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科技管理集合了理論知識、現(xiàn)代技術(shù)方法和實踐經(jīng)驗等，能促進管理方式的創(chuàng)新和發(fā)展。在科技管理中，基于人性化的管理方式，達到理論和實踐的結(jié)合，能在期間滲透審美智慧，并結(jié)合具體的實際需求，對其結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，保證整體的全面化發(fā)展，以促使其目標的實現(xiàn)。

1科技管理中的審美智慧

科技管理中的審美智慧，是在具體工作中，管理人員通過專業(yè)知識、先進科技理念的應(yīng)用，以審美的眼觀看待管理工作，激發(fā)工作人員的各個需求，保證在多方面滿足工作的發(fā)展需求。在這種執(zhí)行條件下，不僅能加強自身修養(yǎng)的完善化、提升自身人格，也能確保工作人員綜合能力和素質(zhì)的提升，確保綜合化管理目標的完成?？萍脊芾硪彩菍徝乐腔鄣脑俅翁嵘?，對傳統(tǒng)管理理念進行更新，提高人員的自身知識和技能，在自身能力發(fā)揮的前提下，確保整個局面的形成和開展。針對其多變的復雜現(xiàn)象，針對不同內(nèi)容和方式，遵循一定過程，確保在審美智慧理念下，掌握一定技巧，以達到整體的進步和發(fā)展。審美智慧是基于管理作為主體，工作人員在審美能力逐漸提升的同時，獲得審美智慧。尤其是在現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展下，管理人員人格發(fā)揮十分必要的作用，其影響是長期的、深刻的，通過一定的人格魅力，能獲得真實的情感體驗，也能營造良好的工作氛圍，以實現(xiàn)管理工作的順利執(zhí)行[1]。

2科技管理中審美智慧的意義

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，科技管理受到人們的關(guān)注，能推動科技管理工作的整體發(fā)展，保證審美智慧地位的獲取[2]。尤其是在長期建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)，將科技管理工作做為根本，具備十分重要的意義。在科技管理工作中滲透審美智慧，能對其存在的弊端進行改善。因為科技管理工作受到意識形態(tài)的影響，管理工作缺乏創(chuàng)新，達不到人格的塑造、文化的滲透等。所以，促進審美智慧在科技管理工作中的滲透，能對傳統(tǒng)的管理理念進行更新，達到理性認知和人文因素的統(tǒng)一，在滿足主體需求條件下，激發(fā)人員的自身能力，確保其自身價值的實現(xiàn)，以促使其效益的獲取。審美智慧在科技管理工作中，能達到管理體系的更新，通過其存在的內(nèi)容，在審美智慧理念下，能對組織進行優(yōu)化，保證科技運行效率的提升，也能使科研機構(gòu)和企業(yè)之間相互合作，提升企業(yè)的總體建設(shè)水平，達到管理體系的深化發(fā)展和進步，確保其經(jīng)濟作用的發(fā)揮和實現(xiàn)。審美智慧在科技管理工作中，是其自身發(fā)展作用的獲取。管理人員要具備更高的管理技能和創(chuàng)新能力，將審美智慧做為需求條件，打造有效的審美智慧意境，能激發(fā)審美情感，挖掘其內(nèi)容，體現(xiàn)處人性化理念，保證在逐漸完善和提升的同時，形成藝術(shù)管理模式[3]。

3科技管理中審美智慧的培養(yǎng)

在科技管理中，審美智慧多是在實踐工作中逐漸產(chǎn)生和形成的，是實踐中素質(zhì)和能力，也是一位優(yōu)秀管理人員必然具備的綜合素質(zhì)[4]。在實踐管理工作中，基于科技管理工作的規(guī)律和原則，可以為其滲透審美理念、創(chuàng)造美能力等，確保其智慧的形成。為了對管理人員在科技管理工作中的審美智慧進行培養(yǎng)，需要在幾方面來完善。第一，保證人員專業(yè)水平和人文素養(yǎng)的提升，不僅要確保自身語言表達能力的提升，還要具備豐富的理論素養(yǎng)、文化底蘊等，在能夠?qū)γ肋M行判斷、感悟和欣賞條件下，提高自身的審美能力和想象力，確保其思維模式更豐富。同時，還需要加強對事業(yè)的管理決心，確保其情感更豐富。第二，審美智慧的形成，在短時間內(nèi)還無法形成，其具備的技能是在后期實踐中產(chǎn)生的。因為，要對管理人員的職業(yè)能力進行培養(yǎng)，使其在工作具備更高覺悟，并在實踐管理中，嚴格分析科技管理工作的規(guī)律和原則，以達到多方面的形成和發(fā)展。比如：審美原則、創(chuàng)造性原則等。第三，為其營造一個審美智慧環(huán)境，工作中，要對科技管理制度進行創(chuàng)新，確?？萍脊芾砉ぷ鞯姆ㄖ苹l(fā)展，保證體制的完善應(yīng)用。還要加大力度推進社會主義民主政治建設(shè)，確?？萍脊芾砉ぷ髦?，營造良好的工作環(huán)境。第四，在實踐工作中，也要對管理人員的審美智慧進行培養(yǎng)。因為審美智慧的形成多是在實踐工作中獲取的，能將其作為指導意見，保證科技管理工作的穩(wěn)定發(fā)展。尤其是人員參與到執(zhí)行工作中，明確管理工作的具體工作目的，保證人員興趣的激發(fā)。其存在的審美管理方式需要在實踐中反復思考，對符合企業(yè)的發(fā)展規(guī)律做出詳細探討，在能夠發(fā)揮企業(yè)發(fā)展需求條件下，滿足審美和創(chuàng)造美的需要，以推進科技管理工作中理論和實踐的結(jié)合[5]。

4總結(jié)

通過以上的分析和研究，為了對科技管理進行詳細分析，需要基于創(chuàng)新發(fā)展理念和先進的人文特征，對傳統(tǒng)的管理理念進行優(yōu)化和改善，促使審美智慧在科技管理中的滲透，保證整體的人性化發(fā)展，增強其發(fā)展動力，在企業(yè)得到全面進步和發(fā)展的同時，對審美智慧進行倡導和宣傳。

參考文獻：

[1]張高.論科技管理中的審美智慧[J].南京師大學報（社會科學版）,2013(5):28-35.

[2]耿德艷.科技管理中的審美智慧探析[J].中國化工貿(mào)易,2014(1):127-127.

[3]朱東華,萬冬,汪雪鋒,等.科學基金資助主題的演化路徑分析與預測——以科技管理與政策學科為例[J].北京理工大學學報（社會科學版）,2018(2):51-57.

[4]俞平,汪莉莉.《科技管理研究》高被引論文特征及學術(shù)影響力分析[J].科技管理研究,2018(6):246-250.

[5]李海生.增強環(huán)?？萍紕?chuàng)新能力支撐環(huán)境管理決策:需求•挑戰(zhàn)•對策[J].環(huán)境科學研究,2018(2):201-205.

作者:黃麗雅 單位:南安市社會福利中心