經(jīng)濟(jì)管理類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)研究
時(shí)間:2022-04-29 10:09:36
導(dǎo)語:經(jīng)濟(jì)管理類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)研究一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
1高校經(jīng)濟(jì)管理類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展中存在的問題
1.1缺乏對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的定位。本科高校人才培養(yǎng)管理體系過于落后,缺乏對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的定位,特別是在經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才培養(yǎng)的體系設(shè)計(jì)中,缺乏對(duì)專業(yè)教育的體系管理,導(dǎo)致學(xué)校對(duì)相關(guān)崗位專業(yè)設(shè)計(jì)的缺失,影響專業(yè)人才培養(yǎng)的發(fā)展。一些高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不夠重視,認(rèn)為不能影響教學(xué)成績(jī),只是作為選修課進(jìn)行學(xué)習(xí),影響教學(xué)質(zhì)量的提高。同時(shí),一些學(xué)校設(shè)置的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程課時(shí)偏少,存在不重視實(shí)踐教學(xué)發(fā)展的問題,對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展和未來就業(yè)造成一定影響。1.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要加強(qiáng)。高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)設(shè)置內(nèi)容較多,對(duì)多學(xué)科的靈活應(yīng)用能力要求較高,需要教師掌握更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,涉及更多門類的信息,為學(xué)生提供全方位的指導(dǎo)。當(dāng)前,很多高校教師缺乏經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不能滿足實(shí)際教學(xué)需求,限制教學(xué)內(nèi)容的延伸,無法實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育知識(shí)的融合發(fā)展,影響了學(xué)生實(shí)踐能力的提升。1.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)力度不足。高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才的發(fā)展需要依靠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)引導(dǎo),這樣才能推動(dòng)理論知識(shí)體系的發(fā)展,為人才的培養(yǎng)提供積極引導(dǎo)。但在實(shí)踐過程中,由于受到相關(guān)因素的困擾,很多支持的政策和資金不能及時(shí)補(bǔ)充到位,影響學(xué)生的創(chuàng)新發(fā)展。一些高校利用獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)開辦一些講座和活動(dòng)競(jìng)賽,豐富了學(xué)生的精神生活,提高了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,但對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的應(yīng)用不足,不能適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展。1.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的文化氛圍沒有完全形成。本科院校的經(jīng)濟(jì)管理類人才在畢業(yè)后會(huì)選擇金融企業(yè)和企事業(yè)單位進(jìn)行工作,這些學(xué)生會(huì)直接輸送到基層進(jìn)行服務(wù),運(yùn)用多種形式的培養(yǎng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)入工作崗位,這種人才培養(yǎng)方式也降低了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍,一些高校不重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的培養(yǎng),不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,造成大學(xué)生對(duì)參與各項(xiàng)創(chuàng)新競(jìng)賽的積極性不高,不能最大程度的發(fā)揮學(xué)生興趣愛好。
2高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)
2.1確立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的指導(dǎo)思想。高校在加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)的同時(shí),要確立平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)思想和發(fā)展思路,不斷完善經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才的教學(xué)模式。要繼續(xù)深度融合創(chuàng)新思想,將創(chuàng)新內(nèi)容傳授給學(xué)生,保證創(chuàng)新思維的建立和創(chuàng)新精神的發(fā)展。高校應(yīng)該重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的思想引導(dǎo),加速建立校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)平臺(tái),創(chuàng)建完整的課程教學(xué)體系,舉辦各項(xiàng)活動(dòng),豐富教學(xué)形式,為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化提供便利條件。2.2全面挖掘?qū)W生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。隨著社會(huì)各界的高度關(guān)注,大家對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)容有了更多的認(rèn)識(shí),部分高校建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)新科技基地,還有一部分高校創(chuàng)立了專項(xiàng)扶持基金項(xiàng)目,這為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力,但值得注意的是還有一部分高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)不夠重視,對(duì)相關(guān)創(chuàng)新理念的研究沒有進(jìn)行深入分析,這些現(xiàn)象應(yīng)該引起我們高度關(guān)注。應(yīng)該根據(jù)高校經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生的創(chuàng)新研究特點(diǎn),有計(jì)劃的建設(shè)各項(xiàng)創(chuàng)新基地,可以利用ERP課內(nèi)實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)備開展各項(xiàng)模擬練習(xí),保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。全面激發(fā)學(xué)生的參與熱情,主動(dòng)邀請(qǐng)企業(yè)管理者或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)人士走進(jìn)課堂,為大學(xué)生講解更多的創(chuàng)業(yè)思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為全面提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提供指導(dǎo)。