導(dǎo)語(yǔ)：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的分析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：新時(shí)期企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的成本控制已經(jīng)成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵因素，做好企業(yè)的成本控制可以為企業(yè)的發(fā)展提供充足的資金保障。稅務(wù)成本是企業(yè)內(nèi)部成本控制工作中的重要環(huán)節(jié)，做好企業(yè)的稅務(wù)成本控制將有利于提高企業(yè)的成本管理水平，也可以有效的降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而保證企業(yè)的正常上產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。文章將重點(diǎn)分析一下如何做好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本；經(jīng)營(yíng)

稅務(wù)管理工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的中心和重點(diǎn)，做好稅務(wù)管理工作是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要要求。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)一直是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中比較頭疼的一個(gè)問(wèn)題，因此如何有效的規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)一直是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要任務(wù)也是企業(yè)發(fā)展所關(guān)心的問(wèn)題。

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)了解

1.何為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)依法要對(duì)國(guó)家進(jìn)行繳稅，而企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于兩種原因?qū)е缕髽I(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，一種原因是企業(yè)違反了國(guó)家稅務(wù)法規(guī)，例如逃稅行為等。將會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，另一種原因是企業(yè)稅務(wù)管理由于對(duì)國(guó)家稅法沒(méi)有及時(shí)掌握導(dǎo)致企業(yè)增加了額外的繳稅指出，從而導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)論以上哪種原因都會(huì)影響到企業(yè)合理的發(fā)展。2.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具備哪些客觀特性。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有人為的主觀認(rèn)識(shí)性，所謂人為的主觀認(rèn)識(shí)性是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員以及稅務(wù)管理人員在進(jìn)行稅務(wù)管理時(shí)具有自身對(duì)稅務(wù)工作以及國(guó)家稅法的主觀認(rèn)識(shí)，而這種主觀認(rèn)識(shí)性在產(chǎn)生偏差時(shí)就容易出現(xiàn)稅務(wù)管理上的工作失誤以及對(duì)國(guó)家稅法要求的理解性偏差，從而造成企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有必然性，也就是說(shuō)企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是必然存在的，無(wú)論稅務(wù)工作做的多么出色企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)出現(xiàn)。

二、哪些因素促使企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1.企業(yè)稅務(wù)管理人員達(dá)不到工作要求。企業(yè)稅務(wù)管理工作風(fēng)險(xiǎn)的成因和風(fēng)險(xiǎn)高低和企業(yè)稅務(wù)管理人員的工作能力有著直接的關(guān)系，而很多企業(yè)中稅務(wù)管理人員對(duì)于稅務(wù)管理工作缺少足夠的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致其在實(shí)際的工作中工作的積極性和主動(dòng)性不高，而且由于工作能力達(dá)不到要求在進(jìn)行稅務(wù)管理工作時(shí)容易出現(xiàn)稅務(wù)上的錯(cuò)誤，有些稅務(wù)管理人員對(duì)于國(guó)家稅法的理解不準(zhǔn)確造成企業(yè)繳納額外的稅務(wù)。由于稅務(wù)管理人員的工作能力達(dá)不到要求為企業(yè)的稅務(wù)管理工作增加了巨大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。2.企業(yè)缺少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的正確認(rèn)識(shí)。目前我國(guó)仍然有很多企業(yè)在對(duì)待企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題上缺少有效的認(rèn)識(shí)和足夠的重視，普遍多見(jiàn)于中小企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把工作的中心放在追求企業(yè)利潤(rùn)上對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作缺少足夠的認(rèn)識(shí)，一些企業(yè)片面的認(rèn)為做好企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)企業(yè)的其它問(wèn)題都會(huì)迎刃而解，這種想法是非常錯(cuò)誤的，而有的企業(yè)明知企業(yè)的稅務(wù)工作存在風(fēng)險(xiǎn)但是仍然不愿意投入時(shí)間和成本來(lái)進(jìn)行有效的管理，致使企業(yè)的稅務(wù)管理工作面對(duì)巨大的威脅。3.企業(yè)稅務(wù)管理缺少有效的考核機(jī)制。企業(yè)對(duì)于稅務(wù)管理人員缺少有效的考核是企業(yè)稅務(wù)管理工作中較為常見(jiàn)的一個(gè)現(xiàn)象，這也是增加企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因，有的企業(yè)雖然對(duì)稅務(wù)管理人員有考核機(jī)制，但是考核內(nèi)容簡(jiǎn)單，只是走個(gè)形式，而有很多企業(yè)對(duì)于稅務(wù)管理人員根本就沒(méi)有考核機(jī)制。沒(méi)有有效的考核就容易產(chǎn)生稅務(wù)管理人員工作態(tài)度以及工作能力上的相關(guān)問(wèn)題，從而增加企業(yè)稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。

