導(dǎo)語：如何才能寫好一篇以案促改整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

風(fēng)險點及整改措施

學(xué)校層面：

（1）經(jīng)費開支。（2）物品采購。（3）校產(chǎn)管理。（4）評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦。（5)公務(wù)接待。（6）安全管理。

整改措施：

(1）嚴格采購管理。千元以上開支由教代會集體研究決定。凡涉及招標(biāo)和政府采購項目，必須在履行招標(biāo)或政府采購手續(xù)之后方可開支。

（2）堅持開支預(yù)算和大額采購教代會通過制度。千元以上大額開支，必須經(jīng)教代會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標(biāo)的預(yù)算，必須先履行手續(xù)，后開支。

（（3）加強對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫的行為。

（4）認真執(zhí)行校務(wù)、財務(wù)公開制度，及時公開學(xué)校賬務(wù)，自覺接受監(jiān)督。

（5）規(guī)范物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。

（6）嚴格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定，切實做好學(xué)校安全工作。建立學(xué)校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。

（7）完善學(xué)?？己酥贫龋搪毠た己酥贫然?、規(guī)范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。

（8）嚴格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負擔(dān)的規(guī)定，堅決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書，杜絕亂收費，做到領(lǐng)導(dǎo)教師不違規(guī)。

教師層面：

（1）教師思想覺悟不高、服務(wù)意識不強。（2）在評優(yōu)選模等工作中存在風(fēng)險。(3)有償家教

整改措施：

（1）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（2）建立目標(biāo)責(zé)任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。

（3）切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強崗位意識，嚴格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級臨時交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

（4）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（5）改革教師考評考核機制、教學(xué)評優(yōu)機制，客觀公正公平評價教師師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，以調(diào)動教師的積極性。

篇2

關(guān)于召開公司“以案促改”工作會議心得體會為貫徹落實好2018年10月26日市紀委在股份公司召開“保山市紀委監(jiān)委‘以案促改’工作建議送達通報會”精神及李**書記在2018年10月31日股份公司“以案促改”工作方案通知、《關(guān)于認真做好“以案促改”工作的補充通知》，公司于2018年11月16日在猴橋營地三樓會議室召開會議。通過此次會議：我深刻反思腐敗案件對公司政治生態(tài)造成的嚴重破壞影響；深刻反思腐敗案件發(fā)生的土壤和根源；深刻反思腐敗案件的警示意義；深刻反思腐敗案件當(dāng)事人的蛻變之路；深刻反思，以案為鑒，準(zhǔn)確把握“以案促改”的重點，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。通過紀律違法問題，再次給我每一個黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘，也再次警醒全體黨員一定要堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德底線，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，清醒認識到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，是用于服務(wù)人民的，不是個人用來謀取私利的工具，負責(zé)必將遭到權(quán)力的反噬。以真抓實干和動真硬碰的措施推進“以案促改”各項工作落地見效。以注重質(zhì)量，嚴格督查，嚴格按照“原因分析不透徹不錯過、風(fēng)險點查找不準(zhǔn)確不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”的四不放過的要求，認真抓好“以案促改”各項工作落實。通過對公司的案件深挖思想根源、薄弱環(huán)節(jié)、漏洞不足，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線來自我反省。夯實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，扎緊管黨治黨的制度籠子，通過“以案促改”工作落實，不斷加大預(yù)防治本力度，最大限度地發(fā)揮標(biāo)本兼治的效果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，重新塑造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司的改革發(fā)展提供堅強的政治保障。深刻吸取公司腐敗案件教訓(xùn)，堅持做到“五個反思”。從源頭上根本上杜絕腐敗發(fā)生，堅持做到“六個查找”。即：查找履行“兩個責(zé)任”不力，管黨治黨政治責(zé)任落實不到位的問題；查找工程建設(shè)監(jiān)督管理制度不完善的問題；查找項目招投標(biāo)監(jiān)管不到位的問題；查找國有資產(chǎn)管理松懈的問題；查找選人用人程序不規(guī)范的問題；查找落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位，以權(quán)謀私的問題。切實抓好“以案促改”工作，堅持做到“七個帶頭”。即：帶頭剖析公司典型案件，勇于刀刃向內(nèi)，自曝家丑，自揭傷疤，給自己一個清晰的自畫像；帶頭查找崗位風(fēng)險、廉政風(fēng)險有哪些薄弱環(huán)節(jié)、有哪些關(guān)鍵盲點，深入查找思想上是否引起足夠警覺；帶頭制定整改措施。從制度建設(shè)入手，制約權(quán)力的措施要真正有效、管用、便于監(jiān)督；帶頭自我約束，規(guī)范權(quán)力行使，主動堵塞權(quán)力運行的漏洞，自覺把權(quán)力置于組織和群眾的監(jiān)督之下；帶頭整改，以毅然決然的態(tài)度整改自身存在的問題，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，履行好管黨治黨的政治責(zé)任，以高度的政治自覺接受方方面面的監(jiān)督；帶頭上好廉政黨課，結(jié)合典型案例教訓(xùn)，用身邊的事教育身邊的人，強化警示教育；對工作開展不力的責(zé)任人進行約談提醒，嚴肅批評。 堅持立行立改，確保標(biāo)本兼治，堅持做到“四個決不放過”。查找不足、改進提高，是我們推動“以案促改”工作取得明顯成效的手段，對市紀委、市監(jiān)委指出的問題，務(wù)必要認真梳理，逐一登記，深入分析，明晰責(zé)任，建立臺帳，立行立改。我們要按照市紀委、市監(jiān)委提出的“以案促改”工作八個方面的要求，做到：原因分析不透徹不放過；風(fēng)險點查找不準(zhǔn)不放過；整改措施不過硬不放過；成效不顯著不放過。通過對“以案促改”各項工作的落實，達到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題的效果，以務(wù)實的整改實效，重塑電力公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，決不辜負組織對公司的期望。

