導語：如何才能寫好一篇廉政文化論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.重融入抓載體，著力在構(gòu)筑平臺上下功夫。

注重發(fā)揮各種文化陣地的宣傳教育作用，不斷開辟和創(chuàng)新廉政文化載體，增強廉政文化的滲透力和影響力。

（1）充分利用基層文化陣地開展廉政文化宣傳。

推進市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級文化設施網(wǎng)絡建設，不斷提升公共文化設施服務能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）綜合文化站和村（社區(qū)）文化室在農(nóng)村廉政文化建設中的宣傳教育主陣地作用，設立農(nóng)村廉政文化專欄，適時宣傳廉政文化的知識、信息，同時利用民間職業(yè)劇團演出前播放廉政格言警句或廉政漫畫等幻燈片，營造濃厚的宣傳輿論氛圍。

（2）借助“農(nóng)家書屋”平臺推動廉政文化傳播。

組織實施“農(nóng)家書屋”提升工程，為農(nóng)家書屋配購書籍時，把有關道德建設和廉政建設書籍配送到“農(nóng)家書屋”，在實現(xiàn)“一村一農(nóng)家書屋”的基礎上，2014年重點對32家農(nóng)家書屋進行規(guī)范提升，促進了城鄉(xiāng)廉政文化建設。

（3）依托共享工程提升廉政文化宣傳深度。

依托市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級文化信息資源共享網(wǎng)絡，增加道德廉政文化在資源庫中的比重，推出了《廉政文化》專題資源庫，設置了廉政漫畫、廉政故事、懲腐案件、廉政文學、廉政作風教育影片、廉政作風教育戲劇等講座。

（4）通過免費開放途徑創(chuàng)新廉政文化形式。

以市圖書館和博物館免費開放為契機，在圖書館、博物館組織舉辦廉政圖片展覽，有效發(fā)揮一線陣地廉政教育作用。

2.重特色抓亮點，著力在活動興廉上下功夫。

積極探索區(qū)域特色在廉政文化建設中的作用，尋找區(qū)域特色與廉政文化的結(jié)合點，使區(qū)域特色文化更好地服務于廉政文化，更加有效地促進廉政文化建設。

（1）積極開展廉政文藝作品創(chuàng)作展覽。

精心組織舉辦廉政書畫作品大型展出活動，將書畫藝術與廉政文化巧妙結(jié)合，令人耳目一新。配合市委政法委、市紀委舉辦以詠廉倡廉為主題的文藝演出活動，以高雅的藝術形式陶冶干部群眾的廉政情操。這些活動，環(huán)環(huán)相扣，層層推進，從各種感官中感染著人們，引導人們在社會生活中“愛廉、敬廉、崇廉、尚廉”，使廉政文化進一步扎根社會、扎根群眾，形成一種時代風尚。

（2）積極開展豐富多彩的廉政文化活動。

把黨風廉政建設與文體工作有機地結(jié)合起來，組織開展“惠民樂萬家”文藝巡演等系列活動，對群眾進行廉政文化教育。積極挖掘本土文化資源，結(jié)合基層文化基地示范建設，通過組織舉辦民間民俗文化節(jié)等活動形式，讓廉政文化滲透到日常生活的方方面面，使廉政文化從機關的“深宅大院”邁向社會的“廣闊天地”。

（3）積極開展廉政文化服務活動。

組織開展戲曲、說唱、相聲、快板、小品以及對聯(lián)、書畫等農(nóng)民喜聞樂見的傳統(tǒng)文化活動，積極吸引基層群眾參與，增強市民廉潔觀念。

二、深入開展農(nóng)村廉政文化的對策思考

堅持把倡導移風易俗，凈化社會風氣工作放在文化改革發(fā)展大局中去謀劃安排，尋找推動工作的結(jié)合點、著力點，加強領導，明確目標，持續(xù)有力地推進農(nóng)村廉政文化建設。堅持用科學理論引導人、廉政理念教育人、先進文化熏陶人、良好氛圍感染人，在內(nèi)容上要注重貼近實際、貼近群眾、貼近生活；在方法上要注重把握人們不同層次的精神文化需求，因時、因地、因事、因人制宜；在過程上要持之以恒，循序漸進。

1.要積極作為。

充分發(fā)揮優(yōu)勢，引導、鼓勵和支持文藝工作者創(chuàng)作一批貼近群眾、貼近生活、貼近實際的廉政文藝作品，使群眾在藝術中受到廉政文化教育。利用文化館、圖書館、博物館等公共文化場所，開展廉政文化活動，宣傳廉政文化思想，使人們真正能感受到廉政文化的熏陶。

2.要完善機制。

建立責任機制，加強對廉政文化建設的組織領導，把廉政文化建設的任務分解到相關部門和單位，有機地融入業(yè)務工作，做到同謀劃、同部署、同考核、同落實。建立組織協(xié)調(diào)機制，堅持聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會議和工作例會制度，各司其職，密切配合，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯(lián)動效應。建立投入機制，注重發(fā)揮市場機制的作用，探索以文養(yǎng)文、市場化運作等途徑獲取資金，為廉政文化建設持續(xù)發(fā)展提供經(jīng)費支持。建立激勵機制，及時總結(jié)在開展廉政文化建設工作中的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗，進行表彰和推廣，從而激發(fā)開展廉政文化建設工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推動廉政文化建設良性發(fā)展。

3.要注重創(chuàng)新。

篇2

1．1國家反腐倡廉工作的有機組成部分

反腐敗工作是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，清正廉潔的社會風氣形成并保持，需要包括高校在內(nèi)的全社會各有關方面共同參與，高校反腐倡廉工作是全社會反腐倡廉工作中不可或缺的有機組成部分。

1．2高校的現(xiàn)實使命

1．2．1高校自身健康發(fā)展的現(xiàn)實需要

隨著國家對高校生均撥款額度的加大及辦學規(guī)模的擴張，高校的科研、基建、物資采購等方面的經(jīng)費逐年增加，高校參與社會的經(jīng)濟活動日益頻繁，現(xiàn)實中已經(jīng)出現(xiàn)的少數(shù)高校經(jīng)濟腐敗案件為高校自身的反腐敗工作敲響了警鐘。此外，高校中不同程度地存在學術不端以及學生考試、評優(yōu)、入黨等過程中不合規(guī)章的情況。由此可見，加強高校的反腐敗工作，積極推進廉政文化進校園活動，是高校健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。

1．2．2立德樹人的根本要求

廉潔教育是國民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，高校的根本任務是立德樹人，將大學生培養(yǎng)成具有“崇潔尚廉”人格的高素質(zhì)公民，是高校的重要職能。對大學生進行廉潔教育是一個立足于當前，著眼于將來的戰(zhàn)略。對大學生進行廉潔教育，培養(yǎng)其正確的價值取向和道德觀念，對于形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚具有重要作用。高校校園環(huán)境、校園廉政文化氛圍、廉潔誠信的道德風尚對學生的成長成才，對學生人生觀、價值觀、道德觀的形成更是起著不可估量的作用。

2高校圖書館是校園廉政文化建設的重要陣地

校園廉政文化建設涉及到學校的各部門及各個層面，需要大家共同參與，其中高校圖書館又是學校傳播文化知識和信息的前沿陣地。在校園廉政文化建設方面，圖書館有著豐富的文獻資源以及能滿足讀者查閱并獲取廉政資料的先進設施、優(yōu)雅的研讀環(huán)境、多樣化的服務方式和手段等。高校圖書館應充分發(fā)揮自身這些得天獨厚的優(yōu)勢，使之真正成為校園廉政文化建設的重要陣地。

3高校圖書館參與校園廉政文化建設的具體措施

現(xiàn)階段，在國家大力提倡全面建設社會主義廉政文化的大背景下，高校圖書館要主動將校園廉政文化建設納入日常工作中。以黨的十報告精神為指導，緊緊圍繞校園廉政文化建設這一主題，開展有關廉政建設方面的系列活動。

3．1重視有關廉政方面的資源建設

有計劃有針對性地采購廉政方面的書刊和電子資源，開辟專用廉政書架或廉政閱覽室，是圖書館主動服務校園廉政文化建設的重要抓手。廉政文化建設，離不開參與者對廉政的認知，只有了解了相關的知識和規(guī)范，才能為樹立廉政理念、廉政意識乃至廉潔行為奠定基礎。比如，安徽科技學院圖書館自2009年學校開展“廉政文化進校園示范點”建設以來，順應形勢，全館上下高度重視校園廉政文化建設工作，及時為廣大讀者開辟了專用廉政書架。在推進該項工作中克服了種種困難，專門抽調(diào)業(yè)務骨干，從80多萬冊紙質(zhì)圖書中精選出2千多冊有關廉政、反腐方面的書籍，并在挑選出的書刊上增貼了醒目的廉政標簽，主動縮小廉政文獻查閱范圍，為廣大師生能隨時借閱不同種類和內(nèi)容的廉政書籍提供便利。另外，該校圖書館采編部還專門開通了網(wǎng)絡、短信平臺、郵箱等多種讀者薦書方式，廣泛征集讀者意見和建議，及時訂購讀者所需的廉政書刊和相關的電子資源，不斷充實廉政書目數(shù)據(jù)庫，受到讀者的廣泛好評。

3．2組織開展學廉、評廉等系列活動

在廣大師生中開展廉政讀物讀書報告會，分享讀書心得，是提高閱讀效果，提升師生廉政素養(yǎng)的有效平臺;有計劃地組織師生開展系列廉政文化辯論賽活動，通過展開辯論，不僅能有效激發(fā)師生參與校園廉政文化建設的熱情，而且強化了大家反腐倡廉的意識，讓廉政文化真正能入腦入心，為校園廉政文化建設營造良好的氛圍;在師生個人自薦和單位推薦基礎上，開展廉政文化優(yōu)秀讀者評選等活動?？傊?，高校圖書館要采用多種方式、多種渠道讓學廉、評廉、創(chuàng)廉活動滲透到校園的每個角落，提高廣大師生參與校園廉政文化建設的積極性。

3．3圖書館網(wǎng)站開設廉政信息資源導讀專欄

為了更好地發(fā)揮高校圖書館廉政書架、廉政閱覽室及相關電子資源在開展校園廉政文化建設中的促進劑作用，提高其廉政館藏資源的效用，建議在圖書館網(wǎng)站上開辟廉政信息資源導讀專欄，及時推介有關廉政方面的新上架文獻資源，鼓勵讀者將讀書感想及收獲通過QQ、微博等方式發(fā)表在專欄上，與大家分享、互動，激發(fā)更多讀者對廉政文獻的閱讀熱情。

