導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇貴族禮儀，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

多年后我故地重游，童年記憶里的壯麗場(chǎng)面歷歷在目。無(wú)論你是什么來(lái)歷或信仰，身為一名游客很難不為這里壯觀的建筑與內(nèi)飾所動(dòng)容。這是一種內(nèi)斂而細(xì)致的高貴，氣勢(shì)無(wú)與倫比。珍貴的塞夫勒瓷花瓶與古典名畫(huà)無(wú)需任何標(biāo)注，它們的存在足以說(shuō)明一切。

時(shí)代在變，當(dāng)下的信條漸漸擋住了昔日貴族階層與貴族價(jià)值的光芒。張揚(yáng)的華麗，傲慢的舉止，糟糕的禮儀：在它們的甚囂之下，品位與細(xì)致幾近消失?！袄吓伞钡膬r(jià)值觀念依然還在，但它僅對(duì)這個(gè)社會(huì)的一小部分人開(kāi)放，也只有那些最最精英的人士才能獲益?，F(xiàn)在人普遍接受無(wú)限度的價(jià)值表現(xiàn)：錢財(cái)或與金錢相關(guān)的一切都該每時(shí)每刻得以彰顯。我們能看到那些印滿了設(shè)計(jì)師商標(biāo)的服裝：許多人的眼鏡就連商店標(biāo)簽都不摘掉，唯獨(dú)怕人不知這是某某大師設(shè)計(jì)的：女士們會(huì)在餐館里多要一把椅子專門用來(lái)放包。說(shuō)句實(shí)話，這些行為只會(huì)讓真正的貴族捧腹。顯然，不把眼鏡上的店家商標(biāo)摘掉是為了表明自己買得起奢侈品：但對(duì)貴族而言，包包碰了點(diǎn)污漬或是淋了點(diǎn)雨又有什么關(guān)系呢？要單獨(dú)用把椅子放包的女士并不是在說(shuō)“我很有錢”，她們似乎在說(shuō)：“這包花了我很多錢，所以我得好好保護(hù)它?！北M管這么想沒(méi)什么不對(duì)，但這種信號(hào)也許并不是她們所期望的。

歷史上的貴族是由皇室給予顯赫社會(huì)地位的一個(gè)階層，他們不是擁有可觀的財(cái)產(chǎn)，就是為這個(gè)國(guó)家身負(fù)重任。他們對(duì)飲食與著裝十分講究，宅邸則以壯麗著稱。在歐洲，許多貴族家庭之間都保持某種聯(lián)姻關(guān)系。

早期的法國(guó)曾被看做為禮儀的中心，這種現(xiàn)象一直維持到1789年法國(guó)大革命爆發(fā)，當(dāng)時(shí)本國(guó)貴族大量遷移至英國(guó)（另一部分則悲慘地上了斷頭臺(tái)）。英國(guó)的禮儀與貴族從此聞名遐邇，甚至更有過(guò)之。而現(xiàn)在的不列顛人鮮有資格上升到貴族階層，這是因?yàn)楫?dāng)時(shí)以布萊爾為首的工黨早已通過(guò)法律將世襲貴族廢除，這讓人十分惋惜。早在1528年，一位叫卡斯蒂利奧內(nèi)（Castiligone）的意大利人寫(xiě)了一本禮儀專著《侍臣論》（The Book of the Courtier）。該書(shū)認(rèn)為教育比背景更加重要：一個(gè)人會(huì)因出生背景被視為高貴，但真正的貴族精神是一種思想狀態(tài)，它可通過(guò)教育與學(xué)習(xí)獲得。我最新的著作《社交初哥禮儀指南》（The Bluffer’s Guideto Etiguette for the Soccially Less Fortunate）2014年就要出版了。我用幽默的方式網(wǎng)羅那些容易讓人有失身份的言語(yǔ)和舉止，對(duì)于想成為文化精英的人士饒有益處。從最簡(jiǎn)單的一些措辭（比如客廳里帶軟席的巨型沙發(fā)該叫什么），到如何使用餐具：諸如怎么邀請(qǐng)婚宴賓客，怎么與英國(guó)皇室間交往等等。我一直在一所英式禮儀培訓(xùn)公司The English Manner內(nèi)任教。這是一家全英最知名有關(guān)禮儀、禮節(jié)及私人管家咨詢公司。而我的這本著作便是我工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與延伸。我們?cè)谥袊?guó)與伙伴PEC（普蕾帝斯）緊密合作，旨在為人們提供提升社交禮儀與社交文化的課程。我們的課程遍布全球，而在非洲、俄羅斯和中東地區(qū)也十分普及。

日益頻繁且便捷的旅行把這個(gè)世界變得越來(lái)越小，地域不同的人有必要了解他人的文化。全球普遍可行的禮儀文化不僅有助于商業(yè)或社交溝通，同時(shí)也能讓人找到自尊。

遙想貴族階層全盛的時(shí)代里，無(wú)論在餐桌、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，還是在馬廄或其他活動(dòng)場(chǎng)所，上流社會(huì)始終仆人成群：而現(xiàn)在的英國(guó)貴族深居簡(jiǎn)出，少有隨從。當(dāng)然，現(xiàn)代科技發(fā)達(dá)，確實(shí)也沒(méi)必要有那么多的幫手和傭人。盡管這種排場(chǎng)已成歷史，但貴族的標(biāo)準(zhǔn)仍不會(huì)變――事實(shí)上，當(dāng)今社會(huì)不拘小節(jié)的風(fēng)尚只會(huì)更加凸顯貴族的品質(zhì)?，F(xiàn)在招搖撞騙的人隨處可見(jiàn)，而真正的文化精英卻很難找到，我們也只能尋找他們內(nèi)在的尊嚴(yán)和紳士氣度，來(lái)挖掘今天的貴族精神。

貴族精神一貫不變的是對(duì)戶外的熱愛(ài)。馬匹、馬球、馬術(shù)、馬車和賽馬，這些都是極受熱捧的活動(dòng)。人們常開(kāi)玩笑地說(shuō)英國(guó)上流社會(huì)愛(ài)馬甚于愛(ài)人。要識(shí)別這些紳士并不困難，只要留意鞋子即可：除了周五或周末，他們平時(shí)不會(huì)在城市中穿褐色鞋子。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，褐色只針對(duì)鄉(xiāng)村度假，周一至周四應(yīng)當(dāng)穿黑色皮鞋。也許你無(wú)法確信是否現(xiàn)在的紳士都會(huì)這么做，但這一修養(yǎng)有助于證明你是同類。所以當(dāng)我們想買雙褐色的粗皮鞋子時(shí)，我們須得三思：除非是在鄉(xiāng)村工作，否則穿著它上班是否有待斟酌？

鞋子的顏色僅僅屬于直觀的一面，與陌生人握手時(shí)該說(shuō)什么則進(jìn)一步透露了一個(gè)人的社會(huì)層次。在英語(yǔ)中，初次見(jiàn)面所用的禮貌用語(yǔ)“How do you do？”是最正確的，這比“Pleased to meet you”高明得多。試問(wèn)既然你和此人素未謀面，憑什么一碰上就說(shuō)“很高興遇見(jiàn)你”？這么說(shuō)其實(shí)很不嚴(yán)謹(jǐn)。

而在用餐時(shí)，如何使用各種餐具是區(qū)分“穴居人”與“文明人”的主要依據(jù)。你是否知道調(diào)羹共有14個(gè)不同種類？比如怎么辨別柑橘調(diào)羹與五點(diǎn)鐘調(diào)羹？（譯者注：前者舀物部分較長(zhǎng)，匙尖較尖，專門用來(lái)對(duì)付類似橙子這樣的水果：而后者整體較短，長(zhǎng)度在咖啡匙與茶匙之間，專門用于五點(diǎn)檔的下午茶時(shí)間。）你又是否知道叉子也分13個(gè)種類？有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)草莓叉子？在正式的用餐場(chǎng)合，這些細(xì)節(jié)都很重要。

篇2

【關(guān)鍵詞】婚姻法；家庭暴力；規(guī)制；不足

關(guān)于什么是家庭暴力，無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，無(wú)論是人們的認(rèn)知還是法律的規(guī)定都不盡相同。最高人民法院《關(guān)于適用若干問(wèn)題的解釋（一）》第一條規(guī)定：家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。持續(xù)性、經(jīng)常性的家庭暴力，構(gòu)成虐待。

我國(guó)婚姻法對(duì)家庭暴力的規(guī)制主要通過(guò)民事、行政、刑事三個(gè)方面。

民事方面的規(guī)制。新《婚姻法》第三條第二款規(guī)定：禁止家庭暴力，禁止家庭成員間的虐待和遺棄。新《婚姻法》第一次明確禁止家庭暴力，確定了家庭暴力的違法性?；橐龇ń忉專ㄒ唬┯謱?duì)家庭暴力的概念做了進(jìn)一步界定。禁止家庭暴力是婚姻、家庭、婦女、兒童等憲法保護(hù)原則在新《婚姻法》中的體現(xiàn)。

新《婚姻法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定：“實(shí)施家庭暴力或虐待，遺棄家庭成員的”“調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚”，這是新《婚姻法》增加的對(duì)家庭暴力的民事救濟(jì)。同時(shí)新《婚姻法》第四十六條第三、四項(xiàng)規(guī)定：“實(shí)施家庭暴力”和“虐待，遺棄家庭成員”“導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?！睆亩J(rèn)定了施暴者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)離婚損害賠償?shù)呢?zé)任。

行政方面的規(guī)制。新《婚姻法》第四十三條規(guī)定：實(shí)施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權(quán)提出要求，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻。對(duì)正在實(shí)施的家庭暴力，受害人有權(quán)提出請(qǐng)求，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以勸阻，實(shí)施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人提出請(qǐng)求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照治安管理處罰的法律規(guī)定予以行政處罰。從該條規(guī)定可以看出，基層群眾性自治組織勸阻、調(diào)解和公安機(jī)關(guān)的制止這些措施可以主動(dòng)介入，但新《婚姻法》對(duì)公安機(jī)關(guān)的行政處罰缺設(shè)置了一個(gè)前提條件，即以“受害人提出請(qǐng)求的”為前置條件，這一告訴才處理的設(shè)置，使得很多家庭暴力行為都不能得到及時(shí)的救濟(jì)。

