導語：企業(yè)財務會計改革策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、現(xiàn)階段我國企業(yè)財務會計存在的問題

1.對企業(yè)財務會計監(jiān)管工作的力度不夠。在我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟水平上來看，企業(yè)為了得到更大的利潤，其發(fā)展也是逐漸的在提高，更注重企業(yè)的銷售量。而這樣就會對企業(yè)內部的財務會計工作有所忽視，進而導致了企業(yè)財務會計工作存在紕漏。在企業(yè)中財務會計制度的不完善，不僅使資金的分配出現(xiàn)隨意性，還可以造成經(jīng)費的濫用，這樣會出現(xiàn)許多的不良現(xiàn)象。為了建立出完善、健全的企業(yè)管理制度，應該注重科學的力量，合理的對企業(yè)進行財務的核算和預算。但不少企業(yè)都沒有嚴格的按照規(guī)定進行工作，他們制定出規(guī)定后，沒有將規(guī)定落到實處，形同虛設。當企業(yè)的領導來視察工作時，只會妝模作樣的進行敷衍了事，不能真正的發(fā)揮其職能。從目前我國的經(jīng)濟形勢來看，財務控制力差是較為嚴重的一種財務現(xiàn)象。

2.企業(yè)中財務會計專業(yè)人才的缺乏。我國正處于經(jīng)濟飛速增長的時期，對于企業(yè)的財務會計人員的素質要求也是與時俱進的，但在我國有些一部分的財務會計人員沒有樹立正確的人生觀和價值觀，缺乏刻苦鉆研專業(yè)職能的精神，這導致其自身的綜合素質得不到全面的提升。在我國企業(yè)中，不具有會計從業(yè)資格證書的人員較多，他們都是不符合國家的規(guī)定，在企業(yè)會計的預算以及核算的工作過程中，那些缺乏會計從業(yè)資格證書的財務會計人員缺乏過硬的專業(yè)技能，缺少對工作的責任感，難免會犯一些相當?shù)图壍氖д`，這在一定程度上會制約企業(yè)的發(fā)展。因此，提高企業(yè)中財務人員的綜合素質是極為必要的。

3.對企業(yè)財務會計監(jiān)管工作認識的不正確。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也是越來越大。在許多企業(yè)中也面臨著金融的危機，而我國的許多企業(yè)也一直存在著各種財務的風險，稍微對財務會計的監(jiān)管工作不認真，就會導致企業(yè)的財務出現(xiàn)問題，企業(yè)的財務會計若缺少風險的意識，那么這個企業(yè)就會很危險。企業(yè)財務的風險意識若較弱則值得我國從業(yè)人員深思。首先是企業(yè)財務的過度負債，導致了企業(yè)在盈利方面出現(xiàn)降低的現(xiàn)象，導致成本消耗的降低，應運用貸款等方式保證企業(yè)可以走得長遠和發(fā)展的穩(wěn)定。而少數(shù)的企業(yè)沒有制定好計劃將貸款還清，這樣貸款一旦過期，則企業(yè)就不具備償還的能力，致使企業(yè)的資金出現(xiàn)了運營上的狀況；其次是企業(yè)的短債長投，企業(yè)的財務會計在國家的宏觀調控上是相互影響的，許多企業(yè)在限制一些政策，使其不具備貸款的資格。而還有一部分的企業(yè)想走捷徑，對貸款的用途肆意的更改，最終獲得一定的貸款。這樣做會增加企業(yè)的潛在危機，會給企業(yè)的流動資金造成無形的影響。

二、對企業(yè)財務會計問題的改革策略

1.完善企業(yè)財務會計的制度。在我國的企業(yè)中，財務會計問題一直是困擾企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一大難題，而如何解決這一問題是社會各界人士關注的焦點。應先完善企業(yè)的財務會計制度，相關的工作人員應對實際的現(xiàn)金進行盤點，全面了解企業(yè)的賬面數(shù)額，由于我國一些小型的企業(yè)中，會計工作人員的責任感缺失，導致在盤點時出現(xiàn)錯誤，又或者出現(xiàn)擅自改動賬面數(shù)據(jù)的情況，因此，在會計人員對賬面進行盤點和預算時，應對工作的內容高度重視，要及時發(fā)現(xiàn)盤點和預算中的錯誤，做到有問題及時的糾正和改正，這樣在盤點的過程中可以減少大家的錯誤率，將企業(yè)的損失降到最低，長此以往，也有利于企業(yè)財務會計人員的全面發(fā)展。

