行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理的法制化

時間:2022-10-11 09:34:15

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摘要:近年來,隨著我國行政事業(yè)單位體制改革的不斷深入,行政事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)不斷得到優(yōu)化。為實現(xiàn)行政事業(yè)單位科學(xué)合理使用經(jīng)費,避免“跑冒滴漏”現(xiàn)象發(fā)生,提高經(jīng)費使用效率,在促進我國行政事業(yè)單位的健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但由于財務(wù)預(yù)算管理工作本身所具有的復(fù)雜性和精細性的特點,同時結(jié)合國家預(yù)算法中的相關(guān)規(guī)定,從依法治國的角度來審視當(dāng)前我國行政事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算管理工作,則不難看出其中仍然存在著一些問題,在一定程度上,影響了行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理工作的效率和質(zhì)量。文章從闡述行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算的定義入手,分析了當(dāng)前我國行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題,并著重探討加強行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理,促進管理工作法制化建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財務(wù)預(yù)算;法制化

隨著社會的快速發(fā)展,中國已經(jīng)步入了新時代。在新時代背景下,我國行政事業(yè)單位被賦予了更多的時代任務(wù),財務(wù)預(yù)算管理工作更是頻頻成為人們關(guān)注的焦點。如果不能及時、有效地處理財務(wù)預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的問題,不僅會阻礙行政事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展,還會帶來嚴重的社會影響。因此,在新形勢下,進一步探討行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理法制化的問題是完全有必要的,具有重要的社會意義和現(xiàn)實意義。

1我國行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算概述

我國行政事業(yè)單位的財務(wù)工作具有明顯的特點,其資金主要有兩方面的來源:一是上級撥入的行政經(jīng)費,二是地方財政撥入的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費。因此,探討如何統(tǒng)籌管理和科學(xué)使用這些經(jīng)費至關(guān)重要。這不僅是社會大眾普遍關(guān)注的問題,也是各級財務(wù)部門,尤其是預(yù)算部門必須要深入思考的重要問題。在我國,行政事業(yè)單位的重要性毋庸置疑,而行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理工作的質(zhì)量則直接影響單位資金的運用,如果預(yù)算管理方式科學(xué)合理,不僅能夠提升行政事業(yè)單位的整體預(yù)算工作質(zhì)量,還能體現(xiàn)單位整體財政管理水平和能力,是行政事業(yè)單位行使管理職能的重要保障。我國行政事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算管理工作具有重要的經(jīng)濟意義和政治意義,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是財務(wù)人員與各個部門頻繁的溝通交流,有利于實現(xiàn)工作管理目標;二是有利于制定和完善財務(wù)預(yù)算管理工作內(nèi)容;三是不斷優(yōu)化財務(wù)預(yù)算管理工作,有利于規(guī)范財務(wù)人員行為和健全考核管理機制;四是完善財務(wù)預(yù)算管理工作,有利于合理控制支出,避免發(fā)生浪費和貪污,確保國有資產(chǎn)的完整和安全。

2行政事業(yè)單位預(yù)算管理工作中存在的問題

2.1法律意識不強

由于傳統(tǒng)管理理念的根深蒂固,部分行政事業(yè)單位對財務(wù)預(yù)算管理工作的重要性缺乏必要的認識,不善于運用預(yù)算管理的方法來規(guī)范財務(wù)工作,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是預(yù)算責(zé)任主體不明確;二是工作中的等靠思想極為嚴重,員工工作缺乏積極性和主動性;三是存在經(jīng)費預(yù)算未經(jīng)批準,即隨意變更收支項目、改變資金用途,無預(yù)算、超預(yù)算現(xiàn)象嚴重;四是對預(yù)算的執(zhí)行情況和執(zhí)行進度的跟蹤反饋不夠及時,導(dǎo)致不能及時發(fā)現(xiàn)問題,科學(xué)分析和有效解決問題更是無從談起。

