導(dǎo)語：全球一體化下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：改革開放40年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大成就，伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，全國(guó)各地開始涌現(xiàn)出諸多的企業(yè)，這些企業(yè)或者大或者小，但是隨著時(shí)間的發(fā)展下，這些企業(yè)都已經(jīng)有了一定的規(guī)模。在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，世界各國(guó)和地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相互依存、相互關(guān)聯(lián)，我國(guó)的新型或者老牌的企業(yè)一定會(huì)緊跟時(shí)代的步伐，在全球一體化的背景下尋求自身的發(fā)展道路，所以我們將在接下來的文章中對(duì)全球一體化背景下我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行必要的發(fā)展研究。

關(guān)鍵詞：全球一體化;企業(yè)財(cái)務(wù);審計(jì)功能;發(fā)展研究

眾所周知，在國(guó)內(nèi)的企業(yè)中，財(cái)務(wù)問題一直都是企業(yè)追求的發(fā)展的命脈，只有將財(cái)務(wù)問題處理得非常妥當(dāng)?shù)钠髽I(yè)才能在激烈的市場(chǎng)中獨(dú)樹一幟，實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展。根據(jù)相關(guān)學(xué)者和專家的調(diào)查，我們可以得知企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展如果能緊跟時(shí)代的腳步，那么提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益也是指日可待的事情了。所以我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)制度的制定和發(fā)展，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益中非常重要的一點(diǎn)。所以本文將對(duì)全球一體化背景下我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展進(jìn)行必要的研究。

一、財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)的基本職能

（一）監(jiān)督職能。企業(yè)財(cái)務(wù)一般都有比較嚴(yán)格的規(guī)章制度，但在實(shí)施上還是具有一定的難度的，所以為了保證這些規(guī)章制度能夠在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)施，需要企業(yè)本身服從制度并且監(jiān)督制度。為此，不管企業(yè)的大小，都應(yīng)該進(jìn)行合理性的監(jiān)督管理工作。合理的監(jiān)督管理工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及安全健康的運(yùn)作有著至關(guān)重要的作用。而且企業(yè)應(yīng)該設(shè)置一定的管理監(jiān)督組織，不應(yīng)該只將監(jiān)督二字?jǐn)[在表面上，其實(shí)我們都深刻了解作為一個(gè)人的本性：惰性，如果只將監(jiān)督作為一種理念而不去實(shí)行的話，就會(huì)讓財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)失去其本身的作用，最重要的是未來導(dǎo)致的后果可能會(huì)是非常嚴(yán)重的，輕則造成一些不重要的損失，重則會(huì)將一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行停滯下來，所以，財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)這項(xiàng)監(jiān)督的基本職能一定要實(shí)現(xiàn)出來。（二）考核職能。財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)其實(shí)是具有一定的考核職能的，因?yàn)檎麄€(gè)企業(yè)的薪資都是用財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)進(jìn)行的，也正是因?yàn)橛辛藢徲?jì)制度，各個(gè)階層以及各個(gè)層面的工作人員才有了所謂的薪資標(biāo)準(zhǔn)，勞苦功高，多勞多得少勞少得的道理我們都懂。有了這樣一副薪資標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)工作也就對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理工作有了非常重大的影響，因此一個(gè)企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)的考核技能，就需要加強(qiáng)審計(jì)工作的相關(guān)人員，讓關(guān)于財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)的每一項(xiàng)工作都能有專業(yè)的人士去對(duì)接，而且每一種企業(yè)都要制定適合企業(yè)自身發(fā)展的名章制度，這樣才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)的考核職能，在員工中涉入一種競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，只有競(jìng)爭(zhēng)才能得到一定的發(fā)展，并且才能使得一個(gè)企業(yè)得到應(yīng)有的發(fā)展［1］。

