導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇數(shù)據(jù)報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

天貓降價(jià)商品最多更顯誠(chéng)意

據(jù)惠惠購(gòu)物助手數(shù)據(jù)顯示，雙十一當(dāng)天，天貓降價(jià)商品數(shù)量最多，其歷史最低價(jià)商品占比達(dá)66%，其次為優(yōu)購(gòu)和易迅，京東僅排第四。

各電商歷史最低價(jià)商品占比

從品類來(lái)看，天貓各品類雙十一當(dāng)天降價(jià)商品平均折扣中，玩具母嬰、戶外用戶、美妝等品類占據(jù)前三，分別為28.88%、28.86%、24.68%，降價(jià)幅度均不足三折，不少店鋪先漲后降的現(xiàn)象依然存在。如某天貓女裝前三品牌的一款大衣，一個(gè)月前僅800元左右，卻在雙十一之前漲到了1600元，而后再降價(jià)至700元左右。

雙十一當(dāng)天天貓各品類店鋪降價(jià)商品平均折扣

而在折扣前十店鋪排名中，服裝品類占比過(guò)半，杰克瓊斯、美特斯邦威、優(yōu)衣庫(kù)、太平鳥男裝占據(jù)前四，降價(jià)幅度分別為23.98%、21.99%、18.22%、17.44%。其次為手機(jī)數(shù)碼類，小米一枝獨(dú)秀，排名第五，降價(jià)幅度為13.24%。消費(fèi)者對(duì)服裝、手機(jī)數(shù)碼類的需求依然最旺盛。

雙十一天貓店鋪折扣排名Top10

不僅如此，在今年雙十一1小時(shí)銷售額破億商家中，魅族、小米、太平鳥、GXG、海爾占據(jù)前五名。在這些“億元俱樂(lè)部”中，杰克瓊斯和小米折扣力度最大，達(dá)到歷史最低價(jià)商品比例分別為50.99%和38.62%，且較雙十一前一日降幅分別為23.98%和13.24%，更顯誠(chéng)意。

天貓之外京東流量增幅72%居首位

除天貓之外，在其他B2C商城中，京東流量增幅領(lǐng)先于其他平臺(tái)?；莼葙?gòu)物助手?jǐn)?shù)據(jù)顯示，雙十一全天，京東流量增幅達(dá)72.0%，其次為當(dāng)當(dāng)網(wǎng)和一號(hào)店，分別為48.7%和45.3%；亞馬遜和蘇寧易購(gòu)排名第四、第六。

雙十一當(dāng)天各電商流量增長(zhǎng)幅度

凌晨2-3點(diǎn)缺貨率最高后平穩(wěn)有升

據(jù)惠惠購(gòu)物助手?jǐn)?shù)據(jù)顯示，在雙十一當(dāng)天凌晨2-3點(diǎn)，天貓缺貨率最高，達(dá)16.08%。其隨后下降至8%左右，但在5-6點(diǎn)和10-11點(diǎn)有小幅回升，至12點(diǎn)以后缺貨率趨于平穩(wěn)，但在雙十一當(dāng)天將結(jié)束時(shí)，缺貨率又逐漸上升之勢(shì)，反映出消費(fèi)者購(gòu)買行為的一些變化。

天貓雙十一當(dāng)天0-15點(diǎn)缺貨率走勢(shì)

篇2

據(jù)bShare5月的分享數(shù)據(jù)顯示，QQ空間以37.56%的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)依然穩(wěn)坐排行幫龍頭位置，而新浪微博在5月以0.17%的分享量占比優(yōu)勢(shì)超越騰訊微博重奪排行榜第二名，兩大平臺(tái)的分享量在本月出現(xiàn)焦灼狀態(tài)。SNS類平臺(tái)依舊沒(méi)有明顯變動(dòng)，其余8大平臺(tái)排名與4月保持一致，從新浪微博在本月的排名反超現(xiàn)象來(lái)看，微博平臺(tái)還在不斷的升溫，新浪、騰訊、搜狐、網(wǎng)易四大微博的排名就達(dá)到總分享量的36.41%，這說(shuō)明有1/3的社會(huì)化信息被分享到了微博平臺(tái)，這一數(shù)據(jù)也正以階梯的方式遞增，因此微博平臺(tái)名副其實(shí)的成為了社會(huì)化分享最大的“終端平臺(tái)”。

分享量占比=使用bShare網(wǎng)站中分享到各別平臺(tái)的比例

“社會(huì)化分享熱”正在全國(guó)范圍內(nèi)蔓延

從今年第一季度的數(shù)據(jù)報(bào)告來(lái)看，社會(huì)化熱分享區(qū)域大部分集中在東南沿海以及中國(guó)的南方一帶，但根據(jù)bShare的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析可以看出，在本月，全國(guó)的熱分享量占比照比上月上漲了5.16%，廣東省依然是一級(jí)熱分享區(qū)域，北京、河南、江蘇、陜西一躍成為二級(jí)熱分享區(qū)，讓人眼前一亮的是東北的遼寧、華北的河北也成功晉級(jí)三級(jí)熱分享區(qū)域，由此可以看出，全國(guó)熱分享的行為正在朝著北方逐步蔓延，而根據(jù)分享回流比來(lái)看，在以上海為首的“最具活躍度區(qū)域”進(jìn)行推廣的社會(huì)化價(jià)值，將是最大的。

分享量回流比=平臺(tái)回流量/平臺(tái)分享量

活躍度=分享回流比，越高越活躍

多平臺(tái)“串聯(lián)“能有效帶動(dòng)分享行為

騰訊微博的成功則與自身的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)密不可分。2011年，騰訊率先將旗下的四款產(chǎn)品騰訊QQ、QQ空間、騰訊微博、朋友網(wǎng)四大平臺(tái)進(jìn)行“串聯(lián)“，從去年的分享數(shù)據(jù)上看，這一行為有效的帶動(dòng)了4大平臺(tái)的瀏覽、點(diǎn)擊、分享以及回流的數(shù)據(jù)，因此在年底時(shí)，騰訊微博分享數(shù)據(jù)已然接近新浪微博，成為第三把交椅。到底是什么帶動(dòng)了流量與分享量？bShare認(rèn)為這是一種平臺(tái)間的社會(huì)化行為串聯(lián)造成的。而串聯(lián)的好處，其一：減少網(wǎng)民登錄的步驟，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。其二：更新消息提示，吸引網(wǎng)民進(jìn)行跨平臺(tái)分享行為。其三：利用旗下多產(chǎn)品的整合，做到了信息同步曝光的效應(yīng)。因此，從騰訊的成功經(jīng)驗(yàn)上來(lái)看，多平臺(tái)串聯(lián)是帶動(dòng)分享行為的一大有力手段。

“搜狐、網(wǎng)易”微博交互的下一個(gè)爆發(fā)點(diǎn)

篇3

按照Net Applications獲得的市場(chǎng)份額數(shù)據(jù)，1月份的瀏覽器排列順序?yàn)镮E、Firefox、Chrome、Safari、Opera。它們?cè)谝辉路莸氖袌?chǎng)份額分別為55.14%、19.94%、17.48%、5.24%、1.75%。較于上一年12月，比例變化的情況為+0.37%、+0.12%、-0.56%、持平、+0.04%。

IE的55.14%則完成了瀏覽器歷史上首次突破55個(gè)百分點(diǎn)的壯舉。不過(guò)，在IE瀏覽器中，IE10的推廣之路似乎就沒(méi)有地平坦。據(jù)悉，自以來(lái)截止到現(xiàn)在，其市場(chǎng)份額只占了其中的一小部分，不過(guò)較于12月還算是有所增加，從原來(lái)的0.96%增至現(xiàn)在的1.29%。而IE9則首次出現(xiàn)了下降的趨勢(shì)–同比12月，下降了0.42%。IE8則仍然是全球使用最普遍的一款瀏覽器，目前市場(chǎng)份額為23.54%。IE7和IE6則分別在1月份增加了0.02%和0.17%。

在Firefox瀏覽器中，F(xiàn)irefox 18雖然不到一個(gè)月的時(shí)間但是仍然獲得了8.28%的市場(chǎng)份額，而Firefox 17和16等其他老版本則紛紛都出現(xiàn)了下降的現(xiàn)象，其中17在這個(gè)月下降了5.19%，16則下降了2.53%。

篇4

人們通常粗略地把引進(jìn)外資的戰(zhàn)略歸納為“以市場(chǎng)換技術(shù)”，即以中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的潛在價(jià)值來(lái)吸引外資企業(yè)投資，從而使中國(guó)企業(yè)學(xué)到世界先進(jìn)技術(shù)。問(wèn)題在于，中國(guó)市場(chǎng)對(duì)外資的開(kāi)放是否換來(lái)了技術(shù)溢出？這里涉及到一系列相關(guān)的問(wèn)題：如何度量技術(shù)？如何估算技術(shù)溢出效果？毫無(wú)疑問(wèn)，中國(guó)的技術(shù)水平與世界技術(shù)的前沿之間至今仍存在相當(dāng)大的差距，也毫無(wú)疑問(wèn)，中國(guó)應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)。然而，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)可以通過(guò)多種渠道：如通過(guò)進(jìn)出口貿(mào)易、來(lái)料加工契約方式、引進(jìn)設(shè)備、引進(jìn)人才、購(gòu)買專利以及共建研發(fā)基地等，當(dāng)然也可以通過(guò)FDI。為什么我們要如此強(qiáng)調(diào)以FDI的方式來(lái)學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)？從理論上說(shuō)(Kinoshita,2001)，引進(jìn)外國(guó)直接投資企業(yè)的方式，會(huì)通過(guò)四種渠道對(duì)FDI的東道國(guó)企業(yè)產(chǎn)生正的技術(shù)溢出效應(yīng)：(1)示范—模仿效應(yīng)；(2)競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)；(3)對(duì)外聯(lián)系效應(yīng)；(4)培訓(xùn)效應(yīng)，即通過(guò)勞動(dòng)力從跨國(guó)公司到本國(guó)企業(yè)的流動(dòng)，將外國(guó)直接投資企業(yè)的先進(jìn)管理、先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移給本國(guó)企業(yè)。在中國(guó)的FDI是否通過(guò)上述渠道對(duì)我們傳輸或溢出了技術(shù)呢？

本文利用中國(guó)第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)估算FDI對(duì)中國(guó)制造業(yè)的技術(shù)溢出效應(yīng)。中國(guó)第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查是將原計(jì)劃在2005年開(kāi)展的第四次全國(guó)工業(yè)普查與2006年開(kāi)展的第三次全國(guó)基本單位普查合并，在2005年完成的對(duì)中國(guó)境內(nèi)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體工商業(yè)戶的普查。普查的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是2004年12月31日，時(shí)期資料為2004年度。由于資料的可得性限制，我們只獲得加總后按地區(qū)（共410個(gè)市級(jí)單位）與按3位數(shù)分類的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)（共190個(gè)3位數(shù)產(chǎn)業(yè)）數(shù)據(jù)的子樣本。該樣本只加總規(guī)模以上的內(nèi)資企業(yè)、港澳臺(tái)資企業(yè)與外資企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與科技活動(dòng)數(shù)據(jù)。這里所謂的“規(guī)模以上”是指產(chǎn)品銷售收入在500萬(wàn)元以上的企業(yè)。樣本中的中國(guó)“內(nèi)資企業(yè)”包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、國(guó)有聯(lián)營(yíng)企業(yè)、集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)、國(guó)有與集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)、其他聯(lián)營(yíng)企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、其他有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)合伙企業(yè)、私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、其他內(nèi)資企業(yè)等15類企業(yè)；“港澳臺(tái)企業(yè)”包括與港澳臺(tái)合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、與港澳臺(tái)合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)商投資股份有限公司等4類企業(yè)；“外資企業(yè)”包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、外商投資股份有限公司等4類企業(yè)。因此，這里的“內(nèi)資企業(yè)”、“港澳臺(tái)資企業(yè)”與“外資企業(yè)”的劃分是粗略的，無(wú)論是港澳臺(tái)資企業(yè)類中，還是外資企業(yè)類中都含有內(nèi)資的成分。由于數(shù)據(jù)是時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)，我們只能做橫截面數(shù)據(jù)分析。不過(guò)，由于該數(shù)據(jù)包含了迄今最新、最全面的中國(guó)境內(nèi)企業(yè)R&D的活動(dòng)信息，這為我們分析FDI的技術(shù)溢出效應(yīng)提供了最新的第一手資料。

