導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)企思政團(tuán)隊(duì)建設(shè)必要性一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國(guó)有企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要的組成部分，是推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要力量。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)不可或缺的重要力量。因此，國(guó)有企業(yè)必須要做好思想政治隊(duì)伍建設(shè)工作，提高思想政治工作的效用，充分發(fā)揮思想政治的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)保障等作用，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)建設(shè)思想政治隊(duì)伍的必要性

首先，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，也帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)的深化改革，國(guó)有企業(yè)的人力資源整合、資產(chǎn)重組以及改制轉(zhuǎn)型都在在所難免的，伴隨而來(lái)的就是部分職工的分流或者下崗，使職工的眼前利益遭受到一定的損害，再加上目前我國(guó)的社會(huì)保障制度還不完善健全，下崗失業(yè)的職工沒(méi)有得到妥善地安排與安置，致使這部分職工心里失去了平衡，如果處理不好或者處理不及時(shí)的話就會(huì)給社會(huì)與企業(yè)帶來(lái)一些動(dòng)蕩，成為不穩(wěn)定因素，阻礙了和諧社會(huì)以及和諧企業(yè)的構(gòu)建。

其次，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來(lái)，國(guó)際與國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生了深刻地變化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系與社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分等各個(gè)方面逐步趨于多樣化，使職工的價(jià)值觀、人生觀以及世界觀逐步地表現(xiàn)出多元化的傾向，新變化、新情況以及新問(wèn)題層出不窮。信息化技術(shù)時(shí)代的到來(lái)，擴(kuò)展與加快了輿論新聞的傳播速度與范圍，使職工獲得信息資源的方式變得多種多樣，各種觀念互相交織激蕩；同時(shí)隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)技術(shù)不斷更新，產(chǎn)業(yè)規(guī)模升級(jí)擴(kuò)大，企業(yè)職工的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻地變化，不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)與文化層次不斷提高，而且求知欲望也在不斷增加，思想異?；钴S，獨(dú)立思考能力不斷增強(qiáng)，精神文化需求也呈現(xiàn)出選擇性、獨(dú)立性、差異性以及多變性等特點(diǎn)。第三，國(guó)有企業(yè)的部門(mén)比較多，例如生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等，部門(mén)多了交流就多，有了交流就難免會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾，在實(shí)際當(dāng)中有些部門(mén)、干部、職工難免會(huì)為了報(bào)一己之仇而故意刁難其他的部門(mén)、干部、職工，這種行為及其類(lèi)似行為都嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，降低了效率。因此，基于上述三點(diǎn)原因，國(guó)有企業(yè)必須要搞好思想政治隊(duì)伍建設(shè)，做好思想政治宣傳工作，充分發(fā)揮思想政治的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)保障等作用，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治隊(duì)伍建設(shè)途徑初探

（一）加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)再教育。健全完善政工隊(duì)伍的培訓(xùn)機(jī)制，從整體上提高政工人員的素質(zhì)。第一，積極派送政工人員參加專家講座、黨校培訓(xùn)以及企業(yè)之間的政工工作交流等相關(guān)的活動(dòng)，積極地為政工人員學(xué)習(xí)企業(yè)文化、政治理論、現(xiàn)代技能、經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)創(chuàng)造良好的條件，讓他們熟練掌握做好思想政治工作的技能。通過(guò)對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)在教育，使政工人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，提高他們的整體素質(zhì)。第二，要重視政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)在教育工作，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的適用性以及針對(duì)性，經(jīng)常邀請(qǐng)政工專家教授到企業(yè)講授理論知識(shí)，做社會(huì)形勢(shì)的報(bào)告，不斷提高提高政工人員對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。第三，要讓政工人員樹(shù)立一個(gè)終身學(xué)習(xí)的思想，廣泛地學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，掌握一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不僅從政治角度來(lái)看待企業(yè)的思想政治教育工作，還要從經(jīng)濟(jì)方面審視職工隊(duì)伍變化情況，充分發(fā)揮創(chuàng)新的精神，做解放思想的領(lǐng)頭羊、轉(zhuǎn)變觀念的急先鋒。

（二）建立健全選人用人機(jī)制。在選拔政工人員上，要形成一整套完整的實(shí)施細(xì)則。對(duì)待具有真實(shí)才敢的人才，要不拘一格地實(shí)用人才，對(duì)一些各個(gè)方面都比較優(yōu)秀的黨員，有計(jì)劃地將他們安排在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上面進(jìn)行2到3年的錘煉，每個(gè)季度以及年度的時(shí)候?qū)λ麄兊墓ぷ鞒煽?jī)進(jìn)行考核。對(duì)于一些優(yōu)秀的畢業(yè)生，有計(jì)劃地將他們安排在重點(diǎn)的崗位上面，為政工隊(duì)伍不斷補(bǔ)充新鮮的血液。國(guó)有企業(yè)要以崗位具體要求為根本點(diǎn)，打破職稱、學(xué)歷以及專業(yè)等的限制，讓一些基礎(chǔ)較好、有潛力以及熱愛(ài)政工工作的年輕人到政工崗位上進(jìn)行磨練

（三）建立素質(zhì)過(guò)硬的黨組織。要做好思想政治隊(duì)伍的建設(shè)工作，素質(zhì)過(guò)硬的基層黨組織是前提，是基礎(chǔ)條件。要抓好基層黨組織成員的理論教育，安排黨員學(xué)習(xí)思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”等重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓黨員樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，真正做到同黨中央國(guó)務(wù)院的步調(diào)保持一致。還要將集中學(xué)習(xí)、自學(xué)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等各種各樣的學(xué)習(xí)形式有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，將政策方針的學(xué)習(xí)和現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)融合在一起。黨員要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高思想政治工作認(rèn)識(shí)，打造一個(gè)創(chuàng)新型的企業(yè)基層黨組織；要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升工作能力，打造一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)基層黨組織；要明確工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作制度，打造一個(gè)服務(wù)型的企業(yè)基層黨組織；要實(shí)現(xiàn)黨政結(jié)合，化繁為簡(jiǎn)，打造一個(gè)和諧型的企業(yè)基層黨組織。

三、總結(jié)

高素質(zhì)的政工人員是國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作的穩(wěn)定保障，因此，國(guó)有企業(yè)必須要重視思想政治隊(duì)伍建設(shè)工作。在培訓(xùn)方面，下大力氣做好政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)再教育工作；在選人用人方面，要不拘一格地使用選拔人才；國(guó)營(yíng)企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要種視思想政治工作，為思想政治隊(duì)伍建設(shè)提供一個(gè)良好的氛圍。通過(guò)一個(gè)高素質(zhì)的思想政治隊(duì)伍，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。