導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)思想政治研究論文9篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、企業(yè)宣傳思想政治工作概述

企業(yè)宣傳思想政治工作的綜合性非常強(qiáng)，它對(duì)于相關(guān)人員、相關(guān)部門(mén)對(duì)其相關(guān)知識(shí)等要求都非常的高。我們可以從政治的層面來(lái)理解，它不僅能夠促使企業(yè)發(fā)展，還能夠使企業(yè)的員工在對(duì)工作的熱情度變得更高。所以，企業(yè)在對(duì)宣傳思想政治工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)效益和政治意識(shí)能夠完美的結(jié)合在一起，讓我國(guó)的馬列主義及思想能夠在實(shí)踐中真正起到指導(dǎo)的作用。目前，企業(yè)對(duì)思想政治工作的宣傳主要是為了提高員工對(duì)思想政治工作的理解，改善生產(chǎn)技術(shù)，讓其融入到企業(yè)文化中，形成一個(gè)良好的工作體系，使員工認(rèn)清思想政治的核心。

二、完善的企業(yè)宣傳思想政治

（一）有健全的工作機(jī)制對(duì)思想政治工作進(jìn)行宣傳。良好的宣傳效果能夠發(fā)揮思想政治工作的主導(dǎo)性作用，促使企業(yè)對(duì)自身的文化以及思想政治的基本工作建設(shè)。擁有一個(gè)健全的宣傳工作機(jī)制，能夠使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的得到不斷的提高，還能夠使思想政治工作與實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行結(jié)合。（二）能夠利用先進(jìn)的適應(yīng)時(shí)代的宣傳手段，進(jìn)行宣傳工作。能夠接觸到一切人群的并且影響非常巨大的宣傳手段無(wú)疑是新聞宣傳，現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的時(shí)代，宣傳的手段也出現(xiàn)了多種多樣的模式和途徑，所以，企業(yè)想要更好的宣傳自己，就必須要提高自己所使用的宣傳載體，從而使公眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)知加大，企業(yè)的發(fā)展策略能夠更有效的實(shí)施。（三）增強(qiáng)新觀念的植入。以前傳統(tǒng)的宣傳報(bào)道中總是會(huì)存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的，不僅容易導(dǎo)致企業(yè)員工的情緒不積極，還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)思想跟不上時(shí)代，使整個(gè)企業(yè)都處以落后的階段。所以一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)良好的宣傳方式，以及宣傳思想是非常重要的事情，尤其是對(duì)于思想政治工作的宣傳。一個(gè)好的企業(yè)總是會(huì)擁有思想先進(jìn)，工作積極的員工。因此，要改變一個(gè)企業(yè)，就必須先改變企業(yè)員工的思想，避免在企業(yè)改革中，員工的思想跟不上所產(chǎn)生的矛盾，只有這樣才能夠從根本上改善企業(yè)的管理和整體運(yùn)作，使企業(yè)能夠更加健康良好的發(fā)展。（四）有自己的宣傳團(tuán)隊(duì)。宣傳工作不僅是企業(yè)宣傳員工自己的事情，它也是整個(gè)企業(yè)的事情，所以要提升企業(yè)整體的宣傳能力，就需要將宣傳人員的整體能力和素質(zhì)提高。

三、結(jié)語(yǔ)

無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)思想政治工作的影響，一個(gè)良好發(fā)展的企業(yè)一定會(huì)擁有一個(gè)企業(yè)自身獨(dú)特的文化建設(shè)，而且其文化建設(shè)一定是與思想政治工作有著緊密的結(jié)合的，其內(nèi)部的員工的政治思想覺(jué)悟程度也一定是非常高的。所以，不管哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)企業(yè)，只有對(duì)內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作的宣傳，并且讓其貫穿到企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓每一個(gè)員工都能接收到；對(duì)外進(jìn)行企業(yè)自身的正面的積極的形象宣傳，采用最先進(jìn)的宣傳方式，讓廣大人民能夠?qū)ζ髽I(yè)有正面積極的了解，才能夠使企業(yè)往更高的水平、更大的規(guī)模進(jìn)行發(fā)展。思想政治工作不僅促使了企業(yè)的發(fā)展，還為企業(yè)提供了更廣大的發(fā)展空間，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和壯大存在更深遠(yuǎn)的意義。

作者:李建軍 單位:河北省張家口市宣化區(qū)殯葬管理處

第二篇

一、企業(yè)宣傳思想政治工作中的問(wèn)題

（1）管理層缺乏統(tǒng)一思想。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，由于管理層的管理人員思想不統(tǒng)一，導(dǎo)致企業(yè)的管理安排不合理，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)缺乏明確、細(xì)致的分工，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的管理意見(jiàn)難以統(tǒng)一，部門(mén)小范圍陣地現(xiàn)象嚴(yán)重，進(jìn)而嚴(yán)重影響了企業(yè)的整體凝聚力，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。（2）重理論，輕實(shí)踐。目前而言大多數(shù)的企業(yè)思想政治工作模式都是上傳下效，在長(zhǎng)期的運(yùn)行過(guò)程中，就形成了上面只負(fù)責(zé)傳達(dá)，下面只負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和執(zhí)行，企業(yè)內(nèi)部的上下部失去必要的溝通、互動(dòng)。（3）缺乏創(chuàng)新思想。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，由于思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致其模式的僵化，在運(yùn)行過(guò)程中缺乏相應(yīng)的靈活性，因此企業(yè)在開(kāi)展了思想政治工作后，也難以進(jìn)行有效地評(píng)估和測(cè)量，若在這一過(guò)程中，管理者缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想，不積極地拓寬其視野，探尋新的方式，極易導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作被忽視。（4）政工工作者能力有待提高。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，由于管理者的忽視，一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而導(dǎo)致其對(duì)政工工作者產(chǎn)生偏見(jiàn)，進(jìn)而精簡(jiǎn)或是辭退相應(yīng)的政工工作者。

二、宣化區(qū)福利企業(yè)管理委員會(huì)工作現(xiàn)狀

（1）積極發(fā)揮職能作用，強(qiáng)服務(wù)、抓管理、帶隊(duì)伍，確保我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展。1）聯(lián)合區(qū)國(guó)稅、地稅部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)8家福利企業(yè)進(jìn)行了年檢。2）不斷完善福利企業(yè)勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)福利企業(yè)殘疾職工動(dòng)態(tài)跟蹤管理。（2）繼續(xù)做好穩(wěn)定工作，積極解決原宣化區(qū)福利總廠的遺留問(wèn)題，為職工辦好事、辦實(shí)事。1）落實(shí)信訪工作首問(wèn)責(zé)任制，干部職工人人都是信訪接待員，人人頭上都有信訪責(zé)任目標(biāo)，對(duì)來(lái)訪人員熱情接訪，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)登記。2）積極籌措資金，為職工解決實(shí)際問(wèn)題。3）為所代管的區(qū)福利總廠和紙箱廠143名退休職工按國(guó)家政策規(guī)定調(diào)整了基本養(yǎng)老金。（3）黨建工作。按照局黨委2014年黨建工作的總體要求，在局黨委黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，我們統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，精心組織安排，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育、按照要求完成了各階段性目標(biāo)任務(wù)，確保了教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。（4）進(jìn)一步規(guī)劃。1）繼續(xù)落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)扶持保護(hù)政策。2）解決好原福利總廠遺留問(wèn)題。3）抓好基本工作，提升干部職工綜合能力。4）抓好“來(lái)信來(lái)訪”工作，加強(qiáng)維穩(wěn)工作，確保做到無(wú)一例集體非正常上訪和越級(jí)上訪事件。5）積極穩(wěn)妥地做好直屬企業(yè)的日常管理工作，做好下崗職工、離退休職工的管理，確保一方穩(wěn)定。6）做好計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)和綜合治理等工作，確保不發(fā)生失盜、失火等安全事故。

