導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)能力論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

1以政府為主導(dǎo)，優(yōu)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境系統(tǒng)

競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境系統(tǒng)是企業(yè)存在、成長(zhǎng)和參與競(jìng)爭(zhēng)的前提，決定著企業(yè)能否有效地參與競(jìng)爭(zhēng)及能否培育自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。由于中國(guó)目前處于體制轉(zhuǎn)軌的過(guò)渡期，競(jìng)爭(zhēng)系統(tǒng)過(guò)多的表現(xiàn)出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期的無(wú)序，甚至混亂。因此，在這一時(shí)期，優(yōu)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境系統(tǒng)，政府的作用是極其關(guān)鍵的。優(yōu)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境系統(tǒng)主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。

1.1競(jìng)爭(zhēng)制度的健全與競(jìng)爭(zhēng)政策的完善

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序取決于有效的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度的建立，而合理的競(jìng)爭(zhēng)政策是保證這一制度的建立和有效運(yùn)行的保證。經(jīng)過(guò)20多年的改革，我國(guó)己經(jīng)基本建立起市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度體系和競(jìng)爭(zhēng)政策體系，但目前市場(chǎng)體系競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則以及市場(chǎng)結(jié)構(gòu)方面仍然存在問(wèn)題。市場(chǎng)主體問(wèn)題主要表現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)目前還不是市場(chǎng)真正的主體，其決策與風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任不對(duì)稱(chēng)；市場(chǎng)體系問(wèn)題表現(xiàn)在某些區(qū)域市場(chǎng)分割和諸侯經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)不配套、素質(zhì)不高等；市場(chǎng)規(guī)則問(wèn)題主要表現(xiàn)在仍然存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，假冒偽劣行為仍然盛行，使得我國(guó)市場(chǎng)在某些產(chǎn)業(yè)上競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度不夠，競(jìng)爭(zhēng)方式不符合競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則。因此，目前政府的重要目標(biāo)之一，仍是健全競(jìng)爭(zhēng)制度和完善競(jìng)爭(zhēng)政策，促使我國(guó)盡早建立起真正的市場(chǎng)體系，保護(hù)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)行為。

1.2突破性產(chǎn)業(yè)政策的選擇及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家協(xié)作支持體系的建立

產(chǎn)業(yè)政策與競(jìng)爭(zhēng)政策都是為了促進(jìn)和提高經(jīng)濟(jì)效率，但兩者又有各自不同的特點(diǎn)和作用。競(jìng)爭(zhēng)政策是直接的規(guī)則調(diào)節(jié)，它以法律形式規(guī)定例如哪些是市場(chǎng)行為允許的，哪些是不允許的，不允許斟酌使用，靈活應(yīng)用，具有相對(duì)穩(wěn)定性，并具有強(qiáng)制性。產(chǎn)業(yè)政策屬于經(jīng)濟(jì)政策手段的范疇，它通過(guò)國(guó)家的財(cái)政、稅收、信貸等政策間接調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，不是強(qiáng)制的，具有較大的靈活性。中國(guó)產(chǎn)業(yè)政策的目標(biāo)選擇不應(yīng)該面面俱到，而應(yīng)該突出重點(diǎn)，集中一點(diǎn)，然后再全局突破，以符合我們資源實(shí)力不夠的實(shí)際，因此要選擇突破性的產(chǎn)業(yè)政策。

2面向全球化和網(wǎng)絡(luò)信息化制定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

缺乏戰(zhàn)略意識(shí)和戰(zhàn)略管理是中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題?？茖W(xué)技術(shù)、市場(chǎng)需求和國(guó)際環(huán)境快速變化的今天，在全球化競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有一個(gè)明晰的戰(zhàn)略，企業(yè)的存在和成長(zhǎng)都會(huì)受到巨大的威脅。中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定必須立足面向經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)信息化。中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定必須立足并面向經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)信息化。入世后，我們面臨的任務(wù)己經(jīng)不再是國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，而是整體中國(guó)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，而且是同全球優(yōu)秀的跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)信息化正在改變工業(yè)經(jīng)濟(jì)的思維方式，傳統(tǒng)的職能管理和大規(guī)模生產(chǎn)方式以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式越來(lái)越受到挑戰(zhàn)。因此，在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略應(yīng)高度重視和關(guān)注以下幾方面問(wèn)題：

（1）規(guī)模成本戰(zhàn)略。規(guī)模經(jīng)濟(jì)是其他經(jīng)濟(jì)形式的基礎(chǔ)，我國(guó)目前普遍存在著規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的問(wèn)題，成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的永恒主題，也體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。因此，規(guī)模成本戰(zhàn)略應(yīng)該成為今天中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的首要戰(zhàn)略。

（2）差異化戰(zhàn)略。我國(guó)目前的大多數(shù)企業(yè)由于過(guò)份模仿和跟隨，使我們的產(chǎn)品差異性不大。世界上任何具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，其產(chǎn)品都是別具一格的。而我們的產(chǎn)品凸顯不出什么特點(diǎn)，這就需要我們的企業(yè)重新對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位，制定差異化的戰(zhàn)略。

（3）人才戰(zhàn)略。中國(guó)入世后，跨國(guó)公司必然大舉進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，其規(guī)模和深度將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)以前，他們普遍重視人才本地化，以高薪挖走中國(guó)企業(yè)的優(yōu)秀人才。因此，我們必須制定切實(shí)可行的政策，留住人才，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略。

