導語：如何才能寫好一篇老舍的茶館，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)于劇本《老舍》的評析與鑒賞如下：

1、卷軸畫式的平面結(jié)構(gòu)：出場人物約30人，有臺詞的約20人，人物沒有特別突出的主次之分，人物不斷登場，又不斷下場，人物在茶館一閃而過，口中說著自己的事情，劇中人物的活動，都是截取他們在茶館中的一個橫斷面，無數(shù)的畫面組織起來，構(gòu)成了一幅卷軸畫，隨著劇情而逐步展開。

2、貫穿始終的情節(jié)設(shè)置：沒有統(tǒng)一的情節(jié)，每個人的故事都是單一的，人物之間的聯(lián)系基本上是單線的、小范圍之內(nèi)的，如跑堂的李三，與茶館有關(guān)的戲份不多，他的戲主要集中在他與茶館主人之間的矛盾上，整個劇本是由一個個發(fā)生在茶館中的小情節(jié)、小故事聯(lián)成，是平面展開的。

3、特殊的戲劇沖突方式：雖然集中了三教九流的人物，但他們之間并不存在直接的、具體的、針鋒相對的沖突，人物與茶館的興衰也沒有直接關(guān)系。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇2

在我國，老年群體是一個特殊的群體，這個群體存在很多問題需要解決，針對老年群體展開的問卷調(diào)查也需要引起我們高度重視。特別是隨著我國老齡化的加快，老年人這個群體在社會總?cè)后w中所占的比重日益增大，廣泛出現(xiàn)了各種針對老年人的調(diào)查，也更加暴露出老年問卷基礎(chǔ)調(diào)查中存在的種種問題。因此，筆者結(jié)合自身調(diào)查經(jīng)驗，對老年問卷基礎(chǔ)調(diào)查過程的組織管理與設(shè)計做了細致深入的分析。

2 調(diào)查小組的選擇與建立

選擇認真負責的員工。項目從計劃制定到最后的結(jié)果整理，每一步都需要員工認真去做、去落實，不能有絲毫的懈怠。否則，會造成很多失誤，產(chǎn)生一系列嚴重的后果。

選擇積極熱情的員工。也可以說是對這方面工作有興趣的員工。興趣是最好的老師，大多數(shù)情況下，憑著興趣與鉆研探索的精神可以成功完成項目中很多艱苦的工作。

選擇善于溝通交流的員工。在調(diào)查工作中，溝通交流是十分必要的。溝通交流可以解決很多困難的問題，增進員工之間的合作，同時培養(yǎng)良好的感情。

選擇心態(tài)樂觀的員工。在調(diào)查工作中常會遇到很多困難與棘手的問題，只有保持樂觀的心態(tài)同時積極去應(yīng)對，才能不斷克服困難，走向成功。

選擇思維靈活，頭腦機智的員工?；钴S的思維方式與敏捷的判斷力是完成項目充分的保證。同時在調(diào)查工作中還要時刻保持清醒的頭腦，敏銳的觀察力和迅速的反應(yīng)力。

選擇身體健康，體力充沛的員工。由于調(diào)查工作大多是在戶外開展，需要大量的出行走訪，加之有時會遇到極端的天氣，因此良好的體力是使調(diào)查工作順利進行的保證。

選擇不同專業(yè)和教育背景的員工。不同專業(yè)的員工看待與思考問題的方式會大相徑庭。發(fā)揮各自專業(yè)和能力的優(yōu)勢，可以互相彌補其他員工的弊端。一個良好的團隊，一定有不同專業(yè)的人，其中每個人根據(jù)自己的能力擅長負責項目中相應(yīng)不同的工作。

3 預調(diào)查階段

3.1 預調(diào)查階段常見問題及解決方式

3.1.1人員選擇的失誤

預調(diào)查開始后，每位員工或多或少會在工作方面出現(xiàn)一些問題。除了員工自身的問題之外，也有可能是由于管理者人員分工不當所致。員工不能勝任管理者安排的任務(wù)，會出現(xiàn)一些不適應(yīng)的狀況，例如怠工、空閑、慌亂、焦慮或者工作離預定標準出現(xiàn)一些偏差等等。這時管理者要及時對人員分工做出調(diào)整，以免影響后續(xù)工作。常見的方式有開會討論，共同商議之后重新分工?；蛘甙凑蘸贤?guī)定辭退小組中某位員工，重新招募員工以取代之。但這種方式處理不好容易引發(fā)矛盾，常見的方式包括勸退或工資賠償?shù)确绞健?/p>

3.1.2員工熱情不高

在調(diào)查中，由于每位員工對于工作的目的不同，因此對于工作的態(tài)度和工作熱情度會大相徑庭。比如，積極想要轉(zhuǎn)正進入調(diào)查小組所在單位工作或因為其它事情有求于調(diào)查小組的管理者的員工大都會認真細致地完成工作，甚至超額完成；而一般實習的員工有可能只是為了完成學校的實習要求或者積累一些工作經(jīng)驗，對于單位和工作沒有更高的要求，這樣他們的工作積極性會低于前者，有時工作完成度也不如前者更為理想。常見的解決方式有表彰和宣揚優(yōu)秀員工，增加工作獎勵，同時進行思想教育宣傳，激勵或?qū)π傅T工批評教育，懲治具有不良工作態(tài)度或行為的員工等。具體做法因人而異，有些員工適合進行鼓勵，有些適合進行批評教育。要站在員工角度，充分了解他們的想法之后做出一些適合改變他們想法的方式以對他們進行教導。此外，對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工要進行表彰或適當給予一些獎勵，使他們保持工作積極性，防止造成他們對比其他員工的工作出現(xiàn)不平衡的心理。對待所有的員工，包括獎勵與懲罰，激勵與教導，都要一視同仁，不然容易產(chǎn)生矛盾。

另外，還有些員工可能懷著特殊的目的，比如學習單位經(jīng)營模式，獲取項目資料等目的。對于這些員工，除了教育和鞭策他們努力工作之外，還需時常觀察他們的舉動和言行，控制他們的行為和想法，防止因為項目資料泄露等狀況對調(diào)查工作造成不良影響。

3.1.4員工工作問題

員工的工作問題有很多，如何在問題產(chǎn)生的苗頭階段及時教導員工，防止問題進一步擴大化，需要每位管理者與調(diào)查小組的員工時刻關(guān)注他人和自己。

在項目中常見的工作能力問題有在準備階段無法提出任何想法；完成的工作打折扣；在問卷調(diào)查中無法按時完成調(diào)查問卷數(shù)目和完成的問卷達不到要求、質(zhì)量差等。常見的工作態(tài)度問題有在準備階段態(tài)度不能積極參與項目討論與匯報；在問卷及其它方案制定時偷工減料或逃避工作；在問卷調(diào)查過程中互相攀比拖延和怠工，欺騙或隱瞞工作情況以及對問卷調(diào)查結(jié)果弄虛作假等。這些都會嚴重影響問卷完成質(zhì)量。

對于工作能力有問題的員工要進行耐心地指點和幫助，使他們盡早解決這些問題。如果員工能力實在達不到要求則要更其換職位或勸退員工。對于工作態(tài)度有問題的員工要提出嚴肅的批評，同時耐心教育他們要盡職盡責地完成工作。態(tài)度惡劣者應(yīng)按照合同或法律中的相關(guān)規(guī)定進行嚴厲的處罰，或及時解聘這些員工。

3.1.6問卷設(shè)計不夠完善

初次訪談之后會發(fā)現(xiàn)問卷存在很多問題，例如選項未能涵蓋部分老人的答案；選項內(nèi)容不夠詳細導致調(diào)查結(jié)果不充分，例如對于出現(xiàn)選項為‘其它’的情況時，要在選項旁邊預留出老人填寫‘其它’所指代的具體內(nèi)容；老人無法讀懂和理解選項內(nèi)容。因此在預調(diào)查結(jié)束之后要認真對問卷進行修改，調(diào)查小組所有成員共同討論和商議修改內(nèi)容。之后再次進行預調(diào)查談，再次修改問卷。預調(diào)查最好進行三次以上，這樣才能確保問卷存在的問題最少。另外注意如果信任度不夠還要考慮調(diào)查時問卷要附加紅頭文件。

3.1.7調(diào)查地點和時間的選擇失誤

原定的調(diào)查地點和出行路線大多是通過查閱網(wǎng)上地圖之后得到的，存在位置不夠準確、線路出現(xiàn)偏差的情況。線路的查閱不能僅憑網(wǎng)上地圖，還可以實際詢問一些熟悉地理位置的人。例如項目組中的本地員工；或者打電話詢問調(diào)查地點的相關(guān)負責人，比如公園門衛(wèi)、社區(qū)和居委會的負責人等；另外也可以通過多查閱幾類網(wǎng)上衛(wèi)星地圖，包括百度、谷歌、搜狗、騰訊和高德等衛(wèi)星地圖，確定調(diào)查地點的精確方位。

對于一些不是非常關(guān)鍵的訪談地點，可以在時間計劃上留出富裕、或多準備一些應(yīng)急經(jīng)費，以確保當天調(diào)查時小組員工可以按時達到調(diào)查地點；但如果是關(guān)鍵的調(diào)查地點，在網(wǎng)上出行線路不夠清晰的狀況下，須頭一天對調(diào)查地點進行考察，即‘踩點’，以保證第二天的調(diào)查能夠順利進行。