反應(yīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)黨性修養(yǎng)不強，違紀違法的主要原因是紀律規(guī)矩意識的淡化；自我約束不嚴，他利用職務(wù)便利，為親屬謀取私利，特別是黨的十之后，思想還沒有轉(zhuǎn)變，認識還沒有提高，更不知道及時收斂，及時收手，而是任由這種違紀違法行為繼續(xù)發(fā)生，致使犯下嚴重錯誤；缺乏廉潔意識。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認識不到位，廉潔意識不強。

對違紀違法問題嚴肅查處，充分體現(xiàn)黨貫徹落實從嚴治黨的要求，加強紀律審查、政治腐敗、推動當(dāng)方廉政建設(shè)的堅定信念和決心。對于發(fā)生在群中身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

作為一名黨員，更要嚴格律己，從中吸取教訓(xùn)，切實引以為戒，強化紀律剛性約束，時刻緊繃紀律之弦，讓講紀律、守紀律成為每位黨員的紅線共識和思想自覺，任何時候都不能觸碰紀律紅線和逾越法律底線。

篇3

整改落實階段從2009年7月初開始，8月底基本完成。

二、目標(biāo)任務(wù)

整改落實階段是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的最后一個階段，是促使學(xué)習(xí)實踐活動出成果、見成效的關(guān)鍵階段。本階段要圍繞“破難建制，保穩(wěn)促調(diào)，開創(chuàng)推動科學(xué)發(fā)展、加快‘一高兩進’新局面”這一重點，著重落實“五個一批”，即集中辦理一批群眾反映強烈的民生問題，破解一批制約保穩(wěn)促調(diào)的發(fā)展問題，整頓一批影響發(fā)展的作風(fēng)問題，攻堅一批事關(guān)社會和諧的穩(wěn)定問題，健全一批促進科學(xué)發(fā)展的長效機制。

三、主要環(huán)節(jié)

1．制定方案，承諾公示。及時制定局領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案。整改落實方案以分析檢查報告為依據(jù)，注重可操作性，明確整改工作責(zé)任主體、整改措施和整改重點、整改時限、整改要求，并采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向社會公示承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。廣大黨員要圍繞制定、落實整改方案，積極建言獻策。

2．落實措施，領(lǐng)銜整改。結(jié)合整改落實方案，突出重點，集中時間，集中精力，一項一項抓好落實。深入開展“千名干部破難題，保穩(wěn)促調(diào)再提升”活動，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)、園區(qū)、基層、群眾，不斷深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)民生工作，扎實推進項目謀劃、項目建設(shè)、項目招商等重點工作，以實際行動加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要領(lǐng)辦一個以上整改項目，包案負責(zé)，并承諾整改時限，落實責(zé)任。要積極通過各種有效載體，圍繞政策、資金、項目等基層重點需求，開展送服務(wù)專項行動，扎實推進當(dāng)前各項工作。

3．鞏固成果，完善機制。要按照“邊整改、邊建制”要求，修訂完善落實科學(xué)發(fā)展觀的政策措施，把解決問題與建立長效機制緊密結(jié)合起來，努力在建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的體制機制上取得新突破。重點建立健全民主科學(xué)決策機制、科學(xué)發(fā)展評價機制、統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展導(dǎo)向機制、干部績效考核機制、作風(fēng)建設(shè)機制、長效維穩(wěn)機制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制等。要及時總結(jié)交流破難攻堅工作經(jīng)驗，努力形成一批破難案例，發(fā)掘和總結(jié)一批先進典型。

總結(jié)測評：學(xué)習(xí)實踐活動基本結(jié)束后，要認真做好活動的總結(jié)工作。通過開展以科學(xué)發(fā)展業(yè)績評估、學(xué)習(xí)實踐滿意度測評、爭先創(chuàng)優(yōu)典型評選為主要內(nèi)容的“三評”活動，全面檢驗學(xué)習(xí)實踐活動成果。重點要以書面問卷、座談訪談、民意調(diào)查等形式，開展學(xué)習(xí)實踐活動滿意度測評。主要測評對我局解決影響和制約科學(xué)發(fā)展突出問題的滿意度，對開展學(xué)習(xí)實踐活動情況的滿意度。測評結(jié)果以適當(dāng)方式向群眾公布。根據(jù)測評結(jié)果，進一步完善整改措施，進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果。