三、創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想政治工作

（1）轉(zhuǎn)變思路。首先，作為企業(yè)的管理者，要具備先進(jìn)的思想政治素養(yǎng)和思想政治意識(shí)，并將其應(yīng)用、融合到企業(yè)的管理理念中；同時(shí)，管理者要身體力行，做好領(lǐng)頭羊工作，并為政工工作者提供發(fā)展空間，進(jìn)而使得形成健康的思想政治氛圍，促進(jìn)企業(yè)的政治思想與企業(yè)文化的有效融合，并且調(diào)整、優(yōu)化重組企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)而來(lái)強(qiáng)化企業(yè)實(shí)力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（2）樹(shù)立科學(xué)發(fā)展精神。1）企業(yè)的思想政治工作要遵循以人為本的原則。肯定廣大員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，承認(rèn)其地位，為員工的發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境，并充成分調(diào)動(dòng)員工積極性與主動(dòng)性，盡最大可能來(lái)發(fā)揮其作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2）堅(jiān)持依法、按政策辦事的原則。有效地避免、處理群體事件，進(jìn)而來(lái)切實(shí)的維護(hù)員工的合法利益和企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的政治思想宣傳工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的思想教育工程，要進(jìn)一步創(chuàng)新就要不斷的轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展精神，進(jìn)而來(lái)不斷的適應(yīng)于企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的健康、長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展。

作者:馬麗紅 單位:河北省張家口市宣化區(qū)福利企業(yè)管理委員會(huì)

第三篇

一、內(nèi)容要?jiǎng)?wù)實(shí)

水電施工企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，除了進(jìn)行理想信念、主人翁教育外，還必須始終貫徹“要精，要管用”的原則，緊扣時(shí)代的脈搏，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，為員工服務(wù)，為施工生產(chǎn)服務(wù)，堅(jiān)持做到三個(gè)“緊貼”：一是緊貼施工生產(chǎn)這個(gè)中心。水電施工企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)就是要緊緊圍繞施工生產(chǎn)這個(gè)中心，為企業(yè)改革和發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。要堅(jiān)持不懈地組織員工學(xué)習(xí)政治理論，用科學(xué)的理論武裝員工，是思想政治教育的首要任務(wù)；要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)員工愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義的高尚品德，并體現(xiàn)在愛(ài)單位、愛(ài)崗位、做好本員工作的實(shí)際行動(dòng)中；要堅(jiān)持改革和形勢(shì)任務(wù)動(dòng)員教育，審時(shí)度勢(shì)，把握大局，深化教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)做好疏通引導(dǎo)工作，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成任務(wù)。圍繞企業(yè)施工生產(chǎn)這個(gè)中心工作，搞好動(dòng)員教育，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，是思想政治教育的永恒課題，應(yīng)當(dāng)常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。企業(yè)黨、工、團(tuán)組織在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持以施工生產(chǎn)為中心，注重企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、駕馭全局，注重管理提升，使企業(yè)發(fā)展一年邁上一個(gè)新臺(tái)階。二是貼緊企業(yè)特點(diǎn)，突出思想政治工作重點(diǎn)。不同企業(yè)的發(fā)展、人員構(gòu)成、所處地域等情況不盡相同，會(huì)有不同的思想情況；同一單位不同人員需要解決的思想問(wèn)題也不一樣。我們水電施工企業(yè)的特點(diǎn)是：?jiǎn)挝涣鲃?dòng)性大、點(diǎn)多線長(zhǎng)、工期緊、施工生活條件艱苦，因此，思想政治工作必須結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)和需要，確定工作重點(diǎn)，精選教育內(nèi)容，以確保思想政治工作的覆蓋面和實(shí)際效果。三要貼緊員工思想實(shí)際，加大經(jīng)常性思想工作的力度。要通過(guò)對(duì)黨的路線方針政策、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略宣傳貫徹來(lái)統(tǒng)一員工的認(rèn)識(shí)；通過(guò)改革及企業(yè)精細(xì)化管理的實(shí)際成果進(jìn)行教育來(lái)振奮鼓舞員工的斗志；通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型的宣傳來(lái)引導(dǎo)激勵(lì)員工的奉獻(xiàn)精神；通過(guò)解疑釋惑做好細(xì)致的思想工作來(lái)穩(wěn)定隊(duì)伍；通過(guò)引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念來(lái)適應(yīng)飛速發(fā)展的新形勢(shì)。同時(shí)，把思想政治工作建立在利益機(jī)制基礎(chǔ)之上，在加快企業(yè)發(fā)展的前提下，不斷改善員工物質(zhì)文化生活的質(zhì)量、提高員工的工資性收入和福利。

二、工作重點(diǎn)要夯實(shí)

思想政治工作要牢固樹(shù)立為員工服務(wù)的觀念、瞄準(zhǔn)員工中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，幫助他們解決改革發(fā)展工作中出現(xiàn)的種種思想問(wèn)題。一是要把服務(wù)施工生產(chǎn)，保證企業(yè)發(fā)展方向的思想夯實(shí)。水電施工企業(yè)思想政治工作的主題，就是要為企業(yè)施工生產(chǎn)保駕護(hù)航。我公司一直教育廣大員工牢固樹(shù)立“質(zhì)量就是效益”、“今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)”的觀念，以一流的干勁、一流的水平、一流的質(zhì)量、精心組織、精心施工，交出讓社會(huì)和業(yè)主滿意的答卷。達(dá)到干一項(xiàng)工程，樹(shù)一座豐碑，播一方信譽(yù)的目的。在浙江省乃至全國(guó)的很多大型水電站都曾留下我公司的豐碑，如新安江水電站建成的作用等。二是要建立一支過(guò)硬的政工隊(duì)伍。這是做好基層思想政治工作的保證。由于近年來(lái)形勢(shì)的不斷發(fā)展，水電施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)進(jìn)一步深化改革存在許多不適應(yīng)的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊、知識(shí)老化、年齡偏大、后繼乏人等方面。因此，一方面我們重視機(jī)制創(chuàng)新，建立人才招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選配、建立大政工等制度，為政工隊(duì)伍增加新鮮血液；另一方面，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，通過(guò)各種途徑，培養(yǎng)鍛煉政工干部，使他們真正具有堅(jiān)定的理想信念、廣博的知識(shí)和一定的演講、寫(xiě)作、網(wǎng)絡(luò)技能。三是培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，培養(yǎng)一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍。塑造典型，樹(shù)立榜樣，是企業(yè)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)與基本功。我局每年都開(kāi)展評(píng)比勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)生產(chǎn)工作、先進(jìn)工會(huì)積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)等，通過(guò)表彰一批先進(jìn)模范人物，充實(shí)了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)形象，營(yíng)造了具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化，使企業(yè)在改革發(fā)展、搏擊市場(chǎng)中，一年攀越一個(gè)新臺(tái)階，穩(wěn)步進(jìn)入了同行業(yè)的先進(jìn)行列。四是重視解決好員工的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。隨著企業(yè)的改革與發(fā)展，員工隊(duì)伍中不斷出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，這就要求我們必須把思想政治工作的著力點(diǎn)放在基層，把主要精力放在基層。針對(duì)水電施工企業(yè)的特點(diǎn)，把思想政治工作搞活、搞準(zhǔn)、搞細(xì)，善于從員工最關(guān)心、與員工聯(lián)系最密切的問(wèn)題入手，真正為員工著想，為員工多辦好事實(shí)事；真正要把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決員工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作成為發(fā)自員工內(nèi)心的需要，為員工所樂(lè)于接受。

三、工作方式、方法要扎實(shí)

