導語：企業(yè)基層黨支部建設(shè)有效措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】企業(yè)基層黨支部是落實黨的政策方針、貫徹黨章的重要政治力量，它的組織能力、對企業(yè)發(fā)展方向的把控與管理、企業(yè)社會服務意識的塑造與宣傳等功能，對于新時代社會的發(fā)展有著舉足輕重的意義。新形勢下，基層黨支部要與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，要深入到企業(yè)的基層工作中，為中央政策方針的落實、企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

【關(guān)鍵詞】新形勢；基層黨支部建設(shè)；有效措施

企業(yè)基層黨支部是依靠上級黨委建立起來的組織能力強、能動性好、嚴格按照從嚴治黨戰(zhàn)略方針執(zhí)行工作的先進黨員集體，可以有效地帶領(lǐng)企業(yè)緊緊圍繞黨和國家的指示精神向前發(fā)展。發(fā)展企業(yè)基層黨支部要注重組織建設(shè)、教育與宣傳、創(chuàng)新發(fā)展等幾個部分。黨支部的工作內(nèi)容與企業(yè)管理發(fā)展課題高度融合，新形勢下抓好企業(yè)基層黨支部建設(shè)是未來企業(yè)與基層黨支部有效配合、積極發(fā)展的核心路徑。

一、積極推動企業(yè)基層黨組織建設(shè)

（一）黨組織機構(gòu)的確立?；鶎狱h支部要確立組織形式、機制結(jié)構(gòu)明確且得到上級黨委認可的黨組織，黨組織建設(shè)一般要通過選舉、備案產(chǎn)生，定期進行換屆選舉，選聘企業(yè)高級管理層擔任支部書記、組織委員、宣傳委員等職務。黨組織要時刻接受上級黨委的監(jiān)督和審查。同時，還要推動企業(yè)積極地落實“”，完成各項黨組織安排、委派的任務，增強黨支部的政治覺悟、提高企業(yè)的政治思想與文化精神面貌和狀態(tài)?？梢哉f，黨組織的建立讓基層黨支部實現(xiàn)了組織運營的管理模式，一支組織能力強、政治思想覺悟高的隊伍，是可以承擔艱巨任務的，是可以為企業(yè)基層黨支部的建設(shè)與發(fā)展貢獻力量的。在基層黨支部的工作指引下，企業(yè)的發(fā)展都將與黨的事業(yè)緊密地聯(lián)系在一起。（二）黨員培養(yǎng)與人才建設(shè)管理。為推動企業(yè)黨組織建設(shè)，企業(yè)基層黨支部要制定后備人才培養(yǎng)計劃，在企業(yè)內(nèi)部考核選拔優(yōu)秀員工、骨干精英，成為黨支部后備人才，讓黨組織可以源源不斷地吸納企業(yè)里有信仰、有理想、有技術(shù)能力的高端人才。在上級黨委的帶領(lǐng)下，黨員干部和后備人才一起配合工作，完成黨組織的壯大與企業(yè)發(fā)展的任務。

二、發(fā)揮帶頭作用，引導企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營

企業(yè)基層黨支部是企業(yè)全體員工的先鋒模范，它主導企業(yè)的黨建工作，是企業(yè)黨建工作發(fā)展的引路人，同時也是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營管理的帶頭者，有權(quán)利和義務發(fā)揮帶頭作用，指引企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營走向科學的發(fā)展道路。（一）開展黨建學習教育工作。定期開展黨建學習與教育工作，根據(jù)黨員個人能力分配不同責任區(qū)，并積極組織培訓，讓企業(yè)員工學習《黨章》及黨的相關(guān)規(guī)定。黨員是企業(yè)組織黨建工作的先行者，要時刻牢記使命、切實完成黨支部下達的學習教育任務。在進一步提升黨支部在企業(yè)內(nèi)部的影響力基礎(chǔ)上，還要不斷考核、選拔骨干員工，把骨干員工培養(yǎng)成黨員，壯大黨組織，提高基層黨支部的凝聚力、向心力。（二）重視對員工群體的調(diào)研。企業(yè)內(nèi)部應定期組織困難職工家庭調(diào)研工作，切實解決員工困難?；鶎狱h支部要代表廣大員工群體的權(quán)利訴求，與廣大職工群體站在一起，為他們提供有利的工作保障?；鶎狱h支部通過了解員工的想法和意見，深入了解企業(yè)發(fā)展與變化的情況，讓企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營信息得到反饋。同時，還可以組織企業(yè)內(nèi)部員工對外推進公益活動，從多角度提升、發(fā)揮黨支部的公益力量，讓企業(yè)基層黨支部在公益宣傳與文化教育方面擁有能動性和主動性。（三）強化責任意識。企業(yè)基層黨支部要負責培養(yǎng)、建立企業(yè)員工的道德素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)，黨員的模范帶頭作用在其中可以發(fā)揮示范作用。如：黨支部可以每年選舉模范帶頭人，其或是對黨建工作有突出貢獻，或是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理發(fā)展作出了貢獻，總之有高水平道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)的人都可以被列為企業(yè)的模范帶頭人。模范帶頭人通過將自身的作為和努力告訴企業(yè)廣大員工，講述如何對自己負責、如何規(guī)范自己的言行和舉動、如何實現(xiàn)自身的職業(yè)價值、如何為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，激發(fā)員工的進取心，強化其責任意識。這樣企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營才能具有更大的發(fā)展動力，同時也能很好地杜絕暗箱操作、投機取巧等現(xiàn)象。