四、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意識，把整改落實作為最突出的環(huán)節(jié)來抓、最重要的任務(wù)來抓，堅持目標(biāo)不變、思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，善始善終地抓好學(xué)習(xí)實踐活動，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要領(lǐng)辦一個以上整改落實項目。

2、貫徹群眾路線。要把群眾滿意作為評價和檢驗學(xué)習(xí)實踐活動的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。在整改落實過程中，要依靠群眾的智慧和力量解決突出問題，完善體制機制，以解決問題和完善體制機制的實際成效，讓群眾在學(xué)習(xí)實踐活動中真正得到實惠。

篇4

根據(jù)縣委、縣政府“作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，決定2011年4月份在鎮(zhèn)機關(guān)開展以“學(xué)先進、找差距、爭一流”為內(nèi)容的大討論活動。為了確保大討論活動有序開展，取得實效，特制定如下實施方案：

一、目標(biāo)要求

圍繞縣、鎮(zhèn)“兩代會”確定的目標(biāo)任務(wù)，突出“樹立憂患意識謀發(fā)展，提高工作效能抓落實”的活動主題，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、重整改、強落實的工作要求，學(xué)先進明方向，深剖析找差距，抓整改爭一流，切實推進工作。

二、參加對象

鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部。為了便于討論，以機關(guān)支部為單位，劃分為四個討論小組。

三、主要內(nèi)容

緊密結(jié)合本地、本部門和本崗位的工作實際，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展情況分析會、組織專題研討等形式，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面展開檢查，在工作上找差距，在作風(fēng)上找原因，做到“三對照三查找三增強”。

（一）對照先進典型查找距離，增強憂患意識。要敢于亮出“家底”比先進，樹立憂患意識謀發(fā)展。要與先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）比，看自己所處的位置，分析存在的差距，明確工作中的薄弱環(huán)節(jié)，理清努力方向；要在鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室之間開展比較，相互學(xué)習(xí)優(yōu)點長處。同時，機關(guān)干部個體要積極開展相互比較，對照先進找準(zhǔn)差距，做到學(xué)有參照，趕有目標(biāo)。

（二）對照工作要求查找差距，增強責(zé)任意識。要勤于立足崗位比工作，樹立責(zé)任意識抓落實。對照上級黨委、政府下達的工作任務(wù)，對照鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的工作目標(biāo)，尤其是對重點工作、重大工程、重要事項的推進情況要切實自查分析。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要對照任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，其他機關(guān)干部要對照崗位職責(zé)和工作要求，認真查找工作中存在的不足。

（三）對照群眾期望查找差距，增強服務(wù)意識。要善于問計于民比惠民，樹立服務(wù)意識促和諧。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照群眾期望，查親民形象好不好，利民措施多不多，便民工作實不實，看群眾滿意度高不高。其他黨員干部個體要對照群眾要求，從工作方法、服務(wù)態(tài)度、工作效能等方面開展對照檢查。

四、整改要求

1、大討論要在4月底前完成，具體時間由各組根據(jù)工作時間和本組的實際情況進行安排。

2、在對照檢查的基礎(chǔ)上，各領(lǐng)導(dǎo)、各辦以及全體機關(guān)干部要在4月底之前制定具體、切實可行的整改措施，上報黨政辦。

篇5

（一）積極開展內(nèi)部審計調(diào)查工作

我們根據(jù)本行的重點工作、簿弱環(huán)節(jié)及風(fēng)險點確定審計調(diào)查項目二項。分別是《對瑞安支行集中采購管理情況的調(diào)查》、《對瑞安支行外匯法規(guī)、內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程執(zhí)行情況的調(diào)查》。

今年8月份對支行集中采購管理情況進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一些管理上的欠缺和不規(guī)范的操作，提出了整改意本文來源：文秘站 見和建議。

今年11月份對支行外匯法規(guī)、內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程執(zhí)行情況進行了調(diào)查，通過現(xiàn)場詢問、調(diào)閱部分檔案資料和觀察臨柜操作情況，基本了解和掌握了瑞安支局外匯管理工作情況；從調(diào)查情況來看，瑞安支局能夠較好地執(zhí)行外匯法規(guī)，及時貫徹落實外匯政策，建立了比較健全的內(nèi)控管理制度，業(yè)務(wù)授權(quán)分責(zé)明確。并能根據(jù)上級局的內(nèi)控要求，結(jié)合自身特點，對各項內(nèi)控制度予以細化補充，及時修訂完善了各項外匯業(yè)務(wù)操作流程、外管股各崗位工作職責(zé)、外管股人員考核辦法，建立了《內(nèi)控督導(dǎo)檢查辦法》。但也發(fā)現(xiàn)了不少一問題，根據(jù)問題的不同性質(zhì)提出整改建議，基本得到整改落實。促進了外匯管理部門更好地貫徹和執(zhí)行外匯法規(guī)政策，嚴格內(nèi)部管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

今年我們通過審計調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了違規(guī)現(xiàn)象20余項，提出整改建議20條，大部分已得到整改落實，分別撰寫的調(diào)查報告已呈報給支行行長和中支內(nèi)審科。