刑事方面的規(guī)制。新《婚姻法》第四十五條規(guī)定：對(duì)重婚的，對(duì)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，受害人可以依照刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，向人民法院自訴；公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，人民檢察院應(yīng)當(dāng)提起公訴?？梢?jiàn)新《婚姻法》規(guī)定家庭暴力情節(jié)嚴(yán)重，或造成嚴(yán)重后果的，其暴力行為構(gòu)成了刑法上的相關(guān)犯罪，適用刑法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

通過(guò)上面對(duì)我國(guó)婚姻法在家庭暴力方面的規(guī)制的分析可看出，我國(guó)婚姻法在對(duì)家庭暴力的規(guī)制存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.立法方面。有關(guān)家庭暴力的法律規(guī)定存在著原則性強(qiáng)、可操作性差、救濟(jì)途徑缺失等缺陷，難以起到應(yīng)有的保護(hù)作用。首先，新婚姻法只是規(guī)定了禁止家庭暴力的原則，并沒(méi)有進(jìn)行細(xì)化，而且從立法方面來(lái)看，也缺少?gòu)纳鐣?huì)性別的視角進(jìn)行立法，導(dǎo)致在具體操作過(guò)程中，法律上存在著一些“真空”，如家庭暴力案件中受暴人傷殘情況的司法鑒定問(wèn)題，依目前法律規(guī)定，申請(qǐng)法醫(yī)鑒定部門做鑒定，必須有公安機(jī)關(guān)或法院出具的書(shū)面委托書(shū)，一旦公安部機(jī)關(guān)以家庭糾紛為由不予立案，而案件又未進(jìn)入訴訟程序，法院也不能出具鑒定委托書(shū)，這么一來(lái)法院也不立案，受害人就無(wú)處可訴。其次，缺乏對(duì)正在發(fā)生的家庭暴力的法律上的救濟(jì)途徑。法律上的規(guī)定主要是適用于對(duì)施暴者事后制裁，而對(duì)暴力行為發(fā)生過(guò)程中的干預(yù)較少，缺少有效、及時(shí)制止家庭暴力的法律措施。我們知道每一次沖突停息后，它還可能再次發(fā)生甚至升級(jí)，法律對(duì)此并沒(méi)有相應(yīng)的對(duì)策?，F(xiàn)有的規(guī)定僅重視事后處理，忽視事前預(yù)防。這方面可以適用的是《治安管理處罰條例》第22條的規(guī)定，但還必須以造成輕微傷為適用前提。而公安，派出所機(jī)構(gòu)以及婦聯(lián)，居委會(huì)所能做的只能是調(diào)解或者讓施暴丈夫?qū)懕ＷC書(shū)，但這種調(diào)解或保證書(shū)沒(méi)有任何強(qiáng)制力和約束力，因而經(jīng)常有前腳寫(xiě)了保證書(shū)，后腳回家繼續(xù)施暴的情況。

刑事立法上，沒(méi)有專門針對(duì)家庭暴力的定罪量刑規(guī)定。雖然我國(guó)婚姻法規(guī)定了暴力行為嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，要追究刑事責(zé)任，然而事實(shí)上在《刑法》中的罪名的規(guī)定主要是針對(duì)一般主體的規(guī)定，沒(méi)有一個(gè)單獨(dú)規(guī)定家庭暴力的界定和量刑方法，只有對(duì)虐待罪規(guī)定了特殊主體―共同生活的成員，但是定罪標(biāo)準(zhǔn)較高，虐待罪要求“情節(jié)惡劣”。

篇3

關(guān)鍵詞：利率風(fēng)險(xiǎn)； 久期； 到期收率

中圖分類號(hào)：F83 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198（2011）05-0176-01

1 CAPM和指數(shù)模型對(duì)固定收益證券組合的應(yīng)用

固定收益證券面臨的主要系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)是利率風(fēng)險(xiǎn)，把資本資產(chǎn)定價(jià)模型應(yīng)用到固定收益證券，可以知：

rirf+βi（rm－rf）

其中，ri表示固定收益證券的收益率，包括利息收益率與資本利得和損失；rf代表無(wú)風(fēng)險(xiǎn)固定債券收益率，公認(rèn)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)固定收益率的代表是國(guó)庫(kù)券的收益率；βi衡量的是固定收益?zhèn)南到y(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)， βi衡量的風(fēng)險(xiǎn)包括系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)；rm代表市場(chǎng)上所有資產(chǎn)組合的收益率。但在實(shí)際的生活中不可能構(gòu)建市場(chǎng)上所有資產(chǎn)的組合，于是產(chǎn)生了對(duì)該模型的替代模型――指數(shù)模型。指數(shù)模型利用市場(chǎng)的指數(shù)收益率代替市場(chǎng)上所以資產(chǎn)組合的收益率，可用的指數(shù)有標(biāo)準(zhǔn)普爾500、上證綜合指數(shù)等。

2 利率風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

2.1 利率風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

利用久期規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)是消極型債券管理者常用的一種方法，我們知道商業(yè)銀行資金的主要資金來(lái)源是客戶的存款，客戶的存款構(gòu)成了銀行的負(fù)債，顯然客戶的存款通常期限較短，相應(yīng)的久期也短；銀行的資產(chǎn)主要是包括抵押貸款、企業(yè)貸款、住房貸款等，這些資產(chǎn)的到期期限一般較長(zhǎng)，相應(yīng)久期較短。也就是所商業(yè)銀行的負(fù)債的久期與資產(chǎn)的久期并不相等，久期是衡量利率風(fēng)險(xiǎn)的主要指標(biāo)，商業(yè)銀行負(fù)債與資產(chǎn)的利率敏感性不同，如果利率突然上升，會(huì)導(dǎo)致銀行資產(chǎn)的幅度大于負(fù)債減少的幅度，銀行就會(huì)蒙受損失。當(dāng)然不僅是銀行，證券公司、基金管理公司等都面臨這樣的風(fēng)險(xiǎn)。

所以消極型投資經(jīng)理所需要做的：一方面，根據(jù)本身負(fù)債融資的可取得性和負(fù)債融資的成本，構(gòu)建具有合理久期的固定收益?zhèn)呢?fù)債組合；另一方面，構(gòu)建與負(fù)債具有相同久期的資產(chǎn)的組合，使得資產(chǎn)與負(fù)債具有相同的利率敏感性，這樣即使在市場(chǎng)利率發(fā)生劇烈波動(dòng)的時(shí)，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)大大減小。

2.2 規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)需要注意的問(wèn)題

久期根據(jù)固定收益證券利息的支付時(shí)間與本金的支付時(shí)間算出來(lái)的加權(quán)平均數(shù)。隨著固定收益?zhèn)嗟狡谌盏呐R近，資產(chǎn)久期的方向與負(fù)債久期的變動(dòng)方向相同，但資產(chǎn)久期與債久期變動(dòng)幅度不相同，消極型固定收益證券組合的管理者要進(jìn)行再平衡的調(diào)整，使資產(chǎn)的久期與負(fù)債的久期不能相差太大，減少利率風(fēng)險(xiǎn)的暴露程度。

另外，久期是對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量的一個(gè)近似指標(biāo)，如果市場(chǎng)利率在短時(shí)間內(nèi)波動(dòng)較大，會(huì)導(dǎo)致久期測(cè)量利率風(fēng)險(xiǎn)的偏差，因?yàn)楣潭▊找媛是€存在凸性。凸性反應(yīng)了收益率曲線斜率的變化率。如果投資者所在的市場(chǎng)極不穩(wěn)定，除了利用久期測(cè)量利率風(fēng)險(xiǎn)外，還要進(jìn)一步利用凸度，領(lǐng)用久期和凸度同時(shí)測(cè)量利率風(fēng)險(xiǎn)，偏差會(huì)小的多。

2.3 我國(guó)公司規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)遇到的障礙

任何市場(chǎng)都需要注意上面的問(wèn)題。由于我國(guó)的特殊情況，并且社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不完善，銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司在規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)操作時(shí)遇到更多的障礙，主要由于以下原因：

2.3.1 固定收益證券的品種少、交易量小，滿足不了建立證券組合的要求

規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，固定收益證券組合的消極型管理者首先必須根據(jù)融資的可得性與融資成本建立負(fù)債組合，然后再建立與負(fù)債組合久期相等或相似的資產(chǎn)組合。建立一個(gè)組合需要的債券較多，并且不同的債券組合需要的證券品種也不相同。我國(guó)固定收益證券市場(chǎng)尚不完善，市場(chǎng)的交易者較少，交易量少，很難滿足建立固定收益證券組合的需要，即使能滿足，某種證券的沒(méi)有替代品或替代品較少，建立的成本較大。

2.3.2 政府常用行政手段調(diào)節(jié)市場(chǎng)利率

如果在一定時(shí)期資本市場(chǎng)波動(dòng)過(guò)大，導(dǎo)致rt－r-超過(guò)一定的范圍，我國(guó)會(huì)利用強(qiáng)制性的政策改變當(dāng)前的市場(chǎng)利率以穩(wěn)定市場(chǎng)。政府出臺(tái)政策限制市場(chǎng)對(duì)利率的作用，規(guī)定相應(yīng)的剛性利率，會(huì)導(dǎo)致利率的非連續(xù)性變化。市場(chǎng)利率的非連續(xù)性變化有可能導(dǎo)致負(fù)債的久期變化，資產(chǎn)的久期不變，也有個(gè)可能導(dǎo)致負(fù)債的久期與資產(chǎn)的久期同時(shí)變化，但變化的方向與變化的幅度不同。資產(chǎn)的久期與負(fù)債的久期本來(lái)已經(jīng)處于平衡，但政府頻繁的出臺(tái)財(cái)政政策會(huì)破壞這種平衡。