3．4利用新媒體助推廉政讀書活動

微信、微博、短信平臺等新媒體推送的信息，往往學生喜聞樂見、易于接受。采用新媒體向讀者實時推送圖書館的廉政書訊，推介有關廉政方面擬開展的活動等，可以做到“精確、快速”推送，會起到意想不到的傳播效果。尤其是圖書館員還要不斷創(chuàng)新服務模式，積極采用計算機合成和模擬技術，從文字、聲音、畫面等多方面入手，將具有代表性的廉政教育素材加工制成各種多媒體教育短片并上傳到圖書館網(wǎng)頁上，使之成為校園廉政文化建設的新型“活動載體”，擴大校園廉政文化教育的影響面。

4結(jié)語

篇3

論文摘要：本文以價值鏈理論為基礎，以價值鏈優(yōu)化為出發(fā)點，從基于價值鏈制定企業(yè)并購策略和進行企業(yè)并購后資源整合的角度研究了企業(yè)的并購整合運作，為優(yōu)化和整合企業(yè)價值鏈、促進企業(yè)創(chuàng)造更大價值和實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了現(xiàn)代企業(yè)資本運作的新思路。

論文關鍵詞：價值鏈企業(yè)并購整合

一、價值鏈與企業(yè)戰(zhàn)略并購

運用資本創(chuàng)造價值的過程是由一系列互不相同但又相互聯(lián)系的價值活動組成的，包括以內(nèi)部后勤、生產(chǎn)作業(yè)、外部后勤、市場和銷售服務為內(nèi)容的基本活動及以采購、技術開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)基礎設施建設為內(nèi)容的輔助活動。即資本運作是以價值鏈為紐帶，通過轉(zhuǎn)換資本形態(tài)或者對資本進行優(yōu)化配置，從而提高資本的運作效率、實現(xiàn)資本增值最大化目標的一系列活動。因此，基于價值鏈的資本運作就是以企業(yè)價值最大化為核心目標，以企業(yè)價值鏈識別和分析為基礎，研究進行資本運作的環(huán)境，制定相關資本運作戰(zhàn)略，同時通過對價值鏈的管理與優(yōu)化，支持企業(yè)資本運作戰(zhàn)略的實施。

企業(yè)并購是指企業(yè)之間通過收購、兼并或合并來拓展經(jīng)營和實現(xiàn)生產(chǎn)與資本的集中，并購作為外部交易型資本運作戰(zhàn)略的核心，是企業(yè)實現(xiàn)資本擴張的有效途徑?；趦r值鏈的并購就是出于這樣一種戰(zhàn)略目的，通過并購整合目標企業(yè)擁有的某種有利于企業(yè)價值凝結(jié)和形成的核心資源，以獲得或者強化企業(yè)的戰(zhàn)略資源，從而實現(xiàn)價值鏈的優(yōu)化和企業(yè)各類資本的最大化增值。

二、基于價值鏈的并購戰(zhàn)略的制定

并購作為企業(yè)為達到某種戰(zhàn)略目標而采取的一種手段，應當像其他所有戰(zhàn)略一樣滿足價值增值這一要求。并購本身并不帶來效益，其價值創(chuàng)造來源于生產(chǎn)要素邊際效率的提高。

當各種市場要素出現(xiàn)剩余，并購企業(yè)利用其外部環(huán)境和自身條件，通過并購其他企業(yè)而將這些生產(chǎn)要素有效地轉(zhuǎn)移，從而提高邊際收益率達到價值增長的目的。并購整合的成功在很大程度上取決于有效并購戰(zhàn)略的制定，因為價值形成的結(jié)果在并購戰(zhàn)略制定階段就已經(jīng)被描繪出來了，這樣可以避免企業(yè)并購行為的盲目性和風險性。

(一)企業(yè)核心能力的識別

研究發(fā)現(xiàn)，大量獲得較高利潤回報的企業(yè)都是圍繞其核心能力進行多元化并購的，不僅將自身的核心能力通過并購擴展或轉(zhuǎn)移到目標企業(yè)，還從目標企業(yè)那里獲取了新的核心能力。因此．核心能力可以說是并購的基礎。強調(diào)對自身核心能力的識別是因為此舉可使企業(yè)明確現(xiàn)有的和潛在的核心能力，明確其擴展和提升的方向，使企業(yè)從資源互補和協(xié)同的角度選擇目標企業(yè)，從而獲得構(gòu)筑核心能力所必需的戰(zhàn)略性資源，為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢提供條件。

識別企業(yè)核心能力可以運用價值鏈分析的方法，通過比其競爭對手更出色地開展價值鏈活動來形成真正的核心能力。企業(yè)的設計、生產(chǎn)、營銷等活動都可以通過價值鏈表現(xiàn)出來，價值鏈分析可以有效地發(fā)現(xiàn)這些活動中的哪些活動對企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢起到了關鍵作用，并說明如何將這些活動組成體系來擴大競爭優(yōu)勢。

(二)目標企業(yè)的選擇

在并購活動中，并購企業(yè)涉及兩條價值鏈，即并購企業(yè)自身的價值鏈和目標企業(yè)的價值鏈。并購企業(yè)在選擇并購目標時，應根據(jù)并購動機與自身現(xiàn)狀制定出選擇標準，利用價值鏈有關理論分析目標企業(yè)所屬的產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)價值鏈，包括國家產(chǎn)業(yè)政策、市場競爭程度等；分析目標企業(yè)的競爭優(yōu)勢、經(jīng)營能力、財務狀況和內(nèi)部管理質(zhì)量，重構(gòu)雙方的價值鏈，提升雙方合并后的競爭力，確保實現(xiàn)參與雙方的協(xié)同發(fā)展。當然，這一重構(gòu)過程可能會改變雙方企業(yè)的價值鏈，而價值鏈的改變可能導致企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生改變。

選擇目標企業(yè)可以從以下幾方面考慮：一是行業(yè)相同或互補。如果行業(yè)相同或相近，并購整合(較易完成)純粹只是增加了一條價值鏈，只能產(chǎn)生純粹增加的協(xié)同效應，不能擴大競爭優(yōu)勢和實現(xiàn)價值增加；如果行業(yè)互補，并購整合通過智力資本的轉(zhuǎn)移和擴散，就會形成強化或互補效應，實現(xiàn)競爭優(yōu)勢的共享和價值的增加。二是是否具有可利用價值。如目標企業(yè)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、科技項目、行業(yè)競爭力方面是否具有潛在的利用價值。三是規(guī)模是否適中。如果規(guī)模過大，并購企業(yè)在并購后可能無法消化，影響并購績效；如果規(guī)模過小，則無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

(三)多元化戰(zhàn)略的價值鏈分析

綜觀西方各大公司的發(fā)展，基本上都是通過并購實現(xiàn)多元化擴張的。并購和多元化往往相伴而生，把多元化和并購作為緊密相關的活動來考量是有一定科學性的。企業(yè)戰(zhàn)略中的資產(chǎn)組合管理方式主要是通過并購形成多元化，成功實現(xiàn)多元化的企業(yè)能充分認識到相互關聯(lián)的價值即協(xié)同效應，也能理解企業(yè)整體意識的重要性，那么價值鏈分析就是一種很好的方法。價值鏈分析歸納出兩種創(chuàng)造協(xié)同效應的能力：企業(yè)在相似的價值鏈之間轉(zhuǎn)移資源的能力和共享價值鏈活動的能力。需要說明的是，成功的多元化并購企業(yè)涉及不相關行業(yè)的并購比重很小，即使涉及，并購績效也不理想。

三、基于價值鏈的并購整合運作

(一)基于資源互補目標的資源整合

企業(yè)價值鏈理論實質(zhì)上是研究企業(yè)如何獲得和保持競爭優(yōu)勢、創(chuàng)造更大價值的理論。一方面，通過對企業(yè)內(nèi)部價值鏈的分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值增值的作業(yè)環(huán)節(jié)，確定企業(yè)價值創(chuàng)造的源泉；另一方面，通過對競爭對手價值鏈的分析，可以明確企業(yè)的競爭優(yōu)勢并制定市場競爭戰(zhàn)略。并購行為產(chǎn)生于并購雙方在資源、能力和機會上的差異，而并購活動本身就是以資源互補為目標的資源轉(zhuǎn)移與整合過程。

1．基于自身價值鏈的內(nèi)部資源整合。通過對價值鏈中差別資源的識別和分析其對企業(yè)價值創(chuàng)造或成本降低的貢獻來完成價值鏈的重組；企業(yè)價值鏈中的每一項活動都應該是直接貢獻于企業(yè)邊際利潤的，由此目標企業(yè)的某些多余活動就應該被終止；明確業(yè)務單元之間的關聯(lián)，這是資源整合最為直接、有效的一環(huán)。

2．基于行業(yè)價值鏈的市場資源整合。供應商或銷售渠道等外部單位的各種活動的行為方式會影響企業(yè)活動的成本或效益。企業(yè)外部單位的價值鏈與企業(yè)價值鏈之間的各種聯(lián)系為企業(yè)擴大其競爭優(yōu)勢提供了機會，企業(yè)通過影響外部單位如供應商價值鏈的結(jié)構(gòu)，或者通過改善企業(yè)和外部單位價值鏈之間的關系，來達到雙方受益的目的，因此企業(yè)要努力保持供應商的穩(wěn)定性和競爭力。另外，企業(yè)要盡可能消除客戶對目標企業(yè)的不信任感，制定出有效的策略以保持和重建與目標企業(yè)客戶的關系。

(二)基于內(nèi)部基礎價值鏈的資源整合

價值活動是由價值鏈的內(nèi)部聯(lián)系連接起來的，這些聯(lián)系是某一價值活動的行為方式和成本與另一活動之間的聯(lián)系，而這種聯(lián)系可以通過最優(yōu)化和協(xié)調(diào)一致這兩種方式帶來競爭優(yōu)勢，因此，企業(yè)往往需要在價值鏈的各環(huán)節(jié)上進行最優(yōu)化選擇，以獲得競爭優(yōu)勢。

1．識別價值鏈差別資源。差別資源存在于價值鏈的每個組成部分中，通過對價值鏈差別資源的識別和分析，可實現(xiàn)重新配置價值鏈資源以創(chuàng)造可持續(xù)優(yōu)勢的目的。