在以下的三節(jié)里，第一節(jié)討論研究方法，并給出我們的三個(gè)估算模型。第二節(jié)通過(guò)橫截面數(shù)據(jù)的回歸分析，檢驗(yàn)FDI對(duì)中國(guó)制造業(yè)的技術(shù)溢出效應(yīng)，我們分地區(qū)（410個(gè)地級(jí)市）與分行業(yè)（190個(gè)3位數(shù)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)）作了OLS分析，以便分析FDI在地區(qū)內(nèi)的技術(shù)溢出與在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)溢出。第三節(jié)給出了研究的結(jié)論。

一方法與度量

在研究FDI對(duì)其東道國(guó)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)溢出的文獻(xiàn)里，最為常用的方法是在生產(chǎn)函數(shù)的估算中將FDI列入解釋變量集，考察FDI變量對(duì)東道國(guó)GDP的影響是否顯著為正。我們?cè)谶@里不打算綜述關(guān)于FDI技術(shù)溢出的全部經(jīng)驗(yàn)研究文獻(xiàn)，只就近年來(lái)與我們的研究直接有關(guān)的三種方法作簡(jiǎn)單回顧。

一是Aitken與Harrison(1999)的生產(chǎn)函數(shù)估算法。Aitken與Harrison運(yùn)用委內(nèi)瑞拉1976～1989年企業(yè)普查數(shù)據(jù)，估算了FDI對(duì)其經(jīng)濟(jì)的技術(shù)溢出效應(yīng)。Aitken與Harrison(1997)指出，F(xiàn)DI對(duì)東道國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)率可能會(huì)帶來(lái)兩種效果：一是由于FDI進(jìn)入后擠占了東道國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)份額，稱為“偷竊市場(chǎng)效應(yīng)”(stealmarketeffect)，這會(huì)使內(nèi)資企業(yè)減少產(chǎn)量，內(nèi)資企業(yè)的固定成本分?jǐn)偟奖仍瓉?lái)更小的產(chǎn)出規(guī)模上，從而最終降低內(nèi)資企業(yè)的生產(chǎn)率；二是由于FDI的技術(shù)溢出（通過(guò)人員在外資企業(yè)到內(nèi)資企業(yè)的流動(dòng)；通過(guò)新產(chǎn)品的示范；通過(guò)FDI企業(yè)在下游產(chǎn)業(yè)對(duì)上游的內(nèi)資企業(yè)的訂貨，會(huì)對(duì)內(nèi)資企業(yè)提供技術(shù)支持；通過(guò)FDI的出口導(dǎo)向，內(nèi)資企業(yè)可以學(xué)到生產(chǎn)技術(shù)和營(yíng)銷技術(shù)等等）會(huì)使內(nèi)資企業(yè)的平均成本曲線下移從而提高內(nèi)資企業(yè)的生產(chǎn)率。至于這兩種效應(yīng)哪一種占上風(fēng)？不同的國(guó)家可能會(huì)有不同的結(jié)果，甚至同一個(gè)接受FDI的國(guó)家在不同的發(fā)展時(shí)期也會(huì)呈現(xiàn)不同的結(jié)果。Aitken和Harrison的論文特別指出，通常關(guān)于FDI技術(shù)溢出的效果估算存在“識(shí)別”問(wèn)題：FDI往往會(huì)投資于東道國(guó)內(nèi)生產(chǎn)率較高的區(qū)域與產(chǎn)業(yè)，因此，即使在計(jì)量上發(fā)現(xiàn)FDI與東道國(guó)的生產(chǎn)率之間存在正相關(guān)關(guān)系，也難以說(shuō)明因果關(guān)系。為此，借助于面板數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，他們控制了地區(qū)、時(shí)間與產(chǎn)業(yè)啞變量，分別考察了FDI在區(qū)域內(nèi)和在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的溢出效應(yīng)。他們的回歸模型中的被解釋變量是取對(duì)數(shù)的企業(yè)產(chǎn)出(lny)，解釋變量除了生產(chǎn)函數(shù)中常見(jiàn)的資本(K)與勞動(dòng)(L)之外，加進(jìn)了企業(yè)i所在的行業(yè)t中的FDI份額，與企業(yè)i所在的區(qū)域j中的FDI份額，F(xiàn)DI份額的變量是用FDI企業(yè)就業(yè)占全部就業(yè)的比重來(lái)定義的。這個(gè)回歸方法對(duì)于企業(yè)數(shù)據(jù)的計(jì)量分析是十分貼切的，其好處是可以區(qū)分出FDI在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的技術(shù)溢出與地區(qū)內(nèi)的技術(shù)溢出。

二是Sabirianova-Svejnar-Terrell（簡(jiǎn)稱SST模型）(2005)對(duì)捷克與俄羅斯內(nèi)FDI溢出效應(yīng)的比較研究。SST模型在四個(gè)方面對(duì)我們的啟發(fā)：(1)定義了引進(jìn)FDI的東道國(guó)與世界先進(jìn)水平之間的“技術(shù)差距”。這就是假定FDI企業(yè)的全要素生產(chǎn)率(TFP[,f])代表國(guó)際先進(jìn)水平，從而用內(nèi)資企業(yè)的全要素生產(chǎn)率(TFP[,d])與TFP[,f]之間的比率(TFP[,f]/TFP[,d])來(lái)度量東道國(guó)與世界先進(jìn)水平的差距。(2)SST模型在估算FDI的溢出效應(yīng)時(shí)區(qū)分了FDI份額對(duì)內(nèi)資企業(yè)生產(chǎn)率的溢出效應(yīng)與FDI份額對(duì)外資企業(yè)本身的溢出效應(yīng)。(3)關(guān)于溢出效應(yīng)的度量仍然是用FDI的份額對(duì)取對(duì)數(shù)后的產(chǎn)出(t)的回歸系數(shù)來(lái)度量。(4)SST模型引進(jìn)了FDI隨時(shí)間變化的效應(yīng)分析，它用FDI存在的時(shí)間長(zhǎng)度(t)與FDI份額的交叉項(xiàng)系數(shù)來(lái)度量這一效應(yīng)。SST模型的經(jīng)驗(yàn)結(jié)果是，無(wú)論是在捷克，還是在俄羅斯，F(xiàn)DI對(duì)東道主企業(yè)的生產(chǎn)率都產(chǎn)生顯著的負(fù)面效應(yīng)：從1992～1994年這一階段到1995～1997年這一階段，F(xiàn)DI的進(jìn)入反而使捷克與俄羅斯離世界先進(jìn)水平更遠(yuǎn)了；在1995～1997年這一階段到1998～2000年這一階段，F(xiàn)DI也沒(méi)有使這兩國(guó)縮小與世界先進(jìn)技術(shù)水平之間的差距。

三是Kinoshita(2001)關(guān)于FDI與東道國(guó)R&D交互作用而產(chǎn)生技術(shù)溢出效應(yīng)的計(jì)量分析模型。SST模型(2005)已經(jīng)指出，F(xiàn)DI之所以對(duì)東道國(guó)會(huì)發(fā)生負(fù)面效應(yīng)，可能是由于東道國(guó)的R&D沒(méi)能發(fā)揮吸收作用。而關(guān)于這一點(diǎn)，Kinoshita早在2001年就已經(jīng)在計(jì)量模型中加以考慮。Kinoshita認(rèn)為，東道國(guó)的研發(fā)活動(dòng)具有兩方面的作用：一是研發(fā)本身會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)率發(fā)生正向作用，這是R&D的“創(chuàng)新”效應(yīng)；另一方面是R&D對(duì)FDI的吸收效應(yīng)，引進(jìn)FDI的東道國(guó)應(yīng)該具有與FDI相匹配的技術(shù)水平，才能吸收FDI帶來(lái)的先進(jìn)技術(shù)，而這種吸收FDI技術(shù)的技術(shù)水平是由R&D活動(dòng)產(chǎn)生的。于是，在Kinoshita的計(jì)量模型里，引入了()這一變量（為研發(fā)支出占增加值的比重），以及()這一交叉項(xiàng)（這里，“FDI”是用FDI企業(yè)就業(yè)占全部就業(yè)比重定義的）。Kinoshita盡管也用FDI企業(yè)的全要素生產(chǎn)率TFP[,f]與內(nèi)資企業(yè)的全要素生產(chǎn)率TFP[,d]之間的差來(lái)定義東道國(guó)與FDI企業(yè)母國(guó)之間的技術(shù)差距，并且在文中列出了15個(gè)主要產(chǎn)業(yè)中的平均值的差，但在估算FDI對(duì)東道國(guó)的溢出效應(yīng)時(shí)，仍將（即東道國(guó)增加值的增長(zhǎng)率）作為因變量。Kinoshita運(yùn)用捷克制造業(yè)（1995～1998年）1217家企業(yè)的面板數(shù)據(jù)作回歸，結(jié)果發(fā)現(xiàn)FDI對(duì)東道國(guó)的并不具有顯著的作用（且系數(shù)為負(fù)），但()這一交叉項(xiàng)的回歸系數(shù)顯著為正，說(shuō)明，盡管FDI沒(méi)有對(duì)捷克發(fā)生直接的技術(shù)溢出作用，但東道國(guó)企業(yè)通過(guò)R&D與技術(shù)創(chuàng)新仍吸收了FDI的技術(shù)。

我們的經(jīng)驗(yàn)分析借鑒了以上三個(gè)計(jì)量模型的方法。依次對(duì)以下三個(gè)估算模型作了OLS回婦：

在上述三個(gè)估算模型中，工業(yè)總產(chǎn)值記為Y，TY表示總的工業(yè)總產(chǎn)值（普查涵蓋的2004年底的制造業(yè)內(nèi)全部?jī)?nèi)資與FDI企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值）；DY表示內(nèi)資企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值。K與L分別表示企業(yè)固定資本量與就業(yè)量，同樣，TK與TL中的“T”都表示“總”（內(nèi)資加FDI企業(yè)）；而DK與DL分別表示內(nèi)資企業(yè)的固定資本量與就業(yè)量?！癋DI”是用FDI企業(yè)就業(yè)占全部就業(yè)的比重度量的?！癟FP”是指全要素生產(chǎn)率，定義如下：

j代表外資企業(yè)、港澳臺(tái)資企業(yè)和內(nèi)資企業(yè)三類企業(yè)，從而，TFPDIF（內(nèi)資企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平與外資企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的差距）便定義為：

下標(biāo)d表示內(nèi)資，下標(biāo)f表示FDI，f又分“港澳臺(tái)”與外資。

我們之所以將“TFPDIF”作為中國(guó)與世界先進(jìn)技術(shù)水平之間的差距，是基于以下兩點(diǎn)理由：(1)一般認(rèn)為，“TFP”即“索羅余項(xiàng)”實(shí)際上代表一國(guó)的技術(shù)水平或制度因素對(duì)生產(chǎn)率的效應(yīng)；(2)在SST模型、Kinoshita模型中，已經(jīng)用其來(lái)定義東道國(guó)與FDI母國(guó)之間的技術(shù)差距，我們只是在這一定義基礎(chǔ)上，把“TFPDIF”作為估算模型的因變量，旨為發(fā)現(xiàn)FDI，內(nèi)資企業(yè)的R&D（我們用內(nèi)資企業(yè)的R&D支出／就業(yè)量來(lái)定義的交叉項(xiàng)對(duì)于中國(guó)縮小與世界技術(shù)水平之間差距的作用，從而以數(shù)字來(lái)回答：市場(chǎng)是否換來(lái)了技術(shù)？

具體的估算過(guò)程如下：

在對(duì)方程(1)的回歸中，我們把FDI分為兩類，一類是港澳臺(tái)資企業(yè)，另一類是其他的FDI，我們稱為“外資”企業(yè)。所以，對(duì)方程(1)的回歸由于變量FDI分為兩類，我們實(shí)質(zhì)上作了兩個(gè)回歸。又由于我們的數(shù)據(jù)分地區(qū)（觀察規(guī)模為410個(gè)地級(jí)市）與分行業(yè)（觀察規(guī)模為190個(gè)3位數(shù)制造產(chǎn)業(yè)），從而我們對(duì)方程(1)的回歸便有4個(gè)結(jié)果。

