導(dǎo)語：如何才能寫好一篇女性創(chuàng)業(yè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“國際女性企業(yè)聯(lián)盟活躍在全球多個國家和地區(qū)，通過積極展開各項活動，作為溝通的橋梁，國際女性企業(yè)聯(lián)盟為女性企業(yè)與掌握全球超過7000億美金購買力的跨國會員公司建立了更多的聯(lián)系與合作機會?！眹H女性企業(yè)聯(lián)盟首席執(zhí)行官伊麗莎白?A?巴斯克斯在當天的活動上說。

當天啟動儀式上，特別安排了一小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)課程專注于提升女性企業(yè)家的能力，以使她們成為更具有競爭力的國際女性企業(yè)聯(lián)盟企業(yè)會員的供應(yīng)商。此培訓(xùn)項目由沃爾瑪及沃爾瑪基金會支持創(chuàng)建。

在隨后進行的國際女性企業(yè)聯(lián)盟顧問委員會主題論壇中，與會者探討了“企業(yè)推行多元化的意義與價值”。

“伴隨供應(yīng)商多元化項目在中國的進一步發(fā)展，我們認為建立顧問委員會這樣一個平臺，將會更有利于跨國公司彼此之間互相學(xué)習(xí)與分享推動女性企業(yè)供應(yīng)商多元化進程?！眹H女性企業(yè)聯(lián)盟大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)吳素珍在論壇中說。

在討論中，發(fā)言嘉賓特別介紹了在各自企業(yè)及行業(yè)內(nèi)，為了最大限度促進和提高性別平等所做出的努力，以及推進多元化項目的舉措。同時，就支持女性企業(yè)供應(yīng)商的項目上，發(fā)言成員還具體分享了各自的承諾與愿景以及目標和實施步驟。發(fā)言嘉賓還談到在中國，高層領(lǐng)導(dǎo)注重多元化項目的一些趨勢以及作為跨國公司面目前面臨的一些困難與挑戰(zhàn)。

面對眾多女性企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，美國國務(wù)院全球婦女事務(wù)辦公室無任所大使凱瑟琳?M?羅素特別贊揚了支持女性企業(yè)家的成功案例，并再次強調(diào)將女性企業(yè)納入到全球供應(yīng)鏈中的重要性，她在發(fā)言中提到“聯(lián)合國發(fā)現(xiàn)，在亞太地區(qū)由于女性充分參與經(jīng)濟的能力受到限制，每年GDP會損失890多億美元。損失多是由于受貿(mào)易壁壘影響，女性啟動和發(fā)展業(yè)務(wù)受到限制”。

篇2

為分析我市女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的困難，找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素，并提出有針對性的對策和建議，為更多的女性投身創(chuàng)業(yè)，健康發(fā)展提供有效的幫助和促進，我會采用個案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式對我市創(chuàng)業(yè)女性情況進行了調(diào)查。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對我市女性創(chuàng)業(yè)的個人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析：

一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

(1)中青年女性成為創(chuàng)業(yè)的主體，是創(chuàng)業(yè)的生力軍。由樣本統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，我市女性創(chuàng)業(yè)者在25-34歲創(chuàng)業(yè)的人數(shù)最多，占45.5%，其次為35-44歲，占27.1%，25歲以下和45歲以上開始創(chuàng)業(yè)的人數(shù)相對較少。25歲前，由于缺乏必要的資本積累、經(jīng)驗積累、知識積累以及冒險精神，更多女性選擇了在這一階段結(jié)婚生子，很少有創(chuàng)業(yè)女性出現(xiàn)。30歲之后，大多數(shù)女性都已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的家庭，很多人開始謀求職業(yè)上的發(fā)展，在家庭有力的支持下，越來越多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路，而到了40歲，不少女性事業(yè)有成。45歲之后，女性的體能和腦力開始衰退和弱化，這個年齡段選擇創(chuàng)業(yè)大多是出于個人興趣或避免退休后生活無聊，通過創(chuàng)業(yè)參與社會活動。這些因素導(dǎo)致了25歲到45歲之間的女企業(yè)家數(shù)量明顯占絕對優(yōu)勢，這與男性職業(yè)發(fā)展基本一致。

(2)文化層次總體不高，以生存型創(chuàng)業(yè)為主。調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)女性的受教育程度以高中居多，占44.9%，初中次之，占27.5%，大專占21.5%，碩士以上無一人，整體文化層次不高。我市女性創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷層次相對較低，與女性以生存型創(chuàng)業(yè)為主的特點有關(guān)。從創(chuàng)業(yè)動機一項來看，因家境貧困或收入微薄，希望通過創(chuàng)業(yè)來改變個人與家庭經(jīng)濟狀況和因下崗、失業(yè)無法找到其它工作，故創(chuàng)業(yè)以解決生計問題為主要動機的人數(shù)占到了36.2%，這部分女性大多不是主動、積極的尋求創(chuàng)業(yè)機會，而是為了生存而創(chuàng)業(yè)，以個體經(jīng)營為主，她們所受的教育相對較低。但從訪談的結(jié)果來看，女性創(chuàng)業(yè)比較重視自身文化素質(zhì)的提高，很多人創(chuàng)業(yè)后利用業(yè)余時間讀書??，參加各種培訓(xùn)，其中不少人拿到了后學(xué)歷大專文憑。

(3)女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚，對家庭支持非?？粗?。從訪談和問卷來看，絕大多數(shù)創(chuàng)者為已婚，其中初婚占92.8%，再婚為1.4%，結(jié)過婚，目前單身者僅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可見，絕大部分女性創(chuàng)業(yè)者婚姻穩(wěn)定。而且女性創(chuàng)業(yè)者們都認為創(chuàng)業(yè)過程中的家庭支持非常重要，在接受調(diào)查的人中，113人認為家庭支持是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。在訪談中，絕大部分受訪者談到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者，往往壓力更大，身心疲憊，甚至因此導(dǎo)致家庭的破裂。

(4)多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者是和先生一同創(chuàng)業(yè)。女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)伙伴的選擇中，與先生共同創(chuàng)業(yè)的最多，占45.2%，獨自創(chuàng)業(yè)者占42.8%，與親友共同創(chuàng)業(yè)者占12.0%;而在與先生共同創(chuàng)業(yè)的132位女性創(chuàng)業(yè)者中，選擇先生為主要決策經(jīng)營者，自己從旁輔佐的最多，占38.6%，其次為夫妻兩人依專長分工，對內(nèi)對外皆不分主副，占25.8%，選擇我為主要決策經(jīng)營者，先生從旁輔佐占23.5%，可見女性創(chuàng)業(yè)者基本與先生平起平坐，不再僅僅扮演輔助角色。

(5)女性創(chuàng)業(yè)者非常重視自己的家庭角色。從調(diào)查中看出，女性創(chuàng)業(yè)者最大的心愿，家庭和睦這在她們心目中排第一位，占41.1%，事業(yè)成功占39.4%，孩子有出息占18.5%，可見對于大部分女性創(chuàng)業(yè)者，生活的重心仍然傾向于家庭，照顧好家庭，教育培養(yǎng)好孩子，做一個賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責任。

(6)創(chuàng)業(yè)前身份以職工、農(nóng)民居多，大部分創(chuàng)業(yè)前無相關(guān)工作經(jīng)驗。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前身份以職工居多，占31.2%，其次為農(nóng)業(yè)勞動者，占17.5%，企業(yè)經(jīng)營管理人員占12.3%。而且大部分女性創(chuàng)業(yè)前均無與目前所創(chuàng)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，占60.9%。從這個側(cè)面也可以印證，高學(xué)歷知識女性為尋求自身發(fā)展而創(chuàng)業(yè)的人數(shù)很少，創(chuàng)業(yè)者多為生存而選擇創(chuàng)業(yè)這一現(xiàn)狀。

(7)具備吃苦耐勞的精神和獨立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。在每周工作時間一項上，大部分女性工作時間在56小時以上，占47.4%，48-56小時占29.1%，40-48小時占19.2%，不到40小時的僅占4.5%?？梢娕詣?chuàng)業(yè)者工作十分辛苦，幾乎沒有休息天。此外，在對于女性創(chuàng)業(yè)的先決條件的調(diào)查中，認同度最高的是能吃苦耐勞，其次為具備一定的經(jīng)營管理才能和具備專業(yè)知識。而對于女性創(chuàng)業(yè)者自身具備的特質(zhì)，問卷中認同度最高的是獨立自主，其次為樂觀自信。這和個案訪談的情況也相當一致，受訪者幾乎無一例外地提到自己具備獨立自主的品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)，并且非常能吃苦，因為這些成功的女性創(chuàng)業(yè)者均為白手起家，一點點從小做到大，很多人還有過多次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，品嘗過創(chuàng)業(yè)的諸多艱難和辛勞。也正是多次失敗或成功的經(jīng)歷，幫助她們累積了足夠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，磨煉出了堅韌的品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓，最終取得事業(yè)的成功。