（三）積極開展審計發(fā)現(xiàn)問題“回頭看”活動

在行長親自督導(dǎo)下,我支行由內(nèi)審牽頭，認真組織開展了對20__年度以來審計查出問題整改情況的檢查，做足做細“亡羊補牢”工作，強化了整改落實，鞏固了審計監(jiān)督成效。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，強化整改意識。布置安排對20__年度以來審計發(fā)現(xiàn)問題和整改情況進行檢查事宜。要求有關(guān)部門進一步落實責(zé)任，制定切實可行的措施；強化整改意識，主動查找風(fēng)險隱患，堅決杜絕同類問題的再次發(fā)生。

2、精心組織，確保整改實效。安排專人對所有審計項目進行逐一梳理，認真排查問題整改情況；并要求各部門將自查情況、未整改原因及下一步具體整改措施報內(nèi)審部門。內(nèi)審在各部門自查的基礎(chǔ)上，組織人員進行了再檢查。

3、強化責(zé)任，落實整改措施。制定了瑞安支行內(nèi)審整改責(zé)任追究制度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)過直接責(zé)任人、部門負責(zé)人認定后，根據(jù)問題的原因、性質(zhì)和情節(jié)等采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施,并給予經(jīng)濟處罰。

4、嚴格督促，實現(xiàn)整改目標(biāo)。針對個別未整改到位的問題，督促,制定下一步具體整改措施。通過開展審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況的“回頭看”活動，真正實現(xiàn)了“整改促完善、整改促提高、整改促進步”的目標(biāo)。

篇6

關(guān)于對“萬人評窗口”活動整改情況的匯報

 市委“迎創(chuàng)”辦：

按照市委“迎創(chuàng)”辦《“萬人評窗口”活動整改通知書》精神，市人社局結(jié)合人大工作評議，特別是針對“萬人評窗口”群眾的反饋意見，認真制定整改方案，迅速落實整改措施，分解整改責(zé)任，堅持未評先改、邊評邊改、以評促改，取得了初步成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實抓好整改基礎(chǔ)工作

針對收集到的群眾評議意見和建議，市人社局社保窗口全員上陣、責(zé)任上肩、任務(wù)到人，迅速啟動各項整改工作。具體工作中，做到了“三個到位”。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。市委“迎創(chuàng)”辦反饋收集到的群眾意見后，局黨組多次召開涉及社保業(yè)務(wù)的科室及局所屬單位負責(zé)人會議，通報反饋意見，部署整改工作，明確要求各單位要端正態(tài)度，突出重點，抓住關(guān)鍵，切實解決存在的突出問題，扎實做好整改工作，方便群眾參保。

二是責(zé)任落實到位。局黨組對反饋的意見和建議進行了認真梳理，并分類提出了整改工作責(zé)任要求，指定局黨組成員、副局長劉學(xué)國同志負責(zé)整改工作的落實。對現(xiàn)階段人社部門自身能夠解決的問題，要迅速采取有效措施，積極進行整改；對需要其他部門配合，且需較長時期進行整改才能取得成效的問題，明確了整改計劃、階段性措施和整改時限，要求有計劃、有步驟地進行整改。

三是方案制定到位。在梳理問題、分解責(zé)任的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市社保服務(wù)窗口建設(shè)實際，制定了《市人社局社保服務(wù)窗口群眾不滿意問題整改方案》；按照“高度重視、重在實效”的原則，細化和分解整改任務(wù)；明確了整改重點、整改目標(biāo)、整改措施和整改時限；建立了局黨組班子成員整改工作包項責(zé)任制，切實做到一級抓一級，層層抓落實，確保整改工作取得實效。

二、突出重點，把握關(guān)鍵，全面落實整改措施

一是堅持以人為本的服務(wù)理念，著力推進網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)。首先，開通互聯(lián)網(wǎng)社保查詢系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)、借鑒先進省市社保網(wǎng)上服務(wù)平臺先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，局屬相關(guān)單位與東軟公司聯(lián)手開發(fā)了市直社保網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，目前已掛在市人社局網(wǎng)站上投入使用，參保群眾能通過姓名、身份證號碼及本人設(shè)置的查詢密碼進行個人賬戶相關(guān)信息的查詢。其次，在社保服務(wù)大廳設(shè)置觸摸屏進行社保查詢。利用建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)化社保服務(wù)大廳的契機，結(jié)算中心在新裝修的社保服務(wù)大廳安裝了4臺觸摸屏供參保單位及群眾進行社保查詢。最后，積極謀劃網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)。此項業(yè)務(wù)上線后能實現(xiàn)新參保人員增加申報、轉(zhuǎn)入人員增加申報、險種登記、普通裁員等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理。

二是堅持便民利民的服務(wù)宗旨，大力推行社保集中辦公和綜合柜員制服務(wù)。利用建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)化社保服務(wù)大廳的契機，將社保申報核定與待遇審核集中在社保大廳辦公。目前已實現(xiàn)了一般性業(yè)務(wù)即各類日常的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，包括社會保險參保登記類、征繳核定類、社保待遇計算類、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移類實行“一站式”服務(wù)；將養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、基金結(jié)算集中在一棟樓辦公，實現(xiàn)了特殊性業(yè)務(wù)，包括個人賬戶管理類、參保人員基本信息維護類實行“一站式”服務(wù)。