關(guān)于方程(1)的回歸結(jié)果可能帶來(lái)Aitken與Harrison指出過(guò)的“識(shí)別問(wèn)題”：FDI與ln(TY)之間的正相關(guān)系數(shù)可能會(huì)高估FDI對(duì)東道國(guó)的溢出作用，因FDI一般會(huì)流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。因此，我們?cè)诜匠?2)專門考察FDI對(duì)內(nèi)資企業(yè)生產(chǎn)率ln(TY)的作用，結(jié)果也分4種：分地區(qū)的港澳臺(tái)資溢出效應(yīng)，分行業(yè)的港澳臺(tái)資溢出效應(yīng)，分地區(qū)的外資溢出效應(yīng)，分行業(yè)的外資溢出效應(yīng)。

對(duì)方程(3)的回歸基于對(duì)內(nèi)資、港澳臺(tái)資、外資三類企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)中的全要素生產(chǎn)率的分別估算，由此我們得到內(nèi)資與港澳臺(tái)企業(yè)之間全要素生產(chǎn)率之差的數(shù)列，以及內(nèi)資與外資企業(yè)之間的全要素生產(chǎn)率之差的數(shù)列。因此，對(duì)方程(3)的回歸又可分為兩類：港澳臺(tái)資的效應(yīng)。由于對(duì)每一類“TFPDIF”估算又可分地區(qū)與行業(yè)，我們同樣得到4個(gè)結(jié)果。

二FDI對(duì)中國(guó)制造業(yè)的溢出作用

（一）FDI對(duì)中國(guó)制造業(yè)總體的溢出作用

我們將FDI分為兩類：除港澳臺(tái)資以外的“外資”與“港澳臺(tái)資”。然后分別考察它們對(duì)lnTY的效應(yīng)。

表1給出了“外資”對(duì)于中國(guó)制造業(yè)總體生產(chǎn)率的效應(yīng)?？梢钥闯?，“外資”的直接投資(FDI)在地區(qū)內(nèi)與ln(TY)的系數(shù)，在行業(yè)內(nèi)與ln(TY)的系數(shù)均在1%水平上顯著為正；以就業(yè)比率定義的FDI份額，在地區(qū)內(nèi)與ln(TY)的系數(shù)(1.115)要大于其在行業(yè)內(nèi)與ln(TY)的系數(shù)(0.899)；但以資本比率定義的FDI份額在行業(yè)內(nèi)與ln(TY)的系數(shù)值(0.871)則高于其在地區(qū)內(nèi)與ln(TY)的系數(shù)值(0.841)。無(wú)論是分地區(qū)回歸，還是按行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸，我們都發(fā)現(xiàn)，按就業(yè)比率定義的FDI份額對(duì)ln(TY)的系數(shù)都要高于按資本比重定義的FDI份額對(duì)ln(TY)的系數(shù)。這意味著，如果正相關(guān)系數(shù)代表FDI對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的溢出作用，則在地區(qū)內(nèi)通過(guò)就業(yè)而傳導(dǎo)的溢出作用要遠(yuǎn)大于在行業(yè)內(nèi)通過(guò)就業(yè)而傳遞的溢出作用；在外資行業(yè)內(nèi)通過(guò)資本形成而傳遞的溢出作用要稍大于地區(qū)內(nèi)通過(guò)資本形成而傳遞的溢出作用；外資通過(guò)就業(yè)（人力資本）傳遞的溢出作用要大于通過(guò)資本形成而傳遞的溢出作用。

表2給出了港澳臺(tái)資企業(yè)的FDI對(duì)中國(guó)制造業(yè)總生產(chǎn)率的效應(yīng)分析。與表1相比較，我們發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是分地區(qū)看，還是分行業(yè)看，港澳臺(tái)資都與外資一樣，在1%的水平上與中國(guó)制造業(yè)總生產(chǎn)率顯著正相關(guān)。如果把“正相關(guān)系數(shù)”看成是溢出的一種度量，則可以從表2看出，按就業(yè)比重定義的FDI份額，在地區(qū)內(nèi)對(duì)ln(TY)的溢出效應(yīng)(1.04)要大于在行業(yè)內(nèi)的溢出效應(yīng)(0.911)；但若按資本比重來(lái)定義FDI份額，則其在行業(yè)內(nèi)對(duì)ln(TY)的溢出效應(yīng)(1.04)要大于其在地區(qū)內(nèi)的溢出效應(yīng)(0.886)。表2與表1的不同之處在于，港澳臺(tái)資通過(guò)就業(yè)而傳遞的溢出效應(yīng)不再對(duì)通過(guò)資本形成而傳遞的溢出效應(yīng)占優(yōu)。

（二）FDI對(duì)中國(guó)制造業(yè)內(nèi)資企業(yè)的溢出作用

上一分節(jié)所顯示的結(jié)果難以說(shuō)明“因果性”，顯著正相關(guān)的系數(shù)可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高估FDI對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的溢出效應(yīng)。這一分節(jié)我們只觀察FDI對(duì)內(nèi)資企業(yè)的總生產(chǎn)率的效應(yīng)。結(jié)果如表3與表4所示。

表3給出“外資”對(duì)內(nèi)資的溢出效果估算。由于在產(chǎn)出、資本與勞動(dòng)變量中都減去了FDI企業(yè)的對(duì)應(yīng)值，只考察外資的FDI份額對(duì)內(nèi)資企業(yè)總生產(chǎn)率ln(DY)的效應(yīng)，我們將表3與表1相比，便可以發(fā)現(xiàn)有以下不同：(1)外資的FDI份額對(duì)ln(DY)的作用系數(shù)值在4列中都顯著變小了。(2)只有在分地區(qū)回歸的結(jié)果中，外資份額才與內(nèi)資企業(yè)的總生產(chǎn)率ln(DY)顯著正相關(guān)，但其顯著性已下降（從99%下降為95%）。(3)若從分行業(yè)的回歸結(jié)果看，外資份額與內(nèi)資企業(yè)的總生產(chǎn)率之間已沒(méi)有顯著的相關(guān)性。這說(shuō)明，即使把正相關(guān)系數(shù)讀成“正溢出效應(yīng)”，這種溢出效應(yīng)在行業(yè)內(nèi)部也是不存在的。(4)外資在地區(qū)內(nèi)通過(guò)就業(yè)對(duì)內(nèi)資企業(yè)的正溢出效應(yīng)(0.419)仍大于通過(guò)資本形成的渠道對(duì)內(nèi)資企業(yè)發(fā)生的正溢出效應(yīng)(0.328)。

再看港澳臺(tái)資對(duì)制造業(yè)內(nèi)資企業(yè)總生產(chǎn)率的效應(yīng)（見(jiàn)表4）則可以發(fā)現(xiàn)：(1)與表2比較，港澳臺(tái)資份額對(duì)ln(DY)的效應(yīng)在對(duì)應(yīng)的4列中都大大下降了，這說(shuō)明，無(wú)論從地區(qū)溢出看，還是從行業(yè)溢出看，港澳臺(tái)資對(duì)內(nèi)資企業(yè)的凈溢出作用都要比上一分節(jié)中顯示的效應(yīng)低許多。(2)表4與表3相比可以發(fā)現(xiàn)，港澳臺(tái)資對(duì)內(nèi)資企業(yè)總生產(chǎn)率的凈溢出作用要大出2～3倍。(3)外資企業(yè)在分行業(yè)的回歸里對(duì)內(nèi)資企業(yè)不再具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，而港澳臺(tái)資企業(yè)在分行業(yè)的回歸中與內(nèi)資企業(yè)的總生產(chǎn)率仍然顯著正相關(guān)。這說(shuō)明港澳臺(tái)資企業(yè)對(duì)內(nèi)資企業(yè)的正溢出作用要比外資企業(yè)對(duì)內(nèi)資企業(yè)的正溢出作用強(qiáng)勁。(4)在地區(qū)內(nèi)的溢出中，港澳臺(tái)資通過(guò)就業(yè)渠道對(duì)內(nèi)資企業(yè)的溢出效應(yīng)大于其通過(guò)資本形成的渠道對(duì)內(nèi)資企業(yè)的效應(yīng)，但在行業(yè)內(nèi)溢出中，港澳臺(tái)資企業(yè)通過(guò)資本形成發(fā)生的溢出效應(yīng)要大于其通過(guò)就業(yè)渠道而發(fā)生的溢出效應(yīng)。

（三）FDI對(duì)于中國(guó)內(nèi)資企業(yè)縮小與外資企業(yè)之間技術(shù)差距的作用

這一分節(jié)，我們考察內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)在全要素生產(chǎn)率上的差距，然后檢驗(yàn)FDI份額是否對(duì)于中國(guó)企業(yè)縮小與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)水平之間的差距發(fā)生了有益的作用？中國(guó)內(nèi)資企業(yè)的R&D活動(dòng)是否具有“創(chuàng)新作用”或“增進(jìn)吸收能力”的作用？

我們以公式(3)為基礎(chǔ)進(jìn)行分析。為了按公式(3)進(jìn)行回歸，我們首先按地區(qū)（410個(gè)地區(qū)）與按產(chǎn)業(yè)（190個(gè)3位數(shù)制造產(chǎn)業(yè)）對(duì)內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)與港澳臺(tái)資企業(yè)對(duì)應(yīng)作了4次生產(chǎn)函數(shù)的估算，由于外資企業(yè)與港澳臺(tái)資企業(yè)并未全部進(jìn)入這410個(gè)地區(qū)與190個(gè)產(chǎn)業(yè)，并且中國(guó)政府對(duì)外資與港澳臺(tái)資在產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入上是有區(qū)別的，因此，當(dāng)我們?cè)诘貐^(qū)觀察值中刪去外資為零的觀察單位所剩下的觀察單位數(shù)與刪去港資為零的單位后剩下的樣本規(guī)模是不一樣的；同樣地，在分產(chǎn)業(yè)的回歸中，刪去外資為零的觀察值后的樣本規(guī)模會(huì)不同于刪掉港澳資為零的觀察值后的樣本規(guī)模。因此，事實(shí)上，我們要對(duì)“外資”與“港澳臺(tái)資”企業(yè)各作分地區(qū)、分行業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)估算，共獲得4個(gè)數(shù)列的“全要素生產(chǎn)率”。同時(shí)，按上面這4個(gè)數(shù)列，我們?cè)賹?duì)應(yīng)構(gòu)造內(nèi)資企業(yè)的子樣本，估算出對(duì)應(yīng)的4個(gè)關(guān)于內(nèi)資企業(yè)的全要素生產(chǎn)率的數(shù)列。

結(jié)果與Kinoshita(2001)的發(fā)現(xiàn)類似。當(dāng)我們將按地區(qū)、按行業(yè)的外資企業(yè)的TFP數(shù)列、港澳臺(tái)資企業(yè)的TFP數(shù)列與對(duì)應(yīng)的內(nèi)資企業(yè)TFP數(shù)列比較時(shí)，發(fā)現(xiàn)：(1)這6個(gè)數(shù)列（分地區(qū)的外資、港澳臺(tái)資、內(nèi)資企業(yè)的TFP序列、分行業(yè)的外資、港澳臺(tái)資、內(nèi)資企業(yè)的TFP序列）中的每個(gè)數(shù)列中都各有正、負(fù)數(shù)；(2)由上述6個(gè)數(shù)列構(gòu)成的關(guān)于FDI企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)之間在全要素生產(chǎn)率上面之差的4個(gè)序列中的每一個(gè)差序列也各由正負(fù)數(shù)組成；(3)但令我們驚訝的是，無(wú)論是簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)，還是加權(quán)平均數(shù)，外資企業(yè)TFP平均數(shù)與內(nèi)資企業(yè)TFP平均數(shù)之差都是負(fù)的；(4)在兩個(gè)港澳臺(tái)資企業(yè)TFP與內(nèi)資企業(yè)TFP之差的序列中，按地區(qū)求出港澳臺(tái)資TFP算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)與對(duì)應(yīng)的內(nèi)資企業(yè)TFP均值之差都為正；而按行業(yè)算出的TFP之差的序列中，按算術(shù)平均與加權(quán)平均后求得的港澳臺(tái)資TFP均值和內(nèi)資企業(yè)的TFP均值之差都為負(fù)。4個(gè)TFP均值之差的平均數(shù)的信息如表5所示。

在表5中，所謂加權(quán)平均數(shù)中的權(quán)數(shù)W[,ih]為h類資本（h等于外資、港澳臺(tái)資、內(nèi)資三類）中在地區(qū)（或行業(yè)）i中投入的比率，即。