（4）品牌戰(zhàn)略。優(yōu)秀的企業(yè)品牌價(jià)值高于有形資產(chǎn)的價(jià)值，我國(guó)企業(yè)由于受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在品牌認(rèn)識(shí)、品牌管理、品牌傳播等方面還比較弱，因此，在全球化的市場(chǎng)上，我國(guó)企業(yè)必須塑造并樹(shù)立中國(guó)商品的國(guó)際品牌形象，以促進(jìn)我國(guó)商品在國(guó)際市場(chǎng)上銷(xiāo)售認(rèn)可。

（5）跨文化戰(zhàn)略。這是針對(duì)實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的中國(guó)企業(yè)而言的。中國(guó)的強(qiáng)大，必然伴隨大批中國(guó)廠商步入國(guó)際化經(jīng)營(yíng)。我國(guó)廠商跨國(guó)經(jīng)營(yíng)也必然采取本地化策略，因此，要制定切實(shí)可行的措施，使自己的企業(yè)文化和東道主國(guó)家文化能有機(jī)地融合起來(lái)。

3圍繞核心能力，實(shí)現(xiàn)技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新

缺乏核心能力，是我國(guó)企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)的最根本威脅。核心能力的缺乏根本在于我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)。在全球競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)快速變化的市場(chǎng)，中國(guó)企業(yè)必須不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力，以培育自身的核心能力。

3.1技術(shù)創(chuàng)新定位

產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是解決企業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略方面問(wèn)題，而技術(shù)創(chuàng)新定位是涉及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容，包括產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。

3.2技術(shù)創(chuàng)新方式和技術(shù)創(chuàng)新保障體系

鑒于我國(guó)工業(yè)化起步比較晚的現(xiàn)實(shí)，我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)是采取引進(jìn)、模仿、自主創(chuàng)新與合作創(chuàng)新相結(jié)合的方式。為保障技術(shù)創(chuàng)新的高效運(yùn)行，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該盡快改革目前的創(chuàng)新機(jī)制，充分引入利益機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制，并將創(chuàng)新成果與薪資、股權(quán)及職位升降緊密聯(lián)系起來(lái)，同時(shí)，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新管理，并注重創(chuàng)新技術(shù)的轉(zhuǎn)化。4完善制度，健全企業(yè)家選擇、激勵(lì)和約束機(jī)制

主要解決三大問(wèn)題，激勵(lì)問(wèn)題、企業(yè)家選擇問(wèn)題和約束控制問(wèn)題。只有解決好了這些問(wèn)題，才能解決資本所有人與非資本所有人，即企業(yè)成員在利益空間上的不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，進(jìn)而提高企業(yè)的效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。在企業(yè)所有成員中，企業(yè)家的作用尤為重要。因此，要健全其選拔制度，確保企業(yè)有一個(gè)好的領(lǐng)頭人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。5圍繞結(jié)構(gòu)和績(jī)效，實(shí)現(xiàn)管理的根本變革

我國(guó)企業(yè)必須改革目前傳統(tǒng)的職能事業(yè)部的組織機(jī)構(gòu)，建立以業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向的組織機(jī)構(gòu)；改造獨(dú)立子公司管理體制，建立全球或國(guó)內(nèi)整合式的組織機(jī)構(gòu)；跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)應(yīng)采取目前西方跨國(guó)公司全球矩陣式或全球網(wǎng)絡(luò)式的組織結(jié)構(gòu)；對(duì)異地子公司或分支機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格進(jìn)行戰(zhàn)略控制，充分利用信息技術(shù)優(yōu)化企業(yè)的空間管理。同時(shí)，要建立科學(xué)的績(jī)效考評(píng)體系，改革目前"崗位責(zé)任制"為主要內(nèi)容的落后的考評(píng)體系。

6加強(qiáng)知識(shí)管理，構(gòu)建企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)

知識(shí)管理是一種依托于信息技術(shù)并與管理方法相結(jié)合的企業(yè)管理方式。實(shí)施和加強(qiáng)知識(shí)管理，就是要借助IT技術(shù)，將知識(shí)的收集、存儲(chǔ)、共享和再創(chuàng)造的過(guò)程融入企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略當(dāng)中，通過(guò)對(duì)知識(shí)的挖掘與利用，將知識(shí)進(jìn)行合理的加工和深化，促進(jìn)企業(yè)知識(shí)整合，以構(gòu)建企業(yè)的知識(shí)管理平臺(tái)，進(jìn)而依托這一平臺(tái)，在企業(yè)運(yùn)行的動(dòng)態(tài)環(huán)境中進(jìn)行匹配，并有效地將知識(shí)傳遞給需求者，為企業(yè)管理提供決策依據(jù)，確保企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略更加合理和有效，最終贏得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

摘要闡述了在加入WTO和經(jīng)濟(jì)全球化的新的歷史條件下，應(yīng)從競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、管理變革和知識(shí)管理等諸方面進(jìn)行改革與創(chuàng)新，以培育和提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思想。

關(guān)鍵詞企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力創(chuàng)新變革

參考文獻(xiàn)

1王延中.經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中小企業(yè)發(fā)展模式的影響[J].經(jīng)濟(jì)管理，2004(23)

2曹叔艷,謝志存.加強(qiáng)知識(shí)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J].經(jīng)濟(jì)管理，2004(5)