另外還需考慮公交、地鐵的運營時間。對于老人晨練的時間早以及其它一些老年活動結(jié)束晚的情況，要考慮錯過公交或地鐵的運營時間的可能性，提前做好應(yīng)對措施。注意出行應(yīng)盡量避免上下班人流高峰期，否則不但會因堵車耽誤時間和計劃，還會由于車上人多擁擠而導致不便搬運禮品的狀況。因此在經(jīng)費允許的情況下可以考慮租車或打車前往調(diào)查地點。

最后要注意在順利前往調(diào)查地點的同時還需留意調(diào)查地點的活動時間安排，例如敬老院、公園或社區(qū)活動站的開門及關(guān)門時間。另一方面，為了確保男女比例的平衡，還可以選擇一些特殊地點，例如吃早飯的攤鋪以及早晨的可以登山的公園。因為這些地點可能存在大量的老年男性。另外一定要取得調(diào)查地點負責人的許可方可進行調(diào)查，例如敬老院或居委會的負責人、公園門衛(wèi)或攤鋪老板等。必要時為了使調(diào)查順利進行還可以發(fā)動負責人進行相應(yīng)的宣傳。否則，不但調(diào)查的進行會遇到一些困難，而且有可能出現(xiàn)調(diào)查被拒的情況。

3.1.9突發(fā)狀況的面對

調(diào)查不可能完全按照原計劃順利進行，總是會出現(xiàn)一些突發(fā)狀況。在不可預知的突發(fā)狀況來臨時，員工應(yīng)盡量將突發(fā)狀況對于調(diào)查造成的影響降到最低。例如考慮到天氣的變化需要提前準備雨傘和防曬衣、防曬霜和遮陽帽等物品；調(diào)查過程中要注意安撫和控制老人的情緒，盡量避免其因為身體狀況、調(diào)查工作或環(huán)境影響而出現(xiàn)情緒波動及過激的行為，要盡量準備一些水源和應(yīng)急藥品，包括礦泉水、金嗓子喉寶、速效救心丸、花露水和一些常用的降溫祛暑類藥品。此外，調(diào)查小組成員之間也要互相關(guān)照，避免自己和他人出現(xiàn)一些突發(fā)狀況。建議隨身攜帶一瓶礦泉水與一些應(yīng)急藥品。

一旦出現(xiàn)突發(fā)狀況，小組成員不應(yīng)驚慌知錯，要沉著冷靜并積極地采取應(yīng)對措施。例如緊急避難、安撫情緒、展開急救或求醫(yī)報警。必要的時候，小組員工還應(yīng)學習一些醫(yī)療急救方面的技能。

4 正式調(diào)查階段

4.1正式調(diào)查階段的特點及狀況

在處理完預調(diào)查階段出現(xiàn)的一些問題之后，就可以開始進入正式調(diào)查階段。正式調(diào)查階段需要耗費大量人力、物力、精力和資金，持續(xù)時間較長，因此中途會遇到比預調(diào)查更多的困難以及各種突發(fā)狀況，需要調(diào)查小組所有員工共同努力克服困難，完成任務(wù)。除了在與調(diào)查階段相同的可能發(fā)生的狀況之外，正式調(diào)查階段還會出現(xiàn)一些新的狀況，如下文所述。

4.2正式調(diào)查階段的常見問題及解決方式

4.2.1極端環(huán)境下持續(xù)性調(diào)查引起的問題

由于調(diào)查持續(xù)的時間和周期較長，極端天氣對調(diào)查的影響較預調(diào)查階段相比更為明顯。例如小組員工由于長時間暴曬導致的皮膚曬傷以及中暑和休克等癥狀。此時除了防曬和防暑降溫等措施之外可以考慮更換時間段進行調(diào)查，這就需要對調(diào)查計劃進行從長計議。同樣，由于嚴寒導致的凍傷也應(yīng)引起足夠重視。而對于被調(diào)查老人，則更應(yīng)該關(guān)注極端天氣對他們的影響。畢竟他們由于年邁體衰，身體狀況遠不如調(diào)查小組的員工，因此應(yīng)該得到更多重視。必要時應(yīng)當積極為他們提供水源，并進行防曬、遮雨，盡職盡責地幫助他們躲避極端天氣或因為考慮他們身體狀況而中斷調(diào)查。

4.2.2調(diào)查溝通引起的問題

總體來說，文化程度越高的老人調(diào)查配合度越高，因為他們參加活動較多、見識較廣，性格相比落后封閉的村落中的老人也更加開放；北方老人比南方老人更配合；在一個地區(qū)，外來老人比本地老人更配合。由于本地老人防范心理較強，加之在地方性城市，老人普遍講方言，話語帶著濃重的口音，因此會造成小組員工與其溝通困難的狀況。每當這時，就有可能發(fā)生信任度下降、老人對調(diào)查失去耐心等問題。因此這個時候就需要義工或者本地員工挺身而出充當翻譯，及時幫助每一位調(diào)查小組的員工按時完成調(diào)查。此外，必要的時候小組其它員工要進行一些關(guān)于方言的培訓，以更好地適應(yīng)工作。有時義工或本地員工無法及時照顧到小組內(nèi)所有調(diào)查員工，這時候小組員工要盡量放慢語速、吐字清晰、重復性地對老人進行調(diào)查詢問并不斷安撫其情緒以完成調(diào)查任務(wù)。總之，小組員工在調(diào)查時需要態(tài)度主動一些，尤其是在老人猶豫不決是否作答時，務(wù)必在尊重他們意愿的前提之下抓緊時間做他們的思想工作。

有的時候，經(jīng)過長時間的調(diào)查，失去耐心的員工或老人會不負責地對問卷進行隨意勾選，嚴重影響問卷的真實性。因此小組中每一位員工要盡職盡責地監(jiān)督他人，防止這種情況的發(fā)生。對于員工，如果出現(xiàn)這種狀況，小組其他員工第一時間制止并及時將情況匯報給調(diào)查負責人；對于老人，這種狀況下要禁止其繼續(xù)填寫問卷，重新對其進行口頭訪談或放棄調(diào)查，具體做法應(yīng)視具體情況而定。另外，對于口頭訪談，小組員工還應(yīng)力求將問題記下，脫稿進行訪談并將問題穿插在聊天之中，以獲得輕松愉快的訪談氣氛。有時，還可以視具體情況對正在進行娛樂活動的老人，例如正在進行跳舞或唱歌等活動的老人，進行鼓勵，以拉近和他們之間距離。建議經(jīng)常瀏覽熟記調(diào)查問卷的問題，以加深記憶。對于敏感的問題，如工資以及一些個人信息等內(nèi)容，應(yīng)該委婉的進行訪談并將問題隱藏于談笑之中。另一方面，要注意男女比例問題，不可一味尋找調(diào)查中容易遇到的老年女性進行調(diào)查。而關(guān)于是填寫還是訪談的要求，要根據(jù)老人的文化程度，講方言的習慣以及其作答狀況進行選擇并靈活更換。

4.2.3地點重復調(diào)查引起的問題

如果預調(diào)查階段與正式調(diào)查階段的地點選擇有重合，或是正式調(diào)查中同一地點被調(diào)查兩次以上，則可能出現(xiàn)老人為了得到禮品而隨意填寫問卷的狀況。一個地點的初次調(diào)查，多數(shù)情況下會由于信任度的問題而缺少配合調(diào)查的老人。但是若打開局面，由于人們的從眾心理，很快會聚集很多老人。這樣，在第二次之后的訪談中，會有很多老人為了得到禮品蜂擁而至、謊報年齡和戶口所在地并胡亂填寫問卷，甚至發(fā)生搶奪禮品或其它糾紛。因此，建議同一地點不要調(diào)查兩次以上。

與此同時還應(yīng)注意經(jīng)常變換調(diào)查地點的類別，因為同一類地點的老人在回答問題時存在局限性。例如對于‘是否自己單獨出門’這一問題的作答，在公園鍛煉的老人與在敬老院居住的老人的回答可能不同。多數(shù)情況下，公園老人是自己單獨出門進行晨練，而敬老院老人的出行可能需要親友或其他人的照顧。因此要避免經(jīng)常進行同一類地點的老人的調(diào)查。

在每次調(diào)查之后，還要盡可能地讓老人配合調(diào)查進行合影，禮品領(lǐng)取完畢后要求老人進行簽字并留下聯(lián)系方式。這樣，一方面便于問卷與禮品的管理，同時作為調(diào)查的證據(jù)；另一方面可以與及時與老人取得聯(lián)系，以便使有意者繼續(xù)參與接下來的其它調(diào)查工作，例如動作測試，情景模擬等。