2.3.3 缺乏能夠利用金融工具規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)的人才

改革開(kāi)放以后我國(guó)的金融市場(chǎng)才得到了正常的發(fā)展，底子薄。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的快速增長(zhǎng)，促進(jìn)了金融市場(chǎng)的快速的發(fā)展，金融市場(chǎng)對(duì)金融人才的需求也在快速增長(zhǎng)，規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)在實(shí)際操作中復(fù)雜，需要團(tuán)體合作，當(dāng)前的應(yīng)試教育體制培養(yǎng)出來(lái)的人才并不能滿足金融市場(chǎng)在這一方面實(shí)際操作人才的需要。

2.3.4 固定收益證券交易的參與者結(jié)構(gòu)不合理，市場(chǎng)吸收信息的速度慢

我國(guó)金融市場(chǎng)極不完善，當(dāng)一個(gè)利好或利差的信息出現(xiàn)以后，并不能及時(shí)的反應(yīng)在固定收益?zhèn)膬r(jià)格中，信息從經(jīng)濟(jì)到金融領(lǐng)域傳導(dǎo)速度，金融市場(chǎng)吸收信息的速度慢。如果信息出現(xiàn)后，固定收益證券的管理者在構(gòu)建負(fù)債組合與資產(chǎn)組合時(shí)，卻不知道自己構(gòu)建的組合是否包含了已經(jīng)出現(xiàn)的信息。

參考文獻(xiàn)

篇4

摘要：西部少數(shù)民族地區(qū)是我國(guó)扶貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)，扶貧開(kāi)發(fā)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)。以往財(cái)政“輸血式”的扶貧有著很大局限性，變輸血式扶貧為“造血式”扶貧，走出一條追趕型、調(diào)整型、跨越式、可持續(xù)發(fā)展之路是當(dāng)前扶貧開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)方向。

關(guān)鍵詞 ：西部；少數(shù)民族；“造血式”扶貧

一、威寧自治縣“造血式”扶貧現(xiàn)狀

威寧彝族回族苗族自治縣（以下簡(jiǎn)稱“威寧自治縣”）位于貴州西北部，烏蒙山脈貫穿縣境，山高谷深，地勢(shì)險(xiǎn)峻，境內(nèi)平均海拔2200 米，是進(jìn)滇入川的交通要塞。全縣總面積6295平方公里，轄35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。總?cè)丝?43.12萬(wàn)人，有彝、回、苗等20個(gè)少數(shù)民族。

1.基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)扶貧發(fā)展

基礎(chǔ)設(shè)施落后是制約扶貧地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，加強(qiáng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是解決人民群眾出行難和農(nóng)產(chǎn)品流通的有效途徑，水電設(shè)施建設(shè)有利于改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

威寧自治縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)近幾年有了較大發(fā)展，畢節(jié)至威寧高速公路全線通車，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路、大多數(shù)村通公路，新建農(nóng)村串戶路1463公里。投入6.54億元實(shí)施水利工程300余處，農(nóng)村能排能灌田土面積從人均0.21 畝增加到0.57 畝。通過(guò)“三小”工程建設(shè)①，推動(dòng)雨水積蓄利用向科學(xué)規(guī)范化方向發(fā)展。2011年以來(lái)開(kāi)工建設(shè)惠及47.16萬(wàn)人的農(nóng)村飲水安全工程、中小河流治理主體工程和農(nóng)田水利工程建設(shè)，使得灌溉面積達(dá)27萬(wàn)余畝；農(nóng)網(wǎng)改造率達(dá)到69%，行政村通電率達(dá)100%，綜合電壓合格率為97.49%，戶通電率達(dá)100%，農(nóng)村一戶一表率為67.83%。

2.產(chǎn)業(yè)扶貧，促進(jìn)特色富民

產(chǎn)業(yè)扶貧是“造血式”扶貧最有效的途徑之一。發(fā)揮區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和特色旅游業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)旅游資源開(kāi)發(fā)，大力扶持生態(tài)旅游，有利于貧困人口增加收入，脫貧致富。

威寧自治縣著力把農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，以馬鈴薯、畜牧業(yè)、烤煙產(chǎn)業(yè)及特色農(nóng)業(yè)為主，有效增加了農(nóng)民收入。目前建有馬鈴薯專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)3個(gè)，種薯庫(kù)260多個(gè)，專業(yè)合作社、種薯生產(chǎn)企業(yè)45家；建成草地生態(tài)畜牧業(yè)生產(chǎn)基地18個(gè)、家禽規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)518個(gè)、大牲畜規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)377個(gè)、牧業(yè)專業(yè)合作社160 個(gè),實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)總產(chǎn)值17.33億元；種植烤煙24.5萬(wàn)畝，實(shí)現(xiàn)稅收8299萬(wàn)元；種植蔬菜57.76萬(wàn)畝、特色經(jīng)濟(jì)果林23.48 萬(wàn)畝、茶產(chǎn)業(yè)5 萬(wàn)畝、中藥材22.9萬(wàn)畝。

發(fā)展以草海、馬擺大山、百草坪、石門坎為核心的威寧縣風(fēng)景名勝區(qū)，通過(guò)打造草海環(huán)線、東北線、北線、西北線和西南線五條旅游線路，有效提升了景區(qū)的可進(jìn)入性和服務(wù)功能，2007年以來(lái)舉辦的草海國(guó)際觀鳥(niǎo)節(jié)、馬鈴薯文化節(jié)，促進(jìn)了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3.教育培訓(xùn)，提高人口素質(zhì)

大力發(fā)展教育培訓(xùn)，努力提高貧困人口素質(zhì)，以提升貧困地區(qū)和貧困家庭自我發(fā)展能力，增加貧困人口收入，是典型的“造血式”扶貧，更是實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

威寧自治縣在教育方面，近三年來(lái)共補(bǔ)充中小學(xué)專任教師6000余名，全縣現(xiàn)有初中53所、九年一貫制學(xué)校6所，初中在校生81490人，初中校舍面積325960平方米，初中階段毛入學(xué)率97.16%，小學(xué)適齡兒童入學(xué)率穩(wěn)定保持在99%。

通過(guò)實(shí)施“三位一體”“雨露計(jì)劃”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技能、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等培訓(xùn)工程，全縣培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80194人。2010年到2013年4年時(shí)間內(nèi)，“雨露計(jì)劃”惠及28000多人；選派了892名科級(jí)干部到省市委黨校、深圳蛇口和福建漳州及其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行智力培訓(xùn)。同時(shí)在縣內(nèi)啟動(dòng)智力提升工程，培訓(xùn)機(jī)關(guān)干部2632人次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部5518人次、執(zhí)法干部2447人次、企業(yè)干部1057人次、專業(yè)技術(shù)人員8714人次、村級(jí)干部9904人次、農(nóng)村黨員及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人24606人次。在35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)辦了周末黨校，培訓(xùn)3萬(wàn)余人次。

二、“造血式”扶貧存在的問(wèn)題

1.地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施落后投入不足導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)機(jī)化程度低，農(nóng)耕地以畜力為主，勞動(dòng)生產(chǎn)率低。交通、能源、電力、通訊設(shè)施落后，交通不便，信息不靈，造成貧困面大。威寧自治縣2009年財(cái)政總收入完成50180萬(wàn)元，而財(cái)政支出為194582萬(wàn)元，差額部分由上級(jí)補(bǔ)助，是典型的貧困財(cái)政；支柱財(cái)源不多，年納稅超過(guò)100 萬(wàn)元的企業(yè)較少。雖然有許多通村公路，但由于等級(jí)低，加之管理和維修不善，晴通雨阻。不通公路的村還有69個(gè)，未通公路的組還有3400余個(gè)，修建勞動(dòng)強(qiáng)度大，修建成本高。水利設(shè)施脆弱，全縣常年干旱面積大，有效灌面低，遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)業(yè)灌溉的需要。部分人畜飲水困難，農(nóng)村供電質(zhì)量不高，電網(wǎng)老化，還有部分村未列入農(nóng)網(wǎng)改造。

2.扶貧產(chǎn)業(yè)難以形成規(guī)模

產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模小，輻射帶動(dòng)能力弱；市場(chǎng)建設(shè)布局不合理，地區(qū)發(fā)展不平衡，市場(chǎng)覆蓋面較窄；一些市場(chǎng)定位和發(fā)展方向不準(zhǔn)確，產(chǎn)地批發(fā)市場(chǎng)和專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)發(fā)展滯后，農(nóng)產(chǎn)品區(qū)位優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)得不到充分體現(xiàn)；市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施落后，檔次普遍較低；發(fā)展方式粗放，沒(méi)有形成合作社，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理水平低，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍不健全；由于缺乏專業(yè)的人才指導(dǎo)，農(nóng)民在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題得不到及時(shí)解決。在農(nóng)產(chǎn)品升級(jí)換代方面，新的種植、養(yǎng)殖、加工技術(shù)得不到及時(shí)推廣運(yùn)用；因各地自然條件差異，產(chǎn)業(yè)品種相對(duì)單一，產(chǎn)業(yè)化扶貧在一定程度上難以因地制宜，農(nóng)民的收益效果不明顯，積極性也難以提高。

3.文化素質(zhì)較低，思想觀念落后

少數(shù)民族地區(qū)人口文化程度普遍偏低，具有初中文化程度的比例很低，更多的人沒(méi)有一技之長(zhǎng)，思想觀念落后，導(dǎo)致貧困村寨青年人外出打工的就業(yè)空間狹窄。工資性收入較低，接受新科技知識(shí)慢，脫貧致富技能差，而且由于長(zhǎng)期生活在相對(duì)封閉、落后的貧困地區(qū)，多數(shù)農(nóng)民缺乏商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，積極進(jìn)取精神不強(qiáng)。

