導(dǎo)語：思想政治工作中談心活動的應(yīng)用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、談心活動的運(yùn)用對思想政治工作的意義

1.宣傳解釋方針政策的應(yīng)用，對于貫徹落實(shí)黨和國家法制法規(guī)，執(zhí)行系統(tǒng)方針政策，這是黨領(lǐng)導(dǎo)干部以及各政工干部上肩負(fù)的主要使命。正確運(yùn)用談心法，與職工面對面的開展政治教育工作，宣傳解釋方針政策，貫徹落實(shí)這些方針政策等等，通過講道理，交流的方式，來解決群眾的思想認(rèn)識問題，以求消除職工方面的不解和問題，讓職工心悅誠服，同時規(guī)范職工行為，自覺得與上級方針政策保持一致方向。2.及時的與群眾溝通，密切處理好上級工作者與群眾之間的關(guān)系，密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時是黨堅(jiān)持不可丟掉的責(zé)任。有時通過及時的暢談，可以讓職工說出自己的心里話，了解職工心理的苦，針對群眾的思想實(shí)際狀況和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)以及了解他們的問題所在，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)，保持了黨與群眾的緊密聯(lián)系。3.說服教育，理順情緒，改變態(tài)度。就職工個體而言，他們一般是從個人的立場出發(fā)來認(rèn)識事物和理解問題，尤其是涉及職工個人切身利益的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部是站在高角度高水平的位置來全面的考慮問題，同時對問題進(jìn)行決策，所以這就出現(xiàn)了職工與領(lǐng)導(dǎo)想法不一致的狀況。在這個時候，領(lǐng)導(dǎo)就要采取說服教育，理順情緒多談心方法了。領(lǐng)導(dǎo)不能片面的認(rèn)為職工素質(zhì)差，要及時的換位思考。領(lǐng)導(dǎo)的談心方法可以改變職工的態(tài)度，使各項(xiàng)工作得以順利開展。4.在出現(xiàn)矛盾時，領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用談心法來做職工思想政治工作，這種方法不是簡單的拉家常，更不是作秀，主要的目的是為了化解矛盾，解決問題。在談話中，職工要向領(lǐng)導(dǎo)敞開心扉，傾訴苦惱，而領(lǐng)導(dǎo)要明確問題所在，找出解決辦法，以穩(wěn)定大局。

二、談心工作存在的問題及現(xiàn)狀

談心法是密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾有效工作的方法，效果明顯有目共睹。但是問題出現(xiàn)了，在新時期、新的經(jīng)濟(jì)體制、歷史條件下，這種方法使用在思想政治工作中存在不同程度的缺失。對于這樣的情況，各領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)高度重視并尋找解決方法。1.按文件辦事兒不必談心。有些領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣為職工傳達(dá)上級頒布的文件信息，一切按照文件辦事兒，從不找員工談心。他們認(rèn)為沒必要與職工談心，也沒必要解釋文件精神。2.通過會議的方式代替與員工談心。有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，本單位的民主群眾路線已經(jīng)搞得很不錯了，我們時常召開職工代表大會以及座談會等等。其實(shí)在一些會議上，廣大職工并沒有機(jī)會表達(dá)自己的意見，領(lǐng)導(dǎo)并沒有提供一定的環(huán)境讓職工發(fā)表意見，導(dǎo)致職工有話也說不出來。3.工作繁忙缺少足夠的時間進(jìn)行談心活動。而談心活動作為思想政治工作的重要內(nèi)容，其對員工以及工作的影響事關(guān)重要，缺少現(xiàn)實(shí)的談心活動會為思想政治工作帶來嚴(yán)重的阻礙。而且許多領(lǐng)導(dǎo)對于談心工作并不重視，甚至將談心工作因做事累贅而將其省略。

三、關(guān)于談心活動的一些建議

1.領(lǐng)導(dǎo)與職工要以平等的身份進(jìn)行談心。前文已經(jīng)提到，領(lǐng)導(dǎo)是主體，職工是客體，而主體和客體都是人類，所以要求主體要以平等的身份與客體談心。主體要把客體當(dāng)做親人，朋友，不能把自己當(dāng)做天生的教育者，這會讓客體感覺到公平，這樣更容易讓客體敞開心扉的與主體交談。2.建立良好的談心制度，運(yùn)用談心活動作為思想政治工作的主要手段。在實(shí)踐中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工的密切聯(lián)系。職工向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)實(shí)際情況，在遇到問題時可以找領(lǐng)導(dǎo)聊天，發(fā)生沖突糾紛時職工也要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，總而言之就是指職工有任何難以解決的問題都可以及時的向領(lǐng)導(dǎo)反映。建立體制制度化，將有利于確保思想政治工作的落實(shí)。

總之，在思想政治工作中要適當(dāng)加大對談心活動的運(yùn)用，談心是開展思想政治工作中行政方法與思想教育方法的結(jié)合。其狀態(tài)既有形又無形，是一種剛?cè)峤Y(jié)合的實(shí)用方法。充分利用談心方法，可以加強(qiáng)黨與群眾緊密聯(lián)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通與交流，進(jìn)而使職工打開心結(jié)，卸下包袱，以精神飽滿的狀態(tài)來努力工作，克服日常工作生活中的問題。當(dāng)然，對于談心方法中存在的不足，也需要領(lǐng)導(dǎo)以及政黨干部和相關(guān)員工共同努力，去及時的發(fā)現(xiàn)并解決。

作者:馬春艷單位:華北油田第四采油廠