思想政治工作的方式方法，要體現(xiàn)時(shí)代特征，適合企業(yè)特點(diǎn)，遵循教育規(guī)律，為員工所喜聞樂(lè)見(jiàn)。針對(duì)水電施工企業(yè)員工流動(dòng)性強(qiáng)、點(diǎn)多面廣、生活艱苦等實(shí)際情況，水電施工企業(yè)的思想政治教育也需其特色：一需要有針對(duì)性，有的放矢、對(duì)癥下藥，講人們關(guān)心的事和理。為此，必須經(jīng)常分析研究員工的思想狀況，了解他們的喜怒哀樂(lè)，摸準(zhǔn)他們的思想脈搏。然后，針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入淺出地引導(dǎo)教育，為員工排憂解難。二是靈活性。進(jìn)行政治思想教育必須采取靈活多樣的方法：基層情況千差萬(wàn)別，人員素質(zhì)高低不同，在指導(dǎo)和進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)靈活機(jī)動(dòng)：時(shí)間上不能強(qiáng)求一刀切，可以組織培訓(xùn)班學(xué)習(xí)教育，教育內(nèi)容不能單調(diào)，可學(xué)習(xí)理論知識(shí)，可以學(xué)習(xí)技能知識(shí)，也可針對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論；組織形式上不能強(qiáng)求統(tǒng)一，可以施工項(xiàng)目為單位組織學(xué)習(xí)，也可以班、隊(duì)為單位組織學(xué)習(xí)。三是多樣性。思想政治工作不能只局限于講課討論，而必須開(kāi)拓渠道，擴(kuò)大領(lǐng)域采取生動(dòng)活潑、形式多樣的教育方法，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)作為新的信息傳播媒體，已經(jīng)成為企業(yè)員工獲取知識(shí)和各種信息的重要渠道。網(wǎng)絡(luò)在員工教育管理工作中具有價(jià)值觀教育功能、“深度輔導(dǎo)”功能和危機(jī)預(yù)警功能。因此，企業(yè)必須積極主動(dòng)地占領(lǐng)網(wǎng)上思想政治教育新陣地。具體要求與做法是，大力建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，使網(wǎng)絡(luò)成為傳播企業(yè)優(yōu)秀文化的陣地，宣傳黨的方針政策，用豐富多彩的內(nèi)容和生動(dòng)活潑的形式引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。同時(shí)，組織力量制作一批思想性高、教育性強(qiáng)、趣味性強(qiáng)、適用于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源，讓員工能夠在網(wǎng)上輕松而愉快地接受思想政治教育，增強(qiáng)對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的使命感和責(zé)任感，不斷增強(qiáng)員工崗位責(zé)任，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。其次，加強(qiáng)企業(yè)論壇建設(shè)，及時(shí)了解員工的思想狀況，積極回答其提出的各種問(wèn)題，以提高思想政治教育的有效性和針對(duì)性。

四、組織管理要嚴(yán)實(shí)

水電施工企業(yè)要加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，關(guān)鍵是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。這就要有政治意識(shí)強(qiáng)、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)政工隊(duì)伍；要求領(lǐng)導(dǎo)得力、管理適度；檢查實(shí)效、獎(jiǎng)懲結(jié)合。一有政治意識(shí)強(qiáng)、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)政工隊(duì)伍。新時(shí)代下水電施工企業(yè)員工使用的電腦、手機(jī)已經(jīng)普及，為此，思想政治工作，需要有一支政治意識(shí)強(qiáng)、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的思想政治教育工作隊(duì)伍，才能適應(yīng)信息時(shí)代下的思想政治工作。二領(lǐng)導(dǎo)得力、管理適度。作為有很多基層單位的工程局，局機(jī)關(guān)在指導(dǎo)基層思想政治教育時(shí)，管得太多、太死容易束縛基層的手腳，脫離基層的實(shí)際，使教育圖形式，走過(guò)場(chǎng)；但也不能放任自流，否則基層會(huì)因?yàn)闆](méi)有壓力而松懈意志，使思想政治教育計(jì)劃落空。總部機(jī)關(guān)要對(duì)關(guān)系全局、事關(guān)重大、影響深遠(yuǎn)的思想政治教育作出統(tǒng)一要求和部署，而對(duì)其他一般性教育則只作些原則規(guī)定，具體內(nèi)容、組織形式，要由基層根據(jù)實(shí)際情況自行決定實(shí)施。三在檢查考評(píng)上要?jiǎng)诱娓?。思想政治教育?duì)基層單位的檢查考評(píng)關(guān)鍵是要從實(shí)際出發(fā)，從效果出發(fā)，真檢真評(píng)，不走過(guò)場(chǎng)。檢查的范圍，既要看教育的全過(guò)程，更要看教育的實(shí)際效果，看員工的精神面貌，看小環(huán)境的管理狀況。檢查方法要采取重點(diǎn)抽查和全面考核相結(jié)合，要將檢查考評(píng)結(jié)果公之于眾，并在有關(guān)會(huì)議上表彰成績(jī)突出的單位和個(gè)人，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，還應(yīng)把教育成果的好壞與教育者的經(jīng)濟(jì)收益、職務(wù)升降掛鉤，促使他們下大力度把基層思想政治工作抓緊抓好。

作者:章欽鑠 單位:水電十二局

第四篇

現(xiàn)階段就職業(yè)院校實(shí)際情況來(lái)看，傳統(tǒng)形式的班級(jí)逐漸淡化，學(xué)生課余時(shí)間大部分都會(huì)在寢室中度過(guò)，在寢室中學(xué)生不會(huì)受到外界環(huán)境因素的制約，思想行為等方面受到自身意識(shí)的控制和有效支配，這樣就使的學(xué)生真實(shí)思想得到發(fā)揮和展示，并且在信息交流和思想交流方更加深入。因此，想要提升專業(yè)院校的思想政治院校工作水平，就一定要在寢室內(nèi)融入思想政治教育，通過(guò)幫助學(xué)生建立起良好的生活觀念和態(tài)度，提升學(xué)生在寢室的生活質(zhì)量，把握好寢室文化的關(guān)鍵，從而有效推動(dòng)職業(yè)院校學(xué)生綜合能力的提升。

一、增加職業(yè)院校寢室思想政治教育建設(shè)背景分析

隨著我國(guó)教育改革的不斷深化，各職業(yè)院校和大學(xué)都加大了擴(kuò)招力度，使得職業(yè)院校在校人數(shù)最近幾年快速增加，雖然職業(yè)院校規(guī)模上得到了發(fā)展，但是教學(xué)資源卻不能很好的滿足職業(yè)教育的要求，致使其中的矛盾越來(lái)越明顯突。而其中最為主要的變化就是，隨著職業(yè)院校學(xué)生的增加，學(xué)生在不同的教室或者是多媒體室上課，使得傳統(tǒng)意義上班的班級(jí)開(kāi)始逐漸發(fā)生改變和淡化，而在日常教學(xué)中所滲透的思想政治教育形式和渠道也在悄然發(fā)生改變，這樣以一來(lái)，就將寢室所具有的教育功能逐漸的凸現(xiàn)出來(lái)，寢室已經(jīng)成為了學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和場(chǎng)所[1]?；谝陨显?，職業(yè)院校就要重視起寢室功能的重要性，因?yàn)樗枷胝谓逃龁渭兊目空n堂上進(jìn)行滲透是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)際需求的。

二、在寢室中進(jìn)行思想政治教育的實(shí)際意義

（1）寢室能幫助學(xué)生全面發(fā)展。1）有足夠的讓學(xué)生的個(gè)性得到充分展示。2）有利于職業(yè)院校學(xué)生的身心健康。3）建立其良好溝通的平臺(tái)。4）有利于轉(zhuǎn)變職業(yè)學(xué)生的精神面貌。（2）寢室生活是促進(jìn)學(xué)生逐漸社會(huì)化的主要手段。首先，站在社會(huì)化角度上來(lái)看，職業(yè)院校學(xué)生實(shí)現(xiàn)社會(huì)化，主要依靠自身家庭、所在學(xué)習(xí)的院校以及身邊的朋友和媒介等。而寢室作為最為基礎(chǔ)的管理場(chǎng)所，在職業(yè)院校的治學(xué)宗旨中有著不可取代的重要作用，所以，學(xué)校不僅要給學(xué)生創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍，還要給學(xué)生創(chuàng)造舒適的寢室環(huán)境，從小事、點(diǎn)滴上做起，進(jìn)而使學(xué)生養(yǎng)成良好的思想素養(yǎng)。其次，職業(yè)學(xué)生社會(huì)化還需要長(zhǎng)期奮斗、堅(jiān)持不懈，不僅要幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和行為相關(guān)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值管和人生觀，給自己在社會(huì)中的位置進(jìn)行良好確定，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。（3）寢室是提高學(xué)生創(chuàng)新能力的平臺(tái)。在寢室生活中進(jìn)行思想政治教育同課堂教育有著一定的差別和不同，其具有一定的自由性和開(kāi)放性，能夠促進(jìn)學(xué)生在日常生活中主動(dòng)且自覺(jué)地接受思想政治教育教育，同時(shí)又可以按照自身實(shí)際個(gè)性來(lái)發(fā)展一技之長(zhǎng)[2]。（4）有利于學(xué)生自身人文素質(zhì)的提升。學(xué)生在職業(yè)院校進(jìn)行學(xué)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)該注重提高自身素質(zhì)水平。