威寧自治縣總?cè)丝谥?，農(nóng)村人口占絕大多數(shù)。在7周歲以上的104萬(wàn)人口中，中小學(xué)以下文化程度的占了近66%，其中還有6.5 萬(wàn)人是文盲。農(nóng)村人口規(guī)模過(guò)大、文化素質(zhì)偏低，導(dǎo)致絕大多數(shù)農(nóng)戶因循守舊、創(chuàng)造性差、接受新技術(shù)新事物的能力較弱，從而導(dǎo)致其發(fā)展能力也弱，這是貧困的最主要原因。

三、“造血式”扶貧發(fā)展的對(duì)策建議

1.實(shí)事求是，所需所求，所依所辦

堅(jiān)持“一事一議”2 制度，尊重民意、社情和事實(shí)，增強(qiáng)農(nóng)民集體意識(shí)，讓廣大農(nóng)村群眾通過(guò)交流討論，就建設(shè)本村集體公益事業(yè)達(dá)成共識(shí)，形成輿論壓力，集群體之力辦群體之事；加速村民自治進(jìn)程，為農(nóng)村群眾參與村內(nèi)社會(huì)事務(wù)管理、提高參政意識(shí)搭建良好平臺(tái)，促進(jìn)農(nóng)村群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，加快村民自治步伐；提高生產(chǎn)生活水平，通過(guò)籌資籌勞聚集力量，提高農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施水平，興辦集體公益事業(yè)，降低農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活成本，改善居住環(huán)境，為新農(nóng)村建設(shè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)；防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈，明確農(nóng)村群眾的負(fù)擔(dān)水平，杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。通過(guò)集體討論決策，有多大力辦多大事，做到公開(kāi)透明，保證農(nóng)民負(fù)擔(dān)控制在政策規(guī)定的范圍內(nèi)。

2.因地制宜，產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，穩(wěn)定脫貧

一是特色農(nóng)牧業(yè)。根據(jù)區(qū)域特色的土地資源及生物資源，以科技為引導(dǎo)，對(duì)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展科學(xué)布局，挑選適宜本地生長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)種源，以保證高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的農(nóng)牧產(chǎn)品。以因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、提高效益為原則，優(yōu)化生產(chǎn)布局；以市場(chǎng)為導(dǎo)向，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)；以產(chǎn)業(yè)作用與效益為指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育壯大一批區(qū)域特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

二是旅游產(chǎn)業(yè)。西部少數(shù)民族山區(qū)旅游資源豐富，發(fā)展旅游業(yè)的自然環(huán)境條件較好，非常適合發(fā)展旅游業(yè)。但是發(fā)展旅游不僅要講求旅游業(yè)本身的效益，還要因地制宜，充分發(fā)揮旅游業(yè)的帶動(dòng)功能，使更多的地區(qū)、更廣大的群眾脫貧致富。

3.依托科教，提升素質(zhì)，培育人才

⑴素質(zhì)教育。素質(zhì)教育的實(shí)施也必須結(jié)合少數(shù)民族貧困地區(qū)的特點(diǎn)，根據(jù)其民族性和區(qū)域性，因地制宜，采取多層次、多形式、多渠道的辦學(xué)方式，特別是對(duì)有自己民族語(yǔ)言的地區(qū)，更要注意其語(yǔ)言的保護(hù)及傳承；對(duì)于教育資源不足的地區(qū)，可以大力發(fā)展區(qū)域內(nèi)的寄宿制學(xué)校，盡力整合優(yōu)化教育資源，切實(shí)改善少數(shù)民族地區(qū)適齡學(xué)生的受教育條件。

⑵職業(yè)教育。職業(yè)教育的發(fā)展也應(yīng)該針對(duì)地區(qū)需求，注重實(shí)用性。做到因地制宜，以適用技術(shù)為主，適應(yīng)貧困地區(qū)資源狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人口教育狀況，并且要有時(shí)效性和實(shí)用性。此外，還要注重產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，具備多方面的技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)要求。貧困地區(qū)也要加大與科研機(jī)構(gòu)、高等院校的合作，開(kāi)展一些成熟可靠、容易掌握的技能培訓(xùn)，將科技落實(shí)為貧困戶手中切實(shí)的生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)科技脫貧，提高其文化素質(zhì)和生產(chǎn)開(kāi)發(fā)力。

⑶師資建設(shè)。優(yōu)先發(fā)展西部貧困地區(qū)師范教育，加強(qiáng)民族地區(qū)生源的師范教育，解決師資資源問(wèn)題，穩(wěn)定貧困地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展；實(shí)行在崗教師定期考核與進(jìn)修，尤其要注重其漢語(yǔ)、民族語(yǔ)言的“雙語(yǔ)”教學(xué)，擴(kuò)大職業(yè)教育師資配比，增加實(shí)用技術(shù)人才的師資培育，提高教師水平。針對(duì)人才流失情況，國(guó)家及地方政府在實(shí)施教育援助計(jì)劃的同時(shí)，也要有一定的政策傾斜，大幅提高少數(shù)民族貧困地區(qū)教師的社會(huì)地位和生活待遇，為教師提供一個(gè)良好的教學(xué)、工作和生活環(huán)境。

引文注釋

1“三小”工程：小山塘、小水池、小水窖。2“一事一議”，是指在農(nóng)村稅費(fèi)改革這項(xiàng)系統(tǒng)工程中，取消了鄉(xiāng)統(tǒng)籌和改革村提留后，原由鄉(xiāng)統(tǒng)籌和村提留中開(kāi)支的與農(nóng)田水利基本建設(shè)、道路修建、植樹(shù)造林、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等有關(guān)的土地治理項(xiàng)目和村民認(rèn)為需要興辦的集體生產(chǎn)生活等其他公益事業(yè)項(xiàng)目所需資金，不再固定向農(nóng)民收取，采取“一事一議”的籌集辦法。

參考文獻(xiàn)

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篇5

關(guān)鍵詞：腦卒中；抑郁癥；規(guī)范的護(hù)理干預(yù)

腦卒中并發(fā)抑郁癥，占腦卒中患者的 20. 0%～ 50. 0 %。Starkstein 等報(bào)道腦卒中發(fā)病 1 個(gè)月內(nèi) 重度抑郁癥患病率為 27. 0 %，輕度抑郁癥為 20. 0%。腦卒中是一種發(fā)病率、致殘率均高的疾病，它不僅導(dǎo)致患者的生理性殘疾，同時(shí)在精神心理上也給患者帶來(lái)很多的損害。腦卒中后可并發(fā)各種情感障礙，其中抑郁是最常見(jiàn)的情緒改變。本文對(duì)124例初發(fā)腦卒中病例，腦卒中后抑郁癥（post_ stroke depression，PSD）的患者進(jìn)行規(guī)范的護(hù)理干預(yù)進(jìn)行探討。

1 研究對(duì)象和方法

1. 1 研究對(duì)象：2013年8月至2014年8月收入郴州市第一人民醫(yī)院的初發(fā)腦卒中124例，均頭顱CT或MRI證實(shí)屬腦卒中患者。124例中男72例，女52例；年齡42～90歲，平均65. 3±6. 9歲；文化程度：文盲6例，小學(xué)20例，中學(xué)41例，?？?3例，大學(xué)36例；腦出血51例，腦梗死73例；124例中符合抑郁癥診斷78例（抑郁組），均符合 CCMD-3抑郁癥診斷標(biāo)準(zhǔn)，漢米頓抑郁量表（HAMD） [ 1]抑郁癥發(fā)生率為62.90%，其中男42例，女36例（46.15%），年齡45～72歲，平均62.3±7. 2歲；無(wú)并發(fā)抑郁癥46例（非抑郁組），其中男23例，女22例，年齡56～86歲，平均？66. 3±6. 8歲。兩組年齡、性別、文化程度、無(wú)顯著性差異（ P >0.05）。78例抑郁癥診斷符合CCMD_3中國(guó)精神疾病分類與診斷標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于抑郁癥診斷標(biāo)準(zhǔn)，HAMD評(píng)分≥12分。凡昏迷、失語(yǔ)、智能損害和既往有腦器質(zhì)性疾病者均不入組，且無(wú)陽(yáng)性精神障礙個(gè)人史及家族史；無(wú)智力和認(rèn)知障礙。124例腦卒中患者無(wú)并發(fā)抑郁癥者46例為非抑郁組。78例腦卒中患者隨機(jī)分成兩個(gè)組，規(guī)范護(hù)理干預(yù)組39人，對(duì)照組39人。

2 方法

2.1規(guī)范的護(hù)理干預(yù)措施

2.1.1入院時(shí)及時(shí)評(píng)估，建立抑郁評(píng)估檔案：腦卒中后抑郁癥的診斷患者最初被診斷為腦卒中，通常會(huì)經(jīng)歷幾天到幾周的情緒反應(yīng)，包括不相信、否認(rèn)、拒絕、失望等，這些反應(yīng)是從一般憂傷、抑郁情緒再到抑郁癥，是一系列抑郁癥狀綜合譜。抑郁癥的癥狀有：在大多數(shù)時(shí)間內(nèi)有抑郁情緒；對(duì)大多數(shù)活動(dòng)缺少 樂(lè)趣或興趣；食欲和睡眠顯著改變；易激惹或遲緩； 疲勞；無(wú)價(jià)值感或過(guò)分的內(nèi)疚；注意力不集中；反復(fù)產(chǎn)生關(guān)于死亡和自殺的想法。要診斷抑郁癥，上述癥狀持續(xù)至少 2 周。應(yīng)用HAMD評(píng)分，對(duì)新入院的腦卒中患者進(jìn)行HAMD評(píng)分，小于 8 分為無(wú)抑郁，大于12分為輕度抑郁，大于 17 分為中度抑郁，大于 24 分為重度抑郁。并進(jìn)行動(dòng)態(tài)的評(píng)估，一些被證明有效的量表有醫(yī)院焦慮抑郁量表（Hospital Anxiety and Depression Scale， HAD）[2] ，心理抑郁問(wèn)卷（Psychological Depression Inventory） 和愛(ài)丁堡抑郁量表（Edinburgh Depression Scale），自評(píng)抑郁量表、抑郁狀態(tài)問(wèn)卷（Selfrating Depression Scale and Depression Status Inventory ，SDS ，DSI）和漢密頓抑郁量表（Hamilton Depression Rating Scale for Depression ，HRSD） [2] 。