三、找準(zhǔn)差距，明確思路，積極完善社保服務(wù)

人社局社保服務(wù)窗口不斷創(chuàng)新管理模式，踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)新理念。在服務(wù)大廳電子顯示屏上滾動播出相關(guān)政策調(diào)整及業(yè)務(wù)流程信息，將業(yè)務(wù)辦理流程、辦理條件、辦理程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限等在服務(wù)大廳上墻公示，并配備各類格式文書及便民服務(wù)指南供服務(wù)對象參照填寫。在新服務(wù)大廳聘請專職服務(wù)引導(dǎo)員，設(shè)立便民服務(wù)窗口，開辟年老體弱者“綠色通道”，并設(shè)立政策咨詢臺，由中心領(lǐng)導(dǎo)值班，直接為服務(wù)對象面對面答疑解惑，為廣大參保對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。雖然為方便群眾做了許多工作，但是離經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的社保服務(wù)還有一定的差距，與參保群眾的期盼和要求還有一定的距離，我們將找準(zhǔn)差距，明確思路，積極完善社保服務(wù)，努力實現(xiàn)經(jīng)辦服務(wù)“能力放心、辦事熱心、弱勢關(guān)心、溝通耐心、環(huán)境舒心”的目標(biāo)要求。

 

 

篇7

根據(jù)縣局《關(guān)于認真做好“作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作的通知》（交[]53號）安排，5月至8月為我所開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的第二階段，即“查找問題、邊整邊改”階段?，F(xiàn)對第二階段工作提出如下實施方案。

一、充分認識做好第二階段工作的重要性

“查找問題、邊整邊改”階段是“作風(fēng)建設(shè)年”活動中承前啟后的重要階段。在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，認真做好“查找問題、邊整邊改”階段的工作，通過各種形式廣泛征求群眾意見，深入查找問題，深刻分析原因，明確整改方向，制訂整改措施，對于鞏固和擴大宣傳發(fā)動階段的成果，確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得成效至關(guān)重要。各科室要充分認識做好第二階段工作的重要性，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，努力把第二階段的工作抓緊抓好。

二、方法步驟

（一）深入進行思想發(fā)動（時間為5月20日前）。要通過多渠道、多形式，深入進行思想再發(fā)動，使全體干部職工明白為什么要查找問題，重點要查找什么問題，怎樣剖析根源，確定整改方向，增強事業(yè)心和責(zé)任感，真正做到“內(nèi)化于心、外見于行”。

（二）廣泛征求意見和建議（時間為5月31日前）。要通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會各界對本單位及其工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，將征求到的意見和建議按單位集體、班子成員個體、其他工作人員個體進行分類匯總，并做好反饋。

（三）認真查找存在的問題（時間為6月20日前）。要根據(jù)自身的工作職能和崗位職責(zé)，結(jié)合本所特點，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查、個人自查、內(nèi)部互相找、基層群眾提等方法，認真查找本單位和個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，特別要注重查找基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的站、室、隊和崗位存在的問題，注重查找在當(dāng)前各項工作的落實過程中，是否存在對組織陽奉陰違,甘于當(dāng)群眾尾巴，甚至“開倒車”等問題。對查找到的問題要進行梳理、匯總，并報所“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）深刻剖析原因(時間為6月30日前)。各科室要結(jié)合實際、結(jié)合警示教育活動、結(jié)合作風(fēng)建設(shè)要求，分層次召開專題討論會，對查找出來的問題進行分析，深入剖析原因，切實抓住問題的本質(zhì),關(guān)鍵是每位同志都要把自己擺進去。

（五）研究提出整改措施（時間為7月31日前）。要在查找問題，分析原因的基礎(chǔ)上，研究提出整改措施。每位同志也都要針對自身實際提出切實可行的整改措施。

（六）認真開展整改（時間為8月31日前）。要按照制訂的整改措施扎扎實實進行整改，要把整改任務(wù)進行分解，明確責(zé)任部門和完成時間，落實具體責(zé)任人，并采取適當(dāng)方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。

三、落實好專項行動

（一）開展好“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。推進領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力建設(shè)，深化中心組學(xué)習(xí)，抓好中層干部的教育培訓(xùn)工作，強化學(xué)用結(jié)合；組織開展為“兩年”送服務(wù)、抓督查、促展活動；深化開展“一幫一”幫扶活動，實現(xiàn)“聯(lián)村聯(lián)戶活動”，10位結(jié)對干部要積極出謀劃策，使幫扶對象早日緩解貧困、擺脫貧困；各科室要認真梳理制約發(fā)展的積累性問題，集中力量予以破解，增創(chuàng)優(yōu)勢，實現(xiàn)爭先進位。

