)為制造業(yè)，不僅因?yàn)橹圃鞓I(yè)占我國(guó)上市公司的半壁河山，成為眾多實(shí)證研究普遍選用的樣本，而且制造業(yè)中的造紙、石油、化學(xué)、塑膠等行業(yè)，由于生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品的特殊性，在環(huán)境保護(hù)方面面臨更多的社會(huì)責(zé)任，成為研究環(huán)境信息披露的代表性樣本。

截至2006年底可以得到完整財(cái)務(wù)資料的滬市制造業(yè)上市公司共376家，剔除ST、PT公司及B股公司后，共得到有效樣本248家。制造業(yè)中的C2行業(yè)只有2家，且?guī)缀醪簧婕碍h(huán)境信息的披露，故將其從樣本中刪除。另外，由于我們的分析集中于會(huì)計(jì)年報(bào)，因而沒(méi)有對(duì)寶鋼股份2006年度的“可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”進(jìn)行分析。樣本的行業(yè)分布如下。

本研究采用內(nèi)容分析的方法，篩選出年報(bào)中的環(huán)境信息后，采用打分程序計(jì)算樣本公司的VEDI，選用SPSS11.5進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。樣本公司的年度報(bào)告來(lái)源于巨潮資訊網(wǎng)站，行業(yè)分類(lèi)依據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)2001年4月的《上市公司行業(yè)分類(lèi)指引》，公開(kāi)披露的環(huán)境信息依據(jù)年報(bào)手工搜集整理，其他變量指標(biāo)來(lái)源于GTONLINE中國(guó)金融研究工作站并與年報(bào)核對(duì)。

4.4 實(shí)證結(jié)果

（1）變量的描述性統(tǒng)計(jì)

為了了解上市公司環(huán)境信息披露的比例，我們分組統(tǒng)計(jì)了因變量vedi=0的頻數(shù)，見(jiàn)表4。

可以看出，共有105家上市公司沒(méi)有披露環(huán)境信息，143家公司進(jìn)行了披露，整體的披露比例為57.66%。由于不同行業(yè)與環(huán)境的相關(guān)程度不同，其披露比例也不盡相同，污染較為嚴(yán)重的C3、C4行業(yè)的披露比例分別為63.64%和88.57%，高于重污染行業(yè)2002年55.75%和2003年61.60%的披露比例。石化塑膠行業(yè)的披露比例最高，達(dá)88.57%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2002年和2003年的披露比例［1］，這反映出隨著國(guó)家環(huán)境政策的日益嚴(yán)格，企業(yè)對(duì)環(huán)境信息披露日益重視，同時(shí)也意味著行業(yè)類(lèi)型可能是影響環(huán)境信息披露程度的一個(gè)重要因素。

從行業(yè)整體來(lái)看，VEDI最高分值只有13分，最低為0分，說(shuō)明上市公司提供的環(huán)境信息參差不齊，很難滿(mǎn)足信息使用者的需求。平均披露得分僅為2.27，僅相當(dāng)于披露了一個(gè)定量信息條目或兩個(gè)定性信息條目，說(shuō)明目前我國(guó)上市公司環(huán)境信息披露項(xiàng)目數(shù)量偏少，披露水平較低。上市公司盈利能力的均值為7.08931，最大值為

39.540，最小值為-54.590，盈利能力的差距較大。行業(yè)類(lèi)型的均值為0.54，說(shuō)明54%的樣本公司屬于重污染行業(yè)，46%的公司屬于非重污染行業(yè)。

為了了解環(huán)境信息披露的行業(yè)差異，我們對(duì)因變量VEDI進(jìn)行了分行業(yè)統(tǒng)計(jì)，見(jiàn)表6。

分行業(yè)來(lái)看，C0、C5、C7，即食品飲料、電子、機(jī)械行業(yè)的披露得分較低，均值只有1分左右，即僅相當(dāng)于一個(gè)定性披露項(xiàng)目的得分；而造紙、石化、金屬非金屬行業(yè)等重污染行業(yè)的披露得分相對(duì)較高，分別為3.27、4.14和3.91，高于整體的披露得分2.27。說(shuō)明由于不同行業(yè)的環(huán)境敏感性不同，其環(huán)境信息披露程度也存在較大的差異。

（2）相關(guān)性分析

可以看出，公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型與環(huán)境信息披露程度在1%的水平上顯著正相關(guān)；資產(chǎn)負(fù)債率與環(huán)境信息披露程度在5%的水平上顯著正相關(guān)。此外，公司規(guī)模與盈利能力、資產(chǎn)負(fù)債率也在1%的水平上顯著正相關(guān)。

（3）多變量回歸檢驗(yàn)

依據(jù)前文提出的研究假設(shè)，對(duì)模型進(jìn)行了回歸分析，結(jié)果如表8和表9所示。

可以看出，模型的F值高度顯著，但調(diào)整后的R2僅為0.212，說(shuō)明可能有其他具有解釋力的自變量還沒(méi)有被引入。所有自變量產(chǎn)生的方差擴(kuò)大因子均小于10，說(shuō)明不存在顯著的多重共線性，樣本數(shù)據(jù)符合多元線性回歸的要求。從回歸結(jié)果來(lái)看，公司規(guī)模和行業(yè)類(lèi)型的系數(shù)符號(hào)與預(yù)期一致，且在顯著性水平為0.01假設(shè)上通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。但盈利能力的系數(shù)符號(hào)與預(yù)期相反，且沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。財(cái)務(wù)杠桿的系數(shù)符號(hào)雖然為正，與預(yù)期一致，但沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。結(jié)果說(shuō)明，公司規(guī)模和行業(yè)類(lèi)型與自愿性環(huán)境信息披露具有正相關(guān)關(guān)系，假設(shè)1和假設(shè)4得到了實(shí)證結(jié)果的支持，而假設(shè)2和假設(shè)3沒(méi)有得到實(shí)證支持。