2．評價價值鏈組成的合理性。在一個完整的企業(yè)價值鏈中，每一項活動都應該可以做到直接貢獻于企業(yè)的邊際利潤，而存在于目標企業(yè)的多余活動應該被終止。應將核心業(yè)務活動有效地組織起來，優(yōu)化整個價值鏈系統(tǒng)，以最低的成本和最快的速度發(fā)揮企業(yè)的競爭優(yōu)勢和實現(xiàn)價值的增加。

(三)基于行業(yè)價值鏈的資源整合

行業(yè)價值鏈分析是指企業(yè)應突破自身的價值鏈分析，將自身置于行業(yè)價值鏈中，從戰(zhàn)略的高度進行分析，考慮是否可以利用上下游價值鏈進一步降低企業(yè)成本或調(diào)整企業(yè)在行業(yè)價值鏈中的位置以取得成本優(yōu)勢。并購完成后必須積極開展對兩個企業(yè)市場資源的整合管理，以便充分利用所有資源創(chuàng)造更大的價值。

1．供應商界面管理。能力強的供應商可以為企業(yè)提供創(chuàng)造價值的活動成本，是企業(yè)的重要資源。從戰(zhàn)略角度看，保持供應商的穩(wěn)定性和競爭力為企業(yè)進行內(nèi)部整合提供了基礎條件，企業(yè)可以獲得優(yōu)質(zhì)和低成本的產(chǎn)品。那么在選擇供應商時就必須從企業(yè)整合戰(zhàn)略的角度出發(fā)，對供應商的資質(zhì)、供應條件、產(chǎn)品開發(fā)能力、生產(chǎn)技術等方面的情況進行全面的審核，以確保并購后的產(chǎn)品、服務質(zhì)量有實質(zhì)性的改進。

2．客戶界面管理。企業(yè)并購活動完成后，原有相關群體之間的穩(wěn)定利益關系勢必被打亂，原有的價值鏈被加入新的元素，因此并購后一定要重新整合價值鏈上相關群體之間的關系，尤其是對目標企業(yè)原有客戶關系的保持和重建，以免因企業(yè)并購行為損害目標企業(yè)的客戶關系。可以采取取得客戶信息，加強客戶服務、溝通和承諾履行等措施保持與客戶的關系。

3．建立關聯(lián)關系。根據(jù)價值鏈之間的關聯(lián)度進行價值鏈分析，將價值鏈不斷整合，形成新的價值鏈，通過市場選擇最優(yōu)的環(huán)節(jié)，把它們聯(lián)結(jié)起來，創(chuàng)造出新的價值。在很多混合并購中，就存在著許多具有戰(zhàn)略重要性的關聯(lián)關系。波特在《競爭優(yōu)勢》一書中列舉了三類關聯(lián)關系：有形關聯(lián)、無形關聯(lián)和競爭對手關聯(lián)。

四、結(jié)論

1．基于價值鏈制定可行性并購戰(zhàn)略。并購必須在明確可行的投資戰(zhàn)略的指導下進行，要求企業(yè)在選擇目標企業(yè)時把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標放在第一位，通過并購活動的實施來增強企業(yè)自身的核心能力，合理利用企業(yè)的剩余資源。

篇4

新媒體高職院校廉政文化制度建設高職院校作為廉政文化宣傳和教育的主陣地，必須充分利用好新媒體的有利優(yōu)勢，培養(yǎng)教職員工和學生樹立廉潔的價值觀，創(chuàng)建和諧的校園廉政文化。

一、新媒體為高職院校廉政文化建設帶來機遇

新媒體的出現(xiàn)，使高職院校廉政文化建設的環(huán)境和任務都有了新的變化，這些變化為校園廉政文化建設帶來新的契機。

1.拓寬了校園廉政文化建設的范圍。新媒體以其特有的便捷性，在不到十年的時間里就擁有了廣播、電視和報紙幾十年，甚至是上百年才擁有的受眾群。據(jù)調(diào)查顯示，高職院校有70%的學生擁有筆記本電腦，95%的學生擁有職能手機，平均每個宿舍至少有3臺電腦，手機幾乎人手一部。廣播、報紙、電視等傳統(tǒng)媒體在校園廉政文化建設中，表現(xiàn)出傳播范圍狹小的弊端，以互聯(lián)網(wǎng)和智能手機為代表的新媒體在信息傳播范圍上具有無可比擬的優(yōu)勢，使校園廉政文化的傳播范圍更廣闊。

2.提高了校園廉政文化建設的效率。與傳統(tǒng)媒體相比較，新媒體在校園廉政文化建設中的效率可謂首屈一指。報紙、廣播、電視節(jié)目等傳統(tǒng)媒體，一般需要一定的制作周期，并且有固定的發(fā)行及播出時段，和接受信息都要受到時間、地點和空間的限制。另外，在傳播方式上原則性較強，傳播內(nèi)容比較單一。新媒體最突出的特點是傳播的及時性，它能夠充分利用文字、圖片、聲音、視頻等多媒體技術，使校園廉政文化內(nèi)容更加豐富、形態(tài)更具多樣性、語言更有感染力，廣大師生可以在任何時間、任何地點共享廉政文化建設訊息，自主進行廉政文化教育學習活動。

3.增強了校園廉政文化建設中的互動。新媒體的互動特性，增強了校園廉政文化建設的主動性。校園廉政文化建設負責部門可以運用新媒體的留言、聊天、投票等方式與廣大師生進行全方位的互動，收集校園廉政文化建設的意見和建議，確立廉政文化建設的合理方案，使校園廉政文化建設接受廣大師生的監(jiān)督。突破傳統(tǒng)媒體在校園廉政文化信息發(fā)送者和接受者之間互動的局限性，也改變了整個校園廉政文化的確立過程。這種互動型的校園廉政文化建設方式，能夠及時接受廣大師生的反饋意見，跟蹤他們的思想動態(tài)，有針對性地完善廉政文化建設，同時進行針對性的引導和解答，消除被動抵觸情緒，提升校園廉政文化建設的實際效果。

二、新媒體對高職院校廉政文化建設提出的挑戰(zhàn)

新媒體帶來了多元化的校園廉政文化，如何在眾多的校園廉政文化中把握主旋律，是高職院校的廉政文化建設不得不面臨的挑戰(zhàn)。

1.校園廉政文化輿論環(huán)境日益復雜。隨著博客、播客、微博、微信等新型媒體形式日趨多樣化，加之新媒體的應用人數(shù)越來越多，校園廉政文化的來源也日趨多元化，各種思想和各種觀點交織在一起，使得廉政文化的輿論環(huán)境更加復雜。有一些人事故意利用校園網(wǎng)絡和手機平臺小道消息、制造謠言、惡意炒作，造成校園廉政建設出現(xiàn)認識偏差，引緒化矛盾。所有這些問題交織混雜在一起，使得校園廉政文化輿論狀況愈加復雜，泯滅了師生判斷對錯、明辨是非的能力，校園廉政文化建設迎來了嚴峻的挑戰(zhàn)。

2.校園廉政文化宣傳管理任務更加艱巨。新媒體的快速發(fā)展，帶來了網(wǎng)站論壇、博客維客、短信微信等及時通訊如雨后春筍般成長起來，每個人既是校園廉政文化信息的接受者，同時又是廉政文化信息的者、傳播者。這種多方、轉(zhuǎn)發(fā)、評論的傳播方式，突破了傳統(tǒng)媒體嚴格的管理體制，尤其是在“好事不出門，惡事傳千里”的連鎖反映下，不良校園廉政文化的傳播要遠遠快于主流廉政文化，加大了高職院校相關廉政文化建設部門的引導和監(jiān)管工作。特別是隨著職能手機的普及，教師和學生獲取和傳播廉政文化的平臺也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)移，給傳統(tǒng)的廉政文化建設方式和手段帶來很大沖擊，使得宣傳和監(jiān)管校園廉政文化的任務更加艱巨和繁重。

3.校園廉政文化建設的監(jiān)管制度落后。目前，高職院校的廉政制度建設明顯落后于時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的校園廉政文化制度與新媒體條件下的廉政新形勢并存。在新媒體條件下，校園廉政文化傳統(tǒng)的宣傳教育制度、舉報制度、監(jiān)管制度、處罰制度等已經(jīng)不能夠有效地監(jiān)管腐敗行為。因此，迫切需要建立新的更高級的校園廉政文化制度，更好地防范和規(guī)避校園腐敗行為。

三、推進新媒體視角下高職院校廉政文化建設的舉措

如何發(fā)揮新興媒體在校園廉政建設和反腐工作的積極作用，是高職院校加強校園廉政文化建設的一項重要任務。

1.努力營造廉潔校園文化氛圍。一要搭建校園廉政文化宣傳新平臺。除了利用校園廣播、校園電視、校內(nèi)報紙、校內(nèi)書刊等傳統(tǒng)的宣傳平臺之外，還要積極開發(fā)學校網(wǎng)站、學校論壇、QQ空間、朋友圈等新興載體，廉政教育信息，營造和諧廉潔的文化氛圍。二要創(chuàng)新校園廉政文化宣傳形式。除了廉政教育信息外，還可以通過播放廉政文化教育微電影、繪制廉政文化教育宣傳漫畫、連載廉政文化教育微小說，豐富校園廉政文化的宣傳形式，引導教職員工和學生之關注校園廉政文化建設，加強校園廉政文化教育的實際效果。

2.不斷完善校園廉政制度建設。廉政制度的建設和實施是防范和規(guī)避校園腐敗行為的重要舉措。校園廉政文化建設，除了學校領導班子及中層干部、在校教職工和在校學生的自律之外，嚴格的監(jiān)管和懲罰制度也是必不可少的。根據(jù)調(diào)查顯示，監(jiān)管和懲罰力度不夠是致使高校腐敗多發(fā)的首要原因。一方面，這是由于學校監(jiān)管制度不完善；另一方面，是制度實施不到位。在新興媒體快速發(fā)展的今天，校園廉政制度迫切需要與時俱進：一要加強校園廉政監(jiān)管制度建設，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生；二要完善校園廉政舉報制度，利用多媒體快捷、高效的特性，多種渠道監(jiān)督腐敗現(xiàn)象；三要加大懲罰制度建設，有力打擊行為，做到以儆效尤。

3.大力開展校園廉政文化建設實踐。廣大高職院校應該積極開展校園廉政文化建設實踐，加強廉政文化教育的實際成效。從校內(nèi)來看，可以組織學生網(wǎng)上開展廉潔微視頻、廉潔歌曲創(chuàng)造大賽，加強學生們對廉政知識和廉政文化的認識；還可以舉辦廉潔文藝演出、廉政圖畫展覽等，提高學生們關注校園廉政文化建設的興趣；還可以針對學校的行敗、學術腐敗等問題展開網(wǎng)上建言獻策和投票活動，發(fā)動廣大師生做校園廉政文化建設的主人翁。