（二）深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。著力解決“不作為、亂作為、慢作為、難作為”等四方面問題，要從思想教育入手，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立宗旨觀念，并通過建立一系列的制度機制，把“不作為、亂作為、慢作為、難作為”現(xiàn)象降到最底限度；要扎實推進基層站、所和辦事窗口單位等創(chuàng)建“人民滿意站所（辦事窗口）”活動，切實提高基層站所（辦事窗口）的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；建立健全各項便民利民措施，實行服務(wù)承諾、超時默認、缺席默認等制度。通過“治庸提效”行動，繼續(xù)深化“人民滿意機關(guān)”創(chuàng)建活動。

（三）扎實推進“兩年”活動。要把作風(fēng)建設(shè)同城鄉(xiāng)客運一體化等重點工作結(jié)合起來、同爭先進位活動結(jié)合起來、同解決積累性問題結(jié)合起來，達到在作風(fēng)建設(shè)中推進工作，在推進工作中抓作風(fēng)建設(shè)的良好效果。要通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，推動我縣運管稽征事業(yè)又好又快發(fā)展。

四、基本要求

（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。按照“三創(chuàng)新一優(yōu)化”的要求，要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，重點做好“六個抓”，即抓討論、抓整改、抓督查、抓查處、抓宣傳、抓制度，進一步推動“作風(fēng)建設(shè)年”活動形成

一個新熱潮。

（二）要把學(xué)習(xí)討論貫穿始終。在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系全所的思想實際和作風(fēng)建設(shè)的工作要求，開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強創(chuàng)新、促發(fā)展”為主題的大討論，不斷破除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的思想障礙，促進思想解放、觀念更新、思路拓寬、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（三）堅持實事求是的原則。查找問題，必須堅持實事求是的原則，緊密聯(lián)系實際，有什么問題就查找什么問題，什么問題突出就重點查找什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，又要注重方式方法，以解決問題、推進工作為目的，要把求真務(wù)實的作風(fēng)體現(xiàn)在查找問題的整個過程中。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。第二階段工作搞得好不好，能否達到目標(biāo)要求，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否高度重視，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動本科室工作人員自覺查問題、主動找原因、及早見成效。

（五）堅持邊整邊改。在查找問題、剖析原因、明確整改方向的同時，對于基層群眾反映強烈的問題，能改的要馬上改，并把整改結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對象；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快整改。通過解決問題，讓群眾感覺到通過作風(fēng)建設(shè)而發(fā)生的實實在在的新變化。各科室要把邊整邊改的情況形成書面材料，及時報所辦。

篇8

2016年以來，河北省棗強縣檢察院始終把建設(shè)高素質(zhì)的隊伍作為根本保障，認真落實提出的“五個過硬”要求，切實加強干警思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀律作風(fēng)建設(shè)，打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的檢察隊伍。

加強思想政治建設(shè)。扎實開展了解放思想大討論活動。堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，深入宣傳發(fā)動，深入查擺問題，深入整改落實，在全院積極營造了想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。扎實開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。開展了“手抄100天”活動，提升了黨員自覺學(xué)習(xí)、遵守、維護的自覺性。h組書記、檢察長為全體干警上了一堂專題黨課，引導(dǎo)干警堅持學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做，爭做“四講四有”合格黨員。組織黨員干警到林秀貞事跡展室參觀學(xué)習(xí)，通過聆聽講解、座談交流、重溫入黨誓詞等形式，接受思想洗禮。舉行了升國旗、重溫入黨誓詞、“牢記入黨誓詞，爭做合格黨員”簽字儀式、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨慶祝建黨95周年知識競賽活動，向黨的生日獻禮。邀請衡水市委黨校講師為全體干警作了“七一”講話精神專題輔導(dǎo)講座，促進了干警把握內(nèi)涵，領(lǐng)會實質(zhì)，融會貫通，推動工作。

加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。堅持“一案一評析”、“一案一總結(jié)”、“一案一聽庭”制度以及定期組織公訴觀摩庭活動和“精品案件”評析活動，提升干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。發(fā)揮資深檢察官的傳、幫、帶、教的示范作用，加強對年輕干警的鍛煉培養(yǎng)，引領(lǐng)和促進年輕干警快速成才。組織開展了疑難案件攻堅和業(yè)務(wù)研討，在實踐中提升干警查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪能力、訴訟監(jiān)督能力、信息化應(yīng)用能力、涉檢處置能力和新媒體時代社會溝通能力。

加強紀律作風(fēng)建設(shè)。扎實開展了作風(fēng)整頓活動。制定了《關(guān)于開展作風(fēng)整頓的實施方案》《“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》，下大決心、下大力氣解決“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，著力激發(fā)干警想事、干事、干成事的激情和活力，不斷塑造機關(guān)良好形象。聚焦“八破八立”，對照十二個方面突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及每名干警就懶政怠政不作為不在狀態(tài)進行了自查，撰寫了自查報告，提出了整改措施，做到了不等不拖、真改實改。扎實推進“三嚴三實”專題教育活動。堅持“強化教育不放松、查擺問題不膚淺、整改落實不虛晃”的原則，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。針對征集到的意見建議和自身查找的問題，召開了專題會議進行研究，分析了問題的具體表現(xiàn)，提出了整改措施。（文/許春祥）

