導(dǎo)語：對(duì)中小企業(yè)用電問題的實(shí)踐調(diào)研一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、節(jié)約用電問題

在我看來，該公司的用電安全系統(tǒng)十分完善并且規(guī)范，不愧是一家優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)，他們用電安全與設(shè)備安全方面的規(guī)范管理十分值得學(xué)習(xí)。當(dāng)然，除了用電安全之外，該公司的節(jié)約用電也是我此次調(diào)研的問題之一。因?yàn)槟壳坝行┤斯?jié)約意識(shí)不是很強(qiáng)，有時(shí)可能會(huì)有一種潛意識(shí)：用公司的電用公司的水不花自己的錢，所以不心疼，并且時(shí)值盛夏，空調(diào)與飲水機(jī)等夏天常用的機(jī)電使用十分之頻繁，如此一來，用電量就會(huì)急劇上升。由于我國(guó)電力資源并不是很富余，所以，如何節(jié)約用電的問題愈發(fā)突出。

（1）節(jié)電的方法和途徑。根據(jù)我從網(wǎng)絡(luò)上的調(diào)查得知，企業(yè)節(jié)電的方法和途徑大致可以分為三個(gè)方面。首先，采用合理科學(xué)的運(yùn)行控制方式、使用先進(jìn)的節(jié)電設(shè)備；其次，提高用電管理水平；第三，采用無功補(bǔ)償，提高供配電系統(tǒng)和用電設(shè)備的功率因數(shù)。我還了解到，2000年12月29日，國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《節(jié)約用電的管理方法》?？梢哉f，節(jié)約用電可緩解用電緊張的局面，又是提高經(jīng)濟(jì)效益的一條重要途徑。

（2）節(jié)電的現(xiàn)實(shí)考量。首先，是我認(rèn)為最為嚴(yán)重的空調(diào)問題。該公司并不是使用中央空調(diào)，而是每一間辦公室都有獨(dú)立的空調(diào)。所以，在實(shí)踐調(diào)研期間，我隨機(jī)走訪了該公司的每一間辦公室，發(fā)現(xiàn)空調(diào)遙控器都由該辦公室的主要負(fù)責(zé)人管理。眾所周知，在夏季空調(diào)使用過程中，如果溫度調(diào)得過低，其所消耗的電量就會(huì)多。將溫度設(shè)定在26℃左右，便可以讓身體覺得舒適。而由于受到辦公室大小、所在人數(shù)、空調(diào)制冷能力等諸多不可控因素的影響，我也只能根據(jù)該空調(diào)的開機(jī)溫度和我的主觀意識(shí)來判斷是否溫度合理。

這也是我調(diào)研中不足的一點(diǎn)。慶幸的是，每一間辦公室的溫度都十分合理，并沒有因?yàn)橛腥素潏D一時(shí)之快而將溫度調(diào)得過低，同時(shí)門窗關(guān)閉情況良好，沒有開窗開門還開著空調(diào)的現(xiàn)象。但是，根據(jù)我的認(rèn)識(shí)，我發(fā)現(xiàn)了兩點(diǎn)不足：一是有的辦公室在下班之后，最后一個(gè)人離開辦公室才把空調(diào)關(guān)閉，導(dǎo)致大部分的冷氣無人用。所以，我向該辦公室建議：可以在快下班的時(shí)候便把空調(diào)關(guān)閉，使得空調(diào)部分冷氣不被浪費(fèi)，并且職工在離開辦公室后，不會(huì)感到內(nèi)外有過大的溫差。二是空調(diào)外機(jī)灰塵過多，清潔不夠到位，使得散熱不夠良好，可能導(dǎo)致耗能過大。我把這兩點(diǎn)認(rèn)真記錄在筆記本上，然后向該公司負(fù)責(zé)人反映這個(gè)問題。他們表示，會(huì)責(zé)令整改，切實(shí)做到節(jié)約用電。其次，是我關(guān)心的電腦與照明裝置的耗能問題。在社會(huì)實(shí)踐期間內(nèi)，我在職工下班后，認(rèn)真檢查了每一臺(tái)電腦，發(fā)現(xiàn)每臺(tái)電腦的插座都徹底關(guān)閉電源，而不是處于待機(jī)狀態(tài)。因?yàn)樯鐣?huì)上有一些公司的職工，會(huì)在下班后忘記關(guān)機(jī)，導(dǎo)致電腦在下班后無人使用時(shí)仍保持運(yùn)行，浪費(fèi)了大量的電。而據(jù)我調(diào)查得知，在上海，每戶家庭平均每月待機(jī)能耗大約20度電，家電待機(jī)浪費(fèi)近15萬千瓦的電量。因此，盡量不要讓家電處于待機(jī)狀態(tài)，家電不用時(shí)要徹底關(guān)閉電源，拔去電源插座。該公司上班期間，我也去了每個(gè)辦公室。

