導語：企業(yè)職業(yè)道德教育的應用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、深入企業(yè)調(diào)查研究，全面了解農(nóng)民工的職業(yè)道德現(xiàn)狀

1.勞動技能低，缺乏進取的意識。一方面，農(nóng)民工祖祖輩輩大都是農(nóng)民，他們對傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)非常熟悉，但現(xiàn)在隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)進程的加快，大量農(nóng)民工從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到建筑、運輸、經(jīng)商、飲食等行業(yè)中，這些行業(yè)對于農(nóng)民工來說是非常陌生的，要做好新的工作，需要從業(yè)者不斷學習和實踐。另一方面，相當一部分人思想比較保守，對外出務工顧慮重重，樂于安于現(xiàn)狀，不思進取，也不愿意自覺學習，主動提高自身素質(zhì)。所以，除能做勞動技能低的體力勞動以外，難以從事技術(shù)含量較高的第二、第三產(chǎn)業(yè)的工作。

2.現(xiàn)代職業(yè)紀律思想有待培養(yǎng)?，F(xiàn)代職業(yè)紀律是指現(xiàn)代職業(yè)活動中必須遵守的各種行業(yè)法規(guī)和制度，具體講，是指與行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)以及各種規(guī)定。

3.重利益輕責任情況普遍存在。職業(yè)是人們由于特定的社會分工而形成的具有專門業(yè)務和特定職責的社會活動。它包括四方面的內(nèi)涵：責、能、權(quán)、利。部分農(nóng)民工誤認為職業(yè)活動的實質(zhì)是職業(yè)利益，履行職責只是獲取利益的手段，所以，進入工作崗位后，他們就會不重視職業(yè)責任，為利益忽略責任，置職業(yè)責任于不顧，損人利己的現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、搭建平臺，積極引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動，提高員工素質(zhì)

我們在深入企業(yè)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)員工的實際情況定時間、定授課方式，采取送課到企業(yè)與搭建網(wǎng)絡(luò)教育平臺相結(jié)合的形式，對企業(yè)員工進行職業(yè)道德教育，得到了企業(yè)和企業(yè)員工的一致好評，取得了較好的教學效果。

1.精心編寫教材，送課到企業(yè)。我鎮(zhèn)社區(qū)教育中心在深入了解周莊各企業(yè)勞動力實際情況的基礎(chǔ)上，組織社區(qū)教育中心老師集體備課，自行編寫教材，精心制作多媒體課件。我們的自編教材《大力發(fā)展社區(qū)教育，全面提高農(nóng)村勞動力職業(yè)道德素質(zhì)》共分為十個單元的內(nèi)容，重點突出職業(yè)道德教育在提高勞動力素質(zhì)中的作用。本教材在江蘇省鄉(xiāng)土教材評比中獲得三等獎，本課程也被評為全國社區(qū)教育特色課程。同時，我們采取送課到企業(yè)的形式，派專任老師深入企業(yè)，利用多媒體進行授課，鼓勵聽課者積極參與討論，充分調(diào)動了聽課者的積極性，也得到了企業(yè)領(lǐng)導和員工的認可，在社會上引起了較大的反響，成為我鎮(zhèn)社區(qū)教育的一大亮點。

2.搭建網(wǎng)絡(luò)教育平臺，創(chuàng)新職業(yè)道德教育形式。我鎮(zhèn)社區(qū)教育中心借助網(wǎng)絡(luò)學習平臺，創(chuàng)新企業(yè)員工職業(yè)道德教學形式，引入多媒體網(wǎng)絡(luò)課程，形成了全鎮(zhèn)各企業(yè)共學、廣學、比學“職業(yè)道德”的強大聲勢。由企業(yè)員工自由選擇時間登陸網(wǎng)絡(luò)學習平臺，根據(jù)菜單式課程表，根據(jù)個性化需求，自助選擇多媒體課件，自主學習，并在課件中加入題目測試，對學習效果進行檢驗與統(tǒng)計。在線視頻形象生動，兼具互動，改變了以往書本和講座模式的單調(diào)性，由傳統(tǒng)課堂的“面對面”，變?yōu)樾畔⒒逃摹版I對鍵”，激發(fā)了廣大員工的學習熱情。