二、企業(yè)特征分析

1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)為主，科技含量普遍較低。根據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計，女性創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布在制造業(yè)36.6%，批發(fā)和零售業(yè)27.1%，對外貿(mào)易1%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)11.0%，住宿和餐飲業(yè)10.6%。選擇制造業(yè)的女性往往原先有過相關(guān)的工作經(jīng)驗或是與先生一同創(chuàng)業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè)，服務(wù)業(yè)，餐飲業(yè)等女性創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)，是因為這些行業(yè)比較容易進入，而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎(chǔ)，有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。除此以外，婦女創(chuàng)業(yè)較多選擇上述行業(yè)，還因為其所需資金較少，科技含量低。從數(shù)據(jù)中也可以看出，女性創(chuàng)辦的企業(yè)很少與高校、科研院所合作，企業(yè)也少有專門的研發(fā)人員。

2、女性創(chuàng)辦的企業(yè)以小規(guī)模為主，初創(chuàng)資金多為自有資金。從注冊類型來看，由于受資金等各方面條件的限制，個體戶是絕大多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)的首選。女性創(chuàng)業(yè)者初創(chuàng)投資金額在10萬以下的占62.4%;企業(yè)資產(chǎn)總額在100萬元以下的占68.5%，其中總資產(chǎn)在10萬以下的占到30.1%;營業(yè)收入100萬以下的占67.8%，其中10萬以下的占32.2%;職工人數(shù)在10人以下的占53.8%。這個數(shù)據(jù)告訴我們，現(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主，她們創(chuàng)辦企業(yè)主要靠自身的積蓄，而不是從銀行得到貸款，這從一個側(cè)面表明，一方面，女性在資源支配方面比較乏力，掌控的資源太有限，另一方面，社會對女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供資源和支持也很不足。這也許是限制女性把企業(yè)做大做強的一個重要因素。

3、經(jīng)營狀況較好，對未來充滿信心。從分析中可以看出，女性創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅為0.7%，企業(yè)近三年利潤，增長的占44.2%，持平的占46.2%，下降的僅占9.6%。對于企業(yè)的發(fā)展設(shè)想，大部分人選擇希望做大做強，占59.1%，先站穩(wěn)腳跟，擇機發(fā)展占22.9%，只想維持現(xiàn)狀的占11.0%，走一步看一步的占7.2%?？梢姶蟛糠峙詣?chuàng)業(yè)者對未來充滿信心，并非安于現(xiàn)狀、裹足不前。這也告訴我們，女人創(chuàng)業(yè)并不比男人差，我們需要大力開發(fā)女性創(chuàng)業(yè)的潛力，讓更多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路。

4、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中，有76.7%的人主要采取了注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情和持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度的管理方式，表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛采用母性管理或親情管理的方式，她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中，既講原則，也有人情味，以理服人。此外，她們還注意從生活上照顧員工，培養(yǎng)員工對于企業(yè)的歸屬感，如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種以人為本的女性領(lǐng)導(dǎo)風格更能適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求，使企業(yè)組織更加和諧、更富有競爭力。

三、女性創(chuàng)業(yè)困難與需求分析

1、最大困難是籌措資金和項目的選擇。從創(chuàng)業(yè)的過程與困難選擇可以看出，女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的是創(chuàng)業(yè)項目的選擇，其次是籌措資金。在訪談中，很多創(chuàng)業(yè)者也提到，在創(chuàng)業(yè)之初很茫然，為了生存而創(chuàng)業(yè)，但一無技能，二無經(jīng)驗，只能邊干邊摸索，走了不少彎路，如果相關(guān)部門能給予創(chuàng)業(yè)項目方面的指導(dǎo)，就能最大限度地減少創(chuàng)業(yè)的盲目性，提高成功率。創(chuàng)業(yè)資金的籌措，則一直是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸，女性大多是在自己能力所及范圍內(nèi)籌措資金，較少向銀行借貸。

2、多數(shù)女性在創(chuàng)業(yè)中遭受過性別歧視。在調(diào)查中筆者了解到，很多受訪者在創(chuàng)業(yè)過程中均遭受過性別歧視，尤其是女性在專業(yè)能力方面得不到客戶的肯定。問卷調(diào)查中可以看出，在問到女性創(chuàng)業(yè)偏少的原因時，有121人認為是因為存在社會偏見和性別歧視。所以女性要想作出成績必須付出比男性更多的努力。

3、獨自創(chuàng)業(yè)的女性感受到的困難相對較大。從調(diào)查分析來看，不同創(chuàng)業(yè)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)前身份、行業(yè)類別、資產(chǎn)規(guī)模在女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難中無明顯差異。但是在創(chuàng)業(yè)伙伴的分析中，獨自創(chuàng)業(yè)的女性無論在家庭支持方面，創(chuàng)業(yè)前準備階段，還是實際經(jīng)營中面臨的困難均明顯大于和先生或親友一同創(chuàng)業(yè)的女性，可見女性獨自創(chuàng)業(yè)的艱難。

4、利用政府資源程度不高 。從描述性分析中可以看出，在是否接受過政府幫助和輔導(dǎo)方面，選擇是的占40.1%，選擇否的占59.9%。由此可知女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因，一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱，另一方面也說明政府的宣傳力度不夠。

5、最需要的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營造。在問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析中，發(fā)現(xiàn)，女性希望政府能提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。其中，獨自創(chuàng)業(yè)的女性在對政府經(jīng)營指導(dǎo)方面的需求最高。很多建議指出，希望政府部門強化服務(wù)意識，提供良好的投資經(jīng)營環(huán)境，降低對企業(yè)的控管與限制，讓企業(yè)能有更多空間發(fā)揮其競爭力。此外，政府要努力提高女性創(chuàng)業(yè)者的社會地位，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，并能提供專業(yè)顧問群，協(xié)助管理和技術(shù)方面的咨詢，以彌補女性經(jīng)營管理知識的不足。

四、促進女性創(chuàng)業(yè)的對策建議

針對前文所分析女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難和輔助需求，提出如下對策建議：

1、建立女性創(chuàng)業(yè)的社會服務(wù)體系。宣傳和鼓勵更多的女性通過自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值，需要營造女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好人文環(huán)境和社會氛圍。通過宣傳女性就業(yè)和女企業(yè)家形象，鼓勵創(chuàng)新、競爭、拚搏，逐步更新女性等、靠、要的就業(yè)觀念，改變少數(shù)女性不愿意從事艱苦、臟、累經(jīng)濟活動的貴族觀念，塑造女性創(chuàng)業(yè)的文化。對社會大眾層面，應(yīng)宣傳男女都一樣，女人照樣當老板的觀念，宣傳一個家庭中主外主內(nèi)不論性別的道理。大力提倡家務(wù)勞動社會化，減輕女性創(chuàng)業(yè)的壓力，為女性創(chuàng)業(yè)提供有利的家庭支持。政府應(yīng)制定相關(guān)政策來規(guī)范家政服務(wù)機構(gòu)，推動托兒托老措施，協(xié)助婦女減輕傳統(tǒng)社會角色的雙重負擔，去除創(chuàng)業(yè)障礙。同時，某種意義上說促進家庭服務(wù)社會化是另一個層面的女性創(chuàng)業(yè)過程。

篇3

“排隊女子”應(yīng)運而生

“炎炎夏日,你只需一個電話,我們的美女可代你排隊。”這是一家排隊公司打出的廣告語?！芭抨牎币呀?jīng)是社會生活中的關(guān)鍵詞。繳費、買票、到醫(yī)院看病取藥等,都需要排長隊。天氣熱了,不少人都忍受不了流汗排隊。今年夏天,專門代替排隊的一群美女悄然出現(xiàn)在南方某省城的銀行、車站、醫(yī)院等場所。

在某高校附近的一家銀行的自動取款機旁,記者見到了代人排隊取款的小鄭。高校附近的銀行少,自動取款機大多在戶外,七月流火曬死人,她已經(jīng)是第3次來代學(xué)生排隊取錢了?？燧喌叫∴崟r,她就拿出手機給學(xué)生“雇主”發(fā)短信,因為時間短,只收了10塊錢“排隊費”。

進入盛夏以來,看病掛專家號的患者有80%以上的請人排隊,不少外地求醫(yī)者也打來電話預(yù)定排隊。因而長沙醫(yī)院附近總會出現(xiàn)排隊的夜貓子,他們通常在凌晨兩點就守在醫(yī)院門口,拿把小凳子打下墩,到早上7點醫(yī)院開門時,就沖進掛號大廳排隊。 另一個熱點就是替人排隊買票,這個“業(yè)務(wù)”是按排隊時間收費的,買一張車票最多不到一個小時,大約就只有15元左右的收益。如果還要送票上門,就要另收“腳路費”了。

退一張火車票,要在火車站的退票窗口足足等上40分鐘。37攝氏度的高溫,擁擠的環(huán)境,讓人不堪忍受。劉小姐說,她的一張火車票就是打電話讓排隊公司給退掉的。據(jù)悉,進入7月以來,排隊公司便把收費標準提高到30元/次,重大活動排隊價格面議。

“午休”成了美眉賺錢時段

平時用“門可羅雀”來形容健身房、美容院中午時段的生意一點不為過。但今年到了7月中旬,湖南長沙城的這些場所的生意就如天氣溫度一樣很快熱旺起來。筆者在長沙幾家中高檔美容院發(fā)現(xiàn),中午時段這兒美女如云,有時還要提前預(yù)約才有位置。一些女士說,這時段來美容養(yǎng)顏,既可午休養(yǎng)精蓄銳又錯開工作時間,還消遣了午休時間,可謂一舉多得,何樂而不為呢?