另外還有一種與上述相反的狀況，即如果老人因為信任度等問題不配合調(diào)查，并大聲斥責或四處散步言論阻礙調(diào)查時，要盡可能地對其進行勸阻，以防止其影響其他老人的情緒，從而阻礙調(diào)查的進行。因為大多數(shù)老人存在從眾的心理，容易因為少數(shù)老人不合理的行為而對調(diào)查產(chǎn)生恐懼和厭惡之感。同時，小組員工要盡力克制自己和他人沖動的情緒，因為此時雙方容易情緒失控。如果實在控制不住老人過激的行為，為了防止事態(tài)進一步擴大以及調(diào)查的徹底失敗，可以暫時采取撤退或隱蔽小組等方式，等行為過激的老人離去或躲避其進行調(diào)查。

4.2.4逃避責任引起的問題

現(xiàn)在的一些人，為了逃避責任，寧可消極懈怠地躲避工作，也不愿為他人和自己多盡一份力。在筆者所參與的兩項基礎(chǔ)調(diào)查中，都存在許多類似狀況。且在調(diào)查后期這種狀況尤為明顯。選定的臨時調(diào)查組長為了逃避責任，關(guān)鍵時刻對組員遇到的困難置之不理乃至推卸責任，至小組員工于不顧，我行我素或強行要求他人為自己的利益做出犧牲，這都是極端自私和利己主義的表現(xiàn)。因此，項目管理者除了要經(jīng)常進行有關(guān)積極擔負責任方面的思想教育之外，還要大力提倡為他人奉獻的精神，表彰和鼓勵在關(guān)鍵時刻挺身而出，勇于犧牲自己利益去幫助他人的員工，讓他們起到模范帶頭的作用。

5 問卷結(jié)果錄入與統(tǒng)計

5.1基本信息的統(tǒng)計

正式調(diào)查結(jié)束后，首先要根據(jù)老人的基本信息制作表格，包括姓名、性別、年齡、家庭住址、電話和退休前的工作職務(wù)等，并把這些基本信息按照順序編號做成保密表。同時注意編號的同時要將原始問卷與調(diào)查結(jié)束時拍攝的關(guān)于老人的照片一同進行編號，這樣以確保所有信息的對號入座。這部分工作是下一階段問卷結(jié)果正常錄入的前提和保證，因此至關(guān)重要，需要多名員工共同完成，之后還需互相檢查，以防出現(xiàn)疏漏和差錯。

5.2問卷結(jié)果的錄入

關(guān)于問卷結(jié)果的錄入建議把小組員工分成兩兩一組，一個人念選項的字母，一個人進行錄入。這樣能充分節(jié)省時間，而且極大提高正確率。另外如果碰到作答結(jié)果為‘其它’的選項時一定要填寫老人作答時在選項旁注明的內(nèi)容。之后的簡答題需要根據(jù)答案分類別進行統(tǒng)計，可以按照老人編號與答案類別單獨制作表格進行統(tǒng)計。檢查與基本信息統(tǒng)計階段的錄入的檢查方式相同，兩人一組，進行監(jiān)督與互查，之后互相簽字證明。

5.3錄入結(jié)果的檢查

整個錄入階段結(jié)束后，小組調(diào)查負責人應(yīng)對問卷進行篩查與抽查。對于出現(xiàn)的問題的結(jié)果要嚴格檢查相應(yīng)被調(diào)查者的基本信息、原始問卷與調(diào)查照片。另外，重新錄入之后的結(jié)果依然要進行嚴格地檢查，以確保萬無一失。

6 總結(jié)與展望

6.1管理者對于調(diào)查工作的總結(jié)

6.1.1管理者的自我總結(jié)

作為問卷調(diào)查的管理者，要能及時掌控項目的進程與方向，起到操盤手的作用。問卷調(diào)查結(jié)束后，管理者要對整個計劃的完成度進行總結(jié)，對于其中的不足作出自我批評與檢討，在下一階段或今后的調(diào)查工作中作出改進。

同時，管理者要勇于向小組員工承認自己管理工作的不足，積極地請員工提出意見和建議并及時改正不足之處。另外，還需進一步研究關(guān)于員工思想工作的開展形式與積極性的調(diào)動。

6.1.2管理者對于小組員工的總結(jié)

通過觀察與了解，管理者要在調(diào)查結(jié)束后根據(jù)工作完成度與組內(nèi)的人際關(guān)系對調(diào)查小組進行人員的調(diào)整和更換，包括工作崗位的更換、工作的勸退以及新員工的招納。需要從宏觀把控項目，不能一味因為單方面的工作業(yè)績突出而忽略員工對組內(nèi)關(guān)系的影響。另外管理者也要及時對管理崗位作出調(diào)整，如果一旦發(fā)現(xiàn)自己無法勝任此職位或是員工提出異議，應(yīng)立刻退職并盡快找到新的人選。

6.1.3管理者對于財務(wù)的總結(jié)

首先，管理者要對調(diào)查小組員工的工資依據(jù)項目需要、實際工作量與員工表現(xiàn)做出調(diào)整。這之中還包括關(guān)于補助形式與獎懲制度的修改。

其次，需要對項目資金在調(diào)查項目中的各項分配進行評估與調(diào)整，包括購買物品和出行交通等方面的調(diào)整。例如，當禮品價值超出或低于老人的期望值時都應(yīng)作出調(diào)整；實地調(diào)查之后，若發(fā)現(xiàn)更為便捷的出行路線，則應(yīng)調(diào)整出行路線、出行時間與調(diào)查計劃。

6.2小組員工對于調(diào)查工作的總結(jié)

管理者總結(jié)完畢之后，應(yīng)聚齊所有小組員工開會進行總結(jié)，鼓勵員工們進行自我總結(jié)并改進不到之處。同時員工對于項目也要進行總結(jié)，寫下自己的實際感受并提交書面意見和建議，包括在調(diào)查中遇到的困難、問題以及對于調(diào)查工作從項目初期的資料收集到最后的結(jié)果錄入階段的感受。另外，對于調(diào)查計劃制定和問卷設(shè)計等重要環(huán)節(jié)的工作還需特殊安排相應(yīng)的時間或單獨進行總結(jié)。

6.3調(diào)查工作的展望

篇3

[關(guān)鍵詞] 冠心病;心絞痛;中藥療法;黃芪注射液

[中圖分類號] R541.4[文獻標識碼]A [文章編號]1673-7210(2010)02(b)-061-02

冠狀動脈粥樣硬化性心臟病(簡稱冠心病)是中老年人的常見病,其發(fā)病率和死亡率很高,危害較大,其中心絞痛是最常見的類型。本研究以46例冠心病心絞痛患者為研究對象,觀察黃芪注射液治療心絞痛的臨床療效及其副作用,現(xiàn)報道如下:

1 資料與方法

1.1 一般資料

46例冠心病心絞痛患者均來自我院2003年10月～2009年6月的住院患者,所有患者診斷均符合國際心臟病學會和協(xié)會診斷標準[1],46例患者隨機分成黃芪注射液治療組24例、復方丹參注射液對照組22例。治療組24 例中,男15例、女9例,年齡61～82歲,平均68歲;對照組22例中,男12例、女10例、年齡66～86歲、平均71歲。兩組均無下列情況:①急性心肌梗死;②影響心電圖確診心肌缺血的體征;③有明顯心衰癥狀;④有嚴重心臟外的其他器質(zhì)性疾病;⑤有出血傾向。兩組的一般資料比較,差異均無統(tǒng)計學意義,具有可比性。

1.2 治療方法

治療組:黃芪注射液40～60 ml(成都地奧制藥公司所研制)加入生理鹽水或葡萄糖250 ml中靜脈滴注,每日1次。對照組:復方丹參注射液20 ml加入生理鹽水或葡萄糖250 ml中靜脈滴注,每日1次。兩組均以15 d為1個療程,且均停用硝酸酯類藥物。

1.3 觀察項目

兩組用藥前后詳細觀察心絞痛發(fā)作次數(shù)、每次發(fā)作的持續(xù)時間,并記錄心率、血壓,檢驗血常規(guī)、尿液分析、肝腎功能、血液流變學、血脂水平、心電圖以及藥物的不良反應(yīng)。

1.4 心絞痛療效判定

顯效:1個療程后心絞痛發(fā)作消失或基本消失或發(fā)作次數(shù)減少,或硝酸甘油片用量減少;有效:1個療程后心絞痛有較大改善,心絞痛發(fā)作次數(shù)減少50%以上;無效:1個療程后心絞痛次數(shù)減少

1.5 心電圖療效判定

顯效:癥狀消失,心電圖復查ST段及T波恢復正常,運動試驗由陽性轉(zhuǎn)為陰性;有效:癥狀減輕,心電圖復查ST段低平,T波倒置有所糾正;無效:癥狀基本與治療前相同,心電圖復查ST段低平或T波倒置無好轉(zhuǎn)。

2 結(jié)果

2.1 治療療效

治療組24例中,顯效6例(25%),有效17例(72%),無效1例(3%),總有效率為97%;對照組22例中,顯效3例(13%),有效16例(74%),無效3例(14%),總有效率為87%。經(jīng)過χ2檢驗,兩組間,差異有統(tǒng)計學意義(P

2.2 心電圖變化

治療組24例中,顯效8例(33%),有效14(59%),無效2例(8%),總有效率為92%。對照組22例中,顯效6例(27%),有效13例(58%),無效3例(14%),總有效率為85%。經(jīng)過χ2檢驗,兩組間差異有統(tǒng)計學意義(P

