導語：企業(yè)會計準則執(zhí)行問題分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：確保財務工作的高效性、合法性是維系企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎保障，而會計準則則是約束實際工作的重要指標，基于此，本文首先簡要分析了會計準則執(zhí)行過程，深入分析了會計準則在執(zhí)行過程中存在的突出性問題，并提出了切實可行的指導意見。

關鍵詞：會計準則；問題；執(zhí)行

一、簡要概括會計準則執(zhí)行的具體流程

從會計日常工作的角度來說，會計準則的主要目的是約束會計人員的實際行為，確保會計工作的標準規(guī)范性、合理合法性。會計準則這一概念的形成時間最早可追溯到上世紀三十年代，由美國首先提出，并獲得了世界范圍內的認可，經(jīng)過數(shù)十年的專業(yè)研究和實踐積累，其已經(jīng)逐步趨于成熟，但仍有部分細節(jié)有待進一步考證。與此同時，我國在會計準則方面逐步優(yōu)化完善，力求切實提高會計準則的專業(yè)水平，縮小與國際的差距。而要想從根本上強化會計準則質量，就需不斷提高完整性和透明度，保證信息披露的充分性，進而完善整體框架體制。

二、深入剖析會計準則執(zhí)行過程存在的重點問題

（一）未建立完善的會計執(zhí)行條例。當下大多數(shù)企業(yè)已逐步認識到會計準則執(zhí)行的必要性，但由于內部制度、監(jiān)督管理工作等多方面因素的制約，使得會計準則執(zhí)行缺乏引導力，而部分企業(yè)尚未嚴格執(zhí)行會計準則，實際目標不明確，不僅未能充分發(fā)揮會計準則的優(yōu)勢價值，還增加了財務管理的風險系數(shù)，影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。除此之外，會計準則效果評估體系的缺失，也在一定程度上制約了會計準則的完善和推廣，多數(shù)企業(yè)盡管執(zhí)行了會計準則，但并未準確評估其實際效果，使得實際效應發(fā)揮始終難以達到預期水平。（二）對CPA審計管理工作落實不到位。我國在上世紀就已經(jīng)制定并出臺了注冊會計師制度，雖然該項制度已取得了實質性的進步。但目前我國在CPA審計管理工作方面仍存在諸多問題，歸根究底，是由于政府職能部門未能嚴格履行相應職責。在CPA實際管理過程中，需要借助多個部門的相互協(xié)調配合，而這些部門尚未形成完善的溝通協(xié)調機制，且職責權限劃分不明確，這給審計過程帶來了嚴重的影響。此外，部門地方結構未達到穩(wěn)定經(jīng)濟的目的，嚴重阻礙審計工作的開展。加之注冊會計師協(xié)會本質上屬于政府引導機構，有濃重的政治色彩，但其未能建立健全管理體系，嚴重制約了會計師事務所的良性發(fā)展。（三）編制會計報告的主觀色彩過重。會計崗位人員的主要職責范圍包括編寫會計報告，在實際編寫過程中，難免會受到主觀意識的左右，與此同時，數(shù)據(jù)編制無法完全避免失誤，這使得財務報告缺乏準確性。另外在會計準則中，針對編制會計報告的相關細節(jié)進行了明確的表述，但報告編制方式的最終決定權仍掌握在會計人員手中，一旦會計人員所采取的編制方式無法滿足實際需求，將會導致會計科目錯漏，進而使會計報告缺乏可參考價值。