5 研究結(jié)論及啟示

5.1 研究結(jié)論及政策建議

本文采用了環(huán)境信息披露指數(shù)VEDI來(lái)測(cè)度環(huán)境信息披露水平，對(duì)影響環(huán)境信息披露水平的各個(gè)因素之間的關(guān)系進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)和多元回歸分析。得出的結(jié)論如下：

（1）從VEDI的得分來(lái)看，目前我國(guó)上市公司自愿性環(huán)境信息披露的總體水平較低，各行業(yè)間披露水平參差不齊，很難滿(mǎn)足信息使用者的要求。

（2）無(wú)論相關(guān)性檢驗(yàn)還是多變量回歸檢驗(yàn)，都得出一致的結(jié)論：公司規(guī)模與自愿性環(huán)境信息披露水平顯著正相關(guān)。規(guī)模大的公司為了減少由于信息不對(duì)稱(chēng)而產(chǎn)生的成本，以及為了在公眾面前樹(shù)立良好的公司形象，會(huì)樂(lè)意披露更多的環(huán)境信息。

（3）描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性檢驗(yàn)以及多元回歸的結(jié)果顯示，行業(yè)類(lèi)型對(duì)自愿性環(huán)境信息披露有重要影響，對(duì)環(huán)境敏感的重污染行業(yè)上市公司會(huì)披露更多的環(huán)境信息。

（4）盈利能力不影響自愿性環(huán)境信息披露，與之前的研究結(jié)論［14］不同。這意味著高盈利能力公司并不一定披露更多的環(huán)境信息，一個(gè)合理的解釋是，我國(guó)上市公司環(huán)境信息披露還不會(huì)產(chǎn)生增值效應(yīng)，也不能對(duì)投資者產(chǎn)生投資影響，股價(jià)的信息含量較低。有關(guān)負(fù)債程度的假設(shè)也沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，可能是因?yàn)槲覈?guó)上市公司對(duì)債權(quán)人的利益保護(hù)程度不強(qiáng)。

我國(guó)自愿性環(huán)境信息披露程度不高的原因主要在于市場(chǎng)環(huán)境和制度安排未起到激勵(lì)、引導(dǎo)和保護(hù)的作用，本文提出如下政策建議：（1）我國(guó)目前的法規(guī)對(duì)上市公司的定期報(bào)告很少有具體的環(huán)境信息披露要求，企業(yè)披露環(huán)境信息時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的指南作指導(dǎo)，使得年報(bào)中的環(huán)境信息披露狀況不盡理想。中國(guó)證監(jiān)會(huì)可聯(lián)合國(guó)家環(huán)?？偩直M快推出《上市公司環(huán)境信息披露指引》，對(duì)會(huì)計(jì)年報(bào)中的環(huán)境信息披露做出規(guī)范。（2）雖然國(guó)家環(huán)?？偩衷凇锻ㄖ分杏幸粋€(gè)初步的認(rèn)定，但我國(guó)目前還沒(méi)有一個(gè)權(quán)威的、統(tǒng)一的重污染行業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)證監(jiān)會(huì)可會(huì)同其他部門(mén)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，確定重污染行業(yè)及重污染企業(yè)名單，并對(duì)外公布，頒布具體規(guī)范強(qiáng)制其披露環(huán)境信息。（3）對(duì)環(huán)境影響不大的一般性企業(yè)，應(yīng)鼓勵(lì)其自愿披露環(huán)境信息，構(gòu)建強(qiáng)制性和自愿性相結(jié)合的環(huán)境信息披露體系。（4）盡快制定具有可操作性的環(huán)境審計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)環(huán)境信息披露的審核，重視環(huán)境信息披露的質(zhì)量。

5.2 研究局限

本研究存在以下幾方面的局限性。首先，在運(yùn)用打分程序測(cè)度環(huán)境信息披露水平時(shí)，雖然考慮了信息的數(shù)量和質(zhì)量，但一個(gè)隱含的前提是定量信息重要于定性信息，沒(méi)有對(duì)信息的決策價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)；本研究只選取了上市公司一年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，沒(méi)有選取時(shí)間序列數(shù)據(jù)，個(gè)別樣本的異常指標(biāo)可能造成回歸結(jié)果的偏差；自愿性信息披露的渠道很多，除年報(bào)外還包括半年報(bào)、季報(bào)、臨時(shí)公告等，本研究?jī)H以年報(bào)為對(duì)象進(jìn)行研究，未關(guān)注其他信息披露渠道，也未關(guān)注公司的獨(dú)立環(huán)境報(bào)告書(shū)。本研究中回歸模型的R2并不大，可能還有一些重要變量沒(méi)有引入，如行業(yè)監(jiān)管、是否境外上市等。最后，本研究?jī)H是從公司特征角度進(jìn)行的，但公司特征只是解釋自愿性環(huán)境信息披露的一個(gè)方面，其他方面如產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度、法律制度、證券市場(chǎng)發(fā)育程度等，本文沒(méi)有涉及。今后有待搜集上市公司多年的數(shù)據(jù)，采用大樣本和多變量進(jìn)行更加全面深入的研究，以揭示環(huán)境信息披露影響因素的全貌。

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