筆者還發(fā)現(xiàn),一些茶座等休閑場所,在這個盛夏也趁“熱”搞起“午休經(jīng)濟”。諸如新興的午休茶莊、家庭午休旅館、5元淋浴室等服務(wù)項目隨之應(yīng)運而生。其中有些“午休”項目的收入甚至超過全天任何一個時段,更是沖破了“中午沒生意”的傳統(tǒng)怪圈,從而填補了夏日消費的斷層。一位茶座的年輕女老板說,不少單位沒有空調(diào)的人士紛紛來此避暑午睡,花上5元錢,睡上一兩個小時,還可品茶,他們都認為也是一大美事。

“寵物姐姐”妙想出“涼招”

都市街頭的一些寵物美容店今夏也不忘打起“夏令經(jīng)濟”主意。這兒可以讓你家的寶貝“清涼一夏”!這讓難得風光的“寵物美容師”有機會在火熱的夏季狠狠賺上一把。

“玩狗”一族頭頂驕陽,帶著自己心愛的寶貝來到寵物美容店,讓寵物美容師給小家伙“精心打造”。美容師給它們掏耳朵、剪指甲、洗眼睛;清洗眼睛下面褶皺里的污垢;洗香波浴,電吹風、梳毛、修剪……樣樣都不含糊。一只普通的寵物狗狗或貓貓若只剃個頭,一般收30～40元/次。中等服務(wù)收費在100元左右。如進行一系列美容必須花上3個小時“對付”一只狗狗,收費在三四百元。怪不得這些美容師如此不怕麻煩。記者在一家寵物店內(nèi)還看到,“清涼光滑”、“防蟲滅蚤”的沐浴品種眾多,一點也不比主人們用的遜色。防暑藥品、消毒水等用品也是應(yīng)有盡有。也許正因為如此,收費才合乎情理。

幾位美容師雖然一天下來搞得腰酸背疼,但想到“一個夏季下來可以賺個盆滿缽滿”也就不苦了。

女大學(xué)生熱賣“涼快餐”

如果在省城一些大型超市附設(shè)快餐店,一定會生意興旺。因為這種地方往往冷氣充盈,環(huán)境舒適。劉藝和李菱是高校大二的學(xué)生,今年暑假,她倆弄到一筆錢,在一家超市租個角落,經(jīng)營起快餐來,結(jié)果顧客絡(luò)繹不絕。尤其是從7月下旬開始,這個快餐店一到中午總是座無虛席。諸多上班族都喜歡來這兒解決吃飯問題。這些人下班后最流行的一句話是:走,去某某超市吃“涼快餐”。

“在超市里吃個快餐即可納涼,也不是很貴。”這兩個女大學(xué)生在大熱天之所以來了這個大動作,就是看準上班族的這種心理。于是她倆又“趁熱”相繼推出清涼系列,兩葷一素賣6元/盒,三葷一素賣到8～10元/盒。為滿足各層次人士的需求,她們推出了近10個品種。每天可以賣出800盒,雙休日達1000多盒。平均每天的銷售額達4000元以上。她倆在賣快餐的同時,也拉動了大賣場里的人氣。吃完盒飯后,多數(shù)人均會順便“進去”逛逛消磨時間。至于開學(xué)后,這個店子咋處理?兩位女生一點也不著急:“你看你看,這么好的生意,還擔心店子到時轉(zhuǎn)讓不出去么?”

農(nóng)家妹借涼茶“發(fā)熱財”

7月初,湘西有幾個山寨妹子看到省城氣溫甚高且持續(xù)不下,便帶著一些山里的土涼茶來到省城,品種有金銀花、野、涼茶葉……開始她們擔心這種難登大雅之堂的鄉(xiāng)下涼茶沒人喝。幾個人試著將它們擺到街頭,不想賣得甚歡。

接下來,她們放開手腳來,既賣袋裝的半成品,又賣熬好的涼茶。她們一般是從晚上六點半忙到深夜才收工,因而常常是忙得手發(fā)軟、熱得上身衣服濕透了,但有鈔票進口袋也就不覺得又熱又累了。

城里人普遍認為,這種山里的苦涼茶雖然味道苦些,喝起來不如現(xiàn)代流水線生產(chǎn)出來的那種口感,但原料地道正宗,現(xiàn)代生活讓城里人容易“生火”,在炎炎夏日里喝下土涼茶就能真正起到清熱解毒的作用。2元一杯,買者喝者都說“實惠、物有所值”。 一位時尚女郎則風趣又形象地說:這種涼茶才叫無污染、純天然!

篇4

一、提高婦女素質(zhì)，是促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵所在

強化科學(xué)文化素質(zhì)。婦女科學(xué)文化素質(zhì)的提高，可以增強婦女在市場經(jīng)濟條件下參與平等競爭、獲得經(jīng)濟資源、實現(xiàn)經(jīng)濟利益的能力。要以實施《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》為抓手，為廣大婦女爭取更多的教育機會，提高她們的受教育程度。要大力開展女性素質(zhì)工程，教育婦女把學(xué)習(xí)貫穿一生。通過不斷豐富自身的知識儲備，跟上時代的發(fā)展步伐。

提升思想道德素質(zhì)。要在廣大女性中大力進行黨的基本路線和堅持四項基本原則教育和“四自”精神的教育，引導(dǎo)婦女做“四自”的新女性。要從青少年女性開始培養(yǎng)、教育，不斷引導(dǎo)她們確立自我獨立的價值觀，增強個人在社會生產(chǎn)、社會生活的能動性和獨立性，提高自我評判能力、自我控制能力、創(chuàng)新精神和實踐能力。

錘煉業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。一是按需組訓(xùn)。發(fā)揮鄉(xiāng)村女校和巾幗科技大講堂的載體作用，采取以需帶訓(xùn)、以訓(xùn)強能的方式組織有就業(yè)意向的婦女重點培訓(xùn)。二是以幫帶訓(xùn)。大力實施科技專家進千村萬戶結(jié)對幫扶活動，切實幫助有創(chuàng)業(yè)需求的婦女普及知識、改進技術(shù)，改善管理，提高效益。堅持做到培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式靈活多樣，培訓(xùn)層次分門別類，努力使培訓(xùn)成為婦女提升就業(yè)層次、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

二、搭建服務(wù)平臺，是促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效途徑

理清思路，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)科學(xué)發(fā)展。要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)之間、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，把促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)與提高婦女素質(zhì)結(jié)合起來，把幫助貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)與提高她們的發(fā)展能力結(jié)合起來，把提高婦女的生活質(zhì)量與建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)結(jié)合起來，促進婦女與經(jīng)濟社會的同步發(fā)展。要以“巾幗城鄉(xiāng)牽手”、“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”等作為服務(wù)婦女的有效載體，搭建特色鮮明、城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)平臺。

培育品牌，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作質(zhì)量。打造巾幗家政品牌，是婦聯(lián)服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新優(yōu)勢。婦聯(lián)組織要探索現(xiàn)代家庭服務(wù)業(yè)的管理模式，加強企業(yè)管理和市場運作，并將家政文化貫穿到企業(yè)管理始終，著力打造巾幗家政服務(wù)品牌。

搭建平臺，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)全面發(fā)展。搭建好推介平臺。通過舉辦女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)推介會，推助婦女以崗帶創(chuàng)。搭建好組織平臺。通過成立女企業(yè)家協(xié)會等組織，為創(chuàng)業(yè)婦女提供組織依托和交流溝通渠道。搭建好轉(zhuǎn)移平臺。通過一系列轉(zhuǎn)移基地，采取“跨地務(wù)工輸出一批，聚集產(chǎn)業(yè)吸納一批，鼓勵創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)移一批”的舉措，向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移剩余女勞力。