2.3 血脂指標

總膽固醇:治療組用藥前平均值為4.90 mmol/L,治療后為4.83 mmol/L,對照組用藥前平均值為4.88 mmol/L,用藥后為4.80 mmol/L;低密度脂蛋白膽固醇:治療組用藥前平均值為3.00 mmol/L,治療后為2.95 mmol/L,對照組用藥前平均值為3.10 mmol/L,用藥后為3.06 mmol/L;三酰甘油:治療組用藥前平均值1.80 mmol/L,治療后為1.70 mmol/L,對照組用藥前平均值為1.70 mmol/L,用藥后為1.65 mmol/L。

2.4 不良反應(yīng)

治療期間未發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應(yīng),個別患者有輕度頭昏、心悸,未停止治療。

3 討論

現(xiàn)代醫(yī)學認為冠心病心絞痛患者冠狀動脈粥樣硬化、狹窄、痙攣、內(nèi)膜損傷,促使血小板激活、聚集性強、血液黏度增高、血流減慢,引起缺血低氧,出現(xiàn)心絞痛發(fā)作,心絞痛的發(fā)生發(fā)展與血液黏度增高有密切關(guān)系。黃芪注射液是以先進的工藝從中藥黃芪中提取有效成分精制而成。黃芪作為傳統(tǒng)中藥,其主要成分有:氨基酸類、黃酮類、黃芪皂苷,可以擴張冠狀動脈,改善心功能,增加抗低氧能力,阻止脂質(zhì)過氧化[2],通過作用于Na+-K+-ATP酶增加心肌收縮力和降低血液黏稠度[3-4],同時黃芪具有較強的清除自由基作用,限制了氧自由基對心肌細胞及亞細胞結(jié)構(gòu)的破壞[5],并可改善左室功能,使心輸出量增加,外周阻力降低,使心肌耗氧量減少[6],從而改善心臟微循環(huán),增加冠狀動脈血流量,改善心肌缺血低氧狀態(tài),消除心絞痛癥狀及改善心電圖缺血情況。本研究結(jié)果顯示:黃芪注射液在心絞痛癥狀、心電圖方面的療效均明顯優(yōu)于復方丹參注射液,并且無不良反應(yīng)。因此,黃芪注射液冠心病心絞痛防治是一個良好的藥物,這無疑對冠心病心絞痛的發(fā)生發(fā)展有積極的預防和治療作用。從本研究結(jié)果看,黃芪注射液在心絞痛癥狀、心電圖療效方面均有較好的效果。通過對血、尿、便常規(guī)及肝、腎功能等安全性檢測,未發(fā)現(xiàn)明顯不良反應(yīng),無出血、過敏反應(yīng)等并發(fā)癥,此藥使用簡單安全,因此具有推廣使用的價值,尤適用于老年人。

[參考文獻]

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篇4

關(guān)鍵詞　老年　高血壓　健康教育

高血壓在我國的患病率正逐年上升，2002年國家衛(wèi)生部調(diào)查顯示，我國18歲以上成人高血壓病患病率達18.8%［1］。隨著社會老年化進程的逐漸加快，老年人中高血壓患病率逐漸升高［2］。在社區(qū)老年人中原發(fā)性高血壓病患病率居高不下，已經(jīng)成為不可忽視的社會問題。控制老年人高血壓及其并發(fā)癥，加強對老年高血壓患者的健康教育，是當前社區(qū)衛(wèi)生工作的一項重要內(nèi)容。現(xiàn)選取老年高血壓患者321例進行觀察分析，探討健康教育在社區(qū)老年高血壓控制中的作用。

資料與方法

2009年9月～2011年12月社區(qū)管理老年高血壓患者321例，男187例，女134例，年齡65～82歲。

診斷標準：非同日3次測量血壓，收縮壓≥140mmHg和（或）舒張壓≥90mmHg，并除外其他繼發(fā)性因素，如腎性高血壓、腎動脈狹窄、內(nèi)分泌高血壓（原發(fā)性醛固酮增多、嗜鉻細胞瘤等）、睡眠呼吸暫停導致血壓增高及心理因素（白大衣綜合征）等。

檢測方法：采用經(jīng)核準的汞柱式血壓計，患者至少休息5分鐘，取坐位，測右上臂，使肘部與心臟基本等高。

臨床表現(xiàn)：無任何自覺癥狀149例（46.42%），頭暈104例（32.40%），頭痛42例（13.08%），心悸82例（25.55%），胸悶58例（18.07%），胸痛6例（187%），不同程度肢端麻木37例（1153%），惡心嘔吐13例（405%）。

健康教育方法：①專題講座：以幻燈、投影及不定期講課等形式進行高血壓病防治知識的宣傳；②書面教育：將高血壓知識編輯成健康教育宣傳冊發(fā)放；③個體化指導：接受電話咨詢；進行電話、家庭隨訪，了解患者飲食、運動及血壓控制情況，針對患者的具體情況給予正確的指導和幫助。④定期測血壓：鼓勵患者每天固定時間（上午8：00～9：00）測量血壓并記錄，持續(xù)一段時間后交醫(yī)師評估指導。⑤利用黑板報進行健康教育。

內(nèi)容：⑴正確測量血壓：患者至少休息5分鐘，取坐位，測量右上臂，使肘部、血壓表在同一水平上，測量時快速充氣，慢慢放氣（2～6mmHg/秒）。間隔2分鐘，再測量1次，取平均值。日常血壓應(yīng)控制在140/90mmHg以下，合并糖尿病應(yīng)低于130/80mmHg。⑵飲食指導：高血壓病患者應(yīng)以低脂、低鹽的清淡飲食為主，忌暴飲暴食。忌鹽腌食品，少食動物內(nèi)臟，體重超標者需控制熱量攝入。提倡多食含鉀多的蔬菜。另外，補鈣也有降壓作用。⑶運動指導：經(jīng)常堅持運動或體力活動可引起周圍血管擴張，增加鈉的排出，提高胰島素的敏感性，降低血脂，有助于降壓。老年高血壓患者應(yīng)根據(jù)所能承受的運動量進行適當?shù)倪\動。運動持續(xù)時間初始10～15分鐘，一般30～45分鐘，運動頻率應(yīng)每周不少于3次。運動應(yīng)循序漸進，先從輕度開始，逐漸增加運動量，運動后應(yīng)無明顯不適感。如運動中出現(xiàn)心慌、胸悶等，應(yīng)立即停止運動。⑷服藥指導：由于老年高血壓的臨床癥狀、預后均有其特點，因此老年高血壓患者的治療常因人而異［3］。藥物治療時從小劑量開始，逐漸增加至合適維持量；提倡使用單一品種降壓藥，可聯(lián)合使用，慎用復方藥物。老年人記憶力減退，容易忘記按時吃藥，應(yīng)盡量選擇長效藥物，堅持觀察血壓變化，使血壓維持在理想狀態(tài)。老年人晝夜血壓波動較大，且節(jié)律不穩(wěn)［4］，需盡量避免夜晚10時以后服藥。高血壓病往往需要長期甚至終身服藥，即使達到正常標準并穩(wěn)定一段時間，也不可停止用藥。⑸心理指導：不良心理刺激，可使交感神經(jīng)興奮，全身血管收縮，心跳加快，血壓升高，甚至引起腦出血。故老年高血壓患者應(yīng)注意控制情緒。老年人應(yīng)注意控制情緒，消除引發(fā)血壓波動的因素。醫(yī)務(wù)人員及家屬都應(yīng)經(jīng)常關(guān)心患者，及時給予生活上的幫助、指導，創(chuàng)造與建立適合老年人的環(huán)境和作息制度，讓患者適當參加力所能及的社會活動，消除不良情緒。⑹其他指導：①注意勞逸結(jié)合：科學安排生活，做到勞逸結(jié)合，防止因娛樂、勞動或外出等過度勞累而加重病情。②防止大便干結(jié)：大便秘結(jié)時要憋氣使勁，會使血壓急劇升高，應(yīng)盡量保持大便通暢，必要時用開塞露等藥物通便。③盡量戒煙限酒。④定期健康檢查。

結(jié)　果

患者死亡31例（9.66%），其中高血壓相關(guān)22例（6.9%），死因包括腦出血2例，腦梗死11例，心衰6例，急性心梗1例，尿毒癥2例。非高血壓相關(guān)9例，死因包括呼吸衰竭、惡性腫瘤、車禍等。另290名患者中控制滿意274例（8536%），血壓低于140/90mmHg并保持穩(wěn)定，控制不滿意16例（4.98%），其中11例血壓在155～140/100～90mmHg并保持穩(wěn)定，且無任何自覺癥狀，5例經(jīng)健康教育及調(diào)整藥物后血壓仍高于160/100mmHg，轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院治療。

討　論

高血壓是一種終身疾病，除藥物治療外，健康的生活方式對血壓控制同樣重要。本組321例老年患者在接受健康教育前，普遍存在著相關(guān)知識缺乏、對非藥物治療認識不足的問題。通過健康教育，絕大多數(shù)患者均意識到非藥物治療的重要性，并能堅持規(guī)律服藥。因此，利用一切機會，采取多種形式對患者及家屬進行健康教育，并積極調(diào)動家屬參與、配合，是治療高血壓病十分重要的環(huán)節(jié)。健康教育與規(guī)范的藥物治療相結(jié)合，隨著時間的延長，這種健康教育的模式必將產(chǎn)生良好的疾病預防效果與治療效果［5］。