篇9

認真貫徹落實中央主要領(lǐng)導(dǎo)同志近期重要批示和國務(wù)院常務(wù)會議以及省市關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的部署，把集中開展大檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，采取更加堅決、更加有力、更加有效的措施，在糧食系統(tǒng)全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產(chǎn)措施，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任，鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章行為，全面摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真整改、健全制度，逐步建立橫向到邊、縱向到底的隱患排查治理體系，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有效防范和堅決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進全市糧食系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、檢查內(nèi)容

各單位貫徹落實國務(wù)院、省、市人民政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，開展“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”工作情況；落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管情況；加大監(jiān)管力度，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營單位非法違法違規(guī)違章工作情況；重點是糧油倉庫、在建（維修）工程等倉儲設(shè)施，出租場所、學(xué)校和辦公樓等人員密集區(qū)，以及用油用氣用電安全、糧食安全度夏度汛措施落實等情況。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立安全生產(chǎn)大檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工作職責(zé)是安排部署、組織指導(dǎo)、督促檢查各單位開展工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局行業(yè)管理處具體承擔(dān)安全生產(chǎn)大檢查活動日常工作。

辦公室主任：方胥鈔行業(yè)管理處主任科員

四、實施步驟

活動從2013年即日起開始，至9月底結(jié)束。分動員部署、自查自糾、督查整改、總結(jié)提高四個階段組織實施。

（一）動員部署階段（即日起至7月10日）

按照國務(wù)院、省、市政府總體部署，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，制定工作方案，明確整治目標(biāo)、內(nèi)容及措施要求；成立專門工作機構(gòu)，明確相關(guān)部門職責(zé)分工；采取多種形式，大力宣傳安全生產(chǎn)大檢查的目的和意義，增強行動的自覺性和主動性。

（二）自查自糾階段（7月11日至7月31日）

各單位要圍繞工作目標(biāo)，劃分責(zé)任區(qū)域，實行任務(wù)包干，開展拉網(wǎng)式排查，做到不漏一個單位、不漏一個部位、不漏一個隱患，對每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實情況進行全面徹底的隱患排查。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要認真登記，建立隱患信息檔案，及時落實整改。

（三）督查整改階段（8月1日至8月31日）

局領(lǐng)導(dǎo)小組在企事業(yè)單位自查自糾的基礎(chǔ)上，深入生產(chǎn)一線加強督促、檢查和指導(dǎo)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)對各單位安全生產(chǎn)狀況進行全面檢查，對排查出的隱患要立即整治，不能當(dāng)場整改的要督促落實整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，確保整改工作落到實處。同時，各單位還要做好迎接上一級糧食行政部門或安監(jiān)部門組織的明察暗訪活動。

（四）總結(jié)提高階段（9月1日至9月底）。

各單位對安全生產(chǎn)大檢查活動開展情況認真進行梳理、分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急體系，建立隱患排查治理的長效機制。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速制定活動方案，立即動員部署，做到層層發(fā)動、層層部署、層層落實，提供必要的人力、物力和財力保障，確保活動全面徹底、不走過場。企事業(yè)單位主要負責(zé)人要切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，要親自帶隊深入基層開展督促檢查，迅速組織開展自查自糾工作，將排查任務(wù)落實到車間、班組和每個崗位，全面排查治理事故隱患，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題要跟蹤到底、整改到位。

（二）全面排查，落實責(zé)任。各單位要進行拉網(wǎng)式檢查，逐一庫點、逐一環(huán)節(jié)進行驗收，做到“有庫必到、有廠必查、查必徹底”，要對事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)列出問題清單，建立隱患臺賬。要堅持邊排查邊整改，以排查促整改。對排查發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)，要進行切實整頓，及時消除隱患和問題，檢查和整改結(jié)果均要由相關(guān)負責(zé)人簽字確認；對暫時不能整改的隱患和問題，要制定并督促落實整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，確保整改工作落到實處；對不具備安全生產(chǎn)條件且難以整改到位的企業(yè)，要依法堅決予以關(guān)閉取締。

篇10

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想、振奮精神、錘煉作風(fēng)、強化執(zhí)行、創(chuàng)新突破為根本要求，引導(dǎo)全體教干教師進一步統(tǒng)一思想認識，以鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果為核心，以“文明在崗位”為主題，瞄準(zhǔn)盲聾啞學(xué)生及家長最關(guān)注的問題、最迫切的需要，認真查擺整改。通過開展大討論活動，重點解決服務(wù)意識不強、教育效果不突出等問題，引導(dǎo)教干教師增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，促進思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、教育大發(fā)展。在努力提升我校良好形象、維護城市榮譽、鞏固創(chuàng)建成果中率先垂范、再立新功，為建設(shè)文明做出新的更大貢獻。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

三、活動內(nèi)容

這次“文明在崗位”大討論活動重點開展五項活動：

1、開展“文明在崗位、奉獻無止境”大家談活動。組織廣大教干教師結(jié)合自身崗位職責(zé)，圍繞如何提升教育水平、展示教師風(fēng)采，提升教育質(zhì)量、樹立教育良好形象深入開展討論，談體會、談經(jīng)驗、談思路、談打算，查擺存在問題，明確努力方向。