4.推動多方聯(lián)合共建校園廉政文化。校園廉政文化建設必須充分利用多媒體在互動中的優(yōu)勢，把廉政文化建設滲透到校園建設和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)?？傊?，校園廉政文化建設工程龐大，需要多方共建。

參考文獻：

篇5

【關鍵詞】廉政文化；校園；教育

中圖分類號：G4文獻標識碼：A文章編號：1006-0278(2012)02-138-01

一、大學生廉政教育的現(xiàn)狀不容忽視

盡管大學生廉政教育已經(jīng)引起了各高校和理論工作者的重視和關注，并且開展了相應的廉政教育活動，但是，當前大學生廉政教育與社會主義廉政建設的要求還有較大差距，影響大學生廉政教育實效性的各種問題依然存在，甚至在某些方面表現(xiàn)得還很突出，主要表現(xiàn)在：

第一、長效機制尚未建立健全。目前，各地各高校雖然都不同程度地在大學生中開展了廉政教育工作，但深度和廣度有較大差異。許多學校主要的方式還是以紀檢部門開展的階段性教育活動為主，學生的受教育面不夠廣，學校各教學和管理部門參與教育活動的程度也不夠。因此從制度上形成高校大學生廉政教育的長效機制還需進一步建立健全，具體表現(xiàn)為：一是尚未建立開展大學生廉政教育的有效學習教育制度，在大學生中開展廉政教育的計劃、形式、時間、內(nèi)容、效果等難于得到保證。二是廉潔教育進課堂的教材及有關教輔參考資料還處于編寫探索試用階段。三是尚未建立科學合理和可操作性強的廉政教育評估體系。

第二、系統(tǒng)的教育部署尚不到位。就目前而言，在廉政教育的對象上，沒有把大學生納入廉政教育的重點人群，大學生廉政教育缺乏系統(tǒng)有效的組織管理，教育方法簡單，教育手段單一，大學生廉政文化建設比較薄弱，廉政教育在進教材、進課堂，進頭腦等方面做得還不夠，高校中全員重視大學生廉政教育的氛圍還沒有形成。

第三、大學生廉政意識比較淡薄。當代大學生對各種腐敗現(xiàn)象和社會上的不正之風既非常痛恨，又試圖加以利用，忽視對自己思想政治方面的嚴格要求，廉政意識不強，對腐敗現(xiàn)象的認識不夠客觀、全面和深入，對反腐敗能否取得成功存在悲觀情緒，反腐敗的態(tài)度不堅決，主要表現(xiàn)為：信奉“權力至上”、“金錢萬能”的人生哲學，在就業(yè)過程中將“拉關系、走后門”放在第一位，在學生干部選舉過程中拉選票等等。這些都反映出大學生廉政教育意識淡薄，對廉政教育缺乏系統(tǒng)、深入的了解和認知。

第四、教育形式過于單一。廉政教育能否取得實效，關鍵在于能否激發(fā)大學生的興趣和注意，使他們聽得進、記得牢、做得到，真正能夠把教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為其自發(fā)的意識和行為。但是，目前對大學生的廉政教育主要還是以灌輸式的教育為主，形式比較單一，學生對廉政教育學習缺乏興趣，難于收到好的教育效果。

二、要積極創(chuàng)建廉政文化進校園的有效載體

要把廉政文化帶入校園，動員和引導學生開展廉政文化活動，需要學校和同學的共同參與。綜合并參考現(xiàn)有的成功經(jīng)驗，可以有以下載體充分利用：

第一是在校園的宣傳欄，廣播站，學校網(wǎng)站，校內(nèi)各刊物報紙等宣傳媒體對廉政文化進行宣傳，加強廉政思想在學生中的影響。

第二是開展廉政文化宣傳月活動。紀委可聯(lián)合團委、學生會、學生社團舉辦“誠實守信，廉潔自律”等主題的簽名活動，舉行相關主題的征文比賽，散發(fā)廉潔教育材料。

第三是舉辦廉政教育報告會。邀請相關的人員做廉政教育正反兩方面的的報告，使一部分學生能夠找到楷模，一部分學生能夠引以為戒。

第四是定期放映廉政教育電影。在周末等時間放映廉潔教育影片，組織學生，特別是學生黨員，學生會干部觀看。

第五是舉行書畫、漫畫展。學校紀檢，監(jiān)察部門可聯(lián)合團委學生會在學生中征集廉政文化的書法，圖畫，漫畫等，舉行畫展，宣傳廉政文化。

第六是利用假期，廣泛開展以廉政文化為主體的社會實踐活動?？梢越M織學生參觀警示教育基地，參加勤工儉學等公益活動。

三、廉政文化進校園的有效途徑探析

加強大學生的廉政廉潔教育，是一個復雜而系統(tǒng)的工程，不能一蹴而就，需要學校、個人、社會的長期努力。作為對大學生進行廉潔教育的主體，學?？梢酝ㄟ^下列途徑進行教育和引導：

第一是著實發(fā)揮課堂教學的主渠道作用。課堂教學是大學生思想教育的主渠道，也是大學生廉潔教育的重要切入點，學校應高度重視課堂教學主渠道作用的發(fā)揮，將廉潔自律這一優(yōu)秀品質(zhì)與當前社會上反腐倡廉建設的有關內(nèi)容有機結(jié)合，對大學生進行誠實信用，遵紀守法的道德教育，促使大學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。任課教師應有責任感，將廉潔教育目標的實現(xiàn)和教學內(nèi)容的完善作為教學的重要任務。

第二是充分利用校園文化活動的積極作用。對大學生廉潔教育還要借助校園文化活動，將廉潔教育滲透到校園文化中去，讓大學生在潛移默化中得到教育。學校應強化文化載體建設，積極培育廉潔自律的校園文化，形成良好的校園風氣。通過文化活動增強廉潔教育在學生中的感染力。同時，增加廉潔教育切入點，拓寬廉潔教育渠道，使廉潔教育形式多樣化。

第三是發(fā)揮網(wǎng)絡育人的重要作用。網(wǎng)絡已逐漸成為大學生獲取信息和與人溝通交流的主要渠道，是大學生生活中不可或缺的一部分。學?？稍诰W(wǎng)上開辟“廉潔教育”專題網(wǎng)頁，設置“廉潔之我見”、“法律法規(guī)中的廉潔”等欄目。同時，努力將大學生對信息的熱情引導到廉潔品質(zhì)的培養(yǎng)上來，可以組織開展廉潔動畫制作活動，參與廉政廣告的設計和廉政歌曲的創(chuàng)作等活動。

參考文獻：

篇6

>> 高等藝術院校在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開發(fā)中的作用淺析 文化多元發(fā)展背景下的高職藝術院校專業(yè)建設 藝術院校參與社區(qū)文化建設的可行性與對策 淺析藝術院校校園文化建設的內(nèi)容 藝術院校文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)建設與改革的幾點思考 校園文化與高等藝術院校學風建設 藝術院校人文素質(zhì)教育與校園文化建設互動研究 校園文化建設與藝術院校人才培養(yǎng) 淺談藝術院校和諧校園文化建設與塑造 藝術院校廉政文化建設有效途徑研究 思政教育視角下藝術院校學生公寓文化建設研究 企業(yè)文化與藝術院校校園文化的對接 藝術院校學生文化素養(yǎng)提升的現(xiàn)實意義研究 高等藝術院校教師在江蘇文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的職責 提升藝術院校學生的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護意識 論跨文化交際與藝術院校的外語教學 藝術院校校園文化構(gòu)建的實踐與研究 高等戲曲藝術院校校園文化建設的三個著力點 后現(xiàn)代主義視野下構(gòu)建藝術院校校園體育文化模式的研究 藝術院校的課堂教學藝術 常見問題解答 當前所在位置：l，2013-07-01.

[2] 項仲平，邵清風.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與當代藝術教育創(chuàng)新研究[M].北京：中國廣播電視出版社，2010.

[3] 劉淮兵.安徽文化產(chǎn)業(yè)與藝術院?！皠?chuàng)意文化園”對接研究[J].藝術科技，2015.

篇7

一、四項主要工作

在堅持招商引資第一要務，完成協(xié)議引進項目5個，協(xié)議引資總額5.9億；竣工投產(chǎn)項目1個，引資額5000萬元的同時，全力推進城鄉(xiāng)規(guī)劃各項工作，取得了明顯成效。

1、規(guī)劃龍頭作用得以增強。

20__年以來，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和管理工作快速推進，規(guī)劃引導城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“龍頭”作用得到更加充分的發(fā)揮。一是計劃引導重大基礎設施建設職能充分發(fā)揮。20__年底，我局即依據(jù)城市總體規(guī)劃，結(jié)合城市發(fā)展需求，超前啟動了《20__年度中心城市基礎設施建設計劃》編制工作?！队媱潯穼⒁?guī)劃愿景細化為具體項目，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃戰(zhàn)略意圖的貫徹，避免了項目實施的盲目和無序。二是規(guī)劃引導城鄉(xiāng)科學發(fā)展職能充分發(fā)揮。圍繞高質(zhì)量實現(xiàn)規(guī)劃全覆蓋的工作目標，起草并報市政府辦公室下發(fā)了《20__年中心城市規(guī)劃編制及研究計劃》，同時，我局又下發(fā)了《20__年縣城及村鎮(zhèn)規(guī)劃工作要點》，對全市規(guī)劃編制工作進行部署和安排。目前，中心城市21項規(guī)劃編制任務中，部分規(guī)劃編制因總體規(guī)劃修編暫緩，其余18個項目均已編制完成或正在調(diào)整完善；各縣規(guī)劃編制工作也在快速推進。全市城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋的目標基本實現(xiàn)。三是政策引導城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展職能充分發(fā)揮。年初即起草并報市政府辦公室印發(fā)了《關于明確市區(qū)高層建筑重點發(fā)展區(qū)域的通知》，以此提升中心城市發(fā)展檔次和品位。圍繞進一步促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展，于10月初起草了《關于促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定》?！墩咭?guī)定》實施以來，市區(qū)商品房銷售量迅速提升；大潤發(fā)超市、國泰廣場、__一百三家大型商貿(mào)設施開業(yè)。四是掛鉤引導新農(nóng)村建設職能充分發(fā)揮。大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃調(diào)研，編制并印發(fā)了《__市農(nóng)村集中居住點規(guī)劃實施分類指導目錄》，提出了分類指導、因地制宜規(guī)劃建設農(nóng)村集中居住點的意見。同時，全力抓好全市15個康居示范試點村規(guī)劃指導和服務工作，開展了對15個康居示范試點村的規(guī)劃方案、建筑設計方案把關審查工作，提升了示范點建設質(zhì)量和建筑品位。目前，全市已完成252個集中居住點建設規(guī)劃編制任務。在規(guī)劃的指導下，全市康居示范村和農(nóng)村集中居住點建設快速推進。