三、優(yōu)化綜合環(huán)境，是促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要保障

注重源頭參與，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策環(huán)境。要積極推動男女平等基本國策的貫徹實施，積極參與《婦女權(quán)益保障法》的宣傳、貫徹和落實，積極配合就業(yè)保障情況的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。要把推動婦女就業(yè)作為重要的工作任務(wù)，積極參與地方法規(guī)政策的制定和完善，在參與政府決策中發(fā)揮代表和維護婦女合法權(quán)益的作用，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造環(huán)境、爭取資源、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。

加強宣傳教育，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論環(huán)境。強化媒體宣傳。利用“三八”等有利時機，積極在報刊、電臺開設(shè)創(chuàng)業(yè)女性專欄，推出創(chuàng)業(yè)女性群英譜等婦女宣傳系列，全方位地展示創(chuàng)業(yè)女性的風采，掀起婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱潮。加大典型宣傳。通過舉辦“三八紅旗手”、“十佳女杰”等評選表彰活動，注重發(fā)現(xiàn)和樹立一批敢為人先、自主創(chuàng)業(yè)的女性創(chuàng)業(yè)典型，宣傳她們自強不息，大膽創(chuàng)業(yè)、勇闖市場的精神以及成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，帶動更多婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。推廣經(jīng)驗。及時總結(jié)交流婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的創(chuàng)新實踐和基本經(jīng)驗，提高服務(wù)的實效性，擴大服務(wù)的覆蓋面，使婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在社會上產(chǎn)生更積極更廣泛的影響。

篇5

赫哲族現(xiàn)存人口不足五千人，是我國人口最少的民族，集居在黑龍江、松花江、烏蘇里江下游。赫哲族人瀕河而居，吃魚肉、穿魚皮，并用魚皮加工制作生活和生產(chǎn)用品，在魚皮制品上添加圖案和裝飾，經(jīng)過世代藝人口手相傳，逐漸演化為魚皮藝術(shù)，成為赫哲族漁獵文化的重要組成部分。

傳統(tǒng)的魚皮畫是在赫哲族傳統(tǒng)圖案和古代巖畫的基礎(chǔ)上發(fā)展而來，記載著這個沒有文字民族的歷史，承載著這個民族對美的追求，因其具有赫哲族手工制作并展現(xiàn)赫哲族特有地域符號、具有獨特的形式和文化內(nèi)涵而成為中華民族藝術(shù)的一部分。

赫哲族進入現(xiàn)代生活后，傳統(tǒng)的魚皮制品逐漸淡出赫哲人的生活。傳統(tǒng)老藝人的逐漸離世，年輕一代熱衷追逐現(xiàn)代生活，魚皮藝術(shù)后繼乏人，一度到了瀕危的程度。

隨著國家對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的重視和保護力度的加大，傳統(tǒng)的魚皮藝術(shù)，被國家列為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目

魚皮藝術(shù)，主要是用馬哈魚皮為材料，通過縫制、剪貼、鑲嵌等工藝，制作成各種工藝品、藝術(shù)品。目前市場上可見到的魚皮藝術(shù)品非常少。究其原因，一是行業(yè)分散，零打碎敲，處于自發(fā)、粗放和維持狀態(tài)，產(chǎn)品數(shù)量不多；二是魚皮藝術(shù)品的從業(yè)者少，具有一定專業(yè)技術(shù)的人才青黃不接，加之工藝簡單，導(dǎo)致藝術(shù)含量不夠高，市場認可度低，影響著市場銷售。

魚皮畫是赫哲人寶貴的遺存文化，有著重要的藝術(shù)和研究價值，更具有較高的審美價值。魚皮有一種自然的美，具有天然的魚鱗花紋，多種多樣，凹凸不平，黑白漸變具有傳統(tǒng)丹青一般的魅力。經(jīng)過藝術(shù)家的創(chuàng)作，能夠呈現(xiàn)出斑斕的色彩，幽遠的意境；其風格古樸，粗獷，而且有立體感和動感，具有任何其他美術(shù)材料不可取代的美，更是人工材料難以模擬的。魚皮畫因其具有鮮明的黑龍江地方特色，工藝獨特，成為紀念和收藏、饋贈佳品。簡易的魚皮畫既可作為環(huán)境裝飾品，也可作為接待饋贈、旅游紀念品；而經(jīng)過精心設(shè)計創(chuàng)作、精細制作，完全可以登大雅之堂，成為收藏珍品，經(jīng)久不會變質(zhì)。

隨著近年來一些受過藝術(shù)專業(yè)教育的藝術(shù)家的進入和不懈努力，官方和媒體的關(guān)注，傳統(tǒng)的魚皮藝術(shù)正在開始得到社會的認可，魚皮畫市場正在萌動。

篇6

籌資渠道單一

創(chuàng)業(yè)資金不足

在我們的調(diào)查中，71.7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創(chuàng)業(yè)的第一因素，在創(chuàng)業(yè)失敗女性中，29.1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關(guān)部門可以提供“小額貸款”，但手續(xù)繁瑣，擔保困難，不容易辦成?！扒蓩D難為無米之炊”，沒有資金，再好的創(chuàng)意、再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

性別歧視

社會輿論對女性創(chuàng)業(yè)不公正

女性創(chuàng)業(yè)往往被冠上“女強人”的刻板印象，或者被認為是“不安分的女人”。調(diào)查中，對女性創(chuàng)業(yè)表示贊賞的僅占被調(diào)查者總數(shù)的30.9%，41.5%的被調(diào)查者希望社會公正地對待女性創(chuàng)業(yè)。19.6%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會的性別歧視，18.2%的認為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情，58.7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境，更公平的待遇。

傳統(tǒng)觀念影響

女性創(chuàng)業(yè)存在心理弱勢

從心理學(xué)研究的成果看，男女對于成就的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女性的動機卻是“社會的接納”，加之傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的觀念和生理因素使女性在創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子，而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，女大學(xué)生中“干得好，不如嫁得好”的認識頗具代表性。

即便已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家，依然把繁重的家庭負擔作為自己應(yīng)盡的責任。有60%的女企業(yè)家負擔著照顧老人的責任，33.3%的女企業(yè)家從事全部家務(wù)勞動，60%的女企業(yè)家從事部分家務(wù)勞動，僅6%的女企業(yè)家不承擔家務(wù)勞動。男性創(chuàng)業(yè)往往是沒有包袱，輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創(chuàng)業(yè)的最大心理障礙。

市場競爭不規(guī)范

女性創(chuàng)業(yè)難度加大

我國尚處在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型階段，市場經(jīng)濟有其自身的優(yōu)勢，也有其固有的消極作用，如不擇手段地追求價值，為獲得價值不惜犧牲使用價值等等。在經(jīng)營領(lǐng)域，也普遍存在著無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信等現(xiàn)象。在一項抽樣調(diào)查中顯示，只有37.7%的民營企業(yè)家認為目前市場秩序較好；建立公平的市場秩序被列為企業(yè)家們對政府支持的最大期望。處在這種環(huán)境下，女性又肩負著事業(yè)與家庭兩副重擔，難以有更多的精力應(yīng)酬社交事務(wù)，處理各種關(guān)系。

心理素質(zhì)決定成敗

創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質(zhì)，例如敢于承擔風險，有冒險精神；能夠?qū)彆r度勢，判斷準確，出手果斷；具有經(jīng)營頭腦，能夠?qū)€人興趣、理想與企業(yè)組建經(jīng)營結(jié)合起來等等。

因為性別的局限，女性在自己創(chuàng)業(yè)的時候會遇到一些問題。例如，在商業(yè)上的人脈不如男性，大多女性在工作之余很少另結(jié)人緣。又如，經(jīng)營管理意識不如男性，意志力和創(chuàng)造力有待磨礪等等。

但是，女性也有自己的一些特點，如果這些特點把握得好，可以成為創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。女性的天生敏感如果用得不好，就會變成多疑、小心眼，但如果用心培養(yǎng)，可以變成對商機的敏銳，將之變成創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