2.1.2建立較系統(tǒng)的抑郁患者心理檔案，為心理護(hù)理提供連續(xù)、動(dòng)態(tài)的臨床依據(jù)。 檔案內(nèi)容包括性別、焦慮抑郁的程度、認(rèn)知功能、自尊心、精神狀態(tài)、語(yǔ)言狀況、文化程度、家庭關(guān)系、社會(huì)支持等。 彭可勤等報(bào)道腦卒中患者伴隨焦慮和抑郁時(shí)， 在藥物治療的同時(shí)應(yīng)給予積極有效的心理干預(yù)，以 促進(jìn)患者早日康復(fù)。

2.1.3護(hù)士引導(dǎo)患者建立外援支持，充分認(rèn)識(shí)自己的生存價(jià)值，主動(dòng)尋求家庭及社會(huì)支持和理解，提高生活質(zhì)量，為治療疾病樹(shù)立信心。

2.1.4護(hù)士每天隨同主管醫(yī)生查房，腦卒中引起的神經(jīng)功能損害程度與抑郁癥的發(fā)生關(guān)系密切。應(yīng)及時(shí)了解患者的病情及存在的不良心理問(wèn)題，與醫(yī)生一起引導(dǎo)患者正確認(rèn)識(shí)疾病，向患者及其家屬講解疾病的知識(shí)，促進(jìn)護(hù)患之間良好的情緒交流，對(duì)患者家屬進(jìn)行心理疏導(dǎo)，解除其焦慮不安，對(duì)患者產(chǎn)生良性影響。

2.1.5對(duì)于患者的不良心理每天進(jìn)行心理疏導(dǎo)，并進(jìn)行效果評(píng)估。

2.1.6在病情允許下盡早與康復(fù)科醫(yī)生共同鼓勵(lì)患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，并向患者說(shuō)明康復(fù)訓(xùn)練的重要性，讓患者在實(shí)踐活動(dòng)中體會(huì)自己的成功，從而 轉(zhuǎn)變消極悲觀的態(tài)度， 消除了患者的適應(yīng)不良行為。

2.1.7每?jī)芍芙M織患者召開(kāi)患者座談?wù)務(wù)?，鼓?lì)患者暢談自己的心得體會(huì)，梳理正面典型。

2. 2 對(duì)照組。采用傳統(tǒng)的神經(jīng)科護(hù)理模式？。 入院介紹后，根據(jù)醫(yī)生醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)治療與護(hù)理，并根據(jù)醫(yī)囑對(duì)患者抑郁評(píng)估，進(jìn)行一般的健康宣教。

2. 3 評(píng)定方法 采用 HAMD和護(hù)士觀察量表（NOSIE），于患者入院時(shí)及入院后 6周末， 由 2名主管護(hù)師和 1名神經(jīng)內(nèi)科科主治醫(yī)師進(jìn)行評(píng)定。

3結(jié)果

統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用 SPSS11. 0軟件包對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行 χ 2 檢 驗(yàn)或 t檢驗(yàn)。

表 1 兩組治療前后 HAMD、NOSIE評(píng)分比較（x±s）

4討論

4.1：護(hù)理腦卒中抑郁患者時(shí)，早期及動(dòng)態(tài)的抑郁評(píng)估是護(hù)理腦卒中抑郁患者的良好基礎(chǔ)。

4.2：隨同醫(yī)生查房與及時(shí)與動(dòng)態(tài)的溝通及交流是關(guān)鍵。引導(dǎo)患者表達(dá)自己對(duì)診斷、治療、護(hù)理以及疾病預(yù)后等問(wèn)題的看法和要求，并耐心解答患者提出的問(wèn)題，使患：者以正確的態(tài)度面對(duì)疾病。只有這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者的心理問(wèn)題，盡早干預(yù)。才能收到較好的效果。

4.3 規(guī)范的護(hù)理干預(yù)是提高護(hù)理腦卒中抑郁患者效果的延續(xù)，從觀察組與對(duì)照組看，規(guī)范的護(hù)理干預(yù)進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)士的行為規(guī)范，提高了患者的治療效果及滿意度。

參考文獻(xiàn)：

篇6

2015年，意大利頂級(jí)奢侈品牌阿瑪尼40周年誕辰之際，阿瑪尼先生推出了首款以亞洲花園為靈感的高級(jí)定制香氛-

>> 世界頂級(jí)奢侈品牌在中國(guó) NE·TIGER 中國(guó)的頂級(jí)奢侈品品牌 中國(guó)電影：素唇凝香 GREGORY品牌40周年 以品質(zhì)服務(wù)于中國(guó)戶外愛(ài)好者 第34屆中國(guó)洛陽(yáng)牡丹文化節(jié)開(kāi)幕 國(guó)色天香 世界綻放 中國(guó)奢侈品牌之路 滄海沉?。褐袊?guó)知青運(yùn)動(dòng)40周年 鐵凝：2006年冬天的第一場(chǎng)“香雪” 秘境景邁 凝駐千年曼妙茶香 香凝普淚 鄉(xiāng)村飄出牡丹香 “牡丹”渡洋英倫香 盛世同慶 禮獻(xiàn)尊客 狀元張斌回鄉(xiāng)獻(xiàn)“禮” 中國(guó)郵政賀卡:以情載禮的品牌傳播 中糧?瑞府 首獻(xiàn)中國(guó)頂級(jí)府園式別墅 1436中國(guó)頂級(jí)奢侈品的誕生 中國(guó)頂級(jí)奢侈品遭遇生存瓶頸 十周年慶典 感恩巨獻(xiàn) “中國(guó)制造”的奢侈品牌 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：中國(guó) > 政治 > 意大利頂級(jí)奢侈品牌阿瑪尼40周年貴族香水“牡丹凝香”禮獻(xiàn)中國(guó) 意大利頂級(jí)奢侈品牌阿瑪尼40周年貴族香水“牡丹凝香”禮獻(xiàn)中國(guó) 雜志之家、寫(xiě)作服務(wù)和雜志訂閱支持對(duì)公帳戶付款！安全又可靠！ document.write("作者： 本刊編輯部")

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2015年，意大利頂級(jí)奢侈品牌阿瑪尼40周年誕辰之際，阿瑪尼先生推出了首款以亞洲花園為靈感的高級(jí)定制香氛-貴族香水“牡丹凝香”，攜手世界文化遺產(chǎn)――蘇州園林拙政園，首次舉行全球媒體會(huì)，以此作為最尊貴的禮物獻(xiàn)給中國(guó)。

3月10日，阿瑪尼貴族香水“牡丹凝香”上市會(huì)在拙政園舉行。

阿瑪尼貴族香水起初是阿瑪尼先生為密友親自調(diào)配的私人藏品，后來(lái)因朋友們的熱忱追捧，開(kāi)始小范圍分享，獻(xiàn)給最欣賞他孜孜不倦、力臻完美精神的人們。精粹頂級(jí)的天然香原料，手工古法制香技藝，將高定成衣般的精致細(xì)膩與登峰造極的藝術(shù)之美集于一身。

阿瑪尼貴族香水選用比其它香水少三倍的成分。精簡(jiǎn)凝萃，氣息純凈，容不得絲毫偏差與不均衡。因此唯有最才華橫溢、技藝登峰造極的調(diào)香師，以巧奪天工之精妙，方締造出這般芳華奪目、凈采無(wú)瑕、意韻靈動(dòng)。

篇7

關(guān)鍵詞：煙草商業(yè)；規(guī)范管理；思考與探索

1.規(guī)范管理對(duì)行業(yè)的重要意義

早在1999年，國(guó)家局黨組就提出了"一要規(guī)范，二要改革，三要?jiǎng)?chuàng)新"的行業(yè)工作重點(diǎn)，08年國(guó)家局黨組把"嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力"作為行業(yè)改革和發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。09年4月份，國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)明確提出了"嚴(yán)格規(guī)范是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線"，"生命線"就意味著企業(yè)生存之源、管理之本，規(guī)范已成為當(dāng)前行業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。

沒(méi)有規(guī)范，何來(lái)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有序，更談不上維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益。作為國(guó)家煙草專賣體制保護(hù)下的企業(yè)，嚴(yán)格規(guī)范更有其重大意義，它是實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。近些年來(lái)，國(guó)家局采取一系列措施狠抓規(guī)范，使行業(yè)的規(guī)范建設(shè)取得了初步成效，但是許多單位的規(guī)范問(wèn)題離國(guó)家局要求還存在著一定的差距，不規(guī)范的習(xí)慣仍然存在，需要我們不斷完善提高。

2.以制度建設(shè)為切入口，扎實(shí)開(kāi)展規(guī)范管理活動(dòng)

"規(guī)范、效率、活力"要發(fā)揮長(zhǎng)效，基礎(chǔ)在于制度。美國(guó)管理學(xué)家藍(lán)斯登提出"藍(lán)斯登"原則：在你往上爬的時(shí)候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來(lái)時(shí)可能會(huì)滑到。這"保持梯子的整潔"是規(guī)范的基本要求。安徽省局（公司）提出的規(guī)范管理的工作目標(biāo)，就是要以制度建設(shè)為切入口，進(jìn)一步健全完善制度體系，全面提升全省系統(tǒng)規(guī)范管理。

2.1制度框架體系更加完善

規(guī)范化管理的實(shí)質(zhì)就是打造企業(yè)卓有成效的管理體系，企業(yè)的規(guī)范化管理，需要制度化，也需要標(biāo)準(zhǔn)化。正如汪興福教授所說(shuō)的"制度如渠、行為如水"，渠道怎么設(shè)，水就怎么流。通過(guò)規(guī)范管理活動(dòng)，特別在在制度建設(shè)方面，通過(guò)自上而下、自下而上，全方位、立體式、多維度的制度梳理，必將為企業(yè)構(gòu)建一個(gè)具有自我防范，持續(xù)改進(jìn)的機(jī)能，使約束員工按特定的方式行事，能積極應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展奠定扎實(shí)的制度基礎(chǔ)。