表5TFP的平均數(shù)之差（TFP按含截距的生產(chǎn)函數(shù)估算）

我們對(duì)TFP估算值所基于的生產(chǎn)函數(shù)估算采取了不含截距的方法，以此獲得關(guān)于外資、港澳臺(tái)資與內(nèi)資分地區(qū)、分行業(yè)的6個(gè)TFP序列，按表5的方法重新計(jì)算FDI類企業(yè)的TFP與內(nèi)資企業(yè)的TFP之差，結(jié)果如表6所示。

我們可以看到，由于對(duì)生產(chǎn)函數(shù)采取無(wú)截距估算，使TFP序列發(fā)生一些變化，結(jié)果使外資企業(yè)的TFP加權(quán)平均數(shù)與內(nèi)資企業(yè)的TFP加權(quán)平均數(shù)之差，無(wú)論是從地區(qū)的角度看，還是按行業(yè)的角度看都為正；然而，若取算術(shù)平均數(shù)，則內(nèi)資的TFP仍要高于外資的TFP（見(jiàn)表6板塊A）。港澳臺(tái)資的TFP，若按地區(qū)平均（無(wú)論是加權(quán)平均，還是算術(shù)平均），高于內(nèi)資的TFP均值；而按行業(yè)看，則加權(quán)后港澳臺(tái)資TFP均值會(huì)高于內(nèi)資TFP的加權(quán)平均數(shù)，從算術(shù)平均數(shù)意義上的TFP來(lái)說(shuō)，港澳臺(tái)資并不勝于內(nèi)資企業(yè)。

所以，若以無(wú)截距的生產(chǎn)函數(shù)作為估算基礎(chǔ)，若對(duì)加權(quán)平均后的TFP值進(jìn)行比較，則內(nèi)資與FDI企業(yè)之間是存在一定的技術(shù)差距的。

那么，F(xiàn)DI的進(jìn)入是否有助于內(nèi)資企業(yè)縮小與外資企業(yè)或港澳臺(tái)資企業(yè)的技術(shù)差距呢？我們按公式(3)對(duì)此作了OLS回歸，回歸結(jié)果如表7與表8。

表6TFP的平均數(shù)之差（TFP按無(wú)截距的生產(chǎn)函數(shù)估算）

從表7中我們可以看到：(1)外資的FDI對(duì)TFPDIF的作用大都為負(fù)（的4個(gè)估算值中有3個(gè)為負(fù)）說(shuō)明外資份額提高后對(duì)于內(nèi)資企業(yè)縮小與外資技術(shù)差距是有正面作用的，但作用并不顯著，并且，無(wú)論是按有截距項(xiàng)的生產(chǎn)函數(shù)估算TFP，還是按無(wú)截距項(xiàng)的生產(chǎn)函數(shù)估算TFP，外資份額對(duì)TFPDIF的作用都不顯著。

(2)中國(guó)內(nèi)資企業(yè)本身的研發(fā)（人均R&D支出）則對(duì)縮小內(nèi)資企業(yè)與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)水平之間的差距有正面作用（的估算值在按地區(qū)估算的模型中顯著為負(fù)，且顯著水平為1%）；在按行業(yè)估算的模型中，人均研發(fā)支出對(duì)縮小內(nèi)資企業(yè)與國(guó)外技術(shù)水平之間差距的作用不顯著。

(3)外資的直接投資與內(nèi)資研發(fā)的交叉項(xiàng)系數(shù)的估算值在分地區(qū)回歸模型中為正，且在10%水平上顯著，說(shuō)明外資進(jìn)入與內(nèi)資研發(fā)之間的交互作用不利于內(nèi)資企業(yè)縮小與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)水平的差距，意味著外資進(jìn)入后可能由于“市場(chǎng)偷竊”效應(yīng)而使內(nèi)資企業(yè)降低了對(duì)研發(fā)投入的動(dòng)力。也說(shuō)明國(guó)內(nèi)研發(fā)在增加“吸收能力”方面尚有差距。

(4)盡管估算TFP的值與生產(chǎn)函數(shù)中含不含截距項(xiàng)有關(guān)系，但表7顯示，在估算FDI份額、研發(fā)以及FDI與研發(fā)交叉項(xiàng)對(duì)TFPDIF的效應(yīng)時(shí)，生產(chǎn)函數(shù)中含不含截距項(xiàng)基本上是無(wú)影響的。因此，我們可以得出結(jié)論：外資進(jìn)入的份額對(duì)于內(nèi)資企業(yè)縮小與國(guó)際先進(jìn)水平之間的距離方面，即使存在正面效應(yīng)，效應(yīng)也不顯著，倒是內(nèi)資企業(yè)的研發(fā)即自主創(chuàng)新會(huì)顯著地縮小中國(guó)企業(yè)與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)水平之間的距離。

我們?cè)倏锤郯呐_(tái)資(HFDI)份額對(duì)TFPDIF的作用。表8顯示：(1)在分行業(yè)回歸的模型中，在10%或5%水平上顯著為負(fù)，說(shuō)明港澳臺(tái)資的進(jìn)入倒是會(huì)顯著地縮小內(nèi)資企業(yè)與港澳臺(tái)資企業(yè)在技術(shù)上的差距，即內(nèi)資企業(yè)在學(xué)習(xí)技術(shù)上可能更易于與港澳臺(tái)資企業(yè)融合；(2)人均研發(fā)支出對(duì)于內(nèi)資企業(yè)縮小與港澳臺(tái)資企業(yè)的技術(shù)差距并無(wú)顯著作用，盡管人均R&D投資的作用方向正確。這說(shuō)明內(nèi)資企業(yè)的研發(fā)可能更側(cè)重于對(duì)付外資企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，而不太重視將R&D投向縮小與港澳臺(tái)企業(yè)之間的技術(shù)差距。(3)港澳臺(tái)資份額與內(nèi)資企業(yè)R&D的交互項(xiàng)作用在分地區(qū)、分行業(yè)的4個(gè)估算模型中都不顯著，不過(guò)在按地區(qū)回歸的模型中的作用方向正確，說(shuō)明港澳臺(tái)資進(jìn)入對(duì)內(nèi)資企業(yè)的R&D不存在像外資企業(yè)那種對(duì)內(nèi)資企業(yè)R&D的不利作用。

因此，與表7相比，我們發(fā)現(xiàn)，第一，港澳臺(tái)資進(jìn)入會(huì)使內(nèi)資企業(yè)在技術(shù)上顯著縮小與港澳臺(tái)資企業(yè)的距離，而外資企業(yè)進(jìn)入沒(méi)有這方面的顯著作用；第二，外資進(jìn)入會(huì)不利于內(nèi)資企業(yè)通過(guò)研發(fā)而縮小與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)水平之間的距離，但港澳臺(tái)資進(jìn)入則沒(méi)有這種顯著的負(fù)面作用。

三結(jié)論

篇5

一、三家公司的信息化建設(shè)和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交換情況

（一）勞合社。一般來(lái)說(shuō)，勞合社的數(shù)據(jù)系統(tǒng)主要收集保費(fèi)與賠款方面的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)基于不同的用途分為不同的層次。例如，準(zhǔn)備金監(jiān)控的數(shù)據(jù)來(lái)自于勞合社業(yè)務(wù)險(xiǎn)種的數(shù)據(jù)，理賠細(xì)節(jié)的分析資料來(lái)自于交易層面的數(shù)據(jù)信息。數(shù)據(jù)系統(tǒng)的來(lái)源主要有兩個(gè)渠道，一是各機(jī)構(gòu)收集的來(lái)自各個(gè)辛迪加的數(shù)據(jù)。二是來(lái)自中央市場(chǎng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)。機(jī)構(gòu)通過(guò)勞合社的中央市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)收集大量的業(yè)務(wù)交易信息，形成的報(bào)告有：年度辛迪加業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告、季度監(jiān)測(cè)報(bào)告、年度償付能力與準(zhǔn)備金數(shù)據(jù)報(bào)告、年度報(bào)告等；而中央市場(chǎng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)提供了大約85%的再保險(xiǎn)交易信息。

勞合社采用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)聯(lián)合運(yùn)作的方式儲(chǔ)存數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)設(shè)置時(shí)考慮使用者的進(jìn)入權(quán)限、數(shù)據(jù)條目的唯一性及數(shù)據(jù)系統(tǒng)支持的充足性。數(shù)據(jù)不僅滿足計(jì)算償付能力、測(cè)算資本金和準(zhǔn)備金、分析賠案的需要，還應(yīng)滿足獨(dú)立分析中央資本金、準(zhǔn)備金充足性以及決定停止再保險(xiǎn)合同的需要。

此外，由于法律法規(guī)的不同規(guī)定，勞合社在數(shù)據(jù)披露時(shí)相當(dāng)謹(jǐn)慎，某一些數(shù)據(jù)只能優(yōu)先共享給數(shù)據(jù)提供者。因此，勞合社更傾向于將數(shù)據(jù)分析的結(jié)果與市場(chǎng)共享而不是分享數(shù)據(jù)本身，而且，勞合社向辛迪加提供的很多的分析報(bào)告是不公開(kāi)的。

（二）法國(guó)SCOR再保險(xiǎn)集團(tuán)。該公司是全球第六大再保險(xiǎn)公司，擁有比較完善的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，系統(tǒng)名稱為OMEGA,包含數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用環(huán)境和其他軟件三個(gè)部分：其中，數(shù)據(jù)庫(kù)包含10個(gè)內(nèi)容，分別是指引、客戶關(guān)系、合同（財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)）、大風(fēng)險(xiǎn)合同、壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)合同、再保險(xiǎn)賬戶樹立、賠款、轉(zhuǎn)分、預(yù)估和準(zhǔn)備金以及再保險(xiǎn)結(jié)算；應(yīng)用環(huán)境包含管理系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)站和競(jìng)爭(zhēng)研究，其中管理系統(tǒng)包含承保計(jì)劃、技術(shù)預(yù)算和管理報(bào)告；其他軟件包含定價(jià)、準(zhǔn)備金、自然災(zāi)害模擬、文件管理系統(tǒng)（臨分、非壽險(xiǎn)合同和美國(guó)賠款），同時(shí)該系統(tǒng)也為其他系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)，比如人力資源系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)告等。

SCOR從分出公司或經(jīng)紀(jì)人獲取的數(shù)據(jù)，整理后輸入到OMEGA核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。OMEGA系統(tǒng)具有很好地分析、定價(jià)功能，該系統(tǒng)按照承保年度、財(cái)務(wù)年度和業(yè)務(wù)年度分析結(jié)果，讓承保人和精算師共享信息，共同協(xié)作，最終產(chǎn)生定價(jià)報(bào)告。OMEGA系統(tǒng)的基本特征是：獨(dú)有的指引表格、獨(dú)有的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)、世界范圍內(nèi)的臨分累計(jì)搜索、世界范圍內(nèi)的個(gè)人累計(jì)搜索、業(yè)務(wù)承保后的EGPI和賠付率輸入、自動(dòng)產(chǎn)生最低預(yù)存保費(fèi)、及時(shí)的賬單余額、自動(dòng)Acord名稱界面、自動(dòng)將合同分配到不同的產(chǎn)品線、臨分和非比例保險(xiǎn)賠款處理、自動(dòng)轉(zhuǎn)分、壽險(xiǎn)核保系統(tǒng)內(nèi)嵌入、根據(jù)預(yù)估進(jìn)行核算、世界范圍內(nèi)的每周技術(shù)結(jié)果、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告系統(tǒng)。

（三）瑞士再保險(xiǎn)公司。該公司在信息化管理上實(shí)行全球集中的管控模式，全球只在總部設(shè)置信息管理部門。其IT人員多達(dá)1200人，超過(guò)員工總數(shù)的10%；每年信息技術(shù)開(kāi)支約占當(dāng)年總營(yíng)業(yè)費(fèi)用的5%左右。