其次，女人天生脆弱，但也有男人都難比的韌性，有難過的事情哭一場，哭完了繼續(xù)做事，女人要學(xué)會承擔風險化解壓力。

篇7

關(guān)鍵詞:小額信貸;女性創(chuàng)業(yè);政策支持;金融環(huán)境

文章編號:1003-4625(2010)11-0112-04　中圖分類號:F832.479　文獻標識碼:A

女性創(chuàng)業(yè)已被世界公認為是擺脫婦女貧困、提高婦女地位、緩解就業(yè)壓力、取得經(jīng)濟發(fā)展與社會進步的重要途徑。各國政府采取了不同的政策措施支持與促進女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。據(jù)全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)中國報告的數(shù)據(jù),中國的全員創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)(即百名勞動力中參與創(chuàng)業(yè)的人數(shù))從2002年的12.3%上升到了2007年的16.4%,在42個國家中排名第6,屬于創(chuàng)業(yè)最活躍的國家之列。但低層次的生存型創(chuàng)業(yè)占60%,其中女性生存型創(chuàng)業(yè)高達女性機會型創(chuàng)業(yè)的2倍以上,女性為生存而從事創(chuàng)業(yè)的傾向性明顯高于男性。與發(fā)達國家相比,我國女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展緩慢,究其原因,金融問題是最大的障礙,而小額信貸“小額、聯(lián)保、互助、分期、培訓(xùn)”的特征具有將貸款信息不對稱風險內(nèi)部化、監(jiān)督成本低及提高創(chuàng)業(yè)能力等的比較優(yōu)勢,能有效緩解女性創(chuàng)業(yè)層次低、資金需求、貸款擔保與償還、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等金融與非金融問題,理應(yīng)成為女性創(chuàng)業(yè)政策支持體系建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

女性創(chuàng)業(yè)的金融問題是國內(nèi)外學(xué)者們研究相對較多的主題。Hisrich RD和Brush CG(1987)等人認為女性進行自我就業(yè)時,普遍缺乏金融資本等硬性資源。Aldrich H、Reese PR、Dubini P、Rosen B及Woodward B(1999)等人普遍認為女性在金融資源獲取方面也缺乏一些軟性資源,如財務(wù)管理知識、金融、會計和如何獲取創(chuàng)業(yè)資本的知識和經(jīng)驗、社會網(wǎng)絡(luò)支持等人力和社會資本。McKechnie s A、En-new CT、Read L H(1998)認為,在女性與金融機構(gòu)打交道的過程中,存在一些信用歧視行為,外部融資所需要的擔保超出了大多數(shù)女性的個人資產(chǎn)和信用記錄的范圍。Coleman s(2000)發(fā)現(xiàn)女性在獲相同的貸款時,會被要求承擔更高的利率和附加條件。也有些學(xué)者則持不同的意見,認為正式金融機構(gòu)對男性與女性的貸款條件沒有顯著的不同。Greene P、Brush C、Hart M和Saparito P(1999)認為女性不能滲透到正式的金融網(wǎng)絡(luò)。由于性別的刻板印象和歧視,女性創(chuàng)業(yè)家與銀行家的關(guān)系遭受損害。Hayne(2000)、John w(2003)和Shelton M(2006)等人認為女性企業(yè)往往有更低的利潤率和成長速率、更高的放棄和失敗幾率,主要原因在于,在整個創(chuàng)業(yè)過程的各個環(huán)節(jié)中,女性具有更少的創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)知識、受到信用歧視等方面的創(chuàng)業(yè)障礙。學(xué)者們從金融、會計和如何獲取創(chuàng)業(yè)資本的知識和經(jīng)驗、銀行貸款、融資和擔保、女性創(chuàng)業(yè)者等不同角度提出了一些對策建議,如Haynes PJ和Helms MM(2000)等學(xué)者主張女性創(chuàng)業(yè)家應(yīng)該在財務(wù)領(lǐng)域接受更多的教育,應(yīng)該對企業(yè)的財務(wù)需要有更多的了解,包括與錢打交道的各個方面,銀行手續(xù)、貸款過程,以及如何與銀行家交談等,并強調(diào)在創(chuàng)業(yè)初期建立與本地銀行的關(guān)系的重要性。鑒于女性相對惡劣的金融環(huán)境,國內(nèi)外一些文獻呼吁在教育培訓(xùn)、信息技術(shù)、金融支持等方面出臺支持女性創(chuàng)業(yè)的政策,并對特定的計劃和政策做出評價。國際小額信貸的蓬勃發(fā)展引起了學(xué)者們極大的關(guān)注。Stiglitz(1990)、Varian(1990)、Aghion(1999)、Wydick(1999)、Conning(2000)、Che(2001)、Hermes(2003,2005)等研究了小額信貸團體互相擔保、監(jiān)督機制的經(jīng)濟學(xué)意義,認為這種制度能降低借款人的道德風險和貸款人的交易成本。學(xué)者們對小額信貸在理論與實踐的結(jié)果上給予了肯定,認為在緩解貧困和增加收入等方面小額信貸的效果明顯,但也存在如道德風險不容忽視、貸款手續(xù)繁雜、配套措施不到位、風險無法分散等缺陷。在為數(shù)不多的針對女性創(chuàng)業(yè)的小額信貸研究中,姚梅芳(2005)等從金融創(chuàng)新的角度,認為小額信貸在生存型創(chuàng)業(yè)者融資中發(fā)揮了重要作用。徐鮮梅(2002)、劉學(xué)華和李樹杰(2007)等強調(diào)小額信貸項目應(yīng)該以扶助貧困女性為核心,切實發(fā)揮好婦聯(lián)或農(nóng)信社的作用;江忠燕(2007)認為小額信貸的發(fā)展在一定程度上提高了女性的經(jīng)濟、社會和家庭地位,擴充了女性的社會資本;陳怡(2008)提出國家明確政策并承擔貧困婦女技術(shù)培訓(xùn)的責任等以改進農(nóng)村婦女小額信貸。崔郁和王海靜(2007)認為婦聯(lián)應(yīng)積極爭取財政與銀行的支持,加強婦女小額信貸機構(gòu)的市場化與規(guī)范化管理。盧亞娟等(2009)認為小額信貸有助于消除貧困女性化、實現(xiàn)家庭效用與資源效用的最大化,應(yīng)加強女性技能與金融知識培訓(xùn)、提升家庭地位及完善信用體系?？梢?小額信貸如何為女性創(chuàng)業(yè)提供更有效的政策支持,目前的研究較為匱乏。因此,研究女性創(chuàng)業(yè)小額信貸對完善女性創(chuàng)業(yè)和小額信貸理論,促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)具有重要的理論意義與實踐意義。

二、小額信貸支持女性創(chuàng)業(yè)的理論分析

晏露蓉等(2007)從融資成本、控制權(quán)轉(zhuǎn)移、社會效應(yīng)等方面分析,向銀行借貸應(yīng)是創(chuàng)業(yè)最有利的融資渠道,也是最能促進其中多數(shù)積極成長的渠道。但是,傳統(tǒng)的銀行信貸因信息不對稱、信用擔保體系不完善及女性創(chuàng)業(yè)者自身等多種原因難以發(fā)揮作用,而小額信貸通過提供包括存款、貸款、保險、匯款、聯(lián)保、小額租賃、住房金融、技術(shù)與信息培訓(xùn)等廣泛的金融與非金融服務(wù),能更好地在融資、擔保、就業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)文化等方面支持女性創(chuàng)業(yè)。

(一)符合女性創(chuàng)業(yè)融資需求的特征

我國半數(shù)以上的女性創(chuàng)業(yè)者是沒有收入或收入低、生活困難的弱勢群體,她們?nèi)狈?chuàng)業(yè)經(jīng)驗,自身的資產(chǎn)和積蓄很少,缺乏必要的貸款物質(zhì)擔保品,對失敗的恐懼比機會型創(chuàng)業(yè)者高兩倍,非常不愿意承擔創(chuàng)業(yè)失敗的風險,多選擇在餐飲、服裝、農(nóng)產(chǎn)品、紡織、食品等資金需求少、風險小、見效快、季節(jié)性強、技能要求不高、經(jīng)濟附加值低的服務(wù)行業(yè)進行創(chuàng)業(yè),加之普遍缺乏必要的資金管理知識,難以做好資金預(yù)算,因而創(chuàng)業(yè)融資需求具有“少、短、急、散、頻”的特征。而小額信貸在貸款對象、期限、額度、方式、手續(xù)和風險等方面的制度安排正好適合女性創(chuàng)業(yè)融資的需求特征(見圖1)。

(二)完善女性創(chuàng)業(yè)的信用擔保體系

理論分析和實踐證明,小額信貸的聯(lián)保制度具有自動選擇符合條件的貸款對象、聯(lián)保成員間互相監(jiān)督降低貸款的交易成本、組員責任連帶控制貸款

