導(dǎo)語：新會(huì)計(jì)制度下做好財(cái)務(wù)銜接工作研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在當(dāng)前新會(huì)計(jì)制度改革的背景下，單位要積極主動(dòng)研究會(huì)計(jì)制度，來實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動(dòng)事業(yè)單位深化改革，單位的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作平穩(wěn)的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)新舊制度的銜接融合。國內(nèi)的事業(yè)單位要積極地參與到新會(huì)計(jì)制度、體制機(jī)制的變革中，引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，積極地推動(dòng)財(cái)稅體制機(jī)制的變革。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度；事業(yè)單位；銜接問題

在事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的銜接轉(zhuǎn)化期間，單位要做好改革的準(zhǔn)備，然后為新制度的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。本文著重地通過研究新制度改革的重點(diǎn)內(nèi)容，并對(duì)事業(yè)單位在改革期間所面臨的一些問題進(jìn)行重點(diǎn)分析，來研究如何去做好新舊制度的銜接過渡。

一、會(huì)計(jì)制度改革的要點(diǎn)研究

（一）對(duì)單位的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行整合。在2019年1月1日之后，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和相關(guān)的制度不能再繼續(xù)實(shí)施。國家政府在全國范圍內(nèi)推行會(huì)計(jì)制度，新制度是在原有的制度上進(jìn)行了修訂完善，使制度內(nèi)容更加全面靈活，具有較強(qiáng)的政策性。新制度主要是在原有的框架下，做出了一定的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。（二）對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算模式創(chuàng)新。政府會(huì)計(jì)制度通過應(yīng)用平行記賬的核算模式，使單位的核算方式進(jìn)行變革，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算會(huì)計(jì)核算都納入單位財(cái)務(wù)系統(tǒng)上。單位會(huì)計(jì)核算工作中，要做到統(tǒng)籌兼顧，使各類的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)相互關(guān)聯(lián)，使數(shù)據(jù)信息更加完整。（三）核算事業(yè)單位所有資產(chǎn)。新制度明確地規(guī)定了單位的固定資產(chǎn)、公共基礎(chǔ)設(shè)施固定資產(chǎn)等會(huì)計(jì)科目，以確保單位對(duì)國有資產(chǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)徹底的清查盤點(diǎn)，轉(zhuǎn)變了原先資產(chǎn)管理模式，并豐富了單位的資產(chǎn)報(bào)表數(shù)據(jù)，保證單位內(nèi)的資產(chǎn)數(shù)據(jù)賬實(shí)相符，助推單位資產(chǎn)核算工作效率的提升，來準(zhǔn)確地反映公司實(shí)際的資產(chǎn)價(jià)值，提高資產(chǎn)管控效率。

二、新制度與舊制度在會(huì)計(jì)核算和報(bào)表方面的差異分析

（一）核算模式不同。事業(yè)單位要重點(diǎn)關(guān)注預(yù)算方案編制和制定狀況，但是當(dāng)前使用收入實(shí)現(xiàn)制的核算模式已經(jīng)無法對(duì)單位的資產(chǎn)負(fù)債和收支狀況進(jìn)行正確真實(shí)反映，也給高層領(lǐng)導(dǎo)在投資決策方面帶來許多的不便之處。新制度的落實(shí)需要應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)兩種方式來開展核算，使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，對(duì)于會(huì)計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)雙重分錄的方式來開展平行記賬，這兩種核算方式要適度分離，也要相互銜接。應(yīng)用平行記賬核算方式，有利于財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)的分離，也能夠增強(qiáng)單位的預(yù)算控制。新制度提出了財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債計(jì)量方法，伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，單位的資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)管理也在發(fā)生變化，新制度更加側(cè)重對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)價(jià)值、公允價(jià)值的計(jì)算。（二）會(huì)計(jì)要素發(fā)生變化。單位內(nèi)的會(huì)計(jì)要素包含資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出、凈資產(chǎn)等五大會(huì)計(jì)要素，新制度也對(duì)單位的會(huì)計(jì)要素進(jìn)行重新地定義、界定，明確了單位的會(huì)計(jì)要素科目，而且新制度加入了收入預(yù)算、預(yù)算支出要素。新制度能夠真實(shí)地將單位的財(cái)務(wù)狀況反映出來，并為核算人員提供真實(shí)高價(jià)值的核算數(shù)據(jù)，使現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算有較強(qiáng)的可對(duì)比性。預(yù)算會(huì)計(jì)的要素可以直接反映出單位的預(yù)算支出內(nèi)容，也能夠加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行狀況的監(jiān)督，提高單位財(cái)務(wù)管控能力。單位要注重預(yù)算執(zhí)行效率，去反映出單位真實(shí)的活動(dòng)狀況。（三）采用雙報(bào)表事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中，需要使用新制度規(guī)定的雙報(bào)表機(jī)制，來編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，制定預(yù)算，設(shè)計(jì)收入的新增長點(diǎn)。新會(huì)計(jì)制度以雙報(bào)表和單位內(nèi)部資金的運(yùn)作作為基礎(chǔ)，來細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，并加強(qiáng)預(yù)算數(shù)據(jù)的考核。雙報(bào)表與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表有較大的區(qū)別，而且雙報(bào)表內(nèi)部的覆蓋范圍較廣。通過對(duì)比分析，就可以了解到單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算之間的聯(lián)系和區(qū)別。新制度優(yōu)化調(diào)整收益的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，并細(xì)化了報(bào)表附注的內(nèi)容，完善了報(bào)表體系編制。財(cái)務(wù)報(bào)表更多的是以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為基礎(chǔ)，來開展數(shù)據(jù)的核算，并編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表。

