導(dǎo)語：黨風(fēng)廉政下思政建設(shè)思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、思想政治工作與理想信念相結(jié)合

理想信念是思想政治工作的核心，是思想政治教育的“靈魂”，也是我黨政治工作的光榮傳統(tǒng)，更是我黨勤政為民的核心與宗旨。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的理想信念。要想維護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，作為一名中共黨員一定要牢記黨的宗旨，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，防微杜漸，牢記“不以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，通過開展“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)和“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的學(xué)習(xí)，教育黨員干部要做：“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的表率；做思想正、品德凈、行動(dòng)硬、律己嚴(yán)的表率；做遵紀(jì)守法言行一致的表率”。帶好隊(duì)伍，管好親屬，高調(diào)做事，低調(diào)做人；其次，要用正確的理想信念武裝員工。打造正確的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于馬克思主義理論的武裝，來源于科學(xué)理論指導(dǎo)下對(duì)社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律和人生價(jià)值的清醒認(rèn)識(shí)和正確把握。要想樹立企業(yè)品牌和形象，就要教育黨員干部堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想和信念，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝員工，教育員工。這是保證煙草行業(yè)全體干部職工加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，始終沿著正確方向前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的基礎(chǔ)；再次，理想信念教育要貫穿到實(shí)踐當(dāng)中。電影《忠誠(chéng)與背叛》和《蘇聯(lián)亡黨、亡國(guó)20年祭》發(fā)人深省。我們的革命先烈和仁人志士，他們面對(duì)槍口不畏懼，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，拋頭顱、灑熱血，用自己的生命換來的新中國(guó)革命的勝利，他們用自己的鮮血捍衛(wèi)了黨的純潔性。作為一名黨員，生死關(guān)頭為了黨的利益毫不動(dòng)搖、慷慨赴難是忠誠(chéng)；日常崗位上為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)不避艱險(xiǎn)、無私奉獻(xiàn)也是忠誠(chéng)。但除此之外，還有一種忠誠(chéng)，就是要關(guān)心黨的建設(shè)，關(guān)注事業(yè)成敗，為黨的前途竭誠(chéng)盡力。作為新時(shí)期的煙草人要把理想信念教育作為黨組織思想政治工作的核心，要通過開展“235”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”，堅(jiān)持不懈地抓好理論中心組學(xué)習(xí)制度，落實(shí)好黨員目標(biāo)責(zé)任制等活動(dòng)，堅(jiān)持專題學(xué)習(xí)與崗位教育相結(jié)合，在理論中心組學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中充實(shí)理想信念教育的內(nèi)容。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)深入群眾，貼近群眾，與職工交心，做朋友，一切從黨的利益出發(fā)，從大局出發(fā)，牢記我黨為人民服務(wù)的宗旨，做一心為公、一身正氣的模范，充分得到廣大員工的信任與擁戴，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念；四是，學(xué)以致用，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士。幾十年的革命建設(shè)實(shí)踐證明，中國(guó)共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨；沒有，就沒有新中國(guó)，就沒有社會(huì)主義；沒有鄧小平，就沒有改革開放的新時(shí)代；沒有，就沒有社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代；沒有以為總書記的黨中央，就沒有改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的新時(shí)代，就沒有強(qiáng)國(guó)富民、建設(shè)現(xiàn)代化的新時(shí)代。我們每個(gè)黨員，必須熱愛黨、忠于黨、忠于黨的事業(yè)，勤勤懇懇為黨工作，嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣、不打折扣、不搞陽(yáng)奉陰違。與黨中央保持一致，對(duì)黨的政策貫徹落實(shí)到位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性，永遠(yuǎn)緊跟共產(chǎn)黨走，始終與黨中央保持高度一致，做一名黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