二、當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在著的問題

（一）存在一定的局限性。在當(dāng)前全球一體化的大背景之下，國(guó)內(nèi)的大小企業(yè)中的各項(xiàng)工作都已經(jīng)得到了一定的發(fā)展，但只有財(cái)務(wù)審計(jì)工作，由于企業(yè)和工作人員都不重視，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)的工作依舊只是財(cái)務(wù)工作，而且多數(shù)人都認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)就只是簡(jiǎn)單的算術(shù)工作，其實(shí)這樣的看法是十分錯(cuò)誤的。而就目前來看，國(guó)家的各個(gè)企業(yè)依舊沒能意識(shí)到這一點(diǎn)。除此之外，目前的財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)只是對(duì)單一的工作內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)工作［2］，而這幾段的審計(jì)工作又會(huì)受到各種條件的限制，導(dǎo)致僅僅是單一工作內(nèi)容的審計(jì)工作也是沒有辦法進(jìn)行的非常全面的。而且，現(xiàn)階段中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作只是公司財(cái)務(wù)方面的一個(gè)環(huán)節(jié)，隸屬于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作范疇，從這一點(diǎn)上來說財(cái)務(wù)審計(jì)工作也不能非常自由的進(jìn)行。所以說，當(dāng)前形勢(shì)之下，財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)存在著一定的局限性。（二）缺乏獨(dú)立性。但凡是稍微大一點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)，其財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)一定是單獨(dú)進(jìn)行的，并且有些企業(yè)還設(shè)有專業(yè)的獨(dú)立部門。但是就現(xiàn)階段來說，全國(guó)各地的小型企業(yè)還是比較多的，對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)的環(huán)節(jié)的認(rèn)知也不到位，導(dǎo)致將財(cái)務(wù)審計(jì)工作安排在企業(yè)的財(cái)務(wù)整體工作中，甚至有些企業(yè)中壓根就沒有財(cái)務(wù)審計(jì)的基本概念。這樣任其進(jìn)行發(fā)展，就會(huì)在最后發(fā)現(xiàn)白白損失了很多的經(jīng)濟(jì)效益，這一點(diǎn)上來說是十分不必要的。另外一個(gè)成熟的企業(yè)還有受到相關(guān)部門的管轄和監(jiān)督，這在一定程度上使得財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性不夠強(qiáng)。以上兩種主要情況從某種程度上來說極度限制住了我國(guó)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)的力度不夠。由于我國(guó)目前的大小企業(yè)并不是很重視財(cái)務(wù)審計(jì)制度，就導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)的力度不夠強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)的員工對(duì)待自己的工作也是睜一只眼閉一只眼，畢竟所謂的“財(cái)務(wù)審計(jì)”并不會(huì)對(duì)自己的根本利益造成影響。這種情況開始一傳十十傳百，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)上下都不重視財(cái)務(wù)審計(jì)，財(cái)務(wù)審計(jì)部門的工作也在不斷的湊合，久而久之，財(cái)務(wù)審計(jì)失去了其本身的基本職能和作用［3］。而且，根據(jù)相關(guān)的調(diào)查來看，我國(guó)目前的企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)同一種狀況，就是財(cái)務(wù)問題不知道什么時(shí)候就突然出現(xiàn)了紕漏，以至于之后的企業(yè)財(cái)務(wù)的流動(dòng)資金出現(xiàn)了問題，而在情況出現(xiàn)之后，企業(yè)才開始召集人員，對(duì)這種缺失進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，但也只是拆東墻補(bǔ)西墻的一種行為，根本不能預(yù)防這種情況在之后繼續(xù)發(fā)生。所以說，目前的財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)的力度是不夠的。

三、全球一體化背景下我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的策略和建議

（一）更新新一代的財(cái)務(wù)審計(jì)手段。眾所周知，二十一世紀(jì)是一個(gè)信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)期，高度發(fā)達(dá)的信息技術(shù)已經(jīng)開始涉入各種工作當(dāng)中，并且在這個(gè)過程中，各項(xiàng)工作得到了非常巨大的便利，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作自然也是如此［4］。在高科技技術(shù)的影響之下，財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以對(duì)已經(jīng)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的控制，使得多個(gè)數(shù)據(jù)形成多個(gè)單元，這樣對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的審計(jì)工作就也能變成多元化的了，這種多元化考慮到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面，而且還能區(qū)分開利益弊害，是新一代的、在全球一體化背景之下的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)手段。（二）完善各種審計(jì)制度。在前文我們已經(jīng)對(duì)這一點(diǎn)進(jìn)行了必要的提及，就是國(guó)家目前為止的各個(gè)企業(yè)（除大型企業(yè)之外），是不太重視財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展的，原則上來說，只要一個(gè)企業(yè)能在發(fā)展的過程實(shí)現(xiàn)自身的正收益就足夠了，這就是當(dāng)前中國(guó)內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及普遍員工的想法。但是，財(cái)務(wù)審計(jì)可以將各項(xiàng)工作的損失降到最低，而且還能監(jiān)督和考核企業(yè)內(nèi)的工作人員，并涉入一種良性競(jìng)爭(zhēng)的活力。所以在一個(gè)企業(yè)之中要建立并完善財(cái)務(wù)審計(jì)的制度，并且財(cái)務(wù)審計(jì)制度還要非常嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格，非到關(guān)鍵時(shí)刻絕對(duì)不能更改，這在一定程度上也實(shí)現(xiàn)了審計(jì)制度的嚴(yán)謹(jǐn)。（三）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性。在大型的國(guó)內(nèi)企業(yè)之中，財(cái)務(wù)審計(jì)都是一個(gè)獨(dú)立的部門，這在很大程度上就實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性。但是我國(guó)的中小型的企業(yè)當(dāng)中，顯然是不太重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作的，因此，為了讓這些中小型企業(yè)能夠在全球一體化背景下繼續(xù)生存并得以發(fā)展，就需要這些企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，應(yīng)當(dāng)將其從企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中解放出來，最好能夠成立一個(gè)全新的部門，這樣就能與國(guó)內(nèi)的大型企業(yè)睥睨。隨著時(shí)間的發(fā)展以及改革開放的步伐，時(shí)刻都要求企業(yè)要跟上時(shí)代的發(fā)展，尤其在全球一體化的背景之下，中國(guó)的審計(jì)事業(yè)已經(jīng)走過了二十多年的時(shí)間，回顧我國(guó)審計(jì)理論研究和進(jìn)行應(yīng)用的歷程，無一人不發(fā)出感慨。所以在未來我們要提出審計(jì)工作中存在的問題，分析未來的整體發(fā)展趨勢(shì)，這些看起來沒什么意義的行為對(duì)我國(guó)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展都有著較大的裨益。

參考文獻(xiàn)：

［1］鄧濤.博弈論視角下H公司財(cái)務(wù)舞弊問題研究［D］.重慶理工大學(xué)，2017.

［2］何其聰.太岳革命根據(jù)地會(huì)計(jì)發(fā)展研究［D］.山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2017.

［3］吳蓉.內(nèi)部控制制度監(jiān)管背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重構(gòu)［D］.華北電力大學(xué);華北電力大學(xué)（北京），2015.

［4］程彩娜.濮耐高溫股份公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制問題探析［D］.江西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2015.

作者:秦薇 單位:中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司西安監(jiān)察稽核中心