瑞士再保險(xiǎn)公司高度重視信息安全。其全球數(shù)據(jù)采用集中管控模式，在蘇黎世設(shè)有兩個(gè)數(shù)據(jù)中心，兩套同等配置的硬件設(shè)備分別放置在這兩個(gè)同城異地的數(shù)據(jù)中心，而且數(shù)據(jù)互為備份。與此同時(shí)，該公司在美國(guó)、新加坡都設(shè)立機(jī)房，存儲(chǔ)當(dāng)?shù)財(cái)?shù)據(jù)，并為全球數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，做到全球同步更新數(shù)據(jù)。同時(shí)，瑞士再保險(xiǎn)公司對(duì)全球員工在網(wǎng)頁(yè)登陸、郵件管理和客戶端管理上，嚴(yán)格實(shí)行全球統(tǒng)一的管理規(guī)定。例如:及時(shí)更新垃圾郵件地址，有效進(jìn)行屏蔽,禁止登陸大部分外網(wǎng)，禁止通過(guò)移動(dòng)設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)拷貝等。這些管理規(guī)定在公司內(nèi)無(wú)論何等級(jí)別的人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行。如因工作確實(shí)需要登陸外網(wǎng)時(shí),要另行申請(qǐng)批準(zhǔn)，而且批準(zhǔn)權(quán)限高度集中。

在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)交換方面，瑞士再保險(xiǎn)公司充分認(rèn)識(shí)到建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的必要性。他們認(rèn)為，建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可以實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、提高工作效率、改善再保服務(wù)水平、滿足認(rèn)證要求并有效地控制風(fēng)險(xiǎn)。此外,瑞士再保險(xiǎn)公司還認(rèn)為，建立行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，需要統(tǒng)一主要的數(shù)據(jù)元和語(yǔ)言。但由于該公司國(guó)際化程度非常高,建立行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)受到了全球各地區(qū)不同的需求、監(jiān)管環(huán)境、市場(chǎng)狀況和業(yè)務(wù)類型的限制。

二、出訪體會(huì)與建議

（一）現(xiàn)代企業(yè)需要高度集中的信息化管理

現(xiàn)代企業(yè)的管理者普遍認(rèn)為，核心管理的“一體化”是企業(yè)成功的關(guān)鍵手段之一?！耙惑w化”包括發(fā)展目標(biāo)一體化、組織體系一體化、制度流程一體化、人事管理制度一體化和信息化建設(shè)一體化。其中，信息化建設(shè)一體化包括統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，統(tǒng)一的專業(yè)管理模塊，統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)口徑,統(tǒng)一的數(shù)據(jù)集中管理。

目前，勞合社、SCOR和瑞士再保險(xiǎn)都實(shí)行信息集中管理。勞合社要求各或辛迪加把數(shù)據(jù)上傳到中央數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貯的是概要信息。SCOR的IT系統(tǒng)是大集中方式，有7個(gè)數(shù)據(jù)中心分布在世界各地，且兩兩互作備份。瑞士再保險(xiǎn)也是全集中方式，有5個(gè)數(shù)據(jù)中心，其中一個(gè)為災(zāi)備。

（二）高度集中統(tǒng)一的信息化管理需要先進(jìn)的理念

三家公司在介紹經(jīng)驗(yàn)時(shí)普遍談到,信息建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的先驅(qū),就像空氣一樣不能缺少。只有具備這樣的理念和重視程度，IT建設(shè)才能夠真正落到實(shí)處，公司內(nèi)各信息系統(tǒng)之間才能相互銜接。三家公司均設(shè)立了專門的管理機(jī)構(gòu),如信息安全委員會(huì)、業(yè)務(wù)信息委員會(huì)等。公司上下對(duì)委員會(huì)做出的決定嚴(yán)格執(zhí)行。例如，瑞士再保險(xiǎn)對(duì)IT的管理近于“苛刻”，如禁用U盤、禁炒股、禁上很多網(wǎng)站、郵件阻隔等，目的是保證公司信息安全。如果工作中發(fā)生了郵件被阻隔等IT方面的問(wèn)題或需求，公司會(huì)及時(shí)予以完善。員工從不就工作問(wèn)題指責(zé)IT部門,表現(xiàn)出了良好的協(xié)作精神。

（三）先進(jìn)的信息化管理必須有物質(zhì)和人才的保證

信息化建設(shè)需要一定的資金投入。三家公司每年在IT建設(shè)上的資金投入，占保費(fèi)收入的5%到7%，保證了公司具備先進(jìn)完備的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、機(jī)房及中心數(shù)據(jù)處理設(shè)備等。

信息化建設(shè)需要配備IT技術(shù)人員。勞合社擁有100多人的IT隊(duì)伍，其中維護(hù)人員約占30%，功能開(kāi)發(fā)人員約占70%；SCOR也有100多人的IT人員，一半以上是開(kāi)發(fā)人員和數(shù)據(jù)分析人員；瑞士再保險(xiǎn)公司的IT人才更是多達(dá)1200多人，占員工總數(shù)的12%左右。IT人才隊(duì)伍的組成不僅包括計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，還有很多其他專業(yè)的人才,如財(cái)務(wù)專業(yè)人員，保險(xiǎn)專業(yè)人才等。

信息化建設(shè)還需要完善的組織架構(gòu)。瑞士再保險(xiǎn)公司IT部門下轄8個(gè)職能處室,包括市場(chǎng)與產(chǎn)品IT、金融服務(wù)IT、財(cái)務(wù)管理IT、公司管理IT、業(yè)務(wù)支持IT、管理支持IT、基礎(chǔ)架構(gòu)IT和全球運(yùn)維IT、在公司治理、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防控、財(cái)務(wù)監(jiān)管等方面，都發(fā)揮了積極的作用。瑞士再保險(xiǎn)公司信息技術(shù)部門分為需求管理和技術(shù)支持兩大職能。需求管理包括市場(chǎng)和產(chǎn)品IT、金融服務(wù)IT、財(cái)務(wù)管理IT、公司管理IT。負(fù)責(zé)需求管理的各部門有懂業(yè)務(wù)的人員，也有懂IT的人員，他們負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，了解各類業(yè)務(wù)部門的需求和對(duì)信息系統(tǒng)的反饋，將這些用戶的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成技術(shù)需求，從而將業(yè)務(wù)與技術(shù)有效聯(lián)系起來(lái)；技術(shù)支持包括業(yè)務(wù)支持、管理支持、基礎(chǔ)架構(gòu)和全球運(yùn)維管理。其中，業(yè)務(wù)支持負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，如定價(jià)系統(tǒng)等；管理支持負(fù)責(zé)公司的管理系統(tǒng)或平臺(tái)開(kāi)發(fā)，如人力資源系統(tǒng)等；基礎(chǔ)架構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、安全、數(shù)據(jù)中心等硬件環(huán)境的搭建；運(yùn)維治理部負(fù)責(zé)系統(tǒng)與硬件的維護(hù)、IT治理等工作。

（四）再保險(xiǎn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量管理和監(jiān)管的基礎(chǔ)

勞合社通過(guò)較為完備的IT技術(shù)體系的支持，可以獲得辛迪加所有詳細(xì)的業(yè)務(wù)承保記錄，同時(shí)，勞合社還依照英國(guó)監(jiān)管規(guī)定的報(bào)表要求，獲得絕大部分所在國(guó)家與地區(qū)的償付能力報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債報(bào)告、有關(guān)自然災(zāi)害狀況及其對(duì)主要再保險(xiǎn)人影響的報(bào)告，從而有效掌控全方位的風(fēng)險(xiǎn)狀況。SCOR也通過(guò)獨(dú)有的OMEGA核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，獲取完備的數(shù)據(jù)信息；瑞士再保險(xiǎn)則通過(guò)高投入、高產(chǎn)出的信息管理系統(tǒng)，支持公司不斷走在行業(yè)前列。

據(jù)了解,瑞士的再保險(xiǎn)行業(yè)正在研究論證再保數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)兩年后標(biāo)準(zhǔn)草稿可以出臺(tái)。但由于受到各種客觀因素限制,其數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作能否順利完成還存在疑問(wèn)。從國(guó)家監(jiān)管當(dāng)局統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行業(yè)信息化建設(shè)的層面看，我國(guó)的再保險(xiǎn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作處于領(lǐng)先地位,目前，已經(jīng)指導(dǎo)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司研究出部分?jǐn)?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),更多數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)草案也已經(jīng)完成擬訂,正在征求意見(jiàn)。

（五）建立國(guó)內(nèi)統(tǒng)一高效再保險(xiǎn)市場(chǎng)的重點(diǎn)是加強(qiáng)再保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理和加快再保險(xiǎn)信息化建設(shè)

篇6

關(guān)鍵詞：建筑業(yè)；統(tǒng)計(jì)報(bào)表；數(shù)據(jù)質(zhì)量

中圖分類號(hào)： TS958 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

一、引言

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，倡導(dǎo)所有的建筑企業(yè)應(yīng)“以用戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為目標(biāo)”，但是根據(jù)目前情況，建筑企業(yè)的發(fā)展都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就有必要不斷增強(qiáng)企業(yè)的精確化管理。統(tǒng)計(jì)報(bào)表廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，不僅是整理和分析數(shù)據(jù)的有效手段之一，也是建筑企業(yè)單位決策的重要依據(jù)，在建筑企業(yè)單位中有著重要的地位，也是信息化的最重要的組成部分。但是由于建筑企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的種類繁多、形式復(fù)雜多變，難免會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，因此，為掌控市場(chǎng)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)精益運(yùn)營(yíng)，提高建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的質(zhì)量勢(shì)在必行。

二、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的評(píng)判方法

1.要注意報(bào)表的邏輯關(guān)系是否平衡

建筑企業(yè)的每套報(bào)表中羅列著許多指標(biāo)，很多指標(biāo)之間存在著一定的邏輯關(guān)系。其中，建筑業(yè)總產(chǎn)值=自行完成施工產(chǎn)值+從建設(shè)單位以外承攬工程完成的產(chǎn)值，是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系中最重要的等式。而建筑業(yè)總產(chǎn)值又是建筑工程產(chǎn)值、安裝工程產(chǎn)值、其他產(chǎn)值之和，所以可以推導(dǎo)出：自行完成施工產(chǎn)值+從建設(shè)單位以外承攬工程完成的產(chǎn)值=建筑工程產(chǎn)值+安裝工程產(chǎn)值+其他產(chǎn)值。如果建筑企業(yè)的報(bào)表不能滿足最基礎(chǔ)的邏輯關(guān)系，則說(shuō)明這張報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。這種錯(cuò)誤多是統(tǒng)計(jì)人員工作不負(fù)責(zé)任所導(dǎo)致的。

2.要注意相關(guān)指標(biāo)的變化趨勢(shì)是否一致

建筑企業(yè)報(bào)表的指標(biāo)設(shè)置具有很高的相關(guān)性。如《建筑業(yè)法人單位財(cái)務(wù)狀況》表中反映建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)，一般情況下?tīng)I(yíng)業(yè)利潤(rùn)隨著營(yíng)業(yè)收入的增大而增大，隨其減少而減少。銀行貸款余額和財(cái)務(wù)費(fèi)用之間，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和應(yīng)交所得稅之間，更是呈現(xiàn)出明顯的正相關(guān)關(guān)系：銀行貸款余額乘以相應(yīng)的貸款利率為企業(yè)應(yīng)支付的財(cái)務(wù)費(fèi)用，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)乘以所得稅率為應(yīng)交所得稅(稅收減免和彌補(bǔ)以前年度虧損的除外)。這在報(bào)表中也比較容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。一套高質(zhì)量的報(bào)表中，兩個(gè)相關(guān)指標(biāo)之間的變化趨勢(shì)應(yīng)該是一致的，如果發(fā)現(xiàn)指標(biāo)數(shù)據(jù)異常變動(dòng)，就要及時(shí)查找原因，核實(shí)數(shù)據(jù)的正確性。

3.要從整體角度關(guān)注數(shù)據(jù)是否可靠

評(píng)判數(shù)據(jù)的質(zhì)量，不僅要從相關(guān)指標(biāo)分析它的變動(dòng)趨勢(shì)，更要從整體角度來(lái)評(píng)判數(shù)據(jù)的可靠性。面對(duì)建筑企業(yè)各種類型的數(shù)據(jù)報(bào)表，如果孤立地看每種類型的報(bào)表數(shù)據(jù)，很難發(fā)現(xiàn)它本身所存在的問(wèn)題以及它與其他類型有關(guān)數(shù)據(jù)是否一致。

三、提高建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的建議

1.重視統(tǒng)計(jì)制度的學(xué)習(xí)