違約風險等獨特優(yōu)勢,能有效解決貸款中道德風險、逆向選擇等委托問題,降低貸款的風險和成本,提高貸款償還率。這種獨特的互擔保方式也適合女性創(chuàng)業(yè)融資的信用擔保。因為在低層次的創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,互助式聯(lián)保組織的績效理論上是優(yōu)于專業(yè)化擔保公司的。解決創(chuàng)業(yè)企業(yè)擔保難問題主要有專業(yè)化和互助式兩種途徑。在專業(yè)化模式中,擔保公司基于利潤最大化目標,在不確定風險的擾動下,其供給的擔保規(guī)模通常低于實體企業(yè)的有效需求。資質(zhì)越低的創(chuàng)業(yè)企業(yè),其信息不對稱性程度越高,專業(yè)擔保的風險補償率越差,信用擔保供給規(guī)模越低。而在互助式模式中,專業(yè)合作社(行業(yè)協(xié)會)在協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系的同時提供融資服務(wù),擔保行為與實體企業(yè)是合二為一的,內(nèi)部成員間的信息對稱程度本來就高,即使出現(xiàn)不對稱情形,其風險也可通過外部經(jīng)濟的內(nèi)部化實現(xiàn)對沖。因此,互助聯(lián)保行為的供給不受風險利潤的約束,恒等于合作成員企業(yè)的有效需求。低層次創(chuàng)業(yè)企業(yè)不僅更適合建立互助聯(lián)保的融資信用擔保,而且互助式擔保在低層次創(chuàng)業(yè)企業(yè)中是可行的(彭江波,2008)。因此,小額信貸的聯(lián)保制度為低層次女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立多層次的信用擔保體系提供了基礎(chǔ)和條件。

(三)提高女性的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長性

我國高水平的女性創(chuàng)業(yè)活動較少,絕大部分屬于低層次的勞動密集型行業(yè),企業(yè)缺乏競爭力,成長性更差。女性普遍欠缺金融、財務(wù)管理能力、創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技能,技術(shù)創(chuàng)新能力較差。與傳統(tǒng)的銀行信貸不同,小額信貸具有定期或不定期的開會與交流培訓(xùn)制度,不僅包括向借款人提供信貸資金管理與運用等金融理財知識的培訓(xùn)指導(dǎo)與服務(wù),還包括向其提供信息咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、項目評估等相關(guān)服務(wù),以提高借款人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和小額信貸資金的運用效益,保證小額信貸的按期償還。通過政府、小額信貸機構(gòu)、專業(yè)技術(shù)人員、創(chuàng)業(yè)成功人士等等對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn),引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者從事技術(shù)含量高的創(chuàng)新、創(chuàng)造活動,鼓勵與支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品,運用新科技、新知識、新工藝、新的企業(yè)管理模式,加速創(chuàng)業(yè)企業(yè)向資本密集型、技術(shù)密集型,特別是知識密集型等行業(yè)的拓展,提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新能力和成長性,增強低層次的女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)向高層次創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)化,促進整個社會的技術(shù)進步和生產(chǎn)率提高,從而提高女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新對經(jīng)濟增長的貢獻率。

三、小額信貸政策支持女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

在實踐中,我國的小額信貸也越來越關(guān)注女性群體。最早開展女性小額信貸項目的是1989年山西省婦聯(lián)借鑒孟加拉“GB”模式,在呂梁4個縣農(nóng)村婦女中進行的小額信貸扶貧試點工作。試點成功后,全國婦聯(lián)于1994年開始在全國范圍內(nèi)推經(jīng)驗。各級婦聯(lián)加強與扶貧辦、農(nóng)村信用社、農(nóng)業(yè)銀行、國家開發(fā)銀行等政府部門及金融機構(gòu)的合作,多方面爭取資金,探索幫助婦女脫貧致富的多種模式,有效地推進了農(nóng)村婦女小額信貸工作,全國已有近30個省區(qū)市開展了農(nóng)村婦女小額信貸。20世紀90年代末,婦聯(lián)組織將農(nóng)村婦女小額信貸扶貧的經(jīng)驗逐步引入城市幫扶婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。1999年,在聯(lián)合國開發(fā)計劃署和澳大利亞國際發(fā)展署的資助下,天津市婦聯(lián)開展實施“下崗女工小額信貸項目”,為扶助下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)開辟了一條有效途徑。目前,已有24個省區(qū)市開展了城市婦女小額信貸。為進一步扶持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),2009年7月財政部、人力資源社會保障部、人民銀行和婦聯(lián)聯(lián)合了《關(guān)于完善小額擔保貸款財政貼息政策推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》,加大了婦女小額擔保貸款中央財政貼息力度,在貸款額度、貸款覆蓋、貸款組織、獎補機制等方面都實現(xiàn)了新突破,明確給予婦女特殊的優(yōu)惠政策支持。如將婦女小額擔保貸款額度由5萬元提高至8萬元,對符合條件的婦女合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,明確經(jīng)辦金融機構(gòu)可將人均最高貸款額度提高至10萬元。目前,全國各地都在積極推進婦女小額擔保貸款,成效初顯?？梢?我國的小額信貸已從扶貧擴大到為農(nóng)戶、個體私營業(yè)及微小企業(yè)服務(wù)的范圍,逐步有了政府相關(guān)政策法規(guī)的支持,女性創(chuàng)業(yè)小額信貸資金的規(guī)模在不斷擴大,受益婦女日益增多。

雖然,小額信貸在支持我國婦女創(chuàng)業(yè)方面取得了一些成效,但起步較晚,在實踐中還面臨一些困難和問題,主要體現(xiàn)在:(1)缺乏充足、穩(wěn)定的信貸資金來源,難以滿足城鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè)者的需求;(2)貸款手續(xù)繁瑣,信貸服務(wù)效率低下;(3)信用擔保、評級體系不健全,信用風險較大;(4)品種單一,缺乏保險、租賃、理財?shù)冉鹑诜?wù),對創(chuàng)業(yè)者的保障機制和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度不完善;(5)小額信貸機構(gòu)從業(yè)人員的工作能力有待加強;(6)相關(guān)法律法規(guī)不完善,政策落實不到位等等。

四、完善女性創(chuàng)業(yè)小額信貸的政策建議

(一)拓寬女性創(chuàng)業(yè)小額信貸的資金來源

資金來源的可持續(xù)是小額信貸支持創(chuàng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

一是采取多種措施,吸引民間資本支持創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,我國民間資本市場目前保持著8000億元到9000億元人民幣左右的容量,而現(xiàn)有的小額信貸總額可能還不足其1%。

二是建議政府給予發(fā)放小額信貸支持婦女創(chuàng)業(yè)的小額信貸機構(gòu)以更多的稅收優(yōu)惠和利息補貼,以調(diào)動其積極性。

三是拓寬小額信貸公司創(chuàng)業(yè)資金的來源,允許其吸收存款,跨縣域經(jīng)營。可借鑒印尼人民銀行(BRI)的做法:從郵政儲蓄銀行等商業(yè)銀行機構(gòu)批發(fā)資金,在條件成熟時向資本市場募集資金,以再貸款的形式向其發(fā)放支農(nóng)款項及吸引民間資本入股。

四是允許成立專門的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額信貸銀行,不以盈利為目的,專門服務(wù)于低收入和貧困婦女創(chuàng)業(yè)者,資金來源包括國家財政撥款、財政扶貧資金、商業(yè)銀行或政策性銀行的扶貧貼息貸款、國際貸款、扶貧基金和政府組織、社會團體與法人支持創(chuàng)業(yè)委托貸款資金或公益性捐贈款項等。

(二)建立以互助聯(lián)保為基礎(chǔ)的多層次、多元化的創(chuàng)業(yè)融資擔保體系

第一,創(chuàng)新?lián)７绞健?/p>

借鑒、改進農(nóng)戶聯(lián)保的經(jīng)驗與模式,完善創(chuàng)業(yè)互助式聯(lián)保方式,發(fā)展“多方聯(lián)?！钡姆绞健７e極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、婦聯(lián)的組織優(yōu)勢,由地方政府、人民銀行、小額信貸機構(gòu)或自發(fā)組織形成相互擔保的信用擔保聯(lián)盟;對金融擔保機構(gòu)已明確的信用社區(qū)免除反擔保;對確實難以落實反擔保措施的,可采取女企業(yè)家協(xié)會會員“聯(lián)合反擔?！狈绞?經(jīng)當?shù)貗D聯(lián)組織調(diào)查核實后報同級擔保中心審批;由各類生產(chǎn)合作社組合自發(fā)形成聯(lián)保組織或利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,尋求同行業(yè)同社區(qū)同類型女性創(chuàng)業(yè)者組成互聯(lián)保小組;積極嘗試保險公司信用保險;發(fā)展以有財務(wù)能力的親友、老鄉(xiāng)或企業(yè)為保證人的保證擔保等。

第二,創(chuàng)新?lián)Ｎ铩?/p>

積極拓展擔保物范圍,充分利用女性創(chuàng)業(yè)者擁有的股權(quán)、應(yīng)收賬款、存單、保險單、銀行承兌匯票、營運車牌、專利、商標、林權(quán)、土地經(jīng)營權(quán)等資產(chǎn)和權(quán)利開展擔保類融資產(chǎn)品創(chuàng)新,靈活采用多種形式的擔保物。