2.3整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)資源。高職經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的平臺(tái)很廣泛,而這些平臺(tái)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就需要借助政府、社會(huì)和學(xué)校的力量。其中,學(xué)校應(yīng)該從自身實(shí)際出發(fā),定期開展創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù),邀請(qǐng)成功的創(chuàng)業(yè)人士對(duì)已搭建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)進(jìn)行指導(dǎo),整合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目之間的資金、技術(shù)支持,提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化成功率,營(yíng)造積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3高校經(jīng)濟(jì)管理類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的建設(shè)分析
經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展是高校教育的重點(diǎn)內(nèi)容,應(yīng)該在整個(gè)教學(xué)過程中得到高度重視,加快打造實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)設(shè)施的創(chuàng)建和指導(dǎo)思想的確立,為高校的創(chuàng)新發(fā)展提供保證。3.1建立積極向上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生應(yīng)該準(zhǔn)確把握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心內(nèi)容,培養(yǎng)自身的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力,為就業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)過程中,應(yīng)該積極發(fā)揮實(shí)踐平臺(tái)的活動(dòng)創(chuàng)建作用,要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容作為突破口,引導(dǎo)學(xué)生投入到各項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中,這樣才能使學(xué)生掌握適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力,只有不斷完善自我的發(fā)展目標(biāo),加快建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)踐基地,提高自身適應(yīng)時(shí)展的能力,才能滿足時(shí)展需要。高校應(yīng)該重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的積極意義,目標(biāo)是為了緩解高校學(xué)生的就業(yè)壓力,引導(dǎo)更多學(xué)生積極投入到就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的過程中,為就業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。3.2完善校企雙導(dǎo)師制的建立。應(yīng)該加快建立校企合作機(jī)制,推出學(xué)校與實(shí)訓(xùn)基地的雙管理制度,并且明確校內(nèi)與校外的“雙師型”教師團(tuán)隊(duì)建設(shè),滿足學(xué)生的發(fā)展需求。人才培養(yǎng)師資先行。教師是高等學(xué)校最大的資本和資源,進(jìn)行人才培養(yǎng)創(chuàng)新無一不是由教師來完成的。優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的最強(qiáng)有力的保證。教師應(yīng)該以培養(yǎng)復(fù)合型人才為根本任務(wù),廣泛參加各種培訓(xùn)活動(dòng),為學(xué)生樹立一個(gè)典型的榜樣。加強(qiáng)對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),派教師進(jìn)修國(guó)內(nèi)外最新人才培養(yǎng)課程學(xué)習(xí),參加國(guó)內(nèi)外人才培養(yǎng)培訓(xùn)會(huì)議,深入優(yōu)秀學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。還要加強(qiáng)校外基地的教師選拔,對(duì)于技術(shù)骨干和企業(yè)管理人員優(yōu)先聘用,這些技術(shù)過硬、善于創(chuàng)新的“雙師型”師資團(tuán)隊(duì)能夠構(gòu)建完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍。3.3運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)。高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)該重視“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的運(yùn)用,提升技術(shù)含量,整合各方面的優(yōu)勢(shì)資源,加強(qiáng)合作交流,運(yùn)用信息技術(shù)完成學(xué)生的建設(shè)任務(wù)。要注重平臺(tái)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使用,挖掘自身潛力,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)理論與實(shí)踐能力的對(duì)接,保證學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。
4結(jié)語
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是未來社會(huì)發(fā)展的方向,高校應(yīng)該積極創(chuàng)建重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍,激勵(lì)廣大經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中,承擔(dān)起自身肩負(fù)的重要職責(zé)。高校也應(yīng)該重視舉辦各種形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,豐富學(xué)生的精神生活,注重在校園內(nèi)宣傳和表彰創(chuàng)新人物、創(chuàng)新企業(yè)和創(chuàng)新精神,激發(fā)大學(xué)生全面投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)中來。
參考文獻(xiàn)
[1]徐鵬,趙玉真.應(yīng)用型本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有效融合路徑研究[J].長(zhǎng)江叢刊,2018(31):163-163.
[2]張玉強(qiáng).高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育實(shí)效性研究[J].繼續(xù)教育研究,2011(5):100-102.
作者:關(guān)鈞元 羅曉宇 單位:綏化學(xué)院
熱門標(biāo)簽
經(jīng)濟(jì)管理 經(jīng)濟(jì)法論文 經(jīng)濟(jì)學(xué)論文 經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文 經(jīng)濟(jì)管理論文 經(jīng)濟(jì)論文 經(jīng)濟(jì)新聞 經(jīng)濟(jì)發(fā)展論文 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論論文 經(jīng)濟(jì)管理論文 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論
相關(guān)文章
1金融經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)泡沫思索
2經(jīng)濟(jì)政策助力低碳經(jīng)濟(jì)