導(dǎo)語：略析企業(yè)會計管理方式一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、現(xiàn)行企業(yè)會計管理制度中存在的問題

會計的基本工作是確保會計工作正常進行的基礎(chǔ)保證,同時會計工作的整體質(zhì)量和準(zhǔn)確度取決于會計基本工作的質(zhì)量。如今,我國很多企業(yè)缺少適合自身生產(chǎn)情況以及管理能力的科學(xué)的完整的會計管理制度,企業(yè)會計核算的步驟以及會計控制制度都需要進一步改進。會計信息管理制度的不健全,就會限制企業(yè)的管理能力,出現(xiàn)很多會計風(fēng)險。企業(yè)會計信息管理制度的順利運行,才保證了我國相關(guān)會計法律準(zhǔn)則的順利落實,才得以順利達到會計管理的發(fā)展目標(biāo)。雖然我國制定了有關(guān)會計師注冊準(zhǔn)則以及社會管理系統(tǒng),但是在現(xiàn)實情況下,這些管理系統(tǒng)和管理流程卻未發(fā)揮出其真正的作用。而且,如今企業(yè)會計管理制度沒有大力執(zhí)行,大部分企業(yè)沒有把重點置于企業(yè)會計管理制度的實施情況,只是為了應(yīng)對審查工作而建立的準(zhǔn)則,過于形式化,有些部門的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力很大,對會計管理制度的建立和執(zhí)行產(chǎn)生了很大的影響。會計信息的最終結(jié)果完全受領(lǐng)導(dǎo)部門的影響,同時企業(yè)會計管理制度的管理系統(tǒng)不夠清晰,通常情況下企業(yè)對會計管理是通過外部審查和內(nèi)部監(jiān)管相聯(lián)合的形式,但是監(jiān)管的目的不明確,只是將平衡預(yù)算作為主要目的。

二、完善會計管理制度的措施

(一)構(gòu)建符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求的企業(yè)會計制度。企業(yè)的會計制度應(yīng)該跟隨社會經(jīng)濟發(fā)展的腳步不斷更新。第一,應(yīng)該制定出能適應(yīng)各種行業(yè)的會計準(zhǔn)則。第二,是應(yīng)該制定完善的科學(xué)企業(yè)制度。要想企業(yè)內(nèi)部會計控制能夠滿足企業(yè)的需求,關(guān)鍵在于兩個方面:其一,會計信息是不是決定著企業(yè)的發(fā)展策略;其二,企業(yè)能不能準(zhǔn)確提供對社會有利、有用、可靠的會計信息。如今,大部分企業(yè)達不到這兩大要求的主要原因就是因為產(chǎn)權(quán)制度以及問題。所以,必須通過改革產(chǎn)權(quán)制度來制定科學(xué)的企業(yè)制度。(二)多層次完善會計制度。會計制度的組成從范圍上而言應(yīng)該具備全面性,不僅是要對以前的會計事務(wù)制定相關(guān)的規(guī)定,又要對現(xiàn)在的各種會計分支,制定出相應(yīng)的準(zhǔn)則?！翱v向到底”是指會計制度的組成在整體上應(yīng)該具備健全性,它包含兩大涵義:一是要和會計組成的層次性相協(xié)調(diào)。二是要和會計制度的主體相協(xié)調(diào)。(三)建立約束監(jiān)督機制和單位負責(zé)人制度。在不斷改革的形勢下,我國的會計制度逐漸達到了和國際化接軌的標(biāo)準(zhǔn),在信息化時代來臨的趨勢下,電算化會計會在將來不斷普及。如今經(jīng)濟一體化的形式正快速發(fā)展,各個國家在經(jīng)濟方面相互倚賴、共同促進,不斷出現(xiàn)了更多的跨國企業(yè)。會計可以看成是經(jīng)濟語言,所以必須提高發(fā)展國際化的步伐。會計制度,應(yīng)該與時代同步,需要不斷進行改進。

三、加強企業(yè)內(nèi)部會計控制的措施

(一)盡快完善對經(jīng)營者的激勵和約束機制?？梢园哑髽I(yè)的收入索取權(quán)分成兩種:不承受危機的收入索取權(quán)以及承受危機的剩余索取權(quán)。如今的企業(yè)理念認為公司的剩余索取權(quán)和買賣控制權(quán)應(yīng)該保持相應(yīng),也就是權(quán)利和責(zé)任的分部應(yīng)該保持對應(yīng)。具有剩余索取權(quán)以及負責(zé)危機的人應(yīng)該具備控制權(quán),當(dāng)時具備控制權(quán)的人也要負責(zé)一定的風(fēng)險。所以,公司經(jīng)營者就會通過提高額外收益以及偷取國有資產(chǎn)等方法來謀取最大的利益。(二)制定內(nèi)部控制制度,加強企業(yè)人力資源管理。提高管理能力以及控制人力資源一定做到以下三點:第一,嚴格把握用人關(guān)卡,為了保證每個職位的職工素質(zhì),應(yīng)該全面考核聘用員工的品行、水平和勞績等;第二,為了強化會計工作者的思想和營業(yè)素質(zhì),應(yīng)該對會計工作者實行多方面的崗位訓(xùn)練;第三,強化職業(yè)道德的訓(xùn)練,教育人員需要自覺遵循和實行各種會計內(nèi)控準(zhǔn)則,形成以自己要求自己為主要方式的會計內(nèi)部控制制度。從企業(yè)管理者的角度而言,應(yīng)該從整個管理點著手,不斷改進會計制度,從而發(fā)展企業(yè)。(三)建立預(yù)算控制體系。會計控制中最基礎(chǔ)的同時得到大量運用的一種控制方式就是預(yù)算控制。因為預(yù)算管理與預(yù)算經(jīng)濟范圍內(nèi)的計劃管理相比,能夠更加精確地預(yù)料其成本,其目的已經(jīng)發(fā)展到提升利益,確保能夠達到管理目標(biāo)。因此,預(yù)算控制會是會計內(nèi)控中的主要方式,是確保會計內(nèi)控結(jié)構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的監(jiān)管方法。

四、總結(jié)

總而言之,企業(yè)會計管理制度應(yīng)該當(dāng)從多個角度、多方位著手,在遵循會計法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,在制定企業(yè)會計管理制度標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下,不斷改進會計管理制度,保證企業(yè)能夠順利運行和發(fā)展。

作者：任權(quán)單位：包頭市九原區(qū)集中收付中心