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摘要：近些年來，我國國民經濟增長迅速，綜合國力穩(wěn)步上升，在良好的市場競爭環(huán)境下，我國企業(yè)迎來了發(fā)展的春天。但是由于經濟全球化的影響，企業(yè)面臨著十分復雜的外部環(huán)境，想要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，不斷發(fā)展和壯大，企業(yè)應重視單位內部的會計制度建設，避免企業(yè)因為內部會計制度建設不完善、會計信息失真問題的影響，導致企業(yè)經營管理混亂。本文闡述了企業(yè)內部會計制度建設中存在的問題，并著重闡述了企業(yè)加強內部會計制度建設研究的有效策略。

關鍵詞：企業(yè)內部會計制度；內控環(huán)境；內部審計

在現代企業(yè)管理中，企業(yè)內部會計控制是其中關鍵的組成部分。企業(yè)做好內部會計制度建設工作，有利于企業(yè)各項工作高效的開展，也有利于提高企業(yè)的經營管理水平。但是從當前我國大多數企業(yè)的內部會計制度建設現狀來看，很多企業(yè)的內部會計制度建設工作在一定程度上都存在問題，這些問題阻礙了企業(yè)的發(fā)展。本文就是對企業(yè)應如何進行內部會計制度建設進行探究。

一、企業(yè)內部會計制度建設中存在的問題

（一）企業(yè)缺乏良好的內部會計制度建設環(huán)境。我國諸多企業(yè)的領導者受傳統(tǒng)思想理念的影響，在思想觀念和經營方式上缺乏創(chuàng)新，并沒有充分意識到企業(yè)進行內部會計制度建設工作的重要性，對會計制度建設的相關內容缺乏深入的了解和認識，所以沒有建立內部會計制度和內部會計制度殘缺的企業(yè)比比皆是。也正是由于領導者的忽視，企業(yè)缺乏良好的內部會計制度建設環(huán)境。當然，有些企業(yè)建立了內部制度，但是在其內部制度建設的過程中卻沒有考慮到企業(yè)的實際經營情況，例如有的企業(yè)將企業(yè)會計準則和行業(yè)的統(tǒng)一會計制度直接當作本企業(yè)的內部會計制度。企業(yè)財務管理工作不到位，成本虛假、會計失真的問題屢見不鮮，嚴重影響到了企業(yè)會計信息的質量，難以為企業(yè)決策提供正確的依據。例如有的企業(yè)過于注重形式，制定內部會計制度只是為了應付各部門的檢查，并沒有將內部會計制度的作用充分發(fā)揮出來。由此可見，企業(yè)營造良好的內部會計制度建設環(huán)境，為內部會計制度建設工作的貫徹實施提供有力支持是迫在眉睫的。（二）企業(yè)內部審計機構未實現真正的獨立。對于企業(yè)的內部會計制度建設而言，內部審計機構的建立是十分重要的。它的作用具體體現于以下五方面：第一，有利于保證會計數據信息的真實性和可靠性。第二，有利于保護企業(yè)資產的安全，避免企業(yè)資產不明流失。第三，有利于促進企業(yè)內部控制的進一步完善。第四，有利于企業(yè)居安思危，在法律允許范圍內經營開展業(yè)務。第五，有利于員工嚴格按照內部管理制度工作。由此可見，企業(yè)設置獨立性、權威性較強的內部審計機構的重要性。（三）企業(yè)會計業(yè)務缺乏有效的內部監(jiān)督。通過有效的內部監(jiān)督能夠保證企業(yè)經濟業(yè)務活動的高效展開，保護企業(yè)財產的安全與完整，保護會計數據信息的真實和完整，有利于企業(yè)及時發(fā)現經營漏洞，采取補救措施，避免造成企業(yè)經濟利益的損失。但是當前，大部分企業(yè)缺乏有效的內部監(jiān)督，在企業(yè)的會計業(yè)務中，并未貫徹實施內部審計制度，這就無法保證各項規(guī)章制度和政策方針的實施，也無法保證企業(yè)財產的安全與完整。（四）企業(yè)內部會計制度建設缺乏合理性。受現代企業(yè)管理理念的影響，部分企業(yè)制定了內部會計制度，但是其內部會計制度卻缺乏一定的合理性，在制定制度時，并沒有針對企業(yè)實際的經營活動而展開，這種脫離實際情況設計與制定出來的內部會計制度缺乏可操作性，也難以發(fā)揮出作用。再加上財務報告造價問題一直以來都比較嚴重，某些上市公司為了吸引投資者，常常會將歪腦筋動在財務會計報告上，篡改財務信息，造假財務數據，造成賬實不符，以此來達到自己轉移企業(yè)資產、逃稅漏稅的目的。