參考文獻

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篇5

基金項目:唐山市科技攻關(guān)項目(09130202A-3-24)。

作者簡介:彭偉(1968-),女,碩士,副教授,主要從事口腔流行病學教學及科研工作。

【摘要】目的:評價社區(qū)老年抑郁癥患者的護理干預和健康教育效果。方法:對我院2007年1月至2010.年1月收治的73例老年抑郁癥患者進行護理干預。結(jié)果:護理干預前,老年患者的GDS評分均在11分以上,平均得分為(17.3±5.2)分。隨訪第1年,患者GDS評分為(10.8±2.7)分。隨訪第2年為(9.2±3.1)分。隨訪第3年為(8.7±2.9)分。護理干預后,患者的GDS評分得到顯著下降。護理干預后,輕度和中重度抑郁患者的GDS評分均得到顯著改善。結(jié)論:老年抑郁癥的治療和護理是一個長期的過程,通過有效的護理干預,患者抑郁程度逐年降低,說明社區(qū)長期性、連續(xù)性的護理對降低老年抑郁癥患病情況,改善社區(qū)老年居民生活狀態(tài)有較好的效果。

【關(guān)鍵詞】老年;抑郁;干預;護理

老年抑郁癥是社區(qū)老年居民最常見的心理疾病之一,隨著社會年齡結(jié)構(gòu)的老齡化趨勢越來越大,我國社區(qū)老年人中的抑郁癥發(fā)病率已達15%[1],這對社區(qū)老年人的身心健康造成了嚴重的影響。由于很多老年人并沒有意識到自己是抑郁癥患者,抑郁癥早期診斷的病人較少。即使略知道這一點,也很少懂得如何去緩解和治療抑郁癥,因此在社區(qū)開展老年抑郁癥的健康教育及護理干預,提高老年人對抑郁癥知識的知曉率,改善老年患者抑郁癥狀十分必要。因此我們對本社區(qū)73例老年抑郁癥患者進行護理干預和調(diào)查,探討護理干預對老年抑郁癥癥狀的改善情況及抑郁癥知曉率的影響。

1 對象與方法

1.1 一般資料:2007年1月至2010.年1月,我院共收治73例老年抑郁癥患者,所有患者均在治療護理前經(jīng)老年人抑郁癥量表(GDS)評分確診為老年抑郁癥,得分均在11分以上。對所有患者隨訪3年,每年年底采用GDS量表再次評價老年抑郁癥患病情況,3年中因搬遷、死亡等原因失訪8人,失訪率為11.0%。最終有65例患者有隨訪結(jié)果。73例患者中男性48例,女性25例,最小年齡66歲,最大年齡83歲,平均年齡(76.3±6.5)歲。小學及以下文化程度者63例,中學及中專文化者8例,大學及大專以上文化者2例。排除有嚴重認知功能障礙、無法與其溝通的患者,以及聽力、視力障礙的患者。

1.2 護理方法:對所有患者進行為期3年的綜合護理干預,干預者為社區(qū)從事護理工作,有2年以上工作經(jīng)驗的醫(yī)生,共3名。干預措施包括每月1次的健康知識講座,內(nèi)容包括抑郁癥的表現(xiàn)、預防、慢性病知識的介紹,定期對老年抑郁癥患者進行心理健康咨詢,每3個月對其進行一次健康體檢,測量身高、體重、血壓,指導其健康飲食,并組織患者開展門球、唱歌、跳舞等文體活動。在節(jié)假日對每位抑郁癥患者進行探訪,通過積極的交流和傾聽患者,發(fā)現(xiàn)患者存在的心理健康問題,并及時疏導。

1.3 調(diào)查方法:采用Brink等于1982年制定的老年人抑郁癥量表(GDS)在護理前和護理后分別采用此量表對患者進行評價。量表共30個條目,評分標準:正常為0-10分,輕度抑郁為11-20分,中重度抑郁為21-30分[2]。在干預前73例患者中輕度抑郁者47例,中重度抑郁者26例,隨訪3年后65例患者中輕度抑郁者43例,中重度抑郁者22例。

1.4 統(tǒng)計分析方法:采用SPSS15.0軟件進行統(tǒng)計學分析,計量資料以(x±s)表示,采用隨機區(qū)組設(shè)計的方差分析對護理前后GDS評分情況進行比較,采用配對t檢驗對不同抑郁程度患者的干預前后GDS評分進行比較。P

2 結(jié)果

2.1 護理干預前后抑郁癥得分情況:護理干預前,老年患者的GDS評分均在11分以上,平均得分為(17.3±5.2)分。隨訪第1年,患者GDS評分為(10.8±2.7)分。隨訪第2年,患者GDS評分為(9.2±3.1)分。隨訪第3年,患者GDS評分為(8.7±2.9)分。由表1可知,護理干預后,患者的GDS評分得到顯著下降(F=125.0, P=0.00)。

表1 隨訪3年的護理干預前后抑郁癥得分情況

隨訪情況干預前隨訪1年隨訪2年隨訪3年

GDS得分17.3±5.210.8±2.79.2±3.18.7±2.9

n73706665

2.2 不同程度抑郁癥患者的護理干預效果:43例輕度抑郁患者干預前后的GDS評分差異有統(tǒng)計學意義(t=9.35, P=0.000),25例中重度抑郁患者干預前后的GDS評分差異有統(tǒng)計學意義(t=17.54, P=0.000),在治療后,不同程度抑郁癥患者的抑郁情況均得到顯著改善。

表2 65例不同程度抑郁癥患者的護理干預效果

患者抑郁程度干預前GDS評分3年后GDS評分n

輕度抑郁15.3±4.08.5±2.643

中重度抑郁26.1±3.79.4±2.522

3 討論

抑郁癥是指不同原因引起的,以抑郁為主要癥狀的情感或心境障礙臨床癥狀群。老年抑郁癥是指老年期(60歲以后)首次出現(xiàn)的抑郁癥,具有高患病率和低診斷率的特點。國內(nèi)學者調(diào)查,老年人中抑郁癥發(fā)病率在8.26-15.60%之間[3-5]。老年期由于身體器官的老化,激素水平的降低,情緒不穩(wěn)定等因素,容易發(fā)生老年性抑郁癥。影響老年人抑郁癥狀的因素包括:性別、年齡、患者健康狀況、經(jīng)濟狀況、婚姻和家庭狀況等。

生活中的煩惱大多由自身的不合理信念和價值觀引起,建立正確的認知十分重要。同時,家屬的積極配合也至關(guān)重要,護理人員通過做好家屬的工作,使家屬主動去了解抑郁癥的相關(guān)常識,多與患者討論溝通,協(xié)調(diào)家庭關(guān)系,可使患者抑郁癥康復速度大大加快。本文表1可見,通過積極的護理干預后,患者的GDS評分得到顯著下降,同時輕度抑郁患者與中重度抑郁患者的抑郁程度均有顯著改善。

總之,老年抑郁癥的治療和護理是一個長期的過程,本研究結(jié)果顯示,通過有效的護理干預,患者抑郁程度逐年降低,說明社區(qū)長期性、連續(xù)性的護理對降低老年抑郁癥患病情況,改善社區(qū)老年居民生活狀態(tài)有較好的效果。

參考文獻

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篇6

導演何群認為，老舍的經(jīng)典作品很難超越，半個世紀后新拍《茶館》，只想能做到尊重原著，并力求好看、有新意?！斑@部戲之所以板兒磚少，是因為扎進了‘人情世故’四個字。”領(lǐng)銜主演陳寶國曾這樣簡單總結(jié)。

老北京的“清明上河圖”

導演何群認為新編《茶館》的好看，還是歸功于老舍原著的魂兒，悲中見喜，喜中悟悲?！案木幊呻娨晞?，那些生趣、喜中帶諷的地方被放大飽滿了。讓你體會世態(tài)炎涼之外，也聽那些無奈的笑，看茶館內(nèi)外鮮活的眾生百相?！?/p>

“我想寫一出最悲的悲劇，里面充滿了的笑聲?！边@是20世紀40年代，老舍發(fā)過的。一個愿。50多年后的改編者們終于有了足夠的距離和理智的環(huán)境，去重新咂摸那個年月的老腔老調(diào)。

淡化政治批判，強化對歷史審美的關(guān)注，趣味回到了茶館的中心位置上，這是新劇的特點，也是改編的價值所在。制片人劉功達還聲言了一個小小的野心：“除了盡可能還原經(jīng)典，更想讓新《茶館》成為老北京市民生活的‘清明上河圖’?！边@無形中提高了門檻，倒也監(jiān)督了質(zhì)量――必須大大超出原著立意的范圍，去還原老北京原生態(tài)的日常趣味。松二爺對鳥兒蟲兒的至死癡心，二栓們爬上屋頂“看太監(jiān)”(看龐太監(jiān)上廁所)的邪惡快樂……使一部本就該超級有趣的戲得以回歸它的本來位置。沉重的歸沉重，歡樂的歸歡樂。批判現(xiàn)實主義的苦大仇深，化解在自然主義的哭哭笑笑里。

