導(dǎo)語：淺談煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1提高煤炭企業(yè)黨員質(zhì)量的指導(dǎo)方針和實施考核標(biāo)準(zhǔn)

1.1嚴格執(zhí)行政治標(biāo)準(zhǔn)。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體。黨要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就必須按照政治標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。無論何時，都要把對黨的忠誠，堅決擁護社會主義價值觀，作為一個人能否加入黨組織的首要標(biāo)準(zhǔn)。因此，發(fā)展黨員要重點考察發(fā)展對象是否能夠堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信仰，是否能夠堅持對馬克思主義的信念。如果發(fā)展對象對黨的信念不夠忠誠，就絕對不能吸收入黨。只有堅持成熟一個發(fā)展一個，才能保證吸收的新黨員都是合格的。1.2嚴格按照黨的程序走。國有國法，家有家規(guī)。嚴密的規(guī)章制度是一切組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。嚴格按照黨的制度是保障，程序上決不能隨意更改、刪減、跳躍。程序嚴，才能質(zhì)量優(yōu)。在《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中，明確對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育；發(fā)展對象的確定和考察；預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等各個方面，都提出詳細要求。舉例來說，《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》提出：對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，可列為發(fā)展對象。這一規(guī)定具有普遍的針對性。因此，對于積極要求入黨的同志，各基層黨組織要嚴格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，按照黨的程序執(zhí)行。寧可不發(fā)展對象，也不能降低標(biāo)準(zhǔn)，濫竽充數(shù)，確保發(fā)展的黨員都是高質(zhì)量的先進分子。1.3嚴守黨的紀(jì)律。嚴守黨紀(jì)沒有選擇項。黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，在遵守紀(jì)律問題上，沒有討價還價的余地，在黨內(nèi)不能有人搞特殊化。在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，強調(diào)了黨員干部紀(jì)律的重要性：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”。只有在黨的紀(jì)律上設(shè)置“帶電高壓線”，才能認真維護發(fā)展黨員的嚴肅性。比如說，把不符合黨員發(fā)展條件的人發(fā)展為黨員；發(fā)展黨員監(jiān)督人考察放松失職，發(fā)展黨員最終負責(zé)人最后審核不嚴等。以上的例子都是“高壓線”，誰碰應(yīng)該讓誰受到懲罰。因此，各級黨組織要嚴格執(zhí)行紀(jì)律，決不能把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員。特別是對那些明知故犯的，決不能姑息遷就，保證新吸收的新黨員公平公正，成為黨的新鮮血液。

2發(fā)展煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員的思路

煤炭企業(yè)各級黨委應(yīng)從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，以貫徹十八屆六中全會的精神和實施《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為契機，不斷發(fā)展高素質(zhì)黨員，為全面實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”提供堅強的組織保證。因此，煤炭企業(yè)發(fā)展高素質(zhì)的新黨員，需要嚴格把關(guān)黨員、增強工作主動性、樹立黨組織形象、激勵黨員積極性。2.1嚴格把關(guān)黨員入黨申請。在煤炭企業(yè)中，由于行業(yè)的特殊性質(zhì)，決定了其員工隊伍文化水平差別較大。從事一線的工作人員多為初、高中文化水平；而從事管理、技術(shù)的員工則多具有大專以上文憑。文化水平上的差異，要求我們基層黨組織在黨員發(fā)展的過程中，不能簡單地以文化程度來判斷，而是繼續(xù)按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，對骨干人員、突出人員進行雙向培養(yǎng)，有意識地把安全生產(chǎn)技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)技術(shù)能手。在推薦人方面，必須堅持黨員推薦、群團組織推優(yōu)，從優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年、勞動模范、安全標(biāo)兵、生產(chǎn)骨干中推薦和選拔入黨積極分子。這樣才能把那些對黨忠誠、業(yè)務(wù)水平過硬、整體素質(zhì)較高的優(yōu)秀員工列為入黨積極分子，從源頭上確保發(fā)展的黨員都是先進分子。2.2增強工作主動性，將優(yōu)秀年輕人作為新黨員發(fā)展對象。煤炭企業(yè)中，各支部中青年人占的比例較大，因此將優(yōu)秀的年輕人作為新黨員發(fā)展對象是不可回避的現(xiàn)實性課題。發(fā)展青年黨員，不但要靠他們的積極主動，還要去主動引導(dǎo)，調(diào)動他們的積極性，激發(fā)他們?nèi)朦h的熱情。作為基層黨組織，要增強工作主動性，可以有意識地“把技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵，把黨員技術(shù)能手崗位標(biāo)兵作為公司干部選拔任用的對象”，形成良好的閉環(huán)程序。同時要多征求優(yōu)秀青年的意見和建議，讓他們有歸屬感，認識到黨組織給他們提供了非常好的平臺。在信息化時代，基層黨組織還可以利用黨建信息化平臺、公司微信公眾號、OA辦公系統(tǒng)等，積極宣傳黨的文化和知識，增強黨在青年員工中影響的正能量，潛移默化地吸引他們向黨組織靠攏。2.3樹立黨組織良好形象，帶動群眾向黨組織靠攏。在黨組織形象樹立方面，可以大力宣傳黨員先進事跡和黨員帶頭模范作用，使得青年群眾能夠提高境界、凈化思想，發(fā)揮青年的帶頭示范作用，增強黨員的號召力，激發(fā)個人的榮譽感。對于有些人意志薄弱，想法容易反復(fù)波動的情況，黨支部要利用談心、集體活動等方式與青年群眾打成一片，及時了解把握他們的思想脈絡(luò)，關(guān)心他們在工作、生活中遇到的問題。同時黨組織要樹立良好形象，通過為群眾辦實事，解決他們的實際困難和問題，讓他們切實感受到黨組織是堅強后盾，以此來增強黨組織的公信力，讓青年人心服口服，自然愿意要求上進。2.4激勵黨員的積極性，吸引群眾入黨意愿。在發(fā)展青年群眾入黨的同時，黨支部也要注意黨員的積極性。在支部的工作安排過程中，積極聽取尊重他們的意見，并在評優(yōu)選優(yōu)、崗位升遷、獎金分配等方面向黨員傾斜，給他們提供成就事業(yè)發(fā)展的機遇，最大限度地提高他們的工作地位，讓他們實實在在的享受到實惠，使他們覺得有奔頭，這樣便能有效消除其消極情緒，影響并帶動身邊群眾加入黨組織的積極性。

3結(jié)語

黨員的質(zhì)量是黨的核心，發(fā)展高素質(zhì)的新黨員是黨的生命線。提高黨員的質(zhì)量，尤其是煤炭企業(yè)黨員的質(zhì)量，關(guān)鍵在于政治立場要堅定、入黨程序要規(guī)范、黨的紀(jì)律要嚴格。只有在這三方面嚴格把關(guān)，才能提高黨的整體素質(zhì)。要想延續(xù)黨的生命力，需要改變發(fā)展新黨員的工作思路，嚴格把關(guān)發(fā)展黨員、增強工作主動性、樹立黨組織形象、激勵黨員的積極性。發(fā)展煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員，是一項長期堅持不懈的經(jīng)常性政治任務(wù)。只有站在戰(zhàn)略的高度，加強黨的基層組織建設(shè)，才能不斷夯實黨的執(zhí)政根基，建設(shè)一支政治立場堅定、個人素質(zhì)優(yōu)良、嚴肅黨紀(jì)黨規(guī)、起著帶頭示范作用的黨員隊伍，為煤炭企業(yè)攻堅克難、降本增效提供堅強的后盾。

作者:王晶晶 單位:中煤科工能源投資有限公司