二、企業(yè)加強內部會計制度建設的有效策略

（一）加強重視，構建良好的內部會計制度建設環(huán)境。首先，作為企業(yè)的管理者應該走出來，打破傳統(tǒng)思想觀念的束縛，與時俱進，學習創(chuàng)新的現代企業(yè)管理理念，充分認識內部會計制度建設的重要性，深入學習和了解內部會計制度建設的相關知識，并在企業(yè)日常經營管理工作中，注重內部會計制度建設知識的宣傳，帶領員工做好內部會計制度建設工作，為企業(yè)內部會計制度建設工作構建良好的實施環(huán)境。同時，相關的政府部門也可以定期舉辦企業(yè)領導會計知識學習培訓，更新領導者的企業(yè)管理理念，為企業(yè)的內部會計制度建設工作提供有力的支撐。其次，企業(yè)應制定完善的內部會計制度，加強企業(yè)核算工作，保證會計數據信息的真實可靠，進一步提高會計信息的質量，保護企業(yè)財產的安全與完整。具體步驟如下：第一，企業(yè)加強財務內部控制工作，如資金的內部控制、預算管理的全面管理控制、財務收支管理的控制、資產管理的控制，盡量保證每一筆經濟業(yè)務都有據可依，盡量避免不合理經濟業(yè)務的發(fā)生。第二，明確劃分職責，全面控制人員素質，提高員工的參與性，調動各部門人員工作的積極性，在內部會計制度建設中發(fā)揮自己最大的作用。最后加強對員工的職業(yè)道德培訓。內部會計控制建設工作需要依靠人來實施，如果不解決人的管理問題，再完善的內部會計制度也是一紙空談。因此，加強員工的道德培訓工作，提高會計人員的職業(yè)道德素質水平，加強對關鍵崗位人員的行為控制是至關重要的。（二）企業(yè)保證審計機構的獨立性和權威性。從當前大部分企業(yè)內部會計制度建設的現狀來看，企業(yè)審計機構獨立性和權威性的缺失，是導致企業(yè)內部會計制度建設工作難以高效開展的主要原因之一。因此，企業(yè)應保證審計機構的獨立性和權威性，保證審計機構能夠不受任何因素的獨立行使審計監(jiān)督權，進而保證企業(yè)內部會計制度建設工作的展開。首先企業(yè)應設置獨立的審計部門，在最大程度上避免領導者的干擾。其次，結合企業(yè)實際經營情況，制定內部審計制度，具體包括監(jiān)督內容、監(jiān)督方式、監(jiān)督獎懲等具體化的內部審計監(jiān)督辦法，充分發(fā)揮內部審計的作用，將審計的范圍最大化覆蓋企業(yè)所開展的各項經濟業(yè)務當中。尤其是對關鍵崗位和重要經濟業(yè)務應重點審計、稽核，必要時進行專項檢查與審計。最后加大執(zhí)行力度，在執(zhí)行的過程中嚴格按照制度辦事，讓內部控制和內部監(jiān)督工作有序地開展。（三）企業(yè)應健全內部監(jiān)督機制。為了保證企業(yè)內部會計制度建設工作的高效展開，企業(yè)應該健全內部監(jiān)督機制，也就是“三權”即決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權的分立與制衡。首先企業(yè)進一步對會計組織結構進行合理化設計，在不同的層次設置與之相適應的會計組織。其次，加強內部治理模式的研究，健全內部監(jiān)督機制，并加強外部監(jiān)督，集內部監(jiān)督和外部監(jiān)督之力，加強對本企業(yè)會計業(yè)務的監(jiān)督與管理。同時針對監(jiān)督過程中發(fā)現的新問題，及時加以改進和解決，保護企業(yè)的經濟利益。最后企業(yè)應加強各部門的牽制工作。一項經濟業(yè)務的展開，不可能是一個人或者一個部門獨立完成，必然會有其他人員或其他部門的參與，所以加強各部門的牽制工作，有利于內部會計制度建設工作的展開。尤其是工作輪換制的應用，通過不同崗位、不同時間段的崗位輪換，能夠暴露出更多的問題，揭示出制度存有的漏洞，有利于針對性低提出解決策略。（四）企業(yè)應設計合理的、科學的內部會計制度。對于企業(yè)而言，只有符合企業(yè)實際經營情況，能夠具體實施操作的內部會計制度才是高水平的內部會計制度。因此，企業(yè)在設計內部會計制度時應秉承合理性、科學性原則，設計出一套可操作的內部會計制度。首先，在設計內部會計制度時應該由單位管理者組織，再結合企業(yè)所包含的經濟業(yè)務基礎上設計內部會計制度。其次，在設計內部會計制度時可借鑒其他上市公司等企業(yè)的經驗，但絕不照抄照搬，而是針對性地設計符合本單位操作的內部會計制度。最后，在內部會計制度設計時，應考慮不同機構在內部會計系統(tǒng)中的不同職能作用和相互制約關系，制定有利于企業(yè)應用的內部會計制度。

三、結語

隨著我國經濟的高速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展形勢愈發(fā)嚴峻，想要在激烈的市場競爭中獲得一席生存發(fā)展之地，就是比要對經營管理工作提出更高層次的要求。因此，企業(yè)加強內部會計制度建設工作，提高企業(yè)的經營管理水平，以此來促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻

［1］周小曉.李建云.淺談企業(yè)內部會計控制建設的現狀及其有效地解決策略［J］.科技致富向導,2016（6）.

［2］劉新.閆一鳴.當前我國上市企業(yè)的內部會計制度建設工作的漏洞及解決辦法［J］.科技致富向導,2016（8）.

作者:昌丹鳳 單位:深圳市中興長天信息技術有限公司