2、改革創(chuàng)新工作取得突破。

20__年初，提出“致力創(chuàng)新突破”的總體目標，不斷加大改革創(chuàng)新工作力度，推動城鄉(xiāng)規(guī)劃水平的持續(xù)提升。為此，我們印發(fā)了《__市規(guī)劃局20__年創(chuàng)新工作實施方案》，對年度改革創(chuàng)新工作提出了總體目標和具體要求。在《方案》的指導下，各項改革創(chuàng)新工作深入開展。圍繞精心精細服務，不斷增強服務能力，提高服務質(zhì)量，制定下發(fā)了《免費規(guī)劃報建服務實施辦法》等四項制度，使規(guī)劃行政許可工作方面更便民、更利民、更符合發(fā)展需求；圍繞規(guī)范規(guī)劃編制工作，推動規(guī)劃設計招投標及規(guī)劃市場管理創(chuàng)新，出臺了《__市規(guī)劃編制項目招投標暫行管理辦法》、《__市城市規(guī)劃設計市場暫行管理辦法》；圍繞提高規(guī)劃管理水平，啟動了“地理信息系統(tǒng)建設”， 完成總體框架編制，2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統(tǒng)、元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等三大基礎平臺建設，8555平方公里航測影像圖、400平方公里航測影像圖和市區(qū)113平方公里1：500地形圖數(shù)據(jù)采集錄入工作正加速推進，地下管線數(shù)據(jù)普查工作即將開展。圍繞提升測繪院發(fā)展水平，擬定了改革創(chuàng)新工作方案，從企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、標準體系等方面明確了改革目標，測繪院年內(nèi)即將實現(xiàn)資質(zhì)升級。圍繞促進規(guī)劃院科學發(fā)展，幫助企業(yè)多方開拓市場，強化內(nèi)部規(guī)范性管理系統(tǒng)建設，確保了規(guī)劃院企業(yè)經(jīng)濟效益和自身建設的齊頭并進。預計20__年度該院合同總收入將達到1200萬元，比改革前的20__年增加3倍。

3、重點工程建設順利推進。

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，20__年我承擔了多項重點工程牽頭推進任務，經(jīng)過精心組織，嚴格督查，各項工作取得了明顯成效。__1897及東大街項目：完成項目三套規(guī)劃方案及項目實施方案編制工作，積極聯(lián)系，多方出擊，項目合作開發(fā)單位基本確定，項目將擇機啟動。百棟高層推進工程：制定了市區(qū)百棟高層推進工程實施方案，確立了年內(nèi)已建、在建高層建筑80棟的工作目 標，并通過政策引導、督促檢查、現(xiàn)場觀摩等形式，大力推進工程進度。目前，市區(qū)已建、在建高層建筑已達到105棟，超額完成年度目標任務。安居工程：精心組織各片區(qū)和相關主管部門，加速推進市區(qū)藍領公寓、拆遷安置房、廉租房等安居工程建設。目前，市區(qū)經(jīng)濟適用房開工建設并完成主體工程17.3萬平方米，占目標任務（15萬平方米）的115.3%；藍領公寓開工建設并完成主體工程23.02萬平方米，占目標任務（21.6萬平方米）的106.6%；拆遷安置房開工建設并完成主體工程39.6萬平方米，占目標任務（37萬平方米）的110.8%。均超額完成年度目標任務。雪楓公園：積極配合公園管理單位，高標準推進公園維護和后續(xù)管理工作，積極服務好公園配套用地開發(fā)項目建設，科學嚴謹?shù)亟M織好公園決算審計工作，確保公園建設畫上圓滿的句號。同時，還積極協(xié)助市水務局完成大運河水利博物館選址，并積極做好規(guī)劃方案編制工作；優(yōu)質(zhì)高效地完成了__商檢、海關大樓、古黃河濱水核心區(qū)、明城墻遺址保護等市政府實事項目規(guī)劃服務工作，促進了項目的快速推進。

4、和諧團隊創(chuàng)建效果顯著。

在全力推進各項業(yè)務工作的同時，狠抓規(guī)劃干部隊伍建設，和諧團隊的工作取得顯著成效。一是強化服務創(chuàng)新，行風建設深入推進。圍繞政（行）風建設工作再上新臺階的工作目標，不斷強化工作措施，重點圍繞創(chuàng)新服務理念，出臺了《__市規(guī)劃局免費規(guī)劃報建服務實施辦法》、《市規(guī)劃局特別快車綠色通道服務制度》等四項規(guī)范規(guī)劃行政服務工作的新機制、新制度，著力提升服務水平，取得了實實在在的成效。在上半年全市民主評議政（行）風活動中，我局在15個行政執(zhí)法單位中排名第五，局市政規(guī)劃處在熱點崗位評議中排名第二。我局駐行政服務中心窗口多次獲得“流動紅旗窗口”和“十佳窗口”表彰。二是強化和諧發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)扎實開展。圍繞打造和諧社會、和諧規(guī)劃的工作目標，以扶貧、雙擁、等工作為著力點，以競爭考核為抓手，全力推進爭先創(chuàng)優(yōu)工作。扶貧工作中，以確立發(fā)展規(guī)劃、培育致富產(chǎn)業(yè)、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施實施四大幫扶工程（規(guī)劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已完成扶貧工作投入12萬余元，較好地實現(xiàn)了扶貧工作目標；雙擁工作中，進一步強化與駐宿廣大官兵的聯(lián)系溝通，幫助解決他們的實際困難；工作中，以解決群眾的困難為出發(fā)點，堅持做到“有登記、有交辦、有責任人、有處理、有結(jié)果、有監(jiān)督”等“六個有”，充分發(fā)揮規(guī)劃的協(xié)調(diào)和引導職能，幫助群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進問題處理，得到了群眾的充分肯定。三是強化競爭考核，隊伍建設逐步完善。在干部隊伍建設中，全面引入競爭考核機制，以此激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)優(yōu)激情。完成了局機關中層干部輪崗工作，促進了業(yè)務工作交流，激發(fā)了干部職工提升自我、完善自我的熱情；完成了部分分局局長助理公推公選工作，進一步完善了干部隊伍梯隊建設，使一部分年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情得到充分調(diào)動；實施了部分重要崗位工作人員的公開招聘，引入了一批專業(yè)型年青人才，使得干部隊伍得到了進一步充實，促進了各項業(yè)務工作和服務工作的有效開展。

二、理論學習和廉政建設

1、理論學習

堅持將理論學習和工作實踐有機結(jié)合，認真學習領會中央和省市委重大戰(zhàn)略部署和方針政策，確保做到自身素質(zhì)和水平的與時俱進。堅持做到“自學與制度化學習緊密結(jié)合”、“學習與交流緊密結(jié)合”，在認真抓好規(guī)劃專業(yè)理論和管理知識自學的基礎上，積極參加市委中心組學習活動，全面領會和掌握黨的十七大、十七屆三中全會精神；制定了市規(guī)劃局制度化學習機制，組織開展了黨組中心組學習、辦公會學法、菜單式學習等多種長期性、制度性、剛性的學習活動；在學習活動中，還堅持學以致用，加強調(diào)查研究，先后完成了《新加坡城市規(guī)劃與建設的考察報告》、《桂林“兩江四湖”考察報告》、《增強中心城市核心競爭力的重點問題研究》等多篇論文，并先后兩次在市委黨校組織的干部培訓班上就自身學習成果及工作體會作了講座。

2、廉政建設

始終堅持“兩手抓”，積極履行“一崗雙責”，作為第一責任人，全面開展黨風廉政建設工作。在制度建設方面，先后組織制定了《__市規(guī)劃局黨風廉政建設責任制實施辦法》、《__市規(guī)劃局黨風廉政建設責任制報告制度》、《__市規(guī)劃局黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《__市規(guī)劃局黨風廉政建設責任追究暫行辦法》，對黨風廉政建設責任機制進行了全面調(diào)整完善，進一步明確了責任制落實機制和具體措施；在教育學習方面，組織干部職工開展了“解放思想能形成，推動落實好快干”大討論活動、到洪澤湖農(nóng)場接受警示教育活動和市規(guī)劃系統(tǒng)反腐倡廉專項警示教育活動，經(jīng)常組織各種案例教育，做到警鐘常鳴，確保全局干部隊伍不出問題；在推進廉政文化建設方面，以廉政文化進機關、進行業(yè)活動為重點，深入推進廉政文化建設。出臺了《關于在全局領導干部中開展“讀廉文、思廉政”廉文薦讀活動的意見》，編制印發(fā)了11期廉文，供干部職工學習；在加強干部廉政建設方面，組織中層以上干部開展了公開述職述廉活動，并先后組織召開了兩次黨組中心組民主生 活會，分析研究干部廉潔自律管理工作；在落實紀檢監(jiān)察機構(gòu)派駐統(tǒng)一管理方面，自覺接受監(jiān)督并著力加強干部選拔任用、資金運行、國有資產(chǎn)運營、黨務與政務公開、領導干部廉潔自律及黨風廉政建設責任制落實等六個重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督管理，取得了顯著成效，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步增強。在此基礎上，本人也認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制報告制度和領導干部個人重大事項報告制度等有關規(guī)定，堅持做到胸襟坦蕩，對組織、對領導從不隱瞞個人任何問題。

篇8

廉潔文化是以廉政文化理論基礎和思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉潔建設與文化建設相結(jié)合的產(chǎn)物。廉潔建設需要以文化為載體，文化建設應包括廉潔內(nèi)容，廉潔與文化相輔相成，不可或缺。廉潔文化是以先進的廉潔制度為基礎，以先進的廉潔理論為引導，以先進的廉潔思想為核心，以先進的廉潔文學藝術為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐?，F(xiàn)時代廉潔文化是先進文化內(nèi)容所在，是社會主義“三個文明”建設與發(fā)展的助推器。廉潔文化是以“廉潔”為主題，圍繞“廉潔”開展的一系列文化教育與引導活動，其目的在于我們立足社會，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀>，！<、道德觀、名利觀。廉潔文化與醫(yī)風廉潔建設密切關聯(lián)，它作為一種無形的、潛在的力量，為“醫(yī)生替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意，醫(yī)院為社會服務”提供智力支持和思想保證，對醫(yī)風廉潔建設有著很大的作用。

