導(dǎo)語：事業(yè)單位績效考核管理系統(tǒng)分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、績效考核系統(tǒng)的建設(shè)背景

作為一個以服務(wù)政府為核心主體的公益類事業(yè)單位，產(chǎn)出是公共物品，大多數(shù)公共物品具有非競爭性、非排他性的特點，無需通過市場就可以消費。這種無形的產(chǎn)出無法直接用數(shù)字計量，難以量化個人的貢獻份額，這就使人力資源績效考評和管理難度加大，因此人力資源進行績效評估就存在一些技術(shù)上的困難?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》（以下簡稱《條例》）中對崗位職責(zé)和考核規(guī)定：崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標準和任職條件；事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效；考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。依據(jù)《條例》精神，信息中心在現(xiàn)代人力資源管理思想的指導(dǎo)下，利用現(xiàn)代化信息手段，結(jié)合實際工作需求，建設(shè)了一套與部門工作密切相關(guān)，符合工作需求的考核系統(tǒng)，對全單位人員工作進行績效考核。從而實現(xiàn)全中心個人績效考核的網(wǎng)上填報、查詢、統(tǒng)計匯總等工作，提高工作效率。

二、系統(tǒng)整體描述

本系統(tǒng)主要實現(xiàn)在線績效考核和匯總分析功能。個人績效考核指標主要包括個人品德、工作能力、工作實績、課題研究和項目建設(shè)、工作成果、考勤情況等六部分，考核包括月度、半年度和年度考核三類。個人最后測評結(jié)果是匯總自我測評和領(lǐng)導(dǎo)測評的得分。中心每個員工都能實時在線查詢、統(tǒng)計分析各自的考核結(jié)果，中心主任和副主任、辦公室主任能夠查詢、統(tǒng)計分析所有員工考核結(jié)果，處長能夠查詢、統(tǒng)計分析本處員工考核結(jié)果，而處室員工只能查詢、統(tǒng)計分析自己的考核結(jié)果。

三、系統(tǒng)考核設(shè)置

個人績效考核指標主要包括個人品德、工作能力、工作實績、課題研究和項目建設(shè)、工作成果、考勤情況等六部分，根據(jù)指標性質(zhì)分為月度、半年度和年度三類，考核方式包括個人測評和領(lǐng)導(dǎo)測評兩類。每年根據(jù)具體情況，能調(diào)整考核指標和分值。中心通過對月度、半年度和年度考核對個人績效進行考核，并生成月度、半年度和年度考核表三類。其中月度考核表根據(jù)每位職員本月的工作日志填寫情況由處長填寫本處員工本月的月度考核表。半年度考核表包括個人品德、工作能力、月度績效得分三個方面的自我評價和處長評價生成半年度績效考核分數(shù)。年度考核表除了匯總員工半年度的績效得分之外還將根據(jù)課題研究、項目建設(shè)和工作成果情況生成分數(shù)，最后匯總得到年度績效總分。

四、系統(tǒng)功能介紹

中心個人績效考核管理系統(tǒng)功能設(shè)計主要包括在線考核、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)維護、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報表、用戶管理和角色管理等功能。其中在線考核可以實現(xiàn)用戶分權(quán)限在線對相應(yīng)的考核內(nèi)容進行評分，提交數(shù)據(jù)傳至后臺保存，在線評分因考核指標不同設(shè)有不同時間限制。數(shù)據(jù)查詢功能可以按照員工姓名、年度和月度等條件進行查詢。統(tǒng)計分析功能可以對個人績效考核數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。處室可以分年度或月度統(tǒng)計個人績效考核結(jié)果。另外，系統(tǒng)還能進行各處室同一年度或月度的橫向比較，同一處室多年度或多月度的縱向比較。統(tǒng)計報表功能可以生成個人績效考核詳細情況報表，主要包括個人月度、年度、半年度的績效考核報表。

五、系統(tǒng)運行情況

此套績效考核管理系統(tǒng)從2013年9月份正式開始運行，目前已經(jīng)實現(xiàn)了利用先進信息管理方式對全體員工每日工作的便捷，有效的管理。分管處室領(lǐng)導(dǎo)可以非常直觀地查詢下屬員工每日的工作內(nèi)容并進行審核，而員工也對本人每日的工作內(nèi)容有了更加清晰、準確、全面的記錄，從而更好地履行本人的崗位職責(zé)，實現(xiàn)更有效的自我管理，從而提高全員的工作效率，使事業(yè)單位績效考核工作在中心內(nèi)穩(wěn)步、順暢、有效的推進。

作者:王丹丹 單位:安徽省經(jīng)濟信息中心