2.2制度建設(shè)工作更加規(guī)范

制度建設(shè)對(duì)于煙草來(lái)說(shuō)，早已不是新鮮話題，多年來(lái)，企業(yè)形成的方方面面的制度很多，但制度的時(shí)效性、合法性，明顯不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)實(shí)需求，有些制度甚至相互交叉、相互矛盾、相互制肘，為了適應(yīng)企業(yè)規(guī)范管理的需要。通過(guò)規(guī)范梳理，完善和建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善制度管理體系，更加注重制度的嚴(yán)密性和合法性、規(guī)范性和有效性、實(shí)用性和可操作性、全面性和系統(tǒng)性，注重與人本文化管理的關(guān)系。以制度形式固化各項(xiàng)工作要求和程序，使工作有據(jù)可查，有章可依，固化于制，用制度管人，逐步實(shí)現(xiàn)了對(duì)人、財(cái)、物的科學(xué)管理，努力實(shí)現(xiàn)從人治和法治，從經(jīng)驗(yàn)管理走向科學(xué)管理。

2.3制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)一體化、功能化

根據(jù)制度建設(shè)規(guī)范化、流程化的要求而制作的，實(shí)現(xiàn)了制度建設(shè)的過(guò)程監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理。就宣城煙草來(lái)說(shuō)，我們將制度建設(shè)與質(zhì)量、職業(yè)健康安全、企業(yè)文化、目標(biāo)管理與績(jī)效考核五個(gè)體系相融合，初步實(shí)現(xiàn)"五個(gè)體系一體化"，充分發(fā)揮制度建設(shè)的一體化，將制度管理融入企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。功能化注重制度更多效果的應(yīng)用和顯現(xiàn)，通過(guò)制度建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理水平明顯提升，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯改善，卷煙經(jīng)營(yíng)秩序走向良性循環(huán)，企業(yè)形象也得到明顯提升，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了科學(xué)規(guī)范的發(fā)展環(huán)境，通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)主動(dòng)規(guī)范、全面規(guī)范、科學(xué)規(guī)范的長(zhǎng)治久安。

3.延伸拓展規(guī)范管理，促進(jìn)企業(yè)全面規(guī)范

規(guī)范管理活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)"嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力"的重要舉措，在完善制度體系的基礎(chǔ)上，不斷延伸拓展規(guī)范梳理，豐富規(guī)范內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)全面規(guī)范發(fā)展。

3.1體系引入、實(shí)現(xiàn)過(guò)程化控制

對(duì)于煙草商業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，規(guī)范化的管理最終會(huì)形成一系列的制度管理標(biāo)準(zhǔn)，但這些制度和管理標(biāo)準(zhǔn)絕不是一套僵死的制度文本，而是具有生命機(jī)能，包含能更好、更能推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的制度和標(biāo)準(zhǔn)不斷創(chuàng)造形成的機(jī)制。制度規(guī)范是關(guān)鍵，但全面規(guī)范顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，信息固化流程，更應(yīng)以質(zhì)量管理體系實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理，促進(jìn)全面規(guī)范。質(zhì)量管理體系作為一種全范圍、全過(guò)程的管理活動(dòng)，滲透到企業(yè)管理的每一個(gè)過(guò)程、每一個(gè)環(huán)節(jié)。員工工作不僅關(guān)注最終結(jié)果，還關(guān)注上下游的銜接，在員工行為過(guò)程中獲得績(jī)效，通過(guò)質(zhì)量體系把靜態(tài)層面的制度要求轉(zhuǎn)化為動(dòng)態(tài)層面的質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，以往一些沒(méi)有制度加以規(guī)范的工作領(lǐng)域逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范。

3.2以人為本、打造核心價(jià)值觀

制訂出規(guī)章制度只是第一步，規(guī)范最重要的是把制度落到實(shí)處，落實(shí)到員工的實(shí)際工作中。只有全體干部職工都遵守這些制度，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)才能順暢。規(guī)范管理說(shuō)到底還是員工的自我規(guī)范意識(shí)得到不斷提高，下一步，還應(yīng)從熏陶和引領(lǐng)好員工規(guī)范自律上發(fā)揮作用，使規(guī)范不僅體現(xiàn)在固化于制，更多地是使規(guī)范管理內(nèi)化于心，打造核心的價(jià)值觀，使規(guī)范管理真正成為員工的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)過(guò)去的"要我規(guī)范"向"我要規(guī)范"的轉(zhuǎn)變。以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，以質(zhì)量體系建設(shè)為抓手，以用工分配制度改革為動(dòng)力，深入挖掘企業(yè)核心價(jià)值觀念，堅(jiān)持系統(tǒng)的管理理念和方法，完善科學(xué)績(jī)效管理體系和激勵(lì)機(jī)制，不斷進(jìn)取，努力推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理，為實(shí)現(xiàn)"嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力"的中國(guó)煙草而不懈努力。

3.3創(chuàng)新方式、注重系統(tǒng)化思考

規(guī)范建設(shè)要想跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，就要不斷創(chuàng)新工作方式。近年來(lái)，我們企業(yè)開(kāi)展了三項(xiàng)工作、政（企）務(wù)公開(kāi)、內(nèi)部監(jiān)管等一系列內(nèi)部整頓規(guī)范活動(dòng)，逐步增強(qiáng)了規(guī)范的主動(dòng)性、自覺(jué)性、全面性。在當(dāng)前形勢(shì)下，規(guī)范化管理更應(yīng)該注重結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，突出本土特色，創(chuàng)造性地進(jìn)行規(guī)范管理，確保規(guī)范運(yùn)行常態(tài)化。在破解規(guī)范難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順內(nèi)部規(guī)范與績(jī)效考核的接口關(guān)系，從長(zhǎng)效入手，優(yōu)化方式，開(kāi)展績(jī)效管理的同時(shí)，提升規(guī)范效率；建立起廣泛、透明的政（企）務(wù)公開(kāi)平臺(tái)，形成相對(duì)完善、切實(shí)高效、運(yùn)行通暢的公開(kāi)工作機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)互動(dòng)型、參與型公開(kāi)模式；把規(guī)范延伸到企業(yè)管理的方方面面，逐步建立起整頓規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制。

3.4科學(xué)指導(dǎo)，促進(jìn)全面性規(guī)范

在科學(xué)發(fā)展過(guò)程中，我們準(zhǔn)確把握了規(guī)范工作突出問(wèn)題形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保規(guī)范工作有的放矢，切合實(shí)際。從煙草發(fā)展的歷程來(lái)看，"全面規(guī)范"既是行業(yè)二十幾年發(fā)展過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，也是行業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。安徽煙草開(kāi)展的規(guī)范管理免檢制度是全面規(guī)范在安徽煙草的具體貫徹與落實(shí)，既體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，又充分結(jié)合了煙草的實(shí)際。特別是我們緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的有利契機(jī)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)全面規(guī)范工作的開(kāi)展，探索兩者的有機(jī)結(jié)合，在免檢制度的開(kāi)展上以制度梳理問(wèn)題為抓手，以整改完善為關(guān)鍵，以常態(tài)管理為目標(biāo)，形成閉環(huán)管理，不斷促進(jìn)全面規(guī)范工作扎實(shí)深入開(kāi)展。

4.融合提升規(guī)范管理，推進(jìn)組織轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

4.1"嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力"三者的辯證關(guān)系

"嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力"的總體要求，體系嚴(yán)密，寓意深刻。"嚴(yán)格規(guī)范"是重要保證，"富有效率"是根本要求，"充滿活力"是關(guān)鍵所在，且是前兩者的綜合體現(xiàn)和外在表現(xiàn)。三者相互依存，相互促進(jìn)，不可分割。沒(méi)有規(guī)范的效率等于沒(méi)有效率，另一方面，沒(méi)有規(guī)范，企業(yè)的效率和活力更是無(wú)從談起；只有規(guī)范，沒(méi)有效率和活力，也違背了規(guī)范的意義；只有在規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的高效率，才能激發(fā)員工的潛力，從而打造充滿活力的企業(yè)，反之，充滿活力又促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范和效率穩(wěn)步提高。

4.2以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，全面提升效率

"百舸爭(zhēng)流，奮楫者先"。提高效率是全系統(tǒng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是提高總體實(shí)力的重要基礎(chǔ)。"低本高效"一直是我們追求的方向，但由于各種主客觀因素影響，我們的效率成本往往是居高不下，這就需要我們?cè)谝?guī)范管理上下功夫，嚴(yán)格的規(guī)范管理是提升企業(yè)效率的基礎(chǔ)。隨著煙草行業(yè)改革的不斷深入，切實(shí)抓好基礎(chǔ)工作，顯得更加重要和緊迫。就拿物資采購(gòu)來(lái)說(shuō)，就要牽扯到?jīng)Q策、實(shí)施、監(jiān)督、審計(jì)等多個(gè)部門，需要檢查10多個(gè)環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)。為了保證三項(xiàng)工作工作順利開(kāi)展，制訂了方案和實(shí)施細(xì)則，一把"尺子"量到底，做到流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，使三項(xiàng)工作的效率得到了有效提高。規(guī)范梳理是對(duì)三項(xiàng)工作成果的進(jìn)一步鞏固，在規(guī)范的基礎(chǔ)上，全面提升質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量和持續(xù)改進(jìn)水平，以規(guī)范促進(jìn)效率，努力實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。