三、降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

1.提高工作能力，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了有效的降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)首先應(yīng)做到的就是要加強(qiáng)稅務(wù)管理人員的工作能力，首先要從提高稅務(wù)管理人員的信息化能力做起。隨著信息化在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用，信息化為企業(yè)帶來(lái)的改變是有目共睹的，而且現(xiàn)在企業(yè)中的稅務(wù)管理工作大多都是通過(guò)信息化操作來(lái)完成的，所以企業(yè)要不斷加強(qiáng)稅務(wù)管理人員的信息化水平，使其能夠適應(yīng)信息化稅務(wù)管理工作的要求。其次企業(yè)要加強(qiáng)稅務(wù)管理人員對(duì)稅法和稅務(wù)關(guān)系的處理能力，以減少企業(yè)的額外稅務(wù)繳納，來(lái)有效的規(guī)避企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2.加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)管理的考核機(jī)制。企業(yè)稅務(wù)管理工作之所以存在著較大的風(fēng)險(xiǎn)隱患是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)合理的考核機(jī)制，通過(guò)考核可以從側(cè)面有效的促進(jìn)稅務(wù)管理部門(mén)的科學(xué)發(fā)展，讓其工作變得更加準(zhǔn)確和高效，通過(guò)有效的考核機(jī)制還可以增強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理人員的工作能力，使其稅務(wù)管理工作向規(guī)范化邁進(jìn)。這就要求企業(yè)要定期的對(duì)稅務(wù)管理人員進(jìn)行稅務(wù)工作的考核，設(shè)立完備的考核內(nèi)容，旨在有效的了解到稅務(wù)管理人員的工作能力，尤其要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)管理人員的職業(yè)道德的考核內(nèi)容，企業(yè)稅務(wù)管理工作具有和其他工作不同的特殊性，對(duì)于稅務(wù)管理人員的職業(yè)道德要求更高，如果稅務(wù)管理人員的思想出現(xiàn)了滑坡那極有可能產(chǎn)生稅務(wù)問(wèn)題，嚴(yán)重的可能會(huì)觸犯到相關(guān)法律法規(guī)，因此企業(yè)一定要做好對(duì)稅務(wù)管理人員的考核工作。3.政府要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稅管理中稅務(wù)的監(jiān)督執(zhí)法工作。想要有效的降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，要求政府要對(duì)企業(yè)的稅務(wù)管理工作進(jìn)行一定的監(jiān)督和管理，政府在不斷完善稅法的基礎(chǔ)上還要做到對(duì)企業(yè)的稅務(wù)管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，保證企業(yè)稅務(wù)管理工作和合法性。對(duì)于一些企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)假開(kāi)發(fā)票的情況政府要進(jìn)行有效的執(zhí)法和管理，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)帶開(kāi)發(fā)票和買(mǎi)賣(mài)發(fā)票的個(gè)人和企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，從根源上解決這一問(wèn)題，通過(guò)政府有力的監(jiān)督和執(zhí)法可以促使那些抱有僥幸心理的企業(yè)完善企業(yè)的稅務(wù)管理工作，從而降低企業(yè)稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。4.加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理工作的信息化建設(shè)。信息化的企業(yè)稅務(wù)管理工作可以有效的提高工作效率以及工作的準(zhǔn)確性，從而促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)管理工作的規(guī)范化管理。以往以人為為主的企業(yè)稅務(wù)管理工作不斷工作效率低下，最重要的是容易產(chǎn)生錯(cuò)誤導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，通過(guò)信息化的稅務(wù)管理工作可以有效的降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。企業(yè)一方面是要加強(qiáng)稅務(wù)工作流程的信息化操作，另一方面是要加強(qiáng)稅務(wù)管理人員的信息化操作水平，使其可以滿(mǎn)足信息化企業(yè)稅務(wù)管理工作的需要。

四、結(jié)語(yǔ)

有效降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要手段和保障，也關(guān)乎到企業(yè)的生存和發(fā)展，因此企業(yè)做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理將有利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，希望通過(guò)文章的分析可以為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供寶貴的參考。

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作者:陳燕 單位:山東天弘稅務(wù)師事務(wù)所有限公司