導(dǎo)語(yǔ)：石化企業(yè)基層文化建設(shè)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)和時(shí)代意義

1.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)開(kāi)展思想政治教育營(yíng)造良好企業(yè)環(huán)境的需要。人的思想與其所在的文化環(huán)境有著必然的聯(lián)系，石化企業(yè)因和地方接觸機(jī)會(huì)頻繁，一些不健康的思想很容易鉆進(jìn)企業(yè)。因此，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)就要在一定程度上有選擇地吸收和排斥駐地周圍環(huán)境中的不同文化要素，通過(guò)舉辦各種各樣的文體活動(dòng)，形成一種特殊的文化氣氛和健康向上的精神氛圍，創(chuàng)造一個(gè)構(gòu)建石化企業(yè)職工精神支柱，體現(xiàn)當(dāng)代職工崇高精神風(fēng)貌和理想追求的文化環(huán)境。2.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新教育方式的需要。以往的思想政治教育多是單方面的思想灌輸，用行政命令、簡(jiǎn)單說(shuō)教來(lái)規(guī)范和改變干部職工的思想行為、心理情緒以及價(jià)值觀念，這樣硬灌輸往往會(huì)給干部職工造成心理壓力甚至引發(fā)逆反心理，其效果是可想而知的。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是一種素質(zhì)建設(shè)，是“以人為中心”的現(xiàn)代管理模式，具有較強(qiáng)的親和力。企業(yè)文化通過(guò)多種形式的文化教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)。3.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)建企業(yè)思想政治教育新的工作平臺(tái)的需要。信息網(wǎng)絡(luò)連接千家萬(wàn)戶，使干部職工與社會(huì)和家庭的聯(lián)系更為經(jīng)常，社會(huì)思潮、社會(huì)風(fēng)氣和社會(huì)改革對(duì)干部職工的影響更為廣泛和深刻，這就要求建立更為規(guī)范、經(jīng)常、有效的系統(tǒng)性思想政治教育方式。企業(yè)文化使是促使這一系統(tǒng)形式的有效平臺(tái)。在文化建設(shè)上，干部職工們可以有組織、有計(jì)劃地到社會(huì)上學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)，基層單位還可以通過(guò)組織參觀先進(jìn)單位的工作、生活、生產(chǎn)等一些活動(dòng)。同時(shí)，也可邀請(qǐng)一些地方單位、社會(huì)力量參加到各種活動(dòng)中，通過(guò)開(kāi)展油地聯(lián)歡或油地座談，加強(qiáng)油地之間的橫向交流，把交談的空間讓給干部職工，把交談的內(nèi)容引向干部職工們最關(guān)心的問(wèn)題。通過(guò)地方的專家、模范的現(xiàn)場(chǎng)交流、現(xiàn)場(chǎng)傳授等方式容易在干部職工中產(chǎn)生感染力和震撼力。

現(xiàn)階段加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的具體內(nèi)容和措施

1.堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，賦予企業(yè)文化鮮明的時(shí)代特色。企業(yè)文化建設(shè)只有反映豐富多彩的社會(huì)生活和火熱的企業(yè)生活，緊跟時(shí)代的節(jié)拍，才能具有更鮮活的內(nèi)容。要在企業(yè)文化建設(shè)中高擎時(shí)代的主旋律，充分反映時(shí)代的發(fā)展要求，用藝術(shù)的手段再現(xiàn)社會(huì)生活中的先進(jìn)典型，用鮮明的政治導(dǎo)向引導(dǎo)干部職工的理想信念，塑造優(yōu)良作風(fēng)，使企業(yè)始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，始終保持昂揚(yáng)進(jìn)取的工作斗志。要以同志的社會(huì)主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)作為企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，用干部職工喜愛(ài)看、容易學(xué)、好理解的藝術(shù)手法再現(xiàn)榮辱觀的具體內(nèi)涵，教育引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的目標(biāo)，不斷推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。2.抓好工作的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮企業(yè)文化精神動(dòng)力的作用。企業(yè)文化建設(shè)重在建設(shè)，要圍繞企業(yè)思想政治教育，提高企業(yè)生產(chǎn)力來(lái)抓建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，把企業(yè)文化大舞臺(tái)構(gòu)建成承載思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各個(gè)方面的“大講堂、宣傳隊(duì)、打氣筒、練兵場(chǎng)”，使企業(yè)文化與企業(yè)各項(xiàng)工作融會(huì)貫通。3.充分挖掘有效的載體，推動(dòng)企業(yè)文化持續(xù)健康的發(fā)展。要借助地方優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)文化資源共享。要利用油地共建、文明單位創(chuàng)建等時(shí)機(jī)，有選擇地與駐地一些注重文化發(fā)展、擁有先進(jìn)理念的單位建立共建關(guān)系，充分利用共建單位的人力、物力資源。要因地制宜推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)和一般的和諧。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要在不斷總結(jié)和完善中實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的教育、引導(dǎo)、陶冶情操的目的，為企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

本文作者：劉建剛工作單位：濮陽(yáng)市中原油田