總而言之，在職業(yè)院校寢室中開(kāi)展思想政治教育，能夠有效提升寢室生活水平，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣形成良好的政治觀、價(jià)值觀、世界觀，發(fā)揚(yáng)和注入先關(guān)文化情懷，因此，寢室思想政治教育陣地建設(shè)的重要意義是非常重要的。

作者:廖飛宇 單位:四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系

第五篇

一、目前企業(yè)宣傳思想工作的問(wèn)題職工思想動(dòng)態(tài)多元化

隨著企業(yè)改革力度的加大，職工的思想也處在了前所未有的活躍期，社會(huì)利益分配形式的多樣化，導(dǎo)致了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感降低，同時(shí)面臨在統(tǒng)一職工的思想方面面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。對(duì)思想政治工作重視程度不夠。部分企業(yè)對(duì)職工的思想政治情況重視不夠，企業(yè)內(nèi)部主導(dǎo)思想出現(xiàn)偏頗，直致企業(yè)內(nèi)部職工在政治思想上的混亂。少數(shù)企業(yè)管理滑坡。少數(shù)企業(yè)在內(nèi)部管理中不能做到與時(shí)俱進(jìn)，如企業(yè)職工的考核辦法、分配辦法不盡科學(xué)合理而導(dǎo)致員工有思想問(wèn)題的現(xiàn)象，影響了員工的工作積極性。政工人員綜合素質(zhì)不高。政工人員缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)新生代職工心理認(rèn)識(shí)不夠，從而不能對(duì)職工需求做出從理論高度出發(fā)的合理解釋及引導(dǎo)。

二、改進(jìn)企業(yè)宣傳思想政治工作的方式方法

（1）提高企業(yè)宣傳思想政治工作獨(dú)特作用的認(rèn)識(shí)。宣傳思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，任何情況下，思想政治工作只能加強(qiáng)改進(jìn)，不能忽視削弱。（2）應(yīng)明確企業(yè)宣傳思想政治工作的針對(duì)性。開(kāi)展企業(yè)的宣傳思想政治工作要考慮到每個(gè)員工所處環(huán)境、文化程度、工作崗位、年齡的不同，因此企業(yè)的宣傳思想政治工作不能千篇一律，要根據(jù)不同員工采取切合實(shí)際的、不同的宣傳思想政治工作方法。（3）充分利用傳播媒介和載體開(kāi)展工作。要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行有效宣傳，開(kāi)展健康向上、吸引力強(qiáng)的網(wǎng)上文化活動(dòng)；通過(guò)網(wǎng)上輿情研判和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，提高正確引導(dǎo)、凝聚職工共識(shí)的能力；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體與傳統(tǒng)媒體的良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)傳播效應(yīng)的最大化。（4）高度重視先進(jìn)典型的引導(dǎo)和示范作用。樹(shù)典型學(xué)先進(jìn)是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的形勢(shì)下應(yīng)該繼承發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)方面涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)模范人物，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)事跡，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，充分發(fā)揮榜樣的力量。（5）尊重員工，信任員工，才能做好宣傳思想政治工作。員工是企業(yè)的主人，是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。對(duì)員工做思想工作，更重要的是以心換心，用心用情去與員工群眾做朋友。我們黨一貫主張宣傳思想政治工作要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾（即“三貼近”），其本質(zhì)就是要求宣傳思想政治工作與基層群眾真貼心。企業(yè)宣傳思想政治工作者只有在思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動(dòng)上深入職工，真誠(chéng)地和職工同呼吸，才可能站在黨和人民的立場(chǎng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好工作，企業(yè)宣傳思想政治工作也才能不斷擴(kuò)大覆蓋面和影響力，為廣大職工所接受所歡迎，開(kāi)創(chuàng)出良好新局面。（6）抓好“四個(gè)到位”。1）領(lǐng)導(dǎo)到位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政一把手重視和支持宣傳思想工作，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通，形成共識(shí)，將宣傳思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排、同實(shí)施、同檢查、同總結(jié)。2）措施到位。抓好宣傳思想工作這項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，必須有一套行之有效的方案，包括黨務(wù)的、行政的、組織的、教育的等等。3）工作到位。宣傳思想工作者要深入實(shí)際，特別是要更多地深入基層、傾聽(tīng)群眾呼聲，了解職工意見(jiàn)、建議和要求，根據(jù)形勢(shì)特點(diǎn)開(kāi)展宣傳工作，使宣傳思想工作處于平等交心、真誠(chéng)相待位置，從而達(dá)到既教育人又解決事的目的。4）投入到位。宣傳思想工作也是一種生產(chǎn)力、是隱形資產(chǎn)。（7）在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中做好宣傳思想政治工作。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和改革改制的進(jìn)程中，企業(yè)和員工面臨很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。我們更需從源頭上下功夫，依法保障員工的各種合法權(quán)益，特別要關(guān)心幫助困難企業(yè)困難員工，滿足員工基本的物質(zhì)和精神需求，認(rèn)真對(duì)待員工的合理訴求，實(shí)施員工能力素質(zhì)提升工程，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。。結(jié)束語(yǔ)：企業(yè)的發(fā)展不但需要技術(shù)、硬件建設(shè)，還需要思想文化、宣傳引導(dǎo)等軟件建設(shè)。宣傳思想政治工作是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。

作者:鄧園園 單位:廣西大都機(jī)械設(shè)備租賃有限責(zé)任公司

第六篇

一、煤礦企業(yè)團(tuán)委開(kāi)展思政工作的意義

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，思政工作對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展極為重要，尤其是要做好青年職工的思政工作，主要有三點(diǎn)：一是青年群體主要是80后、90后，文化水平高、易接受新鮮事物、思維較活躍，如采用傳統(tǒng)的思政工作方法則很難達(dá)到效果；二是青年職工是煤礦企業(yè)發(fā)展的主要部分，良好的思想素質(zhì)對(duì)煤礦企業(yè)文化的建設(shè)有著深遠(yuǎn)影響，關(guān)乎著企業(yè)凝聚力的形成；三是煤礦井下工作存在一定的危險(xiǎn)性，加強(qiáng)青年職工思政教育利于提高安全意識(shí)。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)青年職工思政工作，并不斷創(chuàng)新改革新的工作方法，幫助青年職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和價(jià)值取向。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（1）隨著近年來(lái)煤炭企業(yè)系統(tǒng)的整合重組，煤礦企業(yè)的工作機(jī)制、管理模式都發(fā)生了重大改變，使得部分員工的思想觀念也在發(fā)生著轉(zhuǎn)變，長(zhǎng)期以來(lái)一次次的思想變革勢(shì)必會(huì)對(duì)員工造成思想疑慮和心理壓力，如果得不到及時(shí)有效的解決，將會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，成為企業(yè)前進(jìn)道路上的障礙。（2）煤礦企業(yè)的不斷改革，使職工的價(jià)值觀發(fā)生變化。企業(yè)職工的價(jià)值觀念多元化、利益分配多樣化，企業(yè)員工集體精神、積極正確的價(jià)值觀逐漸被自私自利、貪圖享樂(lè)的負(fù)面思想所影響，這給煤礦企業(yè)思想政治工作帶來(lái)一定的消極影響，為思想政治工作的開(kāi)展造成不利因素。（3）煤礦企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型的資源企業(yè)，資源的儲(chǔ)備量直接影響到煤礦企業(yè)生存的周期，但隨著時(shí)間的推移，煤礦資源每年都在被開(kāi)采，當(dāng)進(jìn)入枯竭期時(shí)，企業(yè)員工將面臨重新安排工作重新上崗的局面，基于煤礦企業(yè)下屬職工的文化水平較低，屬于是單一型技術(shù)人員，面對(duì)煤礦企業(yè)的改革定會(huì)存在問(wèn)題，不能很好的適應(yīng)新形式下企業(yè)思想政治的要求。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）對(duì)思想政治工作的重視程度不夠。目前，作為生產(chǎn)類型的煤礦企業(yè)，多數(shù)以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益為中心，片面的認(rèn)為只要搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，提高職工收入即可，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)里“經(jīng)濟(jì)效益是硬項(xiàng)指標(biāo)，思想政治工作是軟指標(biāo)”，普遍認(rèn)為思想政治工作就是應(yīng)付上級(jí)單位的文件，在評(píng)價(jià)企業(yè)時(shí)，只談經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)職工的思想政治工作的深入，同時(shí)對(duì)政工部門(mén)的管理重視程度不夠，導(dǎo)致政工隊(duì)伍得不到好的建設(shè)作用，大大降低了思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展引導(dǎo)性的作用。（二）思政隊(duì)伍建設(shè)體系不健全。由上部分內(nèi)容可知，在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作得不到重視，對(duì)政工部門(mén)視為可有可無(wú)，部分煤礦企業(yè)的思政隊(duì)伍建設(shè)中，缺乏專業(yè)人員、經(jīng)費(fèi)不足、人員老化等問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)使得思政隊(duì)伍人員對(duì)思政工作缺乏信心，將負(fù)面情緒帶入到工作中，影響工作質(zhì)量。薪酬待遇方面思政人員較其他部門(mén)相比存在較大偏差，也有部分員工認(rèn)為政治工作沒(méi)有出路，對(duì)政工工作缺乏信心，對(duì)思政工作的開(kāi)展造成很大的阻礙。（三）思政工作人員素質(zhì)偏低。在煤礦企業(yè)中，部分政工人員素質(zhì)不高，工作散漫，缺乏工作積極性，在工作中依靠上級(jí)布置來(lái)開(kāi)展工作，有些政工人員在辦事方法上仍采用陳舊的方法，缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性，此外，思政人員的危機(jī)感和壓力感不強(qiáng)，不能很好的結(jié)合自身情況進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和深造，往往局限于傳統(tǒng)方法來(lái)解決問(wèn)題，導(dǎo)致政工工作形同虛設(shè)，將給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重后果，可看出企業(yè)嚴(yán)重缺乏懂專業(yè)有創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。（四）思政工作缺乏合理手段。思想政治工作側(cè)重于思想引導(dǎo)，而實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題僅靠講道理是無(wú)法解決的，相反，行政領(lǐng)導(dǎo)人員掌握一定的人、財(cái)、物的使用權(quán)和決定權(quán)，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)有實(shí)際解決方法和處理問(wèn)題的能力。因此，當(dāng)職工的意見(jiàn)和需求反映到行政部門(mén)時(shí)，往往能夠快速有效的得到解決，反映給政工部門(mén)時(shí)則遲遲得不到解決，導(dǎo)致很多人都認(rèn)為政工部門(mén)解決不了實(shí)際問(wèn)題，向組織靠攏的積極性減弱，對(duì)思政工作造成影響。