2.2預(yù)算編制流于形式

眾所周知,預(yù)算編制是一項紛繁復(fù)雜的工作,不僅需要面對數(shù)量巨大的的數(shù)據(jù)資料,對數(shù)據(jù)進行細致的梳理,而且需要多個部門的協(xié)調(diào)和配合。某些行政事業(yè)單位在編制預(yù)算時應(yīng)付了事,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是對上一年度預(yù)算進行簡單的增減,對經(jīng)費是只增不減的;二是編制的準備工作由財務(wù)部門全權(quán)代勞;三是預(yù)算編制缺乏長遠眼光,只立足于本年度的發(fā)展需求,與本單位本部門的長遠規(guī)劃銜接不夠,缺乏遠景規(guī)劃;四是對預(yù)算項目經(jīng)費的預(yù)期收益評估審核不嚴,預(yù)算隨意,預(yù)算結(jié)果缺乏科學(xué)合理性;五是收支兩條線的貫徹不實,甚至存在私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象,使經(jīng)費長期游離于預(yù)算之外。

2.3預(yù)算管理執(zhí)行不到位

隨著近年來行政事業(yè)單位改革不斷深入,預(yù)算管理的權(quán)威性和嚴肅性得到了明顯增強。但從當(dāng)前情況來看,預(yù)算管理執(zhí)行不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在以下兩個方面:一是領(lǐng)導(dǎo)擅自調(diào)整預(yù)算項目和經(jīng)費用途,導(dǎo)致預(yù)算編制和管理執(zhí)行相去甚遠;二是部分單位對待預(yù)算項目態(tài)度過于隨意,正常的發(fā)展建設(shè)不列入預(yù)算,需要經(jīng)費時又隨意占據(jù)其它方面的預(yù)算資金,導(dǎo)致本應(yīng)發(fā)展的項目由于資金缺乏而不幸夭折。

3加強行政事業(yè)單位預(yù)算管理工作的策略

加強行政事業(yè)單位的預(yù)算管理是一項巨大的系統(tǒng)性工程,是需要各個部門聯(lián)動起來的整體性工程,更是一項需要長期堅持下去的常態(tài)化工程。因此,加強行政事業(yè)單位的預(yù)算管理,應(yīng)該首先做好以下幾個方面的工作。

3.1增強法律意識

從某種意義上來講,經(jīng)過批準的預(yù)算與法規(guī)具有同等效力,必須堅決按照預(yù)算執(zhí)行,沒有任何回旋的余地。只有增強法律意識,對預(yù)算進行法制化管理,才能確保預(yù)算管理的規(guī)范化。轉(zhuǎn)變觀念,增強法律意識,要做到以下幾點:一是要放眼大局,將是否有利于本單位的健康發(fā)展、效益提高,以及是否符合廣大干部職工的切身利益作為衡量預(yù)算決策的標準,要放眼長遠,杜絕“形象工程”等短視行為,樹立正確的預(yù)算決策觀念;二是黨委在預(yù)算決策中的主導(dǎo)地位不可動搖,黨委必須承擔(dān)起統(tǒng)一思想、集中調(diào)控及正確決策的職能;三是財務(wù)部門必須承擔(dān)起組織和實施預(yù)算管理工作的艱巨任務(wù),預(yù)算的編制要力求合理,并嚴格執(zhí)行,同時,必須定期做好預(yù)算分析工作,以便于發(fā)現(xiàn)問題及時解決,其它部門也要積極的予以配合協(xié)助,及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

