導(dǎo)語(yǔ)：社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作的建議一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、準(zhǔn)確把脈

所謂的把脈準(zhǔn)確，就是我們要能夠準(zhǔn)確地自我剖析出在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作中存在的具體問(wèn)題都有哪些。那么，到底我們?cè)趯?shí)踐中存下什么問(wèn)題呢，本文筆者梳理出了三個(gè)方面的問(wèn)題。首先，是理念先進(jìn)性不夠。一個(gè)工種如果參與工作的人，在其理念上陳舊或者不具有一定的先進(jìn)性，那么其工作的效果也將不會(huì)好到哪里去。我們常?？吹剑恍┥鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理員在上表現(xiàn)出了理念淡薄，對(duì)自己所從事的工作表現(xiàn)出了消極情緒。這一切都不利于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案工作管理的有效性提高。其此，管理機(jī)制不完善。檔案管理不是一件簡(jiǎn)單的事情，其存在較強(qiáng)的復(fù)雜性，尤其是現(xiàn)在社會(huì)化大發(fā)展的背景。缺乏檔案管理機(jī)制的完善性就會(huì)直接導(dǎo)致工作人員輕視崗位以及所分配的工作任務(wù)。故而，也就出現(xiàn)了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理人員的閑置與浪費(fèi)，挫傷了部分工作人員的積極性；最后，管理人員的過(guò)度流失。我們知道，檔案管理工作具有工作時(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大的特性，其管理者在晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、評(píng)估等方面又存在一定的影響。因此，僅僅通過(guò)自律與奉獻(xiàn)精神是無(wú)法提高檔案管理人員的積極性。

二、對(duì)癥下藥

上述所剖析出的問(wèn)題，如何加以解決，這是我們所要認(rèn)真思考的問(wèn)題。本文認(rèn)為，要對(duì)其逐一深入剖析，提出有針對(duì)性的藥方。如，工作理念不先進(jìn)問(wèn)題。我們相關(guān)主管部門(mén)要定期開(kāi)展管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出理念的創(chuàng)新與優(yōu)化。要在思想上，強(qiáng)化管理人員的自我意識(shí)提升。通過(guò)專(zhuān)題講座及現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，強(qiáng)化社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理的工作理念。而針對(duì)管理機(jī)制不完善的問(wèn)題，本文筆者認(rèn)為要深入地進(jìn)行相關(guān)制度的優(yōu)化。如，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度的構(gòu)建與實(shí)施。主管部門(mén)，要到工作一線中去，去了解與掌握檔案管理員的實(shí)際情況，通過(guò)分析與比較，對(duì)其給以準(zhǔn)確的反饋，幫助管理人員進(jìn)行自我剖析及修正。而對(duì)管理人員過(guò)度流失的問(wèn)題，本文筆者認(rèn)為，其根本還是職工待遇問(wèn)題得不得徹底解決所造成的。這里，我們要提一下職業(yè)幸福感。因?yàn)?，這是每一個(gè)參與工作者有效開(kāi)展工作的重要影響因素。對(duì)于，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理員而言，更需要幫其建立職業(yè)的幸福感。因此，本文筆者建議，相關(guān)部門(mén)要強(qiáng)化檔案管理工作的重要性，要通過(guò)各種途徑及平臺(tái)加以宣傳。

三、總結(jié)交流

我們知道，在實(shí)踐工作中，當(dāng)一定時(shí)間內(nèi)要進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)與交流。雖然，這是一種常規(guī)的工作模式，但是，巧妙的加以運(yùn)用，我們可能會(huì)收到意想不到的效果。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理，表面看上去似乎比較簡(jiǎn)單，但是其所蘊(yùn)含的技巧或者說(shuō)竅門(mén)還是很多的。因此，通過(guò)總結(jié)讓我們深入地分析出存在的問(wèn)題，通過(guò)交流獲取更為有效的方法。隨著，技術(shù)的反發(fā)展，以往的集中會(huì)議總結(jié)與交流，可以通過(guò)視頻會(huì)議、QQ和微信群等加以實(shí)現(xiàn)。綜上所述，醫(yī)療保險(xiǎn)檔案是具有查考利用價(jià)值的原始記錄材料的集合體,通過(guò)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案的結(jié)構(gòu)和功能進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn),醫(yī)療保險(xiǎn)檔案具有依據(jù)憑證、決策參考、史料學(xué)術(shù)等社會(huì)功能。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作具有其獨(dú)有的特性，其存在管理者理念的陳舊、管理制度的不完善以及管理者隊(duì)伍的過(guò)度流失等問(wèn)題，而這些問(wèn)題我們可以通過(guò)準(zhǔn)確把脈、對(duì)癥下藥及總結(jié)交流等方法或者途徑加以攻克。一句話，工作中不可能不存在問(wèn)題，而對(duì)于問(wèn)題總會(huì)找到解決的辦法，無(wú)法就是時(shí)間長(zhǎng)短。

作者:王磊 單位:吉林省雙遼市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局