四、煤礦企業(yè)做好思想政治工作的解決對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視度。煤礦企業(yè)只有足夠重視起思想政治工作才能切實(shí)有效的對(duì)思政工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，真正把思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，打破傳統(tǒng)只注重經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)現(xiàn)狀，將思政工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展放到同等重要的位置，強(qiáng)化思想政治工作的重要性，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，進(jìn)而從解決煤礦企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作不易開(kāi)展的狀況。（二）改變單一性的思想政治工作內(nèi)容。加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能立足長(zhǎng)久發(fā)展。思想政治工作在企業(yè)管理過(guò)程中是一重要組成部分，不單單只是政治性的概念，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的動(dòng)力，是用來(lái)研究職工思想和行為產(chǎn)生、發(fā)展及變化規(guī)律的意識(shí)總稱。對(duì)此，應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新思想政治教育，使工作內(nèi)容由單一性向綜合性轉(zhuǎn)變，做好職工的思想政治工作，使職工思想和企業(yè)發(fā)展同時(shí)進(jìn)步。（三）全面提高思政人員的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)思政工作人員的自身素質(zhì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展有著重要的作用，要定期組織思政人員學(xué)習(xí)黨的理論思想和指導(dǎo)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，同時(shí)要對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行檢查，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型人才隊(duì)伍。（四）做好青年職工的思想政治工作。在煤礦生產(chǎn)中，大多數(shù)是青年職工，處理好企業(yè)和青年職工之間的橋梁則是團(tuán)委，在保證青年員工安全生產(chǎn)的前提下提高其生產(chǎn)積極性，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值。第一、提高思想政治水平，關(guān)注思想教育，引導(dǎo)廣大青年職工認(rèn)清形勢(shì)，明確工作任務(wù)，激勵(lì)青工立足崗位；第二、重視對(duì)青年職工的培養(yǎng)，團(tuán)委應(yīng)定期認(rèn)真組織、教育青年職工思想上積極上進(jìn)，向黨組織靠攏，認(rèn)真開(kāi)展青年職工思想調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)思想意識(shí)的培養(yǎng)；第三、借助多媒體網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行宣傳，可通過(guò)建立團(tuán)委qq群、公共平臺(tái)等，定期將企業(yè)的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、安全法規(guī)、思政教育等內(nèi)容上傳至空間，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)使青年職工充分了解到煤礦工作的開(kāi)展情況，充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，切實(shí)提高安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。結(jié)束語(yǔ)：煤礦企業(yè)思想政治工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，其中，團(tuán)委工作在煤礦企業(yè)中起著思想教育和思想領(lǐng)導(dǎo)的作用，本文通過(guò)對(duì)煤礦企業(yè)思政工作現(xiàn)狀的分析，提出系列解決措施，將思政工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，切實(shí)提高思政工作的有效性。

作者:朱大為 單位:淮南礦業(yè)集團(tuán)顧橋礦

第七篇

一、電力建設(shè)企業(yè)思想政治工作中存在的不足

（一）電力建設(shè)企業(yè)中對(duì)于思想政治工作的重視度不夠。在電力建設(shè)企業(yè)中，公司的重心是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)，有著明顯的忽視與不看重。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，雖然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以了重視，但在員工方面并沒(méi)有過(guò)多的參與積極性，這源于對(duì)于思想政治工作的不充分認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作開(kāi)展的困難。深入探究其原因可以發(fā)現(xiàn)，之所以對(duì)于思想政治工作的重視度不高，主要體現(xiàn)在企業(yè)和員工兩個(gè)方面[1]。從企業(yè)整體來(lái)看是由于企業(yè)沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到黨工團(tuán)組織的重要性，對(duì)于企業(yè)文化以及政治思想等意識(shí)和精神層面上較為輕視，而對(duì)于有關(guān)經(jīng)濟(jì)利益以及電力相關(guān)的方面比較注重。另外，企業(yè)缺少通過(guò)激發(fā)精神動(dòng)力來(lái)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的觀念，對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升沒(méi)有從精神層面上來(lái)進(jìn)行認(rèn)識(shí)，忽略了企業(yè)文化的大力塑造。從員工個(gè)人來(lái)看，進(jìn)行思想政治工作的學(xué)習(xí)沒(méi)有什么切實(shí)的好處，不能滿足員工的需要，不同于完成工作任務(wù)可以帶來(lái)物質(zhì)利益，因此缺乏開(kāi)展政治思想工作的動(dòng)力。企業(yè)對(duì)于思想政治工作沒(méi)有充分準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，也就不能順利開(kāi)展相應(yīng)的工作，對(duì)于企業(yè)精神層面的充實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的健康發(fā)展都是十分不利的。（二）電力建設(shè)企業(yè)中缺乏對(duì)于開(kāi)展思想政治工作的激勵(lì)。在電力建設(shè)企業(yè)中，可以常?？吹綄?duì)于員工工作績(jī)效提升的激勵(lì)，但極少出現(xiàn)激勵(lì)員工進(jìn)行思想政治教育，培育思想政治素養(yǎng)的工作。由于對(duì)于思想政治工作的不重視和認(rèn)識(shí)度的不足，加之公司對(duì)于員工思想政治工作的開(kāi)展也缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致員工沒(méi)有太高的積極性去投入于思政工作之中。開(kāi)展思想政治工作時(shí)，員工也表現(xiàn)的懶散懈怠，較為消極。即便是進(jìn)行了思想政治工作，企業(yè)也沒(méi)有激勵(lì)員工將學(xué)習(xí)到的思想政治內(nèi)容應(yīng)用到工作之中，對(duì)于企業(yè)文化的塑造沒(méi)有太大的作用。由于企業(yè)沒(méi)有對(duì)于實(shí)踐思想政治工作的激勵(lì)，使得即使進(jìn)行了相應(yīng)的工作，也只是停留在精神層面上，從實(shí)際工作來(lái)看沒(méi)有太大的效用[2]。（三）電力建設(shè)企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容形式過(guò)于單一，缺乏創(chuàng)新。在電力建設(shè)企業(yè)這種工程類的企業(yè)之中，大多采用傳統(tǒng)的管理模式，思想政治工作也不例外。工作形式和方法較為簡(jiǎn)單單一，內(nèi)容枯燥無(wú)味，與實(shí)踐工作關(guān)聯(lián)不大，這也就使得員工容易感到厭倦乏味，思想政治工作更難收到成效。在這樣的背景下，思想政治工作依然牢牢地被傳統(tǒng)體制束縛，沒(méi)有開(kāi)展創(chuàng)新的意愿，不在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下尋求突破，就不能與時(shí)俱進(jìn)，跟上發(fā)展的步伐?？傊粋鹘y(tǒng)所束縛，沒(méi)有開(kāi)展創(chuàng)新的動(dòng)力，是電建企業(yè)思想政治工作的又一難點(diǎn)。（四）思想政治工作沒(méi)有立足于企業(yè)發(fā)展。對(duì)于目前我國(guó)電力建設(shè)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，思想政治的工作內(nèi)容大體上都較為統(tǒng)一，沒(méi)有太大的創(chuàng)新，且跟風(fēng)的情況較為普遍?？偟膩?lái)說(shuō)，思想政治工作的具體內(nèi)容并沒(méi)有立足于企業(yè)的實(shí)際情況及特點(diǎn)，缺乏針對(duì)性和科學(xué)依據(jù)。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)久的運(yùn)作機(jī)制所致。企業(yè)的思想政治工作和其他工作的開(kāi)展一樣，都是傳統(tǒng)的由上而下的模式，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)指示，下層對(duì)其進(jìn)行執(zhí)行完成任務(wù)，按部就班地有序開(kāi)展。但從思想政治工作來(lái)看，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)能獲得企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的實(shí)際情況，也沒(méi)有進(jìn)行調(diào)研，開(kāi)展的工作沒(méi)有科學(xué)性和針對(duì)性。下層員工也是被動(dòng)地執(zhí)行各項(xiàng)流程，沒(méi)有從其中感受到吸引力和感召力，導(dǎo)致了思想政治工作整體的死板無(wú)味。