若說話劇是演員的場子、電影是導演的場子，那電視劇最關(guān)鍵的就是編劇了。新《茶館》主創(chuàng)之所以敢于往“清明上河圖”上靠，除了“老舍布好的局”，編劇葉廣岑和楊國強功不可沒。

前者作為頤和園里長大的旗人女作家，自小諳熟老北京的風土民俗。各樣舊家什物件、保媒拉纖的各色行當、逗蛐蛐熬大鷹的種種玩意兒，乃至爺們兒見面怎么打拱、說吉祥話，三教九流、五行八作都來了一次集中展覽。確有觀眾感嘆：“看這部電視劇，恍若走進王世襄的《錦灰堆》?！边@也正是導演何群所希望的效果：老舍原著呈現(xiàn)了北京歷史橫斷面，“抻長”了的電視劇，則要把話劇看不到的方面盡可能地再現(xiàn)出來。

如我們看到，新《茶館》把大量鏡頭移出了茶館，室內(nèi)外景幾乎各占一半，立體呈現(xiàn)了老北京的人文世態(tài)。甚至讓王掌柜走出京城，到天津的起士利(原型為“起士林”)里過了把洋癮?！安还苁敲枋龅睦媳本┤松钇鹁?，還是他們言談有的皇城根兒的幽默和豪爽，幾乎都可以拿來研究老北京歷史?！蓖瑯由頌槔媳本┑睦罟_說道。

京腕兒群像

演員表演是貫徹劇本精神的終端。從主角到配角，正角到反角，都必須形神兼?zhèn)?、原汁原味?！芭浣沁@次是集體出彩，演技好到像搶戲?！庇杏^眾這么說。

“這跟我們最初對演員的京籍要求有很大關(guān)系。”何群回憶，“當時幾乎把國內(nèi)一線的北京籍男演員都捋了一遍，一個個鎖定。”最后，這部戲頗自豪地打出“劇中90％都是京籍演員，主要演員則100％為土生土長老北京，保證老舍劇中京味本色”的旗號。

“演技好壞是一方面，演員氣場是否屬正宗北京味更重要。首先得口正，北京話講得地道有韻味，而且語言和思維是緊密相連的，演員不光應(yīng)該熟悉北京的生活、諳熟北京文化風俗民情，還必須摸透北京人的思維邏輯。”這一點上，何群和李功達有著同樣的選角思路。

另一方面的亮點在于細節(jié)上的不含糊，不似以往國產(chǎn)劇精力只放在故事主線上。比如李三爺，雖然是老北京茶館伙計的典型形象，但老家在山東，口音處理上就不是太北京，而略偏硬拙。內(nèi)掌柜娘家是大鐘寺的，那會兒算是農(nóng)村，神情做派便要和“四九城”長大的角色們分出區(qū)別。這方面的講究，既合于老舍創(chuàng)作上的一貫理念，又是相聲等老北京藝術(shù)的傳統(tǒng)特點，也是歐美劇集通常遠比國產(chǎn)劇吸引年輕觀眾的原因所在。

不過，經(jīng)典難拍還在于細節(jié)難控。老北京難免也有“露怯”處?！恫桊^》一出，少不了有“茶館控”、“老北京民俗控”跳出來糾錯。比如黃胖子駕鷹的姿勢不標準，扳指帶的指頭不對，喝一次茶花一吊五貴得離譜等等。回頭審視這些“瑕疵”，何群也承認“遺憾確實是免不了的。觀眾熱心給我們挑毛病，是拿我們當朋友”。

篇7

關(guān)鍵詞：《茶館》；京韻語言；老舍；話劇民族化

中圖分類號：J824 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2014）01-0019-02

我國著名作家老舍，其戲劇作品以《龍須溝》、《茶館》為代表作。老舍話劇的風向標作用，使一部分當代戲劇作品繼續(xù)保持了濃郁而獨特的“京味”風格。這些作品無論是在語言的運用，還是在人物形象的塑造上，都顯得“京味”十足。眾所周知，我國的話劇藝術(shù)是舶來品。剛開始，這種由西方引進的藝術(shù)品種未必會被中國的民眾所接受和欣賞，所以，我國的“話劇”自然就存在民族化的過程，這是歷史之必然。以劇中人物的臺詞為主要表現(xiàn)要素的“話劇”，當然是以“人物語言”為核心的，這就與中國傳統(tǒng)的戲劇（戲曲）拉開了距離。這可以說是我們學習西方戲劇最主要的收獲。應(yīng)該說，觀眾在欣賞一出話劇時，首先應(yīng)是來自于“視聽”方面的感受的。這里的“視”指的是觀眾觀看整個舞臺布置的物理空間，以及感受人物的形象、造型，還包括觀眾感受人物淺顯的外部動作等；而這里的“聽”，指的是觀眾領(lǐng)悟人物的臺詞語言和舞臺音響效果等。而在這些“視聽”方面的元素中，是以人物的語言為基礎(chǔ)的。假如將人物的語言取消，那就不能稱之為話劇。所以說，人物的語言是帶動其他視聽要素的先決條件。因此，對戲劇語言的改良就顯得尤為重要。這種改良可以是以白話的方式呈現(xiàn)，也可以是以帶有某種韻律或某種地方特色的方言為主的方式呈現(xiàn)。如此，話劇就有被大眾接受的可能。因為觀眾首先聽懂了語言，才談得上了解作家作品的藝術(shù)內(nèi)涵。試想，如果觀眾覺得連臺詞都生澀，盡是一些學生腔、歐美腔的話，那就自然不會對話劇產(chǎn)生親切感，更談不上欣賞話劇、普及話劇了，這會有礙于話劇民族化的進程。但是，如果話劇的語言是通俗易懂的，是大眾喜聞樂見的，甚至是帶有生活化的語言，那么，這就對推動話劇的民族化非常有益了，也有利于話劇藝術(shù)的宣傳和普及。而語言大師老舍就是開啟京韻話劇的代表人物?？梢哉f，對話劇語言的改良是整個話劇民族化的一個重要組成部分。特別是在20 世紀80年代以來，中國文化受到了外來文化的強烈沖擊，而老舍話劇的意義和價值就在于它作為當代“京味”創(chuàng)作的一種重要參照和示范的同時，也在不斷激勵著戲劇工作者們對他的這種“京韻”作品創(chuàng)作模式的創(chuàng)新和提升。

其實，中國話劇民族化的歷程是久遠的。從文明戲到愛美劇運動、國劇運動，再到無產(chǎn)階級戲劇等的發(fā)展。一路走來，中國話劇就有一個接受和適應(yīng)外來戲劇的過程，畢竟不能完全照搬照抄國外文化，必須融入本國的特色，使之成為一種新的藝術(shù)樣式?！拔逅摹贝罅Τ珜О自捨?，但當時的文化啟蒙，使得主流創(chuàng)作群體對中國傳統(tǒng)文化價值是抱有一種徹底的、整體的否定態(tài)度的。那時歐風美雨的來襲，使得文人們對西方文學因素竟相吸納與模仿。當時所謂的白話文，的確做到了棄文言，但并非是真正意義上的白話文，它已遠離了普通大眾，并沒有真正融入民間，反而成為了反傳統(tǒng)化的小眾藝術(shù)，這與倡導者的初衷背道而馳。因為他們希望運用新文學作為工具和武器來喚醒民眾，以求開啟民智，改良社會。而作為人民藝術(shù)家的老舍并沒有盲目跟風，沒有盲目追求文學作品的西化，特別是語言的西化。他揭示出了新文學長期存在的問題，并作了理性的思考：“抗戰(zhàn)以來，我們感到文藝的最大缺點是未能深入民間”，民間對新文學作家作品知之甚少，“原因主要是文法，敘述的方法，西洋的結(jié)構(gòu)與中國的平鋪直敘不相合，此外還有語言的問題”[1]。因此，在老舍看來，文藝作品想要深入民間，除了敘述方法、結(jié)構(gòu)之外，語言也是其中的一個問題。以至于老舍在創(chuàng)作的過程中，特別是在戲劇的創(chuàng)作中十分注重人物的語言問題。

一、《茶館》京韻語言的藝術(shù)

應(yīng)當說，文學作品是靠語言文字流傳下來的。一部作品的語言是否通順、流暢，是否具有深意，或者說是否用老百姓、人民大眾喜聞樂見的形式表達等，這些問題在很大程度上決定著作品傳播的廣度和深度。在很多時候，也是衡量文學作品是否能獲得成功的標志之一?！罢Z言關(guān)”應(yīng)該是作家們需要認真攻克的問題，而且建立一種什么樣的語言風格才能夠最大限度地凸顯個性，使自己的作品脫穎而出，是擺在作家們面前的一個重要問題。否則，有再好的構(gòu)思，卻沒有精彩的、恰當?shù)恼Z言做支撐的話，那么，文學作品也是不能很好地建立起來的。而老舍的《茶館》在語言方面的成就是顯得十分突出和明顯的。這部戲雖然沒有脫離時代的背景，而且還和政治有牽連，但在戲里卻沒有政治口號和標語，也沒有一般意義上的一板一眼的舞臺腔、話劇腔，有的是悲與喜的幽默風格和濃郁的民族色彩。多用北京當?shù)胤窖曰蛸嫡Z、俗語等，具有雅俗共賞的特點，而又不失劇中人物的身份特征。語求俏似，使得人物形象具體生動、呼之欲出。