2.加強對企業(yè)財務會計人員的素質培訓。在企業(yè)的財務會計人員中，存在一些素質較低的從業(yè)人員，作為企業(yè)的管理層必須要遏制這類事情的發(fā)生和蔓延，要加強對財務會計人員的培訓工作。為了能夠跟上時代的步伐，我們應轉變原有的、傳統(tǒng)的財務會計理念，更加有效的、合理的對財務會計工作進行制定和執(zhí)行。在企業(yè)的財務會計工作中，因其工作是較為復雜的，這就要求企業(yè)在開展這項工作時要格外的注意。因此，在企業(yè)財務的會計部門制定原則，要按照相應的規(guī)定進行工作，在加強財務會計人員培訓的同時，還要利用科學技術對企業(yè)財務崗位進行分配和設置，進而促進企業(yè)會計人員的工作效率以及制度的順利實施。作為企業(yè)的領導人物更應該注意到企業(yè)財務會計人員的培養(yǎng)工作，為建立一支高素質、高水平的財務會計團隊而奮斗。企業(yè)的領導在招聘相關財務會計人員的時候應仔細的把關，要挑取一些專業(yè)知識扎實、有真才實學的財務會計人員。在企業(yè)領導方面可以允許下面的隊伍不定時的對員工進行培訓，只有企業(yè)財務會計人員具有良好的職業(yè)技能，才能將企業(yè)更好、更快的發(fā)展。在減少企業(yè)資金管理成本這一項中，可以通過建立一支高水平的財務會計人員團隊，通過對會計集中制的審核制度，對其進行規(guī)范。在現(xiàn)階段我國的企業(yè)財務會計問題上，可以利用高科技、高效率的策略，將企業(yè)的工作效率大幅度提高，增加企業(yè)的競爭力。

3.將企業(yè)財務會計問題同現(xiàn)代化管理方法相結合。在我國現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，會計的市場已經(jīng)邁向了國際化的路線。在企業(yè)的大環(huán)境發(fā)生改變的同時，企業(yè)的經(jīng)營也隨之發(fā)生了變化，企業(yè)的營運方式越來越多，導致企業(yè)的財務會計信息化愈演愈烈。而我國正處于一個信息化發(fā)展的時期，企業(yè)對會計的信息和標準都有所提高。為了確保企業(yè)信息的質量，給企業(yè)的高層帶來科學、有效的參考價值，企業(yè)財務會計的工作人員都利用計算機技術，選取適合該企業(yè)的財務會計管理方法對數(shù)據(jù)進行分析和處理。隨著我國現(xiàn)代化技術的不斷更新，傳統(tǒng)的財務理念已經(jīng)被更新、淘汰了。財務會計管理的手段為現(xiàn)代化企業(yè)財務管理提供了更為廣闊的空間。

三、結語

在我國現(xiàn)階段企業(yè)財務會計的發(fā)展中，對其問題的改革是十分必要的。在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，越來越多的企業(yè)開始競爭市場。而企業(yè)只有不斷的強化其財務會計方面的管理技能，才能在競爭如此激烈的市場中占有一席之地，進而能夠企業(yè)帶來更為豐厚的效益。而在當下，企業(yè)財務會計的最新標準無疑是解開這一難題的關鍵，在解決財務管理問題上面，可以采取一系列的改革策略對企業(yè)財務會計工作進行規(guī)范和制度，進而大幅度的提高市場的競爭力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。本文將對我國現(xiàn)階段企業(yè)財務會計的問題進行闡釋，并分析提出了如何解決這一問題的策略，通過完善企業(yè)財務會計的制度以及加強對企業(yè)財務會計人員的素質培訓，最后再將企業(yè)財務會計問題同現(xiàn)代化管理方法相結合，對我國的企業(yè)財政會計問題的解決提高理論依據(jù)，與此同時，也為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了方向，最終使得企業(yè)和國家的經(jīng)濟得到更為豐厚的利益。

作者:羅世富 單位:通化鋼鐵集團股份有限公司審計處