3.2合理編制預(yù)算

合理編制預(yù)算應(yīng)該做到以下幾點:一是從長遠的角度制定預(yù)算目標,要緊緊圍繞單位自身的發(fā)展需要和黨委的集體決策來確定本單位的預(yù)算目標和發(fā)展規(guī)劃,編制合理的預(yù)算目標,確保其滿足單位長遠發(fā)展的需求。二是精打細算,使每一分錢都花在刀刃上,確保預(yù)算的綜合效益。三是明確預(yù)算編報的標準、數(shù)據(jù)等具體要求,尤其是針對所屬部門上報的分項預(yù)算,財務(wù)部門必須進行充分的論證,綜合單位的整體情況來分析確定,再報黨委審批,原則是該傾斜的傾斜,該控制的控制,統(tǒng)籌兼顧、突出重點。另外,在預(yù)算編制管理方式上要結(jié)合本單位實際情況不斷創(chuàng)新,因為財務(wù)預(yù)算編制工作相對復(fù)雜,且比較繁瑣。因此,必須充分做好編制前的準備工作,在編制過程中,不僅要考慮到單位的發(fā)展現(xiàn)狀,還要對未來的發(fā)展進行科學(xué)合理的預(yù)測。同時,在預(yù)算編制過程中,應(yīng)該科學(xué)合理地把握和安排工作時間,切記不要急于求成,因為對工作人員而言,編制預(yù)算不僅要切實了解零基預(yù)算的財務(wù)方法,也需要結(jié)合實際情況對傳統(tǒng)預(yù)算方式進行一定程度的改變和創(chuàng)新,以確保預(yù)算編制的質(zhì)量。

3.3加強隊伍建設(shè)

一手抓思想道德建設(shè),一手抓業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),不斷提高財務(wù)人員責(zé)任感、使命感及法律意識。同時,要注意結(jié)合崗位練兵對財務(wù)人員進行理論培訓(xùn),通過理論與實踐的結(jié)合,不斷提升財務(wù)人員的專業(yè)水平。借助理論培訓(xùn),豐富財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu),使其能夠更好的為黨委、為事業(yè)服務(wù)。此外,應(yīng)該嚴格按照每進必考的原則,重視引進高水平人才,打造一支高素質(zhì)的財務(wù)管理隊伍。

3.4嚴格監(jiān)督程序

預(yù)算執(zhí)行需要各個部門的共同配合和協(xié)作,絕不是一個財務(wù)部門就能完成的,必須人人參與其中,彼此監(jiān)督。因此,必須堅持公示制度的常態(tài)化,在單位內(nèi)部營造起按預(yù)算辦事、全員參與監(jiān)督管理的良好氛圍。同時,也要高度重視下級黨委和群眾的意見,不斷完善預(yù)算決策機制,尤其是“三重一大”項目的決策。首先,由職能部門進行可行性研究和論證;再由財務(wù)部門進行評估;最后,將評估意見上報黨委,作出集體決定。而對項目中涉及的專業(yè)性較強的問題,應(yīng)該高度重視業(yè)內(nèi)專家和專業(yè)機構(gòu)的意見,黨委根據(jù)專業(yè)意見作出科學(xué)的決策。此外,必須堅持預(yù)算執(zhí)行情況分析制度的常態(tài)化,所謂預(yù)算執(zhí)行情況分析,指的是財務(wù)部門要定期分析預(yù)算執(zhí)行情況,并向黨委進行報告。報告包括預(yù)算執(zhí)行的基本情況、特點,以及存在的問題和解決措施等內(nèi)容,以確保預(yù)算管理工作的質(zhì)量。另外,必須建立并不斷完善獎懲機制,嚴格按照獎優(yōu)罰劣的原則落實,具體來講,對預(yù)算管理效果明顯的單位進行獎勵,并將其與個人晉升掛鉤;對管理效果不佳的單位,應(yīng)該限期整改,并堅決追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。

4結(jié)束語

行政事業(yè)單位預(yù)算管理不僅涉及經(jīng)費的使用,更是關(guān)乎民心向背和黨政機關(guān)形象問題的一件大事,因此,必須常抓不懈,積極采取有效措施,不斷推進行政事業(yè)單位預(yù)算管理的法制化進程。具體來講,各級行政事業(yè)單位在進行預(yù)算管理工作中,必須切實把握國家建設(shè)的整體思路和大的方向,充分結(jié)合本單位的現(xiàn)實任務(wù)需要,科學(xué)開展預(yù)算管理工作,合理預(yù)算經(jīng)費收支,對其中存在的突出問題限期整改,嚴肅追責(zé),絕不姑息;同時結(jié)合本單位發(fā)展的實際情況,實時健全激勵機制,以激發(fā)相關(guān)人員的積極性和能動性,營造出齊抓共管的管理和監(jiān)督氛圍,確保經(jīng)費效益的最大化。

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作者:薄乃霞