統(tǒng)計(jì)制度的學(xué)習(xí)非常重要，是一切填報(bào)工作的前提，尤如萬(wàn)丈高樓的地基，基礎(chǔ)打不好，堅(jiān)實(shí)牢固的大樓不會(huì)得到實(shí)現(xiàn)。許多統(tǒng)計(jì)人員在拿到一份統(tǒng)計(jì)報(bào)表后并不去看相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度，而是憑著自已的理解去填報(bào)里面的各項(xiàng)指標(biāo)，結(jié)果填出來(lái)的數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確。例如《建筑業(yè)法人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況》表中，“簽訂的合同額”是指建筑業(yè)企業(yè)在報(bào)告期直接同建設(shè)單位簽訂合同的總價(jià)款和以前年度同建設(shè)單位簽訂合同的未完工程跨入本年度繼續(xù)施工工程合同的總價(jià)款余額，不僅包括本年度簽訂的合同額，還應(yīng)包括結(jié)轉(zhuǎn)合同額；又如《從業(yè)人員及工資總額》表中，“單位負(fù)責(zé)人”是指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員，不僅指單位主要負(fù)責(zé)人，還應(yīng)包括單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。因此，重視統(tǒng)計(jì)制度，養(yǎng)成先學(xué)習(xí)制度的習(xí)慣，充分理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和統(tǒng)計(jì)口徑，才能準(zhǔn)確的收集到需要的數(shù)據(jù)，填報(bào)出高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2.基礎(chǔ)工作完備

做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，保留所收集的原始資料。堅(jiān)持?jǐn)?shù)出有據(jù)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與統(tǒng)計(jì)報(bào)表相一致的原則。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳能將分散記載在原始記錄上的資料進(jìn)行分組、歸納、計(jì)算、匯總，形成全面、系統(tǒng)的資料，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳可以對(duì)多種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一目了然，反映出指標(biāo)運(yùn)行的動(dòng)態(tài)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為及時(shí)、正確編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表建立了有力的保障，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中起到了不可替代的作用。堅(jiān)持做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)當(dāng)期異常的指標(biāo)進(jìn)行原因分析并予以記錄和說(shuō)明，在企業(yè)內(nèi)形成基礎(chǔ)工作完備的良好工作傳統(tǒng)，即使遇上人員更換也能很好的接續(xù)統(tǒng)計(jì)工作。

3.必須掌握專業(yè)知識(shí)

從事統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該具備從業(yè)資格，掌握統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際將其運(yùn)用到統(tǒng)計(jì)工作去。什么是時(shí)點(diǎn)指標(biāo)、時(shí)期指標(biāo)，什么是指數(shù)，如何正確計(jì)算平均數(shù)等等，這些都是開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)具備的最基礎(chǔ)的知識(shí)，也是統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量最基本的保證。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)定期參加統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育，充實(shí)和更新統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，只有不斷提高業(yè)務(wù)水平才能適應(yīng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。此外，由于一些統(tǒng)計(jì)報(bào)表和大型調(diào)查會(huì)涉及到財(cái)務(wù)指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)人員需要學(xué)習(xí)一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)科目的核算內(nèi)容，才能正確的填報(bào)相關(guān)指標(biāo)。

4.了解和熟悉企業(yè)基本情況

統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)建筑企業(yè)各方面的情況特別是統(tǒng)計(jì)對(duì)象有所了解，這樣才能結(jié)合統(tǒng)計(jì)制度做好統(tǒng)計(jì)工作。例如在填報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)了解本企業(yè)施工的哪些項(xiàng)目，整個(gè)項(xiàng)目的施工流程如何，是否有自產(chǎn)自用的中間制品，哪些應(yīng)該計(jì)算到總產(chǎn)值，哪些不能計(jì)入總產(chǎn)值。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)的指標(biāo)水平有一定的概念，如季節(jié)性生產(chǎn)的企業(yè)，淡、旺季時(shí)產(chǎn)值分別處于什么水平，用電量分別是多少。本企業(yè)的施工能力達(dá)到了怎么樣的規(guī)模，全年消耗水平如何等等。只要腦子里形成了這些概念，就容易及時(shí)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，使企業(yè)加快了改革的步伐，企業(yè)內(nèi)部悄然起著變化。如企業(yè)改制上市，從原企業(yè)剝離出另一個(gè)獨(dú)立單位，雖然仍在同一圍墻內(nèi)，但在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中填報(bào)口徑已經(jīng)發(fā)生了變化。通過(guò)上述的例子可以看出，細(xì)心留意企業(yè)情況的變化，可以及時(shí)把握數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)口徑，從而確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量。

5.做好統(tǒng)計(jì)的組織工作

現(xiàn)在的建筑企業(yè)很多都是通過(guò)合并、收購(gòu)成立的，擁有不少產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表是通過(guò)匯總各單位的數(shù)據(jù)后統(tǒng)一對(duì)外報(bào)送的，因此必須做好統(tǒng)計(jì)的組織工作。組織下屬單位學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)需要召開(kāi)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，統(tǒng)計(jì)人員之間多進(jìn)行溝通等等，都是做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的必要工作。此外，平時(shí)注意協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，順利得到相關(guān)部門的配合，也是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的必要保證。

6.運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)字檢查手段

為了保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，建筑企業(yè)各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)運(yùn)用正確的方法，對(duì)已發(fā)生的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量定期進(jìn)行檢查，找出并糾正統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)。一是對(duì)原始記錄或?qū)嵨镞M(jìn)行檢查。二是邏輯關(guān)系檢查，即根據(jù)審查者掌握的實(shí)際情況和專業(yè)知識(shí)來(lái)判斷數(shù)據(jù)的對(duì)誤。三是相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)照檢查，即從相關(guān)資料對(duì)比分析中判斷信息的準(zhǔn)確性。四是計(jì)算檢查，即利用總計(jì)、小計(jì)、累計(jì)、平衡、乘除關(guān)系等檢查有無(wú)差錯(cuò)，計(jì)算方法是否正確。五是抽樣檢查，從檢查對(duì)象上，隨機(jī)抽取一部分內(nèi)容進(jìn)行全面全過(guò)程檢查。對(duì)于查出的問(wèn)題要嚴(yán)格區(qū)分差錯(cuò)的性質(zhì)，要及時(shí)糾正處理，并有整改措施，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高。

結(jié)語(yǔ)

總之，提高建筑企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量，需要從各個(gè)細(xì)節(jié)著手，從每個(gè)微小之處做好基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低是所有部門非常關(guān)心的問(wèn)題。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作人員最神圣的職責(zé)，各部門的相互理解、配合和支持是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵，應(yīng)從各方面保證上報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為提高統(tǒng)計(jì)公信力盡最大的努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]何玉紅.淺談提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,09:68-69.

篇7

服務(wù)三局副局長(zhǎng) **

（2006年12月）

自7月份至今，我已經(jīng)在**新區(qū)工作和生活了將近半年的時(shí)間。在此期間，作為中心的一員，我有幸與同事們一起見(jiàn)證了中心從無(wú)到有、從初創(chuàng)到發(fā)展壯大的成長(zhǎng)歷程。如今，在中心工作蒸蒸日上的同時(shí)，我個(gè)人的發(fā)展也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。下面，就我個(gè)人半年來(lái)的工作情況做以簡(jiǎn)要回顧。

一、服務(wù)一局期間的工作

來(lái)到中心伊始，我擔(dān)任的是服務(wù)一局副局長(zhǎng)職務(wù)，在這一崗位上，我主要協(xié)助段穎波局長(zhǎng)做了以下工作：

1、編輯制作了《**新區(qū)投資指南》、《沈陽(yáng)玉米工業(yè)園區(qū)投資指南》、《新材料園投資指南》，策劃旅游項(xiàng)目招商。

2、起草制定了中心一系列日常管理制度。

3、聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)后勤事務(wù)。如籌備建立職工食堂、設(shè)立就餐考勤機(jī)、開(kāi)設(shè)通勤車等事宜。

二、服務(wù)三局的工作

由于工作需要，中心領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到服務(wù)三局主持日常工作。在新的崗位上，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我與三局全體人員齊心協(xié)力、密切協(xié)作，共同破解企業(yè)服務(wù)工作中遇到的種種難題，不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法、提升效率、務(wù)求實(shí)效，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，三局工作初步走上正軌，工作局面有了較大改觀。主要做了以下工作：

1、針對(duì)服務(wù)三局工作性質(zhì)和特點(diǎn)，研究制定了一系列工作制度，使企業(yè)服務(wù)工作走向?qū)I(yè)化、程序化、正規(guī)化的同時(shí)，理清了思路，找準(zhǔn)了方向。

2、通過(guò)制作并發(fā)放企業(yè)服務(wù)卡，使區(qū)內(nèi)各企業(yè)明晰服務(wù)三局工作。全面啟動(dòng)企業(yè)服務(wù)熱線和投訴熱線，及時(shí)傾聽(tīng)企業(yè)呼聲，協(xié)調(diào)解決企業(yè)建設(shè)生產(chǎn)中遇到的難題。

3、針對(duì)企業(yè)提出的在日常生產(chǎn)活動(dòng)中的突出問(wèn)題，如電力、供水、道路等（特別是電力問(wèn)題），組成專門小組，進(jìn)行深入調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，并積極走訪相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，并及時(shí)將協(xié)調(diào)結(jié)果反饋企業(yè)，獲得了企業(yè)的肯定和好評(píng)。

4、根據(jù)服務(wù)工作要求和企業(yè)實(shí)際，出臺(tái)了《**新區(qū)企業(yè)服務(wù)工作制度》，并制作完善了相應(yīng)的表格、表單，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)服務(wù)工作。

5、對(duì)在建企業(yè)和新入?yún)^(qū)企業(yè)密切關(guān)注，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并每周進(jìn)行更新，全面及時(shí)地掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)。

6、根據(jù)全區(qū)招商工作需要，精心策劃制作了《**新區(qū)宣傳片》，為更好地宣傳新區(qū)、展示新區(qū)，提升招商引資工作力度奠定了基礎(chǔ)。

7、制定《**新區(qū)服務(wù)工作考核評(píng)比辦法》，組織對(duì)全區(qū)職能部門的服務(wù)工作情況進(jìn)行考核評(píng)比，規(guī)范其行政行為，優(yōu)化新區(qū)投資軟環(huán)境。

8、根據(jù)新區(qū)政府項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議定事項(xiàng)，開(kāi)展對(duì)重大項(xiàng)目的跟蹤督辦，狠抓落實(shí)。三局人員明確分工，形成“一項(xiàng)目一人終身服務(wù)制”，對(duì)其進(jìn)行全程跟蹤，并督促、協(xié)調(diào)各職能部門予以落實(shí)，為保證項(xiàng)目順利落地提供全方位服務(wù)。

9、組織全局人員定期進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，通過(guò)業(yè)務(wù)、理論、技能等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)自身素質(zhì)和辦事能力，做業(yè)務(wù)的精通人、服務(wù)的熱心人、企業(yè)的貼心人。

10、按照招商工作要求，積極進(jìn)行招商引資，洽談投資3000萬(wàn)以上項(xiàng)目2個(gè)，目前已落實(shí)1個(gè)，總投資5000萬(wàn)元。

三、存在的不足和差距

在取得成績(jī)的同時(shí)，作為一名主持工作的副局長(zhǎng)，我深感自身還存在很大的不足和差距，還需要在今后的工作中不斷提高自己。

1、對(duì)具體業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)還不夠深入，自身業(yè)務(wù)能力和水平有待進(jìn)一步提高。

篇8

一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和管理，不斷提高調(diào)查隊(duì)伍的整體素質(zhì)

（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)

按照我市市委、市紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，先后開(kāi)展了深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“恪盡職守、廉潔從政”主題教育活動(dòng)，分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。一是召開(kāi)了全體動(dòng)員大會(huì)，組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；二是在“干部作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入調(diào)查戶、調(diào)查點(diǎn)和調(diào)查企業(yè)調(diào)研，廣泛搜集第一手材料，為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和徹底解決工作中存在的問(wèn)題奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查行風(fēng)建設(shè)，制定了具體的規(guī)范措施，不斷提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量和水平。四是深入沙石峪等愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行“艱苦奮斗”黨風(fēng)廉政教育，廣大干部職工的廉潔自律意識(shí)、勤儉節(jié)約意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過(guò)今年各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，使全體調(diào)查隊(duì)人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，形成了和諧相處、相互尊重、團(tuán)結(jié)共識(shí)、工作“趕、幫、超”的良好氛圍。