（一）悲與喜的幽默風格

《茶館》的故事發(fā)生在皇城北京，為了具有時代感和地方性的特征，劇中的人物語言幾乎都是純正的北京口語，句子短，常用一、兩個字、詞表達豐富的含義，句法靈活，更為自然貼切地傳遞著北京的政治文化氣息、歷史變遷和市民的個性化特點等。例如，“我餓著，也不能叫鳥餓著！……一看見它呀，我就舍不得死啦”；“我已經(jīng)不吃大煙了！我改抽‘白面’啦?！?，“有不打仗的新聞沒有”。

老舍曾指出：“有一點可是很清楚，就是文字要生動有趣，必須利用幽默?！偃舾稍?，晦澀，無趣，是文藝的致命傷；幽默便有了很大的重要；這就是它之所以成為文藝的因素之一的緣故吧。[2]”老舍借著這些幽默風趣的語言，把對黑暗社會的諷刺、批判與強烈的愛國熱情和對勞動人民的同情聯(lián)系起來，在微笑中蘊藏著嚴肅和悲哀，留給人們無限的回味與思考。展現(xiàn)了清末社會的眾生相，把悲、喜劇有機地雜糅起來，以喜劇的形式表現(xiàn)了最為悲切的內(nèi)容，形成了悲喜結(jié)合的幽默風格。表明了中國封建社會的末日到來的歷史必然性，以及下層市民在亂世中所做的種種掙扎。

（二）濃郁的民族色彩

老舍本人熟悉北京方言，在《茶館》中自然能夠恰當?shù)貞?yīng)用地道純熟的北京方言，使作品更具地方色彩，也更接近現(xiàn)實生活。他的語言風格的獨特性表現(xiàn)在能提煉日常生活的口語，創(chuàng)造地摹仿歐化語法及句式，描寫簡捷洗練，能從西方戲劇中吸取營養(yǎng)，經(jīng)過上百年融合，改造，創(chuàng)新，具有鮮明的中國特色。

在第二幕開頭，茶館老伙計李三的語言別具一格。清王朝已經(jīng)滅亡十幾年了，李三還是不愿意剪掉他的小辮子，他還說道：“改良！改良！越改越良，冰涼！……哼！我還留著我的小辮兒，萬一把皇上改回來了呢！”，利用“涼”、“良”的諧音，表明了李三內(nèi)心極度凄涼、悲觀厭世和對掌柜王利發(fā)的不滿之情，通俗簡練。然后用幾句大白話把社會底層無文化，又不懂政治的小人物表現(xiàn)得栩栩如生，大有世風日下、世態(tài)炎涼之感。在第一幕結(jié)尾，兩位下棋的茶客，突然一句：“將！你完了！”一語三關(guān)，既是棋局的結(jié)束語，又暗示康順子命運的悲慘，還預示著維新變法運動的失敗。第一幕結(jié)束時的這四個字言簡意賅、鏗鏘有力。

老舍就是這樣通過加工運用北京市民俗白淺易的口語，使其詞語、句式、語氣以致說話的神態(tài)氣韻都滲透著北京味兒，同時也飽含了深刻的民族色彩，這是話劇民族化的體現(xiàn)之一。

（三）人物個性化的語言

除了劇中語言飽含著民族色彩外，我們還可以領(lǐng)悟到劇中許多具有個性化的語言?！皼]有生活，即沒有活的語言；沒有生活，掌握不了語言”[3]，老舍戲劇中人物個性化的語言是基于對生活的仔細觀察的：“我有一些舊社會的生活經(jīng)驗，我認識茶館里那些小人物。我知道他們做什么，所以也知道他們說什么。以此為基礎(chǔ)，我再給這里夸大一些，那里潤色一下，人物的臺詞即成為他們自己的，而又是我的”[4]。

老舍很善于根據(jù)人物的身份和性格選取符合他們心理的個性化語言。王利發(fā)的語言謙恭、周到，善于應(yīng)酬各色人等；常四爺?shù)恼Z言豪爽耿直，表現(xiàn)了他為人正直，敢于說真話的性格；宋恩子、吳祥子的語言則陰險狡詐，目中無人，所以，《茶館》中出場人物的臺詞不多，有的極其精簡，卻能給人留下深刻的印象。

二、民族化的追求

老舍的《茶館》是典型的白話劇，在《老舍話劇的藝術(shù)世界》一書中有這樣的評價：“在運用鮮活的、純凈的北京語進行文學創(chuàng)作和話劇創(chuàng)作方面，老舍在中國現(xiàn)代作家中是首屈一指的。他不但是‘五四’以來的白話文學的先驅(qū)者之一，而且是完全憑借純北京語創(chuàng)造了現(xiàn)代文學語言的獨一無二的作家?！倍?，老舍對國語的探索是孜孜不倦的：“老舍早年的作品似乎是把注意力放在從北京土語提煉生動活潑的文學語言；他后來的作品似乎就是有意識地在使北京語向普通話靠攏得更近，水融”。

老舍劇作是通過語言來凸顯民族化的，這是毋庸置疑的。劇中人物滿場流利的“京片子”，老舍十足的“京味”風采便顯現(xiàn)其中了。不僅如此，老舍劇作的民族風格還體現(xiàn)在他對傳統(tǒng)戲曲藝術(shù)的充分借鑒上，不僅是在語言上京味兒突出，而且在結(jié)構(gòu)安排、人物刻畫等方面，都顯示出了老舍對中國傳統(tǒng)戲曲的吸收與借鑒，還有幕與幕之間，數(shù)來寶的靈活串場，更是為戲劇增色不少。

三、結(jié)語

語言的正確運用是話劇民族化向前推進的要素之一，而京韻語言的運用是《茶館》的一大特色。實際上，話劇民族化的進程遠沒有結(jié)束，也還不僅表現(xiàn)在戲劇語言方面，還有很多地方可以加以民族化改造。那么，如何吸取國外戲劇的先進理念，但又要保持中國話劇自身發(fā)展的特色，創(chuàng)造出老百姓喜歡看，能欣賞的話劇，是擺在每一位戲劇工作者面前的問題。我們在復排經(jīng)典的同時，如何與時俱進，而又不失本國傳統(tǒng)文化的成分，這是我們在話劇大眾化與民族化的探索之路上所要考慮的問題。

參考文獻：

[1]老舍.抗戰(zhàn)以來文藝發(fā)展的情形[J].國文月刊.1942（14）.

.[2]老舍.談幽默[M].老舍.老舍文集：第15卷.北京：人民文學出版社，1990.

篇8

現(xiàn)將勞動和社會保障部《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞社部令第3號，以下簡稱《檢查辦法》），轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市的實際情況，提出如下具體意見，望一并貫徹執(zhí)行，現(xiàn)通知如下：

一、《檢查辦法》明確了勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在社會保險費征繳工作中的地位與作用和實施社會保險費征繳監(jiān)督檢查的有關(guān)內(nèi)容、檢查程序、承擔的義務(wù)以及行政處罰的權(quán)限，這是做好當前擴大社會保險覆蓋范圍和加強基金征繳工作的重要依據(jù)，各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)都要認真學習，全面掌握，依法行政，加大對企業(yè)參加社會保險登記和繳費申報工作的監(jiān)察執(zhí)法力度，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在做好社會保險工作上的重要作用。

二、市、區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，對繳費單位監(jiān)督檢查管轄范圍，仍執(zhí)行現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責社會保險費征繳監(jiān)督檢查工作，主要包括以下內(nèi)容：對繳費單位參加社會保險登記和繳費申報的情況進行監(jiān)督檢查，調(diào)查取證；對繳費單位違反規(guī)定的行為，擬定行政處罰文書，送達行政處罰決定書；擬定向人民法院申請強制執(zhí)行行政處罰決定的申請書；受理群眾舉報繳費單位的違法案件并負責查處。

三、為及時掌握企業(yè)（單位）的參統(tǒng)登記和申報繳費的情況，準確有效的實施社會保險費征繳的監(jiān)督檢查，市、區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立每月相互通報制度。市、區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每月10日前將未履行社會保險登記、繳費申報、繳費義務(wù)的單位的有關(guān)情況以發(fā)出的《社會保險費催繳通知書》形式通報給同級的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)按照同樣的辦法將每月查處繳費單位違反規(guī)定的情況于每月10日前以作出的《勞動監(jiān)察限期改正指令書》或《關(guān)于對違反勞動和社會保險法規(guī)行為的行政處罰決定書》形式通報給同級的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要按《社會保險費征繳檢查統(tǒng)計表》（表樣附后）的要求于每月20日前將社會保險費征繳監(jiān)察執(zhí)法檢查情況上報市勞動局勞動監(jiān)察處。