三、新會(huì)計(jì)制度實(shí)行中單位面臨的問題分析

（一）現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平不高。新會(huì)計(jì)制度在落實(shí)中，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的核算模式，這就會(huì)給現(xiàn)有工作人員帶來一定的管理壓力。新制度更加詳細(xì)地明確財(cái)務(wù)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，也對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了重新定義，給財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。新制度在執(zhí)行之后，我國有很多單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員處理賬務(wù)數(shù)據(jù)的方式，還停留在傳統(tǒng)的模式上，未能夠及時(shí)地掌握相關(guān)的專業(yè)技能和知識(shí)，而且員工的運(yùn)營能力管理能力還不足，在思想和技能方面，還停留在傳統(tǒng)核算層面，未能夠掌握完善的財(cái)務(wù)知識(shí)[1]。（二）新會(huì)計(jì)制度增加了資產(chǎn)管理的難度。新會(huì)計(jì)制度中明確地指出了對(duì)固定資產(chǎn)、存貨、累計(jì)折舊等項(xiàng)目進(jìn)行明確規(guī)定和細(xì)化，并且還增加了預(yù)計(jì)負(fù)債、受委托負(fù)債等相關(guān)的項(xiàng)目，使現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算科目，逐步地細(xì)化和完善。但是新會(huì)計(jì)制度拓寬了單位資產(chǎn)核算的范圍，也導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的工作更加精細(xì)而且煩瑣，新制度增加資產(chǎn)計(jì)提折舊，以實(shí)時(shí)地反映資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，確保賬表中的賬目價(jià)值與實(shí)務(wù)資產(chǎn)價(jià)值相匹配，避免產(chǎn)生國有資產(chǎn)流失問題。在實(shí)際的運(yùn)營工作中，會(huì)計(jì)制度改革、銜接對(duì)于單位財(cái)務(wù)管控有著較大的影響，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作發(fā)展也有較大影響。新制度能夠助推單位國有資產(chǎn)管理水平的提升，在實(shí)際新制度應(yīng)用中，會(huì)受到各方面的影響，而造成新制度無法有效落實(shí)。

四、新制度實(shí)施會(huì)受到信息化水平的影響

近年，信息技術(shù)被大范圍的普及和應(yīng)用，很多事業(yè)單位都在單位內(nèi)部構(gòu)建信息管理平臺(tái)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，來建立財(cái)務(wù)信息平臺(tái)。單位要想實(shí)現(xiàn)新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，就需要使新制度與現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)有較高的契合度。新會(huì)計(jì)制度會(huì)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)核算模式，對(duì)單位內(nèi)部的核算流程也帶來較大的改變，擴(kuò)大了核算的范圍，細(xì)化核算科目。單位就要建立與之相匹配的信息系統(tǒng)，新制度對(duì)單位的財(cái)務(wù)信息化水平要求更高，單位要?jiǎng)?chuàng)新數(shù)據(jù)的處理方式。此外，在新舊制度的銜接中，也會(huì)產(chǎn)生許多不必要的數(shù)據(jù)信息，在銜接中應(yīng)用信息的輔助系統(tǒng)，來獲取高價(jià)值的數(shù)據(jù)，剔除無關(guān)的數(shù)據(jù)。應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)，來加大各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與資產(chǎn)系統(tǒng)的連接，來實(shí)時(shí)實(shí)地監(jiān)管資產(chǎn)，打通資產(chǎn)系統(tǒng)與國庫支付系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)和財(cái)務(wù)軟件的銜接，使各個(gè)系統(tǒng)相互對(duì)接，數(shù)據(jù)高效流通，來提高單位資產(chǎn)的核算效率。當(dāng)前國內(nèi)單位的財(cái)務(wù)信息化水平普遍偏低，財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能不完善，未能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算會(huì)計(jì)核算都納入系統(tǒng)平臺(tái)上，這會(huì)造成新制度的落實(shí)遭受一定的阻礙[2]。

