導語：企業(yè)文化與思想政治工作關系研究論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【內容提要】在現(xiàn)代企業(yè)管理中，同屬上層建筑的思想政治工作和企業(yè)文化，都是企業(yè)軟管理方式的范疇，都在為企業(yè)的文明建設發(fā)揮著不可替代的作用。正確把握兩者關系，在改進和加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設的路子，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。

【關鍵詞】正確處理/企業(yè)文化/思想政治工作

大量案例表明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)文化建設不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展，提升企業(yè)管理水平的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。

一、正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的內在含義

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學和企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神、優(yōu)良作風、禮儀風俗、行為規(guī)范、標識、英模、環(huán)境、傳播網(wǎng)絡等為主要內容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務，服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調節(jié)人與人之間的關系，調動人的積極性，來推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益得以實現(xiàn)。鑒于此，在理解處理企業(yè)文化與思想政治工作中的“一體論”、“替代論”、“排斥論”都是片面的，二者之間的關系如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質不同獨特互補的不同之處。

二、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點

(一)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化的視角密切相關，相互滲透，是有許多共同點，存在著內在的一致性。

1、工作目標相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個環(huán)節(jié)調動企業(yè)發(fā)展的積極因素，不斷提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力，提高經(jīng)濟效益。思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育，遵紀守法和職業(yè)道德教育，引導職工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。因此，樹立和強化企業(yè)精神，用價值觀統(tǒng)一人們的思想意識，把全體員工凝聚在一起，最大限度地調動員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力發(fā)展，是兩者的根本目的。

2、工作對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。企業(yè)文化強調以人為本，思想政治工作強調員工的主人翁地位，對象都是企業(yè)的全體員工。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同出發(fā)點，都強調協(xié)調的企業(yè)內部的人際關系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務，其著力點都是在以人為本，提高員工的素質，促進企業(yè)提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力上下功夫。

3、工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟基礎服務的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。中國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀的指導，體現(xiàn)社會主義精神文明建設的要求，建設中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作方向是一致的，而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設的正確方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會背離社會主義方向。

4、工作內容相似。一是在經(jīng)營行為方向，建立和堅持行為準則、企業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)，履行合同。二是在價值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)社會責任感的統(tǒng)一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益。三是在企業(yè)精神方面，強調增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動熱情與獻身精神。四是在培養(yǎng)和提高員工素質方面，促進共同認同的價值觀來教化和影響企業(yè)員工，使之成為與企業(yè)目標、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

5、工作途徑相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，如對員工進行黨和國家政策的宣傳，市場經(jīng)濟教育，社會主義道德法制教育，企業(yè)面臨的形式任務教育，開展全員素質工程活動，創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，向先進學習看齊活動，開展豐富多彩寓教于樂的文化體育活動；營造良好的人際關系等等，對企業(yè)文化的宣傳、養(yǎng)成和持續(xù)改進也幾乎完全適用。而且，企業(yè)文化建設與思想政治工作都是在特定的企業(yè)環(huán)境中進行的。企業(yè)環(huán)境包括內部環(huán)境和外部環(huán)境。內部環(huán)境指企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品結構、員工素質、技術水平、經(jīng)濟效益等；外部環(huán)境指企業(yè)生存發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、市場行情、社會責任等。企業(yè)文化建設與思想政治工作都是在這種確定又變化的環(huán)境中進行的，其中有的因素可能起積極作用，有的因素可能起消極作用。企業(yè)文化建設與思想政治工作要分析研究有利和不利因素，根據(jù)各自的特點，找準工作基點，確定工作重點和突破口，以求兩項工作同步獲得成果。

(二)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的視角并非是一種共同的關系，而是存在著明顯的不同。這是因為，企業(yè)文化思想視角廣泛地放在人的思想、素質、智力和理想上，而企業(yè)思想政治工作則是更多的把視角放在人的思想道德建設上，其主要區(qū)別體現(xiàn)在：