三、積極參與企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)營與管理

企業(yè)基層黨支部對于企業(yè)未來發(fā)展的指引作用是極大的，所以，在新時期企業(yè)要想實現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)營與管理，黨支部必定要在其中發(fā)揮重要的指導作用。（一）為企業(yè)提供發(fā)展的“創(chuàng)新元素”。企業(yè)基層黨支部是圍繞黨的工作目標和任務執(zhí)行工作的，黨的發(fā)展路線是科學的且代表當前國家發(fā)展大趨勢的，所以黨支部可以從黨的工作目標和發(fā)展路線入手開展學習，從“”、組織生活會、黨建工作討論會中找到企業(yè)未來發(fā)展的動向依據(jù)、找到創(chuàng)新發(fā)展的落腳點，這樣才能夠帶領(lǐng)企業(yè)朝著創(chuàng)新發(fā)展之路進發(fā)。黨支部可以組織創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”，把企業(yè)骨干、高尖端技術(shù)人才匯聚在一起，圍繞企業(yè)黨建工作展開主題討論，談談未來企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與黨建工作的結(jié)合發(fā)展路徑，其實，創(chuàng)新發(fā)展的目的并不完全是為了創(chuàng)新，而是通過創(chuàng)新幫助企業(yè)從經(jīng)營與發(fā)展的壁壘中解脫出來，獲得更多的經(jīng)濟效益。（二）鼓勵推動技術(shù)改造與升級。企業(yè)基層黨支部要鼓勵企業(yè)尋找、開發(fā)核心競爭力，從技術(shù)層面上，培養(yǎng)高尖端技術(shù)人才隊伍，讓人才支撐企業(yè)的一系列技術(shù)改革與發(fā)展工作。從人才管理層面上，設(shè)置師徒制、崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽、職工責任狀、職業(yè)技能培訓、持證上崗等多項制度與培訓內(nèi)容，為企業(yè)積累多元化的人才隊伍。黨支部也可以重新設(shè)計考評體系，優(yōu)先考慮企業(yè)技術(shù)骨干、對企業(yè)未來發(fā)展有強大助力影響的人才作為黨組織、黨支部后備人才?？梢哉f，黨支部完全可以通過提升企業(yè)人才隊伍力量的方式，鼓勵推動企業(yè)技術(shù)改造與升級工作，該項工作一旦完成或達到預期目標，則企業(yè)面對市場或社會競爭時實力與能力都會得到大幅度提升。（三）深入企業(yè)政務管理。企業(yè)基層黨支部要每月定期組織黨建工作討論會議，制定并落實黨組織工作職責、黨務公開制度，根據(jù)年初制定的年度黨建工作計劃，對黨員、后備人才、職工代表等進行談心談話活動，通過內(nèi)部交流，提升黨支部對企業(yè)政務的了解，以提升基層黨支部組織的凝聚力。同時，黨支部應代表廣大員工的利益，深入企業(yè)政務管理，為企業(yè)政務管理把握好方向、專注精神力量，助推企業(yè)發(fā)展、造福于企業(yè)員工。同時，還要積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作，幫助企業(yè)堅持探索、發(fā)展行業(yè)的新服務理念、新服務標準、新服務技術(shù)，外樹企業(yè)良好形象和口碑，內(nèi)修核心競爭素質(zhì)與能力，給企業(yè)搭建良好的發(fā)展平臺。

四、探索企業(yè)基層黨支部建設(shè)創(chuàng)新工作平臺

新形勢下，企業(yè)基層黨支部工作任務雖然艱巨，但在互聯(lián)網(wǎng)平臺的介入下，基層黨支部的各項工作也會面臨新的發(fā)展機遇。如：對于黨員的教育與宣傳，基層黨支部可以尋求團體力量，依附于黨建云平臺、微信公眾號、新媒體等，時刻了解各省市、各地區(qū)企業(yè)基層黨支部的工作指示和要求，制定培訓方案、宣傳方案、文化建設(shè)方案，以最大限度地擴大黨支部在企業(yè)內(nèi)部黨建工作、文化建設(shè)工作方面的影響力。黨支部要發(fā)揮組織的能動性和能動力，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺的溝通優(yōu)勢，營造輕松、和諧、快樂的工作環(huán)境，同時，依靠互聯(lián)網(wǎng)平臺定期并認真落實貫徹上級黨組織的決議、決策和部署，保質(zhì)保量完成工作任務，在完成工作任務和要求的同時，黨支部自身也能獲得良好的學習機會，改革自身、完善自身。同時在對黨支部成員、員工進行考評的時候也要創(chuàng)新形式，如：定期上報述職工作、組織電話會議、活動展示、工作宣傳等，這些都可以被列為黨支部未來管理服務考評的重要形式，考評項目越科學，黨支部對于企業(yè)管理與服務的工作影響就越細致，二者相輔相成，共同促進企業(yè)黨建工作的順利推進。

五、結(jié)語

總而言之，新形勢下抓實企業(yè)基層黨支部建設(shè)要從多個角度、多項工作入手，在完成組織建設(shè)的同時，配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營需求，迎合廣大員工群體的利益需求，大膽探索、勇于嘗試新事物、新技術(shù)，實現(xiàn)推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要目標。企業(yè)基層黨支部是基層思想政治工作的主要載體，所以，除了要加強隊伍建設(shè)、落實每一項黨建工作之外，黨支部還要不斷尋求自我發(fā)展路徑。通過自我學習、自我提升、自我壯大的方式，找到適合基層黨支部發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的雙贏路徑。

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作者:焦衛(wèi)華