導(dǎo)語(yǔ)：執(zhí)法力度影響下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的不同之處

1.審計(jì)的對(duì)象不同

從原始的審計(jì)對(duì)象看，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作原始的對(duì)象是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，更為通俗來(lái)說(shuō)，就是對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人或者是黨政領(lǐng)導(dǎo)人在職期間對(duì)所在部門、單位和財(cái)政收支以及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，而對(duì)于一般的財(cái)政審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)而言，只是對(duì)審計(jì)評(píng)價(jià)和被審計(jì)單位的財(cái)政和財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性進(jìn)行考核，也沒有相應(yīng)的強(qiáng)制性措施。

2.審計(jì)依據(jù)不同

一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是針對(duì)國(guó)家資源保值進(jìn)行評(píng)估的，而財(cái)務(wù)審計(jì)部門和財(cái)務(wù)審計(jì)則主要是審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)支出和收支情況進(jìn)行常規(guī)的審計(jì)活動(dòng)，兩者在本質(zhì)屬性上就是對(duì)立的，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)起者是審計(jì)機(jī)關(guān)，在審計(jì)力量不足時(shí)，可以由社會(huì)審計(jì)部門進(jìn)行，但是財(cái)務(wù)審計(jì)則是依法按照規(guī)定，可以由審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。

3.兩者審計(jì)的范圍大小不同

從通俗意義上看，只要是使用社會(huì)公共財(cái)政的資金或者是接收政府投資和補(bǔ)貼的人群都應(yīng)該要納入到國(guó)家經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍。但是，我們也知道，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為國(guó)家審計(jì)的一種經(jīng)濟(jì)類型，從被審計(jì)人員的范圍上是比較小的，所被審計(jì)人員的對(duì)象也是一些比較特殊的人群，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的就是為了審查和評(píng)價(jià)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及一些企業(yè)負(fù)責(zé)人。而財(cái)務(wù)審計(jì)主要是針對(duì)財(cái)務(wù)收支和財(cái)政收支的真實(shí)性以及合法性，另外可能還要涉及一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這樣才能對(duì)被審計(jì)單位的效果和業(yè)績(jī)做出一定的評(píng)價(jià)，在審查評(píng)價(jià)的內(nèi)部范圍上也往往是大于財(cái)政審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)的。4.兩者審計(jì)的權(quán)限不同經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一般上比財(cái)政審計(jì)更加具有法律效應(yīng)，也更加具有權(quán)威性和強(qiáng)制性。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要和政府的意見進(jìn)行審計(jì)，并且由人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)工作，而財(cái)務(wù)審計(jì)一般是企業(yè)對(duì)自身內(nèi)部的人員的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)和評(píng)價(jià)，所以，也就沒有太大的法律效應(yīng)。

二、如何逐步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的舉措

1.建立科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為準(zhǔn)則體系，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作制度的創(chuàng)新

從當(dāng)前的形式看，為了能夠更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我們就必須要建立一套和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相符合的行為標(biāo)準(zhǔn)體系，并能夠以實(shí)際情況出發(fā)，與各個(gè)相關(guān)部門進(jìn)行共同解決。而審計(jì)機(jī)關(guān)作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的發(fā)動(dòng)者，就必須要努力加強(qiáng)相關(guān)部門積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的創(chuàng)新。

2.不斷提升審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是隨處可見，這就要求審計(jì)人員要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，更好地促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的正常開展。同時(shí)在實(shí)際的工作中不斷發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能有效地降低風(fēng)險(xiǎn)和提前預(yù)知所存在的風(fēng)險(xiǎn)。所以，在當(dāng)前的工作中，我們要不斷更新經(jīng)濟(jì)審計(jì)的相關(guān)知識(shí)，努力提升自身的知識(shí)素養(yǎng)。并且在實(shí)際的工作中，要針對(duì)不同不能之間的具體情況實(shí)施新的審計(jì)方法。能夠靈活地運(yùn)用好各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，一定要做好具體問題具體分析，而審計(jì)人員不但要能夠提高審計(jì)的效率，還要能夠確保經(jīng)濟(jì)審計(jì)的質(zhì)量，從而做到經(jīng)濟(jì)審計(jì)的透徹性，另外，在結(jié)論方面還要能夠評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，與此同時(shí)，我們還要能夠加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)人員的后續(xù)教育，定期開展相關(guān)的審計(jì)活動(dòng)，并派出相關(guān)的專業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，或者是可以開辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和組織訓(xùn)練等方面進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，不斷更新經(jīng)濟(jì)審計(jì)機(jī)關(guān)人員的知識(shí)和管理理念，才能真正地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的效用。

3.逐漸轉(zhuǎn)變政府的職能，不斷加強(qiáng)審計(jì)的權(quán)限

從領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期間，可能領(lǐng)導(dǎo)干部需要承擔(dān)更多的責(zé)任，但是對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)范圍可能是僅僅局限于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而對(duì)于審計(jì)評(píng)價(jià)也只是將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主管負(fù)責(zé)和直接負(fù)責(zé)兩種，為此，我們就必須要嚴(yán)格按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)，還要能通過審計(jì)工公正來(lái)確保客觀、公正的評(píng)價(jià)，也不能照搬原來(lái)的審計(jì)模式，對(duì)被審計(jì)對(duì)象的述職報(bào)告和工作總結(jié)要嚴(yán)明公正，這樣才能確保審計(jì)工作的有序性和科學(xué)化管理。讓政府逐漸轉(zhuǎn)變其工作職能，做到該評(píng)價(jià)什么，審什么。

4.加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法力度，確保審計(jì)工作的正常開展

在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的過程中，一定要加強(qiáng)審計(jì)人員的執(zhí)法力度，并讓被審計(jì)人員自覺進(jìn)行配合，不斷提高工作質(zhì)量和培養(yǎng)人員高尚的工作作風(fēng)，并且要讓審計(jì)人員擁有一個(gè)良好的形象和模仿行為來(lái)進(jìn)一步取得審計(jì)工作的高效性，只有這樣才能有效減少混亂的盤整，同時(shí)也相應(yīng)地提高了審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，或者我們還可以采取淘汰制度，這樣就能夠確保審計(jì)工作的正常開展。

5.努力爭(zhēng)取部門和單位的支持

一方面，審計(jì)人員要切實(shí)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，積極落實(shí)好責(zé)任工作，盡量爭(zhēng)取單位和部門間的理解。在具體的審計(jì)過程中要努力爭(zhēng)取到有關(guān)部門的支持，并能夠主動(dòng)向國(guó)家有關(guān)部門通報(bào)情況，如果有必要，可以積極尋求有關(guān)部門的幫助，這樣才能更好地解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的問題，進(jìn)而可以有效促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，我們要認(rèn)真對(duì)待經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中的問題，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)觀念的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)注重運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的成果，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，更好地促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的高效化。為此，筆者就認(rèn)為還需要從建立科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為準(zhǔn)則體系出發(fā)，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作制度的創(chuàng)新，并不斷提升審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。通過逐漸轉(zhuǎn)變政府的職能，不斷加強(qiáng)審計(jì)的權(quán)限，加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法力度，同時(shí)，還要要求審計(jì)人員要切實(shí)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，積極落實(shí)好責(zé)任工作，從而更好確保審計(jì)工作的正常開展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作科學(xué)化和高效化，希望能夠有效地當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所存在的問題。

作者：劉愛紅單位：河南省睢縣審計(jì)局