4.3以規(guī)范管理為保障，激發(fā)企業(yè)活力

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅賓斯認(rèn)為：人的價(jià)值=人力資本墜ぷ魅惹閫墜ぷ髂芰ΑR桓鋈巳綣揮泄ぷ魅惹椋敲此募壑稻褪橇悖雜σ桓銎笠稻褪撬榔臉粒廖藁盍ΑF笠禱盍κ侵竿貧笠搗⒄溝畝Γ彩瞧笠稻弒缸暈腋腦旆⒄溝哪芰ΑR鑾科笠禱盍Γ喚鲆辛己玫耐獠炕肪常諂笠的誆抗娣兌彩潛夭豢繕佟V揮幸娣兜幕∩鮮迪值幕盍Σ攀瞧笠搗⒄溝畝Γ裨潁？活力"越強(qiáng)，走得越偏，更談不上規(guī)范、效率、活力的三位一體了。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，如何激發(fā)企業(yè)活力，筆者認(rèn)為，在規(guī)范管理活動(dòng)中，質(zhì)量管理體系的過(guò)程化規(guī)范管理是關(guān)鍵。規(guī)范管理活動(dòng)一方面對(duì)傳統(tǒng)的制度進(jìn)行重新整合，實(shí)現(xiàn)了在規(guī)范的基礎(chǔ)上深化改革意識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新理念，打破傳統(tǒng)固化的理念，為企業(yè)注入了新鮮血液；二是要在規(guī)范梳理的基礎(chǔ)上創(chuàng)新人力資源管理，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制、人才流動(dòng)機(jī)制、科學(xué)的考評(píng)機(jī)制和有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，營(yíng)造出良好的氛圍，使全體員工對(duì)事業(yè)充滿激情。

5. 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的規(guī)范道路任重道遠(yuǎn)，加強(qiáng)煙草商業(yè)企業(yè)規(guī)范化管理，是行業(yè)深化改革的有效途徑和重要措施，也是行業(yè)生存與發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和路徑。綜上所述，規(guī)范管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)，是安徽煙草走向全面規(guī)范的重要舉措。只有在全面規(guī)范的前提下，才能落實(shí)組織轉(zhuǎn)型的工作要求，按照"節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好"的要求，牢固樹(shù)立規(guī)范發(fā)展的意識(shí)，促進(jìn)"嚴(yán)格規(guī)范，富有效率，充滿活力"的總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)組織轉(zhuǎn)型。

參考文獻(xiàn)：

篇8

喜會(huì)族

有觀點(diǎn)稱不少人其實(shí)暗地里喜歡開(kāi)會(huì)帶來(lái)的“被重視感”，是為“喜會(huì)族”。一則題為《為什么人們暗地喜歡開(kāi)會(huì)？ 》的帖子直截了當(dāng)?shù)胤Q，“事實(shí)上大部分經(jīng)理在不同程度上是喜歡開(kāi)會(huì)的”，主要因?yàn)闀?huì)議帶來(lái)的某些心理驅(qū)動(dòng)相當(dāng)有力，看似浪費(fèi)時(shí)間、沒(méi)效率的會(huì)議，實(shí)則滿足了個(gè)人和團(tuán)體的心理需求。

建議：應(yīng)杜絕低效率會(huì)議、冗長(zhǎng)會(huì)議，豐富會(huì)議形式、建立合理的會(huì)議機(jī)制，以提高會(huì)議效率及員工參與感。得以參加不同層級(jí)的會(huì)議本就是員工在企業(yè)中各自地位的體現(xiàn)，而列席領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議、在重要會(huì)議上發(fā)言，也能提高員工的參與感和成就感。

農(nóng)業(yè)鐘點(diǎn)工

如今農(nóng)業(yè)行業(yè)也有了鐘點(diǎn)工。農(nóng)業(yè)鐘點(diǎn)工，指那些專門給種養(yǎng)大戶及缺勞力的農(nóng)戶提供有償服務(wù)的農(nóng)民。從事鐘點(diǎn)工的農(nóng)民，在不耽擱自家農(nóng)活的前提下，平均每月還能賺2000元左右，有些村民甚至自發(fā)成立了農(nóng)村勞力出租服務(wù)隊(duì)。

性格測(cè)評(píng)師

“性格測(cè)評(píng)師”是指通過(guò)個(gè)人談話、專業(yè)測(cè)試題等方式對(duì)客戶做出客觀評(píng)價(jià)，以指導(dǎo)客戶職場(chǎng)生涯或是為家庭生活解惑的職業(yè)群體。其最主要的工作就是幫咨詢者認(rèn)識(shí)自我，健康成長(zhǎng)。從事這項(xiàng)工作的人大多是兼職，同時(shí)還兼顧其他工作。

如果性格測(cè)評(píng)能得到主流思想的認(rèn)可，那就有市場(chǎng)前景，最終會(huì)作為心理學(xué)的一個(gè)分支分化出來(lái)，而從業(yè)者必須有系統(tǒng)的理論指導(dǎo)，既有專業(yè)的心理學(xué)基礎(chǔ)，還要有同理心；其次是多接觸個(gè)案，有很強(qiáng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

鬼臉瑜伽

通過(guò)做各種伸展面部的夸張動(dòng)作，達(dá)到放松心情、緩解壓力的目的，據(jù)說(shuō)還有除皺、保持年輕容顏等功效。練習(xí)時(shí)，面部動(dòng)作要盡量夸張，表情較難看。但因?yàn)楸容^簡(jiǎn)單，休息時(shí)間便可在辦公室做，目前受到不少歐美白領(lǐng)熱捧。

篇9

論文關(guān)鍵詞：住房公積金,閑置資金,廉租,收益率

廉租房制度是我國(guó)重要的住房保障制度之一，它是專為保障城市低收入住房困難家庭而設(shè)計(jì)的住房保障政策。實(shí)物配租是廉租房制度的重要方式之一，但是當(dāng)前廉租房建設(shè)面臨巨額資金缺口問(wèn)題。REITs（房地產(chǎn)信托基金）作為一種國(guó)際上重要的融資手段，在我國(guó)大陸還沒(méi)有嘗試。巴曙松（2006）、何芳（2007）、胡金星（2009）等認(rèn)為，如果能夠利用REITs為廉租房融資，則既能夠解決廉租房的資金瓶頸問(wèn)題，又可以提高REITs的政策獲準(zhǔn)可能性。

一、我國(guó)廉租房建設(shè)實(shí)施的瓶頸問(wèn)題

1．廉租房建設(shè)時(shí)間短任務(wù)重，資金缺口巨大

根據(jù)住建部的規(guī)劃，廉租房的建設(shè)資金主要來(lái)源為：中央和省政府補(bǔ)貼；地方土地出讓金不低于10%；住房公積金增值凈收益等。盡管住建部指明了地方政府廉租房建設(shè)的資金來(lái)源，但是資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，目前很多地方政府因資金緊張通過(guò)發(fā)行債券融資而債臺(tái)高筑，截至2010年底地方政府債已經(jīng)高達(dá)6萬(wàn)億；加上廉租房巨大的投入與微薄租金收入形成強(qiáng)烈的反差，導(dǎo)致地方政府沒(méi)有動(dòng)力為廉租房建設(shè)融資。資金缺口不彌補(bǔ)，廉租房建設(shè)規(guī)劃很難如期完成。經(jīng)過(guò)前兩年廉租房建設(shè)，各地可用資金基本消耗完了，面對(duì)持續(xù)的廉租房建設(shè)，資金緊張嚴(yán)重困擾著地方政府，如何吸引社會(huì)資金進(jìn)入廉租房建設(shè)成為一個(gè)全新的探索。

2．安順市廉租房建設(shè)資金情況

根據(jù)貴州省政府下達(dá)的工作任務(wù)，安順市在2009～2011年內(nèi)要完成新增實(shí)物配租19910戶、新增租賃補(bǔ)貼戶8140戶的任務(wù)，其中2011年須完成新增建設(shè)10493套廉租房。

安順市2011年土地出讓金約1個(gè)億，其10%為1000萬(wàn)作為廉租房建設(shè)資金，加上住房公積金增值凈收益約1800萬(wàn)，合計(jì)2800萬(wàn)可用于廉租房建設(shè)。當(dāng)?shù)亓夥拷ㄔO(shè)成本為1400元/m，除去中央和省政府的800元/m的補(bǔ)貼，安順政府的配套成本約600元/m，則1600萬(wàn)只能建廉租房530=16000000/(600*50)套,相比2011年的任務(wù)量10493套，這無(wú)異于杯水車薪；要完成2011年的任務(wù)大約需要資金3.1億，缺口為2.94億，因此廉租房建設(shè)首要的難題在于資金籌措難。

迫于資金壓力，安順市2008年11月開(kāi)始采取廉租房出售的政策，將廉租房以600元/m的地方政府配套成本價(jià)出售給廉租戶，2010年售價(jià)上漲到1300元/m。在價(jià)格上漲的背后，一方面銷售情況并不理想，另一方面，低保戶家庭收入本來(lái)就極度困難，購(gòu)買廉租房后原本困頓的生活將更加困難，因此廉租房改銷售實(shí)際上是一種被逼無(wú)奈的下下策。

二、我國(guó)住房公積金的現(xiàn)狀與主要問(wèn)題

住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的主要住房社會(huì)保障制度之一，具有強(qiáng)制性、互、保障性等特點(diǎn)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有，并實(shí)行個(gè)稅免征，優(yōu)先低息貸款購(gòu)房的優(yōu)惠政策。按照《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，住房公積金管理機(jī)構(gòu)的資金運(yùn)作方式主要集中于公積金個(gè)人住房貸款、國(guó)債投資和定期存款。

1．全國(guó)住房公積金繳存用總體狀況

截至2008年底，全國(guó)住房公積金繳存總額為20699.78億元，同比增長(zhǎng)27.54%；繳存余額為12116.24億元，使用率為72.81%，同比降低1.78%；全國(guó)公積金閑置規(guī)模達(dá)到5616.27億元。從2004到2008年間，繳存總額、繳存余額、專戶存款余額即閑置資金不斷增加，增值收益率始終維持在1.5%以下?？偟膩?lái)說(shuō)，全國(guó)住房公積金的特點(diǎn)是資金池迅速擴(kuò)大，閑置資金大量增加，增值收益率低位徘徊（見(jiàn)表1）。