四、各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和勞動保障監(jiān)察人員要嚴格遵守《中華人民共和國行政處罰法》和勞動監(jiān)察工作的各項規(guī)定，根據(jù)《檢查辦法》的具體要求，認真規(guī)范社會保險費征繳監(jiān)督檢查中的執(zhí)法行為，確?！稒z查辦法》順利實施。

篇9

茶源

唐代以前“茶”字的寫法并不統(tǒng)一，多以“荼”字代替，茶圣陸羽在其著作《茶經(jīng)》中，將荼字減一筆而寫作“茶”，從此這個深入人心的漢字便步入了主流社會。茶在國際上也有著極高的認知度，其在與咖啡、可可的競爭中成功脫圍而出，位居世界三大無酒精飲料之首，日本、英國、斯里蘭卡等地都有著悠久的飲茶歷史與茶文化。

茶道

通過品茶的活動所表現(xiàn)出的禮節(jié)、人品、意境、美學觀點和精神思想，即為茶道。中國茶道講究五境之美，分別為茶葉、茶水、火候、茶具、環(huán)境，以求“味”與“心”的最高享受。日本茶道則以“和、敬、清、寂”為基本精神，和、敬是處理人際關(guān)系的準則，通過飲茶做到和睦相處；清、寂則指環(huán)境氣氛，要以幽雅清靜的環(huán)境和古樸的陳設(shè)，造成一種空靈靜寂的意境，給人以熏陶。

茶季

春飲花茶——春天喝花茶，能緩解春困帶來的不良影響?；ú韪蕸龆娣枷阈辽⒅畾猓欣谏l(fā)積聚在人體內(nèi)的冬季寒邪、促進體內(nèi)陽氣生發(fā)，令人神清氣爽，可使春困自消。

夏飲綠茶——綠茶屬于未發(fā)酵茶，性寒，可清熱去火，生津止渴，消食化痰，能迅速補充人體的消耗，振奮精神。

秋飲青茶——青茶即烏龍茶，屬半發(fā)酵茶，介于紅茶與綠茶之間。其本身不寒不熱，溫熱適中，有潤膚、潤喉、生津、清熱之效，可解秋燥。

冬飲紅茶——紅茶甘熱，可養(yǎng)人體陽氣，生熱暖腹，增強人體的抗寒能力，還有助于消化、去油膩。冬天人的機體生理活動處于抑制狀態(tài)，喝茶當以紅茶為上品。

茶趣

一個有趣的現(xiàn)象是，在中國，由于人文、地理的不同，“茶”的發(fā)音有兩種，在北方讀作cha，而在南方則為ti。因此由中國北方輸入茶的國家，其對“茶”的發(fā)音更貼近普通話發(fā)音，如土耳其語是hay，俄語是chai；而由中國南方經(jīng)海路輸入茶的國家則有所不同，如西班牙語的發(fā)音為te，德語是tee，英語則為tea。

茶館

中國的茶館由來已久，是人們休息、消遣和交際的重要場所，主要分為川派茶館、粵派茶館、京派茶館和杭派茶館，下面就由小編來為大家介紹兩個中國著名茶館：

篇10

【關(guān)鍵詞】老舍戲??；幽默

中圖分類號：J824 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2016）02-0034-01

與同時代的戲劇創(chuàng)作家相比，老舍的戲劇中，幽默成了他的一大亮點和特色。諷刺但是不尖銳，幽默而溫情，調(diào)侃有有俏皮。魯迅的幽默是潑辣，直接，入木三分，酣暢凌厲直指痛處；錢鐘書先生則于情于理，智慧式的說教；趙樹理和孫犁，則是鄉(xiāng)土的，大白話的，實在的基于生活的；而老舍的幽默，溫和，平民。

老舍先生的作品中看不到那些高高在上的指導，在老舍先生的心里，幽默是作家內(nèi)心的溫暖，幽默是苦中作樂，絕對不是看笑話，幸災(zāi)樂禍，看到那些不好的東西，去包容。每個人都是有缺點的，每一種形態(tài)都是有不足的，把自己放低，放到一個和他們一樣的位置，去理解，去解讀。他說：“我覺得自己可笑，別人也可笑，我不比別人高，別人也不比我高，誰都有缺點，誰都有可笑的地方?！保ɡ仙幔骸段业膭?chuàng)作經(jīng)驗》，《老舍文集》十五）把自己放在眾人中間，普普通通的視角，老舍的幽默一下有了平凡的視角。

戲劇《茶館》里的松二爺，很有意思，好碎嘴，好面子，愛打聽，懦弱關(guān)鍵時刻總是慫包，但是他心眼不壞，善良，很難說他是個壞人，或者性格上也沒什么可說的，沒有明顯的好惡。老舍雖然在戲劇中諷刺了他的愚昧和懦弱，但是也表達了一些寬厚的同情，比如松二爺請安這個事“宋恩子這是怎么啦？民國好幾年了，怎么還請安？你們不會鞠躬嗎？松二爺我看見您二位的灰大褂呀，就想起了前清的事兒！不能不請安！”這兒松二爺?shù)挠馗?，守舊進行諷刺。但是同時也顯示松二爺?shù)目蓯?，比如對待養(yǎng)的小黃鳥，“王利發(fā)二爺，（指鳥籠）還是黃鳥吧？哨的怎樣？松二爺，還是黃鳥！我餓著，也不能叫鳥兒餓著?。ㄓ辛它c精神）看看，看看，（打開罩子）多么體面！一看見它呀，我就舍不得死啦！”看到這讓人不禁一笑，多么可愛的老小孩一般的松二爺，于是也就原諒了他的慫包和軟弱。體現(xiàn)的是他對普通人缺點的包容。

但是老舍先生同時也有怒目的一面，比如同樣以茶館為例，舊社會渣滓的，打手，吸白面的，拐賣父母的，拉皮條的這些殘渣余孽，老舍先生的幽默里就有了鞭撻和唾棄的部分。如唐鐵嘴有算命編瞎話又吸大煙，他說“大英帝國的煙，日本的‘白面兒’，兩大強國侍候著我一個人，這點福氣還小嗎？”這個人已經(jīng)沒有道德，沒有羞恥心，甚至沒有臉面，不覺得這是被諷刺的一個對象。老舍沒有直接痛罵，就是用這些語言表達出來，幽默的展現(xiàn)他的狀態(tài)。老舍的幽默里有著含混的部分，不說明白，哈哈一笑，用笑帶淚，經(jīng)背后的寓意和悲憫用哈哈的方式展示。自我消解，自我解嘲，自我幽默。

“在《茶館》的最后，常四爺、秦仲義、王利發(fā)坐到一起：常四爺我這兒有花生米，（抓）喝茶吃花生米，這可真是個樂子！秦仲義可是誰嚼得動呢？王利發(fā)看多么邪門，好容易有了花生米，可全嚼不動！多么可笑！怎樣??？秦二爺?。ǘ甲拢边@段明明是所有的失敗匯聚到一起，家業(yè)守不住，改革失敗，地痞無賴橫行，黑白顛倒，這個時候還就著花生米打起了哈哈。

老舍先生曾在文章中說過幽默，“幽默是一種心態(tài)，幽默的人……既不呼號叫罵，看別人都不是東西；也不顧影自憐，看自己如一活寶貝。笑里帶著同情，而幽默乃通于深奧?！庇哪粌H僅是一種戲劇表現(xiàn)，或者語言表現(xiàn)，它應(yīng)該是一種胸襟和氣度，為人處事，或者生活態(tài)度。老舍先生曾經(jīng)被稱為幽默小說家，它在戲劇中運用的幽默語言蹭了它新創(chuàng)作風格中的一個特色。別具一格，勇于創(chuàng)新，老舍先生追求與眾不同的藝術(shù)風格，他把小說，戲劇，曲藝等等眾家的表演藝術(shù)，念白，幽默融合到一起，呈現(xiàn)出雜糅的態(tài)勢。老舍先生的幽默里即有社會批判，人物諷刺，又有同情，溫厚，善意的東西。

作家的責任是弘揚正氣，抨擊丑惡，那么作品呈現(xiàn)的頁要圍繞這一主題，在老舍先生的幽默感里沒有放過一個壞人，頁沒有漏掉一個好人，他的人生態(tài)度就是洞察明晰，寬容大度。老舍先生自幼家貧，窮人家的孩子早的接觸世事人情，那么形成一種重感情，洞察世態(tài)冷暖，但善于忍耐，善于隱藏喜怒，所以在他的文字中不驕不躁，不激動頁不拖沓，不會意氣用事的判斷評斷一個食物的好壞，也不膚淺的僅僅敘述事情更改，所以老舍先生的文章始終有一種平靜的東西，底蘊在那。

在老舍先生的戲劇中精神和批判意識是融合的，喜劇與悲情也是融合的，老舍先生的幽默也是在這種雜糅的背景下，詼諧不失分寸，諷刺不失婉轉(zhuǎn)，笑中有悲，悲中有喜。在喜劇的背后是整個社會的悲劇，人一生命運的縮影和凄涼，因而老舍式的幽默都具有銳利的社會批判的鋒芒。這就是老舍戲劇幽默的總體特征。

參考文獻：