1.范疇不同。企業(yè)文化屬于管理范疇，屬企業(yè)管理中的“軟管理”，是一種經(jīng)濟文化，是把現(xiàn)代企業(yè)的一種管理科學、管理思想、管理理論和管理方法融合為一體而形成的文化管理，文化管理是企業(yè)管理理論的升華，是企業(yè)管理的最高境界。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方發(fā)達資本主義國家的一種新的管理理論，它通過培育企業(yè)員工共同的價值觀和行為準則，對員工的行為進行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性和經(jīng)濟性，在本質上是經(jīng)濟管理問題(企業(yè)文化建設涉及企業(yè)風格、體制、政策及企業(yè)形象等各方面的管理實務)。企業(yè)思想政治工作屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依照黨的路線和綱領，通過有組織、有意識的教育，學習馬克思主義理論，使廣大黨員和人民群眾樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，它具有鮮明的政治性和思想性(其本質是黨在企業(yè)中的群眾工作)，本質上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化建設涉及企業(yè)風格、體制、政策及企業(yè)形象等各個方面的管理事務。而思想政治工作長期以來也一直強調結合經(jīng)濟工作一道做，但它的重點是從黨的四項基本原則、黨的方針政策、愛國主義、集體主義、道德教育出發(fā)，圍繞如何維護、鞏固社會主義政治和經(jīng)濟制度，促進整個社會生產(chǎn)力發(fā)展，形成良好的社會和企業(yè)風尚而開展的工作。不難看出，兩者雖有相似的目的，但在立足點、工作范圍、實踐要求的適應性方面均有區(qū)別。

2.內容不同。企業(yè)文化的基本內容是根據(jù)企業(yè)內外條件選擇經(jīng)營哲學、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標、建設企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個性特征。不同的企業(yè)依據(jù)本身的實際需要為企業(yè)制定使命、理念和行為規(guī)范，當這些使命、理念和制度規(guī)范

成為該企業(yè)廣大員工普遍自覺行為時，便形成了本企業(yè)的文化。思想政治工作的基本內容是對黨員干部和全體員工進行系統(tǒng)的路線政策、思想政治、基本理論、精神文明、愛國主義、集體主義、形勢任務教育和三德一法(職業(yè)道德、社會公德、家庭道德和遵紀守法)等方面的教育，同時對員工在企業(yè)具體生產(chǎn)工作過程中所產(chǎn)生的各種思想認識、情緒行為等問題進行疏通引導和有效化解，具有較強的社會共性特征。所以，企業(yè)文化是適合本企業(yè)實際情況需要，屬于本企業(yè)的文化，不一定適合另一個企業(yè)需要。而廣泛意義上的思想政治工作可以適合于每一個企業(yè)。

3、主導力量不同。企業(yè)文化在很大程度上是企業(yè)家文化，也叫“一攬子文化”，往往一些企業(yè)文化的源頭，就是這個創(chuàng)業(yè)者文化思想的體現(xiàn)。企業(yè)文化的優(yōu)劣及建設水平的高低，在很大程度上取決于企業(yè)主要領導人的素質。而思想政治工作是黨對企業(yè)領導的重要途徑和方法，一般說是“黨的思想政治工作”，體現(xiàn)著黨的執(zhí)政能力和黨建水平。為此要加強黨的領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)的社會主義性質和方向。此外，企業(yè)文化建設與思想政治工作的職能部門、管理權限也不同。企業(yè)文化建設多數(shù)企業(yè)主要是由行政負責，而思想政治工作雖然也一直強調黨政工團齊抓共管，但實際上主要是黨委主抓，由政工部門來布置和落實。

4、工作方法和過程不同。企業(yè)文化建設的過程是企業(yè)使命、理念一經(jīng)確定，就要通過制定制度并強制執(zhí)行，使員工對企業(yè)觀念和行為準則做到高度的自覺和一致，以此達到對內增強凝聚力、對外體現(xiàn)企業(yè)良好形象，從而換取客戶滿意度和忠誠度的目的。企業(yè)文化建設的主體是全體員工，通過營造良好的企業(yè)文化氛圍，使全體員工通過自我教育、自我約束和自我管理體驗，逐步養(yǎng)成確立企業(yè)員工共同的核心價值觀念，以提高企業(yè)的感召力和競爭力。因此，在企業(yè)文化的建設和形成過程中，重在使員工對企業(yè)觀念和行為準則做到高度的自覺和一致，并直接將其轉變?yōu)榫唧w自覺的行為，其制度和行為規(guī)范有著極強的嚴肅性和明確的規(guī)范性，帶有一定的強制性。一般來說，在企業(yè)文化的建設過程中，其制度和行為規(guī)范正是有著極強的嚴肅性，才能保證企業(yè)觀念和行為準則最終達到普遍自覺的程度。而思想政治工作的主體是黨的統(tǒng)一組織領導，通過黨政工團齊抓共管的工作體制，進行系統(tǒng)教育和正面引導，以增強企業(yè)的向心力和凝聚力；思想政治工作在開展過程中注重疏通引導，說服教育，啟發(fā)調動，溝通理解，要求循循善誘，耐心細致，一般不帶有強制性。

5、適應范圍不同。思想政治工作立足于全黨思想上政治上的高度統(tǒng)一，具有重要的共性特征，其基本精神適用于每一個企業(yè)。企業(yè)文化是在黨和國家大政方針的宏觀指導下，依據(jù)企業(yè)的實際形成的，具有鮮明的個性色彩，它屬于本企業(yè)。