第三,政府出資成立專門的女性小額信貸擔保公司,從事女性創(chuàng)業(yè)者小額信貸擔保工作。

(三)完善小額信貸為女性創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的內(nèi)容

借鑒北美小企業(yè)促進網(wǎng)(sEEP)、厄瓜多爾紅色農(nóng)村金融網(wǎng)(RFR)等,建立我國女性小額信貸創(chuàng)業(yè)項目網(wǎng)絡(luò),對女性創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、信息咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、稅費減免等服務(wù),特別是金融知識和創(chuàng)業(yè)管理技能的培育;探索建立地區(qū)間的、商業(yè)化的小額信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心,建立配套的創(chuàng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)支持案例研究體系;增加如公私理財、小額保險、小額租賃、典當、子女助學(xué)貸款等服務(wù)項目實現(xiàn)小額信貸向微型金融的過渡。

(四)優(yōu)化小額信貸支持女性創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境

首先,建立和完善小額信貸相關(guān)的法律規(guī)范。如出臺專門的法律明確資金互助組織、公益性組織、小額貸款公司等小額信貸機構(gòu)的合法地位和性質(zhì);規(guī)范小額貸款公司的市場準入,允許其辦理更多的金融業(yè)務(wù);允許小額信貸機構(gòu)享有在一定范圍內(nèi)浮動利率的權(quán)力,可以近似市場利率的水平進行信貸服務(wù),增強可持續(xù)性。

其次,加強對女性創(chuàng)業(yè)者的誠信教育和引導(dǎo),加強市場信用建設(shè),吸引更多資金支持女性創(chuàng)業(yè);推進企業(yè)和個人征信體系建設(shè),有效解決金融機構(gòu)與女性創(chuàng)業(yè)者的信息不對稱問題。

再次,政府加大貧困地區(qū)道路、教育等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資,加快農(nóng)村醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險制度的改革,為農(nóng)村婦女提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與保障。

最后,切實重視與發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢,加強建立婦聯(lián)、人力資源社會保障、財政、人行、擔保公司與金融機構(gòu)之間的協(xié)作與溝通,提高從業(yè)人員的工作能力,保證婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息工作的順利有效進行。

參考文獻:

[1]高建等,全球創(chuàng)業(yè)觀察中國報告[M],北京:清華大學(xué)出版社,2006

篇8

張?zhí)m：二萬美元京城辦餐館十八分店躍躍出國門

張?zhí)m出生在北京，卻在農(nóng)村長大。她的經(jīng)歷可謂坎坷：先是在湖北農(nóng)村鍛煉，后回到北京高校讀書，畢業(yè)后獨自到加拿大闖蕩，在親戚家的餐館里打工。再后來，她又帶著孩子回到北京發(fā)展。

回國時，她看中了餐飲業(yè)的前景，果斷投資。1991年，她毅然拿出2萬美元的積蓄，創(chuàng)辦了一家飯店。開張后不到3個月，張?zhí)m便收回了全部成本；她說：“當時沒有太多人外出就餐。人們的就餐觀念也非常保守，所以，我注重餐館的整潔和飯菜的質(zhì)量。這是我餐館特別的地方?！睆?zhí)m5年前又創(chuàng)辦了如今聞名京城的“俏江南”連鎖餐館，在中國引入了新的餐飲理念，比如彬彬有禮的服務(wù)員、高檔的店內(nèi)裝修和別具風味的川菜?，F(xiàn)在，“俏江南“已擁有18家分店，3000多名員工。張?zhí)m還計劃把分店辦到米蘭廣羅馬、巴黎和柏林。

在張?zhí)m剛剛創(chuàng)業(yè)時，還很少有海歸派做個體生意，這其中女人就更少了。張?zhí)m說，“我是一名女性，我有女性的特質(zhì)，我從一開始便建立了獨特的經(jīng)營模式?！辈贿^，女性的創(chuàng)業(yè)過程更加艱辛?！芭砸朐诓惋嫎I(yè)生存，需要具備堅強的意志。我覺得我能堅持到現(xiàn)在，得益于兒童時期在農(nóng)村艱辛的生活和勞作?！彼€說，她一直想把餐館發(fā)展成為國際化的連鎖店，這一理想一直激勵著她。

冰冰：險招創(chuàng)畫廊七彩繪人生

海外歸來的冰冰，目前在北京擁有一間自己的畫廊。

畫廊坐落在一大型國有工廠內(nèi)，這里是圈內(nèi)著名的藝術(shù)社區(qū)。廣闊的空間，清新的光線，她的畫廊看起來就像是紐約SOHO區(qū)的藝術(shù)殿堂。

對此，她毫不掩飾自己的成就，也不掩飾自己付出了多少艱辛努力才換來現(xiàn)在的成功。

幾年前，這間畫廊只能讓冰冰孤芳自賞。 “每一天我都對自己說，只要裁判還沒有吹響比賽結(jié)束的哨音，你就要堅持踢球?！边@一座右銘指引她擴展畫廊，并且于今年3月在北京還開辦了一家餐館。她說，開辦畫廊是一招險棋?！爱斘覜Q定在這里開畫廊時，人們都認為我瘋了，因為這里太破舊了。在畫廊剛剛開門的前8個月里，我哭了4次?！闭f到這，她的聲音有些哽咽。但是，自稱為“北京城最瘋狂者”的冰冰，從未退縮?，F(xiàn)在，她的畫廊已在圈內(nèi)小有了名氣。

徐甜甜：建筑哈佛女 男人也仰視

徐甜甜是一名畢業(yè)于哈佛大學(xué)的建筑師。她的建筑業(yè)生涯始于美國波士頓，她從一位女建筑師那里學(xué)會“怎樣承受壓力”。后來，她又轉(zhuǎn)去荷蘭鹿特丹。現(xiàn)在，她回到北京，經(jīng)營起自己的公司。

創(chuàng)業(yè)之初固然艱辛，但奮斗的經(jīng)歷也讓她明白，萬事皆有可能?！坝袝r候真的很困難，”徐甜甜說，“在美國，建筑項目大多經(jīng)過精心策劃。但在中國，很多項目前期準備不夠充分，經(jīng)常風風光光的開始，卻半途而廢?！?/p>

她目前有4個項目：兩座戲院、一座零售商場、一座娛樂中心。此外，還正在策劃內(nèi)蒙古的一個項目。她說，建筑業(yè)在中國正逢紅紅火火之時，不過在建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展中，也存在許多潛在危機。

“人們還不清楚，好的設(shè)計需要時間投入，”徐甜甜平靜地說，“有時候，人們竟要求3天內(nèi)完成一個設(shè)計。這便是為什么好的設(shè)計在北京城內(nèi)并不多見的原因?！痹诮ㄖ@個男性占主導(dǎo)地位的行業(yè)里，徐甜甜處事游刃有余。曾經(jīng)有一次，她叫一名男建筑師完成一個“不落俗套”的設(shè)計，但那名建筑師對她的話不以為然。于是，徐甜甜堅持向他施壓。她說：“我必須不斷督促他，最終，我達到了自己的目標?！?/p>

洪晃：5萬讀者在LOOK

洪晃現(xiàn)在是“中國互動媒體集團”首席執(zhí)行官，旗下經(jīng)營多本雜志，包括《I LOOK世界都市》、《Seventeen青春一族》、《樂周刊》等。她早在1974年便赴美留學(xué)，后考入美國紐約州瓦瑟學(xué)院，1991年才回到國內(nèi)。

篇9

張梅出生于黑龍江,初中畢業(yè)后在一家紡紗廠工作。35歲那年,紡沙廠因經(jīng)營不善破產(chǎn)了。為了養(yǎng)家糊口,她只好去飯店打工。這時候正好飯店老板的媳婦生孩子,需要一個護理,就看上了這個干凈又勤快的洗碗工。那時老板媳婦的乳脹得紅紅的,一點奶也出不來。為此男主人四處找人,看偏方、請大夫也花了不少錢就是不見效,張梅看在眼里急在心上。

回想起自己當年生孩子的時候也沒乳汁,做過接生的媽媽就用老式的方法按摩,來回的揉了三、四次,她的乳腺通開了,乳汁流了出來,母親又給她熬了下奶的湯,她的乳汁就源源不斷了。

于是,張梅特意讓母親教會她這門技術(shù),并試著給女主人進行按摩。不到一天的時間,她給女主人做了三次按摩,的腫脹越來越輕,也越來越柔軟了,做到第三次的時候,潔白的乳汁像噴泉一樣噴了出來,接著張梅又給女主人也熬了催乳湯,看著小寶寶終于開心的吃上母乳,張梅感到莫大的欣慰。臨走前,男主人多給了張梅幾百塊錢。拿著這手里的幾百塊錢,張梅敏銳的感覺到這一行的商機。