廉潔文化是社會主義先進文化的一部分。醫(yī)院廉潔文化建設是醫(yī)院文化建設的重要內(nèi)容，是醫(yī)院核心競爭力的集中展現(xiàn)和人文管理的升華。

荊門市第一人民醫(yī)院是我市唯一一所集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健為一體的大型三級甲等綜合性醫(yī)院。多年來，該院緊密結(jié)合實際，緊扣醫(yī)德醫(yī)風建設，將“廉潔行醫(yī)、誠心服務”作為醫(yī)院廉潔文化建設的主題，并努力將醫(yī)院的管理理念、發(fā)展進步、價值觀念、經(jīng)營觀念和服務觀念有機結(jié)合起來，形成了具有深刻廉潔文化內(nèi)涵和鮮明醫(yī)院文化個性的醫(yī)院廉潔文化體系。

圍繞管理理念，打造廉潔文化建設平臺

醫(yī)院廉潔文化建設只有與醫(yī)院管理理念相契合才能得到醫(yī)務工作人員的認可和支持，才能煥發(fā)出強大的生命力。以人為本、和諧共進是醫(yī)院廉潔文化建設與醫(yī)院管理理念相融合的具體體現(xiàn)。該院一向秉承“科技領先、；服務無限”的主題理念和積極開展以黨員先進性教育、崗位成才教育、醫(yī)德醫(yī)風教育為內(nèi)容的“三項教育”活動。近幾年來，醫(yī)院先后聘請了國內(nèi)外的知名專家來院對干部職工進行服務理念和職業(yè)規(guī)范的講學與培訓，并舉辦了“廉潔行醫(yī)、誠信服務”的知識競賽、“新一醫(yī)、新形象、新風尚”演講賽、開展了爭創(chuàng)“青年文明號”和“明星護士”評選活動，使醫(yī)院干部職工的服務理念得到強化，業(yè)務技能得到提高，廉潔優(yōu)質(zhì)服務意識得到了鞏固和加強。與此同時，以病人為中心，以促進和諧發(fā)展為目的，秉承“為患者排憂解難，替健康精打細算”的服務觀，不斷加強廉潔制度建設。醫(yī)院黨委成立的“廉政文化建設領導小組”和醫(yī)院制訂出臺了《荊門市第一人民醫(yī)院“廉潔行醫(yī)、誠信服務”實施方案》，對(來源：文秘站 ）醫(yī)院各部門的工作流程和醫(yī)療質(zhì)控進行了優(yōu)化完善，編制了工作手冊。加強了人事管理和財務管理，實施了學科主任制和成本核算制，出臺了《學科主任管理辦法》，《收費管理辦法》和《萬元以上醫(yī)療設備采購辦法》等管理辦法，由此成立了包括紀委委員在內(nèi)的管理小組，實行嚴格評審、公開操作，從制度上管卡、制約，有效地杜絕了不正之風。此外，在加強硬件投入，營造廉潔文化環(huán)境上下功夫。文化建設需要硬件平臺來烘托展現(xiàn)，在廉潔文化硬件環(huán)境的建設上，醫(yī)院給予了專項投入，在全市率先購置了醫(yī)藥價格電子顯示屏和醫(yī)療信息電子觸摸查詢臺，設立了廉潔文化專欄和宣傳櫥窗，開設了網(wǎng)絡廉潔信箱，開通了醫(yī)院廉潔熱線電話，在院內(nèi)張貼和懸掛廉潔文化標語及楹聯(lián)，在門診部設立了導醫(yī)臺，從整體上在院內(nèi)營造出濃厚的廉潔文化氛圍，為廉潔文化建設提供了硬件保障。

圍繞“廉潔行醫(yī)”，體現(xiàn)高尚醫(yī)院品質(zhì)

“廉潔行醫(yī)”是醫(yī)院職業(yè)道德建設的重要內(nèi)容，是醫(yī)務人員理應具有的高尚品質(zhì)，是醫(yī)患關系的基石，是醫(yī)療活動正常進行的基本保證。為保證“廉潔行醫(yī)”，該院首先實行了廉政責任制和公開承諾制，科主任代表科室與院黨委簽訂了廉政責任狀，科室醫(yī)務人員與科室簽訂了廉潔責任書和優(yōu)質(zhì)服務 承諾書，院科兩級負責、責任到人，增強了干部職工的事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力。39名學科主任率先向全市同行發(fā)出了開展“廉潔行醫(yī)、誠信服務”活動的倡導書，作出了“不收受紅包”等十項承諾，主動接受社會監(jiān)督，得到了全市醫(yī)務工作者的積極響應和廣大市民的贊同與肯定。其次，建立“個人廉潔檔案”，將其廉潔情況與效益工資和年度考核、職稱晉升掛鉤，提高了干部職工的自律意識和參與廉潔文化建設的積極性。其三，扎實推進以院務公開、醫(yī)務公開、藥價公開為內(nèi)容的“三公開”，設立了“院長接待日”，實行了總值班制和院長查房制，定期召開院周會和座談會，增加雙向交流和溝通，提高了醫(yī)院管理的透明度，有效的加強了監(jiān)督。不僅如此，該院針對重點和難點問題開展了專項治理。為有效杜絕“開單提成、亂收費”等違規(guī)現(xiàn)象，徹底治理“拿回扣、開大處方”等行業(yè)不正之風，醫(yī)院在院內(nèi)醒目位置豎立了“嚴禁藥品進入病區(qū)”的警示牌，對舉報者給予獎勵。在醫(yī)療中，認真實行《大處方管理辦法》，規(guī)定醫(yī)務人員在給患者使用貴重藥品前必須向患者說明并征得其同意，300元以上的處方必須經(jīng)主管領導審批后才可以取藥。對住院就醫(yī)治療的病患者全面實行住院費用一日清單制，每日將患者住院發(fā)生的明細清單送到患者手中。醫(yī)院黨委每月派專人對專項治理情況進行檢查，確保廉潔文化建設收到實效。

圍繞“誠信服務”，塑造天使風采魅力

為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務是醫(yī)療衛(wèi)生工作的總方針。醫(yī)療服務水平和人民群眾對醫(yī)院的滿意程度是衡量醫(yī)院發(fā)展的重要指標。該院提出并積極推行以“熱心接待、精心診斷、細心計劃、耐心治療、暖心溝通”為特征的“五心”工作法，要求在為人民群眾提供服務時必須做到：熱心接待(一張笑臉、一聲問候、一程導醫(yī)、一句祝福)、精心診斷(一個請字、一雙暖手、一份專注、一張名片)、細心計劃(一段家常、一組數(shù)字、一番比較、一點建議)、耐心治療(一一解答、一把攙扶、一聲寬慰、一番叮嚀)、暖心溝通(一份檔案、一件禮品、一次回訪、一段相送)?！拔逍摹惫ぷ鞣ㄔ谌焊骺剖业玫搅巳嫔钊氲耐茝V應用，工作人員均受到了全面、嚴格的培訓，在實施“五心”工作法的過程中，涌現(xiàn)了一大批先進科室和廉潔優(yōu)質(zhì)服務個人，將該院的廉潔文化建設推上了一個新的高度。組織開展向優(yōu)秀人物和先進典型學習的活動，樹立廉潔誠信模范，是一醫(yī)一貫倡導和認真實施的。院黨委在全院范圍內(nèi)大力宣傳立黨為公、勤政為民、廉潔行醫(yī)、誠信服務的先進典型，以科室為單位，先后開展了向優(yōu)秀黨員干部牛玉儒、獻身邊疆醫(yī)療事業(yè)的吳登云、防治艾滋病的勇士桂希恩、一代名醫(yī)郭春園等優(yōu)秀人物學習活動，全院醫(yī)護工作人員認真撰寫了學習筆記和心得體會，用先進人物的精神指導實際行動，弘揚了正氣，培育出了積極向上、廉潔無私、忘我奉獻的醫(yī)院廉潔文化新貌。以文藝形式打造精品短劇，展現(xiàn)“一醫(yī)”形象，在院黨委直接領導下，該院相關科室通力協(xié)作，以“廉潔行醫(yī)、誠信服務”為主題，制作了《一碗米湯》、《助我飛翔》等廉潔文化建設系列短劇，這些系列劇緊扣時展脈搏，弘揚主旋律，圍繞廉潔文化建設，以十分生動形象的形式展示出了該院醫(yī)務人員的風采魅力，在省、市電視臺播放后，在社會上引起了良好反響，更進一步促進了醫(yī)院廉潔文化建設，提高了醫(yī)院的品牌影響力和公眾形象。積極動員社會力量參與，加強行風指數(shù)監(jiān)督，使廉潔文化建設的目的更有效的促進醫(yī)院包括醫(yī)患關系在內(nèi)的社會關系的融合和社會的和諧發(fā)展，病人的滿意度是衡量醫(yī)院廉潔文化建設效果的重要標準。該院聘請了專職社會監(jiān)督員，不定期地對醫(yī)院工作人員的廉潔情況進行暗訪和監(jiān)督。院黨辦、健康服務中心、門診部按月對門診患者進行滿意度調(diào)查，實現(xiàn)了全方位、全流程的動態(tài)監(jiān)管，建立起了透明、科學、有序的監(jiān)控體系，以信譽贏得了人民群眾的信賴，用品質(zhì)鑄就了醫(yī)院的品牌。

篇9

    【關鍵詞】  以人為本  行風建設

    醫(yī)院強化“以人為本”管理，培育、調(diào)動職工的積極性，是管理的永恒主題，是醫(yī)院管理的關鍵所在，也是醫(yī)院發(fā)展的根本保障。為加強醫(yī)德醫(yī)風教育，促進行風建設工作要求，進一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，提高服務質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。我院始終把行業(yè)作風、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風建設作為日常工作的重點來抓，行風建設是醫(yī)院精神文明建設的重要部分，它關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，涉及到醫(yī)院的公眾形象。結(jié)合深入開展落實科學發(fā)展觀活動，以解放思想大討論為主線，牢牢把握黨員干部受教育，百姓得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正服務態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、有效地滿足人民群眾健康需求。