2、思想政治工作與行為規(guī)范相結(jié)合

煙草行業(yè)的思想政治工作只有與企業(yè)的行為規(guī)范相揉并進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范，身先士卒，用良好的規(guī)范行為帶動(dòng)員工，影響員工，激勵(lì)員工，才能起到事半功倍的效果。一是正確引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想觀念。首先，對(duì)全體員工進(jìn)行行為規(guī)范教育，使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)行為規(guī)范的必要性、必然性，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。其次，善于把思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融為一體，培育出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，通過企業(yè)文化建設(shè)這種有效載體，把正確的價(jià)值觀灌輸給全體員工，并以此統(tǒng)一全體員工的思想行為，使企業(yè)的管理、環(huán)境和人際關(guān)系達(dá)到協(xié)調(diào)一致，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀，并使之深入人心，成為員工共同的價(jià)值追求，調(diào)動(dòng)其最大積極性；二是思想政治工作要與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合。要解決思想問題背后的實(shí)際問題，增強(qiáng)思想政治工作的效果。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要想員工所想，急員工所急，把滿足員工的愿望、需求，維護(hù)員工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為煙草行業(yè)的一名普通員工，最關(guān)注的就是婚、喪、嫁、娶、病。面對(duì)這些問題，企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮橋梁與紐帶作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做到盡力而為，竭盡全力，傾心相待，一碗水端平，切莫做花架子、忽冷忽熱、看人下菜碟。要包容員工，通過行動(dòng)感動(dòng)員工，讓員工從內(nèi)心深處感覺到企業(yè)的溫暖和黨的關(guān)懷，死心塌地為企業(yè)出力；三是以人為本堅(jiān)持疏導(dǎo)的方式。由于時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，人對(duì)物質(zhì)和精神的追求都發(fā)生了很大變化。政治思想工作也一樣，他必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要改變過去舊的工作陋習(xí)，以人為本，堅(jiān)持疏導(dǎo)的工作方針，注重人文環(huán)境和心理疏導(dǎo)相結(jié)合。要采取與員工面對(duì)面、心貼心的思想交流。遇到員工個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，向員工講解通俗易懂的大局意識(shí)道理，讓員工明白同企業(yè)與榮俱榮，與損俱損的必要性，使員工化解思想疙瘩，凝心聚力，共謀發(fā)展。同時(shí)還要把尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人和教育人相結(jié)合，對(duì)員工采取民主、說教、批評(píng)與自我批評(píng)的疏導(dǎo)方法。對(duì)員工心理方面的問題，要針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行心理開導(dǎo)和心理健康教育，關(guān)注他們的進(jìn)步和需求。通過啟動(dòng)員工的內(nèi)在因素，來引導(dǎo)員工的正確行為；四是思想政治工作與制度管理相結(jié)合。通過健全各種規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，把我們所提倡導(dǎo)的思想觀念，道德標(biāo)準(zhǔn)，融入各項(xiàng)管理之中。將思想引導(dǎo)與制度管理相結(jié)合，通過管理育人，使思想政治工作由虛變實(shí)，由軟變硬。按照黨政干部“一崗雙責(zé)”制度、干部職工政治學(xué)習(xí)制度、懲治預(yù)防制度、雙文明目標(biāo)管理制度等，使思想政治工作與企業(yè)管理同部署、同考核、同量化、同表彰。把加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育與企業(yè)管理緊密結(jié)合，與職工認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性，增強(qiáng)其危機(jī)感和使命感，培育“四有新人”，促使員工整體素質(zhì)得到提升，應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

3、思想政治工作與執(zhí)行力相結(jié)合

企業(yè)執(zhí)行力，是企業(yè)將戰(zhàn)略付諸實(shí)施的能力，反映戰(zhàn)略方案和目標(biāo)的貫徹程度；而個(gè)人執(zhí)行力，則是一種積極的工作態(tài)度。培養(yǎng)企業(yè)員工執(zhí)行文化。古人云：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！眻?zhí)行力建設(shè)，說起來很復(fù)雜，實(shí)際上卻很簡(jiǎn)單，就是扎扎實(shí)實(shí)從每一件容易的事、小事做起，持之以恒，毫不松懈?！皩O武斬姬”講的是春秋時(shí)期，孫武受吳王闔閭之命訓(xùn)練宮女，先是講明動(dòng)作、宣布紀(jì)律，并且三令五申，可宮女們就是不執(zhí)行命令，嘻嘻哈哈。于是，孫武下令立斬兩位任隊(duì)長(zhǎng)的王妃。吳王求情：“寡人非此二姬，食不甘味，愿勿斬也”。孫武說：“臣既已受命為將，將在軍，君命有所不受”，不為所動(dòng)。這個(gè)典故啟示人們：提高執(zhí)行力，做到令行禁止，必須牢記使命，嚴(yán)肅紀(jì)律，管理者要秉公無私，不怕碰硬。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的有效途徑。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部既是上級(jí)方針的執(zhí)行者，是本級(jí)的決策者，是工作任務(wù)的制定者，也是企業(yè)開展執(zhí)行活動(dòng)的組織者和監(jiān)督者。首先領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行上級(jí)決策要堅(jiān)決，中層干部要親力親為，起到表率、帶頭作用，都將成為工作執(zhí)行情況和落實(shí)效果的必要條件；其次，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的高低也將決定執(zhí)行力的貫徹路線。領(lǐng)導(dǎo)干部必須全面準(zhǔn)確地理解和掌握上級(jí)的方針政策，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，做出科學(xué)的決策，創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；三要做到“痕跡”留存，實(shí)行程序化管理。在執(zhí)行過程中，要確保開展的工作布置、檢查、記錄、落實(shí)，齊全完整，以保證領(lǐng)導(dǎo)班子在提高協(xié)調(diào)能力和管理能力的同時(shí)，使企業(yè)各項(xiàng)方針、政策、決策、措施落實(shí)到位。發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。一是要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。在加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高員工職業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，要根據(jù)本單位實(shí)際不斷灌輸執(zhí)行力觀念，培育員工負(fù)責(zé)、服從、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的精神，提高其執(zhí)行的自覺性和主動(dòng)性；二是強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度來提高認(rèn)識(shí)，放眼企業(yè)發(fā)展大局，積極開展專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅紀(jì)律樹立良好的企業(yè)風(fēng)氣。大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，深入群眾了解民情、體察民意，抓好工作落實(shí)；三是強(qiáng)化規(guī)范。各項(xiàng)工作要強(qiáng)化規(guī)范管理，用制度管人，用制度管事，凡事有章可循，有據(jù)可依，努力營(yíng)造出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、規(guī)范秩序、開拓進(jìn)取，積極向上的氛圍，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。綜上所述，我們新時(shí)期的黨員干部一定要強(qiáng)化理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力，牢記黨的宗旨，樹立良好的理想與信念。把紀(jì)檢監(jiān)察工作與思想政治工作結(jié)合起來，通過開展“235”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，做到“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，投身到踐行“11158”發(fā)展思路、實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”工作中去，為行業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

作者：苑洪霞工作單位：河北省煙草公司滄州市公司孟村縣卷煙營(yíng)銷部