（二）健全并完善了各項(xiàng)制度，形成用制度治隊(duì)的管理理念

實(shí)踐證明，制度建設(shè)是強(qiáng)隊(duì)治隊(duì)之本，是做好各項(xiàng)工作的基石。在去年抓制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年我隊(duì)進(jìn)一步健全并完善落實(shí)了各項(xiàng)制度。一是學(xué)習(xí)調(diào)研制度，定為每周五下午為學(xué)習(xí)日；二是民主決策制度，主要包括隊(duì)務(wù)會(huì)議制度、隊(duì)長(zhǎng)辦公會(huì)議制度、工作分析會(huì)制度和目標(biāo)管理責(zé)任制度；三是民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和查擺工作生活中的不足；四是工作管理制度；五是紀(jì)律約束制度；六是獎(jiǎng)懲制度，主要是完善制定了調(diào)查隊(duì)年終工作考核獎(jiǎng)懲辦法和各專業(yè)調(diào)查工作考核評(píng)比辦法；七是制定了2012年調(diào)查隊(duì)工作重點(diǎn)。各項(xiàng)制度的建設(shè)、完善和落實(shí)，解決了干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，為強(qiáng)力打造“品質(zhì)好、素質(zhì)優(yōu)、作風(fēng)硬、效率高、方法新、形象佳”的干部職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“高效高質(zhì)的遵化調(diào)查工作目標(biāo)”提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，切實(shí)提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量

保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的生命線，也是我隊(duì)歷來(lái)堅(jiān)持和認(rèn)真把握的工作重點(diǎn)，一年來(lái)，我隊(duì)始終堅(jiān)持把數(shù)據(jù)質(zhì)量擺在各項(xiàng)工作首位，并將其貫穿到每一項(xiàng)環(huán)節(jié)中。（一）制定了各專業(yè)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作的措施。一是制定了住戶專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度和訪戶制度。針對(duì)記帳過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題，先后召開(kāi)了兩次記帳業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，記帳戶的記帳質(zhì)量明顯提高。同時(shí)還加強(qiáng)了訪戶質(zhì)量，每月集中5天時(shí)間集中訪戶，包括核查帳本，熟悉家庭居住環(huán)境和人員生活狀況等，并寫好訪戶日記實(shí)和核查記錄。二是制定了消價(jià)專業(yè)“定時(shí)、定點(diǎn)、定人”三定采價(jià)時(shí)間表，使每人每月采價(jià)次數(shù)和采價(jià)時(shí)間真正落到了實(shí)處。此外，還制定了四項(xiàng)措施，進(jìn)一步規(guī)范了價(jià)格調(diào)查基礎(chǔ)工作。①規(guī)范了價(jià)格調(diào)查原始記錄，做到數(shù)出有據(jù)；②嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；③嚴(yán)格采價(jià)制度，提高工作效率；④建立健全各種原始臺(tái)帳，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)。三是工價(jià)專業(yè)制定了下企業(yè)走訪制度。①制定了每月下企業(yè)時(shí)間表；②針對(duì)個(gè)別企業(yè)報(bào)表存在問(wèn)題，制定檢查督導(dǎo)重點(diǎn)。四是制定了生豬調(diào)出大縣監(jiān)測(cè)調(diào)查培訓(xùn)制度和生豬監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量通報(bào)制度。把各生豬監(jiān)測(cè)點(diǎn)的調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和基層基礎(chǔ)工作納入了畜牧系統(tǒng)年度考核指標(biāo)之中，從而確保了調(diào)查數(shù)據(jù)的高標(biāo)準(zhǔn)。（二）嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量審核關(guān)。從全隊(duì)每個(gè)專業(yè)、每項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)字抓起，從錄入到上報(bào)嚴(yán)把“三審”關(guān)，即錄入員審核關(guān)、科長(zhǎng)審核關(guān)、隊(duì)長(zhǎng)審核關(guān)，確保了各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的準(zhǔn)確無(wú)誤。（三）強(qiáng)化了對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查督導(dǎo)力度。按照年初調(diào)查隊(duì)制定的工作目標(biāo)，加大了對(duì)各專業(yè)基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查督導(dǎo)力度。5月初成立了以隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各專業(yè)科長(zhǎng)為成員的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了檢查方案和檢查程序。結(jié)合今年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查和基層基礎(chǔ)工作檢查通知精神，各專業(yè)先進(jìn)行自查，然后互查，最后由檢查組抽查。7月份檢查組重點(diǎn)檢查了消價(jià)專業(yè)的下點(diǎn)采價(jià)情況、熟悉商品情況，住戶專業(yè)的訪戶情況、調(diào)查戶記帳質(zhì)量，對(duì)上半年工價(jià)調(diào)查企業(yè)報(bào)表情況及基層基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題，進(jìn)行了拉網(wǎng)式全面檢查。各專業(yè)檢查結(jié)束后，及時(shí)召開(kāi)了檢查整改培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，分析并研究了落實(shí)整改的具體措施。通過(guò)開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動(dòng)，使存在的問(wèn)題及時(shí)得到了糾正和解決，數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步得到提高。

三、統(tǒng)籌謀劃，精心組織，圓滿完成了各項(xiàng)報(bào)表和專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)

一年來(lái)，我隊(duì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹執(zhí)行了省市兩隊(duì)部署的專業(yè)年報(bào)和定報(bào)會(huì)議精神，緊密配合、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)、把握重點(diǎn)、突出以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取各種切實(shí)可行的措施，按時(shí)按質(zhì)按量地完成了全年年報(bào)和定報(bào)任務(wù)，報(bào)表質(zhì)量明顯提高，各專業(yè)工作成績(jī)得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

在做好常規(guī)性報(bào)表工作的同時(shí)，我們還完成了省市隊(duì)交辦的組織滿意度調(diào)查等專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。在人員少、時(shí)間緊、任務(wù)量大的情況下，同志們克服了各種困難，加班加點(diǎn)研究方案、培訓(xùn)人員、協(xié)調(diào)部署、實(shí)地調(diào)查，及時(shí)完成了各種數(shù)據(jù)的錄入、審核、評(píng)估上報(bào)工作，取得了公正客觀的調(diào)查結(jié)果。與此同時(shí)，還完成了省市隊(duì)交辦的其它臨時(shí)性調(diào)查任務(wù)。

篇9

我是1998年12月調(diào)到工業(yè)局任局長(zhǎng)職務(wù)的。一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我局進(jìn)一步深化和加快了工業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的改革，取得了一定的成績(jī)。一、主要目標(biāo)的完成情況

1．工業(yè)生產(chǎn)提前三個(gè)月完成全年計(jì)劃，銷售提前兩個(gè)月完成全年計(jì)劃，預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值××億元，實(shí)現(xiàn)利稅×億元。

2．技術(shù)輸入有了明顯進(jìn)展，局屬主要企業(yè)技術(shù)改造工作穩(wěn)步發(fā)展。

3．經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。去年全縣工業(yè)系統(tǒng)虧損××萬(wàn)元，今年預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)××萬(wàn)元，一舉扭虧為盈，增長(zhǎng)幅度較大。

4．職工素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平有了提高。今年為局屬企業(yè)創(chuàng)辦了計(jì)算機(jī)、質(zhì)量檢測(cè)培訓(xùn)班共五項(xiàng)，并選派部分干部、職工到高等院校和上級(jí)主管部門接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，收到良好效果。

二、一年來(lái)的工作回顧

今年我縣工業(yè)生產(chǎn)是在十分困難的情況下取得較快發(fā)展的。一年來(lái)，市場(chǎng)行情瞬息萬(wàn)變，原材料價(jià)格上漲，資金緊缺電力緊缺等，都給工業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重的干擾。在這種艱難的情況下，全局干部職工同心同德，求新創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)。具體地說(shuō)，一年來(lái)有以下新的變化。

1．觀念不斷更新

隨著政治體制改革不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，工業(yè)生產(chǎn)面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。針對(duì)這種情況，我們組織干部職工認(rèn)真研究新形勢(shì)，積極治理生產(chǎn)環(huán)境，自覺(jué)整頓生產(chǎn)秩序，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，保證了工業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

2．承包不斷完善

今年，全局對(duì)所屬企業(yè)全部實(shí)行了承包經(jīng)營(yíng)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)理廠長(zhǎng)全部實(shí)行了聘任制，并簽訂了承包責(zé)任書。各企業(yè)也根據(jù)本單位的實(shí)際情況分別實(shí)行了各種形式的責(zé)任制，取得了良好的效果。

3．合作不斷擴(kuò)大

工貿(mào)結(jié)合是促進(jìn)工業(yè)生產(chǎn)的根本途徑。今年，全局各企業(yè)積極主動(dòng)實(shí)行工貿(mào)結(jié)合，加快了生產(chǎn)銷售的步伐。在開(kāi)展工商聯(lián)營(yíng)的同時(shí)，我們轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，密切工貿(mào)關(guān)系，積極為銷售部門排憂解難，受到銷售部門好評(píng)，從而保證了產(chǎn)品銷售的穩(wěn)步發(fā)展。

三、我本人所做的幾項(xiàng)工作

1．抓學(xué)習(xí)貫徹黨和政府的方針政策

這是保證生產(chǎn)順利開(kāi)展的根本一環(huán)，凡是黨和政府的政策、方針、法令，我都結(jié)合局工作實(shí)際學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、運(yùn)用好，并把精神落實(shí)到工作中去。

2．抓目標(biāo)管理

一年來(lái)我用改革總攬全局，緊緊抓住改革這個(gè)機(jī)遇，積極在全局上下推行目標(biāo)管理，同時(shí)主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商，制定改革方案，主持制定全局目標(biāo)管理實(shí)施辦法，不斷督促檢查，確保各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí)。

3．抓綜合協(xié)調(diào)

對(duì)于局里的重大事件，在各副局長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)的前提下，我主動(dòng)出謀劃策，幫助綜合協(xié)調(diào)，特別是有關(guān)全局的業(yè)務(wù)規(guī)劃、技術(shù)改造，涉及上下關(guān)系、業(yè)務(wù)工作、思想工作中的難題，我都盡量參與，與各副局長(zhǎng)一起深入實(shí)際，幫助解決。

四、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施

由于年齡關(guān)系，由于本人工作能力和業(yè)務(wù)水平較低，雖然平時(shí)盡心盡力，但有些工作仍然是沒(méi)有想到或雖:請(qǐng)記住我站域名然想到了沒(méi)有做到。今后要注意改進(jìn)以下幾方面工作：

1．進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理工作由于受到環(huán)境的干擾，自己在認(rèn)識(shí)上不夠高，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，雖然我也要求和強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)管理，但實(shí)際上要求過(guò)寬。今后要切實(shí)把經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)作大事抓，做到嚴(yán)格管理。

2．進(jìn)一步搞好調(diào)查研究

雖然工作中我也強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)查研究，但一年來(lái)還是浮在上面多，開(kāi)會(huì)研究多，下企業(yè)基層少，調(diào)查研究少。今后要制定深入調(diào)查研究的具體計(jì)劃，并付諸行動(dòng)。

3．進(jìn)一步加強(qiáng)局內(nèi)建設(shè)

由于一年來(lái)忽視了局風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，所以導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部和企業(yè)職工思想混亂，不上班和上班干私活，職工之間、干部之間發(fā)生矛盾的事時(shí)常出現(xiàn)，影響了全局工作的順利進(jìn)行。今后要從局機(jī)關(guān)抓起，樹立團(tuán)結(jié)、求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新的新局風(fēng)。

以上述職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議，歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見(jiàn)，借此機(jī)會(huì)，向工作中支持、幫助過(guò)我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠(chéng)摯的謝意。

篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：

現(xiàn)在我代表市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職，敬請(qǐng)?jiān)u議。

一、認(rèn)真履行職能，推進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展

根據(jù)“三定”方案，我局工作職能主要有兩大項(xiàng)：一是檔案行政管理職能；二是檔案安全保管、利用職能。圍繞這兩大職能我們主要做了以下工作：

1、堅(jiān)持依法治檔，全面推行檔案工作規(guī)范化管理

我們堅(jiān)持以依法治檔為手段，組織開(kāi)展了一系列執(zhí)法檢查和檔案法制宣傳活動(dòng)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的一些單位不及時(shí)歸檔、不按規(guī)定移交檔案、檔案保管條件差、管理混亂等問(wèn)題，及時(shí)督促整改。并將檢查和整改情況在全市進(jìn)行了通報(bào)。目前，我市所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都建立了檔案室，都能妥善管理和利用檔案。

