導(dǎo)語：企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，在極大地推動(dòng)了各行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)迅速創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，也給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)。隨著各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置，務(wù)必要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度的建設(shè)。本文主要就企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作體制、財(cái)務(wù)收支審批工作體制以及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作牽連體制的構(gòu)建方面提出了有效構(gòu)建策略，希望對(duì)我國未來企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的構(gòu)建提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；會(huì)計(jì)制度；建設(shè)策略

1引言

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的逐步形成，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)流通速度不斷加快，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置，務(wù)必要加強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，一旦財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在失真問題，就會(huì)直接影響實(shí)際會(huì)計(jì)工作的有效開展，為有效解決這一問題，企業(yè)務(wù)必要時(shí)刻依據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的會(huì)計(jì)工作制度，實(shí)際構(gòu)建過程中，企業(yè)可以從以下幾方面著手。

2加強(qiáng)提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力

要想確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的有效性，一支專業(yè)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍至關(guān)重要。實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，一旦缺乏專業(yè)業(yè)務(wù)性較強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)較低的會(huì)計(jì)工作人員，會(huì)直接影響具體會(huì)計(jì)工作的主要效果。因此，企業(yè)務(wù)必要重視加強(qiáng)提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力以及整體職業(yè)素養(yǎng)，以便企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作能夠有效落實(shí)。具體工作中，一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員存在不規(guī)范的業(yè)務(wù)處理方法和違反會(huì)計(jì)工作制度的行為，務(wù)必要在第一時(shí)間予以制止。與此同時(shí)，企業(yè)還要注重加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的聘用、培訓(xùn)以及考評(píng)，可以定期組織會(huì)計(jì)工作人員對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并設(shè)置業(yè)務(wù)實(shí)踐考核環(huán)節(jié)，以從根本上提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力。

3加強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作體制

審計(jì)工作主要涵蓋了監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)控以及服務(wù)四類職能，只要為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度的執(zhí)行進(jìn)行防范和保護(hù)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作體制中存在的問題，并在第一時(shí)間提出有建設(shè)性的解決辦法和改善方案，從而確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度得到有效落實(shí)。因此，企業(yè)要想確保內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度建設(shè)的有效性，務(wù)必要加強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作體制，確保內(nèi)部審計(jì)工作體制、工作人員的獨(dú)立性，實(shí)際構(gòu)建中務(wù)必要全面踐行審計(jì)監(jiān)督管理工作職能，以便有效對(duì)具體會(huì)計(jì)工作制度進(jìn)行定期或不定期的核查，如果發(fā)現(xiàn)其中存在問題，要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作流程向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)，以便企業(yè)管理人員及時(shí)調(diào)整內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良好地發(fā)展。

4加強(qiáng)構(gòu)建財(cái)務(wù)收支審批工作體制

財(cái)務(wù)收支審批工作體制主要是為了明確企業(yè)財(cái)務(wù)收支審批范圍、審批權(quán)限、審批流程以及審批責(zé)任的重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)收支審批工作體制，并對(duì)具體審批工作體制進(jìn)行全面落實(shí)，要求會(huì)計(jì)工作人員嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)制度開展具體業(yè)務(wù)，企業(yè)內(nèi)部費(fèi)用支出務(wù)必要有效落實(shí)一支筆審批，編錄憑證后，先審核再幾張，支票的開具務(wù)必要事項(xiàng)印鑒分離復(fù)核制度，確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)處理統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。實(shí)際工作體制構(gòu)建過程中，企業(yè)可以從以下幾方面著手：首先，明確財(cái)務(wù)收支審批工作人員和具體權(quán)限，每年工作計(jì)劃制定時(shí)，務(wù)必要對(duì)企業(yè)管理人員、總會(huì)計(jì)師以及財(cái)務(wù)部管理人員確定財(cái)務(wù)審批收支范圍以及最大額度，以便為后期審批工作確定具體工作內(nèi)容和相關(guān)責(zé)任；其次，明確企業(yè)財(cái)務(wù)收支審批程序，對(duì)經(jīng)辦人、審批人以及準(zhǔn)批人等手續(xù)和責(zé)任進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，并制定相應(yīng)責(zé)任，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)收支審批工作的有效落實(shí)。

5加強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作牽連體制

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作牽連體制，主要是對(duì)不想容的崗位職能進(jìn)行分析，也就是一項(xiàng)業(yè)務(wù)由一個(gè)人或一個(gè)部分主辦很容易出現(xiàn)失誤，而一項(xiàng)業(yè)務(wù)由兩個(gè)人或兩個(gè)部門主辦則實(shí)際工作失誤就會(huì)大大降低，這主要是由于各部門之間具備互相復(fù)核和監(jiān)督的職能，讓有意徇私舞弊的行為大大降低。因此，企業(yè)務(wù)必要重視加強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作牽連體制，全面踐行職責(zé)分離、科學(xué)分工以及權(quán)責(zé)兼顧工作制度，確保全面發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的監(jiān)督職能。與此同時(shí)，為確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作牽連體制落實(shí)的有效性，企業(yè)還要積極構(gòu)建崗位輪換工作制度，對(duì)費(fèi)用經(jīng)手人員記性定期輪換，不僅要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)出納工作人員進(jìn)行輪換，還要對(duì)直接管理財(cái)務(wù)的人員都進(jìn)行合理的輪換，以便暴露出實(shí)際財(cái)務(wù)工作中存在的問題，從而在第一時(shí)間予以有效的摳調(diào)控，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度的有效落實(shí)。

6結(jié)語

隨著當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)在迎來了發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置，就務(wù)必要從根本上加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度的構(gòu)建?？茖W(xué)有效的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度，能夠幫助企業(yè)對(duì)各個(gè)部門的經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，讓會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門，不僅能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督職能，還能夠全面改善企業(yè)內(nèi)部管理工作環(huán)節(jié)，進(jìn)而提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］秦倩.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策［J］.現(xiàn)代國企研究,2017（16）.

［2］李國軍.論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)［J］.納稅,2017（36）.

作者:孫悅 單位:天津科技大學(xué)