在經(jīng)過使用者同意后，我檢查發(fā)現(xiàn)：每個(gè)插座都連接良好，電腦主機(jī)的擺放不會(huì)過于密集而導(dǎo)致散熱過于集中。而照明裝置的布局也十分合理。沒有發(fā)現(xiàn)無人情況下照明燈依舊開啟的現(xiàn)象，這是值得贊許和學(xué)習(xí)的地方。在學(xué)校，我們可能會(huì)因?yàn)樯险n快遲到或者一時(shí)迷糊，而忘記把電源的插座拔掉或者關(guān)掉電風(fēng)扇，有時(shí)出門還會(huì)忘記關(guān)掉照明燈，導(dǎo)致宿舍用電浪費(fèi)。我覺得，我們要認(rèn)真反省，把節(jié)約用電落實(shí)到學(xué)校的每一間宿舍，每一個(gè)人。第三，是我關(guān)心的節(jié)電的制度問題。我了解到，該公司有明確的節(jié)約用電管理制度。在該公司《職工行為規(guī)范》中，也有明確的相關(guān)規(guī)定。完善的制約機(jī)制，確保了該公司職工節(jié)約用電意識(shí)的提升。比如一些工作設(shè)備，在不用時(shí)或下班時(shí)都做到了及時(shí)關(guān)閉。而且在固定的宣傳欄上，也有“隨手關(guān)燈，人走關(guān)機(jī)”和“隨手關(guān)燈一小步，節(jié)約能源一大步”等等一些節(jié)約用電的標(biāo)語，促使職工將節(jié)約能源的行為變成一項(xiàng)自覺的行動(dòng)。該公司還多次利用每周學(xué)習(xí)日的時(shí)間，向全體職工普及節(jié)約用電的基本常識(shí)，幫助職工樹立正確的節(jié)電意識(shí)。我覺得，我們學(xué)校也可以更多地開辦一些節(jié)能的講座，宣傳一些這方面的知識(shí)。

二、社會(huì)實(shí)踐的幾點(diǎn)體會(huì)

在完成一系列的調(diào)查與研究之后，這個(gè)暑假，我在該公司的社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)也畫上了句號(hào)。這次實(shí)踐之行，是學(xué)校和學(xué)院給了我一次學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，更是該公司給了我完成實(shí)踐的機(jī)會(huì)。通過沉淀和思考，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

（1）加強(qiáng)教育是基礎(chǔ)。無論是用電問題，還是節(jié)電問題，職工的思想是首要問題。因此，加強(qiáng)職工的思想教育是基礎(chǔ)。人才是管理之本，因此要不斷加強(qiáng)教育，做到以點(diǎn)帶面，全員跟進(jìn)，整體提高。

（2）完善管理是重點(diǎn)。每個(gè)企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際，制定切實(shí)可行的用電、節(jié)電標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化工作指標(biāo)，通過健全和完善管理規(guī)范和考核制度，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部管理。

（3）嚴(yán)格考核是關(guān)鍵。用電管理和節(jié)電管理工作，具有點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)。每位職工都是使用者和管理者。因此，企業(yè)對(duì)用電管理和節(jié)電中的每項(xiàng)工作，都要嚴(yán)格進(jìn)行制度化管理，指標(biāo)量化考核，層層落實(shí)，責(zé)任到人，從而提高用電管理和節(jié)電管理水平。

三、結(jié)束語

在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自身的許多不足和處理方式上的缺陷。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我真切體驗(yàn)到“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的真實(shí)分量。我始終相信，社會(huì)實(shí)踐與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，才能使自己得到質(zhì)的飛躍，才能進(jìn)步。

作者：黃競(jìng)航單位：集美大學(xué)機(jī)械與能源工程學(xué)院