為了貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神，加強(qiáng)和規(guī)范民生檔案工作管理，保障民生工程順利實(shí)施，去年7月在市人大彭中華副主任的帶領(lǐng)下，我們會(huì)同市人大教科文衛(wèi)委、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市民政局等單位對(duì)全市民生檔案工作進(jìn)行了執(zhí)法調(diào)研。通過(guò)調(diào)研，掌握了解了全市民生檔案工作的基本情況，發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題，督促有關(guān)部門對(duì)照檔案法律法規(guī)要求進(jìn)行了整改。全社會(huì)的檔案法制意識(shí)明顯增強(qiáng)。

根據(jù)國(guó)家檔案局制定的《歸檔文件材料整理規(guī)則》、《江西省檔案工作規(guī)范化管理辦法》，我們積極推行了機(jī)關(guān)文件材料歸檔整理年檢制度，明確把貫徹執(zhí)行國(guó)家檔案局第8號(hào)令，文件材料歸檔、檔案登記、已公開(kāi)現(xiàn)行文件的報(bào)送、檔案安全保管和有效利用等納入年檢范圍。適時(shí)開(kāi)展了對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位檔案工作人員的崗位培訓(xùn)。以來(lái)全市各級(jí)檔案部門共舉辦7期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)300余人，我們還派員30余人次參加省檔案局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全市各單位的檔案業(yè)務(wù)建設(shè)和檔案管理水平都得到了較大提高。檔案管理工作逐步走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的軌道。

2、積極做好檔案的接收、征集和重點(diǎn)檔案的搶救工作

全市各級(jí)綜合檔案館嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)檔案資料到期必須移交進(jìn)館的規(guī)定，每年都及時(shí)做好到期檔案的接收工作。同時(shí)采取各種辦法，廣泛搜集一切具有保存利用價(jià)值的檔案資料進(jìn)館，豐富館藏內(nèi)容，調(diào)整館藏結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)檔案資源建設(shè)。去年全市共接收檔案17838卷（件），共保存檔案227229卷（件）。市檔案館接收8333卷（件），保存檔案103786卷（件）。我們還加強(qiáng)了檔案資料的征集工作，一些有地方特色的檔案資料陸續(xù)進(jìn)館。在做好接收、征集檔案資料的同時(shí)，我們還特別注意做好國(guó)家重點(diǎn)檔案的搶救工作。爭(zhēng)取了上級(jí)部門10萬(wàn)元搶救經(jīng)費(fèi)，地方財(cái)政配套了同額資金，對(duì)應(yīng)搶救檔案進(jìn)行了修裱、去污、加固、復(fù)制，以保證年代久遠(yuǎn)歷史檔案的安全。

3、認(rèn)真做好檔案的安全保管工作

檔案是不可再生的寶貴資源。檔案安全重于泰山，它是檔案工作的生命線。為了確保國(guó)家檔案資料的安全和妥善保管，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政部門的關(guān)心支持下，我市各級(jí)檔案館根據(jù)各自的實(shí)際，加強(qiáng)了檔案保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，完善落實(shí)了“防蟲、防霉、防高溫、防濕、防塵、防盜、防火、防有害生物”的八防措施，制定了處置檔案系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急方案，堅(jiān)持了24小時(shí)值班制度。由于工作得力、措施到位，我市沒(méi)有發(fā)生任何檔案損毀現(xiàn)象，確保了檔案的萬(wàn)無(wú)一失。

4、加大館藏信息資源的開(kāi)發(fā)利用力度

收集保管檔案的最終目的就是為了有效利用。我市各級(jí)檔案部門牢固樹立“以人為本、為民解困、服務(wù)民生”的工作理念，著眼人民群眾關(guān)注、關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極做好民生檔案的提供利用工作，幫助群眾解決一些身邊的實(shí)際困難和問(wèn)題，維護(hù)他們的合法權(quán)益。在提供檔案為社會(huì)各界利用方面，簡(jiǎn)化程序、簡(jiǎn)便手續(xù)，對(duì)下崗職工、農(nóng)民工、城市低保戶查閱檔案憑有效證件一律實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。廣大檔案工作者，通過(guò)自己平凡而辛勤努力的工作把黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)懷和溫暖送到群眾的手里。解決了許多諸如工資套改、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、下放年限、工齡認(rèn)定、工作調(diào)動(dòng)、遺屬補(bǔ)助、房屋拆遷、土地征用、交通肇事賠償?shù)汝P(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，提供了大量的政策依據(jù)。如去年5月，南昌鐵路局車隊(duì)20多位職工要求查閱下放知青名冊(cè)，確定下放時(shí)間，用于單位計(jì)算工齡。我們的工作人員熱情接待、不厭其煩的幫助他們查找到原始憑證，并幫他們復(fù)印，出具證明，他們感嘆說(shuō)“三四十年的東西還保存下來(lái)了，真是不可思議，檔案的作用真大呀，太謝謝你們了！”據(jù)統(tǒng)計(jì)，以來(lái)全市各級(jí)檔案部門共接待查檔人員3185人次，調(diào)閱檔案8203卷（件），為

黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)各界提供了大量的寶貴的第一手資料，充分發(fā)揮了檔案的原始憑證作用。我們還根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃地逐年地開(kāi)放了滿30年的22822卷檔案。二、服務(wù)工作大局，拓寬檔案工作服務(wù)領(lǐng)域

檔案工作是一項(xiàng)記錄歷史、傳承文明、服務(wù)社會(huì)、造福人民的重要工作。做好檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和部門工作服務(wù)、為社會(huì)各界和廣大人民群眾服務(wù)。一年多來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市委總體工作部署和發(fā)展思路，牢固樹立“經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有旁觀者、各行各業(yè)都是建設(shè)者、參與者”的意識(shí)，努力創(chuàng)新檔案服務(wù)機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，積極尋找檔案工作為我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，拓寬檔案工作服務(wù)領(lǐng)域。

我們把為新農(nóng)村建設(shè)，為“三農(nóng)”工作，為社區(qū)工作服務(wù)作為我們檔案部門的重要工作職責(zé)，加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級(jí)建檔工作和城市社區(qū)建檔工作的服務(wù)和指導(dǎo)。目前全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、農(nóng)林場(chǎng)都建立了檔案室，大多數(shù)村委會(huì)建立了檔案。

我們還積極主動(dòng)地做好國(guó)有、集體企業(yè)改制后的檔案處置工作。去年市檔案館接收了原水泵廠改制企業(yè)檔案3180卷。到目前為止，有27個(gè)改制完畢的市屬企業(yè)檔案共計(jì)24837卷順利進(jìn)館，確保了原市屬改制企業(yè)檔案的完整與安全。與此同時(shí)，我市各級(jí)檔案部門還積極幫助指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好檔案工作，經(jīng)常深入民營(yíng)企業(yè)征求意見(jiàn)，開(kāi)展咨詢服務(wù)工作，幫助指導(dǎo)文件材料歸檔整理。

我們還與市發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)了加強(qiáng)我市重大建設(shè)項(xiàng)目檔案工作的意見(jiàn)，做好市重點(diǎn)建設(shè)工程檔案的登記、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)和項(xiàng)目檔案驗(yàn)收工作。并派專人負(fù)責(zé)十三屆省運(yùn)會(huì)資料的收集整理工作。

民生檔案工作是推進(jìn)實(shí)施民生工程的基礎(chǔ)性工作，它涉及千家萬(wàn)戶，關(guān)系百姓的切身利益。重視和做好民生檔案工作，是新的歷史時(shí)期賦予檔案部門的重要任務(wù)，是檔案工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。為此我們積極做好了與民生有密切相關(guān)的社會(huì)保障、社會(huì)就業(yè)、社會(huì)互助、優(yōu)撫安置、婚姻計(jì)生、醫(yī)療衛(wèi)生、土地征用、產(chǎn)權(quán)交易等檔案工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，下發(fā)了做好民生檔案工作的意見(jiàn)，提供民生檔案工作咨詢服務(wù)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加企業(yè)醫(yī)改工作，幫助有關(guān)部門進(jìn)行民生文件材料整理歸檔。

服務(wù)工作大局維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是檔案工作者義不容辭的職責(zé)。近些年上訪人員前來(lái)查找檔案的情況在增多，檔案利用在為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、化解矛盾、避免國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失方面起到了不可替代的積極作用。去年初，貴溪市一些當(dāng)年對(duì)越自衛(wèi)反擊參戰(zhàn)人員為解決經(jīng)濟(jì)、政治生活待遇問(wèn)題，聯(lián)名上訪至省、市政府，一些未參戰(zhàn)的退伍軍人，也趁機(jī)以參戰(zhàn)人員身份上訪要求解決生活待遇。一時(shí)魚龍混雜，給政府正常開(kāi)展公務(wù)帶來(lái)了嚴(yán)重影響。在各級(jí)政府的高度重視和有關(guān)部門的配合支持下，我們檔案部門很快查清了這部分上訪人員的退伍檔案資料，先后提供了100余份證明，確認(rèn)了60名對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)人員身份，以及其他如8023原子彈試驗(yàn)基地、抗美援越、西沙保衛(wèi)戰(zhàn)等十余種人員的身份，為政府妥善處理好這起上訪事件提供了有力的憑證。一年來(lái)，由于全市檔案工作者的努力，通過(guò)提供翔實(shí)的檔案原始資料憑證，為政府和有關(guān)部門較好的處理和解決了諸如土地糾紛、山林權(quán)屬爭(zhēng)議、土地承包、企業(yè)改制、促查辦案等等方面的矛盾和問(wèn)題，發(fā)揮了檔案利用的特殊作用。在做好本職工作的同時(shí)，我們還較好地完成了綜治維穩(wěn)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，忠誠(chéng)黨的檔案事業(yè)

我們這一任班子4名成員共事了7年多時(shí)間。7年來(lái)經(jīng)過(guò)不斷的溝通、磨合，逐步形成了一個(gè)比較團(tuán)結(jié)、實(shí)干、廉潔、高效的管理團(tuán)隊(duì)。班子每位成員都能夠做到以大局為重，大事講原則小事講風(fēng)格，互助、互諒、互讓、互容。由于班子的團(tuán)結(jié)，從而有力地保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。

我們?cè)诟愫冒嘧咏ㄔO(shè)的同時(shí),還結(jié)合市里開(kāi)展的政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年和提升行政效能建設(shè)服務(wù)型單位等主題活動(dòng),注重抓干部職工隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),教育干部職工克服“檔案部門是弱勢(shì)部門，沒(méi)奔頭”等消極情緒，認(rèn)識(shí)到檔案事業(yè)是一項(xiàng)對(duì)歷史負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的神圣事業(yè)，檔案工作者雖然無(wú)權(quán)、無(wú)利、無(wú)名、但不能無(wú)為。與此同時(shí)，我們還強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”意識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，以紀(jì)律和制度約束人，全局未發(fā)生任何違法違紀(jì)的人和事。實(shí)現(xiàn)了“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”的目標(biāo)要求。

四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向

一年多來(lái)，我們帶領(lǐng)全局同志做了不少工作，但也存在很多不足，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右钥朔?，不斷改進(jìn)。

1、檔案宣傳工作有待加強(qiáng)。檔案宣傳工作深度和廣度還不夠，沒(méi)有深入到社會(huì)各層面，社會(huì)檔案意識(shí)比較薄弱。少數(shù)單位及單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)檔案法規(guī)和檔案工作不了解、不理解，出現(xiàn)了檔案歸檔不及時(shí)、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交、保管條件差、管理混亂等現(xiàn)象。

2、檔案信息化工作進(jìn)程有待加快。受經(jīng)費(fèi)不足和人才資源方面的制約，我市檔案信息化工作仍處在初始階段，起步晚、水平低。

3、檔案館庫(kù)基礎(chǔ)設(shè)施有待改善。我市4個(gè)國(guó)家綜合檔案館，除貴溪市檔案館正在新建外，其余的無(wú)論是館庫(kù)面積還是館庫(kù)設(shè)施等方面都遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期檔案館應(yīng)具有社會(huì)性、文化性、開(kāi)放性、現(xiàn)代性特點(diǎn)的功能要求。

4、檔案干部的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新能力有待提高。由于各種原因，目前我市檔案干部隊(duì)伍在年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)水