導(dǎo)語：增強(qiáng)思政工作建構(gòu)和諧企業(yè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作最緊迫的一項(xiàng)任務(wù)是增強(qiáng)思想政治工作的活力，解決思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相脫節(jié)的問題。探索新形勢下思想政治工作的新規(guī)律，建立和完善與企業(yè)管理相融合的思想政治工作管理考核體系，是創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力、構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑。

一、充分認(rèn)識企業(yè)思想政治工作應(yīng)具有的功能

1．為企業(yè)的經(jīng)營決策提供政策指導(dǎo)和服務(wù)。企業(yè)的思想政治工作不僅是對我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的延伸，也是塑造健康向上的企業(yè)文化、營造奮發(fā)有為發(fā)展氛圍的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。注重發(fā)揮思想政治工作注重研究是發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的保障功能、全面提高企業(yè)員工素質(zhì)、確保黨的方針、政策得以貫徹落實(shí)的有效途徑。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮自身渠道暢通、擅長研究的功能，積極開展政策研究，認(rèn)真做好形勢分析與教育工作，為企業(yè)的決策經(jīng)營提供指導(dǎo)和服務(wù)。

2．增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力。企業(yè)是由一個(gè)個(gè)獨(dú)立的自然人組成的群體，他們由于肌體的一個(gè)個(gè)組織細(xì)胞，以企業(yè)作為實(shí)現(xiàn)共同利益的載體。企業(yè)思想政治工作的重要功能就是增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，因此，企業(yè)政工工作要時(shí)刻把握增強(qiáng)員工凝聚力的主題。如何處理企業(yè)經(jīng)營者和勞動者的利益關(guān)系，是企業(yè)面臨的新課題，企業(yè)思想政治工作應(yīng)從新的高度和角度，正確導(dǎo)向利益關(guān)系，建立企業(yè)內(nèi)部新型的人際關(guān)系。要讓員工明白，個(gè)人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，個(gè)人的利益與企業(yè)的利益密不可分，且相輔相成。同時(shí)，在增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力工作的過程中要把工作重點(diǎn)放在幫助員工解決實(shí)際困難上，切實(shí)從企業(yè)員工的角度出發(fā)，體現(xiàn)以人為本的思想觀念。

3．營造健康向上的企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)員工所具有的共同類型態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)風(fēng)氣。企業(yè)的思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是塑造企業(yè)文化的重要手段。健康向上的企業(yè)精神的形成，離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育，提高員工對企業(yè)的熟悉程度，化解員工與企業(yè)、員工與員工之間矛盾沖突，增強(qiáng)集體認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和企業(yè)精神的形成，這既是企業(yè)思想政治工作的重要功能，也是企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。同時(shí)，在實(shí)際工作中，企業(yè)思想政治工作重點(diǎn)應(yīng)該放在營造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，提高員工綜合素質(zhì)，組織豐富多彩、寓教于樂的文娛活動，以增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力。

二、積極探索企業(yè)思想政治工作的新路徑

1．將思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來。生產(chǎn)經(jīng)營工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的中心，因此企業(yè)思想政治工作也必須緊緊圍繞并服務(wù)于中心。有意識、有步驟地把思想政治教育內(nèi)容貫穿于各項(xiàng)工作之中，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作以及其他具體業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，尋求開展思想政治工作的最好切入點(diǎn)，以此來提高企業(yè)員工對思想政治工作的接受程度。用思想政治工作獨(dú)有的貼近員工的態(tài)度、高效靈活的措施手段，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。企業(yè)思想政治工作通過不斷創(chuàng)新和強(qiáng)化，解決員工各種思想問題，激發(fā)員工的積極性，以此來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并為企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。

2．將思想政治工作與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來。企業(yè)思想政治工作取得預(yù)期效果的關(guān)鍵在于得到員工的認(rèn)同。從實(shí)際情況來看，員工思想問題的出現(xiàn)，往往伴隨著一些企業(yè)員工利益訴求無法得到滿足所致，這些涉及員工切身利益的問題解決不好，必然引發(fā)員工產(chǎn)生不滿的抵觸情緒，直接影響員工的積極性和主動性，從而導(dǎo)致勞動生產(chǎn)率的下降，因此做好新時(shí)期的思想政治工作必須從維護(hù)廣大企業(yè)員工的根本利益出發(fā)，深入企業(yè)員工的思想實(shí)際和生活實(shí)際，切實(shí)為他們解決一些自身難以解決的問題，使廣大員工從中感到溫暖、受到教育，達(dá)到凝聚人、團(tuán)結(jié)人、激勵人的目的。

3．將思想政治工作與加強(qiáng)先進(jìn)文化建設(shè)結(jié)合起來。通過組織形式多樣的培訓(xùn)教育，讓員工感受他們存在的價(jià)值和希望，讓他們感受到自我發(fā)展的平臺和空間。員工在崗位上的表現(xiàn)，都有內(nèi)在和外在的原因，認(rèn)真開展幫教活動，使員工全身心地投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)。4．形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。充分發(fā)揮工會、團(tuán)支部的作用，一方面關(guān)心職工疾苦，為職工排優(yōu)解難，維護(hù)職工的合法權(quán)益，把企業(yè)變成一個(gè)溫暖的大家庭。如凡有職工及家屬生病住院，公司工會及相關(guān)人員都會前往探望慰問；對困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助，給予經(jīng)濟(jì)上的援助。這些措施使職工感受到了企業(yè)的溫暖，使公司成為了一個(gè)上下關(guān)系和諧、干群齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗集體。另一方面積極開展文體活動，活躍企業(yè)文化。如“三八”婦女節(jié)植樹活動、春季運(yùn)動會、青年聯(lián)誼會、“五四”拔河比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、年底組織參加新春文藝匯演等。員工們通過積極參與這些有益的文體活動，豐富了業(yè)余生活，培養(yǎng)了集體意識，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

總之，在改革開放深入發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)逐步走上規(guī)范化軌道的形勢下，把思想政治工作建設(shè)放到突出的位置來抓，是企業(yè)在嚴(yán)峻形勢下站穩(wěn)的腳跟、處于不敗之地的良策，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必由之路.