導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)檢部部長工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

XX同志年輕、有活力，政策理論水平高，事業(yè)心和責(zé)任心強，長期從事XX等多個崗位鍛煉，對組織工作有經(jīng)驗、有見解、有辦法。相信XXX同志的到來，必將為XXX發(fā)展注入新鮮動力，讓我們用熱烈的掌聲表示歡迎！

下面，請XX同志作任職表態(tài)發(fā)言。

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下面，請黨群工作部班子成員依次作表態(tài)發(fā)言。

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剛才，XX同志作了很好的任職發(fā)言，有想法、有干勁，有思路、有目標(biāo)，希望XX同志能夠帶著為民情懷，加強工作調(diào)研，抓緊熟悉XXX情況，盡快進入新的工作角色，在新的工作崗位上展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績，帶領(lǐng)黨群工作部全體干部職工奮勇爭先，走在前列。

黨群工作部是黨工委的政治機關(guān)，集合了組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、機關(guān)黨委四大功能，對著市里十幾個部門單位，任務(wù)繁重、責(zé)任重大、使命光榮。一直以來，黨群工作部干部職工吃苦耐勞、扎實肯干、樂于奉獻(xiàn)，克服了一個個困難，取得了一個個成績，在全區(qū)基本形成了組織有力、宣傳有方、統(tǒng)戰(zhàn)有為的良好局面，工作值得肯定，我代表黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對你們表示衷心的慰問和感謝。

剛才幾位部領(lǐng)導(dǎo)班子成員也做了很好的表態(tài)發(fā)言，講政治、有活力。我相信，在XXX同志的帶領(lǐng)下，在全體干部職工的團結(jié)一致、聚力攻堅下，黨群工作部的工作業(yè)績一定能夠再上一個新的臺階，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。下面，對于黨群工作部的工作，圍繞一個“實”字，我提幾點要求。

一是要在組織工作上出“實”招。目前最重要的就是要扎實做好村（社區(qū)）兩委換屆工作，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，精準(zhǔn)分析研判，嚴(yán)格資格審查，準(zhǔn)確把握上級要求，持續(xù)抓好群眾思想工作和換屆風(fēng)氣，不斷正風(fēng)肅紀(jì)，著力優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌推進換屆和經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，確保選出一批政治素質(zhì)高、工作能力強的村級組織帶頭人，確保通過換屆換出新風(fēng)正氣、換出XXXX區(qū)的精氣神。同時，要在夯實基層基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)力，補短板、促提升、創(chuàng)特色，不斷推動基層黨的建設(shè)全面進步、全面過硬；要在建強干部隊伍上持續(xù)發(fā)力，知事識人用好干部、壓擔(dān)歷練育好干部、寬嚴(yán)相濟管好干部，優(yōu)化打造我區(qū)干部梯隊；要持續(xù)做好招才引智工作，堅持需求導(dǎo)向，盡快打開人才招引工作局面，著力打造人才工作品牌，堅持以事業(yè)留人，確保人才進得來、用得好、留得住。

二是要在宣傳工作上辦“實”事。目前最重要的是要牽頭開展好黨史學(xué)習(xí)教育，盡快制定我區(qū)《實施方案》，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織好專題學(xué)習(xí)、專題民主生活會等規(guī)定動作，確保學(xué)習(xí)活動取得實效；要切實抓好黨工委理論中心組學(xué)習(xí)的組織和實施，及時提出學(xué)習(xí)計劃，切實推動中央和省市各項精神在我區(qū)精準(zhǔn)落實；要建強意識形態(tài)主陣地，按照上級要求，及時提出我區(qū)意識形態(tài)工作要點，及時將工作情況提報黨工委專題研究，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)；要不斷加強區(qū)內(nèi)主流媒體建設(shè)、不斷提高宣傳報道質(zhì)量，全面推進新時代文明實踐中心建設(shè)，在全市、全省甚至全國層面發(fā)出更多的XXX聲音；要不斷完善輿情應(yīng)急處置機制，加強輿情形勢分析研判，創(chuàng)新運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段打擊非法宗教和，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨群組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，牢牢把握輿論宣傳主基調(diào)；要切實打好文明創(chuàng)建主動仗，提前準(zhǔn)備做好創(chuàng)建文明城市復(fù)審和衛(wèi)生城市復(fù)審宣傳等有關(guān)工作，深化文明創(chuàng)建和文旅融合，全面提升我區(qū)文明形象。

三是要在統(tǒng)戰(zhàn)工作上查“實”情。要不斷深入群眾調(diào)研，查實情、辦實事，堅持政治引領(lǐng)、廣聚人心、強化團結(jié)、加強基層基礎(chǔ)工作；要注意培養(yǎng)選拔黨外干部；要積極推進統(tǒng)一戰(zhàn)線人士建言獻(xiàn)策，助力經(jīng)濟社會發(fā)展；要進一步促進民族團結(jié)進步、維護宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定、做好網(wǎng)絡(luò)人士統(tǒng)戰(zhàn)工作、扎實做好港澳臺及海外工作，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚正能量，提供堅強保障。

四是要在機關(guān)黨建和群團工作上求“實”效。要抓緊抓實機關(guān)黨建工作，建立健全機關(guān)黨務(wù)工作者專(兼)職隊伍，明確黨務(wù)工作者職責(zé)。同時，將黨務(wù)工作者能力提升納入干部培訓(xùn)班次，結(jié)合建黨100周年慶?；顒樱扇±碚摵同F(xiàn)場教學(xué)等方式，組織黨務(wù)工作者進行集中培訓(xùn)，進一步提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力；要始終把群團工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，擺在黨委的工作大局之中，要繼續(xù)做好工會、團委、婦聯(lián)等工作，發(fā)揮廣大工人、青年、婦女的作用，引導(dǎo)他們更好的參與到經(jīng)濟社會發(fā)展中來，講政治、求實效，堅持理想信念，扛起聽黨話跟黨走的旗幟，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強工會、團委、婦聯(lián)的“引領(lǐng)、服務(wù)、聯(lián)系”功能。

篇2

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

(五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。

(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

(七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章 財務(wù)制度

(一)學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

(二)學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。

(三)學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷。

(四)學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。

(五)學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀(jì)檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。 本

(六)學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。

(七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

(八)學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章 考核制度

(一)為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

(2)考核對象：學(xué)生會所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

(三)個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。

c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

a 無故不參加者：扣4分。

b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。

(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

(五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

(六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

(七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第六章 獎懲制度

(一)為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

b 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。(2)

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)學(xué)生會評優(yōu)制度

(1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第十章 附則

(一)本制度由石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。 本文