    1  加強醫(yī)德醫(yī)風教育，促進行業(yè)作風建設

    1.1加強領導，納入日程，使行風建設有切實的組織保證。

    為使醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作有切實的組織保障，醫(yī)院成立了以院長為組長，書記、副院長為副組長，各科主任為組員的工作領導小組，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的行風建設會議，研究醫(yī)院在行風建設上存在的問題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際，制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施。從院領導開始層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，在責任狀中明確規(guī)定對出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風問題的科室，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時，年底科室不評先進科室，科主任不評先進個人。使醫(yī)院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。

    1.2完善制度，使行風建設有了切實的制度保證。

    為使行風建設做到有章可循，結(jié)合醫(yī)院的實際情況我們先后制定了：醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作計劃；職業(yè)道德繼續(xù)教育計劃；“糾正行業(yè)不正之風”專項治理工作方案；醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度等，以及科室醫(yī)德醫(yī)風責任制、科室拒收“紅包”責任制、黨員廉潔自律規(guī)定、臨床用藥管理辦法、處方管理辦法、醫(yī)院管理規(guī)章制度、行風投訴管理辦法、醫(yī)德醫(yī)風承諾書等，并建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習，有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學習活動方案。同時為進一步明確醫(yī)務人員的工作職責，我們先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制、服務承諾制、責任追究制等。本著誰主管誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽訂了目標管理責任狀。為及時正確解決患者上訪投訴，制定了醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理工作方法和流程；為提高醫(yī)療護理質(zhì)量，制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理制度、各項急診急救工作制度等。通過努力，使管理從過去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責。

    1.3大力宣教，營造氛圍，使行風建設成為醫(yī)務人員的自覺行動。

    為使百姓對我院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給醫(yī)院行風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。大力弘揚白求恩精神，發(fā)掘身邊的好人好事，向先進人物學習，并在院內(nèi)設立了“行風示范點”、“巾幗文明崗”、“青年文明崗”，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。利用義診、健康教育講座等機會，向全社會公開我們的惠民政策、特色服務、便民措施等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。定期組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力，使行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高。為加強社會對醫(yī)院的有效監(jiān)督，我們定期召開院外行風監(jiān)督員會議，征求他們對我院行風建設的意見，不斷改進我們的工作。

同時，每月向就診病人和住院病人發(fā)放病員滿意度調(diào)查表，并設立了舉報箱、舉報電話，隨時了解百姓對醫(yī)院各項工作的意見和建議。

    1.4突出重點，強化措施，糾正行業(yè)不正之風工作見成效。

    在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品銷售上的不正之風為重點，健全制度，強化措施，認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開，并取得了成效。

    第一、基礎建設，使就醫(yī)環(huán)境得以改善。為百姓提供了一個就醫(yī)環(huán)境優(yōu)雅、就診流程科學、服務更加周到、費用更加實惠的社區(qū)醫(yī)院。

    第二、倡導人文服務，樹立人性化醫(yī)療觀念。我院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、推等不良行為。醫(yī)院還利用以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結(jié)合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、開展白求恩杯百日競賽活動等，有效地促進了醫(yī)院發(fā)展建設。通過活動廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識，增強了職業(yè)的責任感、使命感和自豪感

    2  規(guī)范醫(yī)療服務行為，改善醫(yī)療服務水平。

    2.1內(nèi)涵建設  結(jié)合“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，狠抓醫(yī)療制度規(guī)范化，深入學習和貫徹相關的法律法規(guī)，積極應對突發(fā)、急性重大公共衛(wèi)生事件，采取切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，全面提升醫(yī)療服務水平。同時，加強醫(yī)務人員基本知識、基本理論、基本技能的培訓及考核。增加培訓項目和次數(shù)，提高醫(yī)務人員的理論知識和應對突發(fā)事件處理技能和措施。

    2.2人才隊伍  醫(yī)療技術內(nèi)涵是醫(yī)院的生命力。近年來，我院通過招聘應屆本科畢業(yè)生及有一定臨床經(jīng)驗的年輕醫(yī)師，充實了醫(yī)院人才隊伍力量，加強了醫(yī)療技術內(nèi)涵建設，形成了專業(yè)技術人員梯隊發(fā)展模式。我們緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個重要環(huán)節(jié)，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，提高醫(yī)院人才隊伍的整體素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展提供人才支持。

    2.3信息化平臺  信息化體現(xiàn)了管理層次和水平，既提高了工作效率也方便了病人，使醫(yī)院管理更加科學化、規(guī)范化和人性化。目前我院診療流程全部信息化，病人刷卡就診，臨床全部使用醫(yī)生工作站。

    3  發(fā)揮醫(yī)院特色優(yōu)勢，惠民利民服務百姓。

    我院把病人的需求視為己任，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量，盡量減少醫(yī)療費用。一是以創(chuàng)建“中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心”為契機，建設了“中華名醫(yī)館”、“養(yǎng)生堂”，開設了中醫(yī)養(yǎng)生、中醫(yī)腫瘤及疑難雜癥等科，聘請多名名老中醫(yī)坐診。開展多種形式的中醫(yī)藥健康知識講座，擴大中醫(yī)藥特色宣傳，并在社區(qū)站開設中醫(yī)康復室，開展中藥、針灸、拔火罐、推拿等中醫(yī)診療服務，形成有濃厚中醫(yī)文化特色的社區(qū)衛(wèi)生服務中心。二是發(fā)揮惠民醫(yī)院作用，解決百姓看病貴的問題?；舅幬镏贫龋巸r平進平出，構(gòu)建醫(yī)藥價格盆地，使百姓吃得起藥；慈善惠民為周邊群眾、低保對象在醫(yī)療保障等各方面實行了優(yōu)惠，如門診掛號費、診療費、住院診療費、護理費實行全免，住院床位費、手術費實行減半收取，檢查費優(yōu)惠10%-25%等。讓貧困居民確實享受到質(zhì)優(yōu)、價廉的基本醫(yī)療服務，減輕了他們的生活負擔。

    4  把社會效益擺在首位，實行兩個效益同步增長。

    公共衛(wèi)生團隊是我們社區(qū)衛(wèi)生服務的特色品牌。團隊隊長實行競爭上崗，團隊隊員由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、公衛(wèi)人員及信息員組成。開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務，同時，免費為居民建立健康檔案，加強與社區(qū)居民的互動，提高社區(qū)居民健康意識和幸福指數(shù)。兩個社區(qū)站成立了高血壓、糖尿病俱樂部，每月開展兩次健康沙龍活動，與居民進行零距離健康知識互動。對慢病患者定期上門隨訪，制定慢病干預預案，對慢病進行管理。免費為社區(qū)居民測血壓、血糖，發(fā)放油壺、鹽勺、健康導報、健康教育處方和健康宣傳材料等，并定期進行義診。

    通過職業(yè)道德、行風建設，營造了鮮明、健康向上的廉政文化氛圍，培育醫(yī)務人員在醫(yī)療實踐中體現(xiàn)優(yōu)良醫(yī)院精神。通過廉政文化的滋潤和熏陶，培育和鍛煉一支醫(yī)得好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質(zhì)職工隊伍，增強了職工的凝聚力，加大了廉政的約束力。近年來，醫(yī)院的設施不斷改善，醫(yī)療技術水平不斷提高，綜合服務能力不斷提升，業(yè)務量逐年擴大。以人為本使患者得到了以精湛的醫(yī)療技術、誠信優(yōu)質(zhì)的服務、為人民健康保健提供了生理和心理保障。讓群眾滿意、舒心、放心，以高水平的醫(yī)療技術、誠信的服務文化，人文的關懷理念，贏得了廣大患者的信賴，促進了我院持續(xù)健康的發(fā)展。 

參 考 文 獻

[1]陸恒.關于醫(yī)院管理者提高有效性的探討[j];中國醫(yī)院管理;1982年04期. 

[2]李慶琳.談談“推皮球”[j];中國醫(yī)院管理;1982年05期. 

[3]王崇一.試談對醫(yī)院實行全面科學管理[j];中國醫(yī)院管理;1982年11期.

[4]燕培德.談談醫(yī)院管理中的幾個問題[j];現(xiàn)代臨床醫(yī)學;1982年04期.

[5]孫啟銀.現(xiàn)代化醫(yī)院管理探討[a];山東省醫(yī)學倫理學學會第一次學術年會論文集[c];2000年.

[6]徐新.中國醫(yī)院管理的職業(yè)化走向[n];健康報;2002年. 

[7]言滔.“醫(yī)生為什么不高興”[n];健康報;2002年.

篇10

2012年上半年，我局以黨的十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”方針，緊緊服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，依法履行質(zhì)量安全監(jiān)管責任，推動縣域經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，較好地完成了上半年工作任務，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、樹形象，打造廉潔、高效質(zhì)監(jiān)

隊伍素質(zhì)有新提高。以“迎創(chuàng)推”活動為載體，完善了學習制度。繼續(xù)堅持局中心學習組每月集中學習理論文章，在檢查落實全體干部職工政治業(yè)務學習筆記，調(diào)研文章撰寫制度，在增強學習的自覺性和主動性，提高學習效果上進一步加大了工作力度。制訂《2012年干部職工學習計劃》，集中學習了十七屆六中全會精神、省、市質(zhì)監(jiān)會議精神、縣“兩會”精神。選派出10多名業(yè)務骨干到省、市局進行業(yè)務培訓，通過學習，干部職工大局意識、責任意識、狀態(tài)意識逐漸強化，工作的積極性、主動性進一步增強，業(yè)務水平進一步提高。

工作作風有新改觀。一是加強了黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，以落實責任分解，責任考核，責任追究為重點，層層簽訂了責任狀，明確了班子成員和中層干部的黨風廉政責任。修改了局黨風廉政建設目標責任制實施方案，始終堅持黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排，同部署、同考核。二是開展了一系列黨風廉政宣傳教育活動。開展了市級廉政文化進機關示范點創(chuàng)建，制定方案，分步實施；局12名黨員干部注冊了電子廉政學堂開展廉政教育，并對學習情況做好記錄登記，組織全局干部職工到縣反腐倡廉示范教育基地——黃糧鎮(zhèn)革命烈士紀念碑接受反腐倡廉教育。堅持季度發(fā)送廉政警句到每一個干部職工手機和對新配置的電腦設置廉政屏保等活動，三是深化“治庸問責”活動開展。在去年省局組織的治庸問責基礎上，結(jié)合今年全縣組織的活動，局黨組將進一步深化此項活動作為我們當前和今后長期的工作重點，并確立以服務企業(yè)，服務縣域經(jīng)濟為宗旨，通過進一步深化“治庸問責”活動，全局干部職工的精神面貌、紀律作風發(fā)生了良好的變化，形成了人人關注問責，人人參與問責的良好氛圍。工作紀律有了明顯好轉(zhuǎn)，遵章守紀成為一種習慣和自覺行動，進一步提高了服務效能，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。