三、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關系

當今，是企業(yè)文化高度發(fā)達的時代。任何經(jīng)濟的發(fā)生與發(fā)展，已不再是單純的經(jīng)濟活動，而是經(jīng)濟、文化的一體運作。只有正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關系，不斷提升企業(yè)的文化內涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，創(chuàng)建獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的物質觀、道德觀。

(一)企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強調以人為本，全面提高人的素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)的內部管理，提高員工素質，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。

黨的十六屆六中全會指出：“社會要和諧，首先要發(fā)展?！贝罅Πl(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質基礎，注重發(fā)展社會事業(yè)，以推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。企業(yè)是經(jīng)濟組織，在社會和諧發(fā)展中，具有根本保護作用。建設和諧的企業(yè)文化，思想政治工作是基礎，是前提條件。因為企業(yè)文化和新價值體系都是依靠人來體現(xiàn)的，人是建設和諧文化的根本。企業(yè)思想政治工作的著力點是引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)價值觀的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。

(二)思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保證

思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。因此，企業(yè)思想道德政治工作必須切實以企業(yè)經(jīng)營為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，增強員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。

企業(yè)作為以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)濟組織，實行民主管理，讓員工當家作主，努力營造一種凝聚人心的氛圍。這就必須搞好企業(yè)文化建設，而思想政治工作是前提條件，是根本保證。堅持生產(chǎn)經(jīng)營全過程，就是思想政治工作全過程。企業(yè)只有在文化的涵蓋下，把生產(chǎn)經(jīng)營、提高員工業(yè)務素質和思想政治結合起來，才會增強凝聚力，產(chǎn)生強大的生命力。

四、以企業(yè)文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，國企改革進入攻堅階段，發(fā)展進入關鍵時期，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對象發(fā)生了重大變化：一是隊伍構成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識、不同價值取向的員工思想意識統(tǒng)一起來，是企業(yè)思想政治工作必須面對的一項新的問題和緊迫任務。面對挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，一方面認真研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗；另一方面注重加強企業(yè)文化建設，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求，即企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點。企業(yè)文化建設的根本目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。

2、借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感。企業(yè)文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有

形”，扎實有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。

3、借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

4、借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設的主體。企業(yè)文化建設的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業(yè)所倡導的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明，企業(yè)文化建設是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展

企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

1、建設企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強調自我實現(xiàn)，強調“個人價值的實現(xiàn)”，就是企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)，容易誘發(fā)個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅持不懈地對員工進行馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，用科學理論武裝員工，堅決摒棄低級趣味、腐朽庸俗的世界觀、價值觀。

2、建設企業(yè)文化，要突出社會主義黨建特色。我們是國有企業(yè)，企業(yè)黨組織在科學理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領全體員工為企業(yè)改革發(fā)展做出了巨大貢獻。建設企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢，這是堅持黨對企業(yè)政治領導的基礎，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設的先決條件。

3、建設企業(yè)文化，要著眼于提高隊伍整體素質。員工隊伍的素質決定著企業(yè)文化建設的水平。一個思想、文化素質都不高的企業(yè)團體，是不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化的。作為專門從事園區(qū)開發(fā)建設工作的海泰控股集團，圍繞園區(qū)的發(fā)展，承擔著開發(fā)建設的重任，追求科技進步、技術領先是我們企業(yè)始終遵循的立身之本。同時我們企業(yè)員工隊伍比較年輕，高學歷、高技能人才較多，因此，按照園區(qū)發(fā)展的要求，建設一支高素質的員工隊伍顯得尤為重要。我們要通過企業(yè)文化建設，把海泰控股集團全體員工塑造成為服務園區(qū)、報效祖國的“社會人”，勇于創(chuàng)新、誠信經(jīng)營，團結協(xié)作、恪盡職守的“企業(yè)人”，崇尚科學、善于學習的“文化人”，自尊自愛、文明高尚的“法治人”，打造在國內國際市場叫響的“海泰人”這一品牌。

4、建設企業(yè)文化，要發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用。企業(yè)文化是企業(yè)的意識，在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營者的文化，領導干部的表率作用至關重要。領導干部要身體力行、率先垂范；企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，代表著企業(yè)的追求和發(fā)展方向，共產(chǎn)黨員、共青團員作為員工隊伍中的先進分子，理所當然、責無旁貸要當先鋒、做表率。只有黨政工團齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢，才能共同搞好企業(yè)文化建設。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設中堅持加強思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法，新途徑，企業(yè)文化建設的水平，就會有一個新的提高。