導(dǎo)語：企業(yè)思想政治工作科學(xué)化分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1企業(yè)思想政治工作科學(xué)化概述

1.1思想政治工作科學(xué)化理論的形成

思想政治工作由馬克思創(chuàng)立，已有了160多年的歷史，后由斯大林同志將其高度概括為政治思想工作，隨著新中國的成立，這一理念慢慢地融入到了日常的生活中，世界經(jīng)濟呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，市場價值主體需求也隨之發(fā)展，而這套理論最終在鄧小平同志的領(lǐng)導(dǎo)下有了更深層次的意義，鄧小平同志強調(diào)，社會主義的本質(zhì)就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，由一部分人帶動另一部分人富起來，最終實現(xiàn)共同富裕，思想政治工作與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系就是一般與特殊的關(guān)系，企業(yè)的最終目的是盈利，因此，企業(yè)的利益性較明顯，企業(yè)思想政治工作科學(xué)化就是將理論與實際相結(jié)合，培養(yǎng)出國際化的一流品牌。

1.2企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的原則

改革開放以來，企業(yè)的發(fā)展得到了長遠的進步，積累了不少思想政治資源，為其思想政治工作科學(xué)化奠定了一定的基礎(chǔ)。企業(yè)的主要職能就是發(fā)展經(jīng)濟，從而實現(xiàn)其應(yīng)盡的責(zé)任，如：經(jīng)濟、政治、社會和文化責(zé)任，因此，企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)遵守四大原則，一是層次性原則；二是一元與多元原則；三是政經(jīng)相統(tǒng)一原則；四是定性與定量原則。

1.3企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的目標

企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的目標就是遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，由于受市場經(jīng)濟體制主導(dǎo)地位的影響，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與市場經(jīng)濟體制的建立緊密相連，逐步形成了共同體，在黨的十五大會議上，明確指出為了形成有效的約束機制，必須實行政企分開政策，加快企業(yè)制度改革，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，要求企業(yè)擴大發(fā)展，積極配合國家及時做出調(diào)整，實施企業(yè)的兼并重組，發(fā)揮企業(yè)發(fā)展帶動社會經(jīng)濟發(fā)展的積極作用。

2企業(yè)思想政治工作面臨的問題

2.1忽視思想政治工作隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，部分企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了不良現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：第一，夸大思想政治工作的實質(zhì)作用，嚴重傷害了人民群眾對思想政治工作的信任；第二，部分領(lǐng)導(dǎo)者愛搞形式主義，做表面文章，與思想政治無關(guān)的活動太多，這種形式化的活動不僅沒有實效，還嚴重打擊了職工們的積極性，其思想政治工作反而適得其反，失去了它原本應(yīng)有的職能和效果，使得思想政治工作逐漸被企業(yè)淡忘，

2.2目標缺乏指示性

改革開放前，由于人們思想的閉塞和傳媒的單一，多數(shù)人的目標比較單一，就是引導(dǎo)全體職員堅持社會主義初級階段的方針政策，但隨著改革開放的深入和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作逐漸擴大，客觀的社會經(jīng)濟形勢要求企業(yè)必須重新審視傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作體系，企業(yè)應(yīng)考慮到傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能再適應(yīng)現(xiàn)今社會生產(chǎn)力的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作的單一性脫離了實際需要，不利于企業(yè)最終目的的實現(xiàn)。

2.3硬件設(shè)施的落后性

大眾傳媒的普及，特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體的日益發(fā)展，要求企業(yè)加強與員工間的交流與聯(lián)系，但縱觀國內(nèi)大小企業(yè)，多數(shù)企業(yè)還是應(yīng)用傳統(tǒng)宣傳方式，如制作宣傳欄、召開思想報告會議等老舊方法進行思想教育，顯然，這些陳舊的方法已經(jīng)不能滿足年輕職工的特性，而要想企業(yè)思想政治工作科學(xué)化達到最有效果，就應(yīng)及時接受并使用最新的傳播渠道，投入應(yīng)投入的經(jīng)費，適應(yīng)員工們的需求，才能使企業(yè)更快地推進思想政治工作科學(xué)化的進程。

3如何實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化

3.1倡導(dǎo)以人為本的核心理念

企業(yè)的思想政治工作應(yīng)堅持形成以人為本的核心理念，要以員工的全面發(fā)展為目的，重視員工的價值，肯定員工的作用。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)多與員工交流企業(yè)信息，了解、幫助、滿足員工各種合理需求，尊重員工在企業(yè)里的主人翁地位，有利于培養(yǎng)員工的責(zé)任意識和主人翁意識，提高員工工作積極性。因此，以人為本，注重人文關(guān)懷理念對于企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的推進具有重大意義，只有堅持走群眾路線，滿足職工合理需求，才能有效解決員工的生產(chǎn)問題，才能使企業(yè)的發(fā)展前景更加明確，推動企業(yè)健康良好的發(fā)展。

3.2創(chuàng)新企業(yè)文化

不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，解放思想，實事求是，與時俱進。通過企業(yè)文化的創(chuàng)新推進企業(yè)思想政治工作科學(xué)化，企業(yè)文化的創(chuàng)新可以從這幾個角度入手：首先，要加強企業(yè)形象的宣傳，塑造企業(yè)良好形象；其次，應(yīng)當(dāng)加強企業(yè)的制度建設(shè)，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更加有效；最后，最大限度發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用和導(dǎo)向作用，遵守并支持社會主義文化所倡導(dǎo)的東西，使得新時期企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的推進工作更加合理，對樹立企業(yè)良好形象也有極大的幫助。

3.3實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機制科學(xué)化

企業(yè)在推進思想政治工作科學(xué)化的過程中，首先應(yīng)注意權(quán)責(zé)分明制度的切實落實，要針對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅持企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化理念，創(chuàng)新企業(yè)運行模式，及時調(diào)整不利于企業(yè)發(fā)展的不利因素，強化企業(yè)監(jiān)督制度，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督；其次，要將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、文化等方面結(jié)合在一起，對員工實行獎懲制度，激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性；最后，應(yīng)形成約束機制，使企業(yè)思想政治工作步入科學(xué)化的軌道。

4結(jié)論

受經(jīng)濟全球化的影響，各種思想文化的交流與碰撞日益頻繁，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工的思想觀念隨著時代的進步而進步，價值取向與發(fā)展需求日益趨向多元化，新形勢下的企業(yè)發(fā)展與思想政治工作科學(xué)化密切相關(guān)，因此，我們必須加強和改進黨風(fēng)建設(shè)，廣大黨員在建設(shè)過程中要發(fā)揮好先鋒模范的帶頭作用，最大限度調(diào)動全體員工的積極性，加快推進企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的步伐，使企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的成果惠及全體員工乃至社會所有成員，實現(xiàn)先富帶動后富，最終實現(xiàn)共同富裕的最終目標。

作者:郭純 單位:黑龍江省電力有限公司牡丹江水力發(fā)電總廠