表1全國(guó)住房公積金近年來(lái)總體情況

繳存總額

（億元）

增長(zhǎng)率%

繳存余額

（億元）

增長(zhǎng)率%

專戶存款

余額（億元）

增長(zhǎng)率%

增值收益

（億元）

增值收

益率%

2004

7400.29

4893.5

2086.3

48.6

0.99

2005

9759.5

31.88

6259.5

27.90

2907.9

39.38

72.81

1.16

2006

12687.37

30.00

7870.96

25.74

3520.02

21.05

101.9

1.29

2007

16230.3

27.92

9605.11

22.03

4107.58

16.69

99.61

1.04

2008

20699.78

27.54

12116.24

26.14

5616.27

36.73

篇10

關(guān)鍵詞 西周 組玉佩 禮制

什么樣的日子適宜出行？什么樣的日子適宜婚嫁？迎接客人要穿什么衣服？出席喪禮要帶什么物品……從平民到王侯，人們都在一個(gè)“禮”的框架內(nèi)循例有度地生活，正是在這樣的背景之下，周代的玉器也被納入到一個(gè)嚴(yán)格的禮儀制度之中。君王應(yīng)該用什么樣的玉器？它的大小應(yīng)該達(dá)到什么樣的尺寸？使用的時(shí)候放置在什么位置？而臣子相應(yīng)的規(guī)格和用途又有什么區(qū)別……一切都有章可循，不得有絲毫的越軌之舉。

一、周代組玉佩的特點(diǎn)及文化內(nèi)涵

從一般意義上講，凡由兩件或兩件以上玉器組合成的玉佩，都可稱為“組佩”。中國(guó)最早組佩性飾品，當(dāng)數(shù)距今約1.8萬(wàn)年前，北京山頂洞人以石珠、骨珠、獸牙、海貝殼等鉆孔串成的佩飾。大汶口文化的玉石組佩發(fā)現(xiàn)較多，良渚文化組佩更為精致。這些組玉佩大概多用為項(xiàng)飾。周代組玉佩，應(yīng)是在這些類項(xiàng)飾基礎(chǔ)上發(fā)展而成的。

西周時(shí)期，較大型組佩開(kāi)始興盛。周代之前，人們對(duì)玉器帶有某種原始性的崇拜，而到了周代，這種崇拜更多地變成了理性的崇敬。君王和貴族賦予了玉器更強(qiáng)烈的政治色彩，他們使用的玉器成了王朝森嚴(yán)等級(jí)的象征物。在當(dāng)年，貴族和君王身上的玉佩是最顯眼的裝飾，它們象征著等級(jí)森嚴(yán)的禮法制度，古籍中說(shuō)，玉佩的組合和長(zhǎng)度都有著嚴(yán)格的規(guī)定，但是，直到三門峽虢國(guó)墓的發(fā)掘之前，人們并不知道周代王侯的玉佩應(yīng)該是什么模樣。出土于河南三門峽虢國(guó)墓地2001號(hào)墓的一套組玉佩保留的非常完整，長(zhǎng)87厘米，由玉、瑪瑙、料珠等374顆不同質(zhì)地，不同形狀的飾件相間聯(lián)綴而成，分為上下兩部分。上部是一組由青玉管和紅瑪瑙珠組成的項(xiàng)飾，下部是一組由7件玉璜與紅瑪瑙珠、料珠組成的胸組佩飾。出土?xí)r玉璜、玉管、瑪瑙珠、料珠的穿孔相對(duì)，成行排列，有條不紊，某些管、珠的穿孔內(nèi)尚有紅色絲線殘跡。依出工位置可以看出，該組玉佩原曾用線繩串聯(lián)，掛于頸間，佩于胸前，長(zhǎng)達(dá)骨盆以下。在整串玉璜的背面還有“朱組”痕跡存在，那么，什么是“朱組”呢？朱組就是紅色絲帶。據(jù)《禮記?玉藻》記載：只有周天子可以佩白色玉璜，用黑色絲帶系之；諸侯佩青玉，而用紅色絲帶系之。這件七璜組玉佩，全部用紅色絲帶串聯(lián)，僅次于周天子，是為諸侯玉佩。由此可知，周朝的佩玉是有嚴(yán)格等級(jí)區(qū)別的。

二、西周組玉佩的結(jié)構(gòu)共性

西周組玉佩的結(jié)構(gòu)共性是：以玉璜為主體，間配以其它小件玉飾。組佩以玉璜為主體，必有道理。玉璜彎曲如彩虹，又如拱橋形，兩端穿孔，或上端中央穿孔。拱橋形玉璜，在組佩中可承受較大的重力；二或三穿孔，可保持組佩整體的均衡與對(duì)稱，并使之平衡穩(wěn)定。因此，璜的作用是成為組佩的“骨架”，起支撐作用，使數(shù)十件甚至上百件玉飾組成的整體，在佩者行走時(shí)，通過(guò)璜的連鎖保持它的平衡穩(wěn)定。所以，璜、衡二字音近，同在古音陽(yáng)部；以璜求衡，于理可通?！抖Y記?經(jīng)解》：“行步則有環(huán)佩之聲”。在獲得視覺(jué)審美效果的同時(shí)，佩組佩者還可聽(tīng)到玉佩之間因輕輕撞擊而發(fā)出的玎玎玲玲的悅耳玉振之聲，獲得聽(tīng)覺(jué)審美的效果。貴族們還要保持“行步有佩玉之度”，佩者的步伐與組佩的擺動(dòng)也要和諧，以表現(xiàn)出佩者儀態(tài)與風(fēng)度之美?！墩撜Z(yǔ)》中有記載，當(dāng)孔子手持玉圭的時(shí)候，是一幅躬身彎腰、小心謹(jǐn)慎的樣子。

三、周代組玉佩在禮制中的體現(xiàn)

大型、結(jié)構(gòu)匹配繁復(fù)的組佩，是貴族們表示身份地位及權(quán)勢(shì)的服飾。從墓葬中所出土的組佩情況看，墓主人的身份地位越高，其所佩組佩的結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，長(zhǎng)度越長(zhǎng)。這種佩玉方法是西周用玉歸于禮制化的表現(xiàn)。組佩所反映的是多樣統(tǒng)一，形式有序，實(shí)質(zhì)即是“禮”，也是一種秩序觀念，如統(tǒng)治者用玉，是根據(jù)其地位、官級(jí)、身份的不同而有所區(qū)別，卑尊有度，規(guī)范森嚴(yán)?？梢?jiàn)，從西周起，周代用玉確已步入政治化、制度化和禮儀化的軌道。大型組佩即包括這方面的文化特色。另外，西周時(shí)的“禮”之本義還在于“和”。如《逸周書(shū)?度訓(xùn)解》：“眾非和不聚，和非中不立，中非禮不慎，禮非樂(lè)不履。”組佩中眾多飾件之間的有機(jī)結(jié)合，也是這種“和”、“中和”思想的體現(xiàn)。而組佩的內(nèi)在美，是通過(guò)其結(jié)構(gòu)中的對(duì)立統(tǒng)一的復(fù)雜性來(lái)體現(xiàn)的。

對(duì)玉器的崇尚加上森嚴(yán)的禮儀制度，在周代王室的貴族生活中，玉器成為了一項(xiàng)不可或缺的內(nèi)容。當(dāng)時(shí)，制作玉器有專門的官員負(fù)責(zé)，如何使用玉器也有專門的機(jī)構(gòu)來(lái)管理。玉器不能在市面上出售，它是貴族的專用品。如果沒(méi)有特殊的理由，玉器必須始終佩戴在身上，而士大夫出境時(shí)，還必須解除身上的玉器，攜帶玉器出境在當(dāng)時(shí)是需要嚴(yán)懲的重罪。北京玉學(xué)玉文化研究中心的副主任于明介紹說(shuō)：玉器主要在王公大臣、顯赫貴族之間使用，這個(gè)時(shí)候主要作用是表示身份、禮儀、等級(jí)的一種工具。玉器成為王朝禮儀的象征，各式各樣的精美玉器融入了社會(huì)的各個(gè)角落。在當(dāng)年，王公貴族不僅胸前佩戴長(zhǎng)長(zhǎng)的玉組佩，在頸部、手腕甚至小腿上，都要套上一串精美的玉串飾，它們的材質(zhì)和組合方式因?yàn)橹魅说纳矸莸匚坏牟煌蟹焙?jiǎn)之分。

毫無(wú)疑問(wèn)，這是一個(gè)禮儀文化和玉器完美結(jié)合的時(shí)代，這一時(shí)期的玉器精工細(xì)作，并承載著森嚴(yán)的等級(jí)觀念，在古代玉文化歷史上，它被定格成了一個(gè)禮儀用玉的標(biāo)志時(shí)期。由于對(duì)玉佩飾的喜愛(ài)和崇尚，使周代的玉佩工藝達(dá)到了前所未有的精美。湖北省曾侯乙墓出土的一件玉佩堪稱這一時(shí)期精美的代表之作。玉佩共分16節(jié)，節(jié)與節(jié)之間用連體的套環(huán)相連，這是一種極高難的工藝，沒(méi)有精確的設(shè)計(jì)是無(wú)法完成的，即便到今天，玉工藝人在現(xiàn)代工具的幫助下，這種工藝也有很大的難度，稍有不慎，便前功盡棄。而更難能可貴的是，古人不僅保證了套環(huán)的精確完美，還在相連的玉佩上雕刻出了精美細(xì)密的紋飾。在專家看來(lái)，這件玉佩幾乎濃縮了當(dāng)年玉器制作中所有最為尖端的工藝。

而直到今天，人們依然愿意在身上系掛一件溫潤(rùn)的碧玉，它不代表身份和等級(jí)，也沒(méi)有禮儀的束縛，人們寄予其中的只是一種最普通的美好愿望，或許也有對(duì)久遠(yuǎn)玉文化的懷念……

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：