喜得真?zhèn)?無痛催乳月入萬元

就這樣,張梅開始了催乳生涯,她走遍東北三省,向會揉奶的技術(shù)的婦女學(xué)習(xí),又查看了大量的書籍,取其精髓,這樣她的催乳技術(shù)越來越純熟了。在2004年年末,她成了一名專業(yè)的催乳師。

一開始很多人都不接受,她就免費給人做,效果都很好,一些經(jīng)她做催乳的產(chǎn)婦于是幫她介紹客源,她的名氣越來越大。只是大家都覺得要是能減輕疼痛或是按摩次數(shù)少點就更好了,這也成了張梅心里一個難題。

這道難題終于在2005年有了突破。當時一個“貴人”從天而降,她就是張梅姐姐的同事――黃秋波。黃秋波是“二戰(zhàn)”后留在東北的“遺孤”,在中國一直生活了40多年。讓張梅興奮不已的是,黃秋波告訴她,催乳術(shù)現(xiàn)在在日本非常吃香,她回到日本后就在當?shù)貙W(xué)習(xí)了催乳技術(shù),現(xiàn)在就在日本當“催乳師”。而與中國民間手法不同的是,日本按摩手法是根據(jù)生理構(gòu)造,運用科學(xué)的方法疏通乳腺,只需一次就可解決產(chǎn)婦的煩惱,前后時間只需40分鐘,而且在一般情況下,能做到“一勞永逸”。這不正是張梅一直以來夢寐以求的技術(shù)嗎?張梅當時就跪地拜師學(xué)藝,在她的誠心面前,黃秋波最終將自己的技術(shù)傳授給了她。

得到真?zhèn)鞯膹埫诽岣吡俗约鹤鲆环聵I(yè)的信心,她印制了精美的宣傳單,詳細的介紹了這種源自日本的催乳術(shù),并在本市最大的一家婦產(chǎn)醫(yī)院公開講解一次性催乳術(shù),吸引了很多產(chǎn)婦觀看。

一個叫小丹的產(chǎn)婦,是一家銀行的職員,產(chǎn)后因無乳而無法給寶寶喂奶。剛生完孩子時就有人讓她去找張梅做催乳,但她怕痛,沒敢做?，F(xiàn)在孩子都已經(jīng)百天了,在看到張梅這種新的催乳方法后,打算試一下。張梅讓她放松心態(tài),一邊陪著她聊天,一邊給她做催乳。只見張梅在她的雙乳上抹了些按摩油,用雙掌由四周輕輕向方向推撫,接著將凹陷的拉出來,再用大拇指和食指在乳暈四周輕輕擠壓一翻,乳汁一瞬間就噴涌而出。小丹興奮地抱著張梅跳了起來,她說沒想到自己生產(chǎn)都三個月了還能出乳。

從這以后,張梅成了產(chǎn)婦眼中的救星,她催乳的神奇效果盡人皆知,找張梅做催乳的產(chǎn)婦也絡(luò)繹不絕,甚至很多人在沒生孩子之前就已提前預(yù)定。張梅的生意開始排的滿滿的,一個月下來收入竟有一萬多元。

成立公司,催乳技術(shù)遍地開花

親戚朋友見催乳這么賺錢,都要求跟張梅學(xué)習(xí)催乳技術(shù),一些陌生人也想出錢學(xué)習(xí)。張梅想,既然這么多人要學(xué)習(xí)這個技術(shù),那我為什么不對外招生培訓(xùn)呢?這樣既能讓所有的產(chǎn)婦都有充足的奶水,也能讓更多女性自己創(chuàng)業(yè)。

就這樣,在2007年,由張梅的外甥成立了全國第一家催乳公司――康馨催乳公司,負責面向全國招收學(xué)員。

篇10

街道婦聯(lián)近期走訪了__、__、__、__、__、__等集中拆遷失地的6個村（社區(qū)），與近百名婦女代表座談。座談中了解到這一群體婦女創(chuàng)業(yè)主要呈現(xiàn)以下這些特點：一是自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)偏少。二是自主創(chuàng)業(yè)項目較為單一，主要從事小商店、餐飲業(yè)、洗衣店、手工加工等。三是創(chuàng)業(yè)規(guī)模偏小，帶動面不大。失地婦女就業(yè)呈現(xiàn)的主要特點有：失地婦女的就業(yè)能力弱，面對就業(yè)競爭，由于年齡、知識、技能方面明顯處于劣勢地位；失地婦女文化程度低、非農(nóng)技能差，用人單位不愿聘用。失地婦女就業(yè)最困難的主要有三類群體。一是35歲以上的大齡失地婦女，即使能找到一份工作，大多也不穩(wěn)定。二是失地前完全依賴種地為生的純農(nóng)民,轉(zhuǎn)業(yè)能力差，失地就意味著失業(yè)，大多數(shù)人很難找到合適的工作崗位。三是因拆遷失地生活閑散，成天以打麻將度日的失地婦女，擇業(yè)取向眼高手低，就業(yè)更加困難。

（一）創(chuàng)業(yè)意識不強阻礙了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是畏難情緒嚴重，進取意識不強。在調(diào)查中，有近50%的婦女對自主創(chuàng)業(yè)存在著畏難情緒，思想保守，滿足現(xiàn)狀，其中有一半以上的婦女擔心投資不賺錢，害怕失敗，不敢創(chuàng)業(yè)。二是缺乏主動意識，不愿接受新事物，存在“等、靠、要”思想，限制了失地婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性。

（二）文化素質(zhì)偏低束縛了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。文化技術(shù)素質(zhì)偏低決定了婦女創(chuàng)新能力相對較弱。一方面，失地婦女中“小富即安，小成即滿”的思想觀念影響著學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的主動性，大部分失地婦女文化程度較低和技能單一，被“致富無門路、增收無技術(shù)”的情況所困擾，只能從事勞動收入低，勞動強度大的簡單體力勞動；另一方面，一部分創(chuàng)業(yè)婦女，年齡大和文化水平低，影響了她們的創(chuàng)業(yè)熱情，即使想創(chuàng)業(yè)，所投資的項目仍在傳統(tǒng)項目上做文章，其投資項目規(guī)模小、缺乏科技含量。

（三）傳統(tǒng)觀念落后影響了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。調(diào)查中了解到，婚姻家庭中因男主外女主內(nèi)傳統(tǒng)觀念以及照顧老人等家務(wù)方面的沉重負擔影響了婦女創(chuàng)業(yè)；由于封建思想余毒尚未肅清，不少家庭中存在著男尊女卑觀念，同時有些婦女在經(jīng)濟上不獨立，既沒有創(chuàng)業(yè)的動力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件，致使婦女創(chuàng)業(yè)的主動性和客觀條件不足；失地婦女多有拆遷戶而來，一時經(jīng)濟條件較有改善，有些婦女缺乏獨立性和長遠打算，不愿創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

失地婦女是一個特殊的群體，失去土地給他們的生產(chǎn)生活帶來較大的影響，如果問題解決不好，將會引發(fā)越來越多的矛盾，甚至影響社會穩(wěn)定。因此，必須本著立足當前,著眼長遠，切實解決好失地婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題：

（一）革新觀念，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要充分利用廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒，向廣大婦女宣傳黨的政策和有關(guān)促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策規(guī)定，宣傳失地婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性和“只分行業(yè)不分貴賤”的思想，努力在廣大婦女中營造良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。一方面要大力宣傳男女平等基本國策，用正確的輿論影響并促進失地婦女破除陳舊觀念，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵她們走出家庭，認識世界，發(fā)展自我。另一方面要大力宣傳婦女在社會和經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用，廣泛宣揚婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的先進典型事跡，用身邊的事例去激勵廣大婦女，使她們學(xué)有榜樣，趕有目標，增強自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心和決心。

（二）解決難題，扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是幫扶貧困。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實際生活問題，是推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的重點和難點。要積極爭取政府和社會力量，著重幫助低保戶、困難戶、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題，切實為她們解決生活實際困難。二是政策傾斜。結(jié)合困難家庭實際，對失業(yè)待業(yè)婦女在就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先，并在提供一次性創(chuàng)業(yè)補助、小額貼息貸款中優(yōu)先照顧她們。三是狠抓崗位扶持，滿足創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求。充分利用創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策環(huán)境和輿論氛圍，巧借外力，積極挖掘就業(yè)崗位，與勞動社保部門合作聯(lián)動，舉辦就業(yè)專場招聘會，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)牽線搭橋。四是創(chuàng)新形式，組織和扶持家庭困難多的婦女實現(xiàn)微創(chuàng)業(yè)，拓寬失地婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。