導(dǎo)語：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系內(nèi)容探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢越來越明顯化，經(jīng)濟(jì)全球化的到來對于社會而言，無疑是一把雙刃劍的存在，對于每一家企業(yè)而言，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來有效發(fā)展機(jī)遇的同時，也給企業(yè)帶來了一定的風(fēng)險問題?；谶@一情況，企業(yè)應(yīng)充分將自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，積極將企業(yè)危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，使企業(yè)的風(fēng)險能夠降到最低。文章針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系內(nèi)容展開了深入的探究，以期為相似的研究提供有效的參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；經(jīng)濟(jì)管理體系；內(nèi)容探究

近年來，企業(yè)逐漸意識到經(jīng)濟(jì)管理體系，對于企業(yè)本身的發(fā)展而言具有的重要作用，同時，經(jīng)濟(jì)管理體系也可作為企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動的依據(jù)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到一定的保障。所以，企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)管理體系引起重視，并充分落實(shí)好經(jīng)濟(jì)管理體系工作，進(jìn)而使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，這對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，是非常有利的。本文將對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的內(nèi)容展開了具體的研究與分析。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的重要性

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的完善，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供真實(shí)的、可靠的數(shù)據(jù)、信息等，使得企業(yè)在展開經(jīng)濟(jì)活動決策時有據(jù)可依，在極大程度上避免了發(fā)生盲目決策的現(xiàn)象。企業(yè)管理層應(yīng)以經(jīng)濟(jì)管理體系為基礎(chǔ)，對企業(yè)發(fā)展原則進(jìn)行有效的改進(jìn)，進(jìn)而使得企業(yè)管理工作得到有效的發(fā)展，為企業(yè)決策的準(zhǔn)確性帶來有效的提高。同時，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系得以有效開展的情況下，還能促進(jìn)員工的工作態(tài)度，提高員工的工作能力，進(jìn)而使得員工的職業(yè)道德得到有效的培養(yǎng)與養(yǎng)成。這對于企業(yè)而言，規(guī)范的、健康的發(fā)展有利于企業(yè)資源配置的優(yōu)化，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出一定的保障。由此可見，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系對于企業(yè)而言，具有非常重要的作用與意義。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系內(nèi)容

（一）經(jīng)濟(jì)管理體系文件。經(jīng)濟(jì)管理體系文件，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系中占據(jù)著重要的地位，其中經(jīng)濟(jì)管理體系文件主要是圍繞著經(jīng)濟(jì)方針、經(jīng)濟(jì)管理手冊以及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等方面而展開的。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，并對企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行有效的分析，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展的方向，并對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的開展進(jìn)度進(jìn)行及時記錄，進(jìn)而充分形成與企業(yè)自身切合的經(jīng)濟(jì)管理體系文件。同時，對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系文件的有效性、穩(wěn)定性也是非常重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)管理層在對經(jīng)濟(jì)管理體系進(jìn)行相應(yīng)的評審時，應(yīng)充分根據(jù)自身的實(shí)際情況來展開，并與社會經(jīng)濟(jì)情況、客戶的反饋情況等方面結(jié)合考慮，以期確保企業(yè)得以順利運(yùn)行，進(jìn)而為企業(yè)帶來更高效的經(jīng)濟(jì)收益。（二）企業(yè)內(nèi)部審核。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理體系的發(fā)展時，首先需要企業(yè)能夠具備內(nèi)部審核的意識。內(nèi)部審核能夠有助于企業(yè)在進(jìn)行相應(yīng)的管理時，得到更有效、順利的開展。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部審核體系的建立后，能夠按照審核制度開展相應(yīng)的工作，使企業(yè)的管理得到高效的、有序的開展。同時，企業(yè)還可針對企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際管理情況、用戶所反饋的各種信息以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向等方面，展開一個即全面又充分的考核，進(jìn)而使得企業(yè)能夠根據(jù)考核結(jié)果對企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行分析，進(jìn)而作出有效的經(jīng)濟(jì)決策，幫助企業(yè)得到更高效的發(fā)展。（三）企業(yè)資源管理。企業(yè)資源管理中，主要可分為基礎(chǔ)設(shè)施管理、人力資源管理以及企業(yè)建設(shè)資金等方面。其中，基礎(chǔ)設(shè)施管理，企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動過程中，資源管理工作在其中占據(jù)著重要的地位，也是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動得以順利開展的主要因素，能夠?qū)ζ髽I(yè)所需的軟件、硬件設(shè)施和工作場所展開有效的管理，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。人力資源管理，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系內(nèi)容中，人力資源管理可以說是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，在企業(yè)發(fā)展中最主要的因素就是人才，人才也直接決定了企業(yè)發(fā)展的成功與否。所以，企業(yè)應(yīng)重視人力資源的管理，并將其工作落實(shí)好，為企業(yè)招攬更多人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效的促進(jìn)。企業(yè)建設(shè)資金，企業(yè)管理層在對企業(yè)的資金進(jìn)行管理時，應(yīng)確保每一筆資金都能夠夠落到實(shí)處，并科學(xué)的、合理的使用資金，盡可能的避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)的現(xiàn)象，在幫助企業(yè)節(jié)省成本的同時，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一種表現(xiàn)。

三、結(jié)論

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷更新和不斷變化，企業(yè)唯有充分保證自身的經(jīng)濟(jì)能力之下，才能在激烈的市場競爭中得以生存。市場競爭環(huán)境可謂日益激烈，企業(yè)更加要充分保證自身能夠在這一環(huán)境中能夠穩(wěn)定的生存下去。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系具有規(guī)范化、有序化的特點(diǎn)，并且能夠根據(jù)多方面多角度對企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動的過程中提出一定的要求，使企業(yè)能夠有據(jù)可依的開展經(jīng)濟(jì)活動。由此便需要企業(yè)能夠充分根據(jù)自身的實(shí)際情況，以經(jīng)濟(jì)管理體系為基礎(chǔ)，制定一個適合企業(yè)、能夠?yàn)槠髽I(yè)帶有有效的發(fā)展道路，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效地提高。

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作者:韓璐 單位:四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