質(zhì)監(jiān)文化有新發(fā)展。開展質(zhì)監(jiān)文化建設，促進了干部職工行為的規(guī)范，在服務群眾、服務企業(yè)態(tài)度和作風方面起了很大的推動作用。開展了假日野炊、觀看助人為樂道德模范電影等活動，使黨員干部更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立黨為公，執(zhí)政為民，促進干部職工拒腐防變的意識不斷提高。加強了干部職工之間的交流，促進了單位人際關系的和諧，隊伍的凝聚力和向心力得到明顯增強。

機關黨建工作有新舉措。加強了機關黨建工作。組織開展了“喜迎十、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動，下發(fā)了活動方案，按照局實施方案，制定了全年的“迎創(chuàng)推”活動安排，3月15日在縣文化中心廣場以“抓質(zhì)量、保安全、質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士亮利劍”開展了“激情跨越發(fā)展·食品、特種設備安全”成果展。3月19日，局班子成員和部分黨員干部開展“下鄉(xiāng)走基層、知民情、辦實事”活動，深入幫扶村榛子育林村開展了“五訪五問五送”活動。

二、重服務，助推縣域經(jīng)濟社會發(fā)展

支持規(guī)模企業(yè)。認真落實《縣2011-2012年質(zhì)量興縣實施方案》，深入推進質(zhì)量興縣工作，加大名牌產(chǎn)品培育力度，對5個名牌復審產(chǎn)品和2個新申報產(chǎn)品積極上報爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品；組織興發(fā)和葛洲壩水泥兩家規(guī)模企業(yè)參加市局卓越績效管理宣貫培訓，積極支持企業(yè)導入卓越績效管理模式，爭創(chuàng)“三峽質(zhì)量獎”和“長江質(zhì)量獎”；引導興發(fā)采用國際標準和國外先進標準，不斷提升企業(yè)標準化水平。

服務中小企業(yè)。上半年以“三抓一捉”活動為契機，落實四項舉措，寓服務于監(jiān)管之中，培優(yōu)企業(yè)科學健康發(fā)展的“軟環(huán)境”。黨員“聯(lián)企”。建立黨員干部聯(lián)系企業(yè)制度，按照職責分工，積極開展走訪企業(yè)活動，深入企業(yè)調(diào)查研究，做好針對。調(diào)查了解設備、產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量、計量、標準化工作情況，幫助把好設備采購關，指導企業(yè)正確采用標準、使用標志標識，開展質(zhì)量體系認證，以符合國家有關規(guī)定。對需要辦理生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，告知辦證有關要求，提供辦證服務。今年來，局機關黨員干部在“聯(lián)企”活動中為3家食品生產(chǎn)企業(yè)、34家食品加工小作坊廠房改造升級，建立和完善各項管理制度，現(xiàn)場指導申辦食品生產(chǎn)許可證，受到了企業(yè)的一致好評。政策“惠企”。在清理收費項目的基礎上，制定惠企惠民政策，創(chuàng)造寬松的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。對新辦企業(yè)首次產(chǎn)品質(zhì)量委托檢驗只收取成本費用，首次辦理代碼證書免收辦證費，企業(yè)標準備案免收備案費；對于下崗職工、殘疾人新辦企業(yè)免收產(chǎn)品質(zhì)量檢驗費，食品生產(chǎn)企業(yè)免收產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗費，其它企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗按收費標準低限收??；企業(yè)辦理執(zhí)行標準證書免收工本費，并及時免費提供有效標準，堅持無標不生產(chǎn)，積極落實小微型企業(yè)代碼證書減免政策。技術“幫企”。定期對食品、建材產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行法律法規(guī)、標準知識和基本生產(chǎn)要求培訓，強化企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)自律意識、責任意識。免費為企業(yè)開展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗105批，組織古夫鎮(zhèn)7家豆制品加工作坊業(yè)主培訓會議，邀請市特種設備檢驗所專家為興發(fā)集團、峽晶電子等17家企業(yè)、單位特種設備作業(yè)人員提供注重實效的崗前培訓。積極爭取省特種設備檢驗院、市局支持，為峽晶公司超高壓水晶釜的定期檢驗、注冊登記降低收費，減少審批時間，確保企業(yè)特種設備正常運行。執(zhí)法“規(guī)企”。在執(zhí)法過程中，對惡意、嚴重的制假售假行為，涉及人身財產(chǎn)安全的違法行為，從嚴從重處罰。由于對法律法規(guī)不了解，不知曉造成的輕微違法行為，加強法律法規(guī)宣傳，幫助整改規(guī)范，免予處罰。抓好產(chǎn)品不合格企業(yè)和作坊的幫扶和整改，對存在的產(chǎn)品質(zhì)量問題，幫助分析原因，同時為企業(yè)提品標準、標識、質(zhì)量管理、計量等信息和技術服務，幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，今年來，幫助3家白酒廠、5家菜籽油小作坊整改，復檢全部合格。防患于未然，由“事后監(jiān)管”向“事前預防”轉(zhuǎn)變，對我縣新建的全省唯一的興發(fā)汽運LNG加氣站進行了現(xiàn)場檢查指導，詳細指出氣站存在的問題，增強該氣站負責人安全責任意識，促進標準示范站建設。

三、嚴監(jiān)管，全力保障質(zhì)量安全

食品安全監(jiān)管扎實有效。落實區(qū)域監(jiān)管責任制，開展專項整治活動，全面落實市場準入制度，加大小作坊基本生產(chǎn)條件改造力度，確保食品質(zhì)量安全。指導大自然豆制品廠整理資料、設計廠房，為其辦理生產(chǎn)許可證提供服務。幫助四海紙塑制品廠換證前期準備工作；組織白酒、豆制品、菜籽油、糕點、肉制品、純凈水等專項檢查，共檢查了食品生產(chǎn)企業(yè)和小作坊84家。兩節(jié)檢查中，對不符合相關條件的12家小作坊下發(fā)了整改通知書，到期復查；開展了食品企業(yè)和小作坊的巡查。共巡查食品企業(yè)30家次，小作坊115家次；組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員會議，會上通報了2011年我縣生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作情況以及今后如何做好食品安全監(jiān)管工作開展了討論；開展亞硝酸鹽和肉制品專項整治活動，結(jié)合部門職責，制定了實施方案，對肉制品生產(chǎn)企業(yè)開展檢查，宣傳有關亞硝酸鹽方面的知識；開展茶葉專項整治工作。共檢查茶葉加工企業(yè)7家，9個加工點，其中獲證企業(yè)4家，小作坊3家。

特種設備安全態(tài)勢平穩(wěn)。檢驗特種設備77臺（件），送檢氣瓶714只，培訓各類特種設備作業(yè)人員249人。開展了日常安全巡查，檢查特種設備使用單位57家，下達安全監(jiān)察指令書9份。重點開展了學校鍋爐、電梯專項檢查，發(fā)現(xiàn)一般安全隱患13處，對檢查出的安全隱患問題督促進行了整改12處。與特種設備重點監(jiān)控單位簽訂安全生產(chǎn)目標責任書和承諾書各5份，進一步明確使用單位的安全主體責任。對2起特種設備違規(guī)行為進行了立案查處。

四、促發(fā)展，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)開創(chuàng)新局面

業(yè)務工作實現(xiàn)新突破。上半年共檢定各類計量器具4415臺（件），其中強檢計量器具3985臺件，非強檢430臺件，受檢率達98%，完成產(chǎn)品檢驗208個批次（監(jiān)檢105批次、委檢103批次），產(chǎn)品合格率81.5%；企業(yè)標準備案2家，登記產(chǎn)品標準23家。督促2家食品企業(yè)進行企業(yè)標準備案；辦理組織機構(gòu)代碼556家，其中新辦代碼115家、年檢100家、變更78家、換證215家，注銷10家，享受小微企業(yè)優(yōu)惠政策減免36家，遷址2家；扎實開展了以食品、農(nóng)資、建材等為重點的專項執(zhí)法打假工作。專項執(zhí)法檢查6次，辦理行政案件12件，已結(jié)案8件；通過“12365”投訴平臺共受理消費者投訴3起（其中立案查處1起）。

信息宣傳工作新加強。加強了與新聞媒體和政府信息部門的溝通協(xié)作，嚴格遵守局宣傳工作制度，及時維護和更新局網(wǎng)站，及時報送政務信息，上半年新聞媒體、省市局網(wǎng)站采稿102篇。上傳政府信息公開125條，樹立了質(zhì)監(jiān)良好社會形象。

內(nèi)部管理規(guī)范有序。加強了機關內(nèi)部建設，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴肅工作紀律。加強精神文明建設，榮獲2010-2011年度縣級文明單位，縣政府表彰為安全生產(chǎn)工作先進單位，積極爭創(chuàng)市級文明單位。嚴格財務管理，規(guī)范財務行為，認真貫徹“增收節(jié)支、量入為出”的原則，對接待、采購、考勤、文印等加強管理，厲行節(jié)約，打造節(jié)約型機關。進一步加強了人事、檔案、保密、、計劃生育、社會治安綜合治理等工作，完成了移民檔案整理移交進館工作，加強辦公環(huán)境整治，優(yōu)化干部職工工作環(huán)境。

五、存在的不足

1、在創(chuàng)新監(jiān)管體制，完善監(jiān)管制度上還需下功夫，不斷探索和完善質(zhì)量安全監(jiān)管的長效機制，提高監(jiān)管和服務的能力。

2、基礎薄弱，經(jīng)費困難，設備投入不足，檢測手段和檢驗能力亟待改善，技術機構(gòu)的能力建設有待實現(xiàn)新的突破。

3、隊伍建設還需要進一步加強，工作機制和管理方式需要進一步改進，管理水平、服務質(zhì)量需要進一步提高。

六、下半年主要工作

1、繼續(xù)深入開展“質(zhì)量興縣”工作，幫助興發(fā)集團創(chuàng)建三峽質(zhì)量獎，支持和幫助企業(yè)抓好名牌產(chǎn)品的培育，搞好標準計量基礎工作，提升企業(yè)競爭能力。