二、改善電力企業(yè)思想政治工作的應(yīng)對(duì)策略

（一）加強(qiáng)員工對(duì)于思想政治工作的重視，切實(shí)體會(huì)到思想政治工作的效用。要加強(qiáng)員工對(duì)于思想政治工作的重視度，就需要使他們?cè)谇楦袑用嫔细惺艿剿枷胝喂ぷ鞯暮锰幒陀猛?。要做到這一點(diǎn)，首先，需要思想政治工作人員與企業(yè)員工建立良好的關(guān)系。建立良好的關(guān)系就需要通過(guò)主動(dòng)接觸來(lái)實(shí)現(xiàn)，尤其是在工作中存在困難的員工，可以與其積極主動(dòng)地進(jìn)行溝通，多談?wù)勗诠ぷ髦械母形蚺c困難，幫助其找到問(wèn)題的所在和提出合理的解決方案，鼓勵(lì)在實(shí)踐中去應(yīng)用，這樣才能使思想政治工作發(fā)揮切實(shí)的效用。同時(shí)，可以向員工傳輸思想政治中矛盾辯證的觀點(diǎn)，將對(duì)于問(wèn)題和困難的消極看法轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展機(jī)遇的積極看法。（二）深入貫徹黨中央精神，將其應(yīng)用于實(shí)踐工作。首先，思想政治工作的開(kāi)展需要以黨中央的精神作為工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，在思想政治工作中尋求科學(xué)發(fā)展，以此有針對(duì)性地解決實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題與困難。電力建設(shè)企業(yè)從上級(jí)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席到下層的政工人員，都需要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的精神，并對(duì)于黨中央提出的思想觀念和制度政策予以及時(shí)的關(guān)注和更新。以黨中央的思想作為企業(yè)努力的總方向，在具體工作的開(kāi)展上，電力建設(shè)企業(yè)的思想政治工作應(yīng)立足于企業(yè)實(shí)情，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展，讓思想政治工作具備可操作性和可行性，讓思想政治工作來(lái)引導(dǎo)員工，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨中央的精神融合到一起，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)還可以發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的橋梁作用，關(guān)心企業(yè)職工的日常生活和工作，使思想政治工作落到實(shí)處，促進(jìn)員工的發(fā)展，維護(hù)員工的權(quán)益。（三）增強(qiáng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的動(dòng)力。電力建設(shè)企業(yè)之所以開(kāi)展思政工作的動(dòng)力不足，一方面是由于思想政治工作本身內(nèi)容陳舊，形式單一，另一方面是由于企業(yè)對(duì)于思政工作的激勵(lì)不夠。針對(duì)以上兩種情況，可以分別采取一定的對(duì)策來(lái)進(jìn)行改善，增強(qiáng)開(kāi)展思政工作的動(dòng)力。首先，在開(kāi)展企業(yè)思政工作的過(guò)程中要鼓勵(lì)創(chuàng)新，勇于突破，在工作內(nèi)容上可以使其具有時(shí)代性和實(shí)踐性，吸引力和感召力；對(duì)于形式可以尋求多元化并不斷進(jìn)行優(yōu)化，使得思想政治工作更加新穎。另外，關(guān)于企業(yè)對(duì)于思政工作的激勵(lì)，可以從建立思政工作的績(jī)效考核與評(píng)定的方向進(jìn)行，激勵(lì)員工積極投入思想政治工作中去，提升開(kāi)展的動(dòng)力。

思想政治工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常的重要，尤其是對(duì)于電力建設(shè)這種為關(guān)乎人民生計(jì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要行業(yè)尤為如此。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，我們需要注意強(qiáng)化員工對(duì)于思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，深入貫徹黨中央的精神，激發(fā)企業(yè)開(kāi)展思政工作的動(dòng)力，從這幾個(gè)方面來(lái)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的良性發(fā)展，使電力建設(shè)企業(yè)在新的時(shí)代背景下具有競(jìng)爭(zhēng)力，能夠高績(jī)效可持續(xù)發(fā)展。

作者:李苑 單位:湖北省電力建設(shè)第一工程公司

第八篇

一、煤炭企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容

1.形勢(shì)政策教育

在煤炭企業(yè)思想政治工作中，形勢(shì)政策宣傳與教育應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)政策宣傳與教育，可以引導(dǎo)煤炭企業(yè)中的職工干部對(duì)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)、國(guó)家以及我黨方針做出了解，從而指導(dǎo)職工干部能夠具有熱情和信心的投入到工作崗位中并對(duì)相關(guān)方針政策進(jìn)行貫徹與落實(shí)。另一方面，只有在思想政治工作中對(duì)我國(guó)以及國(guó)際形勢(shì)做出了解，才能有針對(duì)性的調(diào)整煤炭企業(yè)思想政治工作的總體方向，由此可見(jiàn)形勢(shì)政策教育對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作具有重要的推動(dòng)作用。

2.法制觀教育

法律是由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)制定和頒布的，是具有權(quán)威性質(zhì)的法律觀念，在煤炭企業(yè)思想政治工作宣傳和開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)加強(qiáng)法制觀念的宣傳和教育，可以使企業(yè)員工知法懂法守法，能夠保證企業(yè)充分地利用法律武器對(duì)自身的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，要加強(qiáng)法制建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)兩手抓，不斷地健全我國(guó)的法律宣傳教育體系，使得企業(yè)員工能夠在日常工作過(guò)程中，堅(jiān)決地抵制貪污腐敗，通過(guò)法制教育來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)。

3.道德觀教育

在煤炭企業(yè)思想政治工作中，需要引導(dǎo)企業(yè)中的職工干部能具有風(fēng)險(xiǎn)精神，懂得尊重他人、關(guān)心他人，能正確處理個(gè)人、集體和國(guó)家三者之間的關(guān)系。同時(shí)煤炭企業(yè)在思想政治工作中有必要開(kāi)展社會(huì)公德宣傳與教育，確保代表著企業(yè)形象的企業(yè)職工干部能在社會(huì)規(guī)范內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。社會(huì)公德又包括家庭美德和職業(yè)道德等內(nèi)容，職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)作為煤炭企業(yè)思想政治工作中的重要內(nèi)容，推動(dòng)職工干部能夠愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.安全觀教育

煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè)，那么在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全觀教育是煤炭企業(yè)思想政治工作中最重要的主題和內(nèi)容，安全教育一旦沒(méi)有落實(shí)，那么企業(yè)員工在生產(chǎn)和工作過(guò)程中，對(duì)安全觀念的意識(shí)就會(huì)薄弱，煤炭企業(yè)中制定的制度和企業(yè)的健康發(fā)展就難以實(shí)現(xiàn)，因此在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，建立完善的安全教育體系，通過(guò)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中經(jīng)常性地開(kāi)展安全宣傳和安全培訓(xùn)，不斷地強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中事故的發(fā)生。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作方法

1.思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

人是管理的主體，也是管理的客體，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須要以人為本。做好職工思想政治工作也要以人為本，思想政治工作實(shí)際就是做人的工作，作為企業(yè)思想政治工作者要善于設(shè)身處地為工作對(duì)象考慮，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)，調(diào)整其利益，調(diào)動(dòng)其工作積極性，而不是把自己凌駕于工作對(duì)象之上，以“管人”的姿態(tài)說(shuō)教，效果必然適得其反。思想政治工作與人力資源管理密不可分，而人力資源管理總是通過(guò)剛性的制度體系來(lái)規(guī)范和約束職工的工作行為，例如，競(jìng)聘考試、工作提拔、崗位競(jìng)聘等等，每項(xiàng)制度都是不允許講面子、組關(guān)系，但這樣做也會(huì)引起一些思想與認(rèn)識(shí)上的小問(wèn)題。若能處理得當(dāng)，矛盾和思想問(wèn)題就少一些，甚至迎刃而解；處理不當(dāng)，矛盾會(huì)不斷放大。為此，在日常的人力資源工作中，要僅僅圍繞企業(yè)和諧、政治穩(wěn)定及思想教育工作，在執(zhí)行國(guó)家政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的客觀實(shí)際，關(guān)心職工困難，了解職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)對(duì)職工思想情緒、工作態(tài)度和責(zé)任意識(shí)的管理，把職工的積極性和潛能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，這才是思想政治工作和人力資源工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)政工部門(mén)要經(jīng)常深入基層、深入崗位一線，用心傾聽(tīng)職工的心聲，設(shè)身處地地理解、尊重、愛(ài)護(hù)職工，關(guān)心崗位操作職工的疾苦，為職工排憂解難，以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、冰點(diǎn)問(wèn)題作為企業(yè)思想政治工作的課題，把職工工作做細(xì)、做實(shí)，讓職工隨時(shí)隨地感受到團(tuán)隊(duì)大家庭的溫暖。例如，家庭職工家訪、個(gè)別溝通談話、與職工結(jié)對(duì)子以及師帶徒等等，密切與職工的血肉關(guān)系，爭(zhēng)當(dāng)職工的知心人、貼心人。

2.思想政治工作要加強(qiáng)教育培訓(xùn)

近年來(lái)，國(guó)家對(duì)煤礦從業(yè)人員提出了嚴(yán)格的培訓(xùn)取證要求，但大多數(shù)煤礦企業(yè)往往是走過(guò)場(chǎng)、抓形式，為了“辦證”而培訓(xùn)，為了應(yīng)付上級(jí)檢查而培訓(xùn)，沒(méi)把思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，沒(méi)把精力用在提高煤礦從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)上來(lái)，這也就是煤礦工人普遍素質(zhì)低下的重要原因。思想政治工作是為了解決職工的思想問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，而要解決這個(gè)問(wèn)題，大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)是必不可少的。我們可以在平時(shí)的安全教育培訓(xùn)中貫穿職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)等方面的知識(shí)，以此來(lái)提高職工對(duì)世界觀、人生觀的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；二是大力宣傳國(guó)家政策法規(guī)，讓職工了解和掌握與自己利益相關(guān)的知識(shí)，在關(guān)鍵問(wèn)題上不出現(xiàn)扯皮和胡鬧現(xiàn)象，為企業(yè)思想政治工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三是創(chuàng)新培訓(xùn)方法，根據(jù)不同的“病”情對(duì)“癥”下藥，針對(duì)職工各自的思想特點(diǎn)，按職工的年齡、文化層次、政治素質(zhì)以及職務(wù)高低等，分層次做好教育培訓(xùn)工作，提高職工思想素質(zhì)。

3.思想政治工作要注重細(xì)節(jié)問(wèn)題

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的不斷健全和完善，企業(yè)的思想政治工作環(huán)境也在不斷地發(fā)生變化，因此，思想政治工作的內(nèi)容必須隨著新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)不斷進(jìn)行調(diào)整，全面做好煤炭企業(yè)的思想政治工作，就必須有與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度，來(lái)推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，在細(xì)化管理上下功夫。一是內(nèi)容創(chuàng)新，改變思想政治工作的方式方法和工作思路。要善于從思想政治工作的特點(diǎn)出發(fā)，拓寬思想政治工作的深度和廣度，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)精神、時(shí)代精神，滿足員工的不同需求，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)員工為企業(yè)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。二是方法創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的效果。采用形勢(shì)教育、動(dòng)態(tài)分析等方法，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勵(lì)和正面宣傳為主的方針，針對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題，要正面引導(dǎo)，釋疑解惑，平衡心里，并采取交流談心、訪問(wèn)調(diào)研、座談溝通等方法，增進(jìn)感情、增進(jìn)友誼，使干部與群眾之間，上級(jí)與下級(jí)之間，同事與同事之間平等相處，經(jīng)常性地及時(shí)溝通思想，及時(shí)交流信息，團(tuán)結(jié)友好、相互幫助共同干好每項(xiàng)工作任務(wù)。三是流程創(chuàng)新，在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程上下功夫。實(shí)踐證明要想企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作服務(wù)相結(jié)合，密切聯(lián)系實(shí)際才能收到良好的效果。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中離不開(kāi)思想政治工作，否則員工的思想觀念難以統(tǒng)一起來(lái)，員工的工作積極性難以調(diào)動(dòng)起來(lái)，主人翁精神難以煥發(fā)起來(lái)。同樣的道理，思想政治工作脫離了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作也不實(shí)際，那就是說(shuō)空話，放空炮，講大道理、說(shuō)大話、唱高調(diào)，很難讓人接受和信服。四是素質(zhì)提升，在建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍上下功夫。從事政工工作的人員，必須具備堅(jiān)定的政治思想覺(jué)悟，有一定的文化水平，有一定的表達(dá)能力，理論水平和政工業(yè)務(wù)基礎(chǔ)熟悉，有吃苦精神和奉獻(xiàn)精神，不怕“跑斷腿、磨破嘴”的任勞任怨精神，同時(shí)加大對(duì)政工人員理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)一支熱心服務(wù)于工作，務(wù)實(shí)求真的企業(yè)政工隊(duì)伍，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。

三、結(jié)語(yǔ)

煤炭企業(yè)只有深化改革，大膽探索創(chuàng)新發(fā)展的路子，努力形成一個(gè)廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的長(zhǎng)效用人機(jī)制，充分開(kāi)發(fā)人的智力和潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性。才能營(yíng)造吸引、留住、用好人才的良好環(huán)境，才能不斷激發(fā)各類人才的競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者:焦定國(guó) 單位:山西蘭花集團(tuán)北巖煤礦有限公司