五、加快推進(jìn)事業(yè)單位新舊會(huì)計(jì)制度銜接的研究

（一）提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力水平。為了能夠符合新會(huì)計(jì)制度的要求內(nèi)容，要保證單位新制度得以貫徹落實(shí)。單位要根據(jù)自身的運(yùn)營狀況，來整合單位資源，并給現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員開展統(tǒng)一的管理培訓(xùn)，開展知識(shí)技能的培訓(xùn)，要求財(cái)務(wù)人員充分掌握現(xiàn)有新會(huì)計(jì)制度要求的內(nèi)容。根據(jù)新制度內(nèi)容規(guī)定編制相應(yīng)的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)新舊會(huì)計(jì)制度過渡的銜接，給員工做好充足的思想和工作準(zhǔn)備，單位還要組織財(cái)務(wù)人員去學(xué)習(xí)新制度內(nèi)容，學(xué)習(xí)新財(cái)務(wù)管理方法和相應(yīng)的管理知識(shí)，使工作人員能夠獲得更專業(yè)的工作技能和知識(shí)。組織單位的財(cái)務(wù)工作人員開展知識(shí)交流會(huì)、座談會(huì)，聘請(qǐng)外部財(cái)務(wù)專家，來單位開展財(cái)務(wù)知識(shí)講解、設(shè)置講座，也可以組織財(cái)務(wù)人員去到外部交流，學(xué)習(xí)了解新制度的各類內(nèi)容，以便提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平，還要提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)化、信息化的財(cái)務(wù)能力，使其能夠熟練地使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)。（二）推動(dòng)單位資產(chǎn)負(fù)債和業(yè)務(wù)范圍劃分。為了解決舊制度遺留下來的不良問題，要做好充足的新制度銜接工作，加大對(duì)單位資產(chǎn)管理執(zhí)行工作的監(jiān)督，要求職工嚴(yán)格按照單位的資產(chǎn)管理機(jī)制來進(jìn)行攤銷。加大對(duì)固定資產(chǎn)折舊報(bào)廢的處理，對(duì)超出期限的應(yīng)收賬款，應(yīng)該及時(shí)對(duì)賬務(wù)，進(jìn)行轉(zhuǎn)交認(rèn)定，確保單位的資產(chǎn)數(shù)據(jù)得到及時(shí)的更新。并且要針對(duì)單位內(nèi)賬實(shí)不相匹配的現(xiàn)象，及時(shí)地向上級(jí)單位反饋，并找出賬實(shí)不符問題的原因。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各類命令，并對(duì)出現(xiàn)的賬實(shí)不符問題進(jìn)行處置，提高數(shù)據(jù)信息的精確性。此外，還要求事業(yè)單位加大新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。針對(duì)費(fèi)用類科目都制定明確的規(guī)定，清晰地劃分各科目的范圍，確保新舊制度銜接中，可以使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)達(dá)到整合[3]。（三）提升會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的水平。會(huì)計(jì)信息化建設(shè)可以保證新制度貫徹落實(shí)，在搭建財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，系統(tǒng)的建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的工程。信息化水平會(huì)影響到業(yè)務(wù)的開展，也會(huì)影響到單位給社會(huì)提供公共服務(wù)的質(zhì)量。單位信息化的建設(shè)要從會(huì)計(jì)核算角度出發(fā)，通過優(yōu)化完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理等各項(xiàng)職能放置于系統(tǒng)平臺(tái)上，為后期平行記賬核算模式的應(yīng)用，而建立信息基礎(chǔ)。（四）加大監(jiān)督力度新會(huì)計(jì)制度對(duì)單位財(cái)務(wù)制度編制也提出了許多要求，并且新會(huì)計(jì)制度也提高了報(bào)表編制的難度。單位要增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的力度，使財(cái)務(wù)管控與預(yù)算管理相融合。根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的要求和制度的執(zhí)行狀況，來完善監(jiān)督機(jī)制，也要對(duì)新制度執(zhí)行中存在的問題進(jìn)行深入的分析，采取財(cái)務(wù)控制措施來處置這些問題，以保證新制度得以高效的落實(shí)執(zhí)行。

新會(huì)計(jì)制度實(shí)行之后，會(huì)推動(dòng)單位內(nèi)的會(huì)計(jì)核算模式產(chǎn)生較大的轉(zhuǎn)變，單位也要積極地優(yōu)化設(shè)計(jì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平。組織職工做好新舊制度的交替銜接工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度得以貫徹落實(shí)。事業(yè)單位組織職工學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行變革。

參考文獻(xiàn)

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[2]梁征.會(huì)計(jì)制度下做好事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（34）：23.

[3]王靜秋.會(huì)計(jì)制度下做好事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的策略研究[J].中國科技投資，2019（09）：296–297.

作者:張穎 單位:天津市城市道路橋梁管理事務(wù)中心