三、職業(yè)道德教育見成效，全鎮(zhèn)凝心聚力譜新篇

在這幾年的時間中，我們對華宏科技、華方科技、江順集團、江南模塑、海達公司等周莊骨干、重點企業(yè)80%的員工進行了職業(yè)道德教育。通過職業(yè)道德教育，提高了企業(yè)員工素質(zhì)，增強了對當前的就業(yè)形勢和對法律、法規(guī)、勞動保障等知識的了解，這些都直接推動了企業(yè)的科技進步和企業(yè)產(chǎn)值的增加。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.企業(yè)員工的職業(yè)道德素質(zhì)有了很大的提高，激發(fā)了更大的工作熱情。在新的歷史時期，我們要求企業(yè)職工繼承和發(fā)揚愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的優(yōu)良傳統(tǒng)和職業(yè)道德，從我做起，從一點一滴做起，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，為建設(shè)社會主義道德貢獻力量。要求各行各業(yè)的從業(yè)人員，要站在國家和全局利益的高度來對待自己從事的職業(yè)，熱愛本職工作，樹立責任感、自豪感、事業(yè)感和集體榮譽感。要求每一個從業(yè)者無論處在任何崗位，都負有對職業(yè)、對企業(yè)、對國家的職業(yè)責任。努力去掌握過硬的職業(yè)技能，出色地完成自身肩負的職業(yè)責任。

2.對當前的就業(yè)形勢有了更加清醒的認識，更加珍惜現(xiàn)有的工作崗位。我國的就業(yè)形勢可以用四個字來描述“十分嚴峻”，我們江陰的就業(yè)形勢也是如此。在職業(yè)道德教育過程中，廣大企業(yè)員工對當前就業(yè)形勢有了更加清醒的認識，更加珍惜現(xiàn)有的工作崗位，紛紛表示要在努力做好本職工作的同時，積極參加繼續(xù)教育和培訓，不斷地提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，以適應當前社會發(fā)展的需要。

3.對法律、法規(guī)、勞動保障等知識有了深刻的了解，提高了員工的法律意識，實現(xiàn)了雙贏。在職業(yè)道德教育過程中，我們對一些與企業(yè)職工有關(guān)的《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動和社會保障》等法律法規(guī)進行了講解，使企業(yè)員工對這些知識有了更加完整和清楚的認識，進一步提高了廣大員工的法律意識，有利于現(xiàn)代企業(yè)的制度建設(shè)，有利于減少企業(yè)經(jīng)營中的糾紛，有利于企業(yè)、員工依法正確地履行責任，從而加強了法律工作者對企業(yè)保駕護航的作用。

4.推動了企業(yè)科技進步和產(chǎn)值的增加，促使全鎮(zhèn)經(jīng)濟“穩(wěn)中有升，和諧發(fā)展”。2011年，周莊鎮(zhèn)申報國家、省重點新產(chǎn)品4只、開發(fā)省級新產(chǎn)品12只、申報省高新產(chǎn)品24只；認證企業(yè)技術(shù)中心江陰市級以上11家，新增省級博士后科研工作站1家、省工程中心1家。申報國家級和省級各類項目4項。申請并獲得省、市科技進步獎12項，參與國家、行業(yè)標準制定3項.新增國家級和省級各類高新技術(shù)企業(yè)4家。申請國家專利1101件。新建企業(yè)科協(xié)1家，新增中國馳名商標1只、江蘇省著名商標1只。宗言村成功創(chuàng)建“無錫市科普文明村”。企業(yè)的發(fā)展也促使全鎮(zhèn)綜合實力不斷增強。2011年全鎮(zhèn)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值217.49億元，增長20.7%。工商開票銷售收入982.86億元，增長26.1%，其中工業(yè)開票銷售收入877.5億元，增長24.5%，位列全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)之首，商業(yè)開票銷售食物后人首次突破百億元，達到105.32億元，增長41.0%。三房巷集團入圍中國企業(yè)500強，華宏集團成功上市并入圍中國制造企業(yè)500強。

綜上所述，職業(yè)道德建設(shè)是一項長期的工程，需持之以恒、不能懈怠，更不能寄希望于一蹴而就，這就需要我們以十八大精神為引領(lǐng)，需要我們每一名企業(yè)員工從企業(yè)乃至社會發(fā)展的角度出發(fā)，進一步弘揚“解放思想、團結(jié)實干、敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流”的周莊精神，從我做起，從本職崗位做起，高標準、嚴要求，把對崇高職業(yè)道德的追求從理解、實踐并最終轉(zhuǎn)化為自覺的道德意識，為周莊經(jīng)濟發(fā)展譜寫新的篇章。

作者：陳曄朱偉工作單位：江蘇省江陰市周莊鎮(zhèn)社區(qū)教育中心