第九篇

一、判斷形勢(shì)、服務(wù)大局的素質(zhì)和能力

（1）學(xué)習(xí)應(yīng)用政策的素質(zhì)和能力?！罢吆筒呗允屈h的生命”，學(xué)習(xí)政策是一切工作包括政工工作的指南，是制定政策的依據(jù)。政工干部要學(xué)習(xí)政策、掌握政策，大到國(guó)家的法律法規(guī)，小到政工部門(mén)的政策；在程序性規(guī)定方面，學(xué)習(xí)掌握關(guān)于組織發(fā)展黨員的程序規(guī)定、環(huán)節(jié)步驟、標(biāo)準(zhǔn)要求；在實(shí)體性規(guī)定方面，學(xué)習(xí)掌握《黨章》，對(duì)黨的宗旨、性質(zhì)、任務(wù)、黨員的條件、黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)、黨的紀(jì)律等等都要掌握；有關(guān)公文處理規(guī)定，對(duì)文件起草、公文辦理的規(guī)定都要熟知；關(guān)于工會(huì)工作，學(xué)習(xí)掌握《工會(huì)法》；關(guān)于共青團(tuán)工作，《共青團(tuán)章程》等都需要去掌握運(yùn)用。（2）民主科學(xué)決策的素質(zhì)和能力。關(guān)于科學(xué)決策，要把握幾個(gè)原則：第一要符合事物本來(lái)的規(guī)律，第二要符合上級(jí)的要求，第三要符合老百姓的意愿。如果背離這樣的要求，決策就得不到正確貫徹執(zhí)行，就會(huì)引發(fā)很多矛盾。決策沒(méi)有“萬(wàn)全之策”，有時(shí)決策非常之難，就是二難選擇，就是二律悖反，要相互兼顧。具體到單位和部門(mén)的決策，也需要權(quán)衡利弊、遵循原則。（3）正確參謀建議的素質(zhì)和能力。參謀建議就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善決策，推進(jìn)工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀建議。既要多調(diào)查多研究，比領(lǐng)導(dǎo)先行一步，又要把握大政方針，為自己的意見(jiàn)和建議提供依據(jù)。政工干部在參謀建議的意識(shí)上存在的問(wèn)題主要有三種：一是只描述現(xiàn)象和過(guò)程，不描述事情的本質(zhì)；二是參謀建議不是從事物本來(lái)的面貌、工作的規(guī)律、工作的性質(zhì)、工作發(fā)展方向、工作計(jì)劃部署這個(gè)角度出發(fā)，而是更多地?fù)诫s了個(gè)人的好惡和偏見(jiàn)，是幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法時(shí)，缺乏黨性，不講原則，這些問(wèn)題都要徹底解決。

二、積累經(jīng)驗(yàn)、通曉管理的素質(zhì)和能力

政工干部要注重積累一定的履職經(jīng)驗(yàn)。如熟悉“大政工“工作，掌握有關(guān)企業(yè)管理方面的知識(shí)，更好地解決丁作中遇到的相關(guān)問(wèn)題。（1）要鍛煉在“大政工”環(huán)境中履職的素質(zhì)和能力?！按笳ぁ笔钦軐W(xué)的系統(tǒng)論、聯(lián)系的觀點(diǎn)在思想政治工作上的具體化，職能齊全，各部門(mén)之間是一個(gè)相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充的整體，必須不斷加強(qiáng)溝通配合。從根本上來(lái)講，在“大政工”履職必須貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策，必須以社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作。當(dāng)前，“大政工”格局中還存在一些問(wèn)題：滿足于機(jī)械教條、就事論事、上傳下達(dá)、照搬照抄，工作沒(méi)有對(duì)象；不了解具體情況：唯上的多，唯下的少；為虛的多，唯實(shí)的少。這說(shuō)明思想政治工作有效性還不夠，需要逐步加以解決。（2）通曉企業(yè)管理的素質(zhì)和能力。企業(yè)政工工作因?yàn)槠髽I(yè)而存在，圍繞企業(yè)中心任務(wù)而展開(kāi)。所以，企業(yè)需要建設(shè)通曉企業(yè)管理的高素質(zhì)、復(fù)合型的政工人才隊(duì)伍作為煤炭企業(yè)的政工干部不僅要懂安全、懂生產(chǎn)、懂調(diào)度，還要懂財(cái)務(wù)管理，懂資金管理等等一些知識(shí)。只有這樣才能找到和基層隊(duì)組的共同語(yǔ)言，才能清楚生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職工的思想困惑。政工工作者不一定是每一個(gè)行業(yè)的專家，但是必須有所了解。熟悉企業(yè)管理方方面面的知識(shí)是為了找到工作的切入點(diǎn)，增強(qiáng)政工工作和行政工作同頻共振的合力。（3）積累經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題的素質(zhì)和能力。經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)沒(méi)有明顯區(qū)別，經(jīng)驗(yàn)是從實(shí)踐中得到的知識(shí)和技能。思想政治工作的許多原則都是對(duì)經(jīng)驗(yàn)的積累。比如，實(shí)事求是的原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則，幫教重于研究的原則，解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則，物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的原則，都需要在實(shí)踐中加以運(yùn)用。

三、準(zhǔn)確定位、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的素質(zhì)和能力

準(zhǔn)確定位工作才能科學(xué)應(yīng)對(duì)工作。政工干部要做到“上面千條線、下面一根針”，能在千頭萬(wàn)緒的工作中理清工作的思路，尋找工作的著眼點(diǎn)，準(zhǔn)確定位工作，需要黨務(wù)政工干部具有較強(qiáng)的理解工作的能力，駕馭工作能力和融會(huì)貫通工作的能力。遇到一項(xiàng)工作作，就要定位一項(xiàng)工作，找到這項(xiàng)工作與其他工作的聯(lián)系點(diǎn)。歸根結(jié)底要圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這個(gè)目標(biāo)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。定位工作就要搞清楚工作的目的，搞清楚工作的根本。（1）學(xué)習(xí)政策、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的素質(zhì)和能力。現(xiàn)在有許多政工干部不會(huì)學(xué)政策、不會(huì)看文件、不會(huì)聽(tīng)講話，造成素質(zhì)和能力缺失的主要原因是沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真思考，沒(méi)有沉下身子反復(fù)研究，沒(méi)有著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)謀劃，文件、政策和領(lǐng)導(dǎo)講話里面有政策、有知識(shí)、有能力、有工作、有經(jīng)驗(yàn)、有方法、有目的、有任務(wù)、有標(biāo)準(zhǔn)。如果僅僅是粗枝大葉、囫圇吞棗、草草了事，肯定會(huì)出現(xiàn)看不真、講不清、干不好的情況。正是從這個(gè)意義上講，政工干部必須具備學(xué)習(xí)政策文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的素質(zhì)和能力。（2）“會(huì)講話、敢講話、講好話”的素質(zhì)和能力。能講會(huì)說(shuō)是政工干部開(kāi)展思想政治工作的必修課和基本功。講話講求技巧性和藝術(shù)性，政工干部講話要符合邏輯，條理分明，而且要主題鮮明，重點(diǎn)突出，力求言簡(jiǎn)意賅。在探討新問(wèn)題時(shí)講話要有新思維；要闡述新觀點(diǎn)和新見(jiàn)解，講話在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上要全面、準(zhǔn)確，避免說(shuō)外行話；要善于用腦認(rèn)真思考，逐步加工提煉豐富論述，日常工作中講話言語(yǔ)要慎，要時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份，明確自身工作職責(zé)和紀(jì)律的要求。（3）與本職工作相匹配的文字寫(xiě)作能力。政工干部只有具備與本職工作相匹配的文字寫(xiě)作能力，才可以獲得更多的關(guān)注，獲得成才的機(jī)會(huì)，獲得應(yīng)有的尊重寫(xiě)好材料要把握兩點(diǎn)：一是具備基本的文字表達(dá)能力；二是對(duì)工作性質(zhì)非常熟悉。兩者結(jié)合經(jīng)過(guò)思維加工，才會(huì)寫(xiě)出好材料，政工干部還要學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的基本原理，學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)知識(shí)，了解現(xiàn)代科技，開(kāi)闊視野，豐富寫(xiě)作語(yǔ)言。苦練寫(xiě)作基本功，平時(shí)要注意收集經(jīng)典詞句、學(xué)習(xí)經(jīng)典文章，通過(guò)不斷實(shí)踐和鍛煉，提高自身文字寫(xiě)作水平。（4）要具備做自我工作的素質(zhì)和能力。政工干部要學(xué)會(huì)在喧囂浮躁的環(huán)境下保持一顆寧?kù)o的心。對(duì)生活要充滿熱情，工作要不懈追求，始終保持積極向上、開(kāi)放包容的精神狀態(tài)。要調(diào)節(jié)思想，把握心態(tài)，找準(zhǔn)自己的位置，找到自己的興趣所在。

政工干部要學(xué)會(huì)在自己身上找原因，不要怨同志，不要怨別人，要經(jīng)常查找自己知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的缺陷。通過(guò)不斷反思自己尋找心理的平衡點(diǎn)，增強(qiáng)做好工作的自信心，實(shí)現(xiàn)自我調(diào)節(jié)的目的“政工工作無(wú)小事”，企業(yè)政工干部應(yīng)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，錘煉作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)實(shí)踐能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、業(yè)務(wù)型、服務(wù)型、廉潔型、實(shí)干型的新時(shí)期合格的政工人才。

作者:張學(xué)文 單位:河南油田消防支隊(duì)