2、開展“文明服務(wù)大走訪”活動。結(jié)合開展“四聯(lián)四解四促”活動，開展上門服務(wù)，幫助解決問題。組織教干教師到學(xué)生家中進行家訪，認真征求意見，通過發(fā)放征求意見卡、召開師生座談會、社會各界懇談會等靈活多樣的方式，廣泛征求對教育科學(xué)發(fā)展的意見和建議，查找梳理存在的問題和不足，制定整改措施，認真加以整改。

3、開展“文明崗位六查六看”活動。大力加強師德建設(shè)、規(guī)范服務(wù)、文明禮儀等教育培訓(xùn)，組織開展“六查六看”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，查服務(wù)態(tài)度好不好，看是否存在冷漠生硬、簡單粗暴的問題；查工作效率高不高，看是否存在推諉拖拉、延時誤事的問題；查自身素質(zhì)高不高，看是否存在業(yè)務(wù)不熟、作風(fēng)不正的問題；查法治觀念強不強，看是否存在違法從教、有禁不止的問題；查改革創(chuàng)新夠不夠，看是否存在管理體制、工作機制不活的問題；查工作理念新不新，看是否存在教條主義、形式主義的問題。針對查擺出來的問題，制定整改措施，引導(dǎo)廣大干部職工強化文明意識、效率意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)水平。

4、開展“教育服務(wù)品牌再提升”活動。圍繞“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”的教學(xué)理念，進一步完善服務(wù)承諾。查找存在的問題，制定整改方案，進一步突出精細化管理方式，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)，辦好“學(xué)生向往、家長滿意、社會認可、政府放心”的特殊教育。

5、積極參與全市十大群眾滿意文明窗口和百名崗位明星評選表彰活動。

四、方法步驟

1、本次大討論的活動時間為：3月----8月。

2、活動分為三個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動階段（3月份）。

制定實施方案，成立組織機構(gòu)，層層進行動員部署，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。首先我校召開全校動員大會，對大討論活動進行部署，在學(xué)校掀起大討論活動的。通過宣傳讓廣大教師明白大討論活動的重要性，并且對照教育局的“五項活動”要求，對號入座，認真查擺，看看自己的思想、工作、學(xué)校制度、服務(wù)意識、干勁、作風(fēng)方面，有沒有不足，有沒有達到或超越上級的要求，對自己存在的問題要認真反省，做到通過整改有進步有收獲。

同時要認真學(xué)習(xí)教育局的實施方案，通過自學(xué)、集中輔導(dǎo)等方式，認真制定計劃，學(xué)習(xí)相關(guān)資料，并要做好筆記，寫出深刻的心得體會。其次我們要求教職工互相學(xué)習(xí)，取長補短，對其他同志的先進教育教學(xué)經(jīng)驗要汲取精華，為我所用，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第二階段：組織實施階段（3—7月份）。

結(jié)合我校實際，圍繞開展五項活動，組織教干教師深入開展討論，廣泛征求意見建議，查找和梳理存在的問題，制定整改方案，認真進行整改。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要深入工作一線，帶著問題帶著課題走到老師中間去，開展調(diào)研工作，把本校教育教學(xué)工作中存在的問題及困惑“把脈會診”，讓廣大教師獻計獻策。通過討論，積極采納教師意見，完善學(xué)校的各項工作制度，并進一步明確學(xué)校2012年發(fā)展的目標(biāo)，做到目標(biāo)遠大，對自己的工作做到高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，并對社會做出承諾，把學(xué)校的各項工作放到大眾的監(jiān)督下，高質(zhì)量的完成我校的教育教學(xué)任務(wù)。

第三階段：總結(jié)表彰階段（7—8月份）。對大討論活動開展情況進行全面總結(jié)，寫出自查報告，于8月8日前報市教育局機關(guān)黨委。

針對查擺出的突出問題及征求到的意見建議，學(xué)校要制定操作性強的整改措施，形成整改方案，認真加以整改，通過整改解決實際問題，促進工作。學(xué)校將督促廣大教師進一步提高思想認識，形成新的教育教學(xué)理念，并對學(xué)校提出新的目標(biāo)，制定新的舉措，形成長效工作機制，使“文明在崗位”成為全校教師的自覺行動。

五、實施方案

1、思想方面：各教師要針對自己的實際情況隨著學(xué)校各項工作的推進和實施，自查本人的思想動態(tài)反映及所采取的思想政治教育的做法。

2、工作方面：通過對教師工作各階段各環(huán)節(jié)的檢查，全面地研究分析教師的教學(xué)情況，總結(jié)經(jīng)驗，并針對存在的問題提出改進措施，以保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

3、學(xué)校制度：專題討論學(xué)校制定的各項管理制度方面的文件，涉及到學(xué)校的總章程、中層干部隊伍的建設(shè)、教工隊伍的建設(shè)、班主任隊伍的建設(shè)、學(xué)校各項工作的管理、學(xué)生思想道德建設(shè)管理等方面的工作。

4、其它方面：通過學(xué)習(xí)使教師充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，滿腔熱情地為學(xué)生服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，牢固樹立“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”的教學(xué)理念。