三、加大會計準則執(zhí)行控制力度的具體策略

（一）建立完善的執(zhí)行機制。建立健全會計準則執(zhí)行制度，完善執(zhí)行效果評估體系，能夠強化會計準則的實際效果，提高可行性，為企業(yè)執(zhí)行會計準則奠定基礎。企業(yè)在制定相關制度條例的過程中，要客觀衡量自身的經(jīng)濟水平和發(fā)展狀態(tài)，確保其能夠滿足自身的實際發(fā)展需求，同時要加大對制度落實的重視程度，充分發(fā)揮其在監(jiān)督管理方面的優(yōu)勢。加之在監(jiān)督管理會計準則執(zhí)行效果評估體系的過程中，應當準確衡量企業(yè)執(zhí)行會計準則所取得的實際成效，進而調整執(zhí)行手段，并以此為依據(jù)，制定恰當?shù)呢攧展芾矸桨浮＃ǘ┘哟驝PA審計質量的控制力度。企業(yè)應注意不斷優(yōu)化完善監(jiān)督管理體系，加大對CPA審計質量的監(jiān)理力度。在具備基礎條件的情況下，可以成立專門的機構對CPA審計進行有針對性的管理。并且針對CPA業(yè)務進行專項培訓，定期組織職業(yè)道德素養(yǎng)教育，可從人員招聘環(huán)節(jié)入手，提高注冊會計師的整體水平，為會計工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。此外，要逐步完善CPA行業(yè)的市場準入和退出機制，營造干凈的職場環(huán)境，避免惡意競爭，而政府部門也應當加大對會計師事務所的管理力度，確保其在良性的發(fā)展環(huán)境中提升核心競爭優(yōu)勢。（三）完善實施過程中的各項配套設施。其一，充分發(fā)揮第三方機構及社會監(jiān)督的實際作用，嚴格懲處未嚴格遵守會計準則的企業(yè)。其二，深入剖析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，并結合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展狀態(tài)，逐步完善企業(yè)會計準則執(zhí)行方面的基礎工作，可秉承因地制宜的原則理念，完善規(guī)章制度。其三，監(jiān)督企業(yè)應制定會計師注冊制度方面的執(zhí)行策略，提高準入標準。在制動專項法律條例實施全方位監(jiān)管的基礎上，確保會計準則充分發(fā)揮作用。其四，加大會計理論研究力度，動態(tài)跟進企業(yè)執(zhí)行會計準則時的具體流程，隨著會計準則實施范圍的擴張，要構建并完善會計準則長效機制，進而彌補執(zhí)行過程存在的缺陷。（四）增大企業(yè)整體人員對準則執(zhí)行的重視度。將企業(yè)準則的執(zhí)行設立為企業(yè)的日常發(fā)展目標，能夠讓企業(yè)人員加大對會計準則的重視程度。加之在企業(yè)制定經(jīng)營管理目標的過程中，要將其歸納到制定范圍中。具體應從如下幾方面著手：其一，提高企業(yè)領導決策層對執(zhí)行會計準則的重視度，促使其明確會計準則執(zhí)行對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際意義。其二，充分發(fā)揮領導決策層的模范帶頭作用，為下級管理人員及基層員工做出表率，并深化整體員工對會計準則的認知。（五）強化會計準則的權威性。權衡會計準則制定的科學性和權威性應從如下幾方面考量：其一，加大社會參與力度，確保更多的執(zhí)行者參與會計準則的修訂過程，且經(jīng)過統(tǒng)一協(xié)調磋商，達成共識，避免執(zhí)行者與制定者在立場上存在矛盾沖突；其二，在引薦國際財務報告準則的過程中，要考量我國的政策形勢和經(jīng)濟發(fā)展水平，切忌盲目模仿，要立足于實際，制定符合我國會計行業(yè)發(fā)展需求的準則；其三，針對準則的執(zhí)行方面，逐步加大其監(jiān)管力度，完善會計準則的基本內容，并提高執(zhí)行效率，以此強化執(zhí)行效果。

四、結束語

綜上所述，通過深入剖析企業(yè)在執(zhí)行會計準則過程中存在的問題，相關人員應當采取有針對性的措施加以解決，逐步縮小我國在此方面與國際水準的差距，維系企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和運營。

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作者:盧柳潔 單位:澳大利亞國立大學